1、目标职能： 主管
2、负责部门规划与运作,对公司发展及事业部门提供人力资源支持;
3、市场推广 培训经理/主管
4、希望行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
5、教育经历
6、到岗时间： 一周之内
7、英语(熟练)听说(熟练)，读写(熟练)
8、目标地点： 北京
9、2010 /7—2011 /7：xx人力资源有限公司 [ 1年]
10、最近工作 [ 1年5个月 ]
11、职位：部门主管最高学历
12、所属行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)
13、人力资源部 部门主管
14、2012 /9—至今：xx咨询有限公司 [ 1年5个月]
15、负责企业网站内容建设及推广。
16、负责公司员工岗位胜任标准及培训体系的搭建，及授课;
17、负责员工薪酬福利体系、绩效考核制度的构建和建立;
18、负责制订并完善各项hr管理政策与指导文件体系;
19、负责制定业务部门工资方案，业绩与月奖金挂钩，合理控制收入与支出;
20、公司：xx咨询有限公司
21、负责员工关系的管理，员工发展项目的开展;
22、负责制定人力资源计划，注重开发人力资源、调动员工的积极性，策划与组织公司活动;
23、hr 人资经理
24、行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)
25、学历：本科
26、负责公司制度、流程、文档的建立、完善及执行。
27、专业：企业管理
28、语言能力
29、求职意向
30、多年人事行政管理工作的锻炼，有着成熟的做事风格和较丰富的管理经验，对通信、软件技术、电子商务、互联网有较深入的了解，在市场营销策划推广、管理体系完善、工作流程设置、人力资源管理、销售管理和公关关系等方面均有长时间的实际操作经验。本人积极进取，勤奋好学，细致有耐心。工作责任心强，有良好的团队精神，易于学习新事物，并有很强的接受能力。具有良好的文字表达和写作能力。
31、居住地：北京
32、负责公司内培训;
33、三年以上工作经验 | 男| 25岁(1988年10月10日)
34、期望月薪： 面议/月
35、2011 /8—2012 /8：xx咨询有限公司 [ 1年]
36、负责进行年度员工调查，撰写员工调查分析报告，并设立改进计划;
37、所属行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)
38、自我评价
39、负责组织工作分析，建立完整的职务说明体系，实现定岗定编;
40、2006 /9—2010 /7上海财经大学企业管理本科
41、公司劳动用工与保险事务管理，协调与所属劳动机构的关系。
42、负责公司年度人力资源规划，人员招聘及配置计划、培训计划等;
43、负责管理咨询业务拓展;
44、负责依据年度销售任务，实行目标管理，编制并推行积极有效的kpi考核办法;
45、学校：上海财经大学
46、负责培训业务拓展;
47、电话：139********(手机)
48、工作性质： 全职
49、所属行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)
50、工作经验
尊敬的先生/女士：
您好！
本人欲申请贵公司在报纸上刊登征求企管的职位。我自信符合贵公司的要求。
作为大三在校的大学生，专业是企业管理，也即将面临毕业，所以借此假期间寻找合适的实习单位，以检验和锻炼自己在大学以来的知识和能力。我在企业管理专业知识领域里拥有比较扎实的理论功底和研究和思考能力，尤其是对战略管理、企业知识理论、企业管理等。虽然工作经验不足，但我会虚心学习、积极工作、尽忠尽责做好本职工作。诚恳希望得到贵单位的接约或给予面试的机会，以期进一步考查我的知识和能力。
大学三年的学习和课余时间的实践，使我为投身于社会奠定了良好的基础。我希望能够通过招聘，为自己找到一份理想的工作，用自己勤奋的汗水浇注绽放的花朵。再实现自己人生价值的同时，为所工作的单位，贡献青春，贡献力量。
在大学三年，不仅使我在科学文化的学习方面有很大的提高，而且自己在担任班级干部的一年中，锻炼了自己的组织，独立领导和协调配合能力，树立了强烈的事业心，增强了高度的责任感，培养了良好的职业道德修养，养成了相互配合的团对精神，这将成为我面对困难，接受挑战的强大资本。
物色一个掌握扎实专业知识并具有一定工作能力和组织能力的部下，是你的愿望；谋求一个充分发挥自己专业特长的工作单位，并能得到你的关照，是我的期盼。得力的助手，有助于你工作顺心；合适的工作单位，有助于我施展才华。或许我们会为着一个共同的目标而站在一起，我选择了你，你选择了我。真诚期盼和感谢你的选择！
祝您工作顺利！
此致
敬礼！
1、按章操作机械设备，时刻注意效益安全。
2、聚众人之力，塑品牌形象。
3、把一件事做好的难度，丝毫无亚于去做一个好事。
4、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
5、长久的利润是企业的经营之根本。
6、先处理重要的事，后处理紧迫的事。
7、优秀的职员，忠于公司，忠于职业，忠于人格。
