近年来,xx坚持在盘活人才存量上下功夫,积极实施“五彩”人才行动,引导各类人才在脱贫攻坚和乡村振兴中积极发挥作用,实现了人才各尽所能、各展所长和活力迸发。
一是借力“白领”科技人才,舞起产业头龙。引进、选派130多名农业科技人才,帮助乡村培育龙头企业24户、产业园27个,发展合作社72个,带动3941户贫困户增收。二是用活 “蓝领”技工人才,开拓扶贫新路。组织65名拔尖技工人才,对精准脱贫户免费开展技能培训50多期、x人,培训建档立卡贫困户未就业的初中、高中毕业生100人。三是聚集“黄足”乡土人才,传递兴农薪火。将土专家、田秀才纳入全县人才库,举办畜牧养殖、果树栽培等培训25期,培训x人,认定职业农民78人,积极推行“职业农民+贫困户”、“科技示范户+贫困户”模式,成功结对x多户。四是敬重“银发”老年人才,强化外援助推。开展“银发代言”“银发招才”活动,组织74名老专家为群众提供技术指导,带动89名优秀人才回流、156名成功人士返乡在村级组织兼任职,实施项目26个,投资x亿元。五是育好 “红色”党建人才,激发内生动力。选派692名党员干部,组建“红色”脱贫攻坚队173个,选派69名年轻后备干部担任贫困村“第一书记”,组建产业互助组x个,升级晋位软弱涣散村和产业落后村29个。
此外,我们紧紧把握抓党建促脱贫这个关键,坚持从班子队伍、素质能力、考核激励等方面精准施策,确保脱贫攻坚加大引擎、加快步伐。
一是紧抓班子强核心,从引擎上建强脱贫攻坚“动力源”。选优配强村级班子,村“两委”换届中,坚持在“能人”中选“强人”,把致富带富能力强的党员群众吸纳进村“两委”班子,新选带富能人村支部书记86名;大力整顿软弱涣散班子,对173个村级班子运行情况进行重新摸底,探索强带弱、富带穷、联建共促等模式,凝聚脱贫力量,新建村级党总支1个,整建提升软弱涣散村党组织14个;选准用好第一书记,共选派第一书记69名,新调整24名,新派13名,召回另派1人,召开第一书记专题培训班4次;强化驻村工作队管理,开展业务培训5次,实地督导8次,指导驻村工作队协助村级组织落实扶贫项目,参与整合涉农资金,帮助选准发展路子,共培育农民合作社x个,带动贫困户x户。
二是勤抓培训强队伍,从能力上提升脱贫攻坚“加速度”。通过业务培训提能力,组织召开脱贫攻坚“四支队伍”培训会6次,举办村“两委”青年干部抓党建促脱贫攻坚培训班4期x多人,使扶贫干部熟练掌握运用脱贫攻坚政策,确保脱贫攻坚能力过硬;通过观摩培训促提升,组织全县159名驻村工作队队长到新阳镇三合村、临平镇临平村观摩学习脱贫攻坚经验,提升帮扶能力和帮扶成效;通过外出培训拓视野,组织镇村干部到外地学习“三变”改革经验,学习产业发展、村级集体经济发展经验,提升产业扶贫效果。
三是巧抓载体强担当,从活力上育好脱贫攻坚“先锋军”。不断丰富“主题党日”的内容和形式,创新开展“主题党日6+x”活动、“主题党日+固定扶贫日+环境整治日”活动,不断激发党员干部的工作热情和动力,提高脱贫成效。推选x多户农村党员中心户,充分利用“主题党日”活动,积极参与村级治理、脱贫攻坚等工作。组织县镇村三级党员干部带头宣讲政策、带头攻坚行动、带头结对帮扶,带领群众发展生产,改善生活,促进群众增收。先后开展“主题党日”活动32次,完成村级党组织标准化建设36个。
四是严抓考核强落实,从导向上树牢脱贫攻坚“风向标”。制定了《驻村第一书架理考核办法》《驻村扶贫工作队管理问责办法》《贫困村村干部绩效补贴与脱贫攻坚成效挂钩办法》等文件,将群众满意度纳入脱贫攻坚督查考核内容。纪委、组织部,联合督查室、扶贫办成立4个脱贫攻坚工作专项督查组,全天候、不定期开展日常督导检查,推进脱贫攻坚任务落实。坚持把考核结果与运用落实《三项机制》紧密结合,对镇(街道)扶贫成效明显的5名干部进行了提拔重用,树立了凭脱贫工作业绩使用干部的良好导向。
各位领导:
党的十九大以来,以***同志为核心的党中央高度重视机关党的建设工作,作出一系列重大部署,推出一系列重大举措。2019年2月,党中央制定出台了《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》,为推进机关党建工作提供了“路线图”。2019年7月9日,召开了中央和国家机关党的建设工作会议,***总书记深刻阐明了新形势下中央和国家机关党的建设的使命任务、重点工作、关键举措,对加强和改进中央和国家机关党的建设作出了全面部署,为在新时代推动中央和国家机关党的建设指明了努力方向、提供了根本遵循。纪检监察机关作为政治机关,讲政治是第一位的要求,必须带头认真学习领会***总书记重要讲话精神,以高质量机关党建,助力纪检监察工作高质量发展。
下面,结合近期学习和个人工作实际,我就加强机关党的建设谈几点体会,不妥之处,敬请批评指正。
一、加强政治建设“立身”,进一步提升领导力
纪委监委作为党内监督和国家监察的专责机关,是重要的政治机关,肩负着重要的政治责任。必须坚持以党的政治建设为统领,持续在学懂弄通做实上下功夫,把强化理论武装、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”作为加强思想政治建设的重要内容,充分发挥理论中心组的“龙头”作用和支部的“主阵地”作用,聚精会神读原著、学原文、悟原理,自觉运用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。深入开展“三会一课”、主题党日,通过严格落实党内政治生活、开展形式多样的集体学习和交流研讨,教育引导机关党员牢记政治使命、强化政治担当、严明政治纪律,进一步提高政治敏锐性和政治鉴别力,确保机关党建工作始终沿着正确方向前行。
