个人资料
姓名：
性别：女
目前所在：
年龄：
户口所在：
国籍： 中国
婚姻状况： 已婚
民族： 汉族
身高：
体重：
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 财务经理：
工作年限： 11
职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求：
希望工作地区：
工作经历
xx市xx服饰有限公司 起止年月：xx-02 ～ xx-11
公司性质： 私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 财务主管
工作描述： 本公司是集开发、生产、销售的品牌公司(主打产品是女装牛仔裤、衬衣及针织衫)，负责公司的全盘帐务处理，包括财政和税务的工作。制定并完善财务规章制度和仓库管理制度，审核每笔往来账单及费用单据，审核及控制成本费用，监控仓库产成品的进出情况;核算计时工、计件工员工的工资等
离职原因：
xx市xx保洁公司 起止年月：xx-09 ～ xx-07
公司性质： 私营企业所属行业：其他行业
担任职位： 主管会计
工作描述： 负责公司的全盘帐务及报税工作。
离职原因：
教育背景
毕业院校： xx大学
最高学历： 大专获得学位： 毕业日期： xx-07
专 业 一： 会计学 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
xx-09 - xx大学 会计学 - -
语言能力
外语： 英语一般 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
本人有10多年的财务实践工作经验，对工作非常认真仔细，能吃苦耐劳，能独立处理全盘帐务及熟悉多种财务软件(包括金蝶、用友、管家婆等)及服装软件，并有一定的管理经验，有良好的沟通能力及团体合作精神，熟秋财政、税务等工作的办事程序，能与国家政府部门沟通好工作关系。
1、职位名称： 人事主管
2、学历： 本科
3、熟悉国家劳动政策、法规，对人事、行政及后勤保障各项工作较为熟悉;
4、担任职位： 行政人事主管
5、时间范围： xx年10月 - xx年6月
6、负责行政人事部日常管理工作。
7、担任职位： 行政经理
8、职位类别： 不限
9、负责公司资产统计及管理，物资采购发放管理。
10、技能：普通话、白话流利，有c1小车驾照。
11、负责行政部全面管理工作。
12、负责公司证照年审及外联工作。
13、工作经历
14、计算机能力： 良好 ;
15、工作年限： 五年以上
16、毕业学校： xx学院
17、语言能力： 普通话 标准
18、体重：
19、负责人员招聘、面试及培训工作。
20、负责公司管理制度的建立及实施。
21、离职原因： 另谋发展
22、时间范围： xx年6月 - xx年6月
23、姓名：
24、所在公司： xx房地产有限公司
25、专业名称： 工商管理
26、公司性质： 私营企业
27、所属行业： 房产/家居/装修/物业
28、综合技能： 国语、粤语、雷州话流利。
29、xx年1月 - xx年7月 xx学院 本科
30、现所在地：
31、熟练使用word、excel、ppt等办公软件及办公自动化设备。
32、出生年月：
33、特长：组织协调、分析推理及企业文化建设。
34、所在公司： xx房地产开发有限公司
35、职称： 其他
36、工作认真负责、能够独挡一面，具备良好的组织、协调、沟通及公文写作能力;
37、自我评价：
38、职位性质： 全 职
39、负责突发事件处理及内外协调工作。
40、到职时间： 一周内
41、工作地区：
42、工作描述：
43、待遇要求： 可面议; 不需要提供住房
44、公司性质： 民营企业
45、所属行业： 房产/家居/装修/物业
46、格言：踏踏实实做人，认认真真做事。
47、性格乐观、原则性强、执行力强、抗压能力强;
48、民族： 汉族
49、负责员工培训、岗位绩效考核工作。
50、爱好：看书、打球、郊游。
51、性别： 男
52、身高：
53、毕业年份： xx年
54、工作描述：
55、xx年9月 - xx年7月 xx学院 专科
56、教育培训
57、教育经历： 时间 所在学校 学历
58、户籍：
59、负责公司管理制度建立及实施、监督执行。
1、员工关系
2、☆每月生日会、bbq、各类竞赛活动
3、xx公司(xx-08～xx-02)
4、具备良好的职业素养和职业道德
5、招聘：
6、英语水平：cet-6
7、☆岗前培训及制定在岗培培训计划、跟进和反馈培训
8、☆根据公司的发展和生产计划制定招聘计划和招聘预算
9、工作描述：招聘专员：
10、☆根据公司的战略及组织架构变化及时调整招聘渠道，针对不同类别职位选取不同招聘渠道，完成招聘计划
11、负责组织策划活动
12、☆负责公司中高层人员招聘所有事宜-包括广告投放、简历筛选、电话测试/面试人选、评估汇报、复试安排、背景调查等
13、☆熟悉公司各岗位的工作职责和用人要求，掌握公司用人特点。
14、食堂、清洁、保安、宿舍管理
15、☆组织员工户外拓展
16、专业职称：高级中学中二教师
17、☆维护及更新内部人才数据库信息
18、☆团队合作意识强，做事有条理性。
19、担任职位：招聘专员岗位类别：招聘专员/助理
20、☆根据公司发展和员工建议申请与组织发放各种福利
21、安排车辆食宿等
22、身高：
23、☆xx中秋晚会策划与组织
24、薪酬福利
25、技能专长：☆通过大学英语四、六级考试，听说读写熟练，英语曾作为工作语言。
26、培训
27、行政/人事类-招聘经理/主管
28、公司规章制度的更新、完善与执行
29、☆xx年年会策划与组织(5星酒店举行并有丰富节目与抽奖)
30、行政/人事类-员工培训经理/主管
31、技能专长
32、公司性质：民营企业行业类别：互联网、电子商务
33、希望地区：
34、奖惩任免退，劳资纠纷处理
35、☆对新录用人员在相应岗位的工作及成长表现进行跟进，为招聘工作提升改善以及公司人力资源的有效配置提供决策依据。
36、绩效(kpi)
37、户籍：
38、☆完善薪酬体系和制度
39、工作经验至今5年7月工作经验，曾在2家公司工作
40、☆负责计算、发放每月工资
41、寻求职位：人事经理、主管、招聘经理、主管、培训经理、主管
42、自我评价：有很强的沟通、协调、组织、策划、执行能力
43、性别：女
44、☆跟进审批流程，确保所有招聘严格按照公司招聘流程执行
45、xx公司(xx-03～至今)
46、作为人事主管，全权负责整个公司的人事事宜包括如下
47、☆优化及完善招聘流程和制度
48、☆合公司各部门的用人需求以及用人标准通过多种渠道为公司物色合适的人才，及时满足各个部门的用人需求。
49、民族：汉族
50、团队意识强
51、☆岗前培训
52、☆拓展新的招聘渠道
53、离职原因：家庭原因
54、语言能力
55、☆负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及果反馈工作。
56、招聘职位：研发类(java工程师、ui、bi、用户体验工程师、数据分析等)、文职类、管理类、销售代表(电话销售、网络推广)
57、英语：精通
58、计算机详细技能：熟练使用office办公软件word，excel，powerpoint
59、自身情况
60、婚姻状况：已婚
61、xx-09～xx-07 xx师范学院思想政治教育本科
62、☆xx五四k歌比赛主持人
63、计算机水平：高校非计算机专业二级
64、普通话：流利粤语：一般
65、年龄：
66、发展方向：人力资源行政管理
67、☆同各部门经理保持定期沟通以了解新员工试用期期间的表现
68、希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管
69、公司性质：外资企业行业类别：快速消费品
70、现所在地：
71、外宾接待
72、求职意向
73、兴趣爱好：旅游、辩论、演讲、读书
74、☆熟练使用office办公软件word，excel，powerpoint
75、离职原因：职业发展方向
76、☆沟通能力佳，有很好的亲和力。
77、人际交往与社会活动能力强
78、☆制定在岗培训计划、跟进和反馈培训
79、担任职位：人事主管 岗位类别：人事经理/主管
80、教育经历
81、☆同确定人选进行薪酬协商，录用通知
1、拟定实施人才培训专案工作;
2、公司内部刊物的编辑发行。
3、学历/学位：本科
4、部门内员工之星
5、了解员工心理需求，建建设企业文化，引导员工职业规划发展;
6、民族：汉族
7、职位名称： 人事主管
8、电话：
9、负责处理公司劳资纠纷及仲裁案件;
10、对外处理劳资纠份，进行劳动诉讼、法院案件处理;
11、求职地点：
12、协助经理人在人事管理方面提供建议形成决策
13、工作经历
14、全面组织年度培训计划制定及实施;
15、身高：
16、婚姻状况：已婚
17、出生日期：
18、自我评价
19、根据总公司的人事政策配合在子公司实施;
20、教育经历
21、作为员工与公司的桥梁纽带作用;营造企业文化
22、期望职位：行政专员/助理，后勤，人力资源专员/助理
23、主要技能：实施人力资源有效开发，拟定薪酬、绩效激励方案;
24、公司名称： xx实业股份xx地区子公司 (xx年10月 - 至今)
25、体重：
26、自我评价：保持自身竞争力，具备较强的学习能力;
27、公司规模： 工作地点：
28、姓名：
29、性别：女
30、毕业院校：xx大学 毕业时间：xx-07-01
31、负责可乐公司的第三方审核准备及完成工作
32、求职意向
33、营造企业内部积极健康的企业文化
34、实施绩效沟通、反馈
35、籍贯：
36、对工作的极强的责任心和忠诚度，忠于职业，忠于公司;
37、所学专业：工商管理
38、工作描述：
39、及时发掘公司内部人力资源问题，提出改善意见;
40、离职原因： 家人因工作原因离开xx
41、实施每月绩效考核，绩效沟通及反馈;
42、奖惩情况：
43、所属行业： 快速消费品 公司性质： 上市公司
资深的房地产销售及管理，多年的地产销售以及一年的金融管理练就了我吃苦耐劳的性格，自己不仅掌握了丰富的销售理念和专业知识，更多是让我学会了人在任何时候都要一颗感恩的心，感恩父母.领导.同事和朋友。
这些年深深体会了为人处事的道理及责任心的重要性，长期接触不同层次的客户，让我更看到了任何成功的精英身上都有我可以学习的亮点，说的在好都不如做的好更能证明自己能力。....
