供方：____________________________________
地址：____________ 邮码：____________ 电话：____________
法定代表人：____________ 职务：____________
需方：____________________________________
地址：____________ 邮码：____________ 电话：____________
法定代表人：____________ 职务：____________
为保护供需双方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》，经协商一致同意签订本合同。
一、品名、规格、产地、质量标准、包装要求、计量单位、数量、单价、金额、供货时间及数量
品名
规格、型号、牌号、商标
产 地或厂家
质量标准
包装要求
计量单位
数量
单价
总金额
交(提)货时间及数量
备注
执行记录
合计人民币(大写)
二、供方对质量负责的条件和期限：____
三、交(提)货方式及地点：____________
四、运输方式到达站(港)及收货单位：____
五、运输费用负担：________________
六、合理损耗计算及负担：____________
七、包装费用负担：________________
八、验收方法及提出异议的期限：____
九、结算方式及期限：________________
十、违约责任：____________________
十一、合同附件：____________________
十二、其他约定事项：
1.合同正本一式两份，双方各执一份。
2.本合同经双方签字盖章后生效。有效期限自____年____月____日至____年____月____日。
供方(盖章)________________________
法定代表人：____________
委托代理人：____________
开 户 银 行：____________
帐 号：___________
61、真诚之鉴，专业所见。
62、美于形，精于芯，润万家。
63、让家变得更气派。
64、为您所想，知您所需。
65、长润，让家一直温馨。
66、富迪生活，电器王国。
67、长润小家电，幸福大家庭。
68、长润不只是小家电。
69、舒适生活，长润帮忙。
70、长润你我，幸福生活，长润小家电。
71、长润，精致生活的领导者、好日子，更长润、长润小家电，生活心选择。
72、电器新时尚，富迪新形象。
73、服于民，诚于理句子大全，品于质。
74、精品荟萃，微利可见，长润家电，说明长润家电物全价廉。
75、润泽小小家，温暖你我他。
76、以品质为富，以诚信启迪。
77、明星级滋润生活，你应该拥有——长润明星小家电。
78、时尚家电海洋，快乐由我引航。
79、沟通零距离，服务百分百。
80、富迪品质，用诚信说话。
1、 能够遵守公司、本品牌、专柜的各项规章制度，执行上级指标，完成公司下达任务;
2、(二) 货品方面
3、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。
4、及时主动协助顾客解决消费过程中的问题。
5、备齐包装纸、包装袋，以便随时使用。
6、 具有强烈的自我约束意识，评选当月无违纪现象，能在员工中起到榜样带头作用;
7、四、店长考核标准：
8、维护卖场、库房、试衣间的环境整洁。
9、 专卖店检查门窗是否关好，店内是否还有其他人员。
10、 有权利根据员工表现向专柜、商厦提出调动、晋升、降级、辞退的意见。
11、 核对帐务，填写好当日营业报表。
12、(一)、人员管理内容：
13、 善于帮助本店中所有员工改善工作状态，能够全面培训指导本店员工正确工作;
14、营业后：
15、店长需掌握每日销售情况。
16、营业前：
17、定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动。
18、理解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。
19、带领店员打扫店面卫生。
20、 穿着打扮稳重、大方、得体;
21、营业中：
22、开启电器及照明设备。
23、善于发挥团队精神，避免影响业绩现象发生。
