20xx年是总经办工作充实、团结奋进的一年。总经办xx同志在业务职能增加，人员精简的情况下，紧紧围绕公司重点工作，精诚团结，勤奋工作，在后勤保障、绩效考核、工程服务和办公管理等方面较好地履行了职责，经受了锻炼和考验。现将年度工作总结
总经办作为后勤服务和办公协调的核心部室，在理顺内外关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。20xx年度总经办以沟通协调作为开展工作的切入点，在做好迎来送往、办文、办会工作的同时，注重与各部室、车间的信息共享和协作配合。通过发挥部室整体职能，保证了工程建设和经营管理活动的顺利进行。
20xx年度，总经办通过加强与技改办的协作，做到了信息畅通，服务及时。在招标采购、合同审签、督促送货、车辆服务等方面关口前移，及时到位，增强了后勤保障工作的主动性。按照公司领导意图，通过向江西锅炉厂发送感谢信，赠锦旗等方式，较好地达到了催货目的。在工程验收后，总经办又与技改办合作组织了对上海凌桥等优秀供应商授牌活动，密切了合作关系，增进了理解和友谊。
在与生产计划部和技术装备部的协作中，顺利完成了中央电视台环保万里行记者的接待工作，通过真诚交流和一线调查，使记者们了解了企业形势，转变了对企业的态度，维护了公司形象，并且在公司领导的努力下，主动在技改增容工程竣工庆典中，深入现场宣传报道企业。在“环境日”、“安全月”以及供暖宣传等工作中，总经办与兄弟部室积极协作，在编发材料、制作展板、组织上街宣传的同时，利用广电局“3.15”和消协等业务优势，为企业阶段性目标营造氛围，协调处理争议。并压价签订了xxx等新闻媒体的供热宣传协议。
总经办在人员管理和福利发放工作中，跟人力部积极配合，使《人性化管理》和《赢在执行》的培训活动达到了预期目的。保证了春节、中秋节业务走访和职工福利发放顺畅及时。通过与财务部的相互协作，顺利完成了基建工程款的支付工作。20xx年度，总经办较好地组织了公司季度工作总结和董事会议，完成了半年总结会、公司工程总结表彰会和工会换届、年度考核等大型会议的筹备服务工作。顺利**了营业执照、机构代码证、市级重合同守信用企业年审手续，做好了县安全协会入会和市级卫生先进单位的检查复审等工作。
正是由于主动协作，积极沟通，总经办在食堂帐目审核、技改工程收方乃至水厂中止租赁、张庄水厂资产转让等工作才得到了兄弟单位的大力支持，使领导部署的任务得以较好地贯彻落实。
观念变、天地宽，我感觉到总经办20xx年度的工作不论是在服务水平还是在工作观念方面都有了新的提高和进步，与xx年相比实现了大的跨越。在以后的工作中，我们将秉持这一思路，更加积极主动地开展好沟通协调工作，使总经办“三个服务”职能的发挥更加主动、更为超前。
在企管部职能合并到总经办以后，我们利用工作便利等优势，加快了xx业务和票据、合同的批转速度，提高了传递效率。同时，及时做好了企业统计和资料外报等工作。2012年度未发生一起签呈表滞留延误问题，未出现一次报表纰漏。
在日场管理工作中，总经办根据机构调整情况，及时修订了管理程序，从计划收集和总结落实等环节入手，利用晨会和总经办掌握信息全面的优势，加强了对月度工作要点、部门计划的考核。在月度考评中，按照实事求是、客观公正的原则，严格考核兑现，使绩效考评工作得到了贯彻落实。由于工作周密，严以律己，全年未发生一次考核失误，得到了公司领导和大家的认可。
总经办根据领导要求，严格执行《公司例会制度》，按时组织召开管理例会，做到了部门月月有计划，公司月月有考评，月月工作有总结。使广大管理人员巩固并养成了良好的工作习惯。2012年度总经办印制《月度工作要点》12期，编发《生产经营简报》16期，并结合企业实际刊登了管理文摘，开阔了员工思路，受到了大家的好评。
通过严格细致的绩效考核工作，使大家的工作每月得以客观评价，不仅增强了工作责任感，而且促进了劳酬挂钩，提高了企业的执行力度，保证了规章制度的贯彻落实。
在公司加快技改增容工程建设，积极开展降耗增效的形势下，总经办正确把握公司管理意图，积极开展企业内、外部宣传工作。以厂报为载体，宣传公司的工作思路，介绍企业的工作动态，并积极刊登职工文章，开展了专题征文活动，使宣传报道工作成为企业管理的纽带和桥梁，促进了经营管理工作的开展。20xx年度共印发厂报13期使企业报成为展示职工才能的舞台，成为丰富职工生活的园地。在建立和形成健康向上的企业文化方面发挥了积极的作用。
20xx年度总经办利用宣传栏、读报栏进行内部宣传的同时，还通过电视台开展了“3.15”消费者权益日宣传工作，结合技改增容工程调进度，播发了居民敬告书，减少了居民对吹管、煮炉等工作的误解。并结合工程安装情况，录制了冬季供暖的专题片，拍摄了春节献词等企业宣传材料。在公司开展的百日安全生产无事故活动中，总经办拍制了以职工子女为画面的巨幅宣传画，配和生产部门进行了亲情导向宣传活动。得到了领导和同志们的赞扬。
为了记录工程安装资料，便于员工培训，总经办拍摄了锅炉、汽轮机组的资料，并刻制了光盘，对于工程施工和设备安装中发现的问题，我们随时拍录，为索赔和缺陷消除等工作提供了依据。同时，总经办还积极发挥局域网的作用，及时将公司信息和图像材料在网上发布，不仅加快了信息传播速度，而且实现了资源共享，提高了办公自动化水平。
在技改增容工程建设中，由于设备种类繁多，技术性强，加上机组是苏产二手设备，资料珍贵，对档案的收集管理工作提出了严格的要求。20xx年度总经办协同技改办重点做好了工程图纸整卷归档和资料收集工作，为了提高档案管理水平，网-互联网最大文秘资源网公司派档案员进行了为期半月的业务培训，安装了档案管理软件，增添了扫描仪等设备，并抽调人员对图纸资料进行了加班整理。保证了生产和工程施工需要。通过认真吸取图纸借阅教训，严格技术资料的签批手续，使档案管理工作有了很大程度的提高。在县档案系统开展的工作检查中多次受到表扬，并被评为省一级档案室。
总经办在沿用去年定点加油，定点维修，定人驾驶等管理制度的同时，修订了车辆油耗管理办法，严格了行车里程和车辆费用的控制工作，依托xx公司以每辆车xx的费用**了车辆集中入保，在完成检测维护和证照审验的同时，做好了车辆赔付工作。xx年度总经办制定了车辆派遣程序，明确了派车权限，进一步扩大了车队在车辆调度方面的自主权。在煤炭供应紧张，工程考察和设备采购大量用车的情况下，满足了各部门的用车需要。
为了激发驾驶员的工作热情，保证安全行车，总经办在执行里程工资管理办法的同时，实行了安全补助否决制度，对于发生交通事故的驾驶员折扣或取消安全奖励资格。为了提高驾驶员的安全行车能力，公司于6月1日请交警队派人到公司进行了安全教育，组织员工观看了道路交通安全宣传光碟。使车队驾驶员安全文明驾驶的意识明显增强。
在经常出发的情况下，为了保证工业园工程用车，车队排班在工业园服务。每天起早贪黑，加班加点，并主动承担了送饭任务，使安装人员在辛劳之余，能够及时吃上热菜热饭。在车队全体驾驶员的努力下，20xx年度实现了安全行车xx公里无人身伤害事故的目标。
20xx年度，公司在机构调整中，将土建管理工作合并到了行管科，扩大了行管职能范围。这既是公司工作调整的需要，也代表了公司领导对总经办工作的肯定和支持。总经办在xx助理的指导下，迅速进入角色，完成了xx小区管道施工，除盐水备用管道铺设，工业园煤场硬化以及土建验收决算等工作。配合工程审计决算，总经办合理确定了资金支付限额，集中做好了年底工程款支付工作。同时，总经办修订了行管科管理制度，制定并执行了内部例会和零工计划单等规定，使工程管理人员改进了原有工作方法，融入了行管团队之中，接受并认同了团队文化。
在工业园技改增容工程建设中，总经办协同工会组织义务劳动，清理了施工垃圾，平整了绿化场地，集中回收了废旧钢材和工程余料。协同运输砂土九十八车，改良土壤3100平米。栽植银杏、雪松等苗木146棵、小龙柏2830株，对西厂门前米的绿地进行了声价改造，协同集团公司完成厂区门前绿化米。粉刷了西厂院墙和围栏，做好了卫生区、绿化带的划分和检查考核工作，保证了办公场所的清洁卫生。行管科在精简________的情况下，继续发扬去年的工作作风，细致耐心地做好了卫生间管道更换、办公楼防水处理工作。整修了门厅，改造了澡堂水源。确保员工在工作之余能够洗上温暖舒服的热水澡。
按照公司的统一安排，行管科人员积极平整场地，清理工程垃圾。做好了庆典筹备工作。并于2012年9月29日成功举办了技改增容工程竣工庆典，受到了公司领导的表扬。
xx年度，食堂不断改进饮食服务工作，在挖掘潜力，服务一线职工的基础上，开展了技改增容工程和大修现场的防暑降温活动。为了保证饭菜可口，食堂建立并实施了定期征求意见活动，到生产一线征求员工意见，随时调整饭菜口味，积极为生产一线服务。xx年度食堂共完成营业额xx元，月均xx元，比04年度增长了12。完成业务招待xx元，保证了工程建设和生产经营接待需要。
自6月份水厂中止租赁以来，食堂共制水7964桶，制小平水109箱。为了改善运行人员就餐条件，公司实施了免费供餐制度。为了让职工吃饱吃好，充分把领导的关心落到实处，食堂积极降低采购成本，添置了器具，严格落实了供餐人数，补发了快餐杯，统一进行了编号，发放了托盘，做好了供餐准备工作，并于x月x日正式供餐。总经办配套制定了《免费供餐考核管理办法》，建立了月度测评和定期征求意见制度。经过一个多月的实践，在运行人员综合考评会上，被评为优秀，用辛勤的付出，赢得了员工的理解和支持。
xx年度，总经办还按照党总支的要求，召开党员学习会议，完成了“保先”教育活动。做好了蒸汽提价的材料申报，以及企业热电联产规划的编制工作。按照职责分工，完成了工业园36部电话的安装和虚拟网组建工作。签定了定额包月协议，减少了通讯投资，降低了管理维护费用。在企业资金紧张的情况下，压缩党报党刊订费用32，完成了2012年度报刊及专业杂志的征订和配发工作。
过去的一年紧张忙碌，总经办全体人员在紧张中感受到了工作的责任和压力，在忙碌中增添了自信和收获。大家感到心中都有一种贡献的充实和欣慰。忙碌并快乐着是2012年度总经办全体工作人员共同的感受和写照。过去的一年虽然取得了一定的成绩，但是与个人所经受的锻炼和进步而言，都是倍加珍惜和无怨无悔的。能够为公司的经营管理工作增砖添瓦，也是作为员工的本分。
我们知道我们总经办的工作还存在很多的缺点和不足：譬如在公共图纸借阅方面，档案管理员把关不严，违背了签批程序，被公司通报批评。在技改工程吹管中，汽机车间损伤绿篱，行管工作不及时严格，遭到了公司领导的批评和通报。回顾甚至反省总经办一年来的工作，自己感到惭愧。作为部门负责人，过多的陷于事务摊子之中，占用了非常多的时间和精力。对本应投入精力策划和思考的问题，自己不能全力以赴，对公司中重点工作的掌握控制不够严格细致，信息反馈不够及时顺畅。总之，一年来总经办尤其是我个人的工作离公司领导的要求还存在很大的差距，在新的年度中需要认真地排查和改正。
365天的工作中，虽然暴露出一些问题，但我们认为出现问题不可怕，可怕的是不知道存在的问题。只要暴露了问题，我们就有信心有能力战胜自我，不断改进新年度的工作。我们总经办xxx同志也决心在公司领导的带领下，一如既往持之以恒地为公司的发展和增收创效工作做出新的成绩和贡献。
1、五是完善了挂钩扶贫工作机制，把挂钩扶贫工作情况作为领导干部为民办实事和绩效考核的重要内容，促进扶贫开发工作的顺利开展。
2、五是资源整合有差距，典型示范作用不明显。由于各部门的项目资金有不同的投向，整合项目资金，集中力量帮扶贫困村的难度较大，整合的力度还不够，扶贫项目的亮点不突出，示范作用不明显。
3、实行挂点联系制度，调动干部职工的主动性和积极性。县扶贫办干部职工分片联系乡镇，建立了一整套科学合理、操作性强的扶贫开发责任制，将所联系乡镇的各项扶贫工作纳入年终考核内容进行量化考核，根据考核结果兑现奖惩。
4、按照“一体两翼”的扶贫开发战略，团结协作，真抓实干，在扶贫整村推进、易地扶贫、产业扶贫项目工程建设以及小额信贷、农村富余劳动力培训转移等方面做了大量的工作，取得了一定的成效，做到时间过半，计划任务完成过半。
5、六是扶贫工作人员相对不足。随着国家对贫困地区投入力度的加大，近年来，我县每年争取的各扶贫资金在5万元以上，资金项目覆盖面广点多，工作量大，扶贫任务艰巨，现有工作人员编制难以满足工作需要。我办现有在编人员12人，其中一名副主任至今抽调到招商局任副局长，剃除驾驶员1人、新农村工作队员1人，实际从事扶贫业务工作的仅9人。
6、四是县委政府督查室把扶贫开发工作开展情况列入了督查内容之一，定期进行督查。
7、一是我县贫困人口多，贫困面大，贫困程度深，贫困地区的基础设施极为薄弱，投入的资金相对不足，无法从根本上解决贫困问题，遇到自然灾害时返贫率高，扶贫难度越来越大，扶贫形势依然十分严峻。据调查测算，我县农民人均纯收入低于1196元的贫困人口还有153793人，占全县农业总人口的57%，特别是今年又遭遇特大旱灾，使我县的扶贫攻坚任务更加艰巨。
8、二是要进一步健全考核激励机制。科学制定工作考核奖励办法，鼓舞先进，激励后进，形成全县扶贫干部勇于争先创优的良好局面。
9、四是实行项目建设承包合同和廉政合同“双合同”管理制度。
10、州人大常委会副主任杨静到赵家店打苴基指导扶贫工作。副州长左荣贵亲临扶贫点三台乡黄家湾调研指导扶贫开发工作。州民委领导到扶贫联系点赵家店乡打苴基村委会走访慰问贫困农户，捐赠4元。州机关事务管理局领导到扶贫点湾碧乡高坪子村委会，损赠现金15元，捐赠电教设备1套价值元，共计17元。州统计局为扶贫点三台乡黄家湾村委会捐款1元。州民族艺术剧院为扶贫点金碧镇涧水村委会捐款元，捐赠被子2床，并到金碧、三岔河等乡镇开展送剧下乡活动。二是积极争取社会各界帮扶项目。通过协调，争取到中国扶贫基金会“爱心包裹”项目一件，为我县27所小学和5329名小学生争取到价值66.79万元的“爱心包裹”。
11、一是要加强对干部职工特别是党员干部的培训教育，开展创先争优活动，培养后备干部和入党积极分子，加强党组织建设，全面提高干部职工的政治理论素质和业务技能水平，增强干事创业的责任感、紧迫感和使命感。
12、六是完善扶贫资金分配方式。在以贫困规模、贫困程度等因素对扶贫资金进行分配为主的同时，引入以奖代补机制，对扶贫工作成效明显的乡镇，在资金投入等方面优先予以支持;对扶贫工作成绩不明显的乡镇减少投入，将扶贫资金的分配与扶贫的绩效挂起钩来，逐步建立以绩效为导向的扶贫资金分配激励机制。七是切实加强项目后续管理，健全完善项目建后管理制度，保证了项目效益。
13、一是规范项目申报和审批程序。
14、三是要抓实党风廉政建设工作。强化对责任、权力、利益的管理，加强教育引导与监督检查，牢固树立扶贫系统干部的廉洁从政意识，从制度上、思想上、行为上筑牢反腐倡廉防线，切实把党风廉政建设责任制落到实处.
