1、年龄：34
2、自身情况
3、性别：男
4、定期组织对所管部门人员进行培训，做好人力资源的储备和开发工作。
5、希望岗位：工业/工厂类-生产经理/主管
6、具备很强的品质管理、成本控制，流程优化、统筹组织和沟通协调能力，熟悉五金厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理等方面的经验;
7、专业职称：
8、离职原因：特殊
9、负责所管部门人员的绩效考核、奖惩处理审批和人员任免申请报告上报。
10、自我评价：本人性格开朗本人性格开朗，为人诚实，处事稳重，有较强的沟通、协调和执行能力，团队精神强;熟悉品质保证管理体系;熟悉品质管控流程;熟悉iso体系流程;工作认真负责，严谨细致，有较强的分析问题和解决问题的能力。
11、计算机水平：中级
12、技能专长
13、计算机详细技能：会办公软件及cad绘图等
14、发展方向：本人对家具五金(钢珠滑轨;铰链;合页;拉手等)和手袋五金及鞋扣和箱包五金(方扣;d扣;合金勾扣，合金标牌，袋较)的生产制造流程熟悉，对生产和品质管理有十几年的经验，对五金产品的模具，冲压，及锌合金产品的压铸，滴胶，磨光和电镀等之流程和品质要求非常熟悉。
15、19xx-xx～19xx-xx xx职业技术学院机械制造大专
16、身高：172cm
17、协调及推动所管各部门按iso9000各要素运作.
18、工作描述：1.督导生产主管对生产计划的制定和交期回复的确认，及时与销售部门沟通，以满足客户要求。
19、担任职位：生产经理岗位类别：生产经理/主管
20、民族：汉族
21、英语水平：英语专业4级口语一般
22、现所在地：xx
23、负责所管部门人员的考勤，薪资调整，人员调动及工人的辞退、开除等事项的核准。
24、英语：良好
25、技能专长：本人对家具五金(钢珠滑轨;铰链;合页;拉手等)和手袋五金及鞋扣和箱包五金(方扣;d扣;合金勾扣，合金标牌，袋较)的生产制造流程熟悉，对生产和品质管理有十几年的经验，对五金产品的模具，冲压，及锌合金产品的压铸，磨光和电镀等之流程和品质要求非常熟悉。
26、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力。
27、语言能力
28、统筹所管部门的工作目标、人力资源、市场拓展等各项目标，并进行目标管理和过程管理，以达到公司利润最大化。
29、婚姻状况：已婚
30、熟悉iso体系流程;工作认真负责，严谨细致，有较强的分析问题和解决问题的能力。
31、组织召开周、月度总结会，并及时处理会议上个部门所反映的问题，以保证生产经营的正常进
32、对公司的生产、品质，产品开发、仓储等各项工作负全盘责任，全权监督上述各项日常工作的正常进行，积极的推行先进的管理模式和管理思想，促进公司积极健康的发展。
33、合理安排人、机、物的使用，杜绝浪费，降低生产成本。
34、科学制定仓储作业流程，严格监控各项作业手续，定期组织对仓库物料进行盘点，确保帐、物、卡的相符，加强对库存呆滞物料的处理，合理规划库存数量，减少仓储成本和资金占用。
35、普通话：流利粤语：一般
36、督促所管部门的安全生产管理，设备保养维护，人员培训，7s工作的执行和产品质量的管控。
37、xx公司(20xx-xx～20xx-xx)
38、其他要求：要求有年终奖
39、求职意向
40、公司性质：民营企业行业类别：其它生产、制造、加工
41、教育经历
42、具备很强的品质管理、成本控制，流程优化、统筹组织和沟通协调能力，熟悉五金厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理等方面的经验;
43、了解iso质量管理体系和5s现场管理，具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验;
44、户籍：xx
45、参与制定公司的各项规章制度和作业流程，确保公司管理体系高效运作。
1、工作绩效：
2、【良好心态】—— 愿从低做起，主动分担分内外事物，比如：搞卫生
3、工作能力
4、年龄： xx岁
5、◈ 半年内共收集近百个项目信息
6、教育背景
7、求职意向
8、今千里马相伯乐，缘者先相约!!
9、个人素质：
10、● 团队管理与培训、文案与招商会议推广、商务接待与谈判
11、公司名称： 365放心碗(中国)连锁加盟机构(餐具消毒设备与加盟)起止年月：20xx-0x～ 20xx-0x
12、担任职务： 区域经理
13、月薪要求： 5000--8000
14、◈ 中标佛山市第一医院与珠海市人民医院两个大项目
15、目前所在地： 广州
16、快速适应市场能力、主动发现与快速解决问题能力
17、所属行业： 机械制造与设备
18、毕业日期： 20xx-0x-0x
19、民族： 畲族
20、职业经理经验：
21、2009-05 20xx-0x实践家电话营销培训 电话营销
22、语言能力
23、找工作就像谈恋爱一样，不求最好，但求合适!
