xiao yong he
rm. 2, 4f, sun tong plaza, 1368 huanhai rd (w)
(021) 64335892 email:
objective
english assistant position at a multinational company in shanghai.
experience
x x x co., ltd., shanghai 2000-present executive assistant to head of factory
responsibilities include prioritizing appointment schedules and travel arrangements for the head of factory, managing confidential files and records, doing english and japanese interpretation in business talks, and supervising and training clerical staff.
x x x network, inc., shanghai 1998-2000 executive assistant to vice manager
responsibilities included scheduling appointments, keeping files, and traveling to europe to make advance arrangements for client conferences and extensive client contact.
x x x publishing company, shanghai 1995-1998 office assistant
responsibilities included word processing, data entry, filing, and sometimes bookkeeping.
education
x x x training center, shanghai 1999
completed course of computer typing skills, shorthand, computerized accounts, and manual bookkeeping.
x x x college of continuing education, shanghai 1998
completed one-year japanese course
x x x college of shanghai 1991-1995
majored in english for business, obtained ba
business skills
★ familiar with english accounting and bookkeeping
☆ fluent in oral and written english
★able to communicate in japanese
☆ computer skills in window xp
★ typing speed of 80 wpm
☆ good organizational skills
★ experience of bilingual interpretation
references available on request
情况简介（注：本案例中的姓名为化名）
看了张源的简历，对于其目前的状况、做过些什么、能做些什么、有些什么能力和特长没有任何概念，但通过与她的交流，得知其人与所应聘的职位其实是非常匹配的，职位所要求的任职资格“qualifications”她都具备：
虽然张源具备了以上职位广告中提出的任职资格，但在简历中却未能够突显出来，因此，这样一份简历不能够吸引招聘人员的眼球，很可能第一关就被淘汰出局了。这份英文简历非常不专业，显得很幼稚，出现了很多错误：
①撰写英文简历，要遵循“user-friendly”原则，要处处替简历阅读者着想，为对方创造便利。hr每天要给数十名候选人打电话约见面试，手机号码的写法需规范，这份简历遵循了4－3－4的原则，方便拨打。但忽略固定电话则不应该。另外，还应该增加联系地址信息。（若是跨城市找工作，没有当地联系地址，则不写地址信息：因为若不是急需人才，用人单位可能会考虑到交通成本问题而不给面试机会。）
②③④⑤是求职意向。这份英文简历写成这样，很明显是在海投，没有度身定制。②表明求职者正在找全职工作。③期望行业，建议一份简历只写一种，不要出现“etc”（等等）字眼，更何况出现拼写错误。④若非跨地区求职，可不必特别注明期望地点，若是大型跨国公司，可以注明一下，用人单位会尽量考虑你的期望。⑤“negotiable”（薪酬可议）这句话相当于没写。显然，这是受到一些在线简历模版的影响，若是定制个性化英文简历，建议不要采用这些简历模板，而应取长补短。
⑥若非招聘广告特别注明，不必随同简历发送照片。公司招人主要看求职者知识、技能，看你毕业的学校和专业，看你接受过什么样的培训，参加过哪些项目，做过哪些工作。不要寄希望凭借外貌增加hr好感。如果公司明确要求附照片，则照办不误。
⑦工作经历部分写得太简单，标题出现拼写错误“extra-curriculars”。我想求职者在这里是想表示“课外活动”的意思，那么可以用“extracurricularactivities”，如果拿不准，可以用“experience”或者“socialwork”等简单词语代替。另外语言实在太简单了，没有有效展示自己。
⑧所获荣誉部分出现了拼写错误。如“activities”容易拼错，“top10literaturalpace-setter”我想求职者可能是指“十佳标兵”，但此处“literatural”是杜撰的词语，想说得简单点，可用“top10beststudents”来表示，其实是十个最优秀的学生之一嘛，不过就是中文词汇丰富了些，变换了说法而已。
⑨列出的课程过多，可将它们移至教育背景栏目下，并简单列出与应聘职位相关的课程，像“hotelmanagement”之类的就没必要提了。
⑩自我评价非常主观，用人单位其实要看你具体做了些什么。张源却把很多精力放在这里，寄希望全面展示优点，显然，这种想法是错误的。首先，这部分使用了大段文字，占据很大比重，无法引起hr的兴趣和注意力。要想抓住hr眼球，千万不要长篇大论，最好用简短有力的关键词和点句。简历中不应出现第一人称代词，这样显得不专业。如果你是与面试官面对面的交流，可以使用“i”、“we”等，但简历不应该出现“i”、“my”等字词，同时也应尽量减少非实义词语如代词、助词的出现频率。
