1、开展技能训练，提高业务素质：在本月内，将在全科人员中集中开展基本技能训练。医疗护理人员着重于“危、急、重”患者的规范化抢救程序，对于cpr、重度路脑损伤、呼吸和循环衰竭、严重过敏等常见重症进行系统培训。重点着眼于简单医疗条件下的快速诊断和抢救，提高诊断准确率，用药的合理性，提高抢救成功率。
2、提高调度、保障水平，让急救车量随时拉得出，用得上：调度工作作为急救中心的核心，直接影响到急救中心的正常运转，因为车辆内环境限制，急救车量在频繁接受诊疗任务时，医疗药品、用品、耗材的补充，车辆的清理、消毒、加油、保养问题随之而来。我们将进一步制定详尽的处理预案，以确保在极端条件下急救中心车辆能拉得出，用得上。
3、以上是我单位对“质量月”的总结，请领导多提宝贵意见和建议。
4、强调服务为本意识，构建和谐救治关系：在提高医技水平的基础上，强调从业人员的服务意识，加强医患沟通，以病人为中心，视病人如亲人。我科接触患者多为“危、急、重”患者，患者危重、家属焦急，极易发生沟通障碍乃至发生矛盾，如何正确和良好的处理这种关系一直是我们不断学习和讨论的核心问题之一，正值此活动中，我们将专门针对“医患沟通”进行学习，将沟通作为专门一项进行讨论。
5、集中学习核心制度，提高全员规范意识和理论水平：会后我们立即组织了对十四项核心制度和患者安全目标的学习，要求人人理解掌握核心制度。
6、规范从业人员执业行为：在原有抢救“路径”的基础上，进一步挖掘路径深度，并根据现阶段群众对医疗服务要求不断提高的现实情况，结合我科的发展规划，制定新的抢救预案和抢救路径，不断走正规化、规范化道路，以期不断提高从业人员的专业技术水平和抢救成功率。
7、深刻理解“质量效益年”和“质量月”活动精神，将会议精神落实到实际工作中去，把“强化质量管理、提高职工素质、改善医患关系、化解医疗风险、确保医疗安全、构建和谐医院”作为工作中的指导方针，突出服务意识，提高医技水平，将120急救中心这一活动窗口展现的更加完美。
8、按照医院质量月活动安排，三月底前完成全员对活动内容的学习，并制定相应的学习计划。三月初至四月底，根据安排系统学习，四月底完成质量月总结。
尊敬的各位评委老师，亲爱的朋友们：
大家好!
我演讲的题目是《一个环卫者的心声》
“清晨东方未见光，寒气袭人透心凉。千家万户尚熟睡，环卫工人已上岗。手握笤帚扫垃圾，推着车子串街巷。一人负责一大片，保持市容洁又亮。爱业勤劳最辛苦，社会各界都赞扬。”
这首诗的作者是一位白发苍苍的老人，他叫郎长禄今年71岁，是位退休干部。
“那是一个盛夏中午，我正在家中享受空调，真是好舒服。可是妈妈委托我去买饮料，我只好出门了。夏日炎炎似火烧，树上知了叫不停。当我刚走出巷子，又看见了一个熟悉的背影。他那双被太阳晒黑的双手握着手中的扫把吃力地扫着，背心已经湿透，可他的脸上仍然挂着自豪和满足，只是嘴边更多了一份坚定。世界上有300多种职业，他们却选择了最脏最累的工作!环卫工人!我赞美你。这个世界因为你而变的美丽。”
这是一个小学三年级学生的作文，她叫欧阳紫月今年8岁。
我也是一个环卫工人。我叫古树茂，是石排埔心的一名普通的环卫工人。十八年前我携着妻子从广西北流来到石排这片热土，从此便与石排的环卫事业结下不解之缘。十八年，6500多个日日夜夜，风里来，雨里去，伤也好，病也好，到底付出了多少心血和汗水，扫去了多少尘埃和垃圾，没有人知道。只是青春年华走了，留下的是两鬓霜发。有人说：“老古，你老了。该退休回家歇歇了。”是啊，十八年背井离乡，朋友们，当看到大家团团圆圆，共度中秋的时候，当大家其乐融融，喜迎新春的时候，当大家喜气洋洋，欢庆佳节的时候，我多想回家看看，多想陪着年迈的妈妈说说话，多想把咱家的四间土坯房也打扫打扫，多想陪着大女儿一起准备高考的功课，我盼啊，想啊，可是……每次逢年过节我们只能通过那直径不足三毫米的电话线与家人说说话。每次妻子都迫不及待地拿起电话，可是每次放下电话他们都是满脸泪花。可擦干眼泪，又得扛上扫把上工了。
有人说，上天对我们公平吗?我总说：公平!看看我们美丽的石排公园，看看我们整洁的石排大道，看看我们干干净净的利丰广场，那一棵棵挺拔的棕榈，那一排排秀气的女贞，那一阵阵清新的微风，那一张张灿烂的笑容。哪一样不凝着我们环卫工人的心血，哪一样不写着我们石排环卫事业的辉煌。这是对我们这些平凡人的最好的赞美。它比奖状厚，比金杯重，比勋章强!
朋友们，有老人的敬重，有孩子的赞美，还有石排这个美丽大方的卫生镇，够了，再苦再累，我们也值了!谢谢大家!
