1、组织对候选人初步人进行考察。
2、第二阶段：选举产生党员代表大会代表，推荐党委委员候选人初步人选。
3、准备选举材料表格。镇党委制定换届工作具体方案，印制选举相关表格和材料。
4、镇党委书记、副书记由新一届党委会第一次全体会议，以无记名投票的方式等额选举产生。
5、（1）党委委员和书记、副书记的产生。要对新一届党委委员人选进行民主推荐，民主推荐按照领导班子职位设置全额定向推荐，采取先个别谈话推荐后会议推荐的方式进行，产生党委委员候选人初步人选。现党委班子成员个别谈话推荐得票未达到半数，经组织考察、综合研判认定为不宜继续提名的一般不列为会议推荐人选；列为会议推荐人选的现班子成员会议推荐得票未达到半数，经组织考察、综合研判认定为不宜继续提名的，一般不列为继续提名人选。组织对候选人初步人选进行考察，考察对象要在一定范围内进行公示；镇党委根据推荐和考察反馈情况，按照新一届党委委员构成原则和年龄、性别等结构要求，酝酿、提名委员候选人预备人选，报市委审查同意后，再提交党员代表大会，以无记名投票的方式进行差额选举，差额比例不少于>:请记住我站域名/
6、镇党委副书记设2名，其中有1名抓党建工作的副书记。在镇纪委书记配备上，落实苏纪发[2015]25号文件明确的“镇纪委书记由同级党委副职一级干部担任”要求，并且专职专用。
7、成立党代会筹备工作领导工作机构。要抽调政治素质好、业务水平高的同志，组织精干高效的工作班子，负责党代会各项筹备工作。主要包括成立领导小组和代表选举工作小组、文件起草工作小组、会务准备工作小组、宣传工作小组等若干工作小组。
8、高举中国特色社会主义伟大旗帜，以系列重要讲话特别是视察江苏重要讲话精神为根本遵循，深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会以及市委十一届十次全会精神，坚持党的领导、发扬民主和依法办事有机统一，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，全面落实新时期好干部标准，统筹谋划、精心组织、有序推进，绘出思路清措施实的好蓝图，选出忠诚干净担当的好干部，配出结构优功能强的好班子，换出心齐气顺劲足的好面貌，为贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，顺利完成“十三五”规划、实现全市“奋力超千亿、全面达小康”奋斗目标提供坚强组织保证。
9、做深做细思想政治工作。换届前，要通过普遍开展谈心谈话，统一思想认识。各级干部要增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，以党的事业为重，胸怀大局，淡泊名利，接受组织考验，严守组织纪律。
10、“两委”委员、书记、副书记产生的方式
11、镇党委将“两委”候选预备人选名单及出席市党代会的代表候选人预备人选名单报市委审查。
12、落实换届工作责任。镇党委成立换届工作领导小组，领导和协调全镇党委换届工作。各基层党组织负责具体组织实施，各基层党组织书记要履行第一责任人责任，亲自抓，带头抓，敢于负责、善于负责、全程负责。镇党委将派出换届工作指导督查组，镇分工干部挂钩联系分工村、单位，加强对换届工作的指导和督查。各基层党组织要组成精干高效的工作班子，负责做好换届各项具体工作。要认真执行请示汇报制度，发现影响换届选举的重大苗头和倾向性问题，以及把握不准的重要问题，要及时向镇党委请示报告。
13、代表条件。党代会代表人选应当体现先进性和纯洁性，按照党代会代表任期制要求，注重从模范遵守党章党规党纪、具有一定议事能力和联系党员群众能力、充分发挥先锋模范作用的党员中产生。要严把人选资格条件，凡存在政治品质和道德品行差、涉嫌违纪违法、身份上弄虚作假等情形的，一律不得推荐提名为代表人选。
14、代表结构。注重优化代表结构，基层一线代表特别是工人、农民代表比例应在上次党代会的基础上适当提高。同时，一般不与镇人代会代表交叉。代表中领导干部（村党组织书记、单位部门负责人以上干部）一般占50%左右，专业技术人员（初级职称以上）一般占20%左右，先进模范人物（受到镇党委、政府以上表彰的）一般占30%左右；其中，妇女代表比例占16%。
