姓名：xxxx
性别：男
年龄：25
民族：汉
教育背景：
学校：xxx大学
专业：人力资源管理
学历：本科
获奖情况：连续2年获得学院奖学金
外语：6级
实习经历：
单位：xxxxx银行支行 2011.06-2011.07
部门：人力资源部人事助理
职责：1、处理人事档案, 录入和更新员工档案信息
2、处理会计凭证等。
3、掌握了人力资源管理的基础知识，了解了会计在银行中的实际应用
兴趣爱好：羽毛球
时光匆匆,为期三个多月的实习已经圆满的落下帷幕。回顾其中的点点滴滴,有成功后的欣喜和激动,也有挫败后的失落和无奈。在师傅们的谆谆教导下, 我在收获业务技能的同时,内心也经历着微妙的成长。
在实习期间，我接触了一些办公用品，如传真机、碎纸机、打印机、扫描仪等，掌握了这些机器的基本操作，了解了公司办公的基本情况。同时在此期间我也学到了许多更有用的东西。
开始实习时，刚进入陌生的环境难免会有些紧张，不知道该怎么办。是同事们友善的微笑缓解我的尴尬。大家都很有礼貌，不管大事小事都要说声谢谢。
作为行政文员，任务比较琐碎繁杂，指导我的老师教我，做事情要分主次、有条理。说着容易，做着难。每天要发传真、收信件、整理废旧纸张在利用等，手头有多件事情需要完成。当然这时候就要将重要的事情放在首位，把所有事情的主次顺序排好。这样就不会乱。正好最近公司在扩建，传真很多。要“分主次，有条理”是做好事情的关键，这次实习让我更加深了对这句话的理解。
实习是我步入社会前的第一课，教会我怎么待人接物，如何处理各种事情。虽然在短短的3个月里看到的只能是工作的一个侧面，学习的只能是一些初步的方法，但这些对于我是非常重要的。
这次实习告诉我，在社会这个大学堂里我还是一个小学生，还有很长的路要走。要抱着谦虚谨慎的态度，无论大小认真踏实的完成每一件事，走好每一步。
通过实习，我有信心，未来的路我能更好地走下去!
时光匆匆,为期3个多月的实习已经圆满的落下帷幕。回顾其中的点点滴滴,有成功后的欣喜和激动,也有挫败后的失落和无奈。在师傅们的谆谆教导下,我在收获业务技能的同时,内心也经历着微妙的成长。
面对新的环境,新的顾客,内心有点紧张。在看似忙碌而又紧然有绪的工作中,我开始记住了"客户"这个词,因为我深知客户是我们的服务对象,我开始体味"微笑服务"诠释的真谛。
这一次实习主要是行政。同时,学习联行往来业务。前几周主要是以看为主。开始安排我在财务部学习。我从整理**开始。虽然看似一句话就能讲清的流程,但实际操作起来却并不是行云流水般流畅的,这其中所抱露的细节问题也决不是可以草草了之的。我从编码开始,慢慢熟悉整个操作过程。但渐渐的随着熟练程度的增加,错误减少了,从中也得出了自己的心得。正如我们主管说的:"财务部工作需要的不是超凡的智力,而是一份细心和耐心。"确实如此,财务工作是一项看似简单但精密度很高的工作,它需要的是的耐心和细心。所以我一直都在培养自己这方面的能力。刚开始时,几乎每一天每做一件事都要犯错,但是渐渐的在各位同事的帮助和指导下,我已经慢慢从常犯错,减轻到少犯错,犯小错,并争取不犯错。我把每次犯错都做为对自己的一次警示,更是做为自己迈向成功的一道道关卡,人生不拒绝犯错,重要的是看待错误的正确态度和之后的自省。
由于老板和同事的信任,不到一个月,我就有了自己固定的办公桌,虽然对公业务不是很多,但是在一些简单的业务中我渐渐培养自己专注和细心的能力。因为我觉得业务可以学,但性格是需要慢慢培养和塑造的。它需要一个过程,更需要一份恒心。
三个多月的时间转瞬即逝, 但是它留给我的决不仅仅是业务技能的提高,是一种精神的同化和感召。实习的结束同时又是一个新的开始,在新的起点上,我将重新审视自己,不断的给自己充电,在提高业务能力的同时,加强技能训练,使自身在原有水平上再创新高。
1、4) 与新员工签定劳动合同，更新员工信息；
2、专 业 一： 物流管理
3、婚姻状况： 未婚
4、7) 及时保持与客户的沟通，处理售前、中、后的各种问题。
