基本信息
姓 名： xxx
性 别： 男
民 族： 汉族
年龄： 23岁
毕业院校： 武汉科技学院
学 历： 大专
专业名称： 工商管理
户 籍： 湖北-武汉
现在所地： 湖北 武汉
求职意向
职位类别： 市场营销/公关类-市场调研/业务分析
职位名称： 销售经理 销售顾问 业务员
工作地区： 湖北-武汉
待遇要求： 2500 元/月
到职时间： 随时到岗
教育经历
2005-03 - 2007-07 武汉科技学院 大专
培训经历
2005-07 - 2005-09 神龙培训中心 现场管理
2009-03 - 2009-06 武汉大学 市场营销
工作经历
工作年限： 4年以上 职 称： 初级职称
工作经历： 所在公司： 深圳东风汽车有限公司
时间范围： 2008-11 - 2009-09
公司性质： 国有企业
企业类型： 汽车销售
担任职位： 销售经理
工作描述： 工作职责 负责客户售前及售后工作售前工作内容 : 1;协调客户与公司部门沟通与协调，确保产品进程。 2;协助销售分析客户应用，在合同签订前，与客户进行技术交流，充分了解客户的需求，在与公司部门进分析，分析完毕与合作伙伴进行产品兼容性和性能测试，测试完毕并达到客户需求后，给客户提供方案。 3;针对用户特殊用途，协同代理商，分析方案可行性，满足客户要求，提供客制化方案。 4.对需要贷款购车的客户，要协助合作伙伴，对客户进行调查，一系列文件抽取到位。售后工作内容: 1;现场或在线解决客户在使用产品中的技术问题，给出后续建议及产品使用注意事项，必要时给客户做产品使用培训。定期电话回访客户产品使用状况。 2.每月对贷款购车客户情况进行核实，督促客户及时还贷，对不能及时还贷的要了解原因，并向领导汇报。 3定期收集客户问题信息，分析问题原因状况，反馈给公司相关部门参考，协助解决客户技术问题，达到客户要求。
自我评价
本人热爱销售，并且从事销售行业多年，拥有一定的经验和心得，任何时候，我都是以一种认真、严谨、积极的态度去面对学习和工作，竭力将其做到最好。我的性格踏实认真，待人友善，有极强的责任心和上进心，团队合作意识强!
尊敬的各位领导：
大家好!
我叫_x，是公司的改革浪潮把我推上了今天这个讲台，我竞聘的职位是经营部经理，站在这里竞聘，既在自己的意料之外，又在自己的意料之中，意料之外是我没有当领导的经验，意料之中是我相信自己的优势。正因为没有当过领导，便少了一些为官的禁锢，一张白纸好为大家、也为自已勾画一幅理想的蓝图，我愿意为这张蓝图付出辛勤和汗水。
在营销部门工作了五年，对全省的水泥行业有了一定的认识，我省现有水泥企业237户，年生产能力为2693万吨，我公司经过了四十多年的发展，占有一定的品牌优势、质量优势和区位优势。近年来，随着水泥市场风起云涌的变化，竞争日益加剧，公司面临着生存和发展的双重压力。因此，营销工作必须在思想观念、内部管理和营销方面实现根本性的转变。
基于上述思考，假如我能担任经营部经理，我的设想是：转变一个观念、培养二个意识、实现三个目标。具体来说：
一是转变营销观念。目前的经营理念还停留在由卖方市场向买方市场过渡的推销阶段，虽然名称叫营销经理部，但仍然只“销”，不“营”。因此，树立以客户为中心，以顾客需求为导间的现代营销观念势在必行。
二是培养大局意识和法律意识。一切工作要以大局出发，坚决服从企业的改革大局，贯彻执行公司方针目标，培养营销队伍观全局、想全局、顾全局、揽全局的意识和能力。同时，在法律的框架下规范营销行为。因为，在依法治国、依法治企的大背景下，法律行为与人们的生活、工作息息相关，对于营销人员尤是如此，例如：目前的营销人员对法律中的诉讼时效理解出现偏差，导致过早的放弃诉讼时效，失去货款回笼的最后一道法律保护屏障。所以，对营销人员进行有针对性的法律知识培训，提高法律意识，既可以保护本企业的合法权益，又可运用法律知识为企业挽回不必要的经济损失。
实现三个目标的内容是：
1、 建构营销网络。在做好昆明水泥市场的同时，营销网络向地州辐射。以新中标的水麻路、平锁路、永武路等公路建设为切入点，分别设立滇东北片区和滇南片区办事处，以溪洛渡、问家坝、小湾电站为突破口，抢占62·5级和特种水泥等高端市场，利用营销网络覆盖全施兼并、收购地州中小水泥厂，进行技术改造，兴建粉磨站， 实现产品的战略扩张。
2、建设营销渠道。结合中间商营销和直销两条渠道来达到更多的细分市场，增加市场覆盖面，作到优势互补，规避市场单一带来的经营风险，克服“以量定价”的弊端。
3、资源优化配置。对营销人员进行一次彻底的摸底调查，根据其特长、能力安排合适的工作岗位，实现人尽其才、人尽其力、人尽其用。用真情和爱心去善待每一位同事，充分尊重他们的人格，营造出愉快、和谐的工作氛围，真正产生 “人心齐、泰山移”的效果。
今天的竞聘，我的态度是：不怕失败，因为我本来就不是经理， 但我更希望成功，因为我们大家都希望公司的明天比今天更美好。
最后，以一幅对联来结束我的演讲，上联是“胜可喜，宠辱不惊看花开。”下联是“败无悔，去留无意随云卷”，横批是“继续工作”。
述职人：
20_年_月_日
个人基本简历
目前住地： 广州 民族： 汉族
户 籍 地： 广东省 身材： 170 cm70 kg
婚姻状况： 已婚 年龄： 28
诚信徽章： 人才测评：
◆ 求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 通信技术、销售助理、销售工程师：
工作年限： 6 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 天河区
◆ 工作经历
公司名称：深圳三冠科技有限公司起止年月：2010-03 ～ 2012-06
公司性质：私营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职务：销售经理
工作描述：1、负责公司手机液晶产品的销售和客户咨询;
2、完成部分技术支持工作，与客户进行技术交流;
3、负责收集市场和行业信息，加深了解;
