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在新岗位上任时的讲话一 在新岗位上的表态发言(精选7篇)

时间:2024-11-20 03:25:02 作者: 字数:23062字

第1篇:在新岗位上任时的讲话一

尊敬的院领导:

我叫,20xx年毕业于xx职业技术学院护理系,中专学历,护士职称。20xx年到白寺卫生院从事护理工作,至今已经陪伴ooo卫生院风风雨雨七年有余。借全员竞聘这个平台,我以平常人的心态,参与这个岗位的竞聘。首先,感谢院领导为我们创造了这次公开、公正、公平竞争的机会,更给了我们互相学习的机会,尤其为我们年轻护士营造了良好的成长环境,提供了个人展示才华的空间。经过这近7年临床护理工作的锻炼,使自己各方面素质得以提高。在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自己、认识自己。

我只是一名普普通通的护理工作者,所做的一切只是在“尽职”,没有惊天动地的故事,没有催人泪下的豪言状语,在平凡的岗位上,默默无闻的抚慰着病人受伤的心,将病房当战场,把病人当亲人。在实际工作中,不论再忙、再累、再脏,以病人为护理中心的护理信念,为病人提供优质、安全、耐心、细致的服务,多年来,我正是在平凡的工作岗位上履行着白衣天使神圣的职责,日复一日、年复一年、兢兢业业、勤勤恳恳、不分昼夜、默默奉献,这就是平凡中的伟大,繁琐与辛劳之中的圣洁,我就是这样一名平凡的护理工作者,在“人道、博爱、奉献”这面旗帜的指引下,用自己生命的光和热温暖着千千万万的人,为那些身患疾病,陷入困境中无助的病人,洒下的是心血和汗水,默默奉献着自己。

作为一名护士,除了具有一定的基础理论外,还必须具备一定的专科理论知识和各种能力与技巧。在护理中要始终保持稳定的情绪,以乐观、和善、友爱的态度影响病人,以自身的积极言行感染病人。对病人做到微笑服务,全面掌握病人病情、护理和治疗。根据病人具体病情提出护理计划,制定护理措施,提高自己的专业技术水平,加强对病人的基础护理,减少病人的痛苦,建立良好的护患关系,为病人提供优质的护理治疗和服务。

我之所以竞聘这个岗位,我具备以下几个方面优势:

1、工作负责,能严格要求自己,工作踏实,爱自己的工作岗位,爱自己的专业。

2、能熟练掌握各种专科护理常规,能对急危重症病人进行有效抢救。

3、根据病人的文化层次,年龄的不同,对疾病的理解不同,掌握患者的心理状态,情绪变化,针对性的与患者交流、沟通、进行健康教育。

如果我竞聘成功,我将努力做到严格要求自己,不断学习,与时俱进,开拓进取。以全身心的精力,积极投入到新的工作中去。如果竞聘未成功,我也会一如既往地勤奋工作,在任何岗位上踏实工作,为白寺卫生院的腾飞做出自己应有的贡献。

第2篇:在新岗位上任时的讲话一

首先非常感谢公司领导对我的信任,给予了我体现自我、提高自我、挑战自我的机会和展示自我的平台。感谢单位领导和周围同事在工作上对我的指引和帮助。

我叫,今年xx岁,甘肃岷县人,于x年xx月毕业于武威职业学院,大专学历。在x年xx月至今在皇台小区项目部实习。我申请竞聘为质检员一职。 一、我认为作为一名质检员应具备以下能力:

1、严格执行国家的各项工程施工、质量标准和规范; 2、熟悉图纸,设计对工程质量的要求,及时制定施工检查计划;

3、熟悉施工组织、设计和单位工程施工方案,保证质量要求。

4、根据设计标准和规范要求,对在建工程所用的原材料进行质量检测、检查、并严格验收。

5、对部分分项工程和单位工程的质量进行等级鉴定,对施工现场发生的质量问题,要如实向上级报告。 二、我竞聘质检员具有以下优势:

1、我学的是“建筑工程技术”专业,有一定的理论基础; 2、一年多的现场实习,熟悉了图纸,设计对工程质量的要求及施工工序;

3、熟悉需要复检的原材料及取样送检原则;

4、具有现场施工测量、定位放线和使用相关仪器的能力; 5、具有发现一般质量问题和解决一般质量问题的能力; 6、了解工程施工、质量相关验收标准规范;

