1、第八条为了严格对制度的执行，做到工作有标准，有要求、有布置、有检查、有落实、有评判结果。公司对办公室在日常行政办公管理制度的执行情况和质量要进行考评。通过奖、罚措施，增强责任人的工作责任心，使公司各项工作管理精细化。
2、第五条办公室人员在当好领导参谋助手方面，应做好以下工作:
3、量化考核是办公室的重要工作之一。根据公司制定的《量化考核办法》，要把考勤、工作纪律、卫生状况信息反馈这四部分，作为公司对员工进行量化考核的一个主要方面，结合公司新制定的绩效考核暂行办法，从而评价出每位员工的个人素质和综合业绩。
4、自觉探索、开拓创新的浓厚风气。
5、公司电话是为方便与外界联系、沟通、开展业务使用，办公室应按照公司制定的《电话管理规定》监督使用和管理。
6、第十条奖、罚的办法:按照本制度对办公室的工作从参谋助手，组织协调，服务保障三大职能方面，分条、分项评定。每一项都划分为"优""良""中""低""差"三个档次，暂定每半年综合考评一次。
7、第四条根据办公室在日常行政办公管理工作中应具备的三大职能作用、结合我公司已经制定出台的原有规章制度、对办公室的管理任务、权利在本制度中进行细化和明确。
8、公司以人为本制定的《员工休假制度》是公司为增加员工福利和凝聚力的一项利民措施。办公室要按照制定的标准和范围进行实施。
9、保持公司文件资料的齐全完整，是公司管理工作的主要组成部分，公司对外不公开的文件资料，属公司的商业秘密，有些重要资料属公司无形资产。办公室要严格按照公司制定的《档案管理办法》进行传递和设档管理。
10、根据公司业务需要，公司制定的《出差管理制度》有涉及到办公室该**手续和把关的地方，一定要坚持原则，实事求是的**。
11、根据公司制定的《员工守则》要在全体新、老员工中进行宣传、学习、示范，使全体员工认识到，这不仅仅是公司从企业文化角度建立的规章制度，也是社会文明发展的需要。要把公司要求去做变成全体员工的自觉行动。有一个好的团队、才能不断对外提升公司对外形象。
12、办公用品的合理节约使用，关系到公司管理费的节、超，办公室应根据公司制定的《办公用品管理规定》进行管理。对于一次性消耗的用品如:纸张、笔墨要节约使用，对办公用具要登记造册，分解到使用人保管、使用，要明确其责任。
13、甘于奉献、干净干事的浓厚风气。
14、第七条办公室在服务保障方面应完成以下任务
15、认真落实公司制定的《新员工试用制度》和《员工甄选聘用管理办法》以公正、客观、实效的原则，帮助公司把好用人关。对到公司工作的新员工，要建立个人档案，试用期间要经常了解思想、工作、学习、身体等各方面的情况，并要征求新员工所在部门、单位的意见，拿出综合意见向公司总经理提出到期后是否转正的意见。因公司发展需要公司定向招聘人员，由办公室按照公司制定的办法，对其**手续，并要介绍公司简况，学习公司各项规章制度，与公司融为一体。
16、严守规矩、极端负责的浓厚风气。
17、第九条办公室要定期对于落实、执行公司制度情况进行自检，将自检结果报公司总经理，由总经理组织有关部门及资深管理者参加进行评判。
18、根据公司制定的《考勤制度管理规范》处理好员工劳逸结合、按劳取酬、突出贡献的原则。始终鼓励能够模范带头遵守公司规章制度的员工，教育帮助、处罚个别员工无组织、无纪律的歪风斜气。在公司氛围内树立一个良好的自然风气。培养出一支思想过硬、纪律严明、作风正派、能够吃苦耐劳善打硬仗的员工队伍。
19、勤奋学习、学以致用的浓厚风气。
20、雷厉风行、争创一流的浓厚风气。
21、公司因工作需要配备的计算机属公司的固定资产，办公室应根据公司制定的《计算机管理办法》对违反规定的人员给予处罚。
22、第六条办公室在组织协调方面，应完成以下任务。
23、严谨细致、埋头苦干的浓厚风气。
24、公文的收、发、存是办公室例行工作的主要组成部分，根据公司制定的《公文处理准则》，办公室对上级来文要及时呈报给公司领导，公司对外发文要及时**、公司内部文件、通知等要及时传递或下发到位。充分体现公司的工作作风和工作效率。办公室要搜集各种公文的承办结果。要按规定立卷、归档、备查。
25、公司配备的车辆主要为经营、生产及**业务使用。办公室应按照公司制定的《车辆使用管理规定》严格管理。
26、第二条本制度对公司办公室日常行政办公管理的任务，权利和责任进行了规范和细化，从而不断改进和完善提高综合部门的管理水平。真正起到参谋助手、组织协调、服务保障三大职能作用。
27、第十一条本制度主要考评内容分为三个方面共十四项细目，考评记分，奖罚标准执行公司《行管人员的绩效考核暂行办法》。
28、第三条办公室人员要倡导六种良好风气。
29、。做好上传下达、下情上报工作。因此要经常学习和掌握国家政策和上级指示，行业发展动向，结合我公司的特点，及时向公司领导提出有利于公司发展的合理化建议，供领导决策和指挥工作时参考。对于公司决定和安排的工作事项，要及时传达给各部门及下属单位贯彻、执行。并要把执行过程中的意见和结果进行分析、评判，再及时的反馈给领导及有关部门。把领导新的决策再传递到各部门及下属单位，做到上、下级沟通、互动。
30、严格执行公司《关于会议制度的规定》组织安排好各种会议，作好会议纪录，对会议布置的工作，按时对承办人检查、落实。要把承办结果及时向领导汇报，做到心中有数。
31、第十二条本制度自二oo七年一月一日起施行。
一、
1、基本制度
建筑施工企业基本制度是企业带方向性的根本性制度。如经理负责制；企业党组织的工作制度；职工代表大会民主管理制度。
2、工作制度
建筑施工企业工作制度主要包括经营工作、技术工作、管理工作等方面的制度，是指企业为搞好经营管理而制定的各种规定、标准、办法、条例等。企业经营管理制度经营决策制度。包括企业重大决策问题的工作方法、程序、职权的规定。合同管理制度。包括工程承包，工程合同的签订、履行、解除，总分包合同管理等方面的规定。计划管理制度。包括企业中长期计划、年季计划的编制、实施、检查评价等工作的规定。预结算制度。包括预算编制、更改签证、竣工结算等工作的规定。施工管理制度。包括施工准备、施工计划（施工组织设计、施工作业计划）、工程任务单、施工调度、现场管理制度等。技术管理制度。包括技术资料管理办法、图纸会审制度、施工组织设计编制和审批制度、技术交底制度、计量制度、材料检验制度、技术操作规程等。工程质量管理制度。包括技术标准、施工质量检验办法，隐蔽工程验收办法、质量事故处理和报告制度等。安全生产管理制度。包括安全操作规程、环保防护制度、现场消防制度、安全事故处理报告制度等。人力资源管理制度。包括定员、定额管理制度，职工考勤制度，职工培训制度，职工调配制度，职工的工资、奖励、升级、退休离休等各项制度。材料管理制度。包括材料消耗定额管理制度，物资采购、验收制度，仓库保管制度，材料领发制度，余料退库、废料回收制度，周转材料租用制度等。
（8）机械设备管理制度。包括装备计划、购置、验收、保管、保养、维修、使用及操作等管理制度。（9）财务管理制度。包括会计制度，成本核算办法、固定资产、流动资金、现金出纳、经济活动分析等管理制度。
（10）其他管理制度。
3、责任制
责任制是根据社会化大生产分工协作要求而制定的制度，规定企业内部各级组织、各类人员在本职上应承担的任务和责任。主要包括：岗位责任制。包括各级领导岗位责任制、职能机构和职能人员岗位责任制、生产工人岗位责任制等。管理业务责任制。包括生产（施工）责任制、技术责任制、经济责任制等。交接班责任制。包括工序之间的交接责任制、工作班之间的交接班责任制等。
1、市政工程、房屋建筑工程、水电工程、环保工程、给排水管网工程、园林绿化工程、钢构制作安装工程、非标制作工程、设备安装工程、消防管网安装。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）2、建筑材料的技术研发、推广、生产、销售、租赁、铝合金模板的生产、铝合金模板及脚手架的销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）3、环境艺术设计、建筑工程设计、城市规划设计、雕塑设计、景观园林设计、平面设计、艺术品设计；室内外装饰工程、市政工程的设计、施工设计、制作国内各类广告；工程技术管理，商务信息咨询；销售:建筑装饰材料、家居饰品、电子商务技术服务及咨询。建筑工程公司经营范围1、市政工程、房屋建筑工程、水电工程、环保工程、给排水管网工程、园林绿化工程、钢构制作安装工程、非标制作工程、设备安装工程、消防管网安装。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）2、建筑材料的技术研发、推广、生产、销售、租赁、铝合金模板的生产、铝合金模板及脚手架的销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）3、环境艺术设计、建筑工程设计、城市规划设计、雕塑设计、景观园林设计、平面设计、艺术品设计；室内外装饰工程、市政工程的设计、施工设计、制作国内各类广告；工程技术管理，商务信息咨询；销售:建筑装饰材料、家居饰品、电子商务技术服务及咨询。
1、因为建筑工程公司资质有不同的等级，如果要达到一级资质，净资产就要达到1亿元，公司需要配置主要的人员，这里面有工程师，人数不能够低于12人。还有注册建筑师，不能够少于9人，相关的技术负责人从事相关行业要有一定的年限规定，不能够少于10年、还有一些是管理人员，要有岗位证书，这里面有劳动力人员、质量人员、安全员等等。
2、除此以外，要在过去的几年当中承接两类工程，质量都要合格，建筑面积需要达到3万多平方米。
3、如果选择的是二级资质，净资产达到4,000万元以上，关于建筑工程师、专业建筑师、负责人，还有管理人员、施工人员等等都有一定的人员数量要求。而三级资质标准相对来说要求低一些，比如净资产需要达到800万元以上，当然还需要有公司的主要人员，对于不同的工种也会做出了规定。
建筑施工企业是指答从事建筑工程和设备安装工程的生产企业。建筑施工企业产品按其性质不同，可分为建筑工程和设备安装工程两类。
1、公司注册地： 武进区遥观镇钱家工业园
2、年出口额： 人民币 10 万元/年以下质量控制： 无
3、的配变电站一座（价值600万元）。
4、占80%以上，大专以上近500人，硕士以上学历为30人高级职称以上人员50人。cpc占地面积达2150亩。其中本部占地250亩，津盛占150亩，江苏牵引电机200亩，津通工业园1500亩，江苏常牵自动化50亩。
5、所需的劳务人员。相关技
6、企业类型： 股份合作企业注册资本： 6000万 人民币
7、6)异步牵引电动机研制开发技术
8、责人： 周立成公司成立时间： 2002-9-29
9、7)风力发电机设备(1.5mw、2mw发电机、37.5m叶片、66m、72m、78m塔架、变流器、电控柜等）
10、经营项目：轨道车辆牵引
11、1)牵引传动系统的集成技术
12、务： 太阳能设备,其他工控系
13、员工人数： 501 - 1000 人公司网址： 点击进入
14、传动系统的检测。承包境
15、电磁兼容和轨道车辆牵引
16、年营业额： 人民币 1 亿元/年以上人民币 10 万元/年以下经营模式： 生产型主要市场： **主营行业： 轨道交通设备器材, 品牌年进口额： 管理体系认证：厂房面积：是否提供oem代加工： 否
17、合作单位：长春客车厂、西南交通大学、浙江大学、沈阳工业大学、德国、英国、法国等）
18、统及装备,碎纸机品牌名称： cpc
19、统的各种电力、电子和机
20、外派遣实施上述境外工程
21、许可经营项目：无。一般
22、械器件，牵引传动系统控
23、常州轨道车辆牵引传动工程技术研究中心（以下简称常牵中心）是迅速发展的高科技民营企业，是常州市重点企业，国家轨道车辆设备及配件产业化基地骨干企业；cpc注册资金6000万元,中心拥有总资产9亿元,净资产为5亿元年销售近12亿元。cpc共有员工1800余名，中专以上学历人员
24、5)建设测试牵引传动系统的综合试验站
25、法定代表人/负
26、外机电工程和境内国际招
27、详细信息
28、制和通讯产品，轨道车辆
29、技术合作形式：与长春客车厂在原来结成紧密型合作企业（武进铁路车辆电源电器开发中心）的基础上，进一步加强技术合作，充分利用该厂雄厚的研发基础。
30、最近年检时间： 2008登记机关： 常州市武进工商行政管理局营业期限： 2002年09月29日至
31、区
32、务。
33、内装饰材料，光伏电站独
34、中德合资常州艾思玛电器有限公司、中美合资常州津逊电器有限公司、中加合资江苏常牵庞巴迪牵引有限公司、江苏常州牵引电机有限公司、江苏新瑞机械有限公司、江苏常牵中心制造本部、常州津通投资有限公司和江苏常牵自动化系统有限公司等８个子公司，其中常州津通投资有限公司、常州津逊电器有限公司、江苏新瑞机械有限公司在经营上只作资产控制，在业务操作上不作调控。
35、电机，牵引电机及传动系
