以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，牢牢把握保持和增强政治性、先进性、群众性的前进方向，认真落实中国昊华年度工作会议精神和中央企业团工委工作安排，聚焦做好疫情防控和生产经营“两手抓”，确保完成全年经营目标任务，切实履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的基本职责，坚持为党育人、为企育才，不断开创共青团工作新局面，为公司决胜全面可持续发展、更高水平振兴昊华、打造世界一流贡献青春力量。
牢牢把握共青团是党的助手和后备军这一根本政治定位，发挥团的政治功能，加大政治动员、政治引领、政治教育工作力度，着力提升政治引领力、价值塑造力和思想聚合力，引导青年坚定不移听党话跟党走。
1.强化理想信念教育，提升政治引领力
把学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，作为首要政治任务。充分运用“青年大学习”行动、主题团日、青工政治轮训(团中央2020-2023年培训方案)、“青春昊华”新媒体宣传阵地，积极引导团员青年深刻理解党和国家事业取得的历史性成就以及背后的政治逻辑、理论逻辑和实践逻辑，更加自觉地增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
开展“青年大学习”要注重提升对党的科学理论进行青年化阐释的能力，因势利导进行制度自信教育。
开展主题团日活动要聚焦发挥共青团组织的政治引领作用，避免事务化、形式化。
开展青工政治轮训要注重思想性和政治性，各所属企业团组织要力争实现2020年底完成青工政治轮训第一轮全覆盖。中国昊华团委将统一青工政治轮训的教育模块和学习研讨要求，提高政治轮训的科学化、规范化水平。
充分发挥“青春昊华”新媒体阵地作用，做强正面宣传、展示特色工作、拓宽传播矩阵、做精做活内容，充分发挥共青团组织的政治引领作用。
2.加强思想政治教育，提升价值塑造力
突出实践体验的教化功能，在春风化雨、润物无声的过程中浸润式塑造团员青年正确的世界观、人生观、价值观。充分运用青年志愿者行动、青年文化活动等载体，将社会主义核心价值观教育转化为生动活泼、特色鲜明、富有成效的青年实践。
青年志愿服务要探索品牌化建设、项目化运作、常态化开展，结合企业实际，拓展离退休、共建单位、外部市场、企地融合、军民融合等志愿服务领域，不断深化“爱心加油站”、“情暖驿站”等志愿服务品牌建设，展现昊华青年良好精神风貌。
青年文化活动要坚持文化自信，从中华民族传统文化、革命文化和社会主义先进文化中汲取力量，努力打造青年喜闻乐见的文化活动品牌，充分发挥共青团组织的价值塑造作用。
3.深化形势任务教育，提升思想聚合力
围绕“科学至上”公司发展核心理念，坚持“科技引领、创新驱动、追求卓越”，通过昊华青年讲师团、青年讲堂、微团课等方式，向广大团员青年讲清公司高质量发展的丰富内涵，讲清公司做好疫情防控和生产经营“两手抓”，确保完成全年经营目标任务的重要意义。
成立昊华青年讲师团，充分发挥各级团组织优势，力争覆盖广泛、直达基层，积极引导团员青年统一思想、凝心聚智。
开好青年讲堂，注重“朋辈教育”，通过身边人讲身边事，促进身边人学身边人。
做好微团课，充分运用移动通讯技术和团的基层组织优势，更好地利用团干部和团员青年的“众智”，进行精准分类、精准推送，充分发挥共青团组织推动企业改革发展的思想聚合作用。
充分发挥共青团组织优势和实践育人优势，进一步投身人才强企工程，广泛搭建青年建功新时代、奋斗创一流的实践舞台，不断激发青年创新创效的热情和活力。
1.勇担育人使命，助力青年成长
加强顶层设计，探索建立“起点介入、节点提升、重点培养”的阶梯培养机制，为企业留住人才、培养人才打好基础。