营销主管简历自我评价
高级主管简历自我评价
艺术应用与设计自我评价
自我鉴定范文 | 自我鉴定表格 | 个人自我鉴定 | 自我鉴定模板 | 自我鉴定格式
自我鉴定范文 | 自我鉴定表格 | 个人自我鉴定 | 自我鉴定模板 | 自我鉴定格式
1、语言能力
2、目标职能：人事/行政主管
3、 落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;
4、所属行业：电子、微电子技术、集成电路
5、英 语(良好) 听说(良好)，读写(良好)
6、e-mail：
7、希望行业：不限
8、求职意向
9、人事部 人事/行政主管
10、xx/7—至今：xx公司[1年8个月]
11、自我评价
12、乐于与人沟通，擅于进行社交活动，具一定的组织策划能力，有很强的团队合作精神和集体荣誉感，在工作中学习并不断寻求上进。多年人事工作让我深刻体会到了，人力资源管理工作对于企业发展的重要性。内部工作的开展、员工关系的管理，以及对外的沟通协调，让我在完成工作的同时，也更好地锻炼了自己，加强了实 战经验及沟通能力。
13、居住地：
14、 负责厂内职员工招募工作，对部门缺员进行推荐;
15、到岗时间：一个月之内
16、期望月薪：面议/月
17、xx/6 大学英语四级
18、目标地点：
19、工作性质：全职
20、 各种保险的购买及**。
21、教育经历
22、 考核员工的绩效，并提出改进的建议;
23、xx/6 大学英语六级
24、电话：
25、xx/9—xx/6 xx理工大学 财会 本科
26、证 书
27、二年以上工作经验|女|xx岁
28、 负责监督检查厂内各部门、员工执行规范的情况。
29、 确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;
30、工作经验
31、 负责执行及规划员工培训工作;
尊敬的各位领导、同事们：
今年以来，作为销区经理，我能够认真履行职责，团结带领____销区全体人员，在厂部总体工作思路指引下，在__厂长和销售部各位经理的正确领导下，积极进取、扎实工作，完成了全年目标任务，总销量达到箱，营销工作取得了可喜的成绩。下面，根据领导要求，我进行述职，不妥之处，敬请领导和同事们批评指正。
一、加强宣传促销力度，较好地完成了全年目标任务。
今年我们在销售工作中遇到了一定的困难，特别是因为我厂面临兼并重组，各种不实传闻使商业公司对我厂产品的信心不足，不少零售户甚至不卖我厂产品，面对不利局面，我们在销售部统一指挥和安排部署下，发挥全体人员的聪明才智，进一步加强宣传促销力度。首先，以我厂产品进入行业优等品为契机，迅速传播信息。通过拜访商业公司、走访零售户、及时分送《____企业报》、《宣传画报》等企业宣传品的方式，做好宣传解释工作，使这个好消息在第一时间即传播到客户和消费者，打消了他们对我厂的疑虑，增强了卖好我厂产品的信心。其次，充分利用暑期旅游热潮，在商业公司配合下开展多种促销活动等等，有效拉动了终端消费。上半年系列产品基本保持月均销售250箱，而在暑期促销的拉动，下半年月均销售都在315箱左右。
二、加强客户管理工作，提高了服务意识和服务水平。
在客户管理工作中，我们在两个方面下工夫。一是进一步利用好、维护好商业渠道。虽然商业公司体制及营销策略发生了变化，但保持渠道的畅通仍是我们做好市场开拓工作的重要环节。我们积极与分县公司业务部门和人员联络协调、密切感情，妥善处理工作关系，特别是有针对性地开展重点县公司的工作。付出必有回报，通过长期的渠道公关，我们得到了商业公司的支持和帮助，不仅宣传促销活动能够顺利进行，而且分县公司控制市场的力度也比较大，没有发生返销问题。同时，货款回收也很及时，今年的回款已提前完成，历史积欠也得到了解决，20____年至今的累计欠款已全部清结。可以说，因为有了商业公司的支持，我们才能完成了双百的业绩，即：合同履约率达到100%，回款率达到100%;二是进一步开发好、维护好终端客户。做好终端是我们营销工作的出发点和落脚点，因此，在保持与商业公司良好关系的基础上，我们切实增强服务意识，将工作重心下移，重点联系零售户、电话访销员等，坚持“一切从客户出发，一切为客户着想，一切对客户负责，一切让客户满意”的一对一的营销理念，对零售户实行全过程、高质量的服务，业务员通过主动上门了解访问，建立重点客户档案，及时征求客户意见，对客户的经营状况、客户要求、消费者意见和市场变化心中有数，并及时反馈，使上级能迅速准确地了解市场信息。
三、加强内部管理，切实增强全体人员的素质和业务能力。
在营销工作中，人是最活跃最关键的要素，没有好的管理就不会有好的业绩。因此，在办事处内部管理上，首先，严格管理，加强纪律性。进一步规范了请销假制度、晚例会制度和作息时间，同时，要求业务员要及时联络，随时反馈信息。要求业务员做到的我自己首先做到，起好带头作用，自觉坚持日调度制度，及时向主管领导汇报市场信息、客户意见和建议，接受指令。其次，勤于学习，增强责任心。工作之余，我自学并组织办事处人员学习了营销业务、国家法律法规和行业政策等，提高了理论水平和营销技能。今年，我们还重点学习了《细节决定成败》一书，大家都写了读后感，普遍反映受益匪浅，深刻认识到营销工作无小事，任何一个细节都可能影响到工作的质量和效果。通过学习切实提高了大家的责任心。
四、一年来的工作体会和今后努力方向。
通过一年来的工作实践，我深深地体会到：坚定信念，服从领导是克服困难的'基础;优质服务、大力公关是搞好营销的前提;以身作则、加强管理是带好队伍的关键;加强学习、提高能力是履行好职责的基本条件。只有在以上几个方面不懈努力，才能干出业绩，不辜负领导和同志们的期望。
虽然一年来，自己在工作上、思想上，都取得了一定的成绩和进步，但我也清醒地认识到自己还存在着这样那样的不足和问题，距离领导的殷切期望还有差距。比如，在坚持学习、努力提高自身工作能力、管理水平上还不能完全适应现代营销工作的要求，工作方式方法上有欠妥之处，分析问题、解决问题的能力还需进一步提高等等。在新的一年，我要针对自己的不足，一是要顺应形势，转变观念，在做好渠道工作的同时，进一步提高服务终端的质量和水平，进一步加强针对终端客户的宣传促销，以此提高销量，优化结构;二是努力提高自身素质，大力提高管理水平，以适应新形势要求，在工作中不断创新，引导业务员把心思凝聚到干事业上，把精力集中到本职工作上，把功夫下到抓落实上，把本领用在促发展上。总之，我将进一步认真反思自己的工作和思想，实事求是地总结经验教训，诚恳听取批评意见，积累和增强做好本职工作的经验与能力，以强烈的事业心，饱满的热情，高度的责任感努力工作，为提高销售业绩、促进企业发展做出自己应有的贡献。
谢谢大家!
