姓名：
性别：男
民族：汉
政治面目：团员
学历(学位)：学士
专业：工商管理
教育背景
毕业院校：xx交通大学 xx.9--xx.7 工商管理
另：其他培训情况
xx.9-xx.1 xx市劳动局 人力资源干部认证培训
xx.10 xx有限公司 人力资源管理培训
英语通过国家cet六级考试，通过xx市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅
熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用microsoft windows,microsoft office,photoshop，dream weaver得心应手，并正在学习html，javascript,asp等。
工作经历
xx.1---至今 xx电脑公司 人力资源部 经理助理
负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训
xx.5---xx.12 xx软件公司 人力资源部 招募专员
负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训
xx.10--xx.4 xx通信公司 市场部 市场策划
个人简介负责
多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论，具有招聘和内训的实际操作经验，丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，尊重领导，喜欢有创意的完成工作。
请给我一个机会，我将还您以夺目的光彩!
本人性格
开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。
另： 最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!
1、各方共同经营位于______的字号______的店铺，经营范围为______，法定代表人为______，______系该店铺的______。
2、(5)清算时合伙有亏损，合伙财产不足清偿的部分，依本协议第六条第三款盈余分配的办法**。各合伙人应承担无限连带清偿责任，合伙人由于承担连带责任，所清偿数额超过其应当承担的数额时，有权向其他合伙人追偿。
3、①未履行出资义务。
4、住址：
5、丙方(签字并按手印)：
6、签订日期：______年____月____日
7、乙方：
8、合伙人私自以其在合伙企业中的财产份额出质的，其行为无效，由此给其他合伙人造成损失的，该合伙人承担全部赔偿责任。
9、(3)除名退资。合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名：
10、(1)自愿退资。在经营期限内，有下列情形之一时，合伙人可以退资：
11、①死亡或者被依法宣告死亡。
12、退资
13、签订日期：______年____月____日
14、十一、其他
15、以上五方本着平等、自愿，充分协商的原则，就合伙经营______事项，达成如下合伙协议：
16、在合伙期间，各合伙人的出资为共有财产，任何合伙人不得要求随意请求分割。合伙终止后，各合伙人的出资仍然为个人所有，届时予以返还。
17、身份证号：
18、戊方：
19、乙方(签字并按手印)：
20、(4)清偿后如有剩余，则按本协议第六条第一款的办法进行分配。
21、住址：
22、债务承担：如在合伙经营过程中有债务产生，合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的出资为据，按比例承担。
23、二、合伙期限
24、签订日期：______年____月____日
25、九、违约责任
26、本协议经全体合伙人签名、盖章后生效。
27、合伙人未按期缴纳或未缴足出资的，应当赔偿由此给其他合伙人造成的损失;如果逾期____日仍未缴足出资，按退伙处理。
28、(4)合伙事务完成或不能完成。
29、②被依法宣告为无民事行为能力人。
30、合伙人严重违反本协议或因重大过失或因违反《合伙企业法》而导致合伙企业解散的，应当对其他合伙人承担赔偿责任。
31、经协商一致，合伙人可以修改本协议或对未尽事宜进行补充;补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准。
32、性别：
33、身份证号：
