城区街道党工委是区委的派出机构，承担着把党的路线、方针政策和上级工作部署贯彻落实到基层群众中的重任。作为街道党工委书记，我对这一岗位职责的理解是：贯彻落实上级部署，抓好班子，带好队伍，干好工作，保持稳定。按照这样的工作思路，一年来，我履行岗位职责的情况是：
20xx年内，中央、省、市围绕关乎国计民生的重大问题相继发布政策法规，区委区政府也结合全年计划和阶段性重点工作给街道下达指标和指示。对此，街道党工委能够树立大局意识，认真领会贯彻上级要求，结合工作实际抓好落实。在完成经济指标、协调其他各项工作齐头并进，在很多方面都圆满地完成了任务，保证了上级部署在辖区的贯彻落实。
截止xx月末，街道税收等6项指标均提前超额完成。其中税收年计划xxx万元，实际完成万xxxx元，完成年计划的xxx%；固定资产投资年计划x个亿，实际完成xx亿多，完成年计划的xxx%；吸引外资年计划xx万美元，实际完成xx万美元，完成年计划xx%；吸引内资年计划x个亿，实际完成xx亿，完成年计划的xxx%；发展高新技术企业年任务xx家，实际完成xx家，完成xxx%；发展现代服务业年任务x家，实际完成xx家，完成年计划的xx%，为全区经济指标的完成做出了贡献。
按照区委关于党委理论中心组学习有关规定，抓好领导班子的理论学习，提高班子成员的理论素养，加强思想建设；以专题民主生活会为抓手，相互开展批评和自我批评，加强班子作风建设；贯彻民主集中制组织原则，坚持集体领导和个人分工负责制，对涉及全局重大问题，注重发挥集体智慧，集体决策。对涉及某一方面问题决策，虚心听取分管领导意见。注重班子间的团结协作，做到总揽不包揽，当班子不当家长。与班子成员坦诚交流，增进沟通。队伍管理方面，以“行政效能年”活动为契机，倡导“讲学习、将协作、讲创新、讲绩效”的精神，着力提高机关的行政效率和服务水平。以“社区服务效能年”活动为载体，加强社区队伍建设，调动工作积极性。工作方式上，能经常深入社区和辖区单位了解情况，听取他们的意见和要求，实际生活中，能关心群众的疾苦，设身处地地帮助解决一些困难和问题。
行政工作琐碎，繁杂，一年来，面对棘手的问题敢抓敢管，省应急工作现场会的准备，机关大楼的维修都圆满完成；党建、群团、精神文明多项工作也卓有成绩。特别是两新组织的党建工作难度大、要求高，能够克服困难，做到规模以上非公企党的组织全覆盖，并圆满完成了大连市妇联“和谐家庭与和谐社区同创共建”现场观摩会的工作，得到了市区领导的一致好评。
为官从政，廉洁执政，既是要求，也是本分。对此，能严格要求自己，加强有关规定的学习，能自觉对照要求检查自己，努力从思想上和认识上，筑起拒腐防变的防线，在行动上从不以权谋私，从不跑官要官，谨言慎行，廉洁自律，遵守法律法规和社会道德操守。作为第一责任人，能认真落实上级党委政府和纪检监察机关有关党风廉政建设的工作部署和要求，带领班子成员参加区有关报告会，主持班子班子成员召开专题民主生活会对照检查，努力加强班子党风廉政建设。
以上是我履行职责的主要情况。应该说，到桂林街道将近一年，我面对的是一个完全陌生的环境，承担的是多数不熟悉的工作。面对经济指标的压力与典型的包袱，我的确心有恐慌，唯恐辜负了组织的信任，唯恐辜负了大家的期望。因此。不敢有丝毫懈怠。
一年来，还算基本履行了职责，完成了工作任务。这里，饱含着各位班子同仁们的团结合作，饱含着各位科所长和机关全体同志的鼎力支持，饱含着各位社区书记、主任及全体人员的辛勤汗水。借此机会，我衷心感谢给街道党工委领导班子包括我本人工作大力支持的各位，谢谢你们。
年终岁尾，静下心来细细地回顾一年来的得失，实在有很多的不足和遗憾：一是学习不够钻研，特别是与岗位职责相适应的经济工作的法规政策及相关知识尚欠缺，因此，有的方面工作还不能实施高水平领导；二是管理不够严格，既有求稳怕乱的思想，也有寄希望同志们自觉的想法，对班子建设和队伍建设中存在的问题尚未条分缕析，拿出有效的解决办法；三是督促检查不够，忙于抓经济，对有的工作在实施过程中的进展情况督促检查不够及时。这些都需要努力改进。
20xx年，我将在认真总结经验的基础上，进一步理清思路，加强学习，加强协作，带好队伍，勤奋工作。在区委区政府的领导下，切实履行职责，做一个合格的党工委书记。
述职人：xxx
20xx年x月x日
一年来，在街道党工委、办事处的正确领导下，在区相关执法、*委、爱卫、市政、环保、百姓*志愿者协会等部门的大力支持指导下，城市管理办公室全体工作人员务实创新、不畏艰难，圆满完成了本年度的工作任务。现简单总结x年所做的工作，认真构思x年的工作设想。
一、齐抓共管，抓好环境整治工作。
由于我街道属于城乡结合部，地理位置特殊，既有农村环境基础设施差的劣势，又有处于城市开发建设前沿的复杂区域，环境整治工作任务相当重。街道城市管理办公室按照分村、分片、分小区的工作方法，将办公室工作人员下放到一线，做到及时发现问题，处理问题，与村（社区）环卫工作人员一道，集中力量解决“脏、乱、差”现象，全年共组织发动人员清理建筑垃圾21处，x余吨；整理安置小区堆放物1x处；清除生活垃圾、牛皮癣等400余处；清通下水沟11条；整理菜园围挡等近1千米。通过一系列的集中整治、整理，街道辖区内的城乡环卫工作水平明显提高。
二、从严打击，违法违章建（构）筑物。
按照区拆违控违工作的要求，*办工作人员严格遵守违章建筑零增长、违章建筑“七必拆”的总体思路，从严打击违法违章建筑行为，今年以来共组织行动21次，共拆除违章建筑物213处，总面积达38000多㎡；拆除违章广告、横幅317条，并完善巡违机制，做到从严打击、控制源头，街道的拆控违工作走在全区前列。
三、最严执法，规范城市秩序。
*办按照城乡品质倍升办和最严*执法的总体工作要求，不畏*、不惧艰辛，以各安置小区、农贸市场为重点，组织大小行动50余次，收缴、驱赶店外经营、流动摊担近800余处，取缔早市、夜宵市场7处，收缴气球拱门、灯箱广告400余个，打击渣土乱倒乱运47车次，规范私设乱挂乱晾晒物51处，通过一系列的最严执法，辖区内的城市秩序井然有序。
四、源头治理，做好环保工作。
按照环保工作的要求，办公室工作人员及时到一线企业巡查管控，做到辖区的企业100﹪“三同时”验收，重点管控排查涉污企业7个；规范废水达标排放，牵头治理生活污水乱排区域2处，协调解决环境投诉交办件11处。通过在源头上治理，辖区内的环境保护工作走在全区前列。
五、创新管理，打造亮点。
街道城市管理办在做好日常工作的同时，以创新、创特色、创一流为工作基调，重点打造了一批亮点工作。荷塘月色小区“七体一位”的创新物业管理新模式得到了市、区级领导的好评；百姓*工作开展进社区、进农村、进学校、进机关、进企业的模式，大力发展会员，以门店“门前三包”责任制和文明交通劝导为重点，落实百姓*工作，得到市、区领导肯定；辖区内的主次干道以“三清一种”为主线，做到四季有花、有景，努力提升了城乡环境综合品质；全力做好无烟机关创建工作，率先成为长沙市“无烟机关”街道。
六、全力保障，服务于街道的各项重点工作。
*办工作人员大都服过兵役，在日常工作期间，办公室工作人员参照部队军事化管理，在做好本职工作的同时，坚决做到服从指挥、听从调度，先后出动9人次100余个工作日，积极参与处理信访维稳、“五包一”积案化解、驻京驻长劝访、项目拆迁维护拆除、处理突发事件等工作，既服务于项目建设，又维护了社会大局稳定，全力保障街道的中心工作。
x年度工作思路
一、规范环卫督查力度，提升环卫管理水平。
研究出台《环境卫生清扫、清理管理办法》、《保洁人员工作绩效管理方案》、《村（社区）城市管理考核办法》，以数字化*为平台、以街道*工作人员到村、到片、到组、到路段、到门店的一线工作为基础，积极处理环卫不到位情况和相关责任人，做到保洁、净化、序化一同进行，提升辖区内的环卫水平。
二、壮大执法队伍，做强执法工作。
争取上级执法部门的支持，在人员配备、人员培训、执法权限管理、执法器材添置等方面着手，壮大执法力量、熟悉执法流程、强势执法工作，为做好城市管理工作提供坚实的保障。
三、建立拆控违新机制，创新拆控违工作新特色。
按照街道村干部网格化巡控管理，*队员主次干道的日常巡查、动态处置办法，按照重点违章大型行动拆违；项目内先拆违、后拆迁等模式，坚决做到违章建筑第一时间发现，第一时间制止，将违章建筑物扼杀在萌芽状态，减小百姓的损失，确保违章建筑物零增长。
四、继续抓好环境提质工作，创精品小区、美丽单位、美丽道路等。
继续打造精致小区的新模式，以“三清”工程为抓手，重点清理、整治小区乱象，在节点、重要位置配套简单的提质建设工作，逐一提升辖区内重建安置小区的整体形象；着重研究美丽机关、美丽学校、美丽医院、美丽干道的提质建设工作，做到美丽一院、一干道、一小区、一学校、一特色。
五、继续抓好最严*工作，强势打击城市乱源。
针对本辖区内集中的“脏、乱、差”区域，争取上级相关职能部门和周边兄弟街道的支持配合下，遵循有市场、有需求、有买卖的现状，做好疏导工作，然后做到强势出击，从根本上长效治理好“箭道坡”、“半边街”、“东马小学周边”、“农贸市场”等区域的乱象，消除大泽湖街道城市管理的突出问题。
1、推进作风效能建设。持之以恒贯彻落实中央八项规定及实施细则，驰而不息纠治“四风”。深入查找落实上级决策部署、日常工作开展、联系服务基层中出现的形式主义、官僚主义突出问题，及时分析原因、着力解决。同时不定期开展办机关作风效能自查，强化问责力度，将作风建设执行情况纳入评优评先考核标准，督促机关干部争先创优，确保区委区政府各项决策部署落地见效，推动全区机构编制工作高效推进。
2、深入推进“清廉机关”建设。持续建立健全“清廉机关”建设各项工作制度，持续提高制度的刚性约束力，将各项制度执行到位，不定期对制度执行情况进行检查，提高制度执行的透明度，确保权力在“阳光”下健康运行。对“不忘初心，牢记使命”主题教育中收集到的、查摆出的问题，深入加以整改。严格执行干部选拔任用工作“一报告两评议”制度，落实“四项监督”制度，努力营造风清气正的用人环境。持续营造浓厚的“清廉机关”建设氛围，打造以“清廉机关”为主题的党建文化阵地，融入机关内部管理的各个方面。
3、落实全面从严治党主体责任。完善压力传导机制，把落实全面从严治党主体责任作为重大的政治任务，并始终放在首要位置。办主要负责人切实履行全面从严治党第一责任人职责，全面负责党风廉政建设和反腐败工作，对全面从严治党实行责任清单管理，推动责任落实，办领导班子成员严格履行“一岗双责”制度。定期听取班子成员和各科室负责人履行全面从严治党主体责任情况汇报。将落实全面从严治党主体责任情况作为民主生活会的一项重要内容。
4、构建执纪问责长效机制。强化日常监督执纪，深化日常教育与警示教育，形成自我体检、主动治病的政治自觉。对落实责任不到位的，分清集体责任和个人责任、主要责任和重要责任，依纪依规实行问责。对办工作纪律进行经常性自查自纠并联合派驻纪检监察组进行督查，对违纪案例进行及时学习通报，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。主动加强与纪检监察组的沟通和联系，及时报告有关重要事项和党风廉政建设工作信息，全力支持派驻纪检监察组履职。
5、严肃开展党内政治生活。坚持以党章为根本遵循，深入贯彻落实好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规制度，进一步提高民主生活会、组织生活会质量。坚持“三会一课”制度，落实领导干部讲党课、领导干部过双重组织生活制度和固定党员活动日制度。坚持民主集中制，严格执行区委编委工作规则和区委编办工作细则，从严落实“三重一大”事项集体决策等机制。进一步健全长效机制，常态化制度化推进“两学一做”学习教育，加强政策理论学习，切实提升理论指导实践的能力。
6、强化廉政警示教育。加大对清廉建设宣传教育力度，运用好中心组理论学习、主题党日活动、“周一晨会”等学习平台，开展形式多样的党性党风党纪教育和廉洁从政教育，将正面引领和反面警示相结合，实现教育在先、警示在先、预防在先，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线和思想根基。经常性开展廉政提醒和谈心谈话，及时掌握办全体人员思想动向，做到抓早抓小、防微杜渐。全年办主要负责人与班子成员、班子成员与分管科室（单位）负责人开展廉政谈话不少于两次，新提拔任职或新进工作人员必须进行任前廉政谈话。
7、深化完善党的领导体制机制。不断完善党对重大工作领导的体制机制，保障区委重要工作议事协调机构发挥好谋大事、议大事、抓大事的作用，确保党的领导全覆盖和更加坚强有力。进一步完善党政机构职能统筹工作机制，强化党的职能部门统一归口协调管理职能。进一步强化党的组织在同级组织中的领导地位，理顺和优化党的机关同人大机关、政府机关、政协机关、群团组织、事业单位等机构职责关系，推动各类机构、各种职能相互衔接、相互融合、协调行动、高效运行。
8、深化廉政风险防控。严格落实主要负责人“五个不直接分管”制度、“三重一大”议事制度、重大事项报告等制度，完善落实财务管理、人事管理、保密工作等一系列制度，不断加大从源头上防治腐败力度。深化干部管理工作机制，健全办机关中层干部廉政档案，同时，结合每个岗位的工作特点，进一步梳理查摆廉政风险点，逐项列出风险表现形式，制定务实管用的防控措施，真正从源头上预防和减少腐败发生，进一步保障和促进机构编制事业健康发展。
9、着力服务营商环境建设。深化完善部门权力清单和责任清单，建立权力运行可查询、可追溯机制，确保权力运行公开规范高效，加快形成边界清晰、权责一致、运转高效、法治保障的政府职责体系。持续推进机关内部“最多跑一次”改革。聚焦“人事管理”“政府投资”等部门间办事的高频事项，优化“一件事”全流程“最多跑一次”，不断提升部门间办事效率。深入基层开展“三服务”。
10、细化党风廉政建设任务分解。坚持将党风廉政建设与机构编制各项业务工作紧密结合，同研究、同部署、同落实、同考核。办机关全体干部分层分级签订《党风廉政建设责任书》，确保党风廉政建设工作责任到人、责任到岗、责任到位，做到一级抓一级、层层抓落实的良好局面。全年办领导班子成员廉政教育课不少于1次，班子专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作不少于4次、廉政专题学习不少于4次。
11、推进机构编制法定化。全面贯彻《中国***机构编制工作条例》，依法管理各类组织机构。组织机构编制政策法规宣传、培训。推动将部门（单位）机构编制执行情况纳入党委督察任务和巡察范围，适时组织开展专项督查，及时发现和纠正机构编制工作中的违规违纪问题。严格规范职数管理，督促做好消化超配中层职数。规范机关事业单位编外用工管理，提升编外用工绩效。
1、深入推进党组理论中心组学习，确保每月定期开展理论中心组集中学习。开展好党员党史教育，确保学习内容丰富，党员教育活动形式多样。
2、（一）全力支持派驻纪检检查组履行执纪问责职责，主动接受监督检查。协调解决派驻纪检监察组工作中涉及我单位的重要问题。
3、（一）突出政治监督，严格执行全面从严治党各项制度
4、把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入到党建工作总体安排上。按照上级部署认真开展“廉政警示教育月”活动，班子成员年内至少讲1次廉政党课。党组书记与班子成员、班子成员和分管部门负责人开展廉政谈话。
5、制定工作计划，细化党风廉政建设和反腐败工作任务任务分解，明确领导班子成员职责分工。
6、党组每半年对本单位落实中央八项规定及实施细则精神情况至少督查1次。及时部署并组织开展本单位重要时间节点“四风”问题专项整治，发现问题及时调查处理上报。
7、（三）深化完善“三务”公开常态化机制，定期对“三务”公开栏进行更新。
8、（一）健全领导体制和机制
