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劳保局2009年工作总结及2012年工作打算一(通用14篇)

时间:2024-11-12 19:57:58 作者: 字数:95522字

第1篇:劳保局2009年工作总结及2012年工作打算一

1、加强普查宣传,注重宣传效果。人口普查工作深及千家万户。由于新形势下社会配合程度普遍降低,要搞好这次人口普查工作,宣传发动就显得尤为重要。为此,会昌县在5月7日就召开了全县性的第六次人口普查工作动员大会。参加对象为各乡(镇)、各部门要加大人口普查宣传的工作力度,必须做到家喻户晓,妇孺皆知。为配合全国人口普查宣传月活动,会昌县9月30日在县文化广场举办了大型的“会昌县第六次人口普查宣传月”启动仪式。通过出动宣传车、悬挂过街横幅、现场咨询、发放宣传单、宣传画等多种方式,广泛宣传人口普查的方针、政策和业务知识,取得了很好舆论效果。

2、完成了对乡(镇)级业务骨干和普查指导员业务培训工作。为了保证乡(镇)业务骨干和普查指导员的培训质量,从人员选调、师资力量、课时安排、场地选择、食宿安排等个方面都做了大量细致

3、不断提高统计服务水平和质量。咨询是统计工作的三大职能之一。要想统计工作处成绩、上水平,必须在统计咨询服务上下功夫。为此,我们专门制定文件,从局长到一般职工,任务分解到每一个人,对被上级单位或部门采用的统计信息和专题调研文章,实行重奖制度。这一文件的出台,极大地调动了全局干部职工的写作热忱。截止9月底,全局共编写了《会昌统计信息》10期,被有关单位、部门采用的信息63条,专题调研文章三篇。此外,我们还编印了《统计提要》300册,《统计年鉴》200册,每个月编印《会昌经济动态》40册。提高以上工作,尽可能地为领导提供决策依据,为社会提供大众统计服务。

4、按时、保质地完成了前三季度各个统计专业的报表报送工作任务。各个统计专业数据没有出现重大的趋势性和逻辑性出错。市局对会昌的各项统计工作表示满意。

5、一、较好地完成了常规的各项统计业务工作。

6、创业服务年工作。为配合全县创业服务年活动,我局做了大量工作。首先,对局内6个办公室进行了“三化”(绿化、亮化、美化),对局内布置墙体重新粉刷,电线、电话线、宽带线重新布置,每个办公室购置了常青花木,统一更换办公室窗帘,配置饮水机等;其次,主动与县有关部门密切配合,出台创业服务年的有关文件,规范干部职工工作纪律。以创业服务年活动为契机,全面提升全县统计工作的整体分析水平。

7、深入贯彻《统计法》,提高依法统计的能力和水平。

8、新农村建设工作。我局新农村建设点在麻州镇九州村。目前已完成村庄整治工作任务,共拆除空心房26间,平整土地1600平方米,硬化水泥路面300米。

9、招商引资工作。继续做好美好食品公司注册资本增资工作,共同与有关部门协商,为美好食品公司拓宽厂房、厂区平方米。与厦门客商洽谈油荣林开发和节水灌溉生产项目,已签订意向合同。关于客商竹地板和机械加工项目也在具体的商谈中。

10、总结前三个季度的工作,我局虽然做了不少工作,也取得了一些成绩,但与上级要求相比,与先进市级相比差距还不小,问题也还不少,我们将在今年的工作中,加以改进,加以完善。

11、着重抓了基层统计人员的持证上岗工作。按照《统计法》的有关规定,凡在统计工作岗位上的人员,必须持有《统计人员从业资格证》。这项工作虽然前几年也在做,但效果不明显。今年以来,我们加大了工作力度,通过宣传动员,已有47名基层统计人员报名参加了全国统计人员从业资格考试,取得了《统计人员从业资格证》。这项工作在全市排第三位,已经提前为会昌县抓到了一个单项先进。通过学习、考试,提高了基层统计人员的业务素质,进一步夯实了基层的统计基础。

12、及时、准确、全面地报送了的各个单项统计专业年报。客观地反映了会昌县国民经济和社会发展各条战线所取的各种战绩,为全县创先评优提供了详实的基础数据资料。

13、二、积极做好人口普查的前期准备工作。

14、的工作。在9月14至26日分三期对会昌县425名业务骨干和普查指导员进行培训。从每期的培训测试成绩看,绝大多数学员成绩优良,培训工作达到了预期目标。

15、三、积极做好县委、县政府的中心工作。

16、以政府名义下发了《关于做好会昌县第六次全国人口普查工作的通知》文件。成立了由常务副县长为组长的是人口普查领导小组。组建了县人口普查办公室,成员从人口普查领导小组成员单位抽样和县统计局在职干部组成。

17、积极开展了多个单项统计调查,今年以来,我们先后组织了乡(镇)抽样调查、劳动力和人口调查、城镇住户调查、规模以下工业企业抽样调查、企业创新调查、限额以下住宿和餐饮业抽样调查等七个专项党调查。从调查的数字分析结果看,各个单项调查达到了预期的目的。一方面,是掌握全县国民经济和社会反战的全面情况的需要。另一方面,又为我们算准全县经济指标提供了大量核算依据和旁证材料。

18、选调精兵强将组建人口普查队伍。人口普查是我国和平时期的社会动员。人口普查工作任务重、时间紧、专业性很强。选一支高素质的普查队伍是保证人口普查工作成败的关键。为此,我们在组建县、乡二级普查队伍时,严格按照普查方案选调人员的标准要求。县人普办工作人员25人,从领导小组成员单位抽样调查中抽调了12人,县统计局、调查队抽调了13人。乡级人普办根据人口规模,安排了工作人员5-8人,目前,已经全部到位。各乡(镇)普查员、普查指导员的选聘工作也按照《关于切实做好会昌县第六次全国人口普查两员选聘工作的通知》(会府办字[x]105号)文件要求,全县共选聘普查员1557人,普查指导员共355人,聘请指导员887人,其中普查指导员兼任普查员112人。在两员中,高中及以上文化程度1045人,占两员总数的54.7%,人员总体素质高于历次人口普查。

19、落实了工作经费。按照《普查条例》规定,普查经费分级负担。人口普查跨度大,历时3年。会昌县第六次人口普查工作经费85万元已列入了县级财政预算,x年财政预算安排30万元,根据省、市要求,今年人口普查工作经费在原来的30万元基础上再追加20万元。乡(镇)普查员和普查指导员的误工补助。普查经费足额及时到位,对确保会昌县第六次人口普查工作的顺利开展提供了资金支持。

20、今年国家根据形势的发展、变化,对《统计法》做了大量的修改。为了贯彻落实新《统计法》,我们结合人口普查宣传月活动,9月30日在文化广场举行了大型的《统计法》普法宣传活动。通过宣传车、宣传单、宣传牌、过街横幅、现场咨询等形式,广泛宣传新《统计法》,取得了很好的效果。此外,还配合市统计局对会昌县的金龙锡业、红狮水泥、烟草公司、瑞源房地产开发公司、人民银行等30家单位进行了联合统计执法检查。通过这次联合统计执法检查,进一步规范了会昌县基层统计单位的工作方法,明显提高了会昌县依法统计的能力和水平。为了方便广大统计人员熟练掌握《统计法》的有关知识,我局还搜集编印了《依法统计我先行》一书,分送给有关领导和部门统计人员。

第2篇:劳保局2009年工作总结及2012年工作打算一

法院办公室年度工作总结及新一年工作打算

xx年,是我们法院努力克服案多人少、债务累累的重重困难,取得两个文明建设双丰收的一年。文秘写作网全国公务员共同的天地!一年来,办公室全体人员与全院法官干警一道,在院党组正确领导下,在各部门的大力协助下,围绕法院审判工作重点,统一思想、坚定信心,按院领导的要求,抓紧司法政务后勤服务管理,做好为领导、为领导机构、为法官干警三个方面的服务,认真履行了司法政务的各项职责,在各个岗位认真有序地开展工作,各项工作圆满达到了目标要求,取得了较好的工作实绩。

并把学习理论和解决问题结合起来。在学习中,通过讨论,相互启发,共同提高。每个人都写出学习规章制度、观看廉政建设录像等的深刻体会,强化敬业意识,改变工作作风,增强信念,尽职尽责,踏实做好本职工作,争做好干警。

通过开展民主生活会等活动,解开了平日里工作中思想上的\"疙瘩\"、放下了\"包袱\",工作的积极性和主动性大大提高,思想意识上发生了很大的转变。

办公室,计财科是全院承上启下、联系左右、协调内外、沟通四方的枢纽。一年来,全体人员以\"为全院各部门提供优质服务\"为宗旨,深刻剖析自己,积极转变工作作风,端正工作态度。每周五按时召开室务会,将工作细化、深入化,强化了内部管理,规范了工作程序,保证了工作的及时性、准确性和全面性。

印发多项规章制度,使全院的各项管理制度形成系列化,使管理和服务更加科学化、制度化。

一是在收文的处理上,要求传递、阅文、**过程原则不超过一周工作日,除因领导出差等原因外,多数文件的处理达到了这一目标。相关的文件资料除特殊情况外,基本做到了当日送达,有效地提高了公文的运行效率,为法院工作的正常进行提供了保证。二是在发文的管理上,对公文的拟制和审签等方面,都基本达到了国家公文管理办法要求的水平。

会务工作做得如何,是对办公室服务水平的一个总体检验。一年来,成功的组织和协助各部门顺利完成了全州立案工作现场会等一些大小会议,接待了州、市等有关部门的各种检查,没有出现失误。

通过与市电视台、市无线广播电台加强了联系,在《银屏传真》等栏目中做出了节目,有效地沟通了让社会监督、理解法院审判工作的渠道。

全年整理整理各类档案1610卷,2660册。**调档查阅162件,**调卷46卷。由于档案室空调、电脑设备配置等原因,对法院档案的标准化管理工作造成一定影响,但是在现有条件下,办公室对档案管理工作仍然没有放松,按照既定计划,努力完成案卷整理归档工作。保密工作也有了进一步加强,对应清理退回的文件,没有发生任何泄密和失密事件。十月期间,按照市里安排的档案执法检查的统一安排,在办公室范围内举行一次保密教育活动,提高了办公室人员的保密意识。

由于法院办公室驾驶任务较重,因此,加强交通安全管理工作成为办公室工作的重中之重。我们通过订立制度、召开专题会议进行学习等形式,强化交通安全管理,教育驾驶人员严格执行交通管理有关规定及法院有关的安全管理制度和规定,一年来未发生大交通事故。同时还注节约汽油和修理费用。

