1、基本情况登记表。该表是反映企业基本情况及中外双方投资者累计外汇收入的报表。该表是企业一次性登记报表，表中内容有变动应半年上报一次，报送时间与外汇收支报告表的要求相同。
2、外币资金情况表。该表是半年报表，反映企业各项外币资产与外币负债的余额，以便了解企业外汇资金的平衡情况。该表应按财政部会计报表编制说明填报。报送时间与外汇收支报告表的时间要求相同。
3、外汇收支报告表。该表是半年报表，以银行外汇存款和外汇现金库存为准，按收付实现制编报。每年七月三十一日之前报送本年度上半年的报表，每年三月三十一日之前报送上年度全年的报表。
4、四、各地外汇管理分局可根据本规定并结合当地情况制定对外商投资企业外汇收支等项报表的管理实施细则，并报国家外汇管理局备案。
5、二、外商投资企业应按下列要求向国家外汇管理局或分局报送有关报表：
6、为加强对外商投资企业外汇收支的监督管理，根据一九八八年在湖南长沙召开的全国外商投资企业外汇管理经验交流会上各分局代表的意见，国家外汇管理局对外商投资企业外汇收支统计等报表进行了修订，并报经国家统计局以统制字(1989)24号文批准。现将修订后的外商投资企业外汇收支等报表的管理规定通知如下，请遵照执行：
7、计划单列市分局和经济特区分局除应向国家外汇管理局报送软盘外,还应按所属省局的要求将软盘报送省局，以便统一汇总全省情况。
8、一、凡在中国境内依法成立的外商投资企业，均应按本规定的要求向所在地国家外汇管理局或分局报送外汇收支等报表。
9、财务报表应按财政部统一要求填报，报送时间为每年四月三十日之前送达所在地国家外汇管理局。
10、年终财务报表，包括资产负债表;产品生产成本及销售成本、利润表;利润分配表;固定资产及累计折旧表。该表属年度报表。
11、三、外商投资企业必须按时、真实准确填报上述报表，对不按本规定的要求填报或弄虚作假的外商投资企业，国家外汇管理局或分局可按下列规定予以处罚：
12、对一年以上不报送报表的，或弄虚作假的外商投资企业，应视其情节轻重给予冻结外汇帐户或经济处罚。
13、对不能按时报送报表或屡次发生漏报或多报现象的，应视具体情节对其外汇帐户实行监督收付或经济处罚。
14、各省、自治区、直辖市分局;计划单列市分局和经济特区分局应在每年八月二十日和四月二十日之前分别将半年度报表和年度报表的汇总软盘寄送国家外汇管理局，同时将打印的报表抄送当地统计局。
15、五、本规定自文到之日起执行。
问：据悉，近期国家外汇管理局对1995年发布的《保税区外汇管理办法》进行了修改，发布了新的《保税区外汇管理办法》。您能介绍一下政策的背景吗?
答：支持保税区快速、健康发展是我国外汇管理的一贯政策。自保税区设立以来，国家外汇管理局先后于1991年和1995年发布了《保税区外汇管理暂行办法》和《保税区外汇管理办法》，规范保税区外汇收支活动，并对区内企业经常项目外汇帐户、贸易项下外汇收支和进出口核销管理给予了一定的倾斜政策，对促进保税区发展发挥了重要作用。亚洲金融危机期间，有些不法分子利用保税区管理政策进行逃骗汇，外汇管理局出台了一些政策措施，及时遏制了外汇违法活动。
近年来，保税区的经营环境已经得到了较大的改善，国家各部门的管理政策逐步完善，监管措施和手段不断提高。与此同时，保税区以外的外汇管理政策也在朝着不断便利企业经营的方向调整改革。目前来看，1995年发布的《保税区外汇管理办法》中的一些规定已不适应保税区发展现状，或与其他管理部门的政策不配套。在这种新形势下，国家外汇管理局对保税区外汇管理政策又进行了一定的调整，发布了新的《保税区外汇管理办法》(以下简称《办法》)。
新《办法》主要贯穿了两点指导思想：一是外汇管理政策要与海关、财政、税务和外经贸等部门的政策相配套，共同促进保税区发展;二是在坚持“经常项目可兑换、资本项目外汇严格管理”的基础上，对符合保税区功能、有利于保税区规范健康发展的业务实行一定的政策倾斜和优惠。
问：这次发布的《保税区外汇管理办法》与以往相比，有哪些大的调整?
答：此次政策调整主要体现在以下几方面：
第一，对保税区内企业统一颁发《保税区外汇登记证》。保税区内企业，无论是中资企业，还是外商投资企业，都应到外汇局**外汇登记，领取《保税区外汇登记证》。外汇局将不再向区内外资企业单独颁发《外商投资企业登记证》。《保税区外汇登记证》(以下简称《登记证》)是保税区内企业在外汇管理领域的身份证明，贯穿于企业经营活动的始终，企业**有关外汇收支活动，都必须出示《登记证》。《登记证》的统一管理，将有利于外汇局对保税区内企业实施统一跟踪监管，也便于银行辨别保税区企业的身份。
第二，规范保税区内企业购汇行为。1998年亚洲金融危机期间，为防止不法分子利用保税区逃骗汇，国家外汇管理局暂停**区内企业购汇。鉴于保税区经营环境的不断改善，新《办法》根据保税区的基本功能，放开了三类购汇：加工企业和货物分拨企业可以用产品内销所得人民币购汇;以人民币注册设立的区内企业可以用注册资本中实际到位的人民币投资资金购汇;区内外商投资企业外方股东的利润、股息和红利可以购汇汇出。
第三，放宽保税区内企业外汇帐户管理。1995年发布《保税区外汇管理办法》时，由于一些保税区没有完全封闭监管，为了防止资金非法流动，只允许企业在保税区内金融机构开立外汇帐户。为便利企业资金调拨，新《办法》取消了企业必须在保税区内金融机构开户的限制性规定，允许区内企业在注册地银行开立经常项目和资本项目外汇帐户，经批准也可以在注册地以外开立资本项目外汇帐户。
1 目的为进一步加强在生产组织过程中信息传递及时准确，强化生产组织，严肃指令，避免扯皮，特制定本管理规定。
2 适用范围
适用新事业公司各实体厂及相关单位。
3 职责
3.1 生产设备部负责本规定的修订和完善工作。
3.2 生产设备部负责对本规定的执行情况进行检查和考核。
4 管理内容和要求
4.1 在生产过程中，要求各单位及时进行信息反馈。向生产设备部调度室汇报的各种数据、生产情况，要准确、及时、完整。
4.2 当生产作业现场出现生产、设备、技术质量、安全环保等异常情况时，所在岗位(单位负责人)应立即向生产设备部调度室和本单位值班人员及领导汇报，单位值班人员和单位领导及时到现场组织处理。
4.3 在日常生产组织过程中，生产设备部调度室根据生产、设备状况下达的调度指令，各单位必须认真执行，确保指令畅通，并及时反馈执行情况。
4.4 生产设备部调度室需协调全公司力量进行生产、设备事故的组织处理，各单位必须服从指挥，由单位领导带队，及时到达指定现场积极处理。
4.5 各单位按现在的生产组织协调模式，进行平衡、协调组织生产，遇到特殊情况协调困难和需要横向协调的及时向调度室反馈，由调度室进行协调。
4.6 各单位向调度室汇报当日生产情况和各种数据，由负责生产人员和统计负责汇报。
5 制度考核
在生产过程中，要求各单位及时进行信息反馈。向调度室汇报的各种数据、生产情况及生产现场出现的故障、事故等，要在充分调查掌握第一手材料后，汇报准确、及时、完整;对不报、漏报、误报者扣责任单位综合奖200-500元;对迟报者扣责任单位综合奖50~200元;对汇报不全面者扣责任单位综合奖50~200元，对弄虚作假、故意隐瞒不报者加重考核1000—5000元。
1、注：b、c不重复执行。
2、教辅书编辑组
3、a. 第一名且成绩在90分以上者奖励100元;
4、成员：施维丽(主编)、赵新诺
5、设计流程：主管审查通过的稿子可直接交由设计部进行设计，所有稿件分配需由主管统一负责。主管不在时，由主管指定人员负责。
6、《翼起来》杂志编辑组
7、翼动文化总经办 20xx年10月28日
8、删稿制度：最终电子杂志做好后交由总经理审查，排除因为广告版面增加这一类不可预知外，如果因为单纯文章内容造成文章被删除的情况，删除版面超过3p(含3p)不足5p对编辑组处以20元/p罚款;删除版面超过5p(含5p)对编辑组处以30元/p罚款。
9、《号码百事通》编辑组
10、成员要具有团队精神，工作中互相协助，成员要服从分配，提高部门工作效率。
11、负责教辅书的编辑工作。
12、河北翼动文化传播有限公司编辑部，负责公司旗下平面杂志媒体及相关宣传材料的编写工作。现阶段公司发行的主要书刊有：《翼起来》、《118114石家庄百事通》、《山西商会会刊》及教辅书《中考增分计划》。
13、五、激励制度
14、c. 最后一名且成绩在70分以下者罚款50元;
15、间规划交由总经办和业务部门，严格落实。
16、栏目规划：每期杂志的栏目规划由主管组织编辑组成员及相关部门人员讨论完成，完成后由主管交由总经理或总经理指定人员审批，审批通过后主管即可按照栏目规划分配工作。
17、六、未尽事项及时补充或参照上述条款执行。
18、d. 培训的知识点需要每位编辑人员掌握，如在工作中培训过的知识点再出现错误，每次罚款50元。
19、及时保质完成组稿、选稿及校对工作，对自己负责的版块确保准确无误。
20、总经办每月进行一次业务技能考核，满分100分。
21、成员须对工作认真负责，按时、高质完成自己的本职工作。
22、如果临时增加工作任务，冲击了预定工作计划，编辑人员可以书面形式，说明情况，申请公司派人协助或推延出版时间。
23、成员对各项工作和管理制度应及时提出建议。
24、负责《翼起来》杂志及电信相关类纸媒的编辑工作。
25、成员：游小玲(主编)
26、(二)原创奖励
27、每周一次业务培训，内容包括：编辑工作中易出现的问题、电信业务知识等，由编辑部成员以及公司指定人员分别组织培训，培训知识点由培训人整理后交由总经办。
28、注：以上小组根据工作内容划分，无极特殊情况各小组独立完成部门工作。
29、编辑部门要配合业务部门做好客户信息整理工作，协助设计部门做好杂志排版工作。
30、我们鼓励原创，所有编辑人员可根据每期杂志的专题进行创作，其他部门也可投稿，稿件如经选用可获得稿酬(稿酬制度参照附表)。申请领取稿酬的文章必须保证原创(所谓原创，指作者独自写作或将多篇文章的有关内容浑然融为一体，表述独到见解而不涉及侵权的
