姓 名: 喻先生
性 别: 男
婚姻状况: 已婚
民 族: 汉族
户 籍: 湖北-随州
年 龄: 29
现所在地: 广东-深圳
身 高: 170cm
希望地区: 湖北、 广东、 浙江
希望岗位: 工业/工厂类-车间经理/主管
工业/工厂类-制造课长
寻求职位: 主管/课长
待遇要求: 可面议
最快到岗: 随时到岗
1999-09 ~ 20xx-07 武汉职业大专 计算机 大专
1997-09 ~ 1999-07 随州一职中 计算机 中专
工作经验至今8年6月工作经验,曾在4家公司工作
***公司名称 (20xx-07 ~ 20xx-12)
公司性质: 合资企业 行业类别: 通讯、电信、网络设备
担任职位: 生产经理 岗位类别: 生产经理/主管
工作描述: 高科技公司中级管理职位,工作认真负责。
主要工作职责是负责丝印部日常工作安排,参加公司各项会议,向下传达公司的会议精神;负责丝印部生产中的异常处理,保证生产品质及效率。
控制生产成本,统计生产数据,核算成本,提高生产效率。 曾参与公司iso19001:20xx及iso14001:20xx体系的建立与认证。熟悉iso运作流程。
本人具备良好的沟通能力,在公司任职期间与公司其他部门的主管及其他人员建立了良好的工作关系,在日常生活中都能与上下级建立良好的社会关系。
公司主要为富士康提供丝印,移印服务,主要丝印产品有:诺基亚系列产品的镜片,外壳,按键等手机配件的丝印加工,材质有注塑片;pmma,pc,pet片材等,其品质要求十分严格。 *公司另外还为群达公司提供imd,iml工艺的丝印加工,及德普特公司的触摸屏的丝印加工。
公司拥有半自动丝印机10多台,全自动丝印机一台,冲床。cnc等。
离职原因: 已离职
公司名称 (20xx-02 ~ 20xx-06)
公司性质: 股份制企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 丝印主管 岗位类别: 生产经理/主管
工作描述: *高科技公司中级管理职位
负责日常喷油丝移印工作安排
控制成本,提高生产效率
传达公司精神,起一个上传下达的作用
监督5s执行力度,严格执行iso运作流程
对员工进行培训,提高他们自身能力,更好的为公司服务
离职原因: 经济危机,辞职
公司名称 (20xx-08 ~ 20xx-12)
公司性质: 私营企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 丝,移印组长 岗位类别: 储备干部
工作描述: 主要负责日常管理及于其他部门的沟通工作。
负责样品的制作工艺及进度跟踪,制作样品报告
传达公司精神,起一个上传下达的作用
监督5s执行力度,严格执行iso运作流程
离职原因: 回家结婚
技能专长
专业职称:
计算机水平: 中级
技能专长: 有丝,移印、喷油多年工作经验,及3年主管工作经验
能够独立完成丝移印及喷油的整个工艺流程
对日常生产所出现的各种问题能够即时的解决,有效的节约成本
有一定的管理经验,有良好的沟通能力,能够很好的处理好各级人员关系
本人是一个工作认真负责、积极主动、注重协作,善于团队工作,适应能力强,能迅速掌握所需要的技术知识的人
懂5s,iso运作流程
有良好的沟通能力及管理能力,协助上级完成任务。
普通话: 流利
粤语: 较差
英语水平: 口语一般
英语: 一般
发展方向: 丝,移印主管
本人将尽最大努力为公司创造价值,创造有价值的团队
100%完成上级任务,保证质量及效率!
自我评价: 有丝,移印、喷油多年工作经验,及3年主管工作经验
能够独立完成丝移印及喷油的整个工艺流程
对日常生产所出现的各种问题能够即时的解决,有效的节约成本
有一定的管理经验,有良好的沟通能力,能够很好的处理好各级人员关系
本人是一个工作认真负责、积极主动、注重协作,善于团队工作,适应能力强,能迅速掌握所需要的技术知识的人
懂5s,iso运作流程
有良好的沟通能力及管理能力,协助上级完成任务。
1、在工作细节上缺乏细致,往往细节成就输赢,这一点在今后工作方向加以修正。
2、 (2)整合下一步开发公司运做的各项流程,并请总部企化部改进,以更加符合企业实际。
3、前往x、x区与x区的部分楼盘进行调查摸盘。取得了第一手包头市目前房地产销售信息资料,并将所做总结方案移交于吴经理,由其负责市场调查报告的编写。
4、手续**在张经理的规划下,由本人与收储中心共同合作操作对土地各项手续的**,由于之前没有此方面从事经历,因此,在做的过程中要处处留意并记录各项细节,做好下一步工作计划,与收储中心高经理通力合作,并及时就工作进展状况向张经理汇报。制作一些如可行性报告等重要的文件时要站在营销和市场的角度及总负责人的高度统筹策划,决策度伸张有弛。
5、关于性格,我无法对其定论优劣,xx企业一般倡导儒家礼的文化,x人相处尽管内心有斗角,表面却都是好的,这一点在x的官僚里面表现的淋漓尽致。但作为一个现代化的企业,要有突破性的发展必须消除此种心态,八仙过海,各显神通,且处处以整体利益最大化为原则。相比之下,我工作过的两家大型南方企业,并没有复杂的内杠,能够充分体现个性与能力,自我开始接触创新思维要求比较灵活的推广工作, 更明显感觉到了个性与创新思维的提高,作为xx第二大服装企业推广部(即企划部)的负责人由于每天面临复杂的对外推广及客户交际,锻炼了我由原来的做事小心翼翼到后来的有较大魄力。目前给同事留下有歧视他人感觉的原因可能源于此,但相信大家随着时间的推移会理解我的,因为我不想成为做事缺乏魄力的人。
6、跟进、协助张经理与客户的谈判,带领客户现场考察土地。
7、 (5)下阶段工作计划及20xx年工作计划方案确定后,根据工作计划方案制定推广方案。软性先行,硬性跟进。最好销售前五个月做一次以新都市区、与政府合作或企业形象等为主题的软性推广,可以考虑报纸、电视、电台等,方案待定。
8、日常工作
9、 (3)年前完成对各类广告公司按照业务内容不同进行分类,每类业务的公司储备至少三家,以保持竞争和防范风险。
10、 (1)选择几家广告策划企业作为 战略合作伙伴,该策划单位不分地域限制(做实地考察),以较强的策划、平面表现实力及成本最优为原则。
11、形象推广尽管之前在xx集团时就开始接触并负责品牌推广工作,但由于房地产行业投入资金巨大,操作细节与服装品牌推广有一定不同,相信在大方向上应该是一致的。因此,必须持谨慎乐观的态度,谨慎决定细节,乐观把握尺度。近期推广思路:
12、 (4)下一步广告策划公司考察内容:总人数、主要策划人员简历极其成功策划案例、公司主要策划方案、工作流程内容、创意水平、平面设计水平、信息情报收集和分析能力、房地产行业策划经验、合作态度、工作流程内容、收费情况、企业规划等。
13、敬礼!
14、社交方面,可能由于之前与南方发达地区人相处时间比较久,形成了只注重工作而不注重交际的处世方式。自进入冠鲁后,深感有些不习惯,喜欢与人有水平的交谈,尤其不愿在领导面前表现自己,自认为给客人留下较好的职业素养胜过对其夸夸其谈的演说。但北方人豪爽的性子决定了许多,下一步注意改进。
15、团购住房需求信息收集表、住房需求信息收集表的内容设计,以便于科学收集报头市民的住房需求,该表已经初步完成,待经理审核。
16、可能由于成长经历的原因,对一些话语比较敏感。在与人相处上,一直以比自己优秀者为榜样,从中享受知识增长的乐趣,这既源于性格本性,也有前期领导的影响。它在帮我提高自我能力的同时,也淡化了一些友谊,今后需要逐步调整。
17、完成领导所给予的其它临时性工作,比如:制定单项工作总结表、对x年下阶段的部门工作做总体布局、收集包头市房地产政策等。
18、 (2)广告制作尽量完全本地化,选择并备案几家实力强的广告制作合作公司,作为战略伙伴并及时优化。
19、按照经理的指示负责制定土地转让流程、地块确认流程、地块价格确定流程以及下一步开发公司运作所需要的各项流程。该流程经过总部企划部的专业指导已经进行优化,目前严格执行中。
20、 (3)协助x经理完成对包头市房地产市场调查方案的整合。
21、 (4)完成未完成的各类宣传资料的设计和制作。
22、欠缺房地产行业实践经历,通过近来阅读一些房地产书籍及有关资料,对行业通路有了方向性的理解,但细节还有待实践。
23、 (5)加强并调整学习方向。
24、 (6)其他临时性工作作为营销部一员,做好本职工作是我对自己最基本的要求,我也深知领导对本人工作的期望,能在x总、x总及x经理的指导下做出些许成绩或对企业有所贡献,是我努力的方向和初衷!
25、此致
26、在x经理的要求下负责项目活动纪念册、内部走廊上墙资料等宣传推广内容的策划与设计。目前,活动册的制作将近完成,内部走廊上墙资料的收集正在待济南办公室给予提供。
27、协助、落实办公区域上墙资料与项目介绍手册的设计、制作、安装等,该内容已经全面完成。
28、 (1)协助张经理对土地销售的跟进。
29、20xx年部门经理个人述职报告一忙碌中,不觉来包头公司已近x月。回顾此期间工作,在营销部张经理的带领及各位同仁的大力帮助下,开展了一些协助性的工作。现将有关情况、自我之不足及今后工作方向简要说明如下:
尊敬的各位领导:
大家好!