办公室的工作是时间性和服务性极强的工作,任务繁杂,头绪众多。一年来,办公室全体同志团结一心,互相协作,加班加点,埋头苦干,努力完成了各项工作任务,尽管部门全体人员都作了较大的努力,但是距离责任目标要求和法院工作要求还存在一定的差距,主要表现在:

对于这些问题,我们决心在今后工作中认真加以解决。

强化办公室牵头作用,大胆开展工作。将加大协调力度,大胆开展工作,主动担负起润滑剂的作用,促进法院各项工作正常、高效运转。

总结查办规律和信访动态,为决策提供参考依据。

第3篇:劳保局2009年工作总结及2012年工作打算一

今年以来,在县委、县政府的正确领导下和上级部门的指导帮助下,我局坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,认真落实党的十七届五中全会和省、市人社工作会议精神,紧紧围绕县委、县政府总体工作思路,坚持民生为本、人才优先的工作主线,加快推进城乡社会保障全覆盖,深化人事制度改革,加强公务员队伍建设,积极构建和谐劳动关系,为我县实施生态立县、林果富民、工业强县战略提供坚强人力支撑和社会保障。

创业带动就业人数270人,完成任务指标的100%;失业人员再就业人数为185人,完成任务指标的100%;城镇登记失业率控制在3.9%以内。就业困难人员就业人数为34人,完成任务指标的100%。2011年离校未就业高校毕业生就业见习20人。目前城镇新增就业人数已达500人,完成全年任务指标的100%;农村劳动力转移就业岗前技能培训人数全年任务指标为1160人,现已完成1162人,完成全年任务的100%;

今年,我局坚持以非公有制用人单位、城镇个体工商户及灵活就业人员为重点,以社会保障全覆盖为目标,大力推进社会保障扩面征缴,基本实现了社会保障应保尽保。具体情况是:

应征缴基金1300万元,实征缴1550万元,占任务指标的119%。

应征缴基金2000万元,实征缴2000万元,占任务指标的100%。

人,实参保220人,占任务指标的0.07%;应征缴基金19万元,实征缴16.35万元,占任务指标的86%。

应征缴基金600万元,实征缴700万元,占任务指标的116%。

应征缴基金40万元,实征缴40万元,占任务指标的100%。

应征缴基金6万元,实征缴6万元,占任务指标的100%。

应征缴基金60万元,实征缴307万元,占任务指标的510%。

目前,教育系统岗位设置正在进行,其他系列岗位设置全部结束,准备进行人员聘用工作。为乡镇卫生院招聘了13名专业技术人员。今年,参加经济师职称考试22人、工人技术等级考试261人。

下岗失业人员再就业培训512人。创业培训人数全年任务指标为120人,现已完成120人,完成全年任务的100%;职业技能鉴定培训1期32人、岗前培训189人。通过多种形式的培训,有力地促进了我县的就业工作。

劳动监察大队坚持日常巡查与重点监察相结合,半年来共主动监察各类用人单位87户,涉及劳动者3195人;督促补签劳动合同134余人;劳动合同签订率达95%以上,劳动用工备案率达95%以上。督促25户用人单位缴纳社会保险费,涉及劳动者393人;收缴4个砖厂工资保证金20万元,11月中旬,4个砖厂都已停产,经检查验收不存在拖欠工资行为,工资保证金全额退还。今年共受理投诉、举报案件5件,结案5件,劳动保障监察投诉结案率100%。

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为了使每一名干部职工努力转变工作作风,提高自身素质,更好地履行职责,提升形象。我们以关注民生、改善民生、服务民生为切入点,把工作重点放在为群众解决问题办实事上,不断加强机关纪律作风建设,使政风行风根本好转。工作人员能够自觉遵守工作纪律,上班期间没有上网聊天、玩游戏、炒股票、看娱乐视频等违反有关工作纪律的问题。服务窗口单位工作人员着装整齐,服务态度良好,能够耐心解答服务对象提出的问题,不存在推诿扯皮的现象。

为切实推进我县我社工作,确保市政府下达我县2011年人力资源和社会保障工作目标任务的全面完成,在年初工作会议上,我们将工作目标任务分解下达给各中心、股、室,做到了早计划、早部署,明确了各中心、股、室的目标任务。并要求其对照工作任务目标,采取切实可行的措施,强化责任、狠抓落实,确保全年工作目标任务的全面完成。

组织全体干部职工认真学习***理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和业务理论知识,教育引导党员干部认清形势,统一思想,增强做好人社工作的紧迫感、责任感和使命感,坚决贯彻落实县委、县政府的各项决策和部署,充分发挥先锋模范作用,切实立足本职,真抓实干,奋力加快人社事业发展。

二是要求各中心、股、室结合自身的岗位职责和工作特点,对工作流程重新进行梳理,对照科室职责,对未形成流程的工作项目,制定出切实可行的工作流程。从而形成了一套涵盖局内所有工作事项、操作性强、方便实用的工作流程。三是加强了对机关制度和工作流程的学习教育,使全局干部职工增强制度意识,了解和掌握制度。各单位负责人都能带头学习制度,带头遵守制度,做严格执行制度的表率。局班子成员加强对制度执行情况的监督检查,对制度落实的质量和效果进行日常监督,用制度确保机关的健康运转,推进工作的顺利进行。

回顾总结一年来的工作,虽然取得了显著的成绩,但离上级要求还有很大的差距,特别是在人员素质、工作力度方面还有许多亟待解决的问题,主要有:

人社工作涉及面广、政策性强,关系着广大群众的切身利益,社会关注,责任重大,这对我们干部队伍的综合素质提出了更高的要求。今后我们应把学习放在首要位置,在全系统广泛深入地开展思想政治教育,坚持不懈地抓好业务知识培训,在实践中掌握新知识、积累新经验,增长新本领,不断提升创先争优的能力。

人社部门直接面对职工、面对群众,是党和政府的窗口,发挥着党和政府与人民群众的的桥梁纽带作用。我们应不断加强公共就业服务机构、社保经办机构、监察执法机构的建设,拓展服务领域,改进服务方式,减少办事环节,简化办事程序,不断提升公共服务的能力。

每位人社工作人员都需要切实转变工作作风,坚持执政为民,提倡换位思考,从群众最关心、最直接、最现实的问题入手,诚心诚意地为群众解决实际问题。进一步推进政风行风建设,深入开展优质服务窗口创建活动,把服务基层、方便群众放在首位,抓好政务公开和便民措施的落实,不断提升勤政为民的能力。

二是加大就业扶持政策宣传力度,实施积极的就业政策,以政策落实促进就业再就业。三是全面推进创业促就业工作。继续加大力度完善创业服务体系建设,在项目支持、开业指导、创业咨询、跟踪服务等措施的基础上,加大小额担保贷款投放力度,切实提高政策促进创业的实效。四是在有条件的乡镇率先建立农村劳动力市场,开展农村劳动力转移活动,培育和壮大具有大宁特色的劳务品牌,扩大劳务输出。

围绕贯彻落实《社会保险法》,大力开展《社会保险法》学习宣传活动,在全社会营造依法参保缴费的良好氛围。以非公经济和灵活就业人员为重点,逐步扩大社会保险覆盖范围,加大保险基金征缴力度,逐步提高社会保障标准,不断提高社会保障管理服务水平。进一步做好新型农村养老保险、城镇居民医疗保险工作,以点带面,全面提高社会保险保障水平。

积极安排落实劳动保障监察两网化管理的机构、编制、人员、经费,选聘劳动保障监察协查员和联络员队伍,划分基础监管网格,努力实现由被动执法到主动监督,事后处置到事前预防的转变。

严格按照上级主管部门精神,继续坚持“因事设岗”、“科学设岗”的原则,高标准全面完成好事业单位岗位设置和人员聘用工作。

在今后的工作中,我们将认真贯彻落实县委第十一次党代会和第十五届第一次人民代表大会精神,按照县委、县政府确立的生态立县、林果富民、工业强县战略目标,坚持以人为本,牢固树立关注民生、改善民生的理念,从维护劳动者的切身利益入手,大力推进创业就业,千方百计扩大就业。逐步形成扩大就业与改善劳动关系、完善社会保障体系有机联系和相互促进的人社工作新机制,确保全年目标任务的全面完成。

二○一一年十一月三十日

第4篇:劳保局2009年工作总结及2012年工作打算一

1、(四)使全局的各项工作得到了有效促进

2、在动员学习阶段,我亲自在大会上向全局同志做动员报告,阐明了开展“保持***员先进性教育活动”的重要性和必要性,明确了目的、意义、原则、方法、步骤和要求。同时积极参加党员的集中学习和挤时间自学。在学习教育过程中,先后学习了《保持***员先进性教育读本》,在新时期保持***员先进性专题报告会上的重要报告等书目,重点学习了党章,记了近万字的读书笔记。我还亲自向全局同志上党课,参加学习讨论和学习测试活动和听专题辅导报告,使大家对保持先进性的要求有了进一步的明确,使全体党员先锋模范作用进一步发挥出来。紧密结合我局工作实际,切实做到学习教育与推动工作两不误、两促进。

3、(二)机关党的建设得到了进一步加强

4、三、主要收获

5、继续加强政治理论学习,进一步提高个人的综合素质。要以这次“保持***员先进性教育活动”为契机,继续加强思想理论学习,继续抓好“三个代表”重要思想的学习,不断加强个人和干部队伍的思想作风和工作作风建设,进一步提高干部明辨是非的能力,增强全心全意为人民服务的观念,更好地带领广大干部群众开创统计工作新局面。

6、3月5日副市长来到市统计局检查工作时,对统计局的扎实工作给予了充分的肯定,他认为市统计局的各项工作都非常积极主动而且很有创新,为市的经济和社会发展做出了积极的。

7、一、简要情况

8、(三)检查落实整改措施,改进作风提高素质

9、在整改提高阶段我根据群众提出的意见和建议,一一综合归类,抓住主要问题,精心制订了整改方案,听取群众意见,反复修改方案,认真落实整改措施。在制定整改意见的过程中,我们坚持做到能整改的马上整改,对一时不能整改的研究制订整改措施,列出具体整改项目,落实了整改责任人和整改时限。边整边改的主要内容有:建立健全机关工作制度、机关党建工作制度、局党组重要事项议事规则,加强机关管理,严肃工作纪律,恢复上班签到制度,转变作风,深入基层,贴近群众,注意解决实际问题。我做到既严格要求,认真领导好先进性教育期间的各项工作,又身体力行的严格遵守各项规章制度,发挥好榜样和示范作用,带领班子成员和全局党员共同保持好***员的先进性。

