党风廉政工作总结
***党支部按照矿党政、矿纪委的要求，把党风廉政建设与各项工作有机的结合在一起，特别是与队务公开建设结合起来，积极组织学习党员先进性教育、“三个代表”和“两个务必”的重要思想及党的十七届三中全会报告，采取多种形式对职工进行党风党纪教育，认真学习党风廉政建设各项规定，狠抓落实，使***逐步建成了一支勤政廉洁，团结协作，有凝聚力和战斗力的区队，为我矿的发展奠定了良好的基础。现将本月党风廉政建设工作汇报如下：
结合各类违法违纪典型案例，在全队深入开展党风廉政和反腐败教育，使广大党员干部牢固树立“立党为公、执政为民”的思想。在全队继续开展作风纪律整顿，努力改进作风。
积极推进党风廉政建设责任制落实，要求班子成员做到不以权谋私，特别是在“讲正气，树新风”活动中，认认真真走程序，查摆问题，提高了班子成员的工作作风，支部党员精神振奋，模范执行党风廉政规定，杜绝违章违纪现象。
我队党支部全面贯彻矿纪委、纪检工作会议精神，进一步明确工作目标，认真履行党风廉政建设职责，及时召开了党风廉政建设会议，对纪委、纪检监察工作会议精神和有关领导的重要讲话进行了学习传达贯彻。
在全面落实党风廉政责任制中，狠抓责任追究工作。加强党风廉政建设责任制的督促检查，对违反规定的行为依法追究责任，严格责任追究，确保责任制的贯彻落实。同时科学考核，责任、奖惩分明，力戒形式主义。
班子成员以***理论为指导深入学习、认真贯彻党的十七大及十七届三中全会精神、“两个条例”。以身作责，充分发挥领导干部的带头作用。一是要带头学习政治理论，高举伟大旗帜，领导干部积极带头参加每周二班子学习交流会。二是带头倾听职工群众的呼声，经常深入职工当中，沟通信息，了解状况，有针对性开展区队各项工作。三是带头坚持民主集中制，坚持“集体领导、民主集中、会议决定”的工作原则。四是带头执行廉政规定，自觉接受监督。五是带头加强思想作风建设，密切党群关系、干群关系，相信职工群众，依靠职工群众尽心尽力地解决职工群众中的实际问题。进一步坚定理想信
念，养成良好道德情操，自重、自省、自警、自励，并且象爱护自己生命一样爱护自己的人格。
加强党风廉政建设，最根本的是学习贯彻好“三个代表”重要思想，牢固确立民本意识，坚持人民利益至上，各项工作都以人民满意为标准，摆正位置尊重群众，自觉接受群众监督，真正做到权为民用，利为民谋，尤其要牢固树立“职工利益无小事”的观念，满腔热情地解决群众反映的热点难点问题。
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机电一队党风廉政工作总结
机电一队 2010年8月2日
福清检验检疫局党风廉政建设工作汇报
（二0一一年九月二十七日）
我代表福清检验检疫局向各位领导，汇报我局近年来开展党风廉政建设工作的情况。
今年3月11日，福建检验检疫系统召开党风廉政建设工作会议，就学习贯彻中纪委六次全会和全国质检系统党风廉政建设会议精神，全面落实“以人为本、执政为民”的根本要求，扎实推进全局系统党风廉政建设和反腐败工作做出部署。高玉潮局长提出：要进一步增强反腐倡廉工作的紧迫感和责任感，紧紧围绕“以人为本、执政为民”这个核心，在管好厂门、把好国门，促进地方经济社会发展特别是维护产品质量安全等方面下功夫，在班子和队伍建设、党风廉政建设等方面见实效，切实做到标准要提高，责任要落实，领导要带头，重点要突出，考核要严格，能力要提升。
7月以来，福清检验检疫局新一届党组班子认真贯彻落实国家质检总局党组、福建局党组的工作部署，坚持抓党风廉政建设和反腐倡廉工作不放松，措施严格，积极推进惩防体系建设不断深入，提出要高标准，严要求，做表率，进一步增强“五种意识”，进一步加大建设“五型班子”的工作力度，全面推进今年各项工作任务的顺利完成。
“思想是行动
1 的指南”，要确保行动上不犯错误，首先思想上要有正确的导向。近年来，福清局狠抓廉政文化建设，为党风廉政和反腐倡廉建设的有效开展打下了良好的思想基础。在日常教育中推进廉政文化建设。狠抓中心组学习、集中学习和学习交流等制度的实施，坚持开展纪律和预防职务犯罪教育，着重加强干部队伍党风党纪教育，提高干部职工廉洁自律的自觉性，从源头上预防和防止腐败现象的发生。把《警示教育简报》作为廉政教育和宣传的窗口，全年常抓不懈。开展形式多样廉政文化教育活动。扎实开展纪律教育月活动；积极参与总局监察局开展的“质检系统纪检监察工作创新” 理论研讨活动和“反腐败：防止利益冲突的理论与实践”征文活动；结合重要工作开展廉政文化教育；充分发挥各种廉政文化载体作用；开展廉政文化进家庭活动；2011年共编发《警示教育简报》37期，有效地提高了干部职工对反腐倡廉工作的直观认识。
按照省局党组要求，班子成员要履行一岗双责制，既要对所分管的业务工作负责，又要对职责范围的党风廉政和反腐倡廉建设负责，切实做到“两副担子一肩挑”。一是把党风廉政和反腐倡廉工作与业务工作同步布置安排，同步检查落实，同步考核评比；二是局主要负责人重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重点案件亲自督办。分管领导各司其职、各尽其责；三是签订党风廉政建设责任书，把党风廉政和反腐倡廉建设的责任落实到具体人员，有效地促进了领导干部的责任意识和紧迫意识；四是下发《党风廉政和纪检监察工作任
2 务分解表》。将党风廉政和纪检监察工作任务分解每一位领导，每一个科室，明确责任主体； 五是把党风廉政和反腐倡廉建设的各项任务纳入绩效考评的范畴。六是严格落实干部选拔任用工作四项监督制度，选拔任用干部标准严格、程序严谨。
一是班子成员带头学习贯彻《廉政准则》要求，局主要领导带头作廉政承诺，带头讲廉政党课，带头参加责任制检查考核，带头对下级领导干部进行廉政谈话，带头参加下级述职述廉会；二是修订福清局贯彻落实《廉政准则》具体意见；突出福清局特色的廉政要求；三是组织班子成员和科以上党员参加省局及福清市组织的廉政准则及党风廉政建设责任制考试，均取得较好的成绩。四是新一届党组班子成立后，组织一线业务人员重新签订廉洁从政包保责任书。
对内在事关全局干部职工利益的工作上做到公开、公正、公平。通过内外网、办公自动化系统、简报、文件、会议和情况通报等形式及时主动向干部群众通报人事、财务和后勤管理等干部职工关心的重大事项，使干部职工及时了解掌握相关信息，确保其知情权、参与权、选举权和监督权。对外通过走访企业、召开座谈会、调查问卷等多种形式，广泛开展相关政策宣传、通报最新外经贸信息、征求意见和建议等各种活动，加强政务公开。今年以来，我局领导共走访企业调研一线人员廉洁执法情况28人次，有效地掌握了一线人员的执法情况。
3 检监察相结合的长效规范管理新模式，积极探索具有福清局特色的绩效管理模式
通过学习讨论，福清局党组提出2011年要继续增强工作针对性和有效性，突出转变、坚持创新、强化管理，认真落实把党风廉政建设及廉政风险防范等工作纳入绩效考评范畴，切实做到一起部署、一起落实、一起检查，能够更全面地对各部门进行考核。2011年度福清局绩效管理考评工作，要积极探索具有福清局特色的绩效管理模式，认真务实地推进绩效考核、稽查检查、督查督办、纪检监察相结合的长效规范管理新模式，确保福清检验检疫工作不断开创新局面，进一步加快建设服务海西示范局。