5、起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08
6、获得学位：毕业日期： 20xx-07
7、我的特长：
8、综合能力：
9、月薪要求： 面议
10、5) 负责现金支票的收入保管、签发支付工作；
11、英语良好
12、具有良好的策划、组织、协调、管理能力。
13、6) 管理银行账户、转账支票与**，及时与银行定期对账；
14、语言能力：普通话流利，俱备基本的英语口语交流能力，通过大学英语四级；
15、本人性格开朗、乐观、坚强，为人诚实、热情、诚恳，具有较好的沟通、协调、执行能力。大学期间除了认真于专业知识的学习之外，课余时间的兼职和工作经历的锻炼，养成了我严谨的工作作风，提高了组织和协调的能力。工作期间，得到公司领导肯定和同事称赞。我能够吃苦耐劳，不断学习不断进步。如有机会成为贵公司一员，我定会以忘我精神与贵司卓越成长。
16、1) 协助上级对公司招聘网站进行公司价值塑造，统一及规范各网站招聘职位相关信息；
17、担任职位： 出纳
18、专 业 二：
19、有团队精神、责任心强，执行能力强，吃苦耐劳。
20、6) 负责公司员工社保的调进调出及工伤等处理、居住证**；
21、1) 严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用；
22、起止年月：20xx-09 ～ 20xx-09
23、公司性质： 民营企业
24、起止年月：20xx-03 ～ 20xx-07
25、年龄：
26、9) 完成上级领导交办的其它任务等。
27、目前所在：xx区
28、民族： 汉族
29、4) 与供应商对账且编制每个月的应收应付明细表，根据公司领导的需要，编制各种资金流动表；
30、希望工作地区： xx区
31、国语水平： 精通
32、工作描述： 工作内容：
33、3) 配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作；
34、5) 入职、离职、转正、异动等手续的**，公司全体员工人事信息及人事档案的管理与维护；
35、工作描述：
36、3) 与用人部门能建立良好的沟通关系，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
37、工作描述： 工作内容：
38、所属行业：交通/运输/物流
39、求职类型： 全职
40、xx市xx节能投资有限公司
41、应聘职位： 人事专员/助理
42、外语：
43、所属行业：其他行业
44、 计算机能力：熟练使用microsoft office 办公软件，如 word、excel、 powerpoint，获得计算机一级证书；
45、身高： xx cm
46、离职原因：xxxxxxx
47、人才测评： 未测评
48、担任职位： 人事助理
49、7) 协助实施员工入职培训并协助模块负责人组织、策划各项企业文体活动和员工关怀活动；
50、公司性质： 民营企业
51、粤语水平： 良好
52、人才类型： 普通求职
53、最高学历： 大专
54、做事细心和有条理。
55、离职原因： 对行业的选择
56、2) 协助招聘信息的拟写发布，独立操作招聘岗位的发布、简历筛选、面试通知、接待、笔试测评、面试安排、将每日招聘情况记录在招聘*表等；
57、2) 定期整理原始凭证并根据原始凭证录入系统生成相关凭证、明细账、总账，且定期上缴各种完整的原始凭证；
58、担任职位： 安保
59、国籍： 中国
60、广州**物流有限公司
61、户口所在：xx
62、其它外语能力：
63、工作年限： 3
64、8) 负责公司固定资产以及办公用品的购买、管理和发放工作；
65、诚信徽章： 未申请
66、xx届中国国际中小企业博览会暨中韩中小企业博览会
67、职称：
68、可到职日期： 一个星期
69、体重： xx kg
70、毕业院校： xx技术师范学院
姓名：xxx
国籍： 中国
民族： 汉族
性别： 女
出生年月：xxxx
婚姻状况： 未婚
