1、负责协调公司各部门的关系，加强工作、联系和思想交流。
2、普通话： 流利 粤语： 流利
3、希望岗位： 行政/人事类-人事助理/文员
4、求职意向
5、定期组织召开公司部门负责人工作例会，总结、研究公司现阶段人事行政状况及管理情况，积极向公司总经理汇报工作、反馈信息;对重大问题或重要事项提出行之有效的方案或意见，供领导决策。
6、自身情况
7、英语： 良好 英语： 良好
8、教育经历
9、负责新工厂的人事行政管理制度攒写、人事招聘。
10、语言能力
11、公司性质： 私营企业 行业类别： 建筑施工与工程
12、负责确定公司部门的设置、定编、定员、定岗;对公司重大的机构变动、人事安排等有建议和调配权。
13、身高：
14、性别： 女
15、xx-02 ～ xx-06 xx市职业培训技校 商务文秘
16、负责组织制订公司的发展规划、编报公司年度工作计划 和工作总结，指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。
17、婚姻状况： 未婚
18、xx公司 (xx-07 ～ xx-08)
19、寻求职位： 商务助理、文职类
20、现所在地：
21、专业职称：
22、客户服务/技术支持类-客户服务专员/助理
23、技能专长
24、计算机详细技能：
25、负责贯彻实施质量管理体系文件内容，按要求做好相关工作的落实与检查工作。
26、自我评价： 本人性格成熟稳重、适应能力强，工作态度严谨、心态良好，具有良好的文字组织能力和语言表达能力，比较务实创新。
27、担任职位： 人事行政专员 岗位类别： 人力资源专员
28、户籍：
29、xx-09 ～ xx-06 xx市xx第一中学 理科 高中
30、监督执行公司的各项规章制度和管理制度;制定公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程，健全和完善公司、各部门岗位职责。
31、计算机水平： 中级
32、行政/人事类-行政助理/文员
33、年龄：
34、英语水平： 英语专业 良好
35、处理公司人事行政后勤各项事宜，经总经理授权后有决定权;
36、希望地区：
37、技能专长： 熟练运用各类办公自动化设备，熟练操作word、excel、powerpoint等办公自动化软件，掌握internet邮件收发、处理技巧，略懂cad、3dmax软件操作。
38、为企业升级寻觅证书挂靠人才。
39、负责组织、领导本公司所有员工的业务、技能培训工作，提高员工的专业素质和工作绩效。
40、工作描述：
41、发展方向： 精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论，有望发展到客服、人事行政领导阶层
42、xx-07 ～ 至今 xx培训机构 人力资源管理师
43、民族：
44、其他要求：
45、培训经历
尊敬的领导：
您好！
今天的日子非常特别，还记得我刚刚踏入职场的那一天，却没想到转眼间便到了即将结束的日子。今天，经过深思熟虑，我特提出申请：我自愿申请辞去在xx公司的一切工作。
我自进入xx公司任前台兼行政助理，到现在已是两年有余的时间，正是在这里，我完成了一个刚从学校毕业的学生到一个社会人的转变。要说辞职，我的情况大家都应该清楚，一是因为期间结婚怀孕，妊娠反应大，经常请假，让领导不满；前段时间请了两天事假，因为脚扭伤，因为之前有过骨折经历，提前发邮件给人事部经理，但是过了才回复不批假，算旷工，我没有办法接受领导这个决定，也更不愿意看到一个公司没有人性化的管理方式。
我也并不想请假，医院也开出过证明，我的脚伤严重，曾经是骨折，必须休息。请假不但扣了我的工资，还让我在领导心中的印象大打折扣，这不愿意从此留给别人不好的印象。因此。我决定辞职。在过去的两年多时间里，我得到了各位领导和其他同事们的倾心指导和热情帮助。在工作上，我学到了不少业务知识，积累了一些工作经验；在思想上，在各位领导的指导和帮助下，也形成了更加成熟和深刻的人生观。
这两年多的工作经历尤其是如何面对职场面对形形色色的人将是我今后学习工作中的一笔宝贵财富。在这里，特别感谢领导在过去两年多的时间里，对我的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
最后，感谢单位对我的培养和照顾，将来无论什么时候，我都会为自己曾经是xx公司的一员而感到荣幸。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