1、技能专长： 从事财务工作13年,熟悉并能独立处理内资企业及外资企业内外帐的全盘帐务处理;能熟练操作金蝶财务软件;税收筹划、内控及会计核算;对财务各个环节均能独挡一面。
2、工作描述：
3、其 他： 壮语流利
4、上级领导交办的其他工作。
5、婚姻状况： 已婚
6、负责处理公司全盘会计账务核算，及时编制各种相关财务报表，审核各项收支业务，进行成本核算与分析，进行纳税申报等;
7、**公司 (20xx-06 ～ 20xx-05)
8、离职原因： 个人发展需要
9、离职原因： 公司股权转让而解散全体员工
10、担任职位： 主办公司 岗位类别： 会计
11、户籍： 广西-南宁
12、希望岗位： 财务/审(统)计类-会计
13、跟时公司的出口业务，对出口单证的核销、税务核算。
14、教育经历
15、发展方向： 财务主管，会计主管
16、协助人事总监**职员入职手续、离职手续及劳动纠纷等工作;
17、性别： 女
18、技能专长
19、公司性质： 合资企业
20、自我评价：
21、20xx-01 ～ 20xx-01 自学 统计学 初级统计师
22、离职原因： 个人发展需要
23、**公司 (20xx-07 ～ 20xx-03)
24、公司性质： 合资企业 行业类别： 房地产开发
25、计算机详细技能：
26、公司性质： 私营企业 行业类别： 汽车、摩托车及零配件
27、语言能力
28、协助财务总监处理公司其他日常事务。
29、行业类别： 木、竹、藤、棕、草制品
30、完成上级领导交办的其他工作。
31、民族： 壮族
32、对公司的各项费用进行审核控制，监督公司各项制度的实施情况;
33、品德优良，工作认真细致，具有很强的工作责任心和上进心，有较强的适应能力、工作协调能力及管理能力，能承受较大的工作压力，具有良好的职业道德，良好的沟通能力和团队合作精神。
34、20xx-01 ～ 20xx-07 广东工业大学 会计学 本科
35、公司性质： 外资企业
36、20xx-08 ～ 2xx-09 广东省统计局 统计基础 统计从业资格证
37、担任职位： 会计主管 岗位类别： 财务主管/经理
38、负责公司日常的全盘账务处理。建立健全公司财务制度，进行成本预测、成本核算与分析，费用的审核;编制有关财务报表及分析报告;纳税申报等。
39、**公司 (19xx-06 ～ 20xx-03)
40、年龄： xx
41、负责公司全盘账务处理，进行成本核算与分析，费用报销的审核，编制各种相关财务报表，按时进行纳税申报等。
42、离职原因： 到东莞发展
43、负责**公司各种证件的年审换证工作，外商企业联合年检等。
44、负责公司合同管理及财务资料的整理与归档，审核合同付款;
45、专业职称： 助理会计师
46、能独立处理单位的全盘账务，熟悉工业、商业、服务业、房地产业的会计核算流程。
47、本人熟悉财务与税务方面的法律法规，熟悉银行、税务等方面的工作流程。
48、自身情况
49、英语水平：
50、计算机水平： 初级
51、工作描述：
52、负责公司与银行、工商、税务、社保等部门的沟通联系，年检事宜;
53、财务/审(统)计类-财务主管/经理
54、**员工社保参保退保，员工住房公积金开启封存，计算并发放工资;
55、寻求职位： 会计、 会计主管
56、负责公司全盘账务处理，按时上报各种财务报表;纳税申报，公司涉税管理及税务筹划工作;
57、普通话： 流利 粤语： 流利
58、熟练应用金蝶财务软件，熟练操作税控机、电子报税软件等，熟练应用常用办公软件。
59、担任职位： 会计主管 岗位类别： 财务主管/经理
60、其他要求： 莞城周边,，不需提拱住宿，需要购买社保
61、行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
62、跟进公司的应收、应付账款。负责公司的统计工作。
63、20xx-07 ～ 20xx-07 广东省信息网络安全专业技术人员继续教育工作办公室 信息网络安全专业技术人员继续教育 信息网络安全专业技术人员继续教育证书
64、19xx-09 ～ 19xx-07 广东省财贸管理干部学院 会计学 大专
65、希望地区： 广东-东莞
66、工作描述：
67、担任职位： 主办会计 岗位类别： 会计
68、**公司 (20xx-04 ～ 20xx-07)
69、工作描述：
70、求职意向
71、20xx-12 ～ 20xx-12 中国保险监督管理委员会 保险代理 保险代理人从业人员资格证书
72、负责公司各种证件的年审换证工作，外商投资企业联合年检等。
73、现所在地： 广东-东莞 身高： 157cm
74、培训经历
1、企业各类日常事务的处理;
2、工作年限：1年以上
3、语言能力
4、姓 名：
5、职业技能：本人从事行政人事工作以来，细心对待各类事，工作业务中追求尽善尽美，对待工作态度一丝不苟，责任心强，能很好的服务于公司，更好的体现自我价值。
6、现从事职业：行政人事相关职位
7、对企业法人营业执照、企业组织机构代码、企业税务登记证、公共场所卫生许可证等相关证件的年检及保管;
8、职位名称：人事主管
9、期望工作性质：全职
10、离职原因：提前一个月递辞职书，想回家附近发展。
11、最后，首先谢谢您犹如大海捞针似的寻人中，能看到我的简历，更谢谢您在我的简历中多逗留了些许时间。
12、公司规模：50～200人 工作地点：
13、婚姻状况：未婚
14、联系电话：
15、学校名称：xx大学xx学院 ( xx年9月 - xx年6月 )
16、学历：本科
17、期望工作地区：
18、所属行业：酒店 公司性质：私营.民营企业
19、其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。
20、教育程度：本科
21、教育背景
22、语种名称掌握程度
23、我更希望贵单位给我一个机会加入贵单位，为单位出一份力，谢谢!
24、户 籍：
25、所获证书
26、技能名称 获得时间
27、期望从事职业：人事经理、人事助理、行政助理、人事文员、行政人事相关职位
28、身 高：
29、毕业时间：xx年6月
30、公司名称：xx酒店有限公司 ( xx年4月 - xx年1月 )
31、证书：三级人力资源管理师
32、现居住地：
33、工作描述：我的工作职责主要是：
34、全国大学英语等级考试4级 xx年12月
35、期望薪水：
36、现从事行业：酒店
37、民 族：汉族
38、职业技能
39、专业名称：工商管理
40、人员的招聘、简单的培训、员工薪酬、绩效、福利(主要是五险一金已经月奖金)等的核算;
41、性 别：女
42、本人参与的招聘过程中，深深的感觉到：在一个经验比较丰富的人和一个经验尚不足但是可塑性较强的两个人中，往往选择后者，会有更大的惊喜。
43、本人虽工作经验相对来说尚不是很足，但是学习能力强，学习的积极性也很高，能够遇事不惊，很好的处理突发事件。在上一家酒店还获得表扬给予了一定的奖励，年终也获评“先进员工”的殊荣。
44、希望有双休及法定节假日，加班工资等法定权益。
45、职业概况
46、英语 良好
47、求职意向
48、员工食堂及员工宿舍的管理。
49、维护好日常的劳动关系，员工的入职、离职、劳动合同的签署等;
50、自我评价/职业目标
51、工作经验
52、希望能得到更多的培训机会。
53、国 籍：中国
54、期望从事行业：酒店、保险、商场、超市、外贸物流
55、出生日期：
56、日常通知的起草，组织召开每周例会、协调各部门。
57、现职位级别：初级职位(两年以下工作经验)
1、国语水平： 精通
2、公司性质： 私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
3、负责应付、应收往来款项的对帐，加强欠款的催收工作管理及定期分析。审核、安排支付各项应付款项
4、月薪要求：
5、离职原因：
6、工作描述：
7、希望工作地区：
8、工作能力及其他专长
9、根据财务数据，核算、分析每月绩效等工作
10、个人自传
11、其它外语能力：
12、作为初学者，我具有出色的学习能力并且乐于学习、诚恳踏实;作为参与者，我具备诚信可靠的品格、富有团队合作精神;有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责、积极进取、个性乐观、敢于面对困难与挑战。我的理念是：在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自已富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中作出最大的贡献。
13、身高：
14、外语： 英语一般 粤语水平： 精通
15、具备多年企业(一般纳税人、小规模)全套内、外帐务处理及日常纳税申报经验
16、负债公司一般纳税人全盘内、外账务处理及其另外两家附属公司全盘账务处理。
17、最高学历： 本科获得学位： 毕业日期： xx-07
18、负债公司各部门日常费用支出预算的编制及管理，制定预算管理方案等
19、xx-07 xx-09 xx轻工职业技术学院 会计电算化 毕业证 xxx
20、性别：女
21、熟悉新会计准则及新税法的规范要求
22、担任职位： 财务主管
23、应收、应付账款的管理及往来核对
24、应聘职位： 财务/审计/税务
25、离职原因：
26、体重：
27、xx-09 xx-07 xx商学院 会计学 毕业证 xxx
28、人才类型： 普通求职
29、熟悉商业、工业成本核算，财务报表分析
30、财务日常业务、能独立处理公司日常财务工作及其他相关财务事项
