中国有句古话：“千人同心，则得千人之力;万人异心，则无一人之用，”意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，如果一万个人离心离谱，恐怕连一个人的力量也比不上!这就是团队的力量，这就是我们需要的团队精神。
今天，随着市场规则的日益规范和市场竞争的日益激烈，企业要想在竞争中占据一席之地，靠什么?靠企业家的个人英雄主义?靠少数人的单打独斗?不，那已经是夕阳挽歌，风光不再了!因为我们所从事的工作，是只有通过团队协作才能完成好，因为现在的市场竞争是团队协作能力的综合竞争!
今天，齐都药业在药品行业中遥遥，面对机遇和挑战，我们有理由追问，我们应该记住些什么?我们应该发扬些什么?我们应该记住，为了齐都药业的发展披荆斩棘，殚精竭虑，奋战在一线，保质保量;我们应该发扬团队协作的战斗力，团队协作的精神。
翻看当代企业的荣辱兴衰史，我们不难发现：一千个不成功的企业可能有一千个不成功的理由，但是一千个成功的企业，必然会有一个重要的因素，那就是上下同欲，精诚合作的团队精神!
海尔的张瑞敏正是运用这种团队的力量，经过短短20xx年的时间，带领着一个亏空147万的小厂发展成中国家电第一品牌，是团队的力量让海尔插上腾飞的翅膀。
小溪只能泛起破碎的浪花，百川那还才能激起惊涛骇浪。对于齐都药业来说，影响企业发展的阴霾已逐渐远去，推动企业发展的有利因素仍在不断增长，对工作我们应同心同德，勇敢面对不懈努力。
亲爱的朋友们，我们齐都药业就是一个完整的团队，个人与团队的关系，就像小溪与大海，个人只有完全融入团队，才能充分发挥个人的作用。团队发展离不开个人，个人的发展更离不开团队，只有将个人追求与团队追求紧密结
合，树立与团队风雨同舟的信念，才能实现个人更大的发展!没有完美的个人，只有完美的团队
1、客户驾驭奔驰，公司收益奔驰。
2、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。
3、敢于竞争、善于竞争、赢得竞争。
4、开拓市场，有我最强，我为单狂。
5、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
6、脚踏实地，打造金牌团队;放飞梦想，造就辉煌人生。
7、黄河源头水，泰山顶上松，心中有信念，一定能成功。
8、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远。
9、永不言弃，再创辉煌，誓夺第一。
10、新老携手多举绩，平安夜里大狂欢。
11、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远。
12、服务就是我们的使命。
13、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票。
14、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。
15、客户至上用心服务。
16、吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。
17、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。
18、做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心。
19、爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流。
20、永不言退，我们是最好的团队。
21、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷。
22、每一份私下的努力都会得到成倍的回报。
23、争气不生气，行动先心动，助人实助己。
24、每一个人都是销售员，每一个行业都需要销售技巧。
25、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。
26、顾客满意是我服务的宗旨。
27、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能。
28、销售员如果不断重复同样的事情，那么就只能获得同样的结果。
29、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。
30、巅峰之队、舍我其谁;纵箭出击、谁与匹敌、奋力冲刺。
31、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。
32、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。
33、我不能左右天气，但我能转变我的心情。
34、职域行销，划片经营，本周举绩，皆大欢喜。
35、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力!
36、让客户帮你销的最简单方法就是让客户帮你做见证和转介绍。
37、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。
38、您使用放心，我们努力用心。
39、精耕深耕，永续辉煌，素质提升，交流分享。
40、因为自信，所以成功!
41、要想销售业绩好，一定要爱学习、勤学习、多学习。
42、创建南电网络，追求美好生活。
43、只有提升能力，才能倍增业绩，方可倍增收入。
44、失败铺垫出来成功之路!
