1、新进员工银行一卡通的**，以及解决员工在自动柜员机上取款时所发生的异常问题。
2、普通话： 流利 粤语： 一般
3、身高： 158cm
4、离职原因： 公司发生改制
5、计算机详细技能： .熟悉操作常用办公office软件，如excel， word，. erp。
6、建立会议招聘模型；
7、员工请假、调休的登计，并统计每日请假人数，制作考勤的*表；
8、验厂工作的跟进，对安全消防知识有一定的了解，制定消防演习计划，公司和人力资源部门伙伴的相关工作的安排。
9、技能专长：
10、劳动合同及公司合约到劳动部门盖章手续；
11、高管的绩效管理推进和述职策划；
12、民族： 汉族
13、项目经验
14、推进招聘话述及结构化面试和非结构化面试；
15、担任职位： 人事文员 岗位类别： 文员
16、行政、人事、后勤工作的督查与安排；
17、公司性质： 私营企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备
18、具有一定的管理能力，善于处理人际关系，了解驗廠的相关知识，有良好的沟通与协调能力。
19、组织公司的人力资源管理工作，使人力资源在相应领域正常良性运行。得到领导和伙伴的认识可，团结和培养了公司一批人力资源的伙伴。对于店铺经营管理、渠道销售管理、后勤工作有一定的个人见解。
20、专业职称： 文秘
21、试用期人员的考核及人员异动（晋升、调职）的处理跟进
22、制定全厂年度培训计划及跟进各部门培训计划的实施
23、熟练操作word、excel epp等办公软件，有良好的沟通、表达能力，熟悉招工流程；
24、自身情况
25、人事档案的审核与管理（员工档案的收集、整理、归档建立）
26、担任职位： 人事助理
27、主要负责公司新进员工招聘、录用、升迁、离退职的**。发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织并安排应聘人员的面试。
28、能熟练操作办公office软件（word excel erp管理系统），并能与工作相结合。
29、希望岗位： 公司文职类-高级文员
30、教育经历
31、如果适合随时到岗，本人學歷不是很高相信认真诚实乐观稳健的我及工作經驗一定会刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地进步自己的工作能力，与企业同步发展。 祝公司蒸蒸日上。
32、寻求职位： 人事、 跟单、 文员
33、20xx-09 ～ 20xx-07 麻中 文科 高中
34、验厂庶务的督导与维护
35、婚姻状况： 保密
36、社会保险的人员增减汇总；负责劳动合同的管理，新入职人员合同的签订、在职人员合同的续签工作
37、自我评价：
38、20xx-01 ～ 20xx-11 东莞理工学校 会计基礎/財經法規/會計電算化 就读中
39、语言能力
40、部门文具及日用品的申购，主管缺席时临时替代主管工作；
41、负责网上招聘、普工招聘和智通招聘会的招聘；
42、办公用品及各表单的采购、发放管理；
43、计算机水平： 中级
44、恒宝 （20xx-10 ～ 20xx-12）
45、指导人事，后勤文员起草人事部文件通知等；
46、年龄： xx
47、性别： 女
48、求职意向
49、行政/人事类-人事助理/文员
50、刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地进步自己的工作能力，与企业同步发展。
51、其他要求： 要求提供吃住，要求购买社保 。
52、户籍： xx
53、人力资源规章制度管理。
54、稽查考勤卡，根据员工打卡出现的异常，进行追踪处理及罚款的具体执行；
55、行政/人事类-其他相关职位
56、技能专长
57、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
58、本人为人忠诚，爱岗敬业，工作积极，循序渐进，认真负责，上进心强，有较强的精力和抗压力投入工作。具有较强的团队精 神、良好的人际关系与沟通能力，乐于助人，并有良好的素质品质观 ，顾全大局，强调团队合作。
59、考勤管理、薪资计算。
60、责任描述：
61、发展方向： 从一点一滴做起，从最底层做起，一步一个脚印，熱愛學習，不斷提高自身的綜合素質，堅信一份耕耘一份收穫！可以承受生活工作方面的压力，为人诚实，具备敬业精神。乐意帮助同事，专心于工作。
62、工作描述：
63、稳定和不断提升人资伙伴的技能和心态；
64、英语水平：
65、希望地区： xx
66、新进员工暂住证、工伤保险的**，员工就业证、计生证的**查验，并对员工遗失的证件进行补办；
67、项目描述： 1、人力资源规划管理。
68、培训经历
69、房地产/物业类-招商专员/助理