这份英文简历没有经过精雕细琢，格式、字体不够统一，拼写错误时常出现，这样的简历在招聘人员看来，首先是态度问题，然后是能力问题，被淘汰是在所难免的。
当然，这份英文简历最失败的地方就在于没把能力充分展现出来，无法向招聘人员证明自己的能力，不能够说服招聘人员约见自己。在撰写简历时，如果能仔细研究招聘广告，当我们与所应聘的职位匹配程度越高，胜出的几率也就越大。
为什么要进行这样的修改呢？我们一一阐释：
①撰写英文简历时，开头就清楚地标明姓名及联系方式。hr看简历时，先看工作经历、学术背景，觉得差不多可以约见面试了，才看个人信息，
②英语地址写法应遵循由小到大的原则，正好与中文的反过来，先写××房间，××号，然后再写××路，××市，邮编，××省，国名。邮编的标准写法是放在市名之后，也可以放在省名之后，但一定要放在china之前。 ③把求职意向写得明确一些，让招聘人员明白你正在寻找什么职位。也可以紧跟着证明自己能够胜任这份工作的能力和资格。④简历栏目不宜过多，一般不超过五个，否则显得凌乱。在所学课程之下，罗列相关课程，如这里列出市场营销、管理学、商务英语等课程，能从增强阅读者对求职者的立体感。⑤⑥⑦是工作经验部分，遵循从最近工作经验写起的原则。在经历描述中，有详有略，最近经历要重点阐述，用人单位最感兴趣的是你目前正在做的，对于过去，兴趣会降低许多；相关经历要多写。⑤与目标职位最为接近，要对照目标职位的描述挖掘曾经做过的工作；⑥展示了英文水平；而⑦说明人际交流和沟通能力。每个工作描述所展示的技能都与目标职位息息相关。⑧根据任职要求有针对性地罗列技能，包括语言、计算机技能。张源在简历中没有提到自己的中文水平，比较遗憾。另外提到日语会话能力，增色不少。⑨在与张源沟通后发现的较有特色的兴趣爱好及特长。不具体的爱好和特长不写，以免在简历中留下话柄，面试中将会陷自己于不利的境地。例如，一般人喜欢说自己爱好读书、旅游、音乐等，假如面试官也是个音乐爱好者，与你攀谈起来，就露馅了。张源喜欢弹吉他和跳健美操，曾作为领队带领健美操队在校年度晚会上表演过，这一点使形象更加丰满。
1、(3)劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳务合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳务合同内容达成协议的。
2、(1)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
3、(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
4、身份证号码：_________________________________
5、劳务合同依法订立后，即具有法律约束力，双方必须严格履行。
6、(4)甲方被依法宣告破产的。
7、(3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳务合同后，仍需裁减人员的。
8、甲方(单位)盖章：_________________________________
9、任何一方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。
10、(6)法律、行政法规规定的其他情形。
11、乙方同意按甲方工作需要，安排在______岗位工作。
12、有下列情形之一的，本劳务合同终止：
13、除《劳动法》规定不受限制的情形外，甲方因经营需要，经与乙方协商，可安排乙方加班加点，并按规定标准给予补休。
14、(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。
15、(1)未按照劳务合同的约定提供劳务保护或者劳务条件的。
16、甲方因经营变化需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或工作任务。
17、应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
18、乙方在甲方工作期间，经双方协商一致，可以签订《岗位(职责)责任书》和《员工管理制度》、《员工管理手册》作为《劳务合同书》的附件。
19、签订劳务合同协议后，在试用期内经发现乙方不符合录用条件的，甲方可依法立即解除双方劳务合同关系(员工工资按实际工作日计酬：实际薪酬/月出勤天数=实际工作日薪酬，每月4天有薪假期。)
20、联系电话：_________________________________
21、(1)劳务合同期满的。
22、经甲乙双方协商一致，劳务合同可以变更或解除。
23、_____年_____月____日
24、甲方因下列情形之一，提前15天向全体职工说明情况，可以裁减人员，解除劳务合同：
25、组织机构代码：_________________________________
26、乙方(劳务者)签字：_________________________________
27、联系电话：_________________________________
28、本合同一式_____份，各份都具有同等的法律效力
29、_____年_____月____日
30、一、劳务合同期限
31、单位地址：_________________________________
32、邮政编码：_________________________________
33、根据国家规定执行相应的工作制——8小时工作制(不包括膳食时间)。
34、(2)严重违反甲方的规章制度的。
35、(2)试用期后乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
36、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳务合同：
37、十、合同份数
38、(2)未及时足额支付劳务报酬的。
39、(1)依照企业破产法规定进行重整的。
40、法人代表签字：_________________________________
41、七、劳务合同的变更、解除和终止
42、乙方(劳务者)姓名：_________________________________
43、六、劳务纪律