36、江苏省轨道车辆牵引传动工程技术研究中心（以下简称“江苏牵引中心”）是在2002年经资产重组新成立的企业,2003年11月5日经国家科委批准成立了江苏省轨道车辆牵引传动工程技术研究中心。现牵引中心包括常州津逊电器有限公司（中美合资）、常州艾思玛电器有限公司（中德合资）、江苏常牵庞巴迪牵引系统有限公司（中加合资）、常州牵引电机有限公司。目前主要产品为四大类：1.轨道车辆牵引传动控制系统（有产品出口）；2.兆瓦级大功率风力发电设备成套产品;3.加工中心机床成套产品,4.自动化办公用品（主要是碎纸机，产品全部外销）。常州牵引中心现有员工750人，具有高级技术职称的工程技术人员及硕士研究生以上学位人员32人，具有大专以上文化程度人员120人。企业有固定资产3亿元。2002年工业销售6.07亿，实现利税1.1亿，外贸出口额4000万美元，是常州市武进区的重点企业、利税大户，利用外资先进企业。江苏牵引中心占地200亩，办公楼、生产车间及辅助设施建筑面积达50000平方米。企业有各类进口数控设备如二氧化碳激光切割机、开槽机、加工中心等7台（套），国产压力机、多关节点焊机等30多台（套），自动喷涂生产线2条，还建有10米法emc（电磁兼容）实验室一座及全套测试设备（价值3000多万元）,交流传动实验台（价值1500多万元），以及35kv（5250kva）
37、变流器，辅助变流器和充
38、2)牵引变流器技术及其控制
39、cpc立足国内市场并积极参与国际市场的竞争,在2003年参与伊朗德黑兰地铁一号项目的投标,取得了350辆地铁牵引设备的订单。为了实施“走出去”的战略，cpc在近几年内在国际市场这个舞台上积极探索“走出去”的路子，承揽国际承包工程项目，并取得了商务部授予的“对外经营资格证书”。
40、需的设备、材料出口，对
41、标工程，上述境外工程所
42、武进区遥观镇钱家工业园主要经营地点： 区
43、立系统，风力发电机组研公司注册号： 320483000020815
44、在过去几年中完成一些重要项目及目前正在操作的主要项目
45、以上信息已通过信用认证！
46、4)关键零部件的国产化、产业化
47、常州轨道车辆牵引传动工程技术研究中心
48、经营范围： 制、开发、生产、销售；
49、主营产品或服轨道交通设备器材,其他
50、术转让及技术咨询报
51、主要客户群：
52、3)列车通信网络控制技术
53、常牵中心目前下属企业有：
54、2012年09月28日
（ l ）物料管理室应依成品缴出库情况、包装、方式等规划所需库位及其面积，以使库位空间有效利用。
（ 2 ）库位配置原则应依下列规定:
l )配合仓库内设备（例如油压车、手推车、消防设施、通风设备、电源等）及所使用的储运工具规划运输通道；
2 )依销售类别、产品类别分区存放，同类产品中计划产品与订制产品应分区存放管理；
3 )收发频繁的成品应配置于进出便捷的库位；
4 )将各项成品依品名、规格、批号划定库位，标明于库位配置图上，并随时显示库存动态。
（ 3 ）物料管理室应会同质量管理室的质量管理人员，依成品包装形态及质量要求设定成品堆放方式及堆积层数，以避免成品受挤压而影响质量。
（ 4 ）库位标示
l )库位编号依下列原则**，并于适当位置作明显标示:
a 。层次类别依a 、b 、c 顺序逐层编订，没有时填o ；
b 。库位流水编号；
c 。通道类别，依a 、b 、c 顺序编订；
d 。仓库类别，依a 、b 、c 顺序编订。
2 )计划产品应于每一库位设置标示牌，标示其品名、规格及单位包装量；3 )物料管理室依库位配置情况绘制库位标示图悬挂于仓库明显处。（ 5 ）库位管理
l )物料管理科收发料经办人员应掌握各库位、各产品规格的进出动态，并依先进先出原则指定收货及发货单位；
2 )计划产品每种规格原则上应配置两个以上小库位，以备轮流交替使用，以达先进先出的要求。
四川众达智能科技有限公司是一家专业致力于安防产品、家庭防盗报警系统设计安装企业。公司自成立以来一直从事包括闭路监控、远程监控、门禁系统、停车场一卡通、入侵防盗系统、防盗报警、视频会议、公共广播、楼宇对讲、电子显示屏等多项智能建筑弱电系统的工程设计及安装。工程承包、保养、维修调试等.应用领域包括：政府机关、银行、公共交通、体育场馆、学校、商场超市、小区、娱乐场所及公共建筑设施场所。公司拥有一大批丰富专业知识的销售精英，同时建立了一支在安防领域具有深厚技术力量的专业施工队伍。公司从始至终本着“诚信﹑敬业﹑求实﹑创新”的经营理念，坚持“以人为本，科学经营” 的管理理念，以“用户至上, 信誉第一”的优质服务赢得了广大客户的认可和信任。
（1）、安防设施系统的设计
（2）、安防工程安装、移位置、调试、维修、维保、综合布线施工承包
（3）、公司及个人门禁系统安装、移位、各类ic卡/非接触卡及人员出入管理系统
（4）、厂房、车间、与商铺安装无线报警系统及远程监控系统
（5）、通信及网络会议
（6）、led亮化
（7）、音响广播等工程 （9）、小区停车场智能道闸管理系统
（8）、中控设备维护及机房改造
公司的强劲实力，年轻化、高素质的人才队伍，使得我们企业具有不断向前发展的无穷动力，在科技融入和改善人民生活的今天，我公司将一如既往，竭诚以最先进的技术，为所有的用户提供优质的产品和完善的服务。
1、5． 公司研究室照片（有国防科大人员在研究）
2、3． 公司厂房照片
3、我们倡导：
4、安防超市网专注于为企业和家庭提供安全防范的科技产品与服务（如监控录像与防盗报警产品之类）。它是由退役雷达兵打造的安防产品网上超市，用传统的地面服务结合网络电子商务平台，从生产厂家通过网络平台直接到客户，流通环节更少，直接用户能得到更大的实惠。
5、高效——不断优化流程，不断完善体系。
6、我们在全国每一个地级以上的城市都设有客户服务基地，大多数由退役军官领头，带领一批拥有五年以上安防行业实践经验的技术员为您提供专业服务；
7、客户第二：
8、员工第一
9、正。
10、 我们的经营理念：
11、我们的责任：使生命、财产更安全。
12、我们的作风：以优秀军人为楷模——雷厉风行、说一不
13、人才是企业最核心的资源，员工认同感、归属感是企业长远健康发展的基石，员工 的投入和奉献是落实客户服务的保证。安防超市网让每一个员工在企业感受家的氛 围，体会学习成长的快乐，实现职业规划的目标，成就属于自己的事业。
14、诚信——我们只说我们能做到的。
15、我们有一支作风硬朗、高效的管理团队，基于计算机和网络的精细化、流程化、信息化管理系统，保证我们的服务承诺能落到实处；我们通过规模化经营，科学的管理，借助信息技术降低运营成本，努力为您提供性价比更高的产品和服务。
16、我们致力于提供海量的产品选择，公道透明的价格，最贴近您需求的产品方案设计，可靠、简便的客户服务体验；
17、1． 公司创始人——退役雷达兵集体照片
18、加卓越！
19、安防超市网文化
20、6． 公司客户服务队伍照片（有电话服务照片和售后工程师及车辆照片）
21、行动——just do it！在别人还在犹疑时，我们在行动；在别人还在找借口时，我们在改
22、4． 其它施工资质证书
23、客户不选择，只是因为我们做得不够好；我们认真做好客户所想所需的，客户一定 会选择我们。客户的要求是我们不断前进的动力。诚信服务，为客户创造独特价值。 股东第三：
24、企业发展离不开股东的支持，与股东们良好沟通是壮大企业的基础。让股东投资无 忧，让员工实现目标，让客户美好生活，承担建设和谐社会的使命与责任是我们的 永恒追求。
25、我们的特点：可靠、简便。
26、感恩——感谢客户对我们的信赖与支持！感谢伙伴与我们荣辱与共！感谢对手让我们更
27、公司照片：
28、2． 产品认证证书
29、2． 公司办公室照片
30、1． 营业执照
31、3． 国防科大导师研究实践基地牌扃
32、我们拥有一支由国防科大博士导师领头结合安防行业十多年研发经验的专家组成科技攻关团队，不断地进行产品的技术革新，对每一款由安防超市网出售的产品进行严格检测，确保更安全，更可靠。我们完全有能力根据您的需求进行个性化的系统设计，从弱电工程到计算机软硬件系统，自动控制系统。科技时代，只有想不到，没有做不到。
33、公司资质：
34、4． 公司物流中心仓库照片
35、我们致力于成为消费者心中的一流品牌，我们将和您一起创造一个更安全、省心、顺心的平安环境。
36、我们的使命：创造安全、科技、绿色的平安家园。
1、79 中国路桥(集团)总公司 中国 2.71 11.71 11.5080 麦克康奈尔多韦尔公司 澳大利亚 2.50 3.07 1.9081 地球科技公司 美国 2.33 5.95 5.60
2、87 sacyr公司 西班牙 1.82 5.54 54.94
3、40 sk工程建筑公司 韩国 7.66 16.38 15.09
4、88 上海建工(集团)总公司 中国 1.77 21.88 13.98
5、75 福特姆工程公司 芬兰 2.89 4.06 5.10
6、52 三星工程公司 韩国 5.76 31.56 41.87
7、23 雷神工程建设者公司 美国 12.04 21.17 13.5524 斯南普罗格蒂公司 意大利 11.74 14.03 10.0925 德拉格多斯集团 西班牙 11.74 43.10 42.9526 欧德布莱克特公司 巴西 11.09 16.59 11.3127 鹿岛建设株式会社 日本 10.97 115.91 123.5828 东洋工程公司 日本 10.68 13.59 10.4529 帕森斯公司 美国 10.33 15.99 7.44
8、60 莱顿控股有限公司 澳大利亚 4.50 21.21 16.5161 besix公司 比利时 4.14 6.98 8.99
9、32 贝拉斯特奈德姆国际公司 荷兰 9.41 20.07 22.0633 麦克德莫特国际公司 美国 8.84 18.50 9.4934 鲍佛贝蒂公司 英国 8.62 34.74 30.1535 大林组株式会社 日本 8.43 105.38 118.7836 沃尔特公司 德国 8.33 27.41 21.01
10、柏克德①集团公司 美国 74.42 112.40 222.302 克瓦纳集团 英国 65.40 84.20 59.18
11、48 大成建设株式会社 日本 6.81 139.09 143.2449 abb鲁玛斯全球公司 美国 6.49 10.90 11.9550 布莱克韦奇公司 美国 6.37 17.20 31.84
12、78 莫里森纳德森公司 美国 2.83 20.80 22.62
13、44 eiffage公司 法国 7.08 56.45 na
14、76 双龙工程建设公司 韩国 2.87 13.86 10.05
15、7 霍克蒂夫公司 德国 44.02 78.33 119.42
16、77 斯通韦伯斯特公司 美国 2.85 7.27 8.28
17、63 伊利斯顿建筑公司 美国 3.96 6.04 6.60
18、10 hbg集团 荷兰 34.07 44.28 46.49
19、53 泰克尼蒙特公司 意大利 5.50 6.23 6.21
20、89 特克尼塔斯雷乌尼达斯公司 西班牙 1.77 2.52 1.9290 四川东方电力设备联合公司 中国 1.74 1.84 2.1491 近敦株式会社 日本 1.74 49.34 na
21、64 科勒集团公司 英国 3.77 5.10 5.47
22、41 清水建设株式会社 日本 7.60 122.61 121.8542 西松建设株式会社 日本 7.21 52.09 50.26
23、55 芝加哥桥梁钢铁公司 美国 5.39 7.83 8.24
24、92 特拉克特贝尔工程公司 比利时 1.70 1.95 na93 索莱尔玻恩国际公司 以色列 1.63 1.66 1.7694 东亚建设株式会社 日本 1.58 20.17 19.32
25、83 安德拉德古铁雷斯建筑公司 巴西 2.27 7.48 10.3284 中国铁路工程总公司 中国 2.17 34.29 40.1785 荷利马装配集团公司 荷兰 1.93 2.46 1.47
26、99 阿拉伯阿斯曼承包商 埃及 1.40 16.57 11.59
27、54 保罗建筑控股公司 香港 5.48 15.53 17.36
28、3 斯勘斯卡公司 瑞士 59.84 82.32 117.314 布依格公司 法国 50.07 114.62 132.34
29、56 旭普林公司 德国 5.02 21.73 na
30、11 gtm集团 法国 31.62 75.91 47.10
31、39 熊谷组株式会社 日本 7.82 84.07 76.80
32、67 necso公司 西班牙 3.64 20.54 17.40
33、65 蒂克霍夫威德曼公司 德国 3.75 22.02 21.3566 法罗里奥集团 西班牙 3.66 26.58 40.55
34、12 比尔芬格伯格建筑公司 德国 25.15 43.61 39.9313 泰克尼普集团 法国 25.03 26.07 34.7014 福斯特惠勒公司 美国 22.40 28.84 27.1715 菲利蒲霍尔兹曼 德国 21.01 42.54 na16 阿莫克公司 英国 19.59 44.52 68.1317 ncc公司 瑞典 17.76 42.03 42.78
35、82 中国化学工程总公司 中国 2.31 7.29 7.36
36、86 托尼构造公司 美国 1.83 15.45 16.97
37、73 中国港湾建设(集团)总公司 中国 2.99 14.94 9.6774 间组株式会社 日本 2.96 38.02 38.22
38、59 lta有限公司 南非 4.55 7.91 8.48
39、37 千代田株式会社 日本 8.28 12.36 7.47
40、18 jgc公司 日本 17.29 25.28 14.83
