根据《中国***章程》、《中国***基层组织选举工作暂行条例》规定和街道党工委《20--年社区党支部换届选举实施方案》文件要求，社区党支部遵照街道党工委的总体部署，结合本社区换届选举工作实施方案，依法按程序、步骤已于20--年7月28日在社区会议室-完成党支部换届选举。选举产生了新一届党支部委员会成员5名，为下一步开展社区党建工作打下了优良的基础。现将这次换届选举工作总结如下：
一、加强组织领导
社区成立了由书记为组长，副书记为副组长，社区干部及社区党员为成员的换届领导小组。街道办包片领导为这次换届工作指导组长，负责协调指导社区党支部换届选举。
二、营造浓厚氛围
为进一步推进党内基层民主建设，切实保障广大党员的民主权利。根据《中国***章程》《中国***基层组织选举工作暂行条例》有关规定，社区换届领导小组及时召集“两委”班子就如何进行换届选举工作组织学习和讨论，大家统一思想，认为要搞好这次选举工作，必须要坚持党的领导，坚持民主、公开、竞争、择优的原则进行。广泛动员，分层次宣传。一是召开党支部、党小组会并结合多种形式，宣传社区党组织“公推直选”换届选举的重要意义和主要做法，公布换届工作相关信息，使广大群众特别是党员了解“公推直选”的意义以及领导班子的职位职数、任职条件、报名人员范围、程序、方法等。二是向广大党员群众进行宣传发动，社区党支部多次召开会议，向参加会议的党员进行宣传动员，征求意见，明确指导思想。考虑到有一部分党员由于年老体弱不能参加大会，还有少数失业党员、流动党员不能及时赶来，社区党支部支部成员亲自上门或用电话联系的方法进行传达及征求意见，使党员对换届选举的知晓率大大提高。社区党支部还利用网格员入户通知、横幅、标语等形式，对党支部换届选举工作进行大张旗鼓的宣传。由于宣传到位，为以后的民主推荐、民主选举打下了扎实的基础。
三、严格选举程序
根据街道党工委的要求，我们严格按换届选举工作流程做好选举工作。按时公布党组织班子职数和任职条件，以党员个人自荐、党员群众推荐和组织推荐的形式，通过召开社区党员大会，应到党员20%的群众代表也参加了会议，民主推荐出新一届社区党支部书记、副书记、委员候选人。对推荐人选进行无记名投票。确定出新一届社区党支部书记、副书记、委员初步候选人并同时上报街道党工委考察审核，社区党支部对候选人选进行了公示。
四、精心组织选举
7月28日在社区三楼会议室召开了---社区召开“公推直选”换届选举党员大会，大会在听取上届社区党支部所作的工作报告和换届选举方案后，全体党员举手通过，相继通过了选举办法及正式候选人名单，同时又通过了总监票人、计票人名单。最后党员进行投票，按书记、副书记实行等额选举、委员实行差额比例，投票选举出新一届社区党支部班子5人。参加第本届党支部换届选举的党员有38名。新当选的党支部班子成员平均年龄39岁，大学文化3名、大专2名，社区党支部班子年龄结构、文化结构都较上一届有所提高。
通过这次选举，社区党支部班子无论在年龄上还是文化素质上都有了很大的提高，促进了社区干部的年轻化，活跃了党的民主生活，调动了广大党员的主动性和创造力，增加了社区党支部班子的凝聚力、战斗力，使社区基层党组织真正成为广大党员拥护、有战斗力的领导核心。
1、民主集中制原则。采取教职工民主选举和党支部研究协商相结合的办法，选举应充分考虑各方面因素，体现先进性、广泛性和代表性。
2、宣布候选人：简要介绍候选人情况；
3、（六）宣布结果：召开全体工会会员会议，宣布新一届工会委员分工情况。
4、（四）正式选举：
5、整个选举过程在学校党支部的直接领导和全体工会会员的积极参与下有序下进行。
6、热爱工会工作，热心服务教工，有文化、有能力、具有奉献精神，协调配合能力强。
7、努力学习，遵纪守法，带头执行各项规章制度，以身作则，在教职工和本职岗位中起模范带头作用；
