1、一、聘用合同期限
2、（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
3、四、岗位工作条件
4、住址：______________________________________
5、联系电话：____________
6、（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
7、（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行。
8、（三）本合同期限自签订之日起算，至＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作任务完成时止。试用期为个月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
9、本合同期限按下列第__项执行：
10、法定代表人或委托代理人：____________________________
11、中华人民共和国人事部
12、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
13、（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：
14、（一）甲方聘用乙方在＿＿＿＿＿＿＿部门从事＿＿＿＿＿＿＿＿＿岗位的工作。
15、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。甲方（聘用单位）
16、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
17、填写说明1、本聘用合同书根据《_____办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（_____[_________]35号）制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。
18、聘用单位（甲方）：
19、（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
20、编码：_________
21、（四）参加社会_____的单位，甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业_____金、医疗_____金、养老_____金以及其他社会_____金。乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一**有关手续，并及时以书面形式告知乙方。
22、受聘人员（乙方）：
23、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
24、名称：________________________
25、姓名：_____________
26、三、岗位纪律
27、（一）甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
28、地址：________________________
29、（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
30、五、工资福利与社会_____待遇
31、二、聘用岗位及职责要求
32、根据《_____办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（_____[_________]35号）和＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。
33、（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。
34、编号：_________
35、（一）本合同期限为年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。试用期为个月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
36、六、聘用合同的变更
37、联系电话：____________________
38、（三）乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。
39、性别：_____________?出生年月：_____________
40、（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
41、身份证号码：________________________________
42、事业单位聘用合同（范本）
43、乙方（受聘人员）
44、（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
45、（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
46、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
47、（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。
48、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
甲方（聘用单位）：______________________
法定代表人或委托代理人：________________
地址：__________________________________
编码：______________________________
联系电话：______________________________
乙方（受聘人员）：______________________
性别：__________________________________
出生年月：______________________________
身份证号码：____________________________
住址：__________________________________
联系电话：______________________________
根据《_____办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（_____[_________]35号）和_________规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限按下列第_________项执行：
（一）本合同期限为_______年，自_______年______月______日至_______年______月______日止。试用期为______个月，自______年______月______日至_______年______月______日止。
（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
（三）本合同期限自签订之日起算，至________工作任务完成时止。试用期为______个月，自______年______月______日至_______年______月______日止。
二、聘用岗位及职责要求
（一）甲方聘用乙方在_________部门从事_________岗位的工作。
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：
1.___________________________________________________
2.___________________________________________________
3.___________________________________________________
（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律
（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四、岗位工作条件
（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。
（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。
（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五、工资福利与社会_____待遇
（一）甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下：_________
（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行。
（三）乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。
（四）参加社会_____的单位，甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业_____金、医疗_____金、养老_____金以及其他社会_____金。乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一**有关手续，并及时以书面形式告知乙方。
六、聘用合同的变更
甲方（聘用单位）：_________
法定代表人或委托代理人：_________
地址：_________
邮政编码：_________
联系电话：_________
乙方（受聘人员）：_________
性别：_________
出生年月：_________
身份证号码：_________
住址：_________
联系电话：_________
根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[20__]35号）和_________规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限按下列第_________项执行：
（一）本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。试用期为_________个月，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
（三）本合同期限自签订之日起算，至_________工作任务完成时止。试用期为_________个月，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
二、聘用岗位及职责要求
（一）甲方聘用乙方在_________部门从事_________岗位的工作。
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：
1、_________
2、_________
3、_________
（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律
（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四、岗位工作条件
（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。
（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。
（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五、工资福利与社会保险待遇
（一）甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下：_________
1、十、其他事项
2、八、人事争议处理