31、负责《118114号码百事通(石家庄、廊坊)》杂志的编辑工作，包括：栏目规划、专题架设、客户信息整理、广告文案撰写等。
32、四、编辑流程
33、时间规划：栏目规划通过后，主管应根据杂志出版的时间进行工作进度规划，并将时
34、成员：曹伟伟(主编)、姜莎莎、文静
35、栏目规划完成后，编辑组传递设计部一份，以供设计提前构思、搜集素材。
36、整篇文章或专题)。
37、主管除负责自己的栏目外，还应审查所有编辑完成的稿件，认为达不到出版要求的可返回责编重新整理，责编应服从主管的管理，积极完成自己所负责的栏目，如与主管产生文章方面的争议可报由总经办沟通处理。
38、罚款分摊比例：主编15%，责编85%，主编兼责编时主编承担100%。
39、二、部门构成
40、b. 70分以下者罚款20元，连续三个月低于70分，予以辞退;
41、组稿管理：规划基础上的素材包整体完成后，由主管交由总经理或总经理指定人员审批。文章提纲审批通过后，主管安排本组人员完成文章撰写工作。素材包未通过部分，应在24小时内调整完毕，报由总经理或总经理指定人员审批。
42、(一)业务培训及考评
43、三、基本要求
第一条 为了加强统计报表管理工作，使统计报表管理制度化、规范化，根据《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国统计法实施细则》及国家有关规定，结合我省实际，制定本办法。
第二条 在我省境内的国家机关和企业、事业单位制发用于搜集经济、社会和科技情况的各种统计报表，都必须遵守本办法。
第三条 各级统计部门负责本行政区域内的统计报表管理工作。各部门、各单位的综合统计机构和统计人员，应做好本部门、本系统、本单位统计报表的管理工作。
第四条 全省范围的地方统计调查报表和对国家统计调查进行补充的统计报表，由省统计局制发，或由省统计局会同同级有关部门制发。重要的统计报表应报请省人民政府批准，并报国家统计局备案。
市(地)、县(市、区)范围内的地方统计调查报表和对上级统计调查进行补充的统计报表，由同级统计部门制发，或由统计部门会同同级有关部门制发。重要的统计报表应报请当地人民政府批准，并报上级统计部门备案。
第五条 县级以上人民政府各部门，发往本部门管辖系统内的统计报表，包括转发上级人民政府各部门的统计报表，应报同级统计部门备案后下达;发往本部门管辖系统外的统计报表，应由本部门负责人签署意见，报同级统计部门批准后下达。
第六条 凡发往农村乡镇企业、城市街道集体企业、城乡个体工商户和公民个人的统计报表，均应报县级以上统计部门审查批准。
第七条 各级各部门所需系统外的统计资料，一般应从有关部门收集取得。不能满足需要的，可与有关部门协商，纳入其系统内统计调查中，由有关部门负责制发;也可单独制订统计报表，报同级统计部门审查批准后下达。
第八条 各级各类临时性机构、社会团体、科研机构、民间组织及信息咨询机构等，一般不得直接制发统计报表。确需制发统计报表的，应到当地统计部门**审批手续。
第九条 申请审批统计报表应写明下列内容：
(一)调查目的;
(二)统计范围;
(三)调查机关、调查时间、调查对象、调查方式;
(四)申请制发统计报表的种类(式样);
(五)统计调查实施办法及指标解释(说明)。
第十条 各级统计部门应对送审的统计报表及其调查方案的必要性、可行性、科学性进行严格审查，对符合规定的应及时**审批手续;对不符合规定的，应当及时退回修改或明确答复不予批准。
第十一条 在制订和审查统计调查报表时，应当遵循以下原则：
(一)不得与国家调查、部门调查和地方调查已有的统计报表重复或矛盾;
(二)统计分类目录、标准、编码和计量单位等，必须符合法定标准;
(三)在现有资料中能够直接取得或加工后取得的，不得再制发统计调查报表;
(四)一次性调查可满足需要的，不得制发定期性统计报表;
(五)抽样调查、重点调查、典型调查或者行政性登记可满足需要的，不得制发全面统计报表。
第十二条 统计报表一经批准，其统计指标、计算方法、报告期别、报送周期等必须严格执行，不得擅自变更或增减。必须修改的，应向原审批机关申报批准。
下达执行的统计报表，右上角必须标明制表机关、表号、批准(或备案)机关、批准文号、报表有效期限。
第十三条 被调查的单位、人员，对符合本办法规定制发的统计报表，应当按调查方案要求准确、及时填报;对违反本办法制发的统计报表，过期的统计报表，右上角未标注制表机关、表号、审批(备案)机关及有关文号的报表，有权拒绝填报，并有权向统计机关举报。
第十四条 统计报表实行年审制度。凡经统计部门批准下达的统计报表，制发单位应于每年十一月底以前报原审批的统计部门审查。经审查，合格的可继续使用;需要改变调查内容、调查范围、调查方法的，应重新**审批手续。
第十五条 各级统计部门和部门综合统计机构或人员，应定期对执行中的统计报表进行清理，对清理出的非法统计报表，应及时予以废止。
第十六条 对有下列情形之一的单位和个人，由当地人民政府或统计部门给予表彰或奖励：
(一)严格按照本办法规定制发统计报表，达到统计调查制度化、规范化要求的;
(二)切实加强统计报表审批、管理，认真搞好统计报表检查、清理工作，成绩显著的;
(三)依法举报非法统计报表或违法调查行为，同违反本办法的现象作斗争，事迹突出的。
第十七条 对有下列情形之一的单位和个人，视情节轻重，依照《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国统计法实施细则》和《河南省统计监督检查规定》的有关规定给予处分或处罚：
(一)擅自制发统计报表的;
(二)未经审批机关批准、擅自修改统计报表的;
(三)印发右上角标注不全的统计报表和过期统计报表的;
(四)制发统计报表，不按规定备案或不进行年审的。
第十八条 本办法执行中的具体问题，由省统计局负责解释。
统计报表审批、备案的具体办法，由省统计局制定。
第十九条 本办法自发布之日起实行。一九八二年三月五日发布的《河南省统计报表管理暂行办法》同时废止。
1、(一) 全体编辑会议每月召开一次;
2、执行国家新闻出版法规以及公司的有关文件规定。
3、中英文对照的撰写与校对
4、各责任编辑被录用后，进行1—3期的见习编辑，如考核合格后，正式聘为杂志编辑，并与公司签订劳动合同，到期后自行取消;若届时在资格条件允许下有意继续工作，各编辑部可继续聘任。各编辑在相关杂志工作期间要严格按照规章制度办事，遵守组织纪律;编辑部也会按照编辑部考核及奖惩条例定期对各位编辑做出考核评估，将此作为考核工作业绩的主要内容之一， 不合格的要做出相应处理。
5、第七条 各编辑部设主编1人，其任务是全面领导和指挥编辑部的工作。
6、编辑工作制度
7、经初审、二审的稿件，由主编、编辑部主任、执行编辑和编辑集体讨论后决定取舍。
8、稿件实行三校终审制：一、二、三校由责任编辑负责，清样由编务和编辑部主任负责整理，终审由主编负责。
9、(三) 所有请假情况都必须在编辑部备案。
10、 在1月内将所负责的所有稿件及审稿意见书交编务汇总登记。
11、第七条 本制度解释权属于主流传媒集团。
12、认真严肃对待作者署名，标示作者拥有版权、文责自负。
13、第四条对无故旷会或无故不参加活动两次者提出警告。对无故旷会或无故不参加活动达三次者，经编辑委员会讨论后报请主管部门，做出相应的处理。
14、第三条 组织召开的会议或举办的活动开始之前，参加人员必须到主编处签到，并不得代签。
15、(一) 属于可请假的特殊情况为临时因故不能参加会议或活动和有事外出两种。
16、第二条 各编辑部可视情况自己制定座班或不座班制度。
17、考勤和工作量的完成首先有各部门主任监督部门成员完成，主编则监督各部门主任的工作状况。主编的工作有公司高层监督，所属成员有监督和弹劾执行主编的义务。
18、第一条根据主流传媒发展规划的有关精神及具体规定，特制定本章程。
19、编务、编辑部主任及时统计编辑工作量，统计编辑费和稿费，由主编审核交总编审定，交办公室结算审稿酬金。
20、一、 中、英文标题意义必须一致,英文标题大小写应统一，标题的句首和实词首字母大写;
21、受聘责任编辑可为全、兼职两种方式。
22、二、中文姓名、汉语拼音姓名应一致、准确，拼音姓氏大写，名字中间用连字符，名字首字母大写;如：刘丽红liuli-hong;张斌zhangbin
23、 对录用的稿件，按《期刊编排规范》编辑校对，严格文图规范。
24、二、稿件编、审要求
25、各杂志主编由公司各项目负责人聘请，须为大学本科以上学历，3年以上从业经历。
26、四、其他事项
27、编务协助编辑及时通知并收集被录用稿件的磁盘。
28、 编辑人员须熟知上级有关政策，了解读者需求，切实了解相关学科知识，并对其某一领域有所研究，且有深思熟虑的独道见解。
29、稿件达到入选质量要求但需作进一步修改的文稿，修改后还要由主编复审。
30、每期的执行编辑轮值时间不得随意请假或离开编辑部。
31、主流传媒各编辑部审稿程序、方式
32、《审稿签》撰写格式由各编辑部自行制定。
33、 校对差错率(语言文字和标点符号)不超过 1.6 %00;标题、图题、表题、作者姓名项目不出现错误;内容上不出现政治、宗教、外交、民族等观点表述和名称错误。
34、受聘资格：严格按照公司编辑的招聘制度执行。
35、各责任编辑认真做好初审工作。
36、严把稿件质量关，不徇私舞弊。
37、档案管理制度。(1)作者档案管理，详尽记录每一位作者的有关情况。(2)刊物的管理，把以往刊物的目录、选题方向、栏目策划等一一记录在案，以便日后查询。
38、(二) 若有特殊情况，各编辑可向主管负责人请假。
39、编辑部人事工作基本原则为全员聘任制、流动制、开放制。
40、(三) 如有特别事件则临时召开会议。
41、坚持考勤制度，不缺席，不随意离岗。
42、二、审稿方式
43、第一条为了保证各编辑部工作正常进行，加强其严肃性及全体编辑的纪律性，特制定本制度。