45、服务从细节做起，细节决定成败。
46、活动有序，提高效率，主动出击，抢得先机。
47、快乐工作，心中有梦，**协力，再振雄风。
48、创造更新、更全、更强、高速的电信网络。
49、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。
1、 为顾客创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益。
2、 我们可以平凡，但不能甘于平庸。
3、 行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。
4、 心量狭小，则多烦恼，心量广大，智慧丰饶。
5、 工作是一种乐趣时，生活是一种享受;工作是一种义务时，生活是一种苦役。
6、 资源是会枯竭的，唯有文化生生不息。
7、 众志成城比金坚持诚信互利共荣。
8、 为别人鼓掌的同时也是为自己生活加油。
9、 只有不想干的事，没有干不成的事。
10、 质量，立业之本，管理，强业之路;效益，兴业之源。
11、 管理就是更有效的利用资源。
12、 技术是基础，管理是动力。
13、 顾客的赞美，是企业最大的财富。
14、 道德——正直诚信，恪守、监督并打击损害公司利益的行为。
1、 以厚德载物团结拼搏。
2、 以人为本。
3、 以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务
4、 以厂为校，以厂为家;互相学习，互相关怀
5、 一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒。
6、 以质量求生存、以信誉求发展、以管理求效益。
7、 一想二干三成功质量是帆 企业是船
8、 以市场为导向、以网络为基础、以人才为根本、以发展为前提。
9、 一丝之差，优劣分家
10、 以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功
11、 以科技为动力，以质量求生存
12、 已所不欲，勿施与人诸葛亮。
13、 一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅
14、 以市场为导向，客户为中心。
15、 一等二看三落空，一想二干三成功
1、 以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功
2、 一等二看三落空，一想二干三成功
3、 以科技为动力，以质量求生存
4、 以市场为导向、以网络为基础、以人才为根本、以发展为前提。
5、 以厚德载物团结拼搏。
6、 一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒。
7、 以人为本。
8、 一想二干三成功质量是帆 企业是船
9、 已所不欲，勿施与人诸葛亮。
10、 以市场为导向，客户为中心。
11、 以质量求生存、以信誉求发展、以管理求效益。
12、 一丝之差，优劣分家
13、 一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅
14、 以厂为校，以厂为家；互相学习，互相关怀
15、 以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务
1、 欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
2、 勇于承认错误，敢于承担责任
3、 优质产品，丰厚成果
4、 有品质才有市场，有改善才有进步。
5、 因为有我，所以更好。
6、 营造团队精神塑造人的品质
7、 与企业一同成长。
8、 员工以厂为荣生活因拼搏而存在
9、 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
10、 用心做事，方能成就大事。
11、 用正视来表达尊重，用微笑来表达友善，用点头来表示肯定;
12、 原则——脚踏实地，实事求是，点滴创新，用数据说话。
13、 预防保养及时做，生产顺畅不会错
14、 优质建设，以质为根
15、 有一份耕耘，就有一份收获。
团队精神--1+1大于
众所周知，1+1是等于2的。那么，我为什么说1+1大于2呢?因为这其中的每个1都是充满团队精神的1，如果一个集体、一个机关、一个团队，我们中的每一个分子都充满团队精神，那么，这个集体、这个机关、这个团队就一定是个和谐的团队。这样的团队工作起来就一定能够取得事半功倍的成果。这难道不是1+1大于2吗? 所谓团队精神，是指团队成员为了团队利益与目标而相互协作的作风，共同承担集体责任，**协力，汇聚在一起，形成一股强大的力量，成为一个强有力的集体。大家都知道 “拔河”运动，它是一种最能体现团队精神的运动，每个人都必须付出100%的努力，心朝一处想、劲朝一处使，紧密配合、互相支撑，才能形成一股强力量，势不可挡，战胜对方。`