24、通讯地址：
25、有着创业者的素质与打工者的心态;有着事业的梦想与坚毅的执行力
26、◈ 入职三月升任区域经理，2008年2月份另任职运营总监
27、联系电话：
28、◈ 全程负责策划加盟网站：准备文案、筹备资源、评估审核;
29、所学专业一： 机械设计与制造
30、● 市场策划、撰写市场方案、团队建设(销售团队7人，后勤团队9人)
31、● 品牌vi与市场运作策划、项目运营成本控制
32、所属行业： 计算机业
33、熟练办公室软件、熟悉网络推广、熟悉各类文案件的攒写
34、工作年限： 4 职称： 中级
35、◈ 打造广华钢化玻璃杯品牌，带小团队在第三个月做到月销售额60万;
36、公司名称： 广州扬风电器工业公司起止年月：2005-02 ～ 2006-05
37、工作经历
38、求职类型： 全职
39、可到职日期： 两个星期
40、【志愿者精神】—— 广州青年志愿者协会 “发展学院”担任培训老师，带班班长，地贫组义工
41、可领导团队并做培训、熟悉市场策划
42、个人自传：
43、国籍： 中国
44、工作绩效：
45、希望工作地区： 广州
46、【发展潜质】—— 具“培训讲师、演讲口才、点子创新、资源整合”的发展潜质
47、应聘职位： 销售总监：销售经理、销售经理/主管：面谈、
48、人才类型： 普通求职
49、20xx-0x20xx-0x 陈安之培训机构 成功学
50、曾经的创业，以及多年来的销售和管理历练，让我在管理思想、工作心态、做事主动性、职业综合素质、岗位竞争力和学习力等方面具备良好优势。
51、工作职责：
52、毕业院校： 广东技术师范学院
53、在这个人才辈出的社会，很容易招聘到一个人，但却很难找到一个合适用人单位的人才，优秀的人才更加是不可多得!在招聘这场博弈中，需要智者眼光!
54、◈ 入职第三个月销售业绩公司第一，被评为年度优秀员工
55、创业者素质：
56、工作职责：
57、公司性质： 民营企业
58、【良好素质】—— 具“崇尚职业道德、开源思想、自主学习、分享成长”的良好素质
59、所学专业二： 市场营销
60、公司名称： 广州佳禾科技有限公司(it高增值分销商)起止年月：2006-05 ～ 2007-05
61、● 政府企业、医疗行业的客情建立、需求了解、项目收集
62、教育培训经历
63、担任职务： 销售经理
64、基本能力：
65、● 渠道巩固、产品培训、招标合作、商务公关、货款回收
66、身材： 165 cm60 kg
67、公司性质： 私营企业
68、婚姻状况： 未婚
69、担任职务： 销售总监
70、外语： 英语良好
71、国语水平： 一般 粤语水平： 一般
72、最高学历： 大专
73、户口所在地： 韶关
74、突出能力：创新与资源整合、点子策划。
75、工作描述： 自我创业，开始做通信项目、后开网吧;再合伙创办 广东扬风电器工业有限公司，公司主要从事显示器的生产与销售;本人负责市场策划、销售团队带领和培训。
76、起始年月 终止年月 学校(机构) 专业
77、公司性质： 民营企业
78、联系方式：
79、带领团队，熟悉“生产管理、运营规划、新项目业务开发与运营”
80、个人优势：
81、达成目标信心与能力、创新和资源整合能力
82、所属行业： 电器，电子，通信设备
83、离职原因： 行业萎缩，企业转型;个人另寻发展
目前所在：xx区 年龄：xx
户口所在：xx 国籍：中国
婚姻状况：已婚 民族：汉族
培训认证：未参加 身高：xxcm
诚信徽章：未申请 体重：xxkg
人才类型：普通求职
应聘职位：会计经理/会计主管：审计经理/主管：职业技术教师：
工作年限：5 职称：中级
求职类型：兼职 可到职日期：一个月
月薪要求：xx--xx 希望工作地区：xx
工作经历
公司性质：事业单位 所属行业：教育/培训/院校
担任职位：会计电算化教师
工作描述：xx省教育厅直属全日制重点中专学校。我全面负责指导培训的学生荣获了广东省中等职业学校“用友杯”xx年会计实务省属竞赛三等奖。主要负责广东省中等职业学校“用友杯”财经专业学生会计核算技能竞赛、会计证、初级会计电算化证和初级会计师培训指导工作；大、中专生会计专业课程教学。
离职原因：兼职欲寻会计专业课程培训
公司性质：私营企业所属行业：会计/审计
担任职位：税审专员
工作描述：该事务所是深圳市较早成立的税务师事务所。
独立初编涉税审计鉴证报告、代理记账、外勤会计和内勤人员。
xx年xx月至xx年xx月是实习试用期。
离职原因：期满
教育背景
毕业院校：xx大学
最高学历：本科获得学位：财务管理和法学双学位 毕业日期：xx-xx
专业一：财务管理专业二：法学
1、强化以人为本意识，激发员工的工作激情；
2、担任职位：岗位类别：ie/工业工程师
3、毛绒玩具厂生产经理
4、设计冲压模具与五金工装夹具；
5、技能专长：
6、20xx-11～20xx-11智通培训中心全方位现场改善毕业证书
7、制订设备操作规程；
8、制订设备操作规程；
9、培训经历
10、公司性质：国有企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业
11、司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
12、19xx-09～19xx-06襄樊大学机械工程大专
13、每日现场巡视跟进生产品质，次品分析与改善；
14、工作描述：
15、塑胶电子玩具厂五金厂生产经理或装配经理
16、20xx-06～20xx-06康柏仕企业管理顾问有限公司生产现场物流管控毕业证书