44、第六条 各编辑部设有顾问委员会和编委。委员由相关专家和公司领导担任。
45、 每篇稿件自投稿日起，审定应在1个月内完成。
46、 二审稿往返时限：2-3周。
47、实行三次审阅制：责任编辑初审，编辑部主任二审，编辑部集体讨论三审。
48、第五条请假制度
49、主流传媒编辑部考勤制度
50、第三条 全员聘任制。
51、第九条 本办法内容如有修改，必须经编辑委员会审议批准。
52、一、工作准则
53、为规范本公司各刊物编辑管理，特制订此制度。
54、三、中、英文[摘要]内容应互相对应，表达顺畅、符合语法;
55、采用责任编辑意见实名制，主编意见原则上保密。
56、(二) 组稿会定期召开;
57、主流传媒编辑部人事管理制度
58、第二条
59、按程序进行编、审、校工作，按时完成工作任务。
60、编辑人员须有效加工来稿，使稿件质量达到发表水平。初审后拟不录用的稿件，并交编务汇总;符合初审要求的稿件，由相应的责任编辑写出《初审意见书》，不少于100字，原则上送编辑部主任二审;再由编辑部主任交主编审定。
61、第四条 各编辑部实行人员流动制
62、遵守职业道德，公平、公正地处理每篇来稿，不敷衍了事。
63、(四) 请假期间，责任编辑可委托另外一名编辑代行职责。
64、加强专业学习，提高编辑业务水平。
65、一、审稿程序
66、 完成校对工作，不延误印刷出版日期。
67、第八条 各编辑部每期出版设执行编辑两名，其任务主要是完成本期出版的所有流程工作，并负责处理办公室所应承担的各项日常事务，全体责任编辑要认真协助其工作。执行编辑的产生由全体讨论通过，并实行轮流执行。
68、四、中、英文[目录]的文章标题和姓名必须与正文的标题和姓名保持一致，英文大小写一致。
69、第五条 各编辑部人事聘任范围实行开放制，受聘编辑面对全国各高校应届毕业生或已有相关工作杂志经历的人。
70、三、稿件校对
71、为使本制度具有更强的操作性，各刊应制定相应管理和经营计划。
72、录用的稿件在送交印刷厂之前，责编应先进行规范处理，编辑部主任和印制部负责人做好清样工作。
73、编辑部组织制度的原则为精干、有效、民主、制衡。
74、 杂志社管理基本采取向上负责的制度，即执行主编对公司负责，各部门主任对执行主编负责，部门人员对部门主任负责。
75、第六条例会制度
1、本标准在执行过程中要求的记录形式和保存期根据附录要求保存，保存方式为纸质版或电子版，保存期限为一年。
2、七、附则
3、本标准适用于挂治电厂各部门。
4、合理化建议
5、对电厂各级人员传递的信息作出批复、反馈意见。
6、2.5、安全生产部应每月就安健环方面的重要内容与员工一对一交谈和会议通报，收集员工关心的问题和建议，处理与员工相关的安健环问题。
7、内部沟通
8、安健环相关信息外部联络与协调。
9、沟通内容包括服务信息、事故和障碍信息、承包商和供应商管理信息、安健环管理等信息。
10、《中华人民共和国劳动法》第八十九条
11、信息归口管理部门将所有信息及时传递到相关的部门，相关部门应按照规定的时限进行反馈和执行。
12、安全生产部应向承包商和供应商及其它进入电站的相关人员提供安全生产管理和控制的要求或标准。
13、2.6、及时将信息处理情况反馈至相关部门和员工。 5、外部沟通
14、组织对供应商、承包方、厂家等相关方的信息沟通。
15、《中国电力投资集团公司安健环风险管理体系指南(发电)》
16、向上级对口职能部门传递安全类信息。
17、2.1、国家和各级政府最新发布的安全生产法律、法规、地方性法规;
18、信息按照部门及岗位的职责、权限进行传递、沟通，保证信息传递的必要性，不得违反电厂《保密工作管理标准》。
19、《五凌电力有限公司安全生产工作规定》
20、审批电厂向上级、外部传递的安健环书面信息。
21、内部信息的收集
22、安生部负责人
23、2.2、上级下发的安全生产文件、管理标准及要求;
24、各部门负责人每年组织回顾本部门管理信息的沟通情况，分析信息沟通的全面性、及时性、准确性、有效性，根据信息沟通过程中发现问题完善信息沟通机制。
25、2.3、企业制定的安全生产文件、管理标准及制度;
26、信息沟通的内容
27、厂部与部门负责人每季度检查电厂内部信息沟通情况，对信息沟通中存在的问题责任人依据《绩效考评管理标准》进行考评。
28、组织、监督、审核本部门向上级对口职能部门、单位信息传递。
29、内部沟通：各部门沟通方式可采用：会议、简报、报表、协同平台、网络(腾讯通)、交谈、短信、电话、一对一沟通、电子邮件等。
30、分管厂领导
31、各部门(班组)应识别本部门(班组)的安健环信息沟通机制，明确各项信息沟通的责任人。
32、相关部门主任组织各部门系统识别需要在内部和对外传递的安全、生产信息内容与沟通对象，应包括信息内容、沟通对象、方式、时机、负责人(部门)，确保信息得到及时沟通和传递。
33、信息沟通须具备可追溯性，做到有据可查，通过纸质文件存档、录音、电子文件等形式追溯，保证信息传递的及时、有效、准确。
34、各部门主任组织及时收集安健环方面的信息，并对所收集信息的准确性、完整性负责。
35、规范电厂安健环信息的沟通，确保信息交换、传递的快捷、有效。
36、组织对供应商、承包方、地方政府等相关方的信息沟通。
37、2.6、员工对安全生产的建议和抱怨;
38、信息的识别与沟通渠道建立
39、组织、监督、审核本部门向上级对口职能部门、单位的信息传递。
40、2.7、相关方的需求与企业潜在风险的影响;
41、内部信息传递与沟通
42、无
43、2.8、应急程序及设施;
44、向外部进行信息沟通，必须由综合管理部统一出口。
45、二、范围
46、向厂部传递综合管理类信息。
47、安监专责
48、向厂部、部门、分部、员工传递安全类信息。
49、五、职责
50、监督检查安健环信息沟通情况。
51、2.9、其他信息。
52、六、管理内容和方法 1、信息沟通管理总要求
53、对外包工程临时用工的信息沟通。
54、各部门(班组)应将信息沟通过程中发现问题反馈至归口管理部门。 4、归口管理部门对反馈的问题组织进行分析，依据分析结果及反馈意见完善信息沟通机制。
55、本标准规定了安全生产信息沟通的内容、渠道与沟通的要求、处理、回顾等管理工作。
56、2.1、各相关部门应及时、有效地将安全生产信息传达到各相关人员。 4.2.2、各部门应对所收集的安健环方面的信息进行分析处理后报送对应的归口管理部门。
57、三、规范性引用/应用文件
58、2.5、内部安全生产信息、安全生产会议纪要、简报、简讯等;
59、部门内部沟通信息。
60、《中华人民共和国安全生产法》第十一条、第十九条、第三十六条、第十四条、第四十五条、第四十六条、第五十条、第五十一条、第六十三条
61、外部沟通：通过座谈会、定期回访、调研、问卷调查、报告、函件、网站等方式和方法与电网调度、政府、行业监督机构(单位)、新闻媒体、社会公众、供应商、承包商、同行业其他单位等相关方进行交流和沟通。
62、建立合理化建议管理标准，成立合理化建议评审委员会，明确评审程序及奖励标准，并派专人跟踪建议实施情况。
63、联系公司相关部门进行协同平台、腾讯通等信息管理系统的维护、更新。
64、2.4、国家、行业有关安全生产的事故信息;
65、2.3、安全生产部将安健环方面的信息及时通过内部网站、协同平台、腾讯通、简报等宣传工具传达到员工，相关方需要索取相关安健环方面的信息时，应满足其要求。
66、部门内部沟通信息。
67、信息的处理
68、信息沟通方式
69、应用文件
70、引用文件
71、向厂部传递生产管理类信息。
72、2综合部负责人
73、《中华人民共和国电力法》第二十九条、第五十八条
74、2.4、安全生产部按季检查、公布内外部的安健环方面的信息。
75、四、定义与术语
1、u 政府要员
2、 员工在因私用车过程中所发生的其他一切费用由员工自行承担;
3、u 投资人
4、l 驾驶员：
5、l ××轿车一辆。
6、l 驾驶员：
7、 司机应爱惜所驾车辆，由于驾驶不当或其他自身原因造成的损失，除保险赔付外的一切费用由驾驶者承担;
8、第四条 车辆用油管理要求：
9、第一条 为了节约公司公务用车费用开支，提高公务用车的效率，加强对公务用车的管理，特制定本规定。
10、 员工因私用车不能影响和妨碍公务用车;
11、u 投资人
12、 公司内部用车应由行政部统一调度，车钥匙统一放在前台进行保管，非固定性用车发车之前和返回之后需要到前台进行登记。除非特殊情况，每晚钥匙必须归还至前台。
13、 员工私人用车收费标准为 1 元/公里，公里数核算自出车库地至回库地之实际距离，所收取费用补充到当月邮费预算中
14、第五条 车辆维护管理：
15、l 用途：主要用于每日接送董事长、总经理等公司高层领导上下班和到机场、火车站、宾馆等地接送公司重要客人、外宾朋友及上级领导等
16、××商务车：
17、l 用途：到机场、火车站、宾馆等地接送公司重要客人、外宾朋友及上级领导等;接送公司高层或技术人员出差到乘车、乘机地点接送及外出**公司日常事务;
18、u 行政外出采购人员
19、 司机因公出差需在途中加油时，应提前告知行政部，回公司后应及时提交部门审核及报销;
20、 行政部按每月核定的出车公里数购买油卡，油卡由行政部办公室管理，司机加油时需要登记后领取油卡。不得无卡加油，特殊情况应通知行政部后方可加油，且无卡加油的次数不得连续超过两次;
21、××××商务车：
22、u 第三驾驶员：×××
23、u 董事长、副董事长
24、l ××××商务车一辆
25、l 用途：主要用于接送往来客人，技术人员外事工作及因出差至机场、火车站;公司日常外出**事务、采购物品或经行政部批准的全公司性的或部门组织的职工有关活动用车。
26、u 公司客户
27、u 政府要员
28、l ××商务车一辆
29、u 公司重要客户;
30、u 重要客户
31、u 第二驾驶员：×××
32、u 董事长、副董事长