24、 能够协调所在本品牌、专柜与商厦进行良好沟通;
25、做到考勤的合理控制与人员的妥善安排。它包括安排合理人员的排班、休假、交接班和有效的运用代班人员。
26、及时更换橱窗、模特展示、商品陈列。
27、能解决内部纠纷，改善人际关系。
28、激发导购工作热情，调节卖场购物气氛。
29、 检查电器设备是否关闭，杜绝火灾隐患。
30、负责盘点、帐薄制作、商品交接的准确无误。
31、 有权利参与营业人员的招聘、录用的初选。
32、负责店面內货品补齐，商品陈列。
33、 能够妥善安排本专柜日常各项工作，做到盘点、帐薄制作、商品交接准确无误;
34、 有对员工给予奖励和处罚的权利。
35、店长工作职责是每一个店店长执行店务工作的基本准则，明确店长的工作职责，有利于店长把握店铺日常工作环节的管理。合理的运用公司赋予店长应尽的责任。并在店铺每日运做的各个环节把握重点，创造佳绩。
36、 言谈举止彬彬有理，有教养;
37、整理公司公文及通知，做好促销活动的开展前准备和结束后的收尾工作。
38、负责管理专柜的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。
39、(一) 人事方面
40、清点货品，专卖店要清点备用金。
41、 能合理安排组织本店的各项组织(评比、学习等)活动，围绕公司整体企业文化能形成本店良好的文化;
42、收集市场信息，做好销售分析。
43、在本店人事、货品方面拥有以下指定权利：
44、 每月在公司各项人员、货品、卫生、安全等检查中均能排到前前三名;
45、协助主管处理与改善专柜运作的问题。
46、协助主管与所在商场的沟通与协助。
47、二、 店长日常工作重点
48、控制卖场的电器及音箱设备(专卖店)。
49、(二)、日常管理工作内容：
50、了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店內客流量资料。
51、核对前日营业报表，传送公司。
52、 有权利拒收有质量问题的货品。
53、 能够主动了解周围品牌销售情况，通过每天店内客流统计分析销售状况变动的原因，并及时改善;
54、店面是一个表演的舞台，店堂内的硬件设施就是布景和道具，而公司一年四季不断变化的货品构成了故事的素材。店长要把这些素材组织成吸引人的故事，讲给每一位光顾的客人。故事讲的好不好，客人爱不爱听，全凭店长的组织、策划和安排、带动。
55、 有权利对公司的配货提出意见和建议。
56、三、 店长权利：
57、 具有很强的销售管理能力，销售业绩在本店中最好;
58、店长作为商厦管理组织中的一员，为充分发挥其职能作用，其
59、能够体谅有特殊困难的员工。
60、 具有极强的学习力，不断提高自身业务水平;
61、 能与店员保持良好的沟通，在本店员工中具有极强的威信;
62、注意形迹可疑人员，防止货物丢失和意外事故的发生。
63、 有权利向专柜、商厦建议辞退不符合公司要求或表现恶劣的员工。
64、检查导购仪容仪表，整理工服，佩带工牌。
65、 营业款核对并妥善保存，留好备用金。(专卖店)
66、人员管理是店长日常工作的一项重要内容，因为在这个舞台上，不是一个人唱主角戏，一个完整的故事，是需要多个人物来表现的。而店长，则需要把这些人物有效的组织在一起的。以保证演出的质量。作好店面的人员管理工作，对提高工作效率和提升销售业绩，都起着致关重要的作用。掌握店面人员管理的方法，对店长的工作与成长有着极大的帮助。
67、 对店内的货品调配有决定权。
68、 处事公正果断。
69、 有权利对员工的日常工作表现进行检查和评定。
为了发挥企业的优势扬长避短，预防和堵塞漏洞;为了避免或减少不必要的损失和矛盾，营造一个宽松、安全、舒心、和谐的经营环境;为了充分利用每个员工的特长，示展聪明才智，创造出最大价值，特制定本制度。
一、全体员工必须从思想上、认识上、行动上与公司保持高度一致，认真履行经营租赁合同及各项制度、规定等。不允许有任何损坏公司或个人形象、信誉、利益的言行出现，违者视其情节严肃处理。
二、各柜组所购进的商品，必须“三证”齐全，符合《产品质量法》、《商标法》、和《消费者权益保**》等要求。公司坚持实行及时统一验收、核价、建档、输入微机管理系统制度。凡购进商品不验收、不核价、不建档、不输入微机者，一律不准上柜销售。各柜组要如实提供每次商品进货票证，合理定价，及时变价，手续完备，账目清晰。违者每次处500元的罚款。