3、(二)双方根据国家和地方关于社会保险的有关规定，按时足额缴纳社会保险费。终止、解除本合同时，甲方必须按规定及时为乙方**有关社会保险的调转手续。
4、(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：
5、甲方因分立、合并、撤销不能安置乙方到相应单位就业而解除聘用合同的。
6、(二)聘用合同期满，考核合格，经双方同意，可续签聘用合同。
7、(一)短期：本合同期限为 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。
8、(五)乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除聘用合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
9、甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
10、法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
11、(一)甲方根据国家有关法律、法规和政策制定本单位的各项规章制度和工作纪律。
12、(二)乙方有义务自觉遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，服从甲方管理，不得从事损害国家和单位利益的活动。
13、患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也
14、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
15、(一)甲方根据需要聘用乙方从事 岗位工作;乙方按照岗位职责承担责任，完成本职工作(任务)。
16、(三)乙方如有违反工作纪律的行为，甲方可以按规定对乙方做出适当的处分、处罚直至解除聘用合同。
17、七、违约责任与经济补偿
18、受 聘 人(乙方)
19、(一)在聘期内甲方按照国家和山西省有关规定，依据乙方的岗位、履行职责、完成工作(任务)情况，支付相应的报酬，包括工资、奖金及各种津贴、补贴。支付方式：甲方按月(或按年)以货币形式支付给乙方： 。
20、一、聘用合同期限
21、(四)有下列解除聘用合同情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：
22、年度考核或聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
23、考入普通高等院校的;
24、(二)中长期：本合同期限为 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。
25、甲方提出解除聘用合同，乙方同意解除的;
26、不能从事由甲方安排的其他工作的;
27、双方约定试用期为 个月(包括在聘用合同期限内)。
28、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;
29、符合本合同第六条第(五)款情形，甲方单方面解除聘用合同的;
30、(三)聘用合同期内，甲方被撤销或乙方死亡时，聘用合同自行终止。
31、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;
32、二、工作岗位及职责
33、_________年____月____日_________年____月____日
34、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;
35、(三)以完成 工作(任务)为期限。本合同自 年 月 日起，至该项工作(任务)结束时止。
36、三、岗位工作纪律
37、四、岗位工作条件
38、依法服兵役的。
39、(三)本合同一式四份，甲乙双方各执一份，乙方人事档案存档一份，鉴证部门留存一份。具有同等效力。
40、(三)乙方应享受的工时、公休节假日、劳动保护、女职工保护、因工负伤、致残和死亡、非因工负伤和患病等待遇均按国家和本省有关规定执行。
41、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的;
42、(一)本合同未尽事宜，按国家有关规定和《山西省事业单位实行人员聘用制暂行办法》执行。本合同生效后，有关条款若与国家新颁布的政策不一致时，以国家新颁布的政策为准。
43、正在接受纪律审查尚未作出结论的;
44、(一)任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿，并承担其他违约责任。
45、五、工作报酬和保险、福利待遇
46、六、聘用合同的变更、终止与解除
47、在试用期内的;
48、(二)本合同由甲乙双方签字盖章后生效。按照双方自愿的原则由鉴证部门根据国家法律、法规和有关政策审核签证。
49、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;
50、为保证乙方的身体健康、生命安全和顺利完成工作任务，甲方应根据国家有关劳动安全卫生法规、标准，为乙方提供必需的工作环境、劳动保护设施和必要的劳动保护、保健用品，并按照规定保障乙方接受继续教育和岗位培训的权利。
51、(七)乙方有下列情形之一的，可以随时单方面解除聘用合同：
52、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
53、(八)乙方承担重要专业技术工作或重大科研项目，如提前解除合同，将给甲方带来技术项目的终止、产生知识产权纠纷、技术失密及可能产生较大经济损失的，不得提前解除聘用合同。
54、九、双方约定的其他事项(内容较多时可附页)
55、被录用或选调到国家机关工作的;
56、(二)乙方经甲方出资培训后解除聘用合同，甲方按乙方接受培训后每服务一年递减20%的标准追偿培训费。
57、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;
58、(三)乙方与甲方解除聘用合同后，违反规定使用或者允许他人使用甲方所有的知识产权、技术秘密的，依法承担法律责任。
59、在试用期内被证明不符合本岗位要求，又不同意单位调整其工作岗位的。
60、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;
61、(二)本岗位职责如下： 。
62、属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。
63、相关内容，也可以解除合同。
64、本合同属以下第 种合同期限：
65、(一)经双方协商一致，在聘用合同期内可以变更本合同的
66、(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同：
67、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;
68、根据国家有关法律、法规、政策和《山西省事业单位实行人员聘用制暂行办法》，甲乙双方经平等协商，自愿确立聘用关系，签订如下聘用合同条款，共同遵守和履行。
69、甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决;协商不成的，由甲方主管部门调解;调解无效的，可以自争议发生起60日内向当地同级人事争议仲裁机构申请仲裁。
1、（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
2、四 .岗位工作条件
3、住址：______________________________________
4、二 .聘用岗位及职责要求
5、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
6、（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
7、联系电话：____________
8、事业单位聘用合同(范本)
9、（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
10、（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
11、中华人民共和国人事部
12、三.岗位纪律
13、名称：________________________
14、地址：________________________ 邮政编码：_________
15、（一）本合同期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。
16、联系电话：____________________
17、根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[20__]35号）和＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。
18、（三）本合同期限自签订之日起算，至＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作任务完成时止。试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。
19、乙方（受聘人员）
20、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
21、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。
22、（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
23、（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。
24、（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：
25、法定代表人或委托代理人：____________
26、填 写 说 明
27、受聘人员（乙方）：
28、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
29、身份证号码：________________________
30、聘用单位（甲方）：
31、本合同期限按下列第__项执行：
32、性别：_____________ 出生年月：_____________
33、（一）甲方聘用乙方在＿＿＿＿＿＿＿部门从事 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿岗位的工作。
34、（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
35、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
36、甲方（聘用单位）
37、一 .聘用合同期限
38、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
39、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[20__]35号）制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。
40、姓名：_____________
1、乙方：_________________(身份证号：_________________)甲乙双方本着协商一致，平等自愿的原则，就解除劳动合同事宜达成一致意见：_________________甲乙双方认可劳动合同存续至年月日解除。甲方支付乙方工资至劳动合同解除之日。
2、2)向甲方全面的、无遗漏的交接乙方在工作期间或其关联公司名义从事的所有工作;
3、甲方(盖章) ___________
4、3)将乙方受甲方雇佣期间自甲方处所获得的、在工作过程中所使用的或由其保管的与甲方或关联公司业务有关的任何文件或物品，如档案、记录、商业秘密等资料、设备和其他包括备用金在内的公司财产，以完整和良好状态返还甲方，未经甲方书面同意，乙方不得将上述财产带离办公室。
