姓 名： 喻先生
性 别： 男
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
户 籍： 湖北-随州
年 龄： 29
现所在地： 广东-深圳
身 高： 170cm
希望地区： 湖北、 广东、 浙江
希望岗位： 工业/工厂类-车间经理/主管
工业/工厂类-制造课长
寻求职位： 主管/课长
待遇要求： 可面议
最快到岗： 随时到岗
1999-09 ～ 20xx-07 武汉职业大专 计算机 大专
1997-09 ～ 1999-07 随州一职中 计算机 中专
工作经验至今8年6月工作经验，曾在4家公司工作
***公司名称 (20xx-07 ～ 20xx-12)
公司性质： 合资企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备
担任职位： 生产经理 岗位类别： 生产经理/主管
工作描述： 高科技公司中级管理职位，工作认真负责。
主要工作职责是负责丝印部日常工作安排，参加公司各项会议，向下传达公司的会议精神;负责丝印部生产中的异常处理，保证生产品质及效率。
控制生产成本，统计生产数据，核算成本，提高生产效率。 曾参与公司iso19001:20xx及iso14001:20xx体系的建立与认证。熟悉iso运作流程。
本人具备良好的沟通能力，在公司任职期间与公司其他部门的主管及其他人员建立了良好的工作关系，在日常生活中都能与上下级建立良好的社会关系。
公司主要为富士康提供丝印，移印服务，主要丝印产品有：诺基亚系列产品的镜片，外壳，按键等手机配件的丝印加工，材质有注塑片;pmma,pc,pet片材等，其品质要求十分严格。 *公司另外还为群达公司提供imd，iml工艺的丝印加工，及德普特公司的触摸屏的丝印加工。
公司拥有半自动丝印机10多台，全自动丝印机一台，冲床。cnc等。
离职原因： 已离职
公司名称 (20xx-02 ～ 20xx-06)
公司性质： 股份制企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 丝印主管 岗位类别： 生产经理/主管
工作描述： *高科技公司中级管理职位
负责日常喷油丝移印工作安排
控制成本，提高生产效率
传达公司精神，起一个上传下达的作用
监督5s执行力度，严格执行iso运作流程
对员工进行培训，提高他们自身能力，更好的为公司服务
离职原因： 经济危机，辞职
公司名称 (20xx-08 ～ 20xx-12)
公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 丝，移印组长 岗位类别： 储备干部
工作描述： 主要负责日常管理及于其他部门的沟通工作。
负责样品的制作工艺及进度跟踪，制作样品报告
传达公司精神，起一个上传下达的作用
监督5s执行力度，严格执行iso运作流程
离职原因： 回家结婚
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
技能专长： 有丝，移印、喷油多年工作经验，及3年主管工作经验
能够独立完成丝移印及喷油的整个工艺流程
对日常生产所出现的各种问题能够即时的解决，有效的节约成本
有一定的管理经验，有良好的沟通能力，能够很好的处理好各级人员关系
本人是一个工作认真负责、积极主动、注重协作，善于团队工作，适应能力强，能迅速掌握所需要的技术知识的人
懂5s，iso运作流程
有良好的沟通能力及管理能力，协助上级完成任务。
普通话： 流利
粤语： 较差
英语水平： 口语一般
英语： 一般
发展方向： 丝，移印主管
本人将尽最大努力为公司创造价值，创造有价值的团队
100%完成上级任务，保证质量及效率!
自我评价： 有丝，移印、喷油多年工作经验，及3年主管工作经验
能够独立完成丝移印及喷油的整个工艺流程
对日常生产所出现的各种问题能够即时的解决，有效的节约成本
有一定的管理经验，有良好的沟通能力，能够很好的处理好各级人员关系
本人是一个工作认真负责、积极主动、注重协作，善于团队工作，适应能力强，能迅速掌握所需要的技术知识的人
懂5s，iso运作流程
有良好的沟通能力及管理能力，协助上级完成任务。
1、离职原因：集团公司已被私募基金收购
2、1994-09～1996-07安徽财贸学院国际企业管理大专
3、五）负责生产线设备的维护和保养
4、4）推行过精益生产，善于成本控制
5、3）通过实施安全生产（宣传/培训/安装防护装置/有效监控），基本未出现过重要工伤事故
6、六）确保产品的品质及控制制程损耗，降低品质成本
7、一）监控属下工作执行和目标达成状况
8、担任职位：生产经理岗位类别：部门经理
9、3）通过优化运作流程，使出货周期由原先的4周减少到目前的3周，出货达成率由95%提升至98%
10、20xx-05～20xx-05睿弼成管理顾问公司快速换线换模
11、年龄：35
12、5）成功主导了注塑旧车间的改造，erp系统的导入
13、1）通过推行绩效考核，使生产效率提升超过20%，月产值由原来的1600万元/月到目前的20xx万元
14、2）协助管理者代表建立和实施了iso9001：20xx质量管理体系，并通过了bsi的认证
15、一）负责生产计划的落实和货期的达成
16、二）负责确保产品品质和降低制程损耗
17、二）负责生产计划的落实及确保达成货期
18、最快到岗：随时到岗
19、英语：良好
20、担任职位：储干/组长/领班岗位类别：其他相关职位
21、五）负责协助客诉的跟进和处理
22、三）负责生产异常的跟进和处理
23、公司性质：外资企业行业类别：汽车、摩托车及零配件
24、户籍：江西-吉安
25、二）负责确保产品品质及控制不良和返工率
26、担任职位：制造副课长岗位类别：部门主管
27、一）确保属下各部门的正常运作并不断加以持续改进
28、英语水平：、toefl分口语一般
29、离职原因：个人发展
30、2）有强烈的责任感和良好的职业操守
31、1）成功实施了部门的组建（入职时该厂正在筹建）
32、2）通过实施各部门人员精简计划，使得部门总人数在原有的基础上减少了10%
33、2）通过控制补料，使得补料金额由原来的约8万元/月到目前的约2万元/月
34、1）从基层管理做起，从事生产/运作管理至今已15年，具已丰富的工厂生产/运作管理经验，实战能力强。
35、二）确保生产计划及货期的达成
36、xxx公司名称（20xx-05～20xx-07）
37、希望地区：广东、江苏、浙江
38、待遇要求：可面议要求提供住宿
39、五）确保制定合理的生产计划，以及监督计划的有效实施，最终确保货期的达成
40、主要业绩：
41、工作描述：负责注塑部/丝印部/移印部/包装部
42、民族：汉族
43、其他要求：
44、四）负责生产异常的跟进和处理
45、主要业绩：
46、1）15年工作经验（11年生产管理，4年营运管理），其中10年在外资企业（日资和英资）
47、20xx-03～20xx-03德信诚顾问公司车间现场作业安全管理