41、68 中国机械设备进出口总公司 中国 3.62 4.45 3.9869 中国土木工程集团公司 中国 3.42 4.12 3.1370 黑利特沃纳建筑公司 德国 3.22 18.95 17.1771 大气社公司 日本 3.21 14.02 14.61
42、57 雅可伯工程集团公司 美国 4.80 14.92 50.1558 索勒唐希贝奇公司 法国 4.70 6.60 5.10
43、19 现代工程建设公司 韩国 16.33 42.99 84.9120 中国建筑工程总公司 中国 15.45 48.79 60.0721 联合承包商国际公司 希腊 12.77 12.77 12.0422 斯特拉巴格公司 德国 12.23 33.74 na
44、38 中国石油工程建设公司 中国 7.99 9.66 0.55
45、72 恩卡建筑产业公司 土耳其 3.03 3.16 1.50
46、5 克劳格布朗路特公司 美国 47.21 63.99 49.976 福陆公司 美国 46.69 87.07 67.89
47、8 鲍维斯林德租赁公司 英国 41.13 53.41 51.929 维西公司 法国 36.00 90.98 94.07
48、100 中国江苏国际经济技术合作公司 中国 1.38 1.62 2.44
49、95 中国水利电力对外公司 中国 1.57 2.43 1.4796 中国海外工程总公司 中国 1.54 1.54 1.02
50、51 前田株式会社 日本 5.85 47.08 42.20
51、97 彼特凯维特父子公司 美国 1.43 35.59 15.2698 贝英德建筑公司 土耳其 1.43 2.32 na
52、43 五洋建设株式会社 日本 7.19 41.54 38.53
53、45 乔安诺帕拉斯克维德斯海外公司 沙特 7.07 7.07 4.8146 穆雷罗伯特承包公司 南非 6.96 12.19 14.0247 竹中工务店 日本 6.91 92.58 85.69
54、62 fcc公司 西班牙 4.13 40.89 89.93
55、30 pcl建造商公司 美国 9.61 16.91 22.5631 impregilo公司 意大利 9.44 19.24 34.37
1、协助公司经理对企业的生产经营、业务发展以及基本建设投资等问题作出决策。
2、编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金。
3、主管审批财务收支工作。重大的财务收支，须经财务经理和总经理批准。
4、建立、健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析。
5、参与工资奖金等方案的制定；参与重大经济合同和经济协议的研究、审查。
6、签署预算、财务收支计划、成本和费用计划、信贷计划、财务专题报告、会计决算报表。
7、负责对本单位财会机构的设置和会计人员的配备、会计专业职务的设置和聘任提出方案；组织会计人员的业务培训和考核；支持会计人员依法行使职权。
8、制止或者纠正违反国家财经法律、法规、方针、政策、制度和有可能在经济上造成损失、浪费的行为。
9、督促本单位有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。
1、职工年人均收入实现_元。
2、全年实现利润总额_元，比x年经理任期目标_元增长_％。
3、检查合同实施情况，及时沟通信息，提出意见、建议，以解决合同实施中出现的问题。
4、开展工人企业家、合理化建议等活动，集中群众智慧，为经理献计献策。
5、在职工集中住宅区设液化气服务点，方便职工。
6、成立五个工区级兼职职工生活服务队，工会负责组织工作，行政负责提供必要的服务条件，为一线生产工人解决实际需求和生活困难。
7、年内_号、_号、_号楼煤气管道开栓，让_户职工烧上煤气。
8、完成_号住宅_平方米，保证____月末前竣工，年末前再开工_平方米。
9、五、工程质量优质工程率每提高_％，奖励_元，减少对等扣发。
10、九、在经理领导下，职工支持经理行使经营权，并努力工作（劳动），全面完成合同经济指标，并完成本单位承包合同指标时，经理奖励职工每人_元。
11、一、由职工代表大会授权工会生产经营、生活福利工作委员会会同与本合同有关科室、部门负责考核。
12、生产大忙季节，通过轮换休息让职工每月休息一天。
13、第五条奖金来源，经营集团奖金由职工竞赛奖支付；职工奖金由工资基金中支付。
14、坚持四项基本原则，坚持企业的社会主义方向，坚持生产力标准。贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家法律、法规，对企业物质文明和精神文明负有全面领导责任。
15、返
16、完成施工产值_元。
17、二、超额完成利润指标，按超额值_％提取超额奖金，减少对等扣发。
18、第八条本合同经职工代表大会审议通过，签字后生效，年底兑现后失效。
19、安全生产，事故频率控制在7‰以下，杜绝重大伤亡、火灾、交通事故。
20、改善施工现场职工生活条件，_％的现场按标准分别达到_有和_有。
21、在十个大型现场设立临时淋浴间。
22、第四条考核办法
23、采取有效措施，层层落实合同指标，确保合同实现。
24、二、合同期满，由经理向工会委员会联席会议汇报合同完成情况，并向职工代表大会报告，认定奖罚。
25、第一条承包指标
26、第二条责任
27、组织开展三优三创建三厂竞赛，抢关键立功竞赛、三长竞赛、班组升级赛等多层次、多形式的竞赛活动，配合行政搞好班组建设，促进经理目标的实现。
28、二、为职工办好以下福利事业
29、认真贯彻三个条例，增强民主意识，支持工会组织和职工代表行使审议企业重大决策，监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力，实现经理决策的民主化和科学化，建立多层次、多渠道民主协商对话制度，公司、工会每季度由经理、主任与职工代表对话一次，包工队每月对话一次。对职工代表的提案、方案、意见、建议要认真研究处理，做到提出建议有着落，采纳与否有答复，实施见效有奖励。
30、深化企业改革，完善经营机制，推进技术进步和现代化管理，增强企业活力，推进企业升级。
31、召开第_届职工运动会。
32、三、竣工面积，每增加_％，奖励_元，减少对等扣发。
33、开展四有教育，提高职工素质，增强职工主人翁责任感，与经理同舟共济，共担风险。
34、第二条
35、第九条本合同一式七份，正本二份，经理、工会出席各一份，副本_份，党委书记一份，报行政主管机关、上级工会____市总工会法律顾问处备案各一份，存档一份。 行政代表（经理）（签字）：_职工代表（工会主席）（签字）：_ x年____月____日x年____月____日
36、一、全面完成合同指标，奖励经理_元。
37、八、职工生活，每减少一项，扣减_元。
38、实现竣工面积_平方米。
39、第六条本合同实行资金抵押，经理及其副职交抵押金_元。
40、三、合同实行季度考核，年终兑现。
41、二、工会责任
42、全员劳动生产率_元。
43、一、经济技术指标
44、四、全员劳动生产率，每增加_％，奖励_元，减少对等扣发。
45、第七条合同执行中，如遇重大争议问题，由党政工协商解决，或由上级主管机关、工会裁决。
46、第二款规定的责任实现情况，与经理同奖罚。
47、一、经理责任
48、第三条奖罚
49、工程质量要达到合格品率_％，优质工程率_％。
50、六、安全生产，每出现一起重大伤亡事故，扣发_元，火灾、交通事故，扣发_元。
51、七、职工收入，每增加_％奖励_元，减少对等扣发。
52、围绕实现合同指标和企业生产经营中心，积极参与协商对话、民主管理和民主监督。参与协调企业内部各种利益关系，在维护企业总体利益的同时，表达和维护职工群众的具体利益和民主权利。吸引动员和组织职工实现集体合同。
53、陆续为市内居住的x年底以前入厂，确实无罐的离退休职工发放液化气罐。
54、十、对工会主席，视其合同
四川众达智能科技有限公司
是一家专业致力于安防产品、家庭防盗报警系统设计安装企业。公司自成立以来一直从事包括闭路监控、远程监控、门禁系统、停车场一卡通、入侵防盗系统、防盗报警、视频会议、公共广播、楼宇对讲、电子显示屏等多项智能建筑弱电系统的工程设计及安装。工程承包、保养、维修调试等.应用领域包括：政府机关、银行、公共交通、体育场馆、学校、商场超市、小区、娱乐场所及公共建筑设施场所。公司拥有一大批丰富专业知识的销售精英，同时建立了一支在安防领域具有深厚技术力量的专业施工队伍。公司从始至终本着“诚信﹑敬业﹑求实﹑创新”的经营理念，坚持“以人为本，科学经营” 的管理理念，以“用户至上, 信誉第一”的优质服务赢得了广大客户的认可和信任。
（1）、安防设施系统的设计
（2）、安防工程安装、移位置、调试、维修、维保、综合布线施工承包
（3）、公司及个人门禁系统安装、移位、各类ic卡/非接触卡及人员出入管理系统
（4）、厂房、车间、与商铺安装无线报警系统及远程监控系统
（5）、通信及网络会议
（6）、led亮化
（7）、音响广播等工程
（9）、小区停车场智能道闸管理系统
（8）、中控设备维护及机房改造
公司的强劲实力，年轻化、高素质的人才队伍，使得我们企业具有不断向前发展的无穷动力，在科技融入和改善人民生活的今天，我公司将一如既往，竭诚以最先进的技术，为所有的用户提供优质的产品和完善的服务。
地址：眉山市东坡区景苏东街17-19号
安防工程企业
资质评定材料装订目录规范
为按照《安防工程企业资质评定标准》规定的条件与程序做好安防工程企业的资质评审工作，制定安防工程企业资质评定材料装订目录规范。
本规范适用于在贵州省内委托进行安防工程企业资质评定的企业。
凡委托进行安防工程企业资质评定的，都要严格按照本规范规定的目录顺序装订资质评定材料。
装订资质评审材料时，要认真参看《资质评定材料装订目录规范说明》。
安防工程企业资质评定
材
料
企业名称：
申报等级： 级 申请日期： 年 月 日
贵州省安全技术防范行业协会
目 录
资质评定委托书 ……………………………………………… 安防协会的会员证书 ………………………………………… 贵州省安全技术防范系统设计、施工、维修备案证明 …… 企业法人营业执照 …………………………………………… 组织机构代码证 ……………………………………………… 税务登记证 …………………………………………………… 企业办公场所房产证明或租赁协议 ………………………… 《安防企业诚信公约》 ……………………………………… gb/t 19001质量管理体系认证证书 ……………………… 企业简介 ……………………………………………………… 质量管理体系规章 …………………………………………… 质量控制制度 ………………………………………………… 安全生产管理制度 …………………………………………… 售后服务规章制度 …………………………………………… 保密规章 ……………………………………………………… 规章制度执行效果的书面承诺 ……………………………… 工程质量 ……………………………………………………… 安全生产许可证 ……………………………………………… 技术人员《培训合格证书》 ………………………………… 造价员资格证明 ……………………………………………… 在册工程技术人员职称证书或大专以上学历证书………… 在册工程技术人员劳动合同………………………………… 企业法人和技术人员无犯罪记录证明……………………… 企业社保登记证……………………………………………… 近两年具有代表性的技防工程资料………………………… 项目一合同书………………………………………………… 检测报告……………………………………………………… 验收报告……………………………………………………… 项目二合同书………………………………………………… 检测报告……………………………………………………… 验收报告……………………………………………………… …… …………………………………………………… …… …………………………………………………… 对承建安防工程无重大责任事故的书面承诺……………… 原资质证书复印件 …………………………………………
资质评定材料装订目录规范说明
资质评定委托书：委托书包括安防工程企业资质评定委托书及其附表。
省安防协会的会员证书（复印件）。
贵州省安全技术防范系统设计、施工、维修备案证明（复印件）：公安机关管理部门在企业备案时发给的证明，备案时间在一年以上的应有年检记录（并有效）。有其他证明的，依次往下列入。
企业法人营业执照：企业法人营业执照（复印件），应详细记载名称、住所、法人代表姓名、公司类型、经营范围、注册资本、实收资本、成立日期、营业期限和发照日期等具体内容。
组织机构代码证：组织机构代码证（复印件），应详细记载代码、机构名称、机构类型、地址、有效期、颁发单位、登记号、年检记录(并有效)等具体内容。
税务登记证：税务登记证（副本复印件），应详细记载纳税人姓名、法定代表人、地址、登记注册类型、经营范围、批准设立机关、扣缴义务和发证税务机关等内容。
企业办公场所：注明有面积的企业工作场所产权证或租赁契约 《安防企业诚信公约》(复印件)，必须由企业的法定代表人签署。
gb/t 19001质量管理体系认证证书（复印件），仅强调委托评定一级资质时需要。