5、1)停止以甲方名义从事一切活动或根据甲方要求完成乙方未完成之事务;
6、甲方支付乙方一次性经济补偿金合计5000元(大写：_________________伍仟元整)，该经济补偿包含根据中华人民共和国法律甲方就解除劳动合同有义务支付的全部法定费用，并补缴乙方试用期三个月社保五险费用。
7、乙方(签章) ___________
8、4)同意不向甲方及其关联公司申请仲裁、申请劳动监察、提起诉讼以及其他追究法律责任的司法与行政请求。若已经提出相关请求的，应当立即撤回相关请求和申请，在请求撤回前，甲方无义务支付上述费用。
9、____ 年 _____ 月 _____ 日
10、5)乙方违反第4条所述承诺的，应当首先返还协议项下的所有费用，如乙方未返还任何上述财产而给甲方造成损失，应由乙方承担责任并赔偿甲方损失，在此情况下，甲方可从应付乙方之最终款项中合法扣除，并有权采取其他适当方式维护合法利益。
11、乙方同意本协议签订后立即：_________________
1、正在接受审查尚未作出结论或者结案的。
2、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
3、(一)甲方应当按照国家和省的有关规定，根据乙方的工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方工作报酬。
4、个人住址：____________联系电话：____________
5、(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：
6、(二)乙方在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，本合同自行解除。
7、从事国家安全、机密工作，或者离开国家安全、机密工作岗位后在规定的保密期限内的。
8、本合同于____年____月____日起生效。
9、(一)经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
10、(三)乙方患职业病或者因公(工)负伤的待遇，因公(工)或者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等按照国家和省的有关规定执行。
11、(一)甲、乙双方按照国家和省的有关规定参加养老、失业、医疗、
12、甲方被撤销，乙方不愿服从新的工作安排的。
13、严重失职、徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
14、委托代理人：____________职务：____________
15、二、聘用岗位及其职责要求
16、职称或技术等级：____________取得时间：____________
17、(一)甲方必须严格执行国家和省有关劳动保护的规定，根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件，采取必要的劳动保护措施，保证乙方能够正常工作和在工作中的安全、健康。
18、甲方：____________乙方：____________
19、十一、违反和终止、解除聘用合同的责任
20、(二)乙方应当服从甲方的工作安排，按照岗位要求履行职责，完成工作任务。
21、被县级以上组织、人事部门选派到其它单位支援工作，时间未满的。
22、正在接受审查尚未作出结论或者结案的。
23、一、聘用合同期限
24、出生时间：____________参加工作时间：____________
25、本合同期满前，甲、乙双方任何一方提出，经与对方协商一致，可以按照规定程序续订聘用合同。
26、本合同一式份，甲、乙双方各执1份，1份存入乙方档案。本合同如经鉴证，则应当交鉴证机构留存1份。
27、五、保险和福利待遇
28、乙方达到法定退休年龄的(国家和省另有规定的，从其规定)。
29、(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
30、(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第(四)款的规定解除本合同：
31、工伤、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
32、在试用期内被证明不符合聘用条件的。
33、甲、乙双方协商同意对部分条款进行变更的。
34、甲方被撤销的。
35、由甲方提出并经乙方同意解除本合同的。
36、工作单位：____________
37、患病或者非因公(工)负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其它适当工作的。
38、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。
39、(二)属下列情形之一终止、解除本合同的，甲方应当按照有关规定给予乙方一定的经济补偿：
40、本合同为聘用合同(空白内选填短期、中长期、以完成一定工作为期限的)。
41、鉴证机构：____________鉴证人员：____________
42、严重违反工作纪律或者甲方依法制定的规章制度的。
43、患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的。
44、(二)乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，
45、法定监护人：____________
46、性别：____________民族：____________身份证号码：____________
47、个人住址：____________联系电话：____________
48、依法服兵役的。
49、三、劳动保护和工作条件
50、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。
51、未经甲方同意，擅自出国(境)的，或者出国(境)后未经甲方同意逾期不归的。
52、以及特殊情况下的工资支付等，按照国家和省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。
53、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。
54、十二、双方约定的其它事项
55、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。
56、法定监护人：____________与乙方(受聘人员)的关系：____________
57、学历：____________毕业时间和学校：____________专业：____________
58、(六)乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以随时告知甲方解除本合同：
59、根据《____省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。
60、被录用或者选调到国家机关工作的。
61、患病或者非因公(工)负伤，在医疗期内的。
62、六、工作纪律
63、乙方死亡或者被有关机关宣告死亡的。
64、技术改造项目的负责人和项目组成员，工作任务尚未完成的。
65、(一)甲方有权根据法律、法规、规章和政策的规定，制定本单位的规章制度，对乙方实行管理和奖惩。
66、(二)乙方必须严格遵守各项安全操作规程。
67、(三)乙方被终止或者解除本合同后违反有关法律、法规、规章、政策和甲方的规定，泄露国家和甲方的技术、商业秘密，损害国家和甲方的合法权益，按有关规定处理。
68、甲方由于体制改革、机构改革、濒临破产进行法定整顿期间或者事业发展遇到严重困难，确需裁减人员的。
69、连续两年年度考核不合格的。
70、本合同依法订立后，甲、乙双方必须严格履行。
71、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
72、(二)乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方管理，并保守甲方的技术秘密和商业秘密。
73、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。
74、单位地址：____________联系电话：____________
75、甲方依据前款第4项规定裁减乙方，在6个月内又聘用人员的，在同等条件下应当优先聘用乙方。
76、法定代表人：____________职务：____________
77、担任国家级、省部级重大(点)科技攻关项目、工程建设项目、
78、自接收之日起，甲方接收聘用的军队转业干部在3年内及内调干部、复员、退伍军人在2年内的。
79、十三、附则
80、九、聘用合同的续订
81、八、聘用合同的终止
82、本合同条款与法律、法规、规章和政策相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按照法律、法规、规章和政策的规定执行;没有规定的，由甲、乙双方协商约定。
83、十、聘用合同的解除
84、乙方按照有关规定提前退休或者退职的。
85、由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的。
86、本合同期满，或者甲、乙双方约定的本合同终止条件出现的。
87、患职业病或者因公(工)负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
88、(二)乙方在休息、休假期间的待遇按照国家和省的有关规定执行。
89、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
90、有下列情形之一的，本合同即行终止：
91、乙方(受聘人员)姓名：____________
92、本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经修改或者废止的;
93、(一)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方在岗位工作;在聘期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方的工作岗位。
94、(二)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的有关内容：
95、按照本合同第十条第(四)款规定或者第十条第(六)款第2、3项规定解除本合同的。
96、考入教育机构接受高等学历、中等职业学历教育的。
97、合同期从_____年_____月_____日起至止(空白内选填_____年_____月_____日、完成工作任务)。其中：试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
98、四、工作报酬
99、(七)乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：
100、(四)乙方患病或者非因公(工)负伤的医疗期及其待遇按照国家和省的有关规定执行。
101、(一)本合同确需变更的，甲、乙双方应当协商一致，并按照规定程序变更合同。
102、所有制性质：____________主管部门：____________
103、(一)甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任。违约要付给对方违约金。造成经济损失的，按实际经济损失承担赔偿责任。
104、在试用期内的。
105、七、聘用合同的变更
106、甲方未按照有关法律、法规、规章和政策规定履行本合同的。
1、有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除聘任合同：
2、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序**。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。