48、2）主导过新车间的组建（pcba），旧注塑车间的改造，erp系统的导入，推行过精益生产和绩效考核
49、希望岗位：经营/管理类-其他相关职位
50、6）有部门组建和丰富的培训经验
51、寻求职位：运作经理、工厂经理、副总
52、六）负责对下属的培训
53、xxx公司名称（1996-08～1998-06）
54、4）熟悉iso9001：20xx，iso14001：20xx及ohsas18001体系
55、20xx-11～20xx-11睿诚管理顾问公司如何消除生产现场八大浪费
56、二）负责制定各部门的kpi，并通过有效监控，确保目标的达成
57、担任职位：高级经理岗位类别：（正/副）ceo/总裁/总经理
58、计算机水平：中级
59、20xx-02～20xx-02bsiiso9001：20xx内审员资格证书
60、3）对成本控制，效率提升，品质保证，团队建设有较为丰富的经验。
61、发展方向：求职岗位：运作经理/工厂经理/副总
62、2）拥有先进的管理理念和管理模式
63、公司性质：跨国公司（集团）行业类别：橡胶、塑料制品
64、现所在地：广东-东莞
65、身高：168cm
66、工作描述：
67、3）有丰富的质量管理体系和社会责任/ehs的审核经验
68、七）负责与外部门的沟通和协调
69、婚姻状况：已婚
70、七）监督异常/客诉的跟进和处理，确保异常/客诉处理的有效性和及时性
71、工作描述：负责线路板的插件/贴片/焊接/测试/包装
72、三）负责生产异常的跟进和处理
73、四）负责生产现场的5s及工作秩序
74、三）负责确保产品品质，降低制程损耗和减少成品返工
75、1）通过推行库存降低方案，使库存由原来的1200万元/月降低到目前的800万元/月
76、六）负责监控机器设备的维护和保养
77、xxx公司名称（20xx-07～20xx-12）
78、至今15年3月工作经验，曾在4家公司工作
79、六）负责与外部门的沟通和协调
80、20xx-07～20xx-07柏明顿顾问公司生产现场管理与降低制造成本
81、4）推行了现场5s管理和目视管理，使现场变得更为有秩，管理更为简单有效
82、三）确保产品的品质及降低制程不良率
83、四）负责生产异常的跟进和处理
84、五）负责监控属下日常工作的执行状况
85、四）负责现场5s及工作纪律
86、离职原因：个人发展
87、3）通过实际每周行动改善计划，使得部门得以持续提升
88、四）负责统筹并确保精益生产的全面落实，提升生产效率并减少生产现场的各种浪费
89、公司性质：跨国公司（集团）行业类别：电子、微电子技术、集成电路
90、一）负责按生产计划安排生产线的生产，并确保达成货期
91、离职原因：个人发展
92、三）负责所属部门年度预算的制定，并确保预算的有效落实
93、计算机详细技能：excel/word/powerpoint
94、担任职位：制造课长岗位类别：部门主管
95、1）善于沟通和协调，个人感召力强
96、公司性质：跨国公司（集团）行业类别：橡胶、塑料制品
97、3）善于学习并能承受工作压力
98、20xx-12～20xx-12德信诚顾问公司ohsas18001内审员资格证书
99、xxx公司名称（20xx-11～20xx-05）
100、20xx-10～20xx-10本杰管理顾问公司iso14001：20xx内审员资格证书
101、工作描述：
102、5）熟悉erp系统
103、xxx公司名称（1998-06～20xx-11）
104、20xx-05～20xx-05睿弼成管理顾问公司生产与物料控制（pmc）实战运用
105、4）协助英国同事成功地推行了精益生产，因此获得英国总部颁发的年度ceo奖
106、主要业绩：
107、离职原因：升职
108、八）通过持续的培训，提升下属的工作能力
109、公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
110、普通话：流利粤语：流利
111、性别：男
112、20xx-06～20xx-06德信诚顾问公司8s与目视管理推行实务
113、自身情况
114、工作描述：负责工程部/生产部/品质部/pmc//货仓
115、技能专长：
116、专业职称：
117、七）负责与外部门的沟通和协调
118、一）负责确保下属各部门的正常运作并持续加以改进
119、五）负责车间5s及工作纪律
1、工作描述：负责工程部/生产部/品质部/pmc//货仓
2、三）负责生产异常的跟进和处理
3、七）负责与外部门的沟通和协调
4、至今15年3月工作经验，曾在4家公司工作
5、4）推行过精益生产，善于成本控制
6、六）负责对下属的培训
7、英语：良好
8、一）监控属下工作执行和目标达成状况
9、离职原因：个人发展
10、计算机水平：中级
11、3）通过优化运作流程，使出货周期由原先的4周减少到目前的3周，出货达成率由95%提升至98%
12、五）负责协助客诉的跟进和处理
13、20xx-12～20xx-12德信诚顾问公司ohsas18001内审员资格证书
14、3）通过实施安全生产（宣传/培训/安装防护装置/有效监控），基本未出现过重要工伤事故
15、三）负责所属部门年度预算的制定，并确保预算的有效落实
16、2）通过实施各部门人员精简计划，使得部门总人数在原有的基础上减少了10%
17、2）有强烈的责任感和良好的'职业操守
18、离职原因：升职
19、工作描述：
20、4）推行了现场5s管理和目视管理，使现场变得更为有秩，管理更为简单有效
21、寻求职位：运作经理、工厂经理、副总
22、二）确保生产计划及货期的达成
23、一）负责按生产计划安排生产线的生产，并确保达成货期
24、担任职位：生产经理岗位类别：部门经理
25、xxx公司名称（1996-08～1998-06）
26、3）通过实际每周行动改善计划，使得部门得以持续提升
27、20xx-03～20xx-03德信诚顾问公司车间现场作业安全管理
28、1994-09～1996-07安徽财贸学院国际企业管理大专
29、二）负责生产计划的落实及确保达成货期
30、公司性质：跨国公司（集团）行业类别：橡胶、塑料制品
31、四）负责现场5s及工作纪律
32、发展方向：求职岗位：运作经理/工厂经理/副总
33、工作描述：负责线路板的插件/贴片/焊接/测试/包装
34、计算机详细技能：excel/word/powerpoint
35、2）通过控制补料，使得补料金额由原来的约8万元/月到目前的约2万元/月
36、6）有部门组建和丰富的培训经验
37、六）负责与外部门的沟通和协调
38、一）负责生产计划的落实和货期的达成
39、1）成功实施了部门的组建（入职时该厂正在筹建）
40、八）通过持续的培训，提升下属的工作能力
41、xxx公司名称（1998-06～20xx-11）
42、20xx-05～20xx-05睿弼成管理顾问公司生产与物料控制（pmc）实战运用
43、待遇要求：可面议要求提供住宿