70、行政/人事类-行政助理/文员
71、xx公司 （20xx-03 ～ 20xx-09）
72、现所在地： xx
73、各类信息收集并及时提供给主管，做好会议记录与资料整理归档工作；
姓名： 张女士 性别： 女
婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
户籍： 湖北-武穴 年龄： 24
现所在地： 广东-东莞 身高： 165cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 行政/人事类-人事文员
行政/人事类-招聘专员/助理
寻求职位： 人事专员、 培训助理、 社保专员
待遇要求： 3000元/月 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 随时到岗
教育经历
2002-09 ～ 2005-07 武穴市育才高中 文科 高中
培训经历
2010-05 ～ 2010-11 东莞市智通人才市场培训中心 人力资源管理 结业证书
2008-06 ～ 2010-07 广州“红十字会”培训中心 救护培训 合格证书
工作经验至今4年0月工作经验，曾在3家公司工作
***公司名称 (2010-12 ～ 2012-01)
公司性质： 私营企业 行业类别： 住宿和餐饮业
担任职位： 人事专员 岗位类别： 人事专员
工作描述： 1、前期负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及结果反馈工作，及时满足各部门的用人需求;
2、人事档案的管理，新进职员试用期的考核、调薪，及劳动合同的签订与存档;
3、后期主要负责总部薪资核算审核，结合绩效，提供每月薪酬数据分析及统计报表;
4、负责社保及商保，网上**人员增减，月报表提交，以及社保商保费用缴纳;
5、协助处理员工工伤报告的起草、上报及医疗费用报销工作;
6、与各分子公司人事负责人对接，解决与薪酬相关的日常管理问题，向上级领导提供合理有效的建议，参与薪酬福利的流程 修订及完善，并执行。
***公司名称 (2009-03 ～ 2010-12)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 人事专员 岗位类别： 人事专员
工作描述： 1、负责员工招聘及筛选工作，分内部和外部招聘，渠道主要通过人才市场及网络进行招聘;
2、**员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续，及其食宿的管理安排;
3、新入员工劳动合同的签定及合同的续签，以及网上**购保、退保，协助主管处理员工工伤;
4、人事电子考勤系统的日常处理：如异常刷卡表、出勤*表、试用期评价表、人事异动单、奖/罚单等;
5、离职人员薪资的核算，以及全厂人员薪资核算、发放。
6、每月离职原因问卷的调查统计分析，周、月离职率统计，周离职管制会议召开前的准备工作及会议记录。
7、每年的员工满意度问卷调查及统计。
***公司名称 (2006-02 ～ 2008-12)
公司性质： 合资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 人事文员 岗位类别： 人事助理/文员
工作描述： 1、负责员工人事档案的管理，员工日常考勤的处理;
2、公司行政通知、公告的拟定工作;
3、购买以及分放办公文具;
4、急救药箱药品的保管及维护;
5、协助主管应对欧美客户验厂;
6、担任公司晚会主持活动，协助主管组织每年的旅游活动。
7、主管交待的其他事项。
1、在国内知名网站投发招聘简历，并协助参与对应聘者的面试；
2、协助经理管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
3、现居：xx市xx区
4、熟练使用ppt、word、excel等办公软件；
5、20xx.02-20xx.10 xx环球佳平医疗投资咨询有限公司
6、处理部门文件、来往信函、及有关的内外沟通协调工作及上报；
7、做好经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录；
8、电 话：xxxxxxxxxxx
9、公司高尔夫活动的策划及活动的监督总指挥；
10、简单操作ps，cet4；
11、所需的物料的制作及图片的简单ps制作；
12、有梦想和热忱。
13、20xx.06 - 20xx.09 xx学院 xx系 (房地产经营与估价)
14、客服经理助理
15、20xx.02-20xx.10 xx环球佳平医疗投资咨询有限公司
16、乐于挑战新工作，有很强的学习能力；
17、年 龄：xx岁