34、①合伙协议约定的退资事由出现。
35、(1)合伙解散后应当进行清算，并通知债权人。
36、禁止合伙人参与经营与本合伙项目相似或有竞争的业务。
37、合伙人的权利：合伙事务的决定权、监督权和具体的经营活动，以及重要事项须由合伙人各方共同决定;合伙人享有合伙利益的分配权;合伙经营积累的财产归合伙人共有;合伙人有退资的权利。
38、③个人丧失偿债能力。
39、 出资的转让
40、入资新合伙人入资必须经全体合伙人同意;新合伙人须承认并签署本合伙协议;除入资协议另有约定外，入资的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任;入资的新合伙人对入资前合伙企业的债务承担连带责任。
41、八、合伙的终止和清算
42、丁方(签字并按手印)：
43、该合伙项目的总出资额为人民币______元，各合伙人均以现金的方式出资，每人出款金额相等，为人民币______元。各合伙人在合伙项目中所占份额相等，均为____%。
44、性别：
45、合伙人违反本协议第九条规定，应按其他合伙人实际损失进行全额赔偿，对劝阻不听者，可由其他合伙人集体决定除名。
46、③执行合伙事务时有不正当行为。
47、②因故意或重大过失给合伙项目造成经济损失的。
48、住址：
49、七、禁止行为
50、(6)出现法律、行政法规规定的合伙企业解散的其他原因。
51、各合伙人的出资必须于______年____月____日之前完成，汇到银行卡上，卡和密码由各方认同的指定人持有，使用该资金时，需至少两人同时在场。其他合伙人有监督和核查权。逾期未出资或者未完全出资的，取消其合伙资格并由其赔偿由此造成的损失。
52、签订日期：______年____月____日
53、⑥合伙人退资后，其他合伙人与该退资人按退资时的合伙项目的财产状况进行结算。
54、②经全体合伙人书面同意退资。
55、③发生合伙人难以继续参加合伙项目的法定事由。
56、新入资合同可作为本协议的组成部分。
57、五、入资、退资、出资的转让
58、住址：
59、六、合伙人的权利和义务
60、允许合伙人转让其在合伙中的全部或部分财产份额。在同等条件下，其他合伙人有优先受让权。如向合伙人以外的第三人转让，第三人应按新入资对待，否则以退资对待转让人。合伙人以外的第三人受让合伙项目的财产份额的，经修改合伙协议即成为合伙项目的合伙人。
61、(1)合伙期限届满。
62、④被人民法院强制执行在合伙企业中的全部财产份额。
63、盈余分配：除去经营成本、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润，即合伙创收盈余，此为合伙分配的重点，将以合伙人出资为依据，按比例分配。
64、合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动。
65、性别：
66、(5)被依法撤销。
67、合伙期限以本协议签订时开始，到各合伙人均同意终止时终止。
68、三、出资额、出资方式
69、④合伙协议约定的其他事由。
70、住址：
71、丁方：
72、丙方：
73、合伙人的义务：按照合伙协议的约定维护合伙财产的统一;分担合伙的经营损失的债务;为合伙债务承担连带责任。
74、身份证号：
75、本协议一式____份，合伙人各执____份，____份合伙协议具有相同的法律效力。
76、⑤以上情形的退资以实际发生之日为退资生效日。
77、(2)当然退资。合伙人有下列情形之一的，当然退资：
78、身份证号：
79、身份证号：
80、一、合伙经营项目
81、合伙人未经其他合伙人一致同意而转让其财产份额的，如果其他合伙人不愿接纳受让人为新的合伙人，可按退资处理，转让的合伙人应赔偿其他合伙人因此而造成的全部损失。
82、戊方(签字并按手印)：
83、合伙因下列情形解散：
84、(3)已不具备法定合伙人数。
85、未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动;如其业务获得利益归全体合伙人，造成的损失由该合伙人个人全额进行赔偿。
86、性别：
87、四、盈余分配与债务的承担
88、甲方(签字并按手印)：
89、签订日期：______年____月____日
90、(2)清算人由全体合伙人担任或经全体合伙人过半数同意，自合伙企业解散后15日内指定合伙人或合伙方共同清算或委托律师、会计师等第三人，担任清算人。15日内未确定清算人的，合伙人或者其他利害关系人可以申请人民法院指定清算人。