44、1）15年工作经验（11年生产管理，4年营运管理），其中10年在外资企业（日资和英资）
45、七）负责与外部门的沟通和协调
46、1）从基层管理做起，从事生产/运作管理至今已15年，具已丰富的工厂生产/运作管理经验，实战能力强。
47、其他要求：
48、主要业绩：
49、性别：男
50、户籍：江西-吉安
51、1）通过推行绩效考核，使生产效率提升超过20%，月产值由原来的1600万元/月到目前的20xx万元
52、担任职位：储干/组长/领班岗位类别：其他相关职位
53、4）熟悉iso9001：20xx，iso14001：20xx及ohsas18001体系
54、专业职称：
55、身高：168cm
56、2）协助管理者代表建立和实施了iso9001：20xx质量管理体系，并通过了bsi的认证
57、希望岗位：经营/管理类-其他相关职位
58、三）确保产品的品质及降低制程不良率
59、普通话：流利粤语：流利
60、二）负责制定各部门的kpi，并通过有效监控，确保目标的达成
61、20xx-02～20xx-02bsiiso9001：20xx内审员资格证书
62、自身情况
63、xxx公司名称（20xx-05～20xx-07）
64、三）负责生产异常的跟进和处理
65、3）善于学习并能承受工作压力
66、英语水平：、toefl分口语一般
67、1）善于沟通和协调，个人感召力强
68、5）熟悉erp系统
69、xxx公司名称（20xx-11～20xx-05）
70、四）负责生产现场的5s及工作秩序
71、2）拥有先进的管理理念和管理模式
72、五）负责车间5s及工作纪律
73、最快到岗：随时到岗
74、现所在地：广东-东莞
75、二）负责确保产品品质及控制不良和返工率
76、20xx-11～20xx-11睿诚管理顾问公司如何消除生产现场八大浪费
77、公司性质：外资企业行业类别：汽车、摩托车及零配件
78、民族：汉族
79、六）负责监控机器设备的维护和保养
80、担任职位：制造副课长岗位类别：部门主管
81、五）负责生产线设备的维护和保养
82、五）确保制定合理的生产计划，以及监督计划的有效实施，最终确保货期的达成
83、四）负责生产异常的跟进和处理
84、公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
85、年龄：35
86、公司性质：跨国公司（集团）行业类别：电子、微电子技术、集成电路
87、3）对成本控制，效率提升，品质保证，团队建设有较为丰富的经验。
88、七）监督异常/客诉的跟进和处理，确保异常/客诉处理的有效性和及时性
89、离职原因：集团公司已被私募基金收购
90、20xx-10～20xx-10本杰管理顾问公司iso14001：20xx内审员资格证书
91、离职原因：个人发展
92、婚姻状况：已婚
93、四）负责生产异常的跟进和处理
94、3）有丰富的质量管理体系和社会责任/ehs的审核经验
95、5）成功主导了注塑旧车间的改造，erp系统的导入
96、担任职位：制造课长岗位类别：部门主管
97、希望地区：广东、江苏、浙江
98、离职原因：个人发展
99、主要业绩：
100、一）确保属下各部门的正常运作并不断加以持续改进
101、一）负责确保下属各部门的正常运作并持续加以改进
102、20xx-07～20xx-07柏明顿顾问公司生产现场管理与降低制造成本
103、20xx-05～20xx-05睿弼成管理顾问公司快速换线换模
104、六）确保产品的品质及控制制程损耗，降低品质成本
105、xxx公司名称（20xx-07～20xx-12）
106、1）通过推行库存降低方案，使库存由原来的1200万元/月降低到目前的800万元/月
107、二）负责确保产品品质和降低制程损耗
108、担任职位：高级经理岗位类别：（正/副）ceo/总裁/总经理
109、工作描述：负责注塑部/丝印部/移印部/包装部
110、2）主导过新车间的组建（pcba），旧注塑车间的改造，erp系统的导入，推行过精益生产和绩效考核
111、20xx-06～20xx-06德信诚顾问公司8s与目视管理推行实务
112、4）协助英国同事成功地推行了精益生产，因此获得英国总部颁发的年度ceo奖
113、公司性质：跨国公司（集团）行业类别：橡胶、塑料制品
114、五）负责监控属下日常工作的执行状况
115、主要业绩：
116、三）负责确保产品品质，降低制程损耗和减少成品返工
117、技能专长：
118、四）负责统筹并确保精益生产的全面落实，提升生产效率并减少生产现场的各种浪费
119、工作描述：
尊敬的x总、x总、x部长：
您们好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为电子的一员。在公司工作近两年中，我学到了很多知识与技能，通信研究所的发展也逐渐走上了轨道，从当初的我一个人到现在的28人;研发，产品，市场团队的框架已经基本建立，大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。
我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。特别是x总，x总，x总，x部长在这两年中都给了我太多的关心，帮助和支持，我在此表示诚挚的感谢!
由于个人能力等原因，2x年的责任考核指标已无望完成，按照当初的约定，我将提交辞职申请;另外，由于家庭原因，我现在无法全身心的投入到工作中去，无论是对公司还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为;同样，由于个人能力的问题，我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标。
我对现在这个团队投入了深厚的感情，对现在做的产品也充满信心，如果有一个能力强的带头人，我相信他们可以做出一番业绩来回报公司，所以我希望公司领导一如既往的支持通信研究所。在我正式离开之前，我会把我的工作全部移交给接替我的人，直到他上手后我再离开，在当前的人员中，我认为x博士应该可以接替我的工作，供公司参考。
再次感谢公司领导对我和通信研究所的支持和帮助，望领导批准我的辞职申请，谢谢!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
1、公司性质:私营企业公司规模：50-200人职位名称：常务副总工作地点：浙江台州椒江
2、工作业绩: 注塑工艺改善，技术支持，成型工艺制定，产能绩效评估
3、某某公司(xx年7月--xx年7月)
4、工作业绩: 全面负责注塑生产车间的生产统筹管理，保证生产产品的质量、产量和生产设备的管理，有组织、计划、协调和管理生产部门，熟悉塑料、模具及生产工艺，有娴熟的现场管理能力。
5、汽车驾驶学校(xx年11月--xx年1月)
6、工作业绩: 1.制定、贯彻、落实各项经营发展战略及规划，实现企业经营管理目标。