17、熟悉毛绒玩具各生产工序流程。
18、工作描述：
19、对每两个小时的生产产量进行跟进，解决生产瓶颈问题，推动解决生产异常问题；
20、制订未来四月计划，检讨未来两周物料供应状况，跟进第二天物料落实情况；
21、检查员工违规情况，对下属进行绩效考核；
22、专业职称：产品机械工程师
23、其他要求：
24、新入职员工培训及员工岗位培训，基层管理主任、组长的应知应会；
25、担任职位：岗位类别：车间经理/主管
26、发展方向：
27、现所在地：广东-东莞 身高：170cm
28、希望地区：广东
29、教育经历
30、本部门全部人事行政管理等工作；
31、电子厂生产经理或装配经理
32、进行人员合理调配，确保各部门能均衡生产；
33、工作描述：
34、工作描述：
35、编写工位作业指导书；
36、绩效考核，每月检讨各工作单元的生产绩效；
37、每日生产计划与生产进度跟进；
38、jit生产模式推行，确保现场品质改善。
39、配合与安排各项验厂工作；
40、审核员工工资，评定部分非生产员工工资；
41、离职原因：另谋发展
42、熟悉塑胶、电子产品各生产工作和工程工作；
43、配合相关的iso、coc、icti等查验厂工作。
44、离职原因：工厂解体
45、熟悉美泰、mga、hasbro、kfc、麦当劳及一些日本欧美等客户产品生产要求；
46、希望岗位：工业/工厂类-生产经理/主管
47、辅导与推动基层管理，做到日事日毕；
48、产品质量的分析和改善。
49、英语水平：口语一般
50、生产部全部人事、行政管理等工作（20xx年2月加龙星东钰负责全厂人事行政工作）；
51、制订各作业单元生产目标、产值目标、效率目标、人员流动率、收货率及次品率，并每日检讨目标执行有效度；
52、婚姻状况：已婚 民族：汉族
53、设计非标准专用设备；
54、xx公司（19xx-02～20xx-07）
55、xx公司（20xx-02～至今）
56、普通话：流利粤语：一般
57、公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
58、编写工位工序作业指导书等工艺文件；
59、员工培训与指导；
60、产品埋拉时检讨物料省耗情况；
61、熟悉小家电产品生产流程。
62、计算机详细技能：熟悉和运用一般办公软件。
63、公司性质：外资企业行业类别：通讯、电信、网络设备
64、每周评估未来四月生产作业负荷状况，检讨下周生产作业物料供给有效度；
65、担任职位：岗位类别：ie/工业工程师
66、xx公司（19xx-09～19xx-02）
67、计算机水平：高校非计算机专业二级
68、担任职位：生产经理岗位类别：生产经理/主管
69、工夹具改善并量化生产效率提高绩效。
70、户籍：湖北-襄樊 年龄：46
71、自我评价：
72、twi管理，做好各层管理层培训工作；在全公司内推行精益生产；
73、对人友善，团队合作才能达成双赢。
74、xx公司（19xx-06～1995-09）
75、对事务实，言传身教才能达成成效；
76、工作描述：
77、担任职位：生产经理岗位类别：生产经理/主管
78、寻求职位：生产经理
79、20xx-11～20xx-11人众人团队建设毕业证书
80、英语：一般
81、员工作业培训与指导；
82、推动下属进行早规划和晚总结工作；
83、离职原因：另谋发展
84、公司性质：合资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
85、产品图纸测绘、修改、审核与发放；
1、工作业绩: 生产场地的规划、机械设备的安装、维护、调试、模具的保养、维修，产品的质量管制，原材料的控制管理，成本的核算，人员的培训教育，各岗位工种的合理调配；充分地激发，利用既有的人力资源。
2、某某公司(19xx年1月--xx年7月)
3、深圳塑胶行业协会(19xx年6月--19xx年1月)
4、公司性质:跨国公司(集团)公司规模：1000人以上职位名称：注塑助理工程师、工程师工作地点：深圳宝安
5、在公司经营计划、管理策略等方面，向公司董事提供相关解决方案；
6、 在职单位:浙江三鼎模塑有限公司 在职职位:生产副总经理 工作地区:不限
7、 三年以上小汽车实际驾龄
8、专业/课程:机械学历：大专获得证书：
9、描述:
10、对各部门之间的日常工作关系，进行相应的协调，以及相关的事务处理，监督公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
11、公司性质:外资企业公司规模：1000人以上职位名称：注塑主管，注塑经理工作地点：深圳宝安
12、某某公司(xx年8月--xx年6月)
13、进行公司人力资源的开发与培训、人才储备等人力资源规划工作，配合人力资源部开展员工培训、强化团队意识.培养团队精神.搞好企业文化等工作。
14、描述:
15、工作业绩: 1.制定、贯彻、落实各项经营发展战略及规划，实现企业经营管理目标。
16、香港德隆顾问有限公司(19xx年6月--19xx年7月)
17、描述:
18、 所学专业:机械 学 历:大专 工作经验:十年以上 到岗时间:1周以内
19、汽车驾驶学校(xx年11月--xx年1月)
20、描述:
21、要求月薪:10000 工作性质:全职 拟定职业:生产制造/质量控制 -厂长/副厂长
22、工作业绩: 注塑工艺改善，技术支持，成型工艺制定，产能绩效评估