15、（2）纪委委员和书记的产生。纪委委员由本届党委根据下属多数党组织的意见，按照候选人构成要求，提出候选人预备人选名单，报市委和市纪委审查同意后，提交党员代表大会进行差额选举。纪委委员候选人的差额比例不少于应选人数的20%，纪委书记由纪委第一次全体会议等额选举产生。选举一律采用无记名投票的方式进行。
16、根据省委《关于认真做好市县乡领导班子换届工作的通知》（苏发[2016]14号）、《**泰州市委关于做好市（区）和乡镇领导班子换届工作的实施意见》（泰发[2016]8号）、《**泰州市委办公室关于认真做好乡镇党委换届工作的通知》（泰办发[2016]32号）和《**__市委关于认真做好乡镇党委换届工作的实施意见》（兴发[2016]21号）精神，结合我镇实际，全镇党委换届安排在5月份进行。现就镇党委换届工作提出如下实施意见：
17、起草“两委”工作报告。认真总结党委、纪委过去五年的工作，形成“两委”工作报告。工作报告既要总结本届党委和纪委的工作成绩和经验教训，又要对新一届党委和纪委的工作提出建议。工作报告要实事求是、具体实在，初稿形成后要采取多种形式广泛征求所辖党组织和党员群众的意见。
18、选好出席镇党员代表大会的代表。镇召开所属党组织书记会议，明确换届工作的意义和工作计划安排，加强换届纪律教育，协商确定选举单位，分配代表名额。各选举单位选举产生出席镇党员代表大会的代表。
19、第三阶段：召开党员代表大会，选举产生新一届党的委员会和纪律检查委员会，选举产生出席市党代会代表。
20、代表产生后，代表选举工作小组应进行代表资格审查，并向党员代表大会预备会议报告。经过预备会议审查通过，获得代表资格的代表，方可正式参加代表大会。
21、代表产生的方式：镇党委根据代表结构比例要求，提出代表名额分配意见。各选举单位党组织采取自下而上、自上而下，充分酝酿协商的办法，提出代表候选人推荐名单；选举单位党组织根据多数党组织或多数党员的意见，从推荐名单中，按照一定的差额比例提出候选人推荐人选名单，与镇党委沟通。根据镇党委提出的代表构成比例的要求，按多于代表名额20%以上的差额比例，提出代表候选人初步人选名单。选举单位对候选人初步人选进行考察，广泛听取所在单位党员、群众意见，填报代表候选人初步人选登记表。选举单位召开党组织委员会全体会议，在充分讨论的基础上，确定代表候选人预备人选名单，报镇党委审查。选举单位召开党员大会，对候选预备人选进行充分酝酿，根据多数选举人的意见确定候选人，然后进行选举。
22、段进行。第一阶段：广泛宣传发动，做好党员代表大会的各项筹备工作。
23、市党员代表大会代表的产生由各镇党委按照分配名额，采取自下而上、自上而下，充分酝酿协商的办法，提出代表候选人推荐名单；镇党委根据多数党组织或多数党员的意见，从推荐名单中，按照一定的差额比例提出候选人推荐人选名单，与市委沟通。根据市委提出的代表构成比例的要求，按多于代表名额20%以上的差额比例，提出代表候选人初步人选名单。镇党委对候选人初步人选进行考察。镇召开党委会，确定代表候选人预备人选名单，报市委审查。镇召开党员代表大会进行选举。
24、代表名额。按照市委确定的代表名额，我镇党代会代表为69名，各基层党支部的代表名额分配将按党员代表的类型和结构进行分配（附：代表名额分配表）。
25、镇党委换届工作从4月上旬全面展开，原则上5月底前结束。整个换届工作分三个阶
26、镇党员代表大会的主要任务是：认真总结本届党员代表大会以来，贯彻执行党的路线方针政策，完成市委交给的各项任务，加强党委自身建设，促进本镇经济社会发展所取得的成绩和经验；认真排找存在的问题和不足；围绕“十三五”规划、五大发展理念、“四个全面”战略布局、全市“奋力超千亿、全面达小康”目标，积极提出今后五年本镇经济社会发展、党的建设总体规划目标和落实措施；选举产生新一届党的委员会和纪律检查委员会；选举产生出席市党员代表大会的代表。