15、三是严格实行财政扶贫资金专户储存、专人管理、封闭运行和县级回补报帐制，严防出现资金滞留、挪用、虚列支出现象，确保了资金运行安全。
16、一是计划在7个乡镇完成6个整村推进项目，在5个乡镇实施整乡推进项目，帮助群众改善基础设施;二是在产业方面，大力培育和发展特色优势产业。计划发展优质核桃5万亩，葡萄3万亩。每年发放小额信贷到户贷款25万元，五年共计125万元。争取扶持农业龙头企业15家，每家贴息贷款8万元;三是争取实施易地扶贫搬迁项目5个，就地就近安置贫困群众4人。实施危房改造15户，茅草房拆除重本文章共2页，当前在第2页 上一页 [1] [2] 建3675户;五是完成贫困地区劳动力引导性培训15人，技能性培训45人。
17、社会挂钩扶贫不断深入，“大扶贫”工作格局正在形成。一是各级挂钩扶贫单位高度重视扶贫工作。今年，我县共有1家中央单位、2家省级单位、15家州级单位、79家县级单位参加挂钩扶贫和4名厅级领导联系我县贫困地区挂钩扶贫工作。半年来，各级挂钩扶贫单位和领导积极为贫困村出谋划策，向贫困地区捐款31.5万元，捐物折资46万元，协调争取项目资金182万元，有力地支援了贫困地区发展。在挂钩扶贫工作中，很多单位都比较重视，挂钩扶贫工作开展比较扎实。例如，挂钩扶贫县的中智公司为支援我县抗旱捐款4万元。
18、加强劳动力转移培训，提高劳动技能，为劳务输出奠定基础。2015年计划完成劳动力转移培训4人次。上半年争取到2015年第一批农村富余劳动力转移培训资金3万元。目前已组织完成引导性培训12期15人次。
19、通过整村推进、易地扶贫、科技产业扶贫、小额信贷、富余劳动力培训转移、社会挂钩等扶贫工作的开展，扶贫开发取得了显著成效。一是基础设施建设不断加强，贫困村生产生活条件明显改善。二是农业产业结构进一步优化，促进农民增收。三是整治村容村貌，村风民风明显提升。四是切实解决民生问题，促进了农村和谐稳定。半年来，通过扶贫项目的实施，解决了.7万人贫困人口的温饱问题，完成全年计划数1.5万人的47%。五是扶贫项目和扶贫资金的及时投入在今年的大旱中发挥了明显的作用和效益。
20、做好2015年度易地扶贫搬迁项目的规划编制和组织实施工作，争取扶贫资金15万元，搬迁安置农户3人。
21、做好整村推进项目的规划编制和组织实施工作。一是做好省级第二批26个扶贫整村推进规划评审，争取在7月初批复实施;二是做好第三批州级扶贫整村推进规划，争取实施2个左右，使2015年度的整村推进项目达到5个以上，比年初计划的4个净增1个以上;三是对争取的整村推进项目按要求组织实施好，确保按质按量按时完工。
22、各项中心工作落实到位。一是按县委政府的安排和要求，切实抓好烤烟、核桃、党建、扶贫挂点联系工作，挂点联系的各项工作进展顺利。二是认真落实好抗旱救灾工作。面对百年未遇的特大旱灾，我办度高度重视，全力以赴，千方百计帮助受灾农户解决实际困难，安排多名工作人员驻村帮扶，组织干部职工捐款，落实包保责任制，投入抗旱经费21元，确保所包挂的龙街乡鼠街村委会抗旱与春耕生取得阶段性胜利。三是普法与依法治理、平安单位创建、信访维稳、档案管理等各项工作稳步推进。
23、第一批争取实施的省级扶贫整村推进项目涉及4个乡镇8个村民委员会9个自然村，受益农户497户1297人。项目总投资428.91万元，其中省级补助资金135万元，群众投劳折资77.8万元，整合部门资金216.83万元。二是加强与上级对接沟通，积极协调争取项目资金。通过对接协调，省州初步确定2015年度下达我县实施产业扶贫项目1个，国家补助资金8万元;易地扶贫搬迁项目1个，财政扶贫资金15万元，搬迁安置特困农户3人;第二批省级整村推进项目26个;农村安居房改造1万元;贫困村互助资金1万元。
24、(二)认真做好相关项目规划编制和组织实施工作。
25、三是群众广泛参与的力度还需要不断加大。要加大宣传力度，充分尊重群众意愿，发动群众参与选择项目、参与实施项目、参与监督管理项目。
26、(五)强化党员干部队伍建设，健全考核奖励机制，抓实党风廉政建设。
27、突出重点，强化措施，狠抓扶贫项目建设工作。一是全面完成了69个整村推进项目工程建设任务。投入财政扶贫资金135万元，项目工程已于2015年3月底全面完工。通过项目的实施，项目村农田水利、人畜饮水、交通、电力等基础设施得到进一步夯实，农业抵御自然灾害的能力得到增强，3182户12124人的生产生活条件得到较大改善，为百年未遇的抗旱救灾工作夯实基础;同时，全面完成了2015年度第一批9个省级扶贫整村推进项目。
28、严格管理制度，加强项目资金管理。以优化财政扶贫资金效益为着力点，按照《财政扶贫资金管理办法》的有关要求，规范扶贫项目资金管理。
29、统一思想，完善措施，切实加强扶贫开发工作的领导。
30、(三)创新机制，认真落实好2015年度小额信贷资金的发放、跟踪、管理等各项工作。严格按照小额信贷管理的有关规定，结合我县实际，在有效控制风险的基础上，大胆创新，制定切实可行的小额信贷资金放贷方案，抓紧落实放贷工作。今年，计划争取并及时发放小额信贷资金35万元以上，对发放的资金加强跟踪问效和管理，确保资金安全运行的同时真正发挥应有的效益。
31、“十二五”扶贫开发规划编制工作按期完成。通过广泛调研，实地查看，按照实事求是、因地制宜、科学规划的要求，充分尊重贫困地区群众的真实意愿，围绕全县经济社会发展的总体目标，统筹安排，精心组织，顺利完成了“十二五”扶贫开发规划编制工作。“十二五”期间，我办将针对不同贫困类型，采取不同的扶贫方式。对有劳动能力的贫困人口实行开发式扶贫，对缺乏生存条件地区的贫困人口实行搬迁扶贫和劳动力转移培训扶贫。在今后的5年中，将重点推进以下四大工程促进贫困地区脱贫致富。
32、二是严格实行资金项目公示制。在项目村设立扶贫项目永久性公示牌，对项目建设内容、资金性质、资金额度等进行公示，实行阳光操作，有效遏制了截留、挪用扶贫资金现象，确保了扶贫资金真正用到扶贫项目上。
33、三是建立工作责任和绩效考评制度，把扶贫工作纳入年度目标考核的主要内容，将扶贫开发工作落实到单位，明确到项目，考核到个人，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关部门配合抓、全县上下共同抓的工作格局。
34、做好2015年度产业扶贫项目规划编制工作，争取投入财政扶贫资金8万元以上。
35、五是实行项目定期检查和竣工验收制度。在项目建设中组织人员定期检查项目建设进度和工程质量，按照项目建设进度拨付资金。项目建设结束后，实行县乡两级竣工验收制度。
36、二是调整充实了县乡扶贫开发领导小组，由主要领导担任领导小组组长，建立和完善了党政主要领导扶贫工作责任制，切实加强对扶贫开发工作的领导。
37、今年3月底完工的69个整村推进项目复修坝塘2件，畜水6万立方米，新建三面光沟56千米，水池126个，畜水24898立方米，架管59千米，设u型槽537米，复修水井1口。今年4月中旬发放的15万元小额信贷资金为1886户贫困农户春耕生产提供资金支持。这些扶贫项目和资金的投放使项目村的用水得到有效缓解，有力地促进了抗旱救灾和春耕生产。
38、(四)总结经验，稳步推进农村富余劳动力培训输出工作。坚持不懈地把贫困地区农村劳动力转移培训输出作为扶贫开发的一项重点工作来抓，加大引导性的技能培训力度，力争在2015年1月前完成36人农村富余劳动力培训输出和4人技培训转移工作。
39、扶贫到户贷款工作成效明显。一是按期全额收回发放的17万元小额贴息到户贷款;二是争取并及时发放2015年度第一批小额贴息到户贷款资金15万元;三是争取2015年度第二批小额贴息到户贷款资金万元，使2015年度的小额贴息到户贷款资金达到35万元以上，创历年新高。四是创新小额信贷工作机制，使我县的小额信贷工作在全州成为亮点，工作经验被其他县市借鉴推广。
40、二是个别乡镇和单位对扶贫工作认识不到位，工作责任心不强，存在重项目争取、轻项目建设和项目管理的现象，单位挂钩扶贫工作开展不扎实，落实不到位。
41、争取并组织实施好1户农村安居房改造工程。
42、全面推行贫困村首扶制度，增强扶贫开发工作的针对性和有效性。根据农村扶贫工作不断变化的新情况，在国家扶贫开发方针政策的指导下，按照“收缩战线、集中力量、突破难点，切实加快贫困人口的脱贫步伐”的工作要求，瞄准贫困地区和贫困自然村，以贫困农户为扶持对象，把扶贫整村推进、易地扶贫等项目安排在最贫困的村，增强扶贫开发工作的针对性和有效性。
43、争取并组织实施好1万元的贫困村互助发展资金项目。
44、加强项目资金监管，发挥资金最大效益。我办严格按照财政扶贫资金管理的有关规定，切实加强扶贫项目资金的管理。财政扶贫资金坚持专户运行、专帐核算，专人管理，封闭运行，严格执行县级财政报帐制。严格按省、州批复的项目组织实施，做到资金到项目、管理到项目、核算到项目、检查到项目，按项目实施进度核拔资金，确保资金及时足额到位，确保项目按时按质按量完工。
45、(一)认真落实好效能政府四项制度建设工作。按照县委、政府的总体部署和要求，在提高法制政府四项制度落实水平、强化责任政府四项制度贯彻落实、巩固阳光政府四项制度实施成效的基础上，认真开展在县扶贫办推行行政绩效管理、行政成本控制、行政行为监督、行政能力提升为主要内容的效能政府四项制度建设工作，加强机关效能建设，切实转变工作作风，努力把我县扶贫开发工作推上一个新的台阶。
46、一是进一步统一思想，提高认识，把扶贫工作作为贯彻落实科学发展观、帮助贫困地区和贫困群众创业致富的一项重要举措来抓好落实。
47、四是扶贫资金投入相对不足。由于扶贫资金投入有限，每个贫困村仅投入15万元，许多贫困村没有从根本上解决制约经济发展的“瓶颈”问题，贫困村缺乏持续发展的后劲，特别是在一些产业发展上，没有形成规模。到目前为止，全县共实施整村推进项目252个，占1919个村组的13%，扶贫投入与需求的矛盾仍然比较突出。
1、保稳定、建设平安的高度，认真贯彻区消防安全工作会议精神，按照区消防安全工作目标管理责任书要求，通过健全机构，落实责任，加强领导，切实开展消防安全“五大活动”及区政府部署的消防各项专项工作，扎实地抓好消防安全各项工作，有效杜绝恶性火灾事故的发生，现将一年来的消防安全工作总结如下：
2、经统计，2014年街道召开消防联席会议4次，召开街道安全工作大会3次。同时，针对 “五〃一”、“中秋”、“十〃
3、学、医疗保险、养老保险、就业信息、安全警示等方面的服务，解决后顾之忧，使他们守法创业，回乡带动致富。
4、2014年12月
5、在矛盾排查调处上，我们坚持“预防为主，教育疏导，依法处理，防止激化”的原则和“调防结合”的方针，对矛盾纠纷进行了一次全面深入的排查梳理，做到深入细致，对能够当场化解的及时进行了化解，防范了事态扩大造成重大矛盾纠纷。对不能够及时化解的明确了包案人、包案对象，制定了相关的稳控措施。针对当前及今年的维稳工作形势，按照街道综治工作会议和街道党工委的要求，积极构建综治联调联防机制，排查调处工作形成了网网贯通、格格衔接、配合联
6、份，充分明确各自任务，落实消防责任。
7、为进一步推动居消防工作，落实居消防工作责任制，贯彻上级文件精神，街道里结合当地实际，认真研究并制定了《街道办事处关于开展消防安全大排查大整治大宣传大培训大练兵活动的通知》，成立了消防安全“五大活动”领导小组，对街道的9个居开展消防安全大检查，同时积极做好消防基础设施的建设和养
8、中。
9、2．抓好辖区20所民办幼儿园和8所中小学安全管理，组织相关人员全面安全检查3次，组织公安、工商、卫生、城管等部门开展辖区校园周边环境整治
10、xx街道2014年安全生产工作总结
11、展各种预案演练，以提高安全生产事故发生后的应急处理能力，尽可能减少生命财产损失。
12、2014年在区安监局的领导和业务指导下，在街道党工委、办事处、社区、企业广大干部和职工的共同努力下，使辖区的安全生产形式得到了进一步的巩固，安全生产工作保持了良好的发展势头，维护了社会稳定，杜绝了重特大事故的发生，确保了企业的安全生产，安全生产工作收到较好成效。
13、巡逻志愿者队伍，大力开展自防自治活动。积极推行治安联防联治，形成
14、联户联防、联片联包、联防联调、联打联治的治安防范格局。
15、文化专干经常性到社区检查，督促村抓好文体设施安全运行及日常维修维护工作。
16、社区为满足居民提高自身科学素养的需求，一是建立健全科普组织；二是社区科普志愿者队伍充分发挥其作用，活跃在辖区生活小区、院落内面向居民开展科普教育。随着社区居民对获取科学知识和参与社区科普事业热情的日益高涨，这支队伍正在不断地发展壮大。
17、今年，我们积极配合区社保中心完成了城镇居民合作医疗参保和报付工作，配合民政局共入户调查11户，纳入低保11户26人，在元旦期间把面粉、油、慰问金发放到困难党员、低保户、残疾人等人群。这些工作，极大地改善了弱势群体的生产生活状况，为构建社会稳定奠定了基础。
18、他们自觉履行道德义务，遵守法律
19、街道里结合居特点，对消防工作始终坚持以防为主，将开展消防安全宣传教育，增强居民消防安全意识及自防范能力，作为预防火灾事故的一项重要措施，贯穿于全年工作。一是结合中心工作，开展消防法制宣传。在开展安全生
20、伟
21、街道安办坚持每季度召开1次安全生产工作例会，认真贯彻落实《安全生产法》、《安徽省安全生产条例》、《安徽省省生产经营单位安全生产责任规
22、体系示范区”迎检工作。在区文体旅广局的指导下，认真开展档案整理、硬件设施设备完善、公共文化服务知识宣传等工作。
23、扎实推动教育工作，全力服务辖区群众教育需求。
24、的人员为成员的泰祥社区社会管理创新工作领导小组。建立和健全了网格内的“五员”队伍，即协管员、调解员、信息员、信访代理员、巡逻员。各网格在社区综
25、今年，大面街道仍然被四川省计生委确定为人口统计监测点和计生流动人口监测点，代表全市迎接省计生委检查，为确保各项指标的完成，已组织村妇女主任对辖区2个村近5年来的人口信息进行了全面核对，对出生、死亡进行了进村入户调查，做到了报表、系统、实际 “三个一致”。同时，进一步加强了流动人口计
26、把流动人口服务管理工作作为社会管理创新和平安建设的重点工作来抓，明确各职能部门的职责分工，切实加强协调配合，并在人、财、物上予以保障。一是依照“政府牵头，多方参与，齐抓共管，综合治理”的原则，建立健全管理服务措施。二是做好私房出租户的租赁管理。对符合消防、治安和计生管理规定的私房准予出租，并签订出租协议；三是做好流动人口的登记工作，对外来人口的身份证、从事的职业及子女教育情况及暂住地进行登记，**暂住证等手续。四是把流动人员纳入行政管理和群众自治工作范围之内，严格实行目标管理责任制。五是为流动人口提供用工信息、优质的计生服务和法制宣传服务，为他们的生活工作提供基本服务。六是为外出务工和返乡人员提供子女就
27、加强领导、明确责任，为社会管理创新工作提供组织保障 社区党支部围绕构建和谐泰祥这一工作目标，牢固树立“稳定就是发展”的思想，切实加强领导，严格落实责任。成立了以社区党支部书记靳素萍同志为组长，以社区工作人员以及辖区各网格内对关心社区事业，能够带动群众和对网格情况较熟悉
28、护。目前，街道共有消防栓68个。各居还结合自身实际，制定、完善了灭火应急预案，定期开展灭火演练以提高各队员的灭火救援实战能力。同时街道充分利用各类媒体，积极营造良好的活动氛围，街道防火办印制了消防法规及
29、构建和谐社区，文明社区。
30、为了进一步加强对防火安全工作的领导，在街道党政班子调整后，根据人事变动，及时调整充实防火安全领导小组。同时，为贯彻上级文件精神，加强对街道消防安全“五大活动”的组织领导，确保街道火灾形势稳定，成立街道消防安全“五大活动”领导小组及火灾隐患排查整治专项行动领导小组，加强对消防工作的组织、领导、协调。
31、安全隐患整改没有落实到位。三是个别建筑、拆迁企业和服装加工企业负责人安全意识淡溥，对设施投入不到位，整改不及时，存在一定安全隐患。
32、配合区广电局加强辖区广播电视的安全播出工作，严防“**功”等敌对分子进行插播等破坏活动，为村、社区安装无线数字电视60多台，放映“坝坝电影”56场。