23、专业/课程:iso9000，iso14000培训学历：培训获得证书：iso9000内审员资格证书
24、专业/课程:小车驾驶学历：其他获得证书：c1驾照及驾校培训合格证书
25、起草各类正式文件、文稿及材料，并及时向各部门传达董事会的各项指示。
26、工作业绩: 统筹注塑工厂生产的全面运行，300人以上注塑厂全盘管理实际工作经验，熟悉日用品生产工艺；注塑技术强硬能排除生产过程中的各种疑难，成本观念强；品质意识高；熟悉iso9000品质管理系统、有5s实际操作经验；有pmc、生产现场管理、物流管理实际经验；主要负责pmc、仓库、注塑车间、包装车间的全面工作；保证生产品质和准时交货。
27、某某公司(xx年6月--至今)
28、负责公司重要会议记录及会议纪要的整理。
29、专业/课程:塑胶机械与成型工艺及材料学历：培训获得证书：深圳市塑胶行业协会《注塑行业专业经理人资格证书》
30、 身 高:178cm 体 重:70kg 求职状态:观望有好的机会再考虑
31、淮南工业学院(19xx年9月--19xx年7月)
32、公司性质:外资企业公司规模：1000人以上职位名称：注塑经理/生产副总经理工作地点：深圳光明新区
33、公司性质:私营企业公司规模：50-200人职位名称：常务副总工作地点：浙江台州椒江
34、公司性质:民营企业公司规模：500-1000人职位名称：注塑工厂总负责人工作地点：浙江台州临海
35、某某公司(xx年7月--xx年7月)
36、工作业绩: 全面负责注塑生产车间的生产统筹管理，保证生产产品的质量、产量和生产设备的管理，有组织、计划、协调和管理生产部门，熟悉塑料、模具及生产工艺，有娴熟的现场管理能力。
37、某某公司(19xx年10月--19xx年12月)
38、 求职意向:"生产经理""注塑厂长""*生产副总"
姓 名： 喻先生
性 别： 男
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
户 籍： 湖北-随州
年 龄： 29
现所在地： 广东-深圳
身 高： 170cm
希望地区： 湖北、 广东、 浙江
希望岗位： 工业/工厂类-车间经理/主管
工业/工厂类-制造课长
寻求职位： 主管/课长
待遇要求： 可面议
最快到岗： 随时到岗
1999-09 ～ 20xx-07 武汉职业大专 计算机 大专
1997-09 ～ 1999-07 随州一职中 计算机 中专
工作经验至今8年6月工作经验，曾在4家公司工作
***公司名称 (20xx-07 ～ 20xx-12)
公司性质： 合资企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备
担任职位： 生产经理 岗位类别： 生产经理/主管
工作描述： 高科技公司中级管理职位，工作认真负责。
主要工作职责是负责丝印部日常工作安排，参加公司各项会议，向下传达公司的会议精神;负责丝印部生产中的异常处理，保证生产品质及效率。
控制生产成本，统计生产数据，核算成本，提高生产效率。 曾参与公司iso19001:20xx及iso14001:20xx体系的建立与认证。熟悉iso运作流程。
本人具备良好的沟通能力，在公司任职期间与公司其他部门的主管及其他人员建立了良好的工作关系，在日常生活中都能与上下级建立良好的社会关系。
公司主要为富士康提供丝印，移印服务，主要丝印产品有：诺基亚系列产品的镜片，外壳，按键等手机配件的丝印加工，材质有注塑片;pmma,pc,pet片材等，其品质要求十分严格。 *公司另外还为群达公司提供imd，iml工艺的丝印加工，及德普特公司的触摸屏的丝印加工。
公司拥有半自动丝印机10多台，全自动丝印机一台，冲床。cnc等。
离职原因： 已离职
公司名称 (20xx-02 ～ 20xx-06)
公司性质： 股份制企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 丝印主管 岗位类别： 生产经理/主管
工作描述： *高科技公司中级管理职位
负责日常喷油丝移印工作安排
控制成本，提高生产效率
传达公司精神，起一个上传下达的作用
监督5s执行力度，严格执行iso运作流程
对员工进行培训，提高他们自身能力，更好的为公司服务
离职原因： 经济危机，辞职
公司名称 (20xx-08 ～ 20xx-12)
公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 丝，移印组长 岗位类别： 储备干部
工作描述： 主要负责日常管理及于其他部门的沟通工作。
负责样品的制作工艺及进度跟踪，制作样品报告
传达公司精神，起一个上传下达的作用
监督5s执行力度，严格执行iso运作流程
离职原因： 回家结婚
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
技能专长： 有丝，移印、喷油多年工作经验，及3年主管工作经验
能够独立完成丝移印及喷油的整个工艺流程
对日常生产所出现的各种问题能够即时的解决，有效的节约成本
有一定的管理经验，有良好的沟通能力，能够很好的处理好各级人员关系
本人是一个工作认真负责、积极主动、注重协作，善于团队工作，适应能力强，能迅速掌握所需要的技术知识的人
懂5s，iso运作流程
有良好的沟通能力及管理能力，协助上级完成任务。
普通话： 流利
粤语： 较差
英语水平： 口语一般
英语： 一般
发展方向： 丝，移印主管
本人将尽最大努力为公司创造价值，创造有价值的团队
100%完成上级任务，保证质量及效率!