通过加强廉政文化建设，加强对干部队伍党风党纪教育，提高干部职工廉洁自律的自觉性，从源头上预防和防止腐败现象的发生。坚持开展纪律和预防职务犯罪教育，坚持编发《警示教育简报》和《政风行风建设简报》，把简报作为廉政教育和宣传的重要窗 口，坚持不懈保持开展纪律和预防职务犯罪教育的持续性和工作力度；有计划每一季度组织观看一次警示教育片，通过教育片的严肃查处贪污腐败案件和渎职案件的事实，对领导干部和广大干部职工进行深刻的党风廉政建设和反腐败教育；组织党员参加福清市纪委组织的党风廉政展览，并听取相关领导的讲课，进一步增强干部职工的廉洁从政意识；按照省局监审室要求，要求每个干部职工的电脑设立廉政格言的屏保，使干部职工工作间隙轻松愉快地接受廉政教育，起到潜移默化、4 润物无声的效果；充分利用周一晚学习时间，第一时间学习好各级各类的党风廉政相关工作会议精神和领导讲话，积极促进干部职工的思想觉悟和廉洁意识的提高。
以周期管理为切入点，将党风廉政建设引入全局日常业务管理之中，强化工作质量管理的理念，着力推进干部工作作风的进一步转变和检验检疫通关效率是进一步提升，全面推进依法行政，规范和制约行政权力。对重点敏感商品的周期节点做到每日更新并上网公布，引入社会监督，同时加强对检验检疫周期执行情况的稽查，建立制度，纳入目标考核，定期对周期检查中发现的问题进行全局通报。通过外部监督和内部通报的督促形成合力，有效杜绝工作中存在有法不依、有章不循的随意、不负责行为，达到了持续改进业务工作质量、保证队伍安全的目的。
在去年廉政风险初步分析评估工作的基础上，今年加大力度抓好评估工作，对各个部门、各个岗位、各个重点环节和重点岗位人员的廉政风险进行科学风险分析，并加强监管，从源头上加强对公权力的监督，防堵腐败的滋生。
近年来，我局在加强党风廉政和反腐倡廉建设和反腐倡廉工作取得了一定成效，得到省局、地方党委、政府以及社会各界的充分肯定。
2001年以来，我局检务科连续三次被总局和团中央评定为全国青年文明号，2008年4月，检务科被全国妇女“巾帼建功” 5 活动领导小组授予“全国巾帼文明岗”荣誉称号。
2008年1月以来，福清局先后荣获国家质量监督检验检疫工作先进单位称号、被**福建省委、福建省人民政府授予福建省第五届（2006-2008年度）创建文明行业工作先进单位、被**福建省委、福建省人民政府授予第十届（2006-2008年度）文明单位称号，被总局授予国家质检总局干部人事档案目标管理一级单位称号、被福建局授予2008-2009年度福建检验检疫系统宣传工作先进单位。
去年以来，福清局和福清局党支部先后荣获福清市委组织部授予的机关党建工作示范点、福清市委宣传部授予的福清市理论进基层示范点、福建省总工会授予的福建省模范职工之家等荣誉。福清局检务科连续多年保持全国巾帼文明岗称号。局党支部连续5年荣获福清市表彰的“五星级”党支部，先后有4人次被上级评为优秀党员或党务工作者。今年1月，福清局检务科被国检质检总局授予全国检验检疫“文明服务窗口”荣誉称号。今年“7.1”，局党支部被福清市委表彰为先进基层党组织和先进学习型党组织称号。共有5名党员受到省局或福清市表彰。
近年来，我局纪检监察部门未收到地方相关部门和上级部门关于我局干部职工廉政方面的的投诉和举报。
会东县城乡规划建设和住房保障局
二○一一年党风廉政建设和反腐败工作总结
二○一一年，我局在县委、县政府、县纪委、县发改局党组的领导下，认真贯彻落实县委、县政府《关于2011年党风廉政建设和反腐败工作的意见》和《关于2011年度“帮联带”新农村建设及“上层建筑”工作实施、考核意见》精神，结合我局工作实际，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，取得了一定成效，现总结如下。
为了抓好我局党风廉政建设和反腐败工作，我局于年初成立了由局长张玉开同志任组长，分管副局长启云同志为副组长，各股室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组。领导小组按照县委、县政府、县纪委、发改局党组的安排，加大反腐倡廉工作力度，通过建立健全的机制，脚踏实地的工作，进一步取得了党风廉政建设和反腐败斗争的新成果，有效保证了我局各项工作的圆满完成。
开展机关效能建设活动以来，我局检查出许多问题。针对这些问题，我局深入剖析原因，找准症结，以打造学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型、和谐型机关为重心，高标准、严要求抓好各项整改工作。加强理论学习，提高自身素质。强化服务意识，提高服务质量，切实转变工作作风。抓好内务建设，结合单位实际，继续完善《首问责任制》、《过错责任追究制》、《限时办结制》，做到各项工作有章可循、1
职责分明，按程序办事，用制度管人。
认真组织广大党员、干部深入学习领会党的十七大精神，学习省委、州委、县委的一系列部署要求。通过学习培训，使得广大党员干部深刻理解贯彻落实科学发展观的重大意义。二是深入剖析，查找问题。进入分析检查阶段，我局大力开展干部职工自查、制度缺陷自查。通过广泛征求意见，改进自身问题。三是整改落实。对发现的问题，首先要认真分析原因，通过集思广议、反复讨论，寻求最佳解决办法，最后再将整改措施落实到具体的股室或个人。
全体职工树立全心全意为人民服务的宗旨意识，严格按对服务对象的承诺，为领导服好务，为基层服好务，为群众服好务;严禁参与**，尤其是不准与服务对象**;严禁吃、拿、卡、要行为。狠刹吃喝风，公开承诺不接受服务对象宴请。
政务公开方面，在单位醒目位置公示领导机构、职能职责、办事指南等内容。结合深化机关效能建设活动，进一步明确办事程序、办结时限。单位每个职工都挂牌上岗。财务公开方面，厉行节约，严格实行“收支”两条线，定期在财务公开栏公布收费标准、财务收支、四费支出情况，自觉接受接受广大干部群众。
大力宣传《中华人民共和国城乡规划法》、国务院《国有土地上房屋拆迁管理条例》等相关法律法规。妥善处置各类矛盾和纠纷，针对拆迁工作中存在的问题，本着实事求是、依法**的原则，做好排查和处理工作，分析查找原因，制定解决方案，落实责任和任务，妥善予以解决。
认真落实国务院召开的全国清理拖欠工程款电视电话会议精神，国务院批转有关部门共同制定的《关于规范建设领域工程款和农民工工资支付的若干意见》，严格执行农民工资保证金制度。
做好对村民建房的行政审批工作，严格执行“两证一书”制度，严把****关。
二○一一年十一月三十日
2011年党风廉政工作上半年总结
今年上半年以来，我局的党风建廉政建设和反腐败工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照纪委有关廉政工作会议的部署，逐步健全和完善教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系，紧紧围绕接待这个工作中心，严格执行党风廉政建设责任制，突出工作重点，加大工作力度，不断推进系统反腐倡廉工作深入开展。