那么，怎样才能形成这种十分可贵的团队精神呢?我认为要做到： 相互信任，相互包容，相互补台，相互谦让。
第一，要相互信任。在一个团队中，不同的成员扮演着不同的角色，要让团队的力量拧成一股绳，形成合力，信任是基础。这种信任包括上下级之间和同事之间的相互信任，说白了就是不要疑心生暗鬼。不信任可能会误大事。古典小说《三国演义》中有一段说到信任的故事：刘备对赵云的信任。说的是刘备打了大败仗，正在哭泣，他的小舅子又来报告说：“反了常山赵子龙也，投曹去了!”刘备说：“子龙是吾故人，安肯反也?”不相信小舅子的话。猛张飞在旁边说：可能赵子龙贪图富贵，去投降曹操。刘备说：“子龙与吾相从患难之时，他心如铁石，岂以富贵能摇动乎?”他小舅子又说：“我亲见他引军投曹操去了。”刘备说：“子龙必有原因。再说子龙反者，斩之!”这里刘备对赵子龙是何等的信任啊!正是这种信任，赵子龙七次杀入敌阵，杀敌无数，救出了刘备的儿子，让敌人闻风丧胆，让刘备转危为安。这就是信任的力量!如果我们领导与下级之间、同事之间能有这样的信任力度，我们就能成为一
个战无不胜、攻无不克的钢铁团队。
第二，相互包容。和谐包容的同志关系：“包容才有和谐，尊重才能包容。相互包容，和谐共事，才能干事。”俗话说：牙齿还有咬着舌头的时候。在一个单位共事难免有发生矛盾和误会的时候，以牙还牙，以眼还眼。中国有句老话：“天下事，何时了;有些事，不了了;一定了，不得了。”意思是说一些鸡毛蒜皮的事就得以难得糊涂为座右铭。真计较起来既影响工作，又影响感情，没有任何价值。
第三，相互补台。相互补台，说起来容易做起来难。但是只要具备了团队精神又完全可以做到。一是要树立全局观念。在分工越来越精细的现代社会，即便是最复合型的人才也不能一个人做完所有的事情，一花独放不是春，万紫千红春满园。每一个同志只有牢固树立全局观念，以全局利益为重，才能全身心地投入到团队中去，贡献自己的力量并汇聚他人的力量;才能在同事出现工作失误或不到位的情况下，及时堵漏，主动补台。同事之间的关系，虽谈不到什么生死之交，但一定要做到风雨同行、同舟共济。二是敢于承担责任。有的公司出现过这样的情况：一个部门出现了问题，部门领导往往会找客观原因，或者找下属的原因，推卸责任。但是，聪明的领导，即使在下属犯错误的时候，也会责备自己，就像“诸葛亮挥泪斩马谡后，上书自贬三级”。领导勇于、敢于、善于承担责任，是能及时消除因下属错误而产生的不良后果，迅速扭转工作局面的关键。这是一种更高层次的补台。一个领导如果能自觉做到这些，何谈产生不了凝聚力，何谈产生不了团队精神。
第四，相互谦让。“见困难就上，见荣誉就让”，这是我们的优良传统。在一个团队取得成绩的时候，在荣誉降临的时候，我们应该具备梅花那种“俏也不争春”的精神。过去有过深刻的教训，一个团队在奋斗的过程中能够和谐相处，互相支持，但
在胜利之时却闹得不可开交，原因就在于不能相互谦让，争功争荣誉。这样的教训我们不能忘记。`
1、 先做人，再做事。
2、 要想不被淘汰，只有跑在前面。
3、 要领导好别人，首先要领导好自己。
4、 学习——始终保持学习心态，不断完善提升自我。
5、 要有好的灌溉，才有好的成果
6、 信心永远是成功的第一把钥匙。
7、 细心、精心、用心，品质永保称心
8、 需要理解的是客户，需要改进的是自己。
9、 严格遵守开始最大的破产是绝望
10、 五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
11、 先做文化，再做管理。
12、 心态正，事业成，不成也成
13、 心量狭小，则多烦恼，心量广大，智慧丰饶。
这里交替着英雄史诗，这里演绎着现代神话，这里锻造着钢铁劲旅，这里闪烁着团队光芒!
困难让人清醒，压力让人奋进!如果把团队比做出鞘的宝剑，那么精神就是剑柄，智慧的力量则是青光闪闪的剑锋。信心有多大，力量就有多强。在他们的心中，有一种信念支持着，那就是-为中茂圣源荣誉而战。正是这种无坚不摧的强大合力，令业主满意，令同行叹服，让团队精神又一次显示了她的威力!
这个团队的每个人，能力素质不同、岗位角色不同、生活方式不同，但他们挑战极限的勇气相同，勇创一流的志向相同，捍卫团队的行动相同!他们的表现，充分展示了中茂圣源人战天斗地的豪情、披荆斩棘的英姿和开拓进取的风貌，他们的表现，形象地quán诠释了中茂圣源“不畏艰难、永攀高峰、行业、创誉中外”的企业精神;他们的表现，更使我们看到中茂圣源“日出江花红胜火，春来江水绿如蓝”的美好未来!
我们常说：团结就是力量!