今年是市场竞争更加激烈的一年,作为主抓市场经营工作的副总,我的工作职责是:及时把握市场变化趋势,研究市场经营策略,组织制定切实可行的市场经营计划、方案并组织实施,努力协助总经理完成公司的各项经营目标和任务。
今年一至十月份,我们的经营指标跟上了形象进度,业务收入完成形象进度81.7,三季度kpi得分97.75,从目前的请况看,今年可完成总体指标。
一年来,为保证各项目标的完成,我从以下几个方面开展了工作:
根据市场经营工作的实际情况,为了提高执行能力,保证各项工作目标的分解落实,我对市场经营部的机构设置和人员分工进行了认真研究,在公司总经理的支持下,对机构和人员进行了较大的调整,先后成立了数据业务中心、集团客户中心、渠道管理中心等机构,为市场部安排了合格的管理人员,使各项目标都可以落实到人,做到了事事有人管、人人有专责。同时在工作过程中不断修改和完善管理流程,努力提高工作效率。调整后改变了以往员工忙闲不均、分工不明、工作落实不力的被动局面,为下一步整体工作的推进提供了保证。
在服务上我每月认真分析用户投诉、建议和咨询,组织查找服务工作中存在的问题,根据实际情况调整服务流程。例如针对用户漫游出访时问题较多的情况,我们及时修改了业务**流程,增加了用户出访前上门辅导的环节,使用户对手机操作、拨号方式都有详细的了解,减少了漫游方面的投诉,提高了客户满意度。为进一步提高服务质量,今年二月份,组织设立了公司内部服务热线,完善了服务考核办法,服务热线为员工执行“首问负责制”提供了有力支撑。在运行过程中我们通过热线使公司管理层和员工及用户之间架起了一个沟通的桥梁,为及时听取用户和员工的意见、建议,迅速发现和解决工作中存在的问题提供了保障。经过几个月的运行,服务质量有了很大的提高,服务方面的投诉明显减少。
经过对20xx年咨询公司对xx客户满意度的调查结果研究发现,由于历史原因,xx区的主营业厅面积较小,没有专门的大客户接待室,交费难的问题影响了的大客户的满意度,为此我组织市场部向公司提交了整改方案,得到了高总经理的认可。通过对营业厅的扩建装修,服务环境有了很大的改善,在今年咨询公司的调查中发现我们的服务水平有了较大的提升。
拥有一支优秀的经营人员队伍,是做好一切工作的前提。在工作中我非常注重人才的培养,在总经理的支持下,我大胆起用了一批年富力强、作风扎实、有创新精神和发展前途的人员担任各中心主任,指导他们把压力变为动力,力图建立一个人才快速成长的环境。利用省公司安排的“500万营销”、“积分换机”等活动,我从方案的制定、监督、执行等各各环节对各级管理人员进行了悉心指导,使大家的营销策划能力和管理能力都有了很大的提高,使省公司、市公司安排的各项活动得到了很好的落实,尤其是5月-8月的积分回馈活动得到了很好的执行,完成任务排名全省第五,手机通话率81.79,列全省第二。
我们还很注重营销人员、客户经理的培养,经常安排有营销经验、工作业绩好的人员为大家讲授工作方法和技巧,使大家明白了只有做好服务才能搞好营销的道理,提高了营销员、客户经理与用户的沟通能力,经过多次、反复的培训,使营销队伍特别是xx区营销队伍的营销能力有了很大提高。一至九月份xx中心区的收入增幅8.27,今年有望完成9的任务指标,扭转了连续三年负增长的局面,为全市各区及两县的发展带了一个好头。
渠道的建设一直是xx工作中的弱项,上任伊始,我就强调渠道的建设力度,把提高营销员和合作营业厅的营销能力作为工作重点,加强了营销员、营业员、代理商的培训力度,同时修改了**酬金的发放办法,加强了公司渠道管理人员为营销员、合作厅服务的意识,在很大程度上提高了渠道的工作积极性。今年我们按照省公司“乡乡有合作,村村有**”的方针,加快了农村渠道的建设,截止10月末我公司已经新建合作营业厅13处,为提高服务,加快发展奠定了基础。按照省公司的安排,今年我们还适时引进了电子售卡业务,这是方便用户、提高服务的好办法,我们会把这项工作落实好,进一步提高服务水平。
为加强管理,充分调动员工的工作积极性,我非常重视部门及员工的绩效管理,通过绩效管理工作的开展,使我们对经营部门机构的设置、流程的建立有了新的认识,在合理设置机构的同时,我们要求各中心制定了绩效考核办法,根据工作目标定期对员工的工作进行评估,使管理人员和普通员工的工作能力都有了不同程度的提高。
在业务管理方面,我们在“精细”二字上下工夫,重新制订了业务管理流程,在两县及各区安排了兼职稽核员,加强了监督检查力度,尽量避免管理上的漏洞,减少可能的损失。
一年来我经常深入到实际工作中去,在员工中搞调查研究,了解流程是否顺畅,获取员工的意见和建议,及时改进工作流程和工作方法,对管理人员的工作给以指导。通过与员工的接触,我不断在员工中宣讲我们的经营思路和想法,使员工理解和认识到他们工作的重要性,提高了员工对企业的认同和工作的热情。同时我亲自到客户中走访,认真听取客户对我们的意见和建议,发现服务和营销工作中存在的问题,并及时解决。今年三月份,我在xx屯区对集团客户的走访中发现,部分用户对xx公司不满,原因是认为我公司计费不准。经分析认为虽然问题的原因是多方面的,但我们自身存在的原因也不容忽视,那就是由于我公司资费套餐复杂且种类繁多,用户难以理解,而部分营业员、营销员的水平较差,无法给用户一个清楚的解释。针对此问题我立即组织研究了对策,加强了人员培训考核力度,提高服务人员对帐单、话单的解释能力,对全体营业员(包括合作营业厅的营业员)分批进行培训,努力提高营业员的素质。经过一段时间的努力,客户的满意度有了较大提高。
通过对客户的走访也能够督促员工踏踏实实地开展服务和营销工作,保证我们的经营思路得到真正的贯彻执行。
一年以来,在省公司的正确领导下,在总经理和班子成员的支持下,通过分管人员的共同努力,我所分管的工作取得了较好的成绩。在取得成绩的同时,我也清醒地看到,在履行职责过程中,还存在一定问题:一是工作思路不够系统,对工作的总体把握上还有欠缺之处,驾御能力有待进一步加强;二是工作方式、方法不够科学,在工作中有时存在急燥情绪,领导艺术有待进一步提高;三是决策不够果断,指挥尚欠力度,工作有时放不开手脚,能动性和创造性有待进一步发挥。对工作中存在的问题,我有比较清醒的认识,并有决心和信心通过学习,在工作实践中加以克服和改进。
针对自身及工作中存在的问题,下一步我的工作将从以下几个方面入手:
1、搞好绩效管理工作,通过这项工作的开展,指导市场部门的中层干部及管理人员及时把握工作方向,努力提高他们的工作能力,带动全体经营人员的共同进步和工作目标的完成。
2、努力提高服务水平,力争在大客户、集团客户、普通客户的服务上有一个大的突破,积极推进行业信息化解决方案,在业务与服务上突出我们的优势。
述职人:xxx
20xx年xx月xx日
1、组织召开周、月度总结会,并及时处理会议上个部门所反映的问题,以保证生产经营的正常进
2、19xx-xx~19xx-xx xx职业技术学院机械制造大专
3、英语水平:英语专业4级口语一般
4、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力,较强的综合协调能力和组织管理能力。
5、具备很强的品质管理、成本控制,流程优化、统筹组织和沟通协调能力,熟悉五金厂的生产运作和管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理等方面的经验;
6、专业职称:
7、语言能力
8、离职原因:特殊
9、教育经历
10、协调及推动所管各部门按iso9000各要素运作.
11、其他要求:要求有年终奖
12、英语:良好
13、希望岗位:工业/工厂类-生产经理/主管
14、xx公司(20xx-xx~20xx-xx)
15、对公司的生产、品质,产品开发、仓储等各项工作负全盘责任,全权监督上述各项日常工作的正常进行,积极的推行先进的管理模式和管理思想,促进公司积极健康的发展。
16、熟悉iso体系流程;工作认真负责,严谨细致,有较强的分析问题和解决问题的能力。
17、发展方向:本人对家具五金(钢珠滑轨;铰链;合页;拉手等)和手袋五金及鞋扣和箱包五金(方扣;d扣;合金勾扣,合金标牌,袋较)的生产制造流程熟悉,对生产和品质管理有十几年的经验,对五金产品的模具,冲压,及锌合金产品的压铸,滴胶,磨光和电镀等之流程和品质要求非常熟悉。
18、自身情况
19、负责所管部门人员的绩效考核、奖惩处理审批和人员任免申请报告上报。
20、现所在地:xx
21、参与制定公司的各项规章制度和作业流程,确保公司管理体系高效运作。
22、督促所管部门的安全生产管理,设备保养维护,人员培训,7s工作的执行和产品质量的管控。
23、计算机详细技能:会办公软件及cad绘图等
24、民族:汉族
25、负责所管部门人员的考勤,薪资调整,人员调动及工人的辞退、开除等事项的核准。
26、婚姻状况:已婚
27、技能专长:本人对家具五金(钢珠滑轨;铰链;合页;拉手等)和手袋五金及鞋扣和箱包五金(方扣;d扣;合金勾扣,合金标牌,袋较)的生产制造流程熟悉,对生产和品质管理有十几年的经验,对五金产品的模具,冲压,及锌合金产品的压铸,磨光和电镀等之流程和品质要求非常熟悉。
28、性别:男
29、工作描述:1.督导生产主管对生产计划的制定和交期回复的确认,及时与销售部门沟通,以满足客户要求。
30、自我评价:本人性格开朗本人性格开朗,为人诚实,处事稳重,有较强的沟通、协调和执行能力,团队精神强;熟悉品质保证管理体系;熟悉品质管控流程;熟悉iso体系流程;工作认真负责,严谨细致,有较强的分析问题和解决问题的能力。
31、公司性质:民营企业行业类别:其它生产、制造、加工
32、计算机水平:中级
33、户籍:xx
34、了解iso质量管理体系和5s现场管理,具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验;
35、身高:172cm
36、担任职位:生产经理岗位类别:生产经理/主管
37、普通话:流利粤语:一般
38、定期组织对所管部门人员进行培训,做好人力资源的储备和开发工作。
39、科学制定仓储作业流程,严格监控各项作业手续,定期组织对仓库物料进行盘点,确保帐、物、卡的相符,加强对库存呆滞物料的处理,合理规划库存数量,减少仓储成本和资金占用。
40、具备很强的品质管理、成本控制,流程优化、统筹组织和沟通协调能力,熟悉五金厂的生产运作和管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理等方面的经验;
41、技能专长
42、统筹所管部门的工作目标、人力资源、市场拓展等各项目标,并进行目标管理和过程管理,以达到公司利润最大化。
43、求职意向
44、年龄:34
45、合理安排人、机、物的使用,杜绝浪费,降低生产成本。
尊敬的领导:
2021年,对于身处改革浪潮中心的银行员工来说有许多值得回味的东西,尤其是工作在客户经理岗位上的同志,感触就更大了。年初的竞聘上岗,用自己的话说“这是工作多年来,第一次这样正式的走上讲台,来争取一份工作”,一年来,我在工作中紧跟支行领导班子的步伐,围绕支行工作重点,出色的完成了各项工作任务,用智慧和汗水,用行动和效果体现出了爱岗敬业,无私奉献的精神。现对本年度工作述职如下。
我在工作中始终树立客户第一思想,把客户的事情当成自己的事来办,急客户之所急,想客户之所想,在工作方法上,始终做到“三勤”,勤动腿、勤动手、勤动脑,以赢得客户对我行业务的支持。在服务客户的过程中,我用心细致,把兄弟情、朋友意注入工作中,使简单枯燥的服务工作变得丰富而多采,真正体现了客户第一的观念。
我在银行从事信贷、存款工作xx个春秋,具备了较全面的独立工作能力,随着银行改革的需要,我的工作能力和综合素质得到了较大程度的提高,业务水平和专业技能也随着建行各阶段的改革得到了更新和进步。为了不辱使命,完成上级下达的各项工作任务,我作为分管多个重点客户的客户经理,面对同业竞争不断加剧的困难局面,在支行领导和部门同事的帮助下,大胆开拓思想,树立客户第一的思想,征对不同客户,采取不同的工作方式,努力为客户提供最优质的金融服务,我对工作的理解就是“客户的需求就是我的工作”。
我认为作为一个好的客户经理,时时刻刻地注重研究市场,注意市场动态,研究市场就是分析营销环境,在把握客观环境的前提下,研究客户,通过对客户的研究从而达到了解客户资金运作规律,力争将客户的下游资金跟踪到我行,实现资金的体内循环,巩固我行资金实力。
我对待工作有强烈的事业心和责任感,任劳任怨、积极工作,从不挑三拣四,避重就轻,对待每一项工作都能尽心尽力,按时保质的完成。在日常工作中,始终坚持对自己高标准、严要求、顾全大局、不计得失,为了完成各项工作任务,不惜牺牲业余时间,放弃双休和假期,利用一切时间和机会为客户服务,与客户交朋友,做客户愿意交往的朋友,我通过不懈的努力,在2021年的工作中,为自己交了一份满意的答卷。
此致
敬礼!