91、(2)全体合伙人同意终止合伙关系。
92、性别：
93、十、协议争议解决方式
94、⑤对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退资。
95、凡因本协议或与本协议有关的一切争议，合伙人之间共同协商，如协商不成，到合同履行地法院通过诉讼解决。
96、④合伙人擅自退资给合伙造成损失的，应当赔偿其他合伙人的全部损失。
97、合伙的清算：
98、(3)合伙财产在支付清算费用后，按下列顺序清偿：合伙所欠招用的职工工资和劳动保险费用;合伙所欠税款;合伙的债务;返还合伙人的出资。
99、除合伙协议另有约定或者经全体合伙人同意外，合伙人不得同本合伙企业进行交易。
1、通过对资金管理、劳务层管理、物资管理、，加强项目基础管理，结合“三标一体”管
2、深入开展法制宣传教育，进一步增强广大干部职工的法制意识。强化领导干部，特别是中层干部的法制培训，增强领导干部的依法经营，按章办事的能力，完善管理体制，明确责任分工，加强业务培训，提高公司法律事务整体管理水平
3、效益是企业生存和发展的根本，只有实施“零缺陷低成本”战略，才能适应市场的激烈竞争，获得更大的赢利空间，加快企业的发展。因此，企业上下必须以效益为中心，在广大职工中不断深化“零缺陷低成本”向精细化管理要效益的观念，努力降低成本，提高效益
4、坚持以经营为龙头，积极实施“1433”经营举措，促进经营持续发展。
5、 市场观念和经营体制不适应公司快速发展的要求，市场开拓的步伐与企业快速发展的要求有差距；经营体制还不完善，经营队伍、经营人员的责权利还有待于进一步提高。
6、理体系运行，完善项目管理，加大监控检查整改力度，达到闭合管理。建立公司综合考评体制，加大对工程质量、安全、文明工地的检查力度，抓好整改落实，促进施工管理水平的提高。
7、同时通过实习我发现xx公司也存在问题：
8、 对分包队伍的管理制度和管理程序化还不完善，，在分包合同管理发面存在程序不衔接、管理不闭合的现象；项目部对分包队伍达管理的重视程度不够，在管理手段和制度落实上存在薄弱环节。
9、 依法治企、依法维权和自我保护意识不强，不能够充分运用法律手段维护企业利益，特别是领导干部的法律知识和依法治企的意识还不适应市场经济的要求。
10、 施工组织管理观念有待进一步转变，在施工过程中按照施工合同要求进行施工组织管理的意识不强，施工管理现状与施工管理科学化、规范化存在较大差距，只是我们有的项目在开工初级阶段和施工过程中难以进入状态，不能满足业主要求。
11、“1433”经营思路具体内容是：公司成立一个精干高效、信息反馈迅速的公司经营领导小组，切实加强对经营工作的领导；建立经营分公司、厦门分公司、上海分公司和陆域经营分公司四个经营分公司的经营运行体制，增强开拓市场的能力；坚持以市场价中标，不投亏损标，诚信合作、互惠共赢三项经营原则；充分调动公司经营部、经营分公司和经营人员三方面经营积极性。
12、强化三标一体管理体系运行，有效的促进了企业管理水平的提高
13、2005年公司经营工作思路确定为“1433”，即要成立一体化经营领导小组，建立四个经营分公司运行体制，坚持三位一体的经营原则，充分发挥经营工作的三个积极性，不断开拓山东地区、南方、桩基和陆域市场。
14、坚持以经营为龙头，不断开拓xx地区传统施工领域
15、短暂的实习转眼而过，回顾实习生活，我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。那就是对企业管理有些工作的认识仅仅停留在表面，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、具体处理一些工作，所以未能领会其精髓。但时通过实习，加深了我对工商管理基本知识的理解，丰富了我的实际管理知识，使我对日常管理工作有了深层次的感性和理性认识。认识到要做好日常企业管理工作，既要注重管理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。
16、 成本意识不强，成本控制水平不高，个别项目不存在管理粗放、施工大手大脚的现象，向管理要效益、向科技创新要效益的意识还没有牢固树立起来，以至于我们的成本控制与先进的施工企业还存在较大的差距，市场竞争力不强。