9、贯彻执行《关于新形式下党内政治生活的若干准则》和《中国***党内监督条例》，严肃党内政治生活、强化党内政治监督等各项制度。及时清理、制定和修订完善制度规定等。
10、（二）加强领导班子建设、干部队伍建设和机关党组织建设。
11、党组书记定期对本单位全面从严治党工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调，将部署、过问、协调、督查党风廉政建设工作形成常态。
12、加强党的政治建设，执行党的政治路线，坚决维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。严守政治纪律和政治规矩，年内召开党组专题讨论会至少2次。
13、（六）加强全面从严治党形势任务和党规党纪教育。
14、（二）按照要求和时限做好旗纪委及派驻纪检监察组交办的工作事项。
15、领导班子其他成员认真履行“一岗双责”职责，定期对分管部门党风廉政建设和反腐败工作进行安排部署、督促督查。
16、坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的路线方针政策和决策部署，全面落实好旗委、上级纪委有关工作部署，充分发挥好监督执纪的政治功能。
17、（二）深化廉政风险防控工作，加强对重要环节、重点岗位的监督。
18、（二）根据上级文件要求开展形式主义、官僚主义集中整治、严查“四种行为”等涉及本单位的相关集中整治工作。特别是开展好营商环境领域腐败和作风问题专项整治相关工作。
19、研究制定本年度党组主体责任清单、党组书记第一责任人责任清单、班子成员“一岗双责”责任清单。每年年初以书面形式向上级领导部门报告上年度履行全面从严治党主体责任情况。
20、认真落实主体责任监督平台工作，推进主题责任监督平台良好运行。
21、开展廉政文化“六进”活动。加强反腐倡廉宣传报道，营造廉荣贪耻的文化氛围。
22、认真梳理岗位廉政风险点，建立内部廉政风险防控机制。完善权利清单、职责清单，加强对重要岗位、关键环节权利的监督。定期组织单位内部的监督检查。
23、定期召开党组会议研究安排部署年度优化营商环境工作。执行落实好中央及自治区党委、市委和旗委制定的优化营商环境的规范性文件。
24、（四）强化对党风廉政建设和反腐败工作的具体安排和督查落实。
25、（五）加强党的政治建设，加强和改进意识形态工作，坚持“两学一做”学习教育常态化制度化。
26、金融和投资促进局党织组织领导全面从严治党工作，建立党风廉政建设责任制领导小组，并根据工作情况及时进行调整。
27、将学习贯彻***总书记关于优化营商环境的重要指示批示、在全国民营企业座谈会上的重要讲话等精神等重要内容纳入到党组理论中心组学习计划。将《优化营商环境条例》等有关优化营商环境法律法规纳入学习计划，组织开展专题学习、研讨活动。
28、（三）优化营商环境工作督促检查
29、（一）健全完善党组议事决策规则，严格执行“三重一大”议事决策制度。
30、主要负责人要管好班子、带好队伍，管好自己、亲属和身边工作人员，当好廉洁从政表率。加强本单位党员干部日常管理和监督，严明党的政治纪律和政治规矩。
31、对我局优化营商环境工作定期开展监督检查、发现问题及时要求整改和纠正，对照营商环境建设的相关责任分工，强化工作指导、组织推进和督促检查，促进形成工作合力。
32、定期召开党组会议研究全面从严治党工作，认真分析党的建设和党风廉政建设形式，研究解决工作中的重点难点问题，听取班子成员党风廉政建设工作汇报。
33、对党风廉政建设工作、意识形态工作、理论学习等各项工作采取对应的开展定期检查督查，确保全局各项工作有序有效开展。
34、（一）认真落实中央八项规定及实施细则精神。
35、（二）贯彻落实党的理论路线方针政策和决策部署
36、监督制定党管意识形态工作方案，建立责任制，明确责任分工，定期督查意识形态工作。
我是20xx年xx月始任职xx街道党工委书记。任职以来，我始终坚持“以报孝父母的报孝心对待人民，勤政为民；以精忠报国的报恩心对待事业，廉洁奉公”勉励自己，以“一要干事，二不偷懒，三不胡来”要求自己，在上级党政组织领导下，团结带领班子成员和地区广大党员干部群众在，认真贯彻党的十九大精神，紧紧围绕街道中心工作，殚精竭虑，开拓创新，使街道各项工作都呈现出健康、快速、和谐地发展势头。现将我今年来的履职情况汇报如下：
一是坚持自我学习，不断提高自身综合素质。学习是生存之本、发展之源，自己时常不忘学习，不断学习，逐渐养成了读书看报不断学习的良好习惯，特别是到xx担任主要领导职务以来，工作再忙，时间再紧，在自身学习上都不敢有丝毫的放松，挤时抽空学理论、学政策、学法律，读益智、益德、益品类书籍。
二是坚持向实践学习，向群众学习。“水能载舟，亦能覆舟”。到xx工作以来，深感责任重大，深感基层党员干部群众中蕰藏着无限的智慧和力量，是推进和谐xx建设和经济社会发展的主要力量，是提高自己的大好机会，因此，只要有机会，我就同基层党员干部群众交朋友、谈心拉家常，了解他们的喜、怒、哀、乐，与基层干部群众同呼吸、共荣辱，调研于民，问计于民，取信于民，向人民群众学习，向实践学习，我不但丰富自己的知识结构，更重要的是保证工作决策、工作措施、工作效果对上符合区委、区政府要求和有关政策、法律，对下符合民心、民意，执行起来也就比较顺利，效果比较好。
三是坚持在集体熔炉中学习，带着感情、带着责任工作。在班子中都深感责任大、担子重，自己始终坚持严于律已、与人为善、宽以待人的为人处事格调，坚持“人人有长处，要互相学习；人人有短处，要互相包容；人人有苦处，要互相体谅；人人有难处，要互相帮助”的态度，经常找机关干部和基层党员群众谈心，接纳各方批评建议。在中心组学习中，带头完成学习任务，同大家交流学习心得，带着感情、带着责任工作学习和提高。
一是抓班子，突出核心堡垒作用。始终把“抓发展、促稳定、办实事、解难题”作为基本要求，狠抓党工委班子和基层班子的核心堡垒作用，统一思想，凝聚合力。根据班子成员各自特点，科学分工，并层层制定岗位目标责任制，明确各自岗位职责，既分工又合作；在议事和决策中坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，坚决执行民主集中制和集体领导与分工负责相结合的原则，遇事主动征求班子成员意见，大事讲原则，小事讲风格，自觉维护班子团结，爱护班子形象，珍惜班子荣誉，力促班子的合力，用心用力，增强了决策的民主性和科学性，保持领导班子的团结、和谐。注意用自身的言行去团结带领班子成员共同完成各项任务，并注意对每位同志扬长避短，以发挥群体力量，形成工作合心、合拍、合力。
二是抓干部，提高各级队伍战斗力。抓干部就是抓干部队伍的活力，一支有活力的干部队伍应该有高昂的士气，有战斗力，有为实现目标勇往直前、开拓进取的冲劲。在工作中，坚持正确的干部工作导向，结合创先争优活动扎实开展，在干部综合素质得到全面提升同时，我适时提出并开展了“我为xx献计策”和“末位息岗制”等工作方法，为“想干事、能干事、干成事”的优秀干部创造良好的发展环境，将合适的干部用到合适的位置，优先组织发展、推荐提升和表彰奖励。对缺乏进取心，得过且过，在其位不谋其政的的干部实行息岗制，在干部中反映较大，极大地调动全街道干部的工作积极性和创造性。
三是抓发展，促进街道工作全面提高。在安排部署工作中突出前瞻性和预见性，根据区委、区政府实际要求并结合街道提出切实可行的工作思路、奋斗目标、工作重点和措施。在重点抓经济发展、基础设施建设的同时抓好各项社会事业的全面进步。今年街道各项经济指标稳中有升，特别是地方财政收入达到xx万元，同比增长达xx%；xx个前期、xx个在建重点项目稳步推进；xx条市政道路顺利建设，各项社会事业协调发展。如，在xxxx高级中学征地拆迁、xxxx整村拆迁和xxxx路征地拆迁项目建设中，我结合创先争优活动，适时提出了成立xx支以机关党员为骨干的项目工作小组，使征地拆迁工作速度大为提高，收效较好。
四是抓党建，提升党员干部群众素质。随着xxxx中心即将迁入，在抓党员干部群众素质教育是党建工作的重中之重。我能结合地区党员干部群众特点，适时组织开展了系列教育活动，收到较好效果。在创先争优活动中，我能在抓好全街道活动的同时，带头参加机关支部组织的各项活动，及时完成学习任务，处处带好头。在抓党员干部教育中，紧急结合创先争优活动的开展，及时召开专题会议，研究部署，成立领导小组和督导小组，特别是建党xx周年来临之际，街道党工委组织开展了xx项有教育意义的活动，在街道经费比较紧张的情况下，为支持社区“三有一化”建设，拿出了xx万元钱为xx个社区党支部配发了电视、xx和功放机，极大地增强了党组织的凝聚力。在抓群众素质教育中，我适时提出“市民教育”理念，全年为地区群众组织各类素质教育、就业培训教育达xx多次，受教育群众xx多人次，受到群众的欢迎。
五是抓和谐，合力推进和谐xx建设。基层和谐是社会和谐的基础。作为党工委书记，我努力坚持以人为本的抓和谐工作理念，在抓民生工作的基础上，突出抓精神文明建设，抓维稳抓信访和干部队伍建设。在精神文明建设中，在积极实现街道机关争创省级文明单位的同时，对全街道基层xx个文明单位进行全面验收检查，对xx个表现突出的单位申报上一级文明单位称号，保证文明单位带动作用的发挥。在维稳信访工作中，我能带头坚持街道领导“接访日”制度，主动接待群众来信来访，坚持制度解决问题，消除矛盾，并能经常安排组织机关变**为下访，充分发挥各级信息员作用，力争将各种矛盾和隐患消灭在萌芽状态。在抓干部队伍建设中，坚持用制度管理干部、用制度教育干部、用制度监督干部，确保干部队伍的健康成长。
作为街道党风廉政建设的第一责任人，在工作和生活中，不断增强自律意识和自我约束能力，坚持做到慎权、慎欲、慎微、慎独，坚持做到严于律己、以身作则、以俭为荣，堂堂正正做人、踏踏实实做事、清清白白作官。
一是加强政治修养，注重党性锻练。坚持学习《党内监督条例》、《纪律处分条例》等政策法规，学以致用，从小事做起，转变工作作风，坚决抵制不良风气。在街道召开的党工委民主生活会和组织生活会上，我带头进行自我剖析，虚心开展批评与自我批评，自觉接受组织监督，进一步增强了自身的政治素养，受益匪浅。作为街道主要领导，坚持一手抓发展，一手抓党风廉政建设，不断强化党风廉政建设意识，教育引导班子成员和干部严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、“八个坚持、八个反对”和中央、省、市、区有关领导干部廉洁自律的各项规定。
二是改进作风，慎用权利。按照“标准要更高、要求要更严、效果要更好”的廉政要求，切实改进工作作风，树立正确的权利观和政绩观，慎用权利，用好权利，绝不用人民赋予的权力谋取个人私利，经常能设身处地为人民群众着想，从根本上解决可能损害组织利益和群众利益的人和事。在加强党风廉政建设中，对同志们教育在前、批评在前、督导在前，始终感觉自己身边同志如果犯了错误，作为党工委书记，那就是自己最大的耻辱和失职，始终感觉对同志们忠诚的批评和诚恳的教育是最重要的，决不能等犯了错误再总结教训，那才是最不负责任和无能的表现。
三是廉洁从政，防微杜渐。带头遵守党风廉政建设的有关制度规定，经常保持“自重、自省、自警、自励”的精神状态，经常反思自己的行为，检点自己的作风，从每一件小事做起，在住房、用车、通讯工具、就餐等方面严格按照有关规定执行，用车、住房符合上级的规定，均未超标。对配偶子女、亲戚朋友和身边工作人员严格教育管理，教育他们自尊自爱，不该说的不说，不该做的不做，不该拿的不拿，严禁杜绝打着自己旗号办私事，树立起一名领导干部的良好形象。模范遵守机关内部的各项制度，从小事做起，从点滴做起，小到遵守机关纪律，大到坚持党性、坚持原则，时时处处要求自己必须先行一步，较好地发挥了模范带头作用。
回顾xx任职以来的工作，深感与组织和同志们的期待还有一定的差距，主要表现在：一是在学习上注意个人学习的多，对班子其他成员督促少；二是解决疑难问题和新发问题的方法技巧还需进一步探索完善；三是在繁忙的工作中还需要不断克服急躁情绪；四是在提高干部工作能力，调动干部工作积极性上还要注意方式方法，多一些关心体贴、多一些耐心细心，少一些批评训斥。在今后的工作中，我将狠抓学习，严格要求，以加强执政能力建设来提升工作能力和水平，把所有精力投入到工作中去，用心干事，用心改进，为xx和谐发展贡献所有力量。
以上述职，敬请领导、同志们批评指正！
述职人：xxx
20xx年x月x日
党员述职报告 | 党建述职报告 | 党支部书记述职报告 | 党委书记述职报告
党员述职报告 | 党建述职报告 | 党支部书记述职报告 | 党委书记述职报告
1、聚焦中心工作，加大对中央和省市市委重大决策部署以及各项政策法规贯彻执行的行政监察力度，严肃查处各类违纪违规问题。建立和落实履职报告、廉政谈话、约谈汇报等制度，建立约谈台账，载明约谈时间、地点、对象、原因、谈话要点等要素，每半年向市纪委书面汇报全面从严治党监督责任落实情况。
2、认真落实《中国***党内监督条例》，协助落实“六个严查”(即严查一把手腐败行为，严查党员领导干部腐败行为，严查“五管”领域腐败行为，严查违反作风纪律规定问题，严查移交问题线索，严查侵害群众利益的突出问题)，通过监督执纪，确保党章党规党纪在党内有效执行，保证党的组织充分履行职能。
3、制定完善本单位落实全面从严治党主体责任的制度机制，严格落实全面从严治党主体责任清单和监督责任清单，将压力传导到最基层。积极支持和配合纪委工作，认真抓好全面从严治党“两个责任”落实。
4、严明“六大纪律”，坚决查处有令不行、有禁不止，不请示报告、欺上瞒下，各自为政、阳奉阴违行为。加强对各项作风纪律规定执行情况的监督检查，做到党章规定的就必须不折不扣执行，党章禁止的就必须坚决查处纠正，及时上报违反中央八项规定典型案件。
5、强化对党员领导干部廉政信息的有效搜集和及时掌握，准确把握和运用“四种形态”，建立关口前移、及早预防工作制度，对党员干部存在的问题做到早发现、早提醒、早纠正、早查处。全年编发廉政提醒短信不少于6条。每月向市纪委报送1条以上反腐倡廉工作信息，全年报送5篇反腐倡廉网络舆情评论，1篇反腐倡廉工作调研报告。
6、加大重点岗位、重点领域的日常监督和动态化管理，对水利建设项目等方面存在的廉政风险隐患开展多轮次、不间断监督检查。每月按要求向市纪委报送违反作风纪律规定月报表，每半年报告个人经商办企业、子女配偶出国出境等情况。
7、按照中央和省市委部署要求，以党支部为基本单位，巩固“不忘初心，牢记使命”学习成果，严格落实“三会一课”制度，抓好“两学一做”学习教育，认真开展“主题党日+”活动，专题学习讨论，领导干部讲党课，专题民主生活会、组织生活会，民主评议党员，处置不合格党员等工作，不断丰富学习内容与形式，夯实思想基础，定期不定期对各党支部学习教育情况进行督促检查，确保学习教育取得实效。
8、深入开展“作风建设年”行动，坚决整治不作为、慢作为、乱作为，加大问责力度，鼓励党员干部主动担当，积极作为，推动形成想干事、能干事、敢干事、干成事的良好环境。
9、积极开展宣传活动，加强党纪国法和廉洁自律教育、警示教育、示范教育、岗位教育和谈话教育，全年组织开展2次警示教育活动，年内组织党员干部开展廉政法规知识学习测试活动不少于1次。
10、党政主要负责人要切实履行第一责任人责任，及时传达学习上级有关会议精神，主持研究提出贯彻落实意见，全面安排部署落实主体责任，对重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
11、认真落实领导干部“八带头、八到位”要求，每半年开展1次全面从严治党“两个责任”落实情况的监督检查，对发现的问题及时向市委和市纪委报告并推动解决，确保各项重大决策部署落到实处。
