1、凡通过说服可以达到的，用强迫都容易适得其反。
2、老问题，小地方，常是品种致命伤。
3、工序质量控制点，产品质量生命线。
4、宁愿事前检查，不可事后返工。
5、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
6、按章操作机械设备，时刻注意效益安全。
7、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。
8、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。
9、长久的利润是企业的经营之根本。
10、至诚可以前知，预测未来，才能做好计划。
11、人们不做你希望的，只做你检查的。
12、只有在自己的见解成为真理时，固执已见才可称为美德。
13、先处理重要的事，后处理紧迫的事。
14、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
15、收发作业要做好，仓储管理不可少。
16、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
17、分析原因要认真，解决问题要彻底。
18、若要如何，全凭自己。
19、愈夸大限制，你觉得有所作为的事情就愈少。
20、聚众人之力，塑品牌形象。
21、选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严。
22、人生百年，只争朝夕。
23、优秀的职员，忠于公司，忠于职业，忠于人格。
24、多想一遍，少错一句话;多看一遍，少错一件事。
25、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。
26、老毛病、要根治、小问题、要重视。
27、加强现场工序管理，严谨过程因素控制。
28、开会是为了解决问题，而不是重复问题。
29、管事先管人，管人带作风。
30、把一件事做好的难度，丝毫无亚于去做一个好事。
31、人们都愿意改变，但拒绝被改变。
32、顾客所需我们所想品牌至上商誉是金。
33、控制每一道工序，做好每一件产品。
34、带头人需带头做，一把手勿一把抓。
35、库容利用好，货物周转快，保管质量高，安全有保障。
36、你思考，我动脑，产量提升难不到。
37、守则、守信做事，快乐、健康做人。
38、货物标识要清晰，分门别类好管理。
39、有品质才有市场，有改善才有进步。
基本信息
姓 名：xxx
性 别： 女
年 龄： 24岁
婚姻状况： 未婚
最高学历： 硕士
政治面貌： **党员
现居城市： 北京
籍 贯： 北京
联系电话：xxxxxxxxx
电子邮箱：xxxxxxx
求职意向
工作类型： 全职
期望薪资： 5000-8000元
工作地点： 北京市
求职行业： 党政机关、团体事业 金融保险、证券、期货
求职职位： 会计
教育经历
2012-08 - 20xx-07 xxx电力大学 企业管理 硕士
专业描述： 人力资源管理、纳税筹划、财务分析、统计学、高级财务管理等
20xx-08 - 20xx-07 xx电力大学 财务管理 本科
专业描述： 财务管理、会计、经济法、证券投资学、货币银行学等
获得证书
20xx-11 证券从业资格证
20xx-05 会计从业资格证
自我评价
能较快适应新环境，具有较强的学习能力，执行力强，遇事沉着冷静，喜欢挑战自我
1、负责制订并完善各项hr管理政策与指导文件体系;
2、负责公司制度、流程、文档的建立、完善及执行。
3、自我评价
4、求职意向
5、教育经历
6、负责进行年度员工调查，撰写员工调查分析报告，并设立改进计划;
7、语言能力
8、公司：xx咨询有限公司
9、工作经验
10、目标地点： 北京
11、多年人事行政管理工作的锻炼，有着成熟的做事风格和较丰富的管理经验，对通信、软件技术、电子商务、互联网有较深入的了解，在市场营销策划推广、管理体系完善、工作流程设置、人力资源管理、销售管理和公关关系等方面均有长时间的实际操作经验。本人积极进取，勤奋好学，细致有耐心。工作责任心强，有良好的团队精神，易于学习新事物，并有很强的接受能力。具有良好的文字表达和写作能力。
12、期望月薪： 面议/月
13、负责制定人力资源计划，注重开发人力资源、调动员工的积极性，策划与组织公司活动;
14、市场推广 培训经理/主管
15、hr 人资经理
16、所属行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)
17、所属行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)
18、工作性质： 全职
19、负责依据年度销售任务，实行目标管理，编制并推行积极有效的kpi考核办法;
20、负责公司年度人力资源规划，人员招聘及配置计划、培训计划等;
21、英语(熟练)听说(熟练)，读写(熟练)
22、希望行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
23、2010 /7—2011 /7：xx人力资源有限公司 [ 1年]
24、2006 /9—2010 /7上海财经大学企业管理本科
25、负责员工薪酬福利体系、绩效考核制度的构建和建立;
26、负责制定业务部门工资方案，业绩与月奖金挂钩，合理控制收入与支出;
27、负责公司内培训;
28、职位：部门主管最高学历
29、负责部门规划与运作,对公司发展及事业部门提供人力资源支持;
30、行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)
31、居住地：北京
32、负责培训业务拓展;
33、最近工作 [ 1年5个月 ]
34、2011 /8—2012 /8：xx咨询有限公司 [ 1年]
35、目标职能： 主管
36、三年以上工作经验 | 男| 25岁(1988年10月10日)
37、负责管理咨询业务拓展;
38、到岗时间： 一周之内
39、负责公司员工岗位胜任标准及培训体系的搭建，及授课;
40、学校：上海财经大学
41、负责员工关系的管理，员工发展项目的开展;
42、2012 /9—至今：xx咨询有限公司 [ 1年5个月]
43、公司劳动用工与保险事务管理，协调与所属劳动机构的关系。
44、电话：139********(手机)
45、专业：企业管理
46、负责组织工作分析，建立完整的职务说明体系，实现定岗定编;
47、学历：本科
48、人力资源部 部门主管
49、所属行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)
50、负责企业网站内容建设及推广。
本人概况
姓名：xxxxx
性别：女
民族：汉
政治面目：团员
学历(学位)：学士专业：商业企业管理
联系电话：xxxxx
联系地址：xxxxxxxxx
教育背景
毕业院校：xxx工业大学19xx-19xx经济管理系
另：其他培训情况
19xx年于北京xxx外国语学院自修英语;自修市场营销与管理本科课程;有驾照。
工作经历
xxxx年5月---至今xx公司
企划部高级主管
产品广告计划制定及费用控制/策划促销活动并安排实施/竞品广告的日常监测、分析，及时调整产品的企划方案/市场走访调查。提出、制定、完成零售终端的改进方案/对全年市场投放与销售数据进行对比分析，制定下一年度广告提案
成绩：有效合理的市场策略使公司产品xx成为同业知名品牌、产品销售额稳步提升、达以公司预期销售目标。
19xx年3月---19xx年3月某国际知名企业
市场主任
统一促销策略的制定、活动的实施及评估总结/制定广告方案，与广告代理公司共同完成广告的制作及投放/走访零售市场，跟踪区域零售商、代理商的销售动态，监测竞品市场动态/对市场情报进行收集分析/协调外部供货商及媒体实施大型公关活动
成绩：公司形象及企业文化得到广泛传播，深入人心。产品销售及市场占有率稳步提高，成为同业知名品牌。
19xx年10月---19xx年12月xx电讯公司
企划部助理经理
制定并实施产品的销售计划、促销推广计划/促销经费的管理/负责产品在东北地区的销售/协调技术中心与经销商之间的售后服务关系
个人简介
多年来供职于大中型企业的市尝策划部门，使我积累了丰富的工作经验，对把握市场动态、进行整体市场策划与实施都有深入地研究，并自修了市场营销与管理本科课程。我工作认真、负责，喜欢接受新的挑战并努力完成。
业余爱好
爱好广泛。喜爱球类运动及爬山，大学曾任校足球队队员。另外还喜欢唱歌、音乐等。
本人性格
温和、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。
1、选人比用人更重要，选人是根本;
2、留意多一点，问题少一点。
3、改善品质要规划，主力推动标准化。
4、清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错。
5、企业赚钱了，可以掩盖很多管理问题，其实你应该赚得更多!
6、整理-腾出更大的空间
7、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。
8、5s效果很全面，持之以恒是关键。
9、培养优质素养，提高团队力量。
10、整理整顿做得好，清洁打扫没烦恼。
11、不是人不好，而是没用好
12、投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。
13、“好的制度”和“优秀的人才”，是企业制胜的法宝。
14、管理没有救世主，你不能自救，没人愿意也没人能救你，别人都是来协助你的;
15、无论是看得见， 还是看不见的地方，都要彻底打扫干净。
16、整顿-提高工作效率
17、你好、我好、大家都好!(供应商)
18、人人提案创新，成本自然降低。
19、清洁-拥有清爽明亮的工作环境
20、素养-塑造人的品质，建立管理根基
21、零缺点的生产过程，一百分的优质产品。
22、老板应经常提醒自己，把自己和企业分开，把企业当成自己的孩子，亲戚或朋友;
23、企业管理归根结底为人的管理，管理者要处理好“人的差异化”和“管理的标准化”之间的矛盾;
24、5s运动 从你我做起，让我们更有自信!
25、老毛病，要根治;小问题，要重视!
26、思一思 研究改善措施 试一试 坚持不懈努力
27、每天自我检讨，品质自然更好!
28、杜绝不良思想，发扬优质精神。
29、你嫌你的员工素质低，炒掉他们，换一批还是一样，唯一的办法就是培训他们!
30、抓紧每一道工序，做好每一件产品。
31、不绷紧质量的弦，弹不出市场的调。
32、整理整顿做得好，工作效率步步高。
33、做一个边说边做的管理者;
34、管理者应更重视对一线人员的培训;
35、创造舒适工作场所，不断提高工作效率。
36、清扫-扫走旧观念，扫出新天地
37、服务：强化服务意识，倡导奉献精神。
38、讲究科学、讲求人性化就是整顿的方向。
39、实施效果看得见，持之以恒是关键。
1、难以把握的是分寸，不易看出的是火候。
2、带头人需带头做，一把手勿一把抓。
3、有品质才有市场，有改善才有进步。
4、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。
5、若要如何，全凭自己。
6、宁愿事前检查，不可事后返工。
7、按章操作机械设备，时刻注意效益安全。
8、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
9、老毛病、要根治、小问题、要重视。
10、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。
11、把一件事做好的难度，丝毫无亚于去做一个好事。
12、顾客所需我们所想品牌至上商誉是金。
13、优秀的职员，忠于公司，忠于职业，忠于人格。
14、加强现场工序管理，严谨过程因素控制。
15、只有在自己的见解成为真理时，固执已见才可称为美德。
16、收发作业要做好，仓储管理不可少。
17、凡通过说服可以达到的，用强迫都容易适得其反。
18、进料出料要记清，数帐管理更分明。
19、人们都愿意改变，但拒绝被改变。
20、多想一遍，少错一句话;多看一遍，少错一件事。
21、合理搬运提高工作效率。
22、工作质量人人把关，产品质量层层把关。
23、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
24、工序质量控制点，产品质量生命线。
25、人们不做你希望的，只做你检查的。
26、守则、守信做事，快乐、健康做人。
27、聚众人之力，塑品牌形象。
28、你思考，我动脑，产量提升难不到。
29、领导不是十项全能的人，而是总分比别人高的人。
30、库容利用好，货物周转快，保管质量高，安全有保障。
31、货物标识要清晰，分门别类好管理。
32、选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严。
33、开会是为了解决问题，而不是重复问题。
34、控制每一道工序，做好每一件产品。
35、老问题，小地方，常是品种致命伤。
36、先处理重要的事，后处理紧迫的事。
37、至诚可以前知，预测未来，才能做好计划。
38、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
39、愈夸大限制，你觉得有所作为的事情就愈少。
40、人生百年，只争朝夕。
41、长久的利润是企业的经营之根本。
42、管事先管人，管人带作风。
43、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。
44、分析原因要认真，解决问题要彻底。
个人信息
姓别：男
政治面貌：预备党员
联系电话：
e-mail：
教育背景
xxxx大学 xxxx学院 会展策划与管理
本科
连续2年获得学院奖学金 专业前20%
cet4 548，通过
现代会展岗位能力证书 中级
精通普通话、粤语、闽南话，能用英语交流 熟练掌握4种语言
校园活动
学生会大型文艺汇演 演出策划
组织并策划了该文艺汇演活动
该文艺汇演成功举办，并获得学校年度“最佳演出活动”
xxxx大学xxxx学院 班级摄影师和主要活动策划人
组织并参加xxxx大学第一届“超级明星班级”活动
担任班级活动摄影助理，拍摄活动视频，制作剪辑和ppt
与全班同学团结合作，取得比赛第一名
社会经历
上海市国际乐器展览 乐展志愿者
引领各展商至各办事处，安排展区预约展位等
协助工作人员调试音响，搭建舞台背景
协助摄影人员进行直播或记者采访
兴趣爱好
唱歌，热爱音乐，并参加过学校音乐节活动
熟知足球，篮球，f1，斯诺克等各种体育赛事
关注论坛时事/娱乐/体育新闻
姓名：xxx
性别：女
毕业院校：某市理工大学
出生年月：197x年3月3日
专业：工业企业管理(本科)
通信地址：某某省某市某镇某街
邮政邮编：123456
联系电话：987654321
移动寻呼：00810——000000
电子邮件：
求职意向：(文秘)
技能总结
英语水平：
能熟练的进行听、说、读、写。并通过国家英语四级考试。尤其擅长撰写和回复英文商业信函，熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译。
计算机水平：
国家计算机等级考试二级，熟悉网络和电子商务。精通办公自动化，熟练操作windows98/2k。能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。
实习工作总结
xx年7月某某化工网站电子商务实习。实习期间主要职责是1。协助网站编辑在互联网查阅国内以及国外的化工信息。2。搜集，整理相关的中英文资料。3。整理和翻译英文资料。
教育背景
199x年9月——xx年7月 某某理工大学
199x年9月——199x年7月 某某市第一中学
主修课程:
高等数学、运筹学、预测与决测、市场营销、西方经济学、国际贸易、推销与谈判、计算机销售管理、电子商务
获奖情况:
三次校二等奖学金
一次校单项奖学金
自我评价
做事塌实，自觉服从公司纪律，对公司忠诚。善于与同事相处。
1、所属行业： 服装/纺织/皮革/鞋业
2、体重： 55 kg
3、我是一个对理想有追求的人，做人要真诚，做事要认真，为人热情开朗，很有亲和力，抗压性强。我坚信自己的付出总会有收获。大学期间的实践，让我更有信心的做好每一件事，更加耐心，细心和积极地面对工作。
4、公司性质： 国有企业
5、中国进出口商品交易会{广交会｝
6、工作经历
7、负责帮国内来客**入场证件
8、应聘职位： 面料辅料采购，广告，艺术/设计
9、民族： 汉族
10、××××服装
11、语言能力
12、最高学历： 大专
13、工作能力及其他专长
14、户口所在： 广东省
15、负责公司现有品牌陈列管理;
16、可到职日期： 一个星期
17、年龄： 22
18、会展策划，会展管理相关信息，设计鉴赏，旅游心理学，空间展示设计
19、外语： 英语一般
20、个人自传
21、电子邮箱：
22、担任职位： **人员
23、所学专业： 会展策划与管理
24、负责推出和设计每季公司的新产品，并做好跟踪和指导工作;
25、国籍： 中国
26、公司性质： 私营企业
27、工作描述：
28、求职类型： 全职
29、粤语水平： 精通
30、求职意向
31、做好公司各店铺陈列员工的日常工作;
32、希望工作地区： 广州
33、教育背景
34、联系电话：
35、入场证卡片验证
36、负责公司各店铺橱窗方案设计工作;
37、起止年月：
38、人才类型： 应届毕业生
39、离职原因： 实习结束
40、国语水平： 精通
41、月薪要求： 2000--3500
42、毕业日期：
43、协助客户订货的各项工作;
44、所属行业： 公关/市场推广/会展
45、毕业院校： 广东轻工职业技术学院
46、**员
47、目前所在： 广州
48、e-mail：
49、起止年月：
50、工作描述：
51、婚姻状况： 未婚
52、担任职位： 销售人员
53、离职原因： 想找一份有冲劲的工作
54、身高： 175 cm
1、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持
2、由前至后一条拉，从上到下一条心
3、一等二看三落空，一想二干三成功
4、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术
5、来料检验按标准，产品质量有保证
6、人人提案创新，成本自然降低
7、正确指导+强制执行=管理
8、合格的员工从严格遵守开始
9、多建管理工程，少建管理模式
10、有品质才有市场，有改善才有进步
11、好员工：想公事，做实事，不出事
12、规范管理科学化，创新管理全员化
13、企业以人为本，员工以厂为荣
14、管理者要是坐下，部下就躺下了
15、转变观念转变作风，让企业文化生生不息
16、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅
17、遵守厂规厂纪，争当优秀员工
18、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背
19、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长 出国留学网
20、进料出料要记清，数帐管理更分明
21、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运
22、领导有权限，管理无界限
23、改革创新追求品质，落实管理提高效率
24、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
25、企业口号 | 企业标语 | 公司口号 | 品质口号 | 企业文化口号 | 企业文化标语
26、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象
27、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果
28、持诚信互利共荣，以厚德载物
29、观念的超越才是真正的超越
30、不收不良品、不做不良品、不出不良品
31、坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务
32、安全用电、节约用水，消防设施、定期维护
33、企业口号 | 企业标语 | 公司口号 | 品质口号 | 企业文化口号 | 企业文化标语
34、培育礼仪员工，创造文明团队
35、管理就是行动，管理就是树立榜样
36、一线工人请注意，品质效率在于你
37、看不出问题是最大的问题
38、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人
39、上下沟通达共识，左右协调求进步
40、立足新起点，开创新局面
41、今天工作不努力，明天努力找工作
42、人人有改善的能力，事事有改善的余地
43、检验测试坚持做，一点问题不放过
44、态度决定一切，细节决定成败
45、有一份耕耘，就有一份收获
1、预防保养按时做，生产顺畅不会错。
2、小问题、要重视，老毛病、要根治。
3、数据分析是我们决策的依据。
4、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。
5、不收不良品、不做不良品、不出不良品。
6、全员参与是质量保证的基础。
7、仓储原则要遵守，先进先出是基础。
8、有品质才有市场，有改善才有进步。
9、互利共赢是我们长期合作的基石。
10、过程方法是绩效顺利达成的保障。
11、系统管理是组织有效运行的前提。
12、化学物品很危险，存储使用要小心。
13、持续改进是我们坚持的原则。
14、检验测试坚持做，一点问题不放过。
15、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
16、改革创新追求品质，落实管理提高效率。
17、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。
18、顾客满意是我们永远追求的目标。
19、品质管理讲技巧，沟通协调很重要。
20、没有品质便没有企业的明天。
21、下一道工序将是我们的顾客。
22、发现问题马上报，及时处理要做好。
23、来料检验按标准，产品质量有保证。
24、宁愿事前检查，不可事后返工。
25、安全用电、节约用水，消防设施、定期维护。
26、人人提案创新，成本自然降低。
27、领导作用是组织成功的关键。
28、进料出料要记清，数帐管理更分明。
29、不良品的出现是技术问题，流出则是管理问题。
30、留意多一点，问题少一点。
31、强化班组建设，提高工作效率。
32、一线工人请注意，品质效率在于你。
33、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。
34、加强现场工序管理，严谨过程因素控制。