二、加强组织建设“强身”,进一步提升组织力
基层是党的执政之基、力量之源,固本培元方能枝繁叶茂。我们必须牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,围绕中心、建设队伍、服务群众,持续推进机关党建与业务深度融合,真正做到“两手抓、两手硬,两不误、两促进”。坚持与时俱进、开拓创新,经常开展一些形式多样、喜闻乐见的活动,充分调动机关党员参与的主动性和积极性,切实提高党内生活的吸引力和时效性。大力实施“三强九严”工程,认真落实好“三会一课”民主生活会、组织生活会、民主评议党员、党费收缴、发展党员、党务公开等各项工作,引领带动机关党员转作风、提效能、抓落实,推动党组织全面进步、全面过硬,切实发挥好机关支部的战斗堡垒作用。
三、加强作风建设“健身”,进一步提升战斗力
作风建设事关党能否长期执政,履行好执政使命、坚决刹住“四风”才能巩固党心民心。我们必须牢固树立以人民为中心的发展思想,以作风建设专项整治和形式主义、官僚主义突出问题集中整治行动为契机,坚持问题导向,深入调查研究,认真查摆问题,沉下身子、静下心来,以实际行动不断赢得群众的信任和支持。充分发挥党员的先锋模范作用,通过党组织生活不断强化政治教育和作风建设,教育引导机关支部每一名党员都以极端负责的工作态度和创先争优的干事激情,以“无须扬鞭自奋蹄”的精神状态和一往无前的奋斗姿态,勇于攻坚克难,主动担当作为,锐意开拓进取,全力以赴做好各项工作,切实展现一名党员就是一面旗帜的良好形象,真正把好干部标准和忠诚干净担当要求落到实处。
四、加强队伍建设“修身”,进一步提升凝聚力
纪检监察机关是管党治党的重要力量,纪检监察干部队伍是推动纪检监察工作高质量发展的关键支撑。面对全面从严治党和反腐败斗争的新任务新要求,我们必须牢记打铁必须自身硬的政治要求,始终把政治规矩、政治纪律挺在前面,带头严格遵守《党章》《准则》和《条例》,注重家庭家教家风建设,时刻绷紧严以律己这根“弦”,真正做到在行使权力上慎之又慎、在自我约束上严之又严。按照***总书记关于“三表率一模范”要求,持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,牢牢把握在推进党的自我革命、守护党的初心使命中的职责定位,更加自觉地履行党章和宪法赋予的职能职责,永远做党和人民的忠诚卫士,努力推动新时代纪检监察工作高质量发展。以上是我围绕“如何加强机关党建工作”的粗浅思考和体会,不当之处敬请批评指正。
1、及时更新维护“党员e家”、督查通报教职工“学习强国”积分情况。
2、(二)、抓德育工作开展,落实“立德树人”这一根本任务,促进学校育人目标落实。
3、支部活动场所设施还不建全,党建文化阵地建设需要进一步完善。
4、继续做好发展党组织工作,推荐选拔那些爱岗敬业,甘于奉献的优秀教师加入到党组织中来,不断壮大我校党员队伍。
5、对学生的各种安全教育还需常抓不懈,特别是自我安全防范和自救意识的教育。
6、按“一岗双责”、“党政同责”要求,书记与校长明确责任,凸显党组织领导核心地位,坚持党管干部的原则。学校支部委员会共有5名委员,参与学校各项重大事务的决策过程。把学校学校内设机构负责人的教育培养、选拔任用、监督考核必须纳入党的管理范之内,对于学校内设机构中“四风”问题突出、不能认真履行岗位职责,人民群众基础差、社会评价低的同志,党组织应及时警醒教育、合理调整,甚至诚勉谈话。
7、制定“党员先锋指数”建设制度和党员规划化管理实施方案。制定仙游一道宣传载体及信息发布审核制度、仙游一道新闻宣传违纪违规责任追究制度、仙游一道校园宣传栏日常巡查管理办法、仙游一道校园宣传标语内容更新管理办法等,加强党支部对校园意识形态宣传的引导。
8、现在向各位领导、同志们汇报仙游一道党支部近几年在党建、党务工作上的成就和不足,欢迎批评指正。
9、培育阶段:在前期开展基层党支部达标创星和“推进达标创星 创建党建品牌”活动的基础上,对照目标任务要求,制定细化可行的创建方案。探索“立德树人,培养学生核心素养”的高效课堂教学改革步骤,按学校的课改计划进行。
10、从党的阵地建设、组织领导、制度建设、党员管理、意识形态、党风廉政建设等多个维度,强化党支部的功能和作用,做好“立德树人”、品牌创建、党员规范化管理等工作,充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用、先锋模范作用。
11、比党建工作规范化上:结合教育教学工作实际细化制定基层党建标准化工作手册;
12、 比品牌工作影响力上:探索“立德树人,培养学生核心素养”的创新课堂教学方式。
13、(三)、进度、计划安排:
14、(四)抓制度建设,落实规范化标准。
15、围绕局党委 “基层党支部主题教育工作计划”中“十个一”和“ 六个专题研讨主题”精心制定主题教育学习教育方案,安排学习教育。与仙游县第二实验幼儿园党支部携手开展喜迎国庆暨主题教育系列活动。开展“伟大的历程,辉煌成就图片展”、“我和国旗合个影”、“我对祖国说句话”、“迎国庆师生签字仪式”、“教职工气排球比赛”等活动。
16、分三个阶段。申报阶段、培育阶段、总结阶段,2019年5月申报--2022年7月全面实施。
17、谢谢!