政治面貌： 党员
籍贯： xxx
目前所在地：xxx
教育背景
毕业院校： xxx大学
最高学历： 本科
毕业时间： xxxx
所学专业： 工商企业管理
所获证书： 助理人力资源师资格证书
联系方式
联系电话：xxxxx
电子邮箱：xxxxx
求职意向
期望职位： 人事助理
工作地点： 广东
职位类型： 全职
工资待遇： 2000-3000元
工作经验
2014.02-2015.06 xxxxx教育有限公司 行政前台
2013.07-2014.10 xxxxxx超市有限公司 人事生
自我评价
本人性格开朗与人处事融洽，对工作善始善终，能承受日益严重的竞争压力，并能在成功与失败中完善自己。活泼开朗、乐观向上、适应力强、勤奋好学、认真负责、坚毅不拔、勇于迎接新挑战。
1、公司性质： 私营企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备
2、劳动合同及公司合约到劳动部门盖章手续；
3、制定全厂年度培训计划及跟进各部门培训计划的实施
4、具有一定的管理能力，善于处理人际关系，了解驗廠的相关知识，有良好的沟通与协调能力。
5、新进员工银行一卡通的**，以及解决员工在自动柜员机上取款时所发生的异常问题。
6、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
7、行政/人事类-行政助理/文员
8、房地产/物业类-招商专员/助理
9、希望地区： xx
10、负责网上招聘、普工招聘和智通招聘会的招聘；
11、性别： 女
12、技能专长：
13、发展方向： 从一点一滴做起，从最底层做起，一步一个脚印，熱愛學習，不斷提高自身的綜合素質，堅信一份耕耘一份收穫！可以承受生活工作方面的压力，为人诚实，具备敬业精神。乐意帮助同事，专心于工作。
14、验厂庶务的督导与维护
15、寻求职位： 人事、 跟单、 文员
16、求职意向
17、高管的绩效管理推进和述职策划；
18、计算机详细技能： .熟悉操作常用办公office软件，如excel， word，. erp。
19、建立会议招聘模型；
20、婚姻状况： 保密
21、指导人事，后勤文员起草人事部文件通知等；
22、本人为人忠诚，爱岗敬业，工作积极，循序渐进，认真负责，上进心强，有较强的精力和抗压力投入工作。具有较强的团队精 神、良好的人际关系与沟通能力，乐于助人，并有良好的素质品质观 ，顾全大局，强调团队合作。
23、工作描述：
24、办公用品及各表单的采购、发放管理；
25、其他要求： 要求提供吃住，要求购买社保 。
26、各类信息收集并及时提供给主管，做好会议记录与资料整理归档工作；
27、社会保险的人员增减汇总；负责劳动合同的管理，新入职人员合同的签订、在职人员合同的续签工作
28、推进招聘话述及结构化面试和非结构化面试；
29、语言能力
30、稽查考勤卡，根据员工打卡出现的异常，进行追踪处理及罚款的具体执行；
31、人事档案的审核与管理（员工档案的收集、整理、归档建立）
32、组织公司的人力资源管理工作，使人力资源在相应领域正常良性运行。得到领导和伙伴的认识可，团结和培养了公司一批人力资源的伙伴。对于店铺经营管理、渠道销售管理、后勤工作有一定的个人见解。
33、20xx-09 ～ 20xx-07 麻中 文科 高中
34、现所在地： xx
35、试用期人员的考核及人员异动（晋升、调职）的处理跟进
36、考勤管理、薪资计算。
37、担任职位： 人事助理
38、熟练操作word、excel epp等办公软件，有良好的沟通、表达能力，熟悉招工流程；
39、项目描述： 1、人力资源规划管理。
40、户籍： xx
41、教育经历
42、担任职位： 人事文员 岗位类别： 文员
43、能熟练操作办公office软件（word excel erp管理系统），并能与工作相结合。