12、班子成员要履行“一岗双责”，将全面从严治党责任融入分管领域，定期布置、调度、检查和报告全面从严治党情况，每季度至少听取1次分管科室工作汇报，每半年向党政主要负责人汇报分管领域全面从严治党情况，对分管科室干部职工有针对性地开展廉政谈话、工作约谈、提醒告诫、责令纠错不少于4次，加强对分管工作岗位廉政风险点日常监管。
13、巩固提升教育实践活动成果，督促党员领导干部认真落实整改措施，开展“回头看”，公开整改结果，接受群众监督，切实防止“四风”反弹。紧盯元旦、五一、国庆、春节等重要时间节点和公车私用、公款吃喝等重点领域问题，加大监督查处力度，及时向市纪委上报查处情况。
14、继续深化廉政风险防控工作，修订完善廉政风险防控管理手册，根据不同岗位，有针对性地细化完善防控措施和监管办法，适时开展预警提醒，每年对二级部门执行情况不少于2次的监督检查，构建一套不能腐的防控机制。
15、严格执行党政主要负责人向市委述纪述廉述作风制度，同时建立班子成员及二级部门主要负责人每季度向局党组述纪述廉述作风制度，做到“三述”全覆盖。严格执行领导干部报告个人有关事项的规定，加强对领导干部执行纪律、落实规定和廉洁自律情况的评价监督。
16、及时传达学习并认真贯彻落实中央和省市市委的决策部署，严格遵守“六大纪律”要求，紧紧围绕“四种形态”，进一步转变执纪理念，坚持围绕全面从严治党每月组织学习1-2次，全年不少于18次;全年组织召开全面从严治党专题会议不少于2次，认真落实每月1次的理论中心组学习，学习领会***总书记系列讲话和中央、省市市委相关规定、会议精神、领导讲话，加强党员干部党性修养。
17、对班子成员及二级部门主要负责人贯彻执行市委、市纪委重大决策部署的情况进行定期不定期检查，廉政谈话、工作约谈、提醒告诫、责令纠错等不少于2轮次，对新交流任用的干部全部约谈。
18、全面落实“十大机制”和“二十项制度”，切实履行主体责任，安排部署2020年度全面从严治党工作，与二级单位和各科室签订目标责任书，层层落实责任，半年、年终进行检查考核，实现压力持续传导。
1、坚定不移把牢政治方向。把坚决维护***总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央的权威和集中统一领导作为最高政治原则、最根本政治任务，以***总书记重要讲话精神和中央决策部署以及市委工作要求为我区各项工作的指导，自觉同中央和市委对标对表，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，确保政令畅通、令行禁止。坚持和加强党的全面领导，认真落实《**区关于贯彻落实<**中央关于加强党的政治建设的意见>重点任务分工方案》，切实加强党的政治建设，从思想和灵魂深处坚定不移维护***总书记一锤定音、定于一尊的权威。
2、着力夯实基层基础。严格落实基层党建述职评议制度，通过“述职”亮成效，“测评”明差距，激发干部干事创业热情。认真贯彻落实“战区制、主官上、权下放”推进党建引领基层治理体制机制创新，发展新时代“枫桥经验”，不断推进健全农村基层治理体系。探索建立“一核四化”模式，推动形成党的建设引领、自治法治德治相融、共建共治共享的村级治理新格局。严格落实村干部管理办法，全面实行行政村评星定级和村干部考核测评，激发内生动力。加强农村专职党务工作者培养使用。加快推进村级党群服务中心建设。
3、不断加强教育宣传。拓展理论宣讲，充实区委宣讲团，开展分众化、互动化宣讲。以“周末大讲堂”为载体，发挥“红色文艺轻骑兵”作用，创新推动理论宣讲进基层。深化研究阐释，继续举办***新时代中国特色社会主义思想系列交流研讨。加大形势任务教育，管好用好 “学习强国”网络学***台，持续保持活跃热度，加大重点信息报送。
4、严肃严厉实施问责。严格落实《中国***问责条例》，精准用好监督执纪“四种形态”。在充分运用好第一种形态上下更大功夫，突出用好谈话函询，应谈尽谈、谈查结合，对欺瞒组织的严肃处理;果断和准确运用好第四种形态，以有力惩处保证前三种形态监督有效，做到宽严相济、精准科学，催生“自首效应”。
5、持续净化党内政治生态。认真贯彻落实市委《关于肃清黄兴国恶劣影响进一步净化政治生态的工作意见》，推动政治生态修复向深度掘进，不断出清向好。深入推进“**干净工程三年行动”，坚决整治圈子文化、好人主义。探索建立政治生态分析研判工作模板，完善系统分析研判指标，建立预警机制，构建精准研判、精细管护、精心涵养的长效机制。召开党员干部警示教育大会，利用典型案例开展警示教育，以案施教，以案示警，以案肃纪。深入推进纪检监察工作进园区、进企业、进审批大厅，监督保障优化营商环境。
6、提高选人用人质量。匡正选人用人风气，以“五好”干部标准为准绳，突出政治标准，在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律上严格把关。认真落实“凡提四必”制度和党委书记、纪委书记“双签字”等规定，坚决防止“带病提拔”。全方位、多角度、立体式考察干部，加强综合分析研判，科学甄别干部的忠诚度、干净度、担当度。
7、积极培育党内政治文化。将全面从严治党宣传教育、廉政和警示教育纳入宣传工作总体部署、纳入理论中心组学习、纳入党员干部教育培训，发展积极健康的党内政治文化。加强理想信念教育，开展爱国主义教育活动。以“百年追梦全面小康”为主题，组织主题宣传活动，引导广大党员干部群众更加坚定“四个自信”。弘扬社会主义先进文化，推进社会主义核心价值观宣传教育。持续开展“**榜样”典型宣传，组织年度**好人评选活动，深入宣传“时代楷模”。深化文明城区创建，持续开展“暖心活动”等宣传活动，营造良好社会氛围。全面推进“一镇一品、一村一韵、一行业一主题”廉政文化创建工作，打出**廉政文化品牌。
8、注重干部能力培养。认真实施《2018—2022 年**区干部教育培训实施意见》，坚持把***新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训首课主课，邀请专家学者围绕***新时代中国特色社会主义思想进行讲授。继续深化与浙江红船干部学院、焦裕禄干部学院、红旗渠干部学院、昆山市委党校、临沂市委党校的合作，探索创新培训模式，切实增强干部能力水平。落实大力培养选拔年轻干部要求，进一步完善年轻干部发现储备、培养锻炼、选拔使用和管理监督的全链条机制。
9、强力推动体制改革。深化纪律检查体制改革。落实“三为主一报告”工作机制，推进双重领导体制具体化、程序化、制度化。加强对乡镇纪委和派驻机构的领导、监督、培训、考核，实现管理监督、业务建设、队伍建设“一体化”。稳步推进国有企事业单位纪检监察体制改革。健全国有企事业单位纪委领导体制和工作机制，完善内部管理、沟通协调、保障服务等制度，确保发挥前哨、探头作用。
10、坚持问题导向，落实整改责任。聚焦市委全面从严治党主体责任检查考核和政治生态建设考核评价反馈问题，深入分析查找原因、明确责任措施，狠抓整改落实。扎实推进市委土地管理领域违纪违法问题专项巡视反馈问题整改，紧盯问题，扭住不放，严格按照时间节点组织推动落实，定期向市委巡视组上报整改进展情况，坚决做好巡视“后半篇文章”。抓好区委常委会“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会查摆问题整改工作，细化时间节点、责任领导和责任单位，确保问题整改件件有着落、事事有回音。
11、持续深化理论学习。自觉把***新时代中国特色社会主义思想的学习宣传贯彻作为首要政治任务，引导党员干部全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，掌握核心要义，领会精神实质，学懂弄通做实。充分发挥理论学习中心组引领作用，把***新时代中国特色社会主义思想作为核心课程，通过专题学习、辅导报告、研讨交流等多种形式，全面提高党员领导干部学习和运用党的理论创新成果的能力和水平。
12、集中整治形式主义和官僚主义。认真贯彻中央、市委关于解决形式主义突出问题为基层减负的精神，严格落实《关于进一步解决形式主义突出问题为基层减负的整治措施》，大力推进精简会议、规范发文、统筹监督检查考核工作。坚决查处贯彻执行中央、市委决策部署打折扣、做选择、搞变通，说一套做一套，层层空转，责任监管不到位问题。
13、维护群众切身利益。全面加强对新冠肺炎疫情防控工作的统一领导，把人民群众的利益放在第一位，坚定必胜信念，咬紧牙关，毫不放松抓紧抓实抓细各项防控工作，坚决遏制疫情蔓延势头。聚焦“衣食住行、业教保医”，精心组织实施10项民心工程，为群众提供精准化精细化服务，不断提高人民群众获得感、幸福感、安全感。持续深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，完善“六库一制”工作机制，强化部门协调联动，以精准执纪助力全面小康。全力打击涉黑涉恶腐败和“保护伞”，坚决向“村霸”、宗族恶势力和黄赌毒背后的腐败行为亮剑，着力铲除**黑恶势力和腐败滋生土壤。聚焦环境保护、土地管理等方面，开展民生领域专项整治。
14、严格严肃党内政治生活。坚决贯彻民主集中制原则，认真落实《中国*****市**区委员会常务委员会工作规则》、“一把手”末位表态、不直接分管人事、财物、行政审批、物资采购等制度。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量开好年度民主生活会、市委土地管理领域专项巡视反馈问题整改专题民主生活会等民主生活会。依托**市党的基层组织建设信息系统，定期开展巡查，督促各级党组织严格落实“三会一课”、组织生活会等制度。认真指导全区各级领导班子召开民主生活会，提前介入、全程参与、从严把关、认真点评，实行全覆盖督促检查和指导。
15、做实做细日常监督。健全完善“一定四化”工作方案，把准“监督再监督”定位，推进监督责任网格化、任务清单化、管理信息化、督战精准化。认真落实《关于建立村(社区)纪检监察工作联络站的指导意见(试行)》《关于建立派驻综合监督单位内部监督工作联络站的指导意见(试行》，构建“两组两站”末梢监督格局。严格执行述责述廉制度，切实发挥纪律检查机关专责监督作用。
16、高位谋划部署，强化责任担当。坚持把全面从严治党与全区重点工作同谋划、同部署、同落实、同检查。认真制定区委落实全面从严治党主体责任“两个清单”，狠抓清单任务落实，定期听取汇报、掌握工作进度，不定期开展督查督办，主攻重点难点，确保各项任务目标按时保质完成。夯实领导干部责任体系，服务引导各级领导干部认真研究制定个人落实全面从严治党“两个清单”，以明责促履责，以亮责促担责。充分利用和维护好全面从严治党主体责任监管平台，确保正常运转，及时上传市级平台相关佐证，全面客观反映区委落实主体责任情况。实时掌握全区整体情况，对日常履责情况全程纪实，确保主体责任抓在日常、严在经常。
17、抓实干部监督管理。认真落实《**区委关于落实的实施方案》，不断增强纪律教育的针对性和实效性。完善监督管理问责机制，健全加强“一把手”监督的相关制度。强化对重点部门、关键岗位干部的监督，推进经责审计党政同审和全覆盖，切实加强对领导干部权力行使的监督制约。坚持抓早抓小，加大提醒函询诫勉力度。做好领导干部个人有关事项报告的集中填报、查核处理等工作。
18、严格执行中央八项规定及其实施细则精神。认真学习贯彻落实中央、市委决策部署，定期分析研究部署落实中央八项规定精神、查纠“四风”问题。突出“关键少数”，完善制度措施，督促各级领导干部带头转变作风，以上率下、层层带动。严把重要节点、盯紧重点领域和关键岗位，深挖细查违反中央八项规定精神问题，对典型问题及时通报曝光，严肃追责问责。
19、坚守意识形态阵地。严格落实意识形态工作责任制，进一步坚持并完善意识形态领域形势研判机制，强化突发事件处置、重大舆情引导等工作的协调联动。加强正面舆论引导，健全重大舆情和突发事件舆论引导机制，强化政务公开新闻发布，加大区级媒体属地舆论监督，妥善应对管控线上线下各类舆情风险，营造和谐安定的舆论氛围。
20、坚定坚决惩治腐败。认真执行《**区纪委监委报区委审批案件基本流程》，坚持和加强党对反腐败工作的全过程领导。充分发挥反腐败协调小组作用，强化与司法机关协调配合，推进纪法贯通、法法衔接。坚持无禁区、零容忍、全覆盖，紧盯“关键少数”，围绕党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党落实不力等问题，强化监督执纪问责。
21、用心解决群众诉求。严格落实信访工作责任制。积极探索“最多访一次”，力促合理诉求就地解决。持续巩固信访积案化解工作。认真落实《关于开展结对帮扶困难村工作三年行动的实施方案》，明确目标、落实任务、压实责任，推动帮扶工作有效开展。充分发挥驻村干部“四同”优势，推动全域清洁化工作。
22、纵深推进政治巡察。深入贯彻落实***总书记“党组织建立到哪里，巡视巡察就要跟进到哪里”的重要指示要求，充分运用常规巡察、专项巡察等方式，坚持巡乡镇带村居，巡部门带科、所、站、队，实现全覆盖，进一步彰显巡察政治监督“利剑”作用。健全完善 “三反馈三研判三评价”整改评估机制，切实将巡察整改抓到位、严到份、改到底。
23、持续升温加压，推进责任下沉。着眼三级“同热”，上下“同温”，定期对全区各级党组织落实全面从严治党主体责任情况进行监督检查，鼓励先进，鞭策后进，推动压力层层传导，责任逐级落实。广泛开展调查研究。注重发掘总结提炼主体责任压得实、责任链条拧得紧的党组织先进经验做法，积极推广发扬。严格落实党员领导干部定期深入基层调研制度，找准查实基层党建存在的新问题、新需求，精准把脉、广泛听取群众意见，提出对策建议。系统梳理中央和市委关于落实全面从严治党主体责任、监督责任相关文件精神，我区涉及主体责任工作的各类实施方案、规章制度、操作规程等文件，编制《文件汇编》，为全区做好落实主体责任工作提供重要遵循。
24、深入开展不作为不担当问题专项治理。认真落实《**区关于深入开展不作为不担当问题专项治理三年行动方案(2018-2020年)》，坚持问题导向，重点纠正回避问题、庸懒无为、推诿扯皮、冷硬横拖等问题。坚持“清廉为官、事业有为”，注重事上练、事中看，让实干者受益、吃苦者吃香、有为者有位。建立健全常态化回访教育工作机制，规范回访工作的内容、方式和程序。严格落实“三个区分开来”要求，认真贯彻《**区充分调动干部积极性担当作为创新竞进容错纠错暂行办法》，为敢担当者担当，为敢负责者负责，树立崇尚成功、宽容失败、鼓励担当的正确导向。
1、严格执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，自觉接受各方面监督。
2、(一)严明党的政治纪律和政治规矩
3、发现班子成员违纪违法问题线索，按照规定向市局(公司)党组、上级纪检监察机关报告，并支持执纪执法机关(部门)依纪依法查处。
4、每年围绕全面从严治党、党风廉政建设，同领导班子其他成员谈心谈话，对苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、批评教育、督促整改。
5、认真执行民主集中制，坚持“三重一大”事项集体讨论决定，严格执行一把手末位表态制，充分发扬民主，善于集中正确意见，自觉接受班子其他成员的监督，杜绝出现“一言堂”“家长制”。
6、实行签字背书制度，对分管部门全面从严治党工作的安排部署、责任分工、推进落实及专项工作的请示或报告、述责述廉报告等文件材料及时批示审签，提出明确意见。
7、(三)落实督促监管责任
8、驰而不息抓好作风建设。把落实中央八项规定及实施细则精神情况作为重点任务和经常性工作来抓，关注“四风”隐形变异、改头换面等新动向，紧盯享乐主义和奢靡之风，坚决防止反弹回潮。坚决整治形式主义、官僚主义，持续解决一些不作为、乱作为、冷硬横推等问题，坚决纠正不担当、不作为等问题。
9、(四)狠抓党的作风建设