27、根据上级有关规定，乡镇党委一般设7－9名。党委委员候选人的构成：拟任的党委书记、副书记、纪委书记、组织委员、宣传委员、统战委员、政法委员人选和人武部长，委员名额许可时，副镇长以及群团组织负责人可考虑作为候选人。乡镇纪委委员职数一般为5－7名。
28、注重强化舆论引导。要牢牢把握正确舆论导向，大力宣传党的路线方针政策，宣传本镇经济社会发展成就、党的建设成效和先进典型，宣传换届工作的重大意义、重要政策、从严纪律要求以及好经验好做法，凝聚改革发展稳定的思想共识，激发全社会健康向上的正能量。
29、镇党委换届工作政治性、政策性强，社会关注度高。各基层党组织要充分认识做好这次换届工作的重要意义，从改革发展稳定的大局出发，加强领导，精心组织，周密部署，高标准、严要求地抓好各项工作。
30、研究换届有关事项。镇召开党委会，组织学习《中国***章程》、《中国***基层组织选举工作暂行条例》、《**中央纪委机关、**中央组织部关于加强换届风气监督的通知》（中组发[2016]1号）和市委关于换届工作的意见及市领导动员讲话精神。讨论确定召开党员代表大会的具体事项，拟定代表大会召开时间、主要议程、代表名额分配方案及其选举产生办法等，与市委组织部沟通后，由镇党委向市委作出关于召开党员代表大会的书面请示。
31、推荐党委委员候选人初步人选。通过全额定向推荐的方式，采取先个别谈话推荐后会议推荐的方式推荐新一届党委委员候选人初步人选。同时，组织开展严肃换届纪律情况的问卷调查。
32、严肃换届工作纪律。认真贯彻落实《**中央纪委机关、**中央组织部关于加强换届风气监督的通知》，严格执行中央“九严禁”和省委“四个从严”换届纪律要求，把严肃换届纪律保证换届风清气正贯穿换届工作的始终，建立健全严肃换届纪律的工作责任制。切实加强对广大党员和各级干部的纪律教育，坚持教育在先、警示在先、预防在先，做到严明纪律、严肃纪律、严格监督、严厉查处，用铁的纪律确保换届风清气正，提高选人用人公信度。镇每位现任领导班子成员和基层党组织负责人要签订遵守换届纪律承诺书，每位党代表要对本镇换届风气提交书面评议。
按照县委安排，我们第x考察小组采取个别谈话、领导了解、查阅资料、摸底调查等方式，对xx同志在任xxx试用期期间的表现进行了考察，具体情景汇报如下：
思想政治素质较好，党性观念较强。一年来，该同志十分注重政治理论的学习，不断加强自身的党性修养。能够认真学习党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想，努力学习和掌握党的路线、方针和政策，用新时期党的理论武装头脑，政治理论基础较高。该同志旗帜鲜明的拥护党的领导，政治上始终与党中央坚持高度一致，政治敏感性较强。该同志在“两学一做”学习教育常态化制度化工作中，能够按照上级要求深入群众，时刻不忘时代职责，立足本职工作，自觉维护党的形象，时刻不忘全心全意为人民服务的宗旨。
善于学习各种知识，文字本事较强。该同志在工作之余始终不忘学习，不断丰富自身的综合素质，进一步提高自身的工作本事。在政治理论的学习上，能够深入的学习党的十九大精神、***新时代中国特色社会主义思想等一系列当前政治理论和时事政治，工作中体现出了较高的政治理论水平和素养。在专业知识学习上，能够认真学习林业理论知识、经济、法律、企业管理等专业知识，并能做到学以致用。该同志还能够向实践学习知识。经常深入工作一线和广大干部职工群众中，谦虚的学习各种业务知识，记录了工作笔记2万余字，撰写了企业职工就业探索、乡镇产业发展方向等调研文章5篇，进一步提高了自身工作的本事。
工作作风扎实有效，敬业精神较强。该同志工作作风严谨求实，一丝不苟。在单位各项工作中能够做到上级政策认真执行、实事求是因地制宜、创新突破勇于担当，各项工作名列前茅。在单位转型产业发展上能够进取探索，认真研究本单位实际情景，突出打造了绿化苗木、绿色食品加工、特色种养等三大龙头产业，有效的推动了单位经济发展和职工就业。在为职工群众办实事上，能够想群众之所想、急群众之所急，借助乡村振兴有力契机大搞环境建设，辖区环境大有改观；进取扶持下岗职工寻找致富产业，并做好了贫困人群的扶助救助工作，做到了在岗职工增收入，下岗职工有产业，贫困职工有救助。此外，该同志还进取推行了网格化管理，层层落实职责制，做到了条块清晰、权责明确、管理科学、制度健全，使x镇各项工作走向了规范化、制度化、职责化轨道。