企业简介：简要介绍企业基本情况的材料。 质量管理体系规章
质量控制制度：有《gb/t 19001质量管理体系认证证书》的可免。
安全生产管理制度：有《gb/t 19001质量管理体系认证证书》的可免。
售后服务规章制度：有《gb/t 19001质量管理体系认证证书》的可免。
保密规章：有《gb/t 19001质量管理体系认证证书》的可免。
规章制度执行效果的书面承诺：指在执行上述规章制度中有无违反情况的书面承诺。
工程质量承若材料：对近2年承建安防工程项目无重大质量责任事故的书面承若材料。
安全生产许可证（复印件）：仅限于进行安全防范产品生产的企业。
技术人员《培训合格证书》:通过省安协举办的专业考试，成绩合格后发给的证书。 造价员资格证明:工程造价员须经国家造价员专业培训后，取得的相应资格证书。
在册工程技术人员职称证书或大专以上学历证书（复印件）。
在册工程技术人员劳动合同（复印件）。
企业法人和技术人员无犯罪记录证明：公安机关出具的证明或企业作出的书面承若。
社保登记证：企业按国家规定为员工**的社会保险，一般包括养老保险、失业保险、医疗保险、疾病保险、工伤保险。
近三年来企业资产负债表（复印件）。
近两年具有代表性的技防工程资料：指合同书、检测报告和验收报告等。
项目一合同书：包括合同、设计图纸、设备配置表等。 检测报告：经公安部授权的检测机构按照国家标准进行系统检测后出具的检测报告。
验收报告：由建设单位组织，有公安机关参加进行验收后出具的验收报告（评估报告）。
项目二合同书：(同项目一) 检测报告：(同项目一) 验收报告：(同项目一) ……：向后推移的项目
售后服务记录表：须由使用单位提供的售后服务记录表复印件。
原资质证书（复印件）：仅限于进行资质晋级评定的企业。
建筑工程公司简介
北京市顺义建筑工程公司简介
北京市顺义建筑工程公司是建设部批准的房屋建筑施工总承包、建筑装饰装修工程专业承包双壹级资质企业,成立于1974年，是一家具有土建施工、设备安装、房地产开发、装饰装潢、混凝土生产、新型建材生产、钢结构及铝合金加工安装、市政工程等一系列综合生产能力的经营体系，多元化的经营，使公司的主业与非主业之间形成了相互带动、相互促进、相得益彰的良性发展格局。做最好的工程是顺义建筑工程公司30年来的一贯追求，2014年，公司成功地完成了iso9001、iso84001、ohsas18001三标一体的结合，制定了“强化质量意识，严格过程管理，提供优质工程，赢得顾客信赖”的质量方针，“强化管理，依法监督；预防为主，改善环境”的环境方针，以及“安全第一，预防为主；遵规守法，加强监督；以人为本，科学管理”的职业健康安全方针。如今，公司已初步建立了信用管理体系、质量管理体系、安全生产管理体系、财务管理体系、采购管理体系、成本管理体系、服务管理体系等。
在这些方针的指引下，公司创下了北京市优质工程、北京市群体样板工程、北京市结构长城杯工程、建设部级优质工程达40余项——位于首都机场的国都大饭店、蓝天苑高层住宅、最高人民检察院业务楼、荣丰非常空间住宅楼、北京重兴嘉园和京汉旭城高层住宅以及顺
义区人民法院审判楼、政府综合办公楼、春晖园度假村等工程，为顺义建筑工程公司赢得了较好的荣誉。
近几年，公司在建筑主业得到明显加强的基础上，还在拓展经营范围上，取得了显著的成绩：子公司北京高辉汇能装饰工程有限公司顺利通过建设部的审核，晋升为国家一级装饰企业；顺峰搅拌站自2014年正式投入生产至今，产品质量和销售服务均得到了用户的认可，具备了相当的市场竞争力；重组了铝合金厂，扩大了生产规模，产品质量大幅度提升；2014年6月28日，公司下属金瑞房地产开发公司与兄弟单位联合竞得了位于潮白河畔的60万平米的土地开发权，拉开了进军房地产开发领域的帷幕。借助2014年“金汉·绿港”项目的启动，公司混凝土、门窗、新型建材、钢结构加工以及装饰装修行业也都面临极好的发展机遇，不但可以大幅度降低公司总承包成本，提高综合盈利水平，同时更能以可靠的产品质量为用户提供精品工程。
良好的信誉，会给企业带来无形的发展空间。近些年，公司和社会各界的广泛接触，诚信经营的理念得到了所有合作方及社会各界的普遍赞誉。曾多次荣获北京市“守信企业”的称号，2014年被中国施工企业协会评选为“全国用户满意施工企业”和“全国优秀施工企业”，在107家全国优秀施工企业中位居第5位，在62家全国用户满意企业中排名第33位；2014年，顺义建筑工程公司还被评为全国质量、服务诚信示范单位；在全国建筑企业综合实力500强中名列第319
位；是2014年度北京市质量工作的行业代表。2014年，建设银行和农业银行又同时为公司授予了aaa级企业的称号，两家银行共为该公司授信2亿元，这为公司更好地开拓市场，更好地扩大经营规模奠定了坚实的经济基础。2014年，公司还被评为“中国建筑行业诚信经营示范单位”。
展望未来，顺义建筑工程公司将以与时俱进的开拓精神，内抓管理，外拓市场，使企业发展再上新台阶，不断提高自身的综合实力，提高企业的社会信誉，使企业在激烈的市场竞争中立于主动。同时，愿与各界新老朋友坦诚合作，互相交流、学习，在未来的经济舞台上，携手并进，再创辉煌！
成都市第三建筑工程公司简介
成都市第三建筑工程公司，隶属于成都市建筑工程集团总公司，是一家历经40余年风雨历程的国有独资企业。具有房屋建筑工程施工总承包一级、市政公用工程施工总承包一级、公路工程施工总承包二级、地基与基础工程专业承包一级、建筑装修装饰工程专业承包一级、机电设备安装工程专业承包一级、附着升降脚手架专业承包二级、钢结构工程专业承包二级、消防设施工程专业承包二级资质。企业总资产约20亿元，近年来年均完成产值20亿元以上，企业年施工面积450万平方米。公司从业人员11000余人，其中自有职工500余人，各类专业技术人员450余人，有各类高中级专业技术人员267
人。取得了iso9001：2014质量管理、iso14001：2014环境管理和gb/t28001-2014职业健康安全管理三体系认证，是一支技术先进、装备精良、管理科学、经验丰富的施工劲旅。
近年来，公司在成都建筑工程集团总公司的领导下、在以总经理、党委书记刘晓林为首的班子的带领下，抓住机遇，以做精做实做强做大建筑施工主业为目标，以科技创新、管理创新为重点，优化企业经营结构，提升企业管理水平，扩大市场占有率，企业经济运行质量和综合实力显著增强。公司立足成都，积极拓展国内国际市场，在**、**、西安、杭州、非洲肯尼亚等省市和国家都留下了闪光的足迹。先后获得“鲁班奖”、“天府杯”、“芙蓉杯”等部、省、市优质样板工程奖50余项，获得各类荣誉称号70余项，各项经济技术指标居省、市建筑行业先进水平。
公司以市场为导向，坚持“质量为本、用户至上、科学管理、争创一流”的质量方针，恪守“以诚取信、以质取胜”的经营理念和“成就员工、服务业主、发展企业”的管理理念，弘扬“一家人、一条心、一股劲”的企业精神，海纳百川，广泛吸收优秀人才和优秀文化成果，坚定不移地实施精品战略，走科技兴企、管理增效的路子，公司技术、经济实力雄厚，管理科学，建筑施工主业兴旺，企业品牌响亮。
深圳市建筑工程股份有限公司简介
深圳市建筑工程股份有限公司现为国家大型施工企业，注册资本金20146 万元。具有：房屋建筑工程施工总承包壹级资质；市政公用工程施工总承包壹级资质；土石方工程施工专业承包壹级资质；地基与基础工程施工专业承包壹级资质；消防设施工程施工专业承包贰级资质；水利水电工程施工总承包叁级资质；具有深圳市政府工程承建资质和房地产开发资质，同时在世界各地拥有承包建筑工程经营资格。
深圳市建创始于1952年。59年来，深圳市建的每一次飞跃都见证祖国前进的步伐。特别是在党的十一届三中全会后，公司与深圳经济特区同发展，共繁荣，生产经营良性互动，积累了丰富的施工管理经验，并通过了质量、职业健康安全、环境管理体系认证，先后高质量承建了深圳大学体育馆、深圳书城、深圳宝安创业路立交桥、深圳地铁15a标段、深圳大学城北京大学园区、华南国际工业原料城，深港西部通道港方场地、深圳软件园（西区）工程(请勿抄袭好范文网：)、三亚凤凰水城a区4、5号楼工程、滨河污水处理厂改造工程、龙岗北通道一标段市政工程等大型工程项目，创下多项广东省、深圳市优良优质样板工程，并获得国家优质工程奖、金牛奖等奖项。
2014年以来，公司发展态势良好，能抓住契机，把握好“核心竞争力”及人才团队的建设，建立好治理机制、制衡机制及“激励与制
约”机制，公司以雄厚的实力和良好的信誉在房地产开发、酒店管理、金融保险等领域多元发展，取得显著成绩。
59年来，市建员工形成了共同的价值观，培养了一支高素质的专业技术队1 伍，公司始终坚持诚信守约，依法经营，被广东省工商行政管理局评为“连续十年重合同守信用企业”，多次荣登深圳市“守法纳税大户”排行榜，被国家经贸委评选为“全国100家连续十年以上重合同守信用企业”，当选深圳市优秀施工企业、广东省企业100强、深圳市企业100强、深圳市民营企业50强、“2014年度深圳市建筑施工企业综合评价金质品牌企业”、“2014年中国建筑业综合实力100强”、“2014年中国城市建设建筑施工最具综合实力100强”、“2014年深圳百强企业”等荣誉称号。
市建不断与时俱进，随着国家经济体制改革的深入和社会主义市场经济的发展，逐步完善经营机制，建立产权清晰，权责明确，政企分开，科学管理的企业制度，不断进行市场创新，意识创新，制度创新，管理创新，以良好的形象积极参与市场竞争，取得了良好的社会效益和经济效益。
市建将坚持“一业为主、多元发展、多业并举”的经营策略，通过合理规划产业布局，形成六大产业集群，实现产业规模和积聚效
应，提高产业素质，转变经济增长方式，增强产业竞争力，打造以资产经营、金融地产协同建筑施工、酒店管理、物业管理等现代服务业共同发展的产业格局，企业生产经营实现持续、健康、稳定增长。通过规模经营，获得规模效益，打造高效运作的市建品牌。先后成立了深圳市中泰来投资控股有限公司及深圳中泰来酒店管理有限公司。
深圳市中泰来投资控股有限公司成立于2014年，随着整体实力的不断强化，公司形成了以金融投资、地产开发、酒店经营及其相关物业管理、境内外旅游等配套服务为一体的优势互补的产业结构。目前，中泰来投控已投资深圳平安银行、深圳市农村商业银行等多家金融机构，与多家世界知名酒店、设计集团
建立了战略合作伙伴关系，并携手在粤、赣、湘、鲁等地展开了城市综合体的投资与建设，具有广阔的发展前景。
深圳市中泰来酒店管理有限公司成立于2014年，主营酒店管理与策划、投资兴办实业、国内商业、经济信息咨询。是一家跨地域、国际化的酒店管理公司。公司与国外著名酒店管理公司合作，培养现代高级酒店管理专业技术和管理人才，投资星级酒店和输出管理，通过酒店质量管理体系、高品质的专业化酒店管理服务和高效的市场推广战略，打造“中泰来”酒店管理品牌，成为集酒店管理、酒店顾问、酒店培训于一体的专业酒店管理公司。公司旗下拥有的酒店包括四星级的深圳市戴斯酒店、湛江中泰来大酒店、江门中泰来大酒店、及井
冈山地区唯一的五星级酒店——井冈山中泰来大酒店，在建中的珠海喜来登大酒店。
公司在编员工合计480人，中专以上学历334人，占总人数的69.58%；持有专业技术资格证书的人员合计238人，其中高级职称33人，中级职称100人，初级职称105人；持有执业资格证书的人员合计92人次，其中一级建造师50人次，二级建造师42人次。
中国***深圳市建筑工程股份有限公司委员会成立于1983年4月。2014年4月党委换届。现有党员（含预备党员）132人，公司总裁兼任党委书记，党委委员四名。下设党支部七个。我公司团总支成立于1985年5月，随着团员队伍的不断壮大，共青团深圳市建筑工程股份有限公司委员会成立于2014年9月。现有团员99人，团委委员五名。下设团支部四个。
2014年9月
河南宏志建筑工程有限公司简介河南宏志建筑工程有限公司成立于2014年7月22日，其前身是洛阳建工集团第八分公司，为国家房屋建筑施工总承包贰级资质，注册资金2500万元，是房屋建筑、地基基础、市政道路、绿化工程、桥梁工程、塑钢门窗制作、安装为一体的综合型集团公司，能承接各种大型工业与民用建筑的施工安装任
务。公司现有工程技术和经济管理人员151余人，其中贰级建造师13人，高级职称6人，中级职称40人，各种特殊作业技术人员110人。
公司自成立以来，在总公司董事长张宏同志的领导下以“忠诚、团结、创新、认真”的团队精神，为振兴河南，建设美好洛阳，建起了一座座彰显时代特色的品牌建筑，奏响了一曲又一曲凝固的时代乐章，近几年承建的多项市重点工程中，工程合格率为100％，优良率达90％以上，洛阳市同乐建材市场一期工程、二期工程；顺驰洛阳二期s1#商住楼及5#楼工程；芳华苑住宅小区117#、120#、123#住宅楼，总建筑面积约为21529平方米；龙祥东区13标段16#楼，建筑面积为5035.74平方米；中弘湖滨花园一期6#、8#、10#楼工程，建筑面积15999平方米，砖混七层；中弘湖滨花园二期1#、2#、22#楼工程，建筑面积约38000平方米；63978部队室外排水工程、嵩县国土资源局办公楼工程、洛阳市洛河凌波沙滩浴场东段房屋工程及正在承建的新安县富民小区保障性住房项目、新安县矿山救护队职工宿舍楼、装备楼嵩县2014年灾毁耕地恢复项目、孟津县朝阳姚凹小学等工程，建筑面积约16800平方米。