10、经过群众的满意度测评,全局干部对我局的先进性教育活动满意率达到96%,基本满意率为4%,不满意的为零。

11、要继续进一步解放思想、求真务实、与时俱进,扎扎实实地推动统计工作的新发展。通过开展保持***员先进性教育活动,要进一步解放思想,围绕全市统计工作实际组织开展广泛深入的大讨论,理清发展改革思路,积极实施统计创新战略,创新管理体制、人事管理制度、分配制度;积极实施人才优化战略,加强现有人才的深造。

12、机关党组织的工作更主动、更有效。

13、继续抓好整改措施的落实工作,进一步巩固和扩大保持***员先进性教育成果.一要抓住整改的重点,根据对照检查材料和群众提出的突本资料权属文秘资源网放上鼠标按照提示查看文秘资源网出问题,集中时间和精力,按照缓急轻重,分步进行整改解决。二是督促落实整改工作的责任人,确定整改时限,狠抓落实。三是针对自身存在的问题,认真进行整改,通过学习教育活动树立良好的精神面貌和工作风貌。

14、(三)进一步密切了干群关系、党群关系

15、根据市委的统一部署,我局保持***员先进性教育活动从年2月21日开始,到6月中旬结束,历时四个月。在市委先进办和市委督导组同志的帮助指导下,经过全体党员的共同参与和努力,顺利完成了所有的学教活动内容,收到了预期的效果。我个人也从中受到了教育,作风得到转变,素质得到提高,各项工作得到全面发展。

16、五、今后的努力方向:

17、我们顺利地完成了“保持***员先进性教育活动”各阶段的任务,今后,我们还要扎扎实实做好整改工作,巩固和扩大“保持***员先进性教育活动”成果,以良好的党性党风和更加求真务实的工作作风,更好地全面贯彻执行党的路线方针政策,进一步振奋精神,开拓创新,深化改革,加快发展,为我市全面建设小康社会而努力奋斗。

18、通过这次先进性教育活动,使全局干部的敬业精神和工作干劲表现的更突出。全局干部保持着高度的事业心和责任感,勤勤恳恳、兢兢业业、踏踏实实、任劳任怨,表现了高度的自觉性和主动性,把各项工作做得井井有条,多次受到省市有关部门的表扬,先进性教育工作做得有声有色,多次得到市委督导组的好评。

19、四是积极开展了统计信息服务工作。全局干部在年报、月季报报出后,认真进行资料开发,撰写了大量的经济统计信息和分析报告,在各类媒体上发表。有的科室为市委、市政府有关部门专门整理提供了大量的统计数据和分析情况,得到了好评。有的同志深入到厂矿企业和基层单位搞调查研究,写出了很好的调查报告,在局和市政府的刊物上发表。贸易科、信息中心等科室完成了“旅游市场调查”、“老年人情况调查”。全局干部在先进性教育活动期间,利用大量时间整理了统计年鉴资料,进行了年鉴彩照和文稿的征集工作。

20、通过这次先进性教育活动,使我的理论水平有了进一步提高。在先进性教育过程中,我紧密联系思想和工作实际,认真学习《党员先进性教育读本》里的每一篇文章,学习讲话,学习科学发展观、正确政绩观、权力观、地位观、利益本资料权属文秘资源网放上鼠标按照提示查看文秘资源网观和世界观、人生观、价值观等方面知识,头脑得到了充实和武装,认清了在保持***员先进性方面存在的差距和努力方向。增强了学习实践“三个代表”重要思想的自觉性。明确了树立马克思主义人生观、价值观的基本内容和途径。使理论水平明显提高。

21、通过开展“保持***员先进性教育活动”,虽然取得一定的成绩,但离党员先进性的标准和整改目标要求和统计形势发展的需要还有差距。例如学习不够深入,理论水平提高不快,深入基层、深入群众,了解第一手资料的工作作风还不够扎实,工作的开拓意识还不够强等。

22、完善了机关党组织的制度建设。这次先进性教育活动激发了党员的活力和党组织的战斗力和创造力。局党组和党总支加强制度建设以保持这种活力和战斗力,先后建立了一系列的制度,如完善中心组的理论学习制度,有机关党组织会议制度、党总支任期目标承诺制度、党员目标管理制度、党员联系群众制度、民主生活会制度、发展党员工作制度、争先创优制度、党风廉政建设制度等机关党建工作制度。为保证机关党建工作制度化、规范化奠定了好的基础。

23、六是两支调查队的工作扎实开展。全国的调查队管理体制改革工作即将全面展开,我局的城调队和企调队人员面对体制改革实际,认真履行职责,以积极的态度面对改革,自觉服从改革大局,工作学习两不误,队伍不散,秩序不乱,数据不断。他们以高度负责的精神认真做好各项专业统计报表工作,做好统计信息服务工作,做好行政管理和队伍建设工作,做好省队和我局布置给他们的其他临时性工作。他们围绕国企改制、农村生产资料价格上涨等人民群众关注的热点问题,深入到企业、机关、社区进行调查走访,完成了多项省市布置的调查项目,写出了多篇调查分析报告和大量的工作动态和经济信息,有2篇专题调查报告得到了常务副市长兰宏良等市领导的签批。全队上下出现了改革面前人心齐,再创工作新成绩的良好局面。

24、二是新开展的民营经济统计和劳动失业统计工作稳步进行,完成了“市职工素质情况表”、“市职工培训与鉴定情况表”的收集、审核、录入工作,完成了民营工业统计报表程序的编制和报表的布置工作。相关资料的分析研究工作正在展开。

25、三是统计法制建设工作有了新的成果。这期间有关科室对统计“四五”普法工作情况进行了认真的归纳和整理,向省局和市有关部门做了很好的沟通,对经济普查数据和农村统计数据质量组织了检查。

26、这一阶段的学习教育,使我对中央在全国开展保持***员先进性教育活动的重大意义有了深刻的认识,使我懂得了开展先进性教育活动,是我们党借鉴历史经验,在新时期加强党的建设的重要决策,是坚持用“三个代表”重要思想武装全党,使我们党永葆先进性的重要基础建设,是充分发挥***员的先锋模范作用,实现全面建设小康社会宏伟目标,构建社会主义和谐社会的重要战略举措,是巩固党的执政基础,提高党的执政能力,推进党的建设新的伟大工程的重要途径。二是使我懂得***员保持先进性的根本要求是深入学习实践“三个代表”重要思想,因为三个代表重要思想为新时期***员保持先进性指明了方向,“三个代表”重要思想把党的先进性落实在推动先进生产力的发展上,体现在推进社会主义先进文化建设上,归结到代表中国最广大人民的根本利益上。三是使我懂得***员保持先进性的精神动力是坚定共产主义理想信念和中国特色社会主义信念,必须加强世界观改造,必须澄清在重大问题上的模糊认识,必须把共产主义远大理想与现实任务结合起来,为实现党在现阶段的基本纲领而奋斗。四是使我懂得***员保持先进性的永恒主题是始终坚持全心全意为人民服务的宗旨。坚持立党为公,执政为民,坚持抓好发展这个党执政兴国的第一要务,坚持拒腐防变,始终保持清正廉洁,把全心全意为人民服务的宗旨落到实处。五是使我懂得***员保持先进性的重要保证是严格遵守和自觉维护党的纪律,我们必须严格用党的纪律规范自己的言行,严格遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、和群众工作纪律,坚决同违反党纪国法的行为作斗争。六是使我懂得***员保持先进性的基本前提是继承和发扬党的优良作风,要深刻理解党的优良作风的丰富内涵,特别是深刻理解党的“三大作风”、“两个务必”的作风和求真务实的作风,坚持领导带头,着眼于人民群众,切实解决突出问题,抓好制度建设。七是使我懂得***员保持先进性的集中体现是充分发挥先锋模范作用,努力成为终身学习的模范、贯彻执行党的路线方针政策的模范、全心全意为人民服务的模范、遵纪守法弘扬社会主义道德风尚的模范和创造一流工作业绩的模范。

27、五是局办公室、计算中心等部门为全市统计工作的健康运行提供了很好的保障作用。局机关和各县市区的信息网络设备得到了及时的维护和保养,经济普查和各专业报表程序的使用得到了有效地指导和帮助,在经费极其紧张的情况下,全局的各项工作得以正常进行。

28、通过这次先进性教育活动,使我的纪律、作风得到进一步的端正。我更加意识到加强纪律性对做好部门整体工作和带好统计干部队伍的重要性,更加意识到作风建设是关系到党的形象和党的事业兴衰成败的关键。进一段时间我加强了机关管理,增强了自律意识,转变了思想作风和工作作风,使局机关的风气越来越好。

29、要继续以保持***员先进性教育的精神为动力,进一步促进工作作风的转变,更好地服务全市大局,服务基层群众。提高服务质量和工作效率;特别是要牢固地全心全意为人民服务的思想,做好做实本职工作。

30、四个月的“保持***员先进性教育活动”,我严格按中央、省、市的指示精神,坚持高标准、严要求,认真抓好每个环节的工作,做到每个阶段的工作有动员部署、有检查落实、有总结汇报,时间和进度服从质量。我个人做到积极参加学习,认真记读书笔记,深刻剖析自己,全面落实整改措施。

31、在分析评议阶段,我重点抓好“七个环节”的工作,认真查找存在问题,边学边改,边查边改,体现三个“实”字。一是查找问题注重联系实际。为了能有的放矢地找准找实存在问题,我通过发放征求意见表、深入谈心等活动,同时召开座谈会、走本资料权属文秘资源网放上鼠标按照提示查看文秘资源网访群众,广泛征求群众的意见建议。二是对照检查注重实事求是。为了使自己在查摆问题时能突出重点,机关党总支召开了意见反馈会,全面准确地向党员干部反馈群众意见。我认真学习了党章、xx届六中全会决定、xx届四中全会决定,及科学发展观、正确政绩观、权力观、地位观、利益观和世界观、人生观、价值观等材料,从理论和实践相结合的角度,查找了存在问题的主要原因,撰写了党性分析材料。随后,我参加了党小组专题组织生活会和局领导班子民主生活会。班子成员和党员干部抱着“言者无罪,闻者足戒”和“有则改之,无则加勉”的态度,开展了积极健康的思想斗争。通过开展民主生活会,使我认识到了自身的不足,找到了努力的方向。