2020年x月x日
1、其它外语能力：
2、广州**物流有限公司
3、离职原因：xxxxxxx
4、所属行业：其他行业
5、年龄：
6、工作描述： 工作内容：
7、诚信徽章： 未申请
8、国语水平： 精通
9、专 业 二：
10、担任职位： 出纳
11、身高： xx cm
12、 计算机能力：熟练使用microsoft office 办公软件，如 word、excel、 powerpoint，获得计算机一级证书；
13、具有良好的策划、组织、协调、管理能力。
14、担任职位： 安保
15、工作描述：
16、求职类型： 全职
17、5) 负责现金支票的收入保管、签发支付工作；
18、离职原因： 对行业的选择
19、公司性质： 民营企业
20、7) 协助实施员工入职培训并协助模块负责人组织、策划各项企业文体活动和员工关怀活动；
21、语言能力：普通话流利，俱备基本的英语口语交流能力，通过大学英语四级；
22、xx届中国国际中小企业博览会暨中韩中小企业博览会
23、人才类型： 普通求职
24、7) 及时保持与客户的沟通，处理售前、中、后的各种问题。
25、综合能力：
26、月薪要求： 面议
27、婚姻状况： 未婚
28、获得学位：毕业日期： 20xx-07
29、工作年限： 3
30、6) 负责公司员工社保的调进调出及工伤等处理、居住证**；
31、职称：
32、户口所在：xx
33、工作描述： 工作内容：
34、起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08
35、2) 定期整理原始凭证并根据原始凭证录入系统生成相关凭证、明细账、总账，且定期上缴各种完整的原始凭证；
36、应聘职位： 人事专员/助理
37、毕业院校： xx技术师范学院
38、最高学历： 大专
39、3) 配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作；
40、5) 入职、离职、转正、异动等手续的**，公司全体员工人事信息及人事档案的管理与维护；
41、我的特长：
42、4) 与新员工签定劳动合同，更新员工信息；
43、本人性格开朗、乐观、坚强，为人诚实、热情、诚恳，具有较好的沟通、协调、执行能力。大学期间除了认真于专业知识的学习之外，课余时间的兼职和工作经历的锻炼，养成了我严谨的工作作风，提高了组织和协调的能力。工作期间，得到公司领导肯定和同事称赞。我能够吃苦耐劳，不断学习不断进步。如有机会成为贵公司一员，我定会以忘我精神与贵司卓越成长。
44、目前所在：xx区
45、6) 管理银行账户、转账支票与**，及时与银行定期对账；
46、体重： xx kg
47、xx市xx节能投资有限公司
48、外语：
49、9) 完成上级领导交办的其它任务等。
50、有团队精神、责任心强，执行能力强，吃苦耐劳。
51、专 业 一： 物流管理
52、做事细心和有条理。
53、3) 与用人部门能建立良好的沟通关系，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
54、8) 负责公司固定资产以及办公用品的购买、管理和发放工作；
55、国籍： 中国
56、可到职日期： 一个星期
57、希望工作地区： xx区
58、担任职位： 人事助理
59、起止年月：20xx-09 ～ 20xx-09
60、粤语水平： 良好
61、4) 与供应商对账且编制每个月的应收应付明细表，根据公司领导的需要，编制各种资金流动表；
62、所属行业：交通/运输/物流
63、1) 协助上级对公司招聘网站进行公司价值塑造，统一及规范各网站招聘职位相关信息；
64、起止年月：20xx-03 ～ 20xx-07
65、人才测评： 未测评
66、英语良好
67、2) 协助招聘信息的拟写发布，独立操作招聘岗位的发布、简历筛选、面试通知、接待、笔试测评、面试安排、将每日招聘情况记录在招聘*表等；
68、公司性质： 民营企业
69、1) 严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用；
70、民族： 汉族
姓名：xxx
性别：女
民族：汉
政治面目：团员
学历：大专
专业：公关文秘
毕业院校：xx大学中文系
所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、 政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。