工作生活严格要求，群众基础较好。一年来，该同志能够严格要求自我，为人谦虚谨慎，公道正派，团结同志，作风严谨，深得干部群众的信赖。该同志能够严格要求自我，严格执行党风廉政建设准则和中央八项规定，自觉抵制拜金主义、官僚主义、享乐主义等不良思想的侵蚀，自觉践行三严三实，并能够经常深入群众，广泛听取各方面群众意见，体贴民情，进取解决干部群众生活和工作中的矛盾和困难，具有较深厚扎实的群众基础。
根据xx同志在试用期期间的表现，考察小组认为，该同志贴合转正的条件。
第xx考察小组
20xx年x月x日
1、风险⑥未与考察对象面谈或流于形式，对考察对象的评价不客观。
2、2．坚持群众路线，广泛听取各方面的意见。在考察中，既要找考察对象上下左右的同志谈话，也要到考察对象曾经工作过的地方调查了解，还要了解干部的社会生活情况。
3、与考察对象所在单位沟通，通知做好准备工作深入考察了解情况提前三天发布考察预告进行个别谈话进行实地考察查阅资料，核实情况与考察对象面谈形成考察材料报部领导或部务会成立联合考察组风险②风险③风险④风险⑤风险⑥风险⑦
4、风险③个别谈话所安排的对象不符合要求或不全面，影响到对考察对象相关情况有了解的公正性与全面性。
5、风险⑦考察材料带有主观偏见，或采用了不正确、不客观的材料，导致人事安排出现人岗不适现象甚至用人不当等错误。
6、防范措施：
7、组织部、统战部联席会议拟定考察工作方案
8、风险⑤查阅资料、核实情况不细致，造成资料错误或错误未更正。
9、风险④实地考察未深入考察对象所负责的重点项目现场，或未深入听取所联系群众的意见建议。
10、风险②未按要求提前发布考察预告，造成考察期间部分人员、考察对象所联系的群众代表不能按时到场。
11、5．公开接收群众的监督，严格抵制来自各方面的不正之风的干扰。
12、风险①
13、4．参与考察的人员在工作中要严格遵守考察工作纪律，不得随意表态，对干部群众反映考察对象的意见和看法，应如实向组织反映，不得以任何方式向外透露。干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的，本人必须回避。
14、权力运行风险表现：
15、3．坚持客观、公正、全面地评价干部。坚持以事实为依据，不能先入为主，带着框框去评价干部，更不能带着个人感情去评价干部。
16、风险①未按要求与考察对象所在单位沟通，未通知考察对象所在单位做好准备，造成考察时人员、资料不到位。
17、1．认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，坚持实事求是，全面考察干部的德、能、勤、绩、廉，不能偏听偏信，以偏概全。对反映干部的重要问题，要认真核实，在查清事实的基础上再作结论。
第一，狠抓学习培训，统-战成员思想政治基础不断巩固。深入贯彻落实中央和省市相关会议精神，在全区统-战系统广泛开展了“社会主义核心价值体系学与行”活动。先后举办***派、无党派人士、宗教界人士、非公经济人士、侨界代表人士理论培训班、专题座谈会，选送优秀非公经济代表人士参加北京大学企业发展战略高级培训班，统-战成员政治理论素质得到进一步增强。以纪念中国***成立90周年、辛亥革命100周年等重大活动为契机，以座谈会、征文等形式开展“重温历史、同心同行”系列活动。
第二，着力推进经济统-战工作，为经济发展做出新贡献。一是成功完成区乡工商联换届工作。按照《通知》精神，我区高度重视认真开展换届工作，成立了区四大班子领导参加的高规格换届工作领导小组，并以“两办”名义下发工商联换届工作通知，对全区非公有制经济代表人士106人进行了综合评价，经过三个月时间的筹备，召开了第四次会员代表大会。成功选举产生了xx-x区工商联第四届执委会，xx-x再次当选了本届工商联主席。