8、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
9、控制每一道工序，做好每一件产品。
10、老问题，小地方，常是品种致命伤。
11、只有在自己的见解成为真理时，固执已见才可称为美德。
12、难以把握的是分寸，不易看出的是火候。
13、合理搬运提高工作效率。
14、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
15、人生百年，只争朝夕。
16、开会是为了解决问题，而不是重复问题。
17、守则、守信做事，快乐、健康做人。
18、愈夸大限制，你觉得有所作为的事情就愈少。
19、工序质量控制点，产品质量生命线。
20、管事先管人，管人带作风。
21、多想一遍，少错一句话;多看一遍，少错一件事。
22、若要如何，全凭自己。
23、顾客所需我们所想品牌至上商誉是金。
24、人们不做你希望的，只做你检查的。
25、领导不是十项全能的人，而是总分比别人高的人。
26、收发作业要做好，仓储管理不可少。
27、人们都愿意改变，但拒绝被改变。
28、老毛病、要根治、小问题、要重视。
29、至诚可以前知，预测未来，才能做好计划。
30、加强现场工序管理，严谨过程因素控制。
31、库容利用好，货物周转快，保管质量高，安全有保障。
32、带头人需带头做，一把手勿一把抓。
33、工作质量人人把关，产品质量层层把关。
34、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。
35、有品质才有市场，有改善才有进步。
36、货物标识要清晰，分门别类好管理。
37、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。
38、选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严。
39、宁愿事前检查，不可事后返工。
40、进料出料要记清，数帐管理更分明。
41、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。
42、你思考，我动脑，产量提升难不到。
43、分析原因要认真，解决问题要彻底。
44、凡通过说服可以达到的，用强迫都容易适得其反。
1、整理-腾出更大的空间
2、思一思 研究改善措施 试一试 坚持不懈努力
3、企业管理归根结底为人的管理，管理者要处理好“人的差异化”和“管理的标准化”之间的矛盾;
4、杜绝不良思想，发扬优质精神。
5、管理者应更重视对一线人员的培训;
6、整理整顿做得好，清洁打扫没烦恼。
7、零缺点的生产过程，一百分的优质产品。
8、服务：强化服务意识，倡导奉献精神。
9、改善品质要规划，主力推动标准化。
10、5s效果很全面，持之以恒是关键。
11、不绷紧质量的弦，弹不出市场的调。
12、5s运动 从你我做起，让我们更有自信!
13、老板应经常提醒自己，把自己和企业分开，把企业当成自己的孩子，亲戚或朋友;
14、无论是看得见， 还是看不见的地方，都要彻底打扫干净。
15、清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错。
16、每天自我检讨，品质自然更好!
17、清洁-拥有清爽明亮的工作环境
18、人人提案创新，成本自然降低。
19、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。
20、你嫌你的员工素质低，炒掉他们，换一批还是一样，唯一的办法就是培训他们!
21、老毛病，要根治;小问题，要重视!
22、投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。
23、企业赚钱了，可以掩盖很多管理问题，其实你应该赚得更多!
24、整顿-提高工作效率
25、培养优质素养，提高团队力量。
26、整理整顿做得好，工作效率步步高。
27、选人比用人更重要，选人是根本;
28、素养-塑造人的品质，建立管理根基
29、管理没有救世主，你不能自救，没人愿意也没人能救你，别人都是来协助你的;
30、你好、我好、大家都好!(供应商)
31、实施效果看得见，持之以恒是关键。
32、创造舒适工作场所，不断提高工作效率。
33、抓紧每一道工序，做好每一件产品。
34、讲究科学、讲求人性化就是整顿的方向。
35、做一个边说边做的管理者;
36、不是人不好，而是没用好
37、清扫-扫走旧观念，扫出新天地
38、“好的制度”和“优秀的人才”，是企业制胜的法宝。
39、留意多一点，问题少一点。
尊敬的招聘主管：
您好!
我是吉林大学南岭校区经济管理学院市场营销专业的学生,愿意将二十余年所积累的学识和锻炼的能力贡献给贵单位,并尽自己最大所能为贵公司的进步与发展贡献自己的全部力量.
吉林大学是国家教育部直属的一所学科门类齐全的全国重点综合性大学.学校现有哲学、经济学、法学、文学、历史学、理学、工科、医学、管理学等九大学科门类;有本科专业130个,硕士学位授权点180个,博士学位授权点71个,博士后科研流动站15个;有国家重点学科16个,吉林省重点学可34个,国家教育科研教学人才培养基地1个,国家重点试验室5个,教育部重点实验室11个.
