姓名：xxx
性别：女
民族：汉
政治面目：团员
学历：大专
专业：公关文秘
毕业院校：xx大学中文系
所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、 政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。
另：自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。 本人具有在国际水准的大型企业中工作四年的实践经验。
年5月---xx年
xx公司
前厅接待员以及前台的管理工作，且很受上级主管及同事的好评
年---xx年
xx公司
人事部员工关系负责人
为新员工做入厂培训， 制做每日简报，全体员工福利事业的管理与协调，建立的全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询，按时向上级部门反馈人事部的工作情况 管理监督员工的申请程序与各种手续的**情况 组织、筹备、主持各种大型活动
年初 xx公司
人事部领班
监督管理总体员工服务、员工福利委员会的各种活动，负责近五千员工的各种福利事业 如：薪资福利、培训等 按时向上级汇报整体工作情况并制定工作计划 ，监督管理人事部与全体员工的沟通情况
在大企业中工作，使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字；英语的听、说、读、写能力达到四级水平（目前正在进修行政管理本科学历）；较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验；能够熟练的运用microsoft office（如：word、excel、exchange、 photoediter、powerpoint、frontpage、ulead iphoto express等）的各种功能进行高效的办公室日常工作；具有几年的外企工作经验。
本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。
业余爱好：是公司的文艺骨干，曾两次担任年终庆典晚会的主持人、时装表演（是公司时装队的队员，在公司内部进行过数次演出）等、另外还喜欢唱歌、溜冰等。本人性格：温和、谦虚、自律、自信。
联系电话：
email address：
另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位非常适合的人选！
姓名：xxx
女，38岁
学历：中专/技校
期望工资：面议
工作年限：1年以下
工作区域：上海
工作经历：
上海民营医院
职位名称：药房主任
工作时间：2013年09月-2016年05月
职位描述：药品验收养护发放，根据患者需要提计划，做相关药房资料，给药房工作人员排班等等
教育经历：
求职者暂时没有填写教育经历。
自我介绍：
精通中西成药，饮片的药理药性，勤劳肯干，热情善良
1、我更希望贵单位给我一个机会加入贵单位，为单位出一份力，谢谢!
2、英语 良好
3、求职意向
4、最后，首先谢谢您犹如大海捞针似的寻人中，能看到我的简历，更谢谢您在我的简历中多逗留了些许时间。
5、出生日期： 婚姻状况：
6、身 高： cm 政治面貌：
7、语种名称 掌握程度
8、职位名称：人事主管
9、现从事行业：酒店 现从事职业：行政人事相关职位
10、现职位级别：初级职位(两年以下工作经验) 工作年限：1年以上
11、公司名称：xx酒店有限公司 ( xx年4月 - xx年1月 )
12、企业各类日常事务的处理;
13、期望薪水：月薪xxx人民币 期望岗位名称：人事专员
14、语言能力
15、工作经验
16、所获证书
17、职业技能
18、学校名称：xx大学xx学院 ( xx年9月-xx年6月 )
19、员工食堂及员工宿舍的管理。
20、希望有双休及法定节假日，加班工资等法定权益。
21、职业概况
22、自我评价/职业目标
23、工作描述：我的工作职责主要是：
24、联系邮箱： 联系电话：
25、户 籍： 现居住地：
26、教育背景
27、技能名称 获得时间成绩
28、日常通知的起草，组织召开每周例会、协调各部门。
29、目前薪水：月薪xxx人民币 海外工作经历：没有
30、希望能得到更多的培训机会。
31、期望工作性质：全职 期望工作地区：
32、国 籍：中国 民族：汉族
33、维护好日常的劳动关系，员工的入职、离职、劳动合同的签署等;
34、所 在 地：xx 证书：三级人力资源管理师
35、对企业法人营业执照、企业组织机构代码、企业税务登记证、公共场所卫生许可证等相关证件的年检及保管;
36、公司规模：50～200人工作地点：