7、 所学专业:机械 学 历:大专 工作经验:十年以上 到岗时间:1周以内
8、 身 高:178cm 体 重:70kg 求职状态:观望有好的机会再考虑
9、深圳塑胶行业协会(19xx年6月--19xx年1月)
10、描述:
11、在公司经营计划、管理策略等方面，向公司董事提供相关解决方案；
12、描述:
13、香港德隆顾问有限公司(19xx年6月--19xx年7月)
14、某某公司(19xx年10月--19xx年12月)
15、描述:
16、工作业绩: 生产场地的规划、机械设备的安装、维护、调试、模具的保养、维修，产品的质量管制，原材料的控制管理，成本的核算，人员的培训教育，各岗位工种的合理调配；充分地激发，利用既有的人力资源。
17、某某公司(19xx年1月--xx年7月)
18、专业/课程:塑胶机械与成型工艺及材料学历：培训获得证书：深圳市塑胶行业协会《注塑行业专业经理人资格证书》
19、负责公司重要会议记录及会议纪要的整理。
20、对各部门之间的日常工作关系，进行相应的协调，以及相关的事务处理，监督公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
21、要求月薪:10000 工作性质:全职 拟定职业:生产制造/质量控制 -厂长/副厂长
22、公司性质:外资企业公司规模：1000人以上职位名称：注塑主管，注塑经理工作地点：深圳宝安
23、进行公司人力资源的开发与培训、人才储备等人力资源规划工作，配合人力资源部开展员工培训、强化团队意识.培养团队精神.搞好企业文化等工作。
24、某某公司(xx年8月--xx年6月)
25、公司性质:跨国公司(集团)公司规模：1000人以上职位名称：注塑助理工程师、工程师工作地点：深圳宝安
26、专业/课程:iso9000，iso14000培训学历：培训获得证书：iso9000内审员资格证书
27、 在职单位:浙江三鼎模塑有限公司 在职职位:生产副总经理 工作地区:不限
28、公司性质:民营企业公司规模：500-1000人职位名称：注塑工厂总负责人工作地点：浙江台州临海
29、淮南工业学院(19xx年9月--19xx年7月)
30、某某公司(xx年6月--至今)
31、起草各类正式文件、文稿及材料，并及时向各部门传达董事会的各项指示。
32、专业/课程:机械学历：大专获得证书：
33、 求职意向:"生产经理""注塑厂长""*生产副总"
34、 三年以上小汽车实际驾龄
35、公司性质:外资企业公司规模：1000人以上职位名称：注塑经理/生产副总经理工作地点：深圳光明新区
36、工作业绩: 统筹注塑工厂生产的全面运行，300人以上注塑厂全盘管理实际工作经验，熟悉日用品生产工艺；注塑技术强硬能排除生产过程中的各种疑难，成本观念强；品质意识高；熟悉iso9000品质管理系统、有5s实际操作经验；有pmc、生产现场管理、物流管理实际经验；主要负责pmc、仓库、注塑车间、包装车间的全面工作；保证生产品质和准时交货。
37、描述:
38、专业/课程:小车驾驶学历：其他获得证书：c1驾照及驾校培训合格证书
x总、x总、x部长：
您们好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为xx电子的一员。在公司工作近两年中，我学到了很多知识与技能，xx通信研究所的发展也逐渐走上了轨道，从当初的我一个人到现在的28人;研发，产品，市场团队的框架已经基本建立，大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。
我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。特别是x总，x总，x总，x部长在这两年中都给了我太多的关心，帮助和支持，我在此表示诚挚的感谢!
由于个人能力等原因，2xxx年的责任考核指标已无望完成，按照当初的约定，我将提交辞职申请;另外，由于家庭原因，我现在无法全身心的投入到工作中去，无论是对公司还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为;同样，由于个人能力的问题，我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标。
我对现在这个团队投入了深厚的感情，对现在做的产品也充满信心，如果有一个能力强的带头人，我相信他们可以做出一番业绩来回报公司，所以我希望公司领导一如既往的支持xx通信研究所。在我正式离开之前，我会把我的工作全部移交给接替我的人，直到他上手后我再离开，在当前的人员中，我认为x博士应该可以接替我的工作，供公司参考。
再次感谢公司领导对我和xx通信研究所的支持和帮助，望领导批准我的辞职申请，谢谢!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
尊重的总经理：
你好，我很遗憾本身在这个时分向公司正式提出辞职。
屈指一数，我来到公司也已然快三年了，在这近三年里，失掉了公司各位同事的多方协助，我从一个小职员到了企划部主管的地位，完成了从校园人向职业人士的圆满国度，我十分感激公司各位同事。恰是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过播种。公司对等的人际关系和守旧的义务作风，一度让我有着找到了依赖的觉得，在这里我能开心的义务，开心的学习。或许这真是对的，由此我末尾了思考，仔细的思考。
但是最近我觉失掉本身不适合做这份义务，一同也想换一下环境。我也很清楚这时分向公司辞职于公司于本身都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，全部的后续义务在公司上下竭力注重下一步步推进。也恰是思考到公司今后在这个项目布置的合感性，本着对公司担任的态度，为了不让公司因我而组成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
我思考在此辞呈递交之后的2—4周内分开公司，这样您将有时辰去找寻适合人选，来填补因我离任而组成的空缺，一同我也可以帮助您对新人实行入职培训，使他尽快熟习义务。
能为公司效能的日子不多了，我一定会把好本身最终一班岗，做好义务的交接义务，尽力让项目做到均衡过渡。分开这个公司，分开这些已然同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得指点们的尊尊教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的两年时辰我们公司已然显示了庞大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的今天奉献本身的力气。我唯有衷心祝福公司的业绩一路飙升!公司指点及各位同事义务顺利!
此致
敬礼!