8、选票的统计：选举收回的选票，等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为废票。候选人获得应参加选举人的过半数选票时，方可当选。获得过半数选票的候选人名额超过应选名额，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。
9、上届工会向全体工会会员汇报任期工作情况和工会经费使用情况；
10、（一）确定名额：根据工会会员人数，确定本届工会委员会由5人组成。
11、（二）小组提名：召开各工会小组会议，每个工会小组在广泛酝踉的基础上，以无记名投票方式从全校范围内推选6位候选人。
12、（三）支部协商：召开党支部委员、学校行政、工会委员联席会议，在小组提名的基础上，支部、行政平衡各方面因素，研究确定6位正式候选人，并向全体教职工公布。
13、核定参加会议的人数：参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举；
14、坚持四项基本原则，自觉贯彻执行党的基本理论、基本纲领和基本路线；
15、确定监票人：监票人从非候选人的会员中产生，经会员大会表决通过，负责对选举全过程进行监督；
16、投票方式：采用无记名投票方式，选举人可以投赞成票或者不赞成票，也可以投弃权票。投不赞成票者可以另选他人；
17、（五）支部分工：召开党支部委员会会议，根据选举结果和工作需要，对新一届工会委员进行分工，并将选举结果和分工情况报上级工会。
18、解放思想、实事求是、开拓创新、与时俱进，作风正派，工作踏实，富有成效地作好本职工作；
19、系本校工会会员；
20、宣布选举办法：采用差额选举的办法进行选举；
1、10月13日起，陆续提交报名表和ppt，16日午12点截至报。
2、19：30公布竞选结果，若有平票，则进行二轮竞选（15-30min）
3、生活部部长：解决学生在学习与生活中遇到的实际问题。
4、文体部部长1名
5、高一高二学生，热爱学生会工作，有从事经验者优先；
6、10月12日晚，各班班主任下发竞选活动通知，同时下发报名表
7、10月18日17：30会场工作人员进入会场进行布置及电脑调试
8、18：00主持人正式开始
9、纪检部部长：严格认真落实学校各项纪律规则并监督学生对其执行。
10、20：00校长讲话
11、有敏锐地观察事物及处理各种事物的能力；
12、文宣部部长：积极参与并宣传学校组织开展的各项活动，提高学生参与的热情，提高广大同学的文艺素养，在校园中营造积极向上的良好氛围。
13、敢做、敢当、敢管的；
14、（四）生活部
15、10月16日放学前，高三学生准备好投票条（附录2）和统计唱票表（附录3）
16、报名处：高三a班（16日中午12点前汇总给------）
17、作为学生会中的一个监督部门，主要负责监督全校学生及学生干部的行为、表现和纪律情况，维护学生干部在学生中的形象；参与学生会行为规则的只当并作机动力量协助各部门开展工作。
18、学生会主席：统管、指导、协调各部门工作。
19、有一定组织才能，能起到模范带头作用的优先；
20、围绕学生生活、健康、卫生等主题组织各种活动；完善和制定必要的卫生规章制度，检查监督执行情况，配合学校有关部门，搞好教室、宿舍、校园及个人卫生管理，进行定期和不定期的检查评比。
21、积极参加学校的学习交流，知识竞赛，学校征文等活动。
22、（二）学习部
23、生活部部长1名
24、协同学校教师培养学生们良好的学习习惯，打造良好的学习氛围。
25、每个职务限报3名候选人，由候选人自荐，填写竞选报名表（详见附录1）并又各班班主任签字后交给报名处。以提交报名表的先后顺序为准，满额即止。
26、文体部部长：
27、因故或无故未出席竞选的候选人，自动视为放弃竞选资格；
28、（六）文宣部
29、学生会副主席：协助主席工作。
30、有开拓精神，能创造性地开展工作。
31、学生会干部任期一学年。
