为全面贯彻落实乡政有关做好社会稳定工作会议精神，切实做好全村社会稳定工作，特制定维护社会稳定工作目标责任书：
一、通过各组的共同努力保证全村不出大事，坚决不许发生政治性问题，要防止发生重大的恶性案件和治安问题，确保全村社会安全稳定。
二、各组必须树立发展是第一要务，稳定是第一责任的理念，严格落实维稳工作责任制，确保各项工作落到实处。
三、各组要把稳定工作的重心从事后处理，转移到事前排查化解上来做到发现得早，控制得住，处理得好，确保信息传递畅通有效地报送维稳信息。
四、要加强群众思想道德和法律教育，使群众懂得用法律规范自己的行为，学会如何运用法律维护自身的合法权益，增强群众的法律意识和团结意识，杜绝违法乱纪现象发生。
五、把维稳教育和群众日常生产，生活结合起来，结合实际，规范管理，彻底消除不利于的因素。
六、不制造矛盾，不挑拨是非，不搞小集团，不拉帮结派，不造谣，地任何事情在不明真相下不乱说，不私自接受任何形式的采访发表议论。
七、各组要切实落实安全稳定责任追究制，对没有履行好职责而导致责任事故发生的组，要严格，按照相关规定追究责任。
八、各组要加强社会管理创新工作建设，切实维护全村神龛稳定，正确引导和教育群众依法依规进行**，不得发生非正常到上级**。
1、严格执行门卫24小时值班制度。非本校师生进入学校，一律要先做好登记手续，经有关责任人签字后，方可放行。家长找学生，上课时间不准进入，一律在校门口等待。上学时间内，学生出校门，必须要有班主任（或科任教师）签字，并做好出入登记。非本校车辆未经允许不得入内。本校师生进出校门一律登记。
2、在校期间为上班时间。上班时间不得擅自离开工作岗位，不得做与本职工作无关的事。
3、认真分发全校报刊杂志和信件，做到准确，及时，不积压。
4、保证学校公有财产的安全，如有损坏、丢失按价赔偿。提高警惕，发现异常情况就立即报警或告知学校领导。
5、保证学校大门口的畅通无阻，保护学生的安全，发现打架斗殴的现象及时阻止处理，并上报有关领导。
6、严格禁止教师、学生拾易燃、易爆、有毒化学药品、危险品等进入学校。
7、值班值宿人员在校内不得饮酒和留他人住宿，发生意外与学校无任何责任。
学校每学期对全校安全工作进行总结评比，对安全工作责任落实好，达到要求的给予表彰奖励。对未实现安全责任目标和安全责任要求并造成一定影响的给予批评或其它处理。对造成重大责任事故的，中心学校和区教育局追究其责任；构成犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任。
本责任书一式二份，学校和责任人各执一份。自签字之日起生效。
责任人：__
日期：20__年__月__日
1、第七条：本责任书一式两份，甲、乙双方各执一份。
2、乙方：办公室主任：20xx年月日
3、第五条：乙方的义务与权利
4、认真落实市民政局对搞活福利事业单位的有关规定，及时向局领导及业务科反映工作情况与实际困难，争取其理解和支持。
5、第三条：乙方考核的主要目标
6、完成甲方交办的各项任务，及时准确上报各种报表，及时与院领导及相
7、做好各种资料的收集、积累、管好文件印鉴、人事档案、做好群众来信来访工作。
8、法定负责人：
9、在院的有关规章制度与岗位职责规定内行使管理权利，对本科室的人员，物资按院方规定统一管理具体安排，积极开展双增双节活动，努力完成各项考核指标。
10、甲方：(以下称甲方)
11、关科室反映情况，对如何进一步完善目标管理责任制有建议权。
12、乙方考核的主要目标：
13、定期不定期对全院各项行政工作、进行检查或抽查、做好平时重大活动和事情的记录。
14、第四条：奖惩办法
15、乙方达到考核目标，全科室人员发给平均奖金，主任递增35%发给。
16、第二条：本目标管理责任书期限自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。
17、有权对乙方开展工作进行检查、监督。不断加强对乙方的管理与指导，为乙方完成目标管理责任制创造必要的条件。
18、甲方：
19、认真做好党支部和院部交办的组织、政工、宣传、劳动工资、考勤考核、货币分房、行政接待、会议准备等。