离职原因：
公司名称：广州邮科网络设备有限公司起止年月：2006-08 ～ 2010-02
公司性质：私营企业所属行业：通信/电信/网络设备
担任职务：技术工程师&经理助理
工作描述：1、管理部门网站，及时更新产品，管理好在百度和google网络推广后台;
2、负责公司网络产品的检测;
3、协助经理做报价及检测报告资料等;
离职原因：
◆ 志愿者经历
◆ 教育背景
毕业院校： 广东技术师范学院
最高学历： 大专 毕业日期： 2006-06-01
所学专业： 计算机技术与应用 第二专业：
培训经历：
◆ 语言能力
外语： 英语一般
国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀
◆ 工作能力及其他专长
精通网站优化，有丰富的网络管理，网络推广经验。
熟练网络配置(包括软硬件)，局域网的维护和管理，计算机的日常维护和管理，能排除常见的网络故障，软硬件故障。
有较强的客户沟通和较高的商务处理能力，有良好的团队协作精神。
◆ 详细个人自传
本人性格开朗、办事稳重、善于思考、自学能力强，易于接受新事物;基础知识扎实、实验操作技能强、专业知识过硬并且具有一定的销售能力，良好的团队合作精神，敬业爱岗，吃苦耐劳
基本信息
姓名 xxx
性别 男
目前住地 xx
民族 汉
户籍地 xx
体重 60kg
婚姻状况 已婚
年龄 35
人才类型 普通求职
应聘职位 大众汽车销售公司销售经理
工作年限
职称 经理
求职类型 均可
可到职日期 两星期
月薪要求 4000--5000
希望工作地区 济南
工作经历 上学期间曾做过销售电脑及电器的工作
教育背景
毕业院校 xx大学
最高学历 本科
毕业日期 1997-06
所学专业市场 营销学
语言能力 英语
国语水平 良好
详细个人自传
“工欲善其事，必先利其器。”本科四年，思考、书籍和社会实践使我不断走向成熟，对知识的渴望，对理想的追求，人际关系的扩展，思维方式的变更，造就了我不断完善的专业技能和日趋成熟的思想，培养了我务实进取、认真负责的工作作风和良好的团队精神。
大学时期，在抓好专业课学习的同时，更注重的是综合素质的提高。在校期间，专业成绩优秀。在学必修课的同时，又选修了计算机，一次考过二级。思想积极要求进步，笃守诚礼信智的做人原则。
为人诚恳，乐观开朗，富有拼搏精神，能吃苦耐劳;工作积极主动，认真踏实，有强烈的责任心和团队合作精神;;有较强的学习和适应新环境的能力，求知欲强烈进取心强，乐于助人，爱交际，人际关系好。
工作能力及其他专长
本人系本科毕业生，已工作一年，特别是在实验仪器行业积累了丰富销售的经验，具有良好的思想品质，善于与人协作，能独立完成工作。本人思想开放，工作热情高，易于接受新事物，有吃苦耐劳的精神，期待着伯乐的出现，立志用平生所学为贵单位贡献力量。
生活还在继续，我奋斗的脚步也不会停止，我相信凭借我的努力和我的实力，我是能够应聘上这份工作的。我会在新的工作岗位上发光发热，把我以前学到的东西全部都发挥出来，运用我的人际关系，为公司的发展做出自己应有的贡献。
姓名：x先生
目前所在： 湖南 年龄： xx
户口所在： 湖南 国籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民族： 瑶族
诚信徽章： 未申请 身高： 181 cm
人才测评： 未测评 体重：
◆ 求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 汽车，采购，销售主管/销售代表/客户代表
工作年限： 6 职称：
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 4500～5499元 希望工作地区： 广东省，广州，佛山
◆ 工作经历
广州市**汽车配件有限公司 起止年月：20xx-xx ～ 20xx-xx
公司性质： 私营企业所属行业：
1、【志愿者精神】—— 广州青年志愿者协会 “发展学院”担任培训老师，带班班长，地贫组义工
2、希望工作地区： 广州
3、求职意向
4、外语： 英语良好
5、2009-05 20xx-0x实践家电话营销培训 电话营销
6、人才类型： 普通求职
7、工作能力
8、目前所在地： 广州
9、今千里马相伯乐，缘者先相约!!
10、创业者素质：
11、担任职务： 销售经理
12、公司名称： 广州扬风电器工业公司起止年月：2005-02 ～ 2006-05
13、婚姻状况： 未婚
14、◈ 入职第三个月销售业绩公司第一，被评为年度优秀员工
15、突出能力：创新与资源整合、点子策划。
16、毕业日期： 20xx-0x-0x
17、达成目标信心与能力、创新和资源整合能力
18、● 政府企业、医疗行业的客情建立、需求了解、项目收集
19、国语水平： 一般 粤语水平： 一般
20、联系电话：
21、公司性质： 民营企业
22、● 市场策划、撰写市场方案、团队建设(销售团队7人，后勤团队9人)
23、语言能力
24、工作绩效：
25、◈ 打造广华钢化玻璃杯品牌，带小团队在第三个月做到月销售额60万;
26、工作经历
27、身材： 165 cm60 kg
28、带领团队，熟悉“生产管理、运营规划、新项目业务开发与运营”
29、个人素质：
30、所属行业： 电器，电子，通信设备
31、熟练办公室软件、熟悉网络推广、熟悉各类文案件的攒写
32、个人自传：
33、◈ 中标佛山市第一医院与珠海市人民医院两个大项目
34、毕业院校： 广东技术师范学院
35、公司名称： 广州佳禾科技有限公司(it高增值分销商)起止年月：2006-05 ～ 2007-05
36、● 团队管理与培训、文案与招商会议推广、商务接待与谈判
37、国籍： 中国
38、工作职责：
39、找工作就像谈恋爱一样，不求最好，但求合适!
40、个人优势：
41、在这个人才辈出的社会，很容易招聘到一个人，但却很难找到一个合适用人单位的人才，优秀的人才更加是不可多得!在招聘这场博弈中，需要智者眼光!