33、第六条 行政部安排用车应按照使用者重要性来安排优先级，派车必须首先考虑优先等级高的人员用车。下级申请用车必须在确认优先等级排在其之前的人员无用车需求，方可出车。
34、××轿车：
35、 除附录ⅰ所列的固定性出车之外，员工如需用车，应提前一天至行政部填报派车单(见附录 ii)，司机凭行政部门签字批准后的派车单方可发车。如确有紧急情况可以当天填报派车单出车;
36、第二条 本规定所指公务车辆为公司现有的：
37、u 总经理、 vp
38、l 驾驶员：
39、 用车人必须让车辆在规定时间内返回，并做返回登记;如遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知行政部门，并说明原因;
40、l 服务对象优先级：
41、u 员工集体活动
42、u 第一驾驶员：×××;
43、车辆使用规定
44、u 第二驾驶员：×××
45、u 技术人员
46、 所有车辆由公司统一安排定期检修、保养。未经允许驾驶员不得私自将车辆送到修理厂修理，否则费用自付;
47、第七条 具体关于每辆公务用车驾驶员、使用范围及使用权限优先级的规定如下：
48、 需要维修的车辆，由司机提出申请，经行政部批准后在公司指定得维修站进行维修，维修费用由财务划帐转拨，不予支付现金;
49、u 技术人员
50、u 第一驾驶员：×××
51、l 服务对象优先级：
52、u 第二驾驶员：×××
53、第八条 公务用车的审批制度。
54、第十条 管理办法自20xx年1月1日起开始执行，有关未尽事宜，由行政部负责解释。
55、第三条 对司机的要求：
56、 任何人不得直接指定司机和车辆出车。董事长、总经理用车必须告知行政部门;其他员工需要用车，如驾驶员未接到经有关部门的派车单不准出车。
57、 公司车辆应用于公司处理公务事宜，驾驶员未经行政部批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶;任何人不得利用公司车辆练习驾车;
58、 驾驶人员在没有出车任务时，应在司机办公室待岗，不得擅离职守;
59、u 第一驾驶员：×××;
60、u 总经理、 vp
61、第九条 因私用车规定：
62、l 服务对象优先级：
1、五、激励制度
2、教辅书编辑组
3、翼动文化总经办 20xx年10月28日
4、罚款分摊比例：主编15%，责编85%，主编兼责编时主编承担100%。
5、总经办每月进行一次业务技能考核，满分100分。
6、负责《翼起来》杂志及电信相关类纸媒的编辑工作。
7、成员对各项工作和管理制度应及时提出建议。
8、b. 70分以下者罚款20元，连续三个月低于70分，予以辞退;
9、成员须对工作认真负责，按时、高质完成自己的本职工作。
10、如果临时增加工作任务，冲击了预定工作计划，编辑人员可以书面形式，说明情况，申请公司派人协助或推延出版时间。
11、二、部门构成
12、栏目规划：每期杂志的栏目规划由主管组织编辑组成员及相关部门人员讨论完成，完成后由主管交由总经理或总经理指定人员审批，审批通过后主管即可按照栏目规划分配工作。
13、负责《118114号码百事通(石家庄、廊坊)》杂志的编辑工作，包括：栏目规划、专题架设、客户信息整理、广告文案撰写等。
14、成员：游小玲(主编)
15、注：以上小组根据工作内容划分，无极特殊情况各小组独立完成部门工作。
16、《号码百事通》编辑组
17、每周一次业务培训，内容包括：编辑工作中易出现的问题、电信业务知识等，由编辑部成员以及公司指定人员分别组织培训，培训知识点由培训人整理后交由总经办。
18、(一)业务培训及考评
19、《翼起来》杂志编辑组
20、设计流程：主管审查通过的稿子可直接交由设计部进行设计，所有稿件分配需由主管统一负责。主管不在时，由主管指定人员负责。
21、负责教辅书的编辑工作。
22、河北翼动文化传播有限公司编辑部，负责公司旗下平面杂志媒体及相关宣传材料的编写工作。现阶段公司发行的主要书刊有：《翼起来》、《118114石家庄百事通》、《山西商会会刊》及教辅书《中考增分计划》。
23、六、未尽事项及时补充或参照上述条款执行。
24、删稿制度：最终电子杂志做好后交由总经理审查，排除因为广告版面增加这一类不可预知外，如果因为单纯文章内容造成文章被删除的情况，删除版面超过3p(含3p)不足5p对编辑组处以20元/p罚款;删除版面超过5p(含5p)对编辑组处以30元/p罚款。
25、间规划交由总经办和业务部门，严格落实。
26、三、基本要求
27、注：b、c不重复执行。
28、主管除负责自己的栏目外，还应审查所有编辑完成的稿件，认为达不到出版要求的可返回责编重新整理，责编应服从主管的管理，积极完成自己所负责的栏目，如与主管产生文章方面的争议可报由总经办沟通处理。
29、四、编辑流程
30、时间规划：栏目规划通过后，主管应根据杂志出版的时间进行工作进度规划，并将时
31、组稿管理：规划基础上的素材包整体完成后，由主管交由总经理或总经理指定人员审批。文章提纲审批通过后，主管安排本组人员完成文章撰写工作。素材包未通过部分，应在24小时内调整完毕，报由总经理或总经理指定人员审批。
32、整篇文章或专题)。
33、d. 培训的知识点需要每位编辑人员掌握，如在工作中培训过的知识点再出现错误，每次罚款50元。
34、成员：曹伟伟(主编)、姜莎莎、文静
35、成员要具有团队精神，工作中互相协助，成员要服从分配，提高部门工作效率。
36、及时保质完成组稿、选稿及校对工作，对自己负责的版块确保准确无误。
37、我们鼓励原创，所有编辑人员可根据每期杂志的专题进行创作，其他部门也可投稿，稿件如经选用可获得稿酬(稿酬制度参照附表)。申请领取稿酬的文章必须保证原创(所谓原创，指作者独自写作或将多篇文章的有关内容浑然融为一体，表述独到见解而不涉及侵权的
38、编辑部门要配合业务部门做好客户信息整理工作，协助设计部门做好杂志排版工作。
39、c. 最后一名且成绩在70分以下者罚款50元;
40、栏目规划完成后，编辑组传递设计部一份，以供设计提前构思、搜集素材。
41、(二)原创奖励
42、a. 第一名且成绩在90分以上者奖励100元;
43、成员：施维丽(主编)、赵新诺
1. 编写目的
为了保障电力设施安全良好正确运行，确保职工在生产工作中的安全与健康，满足生产经营需求和公司形象，及时发现安全隐患并整改，降低电力设施不完好引发的各种安全事故和浪费，根据相关国家标准、行业规范并结合我公司的生产实际情况，制定本制度。
2. 适用范围
本制度适用于x公司各生产制造车间、管理科室。
3. 引用文件
无。
4. 名词术语
无。
5. 职能职责
5.1. 设备部门职责
5.1.1. 负责公司用电设施管理工作，负责保证公司用电设施正常运行。
5.1.2. 负责安全用电管理组织机构的建立建全，明确各部门的职责和权限。
5.1.3. 负责安全用电管理制度的建立和执行。
5.1.4. 负责对全公司用电设施的使用进行检查。
5.1.5. 负责组织用电设施的外委维修工作。
5.2. 安全部门职责
5.2.1. 负责监督检查《安全用电管理制度》的执行。
5.2.2. 负责组织《安全用电管理制度》的培训。
5.2.3. 负责对用电设施的安全状态进行评价。
5.2.4. 负责对违反《安全用电管理制度》的行为和结果进行裁定。。
5.2.5. 负责对违反《安全用电管理制度》的单位和个人提出激励建议。
5.3. 使用单位职责
5.3.1. 负责本单位用电设施日常安全使用的管理工作。
5.3.2. 负责本单位用电设施的日常维护工作。
5.3.3. 负责本单位用电设施自检自查和整改工作。
5.3.4. 负责本单位部分用电设施的维修工作。职能科室由机修车间维修。
6. 控制内容
6.1. 电工作业人员技术条件
6.1.1. 从事电气工作的职工必须遵守《电气安全管理规程》、电工安全操作规程及国家有关的电气管理规定。
6.1.2. 必须参加国家认可部门进行的电工安全技术培训，经考核合格，取得相应的资格证书后，才能从事电工作业。
6.1.3. 禁止非电工人员从事任何电工作业。
6.1.4. 凡带电作业人员应经专门培训，并经考试合格，领导批准方可参加带电作业。
6.1.5. 供电工作人员应加强自我保护意识，自觉遵守供电安全维修规程，发现违反安全用电并足以危及人身安全、设备安全及重大隐患时应立即制止。
6.1.6. 电气工作人员应掌握触电解救及急救措施。
6.2. 电器设备安装规则
6.2.1. 安装电器设备必须使用三相五线制来取代三相四线制，工作零线与保护零线分开使用。
6.2.2. 必须采用两级及以上漏电开关。
6.2.3. 保护接零或保护接地时，其线路上严禁装设开关、熔断器，及任何断开零线或地线的保护电器，并做重复接地。所有的用电设施外壳和人身所能接触及到的、与用电设施相连接的金属结构上都必须采取保护接零或保护接地。
6.2.4. 严禁在同一个供电系统中采用一部分保护接零，而另一部分接地保护。
6.3. 在停电线路上工作防触电的技术措施
在停电线路上工作防止触电的基本安全技术措施：a停电、b 验电、c挂接地线，即“三措”。没有经过安全技术措施的线路，无论是否有电均应视为带电线路。
6.3.1. 停电
6.3.1.1. 停电操作时，应先停负荷，再拉断路器，最后拉开隔离开关。严禁带负荷拉隔离开关。
线路作业应停电的范围：
与停电工作的线路交叉的线路，如：停电施工的线路;
断开危及线路停电作业的并行和同杆并架线路的开关和刀闸;
断开有可能返回低压电源和同杆非同一电源的开关和刀闸;
注意防止误停、漏停，电源拉开刀闸到标志位置，并采取防止误动措施;
线路施工人员自行断开的开关或刀闸的上处应悬挂“禁止合闸”标志牌，作业完毕后应将标志牌取下。
6.3.2. 验电
6.3.2.1. 检修的电气设备停电后，在装接地线之前必须先验电，验明线路确已无电压方可接地线。验电时应戴绝缘手套并有专人监护，验电时应使用相应电压等级、合格专用的验电器，验电器使用前应先确认其功能良好;