20、党风廉政、“五项制度”、“行风”、计划生育、安全、卫生工作，按计生、安全、卫生、环保等目标责任书内容考核。
21、深入各科室、病区、调查研究、掌握全院各方面的情况，当好领导参谋助手。
22、保持与管理好本部门及包干区环境卫生。
23、第一条：根据中央进一步改革开放和民政部关于进一步搞活福利事业单位，以实业养事业的精神，在保证搞好病人收治的前提下，扩大业务范围，增加服务项目，使其发挥更好的社会效益和经济效益。经双方充分协商，签订本目标管理责任书。
24、第六条：甲方的权利与义务
25、乙方：办公室(以下称乙方)
1、营销目标责任人必须定期或不定期地按甲方要求报送以下经营活动有关的各项文字资料：
2、d.省内规划的终端促销及渠道促销活动费用;
3、七、营销责任人的义务
4、宣传、推广、营销等经营活动的权利。同时，完成以下年度目标营销任务：
5、完成挑战任务年薪总额(含税)：__________
6、九、薪酬规定：
7、c.临时人员工资(促销人员、临时业代等);
8、经公司研究决定，现授权营销责任人_____全面负责公司在__________区域品牌的
9、具有对部门内部员工的年度奖金分配的权利，且公司将其建议作为该部门内部员工最终年度奖金分配的主要依据。
10、四、团队(部门)人员定员数量：__________
11、六、完成目标营销任务期限：20_____年_____月31日
12、年度营销(以_____为主)挑战任务：_____万元。
13、目标责任人如果本年度内因故离职，则不享受年薪，只享受正常的月薪。
14、五、目标营销任务
15、目标
16、公司(盖章)：_________目标营销责任人(签字)：__________
17、接受公司对经营活的检查、监督，并对公司就经营管理活动提出的整改、完善意见进有效贯彻和落实。
18、一、目标营销责任人：_______________
19、(4)考核当月末完成计划营销目标任务的，责任人须向直接上级说明未完成计划任务的原因，并提出
20、省部费用(老市场6.25%，新市场8.25%)
21、年度目标分解表：
22、费用明细为：
23、八、目标责任人的权利
24、营销目标责任人的年薪=目标任务对应的年薪--月薪_____月+月度和年度销售提成薪详见各级人员薪酬制
25、三、目标营销区域：_______________
26、要求公司在责任人实施经营活动过程中须提供必要的资金、设备、后勤等人、财、物的支持和保障;
27、完成目标任务年薪总额(含税)：__________
28、合计：__________
29、年度营销(以_____为主)目标任务：_____万元;
30、(1)月份、季度、年度各项工作计划及营销数据的分析报告;
31、(5)每月对：各类与之相关促销活动、员工考核、奖励评比按时上报数据。
32、二、目标责任人职务：_______________
33、严格控制公司的各项费用，确保在以_____内。
34、十一、附则
35、分析市场状况，提供市场分析报告，为公司决策提供准确市场依据;
36、日期：__________日期：__________
37、(2)年度营销政策及实施情况的跟踪报告;
38、十、奖励规定：
39、责任人应在签订年度营销目标责任书后十日内向甲方提供具体的、可操作的、可衡量的、可实现的、有时间性的目标实施详细计划书(电子版)，在获得公司认可后以此作为对营销目标责任人进行绩效考评、经营活动监督和控制的依据;
40、改进措施。
41、(3)公司要求提供的其它相关文字资料;
42、a.超市进场产生的条码费用;
43、本责任书自签订之日起，公司和营销目标责任人应共同努力、携手并进、互励共勉，以期顺利完成目标责任。
44、具有对部门内部员工的任免提出建议的权利，且公司将以此建议作为该部门内部员工最终任免的主要依据。
45、1)市场费用
46、1月：_____2月：_____3月：_____4月：_____5月：_____6月：_____7月：_____8月：_____9月：_____10月：_____11月：_____12月：_____