32、10月18日下午，电脑调试，话筒调试，提前录入ppt，排查问题
33、举办具有济南修文特色的学术比赛和学习经验交流会；开展各类文化竞赛；辅助学习完成各学期奖学金评定工作。
34、全体师生每人有且只有一票，且每个职务只能投给一人，不得多选，否则视为弃票。
35、每名候选人2分钟限时演讲（可配ppt）+1分钟（不包括提问时间）提问。到时即停。
36、18：10开始竞选演讲（介绍2minx6+每人3minx21≈75min=1h15min）
37、积极参加各种活动，并在学校举行相关体育赛事或大型活动时，协助教师维护会场秩序，会场纪律等相关工作。
38、每位候选人公开竞选演讲，每个部门的所有候选人演讲完毕后，全体师生填写投票条进行不记名投票，后由高三学生进行统计，直至全部候选人竞选演讲完毕后再唱票，票数最高且过半数的候选人当选，若出现平票，平票的2人或3人在分别进行限时20秒的拉票演讲，后由教师及高三学生举手投票选出，若有出现平票，无需再次发言，直接重新由教师及高三学生举手投票，直至投出一位人选；若候选人不在场，直接视为放弃竞选资格；若没有候选人过半数票，则职位空缺。
39、各职位候选人竞选演讲顺序当场抓阄决定。
40、报名时间：2020年10月13日——10月16日
41、17：45各班带往竞选地点并根据座位表（详见附录4）有秩序入座
42、学习部部长：
43、凡出现不正当行为，一经查实，立即取消竞选资格并开除学生会；
44、（一）主席团
45、文宣部部长1名
46、能独立完成学校交办的各项工作任务；
47、最终解释权归本次活动负责人所有。
48、配合学校完成常规的文体活动，如：羽毛球比赛，双“dan”晚会等。结合学校实际，创造性的开展自己的特色文体活动。配合学生会的各项工作。
49、（三）文体部
50、20：20新届学生会留下开会，其余师生有秩序带回上晚自习
51、18：05学生会主席介绍学生会
52、（五）纪检部
53、竞选地点：党员活动室
54、为学校、社团等举办的各类活动进行前期、后期宣传，并在举办活动时进行实时宣传；为活动提供更加专业化的策划、建议和服务；运用多种宣传手段，传达活动信息和学生会理念；向学校宣传我系的活动及近况。
55、学习部部长1名
56、纪检部部长1名
57、竞选时间：2020年10月18日18点
58、内有主席和副主席。旨在落实完成好老师布置的各项任务，并做好各种请示、汇报工作。全面负责学生会的工作。每周定时召开学生干部会议。监督、协调各部门的工作。
59、学生会主席1名，副主席1名
60、有高度责任感，真正践行做有责任感的中学生；
1、副组长：李传喜、钟敏
2、工会换届选举在学校党支部领导下进行，为加强对换届选举工作的领导，成立换届选举筹备工作组：
3、第三阶段（正式选举阶段）：20xx年2月12日
4、1．教代会代表的换届选举。
5、5．热爱工会工作，热心服务教职工，有文化、有能力、具有奉献精神、协调配合能力强。
6、2．组建班子：组建筹备工作组，召开筹备工作组会议，研究、起草选举有关文件和具体工作事宜。
7、1．确定委员名额。根据工会会员人数，确定本届工会委员7人。
8、3．关心学校发展，热心为教职工办事，作风正派，公正公道，积极维护教职工的合法权益和学校行政的决策指挥权。
9、第一阶段（宣传、动员、推荐阶段）：20xx年2月9日―10日
10、5．学习和掌握学校民主管理知识，积极参加民主管理活动，并从学校和教职工整体利益参与学校民主管理，有一定的民主管理能力和参政议政能力。
11、1．必须是学校工会会员代表。
12、2．自觉遵守社会公德、师德规范和职业道德，教书育人，为人师表，在教育、教学工作中起骨干作用、表率作用。
13、成员：孙培华、王秀玲、王霞、马学耕
14、3．解放思想、实事求是、开拓创新、与时俱进、作风正派、工作踏实，富有成效地做好本职工作。