辞职人：出国留学网
20xx年xx月xx日
生产经理辞职报告(四) 1、制订各作业单元生产目标、产值目标、效率目标、人员流动率、收货率及次品率，并每日检讨目标执行有效度； 2、设计非标准专用设备； 3、twi管理，做好各层管理层培训工作；在全公司内推行精益生产； 4、担任职位：岗位类别：ie/工业工程师 5、塑胶电子玩具厂五金厂生产经理或装配经理 6、工作描述： 7、英语水平：口语一般 8、发展方向： 9、xx公司（19xx-09～19xx-02） 10、20xx-11～20xx-11人众人团队建设毕业证书 11、19xx-09～19xx-06襄樊大学机械工程大专 12、工夹具改善并量化生产效率提高绩效。 13、20xx-11～20xx-11智通培训中心全方位现场改善毕业证书 14、设计冲压模具与五金工装夹具； 15、教育经历 16、担任职位：生产经理岗位类别：生产经理/主管 17、担任职位：岗位类别：车间经理/主管 18、希望岗位：工业/工厂类-生产经理/主管 19、公司性质：外资企业行业类别：通讯、电信、网络设备 20、检查员工违规情况，对下属进行绩效考核； 21、专业职称：产品机械工程师 22、现所在地：广东-东莞 身高：170cm 23、进行人员合理调配，确保各部门能均衡生产； 24、编写工位作业指导书； 25、熟悉毛绒玩具各生产工序流程。 26、希望地区：广东 27、对每两个小时的生产产量进行跟进，解决生产瓶颈问题，推动解决生产异常问题； 28、员工培训与指导； 29、推动下属进行早规划和晚总结工作； 30、新入职员工培训及员工岗位培训，基层管理主任、组长的应知应会； 31、离职原因：另谋发展 32、配合与安排各项验厂工作； 33、配合相关的iso、coc、icti等查验厂工作。 34、产品埋拉时检讨物料省耗情况； 35、普通话：流利粤语：一般 36、司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具 37、寻求职位：生产经理 38、熟悉塑胶、电子产品各生产工作和工程工作； 39、制订未来四月计划，检讨未来两周物料供应状况，跟进第二天物料落实情况； 40、熟悉美泰、mga、hasbro、kfc、麦当劳及一些日本欧美等客户产品生产要求； 41、编写工位工序作业指导书等工艺文件； 42、公司性质：国有企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业 43、离职原因：工厂解体 44、强化以人为本意识，激发员工的工作激情； 45、jit生产模式推行，确保现场品质改善。 46、每周评估未来四月生产作业负荷状况，检讨下周生产作业物料供给有效度； 47、本部门全部人事行政管理等工作； 48、xx公司（19xx-06～1995-09） 49、产品质量的分析和改善。 50、审核员工工资，评定部分非生产员工工资； 51、自我评价： 52、离职原因：另谋发展 53、公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具 54、xx公司（19xx-02～20xx-07） 55、工作描述： 56、xx公司（20xx-02～至今） 57、公司性质：合资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具 58、其他要求： 59、熟悉小家电产品生产流程。 60、婚姻状况：已婚 民族：汉族 61、辅导与推动基层管理，做到日事日毕； 62、计算机水平：高校非计算机专业二级 63、产品图纸测绘、修改、审核与发放； 64、每日生产计划与生产进度跟进； 65、英语：一般 66、计算机详细技能：熟悉和运用一般办公软件。 67、生产部全部人事、行政管理等工作（20xx年2月加龙星东钰负责全厂人事行政工作）； 68、工作描述： 69、每日现场巡视跟进生产品质，次品分析与改善； 70、绩效考核，每月检讨各工作单元的生产绩效； 71、培训经历 72、对人友善，团队合作才能达成双赢。 73、技能专长： 74、工作描述： 75、毛绒玩具厂生产经理 76、户籍：湖北-襄樊 年龄：46 77、员工作业培训与指导； 78、制订设备操作规程； 79、担任职位：岗位类别：ie/工业工程师 80、20xx-06～20xx-06康柏仕企业管理顾问有限公司生产现场物流管控毕业证书 81、制订设备操作规程； 82、对事务实，言传身教才能达成成效； 83、电子厂生产经理或装配经理 84、工作描述： 85、担任职位：生产经理岗位类别：生产经理/主管 姓 名： 喻先生 性 别： 男 婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族 户 籍： 湖北-随州 年 龄： 29 现所在地： 广东-深圳 身 高： 170cm 希望地区： 湖北、 广东、 浙江 希望岗位： 工业/工厂类-车间经理/主管 工业/工厂类-制造课长 寻求职位： 主管/课长 待遇要求： 可面议 最快到岗： 随时到岗 1999-09 ～ 20xx-07 武汉职业大专 计算机 大专 1997-09 ～ 1999-07 随州一职中 计算机 中专 工作经验至今8年6月工作经验，曾在4家公司工作 ***公司名称 (20xx-07 ～ 20xx-12) 公司性质： 合资企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备 担任职位： 生产经理 岗位类别： 生产经理/主管 工作描述： 高科技公司中级管理职位，工作认真负责。 主要工作职责是负责丝印部日常工作安排，参加公司各项会议，向下传达公司的会议精神;负责丝印部生产中的异常处理，保证生产品质及效率。 控制生产成本，统计生产数据，核算成本，提高生产效率。 曾参与公司iso19001:20xx及iso14001:20xx体系的建立与认证。熟悉iso运作流程。 本人具备良好的沟通能力，在公司任职期间与公司其他部门的主管及其他人员建立了良好的工作关系，在日常生活中都能与上下级建立良好的社会关系。 公司主要为富士康提供丝印，移印服务，主要丝印产品有：诺基亚系列产品的镜片，外壳，按键等手机配件的丝印加工，材质有注塑片;pmma,pc,pet片材等，其品质要求十分严格。 *公司另外还为群达公司提供imd，iml工艺的丝印加工，及德普特公司的触摸屏的丝印加工。 公司拥有半自动丝印机10多台，全自动丝印机一台，冲床。cnc等。 离职原因： 已离职 公司名称 (20xx-02 ～ 20xx-06) 公司性质： 股份制企业 行业类别： 其它生产、制造、加工 担任职位： 丝印主管 岗位类别： 生产经理/主管 工作描述： *高科技公司中级管理职位 负责日常喷油丝移印工作安排 控制成本，提高生产效率 传达公司精神，起一个上传下达的作用 监督5s执行力度，严格执行iso运作流程 对员工进行培训，提高他们自身能力，更好的为公司服务 离职原因： 经济危机，辞职 公司名称 (20xx-08 ～ 20xx-12) 公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工 担任职位： 丝，移印组长 岗位类别： 储备干部 工作描述： 主要负责日常管理及于其他部门的沟通工作。 负责样品的制作工艺及进度跟踪，制作样品报告 传达公司精神，起一个上传下达的作用 监督5s执行力度，严格执行iso运作流程 离职原因： 回家结婚 技能专长 专业职称： 计算机水平： 中级 技能专长： 有丝，移印、喷油多年工作经验，及3年主管工作经验 能够独立完成丝移印及喷油的整个工艺流程 对日常生产所出现的各种问题能够即时的解决，有效的节约成本 有一定的管理经验，有良好的沟通能力，能够很好的处理好各级人员关系 本人是一个工作认真负责、积极主动、注重协作，善于团队工作，适应能力强，能迅速掌握所需要的技术知识的人 懂5s，iso运作流程 有良好的沟通能力及管理能力，协助上级完成任务。 