3、(3)甲方撤消或解散。
4、五、劳动保护和工作条件
5、七、合同的变更、终止和解除
6、出生年月： 身份证号：
7、至 年 月 日止;
8、(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;
9、甲乙双方依据《中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段全员岗位聘任制试行办法》和《研究所岗位聘任制实施细则》，达成一致意见，签订本合同。
10、家庭地址：
11、工作报酬与福利待遇的其他约定：
12、(1)乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内;
13、(3)聘任合同订立时所依据的情况发生重大变化，致使原聘任合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。
14、三、岗位职责
15、甲方按照国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本社会保险(包括养老、失业和医疗保险)。
16、法定代表人或委托人:
17、甲方提出解除聘任合同，应当由法定代表人或委托代理人决定并签署意见。
18、(4)乙方连续旷工时间超过15天，或1年内累计旷工时间超过30天;
19、工作报告及数据交所在部门归档。
20、乙方(受聘人)
21、甲方聘任乙方在 岗位工作。
22、甲方(用人单位)
23、(2)乙方不能胜任岗位工作，经过培训后仍不能胜任工作;
24、甲方依据上述条款解除乙方聘任合同，乙方应在30日内办妥终止聘任关系手续。
25、其他约定：
26、(1)聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;
27、甲方按国家和本单位的有关规定，确定乙方受聘期间的工作报酬及福利待遇。
28、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。
29、合同期限：自 年 月 日起;
30、(2)乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失;
31、岗位性质与职级 。
32、乙方离开用人单位 年内，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得侵犯甲方的技术经济权益，否则追究侵权责任。
33、单位名称: 单位性质:事业单位
34、乙方不得将甲方的技术成果和技术资料擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后,应将所有实验记录本、
35、(3)乙方年度考核不合格;
36、其中： 年 月 日
37、至 年 月 日为试用期。
38、(6)乙方不履行聘任合同。
39、乙方的岗位职责：
40、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：
41、有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
42、乙方应严格遵守国家的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理;
43、姓名: 性别： 民族： 学历：
44、单位地址：
45、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：
46、(2)乙方是实行计划生育的女性，且在孕期、产假和哺乳期间;
47、乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任，聘任合同自行解除。
48、乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。
49、(2)乙方退休、死亡;
50、(5)乙方公派出国或因私出境逾期不归;
51、四、工作纪律和技术保密要求
52、一、岗位名称
53、(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作;
54、(3)乙方因工负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力(对部分丧失劳动能力的，如当事人协商一致，可以终止聘任合同)。
55、邮政编码： 户口所在地：
56、六、工作报酬和保险福利待遇
57、二、合同期限
1、一、劳动合同期限
2、二、工作内容和工作地点
3、(一)甲乙双方同意按以下第1种方式确定本合同期限。
4、其它工资形式，具体约定为：。
5、(一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方，乙方应严格遵守公司各项规章制度。
6、甲方可按生产及部门运作需求，要求乙方加班工作，乙方可按自我意愿同意或不同意加班。如甲方未有安排，或生产及部门运作没有要求下，乙方主动、自愿加班的，就不属合理合法加班工作，甲方不会支付或排乙方任何加班工资报酬或调休时间。加班工时申请及计算，必须按公司规章制度，经部门经理、总经理签批方为有效。
7、(一)乙方的工作岗位为，部门，乙方的职责是必须按上级及部门指令，按时、按质、按量完成工作任务;协调各部门运作;维护企业文化。乙方亦应按甲方的要求，有礼、诚实、完成规定生产及文件工作。
8、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。
9、六、规章制度
10、标准工时制，每周工作天，每天工作小时。
11、(二)甲、乙双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：
12、有固定期限：从年月起至年月日止。
13、月薪形式：每月薪金为￥元(不包括加班费);
14、四、*酬
15、(三)甲方应以现金或银行到账形式按月足额支付乙方工资，甲方于每月25号发放上月工资，如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
16、甲方(聘用单位)：乙方(员工)：
17、乙方工作岗位变动的，根据新岗位工资标准确定工资。
18、不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制，即每日工作8小时，每周工作5天。
19、甲、乙双方协商确定试用期个月，从年月日起至年月日。
20、(三)甲方按规定给予乙方享受国家法定假期、婚假、产假、丧假、工伤的带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工作。
21、日期：日期：
22、为确立甲、乙双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲、乙双方在公平、平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，双方信守执行：
23、甲方根据《劳动合同法》和甲方制定的规章制度，依法安排乙方休息、休假。
24、计时形式：每小时薪金为￥元(不包括加班费);
25、计件工资：(70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定为成立);
26、(四)甲方依法安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日安排乙方工作的，将按《劳动法》第四十四条的规定安排同等的时间调休或支付延长工作时间的工资报酬;加班费标准按甲方薪金调整通知书或薪资确认书为准。
27、五、社会保险和福利待遇
28、以完成一定工作任务为期限：从起至工作任务完成时止。
29、综合计算工时工作制：岗位实行以为一个周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
30、用人单位地址：宝安区松岗镇大田洋工业区户籍地址：
31、(二)乙方应认真履行甲方制定的岗位职责、按时、按量完成本职工作，未经甲方书面允许，乙方不得在其它单位兼职。
32、(三)乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。
33、名称：姓名：
34、法定代表人(主要负责人)：性别：
35、理，试用期内如乙方违反厂规、员工手册或发现不符合录用条件之情况，甲方可随时解除合同。
36、联系人身份证号码：
37、(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
38、(二)甲方因乙方不能胜任工作而调整其工作岗位的，有权按照乙方新岗位确定乙方工资标准，实行以岗定薪、岗变薪变。
39、联系电话：联系电话：
40、(六)双方需要明确的其他事项：
41、乙方加班需征得甲方主管/部门经理之甲方认可的加班申请表书面同意及签批，否则不视为加班。
42、(二)甲方因生产(工作)需要，可依据《中华人民共和国劳动法》的有关规定延长工作时间。
43、(四)乙方确认个人证件真实，无精神病、职业病等影响工作的病史，且与任何组织、单位无合同或劳动关系，不受竞业禁止限制。
44、(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。
45、邮编：现住地址：
46、(一)合同期内，甲、乙双方必须依法参加社会保险，并按照国家有关规定按时向社会保险机构缴纳社会保险费，乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
47、法定代表人：身份证号码：
48、三、工作时间和休息休假
49、(一)甲、乙双方协商确定实行以下第种工资形式：
50、甲方：乙方：
51、各种补贴不列入乙方正常工作时间工资的计算范畴，且不列入加班费的计算基数，乙方的正常工作时间工资按甲方所在地的最低工资标准执行。
52、(三)乙方的级别福利待遇按甲方的公司规章制度执行。
53、(五)保密内容及范围：乙方任职期间知悉的甲方商业秘密，包含“交易秘密、经营秘密、管理秘密、技术秘密”，不论是以书面或者口头，电邮等形式提供给乙方的，也无论是在本协议签署之前或之后提供，凡是未经甲方公开发布的信息均为保密信息，无论是否有明确标志或告知该资料为保密信息，不得向本公司外的或本公司内无业务相关的人员披露。
54、(三)乙方同意甲方安排工作地点为，根据甲方的工作需要，乙方同意往/地点工作。
55、无试用期。
56、家规定之法定假期若遇上上班按法定日加班计算。(本条适用于月薪制员工)
57、(二)乙方被证明是按甲方要求之工作下，患上职业病或因工负伤，其工资和工伤保险待遇按当区工伤保险条例有关规定执行。
58、乙方清楚知道甲方每月发薪日期，既明白工资的计算方法，如有异议，乙方需于发薪日起计60天内提出，否则视为同意工资数额并自愿放弃对工资数额提出异议的权利。
59、同等效力。
温暖的风，挟走了寒冬的积雪，草地上又有了春天的脚印。柳树柔软的枝条上抽出了鹅黄，草地上点缀着的新绿告诉我——春天来了。
春天的田野中，农民们俯下身子，在松软的土地里撒下一颗颗饱满的种子，然后憧憬着、向往着，想象着秋天翻滚的麦浪，和自己的好日子。站在空旷的田野之中，我不禁问我自己，春天已经来了，我该播种些什么?
我要播种一颗诚信的种子。诚信是中华民族的传统美德，我可不能丢了它。一个人有了诚信，才会有更多的良师益友，它会伴随走完做人的道路。
我要还种一颗良好习惯的种子。有一句话说得好，好习惯就像在银行里存了一笔巨款，你这一生都会享受它给你的利息;而坏习惯则像贷了一笔巨款，你这一生都要为此付出代价，有了好习惯，会让我学会与人相处，学会自主学习。
我还得种一颗坚强的种子。它是我战胜困难的尚方宝剑。只有坚强，我才能战胜挫折，战胜生活中的种种考验，在成长路上勇往直前地走去。
我还要种一颗自信的种子。人们都说，自信是生命的源泉，其实它也像是一棵常青树。无论什么时候都依然翠绿。有时失落时，去拜访拜访你心田中的那可精神焕发的常青树，就会重新抬起头来。
我要埋下一颗理想的幼苗，让他在田野之中长成大树，浓密的树枝不断的延伸，他会给我动力，用枝丫为我指明前进的方向!