10、带头学习贯彻中央关于全面从严治党的重大决策部署，做好学习传达、研究谋划、动员部署、责任分解、督办落实、检查考核、责任追究等组织领导工作。
11、从严教育监督管理配偶、子女及其配偶、其他亲属及身边工作人员，带头培育良好家风。
12、(一)落实分管责任
13、抓好班子、带好队伍，加强对领导班子其他成员的教育管理监督，督促其履行好“一岗双责”。
14、自觉将全面从严治党各项要求融入分管工作中，同部署、同推进、同落实。
15、加强自律，慎独慎微，经常对照党章检查自己的言行，以勇于自我革命精神打造和锻炼自己。
16、指导分管部门落实全面从严治党主体责任，研究制定具体措施，完善制度规定，加强廉洁风险防控。
17、指导督促分管部门对巡察、党风廉政建设责任制检查等发现的问题，采取措施予以整改。
18、(七)加强反腐倡廉建设
19、严格落实意识形态工作责任制。加强阵地建设和管理，建立完善并严格落实情况通报、分析研判、督促检查等制度，严格落实意识形态工作责任制，不断强化意识形态领域领导权话语权主动权。
20、对全面从严治党重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要事项亲自协调，确保贯彻落实中央和上级要求不走偏、不走样。
21、推进廉洁风险防控建设。强化对权力运行的制约和监督，深化重点业务环节廉洁风险防控，突出重点领域、重要岗位、关键环节的监督，加强关键节点管理，推进办事公开民主管理，从源头上预防和治理腐败。
22、坚持正确选人用人导向。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真落实好干部五条标准，把公道正派作为干部工作的核心理念贯穿选人用人全过程。
23、支持执纪执法机关(部门)依纪依法查处分管部门违纪违法案件。
24、定期向主要负责人报告职责范围内全面从严治党主体责任落实情况。
25、(三)加强日常监管
26、严守党的政治纪律。弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。对“七个有之”问题高度警觉，坚决反对和纠正个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义。加强对维护党章、执行党中央的路线方针政策和上级重大决策部署情况的监督检查。
27、(五)严格选人用人
28、加强支部组织生活。严格党支部组织生活制度，规范党费收缴使用，严格党员发展教育管理，抓好党员教育培训，引导党员亮身份、树形象、当先锋。
29、加强组织领导。贯彻落实中央关于全面从严治党的部署要求和行业工作安排，定期召开会议，听取情况汇报，分析研究面临的形势和任务，每年制定工作要求，明确目标要求和具体措施。遇到重大问题或上级安排的重要工作，及时研究部署。
30、严格落实民主集中制。坚持集体领导制度，严格执行议事规则和决策程序，做到科学决策、民主决策、依法决策。严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则研究重大问题。
31、积极参加所在党支部组织生活会，严格对照检查，深入开展批评和自我批评，切实抓好问题整改。
32、坚决维护核心地位。把坚定维护***总书记党中央的核心、全党的核心地位作为最重要的政治责任和政治纪律，牢固树立“四个意识”，更加自觉地在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。
33、提高选人用人质量。严格落实市局(公司)选人用人工作制度规定，强化中心班子的领导和把关作用，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，严格干部选拔任用工作纪实制度，确保每个环节都规范操作。
34、抓好支委学习。坚持和创新党内学习制度，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，把学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，坚持不懈强化理论武装。
35、实行签字背书制度，对全面从严治党工作的安排部署、责任分工、推进落实及专项工作的请示或报告、述责述廉报告等文件资料及时批示审签，提出明确意见。
36、严格党的组织生活。坚持“三会一课”制度，坚持谈心谈话制度。领导班子成员以普通党员身份参加所在党支部或党小组的组织生活。
37、持之以恒加强道德教育。定期开展专题教育和主题实践活动，培育和践行社会主义核心价值观，注重家庭家教家风建设，带头尊法学法守法用法。
38、学习贯彻中央和省委、国家局党组、省局(公司)党组、市局(公司)党组关于全面从严治党工作部署和要求，立足自身职责，协助主要负责人落实全面从严治党主体责任。
39、(一)加强研究部署
40、(六)夯实党支部基础建设
41、加强选人用人监督。坚决整治选人用人上的不正之风和腐败问题，自觉防范和纠正选人用人上的不正之风，对拟提拔或进一步使用人选的干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查、坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。
42、定期听取汇报。中心班子定期听取各部门履行主体责任情况汇报，每年报告主体责任落实情况。
43、(八)抓好责任落实
44、单位领导班子其他成员根据工作分工，认真履行“一岗双责”，对职责范围内的全面从严治党主体责任落实情况负主要领导责任。
45、经常研究分析分管部门、规章制度执行等情况，按照规定参与对落实全面从严治党主体责任情况检查考核。
46、(三)严肃党的政治生活
47、严格执行双重组织生活制度，带头以普通党员身份参加所在党支部的组织生活。
48、单位领导班子是全面从严治党的领导者、执行者、推动者，对落实全面从严治党主体责任负全面领导责任。
49、对分管部门存在的苗头性、倾向性问题，及时约谈其负责人，并督促限期整改到位，做到早提醒、早纠正;对于问题比较严重的，及时向中心班子报告。
50、(二)强化工作指导
51、模范遵守和执行党章党规党纪、国家法律法规和行业规章制度，做到正确用权、秉公用权、廉洁用权，管好配偶、子女及其配偶、其他亲属和身边工作人员。自觉接受各方面的监督，严格执行领导干部联系群众、报告个人有关事项等规定。
52、认真落实支部书记上党课制度，每年为党员上党课不少于1次。
53、单位主要负责人是落实全面从严治党主体责任的第一责任人，全面负责从严治党工作。
54、开展批评和自我批评。让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。认真听取各种不同意见，鼓励下级反映真实情况，中心班子成员必须发挥表率作用，带头从谏如流、敢于直言。
55、模范遵守党纪国法和行业规章制度，严守党的政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定精神。
56、深化运用监督执纪“四种形态”。树立严管就是厚爱的思想，把对党员的关爱体现在日常的纪律监督上，用纪律的尺子衡量党员干部言行，有苗头有倾向就“咬耳扯袖”“红脸出汗”，有病就马上治，发现问题就及时医，防止小问题变成大毛病。
57、切实履行在选人用人上的领导和把关责任，坚持党管干部原则，严格落实干部选拔任用工作制度、程序、纪律等要求。
58、加强对分管部门党员干部特别的日常教育管理监督，定期至少与分管部门负责人廉政谈话1次，及时掌握主体责任落实情况和廉洁情况，提出具体要求。
59、强化宗旨意识。把保持党同人民群众的血肉联系作为作风建设的根本，持续弘扬“红船精神”、焦裕禄精神、红旗渠精神、愚公移山精神，教育领导干部自觉传承优良传统和作风，学习革命先辈崇高精神和政治品质。
60、(二)严肃党内政治生活
61、定期主持召开班子会议，分析研判全面从严治党工作形势，研究部署相关工作，听取下级汇报主体责任履行情况。
62、(二)加强思想政治建设
63、严格执行请示报告制度。按照规定要求，研究涉及中心的重大事项或作出重大决定要及时向市局(公司)党组请示报告，突发事件、领导干部个人重大事项及其他明确要求请示报告的事项，要按时请示报告。
64、(四)推进党风廉政建设
65、深入开展党章党规党纪教育。把全面从严治党宣传教育工作纳入到学习、教育培训工作总体部署，持续开展党性党风党纪教育和廉洁从业教育，加强廉政文化建设，筑牢拒腐防变思想防线。
66、(四)坚持以身作则
67、坚决反对特权。把反对特权思想和特权现象作为健全改进作风长效机制的着力点，带头转变作风，坚持身体力行、以上率下，形成“头雁效应”。正确对待和处理公与私、义与利、廉与腐、俭与奢、苦与乐、亲与清的关系，严格约束自己，严格家教家风，严格教育管理亲属和身边工作人员。
68、加强党风廉政建设工作，定期听取关于党风廉政建设工作汇报。研究部署巡察工作，抓好巡视巡察发现问题的整改。
69、创新基层党建工作。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，深化“双报到双服务”活动。
在20xx年的党建工作中，街道党工委以深入开展党的群众路线教育实践活动为主线，积极推进了作风建设、基层组织建设和队伍建设等方面工作的提升和突破，现述职如下：
一、履职工作特色和亮点
（一）抓主线，明确党建工作总体思路。一是加强自身学习的同时，采取集中学习与自学相结合、组织辅导和座谈讨论相结合、广泛交流与撰写心得体会相结合的方式，提高党员干部的思想认识和办事能力；二是强化整改落实，确保了教育实践活动不虚不空不偏；三是探索建立党建工作联动共管机制，定期与社区党支部和辖区3个非公党支部召开联席会议，协商解决**了居民吃水难、下水管道多年堵塞、接通楼院天燃气、安装辖区路灯等利民实事。
（二）抓落实，推进基层组织建设。一是强服务、带头办实事，全面推广服务群众系列活动，**群众诉求900余件；二是强帮扶、带头解困难，联系帮扶困难户313户，为民办实事办好事12件，捐款捐物折合人民币5。36万元；三是强党员、带头树榜样，充实机关支部委员会班子。开展“小心愿 大爱心”活动，实现了群众心愿328个；四是强特色、带头求突破，积极引导硬件设施强的社区作为服务型党组织建设示范点，提供高效快捷解决群众问题的第一平台。
（三）抓教育，提高整体队伍素质。一是坚持长效学习机制，加强班子成员和干部职工的学习教育；二是组织开展党课教育、观看爱国影片、参观爱国主义传统文化场所等形式的教育活动；三是做好党员培养发展，全年共发展预备党员8名，按期转正29名，培养入党积极分子6 名；四是抓好党员管理，通过民主评议，各党支部民主评议出不合格党员共计21名，拟做出了上报处置工作。
（四）抓制度，着力完善工作机制。一是结合群众路线教育实践活动，先后健全完善了党员干部管理长效机制等一系列制度。二是认真落实党风廉政建设，认真履行党委主体责任，坚持讲授廉政党课，认真实行“一岗双责”，同时做好廉政约谈工作。
（五）抓保障，强化基础保障建设。一是把工作重心和资源下沉，优先解决基层党建经费保障，并逐年增加社区党建工作经费。二是强化阵地保障，以街道即将投入使用的新的办公场所的改造提升为契机，全面提升街道的对外形象。三是加大干部职工的业务培训力度，关爱干部生活，及时解决干部职工的困难。
二、存在的问题
一是作为党工委书记本人上任时间短，对街情了解不深，掌握不清，对街道总体工作思路，特别是党建工作思路进行系统研究和整体谋划的意识不强，缺乏用心研究；在夯实基层组织建设方面，举措不实，在一定程度上还缺乏强有力的指导；在依托和整合利用辖区单位资源，创新活动载体方面办法不多、途径不宽、特色不突出。
二是党建工作制度和组织制度不能持之以恒有效落实。尽管街道党工委在党建方面建立健全了一系列制度体系，但仍然存在制度写在纸上、挂在墙上，执行不力、落不到实处等问题。同时，在工作中存在重经济轻党建、重工作轻学习的现象，学习的针对性不强，满足于照本宣科，没有把学习同本街道实际和个人思想提升密切结合。
三是以党建为龙头抓落实促工作能力不强。对抓服务型基层党组织建设缺乏深刻认识，在职党员进社区开展服务的形式比较单一，考评机制和监督机制有待于进一步完善；社区党支部在惠民为民、服务居民方面的能力有待于进一步提升；在满足群众精神文化需求等方面还有一定的差距，联系服务群众“最后一公里”还没有完全打通。
四是区域化大党建格局思维不开阔，有待于常态化规范运行。街道社区在扩大党在基层工作的覆盖面、增强党组织在社区工作的影响力、渗透力及资源整合方面力度不够，载体运用不多，手段不够丰富，效果不甚理想。“共筑共建”活动还处于一种“联谊式”、“人情式”、“援助式”的发展状态，没有形成长效机制。
五是党工委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，其工作作风还有待提高；个别支部软弱涣散，一些党员素质较低；党员年龄结构老化、文化结构偏低等问题有待于继续认真解决。
认真反思上述问题，其主要原因在于：一是本人作为党建工作第一责任人，对加强基础党建工作的重要性和紧迫性认识不到位，党性修养有所放松，责任意识有所懈怠；二是政绩观方面有所偏差，没有把抓好基层党建工作作为最大的政绩，作为硬指标、硬任务来抓落实；三是有时候整天忙于事务性工作，常常以事务多、工作忙为自己开脱，不善于挤时间学习，理论水平提高不明显，运用理论来解决实际中遇到的新情况、新问题的本领不强，做好群众工作的能力不硬；四是统筹兼顾推进工作的能力有待于进一步提高，没有正确处理好抓基层党建和抓其他各项工作方面的关系，致使党建龙头作用没能有效发挥。
三、下一步工作打算
在今后的党建工作中，我将严格按照区委及组织部的要求，不断创新党建工作方式，丰富党建工作载体，坚持以党建为龙头，以社区服务为重点，提高居民群众的生活质量水平，全面推进社区服务功能，扎实有效地推进全街党建工作。
一是进一步落实党建工作责任制。要建立分级负责责任体系，强化“党工委书记全面抓、副书记直接抓、班子成员包片抓、支部书记具体抓”的上下联动，层层抓落实的党建工作责任体系。同时，要强化班子成员包抓社区机制，针对各社区具体实际，包抓领导要帮助和指导社区制定工作计划、理清工作思路、协调解决具体问题。继续将党建工作列入对社区的年度目标考评内容，每季度组织专门人员对基层党组织进行督查，年终及七一前夕进行考评表彰，促进社区党建工作总体推进。
二是强化基层组织建设。在选好配强社区两委班子的基础上，狠抓作风建设，严格规范管理，健全完善各项制度，进一步夯实基层组织。同时，要在深化“双联”活动、推进“民情流水线”工程和强化“在职党员进社区”活动中探索党员管理服务新模式，注重发挥辖区党员先锋模范作用，以期实现对辖区居民群众的精细化服务。
三是强化共建，增强街道党建工作的凝聚力。要树立“大党建”观念，发挥辖区企事业单位较多的优势，找准切入点和共建载体，构建街道党工委与辖区单位党组织、辖区非公企业党组织良性互动的机制，切实做到围绕发展抓党建，抓好党建促发展。
四是以巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成效为契机，切实加强党员队伍建设。要以“三严三实”为准则，以教育培训为手段，以落实整改为重点，以为民服务为落脚点，持之以恒地改进作风，提高党员干部整体素质。要在抓落实上狠下功夫，对于区委、区政府安排部署的工作，领导班子要带头坚决落实，力戒形式主义，不搞表面文章。多到工作第一线去，多到矛盾集中的地方去，真正做到领导指挥在一线，掌握情况在一线，问题解决在一线，工作落实在一线。
五是强化党风廉政建设，扎实推进两个主体责任落实。要按照区委《实施细则》中关于街道党工委落实两个主体责任的要求，结合街道实际，制定切实可行、便于操作，具体管用的相关制度和办法，将廉政约谈制度化、常态化。今年要进一步创新廉政教育形式，拟在街道新办公楼区域打造图文并茂、具有视觉冲击力的机关廉政文化长廊，使党员干部警钟长鸣。