普通话： 流利 粤语： 较差 英语水平： 口语一般 英语： 一般 发展方向： 丝，移印主管 本人将尽最大努力为公司创造价值，创造有价值的团队 100%完成上级任务，保证质量及效率! 自我评价： 有丝，移印、喷油多年工作经验，及3年主管工作经验 能够独立完成丝移印及喷油的整个工艺流程 对日常生产所出现的各种问题能够即时的解决，有效的节约成本 有一定的管理经验，有良好的沟通能力，能够很好的处理好各级人员关系 本人是一个工作认真负责、积极主动、注重协作，善于团队工作，适应能力强，能迅速掌握所需要的技术知识的人 懂5s，iso运作流程 有良好的沟通能力及管理能力，协助上级完成任务。 1、公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具 2、产品埋拉时检讨物料省耗情况； 3、担任职位：生产经理岗位类别：生产经理/主管 4、毛绒玩具厂生产经理 5、电子厂生产经理或装配经理 6、工作描述： 7、xx公司（20xx-02～至今） 8、担任职位：岗位类别：车间经理/主管 9、担任职位：生产经理岗位类别：生产经理/主管 10、xx公司（19xx-02～20xx-07） 11、20xx-11～20xx-11智通培训中心全方位现场改善毕业证书 12、公司性质：外资企业行业类别：通讯、电信、网络设备 13、计算机详细技能：熟悉和运用一般办公软件。 14、产品图纸测绘、修改、审核与发放； 15、员工培训与指导； 16、20xx-06～20xx-06康柏仕企业管理顾问有限公司生产现场物流管控毕业证书 17、对人友善，团队合作才能达成双赢。 18、每日现场巡视跟进生产品质，次品分析与改善； 19、每日生产计划与生产进度跟进； 20、寻求职位：生产经理 21、twi管理，做好各层管理层培训工作；在全公司内推行精益生产； 22、审核员工工资，评定部分非生产员工工资； 23、制订各作业单元生产目标、产值目标、效率目标、人员流动率、收货率及次品率，并每日检讨目标执行有效度； 24、熟悉毛绒玩具各生产工序流程。 25、绩效考核，每月检讨各工作单元的生产绩效； 26、20xx-11～20xx-11人众人团队建设毕业证书 27、工夹具改善并量化生产效率提高绩效。 28、担任职位：岗位类别：ie/工业工程师 29、英语水平：口语一般 30、工作描述： 31、生产部全部人事、行政管理等工作（20xx年2月加龙星东钰负责全厂人事行政工作）； 32、离职原因：另谋发展 33、其他要求： 34、司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具 35、xx公司（19xx-09～19xx-02） 36、培训经历 37、专业职称：产品机械工程师 38、强化以人为本意识，激发员工的工作激情； 39、工作描述： 40、对每两个小时的生产产量进行跟进，解决生产瓶颈问题，推动解决生产异常问题； 41、希望地区：广东 42、担任职位：岗位类别：ie/工业工程师 43、教育经历 44、技能专长： 45、工作描述： 46、制订未来四月计划，检讨未来两周物料供应状况，跟进第二天物料落实情况； 47、自我评价： 48、现所在地：广东-东莞 身高：170cm 49、设计冲压模具与五金工装夹具； 50、进行人员合理调配，确保各部门能均衡生产； 51、公司性质：合资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具 52、离职原因：另谋发展 53、对事务实，言传身教才能达成成效； 54、配合与安排各项验厂工作； 55、新入职员工培训及员工岗位培训，基层管理主任、组长的应知应会； 56、辅导与推动基层管理，做到日事日毕； 57、jit生产模式推行，确保现场品质改善。 58、英语：一般 59、制订设备操作规程； 60、熟悉塑胶、电子产品各生产工作和工程工作； 61、熟悉美泰、mga、hasbro、kfc、麦当劳及一些日本欧美等客户产品生产要求； 62、设计非标准专用设备； 63、检查员工违规情况，对下属进行绩效考核； 64、工作描述： 65、配合相关的iso、coc、icti等查验厂工作。 66、普通话：流利粤语：一般 67、发展方向： 68、19xx-09～19xx-06襄樊大学机械工程大专 69、婚姻状况：已婚 民族：汉族 70、xx公司（19xx-06～1995-09） 71、产品质量的分析和改善。 72、熟悉小家电产品生产流程。 73、希望岗位：工业/工厂类-生产经理/主管 74、员工作业培训与指导； 75、塑胶电子玩具厂五金厂生产经理或装配经理 76、本部门全部人事行政管理等工作； 77、公司性质：国有企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业 78、计算机水平：高校非计算机专业二级 79、户籍：湖北-襄樊 年龄：46 80、制订设备操作规程； 81、离职原因：工厂解体 82、编写工位工序作业指导书等工艺文件； 83、编写工位作业指导书； 84、每周评估未来四月生产作业负荷状况，检讨下周生产作业物料供给有效度； 85、推动下属进行早规划和晚总结工作； 姓名：xxx 两年以上工作经验|男|xx岁（19xx年xx月xx日） 居住地：xx 电话：139*******（手机） e-mail：xx@ 最近工作[9个月] 公司：xx有限公司 行业：服装/纺织/皮革 职位：产品经理/主管 最高学历 学历：本科 专业：电气工程及其自动化 学校：xx工程学院 自我评价 具有很强的集体荣誉感、责任感和团队合作精神，专业知识扎实、勤奋好问，处事稳重，意志力强，具有务实求是的精神，能较快的接受新事物，能承受一定的工作压力。 求职意向 到岗时间：可随时到岗 工作性质：全职 希望行业：服装/纺织/皮革 目标地点：xx 期望月薪：面议/月 目标职能：产品经理/主管 工作经验 20xx/9 – 20xx/6：xx有限公司[9个月] 所属行业：服装/纺织/皮革 研究部产品经理/主管 1. 根据公司战略的调整搭建部门的架构，进行团队管理、绩效管理及人才培养建设； 2. 根据各渠道的运营计划与特点制定渠道商品otb，以合理的采买，追求不滞销又不缺货，达成各渠道的销售目标； 20xx/5 – 20xx/8：xx有限公司[1年3个月] 所属行业：服装/纺织/皮革 研究部产品经理/主管 1. 参与选款会，根据历年销售情况及各类目的销售特点建议定价； 2. 参与季度下单会，根据事先制定好销售策略敲定下单量跟进到货后的上新安排 教育经历 20xx/8— 20xx/6 xx工程学院 电气工程及其自动化 本科 证书 20xx/12 大学英语四级 语言能力 英语（良好）听说（良好），读写（良好） 1、具备很强的品质管理、成本控制，流程优化、统筹组织和沟通协调能力，熟悉五金厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理等方面的经验; 2、参与制定公司的各项规章制度和作业流程，确保公司管理体系高效运作。 3、自身情况 4、语言能力 5、担任职位：生产经理岗位类别：生产经理/主管 6、xx公司(20xx-xx～20xx-xx) 7、统筹所管部门的工作目标、人力资源、市场拓展等各项目标，并进行目标管理和过程管理，以达到公司利润最大化。 8、合理安排人、机、物的使用，杜绝浪费，降低生产成本。 