看过中央电视台《动物世界》的人都知道：在非洲大草原上，如果见到羚羊在奔逃，那一定是狮子来了;如果见到狮子在逃避，那一定是象**怒了;如果见到成百上千的狮子和大象集体迁移逃命的情景，那就是蚂蚁军团来了!蚂蚁是何等渺小微弱，但是团结起来的蚂蚁军团竟然让兽中退避三舍，可见团结的力量是多么强大!动物界弱肉强食的竞争法则告诉我们，个体的弱小没有关系，只要能够团结起来、精诚合作，就能够形成强大的合力，战胜一切困难!动物尚且如此，更何况我们人类呢?
亲爱的朋友们，我们企业就是一个完整的团队，个人与团队的关系，就像小溪和大海。个人只有完全地融入团队，才能充分地发挥个人的作用。团队发展离不开个人，个人的发展更离不开团队，只有将个人追求与团队追求紧密结合，树立与团队风雨同舟的信念，才能实现个人更大的发展!
我们欣慰地看到，当企业遭受巨大挫折和打击的时候，400多名中茂圣源员工不离不弃，坚定地与公司党委站在了一起，同呼吸，共命运，以顽强的意志和扎实工作的实际行动，挺直腰杆，共渡难关。
如今，影响企业发展的阴mái霾已逐渐远去，推动企业发展的有利要素在不断增长!这是各级领导班子及全体员工同心同德、勇敢面对、不懈努力的结果。这是中茂圣源团队精神的又一次经典诠释!
尊敬的领导、亲爱的同志们，历史即将翻开新的一页。新的机遇，等待我们用智慧去把握;新的篇章，等待我们用汗水去谱写!让我们紧密团结起来，以昂扬锐气、蓬勃朝气，扎实工作，开拓创新，以永不褪色的团队精神开创企业美好的未来!
1、质量是企业永恒的主题。
2、 "人"的结构就是相互支撑，"众"人的事业需要每个人的参与。
3、 (戏从对手来)
4、投资知识是明智的，投资网络中的知识就更加明智。
5、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。
6、事实上，成功仅代表了你工作的%，成功是%失败的结果。
7、市场是海，质量是船，品牌是帆。
8、人格的完善是本，财富的确立是末。
9、 网络事业创造了富裕，又延续了平等。
10、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。
11、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
12、贫穷是不需要计划的，致富才需要一个周密的计划——并去实践它。
13、构造“质量环境安全”——一体化的管理体系。
14、环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。
15、智者一切求自己，愚者一切求他人。
16、没有一种不通过蔑视忍受和奋斗就可以征服的命运。
17、质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，质量靠全体员工去保证。
18、穷不一定思变，应该是思富思变。
19、你可以选择这样的"三心二意"：信心恒心决心;创意乐意。
20、顾客后还有顾客，服务的开始才是销售的开始。
21、筑质量长城，兴中华经济。
22、建有质量文化的质量体系，创造有魅力有灵魂的质量。
23、当一个小小的心念变成成为行为时，便能成了习惯;从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。
24、竞争颇似打网球，与球艺胜过你的对手比赛，可以提高你的水平。
25、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。
26、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢?
27、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
28、 iso—效率效益之源。
29、高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。
30、苦想没盼头，苦干有奔头。
31、没有天生的信心，只有不断培养的信心。
32、拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。
33、今日的质量，明日的市场。
34、无论才能知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。
35、使用双手的是劳工，使用双手和头脑的.舵手，使用双手头脑与心灵的是艺术家，只有合作双手头脑心灵再加上双脚的才是推销员。
36、好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。
37、不要等待机会，而要创造机会。
38、这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评忍不断往前走的人手中。
39、每一日你所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更积极。今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。
40、事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你他的关怀。
41、自己打败自己的远远多于比别人打败的。
42、如果我们做与不做都会有人笑，如果做不好与做得好还会有人笑，那么我们索性就做得更好，来给人笑吧!