33、寒亭街道社区社会管理创新工作总结
34、同时，街道里还对消防设施进行排查，对损坏的、老化的进行修复并安排管护。
35、空间”电子阅览等活动。
36、扎实推动计生工作，大力提升辖区计生服务水平。
37、2014年街道从讲政治、促发展、
38、2014年，在社区科普教育中，针对社区居民的共同需要，开展各项活动，通过社区科普宣传栏、科普知识讲座、文体活动等多种形式普及科学知识，倡导科学生活，为居民宣传科学、健康、文明的生活方式，改变一些陈规陋习。据统计，2014年度社区利用科普之春、科普周、科普日等重大节日开展了重大活动11次，参加活动人数多达2014余人，发放各种科普宣传资料及手册3000余份；全年科普宣传栏知识更换做到了每两月更换1次，共8次，将科普知识源源不断地输送到社区的每个角落。
39、组织社区特色队伍培训20余次。并认真组织开展了社区太极队、社区广场舞培训、故事会巡讲等常态文体活动。
40、在区科协、街道科协的正确指导下，社兴社区党支部、居委会坚持从实际出发，坚持以人为本的宗旨，提高居民科学素养和社区文明程度，构建和谐社区、文明社区为目标，确立了用“科学精神武装人们的头脑，用科普活动丰富人们的生活，用科技知识提高人们的技
41、并以会议纪要的形式确定街道消防工作事项及研究传达、贯彻要求等；二是召开居、单位、企业人员会议。将上级的安全工作精神要求及街道的贯彻意见、采取措施等在街道安全工作大会上进行安排部署。三是请区消防大队罗教官对居负责人进行居火灾防控“四个基础”建设工作、消防法律法规和相关政策及居火灾的预防工作的培训。四是结合五
42、3．在“桃花节”期间，认真组织开展了“观桃花·赏春乐·晒幸福”社区文艺巡演活动5场，并于四月中旬组织大面小提琴队在洛带镇五凤楼参加器乐展演，获得中央、省、市领导好评。
43、每季度必召开一次会议，研究安排部署街道安全工作事宜，
44、传标语180多条，悬挂跨街横幅9条。
45、1．积极开展“国家级公共文化服务
46、4．按程序**了570余名外来务工劳动者子女接受义务教育就读手续。
47、近年来，在寒亭街道党工委、办事处的正确领导和街道社会管理创新工作领导小组的具体指导下，切实加强对社会管理创新工作，强化对社会管理理念、制度体系、方式方法的创新，坚持“打防结合、预防为主，专群结合、依靠群众”的方针，以各社区为核心，网格为单位，“网格化管理、心连心服务”，使社会管理创新工作取得了新成效和新进展。现
48、二是个别社区安全检查不全面、不彻底，对检查出的
49、防火常识的宣传单2份、编写了工作信息简报1期。
50、社区科普教育的根本任务是把科学思想、科学方法和科学精神，通过各种方式和途径，传播到社区，这社区居民所了解掌握，以增强社区居民的科学素养、文明素质。科学技术是精神文明建设的重要基石，科普教育是社区文明建设的一项基础性工作，出是推动全市创文明城市建设的一个有力的基础。在社区建设中，必须把崇尚科学，尊重科学贯穿于文明社区创建的各个环节之
51、合各个时期消防安全工作特点，编印了《居防火知识一》、《居防火知识二》及《冬季家庭防火“七忌”》等消防安全宣传材料1万份，分发居民手中并组织学习，进一步提高居民的消防安全意识及自防范能力，促进防火工作开展；三是结合“119”消防日活动开展宣传。即：悬挂“人人把好防火关，有备无患保平安”、“消除火灾隐患，永保家庭平安”等跨街横幅标语，并制作和刷新“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”、“安全防火人人有责，人人防火户户安全”等固定警示标语，对公众宣传消防安全，提醒来往群众注意防火安全。
52、认真实施“依法治社社区”、“民主法治社区”等创建活动，健全各项规章制度，完善社规民约，实行居务公开，落实居民民主选举、管理、监督权。我们共与司法、宣传等部门共同开展丰富多彩的活动，使居民群众的法律意识进一步增强，自觉用法律手段维护自身权利，
53、社区主体是一个人口集中、居住稳定的杂居型，为强化社区居民的科教意识，确保社区科普活动阵地更好地发挥作用，社区利用各种渠道，来完善社区科普宣传设施建设。一是对社区内大小宣传栏、宣传牌做好更新和维护，定期更新、丰富科普宣传栏、健康教育宣传栏、计生宣传栏的宣传内容。引导社区居民积极参与科学健身的有益活动，提高健康水平，促进科普工作的开展。
54、5．坚持落实文化中心图书馆每周开放48小时的工作制度，1-5月**图书证63张，图书流通达1000余人次、2323册次，同时，利用文化活动中心阵地举办“好书天天读”、青少年“绿色少儿
55、**年，我办以街道党工委办事处的中心工作为指导，认真贯彻落实党的十八大精神和省市区重大决策部署，紧紧围绕区委“三最”龙泉驿建设总体要求，切实落实“三改”推进举措，以“加强社会建设，创新社会管理”为主线，进一步强化为民服务理念，提升服务质量，扎实推进社会事务管理服务办各项工作，实现了时间过
56、1．制定全年社区教育工作计划，落实街道特色社区教育项目“汽车文化社区巡讲”活动；
57、二是充分发挥社区综治工作站的作用，加强信息情报工作，维护社会稳定。密切关注别有用心者利用各种事件渗透到我社区，扰乱民心，破坏正常的生产生活，防止人民生命财产受到不必要的损失。三是巩固物防、加强人防、发展技防，建立健全治安防控网络体系。大力开展社区网格技防建设，全面提高居民群众安全防范水平。加强社区治安防范群防群治队伍建设，充分发挥专职治安联防队的作用，继续推行治安承包责任制，组建好网格巡逻队和治安
58、长假及社区多项重要工作中，我们组织全力，部署周密，措施到位，为避免发生信访事件，我们指派社区调委、巡逻、社区民警、居民小组长、社区协管员等组织人员，加强了值岗，增加值班班次，确保了各项工作的顺利开展。
59、2014年东城街道社兴社区科普工作总结
60、1—5月统计出生人口271人，政策外生育38人，符合政策生育率达85.98%。严格执行《条例》规定，立案处理违法生育行为35件，征收社会抚养费190万余元，已上报符合再生育申请资料64人，病残儿鉴定6人，无一例错报现象发生。
61、东城街道社兴社区
62、在继续深入宣传“一法三规一条例”的同时，将“独生子女父母奖励、农村计划生育家庭奖励扶助、计划生育特别扶助家庭”等利益导向机制作为宣传的重要内容。同时，根据街办实际，在重大节日如母亲节、5.29协会活动等开展了形式多样的宣传
63、生管理工作，已登记育龄流动人口2155人，并利用pip系统进行信息录入，流动人口信息平台反馈达100%，登记率达100%，综合服务率达93%。在抓好流入人口的管理的同时，加大了对流出人口的**力度，1-5月共为29名外出人口**流动人口婚育证明，办验证率分别为90%和85%。
64、4次，安排工作人员50人次到辖区六所大、中专院校和3所中学开展安全维稳工作，有效维护了学校的教育教学秩序和社会稳定。
65、~ 28 ~
66、我们认真按照区安监局要求对辖区安全生产进行认真检查，街道分阶段进行重点抽查和全面检查，而社居委每月检查一次。街道对辖区内的烟花爆竹经营点进行了重点检查，并对检查出的
67、半任务过半，现将具体工作简要总结如下：
68、注重预防，重抓治理，扎实开展基层社会管理创新工作
69、街道办事处将安全生产工作列入重要议事日程，全面落实安全生产责任制，层层建立安全生产监管体系。工作一把手负责制，办事处主任任街道安委会主任,各社区、直属公司的主要负责人为安全生产第一责任人，街道办设立安全生产办公室，分管领导直接抓安全工作，各社区、直属公司设有专职安全员，严格按照“谁主管、谁负责”的原则，将安全监管责任和主体责任落实到各社区、企业和个人。使广大干部和职工充分认识到安全生产的重要性，只有安全生产，企业才能发展。
70、能”的工作理念，努力做到与科技进步相结合，与社区居民需求相适应，与创建文明城市建设相同步。通过开展丰富多彩用科普文化活动让社区居民热爱科学、尊重科学、学习科学、运用科学，使他们成为科学的主人，大大提高广大居民的科学文化素质和整体综合素质，全面促进了社区精神文明建设。现将2014年社兴社区科普工作总结如下：
71、青少年是科普宣传工作的主要对象，在青少年中开展普及科学知识，倡导科学、健康、文明的生活方式是社区科普宣传教育工作的重中之重。开办青少年科普教育班，开设普法课，普及法律常识，在社区内广泛向青少年进行讲科学、爱科学、学科学的教育，努力形成科学、文明、健康的生活氛围，引导
72、建筑、拆迁工地安全防护措施；五是加大了对辖区内个私服装加工企业消防专项整治力度，严防加工企业火灾发生。
73、动的有机整体网络，形成整体治理格局。努力把各类矛盾纠纷解决在当地，做到小矛盾纠纷就地调处不出网格，大矛盾纠纷调处不出社区。解决在基层，解决在萌芽状态。在每年“五一”、“国庆”
74、~ 27 ~
75、报。
76、2014年街道消防安全工作总结
77、为更好地落实区里2014年度消防安全工作目标管理责任书确定的目标任务，街道年初与居签订消防安全责任状9
78、一”等重大节假日、夏季、冬季的情况及上级的安全工作会议精神要求，以街道文件形式下发做好消防安全工作的通知、方案10份给各居、单位、企业，要求认真做好消防安全各项工作并发放消防知识宣传资料4次。
79、以为民、惠民、便民为宗旨，按照 “联系群众、掌握民情、改善民生、解决矛盾、维护稳定、促进发展”的思路，整合资源、社网并举、务求实效，强化基础，创新工作机制，努力搭建 “网格化”管理平台。
80、街道今年全面完成区安监局下达的目标任务。一是实行安全生产目标管理，层层签订安全生产目标管理责任书。二是落实街道“打非”责任制，每季度组织一次安全生产大检查，重要节日或重大活动期间重点检查，及时排查安全隐患；三是对烟花爆竹经营点进行了专项检查和治理；四是加强对建筑、拆迁工地的安全监管力度工，落实街道辖区内
81、街道办事处
82、社兴社区党支部和居委会十分重视科普工作，社区书记、主任带领社区干部学习科普知识，参与科普宣传，社区党委书记担任社区科普工作领导小组组长，每季度召开社区科普工作专题研讨会，明确工作目标，制定切实可行的科普示范社区创建方案，制定相应的工作制度和计划，将科普工作纳入到社区全年整体工作和社区日常工作规划中，把科学普及与社区精神文明建设紧密地结合在了起。
83、街道在安全生产管理上，进一步强化安全生产应急求援预案的管理，本年度共制订了街道安全生产应急预案和烟花爆竹应急求援预案，并要求各有关单位及时更新、完善应急预案，积极开
84、调处工作机制，及时妥善解决和化解各种社会矛盾，特别要处理好容易引发群体性事件和各种社会矛盾。
85、社会管理创新是一个新课题，我们通过召开各社区党员大会、居民代表大会，认真学习***总书记关于社会管理创新的八点要求，学习上级党委、政府、以及街道党工委办事处关于社会管理工作会议精神，利用宣传栏、横幅、下发宣传资料等，广泛宣传社会管理创新的重要意义、主要措施。从而进一步统一党员、干部和群众的思想，不断提高对社会管理创新的认识。
86、一年来共发放各类消防宣传材料13000多份，出宣传专栏51期，张贴宣
87、产月活动期间，街道防火办编印《家用电器安全使用“十提醒”》宣传材料5000份，发放各居委会及辖区有关单位进行广泛宣传，提高了单位、居民依法消防观念。二是开展消防安全进农家活动。街道结
88、二〇一四年十一月十五日
89、二〇一四年十二月二十日
90、2．积极组织完成了元旦越野赛跑、送春联、民俗闹新春等迎春活动。
91、规范，自觉抵制“**功”等伪科学，树立科学的、正确的人生观、世界观、价值观，优化他们健康成长的空间，有利于他们身心的健康成长。
92、活动，巩固了辖区的人口文化大院阵地，充实了宣传和阅读材料。并充分利用各村社区的远程教育站点文化活动阵地等资源对群众进行宣传和组织学习活动，既丰富了宣传内涵又整合了资源。
93、3．配合区教育局完成了大面街道农村义务教育学校布局专项规划工作；全力服务北大附校筹建，确保北大附校9月如期开学以及川师附小筹建等工作。
94、今年，对各村社区的出生、死亡、节育措施等基础工作进行全面清理，确保了统计数据的准确性和完整性；开展“三查一治”服务工作两次，接受“三查一治”的群众达27133人次
95、将社区管理创新工作情况总结如下：
96、~ 26 ~
97、治工作站和网格化管理工作领导小组的统一领导下开展工作和行使职责，全面推行创新社会管理目标任务和工作措施，突出领导抓责任，社区网格工作人员抓落实，真正形成了各司其责、步调一致抓创新的浓厚氛围，为开展社会管理创新工作打下了坚实的基础。
98、扎实推动文体旅工作，全力服务辖区群众文化生活。
99、安全隐患下达整改通知书5份，限期整改，并对整改情况进行了回访，使隐患整改落到了实处。2014年检查各社居委、直属公司、菜市场以及建筑、拆迁工地和个私服装加工企业安全隐患60余处，现场整改和教育27人次，下达整改通知41份，责令停厂搬迁1家，召开安全生产工作会议4次。签定安全生产目标责任书5份。
100、定》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》等法律法规和各级安全生产政策法规为主线，围绕“安全第部、预防为主、综合治理”这一方针，结合“安全生产年”总体部署，有计划、有步骤地开展安全生产宣传教育。积极开展“五一”、“安全宣传月”等安全活动，全年辖区各企事业单位悬挂宣传标语和图片21份，金额达1522元。出宣传栏6余期，加强居民消防、用水、用气和用电等安全宣传，从而提高了居民的安全意识。并建立安全生产规章制度和操作规程，对各社居委和直属公司行严格要求，都制定了安全网络图上了墙，个别重点安全企业张贴了安全警示语和警示牌。
101、为认真贯彻落实区里关于开展消防安全“五大活动”开展 “清剿火患”战役行动，街道成立了“清剿火患”战役指挥部，召开会议对“清剿火患”战役进行安排部署，并以街道办事处名义发下了关于街道深化消防安全“五大活动”开展 “清剿火患”战役工作方案。同时联合派出所开展“清剿火患”战役，对全街道进行了一次火灾隐患大排查。共查处隐患6处、下发整改通知书4份。检查组边检查边宣传冬季防火重要性，共张贴、发放消防安全宣传单200多张。
20xx年，街道党工委将以科学发展为统领，群众工作为主线，审势聚力，夯实基础，突出重点，突破难点，打造亮点，努力开创经济社会各项事业新局面。
强化项目建设，推进总投资4.5亿元、建筑面积13万平米的商贸城三期改造开工建设；加快槐云、后峰西、东西涝台等13万平米商品楼开发建设；督导相关社区做好配套费上缴、土地出让、房产证**及钉子户拆除等旧村改造收尾工作，不留后遗症；盘活现存2.3万平米闲置工业厂房；加快后峰西界石镇220亩汇峰生态园建设，大力发展绿色循环经济。委托中介机构对改居村进行资产审计，选择1-2个成熟社区试点推行集体经济资产改革，量化股权，变居民为股民。加强与企业沟通，为其出谋划策，帮助破解发展难题。
加大社会矛盾调处力度，建立法院、资深调解工作者等共同参与的信访案件联合处结机制，对等重点案件，定包案领导、定解决方案、定处结时间，力争重点人员稳控在当地，年化解积案3起以上。开展“六五”普法进社区活动，印发《普法读本》发放到居民手中，并适时在电视台举办法律知识竞赛。加强新建居住区技防建设，新增探头200个，扩大联防系统的覆盖面。完善应急管理、安全生产、森林防火“三个”体系，从源头抓防范，落实监管责任，确保全年无重大责任事故。通过实施政府信息公开工作，进一步保障人民群众的民主权利，提高街道依法行政水平，加强对行政权力的监督，促进决策的科学化、民主化，促进党风廉政建设，转变执政理念。通过贯彻落实《条例》，使全处机关工作人员牢固树立执政为民、以人为本的执政思想和服务理念。
