人事部总理黄小姐︰
顷阅八月六日(报章)，获悉贵公司征求人才。本人曾担任p&g的产品公司销售部高级文员，历三年之久，自信有充份工作经验，可担任贵公司征求职务。
本人自一九九七年开始，就一直担任售货员以及函件之撰拟工作。在工作期间，除正式业务范围外，与各地区客户颇有来往，并利用公余时间，学会了很多有关商业问题之处理。
在p&g公司任职前，我曾在陈氏律师事务所担任过秘书工作。在任职期间，学会很多有关法律名词及会计作业程序。
我希望有机会充份利用自己工作能力，从事更大范围工作之发展，此为本人急于要离开现职之主要原因。本人现任职公司老板，对我之工作雄心颇为赞许，因此，协助我另谋他职。
如果方便的话，我愿亲赴贵公司办公室晋见阁下，以便详细说明。
(此处可向该公司说明为何要选择对方为工作机构，以及履历附件所在。)
**注:附个人履历表。
祝
商安
姓名：xxxx 国籍：中国
目前所在地：广州 民族：汉族
户口所在地：xxx 身材：159cm?47kg
婚姻状况：未婚 年龄：26岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：财务类：会计、行政/人事类、行政/人事类：
工作年限：5职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州广州广州
个人工作经历：公司名称：服饰公司起止年月：20xx-07～20xx-03
公司性质：私营企业所属行业：
担任职务：会计
工作描述：主要职务：应收款会计、出纳、税务。
离职原因：
公司名称：食品公司起止年月：20xx-08～20xx-06
公司性质：事业单位所属行业：
担任职务：会计文员
工作描述：主要职务：处理账务及报税.
离职原因：
公司名称：智达制衣有限公司起止年月：20xx-07～20xx-08
公司性质：中外合资所属行业：
担任职务：会计
工作描述：主要职务：计工资,核对成本.
离职原因：
教育背景
毕业院校：xxx省华侨中专
最高学历：中专毕业日期：2002-07-01
所学专业一：财会电算化所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
1999-092002-07xx省华侨中专财会电算化电脑操作上岗证
2002-072003-03财政局财会电算化会计证
语言能力
外语：英语良好
国语水平：良好粤语水平：良好
工作能力及其他专长
本人从事会计工作5年多，对财务工作有一定的经验。熟识多种财务软件，税务软件，仓库软件的操作。熟悉计算机操作.工作认真负责。
详细个人自传
个人联系方式
通讯地址：广州市海珠区
联系电话：家庭电话：
手机：xxxxxxxxxxx qq号码：zzzzzz
电子邮件：xxxxxxx
1、工作年限：3
2、最高学历：大专 毕业日期：xx-06-01
3、负责组织编辑部全体通讯员外出采风、联谊及策划、组织和协调公司团队建设活动;
4、工作能力及其他专长
5、人才类型：普通求职
6、担任职位：总经办助理兼编辑部执行主编
7、求职意向
8、年龄：
9、民族：汉族
10、专业一：电子商务 专业二：经济管理
11、离职原因：
12、负责办公室行政事务的管理。如：责公司车辆的安排、日常办公室用品行政采购、员工宿舍的管理、员工满意度调查、后勤服务管理;
13、负责公司内刊《信诚之声》的全面开展工作。如：征稿、审稿、版面编辑及出刊等相关工作;
14、负责员工绩效考核、招聘及拟订各种招聘方案等等。
15、语言能力
16、应聘职位：行政/后勤：行政助理/专员
17、负责总经办及公司高层领导文书编写、编号、呈阅、收发、处理及策划社区文化活动的相关工作;
18、xx物业管理有限公司 起止年月：xx-09～xx-04
19、毕业院校：xx职业技术学院
20、公司性质：民营企业 所属行业：房地产/建筑
21、可到职日期：随时
22、身高：
23、体重：
24、工作描述：
25、外语：英语 良好 粤语水平：良好
26、有良好的团队精神,具有一定的策划能力,有较好的协调,控制,组织和计划能力,热爱集体精神，有三年人事行政的工作经验，熟悉《劳动合同法》。
27、月薪要求：
28、现所在地：
29、职 称：无职称
30、求职类型：全职
31、国语水平：优秀
32、其它外语能力：
33、教育背景
34、工作经历
35、本人具有良好的文字编辑能力、语言表达能力和综合管理、组织协调能力，工作勤奋踏实，有一定的管理经验，熟练电脑及oa办公系统操作，对自己的工作要求严格，对工作认真负责，力求把自己的工作做得更好。
36、婚姻状况：未婚
37、希望工作地区：
38、户口所在：
39、负责物业管理中心办公室日常事务，跟进公司文件行走oa系统流程及与楼盘承上启下联系工作;
1、民族：
2、员工的入职培训及其他的专业培训;
3、外语： 英语一般
4、语言能力
5、社会保险的**;
6、xx-09 xx-07 xx学院 精细化工(本科) 毕业证