自我评价： 有丝，移印、喷油多年工作经验，及3年主管工作经验
能够独立完成丝移印及喷油的整个工艺流程
对日常生产所出现的各种问题能够即时的解决，有效的节约成本
有一定的管理经验，有良好的沟通能力，能够很好的处理好各级人员关系
本人是一个工作认真负责、积极主动、注重协作，善于团队工作，适应能力强，能迅速掌握所需要的技术知识的人
懂5s，iso运作流程
有良好的沟通能力及管理能力，协助上级完成任务。
1、技能专长：
2、三）负责确保产品品质，降低制程损耗和减少成品返工
3、专业职称：
4、身高：168cm
5、六）负责监控机器设备的维护和保养
6、20xx-06～20xx-06德信诚顾问公司8s与目视管理推行实务
7、2）通过控制补料，使得补料金额由原来的约8万元/月到目前的约2万元/月
8、二）负责制定各部门的kpi，并通过有效监控，确保目标的达成
9、xxx公司名称（20xx-05～20xx-07）
10、计算机水平：中级
11、1）从基层管理做起，从事生产/运作管理至今已15年，具已丰富的工厂生产/运作管理经验，实战能力强。
12、二）负责确保产品品质和降低制程损耗
13、五）负责监控属下日常工作的执行状况
14、3）对成本控制，效率提升，品质保证，团队建设有较为丰富的经验。
15、希望地区：广东、江苏、浙江
16、离职原因：个人发展
17、工作描述：
18、二）负责生产计划的落实及确保达成货期
19、担任职位：制造副课长岗位类别：部门主管
20、公司性质：跨国公司（集团）行业类别：橡胶、塑料制品
21、七）负责与外部门的沟通和协调
22、3）善于学习并能承受工作压力
23、2）协助管理者代表建立和实施了iso9001：20xx质量管理体系，并通过了bsi的认证
24、计算机详细技能：excel/word/powerpoint
25、主要业绩：
26、二）负责确保产品品质及控制不良和返工率
27、1）15年工作经验（11年生产管理，4年营运管理），其中10年在外资企业（日资和英资）
28、公司性质：跨国公司（集团）行业类别：电子、微电子技术、集成电路
29、20xx-05～20xx-05睿弼成管理顾问公司生产与物料控制（pmc）实战运用
30、担任职位：制造课长岗位类别：部门主管
31、担任职位：生产经理岗位类别：部门经理
32、1）善于沟通和协调，个人感召力强
33、20xx-03～20xx-03德信诚顾问公司车间现场作业安全管理
34、四）负责生产异常的跟进和处理
35、婚姻状况：已婚
36、2）通过实施各部门人员精简计划，使得部门总人数在原有的基础上减少了10%
37、3）有丰富的质量管理体系和社会责任/ehs的审核经验
38、五）负责生产线设备的维护和保养
39、普通话：流利粤语：流利
40、最快到岗：随时到岗
41、二）确保生产计划及货期的达成
42、六）负责对下属的培训
43、七）负责与外部门的沟通和协调
44、离职原因：集团公司已被私募基金收购
45、三）负责生产异常的跟进和处理
46、户籍：江西-吉安
47、主要业绩：
48、四）负责生产异常的跟进和处理
49、六）负责与外部门的沟通和协调
50、2）主导过新车间的组建（pcba），旧注塑车间的改造，erp系统的导入，推行过精益生产和绩效考核
51、2）有强烈的责任感和良好的'职业操守
52、三）负责生产异常的跟进和处理
53、20xx-05～20xx-05睿弼成管理顾问公司快速换线换模
54、现所在地：广东-东莞
55、工作描述：负责线路板的插件/贴片/焊接/测试/包装
56、1994-09～1996-07安徽财贸学院国际企业管理大专
57、3）通过优化运作流程，使出货周期由原先的4周减少到目前的3周，出货达成率由95%提升至98%
58、担任职位：储干/组长/领班岗位类别：其他相关职位
59、至今15年3月工作经验，曾在4家公司工作
60、20xx-07～20xx-07柏明顿顾问公司生产现场管理与降低制造成本
61、四）负责统筹并确保精益生产的全面落实，提升生产效率并减少生产现场的各种浪费
62、五）确保制定合理的生产计划，以及监督计划的有效实施，最终确保货期的达成
63、其他要求：
64、担任职位：高级经理岗位类别：（正/副）ceo/总裁/总经理
65、工作描述：负责工程部/生产部/品质部/pmc//货仓
66、20xx-02～20xx-02bsiiso9001：20xx内审员资格证书
67、一）确保属下各部门的正常运作并不断加以持续改进
68、民族：汉族
69、三）负责所属部门年度预算的制定，并确保预算的有效落实
70、2）拥有先进的管理理念和管理模式
71、xxx公司名称（1996-08～1998-06）
72、离职原因：升职
73、xxx公司名称（20xx-11～20xx-05）
74、1）通过推行库存降低方案，使库存由原来的1200万元/月降低到目前的800万元/月