6.3.2.2. 联络开关、刀闸、自动空气开关检修时，应在两侧验电，在同一停电工作范围无邻近平行交叉的带电线路时，经验电并挂好第一组地线后，其它地线挂接时可不再验电;
6.3.2.3. 验电时发现有电或其它疑问应查明原因。
6.3.3. 挂接地线
6.3.3.1. 线路验明无电后，在工作负责人的监护下由熟练工人挂第一组地线，拆除最后一组地线也应在工作负责人监护下由熟练工人进行;
6.3.3.2. 挂拆地线时，工作人员应使用合格的绝缘杆或专用绝缘绳，地线不许碰触人体，在电缆及电容器上挂地线时应先放电;
6.4. 安全防护用品的作用与管理
6.4.1. 设备运行检修人员用的安全防护用品有：工作手套、绝缘鞋、长袖工作服、电工所使用的工具等。
6.4.2. 安全防护用品设专人保管并负责监督检查，保证其随时处于备用状态，防护用品应存放在清洁、干燥、阴凉的专用柜中。
6.4.3. 设备运行人员及检修人员要进行专业安全防护教育及安全防护用品使用训练。
6.5. 临时用电安全
6.5.1. 临时用电必须使用部门申请，符合安全用电要求，安技环保科批准方可实施。
6.6. 安全用电管理具体内容
6.6.1. 电缆线路
6.6.1.1. 电缆线路主要由电力电缆、终端接头、中间接头及支撑件组成。电力电缆的终端头和中间接头，应保证密封良好，防止受潮。电缆终端头、中间接头的外壳与电缆金属护套及铠装层均应良好接地。
6.6.2. 配电柜
6.6.2.1. 配电柜内各电气元件、仪表、开关和线路应排列整齐，安装牢固，操作方便，柜内无积尘、积水和杂物。
6.6.2.2. 保护线连接可靠。
6.6.2.3. 触电危险性大的环境应安装封闭式箱柜。
6.6.2.4. 配电箱应坚固、完整、严密，箱门上喷涂红色“有电”字样或红色危险标志。使用中的配电箱内禁止放置杂物。
6.6.2.5. 落地式配电箱的设置地点应平整、防止碰撞、物体打击、水淹及土埋。配电箱附近不得堆放杂物。
6.6.2.6. 配电箱、配电盘应经常进行巡视和检查;开关、熔断器的接点处是否过热变色;配线是否破损;各部连接点是否牢固;各种仪表指示是否正常等，发现缺陷及时处理。此外，还应经常进行清扫除尘工作。
6.6.2.7. 用电设备至配电箱之间的距离，一般不应大于5米，固定式配电箱至流动闸箱之间的距离最大不应超过40米。
6.6.3. 手持电动工具和移动式设备
6.6.3.1. 手持电动工具包括手电钻、手砂轮、冲击电钻等工具。这类设备的安全使用条件是
ⅰ类0类设备必须采取保护接地或保护接零措施。
ⅱ类、ⅲ类设备没有保护接地或保护接零的要求。
6.6.3.2. 移动式电气设备的保护零线(或地线)不应单独敷设，而应当与电源线采取同样的防护措施，即采用带有保护芯线的橡皮套软线作为电源线。
6.6.3.3. 移动式电气设备的电源插座和插销应有专用的接零(地)插孔和插头。
6.6.3.4. 绝缘电阻合格，带电部分与可触及导体之间的绝缘电阻ⅰ类设备不低于2mω，ⅱ类设备不低于7mω。
6.6.3.5. 各种电动工具使用前均应进行严格检查，其电源线不应有破损、老化等现象，其自身附带的开关必须安装牢固，动作灵敏可靠。禁止使用金属丝绑扎开关或有带电体明露。插头、插座应符合相应的国家标准。
6.6.3.6. 凡移动式设备及手持电动工具，必须装设漏电保护装置。
6.6.4. 电焊设备
6.6.4.1. 电焊时应当戴帆布手套、穿胶底鞋。在金属容器中工作时，还应戴上头盔、护肘等防护用品。
6.6.4.2. 固定使用弧焊机的电源线与普通配电线路要求相同，移动使用弧焊机的电源线应按临时线处理。
6.6.4.3. 弧焊机的电源线上应装设有隔离电器、主开关和短路保护电器。
6.6.4.4. 电焊机外露导电部分应采取保护接零(或接地)措施。
6.6.4.5. 弧焊机一次绝缘电阻不应低于1mω,二次绝缘电阻不应低于0.5 mω。
6.6.4.6. 移动焊机时必须停电。
6.6.4.7. 露天使用的电焊机应有防潮措施，机下应用干燥物体垫起，机上有防雨罩。位于沟槽附近的焊机应防止土埋。
6.6.4.8. 电焊机的外壳应完好，侧接线柱防护罩安装要牢固。
6.6.4.9. 电焊机一次电源线宜采用橡套缆线，其长度一般不应大于3米。当采用一般绝缘导线时应穿塑料软管或胶皮管保护。
6.6.5. 照明
6.6.5.1. 生产现场照明灯线路的敷设，除护套缆线外，应该分开设置或穿管敷设。
6.6.5.2. 办公室、宿舍的灯，每盏应设开关控制。灯具对地面垂直距离不应低于2.5m。
6.6.5.3. 灯头与易燃物的净距一般不小于300mm，聚光灯、碘钨灯等高热灯具与易燃物应保持安全距离。
6.6.5.4. 局部照明灯、行灯及标灯，供电电压不应超过36伏，在特别潮湿的场所及金属容器、金属管道内工作的照明灯电压，不应超过24伏。行灯电源线应使用橡套缆线，不得使用塑料软线。
6.6.6. 接地、接零及防雷保护
6.6.6.1. 所有电器设备的金属外壳以及和电器设备连接的金属构架必须采取妥善的接地或接零保护。
6.6.6.2. 当外接电源时，应首先了解外接电力系统中电气设备采用何种保护，方可确定采用接地或接零保护，不可盲目行事。
6.6.6.3. 工作零线兼作接零保护时，零线应不小于相线的1/2。零线不得装设开关和熔断器。
6.6.6.4. 用电设备的接地线或接零线应采用多股铜线，禁止使用多股铝线。
6.6.6.5. 接地线或接零线中不得有接头，与设备及端子连接必须牢固可靠、接触良好，压接点一般应设在明显处，导线不应承受拉力。
6.6.6.6. 采用接零保护的的单相220伏电气设备，应设有单独的保护零线，不得利用设备自身工作零线兼作接零保护。
6.6.7. 停电和送电
6.6.7.1. 线路故障和设备检修，需经有关领导，调度室和设备能源科的许可方可停电。
6.6.7.2. 停送电应由专职人员负责，严禁非工作人员任意停送电。停电作业时，要穿长袖衣服，用防护用品，站在专用的绝缘物上操作。操作时要由技术熟练和对本系统设备熟悉的人监护。停电先停负荷侧，送电先送电源侧，严禁带负荷停送电。
6.6.7.3. 高压变配电因检修或工作需要而停电时，要将线路上的隔离开关和跌落保险拉开，并在停电设备可能发生感应电压的部件接地线。电容器放电后接地，对施工设备的进出线各相进行验电，确认设备无电。
6.6.7.4. 工作人员必须在停电设备的范围内作业，并与带电部件保持规定的安全距离，并在隔离开关和跌落保险处悬挂禁牌，设专人监护，着装安全，保护用品齐全方可开始作业。
6.6.7.5. 作业现场工作人员除正常检修工作人员外，还要有专人巡回检查和监护。各部位监护、检查人员在未得到命令前不许随便离岗。
6.6.7.6. 作业完毕在恢复供电前，要对工作范围进行全面认真检查，接地线，短路线，及各种安全保护设施要全部拆除，供电线路、变配电设备上无任何遗留材料、工具、杂物等，通知所有作业人员撤离工作地点，由作业组长检查无误后**送电手续，有关领导下达送电命令后方可恢复供电。
6.6.7.7. 变电站线路跳闸时，有重合装置的，若重合不成功，不得强送;无重合装置的，不得试送，必须经线路运行管理单位确认确无断线，方可按正常程序送电。
6.6.7.8. 变电站出现线路接地信号后，应立即判明接地线路，按调度命令停电并通知运行管理单位巡线处理。
6.7. 电气作业中注意事项
6.7.1. 禁止非持证电工装接电气设备。
6.7.2. 严禁任何人玩弄电气设备和开关。
6.7.3. 破损的电气设备应及时维修或调换，禁止使用绝缘损坏的电气设备。
6.7.4. 禁止利用电热和灯泡取暖。
6.7.5. 设备检修切断电源时，严禁任何人启动挂有警告牌的电气设备。
6.7.6. 禁止用水、煤油冲洗擦拭电气设备，禁止用压缩空气吹电气设备。
1、编务、编辑部主任及时统计编辑工作量，统计编辑费和稿费，由主编审核交总编审定，交办公室结算审稿酬金。
2、录用的稿件在送交印刷厂之前，责编应先进行规范处理，编辑部主任和印制部负责人做好清样工作。
3、(一) 全体编辑会议每月召开一次;
4、二、审稿方式
5、主流传媒编辑部人事管理制度
6、稿件达到入选质量要求但需作进一步修改的文稿，修改后还要由主编复审。
7、编辑工作制度
8、 每篇稿件自投稿日起，审定应在1个月内完成。
9、各责任编辑认真做好初审工作。
10、《审稿签》撰写格式由各编辑部自行制定。
11、主流传媒编辑部考勤制度
12、四、其他事项
13、一、审稿程序
14、编务协助编辑及时通知并收集被录用稿件的磁盘。
15、第二条 各编辑部可视情况自己制定座班或不座班制度。
16、第一条根据主流传媒发展规划的有关精神及具体规定，特制定本章程。
17、档案管理制度。(1)作者档案管理，详尽记录每一位作者的有关情况。(2)刊物的管理，把以往刊物的目录、选题方向、栏目策划等一一记录在案，以便日后查询。
18、为使本制度具有更强的操作性，各刊应制定相应管理和经营计划。
19、 在1月内将所负责的所有稿件及审稿意见书交编务汇总登记。
20、主流传媒各编辑部审稿程序、方式
21、经初审、二审的稿件，由主编、编辑部主任、执行编辑和编辑集体讨论后决定取舍。
22、 校对差错率(语言文字和标点符号)不超过 1.6 %00;标题、图题、表题、作者姓名项目不出现错误;内容上不出现政治、宗教、外交、民族等观点表述和名称错误。
23、 完成校对工作，不延误印刷出版日期。
24、第九条 本办法内容如有修改，必须经编辑委员会审议批准。
25、各杂志主编由公司各项目负责人聘请，须为大学本科以上学历，3年以上从业经历。
26、第六条 各编辑部设有顾问委员会和编委。委员由相关专家和公司领导担任。
27、第八条 各编辑部每期出版设执行编辑两名，其任务主要是完成本期出版的所有流程工作，并负责处理办公室所应承担的各项日常事务，全体责任编辑要认真协助其工作。执行编辑的产生由全体讨论通过，并实行轮流执行。
28、第四条对无故旷会或无故不参加活动两次者提出警告。对无故旷会或无故不参加活动达三次者，经编辑委员会讨论后报请主管部门，做出相应的处理。