31、工作经历
32、精通各类财务软件(金碟、速达、用有、华通进销存)及电子办公软件的应用
33、国籍： 中国
34、语言能力
35、负债税务筹划工作，做好纳税申报及**管理等工作
36、目前所在：
37、具有较强的财务敏感度、良好的责任心和工作态度，沟通能力强，能从财务会计的角度发现公司经营过程中存在的问题并能提出解决方案
38、xx省xx集团有限公司 起止年月：xx-05 ～ 至今
39、工作描述：
40、年龄：
41、担任职位： 会计
42、职称： 中级
43、工作年限： 9
44、起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
45、离职原因：
46、可到职日期： 一个月
47、负责填写凭证、登记财务财簿、编制报表、处理企业全套会计财务
48、费用单据的审核， 按规定进行费用控制，规范费用业务的帐务处理，开展费用分析
49、户口所在：
50、专 业 一： 财务会计 专 业 二：
51、xx皮具制品有限公司 起止年月：xx-12 ～ xx-07
52、民族： 汉族
53、担任职位： 主办会计
54、协调好公司与各金融机构，税务部门，往来客户的关系。负责与各部门之间工作协调和配合，各部门所需报表的编制与报送等。
55、毕业院校： xx商学院
56、公司性质： 国有企业所属行业：贸易/消费/制造/营运
57、婚姻状况： 未婚
58、熟练运用财务软件处理各项财务业务
59、工作描述： 处理日常财务工作，日常筹资、营运资金的安排，保持最优现金持有量减少资本成本。对应付、应收款实行管理，加速资金回笼，合理安排付款计划。涉税活动、纳税实务管理，正确核算收入、成本、损益情况，编制企业各类月度、季度报表，对本期实际经营情况及结合以往经营结果进行分析。年末根据本年的实际经营情况编制下一年度各类财务报表(资产负债表，损益表，销售收入及各项费用预算表)
60、收入、成本、费用的核算，并在各种预算基础上提出成本控制计划
61、xx市xx纺织实业有限公司 起止年月：xx-07 ～ xx-05
62、公司性质： 私营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运
63、姓名：
1、在四月份时，举行了技能实操比赛，服务员李晓娟获得了技能比赛第一名的好成绩。其他服务员通过活动比赛，养成了一个好的习惯，不懂就问，不懂就学，相互求教，也学到了很多知识，精神风貌也越来越好，提高了工作效率，不足的是操作细节还有待改善。
2、总之，在这平凡而又不平凡的七个月里，我感受很深，同时也深感自己的不足，目前，外面的市场还没有完全打开，需要我继续努力，我将朝这几个方面努力
3、从20____年3月4日任职后，前几个月(3、4、5月)主要是协助餐厅经理做好前厅的日常内部管理事务，后几个月(6、7、8、9月)因工作的需要及领导的信任和自身发展的需要，主要负责四季餐厅的营销工作。从前厅管理到内外营销，从“左麟右李”的演唱会到振奋人心的亚洲杯，从亚洲杯再到王菲演唱会，再到“十全十美”，体育场举办了一系列的活动，四季餐厅同样也在市场的打拼下，掀起了经营的高潮。回顾这几个月来的工作，主要有以下几个方面
4、三、抓内部客户的沟通
5、二、抓管理建章立制
6、左麟右李演唱会期间，密切配合销售部承接组委会场地职工餐盒饭，创收了万元的盒饭记录。在亚洲杯期间，多次配合出摊工作及配合内部管理督导，通过亚洲杯，我感受了团队精神，在王菲演唱会期间，多次与组委会领导沟通场地人员的用餐，协调菜式，为酒店创收了万多元的餐费，再到十全十美演唱会，承接了自助餐280人用餐，其中餐标80—100元标准等。
7、有计划性地安排好营销工作。
8、认真做好本岗位工作的同时，不断开发新的客户群体。
9、做好内部客户的维护及沟通工作。
10、一、履行职责情况
11、利用每周六、日、周一与30多家旅行团电话沟通及接待团餐，目前前来旅行团消费最多的是旅行社、旅行社、国旅、旅行社等，通过接待团餐，第一为餐厅增添了人气，第二为厨房减少了成本费用。并利用接待团餐的机会，认真咨询反馈，做好信息的反馈统计工作。
12、中午好!首先，向各位作一个自我介绍，我叫______，是四季餐厅的销售经理，现在我把自己七个月来的工作情况作一下汇报。
13、六、抓团队用餐
14、做好客户统计资料，不断地加强联系，做好客户投诉处理工作及反馈信息工作。
15、十分感谢各位领导!谢谢!
16、从任职以后，我在四季餐厅分管内部管理工作，了解四季餐厅员工多数来于河北、安徽、湖南等不同地区，文化水平和综合素质有很大差异，业务水平及服务意识不高，针对此种状况，我把自己所看到的不足一一列出病单，进行全面性的培训和现场督导。
17、前期，四季餐厅很多工作存在问题，主要的毛病存在于没有规范的制度，员工不明确制度，一些制度没有具体的负责人进行落实等。通过质检部领导的指导，我对罗列出卫生工作制度上墙、音响的开关时间及负责人以及各岗位的服务流程、个人卫生要求标准、收尾工作的注意事项，每天进行现场督导检查，对员工加强工作意识，明确工作责任有很大帮助。后期电话费用高，配合吴经理配置电话机盒，规定下班时间将电话锁上，以及任何服务员一律不允许打市话等，杜绝了下班时间打市话的现象。
18、四、抓宴席的接待及管理宣传工作
19、五、深入市场调查，密切配合销售部，抓市场经济
20、抓学习教育，激励奋发向上
21、纠正错误的管理方法，进行理论的讲解及实践的练习操作。从宾客一进店的规范礼貌用语、微笑服务以及职业道德的观念、菜品搭配，规范八大技能实践操作程序，通过学习，使员工加强服务质量，提高业务服务水平，当宾客进店有迎声，能主动、热情地上前服务，介绍酒店风味菜，当宾客点起烟，服务员应及时呈上烟缸等。
22、20____年1月20日
23、真诚地与客户沟通，听取他们的宝贵意见，不断改进并协调，及时将客户反馈的信息反馈给厨房，如，有时客户反馈“阿美小炒肉”分量不足，“沸腾鱼”不够香等等，通过客户的真诚反馈，再加上我们认真的讨论、修改，不断地提高菜肴的质量，令顾客满意。
24、金秋十月是婚宴的黄金季节，制定婚宴方案，向周边的单位发放宣传单进行走访工作，目前，我承接了10月份的五场婚宴工作，向前来的宾客介绍四季餐厅的各种优势，对婚庆公司进行电话沟通，对外宣传酒店规模等，计划性地对宴席接待做好充分的.准备工作。
25、______
26、密切配合酒店销售部接餐及接待服务。
27、不断学习，提高自己，加强销售的业务知识及各方面的知识学习。
各位同事：
__年_月份，承蒙领导的关心和同事们的信任，我走上了市分行领导岗位，具体分管个人业务和公司业务。正式接任工作半年多一点时间，在省行的正确领导和各位同事的大力支持下，作为副职，我能尽己所能，认真做事，严以律己，为全行的发展尽了自己一份心意，自己也积累了不少经验。现将我这段时期的工作情况报告如下：
一、提升自身素质，保证工作称职
我从事多年的基层管理工作，深知不断学习的重要性。过去，自己总以事多为借口，淡化了对自己学习方面的要求。从事银行业务发展管理工作，没有经验可循，原来的知识无所依托，就迫使自己要强化学习。在学习方面的要求上，我基本上从三个方面要求自己。
一是学理论，从理论中学。主要以政治素养的提高为标准，为此我着重学习了《__》以及《__银行高管人员廉洁从业手册》，并做了一些心得笔记。同时，也经常对党报中一些理论性文章学习和琢磨，通过不同的渠道来丰富自己的理论水平。
二是勤实践，从实践中学。我边工作边思考见缝插针式地学习业务知识，沉下心来钻研业务，从业务中学习;利用业务督导和工作汇报中学习业务发展方法，利用审批文件的机会学习其中的业务规章流程。
三是多交流，从同行、同事中学。通过虚心向同事取长补短，从同事中学习;主动与同业交流请教，从同行中学习，不断扩大了自己经济金融管理的知识面。
四是常总结，从经验中学。无论是管理经验还是业务发展经验，我都求之若渴，平时，我都很注意通过报纸、网络来搜求这些信息。
虽然目前我感觉还有很多方面不符合要求，但通过平时对学习的注重，总体来说应该还是有一些长进。
二、勤恳细致做事，做到工作尽职
我接手的个人业务和公司业务，一把手已做好了良好的布局谋篇，原来的分管领导已打下了良好的发展基础。我要有所为，必须把一把手的意图产生更大的实效，把原来的成绩发扬光大。这就是我的压力。为此，我做了下面三桩事：
(一)发挥部门效能，做好服务和督导工作。
通过二年多的洗礼，我们的县支行已经成为一支能征善战的队伍，他们的作为，在全省都是叫得响的。提升我们县支行的发展能力，帮助他们合规业务发展流程，就必须发挥出我们业务部门的支撑、指导作用。为了更有效地发挥部门效能，我采取了二个方面的动作：
一是职责到人。所有专业类技术人员，都要对应管理一个业务种类的工作，对这一业务种类的工作负有业务指导、流程规范、发展通报、业务督导、信息交流的工作职责，并对这一业务在发展和管理上与他们的个人工作考评挂钩。副总经理负责对所有业务的指导、规范。
总经理则对整体业务发展对外协调并具体参与。通过内部分工明确，合理兼顾，部门所有人员的责任心、积极性相应地都有效地发挥出来。
二是指导到位。
为了使基层更准确、迅速地把握业务发展动态和及时掌握理财产品。我们还在原来业务群的基础上，建立了信息交流群，并将这个群的群员扩展到各二级支行、理财经理。现在这一群已非常活跃，所有信息每天都及时发布，同时，借助短信功能及时将相应信息发到各支行领导、业务员、理财经理，使他们在第一时间段获取信息。
__县支行两次成功在全国抢购理财产品成功，并成为全省一个抢购成功的县支行，不光是他们营销策划组织到位，市分行信息的联络也是功不可没的。
(二)以身作则，把自己融入到业务发展来。