47、本责任书一式两份，公司一份、年度营销目标责任人一份。
48、b.省区投入的挂网、端架、堆头等陈列费用;
49、根据工作需要，对部门内部员工工作进行自主安排、调动;
50、根据公司绩效考核要求，参与公司绩效考核;(细则按各级考核表规定执行);
51、加强部门内部管理，不断提高内部管理水平;
52、2)销售费用—人员费用5.73%3)物流费用—4%
1、完成学校临时交给的工作。
2、进出学校大门的所有物品要询问、检查，必要时做好登记工作。
3、如因门卫管理不当，造成外来人员随便出入校门，对师生员工的生命造成伤害或学校财产损失，门卫人员将负全部责任。
4、在学校大门附近逗留或肇事的不法人员，要劝其离开，如不听劝告者，要及时通知学校值班人员，严重的拨打报警电话：110。
5、__
6、20__年__月__日
7、此责任书一式二份，学校与门卫管理人员各执一份，责任书的职责不因责任人的变更而改变。责任人有变更，接任者继续履行。
8、注重个人仪表，文明用语、热情友好、搞好窗口形象。
9、如未按上述要求完成工作任务，而引起的安全事故，视其情节轻重追究其责任，严重的依法处理。
10、确保二十四小时有人在岗，做好交接班工作，发现问题要及时处理、报告。
11、做好校园内夜间巡视，协助值班人员做好学校的.安全工作，发生突发事件时随时启动相应的安全应急预案，做好应急处理。
12、确保传达室的内务整洁卫生，严禁学生、教师随意进入室内。
13、发生突发事件（如火灾等），门卫要在第一时间打开校门，保证安全通道的畅通。
14、学生出校门必须要有班主任或相关老师护送的校门口教给学生家长后方可放行。
为了认真贯彻中央、省、市有关防范和处理邪教的指示精神，确保我镇的政治稳定、镇党委、政府决定与各村(居)、相关单位签定防范和处理邪教工作目标责任书。
各村(居)委会、相关单位要把防范和处理邪教问题纳入目标责任，落实、各项监控措施，落实“四个纳入”，构筑“三道防线”确保赴市、赴蓉、进京人员为零;聚众串联为零;插播事件为零的目标实现。
要把反邪教宣传工作纳入年度工作计划，并采取多种形式开展反邪教宣传教育，组织村社干部和社员开展反邪教警示教育，坚持经常在本地人流量大的地方挂图，组织好反邪教影碟片的播放工作，各中小学要坚持每学期授1—2次反邪教教育课。
要有专门人员开展教转工作，完成年度教转任务，重点人员要及时报镇，与镇一道安全护送到南充教转基地。
各村要互通信息，对本辖区的邪教活动要发现得了，发现得早，控制得住，对邪教活动突出的地方，要及时报镇并积极配合政府和公安机关开展专项斗争，该劳教的劳教，该判刑的判刑，对隐匿不报，造成后果的要追究该地领导的责任，对敢于同邪教作斗争成绩突出的要进行表彰。
**妙高镇委员会(盖章)： 责任人：
责 任 单 位(盖章)： 责任人：
1、二、考核办法：
2、负责学校一些纠分调解和计划生育工作，安排节、假日的值班。
3、做好学校安全、学生公共卫生和个人卫生的组织检查工作，建立健全卫生保健制度，定期对学生进行体格检查。
4、一、主要目标：
5、年 月 日
6、本责任状于每学期进行考核，考核结果，作为每学期绩效工资发放依据，年终对全年情况汇总作为年度考核奖发放依据，对成绩显著的进行奖励，并注重考核结果的使用。
7、总 务 处主任：
8、博里中学校长：
9、组织好总务职工每周的政治学习，在职工中强化为人师表、服务育人的意识。做好对本单位职工的考勤工作。
10、二、考核办法：
11、搞好后勤服务，做好总务处的计划、总结等资料归档工作。
12、一、主要目标：
13、办好食堂，严格食堂财务管理，重视成本核算，搞好饮食卫生，提高饭菜质量，严格杜绝师生食物中毒事件的发生。
14、收存各班主任工作总结，做好政教处计划、总结等资料归档和统计报表工作。
15、本责任状于每学期进行考核，考核结果，作为学期绩效工资发放依据，年终对全年情况汇总作为年度考核奖发放依据，对成绩显著的进行奖励，并注重考核结果的使用。
16、博里中学校长：
17、年 月 日
18、管理好校产，建立校产档案，防止校产流失，落实物品出门准许证制度，做好对公物及节约用电的督查工作。