尊敬的各位领导，各位同道:
通州环卫是一支特别能战斗的队伍。她在通州创建国家卫生城市8年的艰苦岁月中立下了汗马功劳;在近两年来全区农村环境综合整治，城镇环境统筹治理，建设幸福美好新通州的战争中，一马当先，再立新功，为人瞩目。往年5月4日，《*》在d一版头条明显位置，以《动员千军万马上阵形成摧枯拉朽之势通州掀起农村环境卫生革命》的大幅标题，浓墨重彩地宣传了通州;8月日，南通市农村生活垃圾集中收运处置工作现场会在通州隆重召开，省、市有关领导亲临现场。这项民生工程的决策者是区委、区政府，具体组织实施、协调指挥的是(被和谐)局和环卫处。
通州于20xx、20xx年先后建成了国家卫生城市、环保模范城市。但这个“卫生”的覆盖面主要集中在城区，农村大多并未达到“国标”，垃圾乱倒、污染严重、河水发黑的现象十分严重。有百姓这样形容:“70年代淘米洗菜，80年代可以浇灌，90年代鱼虾尽代。”
“卫生城市的内涵不仅是城里人的卫生，而应该是全市人民的卫生;创建的根本目的在于转变农民落后的生活观念，提升幸福生活指数。”为让广大农民分享创建的成果，市委、市政府与时俱进，将农村环境建设与治理纳进了城乡一体化战略实施的总体规划。20xx年，承担这项全市性重点工作的环卫处，尽不懈怠，逐镇实地调研，聘请专家论证，紧锣密鼓、只争朝夕地开展了实质性的工作，在较短的时间里完成了《农村环境专业规划》《农村生活垃圾集中处置规划》等文件的编制，为市委、市政府宏观决策奠定了基础。
同年4月，市委、市政府成立了农村环境整治指挥部，从各部分抽调职员集中办公，指挥部办公室设在市环卫处，拉开了声势浩大的“农村环境百日整治活动”的帷幕。环卫处发扬当年创建精神，全员上马，全力以赴，全心投进，早出晚回，深进镇村检查指导，多次在五甲、兴仁等镇召开现场推进会。“百日会战”期间，全市20个镇(区)255个村(居)出动30万人次，车船2.7万余次，清理河道6800余条，整治死沟呆塘4.7万余个，清除积存垃圾25万吨，新建垃圾填埋场260多个。
数据固然枯燥，但数据却能说明题目。这些100天里产生的庞大数字凝聚着通州环卫处全体干部职工的无数汗水和心血。一位镇领导称赞道:“环卫处作为一个股级事业单位，能组织调动指挥全市千军万马的大兵团作战，实在不易，精神可嘉!”
环境卫生反复性强，是一项长期而又艰巨的工作，不可能一挥而就，一劳永逸。时代车轮驶进20xx年，区委、区政府(被和谐)远瞩，决定将农村环境整治作为民生工程的一件大事强力推进。宋文辉书记在市委十届七次全会报告中指出:“要以宜居城市、宜居乡镇、宜居村庄三级为抓手，高出发点、大手笔地开展以?三清一绿?为主要内容的农村环境综合整治，加快推进垃圾中转站建设，建立?组保洁、村收集、镇转运、市处置?的城乡垃圾规范化处置体系。”这项重点工作再次落到英勇善战、久经考验、又卓有经验的环卫处的肩上。
4月，全区农村环境卫生整治突击月活动擂响鼓角，摆开战场。环卫处作为“司令部”，全员上阵，定人到片，天天深进镇村指导督查，参与环境整治，现场解决困难，落实长效治理措施。
假如说“百日整治”、“突击月”活动是流黄汗、出蛮力的展垫性治标措施，那么建立城乡垃圾规范化运作体系则是为民生、谋长远的永久性治本机制。这项工程面广量大，涉及队伍、经费、设施等诸多与钱直接相关的具体题目，难度前所未有，压力远非想象。“居然区委、区政府下了命令，再大的困难我们也要克服!”
环卫处义无反顾，迎难而上，全身心地投进了这项艰巨而又浩大的工程建设，行动之快、力度之大、质量之好、透明度之高，真正体现了“在岗、在位、在状态”的精神风采。在队伍建设上，按照人口总数800:1的比例，参考村域范围，为每个村配备了专职保洁员，目前全区拥有保洁队伍2300人;在环卫设施上，投进215万元购置了1330辆保洁车分发到村，使大的村有5辆，小的村确保3辆;在资金张罗上，采取“城镇统筹、三级负担”和“以奖代补”的办法，全区往年投进4350万元;在工作标准上，提出了50项具体要求，实行规划、设计、招标、选址、土建、安装“六同一”;在考核机制上，实行村每旬、镇每月、区每季一次的的检查评选通报制度，按考核实绩发放保洁用度，按核定垃圾吨位予以补贴。行之有效的措施保障了农村环境卫生的长效治理。
垃圾中转站建设是城乡垃圾处置“全覆盖”工程的重中之重。根据整体规划，全区往年投进3500万元新建8座垃圾中转站。兴建中，少数群众担心二次污染而竭力阻挠施工，为几颗树、几条鱼的补偿而节外生枝，漫天要价……严重影响了工程的进展。在层出不穷的新矛盾眼前，环卫处不屈不饶，配合地方政府宣传教育群众，努力化解纠纷。为让不明(被和谐)的群众相信垃圾中转站的无害性，环卫处出动车辆20多台次，拉着数百群众分批到区垃圾处置中心参观考察，亲眼目睹、亲身感受中转站的无害性、先进性、优越性，终于赢得了群众的理解和支持，保证了工程的进展。目前，姜川、四安两个中转站已投进使用，其他5个中转站可看9月底前竣工。
在这项全局性的民生工程中，环卫处涌现了很多可歌可泣的典型人物。(被和谐)局党组成员兼环卫处主任宋建新呕心沥血、昼夜操劳，始终苦战在第一线。两年中，他的手机一直是天天24小时不关机，哪里有困难，哪里就有他的身影。七月中下旬、八月初接连不断的特大暴雨，导致垃圾中转站污水漫溢、一些老小区民房受淹。宋建新急老百姓所急，多次率领环卫工人冒着倾盆大雨，连夜调集车辆，组织排水抢险。往年3月，他父亲患尽症住进医院，宋建新忙得没顾上服侍一天。4月27日，父亲已处于病危状态，但为争取省级项目资金，他还是毅然往了南京。当天深晚，当他千里迢迢赶到医院时，老父已永远地闭上了眼睛。直到老父殡葬那天，他才请了一天假。环卫处副主任陈振东是环卫业务专家，负责工程质量监管，他严格把关，为政府节约了可观的资金。有人向他传授处事之道:“工作太认真吃哑巴亏，太顶真得罪朋友，太积极有捞政治资本之嫌。你何苦呢?”他回答说:“政府的钱也是钱。做人做事可不能不讲良心和原则。”
敬爱的各位领导，像这样的感人事例可信手拈来，只是由于时间关系，恕我不能在此逐一道来。他们固然没有惊天动地的英雄壮举，但他们用自己的理想、聪明、执著、毅力，谱写了一曲人生壮歌，筑起了在人民心中的丰碑，实现了人生的价值。
通州环卫，不愧为新时代的骄子!我们为你骄傲，为你歌颂。人民感谢你们，永远不会忘记你们!