18、20xx.02 - 至今 xx理工大学 工商管理
19、活动策划执行&；兼人事
20、协助经理完成各项销售辅助工作，协同完成团队目标，日常行政文秘工作等；
21、公司讲座活动的策划及整体活动执行；
22、沟通能力及执行能力强，有亲和力，沉稳内敛；
23、政治面貌：党员
24、为人处事正，团队协作能力佳；
25、根据公司总体要求，及时提供各种报表和分析报告。
26、协助经理调查研究、提出意见，制作相应的流程制度；
27、公司微信、微博的宣传推广及相应的文案编写推广；
28、普通话二级甲等、计算机一级；
29、良好的自我管理能力及极度热情；
30、邮箱：[email protected]/* */
姓名：xxx
国籍： 中国
民族： 汉族
性别： 女
出生年月：xxxx
婚姻状况： 未婚
政治面貌： 党员
籍贯： xxx
目前所在地：xxx
教育背景
毕业院校： xxx大学
最高学历： 本科
毕业时间： xxxx
所学专业： 工商企业管理
所获证书： 助理人力资源师资格证书
联系方式
联系电话：xxxxx
电子邮箱：xxxxx
求职意向
期望职位： 人事助理
工作地点： 广东
职位类型： 全职
工资待遇： 2000-3000元
工作经验
2014.02-2015.06 xxxxx教育有限公司 行政前台
2013.07-2014.10 xxxxxx超市有限公司 人事生
自我评价
本人性格开朗与人处事融洽，对工作善始善终，能承受日益严重的竞争压力，并能在成功与失败中完善自己。活泼开朗、乐观向上、适应力强、勤奋好学、认真负责、坚毅不拔、勇于迎接新挑战。
1、公司管理制度的编写修订及执行落实;
2、公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
3、***公司名称 (2004-03 ～ 2007-05)
4、负责员工劳动合同的签订、管理，社保购买，工伤处理。
5、公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
6、员工宿舍、饭堂、厂区环境以及公司车辆的管理。外来客人的接待，交通票据的订购等。
7、发展方向： 寻求：行政/人事经理或主管岗位，希望能凭自身的能力及工作经验在人力资源方面发展。
8、担任职位： 人事总务主任 岗位类别： 计算机it类-管理/技术支持
9、工作描述： 1、根据国家、地方法律知识，进行公司规定制度的编制、修订、执管，减少公司风险(公司现所有文件为本人所编制、修订，经与职工代表商讨后公布执行)。对新的《劳动合同法》有一定的体会，现公司请有法律顾问，对处理某些关于公司与员工利益的问题已有所掌握。
10、户 籍： 广西-其他
11、英语水平： 口语一般
12、培训经历
13、亲自组织策划过2次春节晚会，并组织员工每月的生日会及公司举办的福利活动(蓝球赛、羽毛球赛、烧烤、爬山、旅游、游戏活动等)，福利品资金的管理及福利品的预算、购买工作。
14、技能专长
15、熟悉政府相关职能部门的办事流程，有**外国人、香港人相关****工作经验;
16、最快到岗： 01个月之内
17、英语： 一般
18、***公司名称 (20xx-01 ～ 至今)
19、求职意向
20、工作描述：
21、已取得iso9001：2008内审员资格证，并有两年应对外审工作的经验(取证前一年，取证后一年)。
22、监督公司报刊出版及各种活动的组织策划管理;
23、新进员工的培训工作。
24、工作经验至今7年1月工作经验，曾在3家公司工作
25、公司安全、纪律工作的检查及完善公司各车间运作程序及监督执行;
26、保安、消防安全的监督管理及改善工作;
27、负责年度培训计划的作成，新入员工的职前培训工作，公司内训、外训的协助工作，并按程序文件做好相关的培训记录。
28、各单位沟通协调事项处理及突发事件处理,
29、负责员工入、离职手续的**，利用考勤系统管理人员出勤情况。
30、寻求职位： 行政/人事经理、 行政人事主管、 行政人事专员
31、员工报酬福利情况的调查、分析、报告、处理及员工考勤管理、薪资核算。
32、待遇要求： 可面议 要求提供住宿
33、各种通告的起草及发布。每月报刊表的制作及汇报。
34、每周进行招聘工作，采用各种招聘渠道发布高级人才需求信息，掌握招聘的方法对应聘者进行初次 面试进而筛选简历。
35、希望地区： 广东-东莞、 广东-深圳
36、技能专长： 7年多的行政人事工作经验.有极强的执行力、领导力，能独挡一面;
37、解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问，处理人事劳资纠纷。
38、建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职手续的**及制作报表向上级汇报。
