xx年上半年，在院班子领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科坚持“以病人为中心，提高医疗服务质量为主题”，以学规章制度，说规范话，行规范事的服务活动为指导。全科同志**协力，在工作上主动主动，不断解放思想，更新观念，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了一些成绩，现将我科上半年工作进行汇报
ct是我院最大的、最昂贵的医疗设备，ct不能正常运行，我们就将是无用之人，医疗安全不能保证，挣的钱没有赔的多。所以上这两点，是我们工作的重点。各项规章制度的制定和执行是保证以上两点的必要。工作中我们严格按照要求做到设备环境达标，设备专人负责管理、定期维护、保养，保证设备正常使用，使ct设备正常使用率为100%。
医疗安全的这根弦，我们时时都绷得紧紧的。扫描、诊断我们都严格按照技术规范执行。诊断不明确的，我们把图像传到网站上，同全国影像界的同行开展了远程影像会诊提高诊断率，并已经形成制度。在不能确诊的，我们介绍患者到上级医院。我们的原则，我们能诊断的我们一定认真诊断，我们不能明确诊断的，觉不能耽误患者的病情，找准市场定位，把医疗危险减少学到习最网小。
根据说规范话，行规范事的服务活动内容的要求，我们主动组织学习，在接待患者方面，称呼病人文明用语方面、服务态度上，方便病人上，咨询解答方面上按照要求进行重点学习。通过学习，思想上更加明确，行动上更加规范。同时根据我们工作特点迅速的落实，一切从患者的利益出发，急患者之所急，想患者之所想，病人检查前准备充分，检查中认真仔细，诊断结果后耐心解答，从患者走进我们科室，到检查完成，让患者充分体验到**医院规范化的理管和服务，让每一位来我科检查的患者及家属满意。
上半年，我科室派一名医生到上级医院进修，科内只有一名医生和两名护士，我们在人员少，工作任务重的情况下，没有叫苦、叫累，而更加主动主动认真的对待每一项工作。利用网络技术，实现与国内知名学者及专业人员的远程会诊，病例的讨论和交流，提高我们科室诊断率，我们科室利用现有设备主动开展新技术，为临床提供更多的影像依据，如微创的定位扫描技术、三围立体重新构建等，利用医学影像工作站实现数字化管理，更好的实现病例的复查、统计、病例随访跟踪，科学管理，同患者之间建立医患关系联系卡、服务电话联系及电话咨询。我们科室在保证图像质量和诊断的基础上，减少作业流程，提高工作效率，使发片时间明显加快，由原来的50分钟发片，提前到8-10分钟发片，减少患者的就医时间。科室全体职工主动参加院内外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平。不断更新知识，提高技术水平。坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。
我们非常重视服务质量、服务态度的提高，坚持以优质的服务来吸引病人，赢得效益，赢得发展。上半年ct检查2743人次，实现总收入为44万，较上年同期有较大的增长，5月份ct检查588人次，实现收入9、6万，创十年来单月新高。
上半年以来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加阔宽。在以后的工作中，要加大学习力度，以学规章制度，说规范话，行规范事的服务活动内容为指导，提高工作质量，团结一致，扎实工作，高标准完成本科的工作任务，努力实现创新的管理手段，创新的服务体系，形成勇于创新，奋勇争先的发展势头，努力实现ct科又好又快的发展。
1、 多余的头发要剪掉，不喜欢的人要忘掉。