在校期间,我抓住一切机会锻炼自己各方面的能力，、使自己朝着现代社会所需要的具有创新精神的复合型人才发展.。在努力学习专业知识的同时，学习了多门电子、机械类基础课程及两学期的大学物理试验和金工实习，不仅培养了扎实的知识技能，训练了推力分析及实际操作能力，更建立了严谨求实的思维体系;修完了专业以外其它经济领域的多门课程，并利用课余时间研读了大量市场营销类书籍，如营销企划实务、销售通路管理、企业广告管理、网络营销等，以完善我的专业知识结构。
“在工作中学会工作，在学习中学会学习”。我曾一次次跌倒过，但我又一次次的站了起来，继续前行，因为乐观、执著、拼搏是我的航标。我也曾一次又一次的领导着每一个富有蓬勃朝气的团体，在即将走上社会岗位的时候,我毛遂自荐,企盼着以满腔的真诚和热情加入贵公司，领略您公司文化之魅力，一倾文思韬略，才赋禀质为您效力。
此致
敬礼
您未来的员工：xxx
1、全员参与是质量保证的基础。
2、强化班组建设，提高工作效率。
3、来料检验按标准，产品质量有保证。
4、小问题、要重视，老毛病、要根治。
5、顾客满意是我们永远追求的目标。
6、不良品的出现是技术问题，流出则是管理问题。
7、发现问题马上报，及时处理要做好。
8、进料出料要记清，数帐管理更分明。
9、化学物品很危险，存储使用要小心。
10、没有品质便没有企业的明天。
11、安全用电、节约用水，消防设施、定期维护。
12、留意多一点，问题少一点。
13、过程方法是绩效顺利达成的保障。
14、不收不良品、不做不良品、不出不良品。
15、人人提案创新，成本自然降低。
16、数据分析是我们决策的依据。
17、有品质才有市场，有改善才有进步。
18、检验测试坚持做，一点问题不放过。
19、仓储原则要遵守，先进先出是基础。
20、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。
21、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。
22、系统管理是组织有效运行的前提。
23、加强现场工序管理，严谨过程因素控制。
24、互利共赢是我们长期合作的基石。
25、宁愿事前检查，不可事后返工。
26、持续改进是我们坚持的原则。
27、下一道工序将是我们的顾客。
28、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
29、改革创新追求品质，落实管理提高效率。
30、预防保养按时做，生产顺畅不会错。
31、品质管理讲技巧，沟通协调很重要。
32、领导作用是组织成功的关键。
33、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。
34、一线工人请注意，品质效率在于你。
1、按章操作机械设备，时刻注意效益安全。
2、管事先管人，管人带作风。
3、只有在自己的见解成为真理时，固执已见才可称为美德。
4、顾客所需我们所想品牌至上商誉是金。
5、凡通过说服可以达到的，用强迫都容易适得其反。
6、长久的利润是企业的经营之根本。
7、分析原因要认真，解决问题要彻底。
8、老毛病、要根治、小问题、要重视。
9、人们不做你希望的，只做你检查的。
10、开会是为了解决问题，而不是重复问题。
11、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
12、你思考，我动脑，产量提升难不到。
13、至诚可以前知，预测未来，才能做好计划。
14、收发作业要做好，仓储管理不可少。
15、加强现场工序管理，严谨过程因素控制。
16、有品质才有市场，有改善才有进步。
17、聚众人之力，塑品牌形象。
18、若要如何，全凭自己。
19、工序质量控制点，产品质量生命线。
20、愈夸大限制，你觉得有所作为的事情就愈少。
21、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。
22、多想一遍，少错一句话;多看一遍，少错一件事。
23、老问题，小地方，常是品种致命伤。
24、货物标识要清晰，分门别类好管理。
25、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
26、人们都愿意改变，但拒绝被改变。
27、守则、守信做事，快乐、健康做人。
28、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
29、库容利用好，货物周转快，保管质量高，安全有保障。
30、人生百年，只争朝夕。
31、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。
32、控制每一道工序，做好每一件产品。
33、先处理重要的事，后处理紧迫的事。
34、优秀的职员，忠于公司，忠于职业，忠于人格。
35、选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严。
36、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。
37、带头人需带头做，一把手勿一把抓。
38、宁愿事前检查，不可事后返工。
39、把一件事做好的难度，丝毫无亚于去做一个好事。
1、有一份耕耘，就有一份收获
2、遵守厂规厂纪，争当优秀员工
3、来料检验按标准，产品质量有保证
4、好员工：想公事，做实事，不出事
5、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