39、能独立编写行政人事相关规章制度、制定工作流程、表单的设计和各种商业文书;
40、专业职称：
41、进行公司人力资源规划，通过人才市场、人才网络、校园招聘等方式进行招聘、甑选，掌握招聘技巧。
42、离职原因： 到东莞发展
43、其 他： 会简单的日常日语
44、公司企业文化建立，参与策划和组织公司各种活动。
45、年 龄： 29
46、其他要求： 要求：购买社保，如不包食宿有相应的补贴。
47、离职原因： 寻求更大的发展空间
48、自身情况
49、人事工作的监督及主导人员招聘配置、培训、及薪资、福利管理;
50、婚姻状况： 已婚
51、总经理的临时安排及工作的汇报。
52、具有文娱活动组织筹备策划工作经验，曾多次组织中秋、年会等大型活动;
53、负责公司客户等验厂工作的应对;
54、身 高： 158cm
55、工作描述： 由于工作调动，曾任职工作内容如下：
56、熟悉iso质量体系及sa80000的运作，有iso9001外审及sa8000验厂应对工作经验;
57、20xx-09 ～ 20xx-07 xx大学 教育经济与管理 大专
58、主导目标管理及绩效考核管理的推行、落实;
59、负责员工社保、工伤的**;
60、现所在地： 广东-东莞
61、计算机详细技能： 熟练操作办公软件，photoshop，efp系统，考勤系统，报刊制作软件。
62、饭堂(前两项非公司承包管理)、宿舍、清洁工的监督管理工作;
63、***公司名称 (20xx-06 ～ 20xx-01)
64、公司性质： 合资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
65、普通话： 流利 粤语： 流利
66、对宿舍、食堂、环境卫生、消防、保安、车辆、文化活动极强的管理规划和实操能力;
67、担任职位： 人事主管 岗位类别： 人事经理/主管
68、行政/人事类-人事经理/主管
69、教育经历
70、熟悉劳动法律法规，并掌握一定的法律知识及处理技巧，能运用相关的法律法规知识处理劳资问题;
71、协助主管管理行政总务工作，包括：宿舍、饭堂、车辆、保安、清洁、绿化、消防安全系统等;
72、希望岗位： 行政/人事类-行政经理/主管
73、公司企业文化及安全系统的建立 、培训及推行，组织公司人员合作制作报刊 。
74、语言能力
75、熟悉政府部门的**流程及**公司对外业务;熟悉**外国人(台湾、香港、日本人)的就业手续(未入境、入境新办、续期)、居留手续;熟悉**人往外国的签证**。
76、熟悉社会保险**及工伤事故**流程;
77、离职原因： 年前回家**房产事务
78、有与学校、劳务派遣公司的合作经验;
79、20xx-01 ～ 20xx-01 德信诚 iso9001：2008内审资格证
80、计算机水平： 中级
81、自我评价： 性格开朗，具有良好的服务意识和组织、沟通协调能力，能够承受较大的工作压力。有6年多人事、行政工作经验，对行政后勤事务,人事日常管理、人力资源6大模块熟悉，对招聘、员工关系、绩效考核管理有独到的见解;了解各项劳动法律法规，对劳资纠纷有较好的应对能力，熟悉人事行政相关文件的编写，有文娱活动筹备策划及社会责任验厂、iso9001外审工作经验;熟练操作办公软件及报刊制作等软件;善于沟通，重视合作态度;愿在人力资源管理方面发展。
82、性 别： 女
83、19xx-09 ～ 20xx-07 兴业高中 文科 高中
84、对人力资源的招聘、培训、绩效考核、员工关系等有实践经验;
85、担任职位： 高级文书 岗位类别： 人事助理/文员
86、负责厂内司机车辆的安排调度及维护保养工作监督管理;
87、民 族： 汉族
姓名：xxx
性别：女
民族：汉
政治面目：团员
学历：大专
专业：公关文秘
毕业院校：xx大学中文系
所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、 政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。
另：自修过许国璋 英语 一至四册。现正进修行政管理本科学历和 英语 二学历。且本人有驾驶执照。 本人具有在国际水准的大型企业中工作四年的实践经验。
工作经历：
1995年5月---1997年 xx公司
前厅接待员以及前台的管理工作，且很受上级主管及同事的好评。
1997年---1999年 xx公司
人事部员工关系负责人
为新员工做入厂培训， 制做每日简报，全体员工福利事业的管理与协调,建立的全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询,按时向上级部门反馈人事部的工作情况 管理监督员工的申请程序与各种手续的**情况 组织、筹备、主持各种大型活动。