播一颗执着的种子也很重要。它是我成功必不可少的一份子。做任何事情都要执着，只有执着坚持不懈的努力，才会看见属于自己的彩虹。
我更要种下感恩的种子，因为我们一出生就享受着身边的人所带来的爱。爸爸妈妈给了我一个幸福家庭，纺织工人为我做了漂亮的衣服，建房工人用泥沙砌成了我温暖的房子，厨师们做出可口的食品，农民伯伯种出粮食……没有一种给予是应当的，没有一种领受是可以无动于衷的，所以，除了索取，我还应该学会付出。待到感恩之树长高了，长壮了，结出晶莹的果子时，我一定摘下来，分给每一个懂得爱的人。
……
播完这些种子，我感到如释重负，可我分明又感到身上的担子越来越重了。我要好好地为这些种子施肥、浇水、锄草、捉虫，让它就在我心中茁壮成长……我坚信着，在这成长季节播种，在秋天时，我会拥有属于自己的一片丰硕的田野!
怀着一颗忐忑不安与激动的心我于6月23日应聘到北京交城山饭店工作，转眼间我在人事部工作将近二个月了，在刚来到交城山饭店的时候，一切都是新鲜的，一切又都是陌生的。
面对新环境、新领导、新同事，新的工作岗位，心中那种焦虑、惶恐让我多少有些忐忑不安。
然而在我的部门我有一位热心的同事，她总是热心帮助和指导我，每当我在工作中有什么不明白的地方都耐心的为我细细的讲解，提醒我每天该完成的工作；她更是一位业务出色、值得我学习的老师，而在我们三层综合大办公室里聚集着来之五湖四海的兄弟姐妹，更是一个充满了活力、充满了温情，它就想是一个大家庭，身在其中让我感受到一种前所未有的温暖和踏实。
一个新单位就像一个人一样，有着鲜明的特点和个性，从一个完全熟悉的工作环境应聘到另一个陌生新的工作环境中，一定会有从不熟悉到熟悉，从不适应到适应，从不融洽到融洽的变化过程。
在交城山饭店上班这段时间里，我也渐渐的融入到了这个大家庭中，在过去的这几年我一直从事的是人事行政工作，没有具体接
触过社保、公积金这两个模块，我深深的感觉到身上的担子更重了,我想我一定要尽快适应熟悉这里的每一项工作。
为了能适应新的工作和环境，尽快进入工作角色,我知道我要学习的东西很多，学习中会遇到许多困难。
虽然我从事人事行政工作多年，可在社保、公积金业务工作岗位还是一名新兵，我还要从头学起，不断的虚心向同事请教经验，不懂多主动请教，刻苦努力，迎头赶上，尽快胜任本职工作，勇于改变自我、挑战自我、完善自我！
想想未来，我感到充实而又幸福，忙碌而又快乐！在新单位工作，我感到这是一个温馨而又幸福的大家庭，领导们工作严谨，关心群众，同事们热情团结，乐观豁达，工作认真。
工作作风井然有序、一丝不苟，能有机会来此工作，真是我的幸运啊！静下心来想一想，自己在各个方面的确还有许许多多不足和缺欠，除了虚心向他人学习外，还要下大力气扩大自己的视野，拓宽知识面。
新单位，新感受，为生活而奋斗。
同时也祝愿交城山的明天更加美好，更加辉煌！
1、法定代表人：_________________职务：_________________
2、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。
3、一、聘用合同期限
4、(一)甲方有权根据法律、法规、规章和政策的规定，制定本单位的规章制度，对乙方实行管理和奖惩。
5、工伤、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
6、(七)乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：_________________
7、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。
8、(四)乙方患病或者非因公(工)负伤的医疗期及其待遇按照国家和省的有关规定执行。
9、(一)甲、乙双方按照国家和省的有关规定参加养老、失业、医疗、
10、个人住址：_________________联系电话：_________________
11、性别：_________________民族：_________________身份证号码：_________________
12、十三、附则
13、(一)甲方必须严格执行国家和省有关劳动保护的规定，根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件，采取必要的劳动保护措施，保证乙方能够正常工作和在工作中的安全、健康。
14、未经甲方同意，擅自出国(境)的，或者出国(境)后未经甲方同意逾期不归的。
15、六、工作纪律
16、(三)乙方患职业病或者因公(工)负伤的待遇，因公(工)或者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等按照国家和省的有关规定执行。
17、正在接受审查尚未作出结论或者结案的。
18、(六)乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以随时告知甲方解除本合同：_________________
19、本合同为聘用合同(空白内选填短期、中长期、
20、(二)乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，
21、严重失职、徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
22、从事国家安全、机密工作，或者离开国家安全、机密工作岗位后在规定的保密期限内的。
23、甲方被撤销的。
24、甲、乙双方协商同意对部分条款进行变更的。
25、三、劳动保护和工作条件
26、鉴证机构：_________________鉴证人员：_________________
27、乙方死亡或者被有关机关宣告死亡的。
28、(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第(四)款的规定解除本合同：_________________
29、(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：_________________
30、甲方未按照有关法律、法规、规章和政策规定履行本合同的。
31、年月日、完成工作任务)。其中：_________________试用期从年月日
32、(二)乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方管理，并保守甲方的技术秘密和商业秘密。
33、(一)甲方应当按照国家和省的有关规定，根据乙方的工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方工作报酬。
34、工作单位：_________________
35、(盖章)(签章)
36、委托代理人：_________________职务：_________________
37、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。
38、五、保险和福利待遇
39、(三)乙方被终止或者解除本合同后违反有关法律、法规、规章、政策和甲方的规定，泄露国家和甲方的技术、商业秘密，损害国家和甲方的合法权益，按有关规定处理。
40、考入教育机构接受高等学历、中等职业学历教育的。
41、甲方被撤销，乙方不愿服从新的工作安排的。
42、患病或者非因公(工)负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也
43、甲方：_________________乙方
44、在试用期内的。
45、本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经修改或者废止的;
46、(盖章)或者法定监护人：_________________
47、乙方按照有关规定提前退休或者退职的。
48、有下列情形之一的，本合同即行终止：_________________
49、年月日
50、所有制性质：_________________主管部门：_________________
51、(二)乙方应当服从甲方的工作安排，按照岗位要求履行职责，完成工作任务。
52、担任国家级、省部级重大(点)科技攻关项目、工程建设项目、
53、正在接受审查尚未作出结论或者结案的。
54、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
55、合同期从年月日起至止(空白内选填
56、及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，本合同自行解除。
57、学历：_________________毕业时间和学校、专业：_________________
58、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。
59、本合同期满前，甲、乙双方任何一方提出，经与对方协商一致，可以按照规定程序续订聘用合同。
60、起至年月日止。
61、(一)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方在
62、年月日
63、单位地址：_________________联系电话：_________________
64、不能从事由甲方安排的其它适当工作的。
65、自接收之日起，甲方接收聘用的军队转业干部在3年内及内调干部、复员、退伍军人在2年内的。
66、技术改造项目的负责人和项目组成员，工作任务尚未完成的。
67、事业发展遇到严重困难，确需裁减人员的。
68、(二)乙方在休息、休假期间的待遇按照国家和省的有关规定执行。
69、七、聘用合同的变更
70、本合同依法订立后，甲、乙双方必须严格履行。
71、个人住址：_________________联系电话：_________________
72、由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的。
73、职称或技术等级：_________________取得时间：_________________
74、甲方由于体制改革、机构改革、濒临破产进行法定整顿期间或者
75、乙方达到法定退休年龄的(国家和省另有规定的，从其规定)。