述职人:xxx
2021年x月x日
目前所在:xx区 年龄:xx
户口所在:xx 国籍:中国
婚姻状况:已婚 民族:汉族
培训认证:未参加 身高:xxcm
诚信徽章:未申请 体重:xxkg
人才类型:普通求职
应聘职位:会计经理/会计主管:审计经理/主管:职业技术教师:
工作年限:5 职称:中级
求职类型:兼职 可到职日期:一个月
月薪要求:xx--xx 希望工作地区:xx
工作经历
公司性质:事业单位 所属行业:教育/培训/院校
担任职位:会计电算化教师
工作描述:xx省教育厅直属全日制重点中专学校。我全面负责指导培训的学生荣获了广东省中等职业学校“用友杯”xx年会计实务省属竞赛三等奖。主要负责广东省中等职业学校“用友杯”财经专业学生会计核算技能竞赛、会计证、初级会计电算化证和初级会计师培训指导工作;大、中专生会计专业课程教学。
离职原因:兼职欲寻会计专业课程培训
公司性质:私营企业所属行业:会计/审计
担任职位:税审专员
工作描述:该事务所是深圳市较早成立的税务师事务所。
独立初编涉税审计鉴证报告、代理记账、外勤会计和内勤人员。
xx年xx月至xx年xx月是实习试用期。
离职原因:期满
教育背景
毕业院校:xx大学
最高学历:本科获得学位:财务管理和法学双学位 毕业日期:xx-xx
专业一:财务管理专业二:法学
尊敬的领导:
转眼间,我到银行工作已经xx年了,在领导的培养帮忙和同事们的支持下,我从一个法学专业出生的学生成长为一个能够熟练掌握大部分业务的银行员工。20xx年xx月我从xx分理处调至xx支行从事客户经理岗位工作,静心回顾这一年的工作生活,我感觉收获颇丰,现将这一年的学习工作状况述职如下:
我今年x月份从xx分理处调到xx支行从事客户经理工作,以前对资产业务接触比较少,并且各项业务变化比较多,这就需要我静下心来重新学习信贷业务知识,在我到岗理清思路后,我自觉加强各种金融产品的理论知识学习,提高自我对我行金融产品的理解,并在较短时间内熟悉信贷业务,在领导和师傅们的帮忙下,很快就上手了。
我想只有自我对业务掌握透彻后才能更好的为客户带给服务。作为一名客户经理,我深刻体会和感触到该岗位的职责,客户经理是我行资产业务对公众服务的一张名片,是客户与我行联系的枢纽,怎样更好地服务好客户是我要学习和进步的地方,一方面要熟悉自我行里的业务产品,明白自我能够给客户带来什么,另一方面要明白客户需求什么,尤其是后一方面,明白了客户的需求,才能去有的放矢的服务客户。
在加强业务学习的同时,我还用心认真学习政治理论,提高自身政治素质。心参与建言献策。
作为一名客户经理,我勤勤恳恳,任劳任怨。我的工作主要是银行资产业务,为单位创造效益的同时还要时刻把握业务风险,不能因为自我的疏忽给银行带来损失,这就要求我做事要细心,观察要仔细,调查要属实,报告要认真,分析要专业,在维护好存量客户的同时要努力挖掘新的客户,并以专业的业务处理潜力来满足客户的需求,在优先获取营业利润的同时实现个人合规工作,保证信贷资金的安全。
对挖掘现有客户资源,客户好中选优,提高客户数量和质量,提升客户对我行更大的贡献度和忠诚度还有待加强。我还需要进一步克服年轻气躁,做到脚踏实地,提高工作主动性,多干少说,在实践中完善提高自我。
在新的一年,我将再接再厉,更加注重对新的规章、新的业务、新的知识的学习专研,改善工作方式方法,用心努力工作,增强服务意识,争取在各个方面取得进步,成为一名优秀客户经理。
此致
敬礼!
述职人:xxx
2021年x月x日
经理述职报告 | 总经理述职报告
1、自我评价: 近8年总经理秘书/助理工作培养了我合理安排工作,考虑周到,交待负责的事情全方位跟踪到底,果断的工作态度。所在公司工作繁多,必须做好安排,面对突如事情必须迅速沟通决定。交待负责的事一定想办法负责到底,本身级别不能沟通解决的,寻求合适人员帮助。
2、技能专长
3、公司性质: 外资企业行业类别: 其它生产、制造、加工
4、跟单:跟踪样品,产品进展,安排协调货期
5、英语水平: 英语专业 六级 口语流利
6、我的工作主要包括:
7、近8年费用与人员编制、控制工作经验,基本可以做到预算/定员与实际平衡。
8、工作经验至今7年9月工作经验,曾在2家公司工作
9、撰写各种中英文稿件:计划书,产品推介等
10、普通话: 流利粤语: 一般
11、管理生产部及总经办iso文件,负责公司iso内审及外审的推行及结果跟进。
12、计算机水平: 中级
13、安排,协调会议,并记录,打印,发送会议内容,协调公司内外部人事。
14、协助总经理与公司内部各部门的沟通,总经理交办事项的跟进、落实。
15、责任描述: 及时严谨把情况报告给客户,稍有差错,工厂可能反控我们,客户也会取消我们作为第三方验货的权利
16、自身情况
17、计算机详细技能: 熟练运用word,excel,powerpoint
18、教育经历
19、作为第三方对客户玩具验货 (20xx-04 ~ 20xx-08)
20、经营/管理类-企业发展规划经理/主管/助理
21、担任职位: 行政总裁秘书 岗位类别: 总经理助理
22、语言能力
23、安排总经理工作日程安排,过滤审核呈交总经理资料。
24、发展方向: 本人工作一直在公司高层身边,通过平时沟通,会议传递的内容,精神,对公司管理有一定了解,希望可以近一步学习,锻炼,实践管理工作。
25、协助行政总裁及其家人申请visa并与其小孩老师沟通解决在英国读书需协调事项。
26、财务行政工作:复核工厂货款及货款支付管理,,公司纳税申报,公司证件变更
27、20xx-09 ~ 20xx-07中国地质大学(北京)英语 本科
28、培训经历
29、项目经验
30、希望岗位: 客户服务/技术支持类-客户服务主管
31、婚姻状况: 已婚 民 族: 汉族
32、20xx-03 ~ 20xx-03bsiiso9000内审员培训内审员资格证
33、经营/管理类-总经理助理
34、外贸英语专业毕业,英文各方面水平中等偏上。
35、项目描述: 公司受美国客户委托对他们要在中国采购的一批玩具做评估,验货并提出修改建议。我作为翻译的任务就是把工程师,qc发现的问题,提出的建议书面或者直接口头报告给客户。客户本是外行人,对玩具要求认识不多,在我公司帮助下,玩具合格率为98%以上
36、工作描述: 时代集团为上市公司,是一家专业生产世界时款手袋、银包、拉杆箱等皮具制品的大型港资企业,员工总人数近15000人,我在公司担任集团总经理秘书,主要工作内容:
37、追查影响生产的后勤问题并追究责任。
38、担任职位: 翻译
39、准备客人查厂资料并陪同查厂。
40、户 籍: 广东-韶关 年 龄: 30
41、专业职称:
42、近8年工作在公司高层身边,通过平时沟通,会议内容,精神学习,对管理知识有所了解。
43、总经理客人接待,公司报纸通讯员,组织生产与总经办年尾活动与公司春茗晚会。
44、每个月生产部与总经办数据总结及分析。
45、技能专长: 略
46、工作描述: 公司由伟易达原总经理和部门经理成立的一家贸易公司,公司职员多为前伟易达员工。公司研发生产塑胶,五金&电子产品,产品主要包括小家电,disney玩具和其它家居百货产品。
47、现所在地: 广东-东莞 身 高: 162cm
48、口译:工程师与外国客户之间口头翻译
49、寻求职位: 总经理秘书、 董事长秘书、 总裁秘书
50、求职意向
51、本人勤奋好学,从一个小贸易公司转到一家大企业做集团总经理秘书,负责的事情很多,需要学习的很多,我在三个月短时间就将前秘书负责工作做好,得到总经理认可,承担更多更需全方位了解公司状况的工作。
52、xx公司 (20xx-07 ~ 20xx-12)
53、日语: 一般
54、协助总经理制定并监管生产部制度,架构,定员、薪资及费用。
55、公司性质: 外资企业行业类别: 贸易、商务、进出口
56、笔译:新产品specification,产品测试要求,验货报告等。
57、担任职位: 总经理秘书 岗位类别: 总经理助理
58、兴趣爱好: 读书,旅游。
59、2 安排会议,做好会议记录并监督会议决议的执行。
60、xx公司 (20xx-01 ~ 至今)
61、希望地区: 广东-东莞
1、3)通过实际每周行动改善计划,使得部门得以持续提升
2、工作描述:负责线路板的插件/贴片/焊接/测试/包装
3、发展方向:求职岗位:运作经理/工厂经理/副总
4、1)从基层管理做起,从事生产/运作管理至今已15年,具已丰富的工厂生产/运作管理经验,实战能力强。
5、一)负责生产计划的落实和货期的达成
6、6)有部门组建和丰富的培训经验
7、英语:良好
8、2)主导过新车间的组建(pcba),旧注塑车间的改造,erp系统的导入,推行过精益生产和绩效考核
9、至今15年3月工作经验,曾在4家公司工作