作为主管业务的副职，我对自己的要求是，不但是要组织做，更要自己带头做。在短短的半年多的时间内，我把整个身心都投入在业务发展中。在市区这一块，积极地与政府部门、行业协会、主要企事业单位领导进行沟通与协调，连母亲生病期间都没有请过一天假，一心只期望把业务做上来。
去年期间，在_行长的积极支持与亲自参与下，与公司部的_总通过多次反复地沟通，终于拿下了__项目，这个项目也是迄今为止全国第一个与__全面合作的项目，这个项目我们_总功不可没，但也是大家共同努力的结果。
在客户经理的开发上，由于_行长的顶力支持，我是更加及时的抓住这个机遇，在全市大力推行公司业务客户经理制，大力支持督导各县支行落实客户经理，从而使客户经理在我分行的公司业务中发挥了很好的作用，有力地保证了我分行公司业务完成了__亿元，位于全省第四的好成绩。
(三)加强沟通，做基层业务发展的贴身人。
在主管业务的过程中，我深知各基层业务发展的艰辛与不易。所以，我总是积极主动与各单位负责人进行沟通，了解他们在业务发展中的困难，尽可能提供帮助与指导。并要求我分管的部门，要积极主动地了解业务的动态，及时地化解各支行遇到的困难与问题，绝不能拖诿与拖沓。
特别是市区营销中心，业务发展中困难较多，我更是多次地带着业务部的同事与他们交心、谈心，帮他们想办法、出主意，让他们感觉到他们不是在单打独斗。我们有些支行某一业务发展不上的，我也是主动与支行长进行联系，共同分析落后成因，而不是一味地求全责备。我的责任，就是要尽可能多的给大家提供帮助与信心。
(四)追求卓越，全力打造营销队伍。
早在_年，_行长就深谋远虑地部署理财队伍建设，并率先在市区建立了我省第一支理财队伍。但由于分行无力给予相应薪酬上的配套，激励体制难以建立，致使这一支队伍没有形成气候。
去年，省分行在其他分行进行了理财队伍建设的试点，同时，加快网点转型，大力发展中间业务，理财队伍的建设已迫在眉睫。为了落实好_行长这一战略部署。
也为了使我分行的理财业务走在全省前列，去年，我放手谋划，通过与多家保险公司联手合作，来打造我们的理财队伍。
这一策划，得到了各保险公司的理解与支持，也有效地规避了经营风险。在_年银监会90号文件出台时，各家银行也包括我们的代理保险呈现大幅下滑趋势的时候，我们与多家保险公司联动进行保险pk赛培训，此举既提高了前台人员的营销积极性，又止住代理保险业务下滑势头。
今年更是通过与保险公司对我行理财人员的强化培训，使我们这一支队伍发挥了良好的效能，今年2月份，我市代理保险在全省又保住了总量第一，进度前三名的成绩。
三、严于律己，保持做人本色
认真做事，更要认真做人。我做人的宗旨是：诚实守信。我信奉的原则是：常在河边走，就是不湿鞋。虽然我的工作与外界没有任何经济交往。但我始终牢记，公私分明这一名话。
在公司业务发展上，要保证自己不犯错误，在与合作单位联系上，要始终保持一定距离。去年，有一家保险公司说愿为我报一些费用，被我果断当面拒绝。从事管理工作这么多年，这样的情景，不知多少次，人，夫复何求，每天能睡个安稳觉足矣。
在去年，我分管的工作个人业务在全省获得四个奖项，公司业务获得二个奖项，这不是我的成绩，是在_行长的领导下，全行各单位领导干部职工共同努力的结果，但我感到高兴的是，这里面也有我的一份操劳。
四、工作中存在一些不足及改正的办法
如上所述，我在工作中取得了一些成绩，但是还存在一些不足。
一是理论学习不够。
二是在执行上级方针政策上，有实用主义现象。
三是工作深度有待进一步发掘。
之所以存在以上问题，从根本上说是自己的世界观改造不够，党性锻炼不够，在思想认识和组织纪律上还要进一步锤炼。
今后，要加强学习，通过持之以恒的学习，不断提高自己的理论、政治素养，注重在工作中锻炼自己的党性修养，坚持走群众路线，树立全心全意为人民服务的思想，同时加强世界观改造，从高从严要求自己，抵制一切腐败行为，使自己成为一个高尚的、有理想、有作为的优秀***员，为__银行的发展做出新的贡献。
本人受分行财务管理部委派，20____年作为业务经理派驻到支行营业部。根据业务经理派驻管理办法和实施细则等有关规定，现就任派驻业务经理上半年来的情况述职如下：
一、派驻机构基本情况
支行营业部有11名员工，其主任1名，派驻业务经理2名(其中一人为副主任兼任)，对私柜员3名，对公柜员2名，对公出纳兼管库押运员2名，大堂经理1名。主要**本外币储蓄存款、公司存款以及结算、清算、贷款帐务处理和其他中间业务等。截止20____上半年，营业部各项存款余额为58864万元，其中储蓄存款为18644万元，公司存款余额40220万元。
二、履职及内控合规执行情况
(一)履职情况
半年来，本人认真履行派驻业务经理各项工作职责，独立行使经营性分支机构前台柜面业务的授权、内部控制、合规检查等职责，严格监督控制前台柜员按规定操作流程进行业务操作。对派驻机构人员违反规章制度和操作流程、业务处理不规范、差错和过失等问题，能够现场指出和制止，并按规定进行记录和报告。在保证履行职责的前提下，协助支行负责人完成内、外审检查工作。
(二)工作措施及成效
本人由于是从其他业务部门被安排到支行营业部担任业务经理职务，在角色的转变上经历了一段时间，通过计财部、任职部门领导和另一业务经理的指导和帮助下，经过本人不断的学习总结加上长期以来形成的良好业务素质和对前台业务操作的理解，我要求部门员工柜员多学习、多回头看、对差错多找原因、记牢“双十禁”，严格执行规章制度，依法合规经营。半年来，员工业务素质有很大提高，内部管理，风险控制得到有效加强，业务差错明显减少，改变了过去业务差错率一直较高的状况。
三、存在问题及原因分析
实施派驻业务经理制以来，尽管在内部控制方面得到很大加强，但仍然存在一些问题，主要为审单不严，如开户申请书漏客户签名、授权业务漏有权人签字授权、现金支票大额取现漏身份证复印件、身份证漏核查、现金库存超限额等等。存在以上问题的原因：
1、首先临柜柜员回头看不够，其次本人核凭证也不够细致，造成漏客户签名、漏有权人签字授权、漏联网核查等差错的发生;
2、对现金库存管理松懈。双休日、节假日超库存现金没有及时上缴，没有考虑现金库存过大带来的风险以及对整个网点绩效考核造成的影响等等，总体来说，主要是因为日常工作不够用心，风险防范意识不强等原因。
四、今后的工作方向
总结半年来的工作经验教训，从中总结自身在业务审核中存在的不足。进一步加强自身的业务学习，不断的充实和完善自己，努力提高自己理论知识和解决实际问题的能力，在加强柜面业务监督的同时，更要加强事中的监督以及凭证的审核，争取把工作做到更细、更好，发现问题及时整改，把好第一道防线关，使内控工作更上新台阶。
姓名：
性别：女
民族：汉
政治面目：党员
教育背景
毕业院校：xx财经大学 xx.9-xx.6 会计专业
业务及特长
*注册会计师职称，多年会计及主管会计工作经验，熟悉国家财务制度和相关政策法规
*英语 六级水平，听说读写熟练，熟悉西方财务会计，能用英文进行账务处理
*头脑灵活，善于分析，具有现代的财务管理理念
*熟练使用财务相关软件及其他office软件
*性格开朗，责任心强，有强烈的敬业精神
工作经历
xx.5---至今 xx建筑集团公司 主管会计
*工程成本会计，向经理、预算部门提供成本核算结果。核对成本与预算差异并进行差异分析，进行材料用量控制
*定期进行存货盘点，并进行存货差异处理工作
*登记企业应收帐款明细帐，核对企业内部资金往来
*报送企业各类明细报表，包括资产负债表、损益表、工程成本明细表、管理费用明细表、企业内部资金往来明细表
xx.3---xx.4 xx股份公司 主管会计
*登记总帐，编制各种财务报表
*向税务机关申报纳税
*向公司经理报告月销售金额，存货结存，销售分析
*控制管理费开支，制定开支预算并监督其执行情况
xx.10---xx.1 xx科贸公司 会计
*每周制定 工作计划 提交财务主管
*保管整理公司的各类经济合同，根据经济合同审核各类支出凭单的有效性合理性
*提交各类企业内部经营所需的汇总，明细报告
*协助财务主管处理其它日常业务
本人性格
开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。
另： 最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!
1、问题2：对于业务员在*和周报上反映的问题和意见建议领导很难做到及时予以答复，这样间接影响到了业务员对市场问题反映的积极性，这是单方面的信息接收而不是双向的信息沟通
2、解决办法：加强对业务员的关注度具体操作建议为
3、配合业务主管的各项工作。
4、指导组织部门人员接受最新业务知识与市场知识的相关培训。
5、总之，在过去的半年里，我虽然做了一定的工作，取得了一些小成绩，但在某些方面，离公司的要求还是有很大差距，我一定要认真查找不足，积极完善，不断探索新的工作方法，与时俱进，开拓创新，力争使业务部工作再上一个新台阶。
6、指导及开展相应的公关及商务活动。
7、业务开展期间，随时过问客户拜访及合作情况，可不定时的召开业务沟通会议，讨论解决相关问题业务部工作地位特殊、关系重大,所以对人员的自身要求也特别高，需要永无止境地更新知识和提高素质。为达到这一要求,我不断地加强学习。我觉得业务部每位同事都是我的良师益友,他们中有业务骨干,有销售能手,也有管理精英，正是不断地相互学习和交流,我自身的素质和能力才得以不断提高,工作才能顺利开展。
8、指导与拟写部门日常内外工作往来函件，并给与决策。
9、谢谢大家!