42、公司名称： 365放心碗(中国)连锁加盟机构(餐具消毒设备与加盟)起止年月：20xx-0x～ 20xx-0x
43、◈ 入职三月升任区域经理，2008年2月份另任职运营总监
44、基本能力：
45、◈ 半年内共收集近百个项目信息
46、● 品牌vi与市场运作策划、项目运营成本控制
47、公司性质： 私营企业
48、职业经理经验：
49、月薪要求： 5000--8000
50、联系方式：
51、担任职务： 区域经理
52、教育背景
53、工作绩效：
54、● 渠道巩固、产品培训、招标合作、商务公关、货款回收
55、20xx-0x20xx-0x 陈安之培训机构 成功学
56、快速适应市场能力、主动发现与快速解决问题能力
57、通讯地址：
58、工作职责：
59、教育培训经历
60、所学专业二： 市场营销
61、离职原因： 行业萎缩，企业转型;个人另寻发展
62、有着创业者的素质与打工者的心态;有着事业的梦想与坚毅的执行力
63、所属行业： 机械制造与设备
64、户口所在地： 韶关
65、公司性质： 民营企业
66、所属行业： 计算机业
67、起始年月 终止年月 学校(机构) 专业
68、所学专业一： 机械设计与制造
69、曾经的创业，以及多年来的销售和管理历练，让我在管理思想、工作心态、做事主动性、职业综合素质、岗位竞争力和学习力等方面具备良好优势。
70、担任职务： 销售总监
71、可到职日期： 两个星期
72、可领导团队并做培训、熟悉市场策划
73、应聘职位： 销售总监：销售经理、销售经理/主管：面谈、
74、【良好心态】—— 愿从低做起，主动分担分内外事物，比如：搞卫生
75、【发展潜质】—— 具“培训讲师、演讲口才、点子创新、资源整合”的发展潜质
76、年龄： xx岁
77、工作年限： 4 职称： 中级
78、求职类型： 全职
79、◈ 全程负责策划加盟网站：准备文案、筹备资源、评估审核;
80、民族： 畲族
81、【良好素质】—— 具“崇尚职业道德、开源思想、自主学习、分享成长”的良好素质
82、最高学历： 大专
83、工作描述： 自我创业，开始做通信项目、后开网吧;再合伙创办 广东扬风电器工业有限公司，公司主要从事显示器的生产与销售;本人负责市场策划、销售团队带领和培训。
1、公司性质： 外商独资所属行业：汽车及零配件
2、本人性格开朗，富有激情有活力，沟通谈判能力较强。大学时期体育学习及锻炼，赋予我吃苦耐劳的精神及勇于承担责任、凡事坚持到底的优秀品格。
3、毕业院校： 吉首大学
4、工作经历
5、2004-09 2008-05 吉首大学 体育教育 学士学位证
6、应聘职位： 汽车，采购，销售主管/销售代表/客户代表
7、人才测评： 未测评 体重：
8、月薪要求： 4500～5499元 希望工作地区： 广东省，广州，佛山
9、 组织参加销售技巧的培训学习，了解掌握汽车销售技巧及相关流程。
10、离职原因： 股东变更，公司转移
11、诚信徽章： 未申请 身高： 181 cm
12、本人兼具谈判、议价能力， 善于谈判、议价，重视工作品质、效率，责任感、应变、适应能力强 。
13、深圳市**马自达汽车销售服务有限公司 起止年月：2008-07 ～ 2008-10
14、 引导客户进行合理有效的消费。
15、广州市**汽车配件有限公司 起止年月：2009-10 ～ 2014-04
16、工作能力及其他专长
17、担任职位： 销售顾问
18、最高学历： 本科获得学位: 学士学位 毕业日期： 2008-05
19、负责公司产品、品牌的策划及推广。
20、婚姻状况： 未婚 民族： 瑶族
21、引导客户进行合理有效的消费。
22、求职意向
23、本人兼具谈判、议价能力， 善于谈判、议价，重视工作品质、效率，责任感、应变、适应能力强 。
24、人员的教育培训:负责建立、完善销售部门的教育体系;开展培训工作并监督培训工作的实施，根据各岗位的要求对人员进行培训：包括新员工的入职培训。
25、离职原因： 寻求更好的发展
26、毕业六年来一直从事汽车及零部件、外饰件实体店面及电子商务销售渠道开拓、经营管理及售后服务工作，具有较强的实践工作与市场开拓能力，熟悉汽车外饰件等新产品开发技术，扎实的市场营销及采购知识。
27、起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
28、工作描述： 1.完成公司年度销售目标。
29、教育背景
30、 负责产品的研发、生产、采购，售前邀约、售后跟进、客户关系维护。
31、工作描述： 1. 完成公司年度销售目标。
32、国语水平： 精通
33、人员的教育培训:负责建立、完善部门的销售体系;开展培训工作并监督培训工作的实施，根据岗位的要求对人员进行培训：包括新员工的入职培训。
34、公司性质： 私营企业所属行业：
35、担任职位： 销售经理
36、工作描述： 1. 协助公司销售经理处理完成销售目标。
37、担任职位： 销售主管
38、本人性格开朗，有活力，沟通谈判能力较强。大学时期体育学习及锻炼，赋予我吃苦耐劳的精神及勇于承担责任、凡事坚持到底的优秀品格。
39、毕业六年来一直从事汽车及零部件、外饰件实体店面及电子商务销售渠道开拓、经营管理及售后服务工作，具有较强的实践工作与市场开拓能力，熟悉汽车外饰件等新产品开发技术，扎实的市场营销及采购知识。
40、工作年限： 6 职称：
41、人才类型： 普通求职
42、拥有较强成本意识与逻辑分析能力，针对产品销售情况进行数据对比、分析，并根据分析结果制定相关的改善措施。
43、负责销售数据的对比、分析并根据分析结果制定改善计划。
44、离职原因： 跟随主管开拓东莞汽车后市场
45、负责产品的研发、生产、采购，售前邀约、售后跟进、客户关系维护。
46、 负责售前邀约，售后跟进维持客户关系。
47、个人自我评价
48、公司性质： 私营企业所属行业：
49、参与新产品的研发，监督及改进产品的生产工艺及流程，从模具的成型、产品生产制造，外包装的定格等，曾多次跟厂家合作研发新产品，并得到了市场的认可。
50、外语： 英语良好 粤语水平： 良好
51、专 业 一： 体育教育 专 业 二： 篮球，民族传统体育
52、求职类型： 全职 可到职日期： 随时
53、2004-09 2008-05 吉首大学 体育教育 教师资格证
54、户口所在： 湖南 国籍： 中国
55、东莞市**汽车配件有限公司 起止年月：2008-10 ～ 2009-10
56、2004-09 2008-05 吉首大学 体育教育 毕业证
57、其它外语能力：
58、语言能力
59、目前所在： 湖南 年龄： 29
60、拥有较强成本意识与逻辑分析能力，针对产品销售情况进行数据对比、分析，并根据分析结果制定相关的改善措施。
61、 引导客户进行合理有效的消费。
1、苏北市场网络规划不好，二三级市场进货渠道比较乱，市场规范不到位，随意销售现象比较严重。
2、每月至少一次与本区域重点客户一起分析市场销售过程中存在的问题，对这些问题及时给予解决，并与客户分析竞争对手，商讨提高市场占有率的办法，将有价值的观点和方法及时反馈给上级领导。
3、做好业务人员培训、交流工作，进一步完善销售管理工作。20_年我们要对任务进行落实，做到目标明确、责任到人，保证预期目标的实现，同时会加大销售人员的引进及整合，对新进的人员进行全面的培训，使更多的优秀年轻人加入到我们这个销售团队中来。
4、结合20_年销售工作取得的成绩及存在的问题，并根据生活用纸20_年1.5亿元的销售目标，打算从以下几个方面来开展20_的销售工作：
5、述职人：
6、重新捋顺销售网络。在原有的销售网络的基础上，精耕细作。以各经销商为中心，从一个一个市场入手，同经销商编织五洲产品的销售网络，通过我们的努力，和每个经销商细致沟通，耐心做工作，明确各家经销商经销区域范围，做到不重复，不恶意串货，逐一解决售后服务等各项问题，终于让经销商重拾了销售五洲产品的信心。
7、我们销售工作做得不细、对市场的了解分析不到位，面对市场的激烈竞争反映不够迅速，使我们失去一部分市场。
8、一年下来，虽然苏北市场销售工作无论是在销量还是在销售管理方面都取得了突破性的进展，但仍存在一些问题：
9、健全营销网络。完善客户资料的建立、保存和分类管理，负责客户情况收集、调查，20_年消灭江苏省空白县市。
10、日期：