19、负责督促、收存各处室、年级工作总结、各种文件及资料的分类存档。
20、搞好学校文体节活动。
21、督查、统计教职工的出缺勤情况，办公楼内部卫生，做好对本处室人员的考勤工作。
22、本责任状于每学期进行考核，考核结果，作为每学期绩效工资发放依据，年终对全年情况汇总作为年度考核奖发放依据，对成绩显著的进行奖励，并注重考核结果的使用。
23、年 月 日
24、定期召开班主任工作经验交流会，认真组织指导学生的评优、表扬、奖励和处分工作，指导班主任做好学生操行等第评定和写好评语。
25、博里中学校长：
26、保管和使用学校印章，及时进行文件、材料、资料的收发、登记、分类传递和保管工作，严格保密制度。
27、做好学校建设工作，搞好校园的绿化、美化、硬化工作。管理好校园环境，
28、在学生中抓好《中学生守则》和《中学生日常行为规范》的贯彻实施，安排好学生的思想政治教育和日常行为规范的训练活动(查班会)。
29、严格财经纪律，根据学校计划做好学校经费的预算，定期向校长报告执行情况，年终提交决算报告，严密财务手续，管理好财务档案，定期搞好审计，做好财务公开工作。
30、政 教 处主任：
31、积极开展学生的社会实践活动，加强指导，讲求实效。搞好宿舍管理，领导保卫科工作，做好对本处室人员及三位年级主任的考勤工作。
32、开学初，根据校长办公会议制定出学校工作计划，安排好校行政工作日程，排出行事历，发至各处室、各年级。
33、妥善处理校长委派或交办的有关联系、召集、调查、参加会议等工作，处理来往电话、函件、来访、接待等事务，日常工作要有记录、有处理结果。
34、为了加快优质教育建设步伐，提高办学水平和教育质量，办有特色的学校,经党支部、校长室研究决定，对条线实行年度工作目标管理，由校长与条线负责人签定目标管理责任状。
35、二、考核办法：
36、根据国家统一编制的德育大纲和学校工作计划制定出政教处工作计划和政教处的各项规章制度。负责收交班主任工作计划。
37、按时保质填好上级教育行政部门及有关单位下达的各种行政报表，组织好年报材料，完成年报工作。
38、根据教务处等部门编制的教学所需书籍、簿本、教具、办公用品等计划，做好采购供应和保管工作。
39、为了加快优质教育建设步伐，提高办学水平和教育质量，办有特色的学校,经党支部、校长室研究决定，对条线实行年度工作目标管理，由校长与条线负责人签定目标管理责任状。
40、博里中学__—__学年行政条线工作目标管理责任状
41、 按照学校工作计划，制订出总务处工作计划和总务处各项规章制度。
42、协助校长做好人事档案和文书档案工作，按时收存各处室、年级工作计划。
43、做好校内会议、重大节日和校内重大活动的筹备和安排工作。
44、妥善安排教学用房和生活用房，做好教学服务设施的检查、维修，防止各种责任事故的发生，落实24小时服务承诺制。
45、规划并实施校园文化建设，定期更换画廊中内容，建立稳定、协调、高效的思想品德教育秩序。
46、办好家长学校，指导班主任与家长加强联系，积极开展社区教育活动，建立好学校、社会、家庭三结合的教育网络。
47、办 公 室主任：
48、博里中学__—__学年行政条线工作目标管理责任状
49、明确全体总务职工的分工，组织岗位培训并落实岗位责任制(查工作记录)。
50、认真组织好政教职工每周的政治学习及考勤工作，搞好班主任培训和学生干部培训工作。
51、做好校长与各职能部门的联系联络工作，上传下达，确保信息畅通，协调各职能部门之间的工作任务及其进程。做好对本处室人员及校级干部、三大处、教科督导室主任的考评工作。
1、教师要不断提高教学基本功，每位教师每学年要具有一篇优秀论文或优秀教案(反思)，上1节公开课，积极参加集体备课活动，每节课都做到课前进行二次备课课后有教学反思。
2、学校总体目标进入全镇前八名。
3、二、教育教学目标：
4、严格要求，科学管理。关心爱护每一位学生，尊重学生人格，不体罚或变相体罚学生，不侮辱学生。