18、由党组织主导、校长负责、家庭社会联动参与,学校内设部门办公室、德育处、共青团具体承担学校的德育工作。党组织宏观把控学校德育工作的大方向,德育内容应紧跟时代步伐,紧扣时代主题,把社会主义核心价值观、主题教育、四个自信、四个意识、两个维护融入教育教学全过程。抓好德育专栏、党建文化走廊等文化阵地建设与管理。
19、支部严抓有偿补课、校外托教办班和“移风易俗”活动,严抓封建迷信、**等不正之风,签订师德师风承诺书等。
20、总结阶段:结合上级 “互看互比互学”活动即对创建工作的检查评估,认真听取上级和专家的整改意见,学习其他示范点创建工作中的典型经验做法,进一步补充完善创建机制和措施。
21、全面从严治党的强度不够,“主体责任”自觉性还不强。
22、制定年度主题党日工作方案,定期开展“三会一课+主题党日”、支部领导带头上党课活动。主题党日活动形式多样,近年来,组织党员参观“闽中革命基地”、“罗木坑交通站”、“马院”、“上宫第一支部”等革命传统教育基地,坚定党员的政治信念政治立场。把党员教育融入重大节日活动中,如2019年元旦晚会主题为《喜迎十九大,唱响新时代》、2019年国庆节与第二实验幼儿园党支部联办《不忘初心 奋进新时代 牢记使命 礼赞新中国》系列活动。
23、申报阶段:立足本校正在开展的“达标创星”基层党建标准化管理、“培差补优”和高效课堂改革,确定“三比三创”思路。
24、我校党支部作为莆田市基层党建示范点,开展工作三比三创工作,取得成效。
25、加强党建课题研究工作,落实“党建+强师兴教”,进一步提升教育管理水平,把研究成果及时应用到学校教育工作中去。
26、支部贯彻落实《关于进一步规范党费工作的通知》,党费收缴标准按规定执行并及时收缴上交
27、(三)、抓党员思想教育,促进学校教育教学质量提升
28、(一)、抓班子队伍建设,突出党组织领导核心地位。
29、(一)不忘初心,牢记使命主题教育方面
30、一是:开展“爱岗敬业树榜样,培优补差有作为”和“党员建百岗”活动;二是:探索“立德树人,培养学生核心素养”的创新课堂教学方式。
31、2019年9月份以来,我校党支部根据县委、教育局党委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议和相关文件精神,在局主题教育指导组的帮助下,精心谋划安排,落实“不忘初心、牢记使命”主题教育各项工作。
32、按时开展组织生活会和民主评议党员活动。会前集中组织学习、开展征求意见和谈心谈话,会上述责述廉,深入开展批评与自我批评。对照党章党规、《条例》、《准则》找差距检视剖析查摆问题,整合成支部调研报告,形成解决问题、改进工作的思路和具体措施。
33、今后,支部将进一步落实局党委贯彻全面从严治党要求的重要举措和学校党组织规范化建设的要求,以“三会一课+主题党日”抓手,做好党员教育,及时落实党费的收缴、上缴,完善组织生活会和党员评议工作,完善党员e家的使用和管理。
34、首先,抓学校行政内部党员的思想教育,其次,抓学校普通教职工党员的思想教育,落实“五带好五争创”、“建百岗”活动,使党组织才更有活力和吸引力。
35、 比中心工作贡献度上:开展“爱岗敬业树榜样,培优补差有作为”和“党员建百岗”活动;
36、加大疫情期间师生心理健康教育的力度,对心理有问题的学生要耐心辅导、热心帮扶,防止心理障碍造成损害。
37、(一)特色和亮点。
38、“五带好五争创”活动过程性材料、台账有待进一步完善,其中名师争创优秀培训基地活动实施落实不到位。
39、除学习强国平台外,党员思想政治学习具体量化和考核机制还不完善,缺乏规范性难以考核评价。
40、在主题活动中,支部要求党员在思想上还是教学业绩上都要充分发挥党员的示范带头作用,紧紧围绕提高教学质量这个中心任务,敬业奉献,巩固、提高仙游一道教育教学质量。通过主题教育,广大党员同志理论学习上有收获、思想政治上受洗礼。
41、(五)、全面履行党风廉政建设责任制,严格执行中央八项规定,持之以恒反对"四风 "。
42、(二)学校在党建创品牌及三比三创方面
43、(二)创建思路:
班级是学校德育工作的基本单位,班级的发展离不开班主任的辛勤劳动。作为一名班主任,每当听到同事抱怨班级工作的“凡、繁、烦”时,我都想说上一句:老班,请您怀揣三“灵”镜进班。
一、班级无小事,送你一台显微镜。
班级工作需要大处着眼,小处着手。对一件小事处理得当会对育人工作起到意想不到的大作用。
刚刚接手高二(2)班时,小a屡屡犯错,我找他谈过几次心,虽有所收敛,但收效甚微。我心里很着急,但苦于没有良策,只得维持现状。一次课上,我正在报简答题的答案,教室里只能听到沙沙的书写声。我环视教室,发现只有小a在角落里无所事事。为了不影响大家,我边报答案边走到他旁边,发现他手上满是冻疮,我什么也没说。
晚上回家吃饭时,我告诉妻子:“我班上一位同学手上全是冻疮,有的地方都烂了。”妻子一听,忙说:“我们家去年买的那些冻疮药好像还没用完。”我找出来一看还在有效期内,当天晚上我托一位同学带给了他。第二天,我感觉到他的学习态度有了明显的改变,比以前认真了很多。以后,他在各学科都取得了较大的进步。看到这一切,我心里真的有一种说不出的幸福和感动!