1999年初 xx公司
人事部领班
监督管理总体员工服务、员工福利委员会的各种活动，负责近五千员工的各种福利事业 如：薪资福利、 培训 等 按时向上级汇报整体工作情况并制定工作计划 ，监督管理人事部与全体员工的沟通情况
个人简介：
在大企业中工作,使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字; 英语 的听、说、读、写能力达到四级水平(目前正在进修行政管理本科学历);较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验;能够熟练的运用microsoft office(如：word、excel、exchange、 photoediter、powerpoint、frontpage、ulead iphoto express等)的各种功能进行高效的办公室日常工作;具有几年的外企工作经验。 本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。
业余爱好：
是公司的文艺骨干，曾两次担任年终庆典晚会的主持人、时装表演(是公司时装队的队员，在公司内部进行过数次演出)等、另外还喜欢唱歌、溜冰等。
本人性格：
温和、谦虚、自律、自信。
联系电话：xxxxxxxx
email：xxxxxx
1、专 业 一： 物流管理
2、6) 管理银行账户、转账支票与**，及时与银行定期对账；
3、3) 配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作；
4、5) 入职、离职、转正、异动等手续的**，公司全体员工人事信息及人事档案的管理与维护；
5、xx市xx节能投资有限公司
6、获得学位：毕业日期： 20xx-07
7、公司性质： 民营企业
8、担任职位： 出纳
9、具有良好的策划、组织、协调、管理能力。
10、其它外语能力：
11、起止年月：20xx-03 ～ 20xx-07
12、外语：
13、担任职位： 安保
14、人才类型： 普通求职
15、人才测评： 未测评
16、应聘职位： 人事专员/助理
17、起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08
18、9) 完成上级领导交办的其它任务等。
19、工作描述： 工作内容：
20、有团队精神、责任心强，执行能力强，吃苦耐劳。
21、月薪要求： 面议
22、7) 协助实施员工入职培训并协助模块负责人组织、策划各项企业文体活动和员工关怀活动；
23、国语水平： 精通
24、做事细心和有条理。
25、综合能力：
26、户口所在：xx
27、担任职位： 人事助理
28、最高学历： 大专
29、 计算机能力：熟练使用microsoft office 办公软件，如 word、excel、 powerpoint，获得计算机一级证书；
30、专 业 二：
31、离职原因： 对行业的选择
32、4) 与供应商对账且编制每个月的应收应付明细表，根据公司领导的需要，编制各种资金流动表；
33、1) 严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用；
34、5) 负责现金支票的收入保管、签发支付工作；
35、职称：
36、粤语水平： 良好
37、起止年月：20xx-09 ～ 20xx-09
38、1) 协助上级对公司招聘网站进行公司价值塑造，统一及规范各网站招聘职位相关信息；
39、希望工作地区： xx区
40、婚姻状况： 未婚
41、所属行业：其他行业
42、诚信徽章： 未申请
43、4) 与新员工签定劳动合同，更新员工信息；
44、2) 协助招聘信息的拟写发布，独立操作招聘岗位的发布、简历筛选、面试通知、接待、笔试测评、面试安排、将每日招聘情况记录在招聘*表等；
45、工作描述：
46、身高： xx cm
47、英语良好
48、语言能力：普通话流利，俱备基本的英语口语交流能力，通过大学英语四级；
49、目前所在：xx区
50、3) 与用人部门能建立良好的沟通关系，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
51、年龄：
52、8) 负责公司固定资产以及办公用品的购买、管理和发放工作；
53、国籍： 中国
54、2) 定期整理原始凭证并根据原始凭证录入系统生成相关凭证、明细账、总账，且定期上缴各种完整的原始凭证；
55、公司性质： 民营企业
56、所属行业：交通/运输/物流
57、体重： xx kg
58、6) 负责公司员工社保的调进调出及工伤等处理、居住证**；
59、我的特长：
60、xx届中国国际中小企业博览会暨中韩中小企业博览会