三、公司全部实行统一电脑收款、明码实价、不搞价销售。不准任何人在营业厅内私自收款或变相搞价，让利销售。凡送货到家后付款的商品，最迟第二天营业款必须交到收款台。否则，按违价或私自收款处理，每人次罚款1000元。
四、不准超范围经营。各柜组经营的品种，必须按公司品种划分的经营范围进行有序经营。柜组在实际经营过程中，如开发经营品种范围以外的新品种，不能影响任何柜组的利益。经营品牌以区域代理授权为准。没有授权的品牌、款型，公司平衡后，坚持谁先进货谁优先的原则。杜绝随货、随款或恶意竞争的现象存在，违者撤出随款商品，每次罚款500元。
五、不准超高占道。商品陈列要求整齐美观，体现科学性、艺术性。不准乱摆乱放。所有物品、用具应隐蔽存放，避免影响店容店貌。违者每次罚款50元。
六收款员的工资公司统一发放，各柜组合理提取一定的费用，具体办法另行制定。各柜组的营业款，由收款员统一存入，公司财务部为柜组单设的账户中，柜组可周旬对账、取款自由。
七、各柜组必须健全各类账目，做到帐帐相符，帐实相符，日清月结。收款员与各柜组坚持每日对账，柜组每月盘存一次，账目公开，并接受公司财务部的监督指导。
八、公司鼓励支持柜组实行基本工资加提成的发放办法。应根据柜组经营品种的不同，按不同比例合理确定工资基数，采取销售计件或百元销售等方法计提效益工资，充分调动和激发员工的工作热情，做到人尽其才，按劳取酬。努力扩大销售、增加收入。
九、必须做到安全无事故，不准私拉乱接电线，不准使用带病电器或插板，线路不准超负荷运行。必须保持辖区内卫生整洁，通道顺畅，不准乱贴乱挂。违者每次罚款50元。
十、严格劳动纪律，坚持考勤制度，树立良好的企业品牌形象。文明经商，礼貌待客，主动热情，耐心周到。规范个人行为，诚信贴心服务。自我约束，相互监督。改变自由散漫的不良陋习，养成团结紧张、严肃活泼，敢打硬仗的优良作风，体现团队合作精神。
购货方：（以下简称甲方）
地址：
电话：
供货方：（以下简称乙方）：
地址：
电话：
兹甲方向乙方采购以下产品，经双方友好协商，达成如下协议：
一、产品清单
名称
规格
数量
单位
金额
备注
合计
二、应付总金额及付款方式
1、甲方应支付乙方货物款共计人民币______元整。
2、以现金或转账形式当场结清货款。
三、包装要求
1、有原厂包装的，按原厂包装标准。
2、没有原厂包装的，按乙方包装标准进行包装。
四、运输方式
五、双方约定事项
2、甲方收到货物的______小时内必须将货物检验完毕，并和甲方随货出库单核对，如发现诸如水渍、外包装毁坏等可能导致产品受损的情况，应于收到货物后______小时内书面通知甲方，在此期限内甲方没有提出书面异议的，乙方将视同甲方收妥货物。
六、产品质量承诺
自甲方收到产品起算，只要是属于产品本身质量问题，乙方承诺，______个月内包换，终身维修，终身提供技术支持。
七、不可抗力
1、产品购销双方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同时，应及时向对方通报不能履行或不能完全履行的理由，在取得有关证明以后，允许延期履行、部分履行或者不履行合同，并根据情况可部分或全部免予承担违约责任。
2、双方合同履行过程中发生争执的，双方应协商解决或请求调解。
八、争议解决
本合同未尽事宜，由双方友好协商解决，协商不成的向________方所在地法院提请诉讼。
九、其他
1、本合同一式______份，购销双方各执_____份，经双方签字盖章后生效，传真件有效。
2、本合同生效时限，以双方中的一方最终签订日期为准，产品服务期起始同日计算。
3、在甲方购买的产品服务期或保修期结束之日起，本合同自动失效。
甲方：
________年_______月_______日
乙方：
________年_______月_______日
1、长润小家电，幸福天天见。
2、家电长润，生活滋润。
3、海润小家电，拘小节而成大雅，生活中的小家碧玉。
4、领·富迪电器，秀·万家满意。
5、选家电，买长润，长润家电，幸福选择、智汇长润，智能生活。
6、一看二选三比较，家电还是长润好。
7、长润家电，润泽万家。
8、长润家电，—心一意为小家。
9、优生活，选长润、生活好伴侣，长润小家电。
10、健康生活，从海润厨电开始。
11、你的家需要长久滋润——长润家电!