29、采用责任编辑意见实名制，主编意见原则上保密。
30、第三条 组织召开的会议或举办的活动开始之前，参加人员必须到主编处签到，并不得代签。
31、加强专业学习，提高编辑业务水平。
32、二、稿件编、审要求
33、一、工作准则
34、执行国家新闻出版法规以及公司的有关文件规定。
35、四、中、英文[目录]的文章标题和姓名必须与正文的标题和姓名保持一致，英文大小写一致。
36、编辑人员须有效加工来稿，使稿件质量达到发表水平。初审后拟不录用的稿件，并交编务汇总;符合初审要求的稿件，由相应的责任编辑写出《初审意见书》，不少于100字，原则上送编辑部主任二审;再由编辑部主任交主编审定。
37、第一条为了保证各编辑部工作正常进行，加强其严肃性及全体编辑的纪律性，特制定本制度。
38、一、 中、英文标题意义必须一致,英文标题大小写应统一，标题的句首和实词首字母大写;
39、严把稿件质量关，不徇私舞弊。
40、考勤和工作量的完成首先有各部门主任监督部门成员完成，主编则监督各部门主任的工作状况。主编的工作有公司高层监督，所属成员有监督和弹劾执行主编的义务。
41、每期的执行编辑轮值时间不得随意请假或离开编辑部。
42、第四条 各编辑部实行人员流动制
43、第七条 各编辑部设主编1人，其任务是全面领导和指挥编辑部的工作。
44、坚持考勤制度，不缺席，不随意离岗。
45、编辑部人事工作基本原则为全员聘任制、流动制、开放制。
46、受聘资格：严格按照公司编辑的招聘制度执行。
47、稿件实行三校终审制：一、二、三校由责任编辑负责，清样由编务和编辑部主任负责整理，终审由主编负责。
48、各责任编辑被录用后，进行1—3期的见习编辑，如考核合格后，正式聘为杂志编辑，并与公司签订劳动合同，到期后自行取消;若届时在资格条件允许下有意继续工作，各编辑部可继续聘任。各编辑在相关杂志工作期间要严格按照规章制度办事，遵守组织纪律;编辑部也会按照编辑部考核及奖惩条例定期对各位编辑做出考核评估，将此作为考核工作业绩的主要内容之一， 不合格的要做出相应处理。
49、编辑部组织制度的原则为精干、有效、民主、制衡。
50、(二) 组稿会定期召开;
51、认真严肃对待作者署名，标示作者拥有版权、文责自负。
52、为规范本公司各刊物编辑管理，特制订此制度。
53、第二条
54、受聘责任编辑可为全、兼职两种方式。
55、三、中、英文[摘要]内容应互相对应，表达顺畅、符合语法;
56、第七条 本制度解释权属于主流传媒集团。
57、(三) 所有请假情况都必须在编辑部备案。
58、 编辑人员须熟知上级有关政策，了解读者需求，切实了解相关学科知识，并对其某一领域有所研究，且有深思熟虑的独道见解。
59、第六条例会制度
60、实行三次审阅制：责任编辑初审，编辑部主任二审，编辑部集体讨论三审。
61、(三) 如有特别事件则临时召开会议。
62、二、中文姓名、汉语拼音姓名应一致、准确，拼音姓氏大写，名字中间用连字符，名字首字母大写;如：刘丽红liuli-hong;张斌zhangbin
63、中英文对照的撰写与校对
64、 对录用的稿件，按《期刊编排规范》编辑校对，严格文图规范。
65、 二审稿往返时限：2-3周。
66、第三条 全员聘任制。
67、 杂志社管理基本采取向上负责的制度，即执行主编对公司负责，各部门主任对执行主编负责，部门人员对部门主任负责。
68、(一) 属于可请假的特殊情况为临时因故不能参加会议或活动和有事外出两种。
69、第五条请假制度
70、第五条 各编辑部人事聘任范围实行开放制，受聘编辑面对全国各高校应届毕业生或已有相关工作杂志经历的人。
71、三、稿件校对
72、按程序进行编、审、校工作，按时完成工作任务。
73、(二) 若有特殊情况，各编辑可向主管负责人请假。
74、遵守职业道德，公平、公正地处理每篇来稿，不敷衍了事。
75、(四) 请假期间，责任编辑可委托另外一名编辑代行职责。
1、负责处理各分公司护矿、治安事件,并将每月查处落实整改情况汇总报综合治理档案室存档。
2、负责当班电话接听和信息传达工作。
3、做好职业卫生安全检查及现场危害因素检测工作。
4、月底对部室人员逐一进行考核。
5、王爱文工作职责
6、负责消防管理和消防设施的检查更换及消防台账管理工作。
7、凡外部借用证件、文件资料等必须由打借条，部长审批同意后，方可借用。
8、考核内容详见各人员工作考核标准(后附表)范有序开展。
9、负责尾矿库的安全监督检查，下发安全隐患通知书，并负责复查验收。
10、负责上级领导检查时监控录像的调换工作。
11、负责重大危险源申报、建档、备案及应急预案的修订、备案工作。
12、做好当班监控视屏的巡视工作，认真填写记录，发现问题及时处理和汇报。
13、薛铭立工作职责
14、负责编制、修订、补充、完善安全管理规章制度，协助相关部室修订完善安全操作规程。
15、负责公司机关电器设施维护管理工作。
16、负责投影录像存档管理工作。
17、负责领导下井跟班情况进行统计、归档管理并公示。
18、负责检查矿山应急物资的管理、储存、更新等工作。
19、赵海龙工作职责
20、适时参加日常安全检查，负责上级部门安全检查的摄影和宣传报道、图片展览设计布置工作。
21、认真贯彻上级有关安全、治安方面的文件、通知精神，按通知要求认真落实。
22、江志红、宋军、钮杨伟负责网络管理、通讯管理、监控维护管理工作。网络管理由江志红负责。
23、做好经理和部长交办的其它事务。
24、负责上级领导对监控室检查时监控录像的调换讲解工作。
25、负责办公楼区域通讯设施管理维护。
26、负责监控室通讯、网络和监控设施及监控室人员的日常管理工作。
27、负责对排渣场安全制度、记录、安全措施等监督检查。
28、负责重伤事故和治安案件调查处理工作，严格按事故责任追究制进行责任追究，提出有效防范措施。
29、协助做好民爆物品的日常检查和消防工作。
30、做好经理办和主管经理交办的其他事务。
31、李宋军工作职责
32、钮杨伟工作职责
33、江志红工作职责
34、三、人员职责
35、负责地表炸药库、油库、仓库等重点部位的治安、消防监督检查工作。
36、组织制定和补充完善各种安全管理规章制度，协助有关部室制定和修改完善安全操作规程。
37、温帅军负责矿山、排渣场、应急物资更换上报、应急预案修订、矿山安全标准化等安全管理工作;
38、负责做好监控室卫生清洁、防火灾、防触电工作。
39、负责职业卫生安全管理工作，及时与人事部协调沟通，建立完善职业卫生健康档案。
40、负责办公楼区域水暖设施管理维护。
41、组织开展好各种安全活动，搞好日常安全文化宣传教育。
42、根据每个人的实际工作情况对照各自考核表中的内容及标准，逐项打分，作为当月考核依据。
43、督促指导分公司做好应急预案编制和事故应急救援演习。
44、配合标准化办公室做好安全标准化推进工作。
45、负责矿山安全检查表、检查记录认真填写，发现重大隐患强令停止作业，并对安全隐患整改情况进行复查验收。
46、参与事故调查和尾矿库应急预案修订、演练工作。
47、张海明负责全面管理工作;
48、 负责电脑、打印机、复印设施技术管理维护工作。
49、负责对本部室人员考核工作，及救护车值班、运行记录，审批工作。
50、四、考核方法：
51、负责矿山、排渣场安全监督检查，协助做好上级部门的检查工作。
52、负责监控室日常管理工作，发现设备设施出现故障要及时上报。
53、负责对各分公司检测点粉尘浓度、噪音进行检测(妥善保管好仪器，不得损坏)，并将检测记录进行整理分类存档。
54、负责工伤事故统计、安全检查月考核、公司领导下井跟班作业等报表工作。
55、负责特种作业人员培训、复训工作，组织管理好原证保存工作。
56、负责安全检查、安全隐患排查整改等台账登记和闭合管理建档。
57、负责月、季安全隐患排查、整改情况汇总分析，按要求上报有关部门。
58、协助做好监控设施管理维护。
59、根据打分情况按公司绩效考核要求进行考核。
60、王爱文负责护矿、治安管理工作。
61、负责安全费用分类登记工作，参与安全检查工作。
62、协助做好通讯设施管理维护。
63、负责重大危害源、职业危害的申报、登记、评价、备案工作。
64、做好领导交办的其它工作。
65、负责矿山安全报的编辑出版和发放签发工作。
66、协助内务做好矿山部分安全检查计划的制定和安全工作总结、隐患分析等工作。
67、负责补充完善民爆物品管理制度。
68、负责全公司网络管理维护和监测监控设施管理维护工作。
69、组织开展好各种安全检查和治安防范工作，定期不定期对分公司矿山、尾矿库、职业危害进行巡回安全检查。
70、一、考核目的
71、负责对监控室各种记录的汇总收集、整理、归档、传递工作。
72、负责公司治安保卫工作，并兼管门房管理。
73、负责安全文化宣传、安全活动照片的收集整理和特种作业人员照片拍摄工作。
74、做好经理和部长交办的其它事务。
75、负责机关所辖用户用电每月报表。
76、负责监控室和值班室卫生清洁工作。
77、认真做好上级部门安全检查准备和配合工作，对上级部门提出的问题和建议，结合实际情况按要求督促落实和整改。
78、负责当班电话接听和信息传达工作。
79、负责井下发放站民爆物品储存、使用、清退和消防监督检查工作。
80、五、考核内容：
81、乔志明负责职业卫生、尾矿库、选场车间、尾矿库选场安全标准化等安全管理工作;
82、负责收集各分公司工伤统计报表、领导下井计划表及完成情况表、领导下井检查隐患整改落实情况汇总表、风速、co浓度报表监测表、安全隐患汇总表、月工作总结、安全检查处罚报表。
83、王世兴负责安全部内务档案管理、资料收集、下发文件、起草制度文件等工作;
84、考核要坚持实事求是、公平、公开、公正的原则。
85、做好领导交办的其它工作
86、做好经理和部长交办的其它事情。
87、乔志明工作职责
88、负责全公司网络管理维护和监测监控设施管理维护工作。
89、负责各类安全会议的准备工作，并做好会议记录、纪要。