10、制定业务部的工作规范、行为准则。
11、内部人力资源开发情况：新策略从战略的高度对待人力资源建立和完善适应市场经济需要的人才流动机制，优化人力资源配置体系开发利用情况，真正使人力资源在企业中起到巨大的支持和推动作用。深化了人事和劳动用工制度，营造吸引人才、人尽其才、人才辈出的良好环境，加大人才资本投资，认真实施人才工程，这一切开发活动极大地提高了业务员的才能;增强了每一个人的活力或积极性。
12、经理每天晚上及时与业务员沟通，解决其白天在走访市场过程中遇到的问题;
13、在总经理的领导下，全面计划、安排、管理市场部工作，协助总经理制定公司总体发展计划以及战略目标。
14、内部管理的执行情况：平时的工作中,业务部的每一分子对领导交办的工作,从不讨价还价,保质保量完成;对自己分内的工作更是积极对待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失职。工作协调上,做到真诚相待,互帮互学。
15、整理部门员工每日工作汇报，合理分配工作。
16、对于突发事件的协调处理，解决客户对于部门员工及工作的疑问与投诉。
17、不知不觉在业务部经理这个岗位上已工作三年，在这三年的工作里我始终牢记一个宗旨，那就是“认认真真履行职责，扎扎实实做好工作，以实为本，尽心尽力”。在公司领导的关心和指导下，在各位同事的热情帮助下，三年来，圆满的完成了公司交办的各项工作任务，现将具体情况向各位作以下汇报。
18、改善部门员工的形象及礼仪。
19、与合作方建立并保持正常稳定的关系，保证业务良好开展。
20、在公司授权的范围内进行业务洽谈，完成报价部所涉及的各种表格、文件，并协助财务部作好催款等后续工作。
21、公司领导对意向客户的及时跟进，可以以公司的名义邀请有意向的客户参观公司办公区域让客户对公司有更直观的了解而增加对公司的信心
22、每周随机给每位业务员打三到四个电话，及时沟通;
23、个人工作计划安排：略
24、每日部门员工报告的信息整理。
25、问题1：对业务员队伍的关注不够;对业务员的管理过于粗放，沟通方式只是通过*、周报等几个沟通信息量相对较少的沟通方式，公司领导也很难及时了解到业务员的思想动态和想法。
26、指导、检查、控制本部门各项工作的实施。
27、部门工作计划安排：略
28、合理解决有关客户投诉，热情解答客户提出的疑问，维护客户关系，作好日常沟通工作。
29、建立和完善市场及客户信息收集、处理、交流及保密系统。
30、问题3：公司经理无法及时掌握业务员的市场信息，无法有效掌握业务员的工作内容，业务策略与业务现状的信息无法对称。问题分析：掌握和了解当前的市场信息是每个销售经理的基本能力，是影响销售策略的制定和执行的主要因素，如何应对信息不对称、信息渠道不畅、信息内容不确知是企业首要解决的问题。销售经理在信息的获知渠道上是多方面的，可以是来源于资料、客户、卖场、经销商、业务员、行业关系等等，同时，如何有效提炼和使用有价值信息也代表了一个销售经理的水平和能力。
31、指导部门配合其他各部门进行公司资料档案的建立及整理。
32、配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。
33、三、业务部存在的几个问题。
34、协调与其他部门的沟通合作关系，协调公司各相关部门的资源，推动工程项目的实施。
35、业务部目标的完成情况：(1-7月业务情况)
36、解决办法：针对可控资源来讲，业务员是管理者获知市场信息的关键渠道，我们应该充分利用业务员的工作性质和一线环境优势，结合业务总结收取有效信息。设计合理和有效的工具表进行业务信息收集，将业务员每天的工作内容与市场状况综合的一个工具表中，既是对业务员当天的工作总结，也是对市场状况的反馈，与业务员工作内容考核结合起来，是强化过程管理的重要手段。可以不定期进行实地检查，并与客户沟通，了解业务员的工作状况及市场信息，假如没有监督环节，可能不超过一个月，所有业务员的信息都会变成假的。
37、了解客户多方面信息，满足客户各种需求，接受并反映客户反馈信息。
38、二、尽心履职,全心全意做好自己部门的工作，下面向大家汇报一下今年上半年的业务部计划和目标运行情况及相关经验总结。
39、为公司提供准确的行业定位，及时提供市场信息反馈。
40、大家上午好!
41、四、关于下半年的工作计划
42、阶段性进行工作总结并完善部门工作制度，结合公司安排，提出年度市场销售、出差及网点建设计划。
43、解决办法：
44、一、努力学习,全面提高自身素质，严格履行业务部经理工作职责和要求
45、负责陪同主要客户进行项目现场考察、验收等工作。
46、制定不同时期完成项目的广告宣传制作。
47、对于在*、周报、电话、邮件中反映过问题或提出过意见建议的业务员，请领导在邮件、电话中做出及时的肯定的答复，告诉其对于这方面问题、意见反馈，公司所作出的决定或对策。这样业务员更能感觉到自己的重要性而增加归属感
1、负责将荷兰总公司在国内的两间中外合资公司的账目进行审核并且每月向亚洲总部(新加坡公司)进行英文财务汇报。而且定期每两个月出差，对以上两家合资企业的财务工作进行巡视和讲总公司要求进行传达。(两间一般纳税人的中外合资企业)
2、大学英语4级;对于专业英文能熟练运用，并且用英语与外国人交谈
3、个人工作经历：
4、熟练使用各种windows系统操作
5、应聘职位： 财务类：财务，出纳会计、其它类、其它类：
6、负责以上所有公司的年检和年审工作。
7、毕业日期： 20xx-06-01
8、户口所在地： 广东省
9、运用金蝶软件，负责完成在广州成立的两间公司的账务，报税工作和等相关业务。(代表处和小规模企业)
10、离职原因： 香港股东拆伙，决定撤销广州的分公司
11、自我评价：
12、离职原因：
13、离职原因： 希望能从事外资企业的会计工作，对应专业
14、公司性质： 中外合资
15、善于表达自己，善于为自己定下目标，不断勇于挑战自我。为人处世上，坚持严于律己，宽以待人
16、国语水平： 优秀
17、会计从业资格证书
18、所属行业：商业服务
19、起止年月：20xx-04 ～ 20xxx-02
20、工作描述： 对在书本所学的基本知识，在现实企业中进行体验，思考与运用。发现书本和现实操作有一定的差异。
21、担任职务： 代理记账员
22、工作能力及其他专长
23、热爱运动，喜欢打乒乓球、打羽毛球、游泳等。
24、公司扩张使繁琐的非财务工作增加并人手不足
25、可到职日期： 一个月
26、民族： 汉族
27、目前所在地： 广州
28、性格开朗、责任心强，有强烈的敬业精神和团队合作精神。
29、获得全国高等校计算机考试一级证书
30、受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
31、爱好特长：
32、公司名称：xxx有限公司
33、详细个人自传
34、公司名称： 佛山安德里兹有限公司
35、所属行业：机电设备，电力，动力
36、毕业院校： 广东省电视广播大学
37、公司名称： 万思代理记帐公司起止年月：20xx-12 ～ 20xx-03
38、工作描述：
39、担任职务： 代理记账和基本审计
40、公司性质： 外商独资
41、国籍： 中国
42、公司性质： 外商独资
43、语言能力
44、资格证书与能力：
45、人才类型： 普通求职
46、起止年月：20xx-11 ～ 20xxx-11
47、工作描述： 根据香港的会计制度，帮助香港的企业进行代理记账并且进行基本的审计工作，准备英文工作底稿，并且协助注册会计师出具审计报告。
48、求职类型： 全职
49、所属行业：商业服务
50、担任职务： 会计主管
51、公司名称： 广州(香港)刚领咨询有限公司起止年月：20xx-04 ～ 20xx-03
52、所学专业一： 工商管理 所学专业二： 涉外会计
53、所属行业：商业服务
54、月薪要求： 3500—5000
55、婚姻状况： 未婚 年龄： 26 岁
56、喜欢音乐方面 (听歌、玩乐器等)、旅游。
57、工作年限： 5
58、喜欢写作，看书等。
59、最高学历： 本科获得学位: 工商管理
60、粤语水平： 优秀
61、身材： 173 cm?60 kg
62、求职意向及工作经历
63、离职原因： 实习完毕
64、本人已5年工作经验。本人工作认真，负责一丝不苟，具有诚恳，细心的会计职业道德，并具有很强的责任心和进取心，性格开朗，有主见，富有创造力，积极进取，有较强的组织管理，有一定的沟通能力。能独立准确完成公司整盘帐务，并且进行报税工作。头脑灵活，善于分析，工作认真，责任心强，能熟悉国家财经制度和相关政策法规。同时也具有策划能力，注重时间观念和团体合作精神，能够熟练运用用友软件的各种功能进行高效率办公室日常工作。
65、20xx-09 20xx-06 广东省电视广播大学 工商管理 毕业证、大学英语4级、会计从业资格证书、全国高等校计算机考试一级证书 511615200905084742
66、担任职务： 会计实习工作
67、熟练运用用友财务软件，ps等软件
68、头脑灵活，善于分析，具有现代财务管理理念;能熟悉国家财经制度和相关政策法规。
69、教育背景
70、希望工作地区： 广州 花都 佛山
71、职称： 无职称
72、公司性质： 民营企业
73、外语： 英语良好
74、熟悉掌握办公室软件，如word,excel等
75、工作描述： 帮助国内的个体户，小规模纳税人和简单的一般纳税人进行代理记账并且报税的工作。
1、全面加强内控建设，增强员工的风险防范意识，提高员工的职业道德水平。开展了“制度执行梳理”、“整改回头看”和层层签订“案防责任书”、定期召开风险管理分析会等活动，进一步加强了内控制度的教育，建立、健全了内控管理体制和工作机制，促使全行内控管理水平有一个新的提高。规范了网点在机具定位、操作上定型的要求，杜绝了业务操作中的随意性，切实防范了操作风险。
2、此致
3、加强人员排查，严控道德风险。长期以来__支行从未停止人员排查工作，尤其是重要岗位(信贷员)人员的排查，发现苗头，立即采取有效措施。我们采取的是各网点各部门每月对所辖人员8小时内外工作生活情况进行摸底调查，支行再定期开展集中排查，严禁出现违反“八不准”的情况。对不适合从事信贷业务的人员一律调出信贷队伍或解除劳动合同。
4、20_年_月_日
5、四、不遗余力建设企业文化
6、述职人：___
7、加强业务知识的培训，从各业务条线抽调业务知识全面、表达能力较好的人员担任授课老师，将各项业务知识系统全面的反复培训，让全体员工人人懂业务。加强营销能力的培训，定期对全员进行营销能力的培训，让全体员工个个精营销。组织好员工岗位资格认证的学习，引导督促员工自觉参加岗位资格考试，提升岗位胜任能力。引导员工注重合规制度的学习，让全体干部员工明白什么能做，什么不能做，做好了有奖励，做得不好有处罚。
8、三、坚持不懈开展员工培训，不断提升全员综合素质
9、敬礼!