半年来，我局党风廉政建设工作在县委、政府的正确领导下，结合自身实际工作，不断加强党员干部的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，党支部领导班子充分发挥表率作用，影响和带动大家共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，制定完善了本单位党风廉政建设责任目标和各项规章制度，确保了党风廉政建设工作的落实。使我局的党风廉政建设和反腐败工作继续保持了良好的发展势头，有力地维护了我局自身形象。现将我局上半年来党风廉政建设自查情况汇报如下：
为了更好地学习党风廉政建设，学习 “三个代表”重要思想和***总书记重要讲话精神，进一步提高全体党员干部对党风廉政建设重要性的认识，从源头上加强了党风廉政教育，强化
了领导干部的廉政意识，使机关反腐倡廉工作进一步得到加强。一是年初及时调整和充实了党风廉政建设领导工作小组机构和成员。二是抓好了党风廉政宣传教育工作，紧密结合接待工作实际，不断创新我局党风廉政教育工作。三是学习《党员领导干部廉洁从政手册》、党内监督条例及其他有关文件，深入开展了理想信念和廉洁从政教育;职业道德和艰苦奋斗教育;党纪、政纪和法纪教育和开展学习实践科学发展观宣传活动。四是把党风廉政建设和接待工作同步进行，全方位筑牢拒腐防变的思想道德防线。五是认真组织开展“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动，教育党员干部深刻认识新时期加强领导干部党性修养与反腐倡廉的内在联系，深刻理解解决党员干部在党性、作风方面存在问题的迫切性，自觉加强党性锻炼，坚持党的优良传统和作风。
深入开展反腐倡廉教育，进一步抓好领导干部廉洁自律工作。反腐倡廉建设，教育是基础。加强廉洁从政和国家法律法规教育，开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，提高党员干部拒腐防变的意识和能力。深入推进廉政建设，营造浓厚的反腐倡廉社会氛围。认真落实领导干部廉洁自律各项规定，严禁领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。
严格执行民主集中制原则，坚
持重大决策、重要人事安排、重大接待安排和大额度接待资金的使用，由局领导班子集体讨论决定;
认真开好党员民主生活会，认真开展批评与自我批评，切实增强班子团结和协调，党内的团结和协调，以优良的党风促政风带处风;
回顾上半年以来的工作，虽然我们取得了一定的成绩，但与县委、政府的要求和人民群众的愿望相比，还存在着差距，在今后的工作中，我们将高举十七大精神旗帜，认真按照县委政府要求，进一步提高领导能力和领导水平，以求真务实的精神，推动我局党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。
金区发改支发„2010‟10号
金川区发展和改革局党支部
关于2010年党风廉政建设和反腐败工作总
结的报告
区纪委：
2010年，发改局党支部以***理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央和省、市、区纪委全体会议精神，紧紧围绕区委、区政府有关党风廉政建设的各项工作部署和工作要求，坚决执行党风廉政建设责任制和《**金川区委办公室、金川区人民政府办公室关于印发金川区2010年党风廉政建设和反腐败工作要点的通知》精神，着力健全党风廉政建设责任制的领导体制和工作机制，以作风建设为主线，以落实惩防体系职责为抓手，着眼于增强党员干部忧患意识、公仆意识和节俭意识，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，党风廉政建设取得了较大成效。现将一年来的工作情况总结如下：
始终把认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程，并与学习实践科学发展观和创先争优活动有机结合，坚持常抓不懈。一是健全组织网络。健全调整党风廉政建设责任制工作领导小组，形成了支部书记负总责、各党
小组组长具体抓落实的党风廉政建设工作机制。二是召开专题会议。为切实加强对党风廉政建设工作的领导，局领导班子召开了党风廉政建设专题工作会议，研究、分析、部署党风廉政建设工作。三是提高思想认识。多次召开党员干部会议，要求党员干部端正思想态度，深入学习各级纪委全会精神，进一步提高对推进惩防体系建设和党风廉政建设的重要性认识。四是班子示范表率。局领导班子成员尤其是负责人身体力行，带头强调廉洁自律有关规定，做到凡要求干部职工做到的，自己首先做到；凡要求干部职工不做的，自己首先不做。领导班子的表率作用，促进了全体干部职工廉洁从政良好风气的形成。
一年来，局党支部结合学习实践科学发展观和创先争优活动，认真组织干部、职工深入学习了十七大、十七届三中、四中、五中全会精神、科学发展观以及省、市“两会”精神等方面的内容，坚持书本教育、实践教育、警示教育相结合，强化廉政建设和反腐倡廉的学习教育，促使党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。一是加强党的基本理论教育。深入学习党的十七大精神、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、***总书记在中纪委十七届五次全会上的重要讲话，不断提高党员干部的思想道德素质和拒腐防变的能力，筑牢思想道德防线。二是深化党章学习。组织党员干部原原本本学习党章，要求做到“三要三不要”，切实贯彻维护好党章。三是加强从政道德教育。继续组织党员干部加强学习，不断
强化爱岗敬业教育，进一步增强了党员干部明荣知耻的是非辨别意识、宗旨意识和群众意识。四是加强廉洁自律教育。为增强党员干部廉洁自律意识，积极组织党员干部学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，继续严格落实好中纪委关于领导干部不准收受现金、有价证券、支付凭证、贵重物品和收受干股的有关规定，以及严禁利用和操纵工程建设项目，为本人或特定关系人谋取私利，严禁相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益的有关规定，认真抓好了对领导干部利用职务之便，谋取不正当利益等行为的监管。严格执行招投标活动“十不准”规定，完善工程建设项目招投标举报投诉处理机制，做到了领导干部不干预和插手建设工程项目招投标、不向建设单位介绍、推荐施工队伍等。同时，进一步落实和完善公务接待、公车管理、公务外出的有关规定，坚决制止各类奢侈浪费行为，规范职务消费行为，加强了对领导干部从政行为的监督和制约，规范了领导干部廉洁从政的行为。