44、(6)被依法追究刑事责任的。
45、(4)其他因劳务合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳务合同无法履行的。
46、四、劳务报酬
47、乙方必须遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策，遵守甲方依法制定的规章管理制度，认真履行岗位职责。
48、甲方按本单位岗位工资、绩效工资标准，用货币形式于每月_____日支付给乙方上月工资报酬。
49、法人代表签字：_________________________________
50、法定代表人：_________________________________
51、(4)乙方同时与其他用人单位建立劳务关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
52、(1)在试用期间被证明不符合录用条件的。
53、三、工作时间和休息休假
54、乙方有下列情形之一的，甲方应提前15日以书面形式通知乙方，可以解除劳务合同：
55、合同期满，合同终止。
56、乙方在甲方工作期间，因其工作岗位性质不同，公休日未能安排休息的，另行编排实行轮休制，每月保证4天公休(本人同意加班的除外)。
57、家庭住址：_________________________________
58、劳务协议期内，乙方要求辞职，须提30日以书面形式通知甲方，试用期内提出辞职，须提前3日以书面形式通知甲方，以最高领导审批时间为准。
59、性别：_________________________________
60、八、双方协商约定的其他事项
61、邮政编码：_________________________________
62、工作地点：___________________。
63、(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
64、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳务合同：
65、五、用工约定
66、竞业限制的范围为洗浴行业，期限为离职1年内;地域为______地区。
67、(5)乙方以欺诈等手段致使甲方签订或变更的劳务合同无效的。
68、根据《中华人民共和国民法典》及有关法律、法规和政策规定，甲方因经营需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订(续订)如下条款，用书面劳务合同形式确定劳务关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。
69、本合同期限为固定期限，自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止，为期____年，其中试用期______个月。
70、九、劳务争议处理和违反劳务合同的法律责任
71、二、工作内容与工作地点
72、(3)以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务合同的。
73、如果发生劳务争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁。
74、(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。
75、甲方依法为乙方**社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应当由乙方缴纳的部分，由甲方从工资报酬中代扣代缴。
76、乙方在甲方工作期间的基本薪酬为_____元/月。
77、(2)生产经营发生严重困难的。
78、如甲方经营正常，双方都能认真履行劳务合同，经甲乙双方协商同意，可以**劳务合同续订手续。
79、在双方解除或者终止劳务合同后，乙方不得到与甲方经营同类行业、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类行业。
80、乙方在甲方工作期间，甲方提供两套工作服给予乙方，如乙方在甲方工作未满六个月因离职(辞职、辞退、除名等)，甲方按购买工作服单价从乙方工资中予以扣除。
81、工作满六个月以上离职者(辞职、辞退、除名等)，甲方按一定的工作服折旧扣除费用。
1、规格、金额等送货后再把外购清单交与库房
2、(一)工作时间
3、3送货员送货到客户处时因质量、规格、毁损或其它原因客户要求退货的送货员验收后必须于送货当天退回库房并与库管员作好交接手续。
4、(七)有下列情况之一的乙方可以随时解除本合同
5、甲方(盖章)______________ 乙方__________
6、(八)除本合同另有规定外任何一方解除或终止本合同没有提前三十日通知对方或通知时间不足的应当按相差的天数以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准支付赔偿金给对方。
7、一、合同期限
8、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
9、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的
10、甲方如安排乙方加班加点应按《劳动法》第四十一条的规定执行。
11、6送货员送完货后必须把客户的签收单、外购清单等相关单据于送货当日交到财务，因特殊原因未拿回的可以延后，但最迟不超过3个工作日。
12、在本合同期内如乙方的工作岗位依法变更按新工作岗位确定乙方的工作时间。
13、(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难确需裁减职工而与乙方解除本合同的必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。
14、(四)乙方有下列情况之一的甲方可以解除本合同
15、(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为有权提出批评并可向有关部门检举、控告。
16、(五)有下列情况之一的甲方有权解除本合同但必须提前三十日以书面方式通知乙方方可**解除劳动合同手续
17、八、违反劳动合同的责任
18、六、劳动纪律
19、(九)解除或终止合同后甲方应当在十日内**终止或解除劳动合同手续。
20、九、因履行本合同发生争议的解决办法