10、搞好资产保全工作。今年新增配了资产保全人员，为资产保全人员配齐了各项设备设施和专用车辆，扎扎实实做好了不良贷款的责任认定、移交等工作，确保逾期率和不良率在控制范围内。做好安全保卫工作。按照“谁主管，谁负责”的原则，明确职责、目标和奖惩。按照银行业安全规范标准，积极开展了安全评估自查自评，落实隐患整改，提高人防、物防、技防的能力，确保无案件和安全事故发生。
11、我们将坚持以资产业务为根本，加强风险控制，求得快速健康发展;坚持从严治行方针，强化改革创新，提高内部管理和服务水平;坚持以企业文化建设为窗口，调动员工积极性，提高队伍战斗力。
12、认真开展自查自纠，抓好整改工作。深入开展了自查自纠活动;进一步强化了自查整改的工作，并较好的使用了违规积分系统，对多次查出的问题得不到整改落实的相关人员按积分管理办法给予积分处罚，使全行合规经营的意识得到了提升。
13、我在日常工作中，能够认真执行有关财务管理规定，履行节约、勤俭原则;处处率先垂范，廉洁勤政，务实开拓，较好的完成了上级下达的各项任务指标，现就一年来的履职情况报告如下。
14、二、加强客户经理队伍建设，充分开发客户经理潜能
15、对信贷客户经理实行优胜劣汰，确保信贷队伍的精干和纯洁，确保信贷业务量和质的双丰收。建立了专业的理财经理队伍，从网点选择业务能力强，服务质量高的人员担任理财经理，有效的拉拢和稳固大客户。建立完善了综合客户经理队伍，将人脉关系好、营销能力强的员工推到综合客户经理的岗位上，制定适时的考核办法，合理安排空闲时段的工作，调动他们发展业务的积极性。
16、将学习列入各项工作之首，通过行务会、周例会等多种形式，组织全行员工认真学习上级行相关文件和制度办法。开展了干部职工谈心活动，加强了行领导与职工的沟通交流。通过与职工谈心切实解决了一些大家关心的热点、难点问题，进一步巩固了“风正、气顺、心齐、劲足、绩优”的和谐局面。开展各项工会活动和业务操作技能竞赛活动，提高全体员工的向心力、凝聚力，把全体员工的主人翁精神、积极性和创造力转化为推动我支行发展的实际行动。
17、一、坚定不移狠抓风险管理，确保事故案件零的发生
各位同事：
__年_月份，承蒙领导的关心和同事们的信任，我走上了市分行领导岗位，具体分管个人业务和公司业务。正式接任工作半年多一点时间，在省行的正确领导和各位同事的大力支持下，作为副职，我能尽己所能，认真做事，严以律己，为全行的发展尽了自己一份心意，自己也积累了不少经验。现将我这段时期的工作情况报告如下：
一、提升自身素质，保证工作称职
我从事多年的基层管理工作，深知不断学习的重要性。过去，自己总以事多为借口，淡化了对自己学习的要求。从事银行业务发展管理工作，没有经验可循，原来的知识无所依托，就迫使自己要强化学习。在学习的要求上，我基本上从三个方面要求自己。
一是学理论，从理论中学。主要以政治素养的提高为标准，为此我着重学习了《__》以及《__银行高管人员廉洁从业手册》，并做了一些心得笔记。同时，也经常对党报中一些理论性文章学习和琢磨，通过不同的渠道来丰富自己的理论水平。
二是勤实践，从实践中学。我边工作边思考见缝插针式地学习业务知识，沉下心来钻研业务，从业务中学习;利用业务督导和工作汇报中学习业务发展方法，利用审批文件的机会学习其中的业务规章流程。
三是多交流，从同行、同事中学。通过虚心向同事取长补短，从同事中学习;主动与同业交流请教，从同行中学习，不断扩大了自己经济金融管理的知识面。
四是常总结，从经验中学。无论是管理经验还是业务发展经验，我都求之若渴，平时，我都很注意通过报纸、网络来搜求这些信息。
虽然目前我感觉还有很多方面不符合要求，但通过平时对学习的注重，总体来说应该还是有一些长进。
二、勤恳细致做事，做到工作尽职
我接手的个人业务和公司业务，一把手已做好了良好的布局谋篇，原来的分管领导已打下了良好的发展基础。我要有所为，必须把一把手的意图产生更大的实效，把原来的成绩发扬光大。这就是我的压力。为此，我做了下面三桩事：
(一)发挥部门效能，做好服务和督导工作。
通过二年多的洗礼，我们的县支行已经成为一支能征善战的队伍，他们的作为，在全省都是叫得响的。提升我们县支行的发展能力，帮助他们合规业务发展流程，就必须发挥出我们业务部门的支撑、指导作用。为了更有效地发挥部门效能，我采取了二个方面的动作：
一是职责到人。所有专业类技术人员，都要对应管理一个业务种类的工作，对这一业务种类的工作负有业务指导、流程规范、发展通报、业务督导、信息交流的工作职责，并对这一业务在发展和管理上与他们的个人工作考评挂钩。副总经理负责对所有业务的指导、规范。
总经理则对整体业务发展对外协调并具体参与。通过内部分工明确，合理兼顾，部门所有人员的责任心、积极性相应地都有效地发挥出来。
二是指导到位。
为了使基层更准确、迅速地把握业务发展动态和及时掌握理财产品。我们还在原来业务群的基础上，建立了信息交流群，并将这个群的群员扩展到各二级支行、理财经理。现在这一群已非常活跃，所有信息每天都及时发布，同时，借助短信功能及时将相应信息发到各支行领导、业务员、理财经理，使他们在第一时间段获取信息。
__县支行两次成功在全国抢购理财产品成功，并成为全省唯一一个抢购成功的县支行，不光是他们营销策划组织到位，市分行信息的联络也是功不可没的。
(二)以身作则，把自己融入到业务发展来。
作为主管业务的副职，我对自己的要求是，不但是要组织做，更要自己带头做。在短短的半年多的时间内，我把整个身心都投入在业务发展中。在市区这一块，积极地与政府部门、行业协会、主要企事业单位领导进行沟通与协调，连母亲生病期间都没有请过一天假，一心只期望把业务做上来。
去年期间，在_行长的积极支持与亲自参与下，与公司部的_总通过多次反复地沟通，终于拿下了__项目，这个项目也是迄今为止全国第一个与__全面合作的项目，这个项目我们_总功不可没，但也是大家共同努力的结果。
在客户经理的开发上，由于_行长的顶力支持，我是更加及时的抓住这个机遇，在全市大力推行公司业务客户经理制，大力支持督导各县支行落实客户经理，从而使客户经理在我分行的公司业务中发挥了很好的作用，有力地保证了我分行公司业务完成了__亿元，位于全省第四的好成绩。
(三)加强沟通，做基层业务发展的贴身人。
在主管业务的过程中，我深知各基层业务发展的艰辛与不易。所以，我总是积极主动与各单位负责人进行沟通，了解他们在业务发展中的困难，尽可能提供帮助与指导。并要求我分管的部门，要积极主动地了解业务的动态，及时地化解各支行遇到的困难与问题，绝不能拖诿与拖沓。
特别是市区营销中心，业务发展中困难较多，我更是多次地带着业务部的同事与他们交心、谈心，帮他们想办法、出主意，让他们感觉到他们不是在单打独斗。我们有些支行某一业务发展不上的，我也是主动与支行长进行联系，共同分析落后成因，而不是一味地求全责备。我的责任，就是要尽可能多的给大家提供帮助与信心。
(四)追求卓越，全力打造营销队伍。
早在_年，_行长就深谋远虑地部署理财队伍建设，并率先在市区建立了我省第一支理财队伍。但由于分行无力给予相应薪酬上的配套，激励体制难以建立，致使这一支队伍没有形成气候。
去年，省分行在其他分行进行了理财队伍建设的试点，同时，加快网点转型，大力发展中间业务，理财队伍的建设已迫在眉睫。为了落实好_行长这一战略部署。
也为了使我分行的理财业务走在全省前列，去年，我放手谋划，通过与多家保险公司联手合作，来打造我们的理财队伍。
这一策划，得到了各保险公司的理解与支持，也有效地规避了经营风险。在_年银监会90号文件出台时，各家银行也包括我们的代理保险呈现大幅下滑趋势的时候，我们与多家保险公司联动进行保险pk赛培训，此举既提高了前台人员的营销积极性，又止住代理保险业务下滑势头。