12、家电选富迪，生活自然美。
13、新产品，心体验。
14、长润到我家，生活顶瓜瓜。
15、长润小家电，生活大改变。
16、富迪电器，美好生活。
17、长风破浪，润达天下。
18、长久耐用，润泽万家。
19、成就大器(气)生活。
20、小家电，用长润，好用又方便。
21、小世界，大选择。
22、爱生活，爱健康，用长润。
23、用心服务零距离。
24、家电用“长润”，生活更滋润。
25、“长”陪伴，“润”生活——长润(小)家电。
26、家电用海润，生活更滋润。
27、富迪家电，电器专家。
28、专注于小，有志于大。
29、幸福生活，长润不可少。
31、家电时尚地标，品味生活向导。
32、富迪，让电器更艺术。
33、新时尚、新生活。
34、地久天长，润泽四海。
35、小家电选海润，婆媳从此不矛盾。
36、长于小家电，润泽千万家。
37、倾诚意之心，见专业之盛。
38、长安电道，利润万家。
39、精益求精，品质服务。
40、“长”相厮守时，滋“润”新生活，创造“家”温馨，心与心“电”连。
41、长润小家电，全球品质，品位生活首选。
42、海润——海有容，润无声。
43、长润家电，品质好，更实用，更方便，更健康。
44、长润，常态，润态。
45、长润家电——小家电的大专家!
46、富迪服务，伴您一路。
47、家庭小家电，生活大用途。
48、精于专，立于诚。
49、小家电，大用处，用长润，好生活。
50、小家电，大武台。
51、用心“智”造美好生活。
52、生活点滴，用心服务。
53、生活家用电器，长润品牌生活。
54、我们做的是小家电，但我们要的是大品质。
55、我们更专业。
56、家家有长润，生活好滋润。
57、致天下，为大家。
58、家电无需东奔西走，富迪卖场应有尽有。
59、幸富家电专卖场，迪造美好新生活。
60、连锁卖场千百家，大小家电到我家。
1、激发导购工作热情，调节卖场购物气氛。
2、 穿着打扮稳重、大方、得体;
3、(二) 货品方面
4、及时更换橱窗、模特展示、商品陈列。
5、 有权利拒收有质量问题的货品。
6、店长需掌握每日销售情况。
7、 对店内的货品调配有决定权。
8、能解决内部纠纷，改善人际关系。
9、 有权利对员工的日常工作表现进行检查和评定。
10、在本店人事、货品方面拥有以下指定权利：
11、核对前日营业报表，传送公司。
12、维护卖场、库房、试衣间的环境整洁。
13、善于发挥团队精神，避免影响业绩现象发生。
14、 能够主动了解周围品牌销售情况，通过每天店内客流统计分析销售状况变动的原因，并及时改善;
15、二、 店长日常工作重点
16、检查导购仪容仪表，整理工服，佩带工牌。
17、 检查电器设备是否关闭，杜绝火灾隐患。
18、及时主动协助顾客解决消费过程中的问题。
19、四、店长考核标准：
20、 专卖店检查门窗是否关好，店内是否还有其他人员。
21、开启电器及照明设备。
22、定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动。
23、了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店內客流量资料。
24、带领店员打扫店面卫生。
25、 言谈举止彬彬有理，有教养;
26、(一)、人员管理内容：
27、注意形迹可疑人员，防止货物丢失和意外事故的发生。
28、备齐包装纸、包装袋，以便随时使用。
29、 具有很强的销售管理能力，销售业绩在本店中最好;
30、 具有极强的学习力，不断提高自身业务水平;