我叫,来自x县农村，是一名普通的外来务工农民。
96年来到环卫所，当上了一名环卫工人，当时我负责丁卯桥与谷阳新村一带垃圾清运工作。每天清晨3点多钟，当人们还在甜美睡梦中时，我便上路了，挨个铲着垃圾箱里的垃圾，下午烈日当空，马路被灼热的太阳烤得向空中喷着热气，人人都在想办法避暑，我戴着草帽，披着手巾走街穿巷，冒着50多度地面高温，坚持作业，清运一次往返10多公里，平均每天要清运2吨多垃圾，从路段到中转站来来回回五六趟。这一干就是5年。从来没有积压过垃圾，为此我付出了很多辛劳和汗水，但是能干好本职工作，我觉得很光荣，很自豪。
20xx年由于工作需要，我承包清洁一队，感到肩上的担子重了，压力更大了。在当队长的十年时间里，怀着强烈的主人翁责任感，为自己树立起明确的目标和责任。清洁一队负责正东路、南门大街等五条路段，处在繁华商业区内，路长、人流多、任务重，特别是南门大街路段，夜间的饮食摊点多，一到清晨道路两旁留下了无数炉渣、剩饭剩菜和横流的污水。那些脏物由于被行人踩过，清扫起来十分费力，给工作带来很大困难。我每天必须风里来雨里去，顶酷暑冒严寒，上班要比别人早，下班要比别人晚，既要做清扫工，又要当质检员。为了保证道路的环境卫生质量，每天早晨四点钟就必须上路，检查队员的出勤和清扫保洁质量情况。发现问题及时解决，由于管理得力，措施得当，经过大家共同努力，清洁一队的作业水平和作业质量一直保持较高水准。xx年清洁一队辖区的两条路：解放路和正东路创建为清扫保洁示范路。
作为队长我不仅要带领大家认真搞好工作，而且时刻关心队里的每一位同志，一次队里农民清洁工于慎银在工作中不幸被酒店老板打得脾脏破裂，住进了医院。他没有家人在镇江，我到医院后，跑上跑下，推着他拍片子、做手术，忙了整整一夜没合眼，直到第二天其家人闻讯赶来，我才拖着沉重的步子，回家稍事休息，立即又赶到队里开始工作。
俗话说将心比心，由于平时关心职工生活，因此点燃了队里的工作热情，全队形成心往一处想，劲往一处使的良好局面。在创建国家卫生城市、文明城市、环保模范城市等国家级创建活动中，我和同志们夜以继日地奋斗在第一线，在母亲病危期间，我不但没能抽出时间看望照顾，而且未能在母亲临终见最后一面，我仍然带领全队职工加班加点，广覆盖、全方位落实创建标准。因工作到位，落实到位，作业保洁质量到位，得到检查组的好评，通过了相关创建检查。我所在的清洁一队被评为“先进班组”,受到辖区街道、居委会的好评。
十六年来，我风里来雨里去，坚守工作岗位，从未回家过年，每个年三十总是忙到凌晨，初一早上4:30就又开始上路了。为了镇江这座历史文化古城的市容环境卫生，我尽了一名普通环卫工人的责任，但这座城市的人民和领导没有忘记我，给了我许多荣誉：xx年我所在的清洁一队被市总工会授予“五一”文明岗，xx年，本人荣获xx区十佳外来务工人员，xx年本人被授予市劳动模范荣誉称号，今年又获得了省五一劳动奖章。
回顾我参加环卫十多年来的工作，我深深感到我所付出的劳动和所得到的荣誉相比，我所做的贡献还远远不够。今天能够参加这样隆重的大会，并在这里和大家交流，我感到很荣幸。现借此机会向各位领导汇报我荣获市劳模称号以来的工作，做的不够之处还请各位领导指教。
xx年市总工会授予我市劳模光荣称号，我深深体会到，这不是我一人的光荣，而是镇江市人民对我市全体环卫工人辛勤劳动、无私奉献的肯定，是全市环卫工人的光荣。我作为全市环卫工人的代表，自己感到无比骄傲，又感到压力很大;宁愿一人脏，换来万家净，既是我们环卫工人的优良传统，又是我们全体环卫工人的工作目标。我作为一名市劳模，省五一劳动奖章获得者，只有更加努力地工作，比别人付出更多，才能报答各级领导对我的关爱。
近几年来市区两级政府领导对环卫工作非常重视，同时对市区环境卫生工作标准越来越高，我们环卫所面临着前所未有的工作压力、经济压力。我作为一名劳模，应积极主动为领导分忧。清洁一队共有55名工人，每天清扫道路面积12万平方米，清运中转垃圾50余吨。保洁区域路段是我市的政治经济文化中心，人流多、工作量大、任务重、要求高。
作为一队队长，工作上丝毫不敢大意，我每天早上4点不到就到队部，安排工人工作，交待注意事项，工人上路上点后，就立即上路上线检查督促他们的工作，每天上路上线检查坚持上、下午晚上各一遍，回到家里将近12点。由于我队工人绝大部分都是外来务工农民，每年农忙他们请假回家，我就去顶岗，有时有些工人工作劳动强度大，工作积极性不高，我一方面去帮助他们，与他们一起劳动，另一方面及时调配人员，调动他们的积极性。特别是在夏季高温季节以及秋天落叶多的季节，工人劳动强度都非常大，在我和同志们的共同努力下，我队保洁路段和辖区内垃圾清运工作得到市区卫生检查人员的好评，多次得到领导的表扬。
我队除了完成规定的工作任务，还积极带领全队工人拓宽创收渠道。xx年开始环卫所内部管理实行“三定一补”责任制，所部下达我队经济创收指标24万元，当时感到压力非常大，我想到我是一名劳模，别人能干我应该比他们干得更好，所以我就全身心投入到工作中去，在安排好正常的工作外，我带领收费员对辖区内的服务单位进行了摸底排查，一个单位一个单位的去上门做工作，开展有偿服务。通过我们的优质服务和辛勤劳动，换来了社会各界的理解支持，经过我队全体职工的努力，连续两年我队各项工作任务圆满完成。
回眸过去，展望未来，环卫工作永无止尽，我们的城市天天离不开环卫。广大市民对城市环境卫生的保洁水平要求越来越高，作为一名在环卫一线工作了十几年的劳模，我决心一定不辜负领导和同志们的希望，立足环卫，发扬特别能吃苦、特别能奉献的环卫精神，更加努力地工作，为城市环境卫生水平再上新台阶做出应有的贡献。
同志们：
今天我们在此举行第十九届环卫工人节庆祝大会。这充分体现县委县政府对我们环卫工人的重视和关怀。在此，我向全县广大环卫工作者致以崇高的敬意和节日的问候!向受表彰的先进工作者表示热烈祝贺。