32、(一)积极参加学习动员,不断提高思想认识。

33、四、自身存在的问题

34、(一)个人的素质有了明显提高

35、在党员先进性教育活动中,我们要求每个党组成员联系一个科室或部门,给予工作指导。这一举措密切了党员领导干部与普通党员群众的关系,增进了相互交流和相互了解;同时,党员先进性教育活动也进一步拓宽了党群联系与沟通的渠道,党群互动的频率明显加强。全局党外干部普遍参与了先进性教育活动各阶段的大会、座谈会、访谈、问卷调查等形式的活动,这种多形式的群众参与,密切了干群关系、党群关系,为以后的机关建设和统计事业的改革、发展提供了宝贵经验和意见。我们班子成员在这期间多次到科室征求意见;到企业、到县市区征求意见,指导工作;到社区、到居民家庭走访慰问,增强了党员领导干部的公仆意识,密切了党群、干群关系。

36、增强了机关党组织的凝聚力和号召力。

37、一是经济普查工作取得了阶段性成果。3月初我局抽调12名同志,组成4个检查指导小组,派往6个县市区进行为时一周的普查工作的检查和指导,3月13日,各县市区县长及经济普查主管领导亲自来到市,就各地经济普查情况进行了专题汇报,普查办和各专业科室加班加点审核基层报表,进行录入和查询,按规定时间准时向省报出有关数据报表,并以较高的质量通过了省里的检查。

38、通过这次先进性教育活动,使我的理想信念和宗旨观念得到进一步增强。作为入党多年的***员、作为部门的党员领导干部,我更加坚信我们党有能力解决党内存在的各种问题,有能力带领全体党员和全国各族人民自力更生,艰苦创业,把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化强国。我更加坚信自己能够牢记党的宗旨,全心全意为人民服务,模范履行岗位职责,把统计局机关建设成党联系群众的桥梁和纽带。

39、二、认识和体会

40、(二)认真联系自身实际,深入查找存在问题。

第5篇:劳保局2009年工作总结及2012年工作打算一

个人述职报告和个人总结的联系和区别:

(1). 都可以谈经验、教训,都要求事实 材料和观点紧密结合

(2). 总结回答的是做了什么工作,取得了哪些成绩, 有什么不足,有何经验、教训等。

述职报告要回答的则是什么职责,履行职责的 能力如何,是怎样履行职责的,称职与否等。

(3). 个人总结重点在于全面归纳工作情况, 体现工作实迹。

述职报告重点在于突出表现德、 能、 才、 绩,表现履行职责的能力。

(4). 总结主要运用叙述的方式和概括的语言, 归纳工作结果。

述职报告多采用夹叙夹议的写法。

2012年林业局工作述职报告

第6篇:劳保局2009年工作总结及2012年工作打算一

社会消费品零售总额是反映城乡消费市场活跃度、判断商贸企业景气情况的重要统计指标。从实现方式来看,它由三部分组成,第一部分是限额以上法人单位实现的零售额,就是年销售额批发业20__万元以上、零售业500万元以上的和年营业收入200万元以上的住宿餐饮业法人企业实现的零售额(不含批发业绩和住宿费);第二部分是限额以下批发零售住宿餐饮企业的零售额;第三部分是限额以上个体户销售额。

一、当前限上企业培育和社会消费品零售统计工作现状

截止20__年11月30日,我市实际完成社会消费品零售总额为81.67亿元,增速为12%,高于益阳市平均增速(11.7%),暂时居益阳市第三位。其中限额以上部分17.96亿元,增速为9.8%;限额以下部分63.71亿元,增速为12.6%。根据我市近年经济发展趋势,年初预计今年我市社会消费品零售总额约为89.75亿元,增速为12.0%,其中限额以下部分69.58亿元,增速为12.6%,限额以上部分20.17亿元,增速为10.0%。将基本实现年初目标任务。

近几年,通过各乡镇和相关单位的努力,我市联网直报的限上商贸流通企业由20__年前的27家增加到20__年底的55家,这三年新增企业35家(老企业中退出7家),尤其是20__年,我市新申报限额商贸流通企业16家,已经成功申报4家,还有12家正在**审批。今年4月,x市商务和粮食局成立后,新增限上企业的培育工作得到新的领导班子高度重视和大力支持,充分发挥粮食行业管理、成品油行业管理、万村千乡工程、家电下乡等行业优势协同作战,为我市限上企业培育工作开拓了一条新思路。

二、存在的问题及应对措施

我市在20x社零工作虽然取得了一定的成绩,但在益阳市排名仍然只是处于中上水平,主要原因有以下几点:

一是有发展潜力的优质限上法人企业过少,这些企业的销售额在社零总额中的占比过低。要达到社零总额增幅12%以上,就要构成这个数据的能超过12%以上的部分来拉动低于这个平均数的部分。而我市限上法人企业过少,20__年初,我市限上联网直报企业51家,这些企业的销售额(20__年底为18.34亿)占社零总额基数(80.14亿)比重仅只有22.88%,虽然这一部分数据的增幅可以报到30%左右,由于占比实在太少,要靠这仅占22.88%的部分来拉动统计中超过77.12%的限下企业销售额,显然是小马拉大车,难以达到理想水平。

其次是限额以上企业规模、数量太少。20__年11月30日为止,增幅超过12%的只有34家,增幅超过20%基本没有,甚至还有一部分企业出现负增长,严重滞后了社零数据的增速。因大部分企业顾虑税收方面的问题,导致部分企业不能或不愿提供《纳税申报表》和《纳税申报表附表1》,x市工业园区俏嘴巴、x市旭泰米业、洞庭斋、亿倡麻香糕、新潮食品等x知名企业都因牵涉税收与企业运营成本问题未成立销售公司,不能纳入限额以上企业联网直报,无法体现批零销售业绩,所以就影响我市社会消费品零售总额的增长,下一步希望政府督促国税部门做好与企业之间的税收问题,加强引导,推进限下企业往限上企业升级,争取年底全部达成11家企业升级目标。

二是新增限上法人企业难度较大。一是因为一些上规模的法人企业担心上报数据后会有相关因素影响企业经营,不愿意参与联网直报,哪怕工作人员多次上门做工作,企业也不愿意提供证件和报表参与联网直报;二是多数达到限上规模的个体户不愿意升级转型为法人企业,主要原因是个体转为法人后,税额增加较多,同样规模的个体户和法人企业,其税负几乎相差较大,且法人企业需要按月申报,比个体户的年初一次性定税也多了些程序,个体老板们既怕加税又怕麻烦,干脆就不愿办;还有一大部分的企业是申报的小规模纳税人,非一般纳税人也是不能进入限上企业的。按照现行的税收政策,小规模纳税人比一般纳税人的税负要小很多,“小转一”的工作阻力太大。

三是联网直报企业统计数据不准确,大多企业担心上报的统计数据被税务部门用作征税的参考,不愿意据实上报营业额,哪怕工作人员多次解释,也不相信,造成社零总额数据上不去。x广通大酒店有限公司不管是实际规模还是外观形象,都应该是x市住宿餐饮行业的旗舰,但从报表数据来看,其1—10月销售额仅1603万元,同比增长-39.71%,比一般城镇酒店企业还少,实在不能体现其住餐业龙头老大的地位。

三、下阶段的工作要求

(一)继续落实扶持政策,进一步做好限上企业的培育申报工作。今年,我局将益阳市商务局下拨的限上企业培育工作经费全部用于奖励新增限上企业与企业统计有功人员,但经费数量太少,力度和覆盖面还不够。下阶段我们需要争取市财政的支持,对培育申报的有功人员进行适当的奖励。今年市里分配给x市商务和粮食局的限上企业培育申报任务为4家,年底时追加11家,全年共计15家。

我们要求新增企业不但要数量,而且要有质量,要把成长性好、业绩高的规模零售企业做为优先目标纳入到培育工作中来。各乡镇和市直相关单位要增强对限上企业培育工作的认识和重视,首先要明确分管社零工作,有专门的工作班子;要安排专门的工作经费,确保培育工作的正常开展;各乡镇特别两个街道办事处要对辖区内的批发、零售、住宿、餐饮业的个体户进行全面摸底,对符合条件的要鼓励升级为一般纳税人法人企业。各乡镇把社零数据的统计和限上企业的培育作为乡镇政府经济工作的重要项目抓好抓落实。

(二)加强全市各部门协调配合,为限上企业申报工作搞好服务。

(三)建议市里成立限额以上商贸企业培育工作领导小组,由市政府主要领导任组长,市政府分管商务粮食工作副市长任副组长,市商粮局、市统计局、市财政局、市市场和质量监督局、市国税局、市地税局等为成员单位。市商务和粮食局要加强对限额以上商贸流通企业培育工作的统筹协调,及时汇总相关情况,协调解决具体问题。市统计局要加强统计业务指导和执法监督,强有力推进限额以上商贸流通企业统计直报工作,督促企业全面、准确上报统计数据,及时将符合条件的限额以上经营单位纳入全面报表统计范围。

市市场和质量监督局要大力支持、积极配合,并主动服务做好企业转型升级工作,及时提供登记注册经营单位名录,积极帮助企业**工商登记以及变更事宜,积极引导个体工商户转变为企业法人。市国税局、市地税局要加大税法宣传力度;落实国家税收优惠政策;积极配合相关部门做好限额以上商贸流通企业申报纳入工作的前期准备工作;督促企业及时**一般纳税人税务登记证。

各乡镇要调查摸清辖区内商贸流通企业的经营情况,积极引导新成立时间达三个月、符合限上商贸企业申报要求的企业开展申报工作。对符合申报条件而不愿申请申报的,各乡镇要进一步做好宣传和思想工作,帮助其早日进入限额以上企业行列,不断发展壮大。对纳入的联网直报企业广泛宣传国家统计法规及贸易统计制度改革等内容,消除企业和个体户顾虑,全面准确及时上报有关统计数据。

(四)加强联网直报工作。各乡镇对所辖区域内上报数据失真程度过大的企业,要加强协调,调度数据的相对准确。及时化解影响社零总额增幅的不力因素,实现社零总额平稳较快增长。各乡镇要对辖区内联网直报企业定期走访和协调,及时维护企业在市监、税务、统计等系统平台中的年检年审、项目变更登记等,避免正常经营的联网直报企业被统计平台重点监控或清退。

第7篇:劳保局2009年工作总结及2012年工作打算一

xx人社所2018年工作总结及2019年工作打算

今年以来,在县局和镇党委政府的领导下,xx镇人力资源和社会保障所坚持以服务民生、服务发展、服务基层为主题,突出抓好创业就业,社会保障、养老、医疗、人才发展、劳动关系等工作,较好地完成了今年的工作任务。

xx镇人社所深入贯彻落实党的十九大会议精神,按照《关于进一步推进人力资源社会保障服务下沉的实施方案》的要求,着力实现县人社局所确定的各项下放服务职能,全面提升基层平台规范化建设水平。