44、如果适合随时到岗，本人學歷不是很高相信认真诚实乐观稳健的我及工作經驗一定会刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地进步自己的工作能力，与企业同步发展。 祝公司蒸蒸日上。
45、部门文具及日用品的申购，主管缺席时临时替代主管工作；
46、民族： 汉族
47、普通话： 流利 粤语： 一般
48、技能专长
49、行政/人事类-人事助理/文员
50、行政、人事、后勤工作的督查与安排；
51、希望岗位： 公司文职类-高级文员
52、20xx-01 ～ 20xx-11 东莞理工学校 会计基礎/財經法規/會計電算化 就读中
53、计算机水平： 中级
54、自身情况
55、专业职称： 文秘
56、新进员工暂住证、工伤保险的**，员工就业证、计生证的**查验，并对员工遗失的证件进行补办；
57、主要负责公司新进员工招聘、录用、升迁、离退职的**。发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织并安排应聘人员的面试。
58、身高： 158cm
59、培训经历
60、xx公司 （20xx-03 ～ 20xx-09）
61、离职原因： 公司发生改制
62、刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地进步自己的工作能力，与企业同步发展。
63、英语水平：
64、项目经验
65、稳定和不断提升人资伙伴的技能和心态；
66、行政/人事类-其他相关职位
67、责任描述：
68、员工请假、调休的登计，并统计每日请假人数，制作考勤的*表；
69、自我评价：
70、验厂工作的跟进，对安全消防知识有一定的了解，制定消防演习计划，公司和人力资源部门伙伴的相关工作的安排。
71、恒宝 （20xx-10 ～ 20xx-12）
72、人力资源规章制度管理。
73、年龄： xx
1、xxxxxx有限公司 起止年月：2008-11-01 ～ 2010-11-30
2、公司行政费用预算及月度报告审核;
3、姓名：xxx
4、供应商资料更新维护;
5、人才类型：普通求职
6、公司证件年审管理。
7、离职原因：寻求更好的机会
8、2008年-2010年间，我被调派xxxxxx担任人力资源及行政部主管，我个人得到了很好的发展，负责整个人力资源及行政部的运作，并且兼管采购部的工作，直接向厂长报告。期间主导或协助公司完成了不少任务，改进了公司的运作。
9、公司证件年审管理;
10、其它外语能力：
11、目前所在：海珠区 年龄：26 岁
12、培训认证：未参加 身高：175 cm
13、协助公司通过iso9001:2008质量认证。
14、薪酬及福利管理;
15、建立公司面试评估系统;
16、工作描述：1、c&b薪酬管理;
17、专 业 一：人力资源管理专 业 二：
18、xxxxx包装有限公司 起止年月：2007-07-11 ～ 2008-11-01
19、主导公司薪酬管理系统(铂金)上线;
20、语言能力
21、毕业院校：xxx商学院
22、人力资源成本预算;
23、公司性质：外商独资所属行业：造纸/印刷
24、供应商月度年度评估;
25、工作描述：1、人力资源规划预算及月度报告;
26、公司培训;
27、婚姻状况：未婚民族：汉族
28、2002-09-012006-07-01xxxx学院人力资源管理毕业证-
29、离职原因：集团内部调动
30、应聘职位：人事经理：人力资源经理，人事主管：人力资源主管
31、户口所在：海珠区 国籍：中国
32、公司性质：外商独资所属行业：造纸/印刷
33、工作描述：工作描述：
34、xxxxxxx有限公司 起止年月：2007-04-15 ～ 2007-07-10
35、维护公司人力资源管理系统;
36、员工档案管理;
37、担任职位：人力资源及行政主管
38、**人事关系手续;
39、公司性质：国有企业所属行业：房地产/建筑
40、员工关系;
41、公司备件、生产辅料、耗用品的采购工作;
42、协助**绩效考核;
43、部门日常行政管理工作。