各科室、交易中心：
2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年。今年县监管办全面从严治党工作的总体要求是：以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九届四中全会、十九届中纪委第四次全会和省、市、县委全会精神，以党建工作为统领，坚持“双招双引”工作主旋律，统筹抓好新冠肺炎疫情防控和公共资源交易监管工作，在深化清廉交易平台、提高监管效能、队伍建设上下功夫，不断压实责任、推动担当作为，努力提升机关党建工作质量，为持续推进市委“1433”发展战略体系和县委“14456”工作布局落地，加快龙游浙西新明珠建设提供坚强保障。
1、把党的政治建设摆在首位。以***新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以政治建设为统领，统筹推进党的各项建设，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，坚决落实党中央、省、市、县委决策部署，落地落实落细党风廉政建设各项举措，保证政令畅通、令行禁止。
2、持续巩固主题教育成果。以初心使命作为政治本色和前进动力，将不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题。持之以恒学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想，常态化制度化推进“两学一做”学习教育，制定党组理论学习中心组学习计划和党员干部学习计划，加强公共资源交易政策业务学习，切实提升政策指导实践的能力。
3、严肃认真开展党内政治生活。坚持以党章为根本遵循，深入贯彻落实好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规制度，把政治建设的要求体现到党员干部的日常生活工作中，坚持民主集中制，认真执行党组工作规则，落实“三重一大”事项集体决策机制。严格执行“三会一课”、主题党日、领导干部过双重组织生活、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话、请示报告、个人重大事项报告等制度，严守政治纪律和政治规矩。
1、持续深化理论武装。充分发挥党组中心组理论学习的领学促学作用，创新方式方法，采取专题学习、集中宣讲、主题党课等多种形式，抓好党员干部政治理论学习。持续深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和***总书记主政浙江期间寄予衢州的“八个嘱托”和龙游的“三个指示”精神，深入学习贯彻党的十九届四中全会和省、市、县委全会精神，及时跟进学习党中央、省委、市委、县委新的决策部署。
2、持续加强廉政教育和警示教育。运用党组中心组理论学习、主题党日、廉政党课、警示教育等活动形式，利用门户网站、短信、微信等平台，构建优势互补的廉政教育宣传网络，及时开展理想信念宗旨教育、党章党规党纪教育和形势政策法规教育。通过召开警示教育会、观看警示教育片、组织干部到警示教育基地参观等方式，加强案件警示教育，用身边事来教育身边人。
3、全面强化意识形态建设。严格落实党组意识形态工作责任制，抓实抓好意识形态“四个责任”的落实。严格履行和把握好意识形态工作主动权和领导权，加强意识形态阵地的建设和管理，强化责任意识、阵地意识、忧患意识。加强新闻宣传，积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导，特别是要维护好网络意识形态安全。
1、落实党风廉政主体责任制。贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，将党风廉政建设自觉纳入党组重要议事日程，切实压实党组主体责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”。对因不负责任、不抓不管导致发生重大违纪问题的要严肃追究责任。
2、全面落实党风廉政建设任务。坚持将党风廉政建设与招投标监管工作同谋划、同部署、同推进、同考核。要结合年中年末纪委检查反馈问题清单，制定党组落实主体责任清单，印发年度党风廉政建设工作计划，签订党风廉政建设责任书，逐级传导压力，层层狠抓落实，确保党风廉政任务落地见效。要加强各科室党风廉政建设工作考核，进一步压紧压实主体责任，督促各科室将廉政建设工作抓在平常、严在日常、做在经常。
3、建立整改落实机制。坚持举一反三，聚焦于巡察、检查反馈问题，全面分析党组管党治党各个方面工作，形成自我体检、主动治病的政治自觉。及时建立健全相关制度，真正做到问题出现在哪里，制度就健全完善到哪里，用严明的纪律、严格的执行、严密的监督，增强制度的刚性约束力，真正形成用制度管人管事管权管财的长效机制，实现干部人事、资金使用和招投标工作“三个安全”。
1、力戒形式主义官僚主义。持之以恒落实中央八项规定精神，推动党风政风进一步好转。坚持从讲政治高度整治形式主义、官僚主义，深入查找贯彻党中央、省委、市委和县委重大决策部署、履职尽责、联系服务基层中的形式主义、官僚主义突出问题，实施“靶向治疗”。坚持纠“四风”和树新风并举，坚守重要节点，紧盯薄弱环节，严肃查处“四风”变异问题，不断巩固拓展作风建设成效，推动化风成俗、形成习惯。
2、加强作风效能建设。加强作风效能和政风行风建设，严格落实作风效能各项规定，坚持抓好日常明察暗访，强化效能问责，将作风建设纳入目标考核，构建长效机制。坚持围绕干部上下班纪律、会纪会风、“三公”经费使用、公车使用等情况每月开展正风肃纪检查；引导鼓励党员干部到乡村、社区、企业开展三服务、组团联村、红色物业联盟和调研活动，着力解决群众反映强烈的突出问题，不断提升人民群众获得感幸福感，不断增进党群、干群关系。用好监督执纪“四种形态”。充分运用好“四种形态”，开展经常性的党内谈心谈话，真正做到抓早抓小、防微杜渐。
1、强化权力监督制约。严格执行办主要负责人“五不直接分管”、“三重一大”民主决策、办主要领导“末位表态”发言、领导干部述职述廉、个人收入和重大事项报告等制度。切实做到反腐倡廉程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作，确保党风廉政建设工作到位、党员干部认识到位、领导干部责任到位、机关科室落实到位。
2、强化重点岗位廉政风险防控。以新一轮机构整合为契机，按照新的机构设置和运行机制，对业务流程进行系统全面梳理，进一步简化项目受理流程，重新制定新的业务流程图。以新的业务流程为轴线，进一步完善内部业务流转内控机制，重点强化特殊岗位和关键环节的风险防控，对重点岗位和人员廉政风险点进行梳理、调整、补充，切实落实岗位廉政风险防控责任。建立廉政风险预警机制，发现存在或可能发生廉政风险时，及时向有关个人发出警示提醒，运用督查、谈话、批评提醒等方式，防范和化解廉政风险。
3、建设法治平台。不断完善配套制度建设，对现行公共资源交易的各类文件、规定的进行全面清理完善。加强公共资源交易领域信息公开工作，全面推进法治化交易平台建设。深入推进“互联网+公共资源交易”，建设不见面开标系统，进一步降低市场交易成本，提高交易效率，实现项目全流程电子化交易。丰富监管服务手段，积极推进“互联网+监管服务”，依托交易大数据，对交易项目进行智能管控。
1、全力支持派驻纪监组工作。主动接受派驻纪监组监督，支持派驻纪监组加强和改进约谈函询、执纪审查、调查处置等工作。建立定期沟通机制,加强工作衔接，及时请示报告，主动接受业务指导和监督检查。
2、紧盯领导干部“关键少数”。抓住领导干部和“一把手”这个关键，以关键少数带动绝大多数，一级带一级，层层开展廉政教育，筑牢思想防线。领导班子成员要坚持以上率下，严格执行一岗双责，带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，管好亲属和身边工作人员，强化家风建设，作廉洁从政表率。
3、加大干部培养锻炼力度。严格选人用人标准，落实新时期好干部标准，把公道正派作为干部工作核心理念，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准。落实职级并行制度，拓展干部发展空间，巩固交流轮岗制度，加大年轻干部培养锻炼力度。积极开展业务大讲坛，全方位开展素质培训，努力打造一支作风优良、担当有为的干部铁军。
在街道办事处、街道综治办的直接领导和正确指导下，社区高度重视，把是综治维稳工作作为头等大事来抓，作为凝聚人心、增强信心的好事来做。年初我们结合社区实际情况，在现有成绩的基础上，决定通过加强领导，全面发动，加大措施，健全网络，加强宣传，家喻户晓三项措施，充分调动各方面的社会治安积极因素，以群防群治队伍为骨干，以建立平安网络为手段，以提升整体水平为目的，全面创建平安社区，形成为了辖区单位和社区居民积极参与，齐抓共管的工作格局。
按照上级要求，社区研究制定了综治维稳、安全生产、防范和xx处理等工作方案、各类重大应急处置预案和领导小组，建立了各种工作制度岗位职责，并严格按照制度执行奖惩，做到用制管人，确保责任制度落实。
20xx年，社区紧紧围绕“以人为本，服务社区”的总体目标，做到宣传有方向，落实有目标，进一步增强社区居民参与活动的积极性和主动性，确保“群防群治”活动扎实有效的开展。一年来，我们共在社区宣传普法知识及发放宣传材料5000余份、集中学习普法知识、做普法宣传横幅8条出板报2期。按照创建“平安型”社区的总体要求，我们充分发挥利用社区联防巡逻队作用，并加强管理，做到了全天24小时有人巡逻，每次巡逻不少于五人，切实保障了社区内的居民安全。
我社区属于混合型社区（出租房屋和流动人口多，个体户和流动商贩多），加强房屋出租和流动人口管理是重点工作，目前我社区内共有房东230栋，流动户4489户、6917人。对外来暂住人员，重点人员进行调查、登记，及时更新流动人口信息，对小区租赁户加强法制宣传教育，深入开展警示教育、强化居民防范意识。加强矛盾纠纷排查处理力度，抓好社区调解规范化建设。积极排查和化解人民内部矛盾，按照“预防为主，教育疏导，依法处理，防止各类矛盾激化”的原则，把各类矛盾化解在萌芽状态，社区充分发挥楼栋长、房东、信息员、等多方面力量，更好的维护社会稳定创造良好的社会环境。
今年我社区认真贯彻落实上级关于安全生产工作的一系列重要工作部署，紧紧围绕“实施安全生产法，人人事事保安全”这个主题，悬挂宣传标语2条、发放宣传材料300多份，广泛开展群众喜闻乐见的宣传教育活动，6月12日邀请xx市公益消防知识宣传中心的教官对社区商户、房东、居民进行了1次安全生产消防知识讲座，通过讲座提高了广大商户、居民的安全消防意识。定期对辖区特别是建筑工地、宾馆、学校、市场等行业进行安全生产检查通过检查安全生产形势趋于平稳。
为认真落实“维护社会稳定、服务居民群众”两个工作机制，进一步强化维稳工作力度，严格落实各项维稳工作措施，不断提高巡逻队伍一体化维稳服务水平，促进社区建设。xx路社区面积大，人口多，以小区和自建房为主，周边是单位、商铺门面。流动人口的管理服务一直以来都是社区的工作重点和难点，按照主次干道，背街小巷、公共场所、居民小区，将划分为责任网格5个。确定网格责任人，明确工作职责，健全服务网络，加强社会管理，全面推进社区网格化管理工作。落实干部包户责任制，专门抽出32名社区工作人员负责所有院落包户包人，同时，安排15名社区巡逻人员，与8名社区干部按照网格化管理的要求包干负责辖区东西两大片区共8个网格，确保每个网格有14人负责流动人口、巷道、门面店铺、出租房屋服务管理工作，做到全部覆盖，每个网格指挥，工作部署，信息反馈，巡逻，都能再2分钟内到达指定地点，全面实行网格化管理。
流动人口和出租房屋管理与服务方面采取了一些措施，取得了一些效果，获得了一些成绩，但由于流动人口管理工作是一项需要长期坚持的工作，所以我们还应充分认识、统一思想，逐步建立起管理和服务流动人口的长效机制。把我辖区流动人口管理工作提高到一个新的层次。
1、正确处理新形势下人民内部矛盾问题，积极防范和妥善处置群体性事件。
2、建立一个便民服务窗口，切实方便群众反映情况，进一步与群众拉近距离。在第一时间做好信访调解工作。
3、（1）进一步健全排查调处工作机制，完善矛盾纠纷排查调处的组织制度、联络员制度、排查调处和专项整治制度以及督办检查制度。村、居对辖区范围内部安定因素进行排查，发现情况及时汇报。对换届工作中有竞选意向的群众我们进行了细致的摸排走访，并统一召开了会议，讲明了换届选举的法律法规，督促他们依法竞选，文明竞选。
4、五是一些矛盾纠纷，特别是王林洋、双浦征用土地，企业改制、城中村村民资格界定等问题，反复性较大，一时难以完全解决。
5、四是一些措施还有落实不到位的现象；
6、二是个别村居领导对综治工作、稳定工作及平安建设工作认识不足，重视不够；
7、一是当前社会治安形势非常严峻，特别是刑事案件发案率较高，侵财性案件也比较突出。
8、我们虽做了一些工作，但也存在着一些困难和问题，主要表现在以下几个方面：
9、开展“民主法治村居”达标活动，严厉打击各类社会丑恶现象，净化社会空气。
10、为进一步加强外来人口治安管理工作，遏制流动人口违法犯罪的高发态势，我们开展了以出租房屋整治为重点的流动人口管理工作。主要做法是：1、加强网络建设，开展出租房屋信息化管理；2、突出管理重点，开展出租房屋层次化管理；3、依托社会联动，开展出租房屋社会化管理；4、构建长效机制，开展出租房屋规范化管理。如我们在柔桥村和埭西村对本村的出租房屋进行统一编号，并绘制成地图上墙，同时对每号房屋的人员居住情况输入电脑，做到流动人口的动态管理。
11、进一步加强情报信息工作，牢牢掌握工作主动权。充分发挥村居治安信息员的作用。
12、开展创建“平安村居”、“平安单位”和“民主法治村”工作是街道综治工作的突破口，是不断增强人民群众安全感的前提，我们不断创造条件，增加投入，加大人防、物防和技防的力度，降低发案率，创建美好的居住环境。通过“创安”工作，辖区的刑事发案做到了有效控制，八类重大案件、寻衅滋事、结伙斗殴及其他社会反响比较强烈的流氓类治安案件低于去年同期。开展了居住出租房消防安全大整治：
13、继续抓好群防群治工作，积极开展专业与义务相结合的治安大巡逻和村际联防，进一步抓好村居综治工作站建设。
14、（4）在村级换届工作圆满结束后，我们及时召集新一届村居治保、调解组成员、巡防队员及辖区各单位安保工作负责人，进行了一次全面的治安、调解业务培训，提高了他们的业务水平。
15、（3）建立健全各单位及下属单位的信息报送制度。今年以来，我们对辖区内所有的单位实行信息报送制度，固定在每周五上午10点准时向xx办事处报送，本着有事报事，无事报平安的原则；要求辖区内所有的企事业单位，包括下属单位建立健全信息报送制度。
16、加强巡防队伍建设，为村居巡防队员实行统一着装、持证上岗，规范化管理。
17、（2）召开辖区单位维稳工作例会。为了随时准确地掌握xx的治安动态和现状，及时的了解辖区居民及辖区单位职工的情绪和思想倾向，在召开的综治例会上，我们及时的了解辖区各单位的社会治安综合治理情况，并对下一步的工作重点进行安排和部署。在3月的工作例会上，对村级换届选举期间的维稳工作进行安排；在学生放暑假前期召开的工作例会则对辖区单位的假期学生活动进行了安排和部署，防止各单位在活动和时间上的冲突。