21、(二)甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度，乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。
22、七、劳动合同的变更、解除、终止和续订
23、四、福利待遇
24、甲方违反本合同规定单方面解除本合同的
25、十、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的按新的法律、法规、规章执行。
26、(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化或者乙方因个人原因要求变更本合同条款的必须提前七天书面通知对方经双方协商一致后可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同双方应签订《变更劳动合同协议书》。
27、甲方招聘乙方为试用员工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同建立劳动关系并共同遵守履行。
28、从______年___月___日起到______年___月___日止合同期限为___年____个月。
29、(四)甲方安排乙方加班加点应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。
30、5对于临时性外购而不经库房验收直接送客户的商品送货员须验收其数量、
31、(二)双方同意本合同有效期的前____个月为试用期。
32、乙方的工作任务或职责
33、乙方不能胜任工作经培训或调整工作岗位仍不能胜任的。
34、在试用期内被证明不符合录用条件的
35、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度符合开除、除名、辞退条件的
36、合同签订日期：______年___月___日______年___月___日
37、4送货人员必须对送货的商品、临时外购的商品、退回的商品负责不能找任何理由推萎其工作成绩纳入考核
38、2送货员货送到酒店后应严格和酒店收货人员在商品数量、规格、金额上做好交付工作双方签字确认。
39、(二)试用期满后甲方根据本单位的工资制度确定乙方执行基本工资+奖金的工资形式。基本工资为________元月。
40、甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。
41、三、*酬
42、甲方应为乙方提供以下福利待遇：__________________________
43、甲方不按本合同规定支付*酬或提供劳动条件的
44、(一)乙方试用期间的工资标准为______元月。
45、严重失职营私舞弊或泄露商业秘密对甲方的利益造成重大损害的
46、(三)经甲、乙双方协商一致可以解除本合同。
47、(二)双方同意以下列方式承担违约责任
48、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效
49、乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的
50、被依法追究刑事责任的。
51、二、工作内容
52、乙方未经甲方同意擅自离职的
53、乙方_____________
54、1送货员各自负责所辖酒店的送货工作在库房装货时必须按送货单所列商品的名称、规格、数量逐一与库房人员当面点清
55、五、劳动保护和劳动条件
56、7送货人员负责客户漏记商品的补单衔接和追索工作。
57、(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资甲方的工资发放日为每月_____日。
58、甲方经批准根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度，不定时工作，乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排。
59、乙方有本合同第七条第(四)项第2.3.4点情况的
60、双方因履行本合同发生争议应先协商解决协商不成的可自争议发生之日起_____日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或自争议发生之日起_____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
61、(一)甲、乙双方有下列情况之一的应当承担违约责任
62、违约金。一方违约应支付违约金_______元
63、8上级领导交办的其它工作。
64、(二)有下列情况之一的符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款
1）力争面试；2）至少保存；3）杜绝被“扔”。
your resume is scanned, not read.(“yris”)一方面简历要写得好，另一方面招聘人员看简历只是扫描式的，最初看也就是5秒钟左右，写得不好就扔了.首先你应明白两点：第一，要了解招聘人员的工作性质。第二，要熟悉行文格式、专业写作。另外，yris还说明写的内容千万不要多，而且要控制在一页内，因为没有人会认真看您的简历。
简历中的任何字句，都有可能成为面试中的话题一定要有把握的才写没有把握的不要写要实事求是千万不要夸张。外资公司是最忌讳撒谎的一旦让他觉得你在撒谎，你就丧失了进入这个公司的资格。
现在文字处理软件都有拼写检查(spelling check)，您实在没有理由拼错，否则雇主会觉得您连最基本的东西都不去做。因此这是完全不能容许的错误。
这是拼写检查查不出的错误，要尤为小心。例如，有一位专业是经济学的同志，他本应写 major:economics（专业：经济学）但却误写成了mayor: economy，摇身一变，成了主管经济的市长。
这并不是说一点儿语法错误都没有，因为英语毕竟不是母语,稍微有一点小错，别人也是能够谅解的。
这是非常有效的一个方法，一是从拼写、语法、句式等方面来看，有无错误；二是从构思的角度上来看有没有更合适、更恰当的表达。旁观者清，换一个角度，别人经常能提出一些特别好的建议来。
有人写，有人不写。其实写和不写各有利弊。如果写，当然显得目标明确非这个行业、这个部门不可，但同时也就限制了您在别的行业发展的可能性。比如，毕业生在申请加入一家著名公司时明确写上了所选部门，那么万一这个部门没有录用您，而您又好象非这个部门不可，您就很可能失去了在其他部门工作的机会。但如果您什么都不写，雇主参照您的背景和一些测试的结果也许认为您更适合别的部门，这样您就可能获得新的机会。通常美式简历的规范写法都是不写的。