与人力资源部联合推动青年“朝阳工程”，重点针对新入职员工、毕业3-5年、5-8年青年员工，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。深化拓展“师带徒”工作，强化带思想、带作风、带优良传统，规范优化结对、跟踪培养、考核评价的“师带徒”运行机制。
加强对优秀青年人才的跟踪管理。指导各级团组织与组织人力资源等部门结合，建立各级青年人才库，做实青年人才跟踪培养和动态管理，为企业人才队伍建设提供支持。
2.完善“双推优”机制，助力青年成才
认真落实《共青团推优入党工作实施办法（试行）》（中青发〔2019〕9号），规范“推优”程序，强化培养过程，提高“推优”能力。着力推动选用衔接，真正做好优秀青年人才选拔培养的后半篇文章。
积极拓展青年成长发展空间，昊华团委今年开始将陆续与相关职能部门及有关所属企业共同筹办“青年外语风采大赛”、“青年科研论文讲演共享大赛”、“青春助力营销创新大赛”、“青年科技创新成果大赛”等赛事活动为青年展示才华搭建平台，拓宽优秀青年人才进入重要管理或关键技术岗位锻炼提升、参加更高层次交流研讨培训的渠道，为青年成才培养创造良好环境。
3.深化“青字号”品牌建设，助力青年创新创效
通过青年创新论坛、青年创新工作室、青创空间等载体，瞄准企业长远发展的关键核心技术，引导青年在新工业革命中发挥优势，利用大数据、区块链、智能化、信息化等互联网技术推动引领性原创成功突破。
瞄准生产重点难点和瓶颈问题，推动联合攻关、聚合创新、成果应用，汇聚青年创新动能和创效活力。
坚持以青年为本，倾听青年需求呼声，着力帮助青年协调解决工作、生活和学习中的操心事、烦心事、揪心事，真正发挥好党联系青年的桥梁和纽带作用。
1.定期开展青年思想状况调研
采取线上问卷调查、现场调研相结合的方式，重点调研团员青年的思想动态、价值取向、行为方式、工作生活情况以及对企业发展和共青团工作的意见建议，了解青年所思所想所忧所盼，掌握青年热烈关切和困难困惑，切实提升团组织服务青年的针对性有效性。
所属企业各级团组织要定期向党政报告青年思想状况，提出建议对策措施，推动解决青年普遍性问题和现实性需求，切实维护青年权益。
2.完善团干部直接联系服务青年工作机制
常态化开展“走基层、访青年、寻最美”工作，推动每名团干部直接联系一线基层青年，形成团干部常态化联系青年机制，使共青团真正成为反馈青年心声的“第一信号”。
延伸服务青年的工作手臂，探索对青年社会组织、自组织的联系引导，建立起真正发挥青年主体作用的组织运行机制，切实提高广大青年的参与感、获得感、成就感。
3.帮助青年协调解决问题
结合青年在工作、学习、婚恋、家庭等方面的现实需求，积极协调动员各方力量，及时为青年解决实际困难和问题，建设“青年之家”，打通服务青年“最后一公里”。学习和运用eap工作方法，关爱青年心理健康，注重人文关怀和心理辅导。
积极开展小型多样、青年喜闻乐见的体育活动和区域性青年联谊活动，拓展青年的“朋友圈”。
四、夯实育人基础，加强自身建设，提升团的组织力。
坚持全面从严治团，提升团建工作水平。切实做到团中央《基层团组织规范化建设实施方案》落地见效,推进基层团组织规范化建设，推动团的基层组织和工作的有效覆盖，全面提升团的组织力。
1.建强基本组织
继续指导各所属企业团委按规定完成换届，有序推进基层团组织设置“应建必建”、按期换届“应换尽换”。
与时俱进、因地制宜加快实现组织形态现代化，针对部分企业团员少而散、青年流动聚集等特点，适应企业深化管理体制改革要求，用好“智慧团建”平台，优化共青团和青年工作小组的组织管理。
有条件的所属企业可试点成立青年联合会、创新建立以共青团为主导的青年组织，巩固和扩大共青团工作在广大青年干部职工中的覆盖面和影响力。
2.带好基本队伍