另：自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。 本人具有在国际水准的大型企业中工作四年的实践经验。
工作经历： * 20xx年---20xx年 xx公司
人事部员工关系负责人
为新员工做入厂培训， 制做每日简报，全体员工福利事业的管理与协调，建立的全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询，按时向上级部门反馈人事部的工作情况 管理监督员工的申请程序与各种手续的**情况 组织、筹备、主持各种大型活动
* 20xx年初——现在 xx公司
人事部主管
监督管理总体员工服务、员工福利委员会的各种活动，负责近五千员工的各种福利事业 如：薪资福利、培训等 按时向上级汇报整体工作情况并制定工作计划 ，监督管理人事部与全体员工的沟通情况
个人简介： 在大企业中工作，使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字；英语的听、说、读、写能力达到四级水平（目前正在进修行政管理本科学历）；较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验；能够熟练的运用microsoft office（如：word、excel、exchange、 photoediter、powerpoint、frontpage、ulead iphoto express等）的各种功能进行高效的办公室日常工作；具有几年的外企工作经验。 本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。
业余爱好： 是公司的文艺骨干，曾两次担任年终庆典晚会的主持人、时装表演（是公司时装队的队员，在公司内部进行过数次演出）等、另外还喜欢唱歌、溜冰等。
本人性格： 温和、谦虚、自律、自信。
联系电话：
email address：
另： 最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位非常适合的人选！
1、工作描述：
2、语言能力
3、教育背景
4、户口所在：
5、毕业院校：xx职业技术学院
6、本人具有良好的文字编辑能力、语言表达能力和综合管理、组织协调能力，工作勤奋踏实，有一定的管理经验，熟练电脑及oa办公系统操作，对自己的工作要求严格，对工作认真负责，力求把自己的工作做得更好。
7、负责组织编辑部全体通讯员外出采风、联谊及策划、组织和协调公司团队建设活动;
8、外语：英语 良好 粤语水平：良好
9、担任职位：总经办助理兼编辑部执行主编
10、负责物业管理中心办公室日常事务，跟进公司文件行走oa系统流程及与楼盘承上启下联系工作;
11、年龄：
12、国语水平：优秀
13、工作能力及其他专长
14、xx物业管理有限公司 起止年月：xx-09～xx-04
15、负责办公室行政事务的管理。如：责公司车辆的安排、日常办公室用品行政采购、员工宿舍的管理、员工满意度调查、后勤服务管理;
16、体重：
17、职 称：无职称
18、公司性质：民营企业 所属行业：房地产/建筑
19、有良好的团队精神,具有一定的策划能力,有较好的协调,控制,组织和计划能力,热爱集体精神，有三年人事行政的工作经验，熟悉《劳动合同法》。
20、月薪要求：
21、最高学历：大专 毕业日期：xx-06-01
22、离职原因：
23、身高：
24、应聘职位：行政/后勤：行政助理/专员
25、负责公司内刊《信诚之声》的全面开展工作。如：征稿、审稿、版面编辑及出刊等相关工作;
26、现所在地：
27、求职类型：全职
28、负责总经办及公司高层领导文书编写、编号、呈阅、收发、处理及策划社区文化活动的相关工作;
29、人才类型：普通求职
30、其它外语能力：
31、民族：汉族
32、负责员工绩效考核、招聘及拟订各种招聘方案等等。
33、求职意向
34、工作年限：3
35、婚姻状况：未婚
36、工作经历
37、可到职日期：随时
38、专业一：电子商务 专业二：经济管理
39、希望工作地区：
1、担任人事档案归档、招聘流程安排等具体工作。
2、熟悉网络和电子商务，熟练办公自动化，能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。
3、性别： 女
4、语言能力
5、公司性质： 私营企业 行业类别： 汽车、摩托车及零配件
6、身高：
7、性格热情外向，喜欢体育运动，特别爱好羽毛球