18、信访工作历来是我街道工作的一个重点，几年来，街道领导充分重视信访工作，调派人员，组织力量，统筹协调，切实做好协调关系、化解矛盾的工作，兼顾不同方面群众的利益，处理人民内部矛盾，关心群众的生产生活，努力维护社会稳定。今年“两会”期间，我们配合办事处积极行动统筹安排，召开居委会主任、干部会议，传达区信访工作会议精神，进行全面排查、调处，制定集体访控制预案，进一步明确信访责任制，采取一切有效措施，确保了“两会”期间辖区的安全稳定。
19、三是基层基础工作还不很扎实，发挥作用不够。
20、年初，xx专题研究部署了全年的综治工作任务和目标，领导亲自抓，亲自过问，亲自参与。因人事变动，我们积极配合街道及时调整了各种综治组织机构，制定了年度综治工作计划。根据社会治安综合治理“谁主管，谁负责”的原则，与辖区综治成员单位签订了社会治安综合治理目标管理责任书，各社区与辖区单位签订目标管理责任书达100%，建立健全考核机制，实行半年自查、年终检查等措施。
21、明年的重点是按照年初街道政法综治工作的总体思路，紧紧围绕以经济建设为中心，以维护社会政治稳定为重点，切实担负起保一方平安的政治责任，根据上述工作目标，主要抓以下几个方面工作：
22、今年春季，恰逢我省村级换届选举工作来临，为确保村级换届选举工作的顺利进行，我们认真研究，精密筹划，主要做了以下几项工作：
23、积极贯彻好区委区政府提出的《xxx规划》，深入开展法制宣传教育，力争创建一个人人知法、守法的社会环境。
一年来，在街道党工委、办事处的正确领导下，在区相关执法、城管委、爱卫、市政、环保、百姓城管志愿者协会等部门的大力支持指导下，城市管理办公室全体工作人员务实创新、不畏艰难，圆满完成了本年度的工作任务。现简单总结x年所做的工作，认真构思x年的工作设想。
一、齐抓共管，抓好环境整治工作。
由于我街道属于城乡结合部，地理位置特殊，既有农村环境基础设施差的劣势，又有处于城市开发建设前沿的复杂区域，环境整治工作任务相当重。街道城市管理办公室按照分村、分片、分小区的工作方法，将办公室工作人员下放到一线，做到及时发现问题，处理问题，与村（社区）环卫工作人员一道，集中力量解决“脏、乱、差”现象，全年共组织发动人员清理建筑垃圾21处，x余吨；整理安置小区堆放物1x处；清除生活垃圾、牛皮癣等400余处；清通下水沟11条；整理菜园围挡等近1千米。通过一系列的集中整治、整理，街道辖区内的城乡环卫工作水平明显提高。
二、从严打击，违法违章建（构）筑物。
按照区拆违控违工作的要求，城管办工作人员严格遵守违章建筑零增长、违章建筑“七必拆”的总体思路，从严打击违法违章建筑行为，今年以来共组织行动21次，共拆除违章建筑物213处，总面积达38000多㎡；拆除违章广告、横幅317条，并完善巡违机制，做到从严打击、控制源头，街道的拆控违工作走在全区前列。
三、最严执法，规范城市秩序。
城管办按照城乡品质倍升办和最严城管执法的总体工作要求，不畏qiangbao、不惧艰辛，以各安置小区、农贸市场为重点，组织大小行动50余次，收缴、驱赶店外经营、流动摊担近800余处，取缔早市、夜宵市场7处，收缴气球拱门、灯箱广告400余个，打击渣土乱倒乱运47车次，规范私设乱挂乱晾晒物51处，通过一系列的最严执法，辖区内的城市秩序井然有序。
四、源头治理，做好环保工作。
按照环保工作的要求，办公室工作人员及时到一线企业巡查管控，做到辖区的企业100﹪“三同时”验收，重点管控排查涉污企业7个；规范废水达标排放，牵头治理生活污水乱排区域2处，协调解决环境投诉交办件11处。通过在源头上治理，辖区内的环境保护工作走在全区前列。
五、创新管理，打造亮点。
街道城市管理办在做好日常工作的同时，以创新、创特色、创一流为工作基调，重点打造了一批亮点工作。荷塘月色小区“七体一位”的创新物业管理新模式得到了市、区级领导的好评；百姓城管工作开展进社区、进农村、进学校、进机关、进企业的模式，大力发展会员，以门店“门前三包”责任制和文明交通劝导为重点，落实百姓城管工作，得到市、区领导肯定；辖区内的主次干道以“三清一种”为主线，做到四季有花、有景，努力提升了城乡环境综合品质；全力做好无烟机关创建工作，率先成为长沙市“无烟机关”街道。
六、全力保障，服务于街道的各项重点工作。
城管办工作人员大都服过兵役，在日常工作期间，办公室工作人员参照部队军事化管理，在做好本职工作的同时，坚决做到服从指挥、听从调度，先后出动9人次100余个工作日，积极参与处理信访维稳、“五包一”积案化解、驻京驻长劝访、项目拆迁维护拆除、处理突发事件等工作，既服务于项目建设，又维护了社会大局稳定，全力保障街道的中心工作。
x年度工作思路
一、规范环卫督查力度，提升环卫管理水平。
研究出台《环境卫生清扫、清理管理办法》、《保洁人员工作绩效管理方案》、《村（社区）城市管理考核办法》，以数字化城管为平台、以街道城管工作人员到村、到片、到组、到路段、到门店的一线工作为基础，积极处理环卫不到位情况和相关责任人，做到保洁、净化、序化一同进行，提升辖区内的环卫水平。
二、壮大执法队伍，做强执法工作。
争取上级执法部门的支持，在人员配备、人员培训、执法权限管理、执法器材添置等方面着手，壮大执法力量、熟悉执法流程、强势执法工作，为做好城市管理工作提供坚实的保障。
三、建立拆控违新机制，创新拆控违工作新特色。
按照街道村干部网格化巡控管理，城管队员主次干道的日常巡查、动态处置办法，按照重点违章大型行动拆违；项目内先拆违、后拆迁等模式，坚决做到违章建筑第一时间发现，第一时间制止，将违章建筑物扼杀在萌芽状态，减小百姓的损失，确保违章建筑物零增长。
四、继续抓好环境提质工作，创精品小区、美丽单位、美丽道路等。
继续打造精致小区的新模式，以“三清”工程为抓手，重点清理、整治小区乱象，在节点、重要位置配套简单的提质建设工作，逐一提升辖区内重建安置小区的整体形象；着重研究美丽机关、美丽学校、美丽医院、美丽干道的提质建设工作，做到美丽一院、一干道、一小区、一学校、一特色。
五、继续抓好最严城管工作，强势打击城市乱源。
针对本辖区内集中的“脏、乱、差”区域，争取上级相关职能部门和周边兄弟街道的支持配合下，遵循有市场、有需求、有买卖的现状，做好疏导工作，然后做到强势出击，从根本上长效治理好“箭道坡”、“半边街”、“东马小学周边”、“农贸市场”等区域的乱象，消除大泽湖街道城市管理的突出问题。
2020年落实全面从严治党主体责任 工作计划 为深入贯彻中央和省市委关于全面从严治党的决策部署，进一步加强落实全面从严治党主体责任制度机制建设，压紧压实管党治党的政治责任，着力打造清政、务实、高效机关，结合本单位实际，制定本计划。
(一)加强组织领导。坚持党组书记作为第一责任人主抓全面从严治党工作，党组要全面担负起全面从严治党主体责任。党组每季度至少召开1次党风廉政建设专题会议，及时传达贯彻上级党委、政府和纪委监察委关于全面从严治党主体责任的部署和要求，总结分析党风廉政建设工作，及时做出积极的部署安排;
分别在年中、年底召开党风廉政建设汇报会，听取班子成员关于落实党风廉政主体责任情况汇报，分析研究工作，及时解决存在的突出问题，推动主体责任落。
(二)健全责任机制。对全面从严治党主体责任工作任务进行责任分解，进一步明确各科室的工作职责，与各科室负责人签订党风廉政建设责任书，班子成员每季度要向党组 汇报上级部署的全面从严治党相关重点专项工作的落实情况，各科室负责人每季度向分管领导报告1次落实党风廉政建设主体责任情况，压紧压实全面从严治党主体责任。
(一)加强廉政教育。深化“两学一做”学习教育，扎实开展主题教育, 把党章党规党纪作为党组理论学习中心组、支部党课的必修课，丰富党风廉政学习形式，通过“学习强国”app、微党课、专家讲课、赴红色教育基地接受革命传统教育等形式，组织党员干部深入学习党章党规，深入学习党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想，深刻理解把握***总书记关于新时代全面从严治党、党风廉政建设与反腐败工作的一系列重要论述。全年开展全员性革命传统教育、先进典型教育、警示教育活动、以及“一把手”讲党课等系列教育活动不少于6次。
(二)严肃党内政治生活。坚持以《党章》为根本，深入贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规制度。严格执行“双固定”、“三会一课”、组织生活会、主题党日活动、党员民主评议等制度，推动党支部组织生活正常化、规范化。党员领导干部参加双重组织生活会，带头开展批评与自我批评，营造良好政治生态。
(一)加强党内监督。深化运用监督执纪“四种形态”，坚持纪严于法、纪在法前。加强对党员干部的日常监督管理，着力用好第一种形态。落实谈心提醒制度，了解掌握党员干部思想、作风和工作情况，发现问题及时了解核实，做到抓早抓小，对苗头性倾向性问题及时“咬耳扯袖”，做到监督常在，形成常态。规范化开展廉政谈话，每月分层开展至少3次廉政谈话，提升谈话质量，明确提出勤政廉政要求，做到谈深谈透。
(二)接受群众监督。全面践行“最多跑一次”服务事项，认真落实《政府信息公开条例》，深化党务政务信息公开，自觉接受群众的检验和社会的监督;
认真受理群众信访，对反映的问题及时处置或调查核实，迅速回复处理意见，树好为民惠民形象。
(一)加强监督管理。健全考核评价体系，提高考核评价的全面性、准确性，鼓励党员干部履职尽责，爱岗敬业，遏制“为官不为”、失职渎职的行为，着力营造风清气正、干事热情创业的良好政治生态。进一步健全和完善中层干部廉政档案，严格执行重大问题请示报告、出国(境)审批和证件管理、领导干部个人有关事项报告等制度，主动向组织汇报相关事项变化情况，及时更新个人廉政档案。
(二)规范选拔工作。认真落实新时期好干部标准和“德才兼备，以德为先”的用人导向，按照“民主推荐、组织考察、个别酝酿、集体决策”的规定程序，落实任前征求派驻纪检组等有关部门意见、任前公示、任职谈话等制度，坚决防止用人失察、“带病提拔”。
(一)持之以恒正风肃纪。对照中央八项规定及实施细则精神和省委、邯郸市委、肥乡区委办法要求，聚焦形式主义、官僚主义“十种表现”，以及隐形变异的“四风”问题，每月开展正风肃纪专项检查，对查处的问题一律通报曝光，检查情况报派驻纪检组备案;
针对扫黑除恶专项斗争等市委市政府重点工作中存在的四风问题开展集中督查活动，着力整治推进不力、工作不实、敷衍应付等问题。
(二)严抓效能建设。坚决执行《**中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》精神，大力治懒、治散、治庸，严肃查处不担当、不作为、乱作为等问题;
严格按照“最多跑一次”的要求，简化办事程序，提高办事效率，优化服务质量;
坚决查处侵害群众利益的不正之风，杜绝执法不公，接受宴请，收受财物等违规违纪行为。
今年以来，我局认真贯彻落实党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神和市委、区党工委关于落实全面从严治党的一系列只是要求，牢牢把握党要管党、从严治党的政治责任，认真履行全面从严治党责任，不断强化党的建设和党的领导，切实履行“一岗双责”，持续纠正“四风”，坚持把管党治党与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，推动全面从严治党工作不断向纵深发展，为新区高质量发展提供了有力的思想组织保障。
（一）提高政治站位，层层压实责任。
坚持把落实主体责任作为推进全面从严治党的主攻方向，层层传导压力，严格落实责任，营造“齐抓共管、能抓善管”良好格局。一是发挥党的引领作用。切实加强我局党的组织领导，将全面从严治党作为我局工作的重要内容，摆在突出位置。健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体质和工作机制。定期研究党风廉政建设和反腐败工作，通过党支部会议、局长办公会议及时研究工作中遇到的矛盾问题，切实发挥好党的引领和带动作用。二是层层压实责任。将全面从严治党工作任务和重点工作逐项分解，分别落实给党政班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。认真落实局负责人第一责任人职责，按照“四个亲自”要求，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。切实履行好班子成员“一岗双责”，做到责任主体明确化、岗位责任具体化、责任链接无缝化，主要领导与责任对象签订党风廉政建设承诺书，将廉政责任细化分解到每个领导、责任科室和责任人，形成横向到边、纵向到底的责任制网络，推动全面从严治党落到实处。三是召开专题会议。传达学习十九届中央纪委四次全会、省纪委十四届五次全会主要精神、市委书记林彬杨在市纪委十一届五次全会上的讲话精神、新区20-年党风廉政建设工作会议精神及新区党工委书记刘武爱的讲话精神，研究部署全面从严治党工作方案，定期开展廉政提醒谈话。全方位加强廉政领域监督能力建设。
（二）抓好思想教育，注重源头预防。
坚持教育为先、预防为主的原则，推进全面从严治党工作，注重从思想源头构筑防腐拒变的坚实防线。一是抓好学习教育。结合以“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习《党章》《准则》《条例》等党内法规，作为党组织和党员干部的一项重要政治任务，切实担当和落实好全面从严治党责任。二是做好提前预警。坚持严管就是厚爱的工作理念，充分运用监督执纪“第一形态”，注重及时提醒，发现苗头问题就及时“拉警报”，碰纪律红线就马上“踩刹车”，防止党员干部由小错酿成大错，切实从源头构筑防线。
（三）强化监督执纪问责，加强廉政风险防控。
一是认真落实财务、行政审批、工程建设和物资采购等工作由副局长协助分管，兴城“副职分管、正职监管、民主决策”的权利制衡机制。二是严格执行民主集中制和“三重一大”等集体领导制度，凡涉及大额资金使用、重要事项安排等重大决策，必须经领导班子和集体会议研究，坚决防治独断专行，不高大权独揽。
（四）加强廉政文化建设，促进反腐倡廉深入开展。
为了深入贯彻落实全面从严治党，我们抓住一切可利用的机会，加强廉政文化建设，确保全面从严治党工作向纵深发展。将反腐倡廉建设与“两学一做”、“三会一课”、“三严三实”、“以案促改”等学习教育活动紧密结合，通过集体学习、班子成员讲授党课、个人自学等多种方式学习十九大会议精神、***总书记视察江西重要讲话以及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国***党内监督条例》，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。
（一）落实全面从严治党责任意识有待加强。
落实全面从严治党主体责任主动性和自觉性还不强，具体行动和措施还不多，习惯等上级文件，上行下效，以“文件落实责任”。对党风廉政建设责任有关规定落实方面，存在落实力度不强现象。另一方面，压力传导还不到位，存在层层递减问题。尤其是在落实全面从严治党主体责任方面自觉性不强，实打实硬碰硬的少。
（二）考核体系有待完善
考核方式比较单一，注重年终集中考核，而忽视了平时日常监督检查和民意调查，工作考核评价机制尚不完善，缺乏常抓的韧劲。
今后，我们将进一步加强党风廉政建设，深入贯彻落实党的十九大会议精神，净化党内政治生态，强化责任担当，持续深化正风肃纪，坚定不移的推进全面从严治党工作向纵深发展。
（一）增强责任意识，强化责任担当。全面从严治党主体责任是横向到边、纵向到底的责任体系。我们要义不容辞地担当起全面从严治党的主体责任，把责任传导给所有班子成员和党员干部，让人人肩上有任务、个个心中有压力。要坚持把党风廉政建设主体责任工作和中心业务工作一起谋划、一起部署、一起推进，把每个领域、每个环节的工作都具体抓、深入抓，确保从严治党的落实见到实效。