环境卫生是城市文明的重要标志，社会的进步、经济的发展需要整洁、优美的城市环境。多年来，我们环卫战线的广大职工，以特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的精神，用朴实的劳动，辛勤的汗水履行着城市美容师神圣而光荣的职责，使我县的人民环境发生了显著变化，推进了城市文明进步。可以说：我县每一项事业的发展都凝聚了广大环卫工人的辛勤汗水，特别是我县国家卫生城创建取得的成功。我们广大环卫工人更是功不可没。是你们的辛勤劳动，改善了我县的发展环境。在这里，我要真诚地道一声：你们辛苦了!下面我对环卫工作讲几点意见：
一是要不断改善环卫工人作业条件。近年来，县委县政府对环卫工作越来越重视，已把环境卫生事业纳入了国民经济和社会发展总体规划。摆上了与城市建设协调发展的重要位置。因此，我县环卫战线要紧紧围绕经济建设发展为中心，加强领导。进一步弘扬行业精神，积极引进新设备、新技术，改善作业条件，深化行业改革，提高工作效率，严格按照行业工作标准。扎实工作，力争使我县环境卫生工作再上一个新台阶。
二是要逐步增加对环卫事业的投入。通过这一两年创建我县市容卫生设施建设取得了较大进度。但与城市化进程要求还有不少差距。今后一个时期要继续加大环卫基础设施投入。进一步改善环境卫生基础设施状况。结合实际，制定出科学的环卫工作规划，改造步伐，是基础设施布局更趋合理。同时我们也要积极吸引社会力量和社会资金参与环卫基础设施建设管理。想办法调动社会各方面力量，共同搞好我们的环卫事业。
三是要加大环卫工作的新闻宣传力度。我们要通过各种新闻媒体宣传环卫战线涌现出来的先进模范人物，把环卫工人默默奉献精神和为城市建设经济发展所做的贡献展现给市民。在全社会营造支持环卫工作，尊重环卫工人劳动，自觉维护城市环境的良好氛围，形成人人理解、支持和关心环卫工作的社会新风尚。
同志们，城市环境卫生牵动千家万户，是城市管理中非常重要的工作之一，是政府号召各单位，各部门要从执政为民。加强执政能力建设的高度，充分认识做好环卫工作的重要性，努力为环卫工作和环卫工人多办实事，办好事。严防杜绝有殴打环卫工人事件发生。在全社会形成尊重，理解环卫工人。
最后，祝环卫战线上的广大职工节日愉快，身体健康!
谢谢大家!
1、四、加强医疗软件的管理，重点是处方、各种辅助检查单、门、急诊记录的规范化书写，使医疗文件的书写有进一步的提高。
2、过去的一年虽然取得了一些工作成绩，但仍存在一定的不足：距离广大患者对我们要求还有一定的距离，医患沟通有待进一步完善，医疗文书的规范化书写还需加强，急诊急救水平有待进一步提高。
3、
医院述职报告 | 医生述职报告 | 护士述职报告
4、医院述职报告 | 医生述职报告 | 护士述职报告
5、年度内，急诊科共接诊患者2.5万余人次，救护车接诊患者 1600余人次，院内抢救 300余人次。接诊"三无"人员 20多人次，并进行了妥善处置。全年完成业务总收入近400万元，相比去年有了较大的增长。
6、加强科室医务人员的业务学习与培训，如：在院领导的支持下，今年科室添置了美国产’萨博’心肺复苏机，并进行了科室全员培训与考核，现运行状态良好，增加了抢救成功率。
7、最后，元旦将近，预祝大家新年快乐!
8、三、加强对救护车医护人员的管理，保障院外急救任务的顺利执行。
9、根据二甲复审的要求及上级医院的经验，我科对相关医疗文书进行的调整，增加了门、急诊记录等项目，减少和避免了医疗纠纷及差错的发生。
10、急诊科20xx年工作计划如下：
11、六、盼望在新医院搬迁后使急诊科人员和相关配置更加完善及添置必要的设备。
12、二、其他工作方面
13、20xx年，急诊科在医院党政和主管院长领导下，在兄弟科室的配合支持下，经过我科全体工作人员的共同努力，完成了年初制定的各项工作指标和任务，取得了较好的社会效益和经济效益，赢得了广大患者的认可，现就急诊科的工作做如下述职，请予评议。
14、在历经2年的二甲复审中，经过全科的共同努力，众志成城，急诊科最终向评审专家组和医院交上了一份满意的答卷。
15、 全科职工严格遵守医院的各项规章制度及各种法律法规，严格执行各种医疗操作规程，无医疗事故发生。
16、五、加强业务学习，不断提高技术水平，积极参加上级组织的各种业务学习和进修培训，积极参加院内及科室的各种业务学习，加强各种急诊急救知识及应急能力的演练工作。
17、二、严格遵守医院的规章制度，严格按医疗操作规程执行，杜绝违纪现象、杜绝医疗事故及避免医疗差错的发生;
18、一、巩固的已取得的工作成绩，取长补短，争取再创佳绩;
19、一、20xx年主要工作
20、在过去的一年里，急诊科全体工作人员不辱使命，恪尽职守，圆满的完成了各项工作任务。在以后的工作中，我们将继续努力为我院的发展贡献我们的力量。
21、年度内，急诊科全体医护人员精诚团结、奋发进取、克服各种困难，发扬吃苦耐劳、敢于拼搏、无私奉献的工作精神。做到了出诊迅速及时、现场救护准确到位、院内抢救快捷有序，为我市人民的安全健康构筑了有力的医疗救护屏障。
22、 工作中始终坚持"以健康为中心"的服务理念，时刻为病人着想，不断强化服务意识，切实为病人解决实际问题。多次受到患者好评。
同志们：
自1998年我省设立环卫工人节以来，今年已经是第十九届了。市委、市政府对环卫工人节非常重视，每年都要举办盛大的庆贺运动，其目标就是要进一步弘扬环卫工人的无私奉献精神，建立尊敬、理解、支持环卫工人劳动的良好风尚，切实保障环卫工人的合法权利，不断提高市民的环境卫生意识，提高我市环境卫生质量和水平，推进我市社会主义物质文明和精神文明建设的和谐发展。
在此，我代表市委、市政府向辛苦工作在全市环卫战线上的全部职工致以亲热的慰劳，向一年来受到表扬的环卫进步工作者们表现热闹的庆祝!环卫工作是城市建设不可宰割的重要组成局部，在城市建设和经济发展中施展着不可替换的作用，尤其是我省设破环卫工人节以来，各级党委和政府更加看重环卫工作，对环卫事业的发展倾泻了大批的血汗，环卫基础设施建设进一步得到加强，环卫职工的政治位置、社会地位大大提高。多年来，我市环卫体系广大职工以创建国度卫生城市、文化城市、中国优良游览城市、园林城市为已任，弘扬“脏了我一个，换来万人洁”的创业精神，团结拼搏，无私奉献，环境卫生工作质量一直提高，环卫基本设施得到加强，城市面孔有了显明改善。这些成就的取得，凝集着全市广大环卫工人的辛勤奋动和汗水。市委、市政府感谢你们!广大市民感激你们!