坚持党建带团建，试点开展“三带”工作（党支部书记带团支部书记、党支部委员带团支部委员、党小组组长带团小组组长），带动促进团支部全面进步、全面过硬。
深化“学习总书记讲话、做合格共青团员”教育实践，推动团员先进性教育常态化、制度化、规范化。
聚焦“提升思想力、增强感召力、加强战斗力”，培养“提笔能写、开口能说、遇事能办”的高素质团干部队伍。
加大团干部教育培训力度，分层分级开展所属企业团委书记、基层团干部、团支部书记培训班。
加强团干部监督管理，深化团干部成长观、政绩观教育，规范和加强上级团组织对下级团组织的干部协管工作。
开展团干部上讲台活动，所属企业团委书记每年至少讲2次团课。
持续深化青年大学习行动。拓展方式载体,办好网上团课,推动团员青年政治学习制度化、日常化。
深入推进青年马克思主义者培养工程。加强衔接培养,严格考核评价、建立动态淘汰机制。
广泛深入开展青少年制度自信教育。以学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神为统揽,用好党带领人民决胜全面小康、决战脱贫攻坚等生动教材,切实打牢全面建成小康社会在青少年中的思想基础和群众基础。
深化青少年社会主义核心价值观培育工作。深化拓展青年志愿者行动、第二课堂成绩单、军地共建共育等实践育人载体,广泛开展“三下乡”、“返家乡”社会实践活动,推动社会主义核心价值观在青少年中内化于心、外化于行。
推动网络新媒体工作提质增效。推动“青年之声”平台优化改革,聚焦青少年维权、思想释疑解惑、基础团务问答；丰富青少年文化供给。
强化团干部理论武装。完善理论学习中心组学习、团干部上讲台等常态化学习机制,推动形成团内良好学风。
✪积极投身决战脱贫攻坚。深入推进乡村振兴青春建功行动,组织动员广大青年踊跃投身乡村振兴战略。
✪助力污染防治攻坚战。动员青少年参与生态环保实践、助力污染防治。
✪聚焦决胜全面小康目标任务，深化团的各项品牌工作。积极探索引导青年有序参与基层社会治理的工作。
✪推进《中长期青年发展规划(2016—2025年)》实施。发挥部际联席会议作用,积极推动更多让青年有获得感的发展政策和项目出台。
✪深入做好港澳台青少年工作。着力提升港澳青少年交流工作质量,加强骨干培养,为港澳青少年融入粤港澳大湾区提供支持,巩固和扩大爱国爱港爱澳青年统一战线。
✪积极拓展青年外事工作。围绕服务党和国家外交大局,大力实施中国青年全球伙伴计划,聚焦“一带一路”建设,为推动构建人类命运共同体凝聚全球青年力量。
扎实推进基层组织改革综合试点。实时开展评估问效,做好经验总结、全团推广等工作。
深化基层工作创新。推进“智慧团建”系统二期建设,团中央层面加快建成全国性团员、团组织基础信息库。
持续推进基层团组织规范化建设。建立基层团组织规范运行、对标定级的常态化机制,探索开展基层团组织星级创建评定,持续抓实后进团支部整顿。
持续深化青联改革。加快推进“网上青联”建设。
全面加强共青团制度机制建设。抓紧完善团内规章制度体系,提升团内制度建设科学化、规范化水平。
深化团的领导机关运行机制改革。以团中央委员会为重点,推进团的专门委员会、县域团代表联络站、委员联系代表和代表联系团员青年的“两联”工作机制建设。
持续抓好学联学生会改革。进一步实现职能聚焦、机构精简、力量下沉、运行有效,推动学联学生会组织更好的代表学生、服务学生。
持续推进团中央直属机关改革。以聚焦团的主责主业为导向,推动直属单位找准定位、强化管理,更好发挥直接面向青少年开展工作的示范平台作用。
●全面加强共青团系统党的建设。不断巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。
●着力强化团内作风建设。持续加强对落实团中央《关于提高政治站位、改进工作作风的六条规定》情况的监督检查,努力培育和弘扬团内良好政治文化。