（二）完善考核体系。要制定明确的考核体系，细化量化考核指标，加大考核权重，改进考核方式，将考核工作融入到日常工作中，注重功在平时，养成常抓、严抓的良好习惯，将考核结果同评优评先、选拔晋级、选拔任用挂钩，不让从严治党流于形式。
（三）严格追责问责，确保主体责任落实到位。严格责任追究是落实从严治党责任的最后一道防线，守不住这个防线，从严治党责任就会流于形式、陷入空谈。今后我们将进一步建立健全责任追究制度，对严重失职渎职，造成不良影响和严重后果的，依据新《党章》、《党内纪律处分条例》等相关规定严肃进行处理。切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严，是全面从严治党得到真正落实。
打铁还需自身硬，今后，我们将始终保持坚定的政治态度，保持良好的精神状态，集中精力把心思用在工作落实上。抓好干部，带好队伍，搞好作风，坚守廉政底线，弘扬新风正气，切实把党的政治优势转化为发展优势，努力开创我局发展新局面。
按照林草局机关党委关于从严治党的具体要求，2021年我大队全面从严治党工作总体思路是：以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届四中、五中全会精神，按照中央和省、市、县纪委全会部署，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，坚决践行“两个维护”，以党的政治建设为统领，以全面从严治党为主线，认真开展党史学习教育，着力推进正风肃纪，着力加强廉政建设，推动全面从严治党落到实处。
（一）持之以恒学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想。把深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以“团结就是力量”学习教育为抓手，着力在学懂弄通做实上下功夫，推动学用结合，教育引导党员干部切实用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、紧密结合大队工作任务，迅速将总书记的亲切关怀、肯定勉励和殷切希望，传达到每一名党员，迅速掀起学习贯彻***总书记重要回信精神热潮。
（二）深入开展党史学习教育。根据党中央和省委、市委、县委的统一部署，坚持高标准、严要求、抓细抓实党史学习教育。坚持政治导向，在提高政治站位和政治觉悟上持续发力，带头接受教育，主动加强改造，坚持问题导向，依托“三会一课”等制度，全面查找问题，及时解决问题。坚持效果导向，加强对开展党史学习教育活动的自查督查，建立健全长效机制，把教育成果转化为坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动。
（三）持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。定期组织学习党风廉政建设方面的规定和要求，建立支部书记领学制度，提高支部委员会成员学习质量效果，充分发挥领学促学作用。坚持并完善谈心谈话制度，支部书记和支委成员之间、支委成员和普通党员、大队领导和副大队长之间要开展经常性谈心谈话，善于利用时间节点开展谈心提醒教育，做到岗位变动必谈、组织处理必谈、发现家庭变故必谈、发现苗头性问题必谈，教育引导党员干部明大德、守公德、严私德。
（一）带头做到“两个维护”。加强对党忠诚教育，做到旗帜鲜明讲政治，坚定不移向党中央看齐，向党的理论方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，把准政治方向，认真对标对表，及时校正偏差，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持一致。把“两个维护”落实到中央和省、市、县委决策部署上，做到不折不扣、令行禁止。
（二）严明党的政治纪律和政治规矩。把学习和遵守党章作为基础性经常性工作来抓，强化自我约束，做到深学细照笃行。严守党的政治纪律和政治规矩，执行政治纪律要毫不含糊，落实组织决定要不折不扣，涉及重大事项要及时请示报告，始终做政治上的明白人。对违反党的政治纪律和政治规矩的言行要坚决批评制止，问题严重的要严肃处理。
（三）严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，切实提高支部组织生活会质量，着力纠正党内政治生活不认真不严肃问题。认真落实民主集中制，坚持集体领导和个人分工相结合、坚持“三重一大”事项集体决策制度。坚持“三会一课”制度，落实支部书记讲党课制度，完善固定党员活动日制度。
（四）坚持破除形式主义、官僚主义。深化形式主义、官僚主义集中整治，紧盯不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的错误表现，防止和纠正不作为、慢作为等不良风气，推动上级重大决策部署落地见效。
（五）持续纠正“四风”问题。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，开展“四风”专项整治行动，防止享乐主义和奢侈之风反弹回潮，坚持纠“四风”和树新风并举，健全完善作风建设长效机制。
（六）加强党内监督。认真落实党内监督制度，注重抓早抓小、防微杜渐。特别是要落实好约谈提醒等制度，对苗头性倾向性问题及时“咬牙扯袖”、提醒纠正，切实做到监督常在、形成常态。
（一）进一步增强履行全面从严治党主体责任意识。支部委员会要坚决扛起管党治党政治责任，切实履行全面从严治党主体责任，健全主抓直管工作机制，经常研究全面从严治党工作，做到全面从严治党工作和大队业务工作一起谋划、一起部署，定期向局机关党委报告履责情况。支部书记要切实履行“第一责任人”的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问，其他班子成员要严格落实“一岗双责”，抓好职责范围内的全面从严治党工作。
（二）进一步推动全面从严治党责任落到实处。建立全面从严治党季度例会制度，及时研究部署全面从严治党工作。抓好全面从严治党责任分解，强化履责压力传导，逐级压实责任，确保责任落实到岗到人。实行全面从严治党责任项目化、清单式管理，建立健全约谈提醒制度，严肃责任追究，推动全面从严治党责任全面落实。
今年以来，本人认真学习宣传贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，按照党中央、市委、区委关于全面从严治党的部署求，紧紧围绕镇党建工作要点，坚持思想建党和制度治党同步发力，严格落实主体责任，强化制度执行，加强日常监管，发挥表率作用，坚持廉洁自律等五个方面，扎实推进全面从严治党各项任务目标落到实处，现将2019年全面从严治党主体责任落实情况报告如下。
按照镇党委分工安排，本人分管退役军人服务站、民政等工作。按照全面从严治党“两个责任”的相关要求，严格管理所分管的工作。一是提高认识，强化学习。加强对党风廉政的认识程度，高度重视党风廉政，加强全面从严治党“两个责任”的重视程度，特别是督促分管科室人员对党的廉政方面的政策理论的学习，提高分管科室工作人员对廉政工作的重视程度。二是明确工作职责，强化责任落实。要求所分管的各个部门，工作职责明晰，依工作职责开展工作，且各部门内部每名工作人员各自职责也要清晰，部门内部既有分工又要有合作，职责清晰、各司其职。
为贯彻落实党的十九大精神，十九届中央委员会第四次全体会议着重研究了坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的若干重大问题。作为党的基层领导干部，落实党的方针政策和各项决议，就是要在具体工作中强化制度执行。一是坚决贯彻党中央、市委和区委的各项制度，特别是坚决执行党风廉政建设的各项制度。组织分管科室人员认真学习《党章》《中国***纪律处分条例》等党内法规，坚决按照上级的各项制度要求去办事。二是坚决执行《机关管理制度》，要求分管科室工作人员按照机关管理的各项制度开展工作，在有重要工作时，按照“三重一大”制度要求，提交镇党委进行讨论决定。三是具体工作强化制度执行，例如**低保时，要强化家庭收入网上审核制度、入户走访制度、村民代表集体决定制度等，用制度执行到位来促进工作开展到位。
基层工作有繁杂、琐碎的特点，要把事情干好，就要把功夫下到平常，在日常监管上下功夫、上水平。一是加强对分管工作全面监管，对分管的各项工作都要加强监管，特别是廉政方面的监管，平常对分管人员，重点是科室主任，通过采取谈心谈话、工作提醒、重点实例警示等方式进行敲打教育，避免出现廉政风险。二是加大民生领域监管，针对自己分管的工作，有些涉及到社会救助工作、脱贫攻坚工作、残疾人工作等重点民生领域的工作，从分管以来就加大民生领域监管，特别是涉及到民生资金款项方面，强化财务制度，采取社会化发放等方式，杜绝出现廉政风险。
上级各项精神能不能不折不扣贯彻执行，工作能不能有效推进，自身的表率作用非常重要。一是模范遵守勤政廉政要求。积极践行“八项规定”和“六条禁令”，带头落实党风廉政建设责任制。日常工作中，坚持依法办事，模范执行党风廉政建设各项规定，始终将廉洁勤政作为检验自身工作的重要标准，切实做到自重、自省、自警、自励；坚持洁身端行，严格落实重大事项报告制度、个人收入申报制度、民主评议制度、述职述廉制度、廉政谈话制度。二是坚持良好的工作作风。充分发挥自身在分管工作中的带头作用，时时处处想在前、干在先，亲自组织落实上级部署的重点任务，亲自谋划实施关系到发展大计的重点工作，亲自调查解决工作中出现的难点、问题，真正放下架子，扑下身子，走入群众当中，了解群众诉求，解决实际问题，实现好、发展好群众的切身利益。
党员要廉洁自律，是我们党历来就坚守的铮铮誓言。***总书记十分重视党员廉洁自律问题，他强调：“古人所推崇的修身齐家、治国平天下，修身是第一位的。我们***人更应该强化自我修炼、自我约束、自我塑造，在廉洁自律上作出表率。严格遵守党的纪律，要切实做到警钟长呜、廉洁自律，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观。一是自觉筑牢思想防线，随时保持清醒头脑。严格要求自己，以廉洁的作风和廉洁的行动主动接受党和人民群众的监督，尤其是在权力面前，要以始终以为人民群众办实事、办好事为宗旨，并正确用好手中的权力，不能权力私用，在各种诱惑面前，不能有贪婪之心，贪污始于贪婪，要经得起诱惑，时刻自律。二是心系群众，做到深入基层，既要“身入”，更要“心入”，增强把工作重心下移的能力；深入基层，不是走走过场，而是要切实以群众的根本利益作为出发点来解决实际问题。三是把自觉接受监督作为一种修养和气度来培养。要把监督看作是一种约束，一种爱护，一种警戒，从思想上真正欢迎监督，行动上真诚接受监督，让组织、社会和群众的监督成为拒腐防变的重要屏障。
20xx年，在xx党工委、管委会的正确领导下，我与班子成员一道，团结和带领街道社区干部努力完成上级下达的各项目标任务。现将本人到xx街道党工委一年以来，在履行岗位职责和廉洁自律方面，做以下述职：
作为党工委书记，本人把建设一个团结务实的班子，带一支高素质的干部队伍，作为做好各项工作的前提，努力将街道党工委、办事处班子建设成团结、有凝聚力的班子，特别能战斗、能打硬仗的班子，能创新工作的班子，有政治敏锐感的班子，廉政的班子。
一是加强政治理论学习。讲学习是讲政治的必要条件，也是干部的立身之本。作为一名主要领导干部，为了具备正确的理论指导、解放的思想观念、创新的工作思路、坚强有力的领导能力，我坚持勤学立志，修身律已，不断强化党性修养。我坚持参加党工委中心组的学习，坚持挤时间自学，以自身学习来影响集体的学习，并带动建设学习型班子、学习型街道。重点是学习***理论、“三个代表”重要思想，还有党的十九大精神，进一步坚定理想信念，增强认真贯彻落实党的基本理论、基本路线的自觉性，强化立党为公、执政为民的理念。在大是大非问题上，做到立场坚定，态度鲜明，对党的方针政策和上级党委的指示，坚决贯彻执行，不搞阳奉阴违，坚持党性原则，自觉在政治上、思想上、行动上保持高度一致。
二是落实工作职责。结合本街道实际情况，根据班子成员各自特点，科学分工，并层层制定岗位目标责任制，明确了街道班子成员机关干部职工的岗位职责。全体工作人员做到既分工又合作。
在抓班子的同时，建好街道队伍干部建设。本人与班子成员一起采取措施加强对街道社区干部队伍建设，将街道社区干部队伍建设成高素质的队伍、有活力的队伍、勤政的队伍、团结的队伍、守纪律的队伍。一是要求街道社区干部、职工做到五个字，即：高、精、细、实、快。高：高标准、高水平、高质量、高起点；精：精确、出精品、精益求精；细：细心、仔细、细致；实：干实事、务实、实在；快：抢时间、快速、立即干、不拖拉。二是加大对干部教育培训投入。截止目前，街道党工委共投入x万元，对街道社区干部进行培训。购买学习资料xx种，上千余册。派x名干部出疆考察学习，派x名干部到xx考察学习；参加区、州培训x人（次），参加市党校培训xx人（次），街道党校举办培训xx场（次），参加培训xxx人（次）。培训内容涉及党的政策理论知识、业务知识，公文写作等xx个方面的内容。
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。“基础不牢，地动山摇”。作为党工委书记，必须首先做好执政党应该做和应该管的事，充分发挥发了街道社区党组织的领导核心作用、战斗堡垒作用和共产员的先锋模范作用，打牢党执政的基础。
（一）加强社区党支部建设，提高社区党支部的凝聚力和战斗力。社区党支部成员定期参加街道党校举办的各类培训班，提高社区党支部书记的综合素质；党工委坚持每月一次社区党支部书记和居委会主任例会制度，通过不断总结、互相交流、相互观摩，进一步促进各党支部工作。
（二）抓好企业党建工作。
一是做好党组织的组建工作。
二是在社区与非公有制企业支部之间开展社企结对共建活动。街道党工委针对社区与辖区非公有制企业联系不够，个别非公有制企业党建工作不规范的问题，将7个社区党支部分别与管区之内的7个非公有制企业支部联系起来，开展共建活动。
三是做好“两新”组织调查摸底工作。xx街道通过摸底调查，辖区共有“两新”组织22家，已成立党组织有3家。
四是在企业党支部中建立配套组织。xxx集团党支部结合集团农民工较多的实际，为了增强党组织在农民工心中的影响力、号召力和凝聚力，真正维护农民工的合法权益，率先在公司民工较为集中的项目部成立了农民工分会组织。这是东路辖区企业首次成立的农民工分会组织。
五是对街道社区党员进行分类管理。街道社区党同成分多元化，街道党工委针对不同的党员进行分类管理。对街道社区党员实行直接管理、对离退休党员实行感情化管理、对流动党员实行跟踪管理、对下岗失业党员实行“注册管理”、对在职党员实行双重管理。
经济要发展，稳定是关键。本人十分重视社会稳定工作，把综治工作摆上重要日程，亲自抓负总责。我认真履行了自己的职责，加强社会治安综合治理工作，切实维护辖区的稳定。全年共调处各类矛盾纠纷62起，调处成功率95%以上。健全完善了街面巡控、社区管控、单位自控、城郊群控、设点布控、立体监控“五大治安防范网络”，治安管理机制更加规范。
本人从上任以来，多次组织召开计生工作专题会议，研究部署街道计划生育工作。各社区齐抓共管，使街道计生工作形成齐抓共管格局。在抓好日常管理的基础上，抓好以出生补漏报为重点的五清理工作，扎实做好基础工作。并通过强化宣传和落实利益导向机制，创造了良好的计生工作舆论氛围，调动了群众落实计划生育政策的积极性。
严格按照党风廉政建设工作的有关要求，认真落实党风廉政建设责任制，加强对班子成员和干部的党风廉政建设的警示教育，不断提高全体干部的廉洁自律意识。对街道范围内的党风廉政建设和反腐败工作主要任务进行分解，并加强监督检查。在实际工作中，本人从细微处入手，从严把握，防微杜渐，以“两个务必”的要求，严格规范自己和街道党员干部的思想、行动。