随着社会的提高、城市文明水平的提高，人们对环境质量的请求也越来越高。环卫工人的工作在城市精神文明跟物资文明建设中有着不可替代的作用。搞好环境卫生，提高城市国民生活质量，是政府的德政工程、民心工程，也是一个窗口工程。我们的环卫职工天天都在擦亮这个“窗口”。环卫工人是污染丑化城市的主力军，在我市改造发展特殊是在城市建设和管理中做出了突出成绩，展现了良好的职业道德和簇新的精神风貌。你们身上表示出来的这种精神和美德，值得全市人民学习。市委、市政府将鼎力表彰你们的先进业绩，弘扬你们刻苦刻苦、忘我奉献精神，尽力在全社会造成崇尚环卫工作、尊重环卫职工、爱惜关心环卫职工的良好气氛。对于下一步的环卫工作，我讲多少点看法。
一是要不断改善环卫工人功课前提，努力进步环卫工作程度。近年来，市委、市政府把我市建设和管理工作作为改良投资环境、拉动经济增加的切入点，摆上了凸起主要的地位。因而，我市环卫战线要牢牢缭绕经济建设发展的核心，增强引导，进一步弘扬行业精神，踊跃引进新装备、新技巧，改善作业条件，深入行业改革，提高工作效力，严厉依照行业工作尺度，扎实工作，力争使我市环境卫生工作再上一个新台阶。
二是要逐渐增添对环卫事业的投入。市容环卫设施建设通过几年创立获得了较大进展，但与城市化过程要求还有不少差距。今后一个时期要持续加大环卫基础设施投入，进一步改善环境卫生基础设施状态。市政管理部门也要联合实际，制订出迷信的环卫工作计划。要重点加快城市垃圾处置场、垃圾中转站、公厕的规划建设、改革步调，使基础设施布局更趋公道。同时也要在如何吸引社会气力和社会资金参加环卫基础设施建设治理上动头脑、想措施。要调动社会各方面的力气，独特搞好我们的环卫事业。
三是要加大环卫工作的消息宣传力度。新闻宣传部分要鼎力宣扬环卫阵线出现出来的先进榜样人物，把环卫工人主人翁地位和精力风貌展示出来。把环卫工人默默贡献精神和为古代化城市建设经济发展所做的奉献展现给市民，在全社会营造支持环卫工作、尊重环卫工人劳动、自发保护城市环境的良好氛围，构成人人懂得、支持和关心环卫工作的社会新风气。
四是要积极为环卫工人办实事，努力解决环卫工人在工作和生涯中的实际问题。为环卫工人办实事是党和政府器重关心环卫工作、支持环卫事业发展的详细体现。各级各部门都要为环卫工人着想，多为环卫工人解决实际问题，要把环卫工人的冷暖放在心上。尤其是要在解决环卫工人医疗保险、人身保险、工资福利和劳动强度上用足用好政策，切实做到政治上关怀、工作上支撑、生活上辅助。要每年解决一些实际问题。同时，要留神应用法律的手腕维护宽大环卫工人的好处。对凌辱殴打环卫工人的事件，必定要严查快办，切实保障环卫职工正当权益。
同道们，新世纪的第一个五年打算，是我国社会经济发展的重要时代，国家在继承坚持公民经济疾速增长的同时，将进一步提高社会的现代化文明程度和城市环境品质，咱们城市建设管理部门的义务更加沉重，义务将更加重大，盼望广大环卫职工继续发挥不辞辛苦、辛劳为民的工作风格，为我市的城市建设事业发展做出新的更大的贡献!
最后，祝环卫战线上的广大职工节日高兴，身材健康!
谢谢大家!
1、(4)当遇到突发公共事件或接诊的患者较多时，切记及时向上级汇报，组织抢救，分解危难，做好分诊分流，保障医疗护理安全。
2、加强思想政治教育，营造团结和谐氛围。在20xx年度，120急救站全体人员认真学习各种相关法律法规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度，牢固树立“以人为本”的服务理念，不断提高思想道德教育修养，力争文明行车，优质服务，做到小事讲风格，大事讲原则。工作中互相支持，互相理解，人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺利圆满的完成各项工作。
3、 加强科室对外宣传，树立医院窗口形象。120急救站是医院面向社会的重要窗口，其医疗水平和服务质量直接影响和反映出医院的精神面貌和社会形象。“120”是救死扶伤的生命救护者，是保护人民生命健康的“绿色通道”，在院前急救的时候，每一位工作人员都代表着医院的形象，我们时时刻刻注重树形象、抓内涵，为医院的全面和谐健康发展奉献出了一份光和热。
4、按照医院及科室制度的培训和考核计划，定期对急救人员进行业务学习及急救技术的培训，在科室形成了良好的学习风气，认真钻研业务，互相交流、互相促进，从而使科室人员熟练掌握各种抢救技术，如心肺复苏术，进一步提高了急救人员的急救能力，严格按照国家卫生部制定的相关法律、法规及医疗行为规范开展急诊抢救工作，做到防医疗差错、防医疗事故于未然，杜绝急救行为过程中的麻痹大意思想。
5、在院长的正确领导及具体指导下，树立和落实“以人为本”的科学发展观，进一步深化“以病人为中心，提高医疗服务质量”，开拓创新，艰苦奋斗，狠抓落实，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在首位。全年累计接诊次、院前急救人次，与往年同期对照均有显著增长，为医院各病区及辅助检查科室输送了大量病源，有力地促进了医院各科室的“两个效益”的增长，提高了应对突发事件能力，提高了医院的社会形象。
6、实践与思考并重，20xx年度工作反思。回顾20xx年，我们虽取得一定的成绩，但同时也意识到在120急救工作中存在着一些缺陷和不足。如何在工作中进一步改进，最大程度地发挥自己的潜力?小结如下：
7、急救工作进一步得到重视与加强。在规范管理的基础上，“120”绿色急救通道更加完善了120急救站工作制度、值班人员职责、驾驶员3分钟内出车制度。注重急救知识的更新与操作技术的培训;全年“120”出车次，接回人次，电话蓄意骚扰出车、就地医疗处理无须接院治疗次，抢救成功率x%，全年无一例“120”急救投拆举报，成功地为53万凌海人民群众提供了迅速、及时、有效的医疗急救服务。