7、工作能力及其他专长
8、婚姻状况：
9、人事部的档案管理;
10、员工考勤的统计、工资的计算及发放;
11、负责公司财产保险、员工意外保险事务的**;
12、策划、组织公司的文化娱乐活动;
13、月薪要求：
14、本人做事认真、仔细、严谨，有较强的适应能力和协调能力，责任感强，能恪守职业道德，凡事以大局为重，具有良好的团队合作意识，并能积极配合同事开展各项工作。多次参加过劳动法规、社会保险、工伤管理、消防安全等的培训，在人事、行政的管理上具备了较强的工作能力。
15、教育背景
16、起草相关的人事、行政管理制度;
17、身高体重：
18、xx-03 xx-03 xx学院 行政管理(大专) 毕业证
19、国籍：
20、人才类型： 普通求职
21、离职原因：
22、公司名称：xx有限公司 起止年月：xx-01 ～ xx-05
23、培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
24、求职类型： 全职
25、xx-07 xx-07 xx区职业技术培训中心 社会保险政策业务知识、工伤保险条例 结业证
26、求职意向及工作经历
27、工作年限：
28、工作描述：
29、可到职日期： 随时
30、所学专业： 精细化工 第二专业： 行政管理
31、国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀
32、担任职务： 人事行政助理
33、负责公司人事方面对外的各种报表、社保年审和劳动年审;
34、应聘职位： 人力资源经理/主管：人事主管、行政经理/主任/主管：行政主管、人事专员：人事行政专员
35、工作经历：
36、希望工作地区：
37、目前住地：
38、最高学历： 本科 获得学位: 学士 毕业日期： xx-07-01
39、年龄：
40、公司的日常招聘事务;
41、详细个人自传
42、熟悉人力资源六大模块(招聘、培训、考核、规划、薪酬福利、员工关系等)及行政管理各大模块(保安、清洁、食堂、宿舍、车队、资产管理、办公用品、工作和生活秩序等)的管理和运作，且具有较丰富的工作经验。平时工作蹋实认真、讲求效率。具有较强的沟通协调能力和解决问题的能力。能根据公司情况编写各项人事、行政管理制度，并督导实施。对于社会保险、财产保险、意外保险、劳动年审、计生工作、外来工的管理、人事、行政部门上报政府部门的各种报表等工作非常熟悉。在人事、行政管理上能独当一面。
43、户 籍 地：
44、公司性质： 外商独资 所属行业：农林牧渔
45、职称： 无职称
46、员工劳动合同的签订和员工暂住证、计生证的**及其他相关工作;
47、毕业院校： xx学院
48、员工入、离职手续的**;
49、处理劳动纠纷及意外事件。
姓名：×××
出生年月：1991年10月
工作年限：应届毕业生
毕业院校：利兹大学
毕业年月：2015年3月
最高学历：硕士
所学专业：管理学
居 住 地：四川省 成都市
籍 贯：四川省 绵阳市
自我描述：学习能力适应能力强，团队合作者与自学者
1、计算机水平： 初级
2、负责公司员工的考勤管理;
3、担任人事档案归档、招聘流程安排等具体工作。
4、希望岗位： 行政人员、行政助理
5、技能专长： 工商企业管理专业，具备一定的专业知识
6、技能专长
7、个人工作态度：把企业当作家庭，把自己当作家庭的一员，企业的财富就是我的财富，在努力为企业服务的过程中实现自身价值。
8、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;
9、担任职位： 行政助理 岗位类别： 行政助理/文员
10、民族： 汉族
11、性别： 女
12、英语水平： 全国英语应用能力证书一级 口语一般
13、负责公司的车辆管理工作;
14、熟悉网络和电子商务，熟练办公自动化，能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。
15、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、**餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务;
16、离职原因： 另求发展
17、自身情况
18、计算机详细技能： 能熟练使用计算机操作系统windows和word、excel等 office软件
19、其他要求： 希望公司能提供培训机会，使个人能不断学习和完善，在薪酬和升职方面能够充分考虑每一位优秀的员工。
20、教育经历
21、年龄：
22、工作描述：
23、待人真诚，做事有上进心，头脑灵活，接受能力强。处事自信、认真、有主见，不怕辛苦。
24、负责接待来宾，接听或转接外部电话;
25、性格热情外向，喜欢体育运动，特别爱好羽毛球