31、(一) 人事方面
32、 有权利参与营业人员的招聘、录用的初选。
33、 具有强烈的自我约束意识，评选当月无违纪现象，能在员工中起到榜样带头作用;
34、理解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。
35、人员管理是店长日常工作的一项重要内容，因为在这个舞台上，不是一个人唱主角戏，一个完整的故事，是需要多个人物来表现的。而店长，则需要把这些人物有效的组织在一起的。以保证演出的质量。作好店面的人员管理工作，对提高工作效率和提升销售业绩，都起着致关重要的作用。掌握店面人员管理的方法，对店长的工作与成长有着极大的帮助。
36、 有对员工给予奖励和处罚的权利。
37、 处事公正果断。
38、负责店面內货品补齐，商品陈列。
39、营业中：
40、(二)、日常管理工作内容：
41、 有权利对公司的配货提出意见和建议。
42、收集市场信息，做好销售分析。
43、 善于帮助本店中所有员工改善工作状态，能够全面培训指导本店员工正确工作;
44、 能够遵守公司、本品牌、专柜的各项规章制度，执行上级指标，完成公司下达任务;
45、能够体谅有特殊困难的员工。
46、 营业款核对并妥善保存，留好备用金。(专卖店)
47、三、 店长权利：
48、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。
49、营业后：
50、协助主管处理与改善专柜运作的问题。
51、 核对帐务，填写好当日营业报表。
52、店长工作职责是每一个店店长执行店务工作的基本准则，明确店长的工作职责，有利于店长把握店铺日常工作环节的管理。合理的运用公司赋予店长应尽的责任。并在店铺每日运做的各个环节把握重点，创造佳绩。
53、负责盘点、帐薄制作、商品交接的准确无误。
54、店面是一个表演的舞台，店堂内的硬件设施就是布景和道具，而公司一年四季不断变化的货品构成了故事的素材。店长要把这些素材组织成吸引人的故事，讲给每一位光顾的客人。故事讲的好不好，客人爱不爱听，全凭店长的组织、策划和安排、带动。
55、控制卖场的电器及音箱设备(专卖店)。
56、协助主管与所在商场的沟通与协助。
57、营业前：
58、 有权利向专柜、商厦建议辞退不符合公司要求或表现恶劣的员工。
59、 能合理安排组织本店的各项组织(评比、学习等)活动，围绕公司整体企业文化能形成本店良好的文化;
60、 每月在公司各项人员、货品、卫生、安全等检查中均能排到前前三名;
61、 有权利根据员工表现向专柜、商厦提出调动、晋升、降级、辞退的意见。
62、 能够妥善安排本专柜日常各项工作，做到盘点、帐薄制作、商品交接准确无误;
63、清点货品，专卖店要清点备用金。
64、 能够协调所在本品牌、专柜与商厦进行良好沟通;
65、整理公司公文及通知，做好促销活动的开展前准备和结束后的收尾工作。
66、做到考勤的合理控制与人员的妥善安排。它包括安排合理人员的排班、休假、交接班和有效的运用代班人员。
67、店长作为商厦管理组织中的一员，为充分发挥其职能作用，其
68、负责管理专柜的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。
69、 能与店员保持良好的沟通，在本店员工中具有极强的威信;
1、对于在工作期间出现提前换便装、未穿工装或者工装闲逛。岗上试、选商品或购物等行为的员工处以50元罚款。
2、对于在工作期间出现三种违纪(在工作期间吃东西、使用手机、着工装坐电梯)等行为的员工处以50元罚款。