及时处理管理中出现的细节问题,往往能收到较好的效果。试想如果我当时真在全班面前对他进行批评,效果肯定不会有这么好。
二、客观分析班级情况,送你一面平面镜。
每一个班级都有自己的特点,作为班主任,在分析班级情况时务必实事求是。有的班主任老师,总喜欢把班级的不良现象进行夸大,有时甚至提高到思想和道德的高度。久而久之,学生的自信心越来越差。当然,也有的班主任时刻把班级优点挂在嘴上,常常给同学造成一种一好遮百丑的感觉。久而久之,由于本来班级就没有那么优秀,再加上同学的放松,班级便会在不知不觉中变得越来越缺乏凝聚力。因此,班主任在处理班级事务时,应实事求是地对班级的具体情况进行客观分析,既不能枉自菲薄,也不能盲目自大。揣上一面平面镜,你能时刻看到与班级大小相同的成像!
三、把握班级发展方向,送你一架望远镜。
不少老班常常处在两眼一睁、忙到熄灯的繁杂事务之中。日复一日的繁杂劳动,常常使不少老班身心憔悴,久而久之,便把最初预设的班级发展轨道抛到九霄云外,直到有一天惊醒过来,才发现班级已经严重的偏离了当初制定的目标。因此,作为一名班主任,我们必须学会从繁杂的事务中跳出来,用望远镜对班级进行全景观察,进而认真分析,及时调整发展过程中出现的偏差,把班级限定在预定的轨道,朝着既定的目标健康发展。“不识庐山真面目,只缘身在此山中。”这句话我们再熟悉不过。揣上一架望远镜,会使你轻松明确地实现班级目标可持续发展。
面对繁杂的班级工作,老班,请怀揣三“灵”镜进班。
1、党小组会是党员组织生活的重要组成部分,是党小组活动的主要形式之一。党小组会一般每季召开一至两次,如党支部有特殊任务,可随时召开党小组会。
2、能否贯彻民主集中制原则,坚持集体领导,发扬民主,搞好党支委一班人的团结。
3、开好支委会和支部党员大会。
4、开展批评与自我批评;根据党支部的统一安排,定期开展民主评议党员活动。
5、七、党支部委员民主生活会制度
6、能否树立为社会主义荣辱观和人民服务的思想,为政清廉,遵纪守法,能否深入实际,调查研究,克服官僚主义,转变工作作风。
7、由党支部委员会根据实际工作需要,确定党支部大会的议题。并将会议内容、要求事先通知全体党员。根据会议内容的需要,有时可以吸收非党干部或要求入党的积极分子列席会议。
8、传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示,制定本支部贯彻落实的计划、措施;定期听娶讨论支部委员会的工作报告,对支部委员会的工作进行审议和监督;讨论接受新党员和预备党员转正,讨论和审议对党员的表彰和处分意见;选举支部委员会或补选支部委员;讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。
9、能否认真执行党的路线、方针、政策和决议,卓有成效地开展党支部的各项工作。
10、能否以马列主义、***思想、***理论、“三个代表”重要思想为指导,坚持四项基本原则,坚持科学发展观,在思想上、政治上、行动上和党中央保持一致。
11、会议召集人或主持人要带头开展批评与自我批评,引导大家畅所欲言。
12、坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则。
13、党支部委员会与党支部党员大会的关系
14、党支部委员的民主生活会,是指党支部委员除参加所在党小组或支部的民主生活会外,专门召开的党支部委员民主生活会。它是党的组织生活会议的一种形式,是加强党支部班子建设的一条重要途径。
15、会议的组织
16、党支部委员会把准备付诸表决的问题提交支部大会,组织党员进行充分酝酿讨论,然后按照规定的表决方式进行表决,形成决定。
17、六、党小组会制度
18、(三)会前准备
19、传达党支部的决议,讨论贯彻党支部决议的具体措施及每个党员应承担的任务。
20、党支部的组织生活制度主要是指党员参加所在支部的党员大会,党小组会以及支部委员单独召开的民主生活会。
21、学习马列主义、***思想、***理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策。
22、为保证党支部委员会决议、决定的正确贯彻,召开党支部委员会议应指定专人认真做好记录。记录的内容包括:会议时间、地点、主持人、缺席人员名单、会议议题、党支部委员的发言要点、会议决议等。会议记录要专人保管,存档备查。
23、会议主要内容
24、根据我局工作实际,一般情况下,党支部委员会每季度召开一次,党小组会每季度召开一至两次,党支部委员的民主生活会每年至少召开一次。
25、大会决议
26、二、党支部的集体领导制度
27、党支部委员会在党支部党员大会闭会期间,负责处理党支部的日常工作。党支部委员会对党支部党员大会所作出的决定不能修改或推翻。党支部委员会可根据会议内容提出初步意见和方案,但不能把它强加给党支部大会,更不允许把党支部委员会置于党支部党员大会之上。党支部委员会作出的决议和决定,党支部大会有权修改或否定。如果发现党支部党员大会的决议不符合党的路线、方针、政策和上级党委的决议时,党支部委员会可请示上级党组织裁决或重新召开党支部党员大会讨论决定。
28、党支部委员民主生活会要指定专人做好会议记录,会后将记录报送机关党委。
29、会议准备
30、党支部大会一般每季度召开一次。会议由党支部书记主持,书记因故不能到会,可由副书记或指派支部委员主持。
31、党支部委员民主生活检查和反映出来的问题,应由本支部解决的,要积极制订整改措施,切实加以解决,需要上级党组织帮助解决的,应及时向上级党组织报告。
32、党支部委员会议一般每月召开一次,如遇特殊问题需要研究,可随时召开。
33、四、党支部大会制度
34、党小组会的主要内容:
35、党支部委员会决定重要问题时,到会党支部委员必须超过党支部委员人数的半数;对重大问题的研定,到会委员不超过半数时,必须召开党员大会讨论决定。
36、五、党支部委员会议制度
37、每次举行支部大会,都要指定专人做好详细记录。详细记载会议时间、地点、主持人、到会人数及名单、缺席人数及名单、会议议题等,每名党员的发言内容、决定的内容及表决情况。会议记录要认真保管,存档备查。
38、三、党内支部的表决制度
39、坚持少数服从多数的原则。
40、到会人数
41、(一)会议的主要内容
42、党员汇报思想、工作、学习和执行党的决议的情况。
43、表决时,每个表决者不论赞成或是反对,实行一人一票表决制。
44、分析群众的思想状况,研究如何做好群众的工作;研究入党积极分子的培养教育和发展对象。
45、会议记录
46、执行少数服从多数的原则。
47、党支部委员民主生活会每年至少召开一次。应遵循团结——批评——团结的方针,充分发扬民主,开展积极的思想斗争,增强政治性和原则性。应围绕议题交流思想认识,总结经验教训,既要弄清思想,又要指出不足,既要开展批评,又要团结同志。
48、要根据实际情况,确定每次会议的中心议题,使会议内容集中。
49、党员应按时参加党支部会议,认真听取和记录会议有关内容,积极参与讨论。
50、党支部书记会前应广泛征求党内外群众的意见和建议,并事先通知每个党支部委员,让大家做好准备。
51、紧紧围绕党的基本路线,密切结合党支部的建设和自己的思想实际,认真开展批评和自我批评,着重检查解决以下问题:
52、评选优秀党员;讨论对党员的处分等党务方面的有关工作。
53、会议次数
54、党支部委员会议主要研究贯彻执行上级党组织和党支部党员大会的决议和意见、党支部工作计划、检查和总结党支部成员参加民主生活会情况。
55、开党小组会要讲求效果。会前要有准备,会议的内容要集中,每次党小组会都要力求有针对性地解决问题。
56、会议记录
57、能否联系群众,和群众打成一片,解决群众关心的问题等等。
58、党支部大会的主要任务
59、(二)会议次数及方法
60、主要形式有:口头表决、举手表决、记名表决和无记名表决等。
基层党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。坚持党要管党、从严治党,进一步加强和改善基层党支部建设,强化支部工作制度,发扬党的优良传统和作风,不断提高党的领导水平和执政能力,提高拒腐防变和抵御风险的能力,提高党的创造力、凝聚力和战斗力,使我们党始终走在时代前列,永葆***员的先进性。把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。特制定本工作制度。
一、基层党支部必须在政治上、行动上与党中央始终保持高度一致。必须积极宣传和执行党的路线、方针、政策,坚决执行党中央、上级组织和本组织的决议。要充分发挥支部每一个党员的先锋模范作用,带领、团结和组织党内外的干部和群众,努力完成本单位、本部门、本科室所担负的任务。要巩固先进性教育活动成果,建设好“党员示范岗”、“党员示范窗口”“党员示范科室”和认真做好“一帮一”党员示范行动实践活动,健全帮扶困难党员和群众制度,充分展示***员的先进性。在实际工作中认真解决和处理好党务工作和业务工作的关系,相互支持、相互促进。
二、基层党支部要认真组织全体***员学习马克思主义列宁主义、***思想、***理论和“三个代表”重要思想。学习党的路线、方针、政策和决议。学习科学文化知识和业务技能,要把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为支部工作的重要任务抓紧抓好。党员每年要向组织汇报学习情况,基层党支部要坚持每月一次“三会一课”制度;每年检查通报一次,并作为评优的重要依据。要对党员队伍思想状况定期分析。各支部应结合本身实际,对每一位党员的理论修养和水平定期进行测评,对党员的本职工作情况和业务能力进行考核。
三、加强党员的严格管理和监督,增强党性修养,发扬党的优良传统,开展批评和自我批评,维护和执行党的纪律。切实使每一个党员严格履行党员义务和保障每一个党的权利不受侵犯。健全民主评议党员制度,建立健全与党员群众交心谈心制度,努力造成又有集中又有民主、又有纪律又有自由,又有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。
四、建立征求群众意见制度、服务群众制度、群众满意测评制度,密切党和群众之间的关系,维护群众的正当权利和利益,进一步调动和激励党员和群众的工作积极性和创造性。健全发展党员制度和处置不合格党员制度。党的基层组织要善于发现、培养和推荐他们中间的优秀人才为社会主义现代化建设贡献自己的聪明才智。要把承认党的纲领和章程,自觉为党的路线和纲领而奋斗,经过长期考验,符合党员条件的积极分子进行帮助教育和培养,认真做到成熟一个发展一个,确保党员质量,进一步增强党组织的活力和战斗力。
五、各基层党支部要加强党风廉政建设,严格遵守国法政纪,坚决同一切腐败现象和违法犯罪行为作斗争,坚持保持***员先进性教育活动中每个党员对党组织做出的廉政承诺方式。建立党员个人重大事项报告制度、函询制度、谈话诫勉制度。做到自重、自省、自警、自励。永葆党的先进性。
六、建立党组织主要负责人责任制度。基层党支部要不断加强自身组织建设,建立内部“三测评”制度,提高执政能力和工作执行水平。要坚持贯彻民主集中制原则,加强支部一班人的团结,做到分工协作。要熟悉支部工作情况,正确把握发展党员的工作程序,做好党费的收缴和管理,严格组织生活考勤制度,对好人好事、受奖和违纪情况要作好登记。支部组织生活会要有详细记录,支部工作要做到半年小结,年终总结。支部书记要定期向上级党组织汇报支部工作情况。
本制度从下达之日起实施,并在实践中不断完善充实。