8、英语水平： 全国英语应用能力证书一级 口语一般
9、个人工作风格：敢于创新;充分沟通;大力执行;谦虚谨慎。
10、xx-09 ～ xx-06 xx高级中学 普通高中 高中
11、自我评价： 本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。有较强的组织能力、和团体协作精神，良好的社交能力，善于处理各种人际关系。能迅速的适应各种环境，并融合其中。
12、待人真诚，做事有上进心，头脑灵活，接受能力强。处事自信、认真、有主见，不怕辛苦。
13、负责公司的车辆管理工作;
14、离职原因： 另求发展
15、完成上级安排的其他工作任务;
16、发展方向： 我希望能进入一个有广阔发展前景的公司任职，愿意从底做起，在工作的过程中逐渐了解公司的企业文化，尽自己最大的努力把本质工作做好，工作中虚心学习，培养良好的团队意识，以充满自信的干劲和负责任的态度积极去面对工作中所出现的一切困难。
17、担任职位： 行政助理 岗位类别： 行政助理/文员
18、普通话： 流利 粤语： 流利
19、工作经历
20、xx公司 (xx-05 ～ xx-11)
21、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;
22、年龄：
23、负责公司员工的考勤管理;
24、现所在地：
25、自身情况
26、其他要求： 希望公司能提供培训机会，使个人能不断学习和完善，在薪酬和升职方面能够充分考虑每一位优秀的员工。
27、计算机详细技能： 能熟练使用计算机操作系统windows和word、excel等 office软件
28、希望岗位： 行政人员、行政助理
29、希望地区：
30、技能专长： 工商企业管理专业，具备一定的专业知识
31、婚姻状况： 未婚
32、求职意向
33、民族： 汉族
34、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序;
35、工作描述：
36、计算机水平： 初级
37、xx-09 ～ xx-06 xx科技学院 工商企业管理 大专
38、专业职称： 工商企业管理
39、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、**餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务;
40、技能专长
41、负责接待来宾，接听或转接外部电话;
42、个人工作态度：把企业当作家庭，把自己当作家庭的一员，企业的财富就是我的财富，在努力为企业服务的过程中实现自身价值。
43、教育经历
44、户籍：
1、xx-03 xx-03 xx学院 行政管理(大专) 毕业证
2、目前住地：
3、社会保险的**;
4、负责公司财产保险、员工意外保险事务的**;
5、婚姻状况：
6、月薪要求：
7、国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀
8、培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
9、xx-09 xx-07 xx学院 精细化工(本科) 毕业证
10、负责公司人事方面对外的各种报表、社保年审和劳动年审;
11、工作经历：
12、公司名称：xx有限公司 起止年月：xx-01 ～ xx-05
13、工作能力及其他专长
14、可到职日期： 随时
15、求职类型： 全职
16、民族：
17、担任职务： 人事行政助理
18、员工的入职培训及其他的专业培训;
19、求职意向及工作经历
20、公司性质： 外商独资 所属行业：农林牧渔
21、策划、组织公司的文化娱乐活动;
22、熟悉人力资源六大模块(招聘、培训、考核、规划、薪酬福利、员工关系等)及行政管理各大模块(保安、清洁、食堂、宿舍、车队、资产管理、办公用品、工作和生活秩序等)的管理和运作，且具有较丰富的工作经验。平时工作蹋实认真、讲求效率。具有较强的沟通协调能力和解决问题的能力。能根据公司情况编写各项人事、行政管理制度，并督导实施。对于社会保险、财产保险、意外保险、劳动年审、计生工作、外来工的管理、人事、行政部门上报政府部门的各种报表等工作非常熟悉。在人事、行政管理上能独当一面。
23、应聘职位： 人力资源经理/主管：人事主管、行政经理/主任/主管：行政主管、人事专员：人事行政专员
24、人才类型： 普通求职
25、工作描述：
26、处理劳动纠纷及意外事件。