我们要求党员干部严格执行制定的规章制度，同时以明确2010年党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分解为契机，健全完善和落实反腐倡廉工作各项制度，促使党风廉政建设达到长效管理。一是认真落实局党支部廉政建设和反腐败工作领导小组会议制度，形成各股室和业务单位密切配合、互动互助的工作机制。二是坚持和健全民主集中制，完
善议事规则，严格执行领导集体讨论决定重大决策、重要项目安排、干部培养、大额度资金使用，维护了班子整体形象，切实发挥了局领导班子整体作用。于11月11日召开了班子民主生活会，班子成员积极开展批评与自我批评，有力促进了今后工作的开展。三是深化一把手“四个不直接分管”机制，严格遵守财务管理、民主议事、重大事项决策、车辆管理、物资采购、工程招投标等六项制度，进一步规范权力运作。四是组织党员干部学习区委2010年党风廉政建设和反腐败工作要点，制定了本单位党风廉政工作安排，明确了目标任务，并将责任措施落实到具体股室，促使源头预防和反腐败机制不断深化，各项措施不断加强。五是深入推进党务政务公开，加强对党员干部特别是领导干部以及重点部位、重点环节的有效监督，确保了权力在阳光下运行。
为促使党风廉政建设工作上新台阶，我们以开展“创先争优”活动为契机，巧设载体平台，积极开展各项工作。一是加强价格监管，整顿和规范价格收费秩序。一年来，我局积极配合市物价部门，对我区涉农、医疗、教育等部门和行业进行了价格的监督检查，开展了涉农收费和农业生产资料价格专项检查、医疗服务和药品价格专项检查、农村中小学教育收费专项检查等方面的价格行为重点检查。对存在的问题进行了及时纠正，并依法对各类收费和价格行为中违反政策、法规的现象进行了严肃处理，为保护群众切身利益、保障改革、促进经济发展、维护社会稳定做出了积极贡献。二是加
强对重点建设项目的监督管理。对由政府投资的建设，坚持规范运作，按照国家有关规定实行了招投标，同时加强对项目建设资金管理使用情况的监督检查，切实管好用好项目建设资金,保证了项目建设的顺利实施。三是高度重视信访工作。以解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题为要求，认真对待信访工作，按时向信访局报送《群众**情况摸排表》，进一步畅通了群众利益诉求渠道。四是严格执行财务制度，强化部门财务管理。按照财经纪律，严格管理，做到了帐目清楚，手续完备。严格执行“收支两条线”规定，大额开支均经领导班子集体研究决定，做到了经费开支公开透明规范，认真落实国有资产管理的法律法规，杜绝和防止了不按制度和程序规定处置国有资产的行为，确保了国有资产的保值。通过积极开展纠风工作，进一步推进了党风政风建设，树立了良好的单位形象。
一年来，我局党员干部深入学习实践科学发展观，积极开展“创先争优” 活动，牢抓政治思想教育不松懈，局领导认真贯彻民主集中制原则，模范地遵守廉洁自律规定，自觉接受监督，注重自律和他律相结合，全局党员干部廉洁从政意识不断提高，牢固筑起防腐拒变的大堤，截止目前，没有发生一起违法违纪现象，使我局的党风廉政建设与反腐败工作取得显著成绩。但同时，在工作中也还存在着一些问题和不足：教育的针对性和实效性不够强，制度落实还不够到位等。对于这些问题和不足，我们将采取有力措施，切实加以解决。
201x年度本人在院党委的正确领导下，在科室全体同志的大力支持配合下，带领全科顺利的完成了全年的各项工作。现就全年本人工作情况从德、能、勤、绩、廉五个方面汇报如下：
一、德 认真学习马列主义、***思想、***理论，实践三个代表重要思想。遵守院规院纪，服从领导，透明管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合，牢固树立服务意识，大局意识，按照卫生部“三好一满意”的要求，加强科室的医德医风建设。
建立了医德医风台账，将医德医风教育和监督管理工作纳入日常管理工作中。科室每月安排一次固定的医德医风培训学习时间，每月固定总结反馈一次监督管理过程中发现的问题及整改措施，使全体员工增强了服务意识，热情为患者服务。免疫室工作人员为了方便患者提前取到检验报告，中午不休息，连续工作，使患者可以在当天取到报告。同时我们还向社会承诺24小时全面开放服务，患者可以在任何时间来检验科做检验或领取检验报告。
用卫生部“三好一满意”的标准来衡量科室的服务质量，还有许多待完善之处，如：窗口服务，由于环境限制，患者与工作人员对话时极其不方便，导致误解时有发生。我们曾设想通过改造窗口结构来解决，但由于可能会影响建筑安全而放弃了改造方案。今年将另想他法以谋解决之道。
二、能 201x年科室的发展目标是达到三级甲等医院的检测能力
1、围绕发展目标，201x年科室在人才梯队建设方面做了大量工作检验科主任述职报告3篇作文。选派两人到外单位进修学习，使科室血液细胞形态学诊断工作满足了三级甲等医院的标准，同时填补了医院染色体核型分析的空白。201x年共派出23人次参加疆内外各种相关专业培训。对于科室今年重点发展的免疫专业派出的人次最多，免疫专业也是科室今年开展新项目最多、专业能力提升最快的专业。
2、为了保证检验质量，科室建立了质量控制体系。积极参加临检中心的室间质评，全年成绩优良;坚持开展室内质控工作，有专人负责;
为了保证医疗安全，今年在全院实行了样本的条形码管理，在服务中心的大力支持下，出错概率明显下降;建立了“危急值”报告制度，有报告记录并对报告时间和内容进行监控。 为了更好的控制成本，科室加强了物流管理，设置了兼职的订货员和保管员，按计划订货，科主任审批后报设备科采购。在医院的支持下，建立了封闭式管理的库房，物流管理人员工作认真负责，经常加班加点整理库房，核算票据，杜绝了不必要的损失和浪费。
4、为了满足临床对检验项目的需求，今年检验科在院领导的支持下，与第三方实验室合作，将我院目前无条件完成的检验项目进行委托检验，如：唐氏综合症筛查、糖尿病自身抗体测定、β2-微球蛋白检测、肝炎自身抗体测定等20余项检验项目。
5、在搞好检验科的人性化管理的同时，检验科也加强了与其他部门的合作。我们多次到业务相关科室征求意见、介绍新项目、针对特殊病例交换意见等，与各职能科室和临床科室形成了良好的合作关系。对照三级医院评审要求，检验科还存在大量工作有待完善，如：各种体系文件的建立，员工综合素质的提高等，这些都需要循序渐进的完成。
三、勤 本人始终保持着工作的激情和向上的活力。每月提前做好当月工作计划，利用oa系统发布给每一位员工，让大家了解当月每一天科室晨会内容和重要的工作事项;每天早晨提前到岗，准备晨会的内容，充分利用晨会对员工进行教育培训，使大家树立起正确的价值观;及时传达医院周会和各类会议的精神和医院的动态，用正面的信息引导员工，积极为医院的快速发展努力工作;日常工作中，坚持在一线工作岗位指导员工提高工作技能和效率。以自己的事业心、责任感和敬业精神带动全科一起努力工作。
四、本人能认真履行科主任工作职责。为了完成好各项基础管理工作，采取全员参与管理的工作模式。
首先按照科室管理内容进行了分工并将其交给合适的员工来管理，如：医德医风建设、质量控制、继续教育、生物安全、考勤绩效、仪器设备、信息网络、文件书写、项目物价、样本管理、试剂物流、科室内务、消防安全等，发挥每一位员工的特长和积极性，每人分担一部分管理工作，做好日常的记录，月底和科主任一起讨论，针对存在的问题，提出改进措施。