37、人员的招聘、简单的培训、员工薪酬、绩效、福利(主要是五险一金已经月奖金)等的核算;
38、期望从事行业：酒店、保险、商场、超市、外贸物流
39、自我评价：
40、教育程度：本科毕业时间：xx年xx月
41、专业名称：工商管理 学历：本科
42、本人参与的招聘过程中，深深的感觉到：在一个经验比较丰富的人和一个经验尚不足但是可塑性较强的两个人中，往往选择后者，会有更大的惊喜。
43、全国大学英语等级考试4级 xx年12月
44、其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。
45、期望从事职业：人事经理、人事助理、行政助理、人事文员、行政人事相关职位
46、职业技能：本人从事行政人事工作以来，细心对待各类事，工作业务中追求尽善尽美，对待工作态度一丝不苟，责任心强，能很好的服务于公司，更好的体现自我价值。
47、离职原因：提前一个月递辞职书，想回家附近发展。
48、本人虽工作经验相对来说尚不是很足，但是学习能力强，学习的积极性也很高，能够遇事不惊，很好的处理突发事件。在上一家酒店还获得表扬给予了一定的奖励，年终也获评“先进员工”的殊荣。
49、所属行业：酒店 公司性质：私营.民营企业
1、人事档案、劳动合同管理，劳动合同新签及续签跟进。
2、良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新!提高自己，适应工作的需要。
3、入岗、在职培训，主要是对新入社员工进行企业文化及规章制度方面培训及在岗职工为更加符合岗位要求的各类外部培训联络与安排，培训有效性评估
4、离职原因：家庭因素
5、工作描述：
6、xx-09 ～xx-07 xx职业学院应用日语大专
7、教育经历
8、行政/人事类-人事专员
9、寻求职位：人事专员、日语类
10、社保月度缴费申报，增减员，劳动用工备案、公积金月度缴费申报，增减员等事项**
11、部门人员管理及上级交代的其他任务完成。
12、普通话：流利 粤语：一般
13、自身情况
14、社保月度缴费申报，增减员，劳动用工备案、公积金月度缴费申，增减员等事项**。
15、自我评价：
16、工作描述：
17、培训经历
18、考勤核查;薪资、年度奖金、平均工资等数据核算，工资报表、清单做成。
19、修订公司规章制度，拟写、发布各项通知、通告。
20、绩效考核，结合绩效考核指标，核对部门绩效考核结果
21、公司车辆安排与管理，统计相关费用
22、人员招聘，简历筛选，联系面试，入岗培训计划制定，员工试用、转正、转岗、升职手续**
23、xx公司(xx-06 ～xx-10)
24、入岗、在职培训，主要是对新入社员工进行企业文化及规章制度方面培训，外部培训机构联络与培训安排，培训有效性评估，年度培训计划做成与实施跟进。
25、**劳动年审、残疾人年审、社保登记证年检等事项。
26、希望岗位：
27、行政/人事类-人力资源专员
28、希望地区：
29、英语水平：英语专业cet-4 口语一般
30、已经有近四年工作经验的我，能够承担各种工作上的压力，有独立的思维方式，办事效率高，希望能够找到一份自己能让自己有所收获的工作，实现企业与个人的双赢。
31、xx公司(xx-04 ～xx-04)
32、计算机详细技能：
33、人员招聘，简历筛选，联系面试，入岗培训计划制定，员工试用、转正、转岗、升职手续**
34、户籍： 年龄：
35、婚姻状况： 民族：汉族
36、员工宿舍管理，新员工宿舍分配，宿舍内部设施保修联络，进度、结果确认
37、日语：良好
38、xx-04 ～xx-04 xx培训中心iso内审员内审员培训证书
39、部iso审核对应，相关记录保存。
40、技能专长
41、计算机水平：初级
42、现所在地： 身高： cm
43、外国人就业证、专家证**，公司规章制度完善及其他人力资源相关工作
44、离职原因：个人时间太少，寻求更好的发展机会
45、薪资核定，结合市场及公司内部情况核定薪资
46、语言能力
47、公司性质：外资企业 行业类别：机械制造、机电设备、重工业
48、安排预定酒店、机票、客人餐饮等。
49、技能专长：英语、日语水平良好，语言表达能力强。
50、热情随和有亲和力，自信勤奋上进稳重自学能力强，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。
51、考勤统计，月度考勤统计，违纪现象处罚通报;月度薪资核算，工资报表、清单做成
52、担任职位：人事科见习副科长 岗位类别：人事经理/主管
53、公司性质：外资企业 行业类别：汽车、摩托车及零配件
54、行政/人事类-人事经理/主管