二oxx年五月二十五日
公司设立党总支委员会,党总支委员会由五位委员组成,下设1个机关党支部。公司现有党员26名(含预备党员3名),在职党员25名,退休党员1名。入党申请书13人,已确认入党积极分子7人。今年计划增加发展对象1名,吸收预备党员1名。
(一)加强党政配合,发挥政治引领作用。公司坚持以“抓党建促发展”为目标,深化党建与生产融合。一是公司党总支召开党建工作会议4次,党总支领导班子认真分析了公司党建工作的现状和问题并结合实际研究制定了2020年度党建工作计划,对党建工作进行了安排部署,明确了全年党建工作的目标和任务。二是党总支领导班子成员带头参加党支部组织的各类活动和学习。2020年上半年共组织机关党员干部职工政治理论学习21次,撰写心得体会62份。每周五组织党员干部职工开展政治例会学习,系统地学习了《***新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《***谈治国理政第二卷》、交建投公司党委下发的各类文件和通知等。三是健全制度机制,严格落实“三重一大”集体决策制度,召开党支部委员会议4次,发挥党支部把方向、管大局、保落实作用。四是党政班子成员紧密团结,相互配合,互相沟通,利用各种会议开展谈心、座谈等活动,开展谈心谈话4次,谈话人数50人次。五是公司党总支按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的总体思路,坚持把党建工作融入企业发展的中心任务之中,定期按内容、范围进行党委公开。在工地项目部成立临时党支部,认真落实“三会一课”制度,定期召开支部会议,总结工作经验。
(二)加强党员队伍建设,发挥先锋模范作用。一是通过党员大会和集中上党课,学习上级党委文件精神,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,确保党中央各项决策部署在公司全面贯彻落实。二是在发展党员工作中,按照《党章》规定,严格履行入党手续,注重在改革和建设的实践中考察和识别干部,从生产一线选拔7人到中层领导领导岗位上来。三是严格履行党费收缴手续,把党费收缴作为增强党员党性观念的抓手,按月收取党费,做到使党员交纳党费有记录,有凭证。
(三)加强政治思想建设,发挥组织引导作用。一是提升党员思想政治素养情况。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化、深入贯彻落实党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想,开展学习5次。二是开展“读总书记记的书,读总书记记读的书”活动4次,订购党建文汇8 本,党课书籍10本。三是支部书记同落后党员结成对子,开展“一帮一”活动,促进后进党员思想转化,帮助后进党员查找落后原因,提出解决办法。四是组织开展了一系列“民族团结一家亲”活动。公司组织全体党员干部职工开展了以“传承·2020清明祭英烈”为主题的祭奠活动、在“五一”国际劳动节期间,公司组织机关领导干部对疆内的各施工项目部进行了慰问,同时开展“弘扬劳模精神,放飞青春梦想,做新时代奋进者”主题活动、公司开展了纪念”五四”运动100周年暨“民族团结一家亲”活动,组织开展向“三股势力、两面人”发声亮剑活动,共计65人次。五是按照《自治区贯彻落实中央第六巡视组开展脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改方案》的要求,公司深入学习了***总书记记关于扶贫工作的重要论述,使公司全体党员干部职工进一步把思想统一到***总书记记关于扶贫工作的重要论述精神上来。六是根据交建投公司下发的《关于开展自治区国资委系统2020年职业病防治宣传周活动的通知》文件精神,公司邀请专业人士开展了《职业病健康》知识讲座一次。
(四)加强党风廉政建设,落实一岗双责。按照公司《党风廉政建设责任制的实施意见》明确职责分工,做到任务落实、责任到人。一是把加强和改进党的作风与落实党风廉政建设责任制贯穿起来,解决好党员干部职工的“四风”方面存在的问题,目前收到自查自纠问题0 条。二是加强监督检查,抓好责任制执行情况的日常监督和年度考核工作。三是公司党总支与各党支部,党支部与党员层层签订了党风廉政建设责任书、与施工项目部签订廉政合同15份,组织党员干部观看廉政教育宣传影片、参加了由巴州国资委党委组织举办的廉政文化宣传周活动。四是领导班子成员以身作则,不论是下基层检查工作还是到工地视察工程进度,领导都在项目部住宿,在工地食堂就餐,无公车私用等现象发生,为全公司党员干部职工树立了榜样。
(五)突出亮点抓宣传,发挥党建核心作用。公司“民族团结一家亲”结对子24户,通过微信公众号、结合实际开辟专栏专题,及时反映公司“民族团结一家亲”活动和民族团结进步创建示范工作动态、经验亮点,宣传公司涌现出的民族团结先进模范、先进事迹。通过媒体宣传、社会宣传、活动宣传等多种形式,加大力度,拓展载体,积极营造“民族团结一家亲”浓厚氛围。
(六)以党建带团建,发挥党的组织引领作用。坚持党建带团建、依靠党建抓团建、抓好党建促团建。一是抓好推优工作。公司团组织主动做好工作,源源不断地把那些符合党员条件的优秀团员输送到党员队伍中去,使团组织真正成为培养和输送年轻干部的人才基地。二是建立健全青年人才信息库,并对青年人才实施跟踪和滚动操作,不断完善信息内容,同时与人力资源部门密切配合,提供有关情况,定期作好青年人才的思想状况、工作学习生活情况的反馈,为党组织提供及时信息,帮助企业用好人才、留住人才。
(一)党建管理工作存在“短板”。公司是以专业技术人才为主,真正懂党务工作的人才少,具有高学历、会现代企业管理、懂技术、拓展市场的高精尖人才不多,导致对企业党务工作研究不深,做党务工作的标准不高。