这样做的结果，使每一位员工的特长得到了充分的发挥，员工的潜能远远超出管理者的想象。科主任能抽出更多的时间去做一些前瞻性的工作，而不是忙一些繁杂琐事，有效的提高了管理效能人力资源管理的根本是用人效能，管理者是靠人来成就事业的。
我们依照工作流程的需要，设置了相应的技术工作岗位。根据每一位员工的工作经历、技术水平、人格特质、健康状况以及内在潜能，安排在相应的技术岗位上。并通过持续的沟通、培训，使员工适应岗位要求，履行岗位职责，注重团队协作，将个人潜能发挥到极致。最大限度的保证了医疗安全，提升了医疗质量，提高了工作效率。
五、廉 201x年本人能够按照院党委的要求把反腐倡廉建设各项任务与业务工作紧密结合，遵守廉政规定，管好自己，接受监督，无违纪行为发生。
201x年在领导的支持和各部门的帮助下，本人较顺利的完成了全年的管理工作，做了自己力所能及的事，也得到了领导和同行的认可。内心很感激，也很欣慰。
展望201x年，如何在现有基础上进一步提高检测质量、加快检测速度、改善服务态度，达到“三好一满意”的标准，是检验科孜孜追求的目标。
虽然目前检验科工作总量、工作效率、工作节奏较以前大大提高，但有些流程不尽合理，无法满足患者和临床需求。检验科还可以继续挖潜，向管理要效益，通过优化流程来提高工作效率，更好地满足临床及病人需要。
1、确立党员主体机制，提高党员主体意识就党员个体而言，党员发挥先锋模范作用需要有一种内在的动力，这种动力来自何处呢？从根本上讲，来自党员的主体意识，即来自党员对党的事业的自觉认同，自觉参与，自觉奋斗。要提高党员的主体意识就必须确立党员主体机制，党员的主体机制主要表现在三个大的方面：第一、党员的参与机制。参与，是党员在党内主体地位最直接、最主要的表现。要完善党的代表大会制度，按照党的十六大的要求扩大在市、县进行党代会常任制试点，建立党员代表竞选机制、议事机制、联系党员机制，党内制度法规党员听证会制，党员参与讨论重大问题的制度等。第二、党员主体的监督机制。这对于党的健康发展至关重要，要在大力发展党内民主的基础上扩大党内事务公开化的程度，疏通党员民主监督的渠道，开辟更多有利于党员监督的“直通车”，使党员的意见、批评、检举、控告、质疑、评议等等，能够有顺畅上达和规范处理的机制。第三、党员主体的权利保障机制。切实保障党员的权利是党内民主制度建设的基础，亦是建立和完善党员主体机制的重要内容和基本条件。可以说，目前党员主体的权利保障机制一直没有真正建立起来，现在在党内能够充分地行使党章赋予党员权利的情况还不多，漠视或侵犯党员权利的行为还时有发生。因此，必须建立党员权利的保障机制，通过机制的刚性力量来认真落实这些权利、切实保障这些权利。公务员之家版权所有
2、综合素质是党员发挥先锋模范作用的基础，素质的高低决定发挥作用的大小。要提高党员的综合素质，首先必须构建科学的教育体系：一是要加强马克思主义理论教育，坚定党员的共产主义信念，提高党员的理论素质，使其能够用马克思主义的观点看问题，用马克思主义理论解释和解决问题；二是用***思想、***理论、“三个代表”重要思想武装党员，坚定党员建设中国特色社会主义的信念。加强革命传统教育和反腐倡廉教育，增强党员抵抗腐朽思想侵蚀的能力。三是要加强法制教育，依法治国是我国的基本治国方略，党员肯定要带头学法、懂法、守法、用法，依法办事。四是业务技能和职业道德教育，党员不但要有完成本职工作的能力，还要有完成党的工作的能力。其次，必须健全党员学习监督机制。党员学习的时间、内容、数量、质量要量化、制度化，要进行测评或考试，要有奖惩，结果要记入个人公务员之家版权所有档案，以督促党员的学习。
3、我们的党员队伍总体上是好的，但在当前复杂的国际环境中，在各种思潮的冲击下，也还存在着许多不适应的地方，有的党员理想信念动摇，有关部门对福建省6571名党员进行抽样调查的资料显示，40.07%的人认为党员理想信念弱化，25.4%的人认为共产主义不可能实现，13.88%的人认为社会主义市场经济与资本主义市场经济没有什么区别。有的党员党性观念淡薄，把自己等同于一般群众，干工作怕吃苦，对好处斤斤计较。对错误、对歪风邪气不敢抵制和斗争。是非观念不强，感情用事，凭个人好恶、得失来看待和处理问题。有的党员文化水平低、观念落后、无科学精神和科学知识、无一技之长，不但无能带领群众致富，而且对致富的人眼红。有的党员价值观念畸变，以钱的多少、官的大小来衡量人的价值，把党的全心全意为人民服务的宗旨、无私奉献的精神统统弃之脑后，甚至把党和人民给的权利用于谋取私利，等等。
4、造成有的党员不能发挥先锋模范作用，影响社会主义荣辱观，原因是多方面的，有教育机制不全、管理机制落后、党员主体机制缺失等等。要充分发挥党员的先锋模范作用，保持社会主义荣辱观，主要还应从健全科学机制上下功夫。
5、对党员的管理还要完善党员的“出入口”机制，要正确处理党员的数量与质量的关系，加强发展党员的计划性，增强工作的主动性和预见性，严格把好“入口关”，要善于培养和吸收年富力强、文化层次高、威望较高的群众入党。把好“入口”关要责任到人，入党介绍人要保证介绍对象的质量，否则要追究介绍人的责任。在把好“入口”关的同时疏通“出口”关，对于犯错误的党员，一方面要加强教育，另一方面，要严格按照党章的规定，该处理的处理，该清除的清除，决不姑息迁就。只有这样，才能保证党员队伍的纯洁性和社会主义荣辱观。
6、建立科学完善的考评机制，形成人人争先的良好氛围
7、完善党的用人机制，确保党的正确导向
8、党员的社会主义荣辱观和先锋模范作用必须得到肯定和鼓励，才能保持下去。要对党员进行合理的评价，必须依靠科学合理的考评机制。这个考评机制一要有针对性，要根据不同类别、不同岗位、不同层次的党员所履行的职责的不同，提出不同的要求；二要有全局性，考核内容要涉及经济、党建、品德、精神文明等方面；三要突出重点，结合职业特点、工作特点、工作任务等，提出具体的参照数；四要有合理性，分别不同情况，制定不同标准，指标不能过高，也不能过低；五要有可操作性，凡是能量化的指标尽量量化，不能量化的要作出明确的定性要求，尽量做到客观刚性、公平合理，使每一个党员都信服考评结果，信服被考评出来的先进，形成人人争创先进的良好氛围，使每一个党员都自觉地发挥先锋模范作用。
9、***指出，用什么人不用什么人，对党的作风建设乃至整个党的建设具有重要的影响和导向作用。高考是学生的指挥棒，用人是党员行为的指挥棒，被提拔的人，无形中会成为不是典型的“典型”，被提拔者是什么样的人，是因什么被提拔的，人们都会向他看齐。如果被提拔的都是起先锋模范作用的优秀党员，那么其他党员就会朝这个方向努力，处处发挥先锋模范作用。如果被提拔者是靠投机钻营、跑官买官、拉关系走后门被提拔的，那么，比较落后的党员就会向其学，弄坏风气，而那些本身比较先进的党员也会寒心，积极性受打击而变落后。因此，***郑重指出，用人上的不正之风是危害最大的不正之风，而且还会带来和助长其他方面的不正之风。所以，一定要健全完善用人机制，用科学的选人用人制度来保障把人选准用准，确保被提拔之人都是德才兼备者，能够起先锋模范作用的人，这样才能确保正确的导向。