90、连续3月考核低于90分，调换工作岗位或交公司办公室。
91、霍联霞、耿秀敏、潘丁云、李贵方、董虎风工作职责
92、组织做好公司各种安全教育培训、复训工作。
93、负责安全生产许可证、矿长资格证、民爆物品使用储存许可证、安全管理人员资格证原件保管工作。
94、赵志臻负责民爆物品管理、民爆培训、消防、井下发放站、手持机使用等监督检查工作;
95、参与事故调查和应急预案修订、演练工作。
96、协助技术部做好尾矿库安全管理，负责收集分公司尾矿库月报表。
97、赵海龙、耿秀敏、霍联霞、潘丁云、李贵方、董祜凤负责监控室日常管理和视频监控及电话记录工作;监控室由赵海龙负责。
98、负责监督检查带班长准入签证单执行情况，及“三违”人员查处。
99、做好经理和部长交办的其它事务。
100、张海明工作职责：
101、做好当班监控视屏的巡视工作，认真填写记录，发现问题及时处理和汇报。
102、负责尾矿库、职业卫生安全检查表的制定、更新，参与其它安全检查工作。
103、王世兴工作职责
104、做好经理和部长交办的其它事务。
105、负责矿山民爆物品存储、领取、使用、运输及管理手续的监督检查工作。
106、温帅军工作职责
107、协助做好公司网络管理维护。
108、做好领导交办的其它工作。
109、负责起草文件、通知及内部档案管理等其他内务工作。
110、做好经理和部长交办的其它事情。
111、负责民爆档案管理，协助处理治安保卫工作，并建立综合治理档案。
112、负责手持机使用和数据上报管理工作。
113、赵志臻工作职责
114、完成领导交办的其他工作。
115、负责填写各分公司检测点粉尘浓度和噪音检测报告，每年对各分公司进行一次职业危害评估。
116、负责当班监控视频记录工作。
117、做好经理和部长交办的其它事情。
118、建立安全费用使用明细台账，按单位分类统计好各种安全费用登记。
119、通过考核，使员工认真履行自己的工作职责，改变思想意识，转变工作作风，提高工作能力，强化责任，全面落实评价员工的工作实绩，保证部室工作规二、人员分工
120、做好矿山各种安全检查表的制定、更新工作，负责将安全检查各种记录交内务整理存档。
121、负责本组人员出勤统计和上报工作。
122、负责收集民爆物品管理使用情况表和涉爆人员培训、政审、台账登记、档案管理工作。
123、负责报纸稿件的收集、统计、整理工作。
124、负责职业健康安全管理工作，建立和规范职业健康档案。
125、负责井下通风、排水、采掘、运输、供电等系统的现场安全检查，发现安全隐患要责令整改，下发安全隐患整改通知书。
1、主编接收编辑组稿，若稿件重复，以时间先后顺序为准。
2、《莘县教育》*存档·内部保密
3、登记自己所负责的各版的稿件录用情况，并在当期见报后及时将电子名单发编辑部。
4、二、编辑职责
5、外作者保持并加强联系，及时向编辑部提出征稿、组稿等有关建议。
6、一、主编职责
7、 对决定采用的稿件，进行编辑加工和技术处理，使文章语句流畅，无错别字，摘要、关键词、标点符号、图、表等要规范。完成此项工作后，按所组栏目发主编规定邮箱。
8、若当期无编辑报审文章，主编需及时想办法补充稿件，承担与编辑相应的责任，若连续无编辑报审栏目，编辑部有权不报上级领导自主增添文字编辑，但必须报主管部门备案。
9、三、网络编辑职责
10、贯彻执行党和国家制定的出版方针和各项出版管理规定，贯彻执行教育局党委和局长办公会决议。
11、凡抄袭、剽窃他人成果者，在半年内停发该作者稿件，并根据《莘县教育*津贴、稿酬管理规定》扣除本栏目编辑相关津贴。
12、四、编辑流程：一组，二报，三发。
13、五、稿件处理
14、认真学习并严格执行国家关于新闻出版、期刊管理、知识产权和保密等方面的法规、政策及报纸编排规范，完成相关编辑的工作和履行相应职责。
15、未尽事宜，另行调整。
16、因学校较多，为照顾平衡起见，每期报纸只发表同一作者的一篇文章。
17、就是责任编辑先将投稿邮箱里认为有价值的稿子选出，组成相应栏目，校对完毕后，报主编指定邮箱，得到回复确定采用后及时将作者及题目信息发往指定邮箱。
18、编辑加工的原则：精编细改，先析后改，先通读全文评估稿件的价值，形成修改设想胸有成竹后再改;有错必改，改与不改两可
19、网络编辑负责报纸文字及图片的全部“上网”工作，包括将每期的截图和文字发至博客、完成报纸电子版的登记和上传、完成莘县教育局官方网站当期报纸新闻图片及文字的上传任务。
20、文字编辑每期必须报审至少一个栏目，连续三期未报审栏目的，视为自动退出兼职编辑队伍。
21、 对组稿、来稿初审，提出初审意见(提交编辑部复审、不宜刊登、退回修改等)，并负责统计自己所负责版面录用的稿件作者相关信息。
22、当周(按出版时间)报纸稿件报送主编信箱时间不得迟于上一周周五下午6：00，过期不再采用。
23、应多注重采编。邮箱的稿件不好改动或者通过稿件发现新闻点时，可以主动与新闻学校联系，主动前去采访，编辑部提供联系方便，采访时间自由掌握、其中发生的公务费用可以被访单位自由结合解决。
24、 及时了解所负责版面相关栏目学科的学术动态，同全县内、
25、建立健全教师记者、学生记者队伍，搞好小记者队伍的相关活动。每学期至少组织2-3次积极向上的校园小记者活动。
26、制定办刊方针、编辑出版计划和各项管理制度，报分管领导批准并报主要领导同意后组织实施。
27、编辑加工是对决定报审的稿件进行加工锤炼，使其从内容到形式上更适合报纸的要求，使稿件的质量更上一层楼，稿件中的一切问题包括政治内容，科技内容，文字、图序、表序，都要审查无误，一经发出一般不再修改。
28、二〇〇九年十二月二十九日
29、之间的原则上不改;改稿必须恪守文稿的原貌，保持作者的风格;若对稿件作较大改动，必须经作者同意。
30、每期报纸定版后12小时内务必上传莘县教育局官方网站，24小时内上传至电子版网站。过期每推迟一小时扣除津贴的1/12，扣完为止。
31、所有主编确定刊发的编辑所组稿件均在文章末注明编辑姓名，本栏目编辑负抄袭、剽窃、内容导向错误、语言规范错误的责任并按《莘县教育*津贴、稿酬管理规定》扣除本栏目津贴。
32、确保《莘县教育》*办报质量，对所有编辑报送的稿件有终审权，同时对各期各版负全面责任。
33、建立健全专、兼职的编辑、网络编辑、专家审稿队伍，努力提高办报水平。每学期至少组织2-3次编辑会议或者组织编辑到学校采访活动。
34、四、编辑加工要求
35、负责《莘县教育》*具体栏目的征稿、组稿、审稿、编辑、校对、报送主编审批等工作。
36、所有作者来稿仍发四个邮箱，编辑们可以随时查看每个邮箱，接收稿件，自由组织个性化栏目，完成组稿步骤。主编原则上不查看四个邮箱。
37、本制度解释权归编辑部。
1、(2)危害国家安全，泄露国家秘密的信息;
2、(3)损害公司的荣誉和利益的信息;
3、所有的发布信息者发布的同题材的内容要保持标准性和一致性，不得有明显性差异。
4、(9)法律、法规禁止的其他内容。
5、(6)散布谣言编造和传播假新闻扰乱社会秩序破坏社会稳定的信息;
6、信息发布人员对于所发布的信息要及时跟踪，对反馈与回复的信息要做好登记，并及时传递给相关部门，并做好记录。
7、每天在所注册的论坛、门户网站等要保持至少登陆一次，微信和qq群要做到持续性登陆，要并对相关信息进行刷新与更新，以保证信息的效果和作用。
8、信息的审批： 经审核后的《信息发布管理表》报主管领导进行审批签字后对外予以发布。
9、(4)煽动民族仇恨、民族歧视、破坏民族团结的信息;
10、(1)违反宪法所确定的基本原则的信息 ;
11、发布信息内容要求以简单、表述清晰为原则，杜绝过多的修饰语句,避免使用夸大性宣传语和广告语。
12、信息的删除与更改： 因各种原因需要删除或更改的信息，由信息起草职能部门填写《信息发布管理表》，由本部门负责人审核并签字后报主管领导批准将信息予以删除或更改。
13、未经允许，任何部门、员工不得以个人名义对外宣传、发布和公司相关的各类信息。
14、信息发布平台由销售部负责管理与监督，所有发布内容须销售部负责人审核并批准。
15、对需要注册的网站，统一使用公司名称作为用户名，需要上传头像的，以公司logo作为头像，对于登陆密码尽量使用统一密码。密码要做到妥善保管，不得对外泄露或遗失。需要添加联系方式的，须留有公司的联系方式。
16、 信息的起草、审核：信息撰写人按照规定格式起草信息后，应填写《信息发布管理表》并附信息内容，由本部门负责人对拟发布的信息进行审核并签字，以确保信息的内容真实、符合法律、法规的规定。
17、三、信息发布规定
18、除指定发布信息的部门外，各部门需要以公司名义对外发布宣传信息时(含短信、邮件推广中的图片、影视、文字等内容)，必须填写《信息发布管理表》，详细列明发布信息的主题、内容、数量、对象及发布方式等。
19、(5)破坏宗教政策、宣扬邪教、宣扬封建迷信的信息;
20、(7)散布淫秽、色情、**、暴力、恐怖或者教唆犯罪的信息;
21、公司网站维护人员要保证网站正常运行，如发现问题要及时处理，并做好记录;
22、二、管理目的
23、为了提高各部门对企业对外宣传的重视程度，保守企业经营机密，避免无序发布带来的不良后果，扩大企业知名度、宣传企业形象、推广企业产品。
24、(8)侮辱或者诽谤他人侵害他人合法权益的信息;
25、公司的所有对外宣传信息，由销售部门按照公司发展方向统筹规划执行。对外宣传口径和文字内容、图片内容必须经过相关部门审核。
26、下列信息不得在网上发布
一、建筑工程中的项目安全管理
对于建筑工程来讲，安全问题是一个重大的问题，必须从各个环节严格控制建筑工程中的安全。建筑工程项目的安全管理包括很多部分，从采购建筑材料、施工管理、项目验收等各个环节都有对项目安全方面的监督和控制，通过不断提高安全监督能力、加大安全巡视力度、提高安全施工系数等等，从各个方面提高建筑工程中的项目安全管理，从而使得安全问题发生的概率大大降低，保证建筑施工和建筑使用过程中的安全。