61、离职原因：xxxxxxx
62、可到职日期： 一个星期
63、毕业院校： xx技术师范学院
64、工作年限： 3
65、广州**物流有限公司
66、求职类型： 全职
67、7) 及时保持与客户的沟通，处理售前、中、后的各种问题。
68、本人性格开朗、乐观、坚强，为人诚实、热情、诚恳，具有较好的沟通、协调、执行能力。大学期间除了认真于专业知识的学习之外，课余时间的兼职和工作经历的锻炼，养成了我严谨的工作作风，提高了组织和协调的能力。工作期间，得到公司领导肯定和同事称赞。我能够吃苦耐劳，不断学习不断进步。如有机会成为贵公司一员，我定会以忘我精神与贵司卓越成长。
69、民族： 汉族
70、工作描述： 工作内容：
姓 名： 性别：
婚姻状况： 民族：
户 籍： 年龄：
现所在地： 身高：
联系电话：
电子邮箱：
求职意向
希望岗位：招聘经理/主管
工作年限： 职称：无职称
求职类型：全职 可到职日期：随时
工作经历
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任招聘专员。主要工作是：1、负责部门资源市场，开拓新的资源供应商(包括学校、中介); 2、为要派遣项目进行资源开发，完成招聘任务; 3、主要负责广州区域招聘工作以及其他珠三角区域合作企业的普工及储备干部的招聘。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任人事主管。主要工作是：1、负责公司全部职位的招聘工作; 2、校园、网络等公司多种招聘渠道的开发、建设、维护;3、制定人力资源战略规划，负责招聘、培训、薪酬福利制定;4、内部猎头制定的建立;5、公司后备人才储备库的建立与完善;6、熟悉劳动法及相关法律;7、和省内外各大中专院校保持良好的合作关系。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任生产管理。主要工作是：1、控制生产计划，确定生产计划的合理性;2、高效地解决生产中出现的问题;3、组织生产，保证高品质的产品按时完成;4、对产品质量的持续改进，有效的降低了生产成本;5、培训了品质检查方面的知识，有效的提升产品的品质;6、熟悉5s、tpm、jit等生产方式;7、对生产物流有一定的了解。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任招生主管。主要工作是：帮助学校制定招生策略，负责学校在重庆地区的招生工作;招聘、培训招生人员，带领招生团队在学校划定的区域为学校进行品牌宣传及策划处理招生工作，深入了解广大家长及学生对本校的认可度，并根据调查得到的信息配合学校招生办及时调整宣传策略，进一步拓展市场扩大影响力。协调并处理好团队中的矛盾，以团队利益为基础发挥组员的主观能动性。同时，运用的招生技巧和策略积极的开发空白市场，细心维护已有的市场，针对考生、家长、老师的来电咨询和来访进行详细解答。
教育背景
毕业院校：xx大学
最高学历：大专
毕业日期：2004-07
专 业：工商企业管理
语言能力
英语水平：优秀
国语水平：优秀
粤语水平：优秀
工作能力及其他专长
在东风日产期间，熟悉了生产线的管理，5s、tpm、精益生产等生产型企业的管理方式，在做招聘的过程中知道了人才是企业赖以生存的根本以及与人的沟通方式。
个人自传
本人做事有条不紊，工作细心踏实,责任心强，喜欢与人交流,具亲和力;工作中注重学以致用和沟通的重要性;富有工作激情,擅长交流、协调合作关系，喜欢团队合作。
姓名：xxx
性别： 女
婚姻状况：未婚
民族： 汉族
户籍：四川-遂宁
年龄：23
现所在地： 广东-深圳
身高： 164cm
希望地区： 广东-深圳
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管
寻求职位： 行政人事、 采购、 跟单
待遇要求： 2000元/月 可面议
最快到岗： 半个月之内
教育经历
2008-09 ～ 2011-06 xxx理工大学 财会 大专
工作经验
【***公司】 (2010-12 ～ 2011-08)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 人事
工作描述： 人事主管岗位职责：
【***公司】 (2011-9～ 2012-02)
公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 人事文员 岗位类别： 人事专员
工作描述：
技能专长
专业职称：
计算机水平： 初级
计算机详细技能：
技能专长： 能熟练使用办公软件office cad photoshop erp 人事考勤系统
姓名：xxxx
性别：男