9、身高：172cm 10、普通话：流利粤语：一般 11、婚姻状况：已婚 12、希望岗位：工业/工厂类-生产经理/主管 13、户籍：xx 14、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力。 15、现所在地：xx 16、技能专长：本人对家具五金(钢珠滑轨;铰链;合页;拉手等)和手袋五金及鞋扣和箱包五金(方扣;d扣;合金勾扣，合金标牌，袋较)的生产制造流程熟悉，对生产和品质管理有十几年的经验，对五金产品的模具，冲压，及锌合金产品的压铸，磨光和电镀等之流程和品质要求非常熟悉。 17、民族：汉族 18、具备很强的品质管理、成本控制，流程优化、统筹组织和沟通协调能力，熟悉五金厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理等方面的经验; 19、英语水平：英语专业4级口语一般 20、了解iso质量管理体系和5s现场管理，具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验; 21、督促所管部门的安全生产管理，设备保养维护，人员培训，7s工作的执行和产品质量的管控。 22、计算机详细技能：会办公软件及cad绘图等 23、求职意向 24、性别：男 25、计算机水平：中级 26、英语：良好 27、对公司的生产、品质，产品开发、仓储等各项工作负全盘责任，全权监督上述各项日常工作的正常进行，积极的推行先进的管理模式和管理思想，促进公司积极健康的发展。 28、组织召开周、月度总结会，并及时处理会议上个部门所反映的问题，以保证生产经营的正常进 29、离职原因：特殊 30、教育经历 31、专业职称： 32、科学制定仓储作业流程，严格监控各项作业手续，定期组织对仓库物料进行盘点，确保帐、物、卡的相符，加强对库存呆滞物料的处理，合理规划库存数量，减少仓储成本和资金占用。 33、负责所管部门人员的绩效考核、奖惩处理审批和人员任免申请报告上报。 34、负责所管部门人员的考勤，薪资调整，人员调动及工人的辞退、开除等事项的核准。 35、年龄：34 36、发展方向：本人对家具五金(钢珠滑轨;铰链;合页;拉手等)和手袋五金及鞋扣和箱包五金(方扣;d扣;合金勾扣，合金标牌，袋较)的生产制造流程熟悉，对生产和品质管理有十几年的经验，对五金产品的模具，冲压，及锌合金产品的压铸，滴胶，磨光和电镀等之流程和品质要求非常熟悉。 37、自我评价：本人性格开朗本人性格开朗，为人诚实，处事稳重，有较强的沟通、协调和执行能力，团队精神强;熟悉品质保证管理体系;熟悉品质管控流程;熟悉iso体系流程;工作认真负责，严谨细致，有较强的分析问题和解决问题的能力。 38、公司性质：民营企业行业类别：其它生产、制造、加工 39、定期组织对所管部门人员进行培训，做好人力资源的储备和开发工作。 40、19xx-xx～19xx-xx xx职业技术学院机械制造大专 41、其他要求：要求有年终奖 42、熟悉iso体系流程;工作认真负责，严谨细致，有较强的分析问题和解决问题的能力。 43、协调及推动所管各部门按iso9000各要素运作. 44、工作描述：1.督导生产主管对生产计划的制定和交期回复的确认，及时与销售部门沟通，以满足客户要求。 45、技能专长 1、统筹所管部门的工作目标、人力资源、市场拓展等各项目标，并进行目标管理和过程管理，以达到公司利润最大化。 2、户籍：xx 3、合理安排人、机、物的使用，杜绝浪费，降低生产成本。 4、定期组织对所管部门人员进行培训，做好人力资源的储备和开发工作。 5、督促所管部门的安全生产管理，设备保养维护，人员培训，7s工作的执行和产品质量的管控。 6、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力。 7、英语水平：英语专业4级口语一般 8、具备很强的品质管理、成本控制，流程优化、统筹组织和沟通协调能力，熟悉五金厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理等方面的经验; 9、其他要求：要求有年终奖 10、担任职位：生产经理岗位类别：生产经理/主管 11、计算机水平：中级 12、年龄：34 13、熟悉iso体系流程;工作认真负责，严谨细致，有较强的分析问题和解决问题的能力。 14、19xx-xx～19xx-xx xx职业技术学院机械制造大专 15、对公司的生产、品质，产品开发、仓储等各项工作负全盘责任，全权监督上述各项日常工作的正常进行，积极的推行先进的管理模式和管理思想，促进公司积极健康的发展。 16、专业职称： 17、科学制定仓储作业流程，严格监控各项作业手续，定期组织对仓库物料进行盘点，确保帐、物、卡的相符，加强对库存呆滞物料的处理，合理规划库存数量，减少仓储成本和资金占用。 18、负责所管部门人员的绩效考核、奖惩处理审批和人员任免申请报告上报。 19、技能专长 20、公司性质：民营企业行业类别：其它生产、制造、加工 21、xx公司(20xx-xx～20xx-xx) 22、求职意向 23、民族：汉族 24、组织召开周、月度总结会，并及时处理会议上个部门所反映的问题，以保证生产经营的正常进 25、语言能力 26、计算机详细技能：会办公软件及cad绘图等 27、协调及推动所管各部门按iso9000各要素运作. 28、身高：172cm 29、希望岗位：工业/工厂类-生产经理/主管 30、工作描述：1.督导生产主管对生产计划的制定和交期回复的确认，及时与销售部门沟通，以满足客户要求。 31、了解iso质量管理体系和5s现场管理，具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验; 32、婚姻状况：已婚 33、自身情况 34、技能专长：本人对家具五金(钢珠滑轨;铰链;合页;拉手等)和手袋五金及鞋扣和箱包五金(方扣;d扣;合金勾扣，合金标牌，袋较)的生产制造流程熟悉，对生产和品质管理有十几年的经验，对五金产品的模具，冲压，及锌合金产品的压铸，磨光和电镀等之流程和品质要求非常熟悉。 35、现所在地：xx 36、普通话：流利粤语：一般 37、自我评价：本人性格开朗本人性格开朗，为人诚实，处事稳重，有较强的沟通、协调和执行能力，团队精神强;熟悉品质保证管理体系;熟悉品质管控流程;熟悉iso体系流程;工作认真负责，严谨细致，有较强的分析问题和解决问题的能力。 38、具备很强的品质管理、成本控制，流程优化、统筹组织和沟通协调能力，熟悉五金厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理等方面的经验; 39、教育经历 40、性别：男 41、离职原因：特殊 42、负责所管部门人员的考勤，薪资调整，人员调动及工人的辞退、开除等事项的核准。 43、参与制定公司的各项规章制度和作业流程，确保公司管理体系高效运作。 44、发展方向：本人对家具五金(钢珠滑轨;铰链;合页;拉手等)和手袋五金及鞋扣和箱包五金(方扣;d扣;合金勾扣，合金标牌，袋较)的生产制造流程熟悉，对生产和品质管理有十几年的经验，对五金产品的模具，冲压，及锌合金产品的压铸，滴胶，磨光和电镀等之流程和品质要求非常熟悉。 45、英语：良好 尊敬的总部各位老总您们好： 感谢公司这么多年的培养与栽培;感谢公司高管层对我的厚爱;感谢世纪道和每一位成员的帮助与关怀。 在分管济宁片区以来，工作中有得也有失，做到今天，自己越来越发现自身的管理能力还不到，还需要更一步的加强学习。片区的整体工作也没有做出多大的成绩。在同分部负责人的沟通协调上，因个人性格的原因，也没有做到位。在多次的公司考核中，多家分部受到了处罚，说明我的检查力度等还不够。