sandy lin 15/f,tower2 ,bright china,building1,beijing.
skills:
typing 65+wpm.
strong knowledge of general accounting procedures.
ability to work under pressure in a fast-paced environment and manage multiple tasks.
ability to work independently with good organizational and communication skills.
experience working for a large corporation.
professional appearance and attitude.
experience:
1989-present carter trust
office clerk
transcribe statements form insureds,type letters to attorneys,insureds,and other insurance timely payment of worker's compensation checks and the timely filing of workers' compensation forms;type confidential material such as employee appraisals for the claims ive workload on ibm 3090 processing insurance claims,payments,and recovery checks to insureds and telephone inquiries from insureds,claimants,and agents.
1985-1989 federal union insurance co.
clerical supervisor
supervised the clerical staff consisting of three clerical in the capacity of administrative to the claims manager,typed letters to attorneys,insureds,etc.,and handled special projects and reports from the boston office.
1981-1985 mapleroot high school
payroll clerk
handled a monthly payroll for 500 hourly ed quarterly federal withholding tax returns and labor statistics report.
education:
h.s. diploma
certificate in wordperfect 5.1
certificate in lotus 1-2-3
computers:
wordperfect 5.1,lotus 1-2-3,e-mail,ibm system
references:
furnished upon request.
skills section focuses employer's attention on candidate's relevant qualifications.
work experience is emphasized,while limited education is de-emphasized
1、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给人才网">招聘单位，以防丢失。
2、个人简历最好用a4标准复印纸打印, 字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字,
3、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。 最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。
4、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。
5、要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复的内容。让人感到你的个人简历条理清楚，结构严谨是很重要的。
6、排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。
7、要保证你的简历会使人才网">招聘者在30秒之内，即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你。
8、你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。
9、不能凭空编造你的经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有你真实的经历。对你求职不利的经历你可忽略不写。
10、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的'好感。否则，你成功的几率将大大降低。
甲方：(单位名称)
乙方：(身份证号：)
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限：
试用期为个月，自______年____月____日至______年____月____日止。
二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位。
三、甲方聘用乙方的月薪为___元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务：
1、甲方的权利