3、(四)发现火灾隐患及盗窃行为，及时报告处理，为公司玩会损失者，公司内通报表扬，给予当事人适当奖励。
4、对于在工作期间出现顾客服务态度投诉的员工处以50元罚款，情节恶劣者处以200元罚款，该名员工直接予以辞退。
5、对于在工作期间出现厂家人员无卡滞留或超市滞留等行为的专柜处以50元罚款。
6、(五)制止重大事故发生，使公司财产免受损失，为保护国家及人民财产，生命安全，见义勇为，有特殊贡献者，公司内部通报表扬，给予当事人适当奖励。
7、对于在工作期间出现岗上化妆、梳头、看书报、哼唱歌曲、照镜子、拖拉鞋等行为的员工处以20元罚款。
8、店堂管理人员、业种经理(助理)、卖区长(助理)
9、对于工作期间干私活或其他与工作无关事物的员工处以20元罚款。
10、对于在工作期间滞留门仓、试衣间休息等行为的员工处以20元罚款。
11、对于在工作期间出现利用专柜电脑网络，从事与工作无关的事等行为的员工处以20元罚款。
12、对于在工作期间出现坐柜、嬉笑打闹、聊天、吃零食等行为的员工处以20元罚款。
13、三、奖励方式
14、四、处罚方式
15、对于在工作期间无限无三声(迎声、答声、送声)服务用语的员工处以20元罚款。
16、对于在工作期间出现顶撞管理人员、不服从管理等行为的员工直接予以辞退。
17、(一)员工因好人好事手顾客表扬的，经落实属实，公司内部通报表扬，给予当事人适当奖励。
18、对于在工作期间出现厂家人员与专柜员工聊天、说笑、吃东西、便装参与销售或直接参与售后处理的，并与顾客发生争执等行为的专柜处以100元罚款。
19、一线营业员、收银员
20、(二)为店堂环境和服务质量提出合理化建议，并被公司采纳使用的，给予建议人适当奖励。
21、对于在工作期间出现迟到、早退、无故空岗、脱岗、便装滞留等行为的员工处以20元罚款。
22、对于在工作期间出现无故离岗行为的员工处以50元罚款。
23、对于在工作期间出现靠、趴、坐柜、站姿不正、抱臂、卡腰、背手、串岗、手插兜、抠手、剪指甲等行为的员工处以20元罚款。
24、(一)工作纪律：
25、二、检查对象
26、(三)对于遭受顾客无理刁难、辱骂，打不还手骂不还口，维护公司形象这，公司内部通报表扬，给予当事人特别奖励。
为了发挥企业的优势扬长避短，预防和堵塞漏洞;为了避免或减少不必要的损失和矛盾，营造一个宽松、安全、舒心、和谐的经营环境;为了充分利用每个员工的特长，示展聪明才智，创造出最大价值，特制定本制度。
一、全体员工必须从思想上、认识上、行动上与公司保持高度一致，认真履行经营租赁合同及各项制度、规定等。不允许有任何损坏公司或个人形象、信誉、利益的言行出现，违者视其情节严肃处理。
二、各柜组所购进的商品，必须“三证”齐全，符合《产品质量法》、《商标法》、和《消费者权益保**》等要求。公司坚持实行及时统一验收、核价、建档、输入微机管理系统制度。凡购进商品不验收、不核价、不建档、不输入微机者，一律不准上柜销售。各柜组要如实提供每次商品进货票证，合理定价，及时变价，手续完备，账目清晰。违者每次处500元的罚款。
三、公司全部实行统一电脑收款、明码实价、不搞价销售。不准任何人在营业厅内私自收款或变相搞价，让利销售。凡送货到家后付款的商品，最迟第二天营业款必须交到收款台。否则，按违价或私自收款处理，每人次罚款1000元。