10、计算机详细技能:excel/word/powerpoint
11、20xx-11~20xx-11睿诚管理顾问公司如何消除生产现场八大浪费
12、七)负责与外部门的沟通和协调
13、离职原因:集团公司已被私募基金收购
14、20xx-10~20xx-10本杰管理顾问公司iso14001:20xx内审员资格证书
15、希望地区:广东、江苏、浙江
16、五)确保制定合理的生产计划,以及监督计划的有效实施,最终确保货期的达成
17、自身情况
18、六)负责对下属的培训
19、公司性质:跨国公司(集团)行业类别:橡胶、塑料制品
20、20xx-12~20xx-12德信诚顾问公司ohsas18001内审员资格证书
21、年龄:35
22、五)负责监控属下日常工作的执行状况
23、20xx-05~20xx-05睿弼成管理顾问公司生产与物料控制(pmc)实战运用
24、1)善于沟通和协调,个人感召力强
25、工作描述:
26、户籍:江西-吉安
27、2)协助管理者代表建立和实施了iso9001:20xx质量管理体系,并通过了bsi的认证
28、二)负责确保产品品质及控制不良和返工率
29、1)通过推行绩效考核,使生产效率提升超过20%,月产值由原来的1600万元/月到目前的20xx万元
30、希望岗位:经营/管理类-其他相关职位
31、3)对成本控制,效率提升,品质保证,团队建设有较为丰富的经验。
32、四)负责现场5s及工作纪律
33、担任职位:制造课长岗位类别:部门主管
34、1)15年工作经验(11年生产管理,4年营运管理),其中10年在外资企业(日资和英资)
35、xxx公司名称(20xx-11~20xx-05)
36、六)负责与外部门的沟通和协调
37、2)通过实施各部门人员精简计划,使得部门总人数在原有的基础上减少了10%
38、离职原因:个人发展
39、四)负责统筹并确保精益生产的全面落实,提升生产效率并减少生产现场的各种浪费
40、3)有丰富的质量管理体系和社会责任/ehs的审核经验
41、二)负责生产计划的落实及确保达成货期
42、三)负责确保产品品质,降低制程损耗和减少成品返工
43、20xx-03~20xx-03德信诚顾问公司车间现场作业安全管理
44、xxx公司名称(1998-06~20xx-11)
45、二)负责确保产品品质和降低制程损耗
46、1)通过推行库存降低方案,使库存由原来的1200万元/月降低到目前的800万元/月
47、专业职称:
48、三)确保产品的品质及降低制程不良率
49、六)负责监控机器设备的维护和保养
50、一)监控属下工作执行和目标达成状况
51、4)熟悉iso9001:20xx,iso14001:20xx及ohsas18001体系
52、工作描述:
53、20xx-05~20xx-05睿弼成管理顾问公司快速换线换模
54、五)负责车间5s及工作纪律
55、公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路
56、4)协助英国同事成功地推行了精益生产,因此获得英国总部颁发的年度ceo奖
57、英语水平:、toefl分口语一般
58、七)监督异常/客诉的跟进和处理,确保异常/客诉处理的有效性和及时性
59、民族:汉族
60、技能专长:
61、四)负责生产异常的跟进和处理
62、主要业绩:
63、性别:男
64、三)负责生产异常的跟进和处理
65、2)通过控制补料,使得补料金额由原来的约8万元/月到目前的约2万元/月
66、xxx公司名称(1996-08~1998-06)
67、工作描述:负责注塑部/丝印部/移印部/包装部
68、计算机水平:中级
69、婚姻状况:已婚
70、担任职位:制造副课长岗位类别:部门主管
71、20xx-06~20xx-06德信诚顾问公司8s与目视管理推行实务
72、三)负责所属部门年度预算的制定,并确保预算的有效落实
73、六)确保产品的品质及控制制程损耗,降低品质成本
74、待遇要求:可面议要求提供住宿
75、工作描述:负责工程部/生产部/品质部/pmc//货仓
76、离职原因:个人发展
77、五)负责生产线设备的维护和保养
78、3)通过实施安全生产(宣传/培训/安装防护装置/有效监控),基本未出现过重要工伤事故
79、3)通过优化运作流程,使出货周期由原先的4周减少到目前的3周,出货达成率由95%提升至98%
80、三)负责生产异常的跟进和处理
81、普通话:流利粤语:流利
82、5)成功主导了注塑旧车间的改造,erp系统的导入
83、身高:168cm
84、主要业绩:
85、xxx公司名称(20xx-07~20xx-12)
86、xxx公司名称(20xx-05~20xx-07)
87、一)确保属下各部门的正常运作并不断加以持续改进
88、其他要求:
89、七)负责与外部门的沟通和协调
90、四)负责生产异常的跟进和处理
91、离职原因:个人发展
92、20xx-07~20xx-07柏明顿顾问公司生产现场管理与降低制造成本
93、离职原因:升职
94、2)有强烈的责任感和良好的'职业操守
95、2)拥有先进的管理理念和管理模式
96、公司性质:跨国公司(集团)行业类别:橡胶、塑料制品
97、公司性质:跨国公司(集团)行业类别:电子、微电子技术、集成电路
98、担任职位:高级经理岗位类别:(正/副)ceo/总裁/总经理
99、最快到岗:随时到岗
100、4)推行了现场5s管理和目视管理,使现场变得更为有秩,管理更为简单有效
101、1994-09~1996-07安徽财贸学院国际企业管理大专
102、公司性质:外资企业行业类别:汽车、摩托车及零配件
103、现所在地:广东-东莞
104、五)负责协助客诉的跟进和处理
105、一)负责按生产计划安排生产线的生产,并确保达成货期
106、四)负责生产现场的5s及工作秩序
107、主要业绩:
108、1)成功实施了部门的组建(入职时该厂正在筹建)
109、4)推行过精益生产,善于成本控制
110、二)确保生产计划及货期的达成
111、一)负责确保下属各部门的正常运作并持续加以改进
112、二)负责制定各部门的kpi,并通过有效监控,确保目标的达成
113、寻求职位:运作经理、工厂经理、副总
114、八)通过持续的培训,提升下属的工作能力
115、担任职位:生产经理岗位类别:部门经理
116、5)熟悉erp系统
117、20xx-02~20xx-02bsiiso9001:20xx内审员资格证书
118、担任职位:储干/组长/领班岗位类别:其他相关职位
119、3)善于学习并能承受工作压力
1、【志愿者精神】—— 广州青年志愿者协会 “发展学院”担任培训老师,带班班长,地贫组义工
2、毕业日期: 20xx-0x-0x
3、国语水平: 一般 粤语水平: 一般
4、◈ 全程负责策划加盟网站:准备文案、筹备资源、评估审核;
5、目前所在地: 广州
6、所学专业一: 机械设计与制造
7、国籍: 中国
8、个人素质:
9、曾经的创业,以及多年来的销售和管理历练,让我在管理思想、工作心态、做事主动性、职业综合素质、岗位竞争力和学习力等方面具备良好优势。
10、应聘职位: 销售总监:销售经理、销售经理/主管:面谈、
11、带领团队,熟悉“生产管理、运营规划、新项目业务开发与运营”
12、2009-05 20xx-0x实践家电话营销培训 电话营销
13、年龄: xx岁
14、【良好素质】—— 具“崇尚职业道德、开源思想、自主学习、分享成长”的良好素质
15、工作经历
16、个人自传:
17、工作绩效:
18、● 团队管理与培训、文案与招商会议推广、商务接待与谈判
19、● 渠道巩固、产品培训、招标合作、商务公关、货款回收
20、◈ 入职三月升任区域经理,2008年2月份另任职运营总监
21、◈ 半年内共收集近百个项目信息
22、外语: 英语良好
23、在这个人才辈出的社会,很容易招聘到一个人,但却很难找到一个合适用人单位的人才,优秀的人才更加是不可多得!在招聘这场博弈中,需要智者眼光!
24、● 市场策划、撰写市场方案、团队建设(销售团队7人,后勤团队9人)
25、公司名称: 广州扬风电器工业公司起止年月:2005-02 ~ 2006-05
26、◈ 入职第三个月销售业绩公司第一,被评为年度优秀员工
27、个人优势:
28、达成目标信心与能力、创新和资源整合能力
29、● 政府企业、医疗行业的客情建立、需求了解、项目收集
30、担任职务: 销售经理
31、民族: 畲族
32、语言能力
33、【良好心态】—— 愿从低做起,主动分担分内外事物,比如:搞卫生
34、可领导团队并做培训、熟悉市场策划
35、创业者素质:
36、找工作就像谈恋爱一样,不求最好,但求合适!