二是发挥统-战成员联系面广的优势，积极开展招商引资工作。xx-xx有限公司合资合作，引进资金3.3亿。区商会会长xx-x、副会长xx-x、副会长xx-x、副会长xx-x、副会长xx、执委xx-x、xx-x等一批经济界代表人士扩大资本投入10亿元。汽车销售行业商会队伍不断扩大，由原来的10家发展到17家。
三是积极引导支持企业家开展“光彩事业”活动。以服务争取人心，调动统-战成员服务社会的积极性。xx集团公司韩国跃出资20万元，为第十五中学改善办学条件；xx-xx有限公司xx-x助学扶贫捐款累计达5万元；xx-x一批企业家与新华街道10个社区结成共建对子；xx、xx-x等几名企业家捐款2万元支持祁家中学建设。开展救助孤残儿童xx-x活动，区工商联筹集善款10万元。
第三，发挥统-战优势，投身动迁工作。xx-xx建设是落实、省政府战略决策的具体体现，是xx-x区建设新城区的最佳平台。而动迁工作是一切工作的开始，动迁工作的进程直接影响今后xx-x区生存和发展空间。统-战部充分发挥自身优势，紧紧依托村当地干部群众，通过解决被拆迁户实际困难耐心工作，用真情去感化被拆迁户等方法，实现了4s店项目地块、xx大市场项目地块基本动迁结束可喜局面。
第四，支持***派加强自身建设，当好参谋参政议政。每季度召开一次各***派负责人座谈会，每月到一个***派基层支部调研了解***派工作。支持和协助***派重点围绕我区转变发展方式、保障和改善民生等方面进行考察调研,为区委、区政府科学决策提供参考。支持和推动***派开展“四个一”活动，取得新成绩。我区党派成员在市区两级政协2
会上提交政协提案40份，全年共完成调研报告8篇。
第五，大力促进民族宗教和谐稳定。进一步完善民族宗教工作领导机制。强化区乡村三级网络和乡村两级责任制，确保各项工作部署的贯彻落实。会同有关部门认真排查影响民族团结、宗教稳定的各种矛盾、隐患，及时妥善处理涉及民族宗教因素的各种纠纷、案件和突发事件。开展“创建和谐寺观教堂”活动，扎实做好抵御境外宗教渗透工作，妥善处理动迁教点后续问题。
第六，全面加强党外干部工作。推进“党外代表人士后备队伍培养行动计划”。紧紧围绕全区四项重点工程建设，我们把5名党外干部推荐到动迁一线，在动迁工作中发现干部、锻炼干部。探索党外干部培养机制，调整补充党外后备干部人选，加大党外干部使用力度，全年提拔交流党外干部5人，其中科级2人，县级2人。
xx考察材料
xx，男，汉族，1974年9月出生，湖北xx人，1993年9月参加工作，大专学历，1995年6月加入中国***，先后在原乡政府、zz镇政府工作。现任zz镇组织统-战干事。
简历：
1993.09-原乡政府干部
2011.09-至今zz镇组织统-战干事
表现材料：
德：该同志能认真学习政治理论和坚持党的基本路线，忠于国家、遵纪守法、办事公道、行为廉洁，品德高尚。为人老实、正派，人缘较好；能够团结同志，同事间关系较为融洽，在干部中反映普遍较好,有一定威信；大局意识，大局观念强，凡事做到以大局为重，服从组织统一安排；配合意识强，能够主动配合领导开展工作；讲团结，能够维护内部团结统一，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，能够协调处理好领导班子及下属干部关系，营造团结干事的氛围；注重学习，平时比较注重理论、业务学习，注重不断提高自身的思想政治素质、理论政策水平和业务能力。在个人的政治品德、伦理道德、职业道德、心理品德这四个方面，都能起到一定的表率作用。
能够坚持不懈地加强理论学习，不断提高自身的理论水平和政治觉悟。xx工作中一直能坚持不懈地学习***理论和党的方针路线政策，学习十七大以来党中央及省市的文件，加深对改革开放和以经济建设为中心理论的理解，思想理论水平提高很快，理论基本功
很扎实。学习中，能结合我市的实际情况和自身工作实际，把理论学习和工作统一起来，指导工作，学以致用，工作中体现出了较高的理论水平和理论素养。该同志思想信念坚定，尤其是在与邪教作斗争的过程中，思想清醒、是非明确，表现了一名***员的坚定信念。