规划设计特色旅游项目，打造融国际、两个海水浴场于一体的滨海景观休闲带。以创建“绿色生态社区”为抓手，开展“家园美化”活动，力争20xx年有人居住的新建小区绿化、美化、硬化全部到位。对西涝台、颐和等老旧小区跟进改造，把惠民工程办好。在先期拉网式排查，建立台帐的基础上，拿出城市精细化管理办法，切实做好社区环境保护和卫生管理工作，建立包网格领导、社区主要负责人、分管负责人、直接负责人“四位一体”的管理体系，层层签订责任状，定职责、定标准、定考核，定期检查通报，并设立管理基金，引入奖惩机制，推进城市精细化管理动态化、常效化，管理平台督办案件的按期处结率达95%以上。
继续推进社区服务中心建设，确保村3000平米年内建成，东涝台、毕家疃各3000平米年内开工。总结xx园大社区管理的成功经验，整合村改居与邻近城市社区的计生、保障等管理服务平台，打造群众满意的服务网络。引入竞争上岗机制，加大考核奖惩力度，组织城市社区干部培训2次，建立高素质的社区干部队伍。健全困难党员、贫困家庭、困难学子、残疾群众、失业人员档案，结对帮扶，让温暖之花在长开。不断提升养老、医疗等社会保障水平，争取参保率在2016年的基础上再提高一个百分点。
充分发挥市文联艺术家协会特有文化优势，不断丰富“之韵，共舞和谐”文化品牌内涵，年举办广场文艺演出30场，开展以“邻里节”为主题的社区活动95场次，组建90人的老年人艺术团，辐射带动街道文化活动的开展。依托“道德大讲堂”组织社会主义核心价值观及未成年人思想道德教育20场次，用典型人身边事，教育人引导人，不断提高居民素质和道德水准，推动文明创建活动深入开展。广泛开展志愿者服务活动，推动志愿服务常态化。
组建以山大、党校教授，大学生志愿者为主体的十八大精神宣讲团，以党员干部为重点，辅以微型党课、法律课堂、党风教育，巡回宣讲、培训；结合十八大精神开展“党心连民心”等系列实践活动，把十八大精神落到实处。在村改居社区推行“阳光党务政务”工程，健全议事机构，规范议事程序，公开操作，接受监督，公心做事。在机关试行科室及工作人员目标责任考核评价，激发想事、干事、成事的热情，争创一流业绩。做好“两新”党组织的扩面工作，争取街道规模以上非公经济组织党组织覆盖率达到100%。深入开展“党员积分考核”、“红色关爱”、“党内帮扶”等系列活动，增强党组织的向心力。
街道社事办工作总结
完成府南街道2013年公服资金项目绩效自评报告;完成2013年度公服资金使用中存在问题分析报告;完成七个社区2013年度公服资金使用情况审计;完成2013年度公服资金审计存在问题分析及整改措施报告。
制定了《社区财务管理制度》，进一步规范了资金的使用，其中涉及居民的资金使用更加公开透明;完善了社区专职工作人员的考核及轮岗制度;多次举办社区工作人员业务培训。
发放生育服务证387本，独生子女证235本，全年无**事件发生。
参加孕前检查人数为81人。
1016名流动人口已婚育龄妇女接受“免费生殖健康检查”和接受免费药具发放;拨付生殖健康检查经费26523元;对4户流动人口困难家庭进行慰问，发放帮扶金2400元;查验婚育证3893人，验证率95.82%;协查信息576条，完成率100%。
解决纠纷和协调化解小区矛盾4个;业委会换届1个;正在成立业委会小区1个，准备成立业委会小区1个。
大病2580人，参保率54.6%(大病参保率不底于基本的10%);完成60岁以上无社保人员进社保审核、发卡82人;已完成50家企业年审工作,占目标数41.7%;退休人员年检5113人;2014年薪酬调查进行中;完成农民工工资支付专项检查;完成农民工工资支付和社保专项季度检查;积极处理突发事件，处理劳动用工纠纷7件;企业特困军转干部管理工作正常进行。
今年度新增2名残疾军人。停发1名老复员军人死亡抚恤金。截止6月累计发放优抚金670895.4元;
建立并完善了流浪乞讨人员每周巡查通报制度。
持证残疾人入户率达95%;持证残疾人服务覆盖率达96%;资助重度残疾人参加社会养老保险一次性**4人，逐年资助26人，扶持残疾人居家灵活就业66人;阳光家园计划：发放居家护理补贴23人;资助残疾人托养11名;救助贫困家庭脑瘫儿童2人;帮助贫困残疾人适配亟需的基本型辅助器具57具;救助贫困家庭重度听力残疾儿童1人;为低保残疾人发放专项生活补助92户;完成重性精神病患者阳光救助4人;为重度残疾人发放护理补贴一级113人，二级172人，共计285人;为8名残疾人上报了居家无障碍改造项目;贫困白内障免费手术1例;低视力配助视器(台)/低视力残疾儿童家长培训(人)分别2例;18岁以下智力残疾儿童家长培训、社区家庭指导2人;聋儿家长培训1人;贫困精神病患者免费服药13人;精神病患者关爱服务行动55人;肢体残疾人社区训练18人;按比例安置残疾人就业2名，扶持残疾人社区就业4名。"扶持残疾人自主创业1名;残疾人就业培训11人;残疾人实用技术培训4人;为23名残疾人申请了燃油补贴;走访慰问贫困残疾人79(户)。
以在同德社区老居委会两层办公楼新建起同德邻里互助关爱中心为“总部”，以着力培育“成都同德社会工作服务中心”社会组织的社会工作人才为牵引，整合社区社会工作者、公益性岗位队伍，构建起“专业社工引领、义工协助落实”的“两工互动”机制，以志愿服务信息化记载平台集成展现，建立起较为完善的“社区(院落)服务圈”，逐步构建起政府与社会组织良性互通、互联、互动的格局，将其建成新时期国家、省、市、区“三社互动”的典型样板。 存在问题：
2014年上半年目标大部分完成，但是涉及到一些重难点，现在虽做了一些努力，但难度仍存在：小额担保贷款100万元。因其一辖区资源缺乏，且很多公司贷款不经过街道社区，尽管我们到辖区企业做了不少宣传，但基本都反应没公司愿意贴息贷款;其二公司贷款手续复杂，很多公司以个人名义贷款方便，不愿意以公司名义贷款，所以不符合贴息条件。针对以上合适资源缺乏的问题，目前我们只能采取再次加大与银行的沟通，希望能通过他们得到一些愿意贴息贷款的公司;再则制作印发宣传册，加大宣传范围，尽量扩大宣传面，让更多符合条件的公司了解政策，符合条件的愿意申请贴息贷款的公司享受政策。
孕前优生健康检查工作的全年目标数应为284人，目前已发放302张孕检卡，实际接受检查81人(如按往年计生局的检查是以发放为主，此项目标就算完成)
1、完成了公司档案管理的交接工作，档案管理逐步规范化，建立公司档案电子目录，便于查找，方便了各部门查找有关资料，并按公司的有关规定做好档案管理工作。
2、完成了车辆的过户，与物业公司进行了xx车的交接，并与物业公司签定了公务用车的有关协议。
3、健全了公司员工档案，整理了公司员工信息登记表；
4、办公室人员进行了调整，并进行了较细致的分工，同时制定了部门每位员工的工作标准，为绩效考核提供了依据。
5、安排专人负责公司的房产管理，建立了公司房产台帐，并定期对公司房产状况进行检。
6、为了配合公司新项目的开展及各项工作的正常进行，及时引进新员工，到目前为止，已有7名新员工进入公司，充实了员工队伍；
7、编写了公司员工职位说明书，使每位员工明确自己的岗位职责；
8、（二）人力资源管理方面
9、运用刚柔并济的管理模式，制定一套既符合企业自身，又具有人性化的管理制度。下半年，要基本实现集团事事“有法可依”，依据企业的法度而不是领导的个人意志来判断事物孰是孰非，让领导从繁杂的琐事从解脱出来，能全身心的把精力和智慧投入到公司的经营和宏观战略决策上。
10、总裁办作为公司的综合管理部门，在对各公司、各部门的管理、协调方面还有很多的欠缺，对其工作完成情况的检查、督促不力；
11、梳理了公司的有关工作流程，修正了诸如：工作联系、资产采购、公务用车等方面的规定；
12、做好后勤保障工作，完成公司日常事务性。
13、成绩属于过去，挑战不容自满。面对我们部门的工作，我们深感重担压肩，仔细分析和梳理工作得失，我们认为下半年总裁办必须着力抓以下几项工作：
14、为全体员工**医疗保险，解决了员工的后顾之忧。
15、2007年，总裁办要努力提高办文、办会、办事质量和效率。并着重从以下方面
16、为加强部门之间的信息沟通，我们恢复了每月出一期《xx通讯》。在今年7月，我们将收集到的与房地产相关的政策法规编印成册，发至各部门，方便了大家的学习。
17、在建制方面，企业建立的行文规章，着力于实用，不冗长，力求简洁、实用，一目了然，而且还要得到全体员工的响应和支持，能代表广大“民意”。必须灌输这么一个理念，建立制度和完善制度不是要约束员工，而且要让大家养成好的工作习惯，让制度服务于各部门、各位员工，这样建立的制度执行起来才有力度。
18、部门内部员工的综合素质还需不断加强，工作的主动性有待提高。
19、（三）办公室综合性工作
20、当好助手，开展基础性工作，为领导的决策提供基本信息和数据，从而使领导科学决策，民主决策。
21、组织全体员工签定劳动合同及上岗聘用合同；
22、对公司内部违观行为的监督、管理（包括对劳动纪律、环境卫生的检查）不力；
23、重新调整了公司员工绩效考核办法（由原来每半年一次的绩效考核调整为每季一次的考核，全年的综合素质考核作为下年岗位调整及工资调整的依据），为每个员工建立了员工绩效考核管理档案；
24、及时进行营业执照变更和年检，所有公司20xx年度的年检工作顺利完成，20xx年的年检工作目前也在进行中。
25、总裁办工作是一项十分重要的工作。它是行政枢纽，是桥梁纽带，是参谋助手。如果总裁办工作做好了，将会对整个工作有一个很大的推动；相反如果做得不够好，就会影响整体工作的进程。
26、建章立制，规范企业的运行，创造和谐的团队协作环境。
27、（一）公司内部管理管理方面
今年以来，**县扶贫办在县委、县政府的正确领导和上级扶贫部门的具体指导下，以党的“十七大”为指针，紧紧围绕“优化发展环境，承接产业转移，加快赶超发展”的工作主线,坚持以实施村级扶贫规划和新农村建设总体规划为中心，以劳动力转移培训和实用技术培训为重点，创造性开展工作，促进和保证了扶贫开发重点乡村的经济发展和社会稳定。现将2012年年工作情况和下半年工作打算报告如下：
(一)、认真做好了扶贫项目专项资金自查和迎检工作。根据省、市、县关于开展强农惠农政策落实情况监督检查工作的统一布置和要求，3、10月份我们会同县财政局深入到有关乡镇和项目上，对xx年年和2012年的扶贫资金使用及项目实施情况进行了全面的自查; 5月份，抚州市扶贫办、财政局赴**检查组对崇仁xx至xx年年度扶贫专项资金进行全面检查，针对检查中发现的问题我们及时进行了认真整改。xx年、xx年年我县共有扶贫开发资金363.9万元。 xx年173.1万元，其中发展资金146.9万元(整村推进建设资金50万元，整村推进资金51万元，“雨露计划”培训资金5.2万元，省配套机动项目资金23万元。
移民扶贫资金11.8万元，项目管理费2.6万元，统计监测费1.3万元，科技培训费2万元)，财政扶贫贴息资金26.2万元。xx年年190.8万元，其中发展资金178.7万元(新农村建设资金50万元，整村推进资金54万元，“雨露计划”培训项目资金6.9万元，省配套机动项目资金29万元，项目管理费2.2万元，统计监测费1.3万元，科技培训费2万元，市配套项目资金20.30万元，县配套项目资金13万元)，财政扶贫贴息资金12.1万元。从检查情况看，扶贫资金在改善贫困地区生态环境，提高贫困群众生活水平发挥了积极作用，取得一定成效。
(二)、扎实做好重点村整村推进建设。
整合力量，整合资金，加大扶贫工作力度，从基础设施、产业开发、村容建设、科技培训等方方面面着力，抓好重点村整村推进建设。认真组织好2012年重点村扶贫项目的实施，改善村民的生产、生活环境，确保贫困人口真正受益。
抓好了2012年扶贫项目的申报工作。组织8个重点村本着改善村民的生产、生活环境，确保贫困人口真正受益的原则，根据群众意愿，科学合理的从整村推进扶贫规划中挑选项目，共上报公路建设、水利设施、学校建设、科技培训等13个项目。已争取到财政扶贫资金104万元。
(三)、全力推进 “民生工程”。积极探索“雨露计划”新途径。
1、扎实做好实用技术培训工作。按照“实际、实用、实效”的要求，注意发现、引进、推广新品种、新技术，开展有针对性的培训，要以产业为依托，以培训新农民、提高农民素质为目标，整合社会资源，搞好实用技术培训，以提高贫困群众劳动技能，促进增收。
2、“雨露计划”走进农民走近乡村。在市扶贫办及江西赣江职业技术学院关照和支持下，我们在**镇、**乡举办“雨露计划”走进农民走近农民培训班，针对留守农民，特别是留守妇女，拓展培训内容，请本县种养高级农艺师、拔尖人才讲授通俗易懂的果树栽培和麻鸡散课，受到农民朋友们的热烈欢迎，培训人数600人。以县培训基地为依托，农村劳动力转移培训200人，本县工业园区培训40人。根据市场和县工业园区的需求，拓宽农民职业技能培训渠道，正确引导农村劳动力的有序转移，确保每一个贫困家庭有一个劳动力接受培训，并稳定转移就业。
(四)、社会扶贫工作有了新的突破。
整合社会扶贫资源，树立“大扶贫”观念，是新阶段社会扶贫工作的重点，也是扶贫开发工作中深具潜力的重要方面。一是争取到了中国扶贫基金会冰冻灾害救援物资26万元。今年1月12日到2月4日，**出现历史罕见冰冻灾害，给农村经济和群众财产带来巨大损失。我们积极向中国扶贫基金会争取冰冻灾害救援物资，在我们的努力下，中国扶贫基金会及时援助26万元支持我县抗灾自救，其中**乡救灾粮食6万元、**桥乡**村救灾化肥20万元。二是**省委党校第32期青干班学员来我县六家桥乡结对帮扶。
6月4日，省委党校第32期青干班全体学员在常务副校长的带领下，冒着烈日酷暑，来到崇仁县六家桥乡中心小学开展献爱心捐助贫困学生活动。结对帮扶20名贫困学生，并决定将一直帮扶这些贫困学生至中学毕业，并解决学校一些基础设施。三是落实党政部门和企业定点包扶重点村工作。在县直单位机关开展以“党旗引领致富路，携手共建新农村”为主题的定点包扶贫困村工作，确保全县“十一五”8个扶贫开发工作重点村每个村都有一个县直机关单位或企业定点帮扶。四是开展党员结对帮扶贫困户工作。和县委组织部联合在全县党员干部中开展“1+1”结对帮扶贫困户活动，全县结成470对帮扶对子。
(五)、招商引资工作取得了良好的效果。
我们在做好业务工作的同时，积极做好县里的中心工作，把招商引资工作摆上了重要议事日程，我办和县政协到武汉和上市公司凯迪股份有限公司进行了恰谈，凯迪股份有限公司准备来我县投资上亿元，下半年将落户工业园区。我们已完成民生电气、宝深达纺织有限公司等招商引资工作任务800万元。
(六)、扶贫办自身建设的到提升。
进一步组织扶贫办干部学习党的十七大会议精神，不断提高政治和业务素质，提高为贫困群众服务的能力和水平;加强廉洁自律教育，树立爱岗敬业、清正廉明、奋发向上的良好风气。进一步改善工作条件、提高办事效率。
(一)、上级扶贫项目和资金申批到位较慢。
申批到位较慢，影响了扶贫工程进度。在此方面我们望与各部门积极配合好相关工作，使之达到更快的效率。
(二).部分农村人口因灾返贫。
今年我县出现历史罕见冰冻灾害，给农村经济和群众财产带来巨大损失。贫困乡村自然条件差，农业基础设施薄弱，抵御自然灾害的能力较低。存在因灾、因病返贫致贫现象。
(三).村集体经济差，项目资金缺口大。
我县重点村基本上没有集体经济。目前这些村在实施规划中存在办事越多，欠款越多的现象。财政扶贫资金投入不足，与重点村建设的需要存在较大的差距。
总之，我们将吸取往年工作经验，进一步创新工作方法，创新工作机制和管理体制，认真做好各项扶贫工作，努力开创扶贫工作新局面。
今年以来，**县扶贫办在县委、县政府的正确领导和上级扶贫部门的具体指导下，以党的“十七大”为指针，紧紧围绕“优化发展环境，承接产业转移，加快赶超发展”的工作主线,坚持以实施村级扶贫规划和新农村建设总体规划为中心，以劳动力转移培训和实用技术培训为重点，创造性开展工作，促进和保证了扶贫开发重点乡村的经济发展和社会稳定。现将2012年年工作情况和下半年工作打算报告如下：
一、指导思想
以党的大精神为指导，以科学发展观统领全局，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，以减少安全事故为目标，加强机构队伍和法制建设，突出执法监督，完善责任体系，夯实工作基础，强化专项整治，为我处经济和社会发展提供良好环境。
二、工作目标