15、4．努力学习，遵纪守法，带头执行各项规章制度，以身作则，在教职工和本职岗位中起模范带头作用。
16、1．坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，贯彻执行国家法律法规，模范遵守学校的规章制度；热爱本职工作，积极维护学校的荣誉。
17、2．召开党支部会议。在各小组推荐的基础上，平衡各方面的因素，拟出工会委员候选人名单。
18、2．在教代会代表换届选举的基础上，工会委员会换届选举。
19、4．密切联系群众，广泛听取群众意见，正确代表群众利益，如实反映群众的意见和要求。热心为会员、群众说话办事，人正无私心。
20、第二阶段（教代会预备阶段）：20xx年2月11日
21、2．坚持四项基本原则，自觉贯彻执行党的基本理论、基本纲领和基本路线。
22、1．换届动员：组织召开工会委员和工会小组长会议，布置落实具体操作工作；动员换届选举工作。
23、4．对代表资格进行审查，确定教代会正式代表，并公示。
24、按会议程序，召开二届一次教职工代表大会，进行换届选举工作。
25、组长：付涛
26、3．教职工代表的产生：在广泛酝酿的基础上，各个选举小组（教研组），按比例推荐教代会代表。（本组选举推荐时要适当考虑性别、年龄以及年级组人数之间的比例）。
1、（四）以身作则，能起榜样、带头作用。
2、领导各中队组织委员，负责少先队组织发展工作，管理队员登记表。
3、三至六年级品学兼优的少先队员。
4、（3）9月20日前3——6学年各中队必须向大队部交候选人推荐表。（逾期算弃权）
5、协助学校组织好节日庆祝和文艺汇演等活动。
6、负责检查各班每天课前歌声的情况。
7、负责大队对中队、小队集体和队员进行奖励和处分和具体工作。
8、组织学生到督察校园清洁情况。
9、检查队委会决议的执行情况，帮助并检查各部长工作。
10、（一）有集体主义精神，关心他人，热爱服务，有很强的责任感。
11、在集体中是队员们公认的优秀者，以身作则，能起榜样、带头作用。
12、负责培训和组织值周班工作，进行“星级班级”的评选。
13、协助学校，开好各种形式的运动会和体育竞赛活动。
14、劳动部长：
15、放学后组织同学做好教室整理工作（电源关闭、桌椅摆整齐、地面干净、黑板干净）。
16、公开公平公正我自信我能行
17、负责大队文艺汇演工作。
18、负责上传下达及检查决议执行情况。
19、负责少先队组织发展工作，超龄队员的离队工作。
20、大队委分工及职责
21、学习刻苦，成绩优良，并有个性特长。
22、安排每周组织检查扫除结果；
23、主持“小干部学校”，培训积极分子。
24、负责宣传和推动美化校园工作，以及进行自我服务等劳动。
25、负责队员奖励和处分、材料统计及表格填写工作。
26、协助、配合大队长进行工作。
27、组织成立小记者站，负责宣传国内外的大事，以及作品布置展出等。
28、组织大队的体育游戏和体育活动；发动队员参加体育锻炼。
29、（2）充分发动全体队员（或分为若干小组）讨论队长的条件，标准，以及队员的权利、义务，酝酿候选人名单，投上“神圣的一票”。此次竞选采取竞选演说和“我行我秀”才艺比拼相结合。
30、根据大队部会议讨论的意见，协助辅导员制定出每周大队的工作计划和总结。
31、领导各中队劳动委员，组织大队的社会公益活动的具体组织工作。协助辅导员开展献爱心活动。
32、负责队室布置和有关资料保管。
33、向中队及广播站推荐好的歌曲、舞蹈和传统课间游戏。
34、负责接转队员组织关系，管理队员登记表，填写少先队组织情况统计表，按时上报。
35、负责学习队章的工作，在全体队员中普及少先队基本知识。
36、管理大队部的卫生工作，负责各中队的卫生检查评比。
37、附：大队委干部标准及大队委员分工职责
38、领导各中队文体委员，负责组织大、中队的文艺活动。
39、负责组织大队活动，召开队员大会。