44、劳动合同管理;
45、担任职位：人力资源专员
46、我的特长：xxxxxx
47、担任职位：人事助理
48、员工社保管理;
49、主要业绩：
50、hr月度报表;
51、求职类型：全职可到职日期：两个星期
52、专业技术资格评审;
53、起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
54、求职意向
55、2007年，我加入国际纸业，这家世界500强的xx公司里，学习到世界先进企业的管理理念，并且在人力资源管理方面得到较了全面的培训。先后从事了薪酬管理，员工关系，培训等工作，并成为集团的储备干部，参与到储备计划里面，为国际纸业亚洲区发展提供人力支持。
56、担任公司安全委员会主席，对全厂区的ehs管理负责;
57、维护sap系统采购模块;
58、公司月度绩效考核;
59、工作经历
60、协助**组织公司培训;
61、headcount 月度报告;
62、外语：英语优秀粤语水平：优秀
63、工作年限：5职称：初级
64、协助sap系统上线;
65、三年的世界500强xxx企业hr管理工作经验，负责整个人力资源部的运作，其中薪酬管理、绩效考核和招聘为本人的强项。并在2008年参与到新公司筹建项目中，得到了宝贵的经验，拓宽了视野。
66、最高学历：本科获得学位: 学士毕业日期：2006-07-01
67、协助**社保手续;
68、筹建新公司
69、本人06年毕业于xxx商学院人力资源管理专业，毕业后曾在国企从事hr工作。07年加入国际纸业担任hr专员，负责薪酬管理，绩效考核。08年被委派到国际纸业其他子公司，晋升为人力资源及行政主管，全方位负责公司人力资源各个模块的运作。
70、月薪要求：8000--12000希望工作地区：广州,东莞,
71、员工入职离职管理;
72、建立并推动公司绩效管理制度;
73、诚信徽章：未申请 体重：65 kg
74、行政部日常运作管理;
75、员工公积金管理;
76、组织面试工作;
77、人员招聘;
78、离职原因：寻求更好发展
79、国语水平：优秀
80、教育背景
81、人才测评：未测评
82、工作能力及其他专长
1、做好经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录；
2、政治面貌：党员
3、为人处事正，团队协作能力佳；
4、良好的自我管理能力及极度热情；
5、有梦想和热忱。
6、熟练使用ppt、word、excel等办公软件；
7、协助经理调查研究、提出意见，制作相应的流程制度；
8、20xx.02 - 至今 xx理工大学 工商管理
9、沟通能力及执行能力强，有亲和力，沉稳内敛；
10、公司讲座活动的策划及整体活动执行；
11、乐于挑战新工作，有很强的学习能力；
12、简单操作ps，cet4；
13、邮箱：[email protected]/* */
14、20xx.02-20xx.10 xx环球佳平医疗投资咨询有限公司
15、公司微信、微博的宣传推广及相应的文案编写推广；
16、处理部门文件、来往信函、及有关的内外沟通协调工作及上报；
17、公司高尔夫活动的策划及活动的监督总指挥；
18、在国内知名网站投发招聘简历，并协助参与对应聘者的面试；
19、现居：xx市xx区
20、活动策划执行&；兼人事
21、根据公司总体要求，及时提供各种报表和分析报告。
22、电 话：xxxxxxxxxxx
23、20xx.06 - 20xx.09 xx学院 xx系 (房地产经营与估价)
24、所需的物料的制作及图片的简单ps制作；
25、协助经理管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
26、客服经理助理
27、20xx.02-20xx.10 xx环球佳平医疗投资咨询有限公司
28、年 龄：xx岁
29、普通话二级甲等、计算机一级；
30、协助经理完成各项销售辅助工作，协同完成团队目标，日常行政文秘工作等；