每季度召开一次防范特大、重大安全事故的工作会议，由办事处主任或者主任委托分管领导召集有关部门正职负责人参加，分析、布置、督促、检查辖区内防范特大、重大安全事故的工作;严格落实重大安全事故应急处理预案;宣传、贯彻安全生产的政策、法规，实行安全生产目标管理责任制，明确各级领导和有关人员的安全责任;每季度对辖区内道路交通、危险化学品、消防等方面容易发生重大安全事故的单位、场所和设备、设施，进行严格管理和重点检查;积极参加安全生产教育培训，监督特种作业人员持证上岗，开展以《安全生产法》为主题的安全生产月宣传活动;建立健全各项安全生产责任制和安全管理制度，对各类重大安全事故的隐患进行查处，发现重大安全隐患的责令其立即排除。减少一般事故，杜绝较大及以上事故，全年不突破区政府下达的控制指标，确保我区安全生产形势的持续稳定。
三、工作措施
(一)深入学习贯彻大精神，切实加强安全生产工作。
认真贯彻落实大精神，“坚持安全发展，强化安全生产管理和监督，有效遏制重特大安全事故”要求，把科学发展观贯彻落实到安全生产各个环节;从讲政治、保稳定、促发展的大局出发，面向基层、面向群众，进一步牢固树立以人为本的思想;在狠抓落实上下功夫，坚持求真务实，研究新形势下安全生产工作的新情况、新问题，强化工作措施，预防和减少生产安全事故，遏制重特大事故发生，确保全年安全生产目标任务完成，确保辖区安全生产形势持续稳定。
(二)推进安全发展，狠抓安全生产责任制的落实。
一是深化完善片长负责制，各村、居领导干部要切实履行“一岗双责”，加强对责任人、责任岗位的直接监督，严格落实“一票否决”和责任追究制度，切实做到村、居安全管理的全覆盖。
二是推广实行企业安全承诺，开展企业安全诚信评价试点。探索建立企业安全生产分类监管机制，完善对中小企业的安全监管办法，完善监管机构与企业负责人之间的沟通机制。
三是认真抓好安全生产目标管理工作，做好安全生产控制指标的落实工作。
(三)落实隐患排查治理措施，加强应急求援和事故防范工作。
从企业和政府两个层面，建立健全重大隐患分级管理和重大危险源分级监控机制，建立隐患排查治理数据库。在重点行业领域隐患排查治理工作向村、居延伸，促使隐患排查治理工作经常化、制度化和规范化。继续深入开展重大危险源和重大安全隐患进行分类建档、分类实行动态监控和管理。加强安全生产应急管理工作，进一步建立完善应急信息报告工作制度，规范信息管理、处置程序和考核机制;优化、整合现在的应急求援队伍和装备等各种应急资源;指导和督促生产经营单位开展应急演练，提高对事故灾害的监测、预警和快速反应能力。
(四)持续开展专项整治，解决突出问题。
安全生产专项整治要突出重点、兼顾一般。根据我处实际，要突出行业领域安全监管工作，针对关键问题和薄弱环节，持续深入开展专项治理，规范安全生产秩序。
危险化学品及烟花爆竹：
深化危险化学品生产、储存、运输、经营、使用等环节的安全专项整治;严格落实烟花爆竹经营许可和定点销售制度，继续开展严打非法烟花爆竹专项行动和反“三违”活动。
消防：继续以“三合一”、“多合一”建筑及大型集贸市场、宾馆、公众娱乐场所等生产经营单位为重点，深化火灾隐患排查治理工作。
(五)加大安全宣传教育培训力度，营造良好的社会氛围。
以“安全发展、预防为主”为主题，改变传统模式，创新宣传手段，拓展宣传范围，促进安全文化进机关、进工厂、进学校、进社区、进村社，在全社会形成“关爱生命、关注安全”的文化氛围。进一步规范对生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业的培训和考核工作;加强对中小企业安全培训的组织指导和监督检查，抓好从业人员特别是农民工的安全培训，提高从业人员的安全素质和自我保护意识;加强对各级安全监管人员的业务知识培训，不断提高专业化水平，增强安全监管的有效性。
(六)加强安监队伍建设，强化安全生产监察执法。
进一步加强安全生产监管队伍建设，不断提高安全监管水平。深入实际、深入基层，加强调查研究，以创新的精神做好安全生产工作。不断提高安监队伍的综合素质，逐步形成高效务实、依法行政、规范有序的安全生产监管体系。
(七)积极努力探索安全社区建设。
经过一年多的努力，我处安全社区建设所需硬件设施和人员配置已基本到位，为了把两个国家“安全社区建设”试点做好，经过办事处领导班子协商，已经抽调出两名专门人员负责安全社区建设的全部事宜，另外我处人员通过书本、报刊、实地考察等方式，积极探索安全社区建设新模式，势必把两个试点在全国打出名声。
燃气安全工作计划(三) 为进一步加强我镇燃气安全生产管理，加快建立燃气安全隐患排查治理工作长效机制，全面提升燃气从业单位的安全生产水平，严厉打击非法经营等违法违规行为，坚决消除事故隐患，杜绝燃气安全事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、国务院《城镇燃气管理条例》、《特种设备安全监察条例》、《省燃气管理条例》等法律法规和市《关于进一步加强燃气安全监管工作的实施意见》结合我镇实际，制订燃气安全监管工作实施方案。 一、指导思想 以“科学发展观”为指导，以国家有关安全生产法律、法规为依据，树立安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步整顿和规范燃气市场经营秩序，依法履行安全监管职能，消除安全隐患，确保村居供气、用气安全。 二、目标任务 深化专项治理整顿，严厉打击非法违法行为;建立健全由政府统一领导、各部门齐抓共管、全社会共同参与的长效管理机制，实现我镇燃气安全监管工作常态化、制度化、规范化。 三、整治重点 (一)推进隐患排查治理工作长效机制的建立。落实各相关单位安全隐患排查治理的主体责任，建立和完善隐患排查治理工作制度;定期进行隐患排查，建立隐患排查治理工作台账，形成隐患排查治理长效机制。 (二)依法查处燃气企业经营中的违法违规行为。查处充装不合格钢瓶、缺斤少两、掺杂二甲醚等违规行为;查处为未取得燃气经营许可证的单位和个人提供经营性气源的行为;查处销售不合格钢瓶等违法行为。 (三)依法查取小液化气供应网点经营中的违法违规行为。取缔不符合规划、无证照小液化气供应网点;查处价格欺诈、强买强卖、违章倒灌、倒残等损害消费者利益的违规行为;查处超范围经营、擅自在未经核准场所经营、非法改装液化石油气钢瓶、超量存放实瓶等违法行为。 (四)规范宾馆、饭店、小餐饮、企事业单位等用户的燃气采购、储存和使用安全管理。查处使用不合格燃气和不合格燃烧器具、不符合安全规范的瓶库使用行为;查处不规范瓶组、擅自改装燃烧器具、液相直烧、管道瓶装气混用等违法使用燃气行为。 四、职责分工 各相关职能部门根据法律法规规定的职责，认真组织、有效开展燃气行业违法违规行为的查处。对各村居，机关各办、服务区、镇属各单位工作职责明确如下： 新河派出所、新河交警中队：负责依法查处禁行区域内未按“危险化学品道路运输车辆进入禁行区域时间、路线规定”的运输危险化学品行为;查处液化气运输超载行为;查处未取得危险化学品运输资质、擅自从事液化气运输的行为;负责危化品运输车辆的清理整治工作;规范“三车”(三轮车、电瓶三轮车、三轮摩托车)运送及其运输工具的安全管理;协助质监、行政执法中队做好对运输途中的气瓶检查工作。 村镇建设办公室：负责村居燃气行业的监督管理，做好日常检查管理工作，确保站内设备设施安全运行;加强应急救援管理，提高应对突发事件的能力。 安监中队：依法行使安全生产监督管理职权，指导、协调、监督、检查全镇燃气行业的安全生产工作，并将燃气安全纳入全镇安全生产监管工作内容。 行政执法中队：负责依法查处未取得燃气经营许可证或不按照燃气经营许可证的规定从事燃气经营活动的违法行为;依法查处经营单位和个人、燃气用户(重点宾馆、饭店、小餐饮、企事业单位)及有关单位和个人的违法行为。 消防中队：负责对宾馆、饭店、小餐饮、企事业单位等场所消防安全的监督检查，对不符合消防安全技术标准、存在消防安全隐患的提出整改意见，对严重危害公共安全的单位和经营者，报发证机关依法吊销经营许可证和工商营业执照。 工商分局：负责依法查处未取得营业执照或不按照营业执照的规定从事燃气经营活动的违法行为;在营业执照有效期内被依法吊销、撤销燃气经营许可证或者燃气经营许可证有效期届满的。 各办、服务区：将燃气安全作为安全生产工作的重要内容，负责本服务区的燃气安全监管工作，配备专兼职燃气安全管理员;开展燃气安全隐患排查，每月配合执法中队开展燃气安全隐患专项整治，重点整治宾馆、饭店、小餐饮、小液化气供应站等经营场所;负责重点单位隐患整改跟踪和督查，对治理不落实，整改不到位的，通知相关职能部门依法查处。 五、工作要求 (一)提高认识，加强领导。机关各办、服务区，镇属各单位要认真分析燃气安全生产形势和存在的问题，充分认识燃气经营违规、违法行为的危害性和安全监管工作的重要性和紧迫性，牢固树立责任意识。为加强对燃气安全监管工作的领导，镇政府成立燃气安全监管工作领导小组(组成人员名单详见附件)，各办、服务区、镇属有关单位要抽调精干人员成立监管工作机构，切实加强对安全监管工作的领导。20xx年，街道将深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕“四个全面”战略布局，致力“五大发展”，进一步巩固和扩大党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育实践活动成果，结合街道实际，以“一个团队”为主抓手，以“两轮驱动”为主引擎，以“三大板块”为主战场，精准施策补短板，聚焦中心快发展，着力提升社会各界关注度和群众满意度,加快建设“品质xx”。
打造一支“简单、尽责、激情”的干部团队，激发发展动力和活力。一是善于创新，补“观念不新”短板。围绕“五四三”、“美丽乡村示范县创建”等各项重点工作，创新工作方法。大力倡导微信工作法，建立“聚沙成塔”微信群，振奋干部工作精神状态，街道“五水共治”、“四边三化”、市集镇建设管理、农村环境整治等工作连续数月在全市乡镇街道争先排名中位列第一。二是精于培养，补“能力不足”短板。打造办公室“微团队”，以办公室为单位，注重对科室每一位干部的培养，做好“以老带新、以新扶老”文章培养提升干部能力素质。通过联村和写作“一武一文”两条途径，培养干部能力。三是勇于担责，补“担当不够”短板。把“这是我的责任”当成身体力行的口号，增强看齐意识，借势而为，用足政策，对上面负责；由一把手带头，到最困难的地方去，到最前线去，拍最有风险的板，顶最难承受的压力，为团队担当，对下负责。
建设工业升级版，打造“城北乡村休闲旅游带”，推进全域旅游。
工业强市：一是培养单打冠军和龙头企业，补“缺领军”短板。继续为申达电气公司、xx国xxx有限公司等辖区企业开展细致入微的“店小二”服务和“暖企解困”行动，帮助企业解决项目技术改造、企业转型升级等政策问题。二是做强产业园孵化功能，补“缺容量”短板。对规上工业企业做全面摸排分析，挖掘潜力，由主要领导带队协调解决工作中存在的困难和问题，对企业开辟“一站式”服务绿色通道。三是大力发展新兴产业，补“缺档次”短板。持续推进“腾笼换鸟”和“退二进三”，发挥xx商会优势，培育一批带动性强、投资规模大、技术水平高、市场前景好的项目，发展创新中心、文化产业等现代服务业。做好“互联网 ”文章，打造“一园两带三村”电商大格局。
旅游富民：一是打造“环城北休闲带”，补“定位不清晰”短板。坚持全市域定位，高起点规划，明确街道旅游定位为环城北乡村休闲旅游带，依托于城市，服务于城市，构筑“一带两片一线”全域旅游新格局。二是精准旅游项目，补“谋划不到位”短板。有机融合街道“山、水、田、林、湖”等全部旅游资源，主动对接东华理工大学，研究“海底世界”xx石林科学开发，着力打造“旅游 研学”品牌。做深大青坑“水口公园”开发项目。三是加快招商项目落地，补“投资不充分”短板。高标准开展招商，主动配合市委、市政府做好“xx主题公园”等大型项目落户城北新城。做强做大灵泉生态休闲观光园和梦泉生态园2个招商项目，发展景观农业和现代农业相结合的农业综合体。
紧紧围绕主城区、城郊结合部、农村等三大区域，对症下药，精准施策。一要优化升级，补城市品质化之短板。紧扣“宜业、宜居、宜游”的城北新城建设目标，扮靓xx城市“客厅”，打造精品繁荣的服务业，打造优美舒适的居民区，打造要素完备的旅游城。在创新社区管理上，积极发挥社区、社工、社团“三社联动”作用，坚持“一社一品”不动摇，为居民建起一座“幸福驿站”。二要加快融入，补城郊城市化之短板。继续做好重点区块土地征迁工作，持续发扬蛮拼精神，完成“五家山地块”和“金家棚户区”等街道最后2个大的土地征迁项目。要做好城乡连通，提升杭长高铁xx段无违建圈，提升城市第一印象。配合做好xx岭、xx小区等7个拆迁安置小区配套工程建设，使城郊真正融入城市、农民真正变成居民。三要打造样板，补农村特色化之短板。围绕以“离城最近的农村”打造“离城最远的风味”这一定位，深化“xx—大陈”村歌文化风俗线，融入xx阶“金钉子”、“海底世界”xx石林等旅游资源。进一步巩固“纯无猪街道”、“无违建街道”成果，加快建设乡村靓丽、农民富裕的xx新农村。
1、20xx年，街将以建立健全社会管理服务体系为重点，全力提升社会管理创新工作水平，维护街区和谐稳定。一是加强治安防控机制落实，推进平安街区建设。整合全街区社会治安防范力量，建立和完善以公安干警为主体、街区工作人员协调配合、居民百姓共同参与的网格化治安防范管理结构，将辖区人、事、物等全部纳入网格中，使网格管理横向到边、纵向到底，实现精细化管理；二是加强流动人口服务管理，强化人民防线建设。通过积极组织流动人口参与社区活动，融入社区生活。为流动人口营造了温馨和谐的“大家庭”氛围，为打造国际化窗口城市营造和谐氛围；三是创新帮扶活动载体，加强“爱心帮扶”体系建设，加强对特殊群体的帮扶救助工作；四是要把信访工作作为服务民生工作的要务来抓。街道和各社区要积极做好群众的矛盾排查和接访工作，多深入居民，调查了解，努力把**变为下访，以维护街区的稳定。
2、残联搭建服务平台，开展爱心活动。一是为社会爱心奉献者举办一次全街道大型公益性现场救助贫困残疾人活动；二是拟定筹备残疾人服务微博。
3、切实开展各项活动，丰富老年人的文化生活。20xx年街道老关体协将巩固和壮大老协队伍，努力发挥老协的积极作用。一是依托社区新活动场所，开展丰富多彩的文体活动；二是积极开展关心下一代教育和帮扶贫困学生、儿童活动。
4、一是要深入推进“五个表率”活动，加强街区领导班子建设。并将着重加强对社区党组织书记和党务工作者的培养和绩效考核；二是要合理规划和完善社区新办公场所功能建设及整合合并社区党组织人力资源，满足工作和服务居民的需要；三是要在夯实“服务型”党建特色社区创建工作基础上，探索基层党组织服务民生工作新模式。“七一”期间，评选1-2个典型特色社区；四是要推行高效、便捷的管理与服务模式。依托社区“网格化”管理方式，积极发挥社区党组织的指导与协调作用，向辖区居民提供近距离服务。
5、转变工作形式，为服务对象提供保障服务。一是对体弱多病的下岗失业人员进行医疗保障。通过联系社区卫生服务中心，定期义务为体弱多病的下岗失业人员进行身体检查及康复指导，同时带动更多的下岗失业人员参加城镇居民医疗保险，享受更优惠的医保待遇；二是丰富退休人员业余文化生活。街道和社区适时为退休人员搭建文体比赛平台，丰富退休人员的文化生活，增强了解与沟通，提高老年人的生活质量，让退休老人感到老有所乐、老有所为。
6、20xx年，将以“五权”建设工作为抓手，加大力度，抓好抓实街区惩防体系和反腐倡廉工作。一是认真落实“三重一大”制度，规范议事规则和决策程序；二是严格规范办事程序和党务公开制度，打造街区“阳光党务、政务和居务”；三是加强对制度执行情况的监督检查和对街区干部履职情况的效能监察，增强规章制度的执行力；四是加强惩防体系和反腐倡廉宣传教育活动，特别是加强《廉政准则》和预防职务犯罪方面的学习教育，打造廉洁、向上的街区班子和干部队伍；五是开展“规范服务，温暖”的主题月系列活动，转变街区干部工作作风，增强文明服务的责任感；六是结合各社区的实际情况，加强阵地建设，抓好廉政文化进社区活动，营造风清气正的浓厚氛围。