40、（1）在学校动员的基础上，各中队将此次活动方案向全体队员公布，由中队辅导员向全体少先队员介绍大队委员会机构设置，各自职责。
41、卫生部长：
42、纪律部长：
43、组织部长：
44、副大队长：
45、（二）公道正直，作风民主。
46、关心少先队工作，能积极、主动地为队员服务，向队员负责，树立当队员的“公仆”意识。
47、（三）工作自主、主动，富有创造性。
48、体育部长：
49、宣传部长：
50、（五）学习刻苦，成绩优良，并有个性特点。
51、督促中队检查个人卫生、班级教室和分担区卫生情况。
52、能独立完成老师交办的所有工作任务，并敏锐地观察事物及处理各种事务的能力。
53、检查每周一升旗仪式校服、红领巾佩戴情况，宣传和整理少先队里的好人好事等。
54、（4）9月29日下午在一楼多媒体教室举行大队委人选竞选演说（2分钟内）同时进行才艺展示（1分钟）全体学生参加，三至六年级每班选5名少先队员代表参加民主投票。9月30日公布最终的结果。
55、领导各中队宣传委员，参与管理广播站及中队宣传栏、黑板报布置检查工作。
56、负责组织安全监察员工作
57、放学后操场学生活动情况、学校大门口学生安全监督。
58、检查楼内（走廊、上下楼梯）纪律
59、统领大队委所有工作，召集并主持队委会、中队长联席会，研究、讨论、布置工作，交流工作经验。
60、大队委干部的标准
61、大队长：
62、为鼓励品学兼优的队员积极参加大队委竞选，热诚为队员服务，大队部将决定在推选区、市级三好学生、优秀少先队员、优秀学生干部、十佳少年、团员评选等先进个人时，将品学兼优、担任大队委职务并工作出色作为首要推选条件。
63、负责通报中队的读书阅览情况。
64、采取中队推荐与个人自荐相结合的方式产生候选人，参加大队委员竞选会，最后由同学和老师投票产生（包括大队长一名；副大队长两名；学习部长、组织部长、卫生部长、纪律部长、宣传部长、文艺部长、体育部长、安全部长、记者站站长各一名、旗手一名等大队干部）
65、有一定的活动能力和组织管理能力，善于团结大多数同学，工作积极主动和富有创新精神。
66、文艺部长：
67、负责整理、保管大队部会议的文件和各项活动资料。
68、培训体育骨干，组织领导体育兴趣小组和各种球队的活动。
根据《中国科学技术协会章程》的规定，按照**绍兴市委批转《**绍兴市科学技术协会党组关于做好乡镇、街道科协换届工作的报告》的通知精神，为进一步完善镇科协组织，充分发挥科协作用，拟定于今年9月上旬召开孙端镇科协第八次代表大会，做好换届选举工作。现将有关事项通知如下：
坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，深入贯彻全国科学技术大会和中国科协第八次全国代表大会精神，认真回顾总结镇科协近年来取得的成绩和工作经验，围绕镇党委、政府的中心工作，研究确定今后五年科协工作的主要目标和任务。切实加强镇科协领导班子和科技工作者的队伍建设，努力开创镇科协工作新局面，为深入实施科教兴镇战略打造技术和人才优势，为加快建设创新型乡镇和社会主义新农村作出应有的贡献。
镇科协第八次代表大会换届选举工作分四个阶段进行。
（一）调查研究阶段：7月206日至7月30日，镇科协第七届委员会组织专门力量，在认真学习科协《章程》和市委文件的基础上，深入村、企业和专业技术组织进行调查摸底；在广泛征求各方意见的基础上，根据镇科协的工作实际和有利于今后工作开展的要求，以不断加强科普队伍建设，不断满足群众愿望的需要，研究制订出切实可行的换届选举工作方案。
（二）动员推选阶段：8月1日至8月25日，按换届选举工作方案，召开好科协换届选举工作动员会。按比例分配代表名额到镇所属各村及有关单位。各村及有关单位根据分配名额，民主推荐产生镇科协第八次代表大会代表。
（三）会议阶段：8月26日至9月5日，完成换届选举的各项筹备工作，召开孙端镇科协第八次代表大会，选举产生第八届科协委员会。