(二)党员集中管理存在一定困难。企业受季节性施工的影响,在公司党员人数不多的情况下,经营期间大部分党员在野外一线工作,集中起来开展活动的时间较少;公司党总支开展党建工作坚持制度较好,但项目部临时党支部落实组织制度不严格,项目部受施工影响开展活动不经常;加之公司场地受限,没有专门的党员活动室和图书阅览室,导致党建工作还存在一定的“短板”。
(一)切实增强管党治党意识和责任。一是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。继续推进《***谈治国理政》、《***总书记记重要讲话精神》、***总书记记关于××工作重要论述等学习,将学习结果纳入年终党建目标考核。继续开展党支部书记上党课活动,宣传正面典型,宣传党员干部身边可信可学的先进人物,推广一批可复制可普及的好经验。用好“学习强国”平台,加强党员学习教育,促进“学习强国”学习常态化。扎实开展纪念五四运动100周年活动,庆祝中华人民共和国成立70周年,广泛开展“我和我的祖国”群众性主题宣传教育活动。二是坚持以政治建设统领党建工作。深入学习贯彻党的十九大精神和***总书记记系列重要讲话,充分认识坚持党的领导、加强党的建设的重要性。严明党的政治纪律和政治规矩,引导广大党员干部牢固树立“四个意识”"、坚定“四个自信”,提高政治站位,把握政治方向,站稳政治立场,政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。
(二)严格落实党组织政治生活制度。一是严格“三会一课”、党员领导干部双重组织生活会、民主评议党员、开好领导班子党总支组织生活会,用好批评和自我批评的武器,不断提高领导班子发现和解决自身问题的能力。二是坚持民主集中制原则,严格落实集体领导制度,认真贯彻执行“党支部会议事规则”,提高决策科学化、民主化水平。 (三)全面加强班子和干部队伍建设与管理。一是认真贯彻《中国***廉洁自律准则》《中国***纪律处分条例》《中国***党内监督条例》,自觉在廉洁自律上追求高标准,在严守党纪上远离违纪红线。二是认真贯彻中央《党政领导干部选拔任用工作条例》《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》,严格干部选拔任用程序,加大民主推荐和实名推荐机制的落实力度,推行年轻干部交流机制。强化后备干部管理,认真贯彻落实《自治区国有企业领导人员管理办法》,加强和改进领导班子和领导干部年度考核工作,落实干部谈心谈话制度,解决干部的实际困难。
近年来,我们全面落实***总书记对组织部门“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求,持续深化“心要静、脑要动、腰要硬、行要正”部风教育,以建设“政治先进机关、工作示范机关、作风表率机关”为目标,努力打造政治过硬、本领高强的组工之家。
一是将讲政治作为首要任务。牢牢把握新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,落实“两个坚决维护”,着力培养忠诚干净担当的高素质干伍。
二是将强业务作为根本要求。采取集中学习、专题培训、研讨交流等多种形式,认真学习全国、全省组织工作会议和全市组织部长会议精神,准确把握精髓实质、核心要义、实践要求,促使干部成为业务工作的行家里手。累计召开党日讲习会、专题研讨会、心得交流会、警示教育会、问题整改会18次,提出创新项目20多个。
三是将抓规范作为重要标尺。坚持抓规范、抓精细、抓提升,细化工作流程,严格标准要求,进一步理顺部务会议事程序,完善重大事项集体决策机制,推行部领导包抓片区、科级干部包抓镇(街)制度,开展作风问题排查整改,不断提升规范化水平。
同时,我们紧紧抓住脱贫攻坚“四支队伍”管理这个核心,从配强力量、严抓细管、丰富载体、考核激励等方面综合施策,确保队伍强、作风硬、脱贫赢。
(一)集结精锐力量,吹响“冲锋号”。一是队伍在一线整合。以创建基层党建红旗村助力脱贫攻坚,以创建标准化示范村助力乡村振兴,明确党支部书记为村级脱贫攻坚工作队长,统领“四支队伍”,五指紧握、攥指成拳。二是力量在一线优化。坚持涉农部门包抓贫困村,结合行政村撤并镇内调整帮扶单位13个,跨镇调整8个,向133个村派驻常驻队员379名,调剂304名干部跨村帮扶。三是干部在一线磨砺。推行后备干部轮岗锻炼机制,将贫困村第一书记调整为科级或后备干部,让干部在吃劲岗位淬炼成长。目前,下派第一书记77名,其中正科级后备干部16名,副科级后备干部24名。
(二)锻造铁军劲旅,织密“制度网”。一是明责任。出台《关于深化“四支队伍”日常管理打造脱贫攻坚帮扶铁军的意见》,推行村干部“朝九晚五”坐班制度,将绩效补贴的80%与脱贫攻坚挂钩。明确“四支队伍”任务分工,全面落实“镇街月要点、村级周例会”“五天四夜”等制度,夯实管理责任。二是重督查。建立“四支队伍”双签到制度,每天通报考勤,不定期检查到岗履职情况。指导镇街对照28项指标,开展驻村“七必查”活动。三是强培训。落实下派干部岗前、任期培训制度,举办岗前培训班、政策轮训班12期,参训3000多人次。四是严约束。实行责任追究制度,对无故缺岗、工作不力的干部严肃问责,并在全县通报批评。今年约谈科级干部13名,一般干部15名。
(三)树立战时作风,打造“尖刀队”。一是“六必访”提高满意度。开展了以“三送三帮三解”(送政策、送技术、送温暖;帮产业、帮就业、帮创业;解疑惑、解难事、解民忧)为主题的“六必访”活动,走访群众3万多户,解决困难问题1200多件。二是“大练兵”提升战斗力。举办“四支队伍”擂台赛,人与人“比武”、村与村“练兵”、镇与镇“叫板”,查问题、真“挑刺”,评不足、学亮点,提高实战能力。目前,开展大练兵活动140多场次,村内自查全覆盖,村际互查98%以上,镇际核查有序推进。三是“讲习所”汇聚正能量。建立新时代农民讲习所x个,以政治理论、脱贫攻坚、生态环保、乡村振兴等内容为主,开展讲习活动600多场次,培训2万余人次。我县相关做法被《陕西先锋》宣传报道。