7、着力深化团干部“五个一”系列帮扶活动。一是建立健全各项工作机制，扩大帮扶青年范围并实现分类管理和分类帮扶，对所帮扶青年情况进行跟踪反馈；二是建立结对帮扶qq群，将团干部与帮扶青年纳入其中，实现经常性沟通，青年们有问题、有困难第一时间进行了解，并着手解决；三是实行优秀团干部奖励机制，鼓励团干部投身社会公益事业。
8、成立“巾帼爱心妈妈”服务站，为妇女儿童提供帮扶。20xx年，街道妇联以成立“巾帼爱心妈妈服务站”为契机，将采取动员社会各界力量捐赠的办法筹集救助资金，并组织开展各项结对帮扶活动，为贫困妇女儿童以及留守儿童解决实际困难，实现家庭稳定和社会和谐进步。
9、一是协同纪工委开展“规范服务，温暖”的主题活动，提升街区干部职工文明服务意识；二是建立宣传和信息奖励制度，加大机关、社区宣传工作和信息报送力度，努力扩大街的影响力；三是加强机关、社区干部职工思想政治学习，与时俱进，提升政治理论素养；四是开展丰富多彩的精神文明载体活动，满足居民文化生活需求；五是协同机关各科室和社区，开展志愿者服务活动。
10、加强社会救助工作，使弱势群体得到帮扶。一是开展“民政脉动总关情”民政民生政策宣传月活动。通过民政民生政策宣传月活动，打消群众对政策变化的顾虑，进一步提高广大人民群众对民政政策的知晓率、满意度和支持率，也带动更多的人参与到社会救助活动中来；二是积极开展红十字救助活动，争取社会各界力量的支持，提升街区救助能力，使更多的弱势群体得到帮助。
11、一是坚持以利民、便民、安民务实高效的工作作风，积极联系专业清掏人员切实解决辖区马葫芦、化粪池堵塞等卫生设施基本问题；二是以街区管理为原则，统一管理辖区广告招商位，努力杜绝室外空间乱设广告影响居民生活设施、影响环境现象；三是成立街道科协组织机构，选推2-3个社区率先组建社区科普协会组织；四是协调城建部门，配合做好“暖房子工程”。
12、创新计生工作思路，建设新型服务型社区。20xx年，街道计生工作以积极创建“关注人口，服务家庭”品牌为重点，全力打造“满足社区居民需要，提供优质服务”的服务型星级社区，把社区的计生工作推上一个新的台阶，提升部门形象和服务群众水平。
1、做好工伤事故的统计与报告管理工作。进行分析与调查，通过对责任人的处罚、事故安全教育宣传工作，预防减少事故的发生与损失。
2、加强对安全设施设备、安全防护用品的管理工作。包括对灭火器、消防栓、安全疏散标志、应急灯等的维护与管理。以及安全帽、安全鞋、防护手套、防护服等的发放与更新及使用状况的统计与监督。
3、加强对各生产设备工具、操作技术、生产材料及产品的了解，并进行相关安全分析和建议，辅助指导生产作业中的具体安全工作。
4、加强日常车间安全生产环境与设备状态的监督，以及作业人员的违规作业管理。认真发现车间生产的安全隐患，多了解车间具体情况，多了解操作工人情况，及时反映问题并督促各部门的整改与完善。
5、加强公司与政府监管部门安全工作的合作。参加区、镇安全生产会议、培训，向领导汇报政府部门下达的相关通知，并组织落实。接待各政府监管部门的检查监督工作，落实相关整改及改进建议。
6、组织参与公司的新员工安全知识培训、以及各特种作业等的相关知识的公司内培，并进行考核监督，加强员工安全意识。
7、加强安全生产、职业卫生、消防安全、安全常识、安全法律等方面知识的宣传，定期进行张贴发布，或参与公司期刊安全工作讨论与建议，促成公司的安全文化氛围。
8、加强公司安保情况的监督。加强对公司警卫室保安、值班室保卫、夜间巡逻保卫的工作监督，了解掌握摄像监控系统、周界报警系统、巡更巡检系统等软硬件的维护使用，维护厂区治安。
9、加强公司的外协安全规范管理，安全员工作计划。制作公司进厂外协单位安全管理合同与外协临时施工作业安全管理合同。监督外咳嗽苯о踩僮鳎酱俟静棵诺耐庑踩芾碓鹑危す景踩刃颉
10、进行公司各安全工作资料的台账化管理。分门别类对公司现有及编制的歌安全工作资料的管理，分别建档统一管理。
11、加强公司的安全管理制度化。编制起草公司安全生产管理制度及规章、督促各部门安全生产规程及岗位操作规范制度化建设、监督车间生产设备的维护与使用制度化。
12、加强与各生产部门经理、主管的交流，及时反映车间的安全生产工作状况并提出相关建议或讨论，组织参与相关会议活动，共同推进公司安全生产工作。
1、儿童安全项目：一是强化责任意识，健全青少年安全教育工作机制。构建学校、家庭、社会“三位一体”的立体网络模式，着力发挥学校在教育中的主渠道作用，家庭的教育引导作用，和社会的参与协同作用，形成全社会关心和支持青少年教育工作的风气。二是加强阵地建设，构筑青少年安全教育平台。
2、(二)进一步推进安全楼院试点建设，加强安全社区建设新思想、新理念的交流，开拓工作思路。
3、三是营造安全氛围，提高居民的共建意识。利用街道和社区宣传栏的宣传标语，在居民集中的地方悬挂宣传横幅和张贴宣传版面等方法进行户外宣传，在全街区域范围内积极营造安全社区创建的氛围，随时提醒着人们注意安全，提高居民安全共建的意识。
4、三、工作重点(一)进一步提高辖区居民的安全意识、应急技能，变居民接受教育为自觉参与创建，形成人人关注安全的良好氛围。
5、一是加大宣传力度，提高居民的安全知识。通过发放安全教育宣传品，提高居民的安全意识和对创建安全社区的知晓率。通过安全生产活动月、爱国卫生月等为契机开展多种形式的宣传活动，增强居民对安全知识、应急技能的储备，让安全知识、应急技能入脑入心，全面提升居民群众的安全素质。
6、安全社区建设工作，涉及到人们生活，工作乃至环境各个方面，安全社区建设工作是社区各相关单位自我检查、自我纠正、自我完善、自我改进、周而复始的一项长期工作，是一项系统工程，是只有起点没有终点的工作。希望各部门、各科室、各有关单位能够持续改进，持之以恒，在建设中摸索，在摸索中进步，为有效降低伤害发生的目标而不懈努力，实现20年成为全国安全社区这一目标。
7、建筑工地安全项目：一是健全组织，明确目标。项目成员增加新入建筑工地企业，负责对社区交通安全宣传教育的组织和运行工作。并通过制定相关工作制度，明确相关人员职责，使创建工作逐步走上制度化、规范化、标准化的道路。二是广泛宣传，浓厚氛围。利用街道网站、工地宣传栏、橱窗等宣传教育阵地，进行文明施工宣传。三是突出重点，保障安全。规范工地安全档案登记，加强对建筑工人的管理。
8、二是加强培训、演练，提高居民的应急技能。联合消防中队、社区卫生服务中心等跨界组织深入社区，针对老年人、儿童、建筑工人、残疾人、外来人员等，开展多层次多主题的安全知识讲座、培训、应急演练，覆盖不同性别、不同年龄的人员和各种环境状况，运用案例及实际操作演练，提醒居民注重生活中的安全细节，注重平时安全知识的积累，增强突发事件应急技能，确保自身安全、家庭安全、社区安全。
9、二、工作目标以创建全国安全社区为总目标，不断完善安全促进、伤害预防和项目干预的创建机制，努力营造一个宜居宜业、安全的生活环境，打造现代化人文社区。
10、二是广泛参加国内安全社区网络的交流活动。加强信息交流是安全社区建设标准一条重要要求，且安全社区建设的专业技术性、规范性较强，为了使安全社区建设工作不偏离标准，我们通过“走出去，请进来”两种方式不断增长知识面，开拓安全社区建设的工作思路。通过积极参加国内外组织的培训、考察、交流活动、专家指导，增强对安全社区理念和安全社区标准内涵的理解，明确创建步骤和建设方法，学习好的做法和经验。
11、一是增加安全社区建设示范点的推广面。安全社区建设是一项持续推进的工作，安全隐患的排查和整改都需要投入大量的人力、物力和财力，因此在安全干预项目开展中我们选择了“试点先行，以点带面” 的工作方式探索建设安全社区的有效方法。在残疾人安全方面，选取凤岭社区作为试点进行推进;在儿童安全方面，将选取金沙小学和金沙幼儿园作试点后再全面推广;在建筑工地安全方面，拟定元邦地产建筑工地作为试点单位，抓好该工地的岗位职责培训和岗前培训，落实安全作业的规章制度，通过建筑工地联席会议等方式加强安全监管。通过示范点建设的增加，努力实现广覆盖，乃至全覆盖。
12、残疾人和精神康复病人安全项目，在星光老人之家安全设施的改造和安全培训的基础上向残疾人居家、出行、残疾人在公共场所的安全领域进行拓展和衍生。
13、一、指导思想认真学习实践科学发展观，倡导“资源整合 全员参与 持续改进”的理念，求真务实，用于创新，结合辖区的实际，不断探索、不断深化、不断发展，深入开展和推动安全社区建设，促进全街各项工作安全发展、发展。
14、(三)进一步挖掘辖区资源，引领创建工作向纵深发展，把各个安全促进项目做深做细。
15、出租屋消防安全项目，对辖区出租屋和外来人员等加强危险源辩识与分类建挡管理;加大对人员密集场所的消防安全隐患专项排查治理力度，不断强化消防安全的宣传教育，持续开展消防安全“进家庭、进楼院、进学校、进社区、进企业”的“五进”宣传教育活动;组织企业负责人的消防安全培训，签订消防安全责任状;组织企业、学校及出租屋开展针对不同对象和情况的消防应急逃生演练。
16、20年各个安全促进项目取得了一定的成效，20年我们将在建立落实20年干预措施长效机制的基础上不断深化各个安全干预项目，由“抓重点”向“抓细节”转化。
2015年是十二五规划的收官之年，xx街道人力社保站在街道党工委、办事处的正确领导和上级人力社保部门的悉心指导下，紧紧围绕年初重点工作任务，以促进社会充分就业、实现全民社会保障、提升企退人员满意度、建立和谐稳定劳动关系为目标，努力做好各项工作，现将2015年工作总结如下：
2015年，街道城镇新增就业人数3520人，完成全年目标的116.56%；失业人员实现再就业1442人，完成全年目标的116.29%；困难人员实现再就业567人，完成全年目标的177.19%；小额担保贷款发放4笔，完成全年指标的100%；再就业技能培训76人，完成全年目标的101.33%；创业培训18人，完成全年目标的120%；进城农民工培训120人，完成全年指标的109.09%。
为进一步加强劳动保障工作，落实充分就业各项指标的完成，实施人员管理动态化，不定时进企业、进社区、进家庭提供服务，进行跟踪回访调查，掌握工作人员的工作情况及工作效果，多渠道、多方位广泛挖掘就业岗位。加强与辖区内外单位的联系，加大空岗信息采集力度，及时公布岗位需求信息；积极开辟新的服务领域和服务项目，开创新的就业岗位；继续做好公益性岗位的开发，及合理有效利用，拓宽就业渠道。另一方面引导性培训与转变观念相结合，开展培训过程中着重在转变就业观念上下功夫，积极组织辖区内居民开展各种引导性培训，提高失业人员的就业积极性。截至2015年10月31日，辖区内劳动年龄段人数达12008人，就业人员10873人，就业率达98.84%。发放失业证288本，援助证156本；发放失业保险金1344人次，金额178.47万元。
xx街道现有公益性岗位工作人员196人，其中保安130人，保洁6人，保绿5人，活动服务员12人，就业援助员8人，助老助残34人，贷款协管1人 。2015年共新增20人，减少28人，转岗12人，续签166人。发放自谋职业社保补贴9人次，金额3.24万元；用工补助社保补贴355人次，金额278.58万元；灵活就业社保补贴680人次，金额251.81万元；延缴人员社保补贴29人次，金额8.275万元；小额担保贷款贴息13人次，金额21.17万元。
街道公共职业介绍所作为“一站式”自助公共服务平台，积极采集企业、求职者双方用工需求信息。2015年，发布用工信息单位323家，新增会员单位56家，开展招聘会4场，接待求职登记人员307人次，成功介绍55名求职者进入企业工作。
针对当前较为突出的高校大学生就业问题，今年站将大学生就业创业工作作为重点工作来抓。
对在读大学三年级至毕业五年内的辖区大学生进行全面摸底，填写《xx街道就业年龄段大学生个人信息表》，获取基本信息和就业意向。截至10月31日，累计登记进入大学生就业帮扶信息库的人员已达379人。
在全街道范围内开展有关就业创业、社会保障和劳动维权方面的法律、法规和相关政策的宣传、咨询服务，发放宣传手册460余份，张贴海报30余张。对建华文创园、拱宸创意桥、新青年广场内等企业空岗信息进行收集梳理，发布电子招聘广告250余条，为大学生提供就业择业机会。
邀请浙江大学城市学院的张老师为大学生做就业创业讲座，对报名参加活动的30余名大学生进行“一对一”的职业指导，受到大学生和家长们的一致好评。
今年以来，xx市退休人员管中心对各区企退人员社会化管理工作继续实行属地管理，站结合各个社区企退人员管理服务实际，把增强退管工作人员的责任感和主动工作的意识作为工作基础，把政策的宣传放在重要位置，在健康体检、走访慰问、文娱活动等各项日常工作中，与企退人员面对面沟通，分析利弊关系，在推进属地管理的过程中，也让他们感受到党和政府对他们的重视、关心和爱护。在去年工作基础上，重点抓好搬迁后的拱宸、八丈井社区属地管理工作，并树立皋亭、红建河、绍兴路一些标杆社区。截至到0月底，辖区内6895名企退人员中，人户分离的情况从年初的257人减少到目前的169人，下降比例达到34.2%。
以完善孤寡、残疾、高龄、独居、重病等特殊群体为重点的综合服务机制为切入点，进一步深化服务保障。注重从大病探望、走访慰问，关爱帮扶等细微之处入手，不断扩大服务范围与内容，尽最大努力让他们安享幸福晚年。截至目前，已走访慰问企退困难人员139人，探望住院病人813人。
为解决企退人员关注的文娱活动开展路线选择等热点问题。站（室）近年来都积极开展企退人员外出活动路线选择交流会，由社区组织热心企退人员和自管组长参与现场讨论和投票。每年选出多条线路，解决了活动单调单一的问题，各条线路往往涵盖游船、观景、饮茶、听戏等多个内容，做到远近结合、动静结合、人文景点和自然景观相结合，企退人员可以根据自身需要自由选择，确保活动参与面及满意度。
每次活动开展都制定活动方案及应急预案，确保活动有序开展。严格遵守《关于进一步加强企业退休人员服务活动经费使用管理的意见》[杭劳社退管（2010）1号]文件精神及市退管中心规定要求，周密、全方位考虑活动开展形式、程序安排、前后需要，并充分考虑可能出现的意外情况。
积极发动企退人员骨干力量，形成“有事找组长、有难大家帮”的共识，强化企退人员自管组织自我管理、自我服务的功能。活动开展前，积极发动骨干做好宣传解释工作，活动进行中，利用骨干精明能干的特点，形成旅途互帮互助的氛围，增强企退人员之间的凝聚力，也促进活动有序和谐完成。
以组织开展各项健身娱乐活动为平台，不断丰富企退人员业余文化生活。为使企退人员生活丰富多彩，处处体现老有所为、老有所乐。站（室）两级集思广益，精心筹划、积极组织企退人员开展各类文化健身娱乐活动。目前，各社区组织的秧歌队、舞蹈队、腰鼓队等人员不断壮大，健身舞、扇子舞、广场舞也尽显老年人风采。一系列活动，既丰富了群众生活，增强了社区活力，也满足了广大群众崇尚文明、关爱健康，自娱自乐相关需求。
站为丰富企退人员文娱健身活动，秉承“文化养老提升内涵，企退生活更具品质”的理念，结合实际，在2015年伊始开展了以美食为主题的《2015xx风味十二道》，积极探索企退人员社会化管理服务工作的特点和规律。截止到今年10月，xx风味十二道累计参与人数达到7200余人次，成为xx街道的特色项目之一。活动极大的增强了社区居民的凝聚力，丰富了他们的业余生活，为创造和谐的社区氛围打下了坚实的基础。特别是8月中旬，街道联合电台广播发起“圆梦杭城，为爱相守”的主题活动，组织退管、关工委等多条线工作人员共同参与，让辖区企退老人和留守儿童欢聚一堂，通过共做冰皮月饼，欣赏古筝、魔术等表演，让企退人员老有所乐、老有所为、老有所得，谱写和谐社会的新篇章。
2015年，共**个体参保资格审核68人，个人参保证明打印202人，“221”政策一次性补缴13人；完成2015年度城居资格认证134人，**城居养老保险3人，申报城居人员丧葬费12人；为72名征地农转非人员，2618名撤村建居农转非人员进行社保补贴申报发放工作。