55、协调处理劳动关系，员工激励及工伤事故处理及员工满意度调查、针对员工意见做整改对策等
56、担任职位：人事专员 岗位类别：人事专员
57、人事档案、劳动合同管理，人员入社提交的各项资料整理归档、编号管理
58、专业职称：
1、目前所在地：
2、月薪要求： xx--xx
3、7)协助总经理对公司人力资源进行优化配置，对公司企业文化进行宣传和解释工作。
4、6)更新确定符合人力资源部门年度工作成果计划kpi衡量指标和报表体系;
5、教育背景
6、职称： 高级
7、1)负责招聘、培训、考勤、薪酬管理、企业员纠纷处理及人事行政规章制度的制订、修订、并贯彻实施;
8、年龄： xx岁
9、毕业院校： xx理工大学
10、个人专长：
11、xx-09 xx-07 xx理工大学 人力资源管理 在读
12、精通行政后勤(食堂、保安、车队、环境卫生等)全面管理与监控;
13、2)对食堂、保安、车队及环境卫生等行政后勤工作进行管理与监控;
14、外语： 英语良好
15、5)负责对保安、车队及环境卫生等行政后勤工作进行全面的管理与监控;
16、工作年限： 8
17、离职原因： 有事回家
18、希望工作地区：
19、语言能力
20、起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
21、求职类型： 全职
22、婚姻状况： 未婚
23、精通office办公软件，并对auto cad及photoshop等软件有一定的了解及应用。五笔字型可入70字/分钟。
24、具有扎实的行政人力资源管理知识，很强的实际操作能力，能全面统筹管理企业行政人力资源方面的工作;
25、工作能力及其他专长
26、xx-09 xx-07 xx大学 行政管理 毕业证
27、3)负责设定本部门年度工作目标，编制本部门工作计划和预算，编制和解释反映公司人力资源的例行报告;
28、3)日常工作进行统计、分析、寻求改善并提高效率，推进人力资源队伍建设;
29、xx-09 xx-07 xx省xx高中 文科 毕业证
30、户口所在地：
31、具有高度的责任心及较强的组织/协调/沟通和写作能力。
32、担任职务： 人力资源专员/人力资源主管
33、1)健全公司行政人力资源相关的制度和流程，以及相应的操作指导;
34、离职原因： 寻求新的发展
35、2)根据确定的年度经营规划方案，协调/组织和指导编制人力资源发展规划;
36、民族： 汉族
37、精通人员招聘、培训、hr考核、薪酬福利等人力资源六大模块工作;
38、公司名称： xx电子有限公司起止年月：xx-08 ～ xx-10
39、工作描述：
40、担任职务： 行政人力资源部经理/行政人力资源部高级经理
41、应聘职位： 行政/人事类：行政人力资源部经理、行政/人事类：人力资源部经理/总监、行政/人事类：人力资源部总监
42、4)负责重要人才的招聘/选拔/培训，提高管理干部综合素质及对提拔干部进行任命考察;
43、工作描述：
44、熟悉6s、iso9001、iso14001、sa8000体系运作及国家劳动法律法规。
45、可到职- 随时
46、人才类型： 普通求职
47、4)协调各部门沟通合作关系。
48、最高学历： 本科 毕业- xx-07-01
49、公司性质： 民营企业所属行业：电器，电子，通信设备
50、能独立完成人事行政各项规章制度/流程的编制、修订及贯彻推进;
51、所学专业一： 人力资源管理 所学专业二： 行政管理
52、国语水平： 优秀 粤语水平： 良好
53、国籍： 中国
54、受教育培训经历：
55、公司名称： xx电子有限公司起止年月：xx-11 ～ xx-06
56、公司性质： 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备
57、身材： cm kg
58、求职意向及工作经历
59、个人工作经历：
1、与各分子公司人事负责人对接，解决与薪酬相关的日常管理问题，向上级领导提供合理有效的建议，参与薪酬福利的流程 修订及完善，并执行。
2、购买以及分放办公文具；
3、公司行政通知、公告的拟定工作；
4、希望岗位： 行政/人事类-人事专员
5、担任职位： 人事文员 岗位类别： 人事助理/文员
6、专业职称：
7、担任职位： 人事专员 岗位类别： 人事专员
8、每年的员工满意度问卷调查及统计。
9、计算机详细技能：
10、技能专长：
11、现所在地： 身高： 165cm
12、担任公司晚会主持活动，协助主管组织每年的旅游活动。
13、熟练操作office 软件、hr考勤系统、xx社保中心系统软件；熟悉人力资源六大模块的操作程序及运用。熟悉xx市五险一金的缴纳、申请等相关政策；对xx市《劳动法》、《劳动合同法》有一定的认识；并有企业内审、外审验厂相关工作经验；略懂coreldraw、photoshop图像处理软件。