●加强团中央委员会自身建设。严守党的政治纪律和政治规矩,带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
●深化团员队伍先进性建设。抓好团队衔接、学社衔接、党团衔接,进一步落实推优入党制度安排。
●狠抓团干部队伍建设。持续加强团干部成长观教育,引导各级团干部树立正确的政绩观、事业观,保持蓬勃朝气,展现清风正气,成为青年榜样。
●加强团内纪律建设。研究制定团内纪律处分条例和团干部问责条例,对违规违纪的组织和成员严肃问责、严肃处理。
●扎实做好中央巡视整改。以学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想、深入贯彻落实***总书记关于青年工作的重要思想和党中央决策部署、履行全面从严治党“两个责任”、落实党建工作责任制、推动共青团改革再出发等为抓手,逐项抓好落实、逐条改进提高,举一反三、完善制度,确保巡视整改工作取得实效。
召开中国少年先锋队第八次全国代表大会。
召开全国青联十三届全委会和全国学联第二十七次代表大会。
1、开展“绿风尚”青少年生态环保行动。持续强化生态育人理念，不断深化青少年生态环保工作，坚持组织化动员与社会化动员相结合，着力传播绿色理念、践行绿色生活，动员青年积极投身美丽城市。进一步做强擦亮青年文明号、青年志愿者等团的工作品牌，在大气污染防治、节能减排等方面，为我区经济社会发展综合实力提升发挥好共青团的生力军作用。
2、丰富青少年教育引导方式，充分利用新媒体适应新变化。探索引入场景化体验理念，运用全媒体手段，推进思想引领场景化。积极整合有效资源，继续做好建网、占网工作，进一步加强团属微博、微信、“青年之声”三微矩阵建设，进一步建立新媒体工作力量和工作机制，注重运用网络平台、微信平台搜集青年意愿和诉求，占领青年思想政治工作的新阵地。动员更多团员青年积极加入网络宣传员，网络评论员队伍，广泛开展青年网络文明志愿者行动，倡导健康的网络文化，要在重要时间节点、重大社会事件面前挺身而出，敢于抵制歪曲事实的不良行为，鲜明有力地开展网上舆论斗争，及时发声引导形成弘扬网上主旋律的强大声势，倡导文明健康上网，积极传递网络正能量。
3、持续推进青年志愿服务活动。广泛普及志愿服务理念，强化志愿者活动的社会影响力。继续推进“关爱农民工子女志愿服务行动”结对活动，不断扩大“一助一”长期结对服务的规模。继续开展“义诊进社区”"、“慰问空巢老人”、“爱心帮教”等主题服务活动。扎实推进关爱阵地建设，落实“七彩书屋”等综合服务平台管理规章制度，积极服务新生代农民工，关注外地来务工青年生存状况，使其尽快融入社会，激励更多青少年和社会公众加入到志愿服务活动中来。
4、扎实开展共青团助力脱贫攻坚行动，呵护青少年健康成长。以服务流动团员青年、新生代农民工为突破口，围绕家庭经济困难青少年、进城务工人员子女、留守儿童等重点群体的实际困难和现实需要，开展青少年自护教育、心理援助和关爱活动等，构建引导青少年成长进步的长效机制和有效载体。继续深入开展针对贫困儿童、贫困学生的“暖冬行动”“助学圆梦”等关爱活动，为农村留守儿童、家庭贫困青少年、残疾青少年等困难青少年群体提供有效帮助。
5、加强青年分类引导，深化马克思主义者培养工程。开展分类引导工作，要根据不同领域，不同年龄段青少年特点，按照突出重点、贴近青年、典型示范的原则，帮助广大青少年树立正确的世界观、人生观、价值观.创新思想引领方式，遵循弘扬主旋律、传播正能量、形式多样化的原则，注重选树典型示范引领作用，深化优秀共青团员、优秀团干部、优秀少先队员、优秀青年志愿者等评选表彰，拓展社会化推荐渠道，通过青年身边有形的、可信可学的榜样激励青年、引领青年，使思想引领具体化。弘扬雷锋精神，推动学雷锋活动常态化，营造崇尚先进的社会氛围，提升青少年思想教育的针对性和实效性。