2、 突然好想减短发，但脸好大。
3、 留了太久长发，想换发型了，但是没勇气。
4、 为了自己，从头开始吧，就从剪掉他喜欢的长头发开始！
5、 我是一定不会减成短发的，总觉得短发是属于极美的女子的，我只能用长长的头发掩饰不好看的脸型。
6、 去年的今天，你剪短了头发。而今年的今天，看到你工作的照片，一年过去，更加爱你呢！
7、 一入短发深似海，从此长发是路人。
8、 每次剪完短发就日常想念我的长发，头发长了就又想剪短发，好吧，待我长发及腰，我就再剪了。
9、 她剪了短发好像温柔了许多好像过的很好，好像也没有那么好其实我也不知道。
10、 剪掉及腰长发五天了，这几年来第一次短发穿裙子，感觉有点微妙。
11、 在这个夜深人静的时候我又想剪短发了快，把我劝一下撒！
12、 去剪了短发烫了头，昨天晚上洗了头发，今儿早上起来，真真是一个头，两个大。
13、 对滴，以前我还喜欢长发，还有刘海呢，现在喜欢精神好的短发了。
14、 我们是男孩子，就差在脖子上挂块牌子了。然而还有很多人不相信，我也是没办法了。为什么一定要减短发才是男生？我就是给他留着小卷毛。
15、 当你有勇气减短发，就有勇气放弃过去。
16、 留长头发需要的是耐心，剪短头发需要的是勇气，恰恰我不缺勇气，缺的是耐心。
17、 头发也剪了，衣服也换了，鞋子也丢了，对你的情意爱意却丢不掉了。
18、 剪掉多年的长发，谁还不是个小可爱咋滴。
19、 剪短了头发，剪断了牵挂。
20、 纪念下我的长发，马上要剪掉了。
21、 产后瘦身初战告捷，皮肤也养好点了，头发也剪短了，今儿都小年了，接下来我是不是应该赶紧去修一修这两撮乱得跟杂草似的眉毛了。
22、 告别了我的长发，剪掉三千烦恼丝，重新开始。
23、 据说每一个剪短发的女生都是有故事的人，其实我就是想剪去了我的分岔发尾，没有其他的意思咯。
24、 出门吃饭再也不用带橡皮筋。
25、 你一定要坚定自己的想法，想剪短发就剪短发，想穿什么裙子就穿什么裙子，不要为不值得的人生气。
26、 换个发型、换个心情。
27、 适合自己的，才是最好的所以我又剪了短发。
28、 看看我这优秀的发量。周末就剪短发去，头发太多洗头吹头太难了，我这么懒，还是适合头发少点。
29、 我开始剪短发梳背头，如果不能等到你回来，我就活的越来越像你然后好好爱自己。
1、 一头齐脖的短发，既清爽又富有朝气。
2、 剪掉留了一冬季的长发迎接这个冬季。
3、 换发型跟整容一样，真的跟之前感觉完全不一样。感觉头好轻。
4、 剪掉了多年的大长发，剪完了才发现没有什么是割舍不了的。
5、 老地方麻辣烫嘻嘻，没想到一年没吃，并且我头发都剪短了，老板娘还记得我。
6、 如果剪短头发等于减掉回忆，那我变成秃子是不是就可以失忆。
7、 头发越剪越短，你越走越远！
8、 我一定是脑残才剪掉了留了6年的长发及腰。
9、 一冲动剪了个短发本来准备剪到肩膀，无奈又往上缩了点。
10、 今天别人都在忙着恋爱，我就不一样了，跑去剪了短发导致明天不知道怎么出门。
11、 每一次减短发都是一次告别，告别工作，告别感情，迎接新的开始。
12、 剪了被爱的分岔，一寸一寸在挣扎，剪短我的发，剪断三千愁丝，剪断了相思，剪了伤透我的尴尬，一刀两断你的情话，和那甜蜜的谎话。
13、 留不长的头发就剪了吧，不能在一起的人就算了吧。
14、 剪短我的长秀发，剪断了一切牵挂，变快乐。
15、 自己剪了公主切，短发必须要买夹板了。
16、 什么时候意识到自己不在年轻？那就是剪短发，而且越剪越短开始。
17、 剪短发真的特别上瘾，剪完以后总觉得不够短、不够酷、不够炫，嗯！是时候考虑换张脸了。
18、 自从搞了这个头发，不梳起来出门几乎不可能，太难了，太惨了，想剪短发，想回到最初的快乐。