2015年，共**少儿医保参（续）保707人，通过银行委托代扣成功1076人，免费体检登记1101人，免缴少儿13人；10月15日城乡居民参（续）保工作正式启动，现已完成23人的参保缴费；**医保证历本申领115本。
该项工作分两批完成，第一批于6月中旬完成1505户登记入户，第二批于10月底完成33户登记入户，达到了100%的入户登记率。社区工作人员认真负责，将服务送入千家万户，收集各类群众困难，及时为居民排忧解难。
始终将劳动法律法规宣传工作贯穿于劳动保障监察工作，使广大劳动者成为学法、懂法、守法的公民，采取多种形式，加**律宣传教育力度。通过劳动保障站这一平台，在全10个社区设立劳动争议调解委员会这一平台，建起10个宣传点，及时传达政策和信息，扩大宣传面，同时利用书面审查及日常巡查机制，进入辖区用人单位，深入工地，进行有针对性的宣传，最后通过联合综治、公安等其他部门设立宣传点，发放宣传资料200余份，为劳动者答疑解惑80余次。
认真履行劳动保障监察职责，切实贯彻执行劳动保障法律法规，严格监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况，积极受理违反劳动法律、法规行为。
秉承网格式、地毯式的工作原则对辖区单位进行走访宣传，发放书审材料。截至目前，书面审查已电脑录入1186家。
根据市、区的统一要求，对辖区单位进行了各类专项日常巡查688家，辖区建筑工地共计5家。
对劳资投诉采取第一时间介入、妥善解决、尽快回复的工作原则。对无故拖欠和有意克扣农民工工资的违法行为，做到依法严厉查处，及时上报反馈大队。截止目前，共受理投诉案件52起，依法追讨农民工工资28.2万元。
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街道2018年度人社所工作总结
街道2018年度人社所工作总结
2018年，**街道人社所在党工委、办事处的领导下，在区人社局的精心指导下，紧紧围绕“民生为本，人才优先”的工作主线，凝心聚力，创新举措，圆满地完成了全年目标任务。现将工作开展情况总结如下：
2018年我街共发放《就业失业登记证》41本，为 66名符合条件的区级下岗失业人员**社保补贴，补贴金额约16万元。市直社保补贴将在12月份开始**。完善建档立卡贫困劳动者信息698人，帮扶建档立卡贫困劳动者16人。
根据市养老中心和区社保局的工作布置，我街在4-6月份对居住在辖区的市、区企业退休人员进行生存情况认证。对行动不便的退休人员人社工作人员还上门为其认证。全街共认证850人。
截止2018年11月，我街共有1471人享受被征地农民养老保险，人社所认真审核失地农民相关的资料和信息，每月按照要求及时上传信息，确保我街被征地农民养老保险打卡发放准确无误，把好事做好，让政府的惠民政策落到实处。
街道人社所提前谋划，在**灵活就业人员社保补贴时宣传医保参保；配合校园安全大检查到民办学校、幼儿园给学生**参保；计划生育入户调查上门时一并**医保；在菜市场等人员密集的地方摆宣传台、到辖区破产企业家属区现场给群众**医保。由于超前谋划，广泛宣传，创新举措，截止2018年11月13我们共完成城镇居民医疗保险参保24008人。
为确保城乡居民养老保险工作落到实处，我街召开会议进行专项部署，各村、社通过召开村民、党员代表会、挨户打电话、发短信等方式通知居民按时缴费。2018年我街完成参保9607人。
密切关注农民工工资支付情况
根据建筑内行业支付工资的三大节点，人社所都提前深入到辖区内所有建设项目进行大排查，对项目的业主单位、建设单位、用工数量、工资支付情况、负责人以及联系方式等逐一进行登记造册，建立档案。结合安全生产检查对辖区企业进行摸排，做到每家企业和每个项目的情况心中有数。为保障辖区农民工及时足额拿到工资，街道成立了以党工委书记为组长、办事处主任为第一副组长的农民工工资支付应急领导小组，制订了保障应急预案，分三个重点工作组，对辖区有拖欠农民工工资隐患的项目和企业落实主要领导包保责任制。由于摸排细致，措施得当，在区劳动监察大队的大力支持下，2018年端午、中秋两节，辖区部分农民工到应急办讨薪的诉求都得到了妥善解决，没有发生农民工讨薪的重大恶性事件，切实保护了农民工的合法权益，有效地维护了社会的稳定。
1、（1）做好董事会工作文件的起草工作；
2、（2）撰写新闻信息稿件，制作新闻报纸类信息摘要。
3、（2）处理董事长日常接待事务，及时完成董事长交办的事务，对董事长个人事务严格保密；
4、项目考察。对拟投资项目的出让主体是否适格、是否具备法律规定的条件以及土地使用权是否存在共有、抵押等进行调查分析，根据项目实际情况适时组织集团其他相关部门对项目进行可行性分析，形成可行性分析报告，为集团董事会提供决策依据。
5、了解运营现状。分为两个方面：一是董办运用计划运营管理工具，以集团各项目公司的年度经营目标、下半年调整目标和目标/计划调整签批表为考核标准，以各项目公司月度报表为考核依据，及时准确的录入相关数据；二是做好各项目公司会议纪要的搜集、整理、归档工作，并认真分析总结。
6、项目签约。根据项目实际情况起草合同，提交外聘法律顾问进行审查，并将项目实际情况向法律顾问说明，搭建起企业与法律顾问之间的桥梁，规避项目投资的法律风险。
7、（6）其他各项服务保障工作。
8、内外协调工作
9、协议履行。配合相关负责人如期按约履行协议，对协议履行中的问题做出界定，及时就协议中未尽问题或未明确约定问题签订补充协议。
10、公文撰写工作
11、（1）协助董事长推进监事会建设；
12、贯彻执行董事会决议、董事长决定，督促、检查决议决定的执行情况，及时向董事长汇报。
13、（3）协办“xx”活动，负责其中的xx和xx两个活动；
14、（5）对董事长工作资料及时进行统一整理和归档；
15、（4）xx各类信息汇总及相关对接工作；
16、征求、汇总集团各部门、各项目公司及个别人员的意见和建议，形成有价值的信息及时向董事长汇报。
17、撰写分析报告。认真核对计划运营管理过程中存在的问题，及时分析原因，撰写《年度经营目标分析报告》，为董事长决策提供客观、翔实的第一手资料。
半年来，乡扶贫办在县扶贫办和县相关部门的指导下，在乡党委、政府的正确领导以及全乡干部群众的积极支持配合下，通过乡扶贫办工作人员的求真务实、真抓实干、辛勤努力，圆满完成年初扶贫计划，扶贫工作取得了阶段性进展，现将半年来扶贫工作总结如下：
全乡辖五个村两厂100个村民小组共12789人，上半年扶贫项目覆盖五个村八个小组，受益农户657户。实施项目有：道路建设、产业扶持、新建文化室、解决人畜饮水、新建厕所。
(一)重点扶持村项目总投资112.77万元，其中省财政投入资金90.94万元，其它资金10万元，群众投工投劳折资11.83万元。
1—2月份，完成未完成的重点村项目建设，总投入资金44.43万元，其中省财政拨入资金42.09万元，群众投工投劳折资2.34万元。
3—6月份实施四个重点村项目，总投入资金68.34万元，其中省财政资金48.85万元，其他资金10万元，群众投工投劳折资9.49万元，现已完成82%。
上半年资金使用情况：基础设施建设方面76.81万元。一是修建水泥硬化路2条1013.5m，总投资38.32万元，财政补助35.32万元，农户投工投劳折资3万元;二是修建砂石路1条150m，总投资2.7万元，财政补助2万元，农户自筹0.7万元;三是修建3座储水池，铺设引水管道7000m，总投资17万元，财政投入14万元，农户自筹3万元;四是新建厕所四间，建筑面积108㎡，财政投入4.35万元。
在产业扶持方面21.93万元：新建猪圈161间，建筑面积1170㎡，财政扶贫补助16.8万元，农户自筹5.13万元;
在社会公益建设方面28.47万元：新建文化室3间，建筑面积200㎡，财政补助9.6万元。新建文化活动场4块，建筑面积1712㎡，总投资18.87万元。
(二)专项安居工程
，扶贫专项安居工程项目总投资24万元，覆盖贫困农户60户224人，每户补助4000元，该项目正在实施当中。
(三)世界银行与英国政府混合贷款项目
该项目共有三笔计33.75万元的大农业贷款通过审批下放，重点扶持我乡茶叶项目开发。受益茶农达到243户。
我乡扶贫工作以***理论“三个代表”主要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以扶贫开发统揽工作大局，紧抓农民增收，环境卫生改善为目标。实行山、水、村、田、路、电综合治理，整村推进，综合开发依次规划，分年实施。
(一)合力攻坚抓扶贫，强化领导
我乡基础薄弱，劳动者素质低，经济发展滞后。依靠自身力量，很难彻底解决农村贫困人口的脱贫问题。实施扶贫开发整村推进战略，给我们带来了难得的历史机遇。扶贫办因地制宜为农民谋发展，工作做法主要体现在以下三点：一是在工作做法上坚持五个“结合”，就是坚持发展村级经济与扶贫开发相结合;扶贫与扶智结合全面考虑物质需求与精神需求;解决当前实际困难与谋求可持续发展相结合;政府领导与社会参与相结合。按照工作到村，扶贫到户的原则整体规划，分批实施整村推进。二是在工作部署上，坚持以扶贫开发为中心。把扶贫开发与经济发展一起研究，分项目召开会议，研究解决具体问题。举全乡之力搞好扶贫开发工作，重点扶持绿色产业，促进经济又好又快发展。
三是在领导体制上，明确职责。乡抓调控，统筹规划;扶贫办为主体，具体实施;部门搞配合，拾遗补缺。在推进机制上，落实责任。对扶贫工作认为和目标逐级分解，落实到人;层层签订分批开发责任书，一级抓一级，限期达标。对落实不力的追究责任。半年来，由于体制健全和广大干部的积极参与，想方设法倾尽所能，不但促进了问题的加快解决，也赢得了群众的信任，密切了党群干群关系。
(二)项目实施
项目建设是扶贫工作的主要载体，是脱贫解困的关键环节，一、项目点的选择，坚持以人为本，因地制宜。在村情调查，项目选择和实施等环节上，广泛听取人民群众的心声，认真考虑全村现实需要以及长远发展，发动群众广泛参与，把项目的选择权、参与权、知情权、监督权交给群众。因地制宜，重点倾斜，坚持覆盖大多数，真正使群众得到实惠，自身参与扶贫规划的实施。
二、项目建设过程中，工作人员狠抓落实，严格把关，监督到位，严格验收程序，保证所有的扶贫建设工程都质量优越。三、扶贫专项资金管理上，跟踪审计，资金专户管理，专项调度，封闭运行，确保专款专用。四、后续管理工作落实到位，项目的后续管理关系到所实施项目是否能长久发挥作用，我们专门针对项目所在点的实际情况以及所实施项目的特点制定了一系列切实有效的《后续管理办法》，并指定由村组领导落实管理，我办工作人员不定期进行抽查。
(一)取得的成绩
一是通过扶贫项目工程的实施改善村、组道路建设提高交通安全;
二是改变农村过去“脏、乱、差”环境卫生条件;
三是丰富了农村文化生活，加强农民群众学科学，爱科学和运用科技的能力和意识;
四是猪圈改建后使过去放养、乱养现象杜绝，缩短了出栏时间，大大提高出栏率，增加农民经济效益。
五是人畜饮水实施改善人民群众生产生活用水难的问题，让人民群众用上了卫生水、放心水。改善了村容村貌，促进了邻里团结互助互爱;增强党群干群关系。
通过扶贫项目的实施，群众切实体会到了党和国家对边疆贫苦群众的关心与支持，树立了他们迎难而上脱贫致富的信心。
(二)存在的问题
一是扶贫资金投入量不足，财务报账不及时;
二是农民群众普遍文化水平低，思想观念落后，脱贫致富的意识淡薄，不积极主动抓机遇。
1、(三)责任、权力、资金、任务“四到县”后，项目规划、实施和精准帮扶工作滞后。
2、(一)基层工作任务繁重，建档立卡工作推进缓慢。
3、2014年，我市继续加大实施贫困地区基础设施建设力度，全年计划投入贫困地区基础设施建设财政扶贫资金1亿元以上，修建屯级硬化路200公里，砂石路280公里。
4、下半年，要加大实施贫困地区基础设施建设力度，加大督促检查，确保按时、按质、按量完成全年建设计划。
5、(一)认真贯彻落实中央、自治区扶贫开发会议精神，制定配套落实文件
6、按照自治区的部署和要求，结合我市扶贫开发工作实际，全市224个贫困村的第一书记、新农村指导员是贫困村“美丽南宁·清洁乡村”活动的责任人，将该活动与年度扶贫开发工作任务同布置、同落实、同督查。认真贯彻落实市委政府关于道路绿化夏季管护的要求，办领导牵头，组织全办干部职工每个月集中开展管护活动3次以上，每周开展日常巡3次以上。上半年共投入植树、管护施肥、浇灌等费用共计34300元。
7、实施好2014年南宁市本级财政贫困村基础设施建设项目。总投资5670万元(其中市财政投入5282万元，县区财政配套388万元)，修建贫困村屯级硬化路160条189公里。目前，项目计划已经下达，市财政已下拨财政资金至各县区，各县区正有序的开展组织实施开工建设。
8、按照中央、自治区和市委政府的统一要求和部署，在开展“建立精准扶贫工作机制”的工作中，要努力抓好以下三个工作：一是完善扶贫对象识别和建立卡工作。按照“县为单位、规模控制、分级负责、精准识别、动态管理”的原则，采取量化指标、定性指标与村民代表民主评议相结合等方法，按照统一的扶贫对象识别办法，在全市范围内开展贫困农户精准识别
9、按照精准扶贫有关要求，瞄准贫困户、贫困村，落实好2014年自治区第一批、市本级和城区对口帮扶等财政专项扶贫资金产业化扶贫项目有效规划工作。
10、一是区直、中直驻桂单位定点扶贫工作取得好成绩，帮扶资金总投入667.435万元，主要用于基础设施建设、产业开发项目、教育投入、文化活动等。二是市直单位定点扶贫工作稳步推进。共投入贫困村资金4324.6万元，主要用于基础设施建设、产业开发项目、教育投入等。三是区内对口帮扶工作取得新突破。两县帮扶示范村项目累计完成投资600万元。四是村企共建有新进展。我市参加村企共建新农村建设的企业总共有32个，投入帮扶资金224万元，实施社会主义新农村建设项目。
11、抓好自治区旅游扶贫合作试点项目。我市已争取到自治区专项旅游扶贫资金200万元，用于上林县大丰镇东春村下水源旅游扶贫建设工作。
12、把加强专项资金管理作为监督的重点，结合财政专项资金特点，逐项建立健全具体管理办法。
13、(六)进一步做好社会扶贫工作
14、一是深入学习、贯彻落实相关文件。2013年底，中央出台了《关于创新机制扎实推进农村扶贫开发工作的意见》(中办发[2013]25号)，自治区随即出台了《关于创新和加强扶贫开发工作的若干意见》(桂发[2014]12号)等文件。要求建立精准扶贫工作机制等。我办组织全体干部职工深入学习文件精神，准确把握“更加科学精准有效”的扶贫八字要求，把思想统一到中央、自治区和市委政府的部署和要求上来，明确下一阶段工作目标任务。
15、二是认真按要求，研究分解全市贫困人口和贫困村规模。根据自治区的文件精神，自治区将622336贫困人口和421个贫困村分配到南宁市。我市结合实际，召开南宁市贫困人口和贫困村规模分布讨论会，按要求将贫困人口和贫困村规模分解到县(区)，再由各县(区)逐级分解到乡(镇)、村，并要求各级不能随意扩大规模，分解工作要依法依规，要事实就是，杜绝平均主义。并及时召开相关会议和培训，做好人员培训工作。
16、2014年，进一步加大产业化扶贫项目投入力度，全年计划投入产业化扶贫资金1亿元以上。
17、(二)基层对贫困村、贫困人口的识别标准、分解步骤等内容理解存在偏差。
18、(五)继续加大财政资金投入力度、强化监管
19、目前争取到中央、自治区第一批扶贫贴息贷款项目贷款总额为18200万元，引导贴息额546万元。引导10家以上扶贫龙头企业到贫困地区带动发展扶贫产业，目前各个龙头企业项目实施计划正在申报会审中。
20、实施好广西“十百千”产业化扶贫工程项目。已争取到广西“十百千”产业化扶贫工程专项资金1240万元，继续推进马山县百香果种植项目、隆安县栀子种植项目、上林县桑菇配套发展项目和邕宁区园林花卉种植项目。
21、工作，并对每个贫困村、贫困户建档立卡，建立全市扶贫信息网络系统，并与全区、全国扶贫信息网络系统联网。制定贫困人口动态管理办法，每年对贫困村、贫困户的帮扶情况等信息进行更新。对新出现的贫困人口及时纳入扶贫对象给予帮扶，对已脱贫的对象及时退出。每三年对贫困户进行调整。