11、市场串货监管不到位。由于今年销售政策的改变，各家经销商的销售压力比较大，较去年相比个别区域出现串货情况。虽然今年我们对串货问题组织讨论过，但工作还没有做到位，串货问题继续存在，这样对我们产品经销负面影响都很大，对经销商的信心打击比较大。我们销售人员在信息收集、反馈方面做得也不够全面，有的区域能提供信息协助防止串货，而有的区域搜集不到。这说明我们业务人员的业务能力还需更快更好的提高。
12、服从大局，团结协作。在日常工作中，做好销售经理助理的本职工作，努力完成公司领导布置的各项工作，积极为其他同事的工作创造良好的氛围和环境，互相尊重、互相配合。同时，勇于开展批评和自我批评，对其他同事的缺点和错误及时地指出，并督促改正;对自己在工作上的失误也能努力纠正、主动承担责任。
13、组织今年的销售工作。积极宣传公司各项售政策及淡储旺销政策，苏北区域今年销售量比20_年增加了800万以上。淡储旺销政策是我们公司产品率先把经销商的库房占满，使其不能再储备其他公司的产品，旺季到来，经销商优先销售的都是我们公司的产品，大大提升了公司的销量，甚至一些品种出现断货。如果发货及时的话，今年销量还能提高一块。
14、开发空白市场。连、徐、宿地区三个地区20_年底只有6家经销商，能够正常发货的只有4家，空白县市过多，能正常销售的太少。20_年初我对空白区域进行重新调研，结合区域生活用纸消费习惯，制定了详细的市场开发方案，寻找合适目标客户，有针对性宣传销售产品。经过一年的努力，全年共开发新客户6家，终端连锁超市1家。
15、加强市场推广、宣传力度。在巩固现有的市场份额基础上，加强市场渗透，运用各种有效促销方式或商务手段，确保市场的占有率;制定市场宣传策略，监督广告投放，实施多媒体传播计划，制定并实施销售活动方案。
16、一年来，我认真贯彻执行公司销售目标和销售政策，积极配合销售经理做好本职工作，并和其他销售员一道努力拼搏、积极开拓市场，较好地完成了年度销售目标。根据公司管理人员考核办法的通知精神，按照年终述职的有关要求和内容，现将一年来的个人工作述职如下：
17、做好苏北区域各月市场销售分析工作，落实回款进度并向公司领导汇报各月完成情况，对当月的销售工作进行总结分析并根据当月的销售情况及结合全年销售任务做好下月销售计划。
18、积极参与并协助上级领导做好一些销售政策的和流程的制定，并对实施情况进行跟踪落实，做好内勤工作的协助和指导。
19、苏北市场全年任务完成情况。20_年，我负责连、徐、宿地区的销售工作，该地区全年销售_万元，完成全年指标1_%，比去年同期增加了_万元长率为_%。与去年相比原老经销商的销量都有所增长，开发的新客户销售也基本稳定，20_年新客户销售额有望有较大突破。
20、20_年我仍会和所有销售人员一道努力拼搏，力争20_年公司生活用纸销量增长_%，为实现公司生活用纸销售总额为_亿元的目标而奋斗。
21、20_年对于我来讲是成长的一年、奋斗的一年、学习的一年、是感恩的一年;首先要感谢谆谆教诲的领导,感谢团结上进的同事帮助鼓励,感谢在我沮丧时鼓励我给我打气相信我的同事,感谢那些给我微笑,接纳我和五洲产品的合作者,因为是他们的帮助、认可、信任、鼓励才能使我更加乐衷于我的工作，更加热爱我的工作。
尊敬的各位领导、同志们：
你们好!
我被任命_公司销售主管以有一段时间了，此刻我将这期间的工作作个汇报，恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和提议。
说句实话，刚上任时我感到肩上的担子很沉重，心中产生了从未有过的压力，第一虽然我有多年的销售工作经验，但我从未有过现场管理工作，对管理的实践经验一无所有;第二面临我们这项目都是些新手，对于房产这一块能够说是零，怎样带动这个团队，怎样管理好现场，怎样把销售做到更好等因素使我感到无所适从。
有句话说的好“路是人走出来的”，我在领导的帮忙下化压力为动力，加上以往的工作经验结合在一起。首先根据现场日常管理，人员数量进行合理的分工和安排，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。在工作中有不足之处，所以每一天都在创新、发现问题、解决问题。此刻差不多过一天我们就针对房产专业知识这一块进行一次培训，虽是给她们培训，实际也是在巩固知识，因为发现有些知识不运用的话根本就不记得，一言以蔽之，三句话：成绩是客观的，问题是存在的，总体上营销中心是在向前稳定发展。此刻售楼部各人员述职时间、行销经历参差不一样，经过部门多次系统地培训和实际工作的历练后，各人员已完全熟悉了本岗位甚至相关岗位的业务运作的相关流程。
我们虽然进场比较紧，工作虽然繁琐和辛苦，可这支营销队伍，却有着坚定的为营销中心尽职尽责和为客户贴心服务的思想和行为。就拿房交会来说吧，虽然大家都没有过房产销售经验，对于现场的突发状况更是没有经验，可是应对客户一窝蜂的闯进售楼部现场，销售代表们没有感到害怕，而是很冷静的、很耐心的接待好每一位来访客户，在房交会几天的时间里就为公司创造了上千万的销售业绩。在那种情景下也能很好的处理好每一件事情，我们相信再以后的工作也会做的更好。
当然也有做的不好的地方就是在没有跟总经理协调好的情景下导致了一房两卖，这给公司领导带来了不必要的麻烦，还好发现及时才没有给公司带来很大的损失，这点也是以后我们要特别注意的。此刻的工作基本上都已经走上了正轨了，业务员也从原先的不懂到此刻的主动跟客户交流，在也不是刚开始的看到客户问的问题而站在那边无语的表情了。而我也经过这段时间的锻炼，对自己也有了必须的认知。从当时的无所适从到此刻的做事有条理都是一个改变。记得刚开始被任命销售主管时，跟他们开会的时候都脸红，讲话都打结，开会也不明白说些什么资料，每一天就眼巴巴的看着经理给我安排工作做，可此刻的我比起以前又近了一步，虽然还有很多不足，但相信再以后的工作中我会努力做的更好。
此致
敬礼!
述职人：_x
20_年x月x日
个人基本简历
- - 国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 珠海 身材： 170 cm65 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 22 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 汽车销售：汽车营销、汽车售后服务：汽车售后服务、汽车美容：汽车美容保险
工作年限： 0 职称： 初级
求职类型： 全职 可到职- 随时
月薪要求： 1000--1500 希望工作地区： 广州
个人工作经历： 公司名称： 广东物通实业投资有限公司(广物汽贸)起止年月：2009-06 ～ 2009-07
公司性质： 国有企业所属行业：各种车辆制造与营销
担任职务： 销售顾问
工作描述： 广物汽贸宝骏汽车有限公司4s店销售顾问
离职原因：
公司名称： 广州宝成汽车配件有限公司起止年月：2009-05 ～ 2009-06
公司性质： 民营企业所属行业：各种车辆制造与营销
担任职务： 汽车配件管理
工作描述： 实习一个月：在广州宝成汽车配件有限公司做汽车配件管理与接待客户，深入并熟悉汽车配件管理与销售技巧
离职原因：
公司名称： 珠海市斗门区井岸镇泥湾八达汽车修理行起止年月：2008-08 ～ 2008-09
公司性质： 民营企业所属行业：各种车辆制造与营销
担任职务： 汽车学徒
工作描述： 实习：在八达汽车修理行做汽车学徒，负责协助师傅进行对汽车拆装及维修
离职原因：
教育背景
毕业院校： 广州华立科技职业学院
最高学历： 大专 毕业- 2009-07-01
所学专业一： 汽车技术服务与营销 所学专业二：
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
2007-09 2009-06 广州华立科技职业学院 汽车技术服务与营销 汽车营销中级证，汽车营销高级证，汽车维修中级证，汽车维修高级证，机动车驾驶c1牌
语言能力
外语： 英语一般
国语水平： 优秀 粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
1.热衷于汽车行业，通过在学校的学习及社会实习，本人对汽车有一定的认识并对汽车销售及维修很感兴趣
2.本人刻苦耐劳，愿意接受工作中出现的各种挑战
3.本人有c1驾驶执照
详细个人自传
本人对未来充满憧憬，相信与贵公司一起携手合作一定会有辉煌的明天!对待工作本人十分认真;服从公司管理;注意平日的生活点滴并从中体会道理!