今年更是通过与保险公司对我行理财人员的强化培训，使我们这一支队伍发挥了良好的效能，今年2月份，我市代理保险在全省又保住了总量第一，进度前三名的成绩。
三、严于律己，保持做人本色
认真做事，更要认真做人。我做人的宗旨是：诚实守信。我信奉的原则是：常在河边走，就是不湿鞋。虽然我的工作与外界没有任何经济交往。但我始终牢记，公私分明这一名话。
在公司业务发展上，要保证自己不犯错误，在与合作单位联系上，要始终保持一定距离。去年，有一家保险公司说愿为我报一些费用，被我果断当面拒绝。从事管理工作这么多年，这样的情景，不知多少次，人，夫复何求，每天能睡个安稳觉足矣。
在去年，我分管的工作个人业务在全省获得四个奖项，公司业务获得二个奖项，这不是我的成绩，是在_行长的领导下，全行各单位领导干部职工共同努力的结果，但我感到高兴的是，这里面也有我的一份操劳。
四、工作中存在一些不足及改正的办法
如上所述，我在工作中取得了一些成绩，但是还存在一些不足。
一是理论学习不够。
二是在执行上级方针政策上，有实用主义现象。
三是工作深度有待进一步发掘。
之所以存在以上问题，从根本上说是自己的世界观改造不够，党性锻炼不够，在思想认识和组织纪律上还要进一步锤炼。
今后，要加强学习，通过持之以恒的学习，不断提高自己的理论、政治素养，注重在工作中锻炼自己的党性修养，坚持走群众路线，树立全心全意为人民服务的思想，同时加强世界观改造，从高从严要求自己，抵制一切腐败行为，使自己成为一个高尚的、有理想、有作为的优秀***员，为__银行的发展做出新的贡献。
尊敬的领导：
根据总行关于领导班子考核实施办法，按照干部述职的有关要求和资料，现将一年来的工作情景述职如下，如有不当之处请给予批评指正。
一、虚心学习，努力提高业务本事和管理水平
为了不辜负组织的期望，更好地履行好自我的工作职责，我遵守金融法规，认真贯彻落实__银行实施战略转型的一系列重要决议，正确理解总行和领导的讲话精神，增强大局意识和职责意识，用先进的思想武装自我，不断提高理论素养和思想水平。
在平时工作中，为了学习更多的业务知识，了解和掌握全行业务进展情景，我同各部门负责人经常在一齐研究、探讨工作，如有不懂的业务就虚心的向他们请教。每到月末、季末、年末我都认真地查阅各种报表资料，与同行业和系统内各行进行数据比较，查看排行情景，寻找差距和不足，研究对策。同时，我还经过各种方式与各营业网点的同志们进行交流，了解基层网点业务发展中存在的问题。在工作中，我始终坚持理论联系实际，能够用自我学到的经济金融理论知识，研究解决工作中存在的问题。
二、团结协作，共同推进各项业务发展
作为一名班子成员，我能够摆正自我的位置，处处以大局为重，维护班子团结，当好参谋助手。我在工作中把主要精力放在了全行中心工作的落实上，对自我所分管的工作认真负责，在职权范围内，独立解决好工作中遇到的矛盾和问题，在遇到全局性矛盾和一些重大问题时我都及时向主要负责人汇报情景，并提出自我的意见和提议。我在工作岗位上还十分重视组织管理和协调本事的提高，在工作实践中不断锤炼自我。
三、以认真负责的工作态度，努力开创工作新局面
由于__项目在公司条线的全面推广和消费信贷管理系统在个贷业务管理中的全面应用。给信贷管理工作提出了更高的要求。为了尽快掌握信贷业务知识，有效管理和指导信贷业务，切实把好新增贷款质量关，我认真学习领会总行下发的信贷管理文件，学习总行编制的“__项目推广手册”和“个人贷款业务政策和操作手册”经常向信贷部门包括公司、个贷、授信、风险部门负责人讨教、也经常在一齐探讨业务问题，使我对公司和个贷管理知识有了较多的了解和掌握。
四、再接再厉，促进我行各项业务的持续发展
回顾一年来的工作，我虽然付出了一些辛苦，取得了一些成绩，但在很多方面还存在不足。由于工作压力大、事务繁多，在开展工作中深入基层少，调查研究不够，对于一些基层情景了解掌握得还不够全面，未能及时帮忙职工解决在工作和生活中存在的实际困难。此外，由于自我长期从事金融工作，比较谨慎沉稳，有时处理问题显得不够果断。
在今后的工作中，我将继续努力学习，不断提高领导水平和管理本事，切实履行好自我肩负的职责，更好地做好各项工作。
此致
敬礼!
述职人：___
20_年_月_日
在刚刚过去的一年里，我作为负责支行全面工作的行长，在上级的领导下，以加快发展为主线，坚持求真务实、开拓创新，认真履行工作职责，带领全行干部员工努力做好各项工作，使业务经营得到了健康、有效、快速地发展。下面，我对自身工作进行述职：
一、坚持勤政廉政，努力提高自身素养
作为支行的行长，工作中之所以能够做到尽心尽力尽职，得益于政治思想的牢固，日常打下了较好的基础。做到认真组织和参加每月的中心组学习制度，通过政治理论的学习，不断提高自身的思想素质。
二、坚持以客户为中心，努力推动业务经营快速发展
我行坚持以客户为中心，进一步加大了市场攻坚力度，经过一年的不懈努力，各项经营指标完成情况良好。储蓄存款市场得到开拓。成立了个人理财中心，并将原有个人信贷中心与其进行功能整合，理顺了个人金融业务对外服务的关系，逐步加强。为了对以理财金帐户为主的高端客户档案的建立以及对优质客户“一对一”的服务。加强组织和推动个金业务营销活动，先后开展了__活动，由于组织有力，措施到位，取得了较好的工作成效。
对公存款发展迅速。奋力抓好“稳定型”、“拓展型”及“挖转型”等三类客户的市场拓展工作，制定了客户攻关目标，明确攻关责任人，对重大客户行长自身也作为客户经理带头攻关营销，实行“一对一”跟踪服务。抓好新开户，努力寻找市场资源，及时发现掌握新的客户，上下联动，全力跟踪服务。切实加强同业合作，加大对同业的服务攻关力度，及时了解同业需求，为其提供优质、高效、贴身的金融服务，成功地与中信实业银行建立了合作关系。
新业务发展迅猛。加速电子银行业务的发展，利用个人金融产品集中整合营销活动契机，积极宣传营销网上银行、电话银行等业务，扩大交易额，把网上银行发展成为吸引重点公司客户和优质个人客户的品牌产品。
三、坚持从严治行，努力强化内部管理
全面加强内控建设。通过开展“以制度为中心”的管理文化教育活动，增强员工的风险防范意识，提高员工的职业道德水平。进一步完善了内部控制制度，组织开展了全行内控达标上等级和基层网点内控达标活动，继续推进“扫雷工程”工作制度化、程序化、规范化运作。定期专题召开案件防范分析会，进一步落实安全保卫工作责任制，与各网点负责人签订了案防工作责任状。规范了网点在机具定位、操作定型上的要求，杜绝业务操作中的随意性，切实防范风险。
四、工作中的不足及努力方向
回顾一年来的工作情况，尽管做到了尽心尽力尽职，但我感到有些方面的工作还没有做好，仍存在一些不足之处，具体表现在：业务知识的学习缺乏系统性、计划性，特别是新业务的学习很不够，工作中感到力不从心;面对业务经营出现的矛盾和困难，缺乏足够的耐心，有时情绪不够稳定，工作方法也有所欠佳或欠妥;深入一线调研以及与员工直接谈心的时间相对较少，对员工的思想状况了解得还不够深入。
我将发扬成绩，克服缺点，进一步加强思想建设、组织建设和作风建设，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，进一步提高自身的战略谋划能力、科学管理能力、组织推动能力和统筹协调能力，创新工作思路，探索发展道路，团结和带领全行干部员工，坚持以负债业务为核心，抢占市场份额，增强核心竞争力。
此致
敬礼!
述职人：___
20_年_月_日