完成了城乡居民养老保险参保人员缴费信息的及时报送,并准确无误的录入系统。在到龄养老保险的发放工作上,及时对到龄人员进行待遇登记,确保让到龄老年人能够按时享受到养老保险待遇。对老农保参保信息进行整理,并对未到龄人员进行系统录入。对低保户、重度残疾人、精准扶贫户符合参保条件的人员进行系统政府代缴费,使弱势群体真正得到实惠。在资格认证工作中,人社所对机关、企业、农村居民分别进行了资格认证,在集中认证之后,对年老多病不能参加认证的老年人,亲自上门进行认证,使我镇的资格认证工作达到98%以上,确保上级社保资金的安全性。对死亡冒领、机关企业重复领取人员进行冒领金额追缴。2018年5月在镇村干部的共同努力下,提前完成了上级下达的灵活就业、个体工商户参保任务。

医疗参保率达到99%,现已及时准确的完成了信息录入工作,让群众能够按照时间接点顺利得到报销。在全社会推行普及社保卡工作中,从采集信息、完善信息、发卡、激活等工作中都能够按上级规定的要求保质保量的完成任务,确保各批次社保卡的顺利发放。对未出卡人员进行信息核对 ,人像信息录入,电子版纸质版信息备案。

1、利用就业培训大课堂,进行免费培训,受到群众的好评。2、为32名个体工商户提供一次性创业补贴服务;为xx名创业青年提供小额担保贷款服务,做好失业人员动态管理并审核、发放《就业失业登记证》xxx人次,并在镇驻地及各村设立就业政策、企业招聘宣传栏。

完善劳动人事争议调解仲裁工作,并认真完成上级主管部门交办的其他工作。

2019年工作计划,我们将在继续踏实做好本职工作的基础上,积极探索新的工作方式和方法,使劳动保障工作实现新跨越。

积极做好参保人员审核登记工作,为参保人员及时的享受到保险待遇提供重要依据。做好死亡冒领人员、机关企业重复领取人员的追缴退回工作。

为下岗失业人员提供就业信息、职业指导,充分利用人社所培训教室,组织就业再就业培训、创业培训等就业服务,提高劳动力整体素质,强化他们的就业创业能力。并开展再就业救助活动,帮助“

xx”等救助对象实现再就业。

第8篇:劳保局2009年工作总结及2012年工作打算一

x年,我局支部工作以“x”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,按照县委的要求,在县直工委的领导下,不断加强思想建设、组织建设和作风建设,围绕省、市、县统计调查工作会议精神和全县重点工作任务,充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用以及全体党员的先锋模范带头作用,搞准统计数据,搞好优质服务,有力地推进了x经济社会全面协调可持续发展。

一、加强思想政治教育,党员素质进一步提高

今年4月中旬至8月中旬,我局在全体党员干部中开展了深入学习实践科学发展观活动。采取党支部集中学习和党员自学的形式,党员干部认真学习科学发展观重要论述文章,边学习边实践。一是党员干部认真做好读书笔记,撰写学习体会,读书笔记不少于5000字,学习心得不少于3000字;二是开展“四走进、四”、“三个一”等主题实践活动,为基层、群众解决了许多困难和问题,在统计系统树立起了“干部形象一面旗、工作热情一团火、谋划工作一盘棋”的良好格局;三是对照检查存在的突出问题,制定了整改方案和个人整改措施,结合实际切实整改提高。通过学习实践活动,达到了党员干部受教育、科学发展上水平的目的,党员干部素质进一步提高。

二、加强精神文明建设,单位整体形象进一步提升

上半年,按照《文明单位管理办法和创建标准》,我局支部在以往创建文明单位做法的基础上,进一步做好创建工作,尤其是加强干部职工形象塑造和机关环境建设,对干部职工进行《公民道德建设实施纲要》与社会主义核心价值体系的学习教育,要求职工言行举止落实《文明礼仪规范》和《平安行为规范》,爱岗敬业,综合治理,构建和谐、卫生环境。6月初,我局向县文明办提出申请,经过检查评审,顺利通过县文明办验收,我局荣获x年——x年县级文明单位称号并获得授牌。文明单位的创建,极大地调动了干部职工的积极性,干部职工争做文明人,说文明话,办文明事,较好地提供了统计优质服务,机关整体形象进一步提升。

三、加强组织建设,党支部的凝聚力和战斗力进一步增强

我局支部非常重视加强自身建设,努力增强凝聚力和战斗力,今年,重点从五个方面进一步加强组织建设

一是加强支部班子和党员干部队伍建设,继续坚持并执行党员双目标管理。支部与每一位党员签订双目标管理责任书,不定期对落实责任目标情况督促检查,发现问题及时教育纠正。同时,对党支部委员明确了各自的分工,对重要工作做到有组织、有领导、有人管,有人办,形成了一个组织健全,班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效、富有朝气的战斗集体。

二是加强制度建设,按照要求完善了党支部的学习制度、支部工作制度、发展党员和缴纳党费制度以及《党支部“三会一课”制度》等各项规章制度,狠抓各项制度的落实。

本年度,认真过好组织生活,党员干部主动开展批评与自我批评,使党内生活制度化、规范化,全体党员同志党性意识增强,按时缴纳党费;认真开好民主生活会,党员领导干部以严肃认真的态度参加民主生活会。民主生活会共召开两次,一次是结合科学发展观学习实践查找问题明方向,促进统计新发展;一次是针对一年来落实上年度整改情况查找本年度存在的突出问题,进一步改进领导干部工作作风、领导作风和生活作风。

第9篇:劳保局2009年工作总结及2012年工作打算一

今年以来,我局在县委、县政府的正确领导和省统计局的具体指导下,以学习习总书记系列讲话和党的十八大以来的全会精神为主线,紧紧围绕县委、县政府全年工作部署,以“两学一做”学教活动为抓手,以统计基础规范化建设和第三次全国农业普查工作为中心,着力推进统计改革,强化作风建设,夯实统计基础,打造诚信统计,提升统计服务水平,推动全县统计工作再上新的台阶。

一、主要工作完成情况

(一)围绕中心,高质高效,发挥统计基础职能

紧紧围绕全县经济建设工作中心,切实改变工作作风,提高工作效能。充分发挥了统计的信息、咨询和监督职能,定期发布全县经济和社会发展统计数据,圆满地完成了各项工作任务。

(二)精心组织、周密安排,扎实搞好第三次农业普查工作

一是成立了由常务副县长崔振俭为组长、相关部门领导为成员的第三次农业普查领导小组和普查办公室;

二是下发了《x县人民政府关于做好第三次全国农业普查工作的通知》(固政文〔20__〕252号)和《关于组建x县第三次全国农业普查领导小组办公室的通知》(固农普字〔20__〕1号),全县33个乡镇、办事处均组建了普查机构及办公室,落实了农业普查必需的人员、经费和办公地点;

三是相关部门通力协作,多次召开协调会议,研究部署全县第三次农业普查工作;

四是采取多种形式开展农业普查宣传工作,营造依法普查的良好氛围;

五是按照上级要求,精心选调普查指导员和普查员并全力搞好普查登记和pda操作培训;

六是精心组织农普试点工作,为正式登记奠定基础;

七是创新工作机制,行文《关于第三次全国农业普查实行包乡责任制的通知》,实行农普办全员包干责任制,一包到底,一责到底。当前,清查摸底、业务培训、宣传发动等工作正在如火如荼进行中。

(三)突出重心,逐项落实,统计重点工作成效明显

1.继续加强“四上”企业入库申报工作。一是继续执行县政府出台的相关政策和奖补措施,为管理单位和企业纳入统计监测提供帮助;二是坚持采取“先进库,再有数”的原则,对新开工达产企业及时梳理申报入库纳入统计监测;三是对所有新增单位按照国家规定及时纳入统计单位名录库,确保“四上”企业应入尽入,应统尽统,指导督促企业如实反映增长情况,确保我县经济发展成果得到真实体现。

2.扎实推进统计单位基础规范化建设,确保网络数据质量。依据省统计局个专业制定的基层基本单位统计规范化建设标准,扎实抓好贯彻落实。县政府办以固政办明电〔20__〕28号文明电各乡镇、办事处、产业集聚区,从统计人员固定化、统计处理网络化、统计业务制度化、统计管理常态化、统计奖补常态化五个方面提出具体要求,县统计局为此召开专门会议进行了安排布置并分专业进行了定期督导和检查验收。今年已有30%以上的“四上”企业达到或基本达到统计规范化建设标准。

3.严守“四条红线”,实现核查督查全覆盖。我局严守“四条红线”,坚持以自查为基础开展统计督查核查工作,今年主要对工业企业、商贸企业、服务业企业、固定资产等专业进行统计基本单位和数据质量检查,实现督查核查全覆盖。采取统计规范化建设提前介入机制,对新增“四上”企业进行统计法宣传,提供统计资料是每个公民应尽的义务,较好地保障了我县统计工作和统计数据的健康生产。

(四)努力做好统计服务,着力打造统计服务精品

1、做好统计资料的开发和发布。逐月向主要领导提供经济和社会发展统计资料,分季度做好经济形势分析。建立了乡镇、办事处主要指标完成情况定期通报制度。发布了《20__年度x县国民经济和社会发展统计公报》。

2、做好特色统计服务。及时编印《20__统计服务“两会”手册》,分析了全年经济形势,阐述了统计改革发展成果,为两会代表准确掌握x经济发展特点,谋划20__年度工作提供了全面、详实的数据依据。全年,共编刊《统计快讯》35期,及时反映了全县经济发展情况。

3、做好经济形势研判。围绕行业和产业发展,有重点地开展调查研究,在详实掌握经营单位经营状况后,运用统计分析方法撰写出数据真、见地深、建议中肯的分析报告,为领导决策提供科学参考。

(五)快、准完成县委、政府交办的调查调研任务

1、开展了扶贫精准度专题调研。按照县委、县政府对精准扶贫调研的要求,元月下旬,由我局牵头、联合国调队和地调队组成六个调研组,对全县12个乡镇的9个贫困村和3个非贫困村的440个贫困户和173个非贫困户集中一周时间开展扶贫精准度实地调研,撰写了《关于x县扶贫精准度的调研报告》,报告详实反应了我县近年扶贫开发建档立卡贫困人口复核工作的质量、存在的问题以及精准帮扶工作的开展情况,为全县制定两年脱贫和精准扶贫工作政策提供了重要依据,得到县委、县政府主要领导的首肯和赞誉。

2、开展了对x县城市公共交通情况的调研。7月初,根据县主要领导的安排,我局组织人力利用近半个月的时间,通过进社区、访市民、乘公交、与乘客交谈、找车主听意见等多种形式,对我县目前的城市公交现状进行了全面详实地调研,撰写了《关于x县城市公共交通情况的调研报告》,为县委、县政府全面了解、掌握我县城市公共交通状况、并根据情况制定出相应的我县中短期城市公共交通策略提供了重要参考。

3、开展了x县城区过路天桥建设民意调查。为切实解决城区交通量大,繁华路段机动车、非机动车、行人之间争道现象,确保交通通畅和行人的安全。按照县委、县政府领导安排,8月23日至9月1日,x县统计局在蓼城、番城、秀水三个办事处开展了城区过路天桥建设民意调查。

向广大市民发放万份调查问卷,主要对“关于城区繁华路段是否需要修建过路天桥问题”、“关于哪个位置目前最急需修建过路天桥问题”,通过对调查问卷的汇总和比率计算,向县委、县政府提供了建设性建议,为解决我县县城主要交通路口的高峰拥堵、打造城市亮点、提升城市的品味发挥了统计调查的重大职能。

(六)加强统计基础建设

1、加强业务培训。一是针对今年全县乡镇、办事处、集聚区统计人员调整面较大,新上岗统计人员业务不熟的实际,在县委党校组织了为期3天的全县统计业务人员专业技能培训,有效提高了全县统计人员、特别是基层统计人员的业务素质;二是结合第三次农业普查业务需要,在11月9日-18日分片区对全县20__多名普查指导员、普查员进行了业务培训,为做好全县三农普工作奠定了坚实的基础。

2、完善统计网络。根据省统计局相关要求,新购置设备完善了网络双倍,改善了局视频会议室条件,统计工作网络化水平有了进一步提高。

(七)加强机关建设,树立统计形象

1、切实改进工作作风。切实加强学习,树立大局意识,厉行勤俭节约,严格监督检查,建设和谐机关。严格履行“五禁止、十不准”,杜绝任何违纪违规现象发生,树立良好政府统计形象。

2、严肃工作纪律。按照《关于进一步严肃党员干部从政有关纪律的通知》要求,严肃政治纪律,严肃工作纪律,严肃组织人事纪律,严肃会议纪律,严肃廉洁从政纪律,坚持机关工作人员上下班签到制度,坚持财务管理会审会签制度,着力推进服务型统计建设。

(八)积极开展“两学一做”专题教育

按照县委“两学一做”学教办要求,在全局组织开展以“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”为主要内容学习教育活动,教育引导全体党员增强看齐意识、党性意识、纪律规矩意识,做到在实际工作中比党性、提升政治素养,比能力、提升业务水平,比作风、提升整体形象。

一是成立了统计局“两学一做”领导小组及办公室,组织领导全局“两学一做”学习教育活动。二是制定了《x县统计局“两学一做”学习教育活动实施方案》,从组织保障到具体学习书籍和时间,有效保证了我局“两学一做”学教活动的开展;三是创新形式开展学习,组织开展“我为党旗添光彩”演讲活动、“人人真当活雷锋”道德讲堂等活动,以上率下,营造了浓厚的比、学、赶、帮、超氛围。

(九)扎实开展精准扶贫工作

我局自去年下半年接到扶贫攻坚任务以来,制定脱贫计划、组建驻村工作队、开展“一对一”“一对多”结对帮扶活动。

一是坚持扶贫日巡查制度,每周一局长赵瑜带领班子成员到下楼村开展脱贫辅导已成常态化,第一时间掌握贫困户的脱贫动态;

二是驻村工作队有效开展工作,局成立了以副局长吴忠为队长,能源科股长童俊杰、核算科股长胡国春、办公室工作人员王骏为队员的驻村工作队,常驻段集镇下楼村开展精准扶贫工作。先后制作了《统计局驻段集镇下楼村扶贫工作队联心卡》和《段集镇下楼村贫困户扶贫帮扶明白卡》,将每一户家庭成员信息、致贫原因、帮扶措施及成效等九项逐一分类填入明白卡,实现“一户一卡”、“一户一策”;

三是帮扶责任到人,局办下发了《x县统计局关于党员干部开展“一对一”、“一对多”结对帮扶工作的通知》,明确每位党员干部帮扶的责任和所包贫困户,凝聚全局力量共同脱贫攻坚;四是积极作为,把任务产业扶贫与项目实施同时推进,跟踪落实,确保扶贫效果精准有力。

二、20x年工作计划

(一)全面完成第三次全国农业普查工作。第三次全国农业普查工作将于20x年元月1日正式登记,组织开展农业普查,对科学制定“三农”政策、实现农业现代化、全面建成小康社会,具有十分重要的意义。我们将在县委、县政府的正确领导和省农普办的具体指导下,积极努力,创新工作,高效、严密、快捷组织实施好我县农业普查下几个阶段工作,为圆满完成我县第三次农业普查工作做出积极贡献。

(二)继续做好统计调查研究工作。深入一线,开展调查研究,真实掌握企业和行业发展状况,为各级领导准确掌握行业和产业发展特点提供参考。围绕经济热点和发展难点,制订调研课题,组织专业人员认真开展专项调查,写出有价值的统计调研报告,

(三)抓好统计法制建设工作。广泛宣传《统计法》,结合“六五”普查和经济普查宣传,增强依法统计意识,加大对统计违法案件的查处力度,严厉打击各种统计违法行为,确保统计工作秩序和统计数据质量。

(四)继续抓好精神文明建设工作。按照精神文明建设年度工作要点和新的省级文明单位标准,开展丰富多彩的群众性创建活动,大力开展社会主义核心价值观教育,继续巩固精神文明建设成果,为明年再次申报创建省级文明单位打下坚实基础。

第10篇:劳保局2009年工作总结及2012年工作打算一

个人述职报告和个人总结的联系和区别:

(1). 都可以谈经验、教训,都要求事实 材料和观点紧密结合

(2). 总结回答的是做了什么工作,取得了哪些成绩, 有什么不足,有何经验、教训等。

述职报告要回答的则是什么职责,履行职责的 能力如何,是怎样履行职责的,称职与否等。

(3). 个人总结重点在于全面归纳工作情况, 体现工作实迹。

述职报告重点在于突出表现德、 能、 才、 绩,表现履行职责的能力。

(4). 总结主要运用叙述的方式和概括的语言, 归纳工作结果。

述职报告多采用夹叙夹议的写法。

2012年民政局综治工作述职报告

第11篇:劳保局2009年工作总结及2012年工作打算一

统计工作对我来说是一个陌生的工作,由不懂到懂,由肤浅到深入,由难到易,一年以来,我做到爱岗敬业,尽职尽责去认真完成本职工作,现将一年的工作总结如下:

工作要求:

一、要敬业。要用积极的态度全身心的投入工作,即然选择了这个职业,选择了这个岗位,就要全力以赴,尽职尽责地去完成。

二、要以严谨细致的态度对待工作。在工作中要严格要求自已做到一丝不苟。统计对我来说是一项细致的工作,它的要求很严格,它要求我必须认真、细致。要做到在刚统计时与磅房核对数字相符,数字一定要准确无误,做表时要磅票与表格数字相符。无误的数据便于以后的查账,所以,必须要认真,仔细无差错。这就要求我们在做其它工作时也是必须用严谨细致的态度对待工作。三、责任心.工作对我们来说就是一种责任.我们有义务尽心尽责的去完成,去负责.所以工作的好坏,也取决于你对工作的责任心.

四、工作的高效率。对我来说提高工作的效率就是要多学习,从学习中汲取好的可以提高效率的知识,再就是,将问题细化,在短时间内决定,对任何事情都要当机立断,设定具体时间安排工作,给自已制定严格的最后期限五、保密性。统计具有很大的保密性,保密性就是对数据的保密。在这我也体验了库管这份工作,能同时做两份工作,对我说是受益非浅。工作虽然很辛苦可是对我真是个学习的机会。从中我体验了工作的性质,学到了很多我未曾接触过的事物和知识。不足之处也存在很多问题。例如货物入库时没有分类摆放、标记名称。环境卫生比较差、库容不整洁。新的一年又已来到。工作还在继续,但是新的一年自已要求自已要有一个全新的自我。理清自已的思路,把工作做的更细致化。

工作心态:

首先,宽恕平和心态看待工作中遇到的困难,正确评估自己的能力和价值目标,并进行必要的心态调整,努力培养乐观大度的良好性格,其次,对待工薪应有得之不喜,失之不忧得态度,提高自己的抗干挠能力,有效转移注意力,使个人的心态在工作中得到转移、释放、调整,消除紧张与疲劳。时刻保持求知向上的心,爱上工作,使工作变成生活的最大乐趣。

这一年,我抱着感激的心情迎接工作的考验,因为这份工作,我体现了自我的价值;因为这份工作,我磨练了我的意志。明年,我想我会把工作做的更细致、工作效率再提高一下、业务方面在做的更专业些。

第12篇:劳保局2009年工作总结及2012年工作打算一

20xx年,我局领导班子在区委、区政府的正确领导和上级统计部门的精心指导以及有关部门的密切配合下,坚持以科学发展观为指导,“转作风,优环境”提高数据质量和服务水平,各项工作取得了较好发展,为全区加快建设宜商宜居的现代化滨海新城区做出了积极的贡献。现将20xx年局领导班子建设和工作开展情况报告如下:

一、团结一致,合理分工,认真履行各项职能

(一)努力塑造一支高素质的统计队伍。

1、以“转作风”为契机,提高干部队伍学习能力。一是出台各科室负责人轮流授课、科室重点课题调研、全局信息工作一月一报等制度,这些制度的推出,“倒逼”每位同志必须形成勤思考,喜动口,善动笔的能力。20xx年度全局信息报送量在全市11个县(市、区)统计局中排名第四,“三区两市”排第二,在区两办信息录用排名中名列前茅。二是根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求,于6月份开展局中层竞岗,5名能力强、业务精、素质高的同志走上中层岗位。此举激发了全局人员学习积极性和工作热情,今年1位同志通过高级职称考试,3位同志通过中级职称考试;有4位同志作为区级科级干部的后备力量或优秀干部参加中青年班的学习。三是用“走出去”的方式加强学习。3月份组织全局同志到宁波市北仑区统计局学习、交流统计工作;8月份局里14位同志分两批参加由市局统一组织的20xx年度全市统计系统统计理论与应用高级研修班,进一步提高了统计业务水平。

2、以“七联三访”活动为载体,切实提升执行力。“七联三访”工作制度,目的是为了给全局同志提供一个真正“落”到基层的平台,改变以往只闻其声不见其人的遥控指导、被动接受信息的工作方式。这项工作领导带头,责任科室责任人员形成“一竿子插到底”的工作方法,使局里得到大量的工作信息,化解了统计工作中许多难点。我局各责任科室统筹安排,抽调精干力量“三下”基层交流、指导统计工作,加强了上下级单位的工作沟通与情感联络,营造了良好的统计工作环境。“一下”镇(街道)统计信息中心。了解各地统计机构建设和人员情况;探析全区和各镇(街道)经济运行情况中出现的特点和问题;督促第六次全国人口普查各项工作;指导镇级单位规范化建设复评。“二下”村居。走访调查户,宣传住户调查工作,做好样本点的“维稳”工作;指导村级单位规范化建设。“三下”工业、贸易业等相关企业、行业协会。督促企业的统计人员应加强对统计业务知识以及统计法律、法规的学习,进一步加快统计规范化建设,同时还向重点企业、行业协会征求了统计部门如何做好为企业服务的一些意见和建议。

3、加强统计队伍组织网络建设,夯实基层基础。一是在区委、区政府的高度重视下,配齐43个单位投资统计人员,形成政府统计和部门统计有效联动。二是认真组织与实施《统计从业资格证书》和专业技术资格考试报名,全年有216人报名参加统计从业资格考试,有16人报名参加统计专业技术资格考试。三是强化基层统计人员的业务培训。全年共举办各类培训班40期,培训人数达2600多人次,其中还与区经贸局、区三产办、区科技局等部门联合开展业务培训,该举措既加强了部门间沟通与合作,又能更好地宣传统计工作。

(二)全力做好两项大型调查工作

1、全力以赴做好全国第六次人口普查。全国第六次人口普查是一项重要的国情国力调查,是和平时期最大的社会动员,这次人口普查时间紧、任务重、要求高、情况复杂、工作难度大,搞好人口普查意义重大。

(1)强化人普工作的政府行为。一是将第六次人普工作纳入区政府工作报告;二是区委会、区长办公会议专题研究、部署人普工作;三是将“做好第六次全国人口普查工作”列入区政府20xx年重要工作目标任务来督导,实行一月一报制;四是抓好全区“机构、人员、经费”的三落实工作,在全市率先组建镇(街道)人口普查工作机构。

(2)精心组织,措施得力,做好普查登记前期准备。第一,分角色、分阶段、广宣传,做好人口普查动员;第二,建章立制,责任到人,抓工作责任落实制度;第三,创新思路,做好人普重、难点调研,为及早发现和掌握人普工作的难点、重点,积极探索突破难点、重点的措施方法;第四,分层次、分批次、多形式、精组织,搞好各阶段普查业务培训工作;第五早计划、早部署、早行动,做好人口普查清查摸底工作,并且及时做好查漏补缺工作,采取有效措施,确保普查数据质量。

(3)全力以赴,打好人口普查正式登记攻坚战。为确保人口普查正式登记工作的数据质量和速度,保证在规定时间内又好又快完成这个光荣而又艰巨的任务,全体工作人员在局领导的带领下深入普查一线,根据全覆盖的原则,切实做到“四到位”,即包干到镇、督察到村、指导到员、审核到项,及时协调解决工作中发现的问题与困难。

(4)多方协调,多措并举,高效优质完成光电录入工作。按照全市人普光电录入工作细则,结合自身实际,抽调精干力量,多方协调精心创建工作环境,建立健全工作制度,注重效率和质量并进,落实“五高”要求(高要求,抽选精干工作人员;高标准,搭建一流工作环境;高规格,建立健全工作制度;高质量,严把录入审核关;高效率,注重工作方法),确保我区近30万张普查表的光电录入工作顺利开展。

2、顺利完成全区第二次全国r&d资源清查工作。r&d资源是衡量一个城市科技竞争力的核心指标,对经济结构调整、产业优化升级、促进科学发展决策有着直接作用。以四个方面为抓手,把好质量关,并及时发布有关公报,圆满完成了r&d资源清查工作。

(三)围绕三个中心工作做好统计服务。

一是围绕经济工作,加强经济运行监测预警分析,准确掌握各项经济指标的变化情况,第一时间撰写高质量的统计信息、统计分析,为领导的决策提供参考。全年为各级领导提供分析材料38篇,统计信息61篇,工作动态163篇,其中1篇分析得到了区长的批示。

二是围绕区委、区政府的重点工作开展统计工作。我局围绕全区提升第三产业发展水平的这一工作重点,从统计角度积极寻求突破,在加强基层统计业务培训的同时,深入调研,形成三产调研报告,为区委区政府的决策服务;围绕加快民科基地建设这一工作重点,建立工业性投资跟踪机制,及时向区有关部门反映各项工程进展情况;围绕全社会单位能耗“”规划完成情况这一重点工作,建立能耗统计跟踪机制,通过重点监测、开展统计稽查、召开现场交流会、举办业务培训等手段,确保能耗数据质量,努力为区委区政府节能减排目标任务的圆满完成提供服务。全年为区委、区府提供有价值的预警信息6篇,对83家单位进行统计稽查,其中26家立案处理,对125家重点用能企业进行了业务培训。

三是围绕民生,进一步做好区情民意调查、监测。认真做好城镇住户、农村住户粮食监测、低收入农户奔小康、妇女儿童、平安龙湾、环境、科技进步等统计监测和调查任务。围绕社会公众普遍关注的热点、难点、疑点问题开展统计调查,深入地有针对性地进行分析,积极为区委、区政府科学决策提供依据。特别是受区委组织部的委托,对全区各部门、镇(街道)、村居、部分党代表、人大代表、政协委员等83家单位3225人次开展“组织工作满意度”调查。在短短三周时间内,全局通力合作,加班加点,顺利完成任务。我们调查的组织形式、方案、调查结果报告以及全局的高效务实工作效率得到区委组织部的高度肯定。

(四)全力跟进四项制度改革。

一是扎实推进服务业统计,进一步落实市、区有关文件精神,着手建立统计部门与行业部门常态化的协调制度,提前准备服务业统计与gdp核算相衔接工作。开展第三产业调研并向区政府提出“构筑政府职能部门统计联合框架,要求相关部门确定分管领导和统计人员,落实部门统计责任,将三产统计列入对部门的年度工作考核”建议,定期召开部门三产统计例会,努力形成政府统计和部门统计联动的三产统计互动良性机制。

二是扎实做好规模以下工业样本轮换和样本村地图绘制,该项任务涉及52个村和460多户工业企业,我们严格执行全市样本轮换方案,确保工业抽样调查平稳运行。

三是做好新一轮城镇和农村住户调查样本轮换工作,通过座谈会、致调查户的一封信、节日慰问等形式维护好老的样本点的稳定,积极培育新样本点,使样本轮换工作顺利进行,夯实了“”期间全区住户调查数据的基层基础。

四是扎实做好新的贸易业统计制度实施,建立批零贸易、住宿、餐饮分行业统计指标体系,并将符合标准的商贸个体户逐步纳入全面定报。今年,我区将提升第三产业发展水平作为一个重要抓手,我局高度重视这项工作。新贸易制度这项工作我局“早抓”并且“抓好”,20xx年底就开展摸底调查,20xx年我区新增限额以上单位46家,其中个体23家,贸易数据的质量在年初就得到了很好的保证,更加准确地反映了我区三产发展的水平。

二、进一步强化党风廉政建设

(一)完善规章制度,提高拒腐防变能力。局班子对党风廉政建设工作高度重视,年初就明确了工作思路,年内又多次召开会议认真研究部署党风廉政建设及反腐败工作,并制定《龙湾区统计局关于党风廉政建设工作计划》和《龙湾区统计局关于党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工的通知》,坚持民主集中制,落实“三书两报告”制度,切实把党风廉政建设和反腐败工作作为一项重要的工作来抓。按照区委区政府的安排部署,于3月份启动作风建设年活动,成立领导小组,制订《温州市龙湾区统计局关于开展“转作风、提效能、优环境、促发展”作风建设年活动的实施意见》和《温州市龙湾区统计局工作规章制度》,及时召开动员大会,进行全面部署。

(二)认真组织学习教育,增强反腐倡廉意识。局“一把手”为全体干部职工授党风廉政课,局党组以抓好每月一次的集中学习为主线,以“三会一课”为主要载体,组织学习xx届四中、五中全会精神、《党内纪律处分条例》和统计法律法规等知识。局副科级领导干部到温州市法纪教育基地接受警示教育,组织股级以上干部对学习《廉政准则》情况进行统一测试,组织观看《权力的迷途——温州市经济技术开发区原主任戴国森受贿案警示录》、《真水无香》等廉政教育片。每个专题学习后,都要求全局干部职工再深入自学,使大家受到了深刻的警示教育,有效增强政治敏锐性、政治鉴别力和防腐拒变的能力。结合统计工作实际,认真开展好“四查四看”工作,从领导做起、从每位同志自身做起,建设一支“勤勉、廉洁、务实、高效”的统计干部队伍。

(三)认真开展督促检查,落实反腐倡廉责任。

1、认真落实局班子成员“一岗双责”和党风廉政责任制考核,把廉政建设责任和任务分解落实到每位班子成员和科室。各责任主体采取定期与不定期相结合的办法对责任对象进行抽查检查、廉政谈话,及时发现问题,及时整改。2、开展作风建设年“五大主题活动”和治理慵懒散“六个一律”的自查工作。3、开展从政风险防范集中教育月活动。全体干部对自己在行使权力、执行公务或日常生活中可能影响从政安全的各种风险因素进行查找,如实认真填写《龙湾区公职人员岗位职责和岗位从政风险自查表》。根据汇总结果,单位领导集中研究梳理出来的岗位廉政漏洞,有针对性地制订具体防范措施,切实打好防腐补丁。4、开展“学准则、见行动”党员干部廉洁自律专项自查自纠。组织党员干部集中学习讨论《廉政准则》,单位“一把手”结合本单位的职能和近几年在本系统中被查处的案件,对照《廉政准则》做专题报告。全局党员干部根据《廉政准则》中52种“不准”、八方面“禁止”的要求开展自我查纠。

三、下一步工作打算。

积极响应区委区政府的号召,正确谋划“”期间的各项工作,以“学比赶超”活动为契机,强化“三意识”:大局意识、社会责任意识和法制意识,围绕“三贴近”:贴近区委区政府重大决策、贴近经济社会发展热点难点、贴近人民群众信息需要,当好“三员”:参谋员、服务员、战斗员,保质保量完成各项工作。