43、成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。
44、做对的事情比把事情做对重要。
45、未来的成功属于质量领先者的世纪。
46、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。
47、世纪——质量领先者的世纪。
48、铸造辉煌，唯有质量。
49、如同磁铁吸引四周的铁粉，热情也能吸引周围的人，改变周围的情况。
1、 找方法才能成功，找借口只会失败
2、 只要有正确的方法，成功是件简单的事。
3、 争当优秀员工，只有勇于承担责任
4、 正视危机，增强信心，艰苦奋斗，再创辉煌。
5、 整理整顿做得好，工作效率步步高
6、 执行力的关键是细节。
7、 只有充分地放松，才能有力地出击。
8、 争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
9、 只有企业发展才有个人发展。
10、 我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。
11、 争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业
12、 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
13、 执行——敢于担当，按规定时间，高质量地完成预定结果。
14、 只有不想干的事，没有干不成的事。
15、 争取最大效益创优质品牌
1、 梦想——持之以恒、真正为实现互联网事业的梦想而奋斗，不为私心所困。
2、 找准自己的位置、尽到自己的责任、树立自己的形象。
3、 您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
4、 持诚信互利共荣，以厚德载物。
5、 优质建设，以质为根。
6、 成功者找方法，失败者找借口。
7、 以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功。
8、 与企业一同成长。
9、 热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作!
10、 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。
11、 面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合。
12、 世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
13、 优质产品，丰厚成果。
14、 管理是一种严肃的爱。
1、 做不好事情不是事情的原因而是人的问题!
2、 抓质量、保平安、促进度、创效益!
3、 文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。
4、上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误。
5、 以厂为校，以厂为家;互相学习，互相关怀。
6、 先做人，再做事。
7、 态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。
8、 以质量求生存、以信誉求发展、以管理求效益。
9、 充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。
10、 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
11、 尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。
12、 五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
13、 立足新起点，开创新局面。
14、 生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。
1、用户满意是企业永恒的追求。
2、品质管制人人做，优良品质有把握。
3、品质一马当先，业绩遥遥领先。
4、五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。立优质精神，构世界蓝图。
5、创造有魅力的质量，造就忠实群体。
6、品质观念把握好，成品出货不苦恼。
7、品管提高信誉，信誉扩大销售。
8、品质是生命，服务是宗旨。
9、勿以小恶而为之，勿以小善而不为之。
10、要求要明确，执行要坚决。
11、企业成功的秘决在于对人才产品服务三项品质的坚持。
12、全民讲质量，质量利全民。
13、老兄!品管不是空想，乃是起而行的工作。
14、如果你知道怎样去控制，你就能控制一切。
15、改善提高，永无止境。
16、产品若要无缺点，全面品管不可免。
17、产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。
18、实施成效要展现，持之以恒是关键。
19、人类生活在质量的呵护之下。
20、同心协力，提高品质。
21、卓越的产品和服务是员工的成就和自豪。
22、制造精良产品，培育优秀人才。
23、善战者，求之于势，不责于人，故能择人优势。
24、品质有缺陷，寸步难行。
25、以精立业，以质取胜。
26、人的能力是有限的，而人的努力是无限的。
27、产品质量连万家，厉害关系你我他。
28、努力推行qcc，工作不会苦兮兮。
29、优质精神，上下一心。
30、贯标出质量，认证树形象。
31、整洁有序是品质的保证。
32、杜绝一切不合格是质量保证的基本要求。
33、该说说到，说到做到，做到有效。
34、质量创造生活，庇护生命，维系生存。
35、塑企业形象，创优质名牌。
36、设计合理的品质，为品保之第一步。
37、推行品管，始于教育，终于教育。
38、创优质品牌，铸一流企业形象。
39、质量—价值与尊严的起点。
40、质量不公由生产者决定，更应由顾客决定。
41、质量是制造出来的，而不是检验出来的。
42、人人提案创新，成本自然减轻。
43、产品就象一朵花，枝繁叶茂靠大家。
44、质量提高一点点，工作少很多风险。质量做得好，错漏自然少。
45、质量就是资源，质量就是金钱。
46、培训要付出，不培训将付出更多。
47、商场如战场，品质打先锋。
48、产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。
49、质量—恒古不变的致胜之道。
这里交替着英雄史诗，这里演绎着现代神话，这里锻造着钢铁劲旅，这里闪烁着团队光芒!
困难让人清醒，压力让人奋进!如果把团队比做出鞘的宝剑，那么精神就是剑柄，智慧的力量则是青光闪闪的剑锋。信心有多大，力量就有多强。在他们的心中，有一种信念支持着，那就是-为中茂圣源荣誉而战。正是这种无坚不摧的强大合力，令业主满意，令同行叹服，让团队精神又一次显示了她的威力!