能：有较强的组织协调能力和非凡的工作能力。一是讲究科学的工作方法。注重学习借鉴好的工作方法和经验，形成了做选择作决策之前，开展调查研究和征求领导及群众意见的良好习惯，确保所做决定附合领导意图和干部群众意愿，确保决策的科学性、可操作性，为工作顺利开展作预备。平时，能够积极发挥主观能动作用，能努力做好本单位各种活动的组织、协调、筹备、实施等工作。二是有一定的科学治理能力。组织、协调能力强，能够独挡一面开展工作，能充分发挥优势，科学按排，及时出台建立各项治理制度，做好内部治理，有效地应对撤并过程中带来的各种矛盾和问题，使zz镇很快进入有序、高效运行状态，得到了镇领导的好评。三是善于出点子，为领导当好决策参谋，能不断创新，抓好工作落实。平时能及时发现问题，能想领导所想，急领导所急，积极想办法、出点子，为领导当好参谋，提供决策参考。四是工作经验丰富，业务能力强，思路清晰，考虑问题较全面，措施得当，务求实效。善于在工作中学习和提高业务本领，对本职工作的情况掌握得十分熟悉，理解得十分透彻，工作上始终能保持一种驾轻就熟的状态。不仅如此，该同志明确自身岗位的工作目标，统筹安排，使各项工作有序推进，及时高质量地完成zz镇党委政府安排的各项工作任务。
勤：该同志有较强事业心和责任感，有较强的业务本领，扎实的敬业精神，敬业勤奋踏实肯干；坚持原则，对自己能够严格管理。取
得了优异的工作成绩。xx由于工作需要，经常起早贪晚,有时要工作到深夜,但他从无怨言，也从不计较，始终保持一种扎实敬业、昂扬奋进的工作精神，作了大量卓有成效的服务工作，深得领导好评。他在任组织统-战干事期间，具有一定的奉献精神和实干作风，工作任劳任怨，从不计较个人得失。平时工作相对较忙，经常牺牲双休日和晚上等业余时间，加班加点。，得到了领导的高度评价，为镇委决策提供的参考依据更加准确、翔实，起到了很好的参谋助手作用。
廉：该同志作风正派，注重个人政治修养，生活朴素，从未发生违纪违规现象。有较强的事业心和责任感，在工作中严格要求自己，模范遵守法纪法规，认真贯彻执行党风廉政建设各项规章制度，努力加强工作作风建设，始终保持清醒的头脑，奉献精神较强，树立了正确的世界观、人生观和价值观。工作上从未有群众的不良反映和投诉，群众基础工作扎实。该同志始终坚持廉政规定不动摇，自觉遵守中纪委《关于党员领导干部廉洁从政》等党风廉政的政策规定，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。坚持自重、自省、自警、自励，慎独、慎欲、慎初，自觉过好名位关、人情关、金钱关和权力关，做到了不被物质和金钱所诱惑，不为官位和职务所驱使，保持了廉洁奉公的"公仆本色，没有任何不廉洁行为。
绩：组织工作风生水起，主要表现在以下六点：（工作方面）。村级工作落实完善，作为雨山片的住片组长和胡导章村的驻村干部（村级工作）。
从事基层工作以来，该同志能够敢于吃苦，乐于奉献，兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，勇挑重担。作为一名工作人员，能服从领导，顾全大局，积极主动地配合单位领导和同事深入基层，深入一线，深入田间地头，指导农民做好工作。并能根据自己的工作实际，善于总
结经验，积累知识，由于该同志工作认真负责，表现较为突出，赢得了单位领导的信任和同志们的一致好评。
当然人无完人，在工作中也存在不足之处：一是理论学习抓得不够紧，调查研究不够深入。二是要进一步加强工作魄力。
我们认为xx是一位思想素质好、工作能力强，在思想上、政治上、工作上都很成熟的同志。只要在今后工作中能够进一步增强开拓意识，加强实践锻炼，一定会有更大的进步。
考察结论
zz镇党委工作考察组于月日对xxx考察，共听取了政府名同志的意见和建议，均认为xxx可以提拔使用。经考察组综合分析认为，xxx具有较好的思想政治素质和业务能力，热爱企业，兢业工作，有较强的财务管理能力和领导能力，工作卓有成效。关心下属职工，群众基础好。具备了zz镇副科级领导人员的基本素质和条件，担任是合适的。