37、教育背景
38、基本能力:
39、月薪要求: 5000--8000
40、工作职责:
41、快速适应市场能力、主动发现与快速解决问题能力
42、工作描述: 自我创业,开始做通信项目、后开网吧;再合伙创办 广东扬风电器工业有限公司,公司主要从事显示器的生产与销售;本人负责市场策划、销售团队带领和培训。
43、联系电话:
44、所属行业: 机械制造与设备
45、◈ 打造广华钢化玻璃杯品牌,带小团队在第三个月做到月销售额60万;
46、● 品牌vi与市场运作策划、项目运营成本控制
47、所属行业: 电器,电子,通信设备
48、工作职责:
49、所属行业: 计算机业
50、求职类型: 全职
51、公司名称: 365放心碗(中国)连锁加盟机构(餐具消毒设备与加盟)起止年月:20xx-0x~ 20xx-0x
52、工作年限: 4 职称: 中级
53、希望工作地区: 广州
54、可到职日期: 两个星期
55、所学专业二: 市场营销
56、职业经理经验:
57、身材: 165 cm60 kg
58、公司名称: 广州佳禾科技有限公司(it高增值分销商)起止年月:2006-05 ~ 2007-05
59、毕业院校: 广东技术师范学院
60、工作能力
61、婚姻状况: 未婚
62、人才类型: 普通求职
63、离职原因: 行业萎缩,企业转型;个人另寻发展
64、公司性质: 民营企业
65、通讯地址:
66、担任职务: 区域经理
67、【发展潜质】—— 具“培训讲师、演讲口才、点子创新、资源整合”的发展潜质
68、教育培训经历
69、有着创业者的素质与打工者的心态;有着事业的梦想与坚毅的执行力
70、20xx-0x20xx-0x 陈安之培训机构 成功学
71、熟练办公室软件、熟悉网络推广、熟悉各类文案件的攒写
72、◈ 中标佛山市第一医院与珠海市人民医院两个大项目
73、最高学历: 大专
74、起始年月 终止年月 学校(机构) 专业
75、公司性质: 民营企业
76、工作绩效:
77、担任职务: 销售总监
78、联系方式:
79、户口所在地: 韶关
80、今千里马相伯乐,缘者先相约!!
81、突出能力:创新与资源整合、点子策划。
82、公司性质: 私营企业
83、求职意向
1、工作描述:
2、担任职位:生产经理岗位类别:生产经理/主管
3、20xx-11~20xx-11智通培训中心全方位现场改善毕业证书
4、熟悉小家电产品生产流程。
5、公司性质:外资企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具
6、jit生产模式推行,确保现场品质改善。
7、xx公司(20xx-02~至今)
8、制订设备操作规程;
9、每日生产计划与生产进度跟进;
10、电子厂生产经理或装配经理
11、担任职位:生产经理岗位类别:生产经理/主管
12、教育经历
13、设计非标准专用设备;
14、公司性质:外资企业行业类别:通讯、电信、网络设备
15、熟悉毛绒玩具各生产工序流程。
16、19xx-09~19xx-06襄樊大学机械工程大专
17、xx公司(19xx-06~1995-09)
18、英语水平:口语一般
19、配合相关的iso、coc、icti等查验厂工作。
20、每日现场巡视跟进生产品质,次品分析与改善;
21、本部门全部人事行政管理等工作;
22、生产部全部人事、行政管理等工作(20xx年2月加龙星东钰负责全厂人事行政工作);
23、对事务实,言传身教才能达成成效;
24、进行人员合理调配,确保各部门能均衡生产;
25、培训经历
26、担任职位:岗位类别:车间经理/主管
27、普通话:流利粤语:一般
28、户籍:湖北-襄樊 年龄:46
29、现所在地:广东-东莞 身高:170cm
30、自我评价:
31、每周评估未来四月生产作业负荷状况,检讨下周生产作业物料供给有效度;
32、公司性质:国有企业行业类别:机械制造、机电设备、重工业
33、制订未来四月计划,检讨未来两周物料供应状况,跟进第二天物料落实情况;
34、工作描述:
35、配合与安排各项验厂工作;
36、婚姻状况:已婚 民族:汉族
37、20xx-11~20xx-11人众人团队建设毕业证书
38、设计冲压模具与五金工装夹具;
39、20xx-06~20xx-06康柏仕企业管理顾问有限公司生产现场物流管控毕业证书
40、辅导与推动基层管理,做到日事日毕;
41、对人友善,团队合作才能达成双赢。
42、寻求职位:生产经理
43、检查员工违规情况,对下属进行绩效考核;
44、制订设备操作规程;
45、编写工位作业指导书;
46、司性质:外资企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具
47、离职原因:另谋发展
48、离职原因:另谋发展
49、毛绒玩具厂生产经理
50、希望岗位:工业/工厂类-生产经理/主管
51、计算机详细技能:熟悉和运用一般办公软件。
52、xx公司(19xx-09~19xx-02)
53、熟悉美泰、mga、hasbro、kfc、麦当劳及一些日本欧美等客户产品生产要求;
54、技能专长:
55、公司性质:合资企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具
56、工作描述:
57、担任职位:岗位类别:ie/工业工程师
58、产品质量的分析和改善。
59、员工培训与指导;
60、其他要求:
61、英语:一般
62、产品埋拉时检讨物料省耗情况;
63、离职原因:工厂解体
64、制订各作业单元生产目标、产值目标、效率目标、人员流动率、收货率及次品率,并每日检讨目标执行有效度;
65、审核员工工资,评定部分非生产员工工资;
66、xx公司(19xx-02~20xx-07)
67、员工作业培训与指导;
68、希望地区:广东
69、推动下属进行早规划和晚总结工作;
70、专业职称:产品机械工程师
71、工夹具改善并量化生产效率提高绩效。
72、对每两个小时的生产产量进行跟进,解决生产瓶颈问题,推动解决生产异常问题;
73、新入职员工培训及员工岗位培训,基层管理主任、组长的应知应会;
74、工作描述:
75、产品图纸测绘、修改、审核与发放;
76、强化以人为本意识,激发员工的工作激情;
77、twi管理,做好各层管理层培训工作;在全公司内推行精益生产;
78、绩效考核,每月检讨各工作单元的生产绩效;
79、熟悉塑胶、电子产品各生产工作和工程工作;
80、担任职位:岗位类别:ie/工业工程师
81、编写工位工序作业指导书等工艺文件;
82、工作描述:
83、计算机水平:高校非计算机专业二级
84、发展方向:
85、塑胶电子玩具厂五金厂生产经理或装配经理
尊敬的各位领导,各位同事:
大家好!告别2021年,我们迎来新的开端。今天是20xx年x月x日,也是我入行一年零x天的日子。在过去的一里,有收获也有缺憾,现将一年工作总结如下:
在营销工作方面,截止20xx年x月x日,营销pos机x台,**三方存管x户,上交信用卡x张,储蓄存款xx元,对公存款xx万元。
再次面对这些数字,依然喜忧参半。喜的是经过努力,收获还是有的;譬如外出营销,陌生拜访客户,在**了信用卡的同时,挖掘储蓄xx多万。忧的是,相对于一年的时间,这些数字总是显得那么寒碜。当然这跟营销的方式方法有关,也跟坚持的态度相关。在最初营销客户的时候,不懂得如何接近客户,如何挖掘客户需求,在面对不同客户的时候,并没有做到细分,更没有做到精准细致化的应对,营销课前的准备工作做的不好,直接导致营销的效果不够好。磨刀不误砍柴工,说的就是这个道理吧!在今后的工作中,我会多向成熟的客户经理学习,加强这方面的锻炼,真正做到根据客户的不同需求和实际情况交叉销售,而不是简单地推荐一张信用卡,一台pos机。
在日常工作中,遵守行里的规章制度,通过跟客户经理学习对公业务,熟悉并能**出口押汇、进口开证等业务。在这里还要感谢每一位给予我指导和帮助的客户经理!同时多学习银行产品知识,参加并通过了行里组织的岗位资格考试。20xx年x月通过了银行业从业资格考试,20xx年x月通过经济师考试。我深知,只有学习,积累点滴,才能不断进步,努力提高自身素质和营销能力。
在社区营销方面,自20xx年x月开始,做了近一个多月社区营销,储蓄存款x多万。xx月份开始老年大学营销活动,和单位同事一起为老年大学学员发放爱心白菜,元旦前后送福字挂历宣传营销活动。截止今天,新增x多万。存款不多,效果也不够明显,看看各兄弟支行,比比差距,有时候想想,心里总有些失落。但我相信,有耐心,坚持做下去,终会有所收获!作为一名助销经理,主要的工作是以客户为中心,寻找并挖掘客户资源,维护客户关系,并以此促进业绩增长。所以,接下来的一年里,除了做好日常的本职工作,我会一如既往地做深做透客户挖潜工作,寻找潜在客户,维护好已有客户,重点做好社区营销。感谢在过去的一年里给予我帮助的每一位同事们,谢谢大家的理解和支持!
最后祝愿我们新年身体更健康,业绩更出色,支行更上一层楼!
此致
敬礼!