尊敬的领导：
至今我已在公司整整工作了一年时间，也让我在公司从任职销售助理成长为如今成熟的、有自信的销售经理。这一年里，在领导们的关心及支持下，还有同事们的帮助和配合下，才有了今天的我，以下是我的述职报告。
一、销售经理职责与管理能力
管理销售活动，促使完成销售目标。领导执行销售过程中顾客满意度的标准。管理所有展厅环境及其活动。要致力于销售部的盈利。主要监督销售部全体职员。销售经理应有的心态就是：从“被管”到“管人”。从顶尖的销售员到未顶尖的干部。我们要做到：执行、监督、辅导、分析、改善等基本原则。展厅外地面的整洁，客户停车区有足够的车位，所有户外标识保持清洁并处于完好状态。展厅内入口处地垫清洁并处于完好状态，展厅地面保持清洁，展厅内外墙面及玻璃的清洁，音响的音量要适度，避免造成不舒适的感觉。
工作时间内，所有销售部的人员，都必须着_规定的制服，佩戴工牌及_标志，保持仪容仪表的整洁。所有的销售员行为举止必须要表现出专业化。所有的销售员不得在展厅内抽烟，吃零食等。若有发现此习惯重罚。在前台接待时，所有人员都必须主动喊“欢迎光临”!无论是正副班组，接待前台一定要保持两位以上的销售接待人员，同时接待台要保持整洁，并且销售人员不能聚集在前台聊天或与做工作无关的事。
将不要的东西立即处理。功能性的放置原则，产生良好的工作环境与工作效率。找出脏乱的根源并彻底清除，已建立清洁干净的工作环境。建立“目视管理系统”维持有效的工作环境。一定要培养成良好的工作环境。作为销售经理，我能够认真执行职责，团结带领销售部全体人员。在总体的工作思路指引下，在销售部各位经理的正确领导下，我会积极进取、扎实地工作，努力去完成公司下达的计划目标任务。
二、工作的团结与配合
一个人的力量是微不足道的，要想在工作上取得最好成绩，就必须要成为一个整体，才能开展工作的新局面。在工作上，我会努力支持及配合其他各部门的工作，为其他同事的工作创造良好的氛围和环境。相互尊重，相互配合，相互支持，相互关心，相互快乐。是我们公司的宗旨。
三、以身作则
公司的各项制度在不断完善，但是，更需要人去认真执行。各种制度、各种规定不能光说不执行。在实际工作中，员工看管理者。作为一名中层管理者，我深知自己的一言一行就是很多同事们行为的标尺。为此，在任何行动上，我会坚持“要求别人做到的，自己会首先做到。”严格遵守公司内部的各项制度和规定，绝不带头违反。
四、总结
我也清楚地知道我身上存在的缺点和不足的地方。我会在今后的工作中努力加以改正，努力提高自身素质，大力提高管理水平，以适应新形势要求，在工作中不断创新，引导所有销售员把精力集中到本职工作上来，把心思凝聚到当做自己的事业，去努力的工作，来完成销售任务，促进公司发展做出自己应有的贡献，同时更希望大家对我今后的工作给予支持和配合。
此致
敬礼!
述职人：_x
20_年_月_日
1、国语水平：优秀
2、定期收集客户问题信息，分析问题原因状况，反馈给公司相关部门参考，协助解决客户技术问题，达到客户要求。
3、求职意向
4、婚姻状况：未婚 民 族：汉
5、联系电话：135xxxxxxxx
6、工作经历
7、协助销售分析客户应用，在合同签订前，与客户进行技术交流，充分了解客户的需求，在与公司部门进分析，分析完毕与合作伙伴进行产品兼容性和性能测试，测试完毕并达到客户需求后，给客户提供方案;
8、希望岗位：销售经理、销售顾问、业务员
9、每月对贷款购车客户情况进行核实，督促客户及时还贷，对不能及时还贷的要了解原因，并向领导汇报;
10、协调客户与公司部门沟通与协调，确保产品进程;
11、本人热爱销售，并且从事销售行业多年，拥有一定的经验和心得，任何时候，我都是以一种认真、严谨、积极的态度去面对学习和工作，竭力将其做到最好。我的性格踏实认真，待人友善，有极强的责任心和上进心，团队合作意识强!