7、能勤于学习、吃苦耐劳、踏实肯干、工作认真细心且有责任心。

三、今后工作目标:

虽然我现在的理论知识尚有待提高,工作经验尚不够丰富,但我勤奋、踏实、不畏困难、肯学肯钻,同时我也善于团结协作,拥有融洽的同事关系,我有百倍的信心完成领导安排的工作,如果本次竞聘成功,我一定会更加深入的钻研工程施工技术和管理技能,把工作做得更好;如果本次竞聘不成功,我也会继续努力把工作做的更好,力争下次竞聘成功。

再次表达对各位领导和同事的衷心感谢!

第3篇:在新岗位上任时的讲话一

尊敬的x总及各位领导,你们好!

首先感谢公司领导能够给我一次展现自我的机会,也感谢公司的培养,我在公司这几年的成长给予了我信心。我叫,x年入司,从事行业多年,在公司这几年的所见所闻更加坚定我的信念。我相信公司和我们自身的利益是密不可分的。

我想做一名公司信任的、员工信赖的。下面我阐述一下我的理解和理念。

首先要公司信任我,那么我必须要在以下几个方面做好、做强。

一、质量工艺:

一定做到标准不打折,做稳定的、持久的产品质量,严格工艺标准的执行,这里需要做的工作很多,前期投入要很大,面临的挫折也不会少,但我坚信一条—— 只要员工能养成“做任何产品都有标准”, “做任何动作都有规范”的良好氛围,那么就能杜绝很多人为的产品异常和人身伤害,我将带领全体员工对全岗位的作业标准进行培训,直至强化到每个员工的骨子里,从我做起,这是一项长期而艰巨的任务,也是第一要务。

二、强化品牌意识:

“xx品牌不是简单的销售”在打响这一口号,重塑在员工心中的理念,我希望通过“清洁、整理、素养、形象、服务”来全面提升品牌形象,重点培训员工发现问题的能力并及时有效地表扬与奖励,以调动员工的积极性,能动性,做一个团结的、向上的集体。

三、提高服务质量:

在工作中体现标准化和个性化,按照客户实际需求把工作做好,切实把顾客当做上帝,急顾客所急,想顾客所想,把我们的服务提高到最高档次。

做员工信赖的领导要做好以下两方面:

一、自身要有正气,生产安排合理,技能过硬,素质要全面,为人要和蔼。更不能坚决不能触碰公司的高压线。“严禁欺报、瞒报、吃拿卡要、拉帮结派”,自己要有原则,对的事要合理坚持和表扬,并给予一定的物质奖励,错的人要及时提醒和教育,以免影响公司形象,从而造成负面影响。

二、做好员工的后勤保障,平时多观察,倾听员工的心声动向,尽自己努力在第一时间使员工的烦恼和困难得到圆满解决,平时对员工的言行举止要细心观察,用心感触。特别是在利益面前要做到“公开、公平、公正”,以理服人。

以上几个方面是我认为干好详细职位所具备的基本方面,我希望我能有机会带领全体员工共同成长,共同进步。实现公司和个人双赢!

第4篇:在新岗位上任时的讲话一

尊敬的各位领导:

感谢企业给我提供了这次竟聘调度岗位的机会!竞聘制度的推行对企业的发展意义深远它不但能增强全员的竞争意识建立良好的人才储备还能全方位、多层次的促进企业持续健康发展。我之所以参与这次竞聘,一是表明对企业推行的竞聘制度的拥护和信任;二是想通过竞聘活动和岗位来实践锻炼自己,展示自己。

我叫,现年24岁,共青团员,本科学历,锌厂浸出车间槽面操作工。我竞聘调度这个岗位,首先是因为我热爱这个工作,具备十分的热情。做事认真负责,有较强的团队合作精神,良好的人际沟通能力,组织协调能力。其次,自参加工作以来我始终不忘学习,勤钻研、善思考、多研究,不断地丰富自己、提高自己的工作能力。我还具有高度的敬业精神和强烈的事业心和责任心,这些使我能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中去。

假如我能够竞争上岗,我打算从以下几个方面进行科学调度,规范管理。

第一:检查、督促和协助有关部门及时做好各项生产准备工作。以生产进度计划为依据,围绕计划任务来开展调度工作,不断地总结经验,协助各车间按质、按量、按时完成生产计划。