26、自我评价： 本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。有较强的组织能力、和团体协作精神，良好的社交能力，善于处理各种人际关系。能迅速的适应各种环境，并融合其中。
27、普通话： 流利 粤语： 流利
28、婚姻状况： 未婚
29、现所在地：
30、身高：
31、工作经历
32、完成上级安排的其他工作任务;
33、公司性质： 私营企业 行业类别： 汽车、摩托车及零配件
34、专业职称： 工商企业管理
35、户籍：
36、语言能力
37、发展方向： 我希望能进入一个有广阔发展前景的公司任职，愿意从底做起，在工作的过程中逐渐了解公司的企业文化，尽自己最大的努力把本质工作做好，工作中虚心学习，培养良好的团队意识，以充满自信的干劲和负责任的态度积极去面对工作中所出现的一切困难。
38、xx公司 (xx-05 ～ xx-11)
39、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序;
40、xx-09 ～ xx-06 xx高级中学 普通高中 高中
41、xx-09 ～ xx-06 xx科技学院 工商企业管理 大专
42、求职意向
43、希望地区：
44、个人工作风格：敢于创新;充分沟通;大力执行;谦虚谨慎。
xx经理：
我从xx的招聘广告中获悉贵公司欲招聘一名行政助理，特冒昧写信应聘。下面，我对自己进行简单的个人自我介绍：
两个月后，我将从xx学院xx系毕业。身高1。70cm，相貌端庄，气质颇佳。在校期间，我系统地学习了管理心理学、公共关系学、行政管理学、公文写作与处理、礼仪学、专业日语等课程。成绩优秀，对电脑操作非常熟练，日语达到三级水平，口语流利，略懂英语、普通话运用自如。
去年下半学期，我曾在xx集团办公室实习三个月，积累了一些实际工作经验。我热爱行政助理工作，希望能成为贵公司的一员，和大家一起为促进公司发展竭尽全力，做好工作。
我的个人简历表及相关材料一并附上，如能给我面谈的机会，我将不胜荣幸。
此致
敬礼
xxx
日期
1、计算机水平： 中级
2、希望岗位： 行政/人事类-人事助理/文员
3、负责确定公司部门的设置、定编、定员、定岗;对公司重大的机构变动、人事安排等有建议和调配权。
4、计算机详细技能：
5、xx-07 ～ 至今 xx培训机构 人力资源管理师
6、求职意向
7、行政/人事类-行政助理/文员
8、教育经历
9、xx-09 ～ xx-06 xx市xx第一中学 理科 高中
10、担任职位： 人事行政专员 岗位类别： 人力资源专员
11、专业职称：
12、英语水平： 英语专业 良好
13、处理公司人事行政后勤各项事宜，经总经理授权后有决定权;
14、xx公司 (xx-07 ～ xx-08)
15、技能专长： 熟练运用各类办公自动化设备，熟练操作word、excel、powerpoint等办公自动化软件，掌握internet邮件收发、处理技巧，略懂cad、3dmax软件操作。
16、监督执行公司的各项规章制度和管理制度;制定公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程，健全和完善公司、各部门岗位职责。
17、培训经历
18、户籍：
19、年龄：
20、工作描述：
21、负责组织制订公司的发展规划、编报公司年度工作计划 和工作总结，指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。
22、希望地区：
23、现所在地：
24、发展方向： 精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论，有望发展到客服、人事行政领导阶层
25、自我评价： 本人性格成熟稳重、适应能力强，工作态度严谨、心态良好，具有良好的文字组织能力和语言表达能力，比较务实创新。
26、负责组织、领导本公司所有员工的业务、技能培训工作，提高员工的专业素质和工作绩效。
27、为企业升级寻觅证书挂靠人才。
28、负责贯彻实施质量管理体系文件内容，按要求做好相关工作的落实与检查工作。
29、语言能力
30、性别： 女
31、寻求职位： 商务助理、文职类
32、普通话： 流利 粤语： 流利
33、英语： 良好 英语： 良好
34、公司性质： 私营企业 行业类别： 建筑施工与工程
35、负责协调公司各部门的关系，加强工作、联系和思想交流。
36、婚姻状况： 未婚
37、客户服务/技术支持类-客户服务专员/助理
38、xx-02 ～ xx-06 xx市职业培训技校 商务文秘
39、技能专长
40、民族：
41、定期组织召开公司部门负责人工作例会，总结、研究公司现阶段人事行政状况及管理情况，积极向公司总经理汇报工作、反馈信息;对重大问题或重要事项提出行之有效的方案或意见，供领导决策。
42、其他要求：
43、负责新工厂的人事行政管理制度攒写、人事招聘。
44、身高：
45、自身情况
尊敬的领导：
您好!