述职人:xxx
2021年x月x日
姓 名: 喻先生
性 别: 男
婚姻状况: 已婚
民 族: 汉族
户 籍: 湖北-随州
年 龄: 29
现所在地: 广东-深圳
身 高: 170cm
希望地区: 湖北、 广东、 浙江
希望岗位: 工业/工厂类-车间经理/主管
工业/工厂类-制造课长
寻求职位: 主管/课长
待遇要求: 可面议
最快到岗: 随时到岗
1999-09 ~ 20xx-07 武汉职业大专 计算机 大专
1997-09 ~ 1999-07 随州一职中 计算机 中专
工作经验至今8年6月工作经验,曾在4家公司工作
***公司名称 (20xx-07 ~ 20xx-12)
公司性质: 合资企业 行业类别: 通讯、电信、网络设备
担任职位: 生产经理 岗位类别: 生产经理/主管
工作描述: 高科技公司中级管理职位,工作认真负责。
主要工作职责是负责丝印部日常工作安排,参加公司各项会议,向下传达公司的会议精神;负责丝印部生产中的异常处理,保证生产品质及效率。
控制生产成本,统计生产数据,核算成本,提高生产效率。 曾参与公司iso19001:20xx及iso14001:20xx体系的建立与认证。熟悉iso运作流程。
本人具备良好的沟通能力,在公司任职期间与公司其他部门的主管及其他人员建立了良好的工作关系,在日常生活中都能与上下级建立良好的社会关系。
公司主要为富士康提供丝印,移印服务,主要丝印产品有:诺基亚系列产品的镜片,外壳,按键等手机配件的丝印加工,材质有注塑片;pmma,pc,pet片材等,其品质要求十分严格。 *公司另外还为群达公司提供imd,iml工艺的丝印加工,及德普特公司的触摸屏的丝印加工。
公司拥有半自动丝印机10多台,全自动丝印机一台,冲床。cnc等。
离职原因: 已离职
公司名称 (20xx-02 ~ 20xx-06)
公司性质: 股份制企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 丝印主管 岗位类别: 生产经理/主管
工作描述: *高科技公司中级管理职位
负责日常喷油丝移印工作安排
控制成本,提高生产效率
传达公司精神,起一个上传下达的作用
监督5s执行力度,严格执行iso运作流程
对员工进行培训,提高他们自身能力,更好的为公司服务
离职原因: 经济危机,辞职
公司名称 (20xx-08 ~ 20xx-12)
公司性质: 私营企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 丝,移印组长 岗位类别: 储备干部
工作描述: 主要负责日常管理及于其他部门的沟通工作。
负责样品的制作工艺及进度跟踪,制作样品报告
传达公司精神,起一个上传下达的作用
监督5s执行力度,严格执行iso运作流程
离职原因: 回家结婚
技能专长
专业职称:
计算机水平: 中级
技能专长: 有丝,移印、喷油多年工作经验,及3年主管工作经验
能够独立完成丝移印及喷油的整个工艺流程
对日常生产所出现的各种问题能够即时的解决,有效的节约成本
有一定的管理经验,有良好的沟通能力,能够很好的处理好各级人员关系
本人是一个工作认真负责、积极主动、注重协作,善于团队工作,适应能力强,能迅速掌握所需要的技术知识的人
懂5s,iso运作流程
有良好的沟通能力及管理能力,协助上级完成任务。
普通话: 流利
粤语: 较差
英语水平: 口语一般
英语: 一般
发展方向: 丝,移印主管
本人将尽最大努力为公司创造价值,创造有价值的团队
100%完成上级任务,保证质量及效率!
自我评价: 有丝,移印、喷油多年工作经验,及3年主管工作经验
能够独立完成丝移印及喷油的整个工艺流程
对日常生产所出现的各种问题能够即时的解决,有效的节约成本
有一定的管理经验,有良好的沟通能力,能够很好的处理好各级人员关系
本人是一个工作认真负责、积极主动、注重协作,善于团队工作,适应能力强,能迅速掌握所需要的技术知识的人
懂5s,iso运作流程
有良好的沟通能力及管理能力,协助上级完成任务。
1、产品质量的分析和改善。
2、绩效考核,每月检讨各工作单元的生产绩效;
3、每周评估未来四月生产作业负荷状况,检讨下周生产作业物料供给有效度;
4、熟悉美泰、mga、hasbro、kfc、麦当劳及一些日本欧美等客户产品生产要求;
5、每日生产计划与生产进度跟进;
6、发展方向:
7、专业职称:产品机械工程师
8、强化以人为本意识,激发员工的工作激情;
9、工作描述:
10、离职原因:工厂解体
11、推动下属进行早规划和晚总结工作;
12、新入职员工培训及员工岗位培训,基层管理主任、组长的应知应会;
13、检查员工违规情况,对下属进行绩效考核;
14、担任职位:岗位类别:ie/工业工程师
15、19xx-09~19xx-06襄樊大学机械工程大专
16、毛绒玩具厂生产经理
17、生产部全部人事、行政管理等工作(20xx年2月加龙星东钰负责全厂人事行政工作);
18、xx公司(20xx-02~至今)
19、辅导与推动基层管理,做到日事日毕;
20、对每两个小时的生产产量进行跟进,解决生产瓶颈问题,推动解决生产异常问题;
21、设计冲压模具与五金工装夹具;
22、塑胶电子玩具厂五金厂生产经理或装配经理
23、现所在地:广东-东莞 身高:170cm
24、产品埋拉时检讨物料省耗情况;
25、xx公司(19xx-09~19xx-02)
26、担任职位:生产经理岗位类别:生产经理/主管
27、twi管理,做好各层管理层培训工作;在全公司内推行精益生产;
28、普通话:流利粤语:一般
29、公司性质:外资企业行业类别:通讯、电信、网络设备
30、每日现场巡视跟进生产品质,次品分析与改善;
31、配合相关的iso、coc、icti等查验厂工作。
32、xx公司(19xx-02~20xx-07)
33、婚姻状况:已婚 民族:汉族
34、工作描述:
35、制订设备操作规程;
36、教育经历
37、英语水平:口语一般
38、本部门全部人事行政管理等工作;
39、编写工位作业指导书;
40、20xx-06~20xx-06康柏仕企业管理顾问有限公司生产现场物流管控毕业证书
41、jit生产模式推行,确保现场品质改善。
42、工夹具改善并量化生产效率提高绩效。
43、英语:一般
44、担任职位:岗位类别:ie/工业工程师
45、员工培训与指导;
46、产品图纸测绘、修改、审核与发放;
47、配合与安排各项验厂工作;
48、寻求职位:生产经理
49、制订未来四月计划,检讨未来两周物料供应状况,跟进第二天物料落实情况;
50、进行人员合理调配,确保各部门能均衡生产;
51、对事务实,言传身教才能达成成效;
52、熟悉塑胶、电子产品各生产工作和工程工作;
53、希望地区:广东
54、公司性质:合资企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具
55、自我评价:
56、20xx-11~20xx-11智通培训中心全方位现场改善毕业证书
57、培训经历
58、技能专长:
59、工作描述:
60、户籍:湖北-襄樊 年龄:46
61、审核员工工资,评定部分非生产员工工资;
62、熟悉小家电产品生产流程。
63、工作描述:
64、其他要求:
65、计算机详细技能:熟悉和运用一般办公软件。
66、熟悉毛绒玩具各生产工序流程。
67、担任职位:生产经理岗位类别:生产经理/主管
68、离职原因:另谋发展
69、离职原因:另谋发展
70、司性质:外资企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具
71、编写工位工序作业指导书等工艺文件;
72、希望岗位:工业/工厂类-生产经理/主管
73、电子厂生产经理或装配经理
74、员工作业培训与指导;
75、担任职位:岗位类别:车间经理/主管
76、xx公司(19xx-06~1995-09)
77、对人友善,团队合作才能达成双赢。
78、20xx-11~20xx-11人众人团队建设毕业证书
79、工作描述:
80、公司性质:外资企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具
81、计算机水平:高校非计算机专业二级
82、公司性质:国有企业行业类别:机械制造、机电设备、重工业
83、制订各作业单元生产目标、产值目标、效率目标、人员流动率、收货率及次品率,并每日检讨目标执行有效度;
84、设计非标准专用设备;
85、制订设备操作规程;
1、公司性质:外资企业公司规模:1000人以上职位名称:注塑主管,注塑经理工作地点:深圳宝安
2、某某公司(xx年6月--至今)
3、某某公司(19xx年10月--19xx年12月)
4、 所学专业:机械 学 历:大专 工作经验:十年以上 到岗时间:1周以内
5、淮南工业学院(19xx年9月--19xx年7月)
6、起草各类正式文件、文稿及材料,并及时向各部门传达董事会的各项指示。
7、工作业绩: 1.制定、贯彻、落实各项经营发展战略及规划,实现企业经营管理目标。
8、描述:
9、要求月薪:10000 工作性质:全职 拟定职业:生产制造/质量控制 -厂长/副厂长
10、公司性质:民营企业公司规模:500-1000人职位名称:注塑工厂总负责人工作地点:浙江台州临海
11、描述:
12、汽车驾驶学校(xx年11月--xx年1月)
13、工作业绩: 生产场地的规划、机械设备的安装、维护、调试、模具的保养、维修,产品的质量管制,原材料的控制管理,成本的核算,人员的培训教育,各岗位工种的合理调配;充分地激发,利用既有的人力资源。
14、某某公司(19xx年1月--xx年7月)
15、 求职意向:"生产经理""注塑厂长""*生产副总"
16、在公司经营计划、管理策略等方面,向公司董事提供相关解决方案;
17、 身 高:178cm 体 重:70kg 求职状态:观望有好的机会再考虑
18、某某公司(xx年8月--xx年6月)
19、工作业绩: 全面负责注塑生产车间的'生产统筹管理,保证生产产品的质量、产量和生产设备的管理,有组织、计划、协调和管理生产部门,熟悉塑料、模具及生产工艺,有娴熟的现场管理能力。
20、公司性质:外资企业公司规模:1000人以上职位名称:注塑经理/生产副总经理工作地点:深圳光明新区
21、深圳塑胶行业协会(19xx年6月--19xx年1月)
22、公司性质:私营企业公司规模:50-200人职位名称:常务副总工作地点:浙江台州椒江
23、公司性质:跨国公司(集团)公司规模:1000人以上职位名称:注塑助理工程师、工程师工作地点:深圳宝安
24、进行公司人力资源的开发与培训、人才储备等人力资源规划工作,配合人力资源部开展员工培训、强化团队意识.培养团队精神.搞好企业文化等工作。
25、工作业绩: 注塑工艺改善,技术支持,成型工艺制定,产能绩效评估
26、描述:
27、工作业绩: 统筹注塑工厂生产的全面运行,300人以上注塑厂全盘管理实际工作经验,熟悉日用品生产工艺;注塑技术强硬能排除生产过程中的各种疑难,成本观念强;品质意识高;熟悉iso9000品质管理系统、有5s实际操作经验;有pmc、生产现场管理、物流管理实际经验;主要负责pmc、仓库、注塑车间、包装车间的全面工作;保证生产品质和准时交货。
28、描述:
29、专业/课程:塑胶机械与成型工艺及材料学历:培训获得证书:深圳市塑胶行业协会《注塑行业专业经理人资格证书》
30、专业/课程:iso9000,iso14000培训学历:培训获得证书:iso9000内审员资格证书
31、香港德隆顾问有限公司(19xx年6月--19xx年7月)
32、专业/课程:小车驾驶学历:其他获得证书:c1驾照及驾校培训合格证书
33、 在职单位:浙江三鼎模塑有限公司 在职职位:生产副总经理 工作地区:不限
34、年 龄:性 别:男 政治面貌:非党派人士 民 族:汉 婚姻状况: 已婚 籍 贯:江西-吉安-泰和县
35、负责公司重要会议记录及会议纪要的整理。
36、 三年以上小汽车实际驾龄
37、对各部门之间的日常工作关系,进行相应的协调,以及相关的事务处理,监督公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