12、粤语水平：一般
13、2005-07至2005-09 神龙培训中心 现场管理
14、现场或在线解决客户在使用产品中的技术问题，给出后续建议及产品使用注意事项，必要时给客户做产品使用培训。定期电话回访客户产品使用状况;
15、电子邮箱：[email protected]/* */
16、毕业日期：2004-07
17、姓 名：林xx 性 别：男
18、专 业：工商管理
19、针对用户特殊用途，协同代理商，分析方案可行性，满足客户要求，提供客制化方案;
20、求职类型：全职 可到职日期：随时
21、自我评价
22、现所在地：浙江 身 高：177
23、毕业院校：武汉科技学院
24、xx年3月—至今 xx有限公司，担任销售经理。主要工作是：
25、户 籍：广西 年 龄：28
26、对需要贷款购车的客户，要协助合作伙伴，对客户进行调查，一系列文件抽取到位。
27、月薪要求：面议
28、xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任销售经理。主要工作是：
29、语言能力
30、工作年限：6年 职称：初级
31、英语水平：优秀
32、培训经历
33、教育背景
34、最高学历：大专
1、所学专业二：
2、求职信息
3、可到职日期：
4、应职位：
5、所学专业一：
6、起止年月：2009-10～2011-11西安汽车科技学院
7、工年限：
8、20
9、能够根据集团战略规划，制定公司年度销售战略，做好年度销售计划的制定与执行，保证销售目标的实现;通过企业销售工作维护品牌形象，提高销售满意度，完善销售制度、销售流程。整理搜集行业市场信息的收集，对销售政策作出指导;与市场、客服等部门的沟通协调，及时提高品牌市场占有率。
10、事业单位所属行业：发动机拆装实训离合器拆装实训等
11、名称：
12、工作描述：
13、工作描述：
14、求职基本信息
15、姓名：刘林性别：男
16、负责来店客户的接待、商品介绍、试乘试驾、销售合同商谈、交车;
17、毕业日期：
18、最高学历：
19、起止年月：2009-09～2011-011西安汽车科技学院、系部及院团委
20、技能水平
21、年龄：
22、离职原因：
23、不限
24、希望工作地区：
25、性质：
26、求类型：
27、工作时间：2010年——2013年1月
28、2011年3月-2011年11月担任系部副团委书记、学生会主席
29、机动车驾驶证
30、年龄：1989年2月-24岁民族：汉
31、担任职务：
32、执行公司的6s管理，为客户提供整洁、舒适的购车环境。工作期间并熟悉了汽车构造、汽车配件、及汽车精品产品。
33、教育背景
34、助手
35、身材：
36、全职
37、担任职务：
38、回校鉴定。
39、希望工作地区：
40、希望职位：汽车销售顾问
41、工作经验：
42、汽车运用与维修
43、帮助修理工师傅修理等
44、起止年月：2009-12～2011-9-吴忠市众诚汽修厂
45、毕业院校：
46、婚姻：已婚政治面貌：群众
47、工作描述：
48、受教育培训经历：
49、2009—2010年10月在系部学生会担任干事一职。
50、宁夏回族自治区吴忠市
51、姓名：
52、求职意向及工作经历
53、陕西省西安市灞桥区西安汽车科技职业学校
54、公司性质：
55、应聘汽车销售简历
56、中专
57、了解发动机等实训器材的内部构与工作原理
58、工作描述：
59、起始年月
60、公司名称：
61、自我评价
62、2010年10月-2011年9月在院团文明先锋队担任队员。
63、李凯
64、随时
65、国家职业资格二级证书
66、民族：
67、2010年9月-2011年11月担任系部学生会副秘书长一职。
68、负责展车的维护、确保展车处于最佳状态;
69、工作经历
70、毕业学校：徐州工程技术学院
71、就业单位：徐州xx汽车有限公司职位：斯巴鲁汽车销售经理
72、希望地区：江苏徐州徐州金山桥招聘
73、目前所在地：
74、2011-11
75、民营企业所属行业：汽车及零配件
76、汽车：汽车销售
77、不限
78、陕西省西安市灞桥区西安汽车科技学院
79、个人工经历：
80、172cm70kg
81、负责来电、来店客户的跟踪;
82、在校期间我积极参加学校内举办的任何活动通过各种活动我有了自身的提高，锻炼了我的管理与被管理(自我管理)的能力与团队合作意识。
83、户口所在地：
84、2—6年
85、求职类型：全职要求月薪：4500-5999元/月
86、汉族
87、名称：
1、三、提升队伍素质，增强发展后劲。
2、为确保各阶段企划案目标达成，我们还通过及时交流信息、召开现场推动会、爱心激励会和参与基层单位主管会、早会等手段进行追踪和落实，及时树立典型，推广先进经验。通过上述成功的企划，充分调动了各单位及全体员工业务发展的积极性，为我公司顺利完成省公司分配给九江各个阶段的考核任务做出了积极的贡献。
3、为了进一步调动个人代理人的积极性，科学、规划地管理好代理人队伍，从而有效面对日益激烈的市场竞争，今年年初，我们围绕总颁《基本法》的相关内容，为鼓励分职场经营，激励中、高职级主管发展队伍、自我发展、自我管理，扶持农村网点的队伍建设，我们今年完善了《分职场经理补充管理办法》、制订了《处、分处经理补充管理办法》、重新修订了《农村营销服务部管理办法》，对各职级团队和农村网点的有效人力、业绩、十年期交占比、出勤率、举绩率进行考核追踪，并与其待遇、福利进行挂钩，大大调动了各职级主管和网点经理的工作积极性和主观能动性。到目前为止，全市共分设18个分职场经营的分部，今年共实现新单期交保费2500万元，还同时拥有27位处经理、97位分处经理和82位农村营销服务部经理。
4、六、开拓农村市场，挖掘网点潜力。
5、教育培训重培训、轻训练，培训内容有时针对性不强，而针对个险网点管理干部的培训也不够。
6、今年，在市公司总经理室的正确领导下，在全市个险战线全体同仁的共同努力下，我司个险业务克服了“3.7”特大交通事故和“11.26”地震带来的重重困难，取得了不俗的业绩，截止到11月30日，累计完成新单期交7156万元，其中十年期交2212万元，折算后完成省公司下达年度目标的100.8%，成为全省两个完成全年期交任务的单位之一;风险型期交6866万元，排名全省第一;续期保费19169万元，续收率为91%。回顾近一年来的历程，我们主要做了以下工作：
7、新单期交险种结构和年期不尽合理，10年期以上期交占比仅为30%多。
8、在取得成绩的同时，我们在个险业务发展与管理上也存在一些问题与不足，主要表现在：
9、新员入司时把关不严，素质参差不齐。