（四）总结提高阶段：9月6日至9月15日，换届选举后，搞好总结，会议资料及时整理归档，并对新一届委员会成员进行培训。
（一）代表名额及构成：镇科协第八次代表大会的代表名额为50名。代表构成的比例一般要求为：负责科普工作的村干部代表24%；教育、文化、卫生界的科技工作者代表18%；农林、水利、畜牧界科技工作者及种养业大户代表22%；企业界科技工作者代表26%，其中外地来绍创业人员代表10%；镇机关代表10%。代表中，女科技工作者、女科普工作者原则上不少于20%，大专以上学历不少于50%。
（二）代表条件：政治素质好，拥护党的基本路线和方针、政策；在科技创新和科学普及中起到示范带头作用；有较高的科学文化素质，较强的参政议政能力；热爱科协工作，能热心为科技人员说话办事，在科技人员中有较高的威信。
（三）代表产生办法：本次镇科协代表大会的代表由科协第七届委员会按比例分配代表名额到镇所属各村和有关单位，各村和有关单位要召开会议，根据分配名额民主推荐产生镇科协第八次代表大会代表，然后提交镇科协第八次代表大会代表资格审查小组审定。
（一）会议主要议程：
1、镇领导和县科协领导讲话；
2、听取并审议镇科协第七届委员会工作报告；
3、选举产生镇科协第八届委员会。
（二）委员名额及构成：本次镇科协委员会委员根据镇实际，在充分考虑各界别的代表性和科协工作的实际需要，人选确定为15名。
（三）委员的产生：镇科协第八届委员会委员候选人，由镇科协第八次代表大会筹备领导小组提出建议名单，商请人选单位同意，报镇党委批准后，提交第八次代表大会选举产生。委员的选举实行等额选举。
（四）科协委员会是镇科协的领导机构，设科协主席1名、副主席2名。秘书长1名，负责镇科协日常工作。科协主席、副主席、秘书长在镇科协八届一次会议中选举产生，实行等额选举。选举产生的科协委员会须报镇党委审批同意，并报市科协备案。五、工作要求
1、加强领导。搞好镇科协第八次代表大会换届选举工作，选举产生镇科协新一届科协领导班子，事关镇经济和社会各项事业发展的一件大事，是落实科学发展观和构建和谐社会的有力举措。各村及有关单位要把换届选举工作列入重要议事日程，集中一定的时间和精力，以严肃认真的态度搞好这次换届选举工作。
2、强化指导。本次科协换届选举工作时间紧、程序要求高、政策性强。各村及有关单位要认真组织、加强指导、周密实施、严格程序、照章办事，按照科协章程的规定做好换届选举工作，确保大会的顺利进行。
3、落实保障。各村及有关单位要高度重视科协组织的换届选举工作，把它作为增强全民科技意识，提高科技人员地位，发挥科技作用的新契机，要克服怕麻烦求简单的思想，做到思想统一、责任落实、措施落实和经费落实，要长期关心和支持科协组织的活动和发展。
1、做好党员的思想教育是保证。始终注重对广大党员及时进行思想引导，保证选举顺利进行的同时，又通过及时的交流谈心做好落选人员的思想工作，体现组织的关心和尊重，使落选人员消除心结，正确对待，做到工作热情不减，敬业精神不退。
2、工委领导的高度重视是前提。党支部按期换届选举，是党建工作的重要制度。机关工委的高度重视是做好换届选举的前提。机关工委把党支部的换届选举抓实抓细，既强化广大党员的身份意识，保障权利的行使，更促进党支部工作走上规范化、常态化。
3、下步工作改进措施：一是加强培训，提高党建工作水平。除单位自办的培训班以外，建议上级多举行组织工作知识培训班，对基层党支部班子成员着重进行组织工作的规范性培训。二是加强考核，夯实日常基础工作。以示范党支部的创建活动为抓手，强化日常考核，不断提升组织工作的规范化。三是深入调研，准确了解掌握情况。经常深入基层调研，充分了解掌握情况，有针对性地解决存在的问题，进一步加强党支部的凝聚力和战斗力。
4、三、关于换届选举工作的几点体会
5、高度重视，加强领导。
6、四、存在的不足及改进措施