首先感谢您在百忙之中阅读我的求职信。相信不会占用您太多的时间，希望您工作开心。
我是xx商业大学文秘专业**届的一名学生，即将面临毕业。
四年来，老师的教育及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了秘书写作、秘书语言与交际、公共关系、办公自动化、秘书学等专业课程。同时也拥有一定的分析和设计能力。通过在校期间的试验实习和课程设计的训练我具备了较强的动手能力。在课外时间里我涉猎了大量书籍，不但重视本专业技能和理论知识的培养，更把提高自己的综合素质放在第一位。严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。
在大学的四年里，我除了在学好本专业的知识外，我对计算机知识进行了比较系统地学习和熟练地应用，取得了全国计算机等级考试二级vf技术证书。除此之外，在大学四年里我还不断的学习英语知识。并且，我还积极参加校内的各种活动以及校外的各种社会活动，抓住每一个机会，使我在竞争中获益;向实际困难挑战，让我在挫折中成长，借以去磨练自己，培养自己战胜各种困难的信心。通过各种活动培养了我的做人做事的能力，要做事先得学会做人。相信贵公司正需要我这方面的学子，如能录用，我将尽职尽责，尽我所能为贵公司服务，并在实践中不断的学习，不断完善自我，使自己创造更大的社会价值。
我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为贵公司添砖加瓦;同时也在您的领导下发挥出我的实力与才能，在实践中不断学习、进步，在能力和素质方面进一步完善自我，为贵公司做出更大的贡献。
此致
敬礼!
求职者：
20xx年xx月xx日
两年以上工作经验|女|28岁(1988年12月12日)
居住地：扬州
电话：131********(手机)
e-mail：
最近工作 [1年2个月]
公司：xx有限公司
行业：服装/纺织/皮革
职位：设计师助理
最高学历
学历：本科
专业：服装设计与工程
学校：扬州大学
自我评价
懂得印花绣花等工艺，做事认真积极向上，有责任心，有创作能力，态度严谨，分析能力和应变能力强，勇于在工作中不断学习，提升自己的工作能力，有扎实的美术基础，对流行趋势有较好的把握。
求职意向
到岗时间：随时到岗
工作性质：全职
希望行业：服装/纺织/皮革
目标地点：扬州
期望月薪：面议/月
目标职能：设计师助理
工作经验
2014/3 — 2015/5：xx有限公司[1年2个月]
所属行业：服装/纺织/皮革
开发部设计师助理
1. 了解公司及部门流程，参与企划，确定主题，包括定颜色，面料，款式，图案的整合，定波段，数量，看样会日期。
2. 协助设计师一起完成具体的款式设计，包括图案各种印花的工艺，贴布绣，毛巾绣等，面料辅料的挑选。之后与版师沟通下单给公司板房或者与跟单师傅沟通下单给工厂，完成打样，催促进度，再确认样本。
2012/5 — 2014/1：xx有限公司[1年8个月]
所属行业：服装/纺织/皮革
开发部设计师助理
1. 根据预定的看样日期前完成所有的设计，进行有效的搭配整理，做成波段表格，给看样整理做计划表。
2. 根据看样评分数，筛选下大货的款式，有些修改再打样，有些直接下大货单，被删除的款式及时补款设计打样。
教育经历
2007/9— 2011/6 扬州大学 服装设计与工程 本科
证 书
2009/6大学英语四级
语言能力
英 语(良好) 听说(良好)，读写(良好)
1、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
2、审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行。
3、负责员工入职、离职等相关审核工作;跟进员工合同签订相关工作;跟进新员工试用期到期考核及薪资奖金情况。
4、希望地区： 广东、 江苏、 浙江、 福建、 湖南
5、受理下级上报的合理化建议，按照程序处理。
6、2009-05 ～ 2009-07 xxxxx公司 网络信息安全 网络信息安全高级工程师
7、行政/人事类-人事经理/主管
8、担任职位： 中层管理 岗位类别： 其他相关职位
9、***公司名称 (1996-10 ～ 1999-11)
10、中长期人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源满足公司业务发展需求。
11、3, 指导，参与和评审信息安全流程和指引。
12、工作描述： 对银行资金内外票据进行交换，保障数字准确，资金数据清楚无误
13、8)制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观的一致性。
14、及时对下级工作中的争议作出裁决。
15、待遇要求： 可面议 要求提供住宿
16、2006-04 ～ 2006-05 xxx省劳动厅 劳动保障 国家劳动保障4级
17、6, 参与设计网站运作流程框架并执行内部审计。
18、1, 独立策划并完成xxx网、xxx网、街道办事处等门户网站的建设