75、20xx-12～20xx-12德信诚顾问公司ohsas18001内审员资格证书
76、工作描述：负责注塑部/丝印部/移印部/包装部
77、公司性质：外资企业行业类别：汽车、摩托车及零配件
78、工作描述：
79、20xx-10～20xx-10本杰管理顾问公司iso14001：20xx内审员资格证书
80、3）通过实施安全生产（宣传/培训/安装防护装置/有效监控），基本未出现过重要工伤事故
81、xxx公司名称（20xx-07～20xx-12）
82、六）确保产品的品质及控制制程损耗，降低品质成本
83、3）通过实际每周行动改善计划，使得部门得以持续提升
84、6）有部门组建和丰富的培训经验
85、希望岗位：经营/管理类-其他相关职位
86、四）负责生产现场的5s及工作秩序
87、离职原因：个人发展
88、公司性质：跨国公司（集团）行业类别：橡胶、塑料制品
89、xxx公司名称（1998-06～20xx-11）
90、五）负责协助客诉的跟进和处理
91、1）成功实施了部门的组建（入职时该厂正在筹建）
92、待遇要求：可面议要求提供住宿
93、离职原因：个人发展
94、一）负责确保下属各部门的正常运作并持续加以改进
95、主要业绩：
96、一）负责按生产计划安排生产线的生产，并确保达成货期
97、5）熟悉erp系统
98、发展方向：求职岗位：运作经理/工厂经理/副总
99、四）负责现场5s及工作纪律
100、5）成功主导了注塑旧车间的改造，erp系统的导入
101、自身情况
102、4）推行过精益生产，善于成本控制
103、英语：良好
104、英语水平：、toefl分口语一般
105、五）负责车间5s及工作纪律
106、4）熟悉iso9001：20xx，iso14001：20xx及ohsas18001体系
107、4）协助英国同事成功地推行了精益生产，因此获得英国总部颁发的年度ceo奖
108、4）推行了现场5s管理和目视管理，使现场变得更为有秩，管理更为简单有效
109、八）通过持续的培训，提升下属的工作能力
110、公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
111、性别：男
112、一）监控属下工作执行和目标达成状况
113、1）通过推行绩效考核，使生产效率提升超过20%，月产值由原来的1600万元/月到目前的20xx万元
114、寻求职位：运作经理、工厂经理、副总
115、20xx-11～20xx-11睿诚管理顾问公司如何消除生产现场八大浪费
116、一）负责生产计划的落实和货期的达成
117、三）确保产品的品质及降低制程不良率
118、七）监督异常/客诉的跟进和处理，确保异常/客诉处理的有效性和及时性
119、年龄：35
1、现所在地：广东-东莞
2、离职原因：个人发展
3、20xx-12～20xx-12德信诚顾问公司ohsas18001内审员资格证书
4、希望岗位：经营/管理类-其他相关职位
5、20xx-02～20xx-02bsiiso9001：20xx内审员资格证书
6、三）负责确保产品品质，降低制程损耗和减少成品返工
7、工作描述：
8、计算机水平：中级
9、婚姻状况：已婚
10、1）15年工作经验（11年生产管理，4年营运管理），其中10年在外资企业（日资和英资）
11、公司性质：外资企业行业类别：汽车、摩托车及零配件
12、一）负责生产计划的落实和货期的达成
13、四）负责生产现场的5s及工作秩序
14、3）善于学习并能承受工作压力
15、离职原因：个人发展
16、最快到岗：随时到岗
17、3）有丰富的质量管理体系和社会责任/ehs的审核经验
18、xxx公司名称（1998-06～20xx-11）
19、英语：良好
20、四）负责生产异常的跟进和处理
21、4）熟悉iso9001：20xx，iso14001：20xx及ohsas18001体系
22、普通话：流利粤语：流利
23、七）负责与外部门的沟通和协调
24、六）负责监控机器设备的维护和保养
25、年龄：35
26、工作描述：负责线路板的插件/贴片/焊接/测试/包装
27、担任职位：高级经理岗位类别：（正/副）ceo/总裁/总经理
28、主要业绩：
29、工作描述：
30、20xx-07～20xx-07柏明顿顾问公司生产现场管理与降低制造成本
31、20xx-06～20xx-06德信诚顾问公司8s与目视管理推行实务
32、七）监督异常/客诉的跟进和处理，确保异常/客诉处理的有效性和及时性
33、三）负责生产异常的跟进和处理
34、寻求职位：运作经理、工厂经理、副总
35、八）通过持续的培训，提升下属的工作能力
36、待遇要求：可面议要求提供住宿
37、身高：168cm
38、1）从基层管理做起，从事生产/运作管理至今已15年，具已丰富的工厂生产/运作管理经验，实战能力强。