10、创新党员管理机制，提高党员管理水平
11、随着改革开放的深入，党员流动大幅上升，对这些流动党员，党籍所在地的党组织对他们无法管理，打工所在地的党组织又对他们缺少管理，他们似无根的浮萍，游离于组织之外。党员发挥作用不仅需要自身的素质和内在的动力，更需要有组织的力量，就是党组织如何具体地为党员发挥作用提出要求、创造条件、搭建平台。缺乏党组织的力量，党员个人要发挥作用往往是很难的。所以，要根据党员分布的特点在各种企业中建立健全党组织。对流动党员实行“流动党员联系卡”管理，使每一个党员不管在哪里都不会游离于组织之外，都有一个“家”，或都能找到一个“家”，都能依靠组织发挥作用。
12、建立党员教育机制，提高党员综合素质
13、只要每一个***员都能充分发挥先锋模范作用，中国***就能永远保持社会主义荣辱观。
区供销社纪检监察工作在区委、区纪委、监察局的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区纪委全会精神，按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，积极推进惩防体系建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面履行党章赋予的职责和任务，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，为推进全区供销系统的改革与发展，维护供销系统的安定团结提供政治和纪律保证。
㈠全面履行党章赋予的职责，积极协助党委抓好党风廉政建设。
供销社根据隆发[xxxx]33号文件，撤销中国***xxx区供销社委员会和中国***xxx区供销社纪律检查委员会，成立中国***xxx区供销社党组。纪检监察工作在认真协助党委(党组)抓好全区供销系统党风廉政建设工作的同时，具体做了以下工作：
党风廉政建设和反腐败工作，要做到从源头上预防和治理，就必须要经常性的加强学习教育，警钟常鸣，从而筑牢领导干部、职工的思想道德防线，深入开展“三个代表”重要思想的学习;传达学习贯彻xx同志在中央纪委十七届二次全会上的重要讲话、全区党风廉政建设大会、区纪委三次全体会议精神。在此基础上，还认真组织学习贯彻好xx省人民政府《关于违反 xx省公务员八条禁令政纪处理的暂行规定》。用两个《条例》和《xx省公务员八条禁令》规定领导干部和职工的行为，促使干部职工廉洁自律。
认真开展多种教育活动，把自律与他律、教育与管理结合起来。一是加强对系统内的党员干部的宗旨教育，从思想上解决立党为公、执政为民、求真务实的问题，始终保持***员的先进性和纯洁性;二是加强理想信念教育，使党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、地位观和权力观，经得起权力、金钱、秘书园地更多精品原创文章美色的考验，筑牢拒腐防变的思想道德防线。进一步加强反腐倡廉宣教工作，综合运用各种报刊资料、影像、警示教育片等宣传教育形式，不断提高宣传教育的说服力和感召力，真正使宣传教育起到鼓舞斗志激励人、纯洁心灵塑造人、警示教育挽救人、条规教育约束人的作用。
突出强调要求全区供销系统的各项改革必须坚持公开、公平、公正、发扬民主的原则，决不能借改革之机，损害职工的利益，从而使供销社纪委的有关规定及要求在企业改革、内部财务管理、工作接待、班子的选拔任用等方面得到了有效的执行。
这一年发展专业合作社17个，
综合服务社30个，农产品协会2个。
㈡把以人为本作为加强廉政勤政建设的核心
认真学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》，把惩治和预防、教育与监督、深化改革与完善制度有机的结合起来，统筹兼顾、建立健全廉政勤政建设的长效机制，始终抓住领导干部这个重点，紧贴党员干部的思想实际和工作实际，把普遍教育与重点教育、经常教育与专题教育、示范教育和警示教育相结合，着力解决人民最关心、反映最强烈、最迫切需要解决的问题入手，积极发挥纪检监察机关和干部的作用，切实为群众办好事、办实事。
㈢严格执行领导干部廉洁自律各项规定，切实规范领导干部从政行为
把思想教育、纪律教育和作风建设紧密结合起来，促使各级领导干部加强党性锻炼，在廉洁勤政方面严于律己，率先垂范，自觉遵守党的各项纪律和廉洁自律有关规定。认真遵守“四大纪律、八项要求”。机关干部职工，企业领导始终按照“三个代表”的要求，恪守职业道德，密切联系群众，主动抽出时间到下岗、分流和离退休职工家嘘寒问暖，去困难家庭中走访了解，送温暖，给真情，为人民群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，在群众“最急”上见真情，在群众“最怨”上改作风，在群众“最盼”上赢民心。
㈣认真履行监督职能，做好信访举报工作
认真履行《党章》赋予纪委协助党委组织协调反腐败工作的职责，全面履行监督职能，严格执行党内监督条例。要求在查办案件中全面贯彻落实“实事清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”办案方针，保证办案质量，体现出支持改革者，鼓励探索者，教育失误者，追究诬告者，惩处腐败者，坚持反腐倡廉的正确导向，营造有利于发展的良好氛围。认真处理群众来信来访，畅通信访渠道，做好基层接访工作，变群众**为干部下访，特别是在奥运会召开前期，多次到企业军转干部、困难职工中走访慰问，畅通诉求，及时解决群众反映的合理合法问题。认真做好企业退休、下岗、企业军转干部有关政策的宣传和思想工作，从而达到了沟通情感，理顺情绪，化解矛盾，安定团结。确保系统切实维护好人民群众的根本利益。供销社纪委共计接待来访人员120多人次，主要反映的是10月1 日以后死亡的国家机关工作人员及离退休人员一次性抚恤金差额、离休干部的房补、下岗人员有哪些优惠政策、怎样**农民专业合作社、协助辛街、老营十户**土地证，协助处理瓦房房产处理遗留问题等。对**人员提出的问题都一一做了口头答复，
没有出现复访现象和群体性事件。为维护供销系统的稳定作出了积极贡献。
㈤政务公开有序开展，制度建设不断完善
年初，供销社纪委在以前的基础上补充和完善了政务公开的不足之处并增加了新的公开内容，从公开的内容，公开的形式，公开的时间，监督评议等制度都有了新的完善。全年实行政务公开10次，干部履职考核1次，调资公示1次，工会经费管理使用情况公布1次，抗震救灾捐款情况1次，党委领导班子换届考察对象公示1次，每个季度财务收支情况公示4次，困难职工情况调查表公示1次。
总之，xxx区供销社纪检监察工作在区纪委、供销社党组的领导下，做了大量有益的工作，各项工作成效明显，但与党的要求和人民群众的期盼还有一定的差距，仍存在着监督上的薄弱环节，努力在今后的工作中查缺补漏，争取把供销社的纪检监察搞得更好。