我公司在改革实践中公司本着“求真、务实、开括、创新”的企业精神和“诚信经营、用户至上、一诺千金、热情服务”的经营理念，锐意改革、勇于创新在激烈的市场竞争中，不断壮大自己。全面实施标准化、规范化、专业化的管理。始终恪守“科学管理追求卓
越、安全环保构筑和谐、诚信服务用户至上、持续改进奉献精品”的质量方针和“诚信经营、用户至上、一诺千金、热情服务”的经营宗旨。从技术进步上，质量管理上，安全文明施工上，建设工程上以及队伍建设上运用丰富的施工经验，强大的技术实力，先进的机械设备，最佳的经营管理。优质高效，低耗地为用户提供最佳的服务和最满意的产品。
坚持“诚信、求实、互利共赢”的原则，河南宏志公司是您可以信赖的优秀团队，我们期待与社会有识之士共同携手创造辉煌的明天！
河南宏志建筑工程有限公司 淄博隆泰建筑工程有限公司简介
淄博隆泰建筑工程有限公司成立于1965年5月2日，公司坐落于周村区南长行街108号，隶属于周村区住建局；公司性质：有限责任公司，建筑资质等级三级，注册资金840万元；经营范围：土木工程建筑、安装；输配电线路、设备安装；木器家具加工、销售；铝合金门窗制作安装；建筑机械设备、房屋出租。
我公司现有在岗职工79人、离退休人员156人、正式党员14人、预备党员1人。
领导班子4人：董事长赵圣彬总经理赵德生副经理姚丰友工会主席张立
赵圣彬同志现任我单位董事长，1952年8月出生，1971年参加工作从事工人工作，1984年入党后至1989年任公司副经理，1990年至2014年任公司总经理，2014年至今担任董事长。
**万年建筑工程有限公司简介(bzsh) 易县锦盛建筑工程有限公司简介 北京鑫大禹水利建筑工程有限公司简介 云南耀祥建筑工程有限公司简介 上海固蓝建筑防水工程有限公司简介
装饰工程公司简介
***装饰公司创建于1997年，经历近十年的发展，坚持以现代化、时尚、亲和的定位塑造国际化的品牌形象，坚持专业化、规模化、品牌化、集团化、产业化的经营运作，在家居装饰行业树立了绝对领先优势，近年来连续获得“中国行业龙头品牌”、“中国用户满意品牌”、“中国最具影响力家居环境设计品牌”、“全国住宅装饰装修行业aaa级诚信企业”等多项荣誉，并在全国73个城市和地区开设了连锁经营分公司，科学的管理体系和完善的服务模式为中国家具产业全面领航。企业秉承诚信协作敬业创新的企业精神，用全新全方位高水准的家居服务，为消费者创造品质，时尚，舒适的生活空间。并针对市场特点，当地文化和消费者需求，精心研发出具有本地化特点的家居产品和装饰服务，力求把富于现代气息的设计理念，成熟的装饰装修管理体系和专业贴心的服务与当地人文完美结合，以“全案家居设计，全面流程规划，全程跟踪服务”为消费者奉献精品家居。
装饰公司营销部负责人（或销售经理）的工作职责
化报告；
湖北红穗商贸有限公司（红穗安防）
是一家专业致力于安防产品、家庭防盗报警系统设计安装企业。公司自成立以来一直从事包括闭路监控、远程监控、门禁系统、停车场一卡通、入侵防盗系统、防盗报警、视频会议、公共广播、楼宇对讲、电子显示屏等多项智能建筑弱电系统的工程设计及安装。工程承包、保养、维修调试等.应用领域包括：政府机关、银行、公共交通、体育场馆、学校、商场超市、小区、娱乐场所及公共建筑设施场所。公司拥有一大批丰富专业知识的销售精英，同时建立了一支在安防领域具有深厚技术力量的专业施工队伍。公司从始至终本着“诚信﹑敬业﹑求实﹑创新”的经营理念，坚持“以人为本，科学经营” 的管理理念，以“用户至上, 信誉第一”的优质服务赢得了广大客户的认可和信任。
（1）、各种品牌安防工程安装、移位置、调试、维修、维保、施工承包
（2）、旧楼电梯监控维修、安装增加点位
（3）、旧楼可视对讲维修 、移位、改造
（4）、公司及个人门禁系统安装、移位、各类ic卡/非接触卡及人员出入管理系统
（5）、厂房、车间、与商铺安装无线报警系统及远程监控系统
（6）、企业图像抓拍考勤系统
（7）、别墅安装远程报警防盗
（8）、家庭红外报警及可视对讲，装修改动
（9）、小区停车场进出管理系统增加加遥控功能
（10）、小区中控设备维护及机房改造
公司的强劲实力，年轻化、高素质的人才队伍，使得我们企业具有不断向前发展的无穷动力，在科技融入和改善人民生活的今天，我公司将一如既往，竭诚以最先进的技术，为所有的用户提供优质的产品和完善的服务。
沈阳中建东设岩土工程有限公司是隶属中国建筑东北设计研究院的全民所有制企业，前身为国家建设工程部综合勘察院东北分院，创建于1953年。
包括岩土工程勘察、设计、施工、监测和监理；水文地质、工程测量；强夯、碾压、排渣、地下连续墙施工；边坡鉴定及加固、深基坑开挖支护；桩基设计及施工，降水设计及施工、注浆加固及防渗堵漏；建筑物基础托换、纠偏、加固及各种基础事故处理。
办公地址：沈阳市和平区三好街90-6号5-15室
职工总数：123人。
联系人姓名：
联系人职务：
电话：
传真：
电子邮件：
网址（如有）：
地基与基础工程专业承包壹级
职工总数：123人。
1998年大连云山大厦深基坑支护工程获中国建筑工程总公司的优秀岩土工程二等奖。
大连云山大厦深基坑支护工程获沈阳市1997年优秀工程勘察设计评选一等奖。
沈阳电业局电力综合调度楼工程地质详堪及基坑支护工程被评为2000年度建设部部级城乡建设优秀勘察设计三等奖。
沈阳电业局电力综合调度楼工程地质详堪及基坑支护工程在1997-1998年辽宁省优秀工程勘察设计评选中荣获一等奖。
一、工程公司管理制度、工程管理部规章制度
第一条为规范公司基建工程施工管理，使基建工程管理有章可循，有据可依，特制定本制度工程公司管理制度。第二条单位工程开工报告审批。单位工程正式开工前，施工单位必须提交书面开工报告在工程管理部审核后，报领导批准。凡是未经批准开工的工程，施工单位不得擅自开工，否则后果自负。
第三条施工单位进场工程公司管理制度。施工单位应按照公司的要求，及时组织进驻施工现场。进场前，施工单位必须按照公司规划提出临时设施申请报告，经公司审批后，施工单位应按照临时设施申请报告批准内容执行，不得随意增加内容和数量。若确实需要增加临时设施的内容和数量，需提出申请报告报批。
第四条施工组织设计审核工程公司管理制度。施工单位承建工程，必须按照有关规定编制施工组织设计（一式五份），报工程部、监理、甲方代表及相关部门审查批准后执行。如有较大问题，应返回施工单位重新编报，时间限制在三天之内完成。
第五条设计交底和施工图会审。工程项目开工前必须进行设计交底和施工图会审工程公司管理制度，由工程部负责组织使用部门、设计院、监理单位、施工单位及相关部门，召开设计交底和施工图会审会议。解决施工单位、监理单位和施工管理人员提出的问题，设计单位对所有问题必须给出书面答复。
第六条工程协调会制度。为保证工程中有关问题得到及时协调和解决，由工程管理部（土建）门组织，定时召开工程协调会。协调和解决设计、施工中存在的问题；施工接口及交叉作业的有关问题；工程进度、质量、安全文明施工等问题；总平面布臵及其它涉及工程的有关问题。
第七条工程质量管理。实行工程质量全方位、全过程、全员管理制，必须按照合同和国家建筑质量法规执行。工程部、设计院、监理单位、施工单位和设备供应单位均对工程质量负有责任和义务。各有关单位必须做到“组织机构、规章制度和责任制”三落实，防止任何质量事故发生。一旦发生质量事故必须申报，并按照“四不放过”的原则严肃查处。工程开工前，中标单位必须**质量监督手续，遵守有关工程质量监督管理规章制度。
第八条对工程材料、构配件和设备质量检测。凡是工程所用的主要材料、构配件和设备均应按照有关规定进行质量抽检。中标单位必须有健全的质量保证体系，对建筑工程使用的材料、构配件及设备的质量进行检测，建立质量检测档案，检测方法按照质量监督站的规定执行。施工现场监理人员必须严格进行质量检查，无合格证和不合格的材料、构配件和设备不准使用，并及时清除出场。
第九条工程变更的审批。设计变更，需经建设单位、甲方代表、设计单位、监理单位共同协商同意后，报领导审批，并**设计变更手续方可施工（详见《设计变更、变更设计、预算外签证审批管理办法》）。
第十条工序交接及隐蔽工程验收签认。上道工序和隐蔽工程完工后，先由施工单位进行自检，合格后填报验收申请，报公司施工管理人员和监理单位进行验收签证认可。未经验收或验收不合格不得擅自进入下道工序，验收合格签证认可后方可进入下道工序，否则将严肃查处。
第十一条施工计划月报。施工单位每月20日前提交下个月施工计划报告（一式五份），经工程部和监理单位审核同意后，报公司分管领导审批。施工单位必须采取有力措施，确保完成批准后的月度施工计划，不得无故拖延工期。施工单位按照审核确认的已完成工程形象进度和工程量如实填写工程进度款结算单，报财务部**进度款结算手续。
第十二条现场安全文明施工。中标单位必须坚决贯彻执行国家建设部最近发布的《建设工程施工现场管理规定》，结合现场实际情况，健全组织机构，设臵标语及告示牌，落实领导值班责任制及现场值班员责任制，制订出安全文明施工管理办法和措施，切实搞好现场安全文明施工工作，确保实现“工期、质量、投资”三大目标。特别应当做好防止交通、洪水、粉尘、雷电和高空坠物等事故发生，注意保护环境和防止扰民施工。中标单位必须接受建设单位安环部和现场监理人员监察，遵守公司及相关的安全文明监察规章制度。一旦发生安全事故必须申报，按照“四不放过”的原则严肃查处。
第十三条施工临时电源管理。现场施工单位用电时，**用电申请，同时提供用电负荷、用电设备清单及施工现场用电设备平面布臵图。建设单位负责提供施工临时电源接入点，并对临时电源的使用负管理、监督责任。
第十四条工程竣工验收管理。工程竣工指按照工程设计施工图纸和施工合同的要求，完成全部施工内容，经甲乙双方、设计、和质量监督部门按照国家规范验收合格的工程。工程竣工验收分：竣工验收准备、初步验收、正式验收三步（详见：大唐呼伦贝尔能源开发有限公司《工程竣工验收管理办法》）。
二、质量
三、评估
四、安全
五、综合
上海电*安装第二工程公司（以下简称企业）与上海电*安装第二工程公司工会（以下简称工会），为了明确和保障社会主义市场经济条件下企业和职工的合法权益，维护企业正常的生产秩序，巩固和发展稳定和谐的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和规定，结合本企业的实际情况，经企业方代表和职工方代表平等协商一致，签订本合同。
第一章 总则
第一条，上海电*安装第二工程公司（作为企业方和职工方的利益共同体，以下简称公司）在社会主义市场经济体制中，应进一步深化改革，贯彻执行“强化内部管理，适应‘两个转变’，增强企业素质，提高经济效益”的总方针，坚持社会主义物质文明和精神文明协调发展、同步前进。实现“施工产值和经济效益同步增长，企业能级和职工素质双提高，树立良好的企业信誉和形象”的目标。
第二条，公司以提高人的素质为根本，以提高经济效益为目标。进一步健全和完善经营机制，增强职工是企业主人的责任感，增强职工在市场竞争中的危机感，进一步提高公司参与市场竞争的能力。
第三条，公司是双方利益的共同体。企业的生存发展关系到全体职工的切身利益。因此，全体职工必须以主人翁的精神，与企业同心同德，积极拓展市场，在各自岗位上承担起各自的职责和义务，刻苦学习，勤奋工作，提高劳动技能，遵守公司规章制度，完成各项生产经营任务。
第二章*酬
第四条，公司实行效率优先，兼顾公平，考核发放的工资政策。同时，随着公司内部改革的深化，逐步推进工资制度改革。
第五条，职工在法定工作时间内提供正常劳动后，公司按不低于642元人民币支付月薪（上海市政府沪劳保综发 [20__]36号文公布最低工资标准为535元人民币）。随着人民生活水平日益提高，上海市最低工资标准将逐年增长，公司确保按不低于上海市政府最低工资支付月薪（最低工资的组成，按上海市有关规定执行）。
第六条，为了进一步深化企业工资制度改革，调动职工积极性，增强企业活力，促进生产发展，提高劳动生产率和经济效益，结合我公司生产经营和职工劳动特点，将职工的*酬与其劳动责任、劳动技能、劳动条件以及劳动实绩紧密联系起来，使*酬充分反映劳动数量上和劳动质量上的差别，使企业职工工资同企业的经济效益紧密结合起来，根据企业的效益好坏上下浮动。具体实施办法另行制定，并提交公司职代会审议。
第七条，公司对参加各类技术比赛获得上海电力建设系统及以上级别名次的职工给予奖励。
第八条，公司对被评为上海市、部及以上级别的劳模，包括市、部单项先进工作者（ 生产者）、“三八红-旗手”等，给予奖励。
第三章劳动时间和休息、休假
第九条，公司实行每周40小时，每日8小时工作制。
第十条，根据国家劳动和社会保障部批准的电力企业可以实行综合计算工时的规定，公司制定并执行《关于实行综合计算工时工作制和不定时工作制暂行办法》。企业按施工实际情况需要制定相应的工作制，其具体实施办法须征求工会意见。
第十一条，公司实行带薪年休假制度。
（一）本企业工龄满1年至9年的职工，享受6天休假；
（二）本企业工龄满10年至19年的职工，享受10天休假；
（三）本企业工龄满20年及以上的职工，享受14天休假。享受探亲假的职工，按有关规定**。
第十二条，公司应不断改善生产和经营管理，科学合理地组织生产，按规定控制加班。对因工作任务确需加班的职工，可采用集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方式，节假日加班按国家有关规定执行。