14、为人真诚，对待工作认真、有耐心，责任心强，有较强的沟通能力和组织协调能力，能独立处理公司人事行政工作。并具有一定的抗压能力。
15、工作描述：
16、行政/人事类-招聘专员/助理
17、20xx-05 ～ 20xx-11 xx人才市场培训中心 人力资源管理 结业证书
18、英语水平： 口语一般
19、每月离职原因问卷的调查统计分析，周、月离职率统计，周离职管制会议召开前的准备工作及会议记录。
20、人事档案的管理，新进职员试用期的考核、调薪，及劳动合同的签订与存档；
21、待遇要求： 3000元/月 可面议 要求提供住宿
22、求职意向
23、自身情况
24、普通话： 流利 粤语： 一般
25、公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
26、户籍： 年龄： 24
27、其他要求：
28、语言能力
29、公司性质： 合资企业 行业类别： 纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品…）
30、负责社保及商保，网上**人员增减，月报表提交，以及社保商保费用缴纳；
31、急救药箱药品的保管及维护；
32、协助处理员工工伤报告的起草、上报及医疗费用报销工作；
33、婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
34、后期主要负责总部薪资核算审核，结合绩效，提供每月薪酬数据分析及统计报表；
35、***公司 （20xx-03 ～20xx-12）
36、负责员工招聘及筛选工作，分内部和外部招聘，渠道主要通过人才市场及网络进行招聘；
37、***公司名称 （20xx-12 ～20xx-01）
38、离职人员薪资的核算，以及全厂人员薪资核算、发放。
39、计算机水平： 高级
40、新入员工劳动合同的签定及合同的续签，以及网上**购保、退保，协助主管处理员工工伤；
41、英语： 一般
42、主管交待的其他事项。
43、前期负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及结果反馈工作，及时满足各部门的用人需求；
44、培训经历
45、人事电子考勤系统的日常处理：如异常刷卡表、出勤*表、试用期评价表、人事异动单、奖/罚单等；
46、20xx-06 ～ 20xx-07 xx“红十字会”培训中心 救护培训 合格证书
47、发展方向：希望在人力资源领域有所发展！
48、希望地区：
49、***公司 （20xx-02 ～20xx-12）
50、**员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续，及其食宿的管理安排；
51、寻求职位： 人事专员、 培训助理、 社保专员
52、公司性质： 私营企业 行业类别： 住宿和餐饮业
53、最快到岗： 随时到岗
54、工作描述：
55、工作描述：
56、20xx-09 ～20xx-07 xx高中 文科 高中
57、协助主管应对欧美客户验厂；
58、负责员工人事档案的管理，员工日常考勤的处理；
59、至今4年0月工作经验，曾在3家公司工作
60、教育经历
61、担任职位： 人事专员 岗位类别： 人事专员
个人基本简历
姓名： 国籍： 中国
目前所在地： 民族： 汉族
户口所在地： 身材： 160 cm45 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 22 岁
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事专员：人事专员、行政专员/助理、文档管理专员：
工作年限： 1 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 1500--2000 希望工作地区：
公司名称： xx电器有限公司起止年月：20xx-03 ～ 20xx-02
公司性质： 民营企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 人事专员
工作描述：
• 组织负责公司简历筛选，安排面试，文档整理等招聘、考评相关工作。
• 组织负责公司入职员工信息资料的审查核实，录入员工各项信息并定期审查，保证数据的准确性、跟进入职人员后续事宜等入职工作。
• 组织负责公司离职员工沟通，离职原因分析，手续**及后期员工工资发放，五险一金领取或转接的解释跟进工作。
• 协助负责公司调动、考勤、合同档案、薪酬等管理，据公司实际需求安排培训等。