8、坚决服从指挥，做到随时出诊、迅速出车、准备及时到达急救现场。始终做到急救药品，物品完好率100%，抢救设备处于应急备用功能状态，在“120”院前急救及院内急救抢救过程每个环节都能做到无缝衔接，有力地保障了辖区人民的生命安全。
9、(2)120急救工作中缺乏灵活性，要时刻注意和患者、家属进行医患沟通，及时了解患者的心理、情绪、发病原因，有利于改善医患关系，保障医疗安全，今后需加强沟通交流技巧的培训。
10、(3)要熟练掌握急诊危重症的监护和抢救流程，如急腹症、昏迷、休克、中毒等，对昏迷患者，第一时间开放气道、吸氧，在实施紧急救护的同时，及时通知医生抢救，注意瞳孔及对光反射、是否颈项强直等，抓住重点，有的放矢，避免手忙脚乱。掌握常用急诊抢救药品的用法和用量，严格执行抢救过程中的口头医嘱制度，注意患者过敏史、血糖、心肺功能等，注意用药安全。注意动态观察患者病情，具备整体观和全局观。
11、回顾过去，展望未来，希望医院领导在新的一年加以考虑120急救科医护人员数量不足，120急救车更新等问题，以促进120急救站建设的可持续性发展，为此我们将以自己的实际行动，**协力、真抓实干、与时俱进，共创医院和谐美好明天。
12、(1)120急救站工作人员应急急救经验不足，急救技能有待提高，需要加强专科培训、进修学习，以提高整体急救水平。
13、加强业务技术培训，提高应急抢救能力。以医疗护理核心制度为重点，认真执行了各项操作规程和抢救工作流程，严防差错、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。
120急救是院前急救的最前线，仅有良好的服务态度是不够的，更重要的是要有熟练的急救技术和应急能力，对急救的病人迅速、准确的做出诊断和处理，尽量减轻病人的痛苦和挽救病人的生命，我们每名急救医务工作者必须认真钻研业务，熟练掌握急救设备的使用及急救技术，不断提高救治病人的能力。科内定期组织业务学习和急救技术培训，组织应急演练，注重提高医护人员面对突发公共卫生事件应急处置能力及效率，更好的为全区人民做好院前急救工作。
120急救中心调度室正式运行以来，调度员坚守岗位，文明礼貌用语，坚持普通话服务。以“迅速、高效、高责任感”的口号严格要求自己，沉着冷静，顺利出色的完成各项调度任务，保证急救人员出车速度，我们了解急救任务之重、之急，急救时间就是患者生命，所以提高医务人员的急救技能和水平必须提高，为患者生命争取时间。我们要不
断精益求精，努力做到更好，并对今年的工作做出以下总结：
1、注重制度建设，进一步了规范急救行为。
召开了急救出车班医护人员会议，认真学习医疗急救的各项工作制度：如急救管理制度、出诊制度、危重病人抢救制度、重大事件现场救护报告制度、病人家属签字制度、驾驶员工作制度等，在完善制度的同时，医院加强监督力度，进行专项检查，逐步规范急救工作流程。
2、加强业务学习，不断提高急救水平。
3、进行野外应急演练，以提高医护应急应变能力。
针对急救工作中暴露出跟车急救人员现场急救能力不足，科室组织规范化培训，开展了多项急救工作新知识的专题学习，院前急救常用技术进行演练操作，让医护人员熟练掌握急救理论与技术，进一步提高了抢救成功率，遇到群体性伤员时，人员车辆调配速度就是生命。本着时间就是生命的原则，进行急救工作力争为急救患者提供更加快捷、畅通、专业的生命绿色通道。
院前医疗急救是公共卫生事业的重要组成部分，是一项事关人民生命安危、社会和谐、经济发展的民生工程。20xx年起，xx区开展专题调研，制订完善院前医疗急救体系方案，加快完善院前医疗急救体制机制，全面提升院前医疗急救工作水平。目前，该区三级院前医疗急救网络基本建立，7公里半径急救圈基本形成，20xx年全区院前医疗急救处置率88.58%，比上年提高26.54%，院前医疗急救工作群众满意度达99.89%。
(一)建设一个完善的急救网络。该区从实现资源共享、便于指挥管理、提高工作效率的角度出发，通过反复研究论证，确定区医疗急救指挥中心集中受理“120”呼救、统一调度全区急救车的指挥型管理模式更符合实际。20xx年，该区加快延伸医疗急救网络，当年新建楼塔、前进等4个边远山区急救点，至年底全区平均急救半径缩短至7公里，由区医疗急救指挥中心、依托于各直属医院的8个急救站和16个急救点组成的三级院前医疗急救网络基本形成。该网络具有功能完善、布局合理、反应迅速、指挥统一、处置高效等特点，目前承担着全区245万常住和流动人口的院前急救、重大突发事件紧急医疗处置和各项大型活动的医疗保障任务。
(二)打造一个独立的指挥平台。为完善院前医疗急救指挥平台，该区去年改变与110、119、122合署办公的“3+1”模式，由区医疗急救指挥中心使用独立的120急救指挥调度系统，调度员人数增至15人。该系统集通讯、指挥、控制和信息处理于一体，由有线、无线与网络通信、卫星定位(gps)、地理信息(gis)、受理调度(cad)等十三个子系统构成，具有接处警、指挥、调度、信息查询统计、书写电子病历等功能。
(三)建立一项专门的补助机制。该区明确院前医疗急救的公益性质，将急救体系建设和发展纳入国民经济和社会发展规划，有关经费纳入预算安排，以政府购买服务的形式进行财政补贴，建立院前医疗急救投入稳定增长机制。20xx年，财政补助经费达720万元，主要用于急救站(点)工作补助，有效提高承担单位的积极性和执行力。此外，该区每年安排150万元专项用于急救车辆更新，目前全区共有统一标识并安装gps的急救车26辆。
(四)组建一支专业的急救队伍。按照“一车一医一护一驾一担”要求配备随车人员，目前全区8个急救站和16个急救点共配有随车医生51人、随车护士46人，学历均为大专以上，其中硕士5人，另配有驾驶员39人，兼职担架员17人。为保证服务质量，该区严格人员准入，规范岗位培训，提高业务素质，建设了一支思想坚定、素质过硬、反应迅速的急救队伍，所有人员全部持证上岗。