有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的'行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;试用期劳动合同试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责。
2、甲方的义务
为乙方提供必要的工作条件;负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。
五、乙方的基本权利和义务。
1、乙方的权利
享有国家法律法规赋予的一切公民权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同。
2、乙方的义务
遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务
试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;
乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同。
七、乙方的其他权利、义务
试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方(盖章)：乙方(签字)：
法定代表人签字：
签约日期：______年____月____日
姓名：xxx
三年以上工作经验|男|29岁(1987年1月22日)
居住地：河南
电话：163*******(手机)
e-mail：
最近工作[1年7个月]
公司：xx有限公司
行业：金融/投资/证券
职位：投资分析师
最高学历
学历：本科
专业：测绘工程
学校：河南理工大学
自我评价
我认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，较好地完成自己的任务和工作，在工作过程中学到了更多的知识，积累了更多宝贵的经验，与客人信件之间的沟通技巧也得到极大提高。我有高度的责任感，善于与人沟通，有较强的组织协调能力，环境适应力强，有良好稳定的心理素质。
求职意向
到岗时间：可随时到岗
工作性质：全职
希望行业：金融/投资/证券
目标地点：河南
期望月薪：面议/月
目标职能：投资分析师
工作经验
2013/5 – 2014/12：xx有限公司[1年7个月]
所属行业：金融/投资/证券
分析部投资分析师
1.管理层沟通并对其进行相关财务分析工作。
2.整合分析结果最后出具投资分析报告。
3.调查行业及主要竞争者信息，对目标公司行业定位，竞争力和潜在竞争风险进行分析。
2011/6 – 2013/2：xx有限公司[1年8个月]
所属行业：金融/投资/证券
分析部 投资分析师
1.与公司ceo等管理层级进行沟通，了解公司日常运营，经营战略及远期规划等情况。
2.对公司历年财务报表斤进行分析，建立估值模型，并对公司12月后股价进行预测。
3.整合各项分析结果，编辑，装订出版并最后于burkenroad投资大会作为官方报告提交投资者。
教育经历
2006/8— 2011/6 河南理工大学 测绘工程本科
证书
2007/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
1、外语： 英语 一般 粤语水平： 优秀
2、自我评价
3、语言能力
4、国语水平： 良好
5、1。熟悉机械设计原理，液压传动，机械制造工艺，熟悉机电一体化的设备。
6、20xx—09 20xx—06 广东松山职业技术学院 机电一体化 毕业证书 —
7、起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
8、3。使用pro/e和ug软件绘制机械设备零件图
9、4。整理机械设备图纸图档
10、具备一定的机械设计经验，对机械设计原理和过程有一定的了解，熟悉标准件的设计计算和选型，熟悉机械制图的标准，对机械工艺有一定的认识，根据功能需要改进机械设备，熟悉机械制造公司的工作流程。经过三年的工作，使我对机械设计的工作有很深的了解！
11、工作能力及其他专长
12、2。熟练solidworks软件和cad软件，使用solidworks软件绘制机械设备零件图，机械装配图。
13、其它外语能力：
性别：xxx
目前所在： 越秀区 年龄： 33
户口所在： 湖南 国籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民族： 汉族
身高： 160 cm
体重： 46 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 房地产销售人员
工作年限： 10 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500～5499元 希望工作地区： 广州，，
工作经历
**公司 起止年月：2009-03 ～ 2010-11
公司性质： 私营企业所属行业：会计/金融/银行/保险
担任职位： 培训师/分析师
工作描述： 新生培训及行情分析。
离职原因： 公司撤离
**公司 起止年月：2001-02 ～ 2008-09
公司性质： 私营企业所属行业：服务业
担任职位： 经营管理者
工作描述： 负责经营管理整个公司的各项业务运行，包括新客户的开发与合作操作，新供应商的接洽与合作业务，对公司内部控制制度进行设计与监督执行，统筹管理公司经济业务并对公司经济业务进行内部管账的核算与监督管理，同时负责公司人员分工配制的设计与管理，薪筹体系设计与监督执行等。
离职原因： 自行退出行业
教育背景
毕业院校： 湖南省衡阳市第一技工学院
最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： 1999-06
专 业 一： 化学 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 其他较差 粤语水平：
其它外语能力：
国语水平：
工作能力及其他专长
本人经过多年的自主经营公司的体验,累积了公司的经营与管理经验与方法,也懂得了企业投资人与经营管理者的不易,同时对个人的能力与修养进行了全方位的提升。我相信不同行业领域的体验能为自己日后的职业生涯打下更为坚实的基础，愿我能加入贵司并同您一起共创公司效益
自我评价
回首这十年，有辛酸苦辣，有笑有泪，有失去,有收获...人生是艰难的航行，绝不会一帆风顺。由于这些,使人生更丰富.当一切尘埃落定，当一切归于平静，我们才会真正懂得，放弃其实也是一种美丽的收获。所以我更自信,自强,自立.