7、**--县机关工作委员会共有基层党组织45个（县委办党支部、组织部党支部、政府办党支部、人大党支部、工会党支部、工商联党支部、党校党支部、残联党支部、气象局党支部、档案局党支部、司法局党支部、复查办党支部、-部党支部、党史办党支部、文联党支部、科协党支部、农开办党支部、审计局党支部、财政局党总支、编办党支部、接待中心党支部、环保局党支部、国税局党总支、国土局党总支、发改局党支部、地税局党支部、烟叶党支部、烟草党支部、妇联党支部、纪检委党支部、老干部局党支部、检察院党支部、法院党总支、县志办党支部、信访办党支部、经协党支部、物价局党支部、宾馆党支部、国有资产党支部、机关工委党支部），其中党总支3个。截至目前，--县机关工委所属45个基层党支部换届选举工作顺利完成。
8、一是个别党支部班子对换届选举工作的重视程度不够，前期的酝酿不到位，征求意见工作不够深入细致；二是个别党员对换届选举工作认识不正确，存在一些模糊甚至错误认识，认为只是走过场，没有实质意义；三是个别党支部对台帐资料的重视不够，有些文字材料尚不规范。
9、始终把思想政治工作贯穿于换届选举工作始终，注重做好思想的引导和教育。一是引导广大党员充分认识党支部换届选举工作的重要性和必要性，提高广大党员参与的积极性和自觉性。二是引导广大党员正确行使行权利，本着实事求是、对组织负责、对单位事业负责的态度，严肃对待选举工作。三是注重做好落选侯选人的思想工作。
10、广大党员的认真参与是关键。此次支部换届选举，广大党员大力支持、认真参与，能够本着实事求是的原则，本着对组织负责、对他人负责的态度，正确行使选举权，确保选举工作的有序进行，选举结果也基本体现了组织意图，体现了广大党员严肃的纪律意识和高度的党性意识。
11、严密组织，精心指导。
12、为使选举工作顺利平稳进行，根据机关工委的统一部署和指示精神，基层各党支部对选举工作进行认真谋划、严密组织实施。一是制定工作方案，明确责任人，由临时指定党支部负责人为选举工作的第一责任人，要求党支部确定1名具体联系人，负责选举工作的日常联系。二是及时召开党支部负责人会议，就换届选举工作具体要求进行再部署、再强调。三是强化培训，加强业务指导。把《中国***基层组织选举工作暂行条例》列入学习内容，要求广大党员学习；结合县委组织部下发的文件精神，对党支部换届的所有工作程序及相关要求进行整理，形成书面材料印发；对工作过程中出现问题进行及时沟通，力求指导明确具体，确保党支部换届选举工作程序严谨、材料规范。
13、一、总体概况
14、各党支部的精心准备是重点。各党支部迅速贯彻工委的部署，精心准备换届选举工作。不论是前期的酝酿讨论、征求意见，还是支部工作报告、党费收缴情况报告等文字材料的撰写，党支部都认真准备，为换届选举工作顺利进行奠定了坚实的基础。
15、注重引导，统一思想。
16、接到县委组织部门下发的文件后，机关工委高度重视，把党支部换届选举工作放到重要议事日程，召开党委会，研究有关事项，下发通知，部署换届选举有关工作。主管领导亲自抓，分管领导具体负责，指定机关工委办公室专人负责有关具体事务。工委成员深入联系点，充分听取群众意见和建议，指导监督换届选举工作。切实把党支部换届选举工作作为加强党支部建设的重要举措，同时以此为契机，选好配强党支部班子，激发党支部班子活力，进一步提升党支部的凝聚力和战斗力。
17、此次党支部换届选举工作，严格按照《条例》和文件规定进行。从党支部上报换届选举的请示后到工委研究后批复，从党支部组织酝酿上报候选人预备人选到工委审核同意后批复，从支部选举工作的各项准备到召开党员大会正式实行选举，每个细节都注重确保组织程序的严谨性和合法性，确保党员权利的充分行使，保障广大党员意愿的充分表达。机关工委办公室加强与党支部的沟通交流，及时反馈工委指示精神，确保党支部选举工作的顺利进行，限度地保证选举结果与组织意图的一致性。
18、二、主要做法
19、严格程序，保障权利。