6、重点做好共青团改革攻坚这一当前要务。共青团改革是以***同志为核心的党中央做出的重大战略部署，饱含着党和人民对共青团的深厚信任和殷切期望。要坚决贯彻落实中央、省委、市委群团改革决策部署，深入学习领会中央、省委和市委关于群团改革的总体方案和共青团专项改革方案文件精神，沿着“保持和增强政治性、先进性、群众性”这一改革主线，积极探索，统筹协调，稳妥推进我区共青团改革工作。要把握好改革发展的历史机遇，进一步健全团的组织体系和运行机制，注重基层、注重新兴领域、注重联系服务青年、注重互联网运用，不断完善团的工作机制，创新团的工作方式，真正增强工作实效。
7、深入推进重点青少年群体服务管理预防犯罪工作。继续开展“为了明天——预防青少年违法犯罪”工程，完善重点青少年群体专项帮扶方案，狠抓落实。开展重点青少年群体帮扶试点、心理辅导、创业就业、感化教育、法律宣讲等一系列帮扶服务，为青少年提供专业的心理援助服务。紧密结合培育和践行社会主义核心价值观，在青少年中深入开展法制教育，引导青少年，自觉学法遵法守法用法，维护青少年合法权益。强化法制教育阵地和队伍建设，继续开展寒暑假平安自护教育等活动。
8、大力推进“青年之家”建设。强化基层工作阵地，以党群服务中心、活动场所或基层团建特色工作为依托，建立“青年之家”，推行“团干部+社工+志愿者”工作模式，形成既具有“青年之家”基础服务功能又具有鲜明特色的建设模式。到2020年底，所有办事处都要建成一个1个以上“青年之家”。抓好传统领域和新兴领域团建工作，进一步健全和巩固组织体系。扩大团的基层组织覆盖，在做好传统领域团建的同时，大力推进新经济组织、新社会组织等领域团建工作。
9、以理想信念为载体，大力开展各类主题教育活动。坚持把培育和践行社会主义核心价值观作为青少年思想引导工作的主要内容，着力强化青少年思想政治引领，引导广大青年听党话、跟党走。要深化引领内容，紧紧围绕三五学雷锋、五四青年节等重要时间节点，组织开展主题团队日，仪式教育等特色纪念活动，用雄辩的事实、鲜活的事例、生动的语言，让青少年感受我国改革的成就和发展的力量。继续深化“我的中国梦”主题教育实践活动，持续开展“红领巾学雷锋”、“红领巾心向党”、“红领巾相约中国梦”等主题教育实践活动。引导广大青少年不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，增强青少年爱国之情，砥砺强国之志，实现报国之行。
10、加强服务青少年创新创业力度。围绕大学生、进城务工青年等重点群体，开展就业指导，提供就业信息，增加就业经验，增强社会认知，转变就业观念，提升就业创业能力。不断完善创业就业服务体系建设，大力推进“青年科技创新行动”引领青年在新型工业化进程中建功成才。全面推进“大众创业万众创新”行动，培育青年创业组织，帮助更多的青年投身大众创业、万众创新热潮。
11、提升青年志愿服务专业化水平。提升志愿者综合素质，夯实青年志愿服务基础。在大力宣传弘扬志愿服务理念的基础上，立足项目培育，积极探索志愿服务社会动员、功能发挥的有形依托和具体途径。加强志愿服务队伍建设,完善志愿者的注册管理平台，规范志愿者的招募和选拔标准，加强对志愿者的培训和管理。完善评价表彰机制，组织开展青年志愿者、青年志愿者服务团队以及青年志愿者活动项目评优表彰活动。
12、引导青年青春建功。围绕全区经济建设中心，通过开展技能培训、“青年岗位能手”“青年文明号”、青年创新创效、青年安全生产示范岗等品牌活动，引领广大团员青年立足本职岗位、争创一流业绩，全面调动团员青年岗位建功的积极性，提高团员青年安全生产意识，充分发挥共青团在我区发展中的生力军和先锋队作用。