17、抢抓水工市场快速发展的良好机遇，进一步加大了对xx港、xx港、xx港等大型水工工程的跟踪公关力度，认真作好了北船重工搬迁、奥运基础设施建设的经营工作，承揽到北船重工大坞、烟台港三期二阶段、奥运会青岛国际帆船中心标段、xx港中港区东部岸线等工程，确保了传统市场战略项目不丢失。同时，发挥地域优势广揽信息，积极跟踪，承揽到东营港扩建和xx国电等工程，在开拓传统工程领域发面取得了新进展。
18、回顾实习生活，感触是很深的，收获是丰硕的。实习中，我采用了看、问等方式，对科利公司的日常管理工作的开展有了进一步的了解，分析了公司业务开展的特点、方式、运作规律。同时，对公司的＂浇注明天＂的服务品牌， ＂构筑精品，造福社会＂的企业使命， ＂务实求新、敢争一流＂的企业精神有了初步了解。
19、切实加大三标一体管理体系运行力度，进一步强化了体系检查、文体整改和业务指导，对内审发现的问题及时进行了整改追踪检验，建立了基层单位与机关部室双向评价体系，不合格报告同比降低了50%，符合率和得分率较前年有了增长，三标一体管理体系得到有效的运行。
20、企业的发展取决于经营的质量和效果，只有广开源头，多揽工程，企业发展才有保障。随着市场竞争的日益激烈，干好在建工程是承揽后续工程、开辟新市场的必然要求和前提条件。因此，我们要进一步强化生产是经营继续的观念，干精品、打品牌，树立一流的企业形象。
姓名：
性别： 女
民族： 汉族
政治面貌： 团员
出生日期：
婚姻状况： 未婚
学历： 本科
毕业院校： xx学院
毕业时间： xx年06月
所学专业： 工商管理
外语水平： 英语 (cet-4)
电脑水平： 熟练
工作年限：
联系方式：
求职意向
工作类型： 全职
单位性质： 不限
期望行业： 建筑、房地产、金融业、专业服务、咨询、财会
期望职位： 财务/审计/税务
工作地点： 不限
期望月薪： 面议
教育经历
xx年9月-xx年6月 xx学院 工商管理
工作经验
xx年1月-xx年12月 xx有限公司 财务会计
工作描述：对账，外币应付账款、税务方面的工作
xx年12月-xx年6月 xx有限公司 会计
工作描述：负责往来账的核算、免抵退税的操作、工资的核算发放及一般纳税人全盘账务处理(原始资料收集、填制会计凭证、编制会计报表、按时申报国税地税、销项**的购买使用和保管、进项**认证、工商年检及部门日常工作分析管理等)及部门日常管理工作。
自我评价
有较强的环境适应能力，有团队精神，有很扎实的账务处理能力和良好的语言沟通能力，电脑基础扎实，熟悉word 、excel、金蝶财务软的操作;能有效地处理好与公司各部及税务、工商部门的关系，合理利用国家税收优惠政策，为公司开源节流;能及时地对成本费用进行分析，预算，为决策者提供决策依据及合理化建议。
1、学历：本科
2、学校：上海财经大学
3、负责依据年度销售任务，实行目标管理，编制并推行积极有效的kpi考核办法;
4、工作经验
5、2006 /9—2010 /7上海财经大学企业管理本科
6、负责管理咨询业务拓展;
7、三年以上工作经验 | 男| 25岁(1988年10月10日)
8、所属行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)
9、负责企业网站内容建设及推广。
10、电话：139********(手机)
11、负责制定人力资源计划，注重开发人力资源、调动员工的积极性，策划与组织公司活动;
12、hr 人资经理
13、人力资源部 部门主管
14、负责进行年度员工调查，撰写员工调查分析报告，并设立改进计划;
15、市场推广 培训经理/主管
16、负责公司员工岗位胜任标准及培训体系的搭建，及授课;
17、所属行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)
18、求职意向
19、负责公司制度、流程、文档的建立、完善及执行。
20、语言能力
21、负责公司内培训;
22、负责制定业务部门工资方案，业绩与月奖金挂钩，合理控制收入与支出;
23、负责培训业务拓展;
24、英语(熟练)听说(熟练)，读写(熟练)
25、多年人事行政管理工作的锻炼，有着成熟的做事风格和较丰富的管理经验，对通信、软件技术、电子商务、互联网有较深入的了解，在市场营销策划推广、管理体系完善、工作流程设置、人力资源管理、销售管理和公关关系等方面均有长时间的实际操作经验。本人积极进取，勤奋好学，细致有耐心。工作责任心强，有良好的团队精神，易于学习新事物，并有很强的接受能力。具有良好的文字表达和写作能力。
26、最近工作 [ 1年5个月 ]
27、期望月薪： 面议/月