这个团队的每个人，能力素质不同、岗位角色不同、生活方式不同，但他们挑战极限的勇气相同，勇创一流的志向相同，捍卫团队的行动相同!他们的表现，充分展示了中茂圣源人战天斗地的豪情、披荆斩棘的英姿和开拓进取的风貌，他们的表现，形象地quán诠释了中茂圣源“不畏艰难、永攀高峰、领先行业、创誉中外”的企业精神;他们的表现，更使我们看到中茂圣源“日出江花红胜火，春来江水绿如蓝”的美好未来!
我们常说：团结就是力量!
看过中央电视台《动物世界》的人都知道：在非洲大草原上，如果见到羚羊在奔逃，那一定是狮子来了;如果见到狮子在逃避，那一定是象**怒了;如果见到成百上千的狮子和大象集体迁移逃命的情景，!蚂蚁是何等渺小微弱，但是团结起来的蚂蚁军团竟然让兽中之王退避三舍，可见团结的力量是多么强大!动物界弱肉强食的竞争法则告诉我们，个体的弱小没有关系，只要能够团结起来、精诚合作，就能够形成强大的合力，战胜一切困难!动物尚且如此，更何况我们人类呢?
亲爱的朋友们，我们企业就是一个完整的团队，个人与团队的关系，就像小溪和大海。个人只有完全地融入团队，才能充分地发挥个人的作用。团队发展离不开个人，个人的发展更离不开团队，只有将个人追求与团队追求紧密结合，树立与团队风雨同舟的信念，才能实现个人更大的发展!
我们欣慰地看到，当企业遭受巨大挫折和打击的时候，400多名中茂圣源员工不离不弃，坚定地与公司党委站在了一起，同呼吸，共命运，以顽强的意志和扎实工作的实际行动，挺直腰杆，共渡难关。
如今，影响企业发展的阴mái霾已逐渐远去，推动企业发展的有利要素在不断增长!这是各级领导班子及全体员工同心同德、勇敢面对、不懈努力的结果。这是中茂圣源团队精神的又一次经典诠释!
尊敬的领导、亲爱的同志们，历史即将翻开新的一页。新的机遇，等待我们用智慧去把握;新的篇章，等待我们用汗水去谱写!让我们紧密团结起来，以昂扬锐气、蓬勃朝气，扎实工作，开拓创新，以永不褪色的团队精神开创企业美好的未来!
1、 因为有我，所以更好。
2、 原则——脚踏实地，实事求是，点滴创新，用数据说话。
3、 优质建设，以质为根
4、 欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
5、 优质产品，丰厚成果
6、 有品质才有市场，有改善才有进步。
7、 勇于承认错误，敢于承担责任
8、 有一份耕耘，就有一份收获。
9、 员工以厂为荣生活因拼搏而存在
10、 用心做事，方能成就大事。
11、 预防保养及时做，生产顺畅不会错
12、 营造团队精神塑造人的品质
13、 与企业一同成长。
14、 用正视来表达尊重，用微笑来表达友善，用点头来表示肯定；
15、 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
我们的团队，我们的精神
有多少教科书就有多少种关于团队的解释，1994年，管理学家斯蒂芬·罗宾斯首次提出了“团队”的概念：团队就是由两个或者两个以上的，相互作用，相互依赖的个体，为了特定目标而按照一定规则结合在一起的组织。百度把团队定义为：由员工和管理层组成的一个共同体，该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。还有人说：团队就是为了实现共同目标而相互协作的个体组成的工作群体。下面，我们来寻找这些概念的交集——目标、协作、个体、共同体，合并同类项后我们可以把团队浓缩成这样一个概念：有着共同目标的个体通过相互协作组成的一个共同体。
1.关于目标：
首先，团队应该有一个既定的目标，为团队成员导航，知道要向何处去，没有目标这个团队就没有存在的价值。对于每一个目标，你需要设定一个你认为合适的时间框架。这就是你的十年计划，五年计划，还有你的一年计划。其中一些目标因为你的年龄、健康、经济状况等可能会有“搁置期” ，这些你需要花一些人力、精力和时间来辅助达成。
关于目标管理有这样一个寓言故事：
唐太宗贞观年间，有一头马和一头驴子，它们是好朋友。贞观三年，这匹马被玄奘选中，前往印度取经。
20xx年后，这匹马驮着佛经回到长安，便到磨房会见它的朋友驴子。老马谈起这次旅途的经历：浩瀚无边的沙漠、高耸入云的山峰、炽热的火山、奇幻的波澜……神话般的境界，让驴子听了大为惊异。