39、1）通过推行绩效考核，使生产效率提升超过20%，月产值由原来的1600万元/月到目前的20xx万元
40、六）负责对下属的培训
41、20xx-11～20xx-11睿诚管理顾问公司如何消除生产现场八大浪费
42、2）通过控制补料，使得补料金额由原来的约8万元/月到目前的约2万元/月
43、1994-09～1996-07安徽财贸学院国际企业管理大专
44、五）确保制定合理的生产计划，以及监督计划的有效实施，最终确保货期的达成
45、担任职位：制造副课长岗位类别：部门主管
46、3）对成本控制，效率提升，品质保证，团队建设有较为丰富的经验。
47、离职原因：升职
48、发展方向：求职岗位：运作经理/工厂经理/副总
49、工作描述：负责工程部/生产部/品质部/pmc//货仓
50、公司性质：跨国公司（集团）行业类别：橡胶、塑料制品
51、4）推行过精益生产，善于成本控制
52、七）负责与外部门的沟通和协调
53、20xx-05～20xx-05睿弼成管理顾问公司生产与物料控制（pmc）实战运用
54、五）负责车间5s及工作纪律
55、其他要求：
56、主要业绩：
57、担任职位：生产经理岗位类别：部门经理
58、五）负责生产线设备的维护和保养
59、技能专长：
60、20xx-03～20xx-03德信诚顾问公司车间现场作业安全管理
61、2）主导过新车间的组建（pcba），旧注塑车间的改造，erp系统的导入，推行过精益生产和绩效考核
62、三）确保产品的品质及降低制程不良率
63、公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
64、一）监控属下工作执行和目标达成状况
65、二）负责确保产品品质和降低制程损耗
66、自身情况
67、4）协助英国同事成功地推行了精益生产，因此获得英国总部颁发的年度ceo奖
68、一）负责确保下属各部门的正常运作并持续加以改进
69、公司性质：跨国公司（集团）行业类别：电子、微电子技术、集成电路
70、公司性质：跨国公司（集团）行业类别：橡胶、塑料制品
71、三）负责所属部门年度预算的制定，并确保预算的有效落实
72、1）善于沟通和协调，个人感召力强
73、5）熟悉erp系统
74、性别：男
75、二）负责确保产品品质及控制不良和返工率
76、担任职位：制造课长岗位类别：部门主管
77、英语水平：、toefl分口语一般
78、3）通过实施安全生产（宣传/培训/安装防护装置/有效监控），基本未出现过重要工伤事故
79、xxx公司名称（20xx-07～20xx-12）
80、四）负责生产异常的跟进和处理
81、xxx公司名称（20xx-11～20xx-05）
82、至今15年3月工作经验，曾在4家公司工作
83、离职原因：集团公司已被私募基金收购
84、计算机详细技能：excel/word/powerpoint
85、三）负责生产异常的跟进和处理
86、希望地区：广东、江苏、浙江
87、离职原因：个人发展
88、六）负责与外部门的沟通和协调
89、二）负责生产计划的落实及确保达成货期
90、20xx-05～20xx-05睿弼成管理顾问公司快速换线换模
91、20xx-10～20xx-10本杰管理顾问公司iso14001：20xx内审员资格证书
92、2）拥有先进的管理理念和管理模式
93、四）负责现场5s及工作纪律
94、六）确保产品的品质及控制制程损耗，降低品质成本
95、xxx公司名称（20xx-05～20xx-07）
96、2）协助管理者代表建立和实施了iso9001：20xx质量管理体系，并通过了bsi的认证
97、五）负责协助客诉的跟进和处理
98、4）推行了现场5s管理和目视管理，使现场变得更为有秩，管理更为简单有效
99、工作描述：负责注塑部/丝印部/移印部/包装部
100、一）负责按生产计划安排生产线的生产，并确保达成货期
101、户籍：江西-吉安
102、1）通过推行库存降低方案，使库存由原来的1200万元/月降低到目前的800万元/月
103、专业职称：
104、四）负责统筹并确保精益生产的全面落实，提升生产效率并减少生产现场的各种浪费
105、3）通过实际每周行动改善计划，使得部门得以持续提升
106、1）成功实施了部门的组建（入职时该厂正在筹建）
107、担任职位：储干/组长/领班岗位类别：其他相关职位
108、2）有强烈的责任感和良好的职业操守
109、2）通过实施各部门人员精简计划，使得部门总人数在原有的基础上减少了10%
110、二）确保生产计划及货期的达成
111、主要业绩：
112、3）通过优化运作流程，使出货周期由原先的4周减少到目前的3周，出货达成率由95%提升至98%
113、xxx公司名称（1996-08～1998-06）
114、民族：汉族