27、离职原因：
28、身高体重：
29、员工入、离职手续的**;
30、国籍：
31、公司的日常招聘事务;
32、希望工作地区：
33、工作年限：
34、详细个人自传
35、人事部的档案管理;
36、起草相关的人事、行政管理制度;
37、年龄：
38、员工考勤的统计、工资的计算及发放;
39、职称： 无职称
40、员工劳动合同的签订和员工暂住证、计生证的**及其他相关工作;
41、本人做事认真、仔细、严谨，有较强的适应能力和协调能力，责任感强，能恪守职业道德，凡事以大局为重，具有良好的团队合作意识，并能积极配合同事开展各项工作。多次参加过劳动法规、社会保险、工伤管理、消防安全等的培训，在人事、行政的管理上具备了较强的工作能力。
42、语言能力
43、xx-07 xx-07 xx区职业技术培训中心 社会保险政策业务知识、工伤保险条例 结业证
44、教育背景
45、毕业院校： xx学院
46、外语： 英语一般
47、所学专业： 精细化工 第二专业： 行政管理
48、最高学历： 本科 获得学位: 学士 毕业日期： xx-07-01
49、户 籍 地：
1、担任职位： 行政助理 岗位类别： 行政助理/文员
2、技能专长： 扎实的物流理论基础，擅长电脑办公自动化系统，有一定的写作能力,能熟练审阅、填写各类贸易单证。喜爱网络知识、书籍等，对新技术、新知识有浓厚兴趣。并且通过了全国高等学校英语应用能力考试、全国高等学校计算机等级考试，同时获得全国计算机信息高新技术考试合格证书等。
3、xx-09 ～ xx-06 xx县高级中学 文史类 高中
4、xx公司 (xx-08 ～ xx-12)
5、负责人员考勤、**员工社保，离职人员的薪资核算
6、整理仓库，给新队员发放装备，月底进行盘点
7、上级交代的其他工作
8、普通话： 流利 粤语： 较差
9、xx-09 ～ xx-07 xx职业技术学院 物流管理 大专
10、经营/管理类-经理助理
11、年龄：
12、物流/采购类-物流专员/助理
13、公司性质： 外资企业 行业类别： 其他
14、物流/采购类-单证员
15、求职意向
16、户籍：
17、工作描述：
18、计算机水平： 全国计算机等级考试一级
19、办公用品购买、管理，办公设备的维护管理等行政工作
20、负责**员工调配、入职手续签订劳动合同与处理劳动关系，解除手续，管理员工劳动合同
21、发展方向： 做好本职工作，并能在工作中锻炼自己，提高自己的综合能力。面试这些职位，是自己有信心能胜任，也喜欢这方面的工作。在今后的工作中做到得心应手，把自己的能力充分体现出来，以后能向管理级的工作方向发展。
22、希望地区：
23、民族：
24、现所在地：
25、技能专长
26、婚姻状况： 未婚
27、希望岗位： 行政/人事类-行政助理/文员
28、计算机详细技能： 熟练使用办公软件及erp系统
29、工作经历
30、自我评价： 不断地加强自己的思想道德修养，既要学会做事，又要学会做人，并且工作负责，谦虚好学，诚实守信，并且适应能力强，有集体荣誉感，具有团队精神，做事投入认真，对事对人都有一股热诚，积极参加社会实践，使我的自身综合素质信仰、为人处事能力以及交际能力等都有很大的提高，让我学到了除了学习以外的个人处事能力和人际交往的重要性。完成党课培训及能通过自己的努力通过各项考试，并且考试成绩良好，在此基础上完成各项资格证书考试，并且加强自己的实践能力，理论加上实践更好的锻炼自己。
31、专业职称：
32、自身情况
33、语言能力
34、离职原因： 公司搬迁
35、其他要求： 希望能在贵公司中把自己的工作能力体现出来，充分发挥自己的优势及特长，在公司中得到提升，以及能在工作中锻炼自己，提高自己的综合能力。
36、教育经历
37、兴趣爱好： 扎实的物流理论基础，擅长电脑办公自动化系统，有一定的写作能力,能熟练审阅、填写各类贸易单证。喜爱网络知识、书籍等，对新技术、新知识有浓厚兴趣。并且通过了全国高等学校英语应用能力考试、全国高等学校计算机等级考试，同时获得全国计算机信息高新技术考试合格证书等。
38、分公司财务申请，经理公费报销等，缴纳办公室费用等
39、英语水平： 全国高等学校英语应用能力考试 口语一般
40、公司各类报表的收发、以及归档
41、性别： 女
1、完成总经理交办的其他任务，并按时按质的完成。
2、（3）完成员工入职、转正、离职、绩效评定等管理工作；
3、为了建立健全公司各项制度，完善公司制度体系，我部制定了员工手册，以及配套的制度与标准，同时还编制了配套表格，经总经理审核修改后，望在明年投入使用；