10、“增员意愿启动”融入组经理培训班，实现了培训与业务推动的有机结合。为进一步加强团队建设，提高团队自我管理水平，我们一方面组织全市范围内有针对性的培训工作，今年共组织新员培训、组经理晋升培训、分处、处经理提升班、讲师研讨班、农村营销服务部经理及农村骨干销售精英研修班共19期，参训人数达2671人次;另一方面，为节省基层营业单位费用，我们还组织部分讲师开展送培训下乡工作，在自己的营销职场为业务员授课，下课后进行实战演练，真正做到了学以致用。今年由市公司为基层单位举办的县支公司衔接培训班共11期，培训人数达1361人次。
11、今年一季度，市公司审时度势，开拓思路，在全市特别是市区统一运作产品说明会，对产品说明会进行统一步署，统一包装，统一流程，统一安排，对主持人、专家、场地布置、奖品设置、会议流程、礼仪服务和后勤保障进行重新设计包装，在全省率先启用第四套人民币珍藏版产品销售的“敲门砖”，先后为市区各单位及部分县支公司运作16场，取得了比较好的效果。今年全市共举办各类产品说明会、客户联谊会、客户恳谈会共54场，邀请准客户3383人，意向性签约期交保费1197万元，均场22.2万元。
12、按照“全力支持拓展农村市场”的策略，20_年，我们完成了农村网点的布点工作，网络建设初见规模，20_年我们完成了网点队伍的整合工作，网点布局更趋合理。今年则是围绕“提升人员素质、提升销售技能、提升服务品质、提升人均产能和提升员工收入”等“五个提升”的基本思路开展工作。一是狠抓教育培训和网点建设。今年市县两级公司共培训网点业务员1367人次，基本实现了全员轮训一次的目标;同时为43个农村营销服务部添置了彩电、vcd等电教设备，还调整更新了部分职场和桌椅。二是树立典型服务部，培训网点销售明星，今年共涌现出德安邹桥、武宁城郊及澧溪这样的100万服务部3个、40万服务部24个，10万销售明星48人、5万销售明星103人。三是提高人均产能和举绩率，稳定网点队伍。目前全市共有农村营销服务部82个，网点人力1032人，年人均产能提高3041元，举绩率提高11.8个百分点。四是在武宁县进行的“驻村保险员”试点工作初见成效，该县已有40个行政村有了我们的保险员。公司还计划用3-5年的时间在我市实现“乡乡有点、村村有人”的目标。到11月底，全市农村网点共实现新单期交保费2340万元，其中十年期交占比43%，非学平险意外险保费348万元，完成省公司下达目标的110.6%，使农村网点真正成为我市业务发展新的增长点。
13、四、创新行销方式，改良产品说明会。
14、五、完善《基本法》，实行规范管理。
15、今年我公司个险业务完成较好，其中一个重要的原因是我们踩准了省公司的节拍，成功运作了一系列符合九江特色的个险企划案，为个险业务的整体推进起到了推波助澜的作用。
16、一、及时推出企划，确保目标达成。
17、去年末，我们针对全市人力下滑的现状，及时推出了为期20天的《金鸡报晓迎新员》增员企划案，全市新增人力1100余人，并在今年元旦前完成了全部的上岗培训，确保了今年“开门红”的有生力量。
18、二、实行全员参赛，激发员工热情。
19、由于有了人力上的保证，我们在今年一季度提出了“个险队伍做期交不做趸交、以期交目标补趸交任务”的口号，推出了《领袖故里探风水，婺源乡村觅灵光;昆明大理观春色，蝴蝶泉边赏金花》的“20_年庆新春个险业务竞赛企划案”，借助保险存折、春联、福字、《同一首歌――走进中国人寿大型歌会》vcd光碟及第四套人民币珍藏版等辅助工具来提升业务员的拜访量和客户的购买欲，以迅雷不及掩耳之势实现新单期交保费3155万元，完成省公司下达计划的2200万元的143.4%，顺利实现了以期交补趸交的目标;二季度，我们又配合市公司新大楼乔迁之喜，推出了《策马扬鞭自奋蹄，再创期交新佳绩》和《统一着装大行动》系列企划，上下联动，全员呼应，以服务促销售，单季实现风险型新单期交1823万元，有39位销售精英的像片上了明星榜，为全市营销伙伴发放了3000余件雅戈尔衬衣;针对三季度天气炎热，业务员拜访量普遍下降的现状，推出了《南下桂林畅游天下美景，北上京城饱览都市风光》“八、九联动”个险业务企划案，成功地实现了业务发展的淡季不淡;10-11月份，为向全年目标发起冲刺，又推出了《井冈胜地观赏奇峰飞瀑雄姿，革命摇篮探求打造队伍真经》井冈山高峰会业务推动企划案，使得我市提前40天完成省公司下达全年的新单期交任务。
20、今年省公司连续举办多次全省各营业单位擂台赛，市公司也先后组织各营业单位、分部、处、分处、农村营销服务部进行擂台挑战赛，由于总经理室重视，个险部、网点部及时传递信息，全体参赛单位和个人发扬“有奖必拿，有一必争，有冠必夺”的精神，顽强拼搏，取得了优异成绩。永修、武宁、德安、修水、浔办、营销部等单位先后勇夺省、市各次城区和农村网点擂台赛各自擂台第一名，多次受到省公司的表扬;营业部一分部、瑞昌康祥分部、修水一分部、二分部、湖口钟山分部、德安邹桥、聂桥、星子华林、武宁城郊等也多次夺得擂台赛的榜首位置。
21、20_年即将过去，新的一年又将来临，新起点，新征程，新气象，新发展，我将在省公司的正确领导下，以“双成”理念为核心，发扬“团结、创新、拼搏、奉献、务实”的企业精神，居安思危，永无句号，与时代同进步，与公司共命运，团结拼搏，奋勇争先，再攀新高峰，确保实现20_年“开门红”。
22、为了促进营销员队伍整体素质的提升，我们不断地加强队伍建设。一是加强增员工作，为了及时给团队注入新鲜血液，保持业务员高昂的斗志，我们不断组织开展形式多样的增员活动。在去年12月份“增员企划案”活动中，仅20天时间，全市新增员1100余人，累计新增员达1505人，目前人力达3147人;二是加强代理人资格考试工作，1—11月，全市共组织了4次代理人资格考试，参考人数为875人，通过人数455人，通过率为52%，使我市个人代理人持证人数已超2100余人，持证率达71%;三是继续抓好代理人培训工作，按照“协同组织培训，服务业务发展”的定位，今年公司在“教育培训系统化、讲师管理制度化和组织架构网状化”等三个方面做出有益尝试，初步形成了以新员培训为主，层级培训为辅，集中培训与职场培训互动的培训系统。培训中，注重学员的跟踪与教学的反馈，建立讲师梯队，全市目前拥有专兼职讲师43人，我们还有意识将培训融入营业单位经营活动中，如将“新员高峰会”融入到新员培训班。
23、全力发展业务时，偏重于完成上级公司下达的考核目标，忽视了一些队伍基础建设和管理方面的问题，如业务员的出勤率不高，活动管理抓得不细等等。
24、通过系列擂台赛的成功运作，进一步激发了广大营销伙伴的参赛激情和高昂斗志，团队的凝聚力和战斗力明显增强，直接带动了个险、网点业绩的节节攀升，险种结构也得到了有效调整，营销员的月均佣金收入在全省系统也名列前列。
1、协调客户与公司部门沟通与协调，确保产品进程。
2、年龄：23岁
3、对需要贷款购车的客户，要协助合作伙伴，对客户进行调查，一系列文件抽取到位。
4、本人热爱销售，并且从事销售行业多年，拥有一定的经验和心得，任何时候，我都是以一种认真、严谨、积极的态度去面对学习和工作，竭力将其做到最好。我的性格踏实认真，待人友善，有极强的责任心和上进心，团队合作意识强!