安全管理是建筑施工过程中的重要组成部分，在建筑施工过程中，必须时时刻刻保证工程的安全性、保证施工人员以及设备等等的安全，所以安全管理在施工过程中是必不可少的一环，在安全管理过程中首先要明确相关部门和相关人员的责任，使得他们在建筑施工过程中，必须恪尽职守、承担起自己应尽的责任，从而能够保障项目的顺利开展和安全管理;其次，安全管理过程中，不仅要明确相关责任人的责任，而且还需要对施工过程涉及到的人、设备、材料等等都做好相应的安全工作，从而能够将施工过程中的安全隐患降到最低，保证施工人员、建筑物的安全，保证项目能够顺利实现。
二、建筑施工项目的进度控制
建筑施工项目的进度控制也是建筑项目管理的重要部分，进度控制的内容主要包括：保证项目的质量和在一定期限内完成，同时能够合理安排人力或者物力资源，通过优化项目管理的各项资源，设计和实施最能优化资源配置的施工策略，在施工过程中保障施工进度，同时保障施工的安全;在施工到一定时期时，需要对工程进度与工程计划安排进行对比，保障建筑项目能够按照计划进行或者提前完成，如果施工进度落后于施工计划，那么需要对落后的原因进行分析，制定出一个更加合理的施工计划，从而保证后续的施工进度。需要注意的是，在保证施工进度的过程中，需要同时保证施工的安全与施工质量等等。
施工项目进度的控制主要分为三个阶段，第一，在制定施工计划阶段，需要综合考虑各种因素，然后制定出合适的施工进度，同时还需要将施工计划再次细分，从而规定出每阶段具体的施工进度;第二，在施工过程中进行进度控制，在施工过程中需要按照施工计划中的施工策略进行施工，同时保证最大限度地合理利用人力或者其他资源，规定好施工进度的对比周期，从而能够切实保障施工过程中的进度;第三，施工进度总结，在对比施工计划与施工进度后，需要对施工过程中需要改进的地方进行总结，从而能够在以后的施工过程中进行改进;在整个项目完成之后也需要对施工过程中的进度控制重点进行总结，从而对于以后开展建筑施工中的进度控制有所帮助。
三、建筑项目安全管理的策略
通过以上的分析和论述可知，建筑项目的安全问题至关重要，不仅涉及到施工人员和建筑使用人员的人身安全，而且还涉及到重要的财产安全，所以建筑项目中的安全管理必须引起我们的足够重视，为此我们需要从以下几点做起：
全员管理。安全管理是建筑项目施工过程管理中的重要内容，所以需要所有项目人员的共同努力，包括：项目管理人员、安全监督人员、项目施工人员等等，一定要分配好每个人员的角色，提高他们的安全意识，使得他们在建筑施工过程中，明确自己承担的安全责任，同时要真正肩负起安全管理的角色，使得所有人员能够相互合作、相互协调、共同努力，保证项目的安全管理保证。
安全管理的目的。安全管理的内容主要是对建筑施工过程中的人、物或者其他因素进行管理，从而能够有效地控制人的不安全行为，同时消除施工设备的故障，防止人员的受伤或者是财产的损失，从而能够保障项目的顺利施工和安全管理。
安全生产的方针。在建筑施工的过程中，一定要遵循“安全施工”的重要原则，在施工过程中一定要首先保障人员的生命安全，通过提高所有工程人员的安全意识，减低设备的安全事故几率，通过提高安全防护的技术，能够有效地保证施工人员的生命财产安全，防止安全事故的发生，同时要与建筑施工过程中的其他注意要素相协调，从而保证建筑施工项目的顺利进行。
安全管理的相关措施。通过以上的分析和论述可知，在建筑施工的过程中，安全管理是施工过程中应该重点考虑的因素，所以我们必须要采取一定的措施，进行建筑施工过程中的安全管理。安全管理主要包括以下两个方面的内容：第一，施工环境的相关控制;第二，施工行为方面的相关控制。为此我们需要从以下两个方面进行相关的努力。
从施工环境方面进行相关的控制，在施工管理的过程中，需要注意以下几点：第一，优化施工方案，需要协调施工过程中的各项资源，同时能够改善施工设备的安全管理，提高设备作业的安全系数等等;第二，在开始施工以前，需要对施工环境进行相应的检查，从而保证施工环境的安全，然后再进行相应的施工;第三，需要对存在安全隐患的有毒气体、易燃易爆物品等等做好相关的存储工作，同时在施工附近设置相应的灭火或者是消毒、防毒的设备，保证施工人员的安全。
从施工人员方面进行安全控制，在工程的安全管理过程中，除了对环境进行相关的控制以外，人员的安全管理也是一项重要内容，为此我们需要做到以下几点：第一，对于全体人员进行相应的安全知识讲解，使得他们了解相关的安全事宜，同时也需要提高他们的安全意识，从而保证项目施工的安全;第二，针对管理存在安全隐患的人员进行相应的培训，使得他们了解相关设备或者是建筑材料的知识，保证按照正确的操作步骤或者是储藏方式进行施工。
四、施工进度控制策略
在建筑施工过程中，除了要进行一定的安全管理之外，还需要对建筑施工进度进行管理，要对相应的工程进行进度控制策略，为此我们需要做到以下几点：
(一)要进行合理的组织
在施工开始之前，需要相关的进度控制人员，根据合同要求的日期，与相关技术人员一起进行讨论，从而制定出比较初步的施工计划，作为以后项目真正施工的参考，在制定施工进度计划的过程中，需要遵循以下几个原则：第一，技术原则，现在的建筑工程施工过程中，离不开一定的技术策略，所以在制定施工计划以前需要与相关的技术人员进行讨论;第二，经济原则，建筑施工过程中相关的部分或者是工程参与者都希望自己的利益得到最大化，所以就需要协调好各方面的利益关系，避免大的利益冲突。
(二)施工进度与安全的关系
通过以上的分析可知，建筑施工过程中的进度控制和安全控制是两项重要的内容，在施工过程中两者有可能会存在一定的矛盾。所以在进行项目进度控制过程中与相关的安全控制出现冲突时，我们首先要保证项目的安全控制，在保证安全的基础上，通过提高其他的技术设施，或者是增加人员、施工设备来保障施工的进度，绝对不能通过牺牲安全控制的方式加快工程的施工进度。
1、就是责任编辑先将投稿邮箱里认为有价值的稿子选出，组成相应栏目，校对完毕后，报主编指定邮箱，得到回复确定采用后及时将作者及题目信息发往指定邮箱。
2、主编接收编辑组稿，若稿件重复，以时间先后顺序为准。
3、四、编辑加工要求
4、所有作者来稿仍发四个邮箱，编辑们可以随时查看每个邮箱，接收稿件，自由组织个性化栏目，完成组稿步骤。主编原则上不查看四个邮箱。
5、外作者保持并加强联系，及时向编辑部提出征稿、组稿等有关建议。
6、未尽事宜，另行调整。
7、当周(按出版时间)报纸稿件报送主编信箱时间不得迟于上一周周五下午6：00，过期不再采用。
8、建立健全专、兼职的编辑、网络编辑、专家审稿队伍，努力提高办报水平。每学期至少组织2-3次编辑会议或者组织编辑到学校采访活动。
9、贯彻执行党和国家制定的出版方针和各项出版管理规定，贯彻执行教育局党委和局长办公会决议。
10、本制度解释权归编辑部。
11、因学校较多，为照顾平衡起见，每期报纸只发表同一作者的一篇文章。
12、制定办刊方针、编辑出版计划和各项管理制度，报分管领导批准并报主要领导同意后组织实施。
13、负责《莘县教育》*具体栏目的征稿、组稿、审稿、编辑、校对、报送主编审批等工作。
14、确保《莘县教育》*办报质量，对所有编辑报送的稿件有终审权，同时对各期各版负全面责任。
15、若当期无编辑报审文章，主编需及时想办法补充稿件，承担与编辑相应的责任，若连续无编辑报审栏目，编辑部有权不报上级领导自主增添文字编辑，但必须报主管部门备案。
16、 及时了解所负责版面相关栏目学科的学术动态，同全县内、
17、所有主编确定刊发的编辑所组稿件均在文章末注明编辑姓名，本栏目编辑负抄袭、剽窃、内容导向错误、语言规范错误的责任并按《莘县教育*津贴、稿酬管理规定》扣除本栏目津贴。
18、编辑加工是对决定报审的稿件进行加工锤炼，使其从内容到形式上更适合报纸的要求，使稿件的质量更上一层楼，稿件中的一切问题包括政治内容，科技内容，文字、图序、表序，都要审查无误，一经发出一般不再修改。
19、认真学习并严格执行国家关于新闻出版、期刊管理、知识产权和保密等方面的法规、政策及报纸编排规范，完成相关编辑的工作和履行相应职责。
20、 对决定采用的稿件，进行编辑加工和技术处理，使文章语句流畅，无错别字，摘要、关键词、标点符号、图、表等要规范。完成此项工作后，按所组栏目发主编规定邮箱。
21、五、稿件处理
22、之间的原则上不改;改稿必须恪守文稿的原貌，保持作者的风格;若对稿件作较大改动，必须经作者同意。
23、编辑加工的原则：精编细改，先析后改，先通读全文评估稿件的价值，形成修改设想胸有成竹后再改;有错必改，改与不改两可
24、 对组稿、来稿初审，提出初审意见(提交编辑部复审、不宜刊登、退回修改等)，并负责统计自己所负责版面录用的稿件作者相关信息。
25、文字编辑每期必须报审至少一个栏目，连续三期未报审栏目的，视为自动退出兼职编辑队伍。
26、建立健全教师记者、学生记者队伍，搞好小记者队伍的相关活动。每学期至少组织2-3次积极向上的校园小记者活动。
27、三、网络编辑职责
28、二〇〇九年十二月二十九日
29、网络编辑负责报纸文字及图片的全部“上网”工作，包括将每期的截图和文字发至博客、完成报纸电子版的登记和上传、完成莘县教育局官方网站当期报纸新闻图片及文字的上传任务。
30、一、主编职责
31、《莘县教育》*存档·内部保密
32、二、编辑职责
33、应多注重采编。邮箱的稿件不好改动或者通过稿件发现新闻点时，可以主动与新闻学校联系，主动前去采访，编辑部提供联系方便，采访时间自由掌握、其中发生的公务费用可以被访单位自由结合解决。
34、每期报纸定版后12小时内务必上传莘县教育局官方网站，24小时内上传至电子版网站。过期每推迟一小时扣除津贴的1/12，扣完为止。
35、凡抄袭、剽窃他人成果者，在半年内停发该作者稿件，并根据《莘县教育*津贴、稿酬管理规定》扣除本栏目编辑相关津贴。
36、四、编辑流程：一组，二报，三发。
37、登记自己所负责的各版的稿件录用情况，并在当期见报后及时将电子名单发编辑部。