四、不准超范围经营。各柜组经营的品种，必须按公司品种划分的经营范围进行有序经营。柜组在实际经营过程中，如开发经营品种范围以外的新品种，不能影响任何柜组的利益。经营品牌以区域代理授权为准。没有授权的品牌、款型，公司平衡后，坚持谁先进货谁优先的原则。杜绝随货、随款或恶意竞争的现象存在，违者撤出随款商品，每次罚款500元。
五、不准超高占道。商品陈列要求整齐美观，体现科学性、艺术性。不准乱摆乱放。所有物品、用具应隐蔽存放，避免影响店容店貌。违者每次罚款50元。
六收款员的工资公司统一发放，各柜组合理提取一定的费用，具体办法另行制定。各柜组的营业款，由收款员统一存入，公司财务部为柜组单设的账户中，柜组可周旬对账、取款自由。
七、各柜组必须健全各类账目，做到帐帐相符，帐实相符，日清月结。收款员与各柜组坚持每日对账，柜组每月盘存一次，账目公开，并接受公司财务部的监督指导。
八、公司鼓励支持柜组实行基本工资加提成的发放办法。应根据柜组经营品种的不同，按不同比例合理确定工资基数，采取销售计件或百元销售等方法计提效益工资，充分调动和激发员工的工作热情，做到人尽其才，按劳取酬。努力扩大销售、增加收入。
九、必须做到安全无事故，不准私拉乱接电线，不准使用带病电器或插板，线路不准超负荷运行。必须保持辖区内卫生整洁，通道顺畅，不准乱贴乱挂。违者每次罚款50元。
十、严格劳动纪律，坚持考勤制度，树立良好的企业品牌形象。文明经商，礼貌待客，主动热情，耐心周到。规范个人行为，诚信贴心服务。自我约束，相互监督。改变自由散漫的不良陋习，养成团结紧张、严肃活泼，敢打硬仗的优良作风，体现团队合作精神。
地址：
电话：
供货方：(以下简称乙方)：
地址：
电话：
兹甲方向乙方采购以下产品，经双方友好协商，达成如下协议：
一、产品清单
名称：
规格：
数量：
单价：
金额：
备注：
合计：
二、应付总金额及付款方式
1、甲方应支付乙方货物款共计人民币______元整。
2、以现金或转账形式当场结清货款。
三、包装要求
1、有原厂包装的，按原厂包装标准。
2、没有原厂包装的，按乙方包装标准进行包装。
四、运输方式
1、市内送货(____公里内免费送货上门，运费负担由乙方负责。)
2、超出免费送货范围的由甲方支付____%的运费。
五、双方约定事项
1、乙方保证在合同规定的时间内向甲方提供上述产品，不耽误甲方的采购计划。
2、甲方收到货物的____小时内必须将货物检验完毕，并和甲方随货出库单核对，如发现诸如水渍、外包装毁坏等可能导致产品受损的情况，应于收到货物后____小时内书面通知甲方，在此期限内甲方没有提出书面异议的，乙方将视同甲方收妥货物。
六、产品质量承诺
自甲方收到产品起算，只要是属于产品本身质量问题，乙方承诺，____个月内包换，终身维修，终身提供技术支持。
七、不可抗力
1、产品购销双方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同时，应及时向对方通报不能履行或不能完全履行的理由，在取得有关证明以后，允许延期履行、部分履行或者不履行合同，并根据情况可部分或全部免予承担违约责任。
2、双方合同履行过程中发生争执的，双方应协商解决或请求调解。
八、争议解决
本合同未尽事宜，由双方友好协商解决，协商不成的向____方所在地法院提请诉讼。
九、其他
1、本合同一式____份，购销双方各执____份，经双方签字盖章后生效，传真件有效。
2、本合同生效时限，以双方中的一方最终签订日期为准，产品服务期起始同日计算。
3、在甲方购买的产品服务期或保修期结束之日起，本合同自动失效。
甲方：
______年____月____日
乙方：
______年____月____日