5、性别：男
6、2005-07-2005-09神龙培训中心现场管理
7、工作地区：湖北-武汉
8、教育经历
9、企业类型：汽车销售
10、现场或在线解决客户在使用产品中的技术问题，给出后续建议及产品使用注意事项，必要时给客户做产品使用培训。定期电话回访客户产品使用状况。
11、到职时间：随时到岗
12、售后工作内容:
13、户籍：湖北-武汉
14、工作描述：工作职责负责客户售前及售后工作售前工作内容:
15、职位类别：市场营销/公关类-市场调研/业务分析
16、待遇要求：2500元/月
17、民族：汉族
18、职位名称：销售经理销售顾问业务员
19、工作年限：4年以上职称：初级职称
20、协助销售分析客户应用，在合同签订前，与客户进行技术交流，充分了解客户的需求，在与公司部门进分析，分析完毕与合作伙伴进行产品兼容性和性能测试，测试完毕并达到客户需求后，给客户提供方案。
21、3定期收集客户问题信息，分析问题原因状况，反馈给公司相关部门参考，协助解决客户技术问题，达到客户要求。
22、专业名称：工商管理
23、每月对贷款购车客户情况进行核实，督促客户及时还贷，对不能及时还贷的要了解原因，并向领导汇报。
24、毕业院校：武汉科技学院
25、自我评价
26、培训经历
27、公司性质：国有企业
28、担任职位：销售经理
29、求职意向
30、工作经历
31、时间范围：2008-11-2009-09
32、2009-03-2009-06武汉大学市场营销
33、针对用户特殊用途，协同代理商，分析方案可行性，满足客户要求，提供客制化方案。
34、现在所地：湖北武汉
35、2005-03-2007-07武汉科技学院大专
36、学历：大专
37、工作经历：所在公司：深圳东风汽车有限公司
1、月薪要求：面议希望工作地区：广州
2、教育背景
3、语言能力
4、负责商超促销推广方案的谈判与执行工作
5、担任职务：业务代表
6、负责广东区域的销售工作，制定销售策略，落实销售指标并进行阶段性的销售情况分析。
7、个人联系方式
8、婚姻状况：未婚年龄：28
9、负责执行、维护商品陈列原则和标准
10、目前所在地：广州民族：汉族
11、志愿者经历：
12、根据预算掌控整体费用，合理分配、安排、调度资金，提高资金利用率。
13、离职原因：
14、离职原因：
15、求职类型：全职可到职日期：随时
16、建立并不断完善区域内部的管理运作流程。
17、定期检查及分析各下属办事处销售情况并及时进行处理。
18、负责区域商超促销员、理货员的监管等工作
19、姓名：***国籍：中国
20、2004-032006-01中山大学工商管理大学本科/学士学位
21、负责维护客情与收集竞品市场信息等工作
22、求职意向及工作经历
23、负责产品的条形码、价格、日期以及其清洁的维护工作
24、应聘职位：销售经理、
25、担任职务：广东销售经理
26、工作描述：主要职责：
27、负责商场问题的处理工作
28、培训认证： 诚信徽章：
29、受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
30、毕业院校：中山大学
31、工作年限：5职称：无职称
32、指导城市经理完成市场拓展及终端客户的开发、促进与维护，完善网络、加强分销，建立优势区域。
33、优秀的营销管理能力以及丰富的快消品行业经验、资源
34、国语水平：优秀粤语水平：优秀
35、不断学习并熟悉所在行业市场销售的实际操作，提出并实践具有创新性的营销方案
36、公司性质：民营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
37、工作能力及其他专长
38、外语：英语良好
39、户口所在地：湛江身材：165 cm62 kg
40、公司名称：起止年月：2005-09 ～ 2007-09广州市蒙牛乳业销售有限公司
41、最高学历：本科获得学位: 学士学位毕业日期：2006-01-01
42、公司性质：民营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
43、个人工作经历：公司名称：起止年月：2007-10 ～ 2010-12深圳市赐发食品实业有限公司
44、组织对所辖各级人员的绩效评估与跟进管理
45、详细个人自传
46、人才类型：普通求职
47、所学专业一：工商管理所学专业二：
48、负责广东区域的市场管理工作，包括渠道管理、价格体系管理、促销管理、发货及回款管理等。
49、工作描述：主要职责：
个人基本简历
无照片
目前住地： 广州 民族： 汉族
户 籍 地： 梅州 身材： 170 cm58 kg
婚姻状况： 已婚 年龄： 34
诚信徽章： 人才测评：
◆ 求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 贸易、销售、市场营销：
工作年限： 10 职称： 无职称
求职类型： 均可 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州
◆ 工作经历
公司名称：广州市艾富吉斯贸易有限公司起止年月：2007-11 ～ 2012-11
公司性质：民营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职务：销售经理
工作描述： 公司产品主要包括：户外产品系列，自驾游产品系列，户外园艺产品系列，汽车用品等等。如烧烤炉、帐篷和折叠桌椅等等。
负责产品内销品牌推广，渠道建设和销售团队的管理;完善ci和vi建设和制作。
负责公司网站内销和外贸的建设和推广。
协助外贸业务的一些工作。
离职原因：离家太远
公司名称：广州市山姆表业有限公司起止年月：2003-09 ～ 2007-10
公司性质：民营企业所属行业：其他行业
担任职务：出口销售部主管
工作描述： 负责公司出口团队的组建和管理;完善和协调公司和工厂内部有关外贸业务的流程与管理。
熟悉掌握通过网络开拓国际市场。独立完成规划和建设公司的中英文网站，通过电子商务平台和搜索引擎推广公司网站,如google adwords, alibaba和 globalsources等等。独立开拓，寻找外商和贸易伙伴，熟悉掌握整个外贸流程。其中包括：
1、洽谈与签订合同;
2、寻找合适的货代公司，安排订船出货;
3、制作报关文件资料，包括：装箱单、**、提单和保险单等等。
离职原因：
公司名称：中国联通有限公司广州分公司起止年月：2001-08 ～ 2003-09
公司性质：股份制企业所属行业：通信/电信运营、增值服务
担任职务：it渠道产品主任
工作描述： 负责cdma1x无线网卡在it渠道市场的拓展，招商和推广并参与该团队的组建与管理;在联通原有渠道的铺货和集团客户的开拓。如：营业厅、合作厅和大额承销等。
离职原因：
◆ 志愿者经历
◆ 教育背景
毕业院校： 北京邮电大学
最高学历： 本科 毕业日期： 2001-07-01
所学专业： 市场营销 第二专业：
培训经历： 起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号1997-092001-07北京邮电大学市场营销本科
◆ 语言能力
外语： 英语精通
国语水平： 精通 粤语水平： 精通
◆ 工作能力及其他专长
本人从事销售工作有10年时间，具有内销，外销和销售团队管理经验。有品牌推广和渠道建设经验;对通过网络开拓国际市场的成功经验，熟悉外贸流程。熟悉户外产品，汽车用品，建材产品、五金和通信it产品。对待工作和职员认真负责。 `
◆ 详细个人自传
熟练offic的各种办公软件。熟悉网站制作软件coreldraw/photoshop和autocad制图软件。获得ccna网络国际工程师认证。
驾驶证：有
基本信息
姓名：
性别： 男
民族： 汉族
出生年月： 1984年8月1日
婚姻状况： 未婚
身高： 170cm
体重： 70kg
户籍： 河南洛阳
现所在地： 河南洛阳
毕业学校： 洛阳市外国语学校
学历： 本科
专业名称： 企业管理
毕业年份： 20xx年
工作年限： 四年以上
职称： 中级职称
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 销售管理-区域销售经理
销售管理-销售经理
销售管理-其它职位
职位名称： 库管 ; 营销 ; 经理
工作地区： 洛阳西工区 ; 洛阳涧西区 ;
待遇要求： 1500元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间： 一周内
技能专长
其他技能： 开车不算技能但还是写下·
教育培训
时间 所在学校 学历
培训经历：
时间 培训机构 证书
工作经历
所在公司： 三全食品有限公司《洛阳代理商》
时间范围： 20xx年1月 - 20xx年3月
公司性质： 私营企业
所属行业： 快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒)
担任职位： 市场/营销-市场/营销主管
工作描述： 自己夸自己不会实干才是现在缺少了··形式主意看不惯
离职原因： 看不惯形式主意
其他信息
自我评价： 评价是让别人给的
发展方向： 我的求职志向：干好每件事。用事实证明
其他要求： 能力大小与工资挂钩
联系方式