76、十二、双方约定的其它事项
77、(签章)
78、八、聘用合同的终止
79、按照本合同第十条第(四)款规定或者第十条第(六)款第2、3项规定解除本合同的。
80、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
81、根据《__________省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。
82、(二)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的有关内容：_________________
83、甲方(聘用单位)名称：_________________
84、本合同一式份，甲、乙双方各执1份，1份存入乙方档案。本合同如经鉴证，则应当交鉴证机构留存1份。
85、四、工作报酬
86、(二)乙方在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以
87、由甲方提出并经乙方同意解除本合同的。
88、患职业病或者因公(工)负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
89、或者委托代理人：_________________
90、本合同条款与法律、法规、规章和政策相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按照法律、法规、规章和政策的规定执行;没有规定的，由甲、乙双方协商约定。
91、患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的。
92、(一)甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任。违约要付给对方违约金。造成经济损失的，按实际经济损失承担赔偿责任。
93、本合同于年月日起生效。
94、九、聘用合同的续订
95、法定代表人(签章)
96、岗位工作;在聘期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方的工作岗位。
97、(二)乙方必须严格遵守各项安全操作规程。
98、(一)经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
99、法定监护人：_________________与乙方(受聘人员)的关系：_________________
100、在试用期内被证明不符合聘用条件的。
101、出生时间：_________________参加工作时间：_________________
102、二、聘用岗位及其职责要求
103、(二)属下列情形之一终止、解除本合同的，甲方应当按照有关规定给予乙方一定的经济补偿：_________________
104、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法
105、本合同期满，或者甲、乙双方约定的本合同终止条件出现的。
106、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。
107、十一、违反和终止、解除聘用合同的责任
108、以完成一定工作为期限的)。
109、被录用或者选调到国家机关工作的。
110、被县级以上组织、人事部门选派到其它单位支援工作，时间未满的。
111、连续两年年度考核不合格的。
112、甲方依据前款第4项规定裁减乙方，在6个月内又聘用人员的，在同等条件下应当优先聘用乙方。
113、依法服兵役的。
114、履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
115、(一)本合同确需变更的，甲、乙双方应当协商一致，并按照规定程序变更合同。
116、(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：_________________
117、患病或者非因公(工)负伤，在医疗期内的。
118、十、聘用合同的解除
119、以及特殊情况下的工资支付等，按照国家和省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。
120、乙方(受聘人员)姓名：_________________
121、严重违反工作纪律或者甲方依法制定的规章制度的。
1、伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
2、旷工时间超过一天的;
3、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;
4、二、乙方工作内容(需填写)
5、三、甲方的权利与义务
6、乙方因疾病不能按时上岗。
7、七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双双方各执一份。
8、一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作。合同期限为________年，自________年____月____日至________年____月____日。
9、法律、法规规定的其它情况。
10、四、乙方的权利与义务
11、(六) 有下列情况之一，本合同自行终止：
12、(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
13、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
14、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
15、食堂员工为临时工, 工资实行包干, 每月工资600元，按月发放。
16、寒暑假不享受工资待遇。
17、六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
18、________年____月____日
19、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;
20、(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
21、甲方(盖章)________
22、五、聘用合同的变更、解除、终止
23、(二)负责支付乙方工资，每月 元。
24、甲方未按规定支付*酬的;
25、(二) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
26、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;
27、(一)负责乙方的日常人事管理;
28、合同期限届满;
29、食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在前____月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校结算时不多发一个月的工资，照天结算。如工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。
30、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
31、甲方以非法手段强迫乙方工作的。
32、乙方(签名)________
33、(五) 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
34、(三) 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：因工负伤，在学校规定的医疗期内的;
35、全年端午节、中秋节、春节三节学校进行慰问。
36、(三)全年端午节、中秋节、春节三节甲方慰问乙方。
37、食堂员工实行聘任制，合同每________年签订一次。
1、(4)依法服兵役的;
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
3、(6)甲方未按照劳动合同约定支付*酬或者提供劳动条件的。
4、甲方以按劳分配和生产要素参与分配的原则，根据国家对事业单位的工资制度和标准，按照工作责任、工作量和工作任务完成情况，付给乙方工作报酬。
5、(2)部分丧失工作能力的，聘用合同解除与否，由甲方与乙方商定;
6、1o、合同期满后，需要续签的可以续签。续签合同在本合同期满30日前**。
7、在合同签定时的工作报酬为________________________。
8、(8)符合其他法定事由的。
9、乙方必须遵守国家的法律、法规、规章，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理、教育。
10、法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
11、甲方聘用乙方在________________________岗位，从事_____________________工作，担任_______________职务。
12、特定工作任务合同自_\_年_\月_\_日起，至_\_年_\__月_\_日止。其中试用期至_\_年_\_月_\_日止，共_\月。
13、(1)因工负伤或患职业病，治疗终结后，经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级伤残、丧失劳动能力的;
14、(1)乙方患病或非因公负伤，规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除合同的;
15、乙方有下列情形之一被解除合同的，不发给生活补助费：
16、(2)乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍然不合格的;
17、(2)考入普通高等院校需离岗学习的;