第二:按照生产计划和临时生产任务的要求,行使调度权力,发布调度命令。根据生产需要合理调配劳动力,督促检查原材料、设备、动力等供应情况。

第三:生产调度工作要以预防为主。调度人员的基本任务是预防生产活动中可能发生的一切脱节现象。贯彻预防为主的原则,抓好生产前的准备工作,避免各种不协调的现象产生。检查各生产环节的设备、原料及时发现生产进度计划执行过程中的问题,并积极采取措施加以解决。

第四:生产调度工作要从实际出发,深入生产第一线,亲自掌握第一手资料,及时了解和准确地掌握生产活动中千变万化的情况,摸清客观规律,深入细致地分析研究所出现的问题,动员职工自觉地克服和防止生产中的脱节现象,出主意想办法,克服困难,积极完成生产任务。只有这样,才能防止瞎指挥,使调度工作达到抓早、抓准、抓狠、抓关键、一抓到底的要求。

面对新形势,必须抓住新机遇,迎接新挑战。我一定不甘落后,勇于进取,努力学习新知识,掌握新技术,积极发挥聪明才智,以我满腔的工作热情、踏实的工作作风、前瞻的管理理念、规范的管理运作、科学的工作方法、高度的敬业精神做好调度工作。

不管我在这次竞聘中能否如愿,我仍将一如既往的努力工作。忠于职守,尽心尽责为企业奉献自己的力量。

第5篇:在新岗位上任时的讲话一

尊敬的各位领导,各位同事: 大家好!

感谢单位党委给我提供了这次竟聘上岗的机会,我是,毕业于,今年,我竟聘的岗位是,之所以竟聘这个岗位,是因为我具有以下几个优势:

一是有较为丰富的实践经验,(简单介绍一下本部门在本台的地位和作用)熟悉本部门的职责任务和规范,具备了本部门工作的素质和要求掌握了搞好本部门方法和策略。

二是有较为扎实的理论基础,工作以来,始终不忘读书,勤钻研,善思考,多研究,不断丰富自己提高自己(倒举学习成绩)

三是有较强的工作能力,在日常生活和工作中注重不断地加强个人修养,踏实做事,诚实待人(倒举参加工作裙以来参加的台内重要工作)

四是有较好的年龄优势,正值而立之年,身体健康,精力旺盛,敬业精神强,能够全身心的投入到工作当中去。

如果竟聘成功我将努力做好以下几点

一勤奋学习提高素质,一方面是政治理论知识的学习,不断提高自己的理论修养,另一方面是加强的业务知识的学习,使自己更加胜任本职工作。

二扎实工作裙锐意进取,继往开来,在实践中不断丰富自己,和大家一起搞好本部门的工作,使本部门工作日趋科学化,规范化,合理化

三充分发挥模范带头作用,要以高度的热情感染人,以精湛的业务带动人,以高尚的情操教育人,以博大的胸怀团结人,处处争当排头兵

四协助各级领导作好各项工作好,起到一个呈上启下的作用

如果竟聘不成功,那说明我还有不足之处,我会认真总结不断努力,了解自身的差距,在今后照样会尽职尽责,努力学习,勤奋工作,来年我还会站在这里。

竞聘人:

第6篇:在新岗位上任时的讲话一

尊敬的各位领导、各位评委,大家好!20xx年的春天,是地区医院真正意义上的春天,因为:我们的门诊大楼,更加亮丽了,我们的病房大楼,换上新装了,我们的《医苑采风》创刊了,我们的院歌,唱响了!唱响的,是院歌激昂的旋律,沉醉的,是地区医院千余名干部职工的心......

今天,副科级竞聘的序幕已经拉开,恰逢医院盛世,我坚定的走上竞聘的舞台,是希望能够发挥自己的特长,为医院的建设更添一份光彩。我是中医科护士长池静荷,35岁,本科学历,主管护师职称。我竞聘的职位是:副科级干部。下面,我首先向大家汇报一下我的工作经历:

96年参加工作,是医院的第一名护理大专生,97年经历了争创“三甲”医院的历练,99年被派往北医大一附院进修学习,20xx年被破格提拔为护理部干事。20xx年,担任神经内科副护士长, 20xx年开始独当一面,担任中医科护士长至今。

竞聘副科级干部,我有五大优势:

优势之一:有能力。参加工作14年来,无论是做护士、做干事,还是做护士长,我都能够把工作完成的非常出色。

在神经内科工作期间,我的吸痰技术,曾经受到北京会诊专家的高度赞扬,并且使一位脑炎患者免受“气管切开”之苦。

任护理部干事期间,在护理部主任的指导下,制定了医院“内科、外科健康教育宣教单、出院指导单,”这套表格兼具科学性、实用性,便于护士书写和护士长考核,符合省厅历年检查要求,因此,在我院沿用至今。

任神经内科副护士长期间,负责东病区的筹建和管理工作,一个病区的从无到有,倾注了我作为护士长的大量心血和汗水,也使我的组织协调能力,得到了全面的锻炼和提高。当时,神经内科是继icu之后,第二个拥有多参数监护仪的科室,在大家都对它感到陌生时,我充分发挥英语基础好的优势,很快熟悉了全英文操作的监护仪管理系统,能熟练解决常见故障,不必每次出问题都等器械科来修,保证了仪器的正常连续使用。

任中医科护士长期间,注重打造有中医特色的护理团队,提高护士人文素质,中医科的护理文化特色,是大家公认的。在我院护理部开展的“四规范、三沟通、两关爱”活动中,中医科曾荣获“两关爱”项目奖。大家都知道,09年的行风评议检查,我们医院排名较08年前进了两个位次,在此我可以自豪的告诉大家:这里面,有我们中医科付出的一份努力;迎检当天,由质管科老师陪同的参检专家,对我们中医科的健康教育和护理服务,给与了高度评价。

竞聘科级干部演讲稿:优势之二:有特长。

代表医院参赛取得的荣誉:

1999年,市直卫生系统演讲比赛二等奖;

1999年,地区医院“天使素描”演讲比赛一等奖;

20xx年,市民言行规范知识竞赛三等奖;

20xx年,灯塔路办事处,文明市民演讲比赛三等奖。

文字创作方面取得的成绩和发表过的文章:

20xx年,院歌征集活动三等奖,参赛作品发表在《医苑采风》创刊号上; 20xx年,散文诗《20xx,扬帆远航》-----致奋进中的地区医院,作为配乐诗朗诵搬上舞台,代表内科支部参加医院迎新春文艺汇演,深受好评。20xx年第一期院刊上,发表文章《住在走廊的病人》,文笔流畅,于细微之处见真情,深受大家喜爱。后来这篇文章发表在20xx年第三期《当代护士》综合版上。之前也曾在《当代护士》上发表过两篇散文。

优势之三:有组织协调和管理方面的经验:我先后担任护理部干事、副护士长、护士长,所到之处,都能够很好的配合主任开展工作,深得主任赞誉。特别是任中医科护士长以来,和新老主任都配合默契,增强了科室的凝聚力,目前,呈现在大家眼前的,是一个朝气蓬勃、蒸蒸日上的中医科。

优势之四:有较强的创新精神。护理部主任曾经这样评价我:你是一个聪明、有才智,有创新精神、不落俗套的好护士长。

优势之五:有极高的工作热情,和强烈的责任感。这一点,科室的领导和同事最为清楚。他们对我的评价是:为人正直热情,对工作极端负责;思想新锐,精力充沛,富感染力和号召力。

正是因为有了大家的支持和鼓励,才有了我今天一展风采、一试身手的决心和信心。

如果竞聘成功,我的努力方向是:

首先,给自己一个准确的定位;副科级干部是医院的中层,主任的助手,也是联系领导和群众的桥梁。要能够及时的下情上传,为领导决策提供参考;更要准确的上情下达,组织实施,让医院的各项政策、制度落到实处。

其次,发挥特长,积极参与医院文化建设,建设医院文化,离不开文学作品的宣传和导向作用,而我,具备这方面的能力和热情!

第三,勇于创新,大胆实践,在护理部和科主任的双重领导下,为创造地区医院名医、名科、名院的美好未来,贡献出自己全部的力量!

谢谢大家!