第十三条，公司依法执行国家规定的婚、丧、产、探亲假等休假制度。
第十四条，公司对职工家庭迁居者，给予一天迁居假。凡涉及动迁的职工，其迁居假按国家有关规定**。
第十五条，职工住房因灾害性天气致房屋损坏或进水等特殊情况时，可酌情给予半天至一天的临时休假。
第十六条，盛夏高温季节，气温在35℃以上，处在高温下作业的职工，由企业安排适当调整作息时间。
第四章劳动安全和卫生
第十七条，公司严格执行国家有关劳动安全卫生的法律和法规，采取切实有效的措施，不断改善职工的劳动防护条件。特别是在防止“高空落物，高空坠跌”和触电事故方面要有特殊的防护措施，以确保职工的生命安全和身体健康。
第十八条，公司积极推行《全员安全风险抵押金实施细则》及补充管理办法，以保证安全责任到人。
第十九条，职工必须参加公司举办的劳动安全和卫生方面的教育培训，不断提高自我保护意识。严格执行安全操作规程，合理使用劳动防护用品。
第二十条，企业按不少于年产值3‰的资金，作为劳动保护和安全技术措施的费用。
第二十一条，企业和工会共同努力推行安全设施的规范化和劳动保护制度化。在新开工工程（项目）实施前，企业将劳动条件、安全卫生设施的规划，向公司工会报备。在工程（项目）实施过程中，企业必须落实劳动保护“三同时”，工会如发现问题，应及时提出意见，并督促和配合企业及时整改。
第二十二条，公司按国家规定对女职工实行“四期”保护。
第二十三条，公司对职工每两年进行一次健康检查；对接触有害物质的职工和从事高温作业的职工，每年进行一次健康检查；对女职工每两年进行一次妇科专项检查。体检后对不适应原岗位工作的职工应进行调整。
第二十四条，企业向职工提供符合国家规定的劳动防护用品。特别是安全帽、安全带、安全网、绝缘鞋、电焊手套等，应由公司统一组织采购，由质检、安监部门负责验收。
第二十五条，企业按国家规定，向实际从事有毒有害作业的职工发放营养补贴费。
第二十六条，夏、冬两季，企业要采取有效的防暑降温和防寒防冻措施。高温饮料费按规定发放。
第二十七条，当企业发生工伤事故或其它危及职工安全的重大事故时，工会应参与事故的调查，并提出处理意见和建议。
第二十八条，为切实加强饮食卫生和生活卫生的管理，工会配合企业不定期对职工食堂、浴室、宿舍、保健站的工作进行检查。
第五章保险福利
第二十九条，企业按国家规定，为职工**基本养老保险、企业补充养老保险、医疗保险、失业保险基金等各项社会保险，并按时交纳保险费。职工按规定有享受上述各项保险的权利。
第三十条，企业和工会根据国家政策的调整和实际承受能力，逐步健全其它补充保险制度。
第三十一条，企业在本合同期内每年确保不少于80万元用于解困和改善职工住房。如政府另有货币分房政策出台，按政策作相应调整。
第三十二条，企业按国家规定提取职工福利基金。福利基金专款专用，使用情况向公司职代会汇报。
第三十三条，企业在本合同期内每年从福利基金中提供不少于8万元的资金，用于组织开展对实际从事有职业危害的职工定期脱产休养和组织先进职工休养，以调动职工积极性。
第三十四条，为丰富职工业余文体生活，企业在经济效益提高的前提下为所属各施工点和公司本部，提供一定的文化场所和设施。
第六章劳动关系协调
第三十五条，根据社会主义市场经济的劳动制度，凡在本公司就业的人员必须与公司依法订立《劳动合同》。与公司建立劳动关系的职工，享有《中华人民共和国劳动法》规定的权利，履行应尽的义务，并且适用本集体合同的所有条款。
第三十六条，企业为适应经营机制转换，可以根据公司发展的实际情况进行劳动用工制度的改革，对企业中的富余人员可以作转岗、待岗等分流处理。工会应积极配合做好思想工作。
第三十七条，公司富余人员的转岗、待岗等分流办法及实施细则按有关规定执行。
第三十八条，职工对*酬、劳动条件、保险福利等与企业发生争议时，可在60天内向劳动争议仲裁机关申请仲裁，也可在企业内按下列程序提出申诉：
（一）申诉职工可以在事发7日内以书面形式向直接领导（工地或部门负责人）提出，该工地或部门领导应在3个工作日内予以答复。
（二）申诉职工对直接领导的答复不满意，可以向有关职能部室以书面形式提出申诉，由该部室负责人或委托代理人在接到此申诉后的5个工作日内予以答复。
（三）申诉职工对职能部室的答复仍不满意，可以直接向公司经理提出书面申诉，公司经理或委托代理人应在接到此申诉后的10个工作日内予以答复。
（四）如自愿接受在企业内作劳动争议调解的职工对上述答复仍不满意，可以将书面申诉提交公司工会或公司劳动争议调解委员会申请调解。由工会或劳动争议调解委员会与企业协商解决。内部调解一般应在30天内结束。申诉职工对调解结果仍不满意者，可以按有关规定向公司所在地劳动仲裁委员会提请仲裁。
第七章附则
第三十九条，本合同适用于与公司建立劳动关系的职工。
第四十条，本合同有效期自20__年4月1日至20__年3月31日止。在合同有效期内，对双方具有约束力。
第四十一条，本合同在履行过程中如发生争议，或发生违约，双方应及时进行协商。协商不成可以请上级有关部门调解或按法定程序申诉仲裁。
第四十二条，本合同未尽事宜，按国家规定执行，对改革中公司发生的一些新问题由双方协商解决。
第四十三条，公司全员已实行的《劳动合同》中有些条款如与本合同相抵触的，根据我国《集体合同规定》，应以本合同为准。
第四十四条，本合同经公司第七届职工代表大会第五次会议审议通过后，由双方首席代表签字，并按有关规定报送上海市劳动局审查后生效。
第四十五条，本合同终止前60天内，双方应进行新一轮集体协商，并依法签订新的集体合同。
第四十六条，本合同一式五份。双方各执一份，报上海市劳动和社会保障局三份，上级工会一份，归档一份。
上海电*安装第二工程公司 上海电*安装第二工程公司工会
企业方首席代表(经理)： 职工方首席代表(工会主席)：
年月日年月日
1、全年实现利润总额_________元，比_________年经理任期目标_________元增长_________%。
2、八、职工生活，每减少一项，扣减_________元。
3、组织开展三优三创建三厂竞赛，抢关键立功竞赛、三长竞赛、班组升级赛等多层次、多形式的竞赛活动，配合行政搞好班组建设，促进经理目标的实现。
4、深化企业改革，完善经营机制，推进技术进步和现代化管理，增强企业活力，推进企业升级。
5、一、由职工代表大会授权工会生产经营、生活福利工作委员会会同与本合同有关科室、部门负责考核。
6、在职工集中住宅区设液化气服务点，方便职工。
7、二、合同期满，由经理向工会委员会联席会议汇报合同完成情况，并向职工代表大会报告，认定奖罚。
8、七、职工收入，每增加_________%奖励_________元，减少对等扣发。
9、围绕实现合同指标和企业生产经营中心，积极参与协商对话、民主管理和民主监督。参与协调企业内部各种利益关系，在维护企业总体利益的同时，表达和维护职工群众的具体利益和民主权利。吸引动员和组织职工实现集体合同。
10、一、全面完成合同指标，奖励经理_________元。
11、安全生产，事故频率控制在7‰以下，杜绝重大伤亡、火灾、交通事故。
12、行政代表(经理)(签字)：_________职工代表(工会主席)(签字)：_________
13、实现竣工面积_________平方米。
14、二、超额完成利润指标，按超额值_________%提取超额奖金，减少对等扣发。
15、九、在经理领导下，职工支持经理行使经营权，并努力工作(劳动)，全面完成合同经济指标，并完成本单位承包合同指标时，经理奖励职工每人_________元。
16、二、工会责任
17、陆续为市内居住的_________年底以前入厂，确实无罐的离退休职工发放液化气罐。
18、六、安全生产，每出现一起重大伤亡事故，扣发_________元，火灾、交通事故，扣发_________元。
19、第二条责任
20、第九条本合同一式七份，正本二份，经理、工会出席各一份，副本_________份，党委书记一份，报行政主管机关、上级工会和市总工会法律顾问处备案各一份，存档一份。
21、第六条本合同实行资金抵押，经理及其副职交抵押金_________元。
22、二、为职工办好以下福利事业
23、在十个大型现场设立临时淋浴间。
24、三、竣工面积，每增加_________%，奖励_________元，减少对等扣发。
25、工程质量要达到合格品率_________%，优质工程率_________%。
26、职工年人均收入实现_________元。
27、改善施工现场职工生活条件，_________%的现场按标准分别达到_________有和_________有。
28、第三条奖罚
29、第八条本合同经职工代表大会审议通过，签字后生效，年底兑现后失效。
30、成立五个工区级兼职职工生活服务队，工会负责组织工作，行政负责提供必要的服务条件，为一线生产工人解决实际需求和生活困难。
31、年内_________号、_________号、_________号楼煤气管道开栓，让_________户职工烧上煤气。
32、完成_________号住宅_________平方米，保证_________月末前竣工，年末前再开工_________平方米。
33、开展工人企业家、合理化建议等活动，集中群众智慧，为经理献计献策。
34、认真贯彻三个条例，增强民主意识，支持工会组织和职工代表行使审议企业重大决策，监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力，实现经理决策的民主化和科学化，建立多层次、多渠道民主协商对话制度，公司、工会每季度由经理、主任与职工代表对话一次，包工队每月对话一次。对职工代表的提案、方案、意见、建议要认真研究处理，做到提出建议有着落，采纳与否有答复，实施见效有奖励。
35、坚持四项基本原则，坚持企业的社会主义方向，坚持生产力标准。贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家法律、法规，对企业物质文明和精神文明负有全面领导责任。
36、第五条奖金来源，经营集团奖金由职工竞赛奖支付;职工奖金由工资基金中支付。
37、一、经理责任
38、十、对工会主席，视其合同第二条第二款规定的责任实现情况，与经理同奖罚。
39、召开第_________届职工运动会。
40、检查合同实施情况，及时沟通信息，提出意见、建议，以解决合同实施中出现的问题。
41、采取有效措施，层层落实合同指标，确保合同实现。
42、_________年____月____日_________年____月____日
43、四、全员劳动生产率，每增加_________%，奖励_________元，减少对等扣发。
44、一、经济技术指标
45、第四条考核办法
46、完成施工产值_________元。
47、全员劳动生产率_________元。
48、三、合同实行季度考核，年终兑现。
49、生产大忙季节，通过轮换休息让职工每月休息一天。
50、五、工程质量优质工程率每提高_________%，奖励_________元，减少对等扣发。
51、第七条合同执行中，如遇重大争议问题，由党政工协商解决，或由上级主管机关、工会裁决。
52、开展四有教育，提高职工素质，增强职工主人翁责任感，与经理同舟共济，共担风险。
浅谈**博物馆安防工程
**博物馆是一个不追求营利，为社会和社会发展的公开的永久机构，他把收集、保存、研究有关人类及环境见证物当作自己的基本职责，以便展出，公诸于众，提供学习、教育、欣赏的机会。由此可以得出博物院安防的基本特点——保存并展出重要物件，开放给公众。**博物馆是一个既开放又需要严格保护的场所，对于它的公共开放区域，既要考虑到展品的防盗、防破坏，又要从大安全的理念起到观众秩序的监视和疏导作用，还考虑到安防设备包括门禁读卡器、各种探测器、音频采集头等的美观、隐蔽性。而观众正常出入参观行为不能导致误报率的上升。
**博物馆的开馆、闭馆，布展、撤展，不同的业务工作都会对不同区域、不同时间的防卫方式提出不同的要求。博物馆的安防重在于文物展品的安全保证。其防范的范围涵盖了馆内外所有在博物院内的一切人员。特别是开放时段的文物安全更是重中之重，在文物点交、布展中对展品的防护也极其繁复。这对安防系统报警的准确性、监控的有效性、覆盖率都是要考虑全面而周全。需要注意的是由于**博物馆每次布展展览陈列的布局多会不同，展柜的摆放将直接关系到报警系统和视频监控的范围和效果，甚至常常必须重新布置报警点和摄像点的位置以及对应联动关系。所以为适应陈列设计功能布局重新调整的特点，安防设置的布点位置和安防系统的线缆应留有一定的调整性与冗余度。 **博物馆有各类藏品多达42万余件，其中国家一级以上文物1062件，博物馆所收藏保护的文物一个最重要的特点就是所有展品都具有不可再生性，很多藏品都是孤品，其遗留数量的特殊性决定了展品的自身价值不可限量。所以不只政府等相关部分对博物馆建设格外重视，一些不法之徒也打着博物馆展品的主意。从近些年发案的情况来看，犯罪的形式已由随机性的个人行为向有预谋、有组织性集团犯罪方向发展。文物被盗，大多与保护措施存在漏洞有关，** 工程安防系统不仅要防范严密，同时还要为打击违法犯罪创造条件。必须针对违法分子狡猾、诡秘、预谋、冒险、不择手段、伺机突发作案、难以预测的特点，运用技防、人防、物防“三防合一”，达到防外盗、防內盗、防内外勾结作案、防潜伏作案、防智能化作案、防暴力抢劫作案等，而且博物馆的安防需求有别于其它领域，如何针对文博安防的具体需求，制订切实有效的安防体系就成为文物保护的关键之一。