一是坚持实事求是，严禁弄虚作假。不搞形象工程、政绩工程，及时纠正浮夸虚报现象，在街道初步形成讲实话、办实事、重实绩的良好风气。
二是坚持任人唯贤，不搞感情用事。在街道干部使用问题上，我们严格按《条例》办事，讲原则，不讲情面，不搞个人说了算，不搞好人主义，从而使优秀正直、才能出众的干部得到使用。
三是坚持完善制度，严禁奢侈浪费。一方面，贯彻落实《廉政准则》和厉行节约制止奢侈浪费八项规定，建立领导干部重大事项报告制度；另一方面，不断完善机关管理，规范接待、小车使用、财务管理等各项制度。
四是坚持廉洁从政，从严治政，严格遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律。时刻做到自重、自省、自警、自励，在立言立行上下功夫，管好自己的手、管好自己的腿、管好自己的嘴。没有收送现金、有价证券和支付凭证；没有“跑官要官”；没有放任、纵容配偶和身边工作人员利用职权及职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益；没有利用婚丧嫁娶借机敛财；没有铺张浪费；没有接受影响公务活动的宴请，以实际行动杜绝以权谋私等腐败现象的发生。
五是进行廉政谈话。针对干部工作中的情况，本人先后与12名干部进行了个别谈话。通过采取措施，有效地推动了街道廉政建设工作的规范化和制度化。
一年来，本人工作中取得了一些成绩，但也存在一些问题：
一是理论学习与实际工作相结合仅限于应用，没有上升为理论并概括出来，以利于交流学习。
二是对各项工作的落实检查督促不够，以致个别人员工作滞后。今后，本人将继续认真履行岗位职责和党风廉政建设责任制，团结带领班子成员和全体干部廉洁从政，负重拼搏，知难而上，克己奉公，埋头苦干，努力把我街道的各项工作做得更好。
述职人：xxx
20xx年x月x日
今年以来，在区委、区政府的正确领导下，我和班子成员精心谋划，有力地推动了xxxx街道各项工作的开展。现将今年的工作情况汇报如下：
一、履职工作特色和亮点
一是提高思想认识，树立以党建促全局的工作思路。今年以来，我带领街道党工委围绕党的群众路线教育实践活动，立足实际，通过专题研究，确定了“11124”工作思路，即：“一个深化带全面”(深入开展党的群众路线教育实践活动)、“一个共建凸亮点”(深化打造双拥共建品牌)、“一个突破抓难点”(集中解决群众反映突出的热点难点问题)、“两个改善抓基础”(改善街道办公环境;改善与简化办事流程)、“四个提升定目标”(基层党组织建设水平不断提升;机关工作作风得到提升;反腐倡廉党风廉政建设进一步加强和提升;街道党建工作标准不断提升)。街道党工委着力在创新载体、突出特色方面下功夫，大力开展以“映心红、服务蓝、生态绿、阳光金、廉洁白”为内容的“五色主题”党建活动，引领街道各项事业科学发展上水平。
二是狠抓工作落实，加强基层组织建设。街道全面加强基层服务型党组织建设，形成了“足迹遍及社区每一寸土地”的工作模式，先后解决了居民群众反映的54个问题，尤其是协调解决了中铁二十一局电务电化公司住宅楼前围墙倒塌、护坡塌陷问题、老狼沟违法建设问题、南山路沿线下水不畅问题等关系居民群众切身利益的问题。同时街道党工委以“四个一”为抓手做好在职党员进社区工作，共有311名在职党员到我街道各社区报道，开展活动89次。
三是重视教育管理，加强党员队伍建设。在发展党员方面，我严把党员的“入口关”，确保发展党员的质量，xxxx年街道共培养吸纳预备党员3名，预备党员转正4名，培养入党积极分子2名。在“三会一课”方面，我严格落实制度，创新活动载体，开展了在职党员“点亮微心愿争做圆梦人”等活动，拓宽了党员发挥作用的渠道，增强了街道党员干部的凝聚力。在干部队伍建设方面，今年街道党工委选拔德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀人才向组织进行了推荐，为街道班子增加了两名年轻的领导干部，增强队伍活力。同时本着人岗相宜的原则，选拔了4名办公室主任，让干部在合适的岗位上发挥更大的作用。在民主评议党员、处置不合格党员工作方面，街道党工委下设的3个社区党总支和10个社区党支部，在召开组织生活会后，均开展了民主评议党员工作，并在评议后组织了专题“回头看”工作。社区共有党员487人，因故不能参加评议的党员70人，实际参加评议党员417人，民主评议为“好”的党员395人，民主评议为“一般”的党员22人，没有民主评议为“差”的党员。
四是不断夯实基础，强化基础保障建设。我街道落实基层党组织各项专项经费，加强阵地建设，按照“三有一化”的标准，大力改善街道社区办公环境，夯实党建工作基础。今年街道和红东路社区迁入新建的综合办公楼，红三村社区、红山根社区迁入新址，均建成“一站式”服务政务居务大厅。同时街道依托新办公楼打造“百姓之家”，进而实现居民娱乐、文化活动等功能的全覆盖，切实做好服务工作。街道积极打造社会化管理服务平台，建成后将集中承担三维数字、城市管理、综合治理等多项工作，进一步提升工作效能。为巩固教育实践活动的成果，打牢工作基础，我带领街道党工委对现行的规章制度进行认真梳理，切实做好废、改、立工作，经认真梳理，修订完善制度6项，新建制度3项。
二、存在的主要问题及原因
尽管我们的工作取得了一些成绩，但与区委、区政府的要求相比，与兄弟街道的成功经验相比，还存在一定差距和不足：
一是部分基层党组织存在活动场所发挥功能不好，服务群众意识不够强等问题。产生问题的原因是随着社会的发展，个别基层党组织自身服务意识不强，服务本领不高，解决复杂矛盾的方式单一，与群众生产、生活、文化上的诸多服务需求不相适应，开展活动的效果不够明显，没有发挥好基层党组织宣传群众、教育群众，为民办事、凝聚人心的能力。
二是非公企业党组织发挥作用不够。目前我街道共有非公企业党组织2家，存在着在生产经营上投入精力多，抓党的建设投入精力少，开展活动被动的问题，这些问题反映出我作为街道党工委书记对非公企业党组织需要加强指导。这一方面是由于企业生产任务重、人员长期出差等客观原因导致的，一方面也体现出企业追求经济效益，对于党建工作认识不够，缺乏主动谋划党建工作意识的主观原因。
三是在职党员参与活动的积极性还不够。在职党员进社区活动以来，大部分党员都能积极参与到活动中，但随着时间推移，个别党员参加活动的积极性有所下降，不能按时参加活动。这一方面是由于个别党员在思想上不够重视，一方面是由于社区组织活动的形式较为单一，缺乏吸引力。
四是个别党员干部思想认识还需进一步深化，推动科学发展、驾驭复杂局面的能力有待进一步增强。这一方面是因为个别党员学习上较为被动，提升自身能力的主观能动性不强，一方面是基层党组织组织学习的手段较为单一，导致个别党员学习积极性不足。
认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，主要责任在于我这个第一责任人。一是对基层党建工作的指导还不够，将时间和精力用在街道党建工作和事务性工作上较多，对基层党建工作的精力投入较少，没有做好统筹兼顾、上下联动。二是对非公企业党建工作不够深入细致，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入，需要进一步进行督促指导，强化基层组织建设。三是对基层党组织开展活动的创新谋划意识不够，总是依靠已有的模式开展活动，缺乏创新谋划精神。四是对基层党建工作尤其是学习教育方面的督导不够严格，基层工作负担较重，个别基层党员干部忙于事务性工作，对学习教育有所放松，对这些问题督导不到位，失之于宽、失之于软。
三、下一步工作思路和主要措施
针对以上问题，下一步我将着重在以下几方面做好基层党建工作，切实履行好“第一责任人”的职责：
一是认真履职，落实“第一责任人”职责。落实党委主体责任，坚持书记抓、抓书记，进一步提升基层党组织服务能力。通过组织学习牢固树立基层党组织负责人全心全意为人民服务的宗旨意识，增强服务水平，继续深化拓展“民情流水线工程”，不断开拓为民服务渠道。
二是多措并举，加强非公企业党建工作。街道严格落实《街道领导联系企业制度》，书记带头挂点联系一个非公企业，不定期开展走访了解企业党建和经营需求，做好指导、协调、服务工作，通过交流增进共识。同时邀请非公企业党组织负责人开展专题党课培训的方式强化教育培训，着力提升非公企业抓党建的理论认同和行动自觉，发挥党组织战斗堡垒作用。
三是加大创新，开展在职党员进社区活动。一方面对前来报到的在职党员集中组织学习，进一步增强在职党员的宗旨意识，把社区作为转变作风、服务群众的重要平台;另一方面各社区党组织进一步丰富活动载体，定期检查活动效果，进一步激发在职党员服务社区的热情。
四是加强督导，进一步深化党员思想认识。一是在全街实行“3+2”的学习模式做好学习教育工作：即用“集中学”、“错时学”、“自己学”三种方式保证学习时间，用“带头学”、“互动学”两种方式确保学习效果。二是落实学习制度与督导制度，街道监察室定期不定期对基层党组织学习教育与各项工作进行督导，不断提升基层党员干部的政治思想素质和工作水平。
党员述职报告 | 党建述职报告 | 党支部书记述职报告 | 党委书记述职报告
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2020年是全面建成小康社会实现第一个百年奋斗目标的收官之年,我校全面从严治党工作总体要求是:坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大及十九届二中、四中全会精神,认真落实十九届中央纪委四次全会、省纪委九届五次全会精神;不忘初心、牢记使命,进一步用“四个意识”导航、用“四个自信”强基、用“两个维护”铸魂,加强党对教育工作的全面领导,深入推进全面从严治党向纵深发展,营造风清气正的良好政治生态和育人环境,不断提高我校办学质量和水平。根据**平山县教育局党组《2020年**县教育局党组落实全面从严治党主体责任工作要点》，结合学校实际，制定本年度全面从严治党工作要点:
从提高党的执政能力和领导水平的高度，深刻认识坚持党要管党、全面从严治党的重大意义，进一步强化责任意识，严格落实党建工作责任制，努力做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
(一)是加强组织领导。年初，我校就组织召开学校党员大会，深入落实县教育局党组部署，分析全面从严治党面临的新形势、新任务，对全年工作进行了安排、提出了要求。
(二)是细化落实责任。制定下发了《关于落实全面从严治党主体责任和监督责任的意见》，配套出台了落实全面从严治党主体责任的实施办法。落实学校书记是第一责任人责任，坚持思想上重视、精力上投入、工作上抓实、落实上求效，对全面从严治党工作逢会必讲，结合警示教育为全校党员同志讲了廉政党课，通过经常性谈心谈话等方式对学校班子成员和支部主要负责同志落实管党治党责任进行了强调提醒。强化校务会成员“一岗双责”，班子成员与校务会成员全部制定了任务，经常性深入所联系群众，针对党建责任落实、日常工作开展情况进行督查检查和指导推动，定期向党支部书记汇报学校全面从严治党情况，努力做到工作管到哪里、党建责任就延伸到哪里。
(三)是推动责任下沉。指导布置支部和校务会成员制定了责任清单、年度任务清单，建立了半年总结工作机制，及时跟进、动态掌握各部门主体责任落实情况。
制定学年度学习计划。坚持把加强思想建设摆上重要位置，坚持党章党规深入学习，坚持深入学习***新时代中国特色社会主义思想，切实用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
(一)坚持把政治建设摆在首位,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，坚决落实党决策和省委、市委、县委、县教育局党组安排部署。
(二)严治党部署要求,加强对全面从严治党工作的领导,结合实际,制定全面从严治党年度工作安排。每2个月至少召开一次党支部会议,研究部署坚持党的领导、加强党的建设、落实全面从严治党工作。
(三)认真学习**中央办公厅印发的《党委(党组)落实从严治党主体责任规定》,坚持目标导向、突出工作重点,积极探索制定更科学更有效的举措,抓实抓细全面从严治党各项工作，促进学校合理健康发展。
(四)全面贯彻***强军思想，认真执行党管武装各项制度，推动党中央、中央军委决策和习主席指示在平山落地见效，利用强国学习、党课、团课等方式进行爱国、强国思想教育，提高全体高三适龄学生投身军营的国防意识，增强全体党员师生民族自豪感。
(五)坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要任务,大力传承弘扬***总书记在西柏坡调研时提出的“谦虚谨慎、艰苦奋斗、实事求是、一心为民”精神,更好地用党的创新理论指导实践、推动工作。
(六)坚持**中学党总支理论学习制度。坚持把加强思想建设摆上重要位置，推动本支部深入学习党章党规，深入学习***新时代中国特色社会主义思想，切实用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。进一步推进革命老区“不忘初心牢记使命”主题活动，努力打造“***精神”等党性教育品牌,推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。
坚持以教师为中心, 进一步践行群众路线、转变工作作风，切实维护党员干部心系师生、为师生服务、勤勉工作、甘于奉献的良好形象。
(一)严肃党内政治生活,严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》 ,认真召开民主生活会和组织生活会,提高“三会一课”质量,使党内生活庄重、严肃、规范。坚持以整风精神开展批评和自我批评,充分发扬党内民主、增进党内和谱，实行正确集中、维护领导班子的团结统一。
(二) 是强化密切联系群众。班子成员深入基层调查研究、解决问题，深入基层服务师生、破解难题，急教师之所急，疫情期间领导班子更要注重了解全体教职工的思想动向，确保全体师生的健康安全。
(三) 加强党员干部、教师日常管理,把党员干部、教师日常管理的触角从“八小时”延伸至“八小时外” ,督促干部、教师自觉净化工作圈、社交圈、生活圈,突出对领导班子特别是一把手的监督管理。
(四)认真落实“三个区分开来”要求,坚持正向激励和警示约束相结合,健全完善并严格落实担当作为激励机制和容错纠错机制,让想干事、能干事、干成事的干部有舞台,在全校形成浓厚的以实绩论英雄的政治氛围。
(五)是常态化落实中央八项规定精神。制定落实《关于深入贯彻和严格执行中央八项规定精神实施细则》。坚持常打招呼、勤提醒，在元旦、春节、五一等法定假日，通过转发通知、廉政短信、微信平台等方式，对疫情期间各项纪律要求进行再强调，推动广大党员干部切实绷紧弦、不碰红线底线。
(六)强化党内监督,重点解决党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力,党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛,管党治党宽松软问题。对党内监督发现的问题和线索如实记录、集中管理,整改结果及时报告。对交办移交的问题线索,及时处置**。
今后，我们要更加深入学习贯彻党的十九大精神，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实新时代党的建设总要求，在***教育局党组的领导下，认真履行管党治党政治责任，推动全面从严治党向纵深发展，确保从严治党主体责任全面落实，奋力开创***育新局面。