4、（2）**社保工作，并完成每月新增正式员工社保的**工作。（公司一直为转正的员工以景程的账户缴纳养老保险。因考虑**资质的需要，从明年1月份起，将行政上的员工，全部以易通达的账户**医疗保险和养老保险）；
5、通过公司专业人员的协助，准备了基本的设备资料；
6、为了规范所有员工的考勤行为，提高员工工作效率，我部自今年5月起启用指纹考勤管理系统，各员工每月薪资亦按月根据考勤结果予以核算。对不履行请假手续者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处理，这样既维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风采用等级评估法绩效考核方案，对员工的工作效率、工作能力等方面进行考评。
7、关于文件打印：建议废纸的再次利用，非正规的文件可以通一用废纸打印，虽然纸不贵，但是节少成多。
8、努力提高公司的整体人文氛围，加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作积极性，使公司后勤服务管理工作再上新台阶；
9、（4）及时做好档案材料的收集、整理、归档；
10、（1）在确保公司运行的情况下，尽量以兼职为主，不另设岗位；
11、（2）无进取心，容易产生满足。对自己，对工作的要求不高，不求有功，但求无过；
12、绩效考核还需根据各岗位职责、工作要求和技能水平进行有效评估；
13、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系；
14、（1）对公司现有人员进行建档工作，试用期、转正申请、合同、毕业证、学位证、身份证等信息，现员工档案齐全；
15、通过常州中介，成功挂靠了13本中级职称；
16、办公物资采购、库存的管理：公司办公用品采购，成本控制，审核办公用品的出、入库管理工作、使用登记、维护工作等；对公司各部门使用的固定资产进行统计，并分类建档保存；
17、（3）公司人文建设不到位，员工归属感不足。
18、相关所需的资料，在公司各部门的协助下，有序开展。
19、对各项制度要加强执行力度；
20、提高工作效率，做到谁主管谁负责，谁负责谁完善的权责制度。
21、考勤、薪资管理
22、我部门负责定期缴纳公司电费、电话费及各类故障的报修工作，以保障公司通信及用电通畅；
23、照成员工效率低的原因是多方面的，主要原因是对自己的权责不明确，主要表现以下几个方面：
24、关于网络利用：要求公司每位员工，每周至少要杀毒一次，避免影响公司整体局域网的使用。
25、各部门分工还不够明确，容易产生分歧，有待跟进；
26、从今年9月低开始，我部便开始投入到公司资质的申报工作中。
27、（5）招聘档案管理工作，提高后期招聘效率。
28、公司人员
29、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益，又维护公司的形象和根本利益；
30、自今年3月起，我部通过各种渠道进行新一轮的人员招聘工作，截止20xx年12月公司员工从18人增加到近35人。招聘结果显示：吸纳人才的效果不明显，主要公司目前所处的地理位置不是很方便；其次根据公司现状，我们需要的是即招即用人才，而目前社会绝大多数应聘者以应届毕业生的居多；其三有工作经验者在待遇方面存在差距。
31、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度；
32、相关政府部门或相关单位的文件的审批和**；
33、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考核提供科学依据；
34、负责工资、劳保福利、加班费等审核工作；
35、人员“磨洋工”现象有待改进。
36、通过镇江中介，**了6本初级职称；
37、根据公司的规模现状及发展特点，我部的职能在很大一方面表现为行政办公工作，行政日常事务的处理是我部本年度工作的核心。
38、个人觉得，针对这个问题，可以对员工加强培训，明确公司发展方向，塑造整体的人文氛围。
39、通过培训，于丹阳人才市场，**了14本初级职称，因涉及政府部门，效率低下，导致整体程序严重拖后；
40、总经理要加强跟基层员工的沟通，保证联系的.上通下达。
41、制度一旦确定，不随意的更改。
42、参加建管处组织的企业信息系统操作员学习，购买了，具备了进行网上申报的基本条件；
43、人事档案管理