驴子感叹道：“你有多么丰富的见闻呀!那么遥远的路途，我连想都不敢想。” 老马说：“其实，我们跨过的距离大体是相同的，当我向印度前进的时候，你也一刻没有停步。不同的是，我同玄奘大师有一个遥远的目标，始终如一的按照目标方向前行，所以我们走进了一个广阔的世界。而你被蒙住了眼睛，一直围着磨盘打转，所以永远也走不出狭隘的天地……”团队精神演讲稿马和驴子最大的差别就在于目标的不同，最终导致了不同的结果。这则寓言启示我们：无论个人或是团队都应该有明确的目标，同时，企业或团队有目标不等于有好目标。好目标一定要结合企业的长远发展和员工的特点来制订。彼得·德鲁克说：“目标并非命运，而是方向。目标并非命令，而是承诺。目标并不决定未来，而是动员企业的资源与能源以便塑造未来的那种手段。”
如何在日常工作中订立“聪明”的目标，我们必须通过科学的制度和程序，来明目标、立责任，通过正确、合理的方法达到目标。团队的目标必须跟组织的目标一致，此外还可以把大目标分成小目标具体分到各个团队成员身上，大家合力实现。同时，目标还应该有效地向大众传播，让团队内外的成员都知道这些目标， 激励所有的人为这个目标去共同前进。
2.关于协作
团队还应该是一个团结协作、奋发向上的共同体。“单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。”团结协作是一切事业成功的基础，个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，产生惊人的效果。
同心山成玉，协力土变金。成功，不仅需要克难攻坚的精神，更需要团结协作的合力。一个单位，如果组织涣散、人心浮动，人人自行其是、集体一盘散沙，何来生机与活力?只有懂得团结协作的人，才会把团结协作当成自己应尽的责任，才能明白团结协作对自己、对别人、对整个单位的重大意义。
每一个团队都是一个整体，五音要调，才能步调一致;五味要和，才有美味醇香。
3.关于共同体
团队作为每个个体组成的一致行动的共同体，如何实现集体价值最大化呢?这里，我想套用北京精神的影响力，诠释一下我心中应有的团队精神。如果说所有生活在北京这个城市的我们是个大团体，北京精神赋予我们每个个人的是“爱国 创新 包容 厚德”，那么对于每一个工作、生活中的小团体，团队精神赋予我们的又是什么呢?——我想，它会是“热爱团队之家、力争创新团队、包容你我、厚德载物” 爱团队：团队应该是每个个体的归属感所在，爱团体才能有共同为实现整个团队目标所共同奋进的原动力。热爱我们赖以生存的集体，把团队利益放在首位，你才会有团队的自豪感、荣誉感、责任感、幸福感。在中海阳，我们每一个部门中每一个小小的团体其实都在一齐为中海阳这个大的共同体增添光热，只有对每个小团队充足的爱与希望，凝聚成对这个大家庭最真实的爱，心甘情愿的奉献我们个人的每一分力量，才能同心协力的为它的发展壮大添砖加瓦。
团队创新：创新之于民族，它是一个民族的灵魂，一种民族精神。创新之于团队，它是一个团队的精髓，一种团队生命力。随着科学技术日益更新，无论是科研领域还是生产部门，每一项新成果的诞生，都是集体智慧的结晶，都体现着创造者的灵魂和精神。创新分为两个阶段：创意的产生和创意的实施。最初的创意往往来源于个人，却是在团队的实施行为中将其实现。所以说，创新源于团队，完美于团队。
创新需要每个成员充分发挥个人潜力，鼓励创新、允许矛盾、充分民主、极大限度的发挥自我，使团队逐渐形成一套属于我们自己的管理体系和工作氛围。在培养团队成员个人创新性的同时极大的培养团队整体创新精神，才能使我们的团队逐渐形成有效的战斗力。所以，从现在开始，1、鼓励并给团队成员充分的空间发挥自己的专长特长，慢慢建立技能互补、各有所长的团队。2、打造良好的团队工作氛围，形成积极向上的团队愿景、团队文化。3、建立一套适合自己团队的管理制度，在有约束的同时显示着充分的自主性，赋予团队成员适度的自由发挥空间，尽情展示其风采。
包容：我们的团队协作精神，要充分信任同事和工作团队中的每一个人，信任别人本身就是一种美德。在与同事相处的时候，一定要给予充分的信任，共事者的一句话，有时可使你跳出原来框架的束缚而变得豁然开朗，从而使问题迎刃而解。同时，和周围的人共事，自己要多一点谦虚、多一点微笑、多一点宽容、多一点主动。