5、教导主任要积极做好学校教学、教研工作的安排、管理、监督等工作，认真组织开展好学校教学教研工作，充分利用教学资源，探究适合学生实际的教法。要做好对教师的督促检查工作。积极配合好校长搞好学校全面工作。
6、遵纪守法，依法执教，廉洁执教，认真贯彻教育方针，严格遵守规章制度，服从工作分配，履行教师岗位职责。
7、教师严格按照教学常规进行教育教学工作，严格遵照学校的坐班制要求，在上班期间不做与教育教学有关的事。
8、副校长要严格按照学校有关要求做好教育教学管理、督促工作，积极配合好校长搞好学校全面工作。
9、教师签章：______校长签章：______学校签章：______
10、三、教学质量目标：
11、加强个人修养建设，乐教爱岗，“内提素质，外塑形象”，使家长、学生满意率达90%以上。
12、大队辅导员要严格按照学校有关要求做好学校德育教育工作的开展，少先队工作的管理与主持工作。积极配合好校长搞好学校全面工作。
13、教师个人目标：
14、做好学生思想教育工作，每位教师必须把学生德育工作放在首位，培养学生遵守《中学生日常行为规范》，遵守校园常规，培养学生诚实守信，礼貌待人，遵规守纪，勤奋学习，严于律己的品质。
15、班级管理目标：班主任工作：依照德智体美劳全面发展的要求，开展班务工作。面向全体学生，培养学生的个体特长和良好的行为习惯，期内班级学生不出现安全事故。学困生转化达80%以上，学生辍学率为0。按时完成学校和部门分配的临时性工作任务。经常联系和组织各科任教师互通情况，协调关系，商讨本班的教育工作。
16、我个人所担任的_______年级________学科成绩在全镇学校综合成绩不低于前______名，优秀率达到_____%，及格率达到______%;我另担任的____年级_______学科成绩在全镇学校综合成绩不低于前________名，优秀率达到______%，及格率达到_____%。
17、______年______月______日
18、教师要积极承担学校教育教研工作任务，大胆改革创新，积极参加学校，努力提高自身素质，每期听课中心学校提出的标准。
19、一、德育目标：
20、全面完成临时分配的各项工作任务。
21、以上各项目标指标由学校各部门学期末联合考查，量化积分，作为教师奖惩和评优树模，履职考核、续聘、解聘的依据。
22、学校财务管理员要严格遵守财务制度，严守报账原则;努力做好学校后勤工作;加强学校财产管理登记工作。
为了进一步贯彻公司“安全第一，预防为主”的方针，明确保安员的安全责任，加强对保安员的安全管理，保证本部门达到公司的安全运营目标，经过双方协商，签定本安全责任书：
第一条责任对象为本公司所属的全体保安人员。
第二条认真遵守国家法律法规和公司的安全生产管理规章制度，掌握本岗位的工作流程。
第三条实行落实岗位责任制，坚持“谁在岗，谁负责”的原则，对因工作失职造成生产安全事故的，由在岗人员承担责任。
第四条上班期间不准打盹、睡觉、聊天、看书看报、听收音机、玩手机等。对因脱岗、漏岗、睡岗发生的安全事故承担责任。
第五条严格进出大厦物品的检查工作，一切危险物品不得进入大厦，物品出门需验证，如因玩忽职守造成损失的，承担赔偿责任。
第六条按照巡逻路线对管理区域进行巡查，发现安全隐患及时处理和报告，及时制止违反安全管理的行为。
第七条文明用语，礼貌待人；不打架斗殴、惹事生非，不做影响内部团结的事。
第八条不在酒后上岗，任何时间不酗酒。
第九条宿舍内不乱接乱拉电线，不用电炉在宿舍做饭、取暖，不躺在床铺上吸烟。否则，对由此引起的安全事故承担责任。
第十条不得留宿非本单位工作人员在宿舍过夜。
第十一条严格执行请销假制度，不在外过夜，对自己外出期间的行为负全部责任。
第十二条本责任书一式两份，管理处和保安员各持一份，从签字之日起生效至保安员离职后终止。
项目经理：
保安员：
日期：
为了维护我校正常的教育教学秩序，确保我院校园及广大师生的安全，根据省市区政府及相关部门的要求，结合我院的实际，现立责任状如下：
一、 各系部要健全、完善安全工作组织网络，系部主任为第一责任人，并明确专人分管，提供相应的工作条件，安全目标层层分解、责任到人。
二、 各系部要健立健全各项安全工作制度，细化各项目标责任，每一目标有专人负责。