115、二）负责制定各部门的kpi，并通过有效监控，确保目标的达成
116、5）成功主导了注塑旧车间的改造，erp系统的导入
117、6）有部门组建和丰富的培训经验
118、五）负责监控属下日常工作的执行状况
119、一）确保属下各部门的正常运作并不断加以持续改进
1、担任职位：生产经理岗位类别：生产经理/主管
2、希望地区：广东
3、司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
4、工作描述：
5、产品图纸测绘、修改、审核与发放；
6、计算机详细技能：熟悉和运用一般办公软件。
7、检查员工违规情况，对下属进行绩效考核；
8、xx公司（19xx-06～1995-09）
9、辅导与推动基层管理，做到日事日毕；
10、毛绒玩具厂生产经理
11、编写工位作业指导书；
12、产品埋拉时检讨物料省耗情况；
13、自我评价：
14、制订未来四月计划，检讨未来两周物料供应状况，跟进第二天物料落实情况；
15、工作描述：
16、新入职员工培训及员工岗位培训，基层管理主任、组长的应知应会；
17、发展方向：
18、熟悉美泰、mga、hasbro、kfc、麦当劳及一些日本欧美等客户产品生产要求；
19、配合与安排各项验厂工作；
20、希望岗位：工业/工厂类-生产经理/主管
21、熟悉毛绒玩具各生产工序流程。
22、熟悉小家电产品生产流程。
23、婚姻状况：已婚 民族：汉族
24、20xx-11～20xx-11智通培训中心全方位现场改善毕业证书
25、熟悉塑胶、电子产品各生产工作和工程工作；
26、推动下属进行早规划和晚总结工作；
27、户籍：湖北-襄樊 年龄：46
28、员工作业培训与指导；
29、本部门全部人事行政管理等工作；
30、培训经历
31、20xx-06～20xx-06康柏仕企业管理顾问有限公司生产现场物流管控毕业证书
32、专业职称：产品机械工程师
33、xx公司（20xx-02～至今）
34、工作描述：
35、担任职位：岗位类别：车间经理/主管
36、进行人员合理调配，确保各部门能均衡生产；
37、每日现场巡视跟进生产品质，次品分析与改善；
38、每日生产计划与生产进度跟进；
39、制订设备操作规程；
40、审核员工工资，评定部分非生产员工工资；
41、教育经历
42、寻求职位：生产经理
43、制订设备操作规程；
44、技能专长：
45、塑胶电子玩具厂五金厂生产经理或装配经理
46、公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
47、每周评估未来四月生产作业负荷状况，检讨下周生产作业物料供给有效度；
48、离职原因：另谋发展
49、对每两个小时的生产产量进行跟进，解决生产瓶颈问题，推动解决生产异常问题；
50、担任职位：岗位类别：ie/工业工程师
51、计算机水平：高校非计算机专业二级
52、电子厂生产经理或装配经理
53、担任职位：生产经理岗位类别：生产经理/主管
54、20xx-11～20xx-11人众人团队建设毕业证书
55、编写工位工序作业指导书等工艺文件；
56、产品质量的分析和改善。
57、现所在地：广东-东莞 身高：170cm
58、制订各作业单元生产目标、产值目标、效率目标、人员流动率、收货率及次品率，并每日检讨目标执行有效度；
59、19xx-09～19xx-06襄樊大学机械工程大专
60、英语：一般
61、xx公司（19xx-09～19xx-02）
62、离职原因：另谋发展
63、xx公司（19xx-02～20xx-07）
64、其他要求：
65、工作描述：
66、公司性质：合资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
67、英语水平：口语一般
68、设计非标准专用设备；
69、jit生产模式推行，确保现场品质改善。
70、离职原因：工厂解体
71、对事务实，言传身教才能达成成效；
72、公司性质：国有企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业
73、工作描述：
74、生产部全部人事、行政管理等工作（20xx年2月加龙星东钰负责全厂人事行政工作）；
75、员工培训与指导；
76、对人友善，团队合作才能达成双赢。
77、设计冲压模具与五金工装夹具；
78、工夹具改善并量化生产效率提高绩效。
79、普通话：流利粤语：一般
80、绩效考核，每月检讨各工作单元的生产绩效；
81、强化以人为本意识，激发员工的工作激情；
82、twi管理，做好各层管理层培训工作；在全公司内推行精益生产；
83、公司性质：外资企业行业类别：通讯、电信、网络设备
84、担任职位：岗位类别：ie/工业工程师
85、配合相关的iso、coc、icti等查验厂工作。