有鉴于此，我国针对文物博物馆系统先后颁布了ga27—92《文物系统博物馆风险等级和安全防护级别的规定 ga27—2002《文物系统博物馆风险等级和安全防护级别的规定》和gb／1-16571—1996《文物系统博物馆安全防范工程设计规范》，其目的都是为了更有效的加强我国文化遗产的保护。《规定》中要求：为保障馆藏文物的安全，在规定的期限内，凡没有安装报警设施的单位，不得展出文物：没有达标的单位，不得展出三级以上文物，文物库房不得存放三级以上文物：不具备安全保管条件单位的三级以上文物，由各省、自治区、直辖市文物主管部门指定安全达标的单位代为保管：对拒不执行规定，造成文物被盗或破坏的，依据《国务院关于特大安全事故责任追究的规定》追究有关领导责任。该标准中还规定了文物系统博物馆及其藏品、藏品部位风险等级的划分、防护级别的确定、安全防范系统技术的管理要求。**博物馆安全防范体系应该是一个综合系统，它包括一套行之有效的管理制度，一套稳定可靠的技术防范设备，一套切实可行的应急预案，一批克尽职守的保安队伍，缺一不可。如果一个博物院安装了很多摄像机和报警探测器，发生了盗窃案件，防盗报警系统报警了，摄像机也看见了，但没有抓到人，也不能说这是一个好系统。一般犯罪份子盗窃博物馆都是有备而来，经过周密的策划。而博物院的保安人员则是无备防范，而且盗窃基本都发生在晚上，值班人员突然接到报警，发现盗窃后会手忙脚乱，往往会延误宝贵的处理时间，所以。**博物馆安全防范系统分为人员防范，实体防范（包括围墙、通道、门、窗、展柜），技术防范是必不可少的辅助手段。根据国内外多次发生的博物馆盗窃案例，犯罪份子盗窃博物馆首先会多次踩点，然后制定一套切实可行的盗窃与撤离方案，一般犯罪份子盗窃博物馆从进入到撤离时间都很短，有的就是利用高速度，不管你有什么安防设备，砸窗破门拿了文物就跑，等值班人员发现后通知警卫人员，警卫人员穿了衣服拿了钥匙出动，犯罪份子已经跑了。有的犯罪份子是利用自己对报警产品的了解，实施技术盗窃，破坏报警系统，所以说实体防范的目的，是阻挡及迟延犯罪份子做案时间的有效手段，而防盗报警与音视频复合系统应该在犯罪份子实施盗窃前发现问题，并组织抓捕，这样才能保证国家财产的安全。由于博物馆空间特点的复杂性，要求整个安防系统的报警响应速度必须足够快，否则将导致严重后果，例如报警某个报警被触发，却无法通过视频追踪到入侵者。**博物馆要求报警显示响应时间为2秒以下，录像联动响应时间4秒以下。
人员防范主要是安全保卫机构的设置，安全保卫制度的建设，安全保卫人员的配置与管理等方面，这里不做详细说明。
实体防范是安全防范的基础，实体防范包含围墙、通道、门、窗、展柜的防护。**博物馆安防工程从外到内建立起纵深的防护体系，最外层警戒线由室外周界报警系统、围墙、栅栏组成，防止无关人员从外部非法入侵博物馆防护区域，第二道防线为建筑内、外周边包括通道、出入口、门窗等，防止无关人员非法进入博物馆建筑内部，第三道防线是对博物馆内各个防护区的监控防卫，包括展厅陈列室、信息中心、财务室等重要部位；最内层的是藏品及专用库房或专用柜、藏品修复室、安防监控中心等禁区的防护；再加上对文物展品特定目标的专门目标保护。针对以上几种不同情况，分别使用周界报警系统、门禁系统、视频监控系统、空间入侵报警和展柜报警等技术手段进行监控、探测等防护。同时对视频监控系统和音频监控系统，除了日常监控和报警复核外，并保存视音频证据，以便日后检索追溯。博物馆应该在不影响美观的前提下，尽可能把围墙、门、窗、展柜做的坚固，让犯罪份子实施盗窃进不来拿不走或者很难实施。展柜的玻璃最好加装防暴膜或者采用加胶玻璃。中央控制室的实体防护也非常重要。
博物馆安防系统的各个功能模块，每一个功能模块都可以独立的工作，发挥各自的功能。但最主要的问题是这些子系统之间缺少有效的联动机制。例如，当报警子系统检测到有火灾时，是否会联动门禁系统，自动打开所有门，是否可以自动联动消防系统。或者当某一个位置的报警探测器发生报警，系统是否可以马上锁定周围的监控区域，从各个角度封锁盗窃分子的逃跑路线，并同时联动公安系统等等。如果能建立起这种联动机制，博物院安防系统将可以更加快速、准确的处理相应危急事件，减少人民财产损失。技术防范是安全防范的必不可少的辅助手段，那就是犯罪份子来了我们要能够知道，为抓捕盗窃博物馆的犯罪份子提供第一手资料。技术防范（主要包括防盗报警系统、视频安防监控系统、声音复核系统、出入口控制系统、专用通讯系统、供电及防雷等）。
系统主要包括报警主机、前端探测器、控制器、通讯和软件等部分，总线采用独立的双总线结构，以保证通信可靠。①、周界报警防盗报警系统的第一道防线应该是周界报警、它能够为值班人员最早发现目标提供依据，为围捕行动提供宝贵的处理时间，报警方面，在周界上采用红外、激光、微波等报警探测手段，在室内采用红外微波双鉴移动探测器、手动报警按钮，在展柜采用多维驻波报警器检测展柜的开闭情况。除视频报警外这些产品普遍存在一个问题，就是发生报警后控制系统只能显示某地段报警，并不能说明是误报还是实报？是动物还是人？是有人从里向外还是由外向里触发的报警？要想确认必须辅以摄像机复核，但上述系统也普遍存在一个问题,就是如果在雨天、雾天或夜间、摄像机复核将不能完全发挥其作用,而反映不出现场的实际情况。红外对射报警探测器是目前广泛使用的一种周界报警产品，红外激光对射探测器。还一个就是误报警问题，如一个空塑料袋被风吹起、树枝的摇摆、大型的飞鸟及小动物经过红外对射区域都会引起报警。视频报警是一种较新的周界报警产品，它对大面积的院落、通道及围墙有较好的防护报警作用，但价格较高，使用视频报警系统一定要考虑，夜视问题，保证夜间现场有辅助灯光或红外光源。周界安防系统建设的目标是在博物院周界，配合实体围栏、绿篱和建筑物周界安防体系，结合本院建筑外围特征建设可根据需要布防和撤防的二道报警防护带，即：集周界防入侵和藏品馆建筑防护与一体的；具有探测、阻止、复核功能的智能化安防体系。系统通过平台和接口实现全天候（第二道安全防线为闭馆时间段）、全天候实时监控和防范人员跨越围栏、破坏围栏、掘地入侵、视频复合、声光呵止、靠近藏品、攀爬及破坏藏品馆建筑等防入侵功能，同时还能实现围栏的大范围自动跟踪等高级功能，系统总体性能满足无漏报、低误报，响应时间小于2秒，系统在保证性能稳定、功能完整的同时保障技术领先。②、通道报警通道报警是指防护区域内的门、窗、走道、院落，是防盗报警系统的第二道防线，它主要采用的产品有存在式探测器、幕帘式探测器、红外栅栏、门磁开关、振动探测器、室外探测器等。如果是古建筑门窗晃动较利害的位置最好不要采用门磁开关。③、空间报警室内空间报警是防盗报警系统的第三道防线，目前广泛使用的产品有多源被动红外探测器、双技术探测器、微波探测器、玻璃破碎探测器、视频报警等产品，安装室内空间报警探测器没有标准的安装要求，都是因地而宜，但每个房间应该采用多种探测手段（原规定是使用三种以上技术），探测器的安装位置最好让探测器的探测方向能够横向切割人员走动的方向，离门窗较近的地方应该考虑采用防遮挡探测器。微波探测器的灵敏度较高，并具有穿透玻璃、木材等非金属材料的功能，可以隐蔽安装避开犯罪份子的踩点，提高抗技术盗窃的能力，也可以将微波探测器对准窗外，当周界报警使用，但目前国产的微波探测器误报率较高。衡量一个探测器的质量非常简单，不用看各种指标和品牌只要用衣服将头和手蒙上，超低速从探测器前走过，如果探测器能够报警，那么这个探测器就可用，否则这个探测器就不能用。④、展柜报警展柜报警是防盗报警系统的最后一道防线，目前采用的有驻波探测器、存在式探测器、压力传感器、移位传感器等，中小型展柜采用进口的驻波探测器效果较好，大型展柜采用存在式探测器效果较好。对于没有展柜的文物，如名画、雕塑等有条件的单位可以采用图象报警或红外栅栏，没有条件的单位也可以采用断线报警或压力报警。⑤、报警控制系统报警控制系统是防盗报警系统的心脏，衡量一个报警控制系统的标准是反映时间（按规定博物馆的报警反映时间不能大于2秒），系统越大反映时间越长，如果报警点大于1000个点，能做到2秒以下的系统很少。100个点以下的系统，只要能够通过公安部检测中心检测的产品都应该没有什么问题。为了防止技术盗窃，有条件的博物馆应该采用具有多种传送功能的产品，如有线与无线相结合、有线与网络相结合、网络与电话相结合等方式。如果一个博物馆发生盗窃案件，能否保住国家财产，关键的问题是时间，一是尽早发现目标，二是尽可能的缩短报警复合时间，这就需要报警控制系统有一个很好的控制平台，如果发生报警，报警点的位置、报警地区的图像、声音要同时切过来，如果报警地区没有照明，系统还应该能够自动将灯光打开，为值班人员提供最直接的判断资料，这样就能够大大的缩短报警确认时间。由于**博物馆是由多幢建筑组成，但离安防控制中心最远的弱电间也不超过350m。因此采用报警主机全部集中在安防控制中心，根据接入每个弱电间的前端探测器数量进行总线划分，原则上每幢的弱电间垂直共用单独的总线，系统设置了13台报警主机，设计系统的总容量为3224个防区。
最好是开放地区全覆盖，但有一条要保证摄像机夜间能够观察到现场的图像，** 工程采用红外灯或红外一体化摄像机。但是采用红外一体化摄像机要考虑到，摄像机的寿命要比红外灯的寿命长。产品的后期服务很重要。声音复合是安全防范不可缺少的组成部分，它也是报警复合的一种手段，由于闭路电视监控系统耗电量大，如果供电系统出现故障或供电系统被人为破坏，备电系统将很难保证闭路电视监控系统的用电，由于声音复合系统耗电量小，当供电系统出现故障时同样能够保障报警后的复合。现在的安防系统主要以视频监控为主，通过管理人员查看显示大屏上的图像来发现紧急事件，这对系统和管理人员的要求过高。一方面，工作人员不可能时时刻刻盯着大屏幕，长时间保持这种状态非常容易疲劳。另一方面，现在博物馆越建越大，监控点数越来越多，不可能将所有的监控点都同时显示在大屏幕上。这些条件制约监控系统改变被动防御的地位，变被动为主动预防。视频监控系统要求具备报警联动高级录像功能，根据报警时刻进行预录像和续录像，便于值班员掌握报警发生前和发生后的视频信息。在重要出入口、楼梯、通道尽头、通道拐角等位置，设置在线巡更点，定时或由全馆操作员手动点击开始并监视巡更流程，巡更活动应能联动灯光、空间报警点的撤布防。**博物馆 工程视频监控系统采用的全数字分布式网络监控系统是完全基于数字视频技术和网络传输技术的视频监控系统。系统将传统的视频、音频及控制信号数字化，以ip包的形式在网络上传输，实现了集中监控、集中管理。系统前端采用模拟摄像机和高清摄像机相结合的方式，所有模拟摄像机通过分布在楼层各处的弱电间进行数字编码压缩，分别连接进入安防中心机房进行本地数字视频存储；所有ip高清摄像机则通过弱电间直接连接进入安防控制中心机房进行本地数字视频存储。位于艺术馆的安防控制中心作为主监控中心，通过网络交换设备对所有前端视频信号进入切换、控制，并对视频录像资料进行调用观看。三个区域控制室则通过视频安防监控系统的客户端接入系统以实现对所负责区域的前端视频信号进行切换、控制，并对视频录像资料进行调用观看。该系统主要由前端摄像机、网络***、网络视频存储设备、工作站、智能控制键盘、视频管理服务器以及网络交换机等组成。未确保视频安防监控系统的网络安全和网络宽带，提供给使用者一个高质量的图像质量和畅通的使用平台特建立一套独立的安防系统专用网络。
值班人员通过对现场声音的**、分析，可对现场情况进行判断，对报警事件进行复核，声音复核系统主要由音频探测器、音频矩阵、功放、调音台、音箱及软件平台等部分组成，该系**立运行。系统在楼层弱电间将现场采集的音频信号分为2路，一路通过弱电间内视频监控系统的音视频编码器将音频信号转化为数字信号，接入安防控制中心的磁盘阵列存储不少于30天，同时通过与对应的摄像机接入同一台编码器可实现音视频的同步；一路通过音视频矩阵实现实时**并通过后台管理工作站分析声强高低，如果发生异常情况，能联动报警、视频、灯光一起工作，为博物院安防系统提供重要的技术手段。。声音复核系统实时监测监控区域内各类活动所发出的声音信息，方便值班人员对现场报警事件复核判断。要求隐蔽性好，一般音频采集头设置在天花板上，而一般的博物馆的天花板都比较高，这就对音频采集头的定向性、灵敏度提出了较高要求。
工程出入口控制系统功能主要包括：门禁管理、考勤管理、巡更管理、消费管理、图书馆借阅、服务设施租赁等。出入口控制系统有两种解释，一种是观众的出入控制，一种是内部人员的出入控制。**博物馆 是一个大型综合性涉密建筑，进出人员流动性较大，身份复杂，所以为了方便管理，各子系统全部采用tcp/ip协议通过设备网进行统一管理，采用统一数据库模式，实现真正地一卡通功能，门禁控制系统，是加强博物馆安全管理的一种有效手段，因为门禁控制系统具有纪录和查询功能，可以做到进出自动记录，一旦发生事故，能凭记录追查责任人,，并可对库房、展厅等重要部位进行时间设定，如进入库房必须两个人同时进入同时读卡，库门才能打开，下班后所有卡片都不能够使用等管理措施，这样对防止内盗能够启到一定的作用。门禁管理方面，要求门禁系统具有双门互锁、区域防反传、双人规则、人群计数、人数限制等功能：防胁迫功能，当持卡人被逼迫使用键盘密码时，可以使用胁迫码隐蔽报警：访客管理功能，可以登记访客，给访客发放具备特定权限的访客卡，持此卡可以在特定的时间范围内打开特定的门。如果发生盗窃案件，警卫人员使用卡片进入发案地区要比使用钥匙快的多。在**库区设置了防尾随门。按照门禁读卡器安装位置编写编码表对门禁控制器及读卡器进行编号，并正确设置每个读卡器的地址填写调试记录器。