38、专业/课程:机械学历:大专获得证书:
39、某某公司(xx年7月--xx年7月)
1、六)负责与外部门的沟通和协调
2、2)主导过新车间的组建(pcba),旧注塑车间的改造,erp系统的导入,推行过精益生产和绩效考核
3、一)负责生产计划的落实和货期的达成
4、1)通过推行绩效考核,使生产效率提升超过20%,月产值由原来的1600万元/月到目前的20xx万元
5、一)监控属下工作执行和目标达成状况
6、六)负责监控机器设备的维护和保养
7、20xx-02~20xx-02bsiiso9001:20xx内审员资格证书
8、希望地区:广东、江苏、浙江
9、离职原因:升职
10、一)负责按生产计划安排生产线的生产,并确保达成货期
11、七)监督异常/客诉的跟进和处理,确保异常/客诉处理的有效性和及时性
12、工作描述:
13、工作描述:
14、公司性质:跨国公司(集团)行业类别:橡胶、塑料制品
15、担任职位:生产经理岗位类别:部门经理
16、专业职称:
17、担任职位:储干/组长/领班岗位类别:其他相关职位
18、五)负责协助客诉的跟进和处理
19、工作描述:负责工程部/生产部/品质部/pmc//货仓
20、四)负责生产异常的跟进和处理
21、民族:汉族
22、二)负责确保产品品质及控制不良和返工率
23、七)负责与外部门的沟通和协调
24、6)有部门组建和丰富的培训经验
25、主要业绩:
26、担任职位:制造副课长岗位类别:部门主管
27、3)对成本控制,效率提升,品质保证,团队建设有较为丰富的经验。
28、5)成功主导了注塑旧车间的改造,erp系统的导入
29、二)负责生产计划的落实及确保达成货期
30、1)善于沟通和协调,个人感召力强
31、四)负责生产现场的5s及工作秩序
32、20xx-10~20xx-10本杰管理顾问公司iso14001:20xx内审员资格证书
33、二)负责制定各部门的kpi,并通过有效监控,确保目标的达成
34、计算机详细技能:excel/word/powerpoint
35、20xx-06~20xx-06德信诚顾问公司8s与目视管理推行实务
36、离职原因:集团公司已被私募基金收购
37、2)通过控制补料,使得补料金额由原来的约8万元/月到目前的约2万元/月
38、xxx公司名称(1998-06~20xx-11)
39、婚姻状况:已婚
40、4)协助英国同事成功地推行了精益生产,因此获得英国总部颁发的年度ceo奖
41、1994-09~1996-07安徽财贸学院国际企业管理大专
42、自身情况
43、寻求职位:运作经理、工厂经理、副总
44、xxx公司名称(20xx-07~20xx-12)
45、六)确保产品的品质及控制制程损耗,降低品质成本
46、公司性质:跨国公司(集团)行业类别:橡胶、塑料制品
47、一)确保属下各部门的正常运作并不断加以持续改进
48、1)成功实施了部门的组建(入职时该厂正在筹建)
49、1)15年工作经验(11年生产管理,4年营运管理),其中10年在外资企业(日资和英资)
50、主要业绩:
51、3)有丰富的质量管理体系和社会责任/ehs的审核经验
52、英语水平:、toefl分口语一般
53、计算机水平:中级
54、四)负责生产异常的跟进和处理
55、3)通过实施安全生产(宣传/培训/安装防护装置/有效监控),基本未出现过重要工伤事故
56、公司性质:跨国公司(集团)行业类别:电子、微电子技术、集成电路
57、3)通过优化运作流程,使出货周期由原先的4周减少到目前的3周,出货达成率由95%提升至98%
58、2)协助管理者代表建立和实施了iso9001:20xx质量管理体系,并通过了bsi的认证
59、xxx公司名称(1996-08~1998-06)
60、至今15年3月工作经验,曾在4家公司工作
61、担任职位:制造课长岗位类别:部门主管
62、英语:良好
63、xxx公司名称(20xx-11~20xx-05)
64、待遇要求:可面议要求提供住宿
65、20xx-07~20xx-07柏明顿顾问公司生产现场管理与降低制造成本
66、身高:168cm
67、2)有强烈的责任感和良好的职业操守
68、离职原因:个人发展
69、其他要求:
70、三)确保产品的品质及降低制程不良率
71、四)负责统筹并确保精益生产的全面落实,提升生产效率并减少生产现场的各种浪费
72、六)负责对下属的培训
73、3)善于学习并能承受工作压力
74、四)负责现场5s及工作纪律
75、离职原因:个人发展
76、最快到岗:随时到岗
77、离职原因:个人发展
78、一)负责确保下属各部门的正常运作并持续加以改进
79、1)通过推行库存降低方案,使库存由原来的1200万元/月降低到目前的800万元/月
80、五)负责车间5s及工作纪律
81、三)负责生产异常的跟进和处理
82、1)从基层管理做起,从事生产/运作管理至今已15年,具已丰富的工厂生产/运作管理经验,实战能力强。
83、20xx-11~20xx-11睿诚管理顾问公司如何消除生产现场八大浪费
84、20xx-05~20xx-05睿弼成管理顾问公司生产与物料控制(pmc)实战运用
85、三)负责所属部门年度预算的制定,并确保预算的有效落实
86、发展方向:求职岗位:运作经理/工厂经理/副总
87、现所在地:广东-东莞
88、公司性质:外资企业行业类别:汽车、摩托车及零配件
89、七)负责与外部门的沟通和协调
90、担任职位:高级经理岗位类别:(正/副)ceo/总裁/总经理
91、三)负责生产异常的跟进和处理
92、20xx-05~20xx-05睿弼成管理顾问公司快速换线换模
93、4)推行了现场5s管理和目视管理,使现场变得更为有秩,管理更为简单有效
94、五)负责生产线设备的维护和保养
95、五)确保制定合理的生产计划,以及监督计划的有效实施,最终确保货期的达成
96、技能专长:
97、二)负责确保产品品质和降低制程损耗
98、户籍:江西-吉安
99、二)确保生产计划及货期的达成
100、3)通过实际每周行动改善计划,使得部门得以持续提升
101、2)通过实施各部门人员精简计划,使得部门总人数在原有的基础上减少了10%
102、4)推行过精益生产,善于成本控制
103、20xx-12~20xx-12德信诚顾问公司ohsas18001内审员资格证书
104、普通话:流利粤语:流利
105、性别:男
106、五)负责监控属下日常工作的执行状况
107、三)负责确保产品品质,降低制程损耗和减少成品返工
108、5)熟悉erp系统
109、4)熟悉iso9001:20xx,iso14001:20xx及ohsas18001体系
110、2)拥有先进的管理理念和管理模式
111、20xx-03~20xx-03德信诚顾问公司车间现场作业安全管理
112、工作描述:负责线路板的插件/贴片/焊接/测试/包装
113、年龄:35
114、公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路
115、八)通过持续的培训,提升下属的工作能力
116、主要业绩:
117、xxx公司名称(20xx-05~20xx-07)
118、希望岗位:经营/管理类-其他相关职位
119、工作描述:负责注塑部/丝印部/移印部/包装部
尊敬的领导:
2021年各项工作基本告一段落了,一年来我能始终如一的严格要求自我,严格按照行里制定的各项规章制度来进行实际操作。在我的努力下,xx年我个人没有发生一次职责事故。完成了各项工作任务,业余揽储xx万元,营销基金xx万元。在那里我总结一下我在这一年中的工作状况。
一年来,我能够认真学习各项金融法律法规,用心参加行里组织的各种学习活动,不断提高自我的理论素质和业务技能。个性是之后到了个人理财中心做客户经理后,多问、多学、多练,透过学习“优质客户识别引导流程”能成功的识别优质客户。如:x月x日,x先生来我行取款,在排队等候和他的闲聊中了解到,他是我行的老客户,每一天都要来银行**业务,并诚恳的请他为我行提意见,同时还推荐他开理财金帐户,能够享受工行优质客户的服务,他很高兴的理解了我的推荐,并留下了联系电话。我查询了他的存款在x万元左右。过了几天我打电话约他来我行开了理财金帐户。
作为一名客户经理,我认为不但要善于学习,还要勤于思考。x月我做为客户对x银行、x银行、x银行等4家商业银行进行了走访,看看他们的金融产品和服务质量,回来后深有感慨。从交通银行醒目的基金牌价表和各种金融产品的宣传资料、大堂经理和客户经理的优质服务、中兴实业银行的人民币理财产品、招商银行为优质客户设置的绿色通道,我看到了我们行的差距,还看到了我个人知识的欠缺,回来后制订了系统的学习业务知识和理论知识的计划,同时提出了推荐把基金牌价和放宣传资料的架子尽快到位,既服务客户又起到好的营销效果。
一年来,我先后从事储蓄员,客户经理等不一样的岗位,无论在哪一个岗位工作,我都能够立足本职、敬业爱岗、无私奉献,为我行事业发展鞠躬尽瘁。在做客户经理时能主动收集优质客户资料,补登优质客户信息记录表x多份。做为客户经理,我的一言一行,都代表我行的形象。所以,我对自我高标准、严要求,用心为客户着想,向客户宣传我行的新产品,新业务,新政策,扩大我行的知名度。在储蓄所工作时,能用心协同所主任搞好所内工作,利用自我所学掌握的知识,做好所内机具的保养和维修,保障业务的正常进行,营业前全面打扫所内卫生。营业终了,逐项检查好各项安全措施,关好水电等再离所。从没受到过一次外面顾客的投诉。在平时有顾客对我们的工作有不一样看法的时候,我也能把客户不明白的事情解释清楚,最终使顾客满意而归。所里经常会有外地来的工人和学生**个人汇款,有的人连所需要的凭条都不会填写,每次我都会十会细致的为他们讲解填写的方法,一字一句的教他们,直到他们学会为此。临走时还要叮嘱他们收好所写的回单,以便下次再汇款时填写。当为他们每**完汇款业务的时候,他们都会不断的向我表示感谢。
在我做好自我工作的同时,还用我多年来在储蓄工作中的经验来帮忙其他的同志,同志们有了什么样的问题,只要问我,我都会细心的予以解答。当我也有问题的时候,我会十分虚心的向老同志请教。对待业务技能,我心里有一条给自我规定的要求:三人行必有我师,要千方百计的把自我不会的学会。想在工作中帮忙其他人,就要使自我的业务素质提高。
只有不断开发优质客户,扩展业务,增加存款,才能提高效益。从朋友那里得知,x先生是大客户,但公司帐户却开在建行,明白我们揽储任务重,叫我去宣传一下,看能否转到我行来,我主动和x先生联系,介绍我行的各项金融业务,还宣传了理财金帐户专享的服务,在我和朋友的催促下,第二天就来我行会计处开了一个一般帐户,说等资金一到位就**理财金帐户,以后慢慢把资金转到我行来。为搞好营销,扩大宣传力度,我透过电话发短消息联络客户,介绍我行的新产品,并上门送宣传资料宣传我行新产品的功能和特点。收到了好的效果。xx月x号利用去儿子学校的机会,给他们老师介绍了汇财通和保险业务,老师们争先询问汇财通利率状况,有个客户来我行购买了几千元美圆的汇财通。
新的一年里我为自我制定了新的目标,做为客户经理我计划从以下几个方面来锻炼自我,提高自我的整体素质。
一、道德方面。做为客户经理在品德、职责感等方面务必要有较高的道德修养,强烈的事业心,作风正派,自律严格,洁身自爱。
二、心理方面。客户经理心理要成熟、健康。经受过磨炼,能理智地对待挫折和失败。还要有用心主动性和开拓进取精神。同时,还要有较强的交际沟通潜力,语言、举止、形体、气质富有魅力。在性格上要热情开朗,在语言上要风趣幽默,在处理棘手问题上要灵活变通,在业务操作上要谨慎负责。
三、业务方面。客户经理要有系统、扎实的业务知识。首先要熟悉银行的贷款、存款、结算、中间业务知识。既要掌握主要业务知识,又要熟悉较为冷门的业务知识;既要有较高的政策理论水平,又要能具体介绍各种业务的操作流程;既要熟悉传统业务,又要及时掌握新兴业务。另外,客户经理还要具备法律知识、经济知识,个性是要具备综合运用多种知识为客户带给多种可供选取的投资理财方案的潜力。
四、营销方面。客户经理要成为市场营销的能手。要掌握市场营销学的基本知识,又要身体力行,用心参与实践。掌握推销自我的技巧、演讲技巧、产品推介的技巧、与客户沟通的技巧、处理拒绝的技巧等。
此致
敬礼!