(五)制订一套高效的考核标准。去年以来，该区重新修订并出台《xx区院前医疗急救站(点)建设标准》、《xx区院前医疗急救质量考核标准》、《xx区院前医疗急救专项补助资金管理办法》，完善岗位职责、操作服务流程、救护车使用和管理等制度。同时，加大考核督查力度，成立质控小组，每月采取实地察看、查阅资料、电话回访等形式对各急救站(点)进行质量检查，年终进行全面考核，并将此作为经费补助的依据;对调度员实行日检查、月考核，安排专职人员对每起报警进行电话回访。
(一)院前急救效率高。自2006年初成立区医疗急救指挥中心以来，“120”电话呼入量、救护车出车数、救治病人数平均每年以24%的速度递增。20xx年，中心受理急救电话21.42万起，调度车辆3.05万车次，救治病人2.6万人次;完成110联动任务4871起，事件办结率100%。3分钟出车率91.69%，比上年提高6.64个百分点;平均出车时间1分23秒，比上年提高20.19%;平均到达现场时间10分12秒，比上年提高11.56%，运行效率快速提高。
(二)医疗服务质量优。院前医疗急救措施由最基本、最简单的单一操作逐渐向专业化、规范化转变。20xx年全区院前医疗急救处置率88.58%，比上年提高26.54%;静脉开通率5.09%，比上年提高27.25%;随车医生具备必要医疗技能，必要时可对患者或家属进行心理疏导及干预，帮助其更好地配合急救，工作人员多次受到报警人员表扬。区医疗急救指挥中心、各急救站(点)还经常联合区红十字会和镇街、村、社区，开展“120急救在身边”活动和专题讲座、培训、义诊，把急救技能知识传播到千家万户。
(三)应急保障能力强。通过各类技术比武、应急演练，调度员和随车人员的业务技术水平得到有效提高，协作能力和应急反应能力进一步增强。20xx年1月1日瓜沥火灾救援等突发紧急事件中，院前医疗急救工作者的出色表现得到社会各界的一致好评。此外，20xx年，共完成42项重大政府活动的现场医疗急救保障任务，出动救护车55车次、医务人员206人次，救治病人113人次。
1、一巩固的已取得的工作成绩，取长补短，争取再创佳绩;
2、在历经2年的二甲复审中，经过全科的共同努力，众志成城，120急救中心最终向评审专家组和医院交上了一份满意的答卷。
3、全科职工严格遵守医院的各项规章制度及各种法律法规，严格执行各种医疗操作规程，无发生。
4、工作中始终坚持以健康为中心的服务理念，时刻为病人着想，不断强化服务意识，切实为病人解决实际问题。多次受到患者好评。
5、根据二甲复审的要求及上级医院的经验，我科对相关医疗文书进行的调整，增加了门、急诊记录等项目，减少和避免了医疗纠纷及差错的发生。
6、在过去的一年里，120急救中心全体工作人员不辱使命，恪尽职守，圆满的完成了各项工作任务。在以后的工作中，我们将继续努力为我院的发展贡献我们的力量。
7、三加强对救护车医护人员的管理，保障院外急救任务的.顺利执行。
8、过去的一年虽然取得了一些工作成绩，但仍存在一定的不足：距离广大患者对我们要求还有一定的距离，医患沟通有待进一步完善，医疗文书的规范化书写还需加强，急诊急救水平有待进一步提高。
9、加强科室医务人员的业务学习与培训，如：在院领导的支持下，今年科室添置了美国产”萨博”心肺复苏机，并进行了科室全员培训与考核，现运行状态良好，增加了抢救成功率。
10、五加强业务学习，不断提高技术水平，积极参加上级组织的各种业务学习和进修培训，积极参加院内及科室的各种业务学习，加强各种急诊急救知识及应急能力的演练工作。
11、二严格遵守医院的规章制度，严格按医疗操作规程执行，杜绝违纪现象、杜绝及避免医疗差错的发生;
12、四加强医疗软件的管理，重点是处方、各种辅助检查单、门、急诊记录的规范化书写，使医疗文件的书写有进一步的提高。
13、六盼望在新医院搬迁后使120急救中心人员和相关配置更加完善及添置必要的设备。
尊敬的各位评委老师，亲爱的朋友们：
大家好!
我演讲的题目是《一个环卫者的心声》。
“清晨东方未见光，寒气袭人透心凉。千家万户尚熟睡，环卫工人已上岗。手握笤帚扫垃圾，推着车子串街巷。一人负责一大片，保持市容洁又亮。爱业勤劳最辛苦，社会各界都赞扬。”
这首诗的作者是一位白发苍苍的老人，他叫郎长禄今年71岁，是位退休干部。
“那是一个盛夏中午，我正在家中享受空调，真是好舒服。可是妈妈委托我去买饮料，我只好出门了。夏日炎炎似火烧，树上知了叫不停。当我刚走出巷子，又看见了一个熟悉的背影。他那双被太阳晒黑的双手握着手中的扫把吃力地扫着，背心已经湿透，可他的脸上仍然挂着自豪和满足，只是嘴边更多了一份坚定。世界上有300多种职业，他们却选择了最脏最累的工作!环卫工人!我赞美你。这个世界因为你而变的美丽。”
这是一个小学三年级学生的作文，她叫欧阳紫月今年8岁。
我也是一个环卫工人。我叫古树茂，是石排埔心的一名普通的环卫工人。十八年前我携着妻子从广西北流来到石排这片热土，从此便与石排的环卫事业结下不解之缘。十八年，6500多个日日夜夜，风里来，雨里去，伤也好，病也好，到底付出了多少心血和汗水，扫去了多少尘埃和垃圾，没有人知道。只是青春年华走了，留下的是两鬓霜发。有人说：“老古，你老了。该退休回家歇歇了。”是啊，十八年背井离乡，朋友们，当看到大家团团圆圆，共度中秋的时候，当大家其乐融融，喜迎新春的时候，当大家喜气洋洋，欢庆佳节的时候，我多想回家看看，多想陪着年迈的妈妈说说话，多想把咱家的四间土坯房也打扫打扫，多想陪着大女儿一起准备高考的功课，我盼啊，想啊，可是……每次逢年过节我们只能通过那直径不足三毫米的电话线与家人说说话。每次妻子都迫不及待地拿起电话，可是每次放下电话他们都是满脸泪花。可擦干眼泪，又得扛上扫把上工了。
有人说，上天对我们公平吗?我总说：公平!看看我们美丽的石排公园，看看我们整洁的石排大道，看看我们干干净净的利丰广场，那一棵棵挺拔的棕榈，那一排排秀气的女贞，那一阵阵清新的微风，那一张张灿烂的笑容。哪一样不凝着我们环卫工人的心血，哪一样不写着我们石排环卫事业的辉煌。这是对我们这些平凡人的最好的赞美。它比奖状厚，比金杯重，比勋章强!