13、全面落实从严治团这一方针。共青团是党的助手和后备军，团的建设是党的建设的一部分，应全面贯彻落实从严治党要求、大力推进从严治团，牢牢把握坚持党的领导这个灵魂核心，牢固树立“四种意识”，从严格管理团干部、团员、团组织等几个方面，做到正本清源、名副其实，让团干部更像团干部、团员更像团员、团的组织更加充满活力，切实肩负起新形势下党的青年群众工作的职责使命。要从政治上从严治团。把“坚持党的领导听从党的指挥”贯穿体现在从严治团的每一个环节，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，始终坚定理想信念，积极传播党的声音，教育引导广大团员青年增进对党的政治认同、思想认同和情感认同，要从组织上从严治团。要着力提高组织覆盖和工作覆盖，探索强化我区基层工作阵地和基层工作力量，严肃团的组织生活，坚持“三会两制一课”制度，打牢组织基础，增强组织活力，要从队伍上从严治团。加强团干部团员队伍建设，不断强化政治理论学习，用***总书记系列重要讲话精神武装头脑，突出理想信念教育和作风建设，注重家风教育，以党的干部标准严格要求、严格教育、严格管理、严格监督团干部。加强对团员的教育管理，以“着力增强团员先进性和光荣感”为主旨，以“学习总书记讲话精神，做合格共青团员”主题教育活动为载体教育引导管理好团员队伍。
1、深化团员队伍先进性建设。严把入团关，控制规模提高质量，做好发展团员调控工作，按规范流程积极发展团员;严格团员证注册工作;从严加强团员教育管理，突出团员先进性，发挥团干部模范作用，做好“两红两优”、“向上向善好青年”“优秀学生干部”“十佳大学生”等评选表彰工作;严格团员教育评议和团员年度团籍注册制度，严格执行团支部书记述职测评制度。
2、深化社会主义核心价值观培育工作。落实《新时代爱国主义教育实施纲要》《新时代公民道德建设实施纲要》，加强仪式教育，用好榜样引领，注重以文化人，推动社会主义核心价值观在青少年中内化于心、外化于行。在抗击疫情的战役中，引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观，用积极的心态共同完成好这场生命教育、信念教育、科学教育、道德教育，培养团员青年坚忍不拔、从容不迫、爱国爱民的奋斗精神和家国情怀。
3、以培养社会责任感为核心，引导学生投身社会实践和志愿服务。组织开展2020暑期“三下乡”社会实践活动，围绕疫情防控、脱贫攻坚、污染防治设计重点项目，聚焦重点团队，提升服务实效。聚焦生态环保、关爱留守儿童等方面，创新形式开展学雷锋志愿服务月活动，推动全体团员成为注册志愿者。继续做好2020年“大学生志愿服务西部计划”和“中国青年志愿者研究生支教团”的动员、选拔、考核、体检和派遣工作，做好我校西部计划志愿者的服务管理工作。
4、深入推进青年马克思主义者培养工程。创新形式举办校院两级大学生骨干培养培训班，组织开展党性修养、理论学习、社会实践等培养活动。依托马克思主义学院，加强课程体系和师资队伍建设。联合国家教育行政学院，继续做好大学生骨干网络培训工作。
5、发挥团学组织优势，主动维护学生权益。创新形式开展新学期学生思想动态调研，健全团学组织权益维护机构和工作机制。发挥团学组织优势，帮扶好各类困难学生群体。发挥好学生代表大会、学生会组织在校园治理中的重要作用，依托网络新媒体平台和提案征集机制，及时收集广大同学切身利益和普遍诉求的问题，并跟进推动问题解决。加强与地方“12355”青少年服务台对接，依托专业力量，为学生提供法律、心理服务和权益个案帮扶，协助党政防范化解校园重大风险。
6、创新第二课堂活动设计，助力学校“新经管”建设。加强“大智移云”技术在第二课堂的运用，注重培养学生互联网思维，依托“爱安财”大学生成长服务平台，整合不同学生的专业背景，引导学生跨专业、跨学科设计活动。发挥专业类社团和创新创业类社团在“新经管”建设中的积极作用，把培养学生创新精神、创业意识和创新创业能力作为第二课堂活动的设计的重要内容。