44、这块是我们部门目前做的非常薄弱的一块，在以后的工作中，要着重加强。主要要侧重员工的效率方向。虽然在我们公司员工磨洋工的并不多。
45、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力；
46、配合公司设计部门，对公司的文化长廊和车间的布置进行了再次修订；
47、人员出现上班时间不在其工作岗位上，因此在人员管理上面需有所加强，在人员纪律的检查力上要加强；
48、人事工作还处于传统的劳动人事管理，应从传统的劳动人事管理逐步向现代人力资源管理过渡。
49、作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘与配置；
50、对各部门的工作协调强度方面，还待有加强；
51、（1）管理制度执行力度不够；
52、（2）确保目前公司人员的稳定，人员以培养为主，不随意的更换。
53、加强与员工之间的工作沟通，及时发现并解决问题，沟通中做到有章可循，违纪有据可查，使他们了解、支持行政工作，取得了良好的效果，并注重行政工作质量的提高；
1、邮箱：[email protected]/* */
2、政治面貌：党员
3、熟练使用ppt、word、excel等办公软件；
4、活动策划执行&；兼人事
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6、根据公司总体要求，及时提供各种报表和分析报告。
7、年 龄：xx岁
8、电 话：xxxxxxxxxxx
9、为人处事正，团队协作能力佳；
10、客服经理助理
11、普通话二级甲等、计算机一级；
12、协助经理管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
13、协助经理调查研究、提出意见，制作相应的流程制度；
14、做好经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录；
15、所需的物料的制作及图片的简单ps制作；
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17、简单操作ps，cet4；
18、现居：xx市xx区
19、良好的自我管理能力及极度热情；
20、公司高尔夫活动的策划及活动的监督总指挥；
21、处理部门文件、来往信函、及有关的内外沟通协调工作及上报；
22、公司讲座活动的策划及整体活动执行；
23、有梦想和热忱。
24、公司微信、微博的宣传推广及相应的文案编写推广；
25、协助经理完成各项销售辅助工作，协同完成团队目标，日常行政文秘工作等；
26、乐于挑战新工作，有很强的学习能力；
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28、在国内知名网站投发招聘简历，并协助参与对应聘者的面试；
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30、沟通能力及执行能力强，有亲和力，沉稳内敛；
1、充满希望的20xx年下半年即将到来，也带来了新的挑战。我决心不断学习，认真提高工作水平，为公司的经营发展充分贡献自己的力量，努力做到：
2、2)行政管理的工作是一个很繁杂的事务性工作，但我个人有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心，不够敏感，有些工作的协调不是十分到位，在往后的工作中，考虑问题应该更周到详尽。
3、4)做好协调工作。行政作为办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去的这两个月，我始终以以"沟通协调、监督管理"作为开展工作的切入点，在做好办文、办会工作的同时，更注重与各部门的协作配合。
4、5)全面提高执行力度，抓决策落实。保证公司各项决策全面、有效地落实。
5、回顾这两个月的工作，虽在工作开展上有一定的创新，也取得了一些成绩，但同样存在一些问题和不足。主要表现在：
6、日常工作：
7、1)加强学习，拓宽知识面。努力学习担保行业专业知识和相关法律法规常识。加强对行业发展的了解，加强对周围环境和同行业的了解、学习。要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数，为领导的决策提供一定的依据和参考。
8、1)行政统筹工作的关键是事务控制和内部管理。行政事务性工作的内部分工、部门人员的管理、办公室环境卫生保洁、现场管理以及公司内部管理上的监管等工作。