• 协助旗舰店店长负责店面展示、负责公司相关活动的宣传工作，包括宣传计划的确定、实施、礼品制定和反馈信息的收集及店面管理工作。
离职原因： 个人原因
毕业院校： xx职业技术学院
最高学历： 大专 毕业日期： 20xx-07-01
所学专业一： 电子信息工程 所学专业二：
受教育培训经历：
20xx-09—20xx-07 xx职业技术学院 电子信息工程 大专
外语： 英语良好
国语水平： 精通 粤语水平： 一般
做事积极主动、踏实细心、能承受较大的工作压力，有很强的责任心！有较强的语言表达能力和沟通交际能力，对人力资源领域的沟通行为有良好的理解！
能熟练使用办公软件，能独立开展工作！熟悉人力资源管理中各项实务的操作流程、相关的人力资源管理软件的操作，能根据国家劳动法不断完善自己的工作！
我是一名预备党员，性格开朗、踏实细心，善于思考、自学能力强，易于接收新事物。所学的专业是电子信息工程，具有较深刻的计算机专业知识！
我于xx年3月在xx电器有限公司任职人事专员。先后在招聘组和基础组任职，对人力资源的各个模板都有了较深刻的认识和理解！通过任职本职位，更加肯定了自己的职业规划，希望能长期致力于从事人事方面的工作，实现个人的目标！
我将工作过程视为自我能力实现的享受过程，善于在工作中寻找乐趣。我希望凭借我所具有的相关工作经验以及自身的刻苦、进取精神能为公司业务的更好发展而努力工作。至于我所应聘职位上的知识和经验是可以培养和积累的。
通讯地址：
联系电话： 家庭电话：
手机： qq号码：
电子邮件： 个人主页：
1、有一定的管理能力与良好的沟通及协调能力
2、公司性质： 合资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
3、6s、后勤（食堂、宿舍、车辆、电工、保安）及办公用品的监督及管理
4、求职意向
5、公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
6、希望地区：
7、从事人事、行政各方面工作
8、英语水平：
9、员工关系及突发事件处理
10、担任职位： 工程文员/dcc文控 岗位类别： 其他相关职位
11、***公司 （20xx-03 ～20xx-12）
12、人事异动及档案的管理
13、***公司 （20xx-04 ～20xx-11）
14、公司内部文件的存档保管
15、员工关系的处理
16、公司各项活动的策划、实施及企业文化的宣传
17、担任职位： 人事 岗位类别： 其他相关职位
18、普通话： 流利 粤语： 一般
19、人事的招聘、培训等
20、具有扎实的计算机操作能力
21、工作描述
22、最快到岗： 随时到岗
23、现所在地： 身高： 160cm
24、工作描述：
25、工作描述：
26、熟练运用office软件，能使用photoshop、autocad2000等软件.能快捷准确运用internet获取所需信息.
27、其他要求：
28、公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
29、语言能力
30、xx-09 ～20xx-07 xx工业学校 文秘 中专
31、英语： 一般
32、负责公司的各项规章制度制定修改执行
33、能很好地独立执行并完成行政人事事务。
34、技能专长
35、计算机水平： 中级
36、发展方向： 能提供个人发展空间的公司，能够学有所有
37、担任职位： 人事 岗位类别： 人事专员
38、离职原因： 家里有事
39、负责新物料的编码及bom的制作
40、工程资料、三级文件的发放、回收、销 毁等工作实施
41、离职原因： 回家有事
42、对人力资源管理有深入了解，且有极大的热情做好行政人事工作。
43、户籍： 年龄： 26
44、专业职称：
45、计算机详细技能：
46、能独立完成及开展人事相关工作
47、本人诚实守信，积极自信，富有激情，工作认真负责，具有良好的心理素质。良好的工作经历让我养成了严谨、勤奋、踏实、条理清楚的工作习惯，能适应较快的工作节奏。擅沟通，亲和力强。
48、人事的招聘与入职培训，入职与离职手续**
49、***公司 （20xx-04 ～20xx-05）
50、有关iso文件的发放、回收、存档、保管等一系列文件的受控。
51、自身情况
52、工作经验至今6年0月工作经验，曾在3家公司工作
53、寻求职位： 人事、 行政
54、婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
55、待遇要求： 可面议 要求提供住宿
56、劳动合同的签订与管理，社保的**
57、希望岗位： 行政/人事类-人事专员
58、人事考勤及工资的核算