在本年度接二连三又出现了4起工伤事故，给公司带来了一定的经济损失。还出现了1起罢餐事故，和最近又将要出现的罢餐事件。 通过以上诸多的问题，说实话，我自己都不能原谅我自己。因本人的能力的确有限，趁着现在还没有给公司带来较大的负面影响，特向公司辞去区域经理的职务。 在此，我非常愧疚，辜负了公司的信任与重用，辜负了公司的希望与寄托，更辜负了您们的帮助与支持。 我希望在今后本分部工作中，认真吸取总结一些教训，安心的学习一些好的管理经验，用心的学习一些为人处事的思想，争取早日跟上公司的发展步伐，早日把自己打造出一个合格的公司一员! 此致 敬礼! 辞职人： 20xx年xx月xx日 生产经理辞职报告(三) 1、专业/课程:小车驾驶学历：其他获得证书：c1驾照及驾校培训合格证书 2、工作业绩: 全面负责注塑生产车间的'生产统筹管理，保证生产产品的质量、产量和生产设备的管理，有组织、计划、协调和管理生产部门，熟悉塑料、模具及生产工艺，有娴熟的现场管理能力。 3、公司性质:外资企业公司规模：1000人以上职位名称：注塑经理/生产副总经理工作地点：深圳光明新区 4、某某公司(xx年7月--xx年7月) 5、香港德隆顾问有限公司(19xx年6月--19xx年7月) 6、年 龄:性 别:男 政治面貌:非党派人士 民 族:汉 婚姻状况: 已婚 籍 贯:江西-吉安-泰和县 7、描述: 8、工作业绩: 生产场地的规划、机械设备的安装、维护、调试、模具的保养、维修，产品的质量管制，原材料的控制管理，成本的核算，人员的培训教育，各岗位工种的合理调配；充分地激发，利用既有的人力资源。 9、某某公司(19xx年10月--19xx年12月) 10、某某公司(19xx年1月--xx年7月) 11、某某公司(xx年6月--至今) 12、描述: 13、工作业绩: 1.制定、贯彻、落实各项经营发展战略及规划，实现企业经营管理目标。 14、描述: 15、在公司经营计划、管理策略等方面，向公司董事提供相关解决方案； 16、公司性质:外资企业公司规模：1000人以上职位名称：注塑主管，注塑经理工作地点：深圳宝安 17、公司性质:跨国公司(集团)公司规模：1000人以上职位名称：注塑助理工程师、工程师工作地点：深圳宝安 18、专业/课程:机械学历：大专获得证书： 19、工作业绩: 注塑工艺改善，技术支持，成型工艺制定，产能绩效评估 20、淮南工业学院(19xx年9月--19xx年7月) 21、公司性质:私营企业公司规模：50-200人职位名称：常务副总工作地点：浙江台州椒江 22、 所学专业:机械 学 历:大专 工作经验:十年以上 到岗时间:1周以内 23、公司性质:民营企业公司规模：500-1000人职位名称：注塑工厂总负责人工作地点：浙江台州临海 24、 身 高:178cm 体 重:70kg 求职状态:观望有好的机会再考虑 25、 在职单位:浙江三鼎模塑有限公司 在职职位:生产副总经理 工作地区:不限 26、汽车驾驶学校(xx年11月--xx年1月) 27、描述: 28、专业/课程:iso9000，iso14000培训学历：培训获得证书：iso9000内审员资格证书 29、工作业绩: 统筹注塑工厂生产的全面运行，300人以上注塑厂全盘管理实际工作经验，熟悉日用品生产工艺；注塑技术强硬能排除生产过程中的各种疑难，成本观念强；品质意识高；熟悉iso9000品质管理系统、有5s实际操作经验；有pmc、生产现场管理、物流管理实际经验；主要负责pmc、仓库、注塑车间、包装车间的全面工作；保证生产品质和准时交货。 30、某某公司(xx年8月--xx年6月) 31、 三年以上小汽车实际驾龄 32、专业/课程:塑胶机械与成型工艺及材料学历：培训获得证书：深圳市塑胶行业协会《注塑行业专业经理人资格证书》 33、要求月薪:10000 工作性质:全职 拟定职业:生产制造/质量控制 -厂长/副厂长 34、进行公司人力资源的开发与培训、人才储备等人力资源规划工作，配合人力资源部开展员工培训、强化团队意识.培养团队精神.搞好企业文化等工作。 35、深圳塑胶行业协会(19xx年6月--19xx年1月) 36、负责公司重要会议记录及会议纪要的整理。 37、对各部门之间的日常工作关系，进行相应的协调，以及相关的事务处理，监督公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 38、 求职意向:"生产经理""注塑厂长""*生产副总" 39、起草各类正式文件、文稿及材料，并及时向各部门传达董事会的各项指示。 尊敬的领导： 20xx年3月以来，担任生产经理一职，截止到今天，已快3年。回想在这段时间，开展的工作让我受益匪浅。真诚的感谢公司培养。 以前开展工作，总是围绕着公司的一些问题考虑，认为公司很多需要完善和改变的，但是，处理很多问题的结果，让自己认识到，应该从另一个方面考虑，我开展这项工作是否胜任?这个岗位，是否合适我?我做过仓库员、发货员、计划员及审核稿件等等，这些工作的开展都是以细致和静态为前提，开展起来只要细心加上多用点时间就可以很满意的完成，但是，生产经理这个岗位要的是远见、头脑和魄力，这几样是我这个土生土长的老员工是无法做到的。个性决定了很多问题不可以解决。 在这2年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以让我觉得有所成，反而越发的感觉很失败，失去信心。我认为我仍然不适合做这个职务。虽然我常常自求进步，但因为无法让自己进入状态，无法有力执行领导的工作安排，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧， 非常感谢公司对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助。在合同期还有4个多月的时间里，我希望能够围绕着身边切实的基础工作及新人的培养来开展。我经过深思熟虑，决定辞去目前生产经理一职。待新人培养好以后正式辞职。 此致 敬礼! 辞职人： 20xx年xx月xx日 尊敬的领导： 20xx年3月以来，担任生产经理一职，截止到今天，已快3年。回想在这段时间，开展的工作让我受益匪浅。真诚的感谢公司培养。 以前开展工作，总是围绕着公司的一些问题考虑，认为公司很多需要完善和改变的，但是，处理很多问题的结果，让自己认识到，应该从另一个方面考虑，我开展这项工作是否胜任?这个岗位，是否合适我?我做过仓库员、发货员、计划员及审核稿件等等，这些工作的开展都是以细致和静态为前提，开展起来只要细心加上多用点时间就可以很满意的完成，但是，生产经理这个岗位要的是远见、头脑和魄力，这几样是我这个土生土长的老员工是无法做到的。个性决定了很多问题不可以解决。 在这2年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以让我觉得有所成，反而越发的感觉很失败，失去信心。我认为我仍然不适合做这个职务。虽然我常常自求进步，但因为无法让自己进入状态，无法有力执行领导的工作安排，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧， 非常感谢公司对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助。在合同期还有4个多月的时间里，我希望能够围绕着身边切实的基础工作及新人的培养来开展。我经过深思熟虑，决定辞去目前生产经理一职。待新人培养好以后正式辞职。 此致 敬礼! 辞职人：出国留学网 20xx年xx月xx日 生产经理辞职报告(二)
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