18、任何一方违反聘用合同条款规定，应付对方违约金，违约金数额由双方在本合同第八条中约定。一方造成对方经济损失的，还应按实际损失承担赔偿责任。
19、今后工作报酬和福利待遇按国家规定发生变化时，乙方有权享受变化后的相应的工作报酬、津贴和补贴。
20、(6)在聘期内被劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的;
21、乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务，包括指令性工作任务、日常性工作任务、临时性工作任务等。
22、(1)在试用期内的;
23、本合同经各方签字盖章生效后，甲乙双方必须严格遵守。
24、(2)乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者调整到新岗位后考核不合格，甲方单方面解除聘用合同的。
25、原在工作单位(岗位)：_________________________________
26、第六条 保险福利待遇
27、第四条 工作纪律和保密工作
28、(5)乙方正在接受纪律审查或进入刑事诉讼程序尚未作出结论期间的;
29、(4)甲方因法定的原因被撤消或解散的，甲方应在被撤消或解散前与乙方办妥解聘手续。
30、甲方出资培训乙方的，甲乙双方应根据实际情况在本合同第八条中约定培训后的服务期限与违约责任。
31、第七条 合同的变更、解除和续签
32、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但应提前30日向甲方递交书面报告：
33、如乙方在领取生活补助费期间被其他单位聘用，甲方从乙方被其他单位聘用的第2个月起不再发给生活补助费。
34、(4)患职业病或患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;
35、(3)合同签订后，签订合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的;
36、(2)在试用期内，考核不合格的;
37、(3)国家另有规定的。
38、(3)被录用或者选调到国家机关工作的;
39、甲、乙双方应严格执行国家的退(离)休制度，乙方符合退休条件的，即**退休手续，并享受相应待遇。
40、(1)在聘用期内违反甲方的工作纪律，连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;
41、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
42、甲方要依法参加社会保险，为乙方缴纳社会保险金。其中应由乙方按规定缴纳的个人部分，由甲方按月从乙方工资中扣除。
43、受聘人受聘到我县事业单位工作最低服务年限须满五年(从县人社部门行文安排工作时开始计算)，如未满最低服务年限就提出调离本县、报考事业单位工作人员(本县招聘方案规定参加考试的除外)辞职、自动离职
44、甲乙双方因履行合同发生争议后应协商解决。
45、(1)出境或出国定居的;
46、文化程度：_______________政治面貌：_____________________
47、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：
48、第一条 合同期限
49、第十条 人事争议处理
50、(1)乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其它工作的;
51、乙方须接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。
52、第八条 双方约定的其它事项
53、乙方必须遵守国家和单位的保密规定，维护甲方知识产权、技术秘密、经济利益等合法权益。如违反规定造成甲方损失时，要依照甲方的章程、纪律等有关规定，接受甲方的纪律处分和赔偿甲方的经济损失，并依法承担相应的法律责任。
54、本合同未尽事宜，按国家、省、市的有关规定执行。在执行过程中，若有条款与国家新颁布的法律、法规和政策相抵触的，以国家新的法律、法规和政策为准。
55、(7)严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;
56、合同解除后，乙方仍负有保守在工作期间得知的国家和单位机密或技术秘密、商业秘密的义务。
57、乙方姓名：__________________性别：______民族：______
58、甲方要及时合理地支付给乙方工作报酬，包括规定的各种津贴和补贴。
59、乙方经组织考察，拟提拔到领导职务的，凭组织部门出具的任命通知，不视为违约，甲方不得收取违约金。
60、第五条 工作报酬
61、根据本合同第七条第2项解除合同的，不予以经济补偿。
62、在聘用期内乙方被开除或自动离职，合同自行解除。
63、本合同自______年___月___日起，至______年___月___日止，共_ _年。其中试用期至______年___月___日止，共____月。
64、第十一条 其他
65、乙方因公负伤或患职业病医疗终结，经有关部门确认不同程度丧失工作能力的，按以下办法**：
66、出生年月：_______________参加工作年月日：_______________
67、(3)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;
68、(6)有国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。
69、工作年限尾数不足1年的，按1年计算。
70、(4)未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;
71、身份证号：_____________________________________________
72、(3)甲方因分立、合并、撤消，不能安置乙方到相应单位而解除聘用合同的。
73、乙方的住房待遇，按照甲方公示的有关规定执行。
74、经双方协商或主管部门调解不能解决的，可以按国家人事部《人事争议处理暂行规定》和《贵州省人事争议仲裁办法》规定，向同级政府人事部门人事争议仲裁机构申请仲裁。
75、解除合同的乙方失业救济，在已开展失业保险的地区，按当地失业保险规定**。未开展失业保险的地区，由甲方根据当地政府规定的职工最低生活保障标准，按月发给生活补助费。
76、(1)完全和严重丧失工作能力的，甲方不得解除合同;
77、第九条 违约责任、经济补偿和生活补助
78、任何一方要求解除合同，应保证在不损害双方利益的前提下，对履行合同的善后事宜做出妥善处理。
79、(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
80、下列解除聘用合同的，甲方应根据乙方在甲方的实际工作年限，按每工作1年支付其本人1个月的上年度月平均工资(月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算)给予经济补偿。
81、_________年____月____日_________年____月____日
82、甲方为乙方提供符合国家安全保护、职业卫生规定的完成工作任务所必
83、为了确立双方的聘用关系，明确双方的责任、权利和义务，根据《贵州省事业单位试行人员聘用制度的意见》和国家、省的有关规定，经甲乙双方协商一致，签订本合同。
84、(3)国家另有规定的。
85、因法律、法规、政策变化及不可抗拒力等原因致使本合同无法完全
86、第二条 岗位及职责要求
87、户口所在地：_________省_________地(州、市)____________县(市、区)_________乡(镇)_________村(街道及派出所)
88、担负工作：_______________职务(职称)__________________
89、地址： 法定代表人：
90、(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
91、(5)未经甲方同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害甲方合法权益的;
92、(3)患病或负伤，在规定的医疗期内的;
93、第三条 工作条件和保护
94、须的工作条件和工作场所，保障乙方在工作时的人身安全和身心健康。
95、甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
96、甲方对乙方的生活补助费的发放不超过24个月。
97、乙方在合同期内的工作日、公休假日、因公负伤、致残和死亡，非因公负伤、患病和女职工保护等福利待遇，均按照国家和省的有关规定执行。
98、甲乙双方没有约定，乙方在培训后服务期未满5年提出解除合同的，应向甲方支付培训违约金。培训违约金按每服务一年减去培训费总额的20%支付。
99、(2)受劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的;
甲方：(单位名称） _______________________________________________________单位性质乙方：（员工姓名）员工家庭住址_____________________________________________________员工身份证号码_____________________________________________________甲、乙双方根据国家劳动法律、 法规规定，在平等自愿何协商一致的基础上，签订本合同：
一、乙方的 工作岗位为；
二、本合同期限采取下列的( )几种形势：
1、有固定期限。合同为________年， 即从________年____月____日起质至________年____月____日止，其中包括试用期____个月续订合同不改变乙方工种（岗位）的 不包括试用期，试用期时间从合同生效日起开始计算。
2、无固定期限。合同期为年，即从________年____月____日起开始计算，试用期为___个月（采取此种形式应在本合同第十五条规定劳动合同的终止条件）。
3、以完成_______________（生产工作）为期限.