摘要：社会主义荣辱观囊括了爱国主义、集体主义、社会主义思想，是中华民族传统美德、优秀革命道德和时代精神的完美结合。具有很强的创新性、时代性和现实针对性。在全面建设小康、构建和谐社会的今天，学习倡导社会主义荣辱观，关键是把它变成良好的社会风尚和强大的精神力量，变成全国人民的自觉行动。
关键词：社会主义荣辱观 社会主义新风尚 倡导 树立
***同志在3月份提出了“八荣八耻”的社会主义荣辱观。“八荣八耻”简明扼要、精辟深刻，囊括了爱国主义、集体主义、社会主义思想，以及社会主义基本道德规范和社会风尚的本质要求。这是我们党从全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的高度出发，为提高全民素质，促进人的全面发展，培育社会主义“四有”公民而提出的重要指导思想。它体现了社会主义市场经济条件下我们的价值取向和行为准则，体现了社会主义的基本道德规范，体现了中华民族的传统美德，为我们每个人树立正确的人生观和价值观提供了准绳，也为全面贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的宏伟目标提供了坚实的精神支柱。
一、社会主义荣辱观的提出具有创新性、时代性和现实针对性
1.社会主义荣辱观是对我国优良文化传统的继承和发展，是前瞻性的理论创新。中国是知名的礼仪之邦，自古就有着仁义道德、荣辱廉耻的优良传统。孔子主张“为政以德”，“道之以德、齐之礼”；孟子有“仁则荣，不仁则辱”的荣辱观念；荀子说：“荣辱之大分，安危利害之常体。先义而后利者荣，先利而后义者辱。荣者常通，辱者常穷；通者常制人，穷者常制于人，是荣辱之大分也”；还有“不知荣辱乃不能成人”，“宁可毁人，不可毁誉”，“宁可穷而有志，不可富而失节”，“粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间”等等。这些关于修身治国的格言名句都是古代的仁人志士对荣辱观的认识与看法，为统治者治国平天下提供了思想道德基础，而历史上所出现的文景之治、贞观之治和开元盛世都是统治者以德治国的表现。
正是受传统美德的影响，有多少忠臣为了国家利益不顾个人得失，如贾谊、魏征、包拯，又有多少英雄豪杰为了维护国家利益牺牲生命，如岳飞、文天祥、史可法、刘胡兰、夏明翰等。他们“贫贱不能移，富贵不能淫，威武不能屈”，“宁可站着死，不可跪着生”，留下了“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”、“杀了夏明翰，还有后来人”的光辉写照，从而流芳百世。
2.社会主义荣辱观是中华民族传统美德、优秀革命道德和时代精神的完美结合。***同志提出的社会主义荣辱观，明是非、辨善恶、别美丑，告诉我们应该坚持什么、反对什么，倡导什么、抵制什么，与中华民族的传统美德是一脉相承的，与***提倡的全心全意为人民服务，***提倡的“两手抓，两手都要硬”，***提倡的“以德治国”等思想建设理论是一脉相承的，是顺应时代要求、反映人民呼声、富有前瞻性的理论创新。
二、社会主义荣辱观体现了市场经济条件下人民群众的精神需求，具有强烈的时代特征
1.社会主义荣辱观是社会主义市场经济健康发展的有力保障。进入“十一五”时期，我国现在仍然处于“黄金发展期”和“矛盾凸显期”二者同时存在的关键时期，为适时抓住机遇、正确应对挑战，顺利实现“十一五”规划的宏伟目标和全面建设小康社会，必须有良好的道德准绳为经济社会发展保驾护航。社会主义荣辱观的提出，让我们明确了是非、善恶、美丑的界限，为构建与社会主义市场经济相适应、与社会主义法律规范相协调、与中华民族传统美德相承接的思想道德体系指明了方向。
2.社会主义荣辱观是社会主义市场经济发展到一定阶段，广大人民群众对精神文明建设要求的进一步提高。俗话说“仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱”。在物质生活极度匮乏的年代，大家都是为了温饱而疲于奔命。现在就不同了，随着改革开放的不断深入，我国的经济得到了突飞猛进的发展，人民的生活水平得到了很大提高。富裕了的人们在注重物质文明的同时，也关心精神文明，对精神文化层面的发展要求越来越高，对人的品格素质、道德意识、法律意识、人际关系等都有了更高的标准。***同志对社会主义荣辱观的精辟论述，正好顺应了时代发展的潮流，也满足了广大人民群众对高层次精神文明建设的追求。
荣辱观包含着两方面的含义：一方面是指社会用以评价人们行为的道德价值尺度，即对履行道德行为的褒奖和不遵守道德要求的谴责；另一方面，是指个人对自身行为的道德价值的自我意识，即在良心中所包含的知耻和自尊的意向。简言之，荣辱观包括对人们行为的道德价值所作出的社会客观评价和本人主观意向。这两个方面相互联系、相互影响。从客观方面看，社会评价通过舆论和习俗对某种行为予以褒奖或谴责，荣辱体现为社会对公民的德行作出赞赏、对恶行作出谴责。这是评价公民行为的社会尺度，即荣辱的客观基础。从主观方面看，荣辱是良心中的知耻心、自尊心、自爱心的表现。它使人们自觉地履行道德义务，宁愿自我牺牲，也要保持尊严、荣誉和人格，而不做可耻、毁誉和损害人格的行为。人们意识中的荣辱意向，即是对社会评价的主观感受或自我评价。所谓荣誉感和自尊心，就是人们履行义务的道德责任感和自我评价意识。“耻辱”范畴也有其特定的道德本质内涵。孔子说：“行己有耻”，他主张人要有自爱之心，不要做令自己感到羞耻的事情。他还说：“知耻近乎勇”，强调知耻会给人带来奋斗的勇气；孟子也主张“人不可以无耻”，都是从不同的角度表达了其荣辱观。
需要强调的是，社会主义荣辱观除了具有荣辱观的一般本质属性外，还具有区别于旧荣辱观的特殊本质特征。恩格斯明确指出：“每个社会集团都有它自己的荣辱观。”（《马克思恩格斯全集》第39卷第251页）历史表明，“荣辱”是有阶级性的。剥削阶级以财富和不劳而获为荣，视劳动和贫困为耻；以位高为荣，以位卑为耻。这种以歪曲的形式所表现的荣辱观，失去了它应有的道德内涵，致使一些人虽然做着最可耻的事，却昧着良心地说着最荣耀的话。应该看到，剥削阶级荣辱观的影响至今仍然存在。为此，必须坚持以社会主义荣辱观抵制形形色色的剥削阶级荣辱观，从而正确发挥荣辱观的道德作用。社会主义荣辱观是同社会主义制度相联系的，是社会主义道德的核心内涵之一。在社会主义荣辱观看来，靠剥削和压迫人民所建立起来的财产、权势和门第，不是荣誉而是耻辱；靠投机钻营所求得的名誉，也不是真正的荣誉，而是虚荣和耻辱；只有忠实地履行自己对社会主义事业的义务，全心全意地为人民服务，从而得到人民的赞誉和尊敬，在内心里无愧地得到满足和欣慰，这才是真正的荣誉。***在《为人民服务》中说：“为人民利益而死，就比泰山还重；替法西斯卖力，替剥削人民和压迫人民的人去死，就比鸿毛还轻。”这深刻地揭示了社会主义荣辱观和一切旧的荣辱观的本质区别。
全面把握社会主义荣辱观的基本内涵