三、 加强师生思想教育，注重心理健康、遵纪守法教育，每班每学期要开设至少两节心理健康课，严禁师生携带管制刀具进入校园。确保师生无违法犯罪。
四、 严禁组织师生参与商业性庆典活动，各系部组织师生外出活动必须向院学工处提出申报，并确保师生安全。
五、 按规定保管好有毒实验药品，使用有毒药品要规范操作。 六、加强对实训、实习课的管理，教育学生正确操作实验、实习设备，杜绝实验、实习设备因使用不当造成的设备损坏和人员伤亡。 七、高度重视安全工作，坚持每天安全工作检查，定期进行安全工作大检查、安全隐患大排查发现隐患及时整改，不能整改的应及时上报。掌握建立特异体质学生档案按规定及时上报各种安全工作材料。八、 加强对宿舍楼的管理，每天检查学生就寝情况，并有祥实记录，
对没有按时在宿舍就寝的学生要有登记、有处理。
九、 对省外、市外的学生管理，要充分体现人性化，休息日要安排教师值班，关心他们的学习和生活，在校期间应杜绝出现任何意外事件。 十、认真做好交通安全工作，教育学生外出要遵守交通法规，落实节假日的学生报告制度。集体外出使用车辆时，应让车辆单位提供车辆安全检验报告。学生外出实习、见习时各系部应在就业处指导下安排实习指导老师，全程跟踪管理。
十一、 加强对学生进行防灾减灾教育，每学期至少组织一次防灾减灾应急演练，让每一位师生明白疏散的途径和方法。
十二、 加强对传染性疾病的防控工作，切实落实各项预防措施及消毒工作，杜绝传染性疾病的大范围传播。
十三、 加强安全值班工作，增强值班人员工作责任心，确保全天候、全方位都有值班人员。杜绝发生治安事故。
十四、 加强安全教育，加大安全工作宣传力度，让安全教育进课堂、入会场，不断增强师生的安全意识。
十五、 强化管理，细化措施，确保全学年无人身伤亡、无任何安全事故。
十六、 规范档案管理，按要求健全安全工作台帐。
宿迁职教中心 责任单位： 负责人签字： 责任人签字：
20__年九月十五日
1、未完成本年度的管理费用的控制，超支扣减工资总额5%，节约按5%增加工资总额。
2、办公管理费用，超支按5%扣减工资总额，节约按5%增加工资总额。
3、负责处理公司日常工作。保证领导信息及时上传下达，根据领导交办督促落实各种事项。
4、工作态度：根据不同层次进行不同标准的考核，管理科负责对部室成员考核评价，管理科科长由公司领导进行考核评价。
5、加强公司的环境卫生的监督管理工作，为职工创造一个良好的工作秩序和优美的工作环境。
6、四、考核与奖罚：
7、根据公司有关规定，做好办公用品、职工福利的统一购置、控制、发放管理工作。
8、做好接待室、会议室会务工作，公司领导综合性服务，大型会议会场布置及服务，邮件发放及报刊收发、订购等工作。
9、负责办公楼、食堂管理与核算、生产用电、用水的管理工作。
10、三、工作责任指标
11、做好公司综合性材料、领导讲话等重要文件、材料的撰写工作;做好公司的文印工作;做好各部室贯彻执行公司决议、决定、指示情况的检查督促工作，保证各项工作的正常开展。
12、二、岗位责任目标：
13、做好公司的通讯管理、值班管理、办公自动化管理及各种会议活动的会场音响服务等工作，确保信息畅通、传递及时。
14、以上工作根据实际情况未完成的每项扣2分，总分为100分。
15、做好本部室控制的其他费用管理工作。
16、认真做好领导交办的其它工作。
17、一、签订日期：20xx年1月1日至20xx年12月31日
18、负责后勤保障工作，保障物资供应，做好车辆管理、维修工作，保证工作需要。
19、(二)科室自我考核：
20、负责人事、招聘工作。
21、(一)目标考核
22、工作能力：根据部室工作成员职责，由管理科制定《考核细则》，每月自评一次，将自评结果存档，作为评先树优及任职奖罚的依据。
23、岗位工作业绩：根据科室工作责任目标，制订量化考核指标。
24、积极完成上级机关、领导交办的各项工作任务。
25、制定全年工作计划，做好半年总结和全年总结，按时汇报当月的工作情况和下个月的工作安排
26、办公楼、食堂等非生产用电、用水超过规定值，按5%工资总额扣减，节约按5%增加工资总额。