7、引导青年有序参与基层民主管理。深入开展校园提案征集、新学期学生思想动态调研、新生班长交流会等活动，规范召开学生代表大会，继续开展“校长学生面对面 师生交流心连心”活动，组织青年有序参与基层民主实践。
8、持续深化青年大学习行动。进一步完善工作体系，拓展方式载体，着力加强党的科学理论的青年化阐发，推动团员青年政治学习制度化、日常化。依托***新时代中国特色社会主义思想学生宣讲团，带动更多青年深入学习***新时代中国特色社会主义思想的基本内容、丰富内涵和实践力量，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。
9、以培养创新创业能力为重点，引导学生积极创新创业创优。进一步推进“智汇安财”众创空间(大学生创业孵化基地)改建升级，深化“智汇安财”众创空间与校内创客实验室和校外创业孵化器的交流与合作。加强“智汇安财”众创空间导师队伍建设，组织开展大学生创业论坛、创业意识培训、创业培训、创客训练营等活动，遴选和培育优秀项目入驻“智汇安财”众创空间，加强项目的经验交流和产品推广。做好2019年大学生创新创业训练计划项目建设、2020年项目申报工作、开展全校2018年大学生创新创业训练计划项目优秀成果遴选。组织学生参加“创青春”全国大学生创业大赛。
10、 加强各级各类团学组织建设。严肃组织生活，严格落实“三会两制一课”，持续推进“智慧团建”。坚持把落实上级部署与加强工作创新结合起来，摸清组织底数，助力组织整顿，实时跟踪管理，有效组织动员，精准服务引导。抓好“学社衔接”，加强和改进团组织关系转接工作，解决学校团员流向社会后失联的问题。完善“推荐优秀团员列为入党积极分子”制度，切实发挥好党的后备军作用。
11、继续推动学生会改革。依据《关于推动高校学生会(研究生会)深化改革的若干意见》，进一步推动学生会实现职能聚焦、机构精简、力量下沉、运行有效，使学生会组织更好代表学生、服务学生。在学生干部聘任和管理过程中，探索实行轮值制度，严格遴选程序，建立述职评议制度，坚持从严治会。持续加强学生社团规范管理, 推动学生社团规范发展。
12、推动网络新媒体工作提质增效。将思想政治引领等重点工作融入新媒体工作链条，以学校青年媒体中心为枢纽，建设好各级团学组织新媒体工作矩阵。立足宣传、发声的功能定位，持续深化阵地建设、内容建设、队伍建设，着力提升网络舆论引导的影响力、引领力。
13、广泛深入开展青年制度自信教育。以学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神为统揽，用好党带领人民决胜全面小康、决战脱贫攻坚等生动教材，因势利导地加强青年党史国史、国情和形势政策教育，在全团广泛开展贯穿全年的“青春心向党·建功新时代”主题宣传教育活动，把制度自信的种子播撒进青年心灵，切实打牢全面建成小康社会在青年中的思想基础和群众基础。
14、坚持以文化人、以文育人，引导团员青年坚定文化自信。加强第二课堂建设，在丰富内容、创新载体、搭建平台上下功夫，实现两个课堂的有效衔接，着力把中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化有机融入人才培养各环节。结合学校实际，创新形式开展校园读书创作、“一院一品”等品牌活动，以艺术展演活动作为学校美育培根铸魂的重要载体，引导学生更加自觉涵养审美情操、提升艺术品位，推进文化传承和创新。
15、狠抓团干部队伍建设。严格优化选配管理，依靠学生骨干和青年教师，继续打造专挂兼相结合的团学干部队伍。加强团学干部的能力培养，举办团校培养活动和学生干部培训班，深化团学干部健康成长观教育，持续加强作风建设。团干部必须严格执行团章要求和各项团内制度规定，做到有章必循、有规必依，对违反团章团规的个人和组织严肃处理。