19、技能专长： 人力资源管理有丰富经验，积极，热情，乐观，善于交流、协调、沟通、综合能力强，有良好的职业道德
20、公司性质： 国有企业 行业类别： 银行
21、工作经验至今15年6月工作经验，曾在4家公司工作
22、组织**员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。
23、***公司名称 (1999-12 ～ 2003-08)
24、自身情况
25、2)主持人力资源系统年度预算大纲的制订，提供关于人力资源方面的专题报告或建议。
26、制订公司用工制度、人事管理制度、薪酬制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。
27、计算机水平： 高级
28、其他要求：
29、希望岗位： 行政/人事类-人力资源总监
30、4)组织制定及完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系，并推动实施。
31、求职意向
32、制订人力资源部专业培训计划并协助培训实施、考核。
33、及时准确传达上级指示。
34、担任职位： 行政人事总监 岗位类别： 人力资源总监
35、6)根据公司发展变化情况，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议。
36、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
37、***公司名称 (2006-03 ～ 至今)
38、工作描述： 负责人事劳资关系、工伤、生育，养老保险，退休人员管理，劳动法律法规咨询等工作，期间兼任网络部门管理工作。
39、婚姻状况： 保密 民族： 汉族
40、8, 提供信息安全培训。
41、负责人力资源部的工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查。
42、计算机详细技能：
43、教育经历
44、公司性质： 合资企业 行业类别： 农、林、牧、渔业
45、英语： 一般
46、普通话： 流利 粤语： 一般
47、5)建议高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘、职位等级和报酬待遇;审核其他员工的聘用、调配、解聘决定和职位等级、报酬待遇的确定及调整。
48、10,执行信息安全事件管理。
49、制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其做出工作评定。
50、现所在地： 广东-深圳 身高： 170cm
51、工作描述： 1)服从总经理管理，组织调研公司现阶段及。
52、寻求职位：
53、担任职位： 人力资源总监 岗位类别： 人力资源总监。
54、2009-05 ～ 2009-07 国家信息产业部 全国计算机信息化 全国计算机信息化高级工程师
55、9, 起草并参与业务连续性计划和灾难恢复计划。
56、语言能力
57、自我评价： 积极，热情，乐观，善于交流、协调、沟通、综合能力强，有良好的职业道德
58、工作描述： 独立建立完成下属分公司的人力资源全套管理制度、架构及管理体系
59、户籍： 年龄： xxx
60、培训经历
61、 指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作。
62、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。
63、10)培养本职位接班人，提名人力资源管理干部，建设人力资源管理干部队伍。
64、英语水平： cet-4 口语一般
65、指定专人负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作。
66、专业职称：
67、审批人力资源部及与其相关的文件。
68、***公司名称 (2004-10 ～ 2006-03)
69、9)建议并培养组织研究公司管理上的重要问题，制定阶段性的管理推进计划，并组织实施。
70、2, 领导一个团队在20多个社区内实施信息安全体系并监控。
71、行政/人事类-行政总监
72、4, 对支持、开发和项目团队提供信息安全管理上或者技术上的指导。
73、3)参与公司研发规划及产品立项评审决策，确保研发项目获得有效人力资源支持。
74、技能专长
75、担任职位： 联行部主管 岗位类别： 其他相关职位
76、发展方向： 人事主管
77、5, 设计和推动xxx网站的风险管理体系。
78、公司性质： 行政机关 行业类别： 政府公用事业、社区服务
79、公司性质： 跨国公司(集团) 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路。
80、7)跟踪研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制计划，控制人力资源成本。
81、1992-09 ～ 1996-07 xxx理工大学 工商行政管理 本科
82、最快到岗： 随时到岗
83、7, 协调各社区系统的it治理，内控和审计。