年龄：25
民族：汉
教育背景：
学校：xxx大学
专业：人力资源管理
学历：本科
获奖情况：连续2年获得学院奖学金
外语：6级
实习经历：
单位：xxxxx银行支行 2011.06-2011.07
部门：人力资源部人事助理
职责：1、处理人事档案, 录入和更新员工档案信息
2、处理会计凭证等。
3、掌握了人力资源管理的基础知识，了解了会计在银行中的实际应用
兴趣爱好：羽毛球
1、婚姻状况：未婚民族：汉族
2、hr月度报表;
3、建立并推动公司绩效管理制度;
4、xxxxxx有限公司 起止年月：2008-11-01 ～ 2010-11-30
5、最高学历：本科获得学位: 学士毕业日期：2006-07-01
6、公司性质：外商独资所属行业：造纸/印刷
7、工作描述：1、c&b薪酬管理;
8、公司备件、生产辅料、耗用品的采购工作;
9、毕业院校：xxx商学院
10、姓名：xxx
11、离职原因：集团内部调动
12、工作年限：5职称：初级
13、国语水平：优秀
14、xxxxx包装有限公司 起止年月：2007-07-11 ～ 2008-11-01
15、月薪要求：8000--12000希望工作地区：广州,东莞,
16、公司培训;
17、目前所在：海珠区 年龄：26 岁
18、公司证件年审管理。
19、协助sap系统上线;
20、2002-09-012006-07-01xxxx学院人力资源管理毕业证-
21、建立公司面试评估系统;
22、本人06年毕业于xxx商学院人力资源管理专业，毕业后曾在国企从事hr工作。07年加入国际纸业担任hr专员，负责薪酬管理，绩效考核。08年被委派到国际纸业其他子公司，晋升为人力资源及行政主管，全方位负责公司人力资源各个模块的运作。
23、教育背景
24、担任职位：人力资源专员
25、行政部日常运作管理;
26、诚信徽章：未申请 体重：65 kg
27、筹建新公司
28、外语：英语优秀粤语水平：优秀
29、headcount 月度报告;
30、**人事关系手续;
31、2007年，我加入国际纸业，这家世界500强的xx公司里，学习到世界先进企业的管理理念，并且在人力资源管理方面得到较了全面的培训。先后从事了薪酬管理，员工关系，培训等工作，并成为集团的储备干部，参与到储备计划里面，为国际纸业亚洲区发展提供人力支持。
32、专 业 一：人力资源管理专 业 二：
33、供应商月度年度评估;
34、培训认证：未参加 身高：175 cm
35、语言能力
36、维护公司人力资源管理系统;
37、工作经历
38、担任职位：人力资源及行政主管
39、xxxxxxx有限公司 起止年月：2007-04-15 ～ 2007-07-10
40、供应商资料更新维护;
41、求职类型：全职可到职日期：两个星期
42、离职原因：寻求更好发展
43、离职原因：寻求更好的机会
44、协助**组织公司培训;
45、员工档案管理;
46、起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
47、劳动合同管理;
48、协助公司通过iso9001:2008质量认证。
49、员工社保管理;
50、工作描述：1、人力资源规划预算及月度报告;
51、主导公司薪酬管理系统(铂金)上线;
52、工作能力及其他专长
53、人才类型：普通求职
54、维护sap系统采购模块;
55、工作描述：工作描述：
56、户口所在：海珠区 国籍：中国
57、公司证件年审管理;
58、员工入职离职管理;
59、其它外语能力：
60、员工关系;
61、担任职位：人事助理
62、求职意向
63、应聘职位：人事经理：人力资源经理，人事主管：人力资源主管
64、三年的世界500强xxx企业hr管理工作经验，负责整个人力资源部的运作，其中薪酬管理、绩效考核和招聘为本人的强项。并在2008年参与到新公司筹建项目中，得到了宝贵的经验，拓宽了视野。
65、公司性质：外商独资所属行业：造纸/印刷
66、2008年-2010年间，我被调派xxxxxx担任人力资源及行政部主管，我个人得到了很好的发展，负责整个人力资源及行政部的运作，并且兼管采购部的工作，直接向厂长报告。期间主导或协助公司完成了不少任务，改进了公司的运作。
67、公司月度绩效考核;
68、担任公司安全委员会主席，对全厂区的ehs管理负责;
69、人才测评：未测评
70、专业技术资格评审;
71、人员招聘;
72、部门日常行政管理工作。
73、员工公积金管理;
74、我的特长：xxxxxx
75、公司性质：国有企业所属行业：房地产/建筑
76、薪酬及福利管理;
77、主要业绩：
78、组织面试工作;
79、人力资源成本预算;
80、协助**社保手续;
81、协助**绩效考核;
82、公司行政费用预算及月度报告审核;
基本情况.