系统在配备400台无线对讲机外，还在各展厅、库房、重要部位、各控制点之间，安装总线49有线对讲系统作为无线对讲系统的辅助系统。实时通信应是及时的、通畅无阻的、保障指挥调度的进行。整个无线对讲系统由主机、通信电缆、耦合/分配器及吸顶天线组成。系统保障了信号的均匀分布，并实现了整个场馆无干扰的100mw的低辐功率控制，对室外的信号泄漏低于标准要求的500米以内。在安防中心放置主机，通过耦合/分配器和通信电缆连通各个场馆内外的无线对讲覆盖天线，达到无线对讲无死角全覆盖功能。在室内区域采用室内天线共计33个，来实现室内区域的信号覆盖，室外安装一套全向室外天线，每套天线覆盖区域互相垃圾，从而室内到室外各个区域实现信号的无缝隙覆盖。总线有线对讲系统采用全部总线方式，在展厅、库区和其他重要区域设置有线对讲装置49个，确保紧急情况下的人身和文物的安全。系统具有双向选择通话功能。一旦出现紧急情况时，需要保证中心控制室与各展厅、库房、传达室、警卫室、保卫处和馆长实时通信应畅通无阻的保障指挥调度的进行。总线有线对讲系统主要由一级主机、二级主机和分机等连接线路组成，** 工程有数字化及老大殿、历史馆、特展馆、非遗馆和民国馆所组成，现场分为三个安防分控中心，并设一个总管理中心。三个区域控制室内各设置一台一级控制主机通过线路链接各区域内前端的对讲分机。在总控中心放置一台二级控制主机通过线路链接各区域控制室的一级控制主机。
防雷是保证技术防范设备的能够正常工作的附属设备，首先博物馆的控制室供电系统要考虑电源防雷，室外摄像机要考虑视频、电源、数据的防雷，古建博物馆所有的信号传送都要考虑配置防雷设备。
对于博物馆安防系统，主要面临的危险来自人为偷盗和火灾，因此如何有效预防这些事件，发生后如何及时处理就成了系统的重心。目前大多数的安防系统还不能和公安系统、消防系统有效联动，形成预案相应机制。对于博物馆这样的单位，有可能延迟一分钟就会造成不可估量的损失，因此，安防系统与公安、消防等系统进行有效联动，是亟需解决的问题。 博物馆安防监控系统目前还处于一个相对落后的阶段，甚至部分博物馆的监控系统，几乎只是摆设而已，完全不能满足系统建设的期望，更不会对提高安保工作效率起到促进和改良作用，安防系统本质上只是一个被动防御系统，难以主动预防。因此，作为博物馆的安防系统应该是一个高清晰、多功能、智能化、联动报警、高灵敏的多系统结合的综合系统。
**博物馆因为面积大，使用功能多，往往需要分成若干区域进行管理，同时为保证系统运行数据的安全，并记录不同值班员的值班操作情况，系统设置不同的操作等级和控制权限，并通过生物特征识别(例如指纹)和独立的密码信息进行登录。实现多级系统管理员设置，以满足博物馆实现多区域、多级管理的需要。不同区域的值班员仅具备本区域管理功能，例如对本区域报警事件的确认、门状态的查看等，全馆值班员具备对全馆所有区域进行管理的权限。一般在白天开馆时，全馆值班员在中央控制室查看各区域管理情况，仅处理特定等级以上的报警事件，晚上闭馆后全部管理可由中央控制室接管。
值班员对安防集成管理平台的使用，以总图——分图模式的电子地图应用为主。首先，按照管理区域和管理类型(门禁管理、报警管理)，将全馆所有安防点用不同的电子地图组织起来，例如一区域门禁管理地图、二区域展柜报警管理地图，并设置对应视频监控点和音频监控点，值班员可以在地图上进行报警确认、视频查看、门的手动开闭等操作;其次，在全馆总图上设置各分图链接点，某分图上的报警会导致总图上此分图对应链接点状态变化，提醒值班员点击进入这张分图进行详细查看和管理，特定级别的报警将直接联动弹出对应地图。平台应具备基本的预案管理功能，一旦有入侵报警时，自动执行预先设定的联动规则，例如显示入侵部位、弹出对应视频图像、打开对应音频通道;发生火灾报警时，应该能启动相应区域的摄像机进行火灾情况的监视和复核，联动对应通道的门锁打开或关闭。同时，平台应显示可能的对策或处警预案，例如拨通馆领导、武警、公安接警中心电话，打开或关闭建筑出入口及停车场出入口。
为了明确和保障社会主义市场经济条件下企业和职工的合法权益，维护企业正常的生产秩序，巩固和发展稳定和谐的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和规定，结合本企业的实际情况，经企业方代表和职工方代表平等协商一致，签订本合同。
第一章总则
第一条上海电力安装第二工程公司(作为企业方和职工方的利益共同体，以下简称公司)在社会主义市场经济体制中，应进一步深化改革，贯彻执行“强化内部管理，适应‘两个转变’，增强企业素质，提高经济效益”的总方针，坚持社会主义物质文明和精神文明协调发展、同步前进。实现“施工产值和经济效益同步增长，企业能级和职工素质双提高，树立良好的企业信誉和形象”的目标。
第二条公司以提高人的素质为根本，以提高经济效益为目标。进一步健全和完善经营机制，增强职工是企业主人的责任感，增强职工在市场竞争中的危机感，进一步提高公司参与市场竞争的能力。
第三条公司是双方利益的共同体。企业的生存发展关系到全体职工的切身利益。因此，全体职工必须以主人翁的精神，与企业同心同德，积极拓展市场，在各自岗位上承担起各自的职责和义务，刻苦学习，勤奋工作，提高劳动技能，遵守公司规章制度，完成各项生产经营任务。
第二章*酬
第四条公司实行效率优先，兼顾公平，考核发放的工资政策。同时，随着公司内部改革的深化，逐步推进工资制度改革。
第五条职工在法定工作时间内提供正常劳动后，公司按不低于642元人民币支付月薪(36号文公布最低工资标准为535元人民币)。随着人民生活水平日益提高，上海市最低工资标准将逐年增长，公司确保按不低于上海市政府最低工资支付月薪(最低工资的组成，按上海市有关规定执行)。
第六条为了进一步深化企业工资制度改革，调动职工积极性，增强企业活力，促进生产发展，提高劳动生产率和经济效益，结合我公司生产经营和职工劳动特点，将职工的*酬与其劳动责任、劳动技能、劳动条件以及劳动实绩紧密联系起来，使*酬充分反映劳动数量上和劳动质量上的差别，使企业职工工资同企业的经济效益紧密结合起来，根据企业的效益好坏上下浮动。具体实施办法另行制定，并提交公司职代会审议。
第七条公司对参加各类技术比赛获得上海电力建设系统及以上级别名次的职工给予奖励。
第八条公司对被评为上海市、部及以上级别的劳模，包括市、部单项先进工作者(生产者)、“三八红旗手”等，给予奖励。
第三章劳动时间和休息、休假
第九条公司实行每周40小时，每日8小时工作制。
第十条根据国家劳动和社会保障部批准的电力企业可以实行综合计算工时的规定，公司制定并执行《关于实行综合计算工时工作制和不定时工作制暂行办法》。企业按施工实际情况需要制定相应的工作制，其具体实施办法须征求工会意见。
第十一条公司实行带薪年休假制度。
(一)本企业工龄满1年至9年的职工，享受6天休假;
(二)本企业工龄满10年至19年的职工，享受10天休假;
(三)本企业工龄满20年及以上的职工，享受14天休假。享受探亲假的职工，按有关规定**。
第十二条公司应不断改善生产和经营管理，科学合理地组织生产，按规定控制加班。对因工作任务确需加班的职工，可采用集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方式，节假日加班按国家有关规定执行。
第十三条公司依法执行国家规定的婚、丧、产、探亲假等休假制度。
第十四条公司对职工家庭迁居者，给予一天迁居假。凡涉及动迁的职工，其迁居假按国家有关规定**。
第十五条职工住房因灾害性天气致房屋损坏或进水等特殊情况时，可酌情给予半天至一天的临时休假。
第十六条盛夏高温季节，气温在35℃以上，处在高温下作业的职工，由企业安排适当调整作息时间。
第四章劳动安全和卫生
第十七条公司严格执行国家有关劳动安全卫生的法律和法规，采取切实有效的措施，不断改善职工的劳动防护条件。特别是在防止“高空落物，高空坠跌”和触电事故方面要有特殊的防护措施，以确保职工的生命安全和身体健康。
第十八条公司积极推行《全员安全风险抵押金实施细则》及补充管理办法，以保证安全责任到人。
第十九条职工必须参加公司举办的劳动安全和卫生方面的教育培训，不断提高自我保护意识。严格执行安全操作规程，合理使用劳动防护用品。
第二十条企业按不少于年产值3‰的资金，作为劳动保护和安全技术措施的费用。
第二十一条企业和工会共同努力推行安全设施的规范化和劳动保护制度化。在新开工工程(项目)实施前，企业将劳动条件、安全卫生设施的规划，向公司工会报备。在工程(项目)实施过程中，企业必须落实劳动保护“三同时”，工会如发现问题，应及时提出意见，并督促和配合企业及时整改。
第二十二条公司按国家规定对女职工实行“四期”保护。
第二十三条公司对职工每两年进行一次健康检查;对接触有害物质的职工和从事高温作业的职工，每年进行一次健康检查;对女职工每两年进行一次妇科专项检查。体检后对不适应原岗位工作的职工应进行调整。
第二十四条企业向职工提供符合国家规定的劳动防护用品。特别是安全帽、安全带、安全网、绝缘鞋、电焊手套等，应由公司统一组织采购，由质检、安监部门负责验收。
第二十五条企业按国家规定，向实际从事有毒有害作业的职工发放营养补贴费。
第二十六条夏、冬两季，企业要采取有效的防暑降温和防寒防冻措施。高温饮料费按规定发放。
第二十七条当企业发生工伤事故或其它危及职工安全的重大事故时，工会应参与事故的调查，并提出处理意见和建议。
第二十八条为切实加强饮食卫生和生活卫生的管理，工会配合企业不定期对职工食堂、浴室、宿舍、保健站的工作进行检查。
第五章保险福利
第二十九条企业按国家规定，为职工**基本养老保险、企业补充养老保险、医疗保险、失业保险基金等各项社会保险，并按时交纳保险费。职工按规定有享受上述各项保险的权利。
第三十条企业和工会根据国家政策的调整和实际承受能力，逐步健全其它补充保险制度。
第三十一条企业在本合同期内每年确保不少于80万元用于解困和改善职工住房。如政府另有货币分房政策出台，按政策作相应调整。
第三十二条企业按国家规定提取职工福利基金。福利基金专款专用，使用情况向公司职代会汇报。
第三十三条企业在本合同期内每年从福利基金中提供不少于8万元的资金，用于组织开展对实际从事有职业危害的.职工定期脱产休养和组织先进职工休养，以调动职工积极性。
第三十四条为丰富职工业余文体生活，企业在经济效益提高的前提下为所属各施工点和公司本部，提供一定的文化场所和设施。
第六章劳动关系协调
第三十五条根据社会主义市场经济的劳动制度，凡在本公司就业的人员必须与公司依法订立《劳动合同》。与公司建立劳动关系的职工，享有《中华人民共和国劳动法》规定的权利，履行应尽的义务，并且适用本集体合同的所有条款。
第三十六条企业为适应经营机制转换，可以根据公司发展的实际情况进行劳动用工制度的改革，对企业中的富余人员可以作转岗、待岗等分流处理。工会应积极配合做好思想工作。
第三十七条公司富余人员的转岗、待岗等分流办法及实施细则按有关规定执行。
第三十八条职工对*酬、劳动条件、保险福利等与企业发生争议时，可在60天内向劳动争议仲裁机关申请仲裁，也可在企业内按下列程序提出申诉：
(一)申诉职工可以在事发7日内以书面形式向直接领导(工地或部门负责人)提出，该工地或部门领导应在3个工作日内予以答复。
(二)申诉职工对直接领导的答复不满意，可以向有关职能部室以书面形式提出申诉，由该部室负责人或委托代理人在接到此申诉后的5个工作日内予以答复。
(三)申诉职工对职能部室的答复仍不满意，可以直接向公司经理提出书面申诉，公司经理或委托代理人应在接到此申诉后的10个工作日内予以答复。
(四)如自愿接受在企业内作劳动争议调解的职工对上述答复仍不满意，可以将书面申诉提交公司工会或公司劳动争议调解委员会申请调解。由工会或劳动争议调解委员会与企业协商解决。内部调解一般应在30天内结束。申诉职工对调解结果仍不满意者，可以按有关规定向公司所在地劳动仲裁委员会提请仲裁。
第七章附则
第三十九条本合同适用于与公司建立劳动关系的职工。
第四十条本合同有效期自x年xx月xx日至x年xx月xx日止。在合同有效期内，对双方具有约束力。
第四十一条本合同在履行过程中如发生争议，或发生违约，双方应及时进行协商。协商不成可以请上级有关部门调解或按法定程序申诉仲裁。
第四十二条本合同未尽事宜，按国家规定执行，对改革中公司发生的一些新问题由双方协商解决。
第四十三条公司全员已实行的《劳动合同》中有些条款如与本合同相抵触的，根据我国《集体合同规定》，应以本合同为准。
第四十四条本合同经公司第七届职工代表大会第五次会议审议通过后，由双方首席代表签字，并按有关规定报送上海市劳动局审查后生效。
第四十五条本合同终止前60天内，双方应进行新一轮集体协商，并依法签订新的集体合同。
第四十六条本合同一式五份。双方各执一份，报上海市劳动和社会保障局三份，上级工会一份，归档一份。
上海电力安装第二工程公司
企业方首席代表(经理)：_____________
____________年___________月________日
上海电力安装第二工程公司工会
职工方首席代表(工会主席)：_________
____________年___________月________日