22、量予以扶持，特别要做好零星分散贫困户的扶贫工作，切实做到真扶贫，扶真贫。加强精准扶贫监测和绩效评估，确保在规定时间内达到稳定脱贫目标。
23、自治区出台了涉及扶贫对象识别、生态移民、金融扶贫、财政扶贫资金管理、教育精准扶贫等系列配套文件，我办加强向市委政府的汇报，做好参谋助手，同时与市相关部门沟通，研究制定我市的配套落实文件。深入调研，广泛学习兄弟省市的先进经验。6月23—28日由市委常委、副市长田文东带领市扶贫办、发改委、财政局、金融办等有关部门相关领导共10人前往福建省三明市沙县、贵州省贵阳市开展关于创新金融扶贫方式、推进扶贫造血功能先进经验的考察学习。按照自治区党委常委、南宁市领导批示，我办正和有关部门一起研究选一个县一个产业作为金融合作、金融扶贫试点，探索我市的新模式，推动我市农业产业实现更大规模化和效益化发展，最终实现脱贫致富。
24、(四)建立精准扶贫工作机制
25、监督好2014年自治区第一批财政专项扶贫资金产业化扶贫项目。重点侧重于“十二五”时期前三年投入产业开发项目未达35万元的贫困村。
26、(三)继续加快推进产业化扶贫工作，拓宽贫困群众增收渠道
27、(二)继续加大贫困村基础设施建设力度，进一步改善贫困地区群众生产生活条件
28、组织开展好市内发达城区、开发区对口帮扶“三县一区”基础设施建设项目。落实帮扶资金1760万元，帮扶修建贫困村通屯道路60公里及相关基础设施设备。目前，“三县一区”与帮扶城区协商对接，共同研讨帮扶项目计划和方案。
29、加强定点帮扶工作的检查、督促和指导，督促市、县区定点帮扶单位完善帮扶计划和落实帮扶项目，组织市直有关单位开展社会扶贫工作督查。继续完善好我市对口帮扶那坡、靖西两县项目建设规划。
30、组织开展好市内发达城区、开发区对口帮扶“三县一区”贫困村产业化扶贫项目。落实帮扶资金1760万元，目前，“三县一区”与帮扶城区协商对接，共同研讨帮扶项目计划和方案。
31、三是落实帮扶措施。坚持扶贫开发和农村最低生活保障制度有效衔接，对有劳动能力的贫困农户、贫困村深入分析致贫原因，分贫困程度层次，村逐户分类制定帮扶计划，项扶贫措施要与贫困识别结果相衔接，逐村逐户落实帮扶措施，集中力
32、规划好南宁市本级财政产业化扶贫项目。2014年，市本级财政继续安排4000万元用于发展扶贫产业。目前，正在研究项目资金分配情况及组织实施方案。
33、实施好2014年自治区第一批财政专项扶贫资金基础设施建设项目。2014年自治区下达第一批财政专项扶贫资金8390万，目前，各县区正在对此批资金进行项目规划。
34、二是健全干部驻村帮扶机制。完善到户定责机制，继续选派优秀年轻干部到贫困村担任党组织第一书记，确保每个贫困村都有驻村干部，每个贫困户都有帮扶责任人。把驻村入户扶贫作为培养锻炼干部特别是青年干部的重要渠道。落实保障措施，建立激励机制，实现驻村帮扶工作长期化、制度化。结合整村推进验收，对定点扶贫单位和驻村扶贫工作队帮扶目标任务完成情况进行考核。对成绩突出的单位和个人给予表彰。对考核验收不合格的单位予以通报批评+对领导班子进行问责。
20xx年上半年是监管政策、相关制度密集出台的半年，是公司目标任务繁重的半年，亦是董事会办公室工作繁忙的半年，公司内部的规范治理、业绩持续、承诺兑现，外部的资本市场认可度、监管力度等等，聚集在一起，也就是我们常说的改革、管理、经营、发展的压力。作为一名证券事务代表，我按照法律法规、部门规章及规范性文件等制度，将相关监管部门的工作部署及通知文件贯彻落实，安排并积极配合xx上市公司协会开展各项活动、工作。在证代的岗位上工作，每一年都会迎来新的挑战和机遇，在监管部门领导们、协会领导们、公司董秘及同行的帮助下，通过自身的努力，认真履行职责，确保公司规范运作，取得了较好的成绩，现结合本公司实际，将工作中领悟的心得分享如下：
（一）监管动态
监管部门的监管重点在于公司治理，包含了信息披露和内部控制等，近年来随着加大上市公司的监管力度，我们必须清晰认识到，需要给投资者、给市场一个真实、透明、合规的上市公司，不断促进提高上市公司质量，是保护投资者合法权益的根本方法。
（二）监管逻辑
“三个坚持”即坚持监管与服务并举、坚持信息披露与治理并行、坚持规范与发展并重。统筹好提高监管效率与监管质量的关系即实施分类监管、监管流程再造、加强科技监管、提高违规成本。
（三）监管要求
1、制度建设有新的要求
以增量带动存量，坚持竞争中性原则，实现市场优胜劣汰。
（1）以分类监管为切入点，支持优质上市公司专注主业，降低信息披露成本，配合证监会为其提供融资工作的便利；
（2）放宽股权融资时限，简化并购重组审核程序，支持债券工具创新的政策建议；
（3）通过并购重组注入优质资产；
（4）鼓励有实力的第三方参与困难公司、壳公司的转型升级；
（5）研究推进退市制度改革，提高退市制度靶向的精准性，将壳公司、僵尸企业纳入退市制度的重点规范对象。
2、掌握交易所一线监管的重点
以信息披露为中心，加强对违规行为的问责力度。
（1）将防范系统性风险放在重要位置；
（2）紧盯财务信息真实性；
（3）深化分行业监管；
（4）整治市场信息披露乱象；
（5）压实中介机构责任；
（6）严肃查处风险公司、问题公司重大违规行为。
（一）把握上市公司当前基本情况
1、准确理解基本面
辩证看待上市公司的好与差，上市公司仍然是国民经济建设的主力军，业绩稳定增长发挥国民经济中坚作用，非金融实体经济增速已超金融行业，现金分红再创新高，提升了社会贡献水平等等。
2、提高上市公司质量需塑造良好生态
坚守四条底线，敬畏市场、法制、专业、投资者，合规才能创造价值，将信息披露透明与健全治理结合起来，健康的资本市场生态奠定于良好的市场文化。
（二）注重日常工作的梳理
1、资本市场投融资工作
根据公司的实际情况，组织、配合公司资本市场投融资策划、方案设计、与铜陵本地金融办等政府部门的沟通，如对外设立投资公司等事宜，提供给公司董事会及高管参考、决策，并协同有关机构**方案的报批和实施等工作。
2、日常信息披露工作
（1）建立工作台账，整合素材
董办负责公司对外日常信息披露工作，编辑信息披露公告文件，建立并完善对外信息披露制度，并保证公司信息披露的及时性、准确性、合法性、真实性、完整性。
（2）公司信息披露规范情况
董办需做到“五到位”，即：定期公告法定时间内发布到位、临时公告及时发布到位、向监管部门备案到位、法定媒体上发布到位、发布质量讲究到位。为了适应新规则，我们一方面组织人员参加培训，认真学习规则，一方面提高内部工作要求，加强审核把关。我们为广大投资者及时了解和掌握公司运营情况提供了充分的信息保障。为了确保信息公开透明，公司在严格按照监管部门有关要求，做好重大信息披露工作。
（三）规范“三会”运作
董办负责筹备、组织公司股东大会、董事会、监事会会议，处理“三会”日常事务工作，**“三会”信息披露事宜。为了确保会议优质、高效，每次会前董办精心准备三会材料，确保会议流程完备，条例清理，重点突出，公告格式规范。在规定时间内，将会议召开的时间、地点、议题、股权登记等依法公告，并将通知、议案等材料及时送达董事、监事，确保其有充分的知情权。对重要议案则主动提前与相关人员沟通情况，做好解释工作，征求他们的意见。对每次会议的委托出席、网络投票、表决权限、回避表决、会议记录等方面，认真把关，严格办事。在监管部门及投资者和上级领导的沟通、检查、了解中，以合规、详细、真实获得好评。
（四）公司治理及公司层面内控体系建设
董办负责起草公司层面合规运营方面的规章制度，完善公司法人治理及公司层面内控体系建设，为公司以及公司董事、监事、高管运作有关事项时提供合规运营意见，促进公司规范运营。
（五）负责做好投资者及外部媒体关系管理工作。
（一） 政治理论学习
作为一名中国民主促进会xx市委会文化经企总支副主委，我始终坚持把政治学习放在第一位，积极参加政治学习，加强自身品性修养，建言献策；在工作中坚持爱岗敬业，双岗履职。
（二）业务知识的学习
作为xx代表，业务学习是非常重要的，工作中不仅学习掌握了有关的上市规则和信息披露规则，还结合有关制度的不断变革，更新自己的业务知识，只有这样才能够适应外部环境和岗位工作的需要。
展望未来，资本市场改革力度进一步加大，监管力度也进一步加大，投资者对上市公司治理和回报要求也将进一步提高。我会一如既往地从公司的未来发展、本着投资者利益着想，尽心尽力的忠诚于公司；我们应为资本市场的良好发展尽微薄之力。
1、切实贯彻院领导“六个统一”的指示精神，将赛迪顾问及所属的赛迪信息和赛迪公关办公室进行整合归并，实行全面统一管理。成立了以李峻执行总裁任组长，总裁办牵头、行政总监赵小宁“抓总”的赛迪顾问外包合作项目招议标领导小组，制订相关招议标文件和制度，组织xx年年度办公采购项目的招议标。实现了公司礼品、办公用品、票务预订、速递、印刷、翻译、快印等物品和服务的“统一招标采购”。
2、根据组织机构调整安排协调并组织各部门工位调整。相继完成了公司八个部门的工位调配工作；赛迪顾问、赛迪信息和赛迪公关的工位调配工作。
3、⑵根据公司业务发展，颁布了《固定资产管理办法》、《关于定资产流失、实现公司资产的保质增值做出了积极贡献。
4、协助公司领导健全规范每周办公例会制度。为加强公司经营管理重大决策的科学性，及时跟踪各部门业务动态，使公司始终保持持续、健康的发展，由总裁办召集每周召开一次公司领导办公例会，重点研究近期工作重点和公司经营发展战略和策略有关方面的问题。xx年年，总裁办共组织例会近50次。
5、⑴年度招议标成果显著，xx年年度办公采购项目大大节支。办公采购直接、间接节约费用xx元。
6、不断完善制度建设。使各部门和总裁办的工作做到了办事有章可循、有据可查，提高了工作效率。
7、严格公章管理。xx年年共盖具公章900余次，没有出现事故。
8、总裁办工作千头万绪，内容多、事情杂、时间紧、要求高，因此，在总裁办管理工作中，认真履行好工作职责，提高管理水平，是总裁办工作的一项重要内容。一年来，总裁办结合工作实际，狠抓综合管理不放松，进一步健全和完善了内部管理体系，加强与管理与职能部门和业务部门的协调与沟通，使总裁办工作开始走上规范化、优质化、高效化的管理轨道。
9、充分发挥总裁办的服务保障职能：及时完成和处理公司领导交办的临时、紧急的、特别的任务，为领导服好务。从没有发生因工作失误而影响全局的事情。**公司领导**出国手续20余次，安排公司领导重要活动60余次。
10、把行政管理向纵深推进。围绕公司经营指标和战略指标，按照“工作要细，落实要快，督办要勤”的要求，认真搞好每周公司领导办公例会纪要的整理，并配合行政总监对会议的各项决定，将会议精神上传下达、工作情况内外沟通、问题处理左右协调；对各项阶段性重点工作，进行督办和落实，强化督办、计划、检查、汇总与情况通报，有力地推动公司各项工作目标的落实与完成。
11、认真组织开展各项全局性活动。一年来，总裁办紧紧围绕“以公司业务发展为核心”组织一系列活动：如xx年工作总结暨xx年年经营计划工作会议、xx年年上半年经营工作总结暨下半年经营工作计划会议、公司各经营部门20xx年销售指标下达、20xx年经营工作计划分期分批内部汇报、xx暑期文化游览活动、公司中高层管理人员培训（协助）、公司文化衫制作、文化墙（牌）布置、组织观看保密教育片、员工体检、注射冬季流感疫苗、xx-xx年新春联欢会、xx年圣诞庆祝活动等。在各项活动中，总裁办按公司的总体部署，认真做好实施方案的制定、动员安排，组织、宣传等一系列工作。
12、⑴对总裁办工作流程进行了梳理，规范了职责清晰、分工明确、操作性强的工作程序。包括：公文管理（收文、发文、签报）、公章使用、实物资产管理―固定资产管理、（购置申请、入出库、处置）、低值易耗品管理（办公用品、礼品）和易货交易管理、招标、会议管理（工作会议、接待）等工作流程。
董事会办公室由原董事会办公室和企业管理与政策研究处合并而成，xx集团成立以来，董事会办公室适应新形势、新任务的变化要求，围绕企业改革、发展和稳定，认真履行处室工作职责，不断加强处室自身建设，较好地完成了集团公司交办的各项任务。
按照规范的公司制法人治理结构，负责主持董事会日常工作，参与理顺了集团公司和分、子公司的关系，集团公司行使资产经营、投资决策、利润分配的职能，子公司在母公司的统一规划和部署下，在全部法人财产权的范围内自主开展经营活动，分公司在授权范围内开展经营。同时，近x年来，董事会办公室根据公司领导要求，围绕企业管理体制及运行机制，对各级单位企业基础管理现状进行系统的调查了解；组织参与了公司历次事关生产、安全、经营、生活后勤、企业文化等内容的检查、考核和调研；负责集团公司项目管理办公室各项日常工作；负责对各级政府出台的各项经济政策、产业动态及产业政策和公司发展战略的研究，定期编制《管理信息》供领导决策；同时适时提出公司改革发展的意见和建议，近年来承担了如公司生活后勤剥离方案、公司办社会职能移交剥离等部分改革方案的制定。完成了如公司20xx年经营检查考核报告、煤机产业链考察报告、国债自查报告等大量调查报告的编制，为领导决策发挥了一定的参考作用。
董办组织参与了公司经营、管理、组织等各项制度的制定工作，全过程指导二级单位进行各项管理制度的制定和汇编，完成了集团公司机关处室岗位职责的编制，制定了集团公司合同管理办法，工商年检管理办法、法律事务管理办法等一系列管理制度。
参与了集团公司近年来部分改革发展方案的制定工作。如20xx年参与了全集团公司实现岗位绩效工资制，参与了职工全员竞争上岗和干部公开竞聘制度的制定，仅20xx年新招聘xx名处级干部，压缩减少处级管理部门和二级单位xx个，二级单位共压缩减少管理科室xx个，减少科级基层单位xx个；20xx年参与了集团公司主辅分离工作，组织编写了《xx集团公司分离生活后勤工作方案》。按方案，20xx年公司成立生活后勤服务中心，对xx、xx公司和机关等x个单位生活后勤实行了内部试点剥离，成立了x个生活服务分中心，实行内部市场化运作，独立核算、独立考核。同时，指导各二级单位成立民用水电管理所，参照地区的同类价格按市场化收费，推进了水电专业化管理。
董事会办公室承担公司中长期发展战略、规划的研究与编制工作。近x年来，董办通过对企业发展环境的综合分析，结合企业实际，制定了一系列企业中长期发展规划。主要包括：
（1）20xx年xx月，完成了《xx（集团）公司20xx——20xx年发展规划和20xx年远景展望》的编制工作，提出了集团公司十一五发展目标、任务及各项保障措施，20xx年，根据川煤集团建设百亿企业的要求，董办对十一五发展目标、措施、任务进行了相应的分析、论证和调整，制定了《xx公司关于调整十一五发展目标的意见》，提出了在十一五期间xx公司将围绕建设以煤炭生产、加工为主，煤基多元产业协调发展的实力雄厚、结构优化、制度完善、环境优美、职工富裕的具有南方特色的安全高效矿井目标，突出发展煤炭主业，大力发展循环经济。到20xx年，销售收入确保xx亿元，力争xx亿元以上，实现到20xx年比20xx年翻一番目标。
（2）20xx年xx月以后，董办着手进行xx公司循环经济发展规划及实施方案的研究与编制，通过为期xx个月的考察、学习，在对集团公司循环经济发展现状、环境、条件作了系统分析，制定了《xx公司循环经济发展规划》及《xx公司循环经济实施方案》，20xx年xx月顺利通过xx省经委组织的专家评审，公司成为xx省首批循环经济试点单位。
（3）与xx大学xx学院合作进行公司人力资源规划的研究与编制工作，收集了公司历年经济与员工队伍基础资料，完成了对公司所有二级单位的相关人员的调查摸底。制定完成了集团公司人才资源发展规划，在取得预期效果的基础上，继续与复旦合作进行了公司人力资源管理精细化研究。
（4）根据公司各项中长期规划，主要完成了十一五公司经营业务调整方案、企业文化建设发展纲要、企业形象识别系统（cis）方案等公司部分职能发展规划、方案的制定。
（5）进行了公司煤基产业链各项目的前期论证和规划编制工作，主要完成了电冶一期工程续建、电厂粉煤灰综合利用、煤矸石砖生产线技改扩能、2×300mw煤矸石电厂的前期项目建议书的编制。