6、今天工作不努力，明天努力找工作
7、安全用电、节约用水，消防设施、定期维护
8、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长 出国留学网
9、态度决定一切，细节决定成败
10、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运
11、规范管理科学化，创新管理全员化
12、由前至后一条拉，从上到下一条心
13、有品质才有市场，有改善才有进步
14、转变观念转变作风，让企业文化生生不息
15、多建管理工程，少建管理模式
16、立足新起点，开创新局面
17、企业以人为本，员工以厂为荣
18、坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务
19、看不出问题是最大的问题
20、企业口号 | 企业标语 | 公司口号 | 品质口号 | 企业文化口号 | 企业文化标语
21、不收不良品、不做不良品、不出不良品
22、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术
23、一等二看三落空，一想二干三成功
24、人人有改善的能力，事事有改善的余地
25、持诚信互利共荣，以厚德载物
26、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象
27、检验测试坚持做，一点问题不放过
28、一线工人请注意，品质效率在于你
29、观念的超越才是真正的超越
30、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果
31、合格的员工从严格遵守开始
32、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持
33、上下沟通达共识，左右协调求进步
34、正确指导+强制执行=管理
35、管理就是行动，管理就是树立榜样
36、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人
37、管理者要是坐下，部下就躺下了
38、人人提案创新，成本自然降低
39、培育礼仪员工，创造文明团队
40、企业口号 | 企业标语 | 公司口号 | 品质口号 | 企业文化口号 | 企业文化标语
41、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅
42、改革创新追求品质，落实管理提高效率
43、领导有权限，管理无界限
44、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背
45、进料出料要记清，数帐管理更分明
姓名：xxx
性别：女
毕业院校：某市理工大学
出生年月：197x年3月3日
专业：工业企业管理(本科)
通信地址：某某省某市某镇某街
邮政邮编：123456
联系电话：987654321
移动寻呼：00810——000000
电子邮件：
求职意向：(文秘)
技能总结
英语水平：
能熟练的进行听、说、读、写。并通过国家英语四级考试。尤其擅长撰写和回复英文商业信函，熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译。
计算机水平：
国家计算机等级考试二级，熟悉网络和电子商务。精通办公自动化，熟练操作windows98/2k。能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。
实习工作总结
xx年7月某某化工网站电子商务实习。实习期间主要职责是1。协助网站编辑在互联网查阅国内以及国外的化工信息。2。搜集，整理相关的中英文资料。3。整理和翻译英文资料。
教育背景
199x年9月——xx年7月 某某理工大学
199x年9月——199x年7月 某某市第一中学
主修课程:
高等数学、运筹学、预测与决测、市场营销、西方经济学、国际贸易、推销与谈判、计算机销售管理、电子商务
获奖情况:
三次校二等奖学金
一次校单项奖学金
自我评价
做事塌实，自觉服从公司纪律，对公司忠诚。善于与同事相处。
尊敬的先生/女士：
你好!
感谢你在百忙之中抽空审阅我的求职信，期望您给我一个自我展示和实现价值的平台。
作为大三在校的大学生，专业是企业管理，也即将面临毕业，所以借此假期间寻找合适的实习单位，以检验和锻炼自己在大学以来的知识和能力。我在企业管理专业知识领域里拥有比较扎实的理论功底和研究和思考能力，尤其是对战略管理、企业知识理论、企业管理等。虽然工作经验不足，但我会虚心学习、积极工作、尽忠尽责做好本职工作。诚恳希望得到贵单位的接约或给予面试机会，以期进一步考查我的知识和能力。
大学是一个塑造人生价值观、培养具有思考能力和实践能力的人才，不仅能追求真理和探索真 理的精神，还有怀疑一切的精神，大学是开放包容的精神殿堂，尽管目前体制上的种种限制，但是认为我是这么一个从精神贵族出来的学生。值此机会，期望给我一个实习锻炼的机会，还你一份成绩。一颗真诚的心在期望你的信任。我将创造机遇来改变我的人生，我将以我的知识积累和能力为贵单位发挥我应有的水平和才能。
物色一个掌握扎实专业知识并具有一定工作能力和组织能力的部下，是你的愿望;谋求一个充分发挥自己专业特长的工作单位，并能得到你的关照，是我的期盼。得力的助手，有助于你工作顺心;合适的工作单位，有助于我施展才华。或许我们会为着一个共同的目标而站在一起，我选择了你，你选择了我。真诚期盼和感谢你的选择!
祝您工作顺利!
此致
敬礼!