姓名：xxx
证件： 出生年月：1981年12月24日
性别：男 婚姻状况：保密
户籍：湖南 衡阳 现所在地：广东 番禺
身高：163cm 体重：48kg
民族：汉族 工作经验：4年 0月
求职意向
意向岗位： 行政专员/助理 人力资源主管 绩效专员 薪酬专员 招聘专员/助理
工作性质：全职
发展方向：三年多的行政人事工作，让我深刻体会到了人力资源工作对于企业的发展，以及与员工管理工作的重要性，本人欲在人力资源管理的工作领域中寻求更进一步的发展。
要求地区：番禺
月薪要求：2000-2500
食宿要求：无
教育经历
2004年03月～2006年01月 xxxxx大学 财务会计 大专
2002年09月～2003年07月 xxxxxx技术学校 基本教育 中专
语言能力
英语(一般)
普通话(熟练)
粤语(良好)
技能专长
职称：计算机二级证书
计算机级别：全国计算机等级考试二级
计算机能力：计算机二级证书
熟练使用office软件：excel表格制作、word文档处理、powerpoint等办公软件。
兴趣/爱好：喜欢看书、打乒乓球、爬山、旅游
其它能力：熟悉各类表格、幻灯片的制作;操作erp数据管理系统;熟悉企业社会保险、单独工伤保险等**流程，及其他证件的**审核等。
工作经历
【环球*********公司】
职位名称：电话营销
公司行业：互联网·电子商务
公司性质：私营企业
公司规模：1000人以上
公司描述：互易公司在广东成立已15年，同全国四大通信集团(以及xxxx一直合作，公司拥有自创的黄页—都市黄页。互易人精神：敢于做事、敢于挑战，不断创新、尽变自己。
工作描述：自己通过各种途径去寻找有利的资料，再利用电话找寻找自己的目标人物(公司负责人)，然后与其进行沟通，介绍自己以及我们的产品，最后达到预约客户的目的!与客户见面后进行详谈，尽可能促成合同的签署。本人是第一次接受此类工作，在第一个月中，签定3份合同，也在这份工作中对自己的一定的锻炼和提升，让我了解的销售这个行业。更是增加了自己的胆识，与工作中的承压能力。
个人自我介绍：
3年多的行政人事工作让我深刻体会到了，人力资源管理工作对于企业发展的重要性。内部工作的开展、员工关系的管理，以及行政对外的工作，让我在完成工作的同时，也更好地锻炼了自己，加强了实战经验及沟通能力。本人正在进行人力资源助师培训，希望在人力资源的领域继续发展及提升。
乐于与人沟通，擅于进行社交活动，具一定的组织策划能力，有很强的团队合作精神和集体荣誉感，在工作中学习并不断寻求上进。
喜欢旅游、画画、健身、看电影。
性别：女
民族：汉
政治面目：团员
学历：大专
专业：公关文秘
毕业院校：xx大学中文系
所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、 政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。
另：自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。 本人具有在国际水准的大型企业中工作四年的实践经验。
工作经历： * 20xx年---20xx年 xx公司
人事部员工关系负责人
为新员工做入厂培训， 制做每日简报，全体员工福利事业的管理与协调，建立的全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询，按时向上级部门反馈人事部的工作情况 管理监督员工的申请程序与各种手续的**情况 组织、筹备、主持各种大型活动
* 20xx年初——现在 xx公司
人事部主管
监督管理总体员工服务、员工福利委员会的各种活动，负责近五千员工的各种福利事业 如：薪资福利、培训等 按时向上级汇报整体工作情况并制定工作计划 ，监督管理人事部与全体员工的沟通情况
个人简介： 在大企业中工作，使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字；英语的听、说、读、写能力达到四级水平（目前正在进修行政管理本科学历）；较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验；能够熟练的运用microsoft office（如：word、excel、exchange、 photoediter、powerpoint、frontpage、ulead iphoto express等）的各种功能进行高效的办公室日常工作；具有几年的外企工作经验。 本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。
业余爱好： 是公司的文艺骨干，曾两次担任年终庆典晚会的主持人、时装表演（是公司时装队的队员，在公司内部进行过数次演出）等、另外还喜欢唱歌、溜冰等。
本人性格： 温和、谦虚、自律、自信。
联系电话：
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另： 最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位非常适合的人选！