朋友们，有老人的敬重，有孩子的赞美，还有石排这个美丽大方的卫生镇，够了，再苦再累，我们也值了!谢谢大家!
尊敬的田德昌政委、张伟总经理，同志们:
今天，我们在这里隆重集会，庆祝山东省第xx届环卫工人节，表彰为槐荫环卫事业作出突出贡献的先进个人。首先，我代表区委、区政府向受表彰的先进个人表示热烈的祝贺!向辛勤工作在环卫战线上的全区广大干部职工，致以诚挚的问候!向长期以来关心和支持槐荫环卫事业发展的各位领导表示衷心的感谢!
环卫工作是一项美化城市、造福人民的事业。近年来，大家发扬特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的环卫精神，用实际行动诠释着“爱岗、敬业、无私、奉献”的工作理念，在平凡的工作岗位上创造了不平凡的业绩，特别是我区在城乡环卫管理全覆盖、网格化管理、建筑渣土整治等工作走在了全市前列。
卓有成效的做好城管环卫工作，是提升城市综合品位、优化发展环境、服务人民幸福生活的大事，也是各级党委、政府的基本职责。槐荫区作为济南市的中心城区，随着京沪高铁的正式通车、西部新城的大开发、大建设，已经成为展示省会形象的窗口，特别是第十届中国艺术节的主场馆在槐荫区建设，“十艺节”明年在槐荫区举办，更要求我们要积极践行“让人民管理城市”的理念，不断提高环卫作业的机械化水平，加快推进产业化进程，以管理创新和技术进步推动全区城乡环境质量实现大跨越、大提升，把一个更加整洁、更加靓丽、更加和谐的槐荫展现在世人面前。
环卫工人是城市的美容师，是净化城市的主力军，城市的发展凝聚着环卫工人的辛勤劳动，你们为创造城市的优美环境默默奉献。全区各办镇、各部门要进一步强化责任意识和服务意识，在全社会努力营造尊重环卫工人的良好风气，要高度关注和解决好医疗保险、人身安全、工资福利等关系环卫工人切身利益的事情，努力做到政治上关心、工作上支持、生活上帮助。今年，市、区两级划拨专款，为每名保洁员每月增加200元工资，同时从10月份开始，区财政又划拨专款，为试用期满6个月的保洁员缴纳“五险”，并列入区财政年度安排，不断提高环卫工人的待遇，让环卫工人更多更好的享受到我区经济社会发展的成果。
同志们，槐荫已经进入大建设、大发展的关键时期，希望全区环卫战线上的同志们以庆祝“环卫工人节”活动为契机，以更高的标准，更严的要求，立足岗位，扎实工作，更加出色的完成好党和政府交付的光荣任务，用倍加靓丽的环境面貌迎接党的“”的胜利召开和第十届中国艺术节的成功举办!
最后，衷心祝愿全区环卫战线上的广大干部职工节日快乐、身体健康、万事如意。
谢谢大家!
1、急救站要求职工充分尊重患者的知情权、同意权和选择权，本着“以病人为中心，一切为病人着想的”宗旨做好急救工作。对“三无”和“无支付能力”的患者做出了先施救再联系其家人的明确规定，未发生一起因未先交费而延误救治的情况。此外还提升了院前急救处置率，提高了抢救水平，使急救质量又上了一个新台阶。
2、强化内部管理，有序开展急救工作
3、加强院前急救队伍，更好的满足社会对急救服务的需求。为了进一步加强我院急救医疗工作，建立适合社会需求比较完善的急救服务体系，更好地应对日常急救任务和突发事件，保障人民群众身体健康和生命安全，按照县卫生局的统一部署，在院领导的大力支持下我们加强急救站急救队伍建设，急救人员实行24小时值班制和首诊医师负责制，每班保持足够的人员和救护车值班，每车单元保证一医一护一司等三名人员，做到急救药品及装备齐全，时刻处于应急状态。急救队伍的加强，进一步完善了北城、东城两区急救体系，对加快院前急救反应速度，提高危急重病人的抢救成功率，确保人民群众的身体健康和生命安危具有非常重要的意义。
4、(1)注重制度建设，进一步规范急救行为。我们坚决贯彻县卫生局提出“生命相托，分秒把握”的急救工作理念，召开急救站职工会议，认真学习医疗急救的各项工作制度：如急救管理制度、出诊制度、危重病人抢救制度、重大事件现场救护报告制度、病人家属签字制度、驾驶员工作制度等，在完善制度的同时，加强监督力度，进行专项检查，逐步规范急救工作流程。
5、推进行风建设，努力提升急救满意度
6、对急救人员的技术操练，急救站安排急救人员经常就心肺复苏术等十项院前急救常用技术进行演练操作。并进行逐个考核，做到“技能操作人人练，人人操作规范化，规范操作熟练化”，力争为急救患者提供更加快捷、畅通、专业的生命绿色通道。
7、为不断提高急救医生的业务水平，急救站定期组织工作人员进行急救业务知识学习，已开展了多项急救工作新知识的专题学习，让大家熟练掌握急救理论与技术，通过这些学习进一步提高了抢救成功率，同时，急救站己分两批派三名同志参加了周口市卫生局举办的“院前急救培训班”并取得了急救资格证书。在理论学习的同时，还注重
8、加强业务学习，不断提高急救水平
9、(2)狠抓安全管理。急救站是医院医疗工作的前沿阵地，我们所面对的人群社会背景复杂，患者病情来势凶险，进展快，是高风险的地方，故此，要求我们时刻绷紧安全医疗这根弦，提高全体人员的法律意识，做好全体人员的医疗安全教育，减少医疗差错，避免医疗纠纷，杜绝医疗事故。在急救站的安全管理中，做到安全工作经常化，制度化，使职工牢固树立“以人为本，安全第一”的宗旨，强化安全意识，为急救站的工作创造了良好的安全环境。
10、完善基础建设，加快发展院前急救事业