第7篇:在新岗位上任时的讲话一

尊敬的领导:

我现任比财务部会计,从开业至今,一直在财务部从事各项工作。比较熟悉零售业的财务会计核算体系,以及相关的法律、法规知识,我对自己担任会计管理这一职位很有信心,因为我有如下优势:

一、具备良好的政治素质

我是一名入党积极分子,虽然现在还不是一名党员,但我从思想上、行动上,时刻都与党保持一致。参加过党组织对积极分子的各种活动和教育,以党员的标准来严格要求自己。

二、具备爱岗敬业的思想素质

财务部的工作象年轮,一个月工作的结束,意味着下一个月工作的重新开始。我喜欢我的工作,虽然繁杂、琐碎,也没有太多新奇,但是做为企业正常运转的命脉,我深深的感到自己岗位的价值,所以我从没有因为个人私事而耽误过工作,在财务部工作的几年,从没迟到、早退过。几年来的努力与付出,得到了几任领导的肯定。

三、具备系统的文化知识和较高的业务能力

大家都知道,财务工作是一项专业性较强的工作,我从93年至95在北京供销学校学习涉及会计专业,96年至20xx年考入北京广播电视大学财务会计专业,利用业余时间学完大专。20xx年至现在,在北京广播电视大学会计学专业本科学习,现即将毕业。几年来不断的努力,使我在财务会计管理方面掌握了较丰富的知识。从基础学起,制凭证、记帐、报表、财务管理到管理会计,从中国的财务会计到西方财务会计,接触到的面更广,视野更宽阔。在这期间,于20xx年考取了会计初级职称。20xx年中级职称过半,这些系统的专业知识,提高了我在财务工作管理中的水平,同时也提高了个人的综合素质。

业务方面,可以分为三个阶段:

第一阶段,初学阶段,97年——99年

这一阶段是我做财务工作的开始,一切都是从零开始,从勾小组库存、制出入库凭证、结算凭证到出纳岗位,每一岗位对我都是新起点。在工作中我认真学习,不懂就问,在我的努力下,将勾小组的库存工作程序简化,充分利用电脑,只需录入小组出库单即可对账勾联,从而改变了过去的重复劳动,将这一岗位的工作量减半。

第二阶段,发展阶段99——20xx年

这一阶段先后负责记帐、汇总、协助领导出报表,会计工作电算化,负责税务方面等各项工作。这一期间我学习并掌握了财务核算的基本程序,提高也很快。尤其是负责税务方面的工作,特别是从税收法规的角度来掌握会计核算方面及流程的设定,基本掌握了会计核算中涉及到的流传税的计算、申报及缴纳。

第三阶段不断提升阶段20xx年——现在

在这一阶段,负责税务方面工作的同时,兼管商品的盘点工作,20xx年首联托管实行预算管理,这对于我又是一个新知识,我有幸参加了预算培训,并编制商城预算。

20xx年审计查帐,从别人的查帐程序、调阅凭证、帐簿等等,以及调帐要求,我了解了关于固定资产的管理,应付帐款到期不能支付的处置等等财务管理。

我负责商城商品的盘点工作、核销盘点长短款及出具盘点报告。每次都认真审核小组盘点长、短款原因,及时提供真实有效的建议,多次得到领导的采纳。过去的盘点程序是“盘点——>填机单——>入机单——>出结果”,现在利用电脑简化程序改为“盘点——>入机单——>出结果”。省去了填机单的工作环节,这样降低了劳动量的同时提高了劳动的效率。

三、具备一定的管理能力

我在财务部工作的几年中,经历了几任领导,从他们不同的工作作风、管理方法中,我懂得了“取人之长、补己之短”,在处理某些问题时,我开始从多个角度去考虑,学会了换位思考,更多的站在别人的角度去看待自己处理问题的方式方法。

以上就是我认为胜任这一职位的优势,如果领导认为我能胜任这份工作,那么,我将从以下几个方面来开展工作,真正做领导的好帮手、好参谋。

一、建立一套完整的财务会计核算体系。这要根据具体的业态、规模以及核算形式来定。

二、建立一套会计人员岗职描述,将每个会计岗位的工作人员应该做什么、怎样做,干到什么程度都给予量化、做好规范。

三、为团体创造一个积极向上、充满活力的环境,在干好工作的同时,努力提高每一个人的综合素质,大家互帮互助,团结协作,力争团队整体升级,因为我深深知道:学无止境。

如果领导认为我不能胜任这一职位,说明我在某方面做的还不够好,我将努力找出自己的差距,为今后工作的开展奠定基础。

不管怎样,我都非常感谢领导提供给我的这次机会。

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