19、 没有哪个女孩子愿意剪掉心爱的长发，但只要变成短发的理由是开心的，是快乐的，就好。
20、 很多人都问我，你为什么把头发留那么长？又不好打理！你怎么那么喜欢长头发？其实，谈不上喜欢，可能留长发久了，就成了一种习惯，不是喜欢长头发，而是，少了那种减短发的勇气！
21、 在理发店的时候很喜欢那短发发型。回来的时候低落了。
22、 换发型好烦啊啊啊，又开始蠢蠢欲动想奔去理发店了。
23、 之前有人说长发太长容易掉发！我剪了短发，现在短发还给我脱发！莫非想让我剃光头。
24、 终于剪了我一直爱的短发。
25、 剪了短发以后半个月就想再剪一次，循环往复，越剪越短。
26、 冬天减短发真的是很舒服的状态了，还有我今天的午餐太简单啦。
27、 长发纪念，明天我就要把你剪掉。街上来来往往都是情侣。
28、 剪了短发的又活过来啦！神清气爽！果然一直短发一直爽！
29、 同一时间不同地点，做同一件事的概率有多大？居然一起齐刷刷把头发剪短了。
关于学习型组织的创建，我有一些心得体会与同事们共勉：
一、 观念的转变
我认为学习型组织作为一种先进的管理模式，她的创建首先是一个观念的转变问题。
“态度决定一切”从每个人的言行举止中可以反映出他的思想，学习型组织作为一种理念，一种检验团队的标准，把它融入到自己的思想与工作中去，解放思想、开动机器。学习型组织所强调的学习，并不是通常我们在学校所接受的那种灌输式学习，是自己以一种积极的心态主动去学习。“谦受益、满招损”，我们首先得有一个谦虚的态度，才能在日常工作中、生活中、团队中去发现新事物、新知识，这其实也是培养与提高自己的学习能力(或者说技能)。“工作中学习，学习中工作”，学习型组织的学习讲究的是感悟，是主动的去撷取，去开拓未知的领域，达到创新，以提高效率创造更多的效益。
二、融入学习型组织的基点
融入学习型组织的前提，我认为首先是做好自己的本职工作，胜任自己的本职岗位，这样才有去追求更高目标的基础。
学习型组织的核心是创新，如果你连基本技能都没有掌握，都不能做好，何言创新?
三、制定计划
每一个人针对如何融入到学习型组织的创建中去，都应根据自己的实际状况，目前自己所达到的阶段，制定一个切合自己实际，对自己来说具备可执行性的学习计划。这个计划可以放在心理作为一种潜在的目标，也可写下来每日三省，有了计划然后坚持不懈的去执行与实现。
四、快乐工作
工作着是快乐的，工作着是美丽的。其实，快乐就是一种心态，也是一中信心的体现。“今天我做了什么?学到了什么?”在每天的工作中我们不断的问自己、不断的总结，从辛勤的劳动中去体现自身的价值。只有保持这种心态，我们才能去体会到一份成功的乐趣，从紧张工作中找到一种成就感;具有这种成就感，我们才能体会到工作、生活中的快乐。确实，我们只有快乐的学习、快乐的工作，才能有清醒的头脑和饱满的热情去面对工作中的难题，才能毫无畏惧的去面对挫折与困难，才能持之以恒、才能务实高效地去解决出现的问题。充实自我、冲破瓶颈、超越自我，最终达到超越领先的境界。
五、标杆学习
在学习中，光局限在自己的领域中还不行，这样到了一定程度以后就会停步不前。所以我们还得为自己找到一个标杆，一个学习与超越的标杆。“三人行必有我师”，首先从自己的身边，自己的团队里为自己找一个标杆，这样离你最近，更便于你近距离接触与学习，更便于你发现与标杆的差距，进而检验自己的学习效果与进步提高的程度。
当你赶上或超越了你的标杆时，你将可以从更广阔的空间里去寻求更高目标，通过了解更多的信息和学习更多的知识来充实自己，为自己所用。这样，你就具备了创新的能力，当你的创新能应用到你的工作中的时候，这就是学习型组织管理理念在你的工作中的体现。