16、继续完善“第二课堂成绩单”制度。增强团员学生的获得感，推动工作的规范化、课程化、制度化，从工作内容、项目供给、评价机制等方面进行系统设计和整合拓展，客观记录、认证学生参与“第二课堂”活动的经历和成果，促进 “第二课堂成绩单”成为人才培养评估、学生综合素质评价、社会单位选人用人的重要依据。
17、推动改革不断向纵深发展，落实上级团组织的各项改革制度要求。落实《共青团深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，团结引领广大团员青年为坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化作贡献的行动纲领》各项工作部署，以改革创新精神深化制度机制建设，着力推动校内各级团组织团干部革新工作理念、转变工作作风、提升工作能力，完善团内规章制度体系，提升团内制度建设科学化、规范化水平。
18、加强学风建设，助推升学深造工程。鼓励学生考研、保研，致力形成浓厚的学习风气，引导学生确立学习目标、严格学习纪律、强化学习主体意识。
(一)围绕增强团员青年的思想政治素质和法制道德意识，大力实施开展“学理论、讲责任、比奉献、做先锋”青年主题思想教育活动
开展“学讲比做”活动是xx年团委深入落实上级党团组织主题教育活动的重要载体。开展这一活动的目的，就是要教育全厂广大团员青年牢固树立青年先锋队的思想意识，强化“政治感”、“责任感”，对自身的政治面貌有清醒的认识，从而获得新的工作动力和正确的人生价值观。通过明确教育活动的和目标，组织开展青工“学理论、讲责任”读讲活动和“比奉献、做先锋”竞赛等活动，切实保证教育活动与共青团日常工作有机结合，厂团委将把“学雷锋便民服务一条街”活动、“敬老帮困服务队”活动、“革命传统教育”活动和“阳光助学”活动整合到各阶段的主题活动中去，确保教育活动丰富。通过建立活动定期督导制度和检查制度，并做好活动的总结和评比，确保教育活动在基层得到有效落实。
(二)围绕“文化育人、文化管理、文化制胜”这一理念，继续深入抓好青年文化建设
xx年，团委将继续围绕“自强、互助、好学、多能”的纯梁青年文化核心理念抓好各项建设工作。通过开展“纯梁青年文化标识”征集、青年书画、篆刻、摄影、写作、棋牌、体育及音乐舞蹈比赛等活动，不断培养塑造全厂广大团员青年的观念形态，引导团员青年自觉投身到纯梁青年文化的创建工作中，逐步实现文化育人、文化管理的目标，为企业文化建设增添新的活力。
(三)围绕才培养和共青团服务生产经营中心工作这一重心，继续深入实施“青年科技推进工程”
xx年，团委将继续依托厂青年科技工作者协会、青年科技示范园、青年科技服务队、“特色青年突击队、品牌革新小组”等阵地平台，围绕才培养和生产建功这一重心，大力开展“青工创新创效成果展示发布”、“导师带徒”、“青年科技论文成果发布”、“青年科技志愿者服务”、“青工技能月”等活动，继续深入实施“青年科技推进工程”。
年，厂团委将突出抓好青年科技示范园创建、青工创新创效成果展示发布、青工技能月、“特色青年突击队、品牌革新小组”创建等活动的开展。围绕青年科技示范园创建工作，重点是抓好樊东青年科技示范园的日常管理和基础建设，充分发挥其示范引导作用和窗口效应。围绕青工创新创效成果推介工作，重点是抓好成果的定期统计征集，形成自下而上灵敏畅通的工作渠道，适时开展成果展示发布活动。围绕青工技能月活动，重点是集中抓好青工的岗位技能培训和业务技能竞赛活动的开展，形成强化作用，提升青工技能素质。围绕“特色青年突击队、品牌革新小组”创建工作，重点是继续深化完善申报条件，增强量化考核内容，建立系统有效的活动管理机制，保持特色品牌的持续性和长效性。
二是完善运行机制，强化激励措施。xx年，厂团委在重点抓好日常工作制度的健全完善，特别是进一步加强定期议事制度、质量追踪及评估制度的基础上，将进一步加大激励保障措施的实施和运用。主要是充分发挥才奖励基金的积极作用，切实激发和调动广大青工的创新创效积极性和主动性。