三、乙方在法定时间内提供正常劳动的试用期工资为元。月工资包括：基础（标准）工资 元；津贴补贴 元；其他元；奖金按甲方的规定执行；加班加点工资按法律规定执行，乙方工资不得低于市政府每年____月____日公布的最低工资标准。实行计件工资（应明确乙方计件订额和计件单位）或提成工资等工资形成的 ，必须进行合理的折算。经甲乙双方协定*酬。甲方根据乙方贡献大少、技术水平的提高及生产经营情况变化、内部工资的调整适时地确定乙方的工资水平。乙方的*酬随岗位的变化而变化。甲方发放工资的日期为每个月____日。乙方每月将个人所得*酬5%交由甲方作为劳动保证金。合同期满时，甲方可根据当时xx银行利率本金连带利率一次性交付与乙方。
四、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费，
五、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业人员的劳动保护。乙方在劳动过程中，必须严格遵守国家或甲方制定在安全生产造作规程。
六、在劳动合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。乙方违反劳动纪律、法规、规章制度，甲方可根据情节轻重，给予不同的处分，直到开除，
七、甲、乙双方协商一致的，可以解除劳动合同，
八、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同。
（一） 在使用期被证明不符合录用条件的；
（二） 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（三） 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四） 被依法追究刑事责任的；
（五） 有、盗窃、**、打架斗殴等行为的；
（六） 犯有其他严重错误的。
九、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前____日以书面形式通知乙方；
（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（二）乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立的所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
十、甲方频临破产进行法定整顿期间或经营者情况发生严重困难，确定裁减人员的，应当提前前____日内向工会或者全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减乙方。十
一、有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同；
（一）在使用期内的；
（二）甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）甲方未按照劳动合同的约定支付乙方*酬或者提供劳动条件的；
（四）甲方违反劳动合同，严重侵害乙方合法权益的。十
二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同；
（一）患有职业病或因公负伤并确认丧失劳动能力的；
（二）患病或负伤在规定的医疗其内的；
（三）符合计划生育政策的女职工在孕期、产期和哺乳期的；
（四）其他不可抗力的39;事情，使乙方不能履行合同的；
（五）法律、行政法规规定的其他情形。十
三、本合同订明的补充件、附件和甲方双方协商一致的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同是本合同的组成部分。十
四、一方违反劳动合同，给对方造成损失的，应当根据损害后果和责任大小承担违约责任（违约金数额在本合同第十五条中订明）。十
五、双方认为需要规定的其他事项：十
六、其他事项本合同没有订明的，协商一致的原则，本合同订明的事项，与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。十
七、本合同签订后，应报劳动部门备案、签订、鉴证。双方必须严格履行。本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，一份交劳动部门备案，均具有同等效力。甲方(盖章） 乙方（签章）法定代表人（签章）________年____月____日 20________年____月____日附议：经甲乙双方友好协定以下*酬。 服务个体顾客所产生的服务费用流水： 10000元以下：生客24%；点名指顾客30%10000元以上—0以下：生客26%；点名指顾客32%0元以上—30000以下：生客28%；点名指顾客35%30000元以上—40000以下：生客30%；点名指顾客38% 40000元以上生客32%；点名指顾客
由于没有车，只能步行到花生田里，还好妈妈买了冰棍，不然我都快要中暑了！
差不多半个小时了，终于到了花生地。妈妈在地里拔，我和妹妹比赛谁摘花生最多谁就获胜。
比赛一开始，我们就发疯似的开始摘花生。我用一只手抓住花生苗，另一只手拉住花生的蒂，用力一拉，就摘了一手花生；而妹妹却在慢慢地一颗两颗地摘。我忍不住提醒她：“妹妹，我们是比谁摘得多而不是比谁摘得好！”妹妹一听，连忙快速地摘了起来，我也赶快摘了起来。
一个小时左右，我摘了半筐，而妹妹只比我少摘了两三捧的样子。耶，我获胜了！
天气越来越热，我和妹妹一边喝着冰牛奶，一边采花玩。不一会儿，我们采了许多小花：红的、黄的、粉的，娇小、纯洁、鲜艳，这么多，这么香，这么光彩夺目！我们打算把它们做成花环，因为一定很好看！
不一会儿，花环做好了，我们戴在头上，感觉自己瞬间美得爆棚了！
虽然这次收花生又累又热，但我们也好好地玩了一番，并没有原先想的那样令人绝望。我只希望下次收花生仍然那么有趣，不过，最好能凉快些才好！
1、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
2、法定代表人或委托代理人：_________________
3、联系电话：________________
4、受聘人员(乙方)：_________________
5、姓名：_____________
6、聘用单位(甲方)：_________________
7、填写说明
8、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
9、乙方(受聘人员)
10、1，关于事业单位聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[__________]35号)制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。
11、地址：_________________
12、邮政编码：_________________
13、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。甲方(聘用单位)
14、名称：_________________
15、人事部
1、一、完成的主要工作
2、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。
3、按照公司相关规定，妥善保管现金，支付凭证，有价单证，印章，保险柜钥匙等。
4、尽管我圆满完成了今年的各项工作任务。
5、根据财务制度规定，**现金收付和银行结算业务，设置现金银行日记账。做好日清月结，帐款相符，准确无误，超限额的现金及时送存银行，掌握银行存款余额，不签发空头支票。
6、对各类会计档案，进行了分类、装订、归档，协助办公室处理日常工作。
7、协助会计算账，支付项目部工程款款。
8、感谢领导给我们一个发展的空间，对于公司未来的发展我持于的信心乐观态度，对工作中的不足我虚心接受批评，总结工作中的不足，加强技术和沟通能力的培养我会尽自己的努力为公司进一份微薄的力量。
9、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的效果。
10、严格按照财务制度规定，审核凭证如发现问题及时与会计沟通，根据收付款凭证登记好现金日记账和银行存款日记账。
11、二、加强学习，注重提升个人修养和综合素质
12、以认真的态度积贯彻执行各项财务制度，认真学习会计政策法规，提高业务素质和能力。
13、善于总结提出自己的意见和建议，为领导决策提供准确依据，不断提高业务水平，建立健全良好的工作机制。
14、三、存在的不足
15、协助会计及时准确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作，完成往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。
16、积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。
17、今后我会努力学习新的业务知识和会计法规的系统学习。
18、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我。
19、四、严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作