28、行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)
29、希望行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
30、负责公司年度人力资源规划，人员招聘及配置计划、培训计划等;
31、居住地：北京
32、目标地点： 北京
33、所属行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)
34、自我评价
35、2012 /9—至今：xx咨询有限公司 [ 1年5个月]
36、公司：xx咨询有限公司
37、负责员工关系的管理，员工发展项目的开展;
38、负责制订并完善各项hr管理政策与指导文件体系;
39、负责员工薪酬福利体系、绩效考核制度的构建和建立;
40、公司劳动用工与保险事务管理，协调与所属劳动机构的关系。
41、2010 /7—2011 /7：xx人力资源有限公司 [ 1年]
42、专业：企业管理
43、负责部门规划与运作,对公司发展及事业部门提供人力资源支持;
44、目标职能： 主管
45、到岗时间： 一周之内
46、工作性质： 全职
47、负责组织工作分析，建立完整的职务说明体系，实现定岗定编;
48、2011 /8—2012 /8：xx咨询有限公司 [ 1年]
49、教育经历
50、职位：部门主管最高学历
甲方：_________________姓名________________，身份证号___________
乙方：_________________姓名________________，身份证号___________
经甲乙双方友好协商，本着互惠互利互相尊重的原则，达成以下合作协议：_________________
第一条合作项目名称：________________，
主要经营地址：________________。
第二条合作经营项目和范围：________________。
第三条合作期限自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，共_____年。
第四条资金额、方式、期限
(一)甲方出资人民币_____________元，大写___________，占总投资额的________________;
乙方出资人民币_元，大写，占总投资额的________________。
(二)甲方以方式出资，于______年_____月_____日以前交齐。
乙方以_____________方式出资，于________________年_______________月________________日以前交齐。
(三)本合作出资共计人民币________________元，大写_____。
1、八、利润分配原则：
2、合伙事业违反法律被撤销;
3、七、纠纷及其解决：
4、工程一切资料具有长期加密性，未经全体合伙人运行，不得擅自外泄。
5、六、合伙因以下事由之一得终止协议：
6、按照季度分配;
7、全体合伙人同意解除合伙关系;
8、乙方____
9、合伙人：
10、四、____为合伙负责。其权利是：1、对外开展业务，委托订立合同;2、对合伙人事业进行日常管理;3，出售合伙人的产品(货物)、购进常用货物;
11、自行协商解决;
12、日期
13、九、本协议一式三份，各合伙人每人各一份。
14、合伙人：
15、经三人协商一致，达成以下共识，特拟此协议：
16、二、丙、乙合伙人以劳动力出资的方式，甲方以资金出资方式。
17、合伙事业完成或不能完成;
18、三、退伙条件：1、需正当理由经过合伙团体同意方可退伙;2、不得在合伙人不利时退伙;3、未经合伙人同意而自行退伙造成损失的应进行赔偿。
19、除去总工程运行成本按照三人平均分配原则;
20、一、三人本着一切有利于三人合伙的原则，承接工程。
21、禁止合伙人与本合伙团体签订其他有损合伙团体利益的协议。
22、五、1、未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动;如其业务获利归合伙，造成损失按实际损失赔偿。
23、合伙人：
24、禁止合伙人参与合伙竞争的业务。
25、丙方____
26、如协商不成，可寻求相关部门解决;
对即将毕业的我们来说，实习是每一个毕业生必经的一段经历，它使我们在实践中了解社会，巩固知识，实习又是对每一位毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本学不到的知识，既开阔了视野，又增长了见识，运用所学习的专业知识来了解会计的工作流程和工作内容，加深对会计工作的认识，将理论联系于实践，培养实际工作能力和分析解决问题的能力，达到学以致用的目的，为成功走向社会做准备。