***指出：坚持以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻，以服务人民为荣、以背离人民为耻，以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以团结互助为荣、以损人利己为耻，以诚实守信为荣、以见利忘义为耻，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。这是关于社会主义荣辱观基本内涵的准确概括。
以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻。爱祖国是人们在历史上长期形成的对自己祖国的一种深厚的感情，这种深爱之情在道德方面表现得极为强烈，其社会意识形态就是爱国主义。对祖国的态度如何，历来成为衡量人们道德水平高低的最根本的标准。中华民族是一个有着悠久爱国传统的民族。从古至今，无数伟大的爱国者构成我们祖国漫长历史银河的灿烂群星，他们历来被人们公认为民族的英雄，万世的楷模。今天，中国***领导全国各族人民进行的社会主义现代化建设事业，正是以往爱国主义事业的继续和发展。每一个公民都应该自觉地热爱祖国，以建设祖国、保卫祖国、富强祖国为最大光荣，以损害祖国的荣誉、尊严和利益为最大耻辱。
以服务人民为荣、以背离人民为耻。为人民服务作为社会主义荣辱观的核心内涵，是社会主义荣辱观区别于、优越于其他荣辱观的显著标志。在社会主义祖国，每个公民不论职务高低、能力大小，都能够在不同岗位、通过不同形式为人民服务。经过长期的实践，为人民服务的思想己在公民中拥有深厚根基。在新的形势下，必须继续大张旗鼓地倡导为人民服务的`荣誉观，高度警惕可能出现的种种背离人民利益的倾向。
以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻。人类社会步入了科技创新不断涌现的重要时期。面对世界科技发展的大势，面对日趋激烈的国际竞争，我们只有把科学技术真正置于优先发展的战略地位，真抓实干，急起直追，才能把握先机，赢得发展的主动权。我们必须清醒地看到，我国正处于社会主义初级阶段，经济社会发展水平不高，人均资源相对不足，进一步发展还面临着一些突出的问题和矛盾。我们比以往任何时候都更加迫切地需要坚实的科学基础和有力的技术支撑。为此，必须注重从青少年入手培养科学意识和实践能力，鼓励青少年参加丰富多彩的科普活动和社会实践。同时要在全社会广为传播科学知识、科学方法、科学思想、科学精神，使广大人民群众更好地接受科学技术的武装，进一步形成讲科学、爱科学、学科学、用科学的社会风尚。
以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻。古人云：“劳则思，思则善心生；淫则忘善，忘善则恶心生。”爱劳动，作为一种值得肯定的劳动态度具有极大的社会价值。劳动态度包括劳动目的和内容、劳动对社会的作用和对人生的作用等观念。劳动态度是公民对社会、对其他生产参加者履行各种劳动义务的基础。劳动态度历史地发生着变化，当一种社会经济结构转变为另一种社会经济结构时，它就取得新的形式。社会主义市场经济的建立和完善，为新型劳动态度的形成和发展开拓了广阔的道路。在全面建设社会主义小康社会的伟大事业中，能不能以新的劳动态度参加各项建设，不仅是关系中华民族复兴大业成败的关键之一，而且是衡量公民道德品质的重要价值尺度。
以团结互助为荣、以损人利己为耻。团结就是力量，互助产生和谐；损人利己则伤害他人，破坏社会安定。我们在社会中生活，要将心比心、推己及人，多为他人着想；要关心老弱病残、鳏寡孤独人士，热心社会公益事业，在他人遇到困难时，给予力所能及的帮助。
以诚实守信为荣、以见利忘义为耻。这是建设社会主义和谐社会的应有之义。诚实守信是做人的基本准则，它作为一种优秀品德，显著特点就是讲真话、做真事，不为私利而欺骗别人。在我国历史上，“诚信”一直被尊为美德。孟子说：“诚者，天之道也；思诚者，人之道也。”孔子强调做人要“敬事而信”，“人而无信，不知其可也”，他提倡“言必信，行必果”。实践表明，一个人如果缺乏诚信，就会被人们所不齿；而诚实守信的人，则会受到人们的尊敬。改革开放以来，社会生活发生了前所未有的变化。不规范的经营、不规范的交易、不规范的生产、不规范的竞争时有发生。一些人在私利的驱动下，坑蒙拐骗、偷工减料、假冒伪劣、不讲信誉、不履行合同。这种见利忘义的行为受到社会的唾弃。于是，“以见利忘义为耻”成为社会主义荣辱观的基本内涵之一。
1、科研教学、新技术新项目及学术活动方面
2、科室管理建设方面
3、队伍建设方面
4、积极要求进步，从一名普通群众，成长为一名**党员。坚守道德底线，不碰法律高压线，认真做好了反商业贿赂工作。模范遵守院规院纪，服从领导，透明管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合，牢固树立服务意识，大局意识，勇于实践，敢于创新。牢固树立“院兴我荣、院衰我耻”的思想，不计个人得失，确保了年度任务的超额完成。
5、一年来，在医院领导的正确领导下，在科室全体同志的大力支持配合下，努力学习、积极工作，转变管理理念，认真落实院、科两级负责制，带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、勇于进取的精神，密切配合医院改革的步伐，在工作中取得了一定的成绩，也存在一定问题。现总结如下：
6、思想政治方面 检验地带网
7、与临床科室沟通方面
8、力促在检验科设立住院总值班，较好地解决了夜班人力资源不足的问题，有力地保障了医疗安全。从科室奖金中拿出部分资金补助夜班人员，提高了夜班人员的工作积极性。建立并认真执行了检验危急值报告制度、检验科学术稿件投寄及报销奖励办法、科室业务学习制度。建成医学检验专科医师培训基地。pcr和hiv初筛实验室通过验收，取得合法执业资格。完成输血科搬迁改造工作。
9、根据新形势制定了科室内部奖金分配方案，充分调动了科室人员的工作积极性。严格按照医院招标确定的项目进行试剂采购工作，合理制定试剂采购计划，既保障了日常检验工作的顺利进行，又最大限度地减少了浪费。亲自参加卫生部、四川省两级的生化室间质评工作，连续3年取得优异成绩，其他亚专业室间质评也连续取得优异成绩。认真准备，多渠道做好仪器采购的资料搜集整理比较工作，使医院顺利地采购回了新的大生化、引进了蛋白电泳仪、时间分辨荧光免疫分析仪、五分类血球仪。科室经济收入连续三年以23.09%的平均速度增长。
10、不足之处：
11、主要是没有很好地注重工作方式方法，与人沟通技巧还需进一步提升。
12、科室人员总共发表8篇论文，其中本人3篇，a类两篇、b类一篇。主持研发的急诊检验结果网络回报系统获卫生局2006年度新技术新项目二等奖，切实解决了电话回报结果记错、遗失等等问题。以临床需求为导向，新开展了支原体培养加药敏、衣原体、戊肝抗体、d-二聚体、肺炎支原体、a群轮状病毒、双联法大便隐血、皮质醇等的检测。成功举办第八届川南七地市检验学术双年会。在市卫生局举办的临床医学检验知识培训班上，讲授了实验室室内质量控制相关知识。
13、创造便利条件，鼓励员工进行在职教育，现1人研究生在读、6人本科在读、3人大专在读，一定程度上改善了检验科人员学历层次偏低的问题。
14、多次解决疑难检验问题，与临床进行有效沟通。在院内进行了题为《血常规白细胞大幅变化的原因分析》，解决了困扰临床已久的问题。