1、工作心细，品行端正，原则性强;
2、熟悉档案管理相关法规，流程，认真负责，细致，耐心;
3、学历不限，有无工作经验均可
4、积极开展档案知识宣传工作，增强各部门员工的档案意识;
5、岗位要求：
6、对档案借阅进行科学，有效的管理;
7、按照档案管理工作规范条例，负责对各类的档案接收，分类，编目，编制，检索工具进行科学的系统管理，确保档案齐全完整;
8、定期检查旧档案，确保档案材料安全;
1、负责公司数据、档案数据的管理，负责建立各类台账并管理;
2、负责公司档案数据日常使用中的收发、借阅的管理工作;
3、制定档案的工作计划，进行工作总结、指导、监督、检查;
4、负责对各类档案的接收、分类、编目、编制、检索工具进行科学的系统管理。借出的档案要进行登记，并负责定期追还归档，确保档案齐全、完整;
5、按照《档案库房管理制度》要求，做好“八防”工作，定期检查旧档案，确保档案材料安全;
6、积极开展档案知识宣传工作，增强全体干部职工的档案意识。对保管期限已满的档案进行鉴定并负责向主管领导汇报处理;
7、积极做好档案信息资源的开发工作，不断提高工作质量和工作效率;
8、树立和加强保密观念，做好文件、资料、档案的保密，保管工作;
9、领导交办的其他工作。
1、积极开展档案知识宣传工作，增强各部门员工的档案意识;
2、熟悉档案管理相关法规，流程，认真负责，细致，耐心;
3、贯彻关于档案工作的国家法规及公司规定;
4、工作心细，品行端正，原则性强;
5、对公司保险档案借阅进行科学有效的管理;
6、学历大专以上，有无工作经验均可;
7、按照档案管理工作规范条例，负责对各类保险档案接收，分类，编目，编制，检索工具进行科学的系统管理，确保档案齐全完整;
8、树立和加强保密观念，做好文件，资料，档案的保密，保管工作;
9、定期检查旧档案，确保档案材料安全;
10、岗位要求：
1、工作仔细认真、责任心强，具备较强的书面和口头表达能力;
2、根据项目提供的员工合同、离职证明，审核每份员工的劳动合同与劳务协议是否正确;
3、任职资格：
4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用office等办公软件;
5、相关合同档案管理经验，熟悉国家相关的法律法规;
6、年龄在25-35岁;
7、文件整理、档案管理，文档电子化管理;
8、负责领导交办的其他工作。
9、完成客户员工档案相关、户口相关等数据整理、编号、存储;
10、负责材料的接收、审核、录入归档;
11、本科以上学历，专业不限、1年以上相关工作经验;
1、领导交办的其他事项。
2、协助医院各相关部门对档案管理制度、标准、流程体系的建立或优化与改进。
3、大专及以上学历，临床、护理或者档案管理等相关专业，熟悉档案管理的流程优先考虑;
4、严格执行有关档案查阅、调阅制度和手续，填写档案利用记录
5、做好档案管理的日常清洁工作，保持档案室空气流通，做好防潮、防火、防虫、防盗工作。
6、工作认真、细致，有条理性;
7、任职要求：
8、具有保密意识和能力，具有较强的学习能力;
9、做好档案电子信息化的管理工作，确保各项档案管理台账的完整性，配合医院各相关部门做好公司归档文件的利用工作。
10、负责医院顾客术前、术后照的拍摄及存档工作。
11、负责顾客的病例档案的收集、整理、鉴定、登记统计、归档、保存等工作
1、熟悉计算机操作技能，熟练运用office办公软件处理日常工作;
2、具有良好的职业道德，善于沟通学习，有团队精神;
3、做好档案安全保密，严禁泄露档案有关的任何信息，不得以任何渠道外传，或拷贝复制档案文件。
4、做好客户服务，积极主动沟通客户，按时完成客户交办的工作任务。
5、中专、中技、大专及本科学历;
6、任职要求：
7、工作严谨细致，态度认真负责，有责任心，保密意识强;
8、档案信息化管理系统挂机电子文件，著录电子文件相关信息，确保挂机电子文件与实体档案一一对应，著录信息完整、准确。
9、工作环境适应能力强，服从公司工作安排。
10、档案扫描、图像处理、信息录入、文件保存，档案拆装，扫描档案出入库登记等档案数字化加工。
职责：
负责公司档案收集、整理、保管、登记工作;
协助公司档案管理流程的建立、实施和优化;
开发档案信息，编制各类档案检索;
定期整理档案，确保档案安全性和完整性;
严格遵守公司保密制度，保证公司机密。
上级交代的其他任务。
岗位要求：
本科学历，2年及以上档案管理工作经验，建筑建材行业工作经历者优先考虑;
熟悉档案管理知识与操作流程，熟知最新档案管理相关法规、流程;
热爱本职工作，踏实稳重，细致耐心，认真负责;
熟练操作office办公软件。