经过大学四年关于工商管理理论知识的学习，我已经初步掌握了关于工商管理的基本理论知识，并逐步构成了在平常生活中有意识的应用所学知识解决平时所碰到的生活问题。对专业知识的全面了解，使得我意识到工商管理专业的特点，优势以及劣势。也全面的了解到在社会主义市场经济的形势下，以各企业要获得良好的发展所要具备的基本素质。
但是这所有一切的感触和认识，都仅仅停留在理论认识的表面上，如果要从实际生活中探寻真理，把握规律，就不可避免的要从实践中获得经验，掌握一些基于理论又高于理论的实践应用，使自己的知识更上一层楼
xx工艺品厂地处xx县，在实习期间，我采用了看、问、做等方式。分别在生产一线，公司人事部，财务部，市场部，以及经理办公室进行过短暂的近一个月的毕业实习。
1.背景
我所实习的xx工艺品厂是福建的一家小型的工艺品厂，主要生产仿真类工艺品、装饰品、工艺礼品、树脂类工艺品等小商品。产品选料精良，造型新颖独特，形象华美玲珑剔透，颇有特色，具有较高的欣赏价值。由于地处沿海。其产品很大部分为出口产品。这家外向型独资民营企业，建立于1998年，总厂占地面积2800平方米，建筑面积1800多平方米，拥有资产300万元，年生产潜力500万元，年创汇60余万美元，创税20余万元人民币，全厂拥有职工130余人，其中管理人员和技术人员占据15%。
2：实习过程
xx工艺品厂虽然只是一个小企业，但是“麻雀虽小，五官俱全。”一个公司所就应具备的部门都有，但工艺品厂最主要的还是生产和销售，所以生产部门和市场部相对其他部门来说还是比较庞大些。我实习的第一站就在生产部门。
根据我在企业中实习期间的观察和跟企业员工和管理人员的聊天所明白，所感觉到的。企业的核心价值观是负责，总结起来说就是：对产品负责，对企业负责，对自己负责，对上级负责。这个负责也是保证产品质量，维护工厂的正常运行的保证。其中办公室的人员还有对工作环境负责，生产线和工人的这种管理制度，这让我想起了管理学上的6s。
这种方法在海尔的管理原则上也明确提出。虽然管理者可能不明白6s到底是什么，也不明白国际的大企业也正在用他为自己创造的管理方法。也可能在本企业运用这种方法也有不完善的地方。但是能够确定的是，管理者正在运用这种方法管理自己的员工，这也三产品质量的一个很好的保证，尤其相对于工艺品来说，也是客户满意的保证。
对即将毕业的我们来说，实习是每一个毕业生必经的一段经历，它使我们在实践中了解社会，巩固知识，实习又是对每一位毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本学不到的知识，既开阔了视野，又增长了见识，运用所学习的专业知识来了解会计的工作流程和工作资料，加深对会计工作的认识，将理论联系于实践，培养实际工作潜力和分析解决问题的潜力，到达学以致用的目的，为成功走向社会做准备。
姓名：xxx
性别：女
毕业院校：某市理工大学
出生年月：197x年3月3日
专业：工业企业管理(本科)
通信地址：某某省某市某镇某街
邮政邮编：123456
联系电话：987654321
移动寻呼：00810——000000
电子邮件：
求职意向：(文秘)
技能总结
英语水平：
能熟练的进行听、说、读、写。并通过国家英语四级考试。尤其擅长撰写和回复英文商业信函，熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译。
计算机水平：
国家计算机等级考试二级，熟悉网络和电子商务。精通办公自动化，熟练操作windows98/2k。能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。
实习工作总结
xx年7月某某化工网站电子商务实习。实习期间主要职责是1。协助网站编辑在互联网查阅国内以及国外的化工信息。2。搜集，整理相关的中英文资料。3。整理和翻译英文资料。
教育背景
199x年9月——xx年7月 某某理工大学
199x年9月——199x年7月 某某市第一中学
主修课程:
高等数学、运筹学、预测与决测、市场营销、西方经济学、国际贸易、推销与谈判、计算机销售管理、电子商务
获奖情况:
三次校二等奖学金
一次校单项奖学金
自我评价
做事塌实，自觉服从公司纪律，对公司忠诚。善于与同事相处。