人性化的管理模式，积极宽松的工作环境，有助于员工的个人成长和团队建设，在相互交流中协调问题，在共同探讨中提高认识，把工作的主动性与前瞻性结合起来，把解决问题的针对性和实效性统一起来。这样不仅能够形成良好的工作氛围，也有利于提高工作效率。同事之间、上下级之间应该多一些理解和宽容：在日常工作中既要有团结协作的意识，也要有克己容人的处世态度。你是愿意对他人一味地求全责备、让越来越多人对你敬而远之、没有人愿意和你共事，还是愿意让良好的人际关系渗透在日常工作和管理的每一个环节里，使人人都坦诚相见、彼此理解、相互信任呢?想想，您的团队凝聚力在哪种情境下才能得以增强。
厚德载物： 厚德是北京人传统精神、首善精神之魂，是用宽厚的德行来容载万众、万象、万事、万物。我们提倡团队的团结协作精神和互补精神，就是要在目标一致的前提下团结起来，同心协力，取长补短，群策群力，创一流的企业团队。同时，我们要避免恶性竞争，消除同门相害，力戒猜疑妒忌和相互拆台，这就是厚德载物。
汉高祖刘邦平定天下以后，设宴款待群臣时说：“运筹帷幄，决胜千里之外，朕不如张良。治国、爱民和用兵，朕不及萧何。统帅百万大军，百战百胜，朕不及韩信。但是，朕懂得与这三位天下人杰合作，所以朕能得到天下。反观项羽，对唯一的贤臣范增反而不加以信任和团结，这才是他失败的原因。”
团队共事中，牢记企业团队宗旨，心往一处想，劲往一处使，每个人都能发挥特长、发挥优势，尤其能够利用自身的优势无私地支持他人、帮助他人;甚至团结那些与自己有不同意见的人，承载你我，包容丑恶及一切繁琐杂碎之事，共同把事情办好，特别是在工作中遇到挫折时，更要相互理解和谅解而不是互相推诿，能够同舟共济，共渡难关，而不是树倒猢狲散。只有这样才能超越个体认知以及个体力量的局限性，发挥集体的通力协作作用，产生1+1>2的效果。
最后，我想分享歌德的一句话:“不管努力的目标是什么，不管他干什么，他单枪匹马总是没有力量的。合群永远是一切善良思想的人的最高需要。” 我们现在所处的时代，对团结与协作精神的渴求比任何一个时代都显得迫切和重要。团队精神是企业团队生存的动力和灵魂，我们都是羽毛，只有互相拥抱、相互凝聚、紧密贴合，才能让团队之翼奋力翱翔!
1、 需要理解的是客户，需要改进的是自己。
2、 要想不被淘汰，只有跑在前面。
3、 我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
4、 心态正，事业成，不成也成
5、 信心永远是成功的第一把钥匙。
6、 学习——始终保持学习心态，不断完善提升自我。
7、 先做人，再做事。
8、 先做文化，再做管理。
9、 要领导好别人，首先要领导好自己。
10、 心量狭小，则多烦恼，心量广大，智慧丰饶。
11、 五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
12、 严格管理精益化，规范管理科学化，创新管理全员化。
13、 要有好的灌溉，才有好的成果
14、 严格遵守开始最大的破产是绝望
15、 细心、精心、用心，品质永保称心
2. 做好品质记录，打好品管基础。
3. 做不好事情，不是事情的原因，而是人的问题！
4. 作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上。
5. 昨天多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
6. 遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
7. 最优秀的人才是免费的！
8. 最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
9. 自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持
10. 自检互检，确保产品零缺点。
11. 资源是会枯竭的，唯有文化生生不息。
12. 转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。
13. 铸一流形象
14. 助我人生成长立足新起点
15. 主动服务一小步，客户满意一大步。
16. 众志成城比金，坚持诚信互利共荣。