述职人:xxx
2021年x月x日
1、性别:男
2、统筹所管部门的工作目标、人力资源、市场拓展等各项目标,并进行目标管理和过程管理,以达到公司利润最大化。
3、了解iso质量管理体系和5s现场管理,具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验;
4、户籍:xx
5、发展方向:本人对家具五金(钢珠滑轨;铰链;合页;拉手等)和手袋五金及鞋扣和箱包五金(方扣;d扣;合金勾扣,合金标牌,袋较)的生产制造流程熟悉,对生产和品质管理有十几年的经验,对五金产品的模具,冲压,及锌合金产品的压铸,滴胶,磨光和电镀等之流程和品质要求非常熟悉。
6、定期组织对所管部门人员进行培训,做好人力资源的储备和开发工作。
7、具备很强的品质管理、成本控制,流程优化、统筹组织和沟通协调能力,熟悉五金厂的生产运作和管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理等方面的经验;
8、专业职称:
9、年龄:34
10、协调及推动所管各部门按iso9000各要素运作.
11、自身情况
12、负责所管部门人员的考勤,薪资调整,人员调动及工人的辞退、开除等事项的核准。
13、英语:良好
14、组织召开周、月度总结会,并及时处理会议上个部门所反映的问题,以保证生产经营的正常进
15、技能专长
16、xx公司(20xx-xx~20xx-xx)
17、督促所管部门的安全生产管理,设备保养维护,人员培训,7s工作的执行和产品质量的管控。
18、对公司的生产、品质,产品开发、仓储等各项工作负全盘责任,全权监督上述各项日常工作的正常进行,积极的推行先进的管理模式和管理思想,促进公司积极健康的发展。
19、语言能力
20、其他要求:要求有年终奖
21、计算机水平:中级
22、身高:172cm
23、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力,较强的综合协调能力和组织管理能力。
24、公司性质:民营企业行业类别:其它生产、制造、加工
25、离职原因:特殊
26、民族:汉族
27、科学制定仓储作业流程,严格监控各项作业手续,定期组织对仓库物料进行盘点,确保帐、物、卡的相符,加强对库存呆滞物料的处理,合理规划库存数量,减少仓储成本和资金占用。
28、熟悉iso体系流程;工作认真负责,严谨细致,有较强的分析问题和解决问题的能力。
29、合理安排人、机、物的使用,杜绝浪费,降低生产成本。
30、担任职位:生产经理岗位类别:生产经理/主管
31、现所在地:xx
32、参与制定公司的各项规章制度和作业流程,确保公司管理体系高效运作。
33、具备很强的品质管理、成本控制,流程优化、统筹组织和沟通协调能力,熟悉五金厂的生产运作和管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理等方面的经验;
34、计算机详细技能:会办公软件及cad绘图等
35、自我评价:本人性格开朗本人性格开朗,为人诚实,处事稳重,有较强的沟通、协调和执行能力,团队精神强;熟悉品质保证管理体系;熟悉品质管控流程;熟悉iso体系流程;工作认真负责,严谨细致,有较强的分析问题和解决问题的能力。
36、希望岗位:工业/工厂类-生产经理/主管
37、19xx-xx~19xx-xx xx职业技术学院机械制造大专
38、英语水平:英语专业4级口语一般
39、求职意向
40、负责所管部门人员的绩效考核、奖惩处理审批和人员任免申请报告上报。
41、普通话:流利粤语:一般
42、教育经历
43、工作描述:1.督导生产主管对生产计划的制定和交期回复的确认,及时与销售部门沟通,以满足客户要求。
44、婚姻状况:已婚
45、技能专长:本人对家具五金(钢珠滑轨;铰链;合页;拉手等)和手袋五金及鞋扣和箱包五金(方扣;d扣;合金勾扣,合金标牌,袋较)的生产制造流程熟悉,对生产和品质管理有十几年的经验,对五金产品的模具,冲压,及锌合金产品的压铸,磨光和电镀等之流程和品质要求非常熟悉。
1、专业/课程:小车驾驶学历:其他获得证书:c1驾照及驾校培训合格证书
2、专业/课程:机械学历:大专获得证书:
3、在公司经营计划、管理策略等方面,向公司董事提供相关解决方案;
4、 三年以上小汽车实际驾龄
5、 求职意向:"生产经理""注塑厂长""*生产副总"
6、 在职单位:浙江三鼎模塑有限公司 在职职位:生产副总经理 工作地区:不限
7、起草各类正式文件、文稿及材料,并及时向各部门传达董事会的各项指示。
8、汽车驾驶学校(xx年11月--xx年1月)
9、某某公司(19xx年10月--19xx年12月)
10、公司性质:私营企业公司规模:50-200人职位名称:常务副总工作地点:浙江台州椒江
11、工作业绩: 注塑工艺改善,技术支持,成型工艺制定,产能绩效评估
12、描述:
13、公司性质:外资企业公司规模:1000人以上职位名称:注塑主管,注塑经理工作地点:深圳宝安
14、描述:
15、工作业绩: 1.制定、贯彻、落实各项经营发展战略及规划,实现企业经营管理目标。
16、负责公司重要会议记录及会议纪要的整理。
17、淮南工业学院(19xx年9月--19xx年7月)
18、公司性质:民营企业公司规模:500-1000人职位名称:注塑工厂总负责人工作地点:浙江台州临海
19、香港德隆顾问有限公司(19xx年6月--19xx年7月)
20、进行公司人力资源的开发与培训、人才储备等人力资源规划工作,配合人力资源部开展员工培训、强化团队意识.培养团队精神.搞好企业文化等工作。
21、工作业绩: 统筹注塑工厂生产的全面运行,300人以上注塑厂全盘管理实际工作经验,熟悉日用品生产工艺;注塑技术强硬能排除生产过程中的各种疑难,成本观念强;品质意识高;熟悉iso9000品质管理系统、有5s实际操作经验;有pmc、生产现场管理、物流管理实际经验;主要负责pmc、仓库、注塑车间、包装车间的全面工作;保证生产品质和准时交货。
22、 所学专业:机械 学 历:大专 工作经验:十年以上 到岗时间:1周以内
23、专业/课程:iso9000,iso14000培训学历:培训获得证书:iso9000内审员资格证书
24、专业/课程:塑胶机械与成型工艺及材料学历:培训获得证书:深圳市塑胶行业协会《注塑行业专业经理人资格证书》
25、公司性质:外资企业公司规模:1000人以上职位名称:注塑经理/生产副总经理工作地点:深圳光明新区
26、公司性质:跨国公司(集团)公司规模:1000人以上职位名称:注塑助理工程师、工程师工作地点:深圳宝安
27、某某公司(xx年7月--xx年7月)
28、深圳塑胶行业协会(19xx年6月--19xx年1月)
29、工作业绩: 生产场地的规划、机械设备的安装、维护、调试、模具的保养、维修,产品的质量管制,原材料的控制管理,成本的核算,人员的培训教育,各岗位工种的合理调配;充分地激发,利用既有的人力资源。
30、 身 高:178cm 体 重:70kg 求职状态:观望有好的机会再考虑
31、对各部门之间的日常工作关系,进行相应的协调,以及相关的事务处理,监督公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
32、要求月薪:10000 工作性质:全职 拟定职业:生产制造/质量控制 -厂长/副厂长
33、描述:
34、某某公司(19xx年1月--xx年7月)
35、工作业绩: 全面负责注塑生产车间的生产统筹管理,保证生产产品的质量、产量和生产设备的管理,有组织、计划、协调和管理生产部门,熟悉塑料、模具及生产工艺,有娴熟的现场管理能力。
36、某某公司(xx年8月--xx年6月)
37、某某公司(xx年6月--至今)
38、描述: