1、否则，违约方应赔偿守约方的所有经济损失，赔偿款不少于以下金额：未开发建筑面积(违约时未开发土地面积×容积率)××50%如本条与本合同其他条款有冲突，以本条约定为准。
2、乙方须严格按照双方协商约定的建设标准建设，不得降低交房标准。
3、销售期满后，双方进行统一结算。
4、项目名称
5、楼梯：水泥沙浆抹面，防滑耐磨涂料面层，铁艺栏杆、木扶手;复式单元的楼梯水泥沙浆找平。
6、销售费用包括广告费用、委托销售代理费及其他为销售房屋而支出的费用。
7、付)，经双方协商一致可按约定比例分配未销售完毕的房屋。
8、小区内的游泳池、会馆及商业用房由甲、乙双方确定并包含在小区的建设内容之中，但不包括会馆及商业用房的室内二次装修。
9、法定代表人：
10、小区内的消防系统工程，按消防主管部门审定的意见执行。
11、本项目以双方的名义共同开发建设，并按照约定的比例分配房屋销售收入及承担政府依法收取的税费(双方所付税费从双方应分得的收入中直接扣除，从共管账户中统一支
12、甲方负责提供有关手续，协助乙方办妥本项目的《建设用地规划许可证》《建设工程规划许可证》《建设工程开工许可证》《商品房预售许可证》以及有关消防、环保、人防等事项的报批手续。
13、合作项目销售期间，按照甲方占%、乙方占%的比例分配房屋销售收入，按同样比例承担政府依法收取的税费。
14、本合同签订后，乙方向甲方支付定金人民币佰万元(￥：万元)，作为乙方履约定金，不计利息。
15、本合同签订之日起日内，乙方向甲方报送项目工作计划，经甲方确认后执行。
16、第三条、合作利益分配和税费承担
17、(2)：电器照明除公共部分外，户内根据设计图纸施工，用电器(包括灯具)由买房客户自行采购安装。
18、营管理有权监督，并有义务给予协助，提供或**实施上述行为所必须的手续。
19、本项目的前期物业管理由双方友好协商，共同组建或委托物业管理公司进行管理，直至业主委员会成立选定新的物业管理公司。
20、乙方违反本合同第四条第(二)款第5项的约定，未按时支付工程款，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。
21、本合同书未尽事宜，由甲、乙双方另行签订补充协议，经双方法定代表人签字盖章的补充协议书，与本合同书为不可分割的法律文书，具有同等的法律效力。
22、(4);电话线入户、宽带网络线入户，安装智能对讲机。
23、第八条、特别约定
24、阳台地面、围护为结构地板、铁艺栏杆，均须符合设计标准。
25、对于不可销售部份按以上约定比例享有权益和承担建成后的运行成本。
26、甲方：
27、上述项目用地面积和用地性质按市政府有关部门最后核定为准。
28、在施工期间，项目规划若需调整及变更，须征得甲方书面同意，否则甲方不承担责任。
29、本项目的开发周期为年(自签订合同之日起计算)，因政府审批原因导致上述期限在项目用地不具备开发条件的情况下，时间相应顺延。
30、方案设计须经甲方确认后报政府主管部门审批，报建获得批准后应尽快完成施工设计。
31、第十二条、生效条件
32、乙方按照本合同的约定如期投入项目建设所需的全部资金，保证建设工程按时按质完成。
33、第五条、开发计划和周期
34、乙方：
35、第四条、双方责任
36、6项约定的，乙方有权全部或部分解除合同，甲方应在收到乙方解除合同通知起日内，除双倍返还定金外，还应赔偿乙方实际投资的全部投资本息，并按照乙方已实际投资的%向乙方支付违约金(实际投资是指乙方前期发生的各种委托设计费用、报建费用及临建已建工程和与项目工程建设直接有关的其它费用，经评估机构鉴定后确认)。
37、(一)甲方责任
38、任何一方违反合同，定金及违约金不足补偿守约方损失的，还应予以赔偿。
39、乙方负责按照本合同第七条确定的交房标准按质按量按时建设完工。
40、(3)：电视系统根据设计入户，电视接收天线的标准经甲方确认后执行。
41、乙方应按照工程合同约定向施工单位支付工程款。
42、凡因执行本合同发生纠纷，甲、乙双方应协商解决，协商不成的，任何一方均有权向仲裁委员会申请仲裁，或向甲方或乙方所在地人民法院提起诉讼。
43、甲方负责提供本项目之合法有效的土地使用权证明，保证本项目《土地使用权证》的合法性、真实性，承担项目用地的全部地价款。
44、本合同一式份，甲、乙双方各执份，其余交有关部门备案。
45、小区内单位工程的基础工程、主体工程、砌筑工程、屋面保温防水工程，其他防水防渗工程等，以设计院的施工图纸为准。
46、小区内的环境绿化工程，委托有资质的专业公司承担设计(须满足园林绿化的规划指标)，标准经甲方确认并报政府主管部门批准执行。
47、单位工程内的水电安装、电视电话系统工程，原则上以设计图纸为准。
48、项目位置
49、本项目如涉及有线电视、管道煤气、防盗报警、宽带网络等系统的初装及开户费用由乙方垫付，在客户**入伙时直接向客户收取，未售出而分配给甲方的部分，由甲方在分配时按面积及相关标准一次性支付给乙方。
50、任何一方应保证本项目或共管帐户不受任何一方自身债权债务纠纷等法律风险的影响，以致本项目或共管帐户出现法院查封等法律后果;若出现以上情形，自身有法律纠纷的一方应在本项目以外另行提供有效资产解决自身的有关法律纠纷，不得影响本项目的顺利进行，否则按第九条第3、4项的约定处理。
51、在双方经协商一致分配未销售的房屋后，甲方同意乙方以甲方的名义销售所分得的房屋，并为**提供一切便利，因此发生的税费由乙方承担。
52、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
53、(二)乙方责任
54、屋顶露台地面，水泥沙浆找平(含防水)。
55、法定代表人(签字)：
56、为了协调双方合作关系，保障双方适当全面履行合同义务，确保合作项目的顺利开发，双方同意组成项目协调小组”，甲方指派专职成员名，乙方指派专职成员名，专门负责双方的协调工作。
57、法定代表人：
58、乙方负责场地清理，场地平整等。
59、对于存在的质量问题，乙方负责解决，承担工程的质量保证、保修责任。
60、在本项目总体规划通过之后，任何一方不得擅自解除合同或终止合作。
61、乙方负责在本合同签订后90天内本项目方案的设计，并承担设计费用。
62、项目规划内容
63、乙方违反本合同第七条的约定，乙方除在规定时限内补救完成外，还需承担因此造成甲方损失的赔偿责任。
64、经甲、乙双方协商，设计和施工标准由以下几点原则确定：
65、甲方负责**本项目合作开发的政府审批及登记手续，甲方应为所售房屋**房屋产权证提供相关手续和便利。
66、乙方选择的监理单位、施工单位须报甲方备案。
67、根据中华人民共和国《中华人民共和国民法典》《公司法》，本着真诚合作、共同发展、互利互惠的原则，甲乙双方经友好协商，就合作开发建设位于市区地块房地产项目事宜，达成如下条款，以资共同遵守。
68、乙方提供本项目除土地地价之外的全部开发建设资金，并负责本项目的开发建设及经营管理工作。
69、第十条、不可抗力
70、在一方同意的基础上也可由另一方单独组建物业管理公司进行管理。
71、(1)：外装修采用高级涂料(市政有统一要求的以市政规划为主)，局部可由设计单位选择其它材料。
72、甲方应为购房者申请按揭贷款提供银行认可的阶段性担保责任。
73、项目用地面积和用地性质：生活用地本项目总用地面积约平方米(约合亩)，甲方已经依法取得土地使用权。
74、乙方承担项目销售费用。
75、本项目占用的土地位于省市区，土地使用权证号码为市字第号和市字第号，四至坐标见《土地使用权界址坐标表》。
76、由于不可抗力导致本合同不能按期履行的，不可抗力因素消除后，双方顺延履行合同。
77、六、协调组织
78、(5)：防火楼梯采用水泥地面、墙面作石英涂料。
79、(1)：给排水系统仅安装管道部分，厨、卫洁具均由买房客户自行采购安装。
80、第九条、违约责任
81、乙方提供的资金包括但不限于本项目所需的全部建筑、设施设备及安装资金，本项目的勘察、规划设计、环境、绿化、消防、环保、人防、小区道路等报建及建设费用，本合同另有约定的除外。
82、法定代表人(签字)：
83、经双方协商一致按约定比例分配的在销售期内未售出的房屋，按照可销售面积甲方占%，乙方占%进行利益分配。
84、甲、乙双方应严格履行本合同约定的义务，任何一方不履行合同义务、或履行合同义务不符合约定的，应向守约方承担违约责任。
85、负责协调政府有关部门的关系，确保项目顺利完成开发建设。
86、变配电工程，按设计图纸执行。
87、乙方负责本项目工程建设的管理、房屋销售工作，包括选择施工单位、监理单位、材料供应单位、销售代理单位，以甲、乙双方共同名义分别与上述单位签订并履行《建设工程承包合同》《建设工程监理合同》以及有关建筑装饰材料、设施、设备的《买卖合同》、《委托销售代理合同》等。
88、人防工程，按人防主管部门审定的意见执行。
89、(3)：分户门装豪华防火防盗门，地面水泥砂浆找平，起居室、卧室等处墙面、顶棚完成批挡。
90、本项目的所有对外营销广告由乙方设计、制作和发布，但所设计的方案必须报经甲方备案后，方可对外发布。
91、本项目取得竣工验收备案证书日内由甲方向乙方如数返还定金。
92、第十一条、争议的解决
93、本项目计划分期开发。
94、(4)：楼房的入口门厅、电梯厅等公共部分采用中高极装修;顶棚吊顶、墙面及地面，根据设计选用石应英漆材料。
95、乙方负责组织工程的各项竣工验收，保证工程质量符合国家规定的标准。
96、经甲、乙双方协商，设计及施工标准由以下几点原则确定：
97、分配房屋时，双方须无条件给予配合及方便。
98、单位工程的室内外装修工程、门窗工程，原则上以设计图纸为准。
99、乙方销售房屋时，销售款进入由双方共同监管的专门帐户，在预留应向政府缴纳的各项税费后按实际发生的销售收入定期进行分配(具体分配时间另行约定)。
100、在签订本合同之后，因甲方原因导致本合同无法履行或者甲方违反本合同第八条第
101、任何一方未经对方书面同意，不得以本项目用地及其建设工程设定担保物权或成立租赁权。
102、防盗系统工程，委托专业公司进行设计并施工，小区内的电视监控防盗系统标准经甲方确认后执行。
103、在本项目合作开发审批之后，因乙方原因导致本合同无法履行或者乙方违反本合同乙方无权要求返还定金，并按照实际投资的%向甲方支付违约金，本项目的土地使用权归甲方所有，对在建工程经双方进行结算后由甲方及时退还实际投资给乙方。
104、(2)：采用白玻喷涂铝合金窗，喷涂色由设计院确定。
105、甲方提供符合本合同第一条约定内容的商品房项目建设用地，参与项目开发建设和监督经营管理。
106、乙方：(下称：乙方)地址：
107、本项目交房标准如有提高，所增加费用由乙方自行承担，不影响销售分配比例，但甲方要求提高标准的除外。
108、甲方为处理征地遗留问题、搬迁及安置补偿问题的责任主体，乙方负责具体实施，以确保本项目顺利开发。
109、本项目用地规划指标根据市规划局颁发的《建设用地规划许可证》确定为准，作为双方合作项目建设指标。
110、电梯工程采用合资电梯。
111、本项目各项工程竣工验收后，乙方应及时进行工程结算并按合同约定结清工程款。
112、第一条、土地及其项目概况
113、第二条、合作方式
114、七、交房标准
115、甲方对乙方的经
116、双方本次合作开发的项目暂定名称为，最终名称以政府主管部门核准的名称为准(以下简称“本项目”。)
1. 总则
1. 1 制定目的
为使本公司员工更好地遵守公司管理制度，特制定此守则，以便执行。
1.2 适用范围：
凡经本公司所录用的所有员工(含临时工)、均须遵守本守则。
1.3 说明带“*”的如果违反一次公司将给一个警告，员工如果有三个警告将无条件离开公司。
2. 员工守则
2.1 仪容仪表规定
2.1.1 基本仪容仪表规定
在工作时间内 ：
(1) 员工上班必须着装整洁大方，不得有脏污。
(2) 男员工上班必须公司定制的服装。
(3) 不得穿拖鞋上班，皮鞋应搽干净。
(4) 男女员工上班均应将头发梳理整齐。
2.2 基本行为举止规定、
(1)上班应保持以下基本要求：
① 形象：仪容端庄，热情大方;
② 谈吐：温文有礼，简捷明快。
(2) 同事遇到困难时，任何员工均有责任及义务帮助解决困难，提供必要支援。
(3) 外出办事的工作人员，需要到办公室进行登记方可出去。
(4) 公司工作人员在电话铃响三声之内应礼貌接听。 接听时必须标准的应答 ：“您好 ”，若邻座的同事不在座位上， 其他同事应为其接听电话 ，并记录下留言 。接打电话，应语调平缓、声音柔和适度;不得大喊大叫，影响人工作，也不可无精打采，影响公司形象;使用电话应长话短说，禁电话聊天。
(5) 热诚接待宾客，使用礼貌语言，守时守信，不卑不亢，不做有损国格、公司形象或人格的事。
(6) 严禁随地吐痰，乱丢垃圾;办公场地、仓库及其他禁烟区域严禁吸烟。
2.3
2.3.1 7) 维持良好的公共秩序，文明用餐，保持用餐地点的清洁卫生。 8) 每天工作完毕后，自觉进行岗位区域及设备的清洁、保养工作，自觉搞好 办公室的卫生工作。 9) 使用卫生间后应随手冲洗。 10)爱护公物，力求节约，养成人离开后随手关灯、电风扇、空调、水龙头等的习惯。 11)所有员工应自觉维护和发展公司形象，不得有任何有损公司形象的行为或言 辞。 12)所有员工应互敬互爱，和谐相处。 13)不损人利已，不讥讽挖苦，不窥探他人隐私，不对他人进行人身攻击，不以工作之外事情议论他人。* 14) 严禁拉帮结伙，滥用权力。* 15) 严禁打架斗殴。* 16) 严禁传播小道消息，破坏团队工作，散布对公司不利的谣言，扰乱人心。* 工作纪律规定 基本行为举止规定
(1)上班时必须将工作证正确佩戴于胸前。
(2)上下班须签到，不允许代人签到，上班必须准时，签到时须按秩序排队。
(3)外出时，须按有关规定**手续(无**务还是私事)。
(4)携带公司物品外出须**规定手续，发生丢失损害时照价赔偿。
(5)来访者只能在正常工作时间内， 由公司雇员陪伴， 进入公司的设施和机构， 任何例外情况都必须事先通过经理批准 。
(6)以上规定，前厅接待必须严格要求，公司所有员工应积极配合。
3.3.2 工作纪律规定
(1)上班时不得打游戏、聊天、喧哗、追逐嬉戏、打瞌睡。
(2)不得处理与工作无关的私事。
(3)不得看与工作无关的书籍。
(4)未经允许，不得在工作场所私自放音乐或“随身听”。
(5)工作时间禁止私人会客;工作会客应在会客厅或指定场所。
(6)工作时间不得喝酒(公务应酬除外，但提倡中午不喝酒)。
(7)离开工作岗位时须防止干扰他人。
(8)必须尽忠职守，服从指挥安排，对上级工作安排有争议时须以首选服从为前提，但可事后提出意见。
(9)会议途中，尊重主持人或发言人，不随意插话、抢话，有事先举手或以纸条传递。
(10)自觉维护工作环境卫生，各种物品摆放整齐。
(11)非指定操作者，不得操作各种设备(含办公设备，不得利用公司电脑做与工作无关的事)、仪器;指定操作者须依照操作规程操作，特别注意安全。
(12)下级应尊重上级，上级应关心下级，各种工作报告须依照管理层次逐级呈报，不得越级(特殊/紧急情况除外，但须于事后向直属主管报备)，当个人意见未获采纳前，应严格执行公司规定或上级指令，不得因个人意见阻挠组织动作。
(13)工作岗位服从上司安排，执行生产、工作任务时不得畏难借故回避或互相推诿，遇临时紧急任务，虽非工作时间内，经通知后应立即到场处理。
(14)下班前应关好门窗水电，将工作环境整理整齐清楚。
(15)严守公司机密，未经总经理许可并**登记手续，公司档案文件资料不得让外人员借阅;不得泄露公司各项计划、议程、决定等。*
(16) 不得利用公物制作或唆使他人制作私人物品。
(17)不得利用职权贪污、受贿、行贿及其他损害公司利益的事情;不得以公司名义招摇撞骗;不得以公司公代关系，从事与集团公司无关事务;不得利公司客户资源或商情资料或本公司名义销售非本公司的产品或从事他买卖。*
(18)未经公司书面同意，不得兼职或经营其他副业，更不得为自己或他人从事与本公司相同或类似之事业，一经发现公司将立即辞退，并且追究相关责任。
(19)工作态度应端正负责，事先计划周详，事中尽责尽力，事后不断改善，不可阳奉阴违，敷衍搪塞。
(20)爱护企业的办公、安全、环保、绿化等公共设施设备，
3.3.3 0办公设备管理制度
(1) 一切财产员工必须予以爱护，不得占为己有。如因员工原因造成的损坏或遗失，应按实际情况予以赔偿。公司所指定给个人负责的财物，如笔记本电脑、传呼机、手机等，均应小心保护，如有遗失或损坏，将由个人负责赔偿。
(2) 正确使用计算机、办公设备和信息网络设备，既实用又能提高效率，以保持公司竞争优势 。信息资料和对设备运用自如的能力都是宝贵的资产，并对公司的事业成功起着重大的作用。保护和恰当地使用这些资产是每个员工的职责。公司向其雇员提供办公系统设备以便能存储信息，以直接促进服务的业务。公司的机密资料将严格控制接触范围 。 公司允许使用这些设施和设备， 来交流思想和观点 、意见等。 但这些记录不得用于任何私人事务 ，并且要向全体员工开放 。公司的所有财物，包括计算机、 通讯设施、 文具用品均不许被私人用途使用，亦不得外借他人 。
(3) 公司员工在使用办公软件的时候必须按照公司所规定安装使用，如果使用不合理的软件所造成的损失将由个人承担。
甲方：_______市_____房地产开发有限公司
住所地：______________________________
乙方：______________房地产开发有限公司
法定代表人：__________________________
住所地：______________市____________路
甲乙双方此前共同参与了合作开发____市____街以北地块的项目，并参与签订了相关的合同文本。为保障乙方的权利，双方经过协商，达成本合同：
一、甲方同意在本合同签订当日向乙方交付________万元人民币的保证金，用以保证乙方在上述合作项目过程中对合作项目的借款利息和收益的收取没有任何法律风险、在上述合作过程中不会承担任何法律责任。
否则，一旦出现乙方因此而承担民事、行政等法律责任的，甲方同意乙方以上述保证金先行处理。如出现保证金不足时，则甲方继续愿意承担乙方对外承担的责任。房地产开发保证合同
二、保证金的留置期限为________年，期间，对最终因乙方没有风险而应当返还甲方的部分(下称余下保证金)，由乙方按照________的利率支付给甲方利息;
三、余下保证金的归还期限为：_________________________________________________
四、因本合同发生争议的，双方协商解决，不成时，交由乙方住所地人民法院裁判;
五、本合同经双方签章后生效，合同一式二份，每方各执一份。
甲方：____市______房地产开发有限公司
乙方：____________房地产开发有限公司
_____________年_________月________日
十分感谢你对我的信任,让我任***项目部负责人一职,一起共事让我感到非常荣幸,但鉴于目前公司现状,我经过慎重考虑,决定辞去***项目部总经理一职,请你体谅,我辞职的缘由以下:
一、公司的多个楼号巳进入工程主体决算阶段,以我目前的身份分歧适叁与这项工作,不管我做出何种决策,受伤的总是我自己,我在心理上承受不了这么大的压力,我怕自己崩溃。
二、目前***项目部己从年初最艰巨的时期度过,各开工楼号基本上己进入正常施工阶段,各购房单位也都有积极配合的态度,拆迁安置工作我想在你亲身关注下也能很快步入正规。但项目经营思路和策略上我的思想和公司不能同步,特别是在管理方法上我感到非常不能适应。
三、个人身体缘由,我在今年四月份的体检中查出巳有糖尿病早期症状,我的体重己从年初的90公斤降落到现在的72公斤,我的身体状态己承受不了公司交给我的重任,我想辞职后入院冶疗。
基于以上缘由,我以为自己己分歧适做***项目部的负责人、决定辞去***项目部总经理一职。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
房地产项目经理辞职报告(五) 姓 名： 性 别： 男 出生日期： 1968-1-9 婚姻状况： 已婚 国 籍： 中国 民 族： 汉族 身 高： 170cm 政治面貌： 其他 教育程度： 大专 毕业时间： 1999年7月 户 籍： 安徽安庆 现居住地： 安徽安庆 职业概况/求职意向 现从事行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 现从事职业： 注册建筑师 现职位级别： 中级职位(两年以上工作经验) 工作年限： 10年以上 目前薪水： 月薪5000人民币 海外工作经历： 没有 期望工作性质： 全职 期望工作地区： 安徽安庆、江苏常州、安徽马鞍山 期望从事行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 期望从事职业： 工民建 工程监理 房地产开发/策划 期望薪水： 月薪6000人民币 到岗时间： 2011-12-1 其他要求： 面议 自我评价/职业目标 自我评价： 本人从事建筑工程(土建、道路、水利)工作25年。积累了丰富的现场施工、管理经验。本人熟悉开发、建筑、市政水利的相关规范法规及相应的验收程序。熟练掌握电脑办公、excel 电子表格、autocad 图纸绘图、测量仪器、工程预(决)、招标文件的编制。 教育背景 学校名称： **安徽党校 ( 1996年9月 - 1999年7月 ) 专业名称： 经营专业 学历： 大专 所 在 地： 安徽安庆 证书： 毕业证书 学校名称： 安庆建筑工程学校 ( 2007年9月 - 2008年6月 ) 专业名称： 工业与民用建筑 学历： 中专 所 在 地： 安徽省安庆市 证书： 工作经验 公司名称： 中铁十六局1999-2006安徽办 ( 1986年4月 - 2011年0月 ) 所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 国有企业 公司规模： 1000人以上 工作地点： 安徽 职位名称： 工程师 工作描述： 1986年开始工作：安庆市龙狮建筑安装工程公司工作，历任安全员，技术员。1994年到安庆市龙狮房屋开发公司综合办公室负责房屋销售、开发工程的前期准备工作及开发工程实施中的相关手续。 语言能力 中文普通话 良好 职业技能 职业技能： 本人从事建筑工程(土建、道路、水利)工作25年。积累了丰富的现场施工、管理经验。本人熟悉开发、建筑、市政水利的相关规范法规及相应的验收程序。熟练掌握电脑办公、excel 电子表格、autocad 图纸绘图、测量仪器、工程预(决)、招标文件的编制。良好的沟通能力。 培训经历 培训机构： 安徽建设厅 ( 2010年11月 - 2010年11月 ) 课程名称： 建筑工程新材料推广与应用 证书： 工程师 培训机构： 安庆建筑学会 ( 2010年6月 - 2010年7月 ) 课程名称： 建筑工程项目工程安全管理 证书： 二级建造师b证 项目经验 项目名称： xxxxx项目部 ( 2010年6月 - 2011年9月 ) 项目描述： 贵池江之南苑住宅工程：建筑面积9.3万平方米，商住7.8万平方米，地下人防工程1.5万平方米 责任描述： 工程部主任 项目名称： xxxx发电厂 ( 2009年5月 - 2010年6月 ) 项目描述： 工程地址：安庆市大观区山口乡 总投资3.7亿人民币 责任描述： 土建专工 所获证书 技能名称 获得时间 成绩 初级工程师 1994年12月 建筑工程师 2010年12月 二级建造师 2008年6月 姓 名：性 别：男 出生年月：***联系电话： 学 历：本科专 业： 工作经验： 8年民 族：汉 毕业学校：***大学 住 址：*** 电子信箱： 自我简介： 熟悉人力资源和行政管理的系统管理和实务操作,最适合在该方面发展，工作认真负责，沟通协调能力强，能够适应较大工作压力，文笔好。 求职意向： 目标职位：人力资源经理·人力资源主管 | 人事主管·人事专员 目标行业：房地产开发·建筑与工程 期望薪资：税前月薪rmb6000 期望地区：*** 到岗时间：1周以内 工作经历： 2010.12-至今***集团***园林工程有限公司 人力资源主管 职责和业绩： 北京***园林工程有限公司，下设***分公司、***分公司、***分公司、***分公司、***高尔夫球场建造公司、***园林景观设计有限公司等6个分公司。 主要负责***集团园林工程公司的人力资源招聘工作、培训、绩效、薪酬和员工关系。制定招聘流程、开拓招聘渠道、人员的初试;制定及优化公司人力资源规章制度(特别是人力资源各模块工作流程制定、绩效考核体系构建、薪酬体系制订、劳动合同及《员工手册》优化);指导绩效考核、薪酬推行、**社保工作及员工离职管理与谈判，劳动争议的防范与处理。 2005.10-2010.10***房地产开发有限公司 行政专员 职责和业绩： 我在一家集房地产开发,管理及高档涉外别墅的物业公司,房地产经纪,房地产顾问、酒店为一体的九家分公司的台资房地产开发集团公司工作，具体项目包括：***新城项目四--七期(精装高层住宅)、***山庄(涉外高档别墅)、***酒店(四星级)、***大厦(高档写字楼); 负责进行招聘渠道规划，完善和拓展招聘渠道;有效沟通与分析用人部门招聘需求,组织实施招聘全流程，面试和甄选关键岗位人员，满足人员招聘需求，为公司招聘到最需要的人才(主要是开发和物业公司的各专业人才的招聘)，建立人才储备库，促进人员的优化配置 ; 负责本部门员工的劳动政策法规培训;负责指导起草培训计划，进行员工入职培训、绩效考核的培训及业务部门培训的配合与指导;协助各部门做好员工的培养与激励等工作; 负责指导职位说明书的编制并进行实时的修改以使其实现动态管理，并能起草人力资源文件及相关规章制度(例如2008年新《劳动合同法》实施后公司《员工手册》的修订); 负责制定系统的人力资源管理流程，负责指导与配合设计公司各层级的绩效考核方案和评价标准的绩效管理体系，绩效结果的审核与反馈，根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，绩效面谈及绩效改进工作的跟进，收集考核制度实施问题和效果，提供建议及解决方案; 负责建立和发展薪酬福利体系，参加薪酬市场调查，审核工资与奖金的发放，提出调薪方案并组织实施，管理员工福利事项; 负责指导劳动关系管理，受理员工投诉，进行劳动争议、纠纷、诉讼的处理等; 员工劳动合同的订立、履行、试用、转正、调岗、变更、解除、终止等合同管理工作及人事档案的调动，及时维护员工信息，分析离职面谈记录和离职数据，跟踪公司员工的离职动态; 负责引导和指导员工的行为符合企业文化方向，开展企业文化建设活动，管理部门日常工作，进行目标管理和员工激励，通过指导和培训建立专业化的团队，管理本部门行政事务，做好人力资源和行政相关政府关系;做好员工沟通协调与服务工作，控制办公、人力资源管理费用支出; 能独立完成社会保险和住房公积金的网上信息系统软件的操作申报和缴纳; 熟悉外国人及台港澳人员就业证、临时住宿登记证明、签证、居留许可等证件的申报与变更等; 熟悉住房公积金的开户、申报、合并、转移、支取、封户等实操流程; 熟悉北京市的劳动法律法规与人事政策，熟悉劳动仲裁和劳动庭审事宜; 工作认真负责、效率高、能适应高强度的工作压力、工作方法灵活又不失原则、团队协作精神强; 较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决复杂问题的能力，较强的责任感与敬业精神、能同时处理多项工作; 熟练使用常用办公软件、网络应用及办公设备的简单维护; 熟悉办公用品的采购与控管、车辆的维修、上保险与保养管理、文体活动的组织与开展、行政固定资产管理、公司董事会会议接待及出行、公司的防火安全、保卫、卫生管理工作并定期组织检查，保证公司运营安全，会议安排和外单位来访接待。 2003.10-2005.8***物流有限责任公司 人事专员 职责和业绩： 毕业后的第一份工作就在该公司从事我最喜欢的人事工作，从一个一无所知的大学生成长为一个有一定经验的人事工作者。我主要负责公司网管、物流司机、库管人员、装卸工的招聘;负责公司人事规章制度和人事工作流程的建立;公司管理人员的社保事宜;并经常随物流负责人检查和督促库房的工作。 教育培训： 1999.8-2003.7***大学 本科 专业： 1、向乙方支付违约金。如逾期超过30天，则乙方有权解除本合同，甲方应向乙方支付违约金万元人民币，乙方有权不退还已为该项目支付的全部款项。若违约金不足以赔偿乙方因此所遭受的损失，乙方有权向甲方追偿赔偿款。 2、5由于一方的过错造成本合同不能履行、不能完全履行或被政府有关部门 3、经甲、乙双方友好协商达成如下协议，以兹共同遵照执行： 4、3若乙方未按本合同第3条的约定完成委托事项，甲方除有权解除本合同，并有权要求乙方按委托费用总额的5%向甲方支付违约金。但是因为甲方逾期支付委托费用导致乙方未能按期完成委托事项的，应相应的免除乙方的违约责任。 5、1授权乙方以甲方的名义取得开发房地产项目的所有政 6、1甲方应向乙方支付乙方完成第1条1.1款委托事项的委托费用适用包干原则，多不退少不补。 7、第1条委托事项 8、第8条其他 9、2第1条1.1款委托事项，即房地产项目的委托费用按照建设规划用地每亩万元人民币、规划代征用地每亩万元人民币的标准计算，甲方应向乙方支付的委托费用共计万元人民币。 10、第4条付款时间 11、2本协议经甲、乙双方法定代表人签字并盖章后，自乙方与签订的《股权转让协议》生效之日起生效。 12、1开始时间：甲方原股东向转让股权完成的时间为准，即以甲方**完毕工商变更登记，取得新的营业执照为委托事项开始之日。 13、甲方经公司董事会决定，将开发房地产项目的所有政府批准文件及征地手续，包括土地补偿、拆迁、安置等工作，委托乙方进行**。 14、2甲方未按约定支付委托包干费用的，应每日按当期应付费用的万分之三 15、第6条违约责任 16、2完成时间：在 之前完成本合同第1.1款约定的委托事项。 17、3甲方支付的房地产项目的委托费用，包含征地补偿费、拆迁费、青苗补偿费，该费用应计入甲方的成本。 18、甲方房地产开发公司，系由公司与乙方合作投资的房地产开发公司，甲方已获得了房地产项目的开发权。 19、根据乙方与公司于 签订的《股权转让协议》中地约定：乙方应协助甲方尽量以协议出让的方式取得房地产项目的土地使用权和开发权。如该地块需按照有关规定进行招投标，乙方承诺以等同于协议出让的价格条件协助甲方获得房地产项目的土地使用权和开发权。 20、第7条争议的解决 21、项目概况：房地产项目规划占地面积约亩，建设用地面积约亩，代征地面积约亩，容积率约。 22、第3条委托时间 23、1本协议壹式贰份，双方各执壹份，具有同等的法律效力。 24、鉴于： 25、1经甲方财务核算，若房地产项目的利润已经超过万元时，甲方应在财务报告出具之日起日内向乙方支付利润的%。 26、1本协议生效后，甲、乙任何一方无故提出终止协议，应按委托费用总额的5%向对方支付违约金。 27、第2条委托费用 28、府文件的批复及项目征地、农民的安置补偿、拆迁等事宜。 29、第5条委托溢价 30、4除上述所列费用之外产生的其他开发费用，包括但不限于土地出让金及相关税费、建安成本、管理费用等，由甲方房地产开发公司的股东按照股权比例分别承担。 31、2经甲方财务核算，若房地产项目的利润在万元以下时，甲方应按向乙方支付实际利润的%。 32、乙方： 33、1如本合同各方就本合同之履行或解释发生任何争议的，应首先协商解决;若协商不成，应向北京仲裁委员会提请仲裁，仲裁适用该会之《仲裁规则》，仲裁裁决书终局对双方均有约束力。 34、认定为无效时，由过错的一方承担违约责任，双方均有过错的，则由双方按责任大小承担各自相应的责任。 35、4若乙方非因甲方原因而不能完成委托事项，给甲方造成损失的，乙方同意由甲方按投资股权比例所分配的利润中予以直接扣除。 36、1房地产项目的委托费用，由甲方按照实际征地交款的时间和金额予以按期足额支付。用款时乙方需提前申请用款，并将用款时间、用途填写清楚，甲方应按照急款急用、不影响项目开发进度的原则及时审核、及时支付。 37、甲方：房地产开发公司乙方： 38、签署日期 甲方：_____________地址：_____________ 乙方：_____________住址：_____________身份证：_____________ 甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，经过友好协商，决定充分利用双方各自的优势，资源互补，在_____________的项目上进行合作。 特订立本协议。 第一条开发项目和范围按甲方要求发展酒店客户加入华夏客栈酒店品牌的托管。 第二条合作期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。 第三条合作方式 1、双方各自承担开发项目的费用 2、乙方对外洽谈项目，以甲方的名义进行，甲方为乙方提供统一的名片，乙方无权利代表甲方签署任何有法律责任的文件。 第四条利润分配 1、利润定义：管理费收入。 2、分配方式：甲乙双方利润按5:5分成。 第五条免责如因第三方原因或不可抗拒因素，导致项目终止，甲乙双方不负法律责任。 第六条违约责任甲乙双方各自承担合作任务，若任何一方违约而给对方造成经济损失或名义损害，违约方承担全部赔偿责任。 第七条终止通告任何一方都有权终止本协议，不需陈述理由，但应该在提前7个工作日通知对方。 第八条保密条款有关本次合作，甲乙双方提供的所有资料只能用于本次业务，甲乙双方应将对方提供的资料视为机密文件。 第九条透明化具体合作项目进行期间，所有的交流、对话、协议、成交等均需甲乙双方进行或在对方知晓的前提下进行。 在另一方不知晓的情况下，任何一方不得单独对外签订任何协议与达成任何交易。 第十条其它未尽事宜将由本协议、甲乙方通过协商解决。 第十一条生效本协议一式两份、甲乙方各持一份，在甲乙方签字后生效。 甲方：_______ 乙方：_______ _______年_______月_______日 1、最高学历：硕士毕业日期：2005-11-01 2、婚姻状况：未婚年龄：29 岁 3、enced in operation of the softwares including autocad、windows、office、 tbsa、pkpm、photoshop、3dsmax etc. 4、人才类型： 5、 english (ielts：reading：5、writing:7、speaking:6 ). 6、工作年限：5职称：中级 7、目前住地：广州民族：汉族 8、d) 熟练运用3dstudio、3dsmax及photoshop绘制建筑效果表现图。 9、应聘职位：房地产开发/策划经理/主管：项目管理 、 建筑施工管理： 、 销售经理/主管： 10、2006- 就职于可耐福(德国 )集团广东可耐福新型建材有限公司，任商务技术主任，主要职责：a)负责参与广州及佛山地区的石膏板及系统的工程销售，为区域销售提 供商务及技术支持，根据项目类别制定工程项目建议书，有效的赢取工程项目。b)负责在福建省各主要城市的建筑设计院开展产品推广工作，包括设计师的拜访工 作，组织及开展针对设计师的产品研讨会;区域经销商的日常培训工作;为区域销售提供商务及技术支持。. 11、培训经历：2004.10-2005.11 就读于英国heriot-watt university, construction (project) management(建筑项目管理),获硕士学位 12、9-2003.1 参加广东外语外贸大学 英语雅思 (ielts)培训. 13、c) 熟练运用autocadr14、autocad2000进行工程辅助设计。 14、2000.6-2001.9 就职于广州(香港)永迪工程有限公司设计部任设计部主管.在广州永迪工程有限公司设计部工作期间，参加设计并组织了下列 工程： a) 香港湾仔轩尼斯玻璃幕墙工程.b) 香港威尔斯医院幕墙工程.c) 香港威尔斯幕墙工程.d) 香港将军澳幕墙工程. f) 香港地铁广告灯箱工程. 15、6-1999.9 在上海大学 参加美国 英语 协会举办的英语口语 培训,并获结业证书。 16、工作经历：1.1999.11-2000.5 就职于广州铁路总局工程总公司中山一路57号30层综合大楼项目 部,从事施工、预算、监理及技术交底等工作任项目经理实习助理. 17、12 参加汽车驾驶员培训,获得b牌驾驶证. 18、2001.3-2004.2就职于广东顺德高仕达建材集团，任工程部副经理兼销售部区域主管。在此期间主要负责工程部和销售部销售区域的日常工作安排 及部门员工的管理，同时沟通协调销售,工程及生产各部门的工作，及时解决工作中的遇到的问题和矛盾，先后负责过华南区和华东区两个区域的工作，参加销售, 设计并组织了多项大型建筑幕墙工程(年销售额达1000万),部分经典工程如 下：a)武汉大学 生命科学馆幕墙工程b)工商银行北京数控中心大厦铝板幕墙工 程c)山东邱城体育馆铝板幕墙工程d)广州黄村购物中心幕墙工程e)广东顺德人民政府大楼铝板天花工程f)广州天伦万怡大酒店幕墙工程g)成都四季花城幕 墙及门窗工程h)杭州萧山区国信大厦幕墙工程i)浙江金华师范学校多功能大厅铝板吊顶工程j)浙江衢州税务局铝板幕墙工程k)武汉交通指挥中心铝板造型天 花吊顶工程 19、户 籍 地：湖北身高体重：171 cm 65 kg 20、求职意向及工作经历 21、外语：英语优秀 22、5) 2002.9-2003.1 参加广东外语外贸大学英语雅思(ielts)培训. 23、9-2000.6 就读于武汉科技大学 土木工程系建筑工程专业(工民建),获本科毕业证书 24、3)获大学英语四级考试证书，有较强的英语听、说、读、写能力。 25、b) 精通word、execl等办公自动化软件。 26、所学专业：建筑项目管理第二专业： 27、a) 精通dos及windows操作系统。 28、月薪要求：12000--20000希望工作地区：广东省 上海 北京 29、9/2002-1/2003 took the ielts (international english language testing system) course in guangdong university for foreign studies 30、6/1999 -9/1999 took an english speaking course in shanghai university. 31、4) 1999年在上海大学参加美国英语协会举办的英语口语培训,并获结业证书。 32、国语水平：优秀粤语水平：优秀 33、e) 熟练运用tbsa，pkpm等软件进行建筑结构设计。 34、工作能力及其他专长 35、2)系统学习并掌握了计算机应用软件和硬件知识： 36、语言能力 37、毕业院校：heriot-watt大学 38、1)在校期间，系统接受了建筑结构和原理的教育。 39、12/200 took a driving license training .obtained the driving license of type b. 40、9/1999 -6/2000 majored in civil engineering in wuhan university of science and technology. 41、教育背景 42、求职类型：全职可到职日期：一个星期 第一章 总 则 第一条：为加强公司管理，坚持依法治厂，建立良好的生产、工作秩序，保证安全文明生产，促进公司进步和发展，特制定本员工守则。 第二条：在员工守则面前，人人平等，一视同仁，违者按有关条款予以处理。 第二章 生产(工作)秩序规则 第三条：公司干部、员工必须自觉遵守国家的法律法规和公司的各项管理制度。 第四条：公司内所有人员必须提前10分钟(四班三运转提前15分钟)到达工作地点，正常上班迟到(含早退)罚款100元，迟到超过半小时(含早退)加倍罚款，迟到一小时按旷工半天处理。 第五条：员工事假一天以内，由车间、部室负责人批准，一天以上报主管副总经理批准。旷工半天以上(含半天)者，罚款500元，并取消当月奖金和年内一切评比资格。 第六条：中层负责人请事假，必须报主管副总经理批准，二天以上报总经理批准，否则视旷工处理。管理人员全年累计事假不超过10天者、工资照发，加班不找休。 第七条：员工病愈上班，病休时间超过6个月，试工期3个月;病休时间超过3个月，不满6个月，试工期2个月;病休时间超过一个月，不满3个月，试工期1个月。试工期内无奖金。 第八条：病休超过3个月者，由所在单位将其关系转交总公司行政部，由总公司管理。 第九条：严禁打架斗殴，违者罚款1000元。打架致伤他人不能上班，由打人者承担伤者的误工费、医药费等一切经济损失，打架者并取消当月 奖金和年内一切评比资格，情节严重者给予行政处分至追究刑事责任。 第十条：酗酒闹事，诽谤骂人，造谣陷害，恶言辱骂执行公务人员，违者罚款1000元并取消当月奖金和年内一切评比资格。 第十一条：四班三运转员工就餐时间为半小时，超过半小时者按第四条规定执行。 第十二条：对违犯各项生产《运行规程》者，每项罚款500元，并取消当月奖金，造成损失的，由责任人承担，直至追究法律责任。 第十三条：生产厂区为禁烟区。全员工作时间(8小时内)不准脱岗在办公楼前后及厂区各大门口周围吸烟，违者按第十二条规定执行。 第十四条：不准私自用公司材料、设备等干私活，否则所发生的物耗、能耗等费用由责任人加倍赔偿，并按十二条规定执行。 第十五条：常白班人员中午不准喝酒，业务应酬中午需喝酒的，公司副总经理由董事长批准，部门人员由分管副总经理批准，并有批准人审核通过的书面(或oa流程)申请，喝酒后当天不准再上班，违者按第十二条规定执行。 第十六条：操作工必须按规定认真做好交接班，如下一班人员无人接班，应及时向专工、部室负责人汇报，服从安排。否则擅自下班，除对由此造成的后果负责外，按第十二条规定执行。 第十七条：玩忽职守，对工作不负责任造成损失的，按照《中华人民共和国劳动合同法》处理。 第十八条：计划内生育，小孩一周岁以内，每次喂奶时间半小时，一日两次(也可合并使用)，超过时间按第四条规定执行。 第十九条：手续不完备，携带物资出厂，除追回原物外，还要按原物价格罚款(含发货人、门卫人员)，情节恶劣者，依法追究责任，检举揭发有功者，给予奖励。 第二十条：盗窃公司内物资，除追回原物资外，按原价罚款5倍，情节恶劣者，交司法机关处理，依法追究责任，并取消当月奖金和年内一切评比资格。 第二十-条：公司内物资外借，对生产无关的由主管部门批准，与生产有关的重要物资须经主管副总经理批准，安环部**出门手续，借据有本公司担保人签字，否则不予出门。违反物资管理制度，擅自挪用公物的责任者罚款500元。给公司造成经济损失，负赔偿责任。 第二十二条：各单位、每个员工对产品质量、安全生产、环境保护要严格执行相关法律法规和公司的纪律规定，不管哪一级或任何人在以上三方面出现的问题和事故要及时逐级汇报。如隐瞒不报，弄虚作假，欺上瞒下，自行处理，造成严重后果的，对主要责任人直接予以辞退或开除。对涉及的其他人员严肃查处。 第二十三条：加强计划管理，对原材料及备品备件的购进要严格按计划规定执行，保证质量，价格合理，否则由责任者承担经济损失。 第二十四条：安全部门和传达人员有权检查出入人员携带的物品，被检查人员必须配合检查，违者视影响程度予以罚款或扣留物品(节假日个人不准携带物品出门。产品发货例外，但必须手续完备，否则，造成的经济损失由经办人赔偿)。 第二十五条：领取原材物料，必须严格签字手续。对虚报冒领或乘借工作之便假公济私，按盗窃公司内物资论处并按领取的实物价值赔偿，并按5倍罚款。 第二十六条：不服从调动和安排，经教育仍不服从者，从第二天起按旷工处理。一年内旷工累计超过30天或连续旷工超过15天，公司与个人解除劳动合同。 第二十七条：严格考勤制度，对考勤弄虚作假者，对考勤员和车间、部室负责人取消当月奖金。 第二十八条：损坏公物和房屋设施的，照价赔偿，有意损坏者，按两倍罚款。 第二十九条：私自在公司宿舍区自行增加建筑物的，罚款500元，并立即拆除。 第三十条：会议室、会客室的公物不准随便动用，如需动用，须经公司办批准，否则按偷盗论处，并按第十九条规定执行。 第三十一条：非本公司员工(基建、工程施工人员除外)未经允许，一律不准进入生产区，发现一人次罚门卫50元，如不听劝阻者，交有关部门处理。 第三十二条：对于有损公司声誉和败坏公司信誉的言行及损害公司利益的，公司有权按有关法规和规定给予行政处分，并取消当年奖金和评比资格，据情罚款1000-3000元。 第三十三条：未经法人代表和公司办公会批准，私自转让属公司所有的技术成果及图纸、技术资料，盗用公司名义或借工作之便进行个人经营或为其他单位**业务等活动，均属非法，由责任者承担公司的一切损失，直至追究法律责任。情节严重者，按照《中华人民共和国劳动合同法》处理。 第三十四条：公司内(包括生活区)树木、花草及一切绿化设施均属公司所有，任何人不能占为己有，栽种和采伐由公司统一规划。谁损坏，谁负责赔偿损失。 第三十五条：各级领导人员如若乱用职权，假公肥私，对员工进行打击报复者，经核实后，按有关党纪政纪处理。 第三章 附 则 第三十六条：本条例未述事宜，按公司及总公司的有关规定和上级有关条例、法规执行。 第三十七条：本条例执行情况由安全部门、工会监督检查。 第三十八条：本条例解释归总公司员工代表大会。 第三十九条：本条例自20xx年8月x日起执行。 1、 严格遵守上、下班制度。每位同志做到在规定时间内上班下班，不准迟到、早退，有事须先请假。办公室负责编制签到表格，上班须先签到，不许代签，每月及时存档，便于考勤和年终考核依据。 2、 财务票据管理和报销制度。财务人员必须严格管理好增值税专用**、普通发标以及各类记账凭证和有价凭据，严格把关、审核公司的各类费用开支。每位同志所报销的各类费用必须分类整理，各种报销作证要当事人及作证人签字，再送财务部审核，然后公司领导签字方可报销。没有签字的报销凭证一律不准报销入账。外出工作人员按规定费用开支，不准虚开、多开，如查处严格处理。 3、 办公室设备及易耗品的采购和领取管理制度。每位工作人员必须爱护好公司给于配备手提电脑及办公场所的设备(如：台式电脑、打印机、复印机、传真机、碎纸机以及至其他办公用品等)。台式电脑由财务人员负责保管，不准外来人员随便打开电脑查询资料，对里面的资料做好保管，不准外来人员随便打开电脑查询资料，对里面的资料做好保密工作。传真机、碎纸机以及传真信息递交小车司机负责，碎纸机每天下班及时关机，不在时由其他同志**。各类产品的样本资料及相关性文件资料、报纸由 负责检查整理。易耗品采购由办公用品统一经办，购买时要严格把好作量及价格关。采购的办公用品逐一登记入账，领取时领取人须登记签字，数量由财务办公室合理安排。 4、 接待管理制度。业务单位往来接待如：吃、住及娱乐场所的消费，第位业务人员必须预先请示公司领导，取得同意方可接待，定点消费单位签字要明确来客单位及姓名，尽量节约费用开支。 5、 车辆管理制度。驾驶员严格遵守交通法规，做到安全行车。车辆外出必须 经得公司领导同意，如果司机出私车未经得领导许可的，一切责任事故由行为人负责。不准车辆带病上路，不准无证驾驶，不准将车上的用品及油料送于他人，查处后必须严格处理。 6、 电脑使用管理。电脑配备便于每位同志的工作开展，业务的需要而备之用，上班时不准与工作无关的上网、聊天、游戏，不准播放歌曲影响其他同志的工作。配备手提电脑的同志不准将电脑外借他人使用。 7、 商业机密及其行为的管理制度。随着公司经营范围的扩大，产品代理品种的增多，为了确保商机秘密，业务人员必须做到以下规定： (1) 不准将自己公司代理的产品介绍给外人代理。 (2) 不准内外勾结合伙经营。 (3) 不准将产品销售的价格，代理的扣率告诉用户及外来单位。 (4) 不准把机械设备的配件自作主张随意代价卖给用户。如量大或其他原因必须经得领导同意。 (5) 不准把公司内部所掌握的用户采购信息、资料透露给同产品、同行业的厂家或其他代理商，以上规定希望业务人员共同遵守，如果发现有违背行为之一的，为了个人谋取利益，损害公司利益，对公司造成严重损失的，必须追究其责任，并扣除其全年奖金，情节严重的开除并上报司法部门。 8、 擅自离开本公司即不到一年或被公司开除的，一律不享受公司所规定发放的任何奖金。 9、 从20xx年起考核评定最后两名低分者不享受考核奖，同时公司考虑该同志的去留。 以上制度望公司全体同志贯彻执行，认真遵守。第5篇：房地产开发公司项目部副总监竞聘报告一
第6篇：房地产开发公司项目部副总监竞聘报告一
第7篇：房地产开发公司项目部副总监竞聘报告一
第8篇：房地产开发公司项目部副总监竞聘报告一
第9篇：房地产开发公司项目部副总监竞聘报告一
第10篇：房地产开发公司项目部副总监竞聘报告一
第11篇：房地产开发公司项目部副总监竞聘报告一