(一)坚持奋发有为,争当科学发展的参谋员。积极应对新形势,从战略发展、制度机制、统计方法和服务质量上提质、提速、提效。一是完善重点工作统计监测体系。加强对固定资产投资统计,特别对“双十工程”、“六城联创”、市五个考察点等项目及各镇(街道)、指挥部等重点工程建立统计监测跟踪制度,强化统计数据分析和审核评估,实行按月、季、年“快速汇总、汇报、反馈、分析、预测”为区委、区政府科学决策当好参谋员;二是完善统计信息服务平台。科学规划统计信息服务平台建设,及时为社会各界提供准确数据信息。真正使统计成为推动经济社会发展的资料库、促进科学决策的参谋部、反映经济社会发展态势的“晴雨表”;三是做好第六次人口普查后续数据处理,资料开发及成果应用工作,为区委、区政府正确谋划“”提供基础依据。

(二)坚持开拓创新,当好绩效优化的服务员。一是在新一轮统计基层基础规范化建设的基础上,着力构建区、镇、村和企事业统计机构全系统合力运作机制,健全统计组织网络和数据库,确保数出有据。二是做好统计学会筹建,为政府和企业及企业之间的统计工作架起沟通的桥梁与交流平台。三是定位好服务与监管,送服务到企业,做到和谐统计,阳光执法。四是引进cati(计算机辅助电话访问)系统,扩大调查的覆盖面,提高调查的效率,及时、适时反映社情民意。

(三)坚持能力提升,争当争先创优的战斗员。统计是软部门,但在服务于经济社会发展大局中我们以专业、专注表现出硬实力。20xx年,将启动市级文明单位与星级党支部创建申报工作,以两大项目建设为抓手,提振信心,克难攻坚,当好干将。

第13篇:劳保局2009年工作总结及2012年工作打算一

20x年,x区统计局政务公开工作在区政府办的直接指导下,按照市、区政务公开有关要求,不断拓展公开内容,创新公开形式,完善公开制度,强化公开监督,取得了一定成效,现将工作总结如下:

一、加强组织领导,政务公开工作机制逐步健全完善。

为使政务公开工作不流于形式,不走过场,区统计局着眼于建立政务公开长效机制,使政务公开成为一种自觉的意识和行为。

一是加强和完善领导机制。充实和调整政务公开工作领导小组,成立由党组书记局长刘运远为组长,汤武昌为副组长,有关处室(单位)负责人参加的政务公开工作领导小组,统一负责局政务公开工作的组织实施。具体日常工作由办公室主要负责,落实政务公开的各项要求,做好牵头协调和监督检查。做到了领导、机构、人员“三到位”,同时,我局把政务公开工作分解到单位内部的有关处室和人员,强化“一把手挂帅、副职领导具体抓、责任到处室、落实到人头”的工作机制。二是建立健全六项制度。我局通过建立健全政务公开责任、审议、评议、反馈、备案和监督等六项制度,促进政务公开工作走上制度化、规范化的轨道。

二、规范建设,提高政务公开质量。

积极推进一般事项公开向重点事项公开、结果公开向全过程公开、自定公开内容向群众点题公开“三个转变”,进一步提高政务公开的质量。目前保证每月20条信息公开数量。我们主要做到“三个更加”:

一是公开的内容更加充实。下对政务公开的范围、政务公开的内容、政务公开的形式、政务公开的制度等作了进一步的明确。

二是公开的时间更加及时。针对公开项目的不同情况,确定公开时间,做到常规性工作定期公开,临时性工作随时公开,固定性工作长期公开。

三是公开重点更加突出。及时公开月度经济数据及数据分析,从信息公开、电子政务和便民服务三个方面入手,加大推行政务公开的力度。通过推行政务公开,监督和制约行政权力的运行,防止暗箱操作,促进廉政勤政建设,并且在不断总结反腐败工作的经验和做法的同时,促进政务公开制度的进一步完善,推进政务公开工作的深入开展。我局还按照区委、区政府的要求,结合本单位的实际,编制具体公开项目目录,不但使政务公开的内容、形式、时间及责任人更加明确,而且使公开工作更易接受评议、检查和监督。

四、强化监督,确保政务公开落实。

在狠抓内部制约机制的同时,抓好外部监督制约机制的完善,建立健全长效管理机制,形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制。将严把公开内容和项目关,既防止该公开的不公开,搞半公开、假公开,又防止不该公开的乱公开。采取多种形式,强化监督检查工作,实行定期自查与局领导检查相结合。定期召开政务公开自查座谈会,为政务公开建言献策。同时,鼓励广大干部、群众积极参与监督,积极反映公开过程中存在的突出问题,使公开工作更加扎实、有序开展。

下一步工作打算:

一、进一步组织学习《中华人民共和国政府信息公开条例》,对照条例,认真清理我局政务公开事项,查漏补缺,编制更加科学规范的公开目录。

二、进一步健全和完善政务公开制度,规范公开内容,提高公开质量。一是理顺工作机制,将政务公开日常工作由办公室负责,具体负责落实政务公开的各项要求,做好牵头和协调。二是对照条例,进一步梳理我局公开各项内容,促使我局政务公开工作朝规范化、制度化方向发展。

三、抓重点促深化。按照“统筹规划,突出重点,切合实际,稳步实施”的要求,在深化完善和巩固提高上下功夫,做好月度经济信息公开,加大“真公开”的力度。同时,要按照有关规定,对我局**的行政事项进一步公开办事程序、办事标准、办事结果,并在工作质量、态度、时效等方面作出承诺,不断增强工作透明度。

第14篇:劳保局2009年工作总结及2012年工作打算一

我是统计局的一名工作人员,在20xx年2月份我来到县统计局工作,实现了从一名学生到职业者的转换,我在为自己以后将有独立的经济来源庆幸的同时,也有些顾虑,因为在此之前,我都不知道统计局到底是干什么的?也不知道迎接我的将会是什么。我还记得到统计局报道那天,我满怀忐忑,知道将会面对的是一个完全陌生的环境和无法掌握的未来。

刚到统计局上班,由于新加入了人员,单位进行了分工调整,我主要是负责工业、能源统计和一些临时性的任务。好多东西都是自己学生时代没有接触过的,学生时代实践能力的欠缺,而今进入了一个完全陌生的领域,面对办公室繁杂的日常事物,小到接一个电话,查找一个数字,大到收发文件,月度报表,都要细致精心,不能有丝毫怠慢,短短的几个月时间,我边学习、边观察、边思考。我真真切切感受到了统计部门是党政领导和社会各界的参谋和助手,我们的职责就是正确分析和判断经济发展趋势,迅速反映给各级党政领导,为他们及时、果断和有效地决策提供科学依据。统计工作不是热点、关注热点,不是中心、服务中心,它是一个专业性很强的技术工作。统计工作非同寻常,看似简单的一串串数据,具体操作中最能体现“细中见精”、“小中见大”的重要性,它是市场经济运行发展的晴雨表,党政领导决策管理的参谋部,社会各界咨询服务的信息窗,统计产品质量保证的守护神。因此,没有高度的责任感和敬业精神是不可能做好统计这份工作的。

我作为一名统计战线的新兵,当前最首要的任务是尽快熟悉统计业务、了解统计法律法规,尽快完成从学生到统计人的角色转换。当然,对于一个刚刚参加统计工作不久的新兵,也并非一朝一夕能解决的问题。但我坚信通过自己不懈努力,耐住寂寞、甘为清贫、淡泊名利,静下心来把工作做细、做透,把它当作一种事业、一份使命去完成,在平常而平凡中也能有所作为。

在工作中我一直用积极的态度全身心的投入工作,即然选择了这个职业,选择了这个岗位,就全力以赴,尽职尽责地去完成。工作对我们来说就是一种责任.我们有义务尽心尽责的去完成,去负责.所以工作的好坏,也取决于对工作的责任心。我始终以严谨细致的态度对待工作,在工作中要严格要求自已做到一丝不苟。统计对我来说是一项细致的工作,它的要求很严格,它要求我必须认真、细致,数字一定要准确无误。无误的数据便于以后的查账,所以,必须要认真,仔细无差错。这就要求我们在做其它工作时也是必须用严谨细致的态度对待工作。我所从事的统计具有很大的保密性,保密性就是对数据的保密。工作虽然很辛苦可是对我真是个学习的机会。从中我体验了工作的性质,学到了很多我未曾接触过的事物和知识。不足之处也存在很多问题。

对我来说提高工作的效率就是要多学习,从学习中汲取好的可以提高效率的知识,再就是,将问题细化,在短时间内决定,对任何事情都要当机立断,设定具体时间安排工作,给自已制定严格的最后期限。

在这几个月的工作中,难免也出现一些不快乐的事情。我也曾为工作的压力狭益过、郁闷过、焦虑过。每个人的工作任务在逐步繁重与细化,工作压力大也是必然。因为在这个物竞天择的自然中强者生弱者亡的法则是不变的,如果自我消极、抱怨永远会成为弱者。不良情绪有时也曾影响过我的工作效率,只是适时调整自己的心态,寻找平衡切入点才是真的有效。我想只要超越自身的狭益、焦虑等消极心态,以积极、健康的情绪来面对工作中的困难与挑战就可以了。我发现快乐的工作法宝就是以宽恕与感激的心态看待我们每天的工作。从中我也认识到。工作时,首先要以宽恕平和的心态看待工作中遇到的困难,正确评估自己的能力和价值目标,并进行必要的心态调整,努力培养乐观大度的良好性格,对待工薪应有:得之不喜,失之不忧得态度,提高自己的抗干挠能力,有效转移注意力,使个人的心态在工作中得到转移、释放、调整,消除紧张与疲劳。时刻保持求知向上的心,爱上工作,使工作变成生活的最大乐趣。

几个月以来,我虽辛苦工作,却不断提升自己,我虽忙忙碌碌,但是过得充实。少了几分忐忑和顾虑,多了一些镇定和自信,领导的细心关怀,同事的热心帮助,助我成长,催我奋进,在他们的身上,我看到了多年统计经历对他们来说虽说沧桑但却坚定,虽说枯燥但却严谨细致,一丝不苟。虽说忙碌但却认真负责,不求名利,不图回报。

这几个月自已也是以抱着感激的心情迎接工作的考验,我时常在想因为这份工作,我有了养家糊口的经济实力;因为这份工作,我体现了自我的价值;因为这份工作,我磨练了我的意志。当静下心来的时候,我会反思省悟,与诸多下岗失业者相比,感激自己有丰实的薪水;与年迈体弱者相比感激自己有青春与健康;与庸庸碌碌混世者相比感激自己每天充实的工作着。人们不能预测快乐,因为快乐是乞求不到的,寻找工作的快乐,达到忘我的程度,工作的满足感就会出现,因为这时我们已经忘记了时间,也就忘记了忧愁。快乐是因为你做了快乐的工作,当你把工作做好了,你对自己的行为感到满意,你就会快乐。