9、2)切实抓好公司管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、办公用品等商品的采购、调配和实物管理工作;联系办公设备的维修保养合作单位;对比办公用品等的采购渠道，寻找高性价比供应商。
10、8)做好公司工作汇报会议及其他各部门会议的组织和后勤服务工作。
11、随时随地向财务管理部人员请教财务知识。
12、行政工作紧密围绕设想的基本工作重点，充分结合具体工作实际，不断转换工作思路，创新工作方法。通过两个月的工作、学习及不断总结，在工作模式上有了一定的突破，工作方式有了较大的改变，现将去年的工作情况总结如下：
13、3)爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以"谨慎"、"律己"的态度开展每项工作，认真地履行了自己的岗位职责。
14、2)本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。及时了解员工思想动态，正确引导，加强沟通，了解个人的工作进度和问题反馈给上级领导，真正做好领导的助手。
15、作为行政专员，我清醒地认识到，行政管理课是企管部直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。行政管理课的工作千头万绪，有现场管理、后勤管理、基础建设联系、通知通报下发、外部联络等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静**各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
16、1)面对以前从未接触过的全新的行业、全新的环境，我花费了较多时间去适应和了解。
17、3)在工作中坚持以"服务"为宗旨，强化自己的素质及职责意识，提高办事的实效性，不断加强主动服务意识，赋予行政管理工作新内涵，持续改进行政管理对其他部门的支持能力和服务水平。服务工作主要实现两大转变：一是实现被动服务向主动服务转变。行政管理部的工作突发性、偶然性、被动性强，因而，对待各项工作，要未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一服务向全面服务、超前服务转变。
18、作为行政专员，自身素质和工作能力是决定行政工作是否能够正常运转的基础，是发挥"承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方"作用的关键，对推动各项工作起着决定性因素。
19、自身加强对财务知识的学习。
20、随着公司大发展和新形势的需要，越发感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与公司的要求及想要达到的工作效果还有一定的距离，所以不敢掉以轻心，也正在持续学习。经过不断的学习和积累，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面都有了一定程度的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。能够以正确的态度对待各项工作任务并努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，并且具备较强的专业心，责任心，积极努力提高工作效率和工作质量。
21、加强自身学习，提高业务水平：
22、6)遵守公司内部各项规章制度并积极监督各项规章制度的执行情况，维护公司利益，积极为公司创造更高价值。
23、下半年的到来意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。20xx年上半年，我要认真总结经验，戒骄戒躁，努力工作，力争取得更大的工作成绩。以崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到行政管理部的各项工作中。从小事抓起，从服务抓起，进一步强化内务管理和后勤服务，为整体推进公司的发展提供基础性服务，为公司年度整体工作目标的实现发挥行政应有的作用，并争取在20xx年到来之际能独立担当起主持行政管理全面工作。
24、3)自己的管理水平离公司的高效要求还有一定距离。、对其他部门的监督工作力度不够及缺乏持续性。以后再努力提高自身管理水平。