(四)强化作战动力,当好“服务员”。坚持服务先行、保障一线,落实生活补助、免费体检、通信补贴、驻村经费508万元。其中,拨付x万元,将县级驻村队员生活补助提高到每人每天50元,为镇街包村干部每村每天落实生活补助30元;拨付x万元,为全体驻村队员进行免费体检,**人身意外伤害保险;拨付x万元,从6月份开始,按照每人每月100元的标准发放通信补贴;拨付“第一书记”、驻村工作队经费x万元。同时,注重正向激励,真情关爱扶贫一线干部,近两年提拔38人。
一、巡检主要针对教学楼内多媒体教室、百人教室和视频会议室。主要巡检内容为教室内所有pc系统以及多媒体设备。
二、根据学院教学安排,清楚了解每天在各个教室授课的教师与上课的相关班次,并提前与相应的带班老师或是相关负责人进行沟通,详细了解每个教室在上课时所需要的设备器材,并确保提前做好所有准备。
三、对于有课程安排的教室,必须在课前30分钟打开所有多媒体设备并一一进行测试,确保所有设备均可正常使用。如出现异常则需要在正式上课前解决。
四、在课程开始后,维护人员应在现场提供技术支持,配合教师正确使用多媒体设备,并及时响应在课堂进行时所出现的问题。
五、每堂课结束时,要整理并关闭教室内相关设备。
六、每日晚22:00对所有多媒体教室进行日常巡检。巡检完毕后必须严格填写巡检服务单。
七、巡检期间发现设备异常,及时联系图书信息中心相关负责人协调处理。
八、注意事项:维护与巡检工作由图书信息处运维中心所有成员共同完成,无故不得缺席。所有现场维护人员必须佩带员工牌。严格按照所规定时间进行日常维护与巡检工作。每日的巡检工作都必须如实记录在《中国延安干部学院多媒体教室日常巡检记录》中,并统一归档。每周一向图书信息运维中心负责人递交上周巡检报告和相关文档。
作为基层党支部书记几年时间,通过自己的实践,我认为基层党支部书记应具有以下的素质能力和精神状态。
我们要注重自身的党性修养,加强党的观念、事业观念、群众观念、自律观念,要顶得住歪风、挡得住诱惑、管得住自己,要全面体现党性原则精神。
一方面要善于当好“班长”,使班子成员之间团结协作,取长补短。另一方面在整个工作中要认真执行民主集中制的原则,依靠集体的智慧和力量开展工作。
在日常工作中,你只要有了一身正气的良好形象,群众就会跟你走,听你的话,照你说的做。
员工看的就是一言一行,书记的一言一行比讲一千遍一万遍大道理更有说服力。要求别人做的,自己首先做到;禁止别人做的,自己坚决不做。管好自己的嘴、管好自己的腿、管好自己的手,员工就不得不服,不得不听。
要在促进业务工作的同时,要协调各方面力量,做到党政工青齐抓共管,齐头并进。
我们的精神状态要由“要我干”到“我要干”,时刻保持与时俱进的思想精神状态,保持昂扬的精神,做到爱岗敬业、无私奉献。
近年来,在省局党组的正确领导下,我局不断加强党建工作,通过着力培育“风清气正”的政治生态、“风和日丽”的文化生态、“风生水起”的创业生态来持续推进全局作风建设,干部职工的精神面貌明显改善,干事创业的氛围日趋浓厚。现根据会议要求,将我局的主要做法和体会做一汇报:
党风正则政风正,政风正才作风强。为此,我局把培育良好的政治生态作为推进作风建设的根本前提和首要任务。
一是以党建统领全局,增强各级组织的政治定力。建立完善“一岗双责”党建工作体系,层层签订包含党风作风建设内容的“七合一”工作责任状,强化一级对一级负责,确保责任传导到底、落实到边;局机关相关党组织先后与总局计财司、省局动植处、海州湾街道等支部结对共建,“上、中、下”三级党建共建新模式,从更多方位提高党员干部的政治敏感性。
二是以执纪守住底线,增强干部职工纪律意识。有效运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小,抓出成效。先后对3名有不当行为的处级领导和1名科级干部进行诫勉谈话,对行政综合管理部门沟通不畅进行“一把手”集体约谈,均触动当事人迅速整改。事后的群众测评中,大多数同志的满意度不降反升,充分反应了执纪问责的正面效应。
三是以中层带动全体,增强领导干部的引领作用。局党组以身作则、以上率下,不断提高中层领导干部的执行力和带动力。持续强化处级以上领导干部“四种意识”,并要求大家一级做给一级看,一级带着一级干,示范引领全局职工的政治素质和工作作风得到普遍提高和持续改进。
作为一个老局、大局,遗留问题多,发展任务重,急需一种全新精气神,一股团队正能量。良好的文化生态建设,就成为我局凝聚人心汇聚能量的重要途径。
一是走出山沟沟,登高望远开阔眼界。连云港局地处偏僻,交通不便,信息不畅,难免带来思路不宽、眼光不远、站位不高的情况。为此,局党组动员全局职工要以登高望远的眼界谋事创业促发展。充分利用内外部资源,组织参加各类学习培训、工作交流、科研合作等活动,全年外出交流同比提高40%。32名处级干部先后走进课堂接受党性和业务培训,4名年轻同志先后赴总局工作锻炼,均收到明显成效。
二是弘扬正能量,阳光敞亮风和日丽。不断丰富“山海连云阳光国检”品牌内涵,开展“连检课堂”、“青年说”、“食青学社”等多方位学习交流活动,讲好连检好故事,宣传连检新作为,展现连检新风采。鼓励大家参加各类业余学习、锻炼等兴趣小组,让阳光照进每个角落,让“负能量”无处藏身。各类集体活动均逐步呈现出一呼百应、争先恐后的良好局面。
三是拉起朋友圈,海纳百川呼应民意。大力强化“老有所尊、中有担当、少有作为”的整体工作状态,建立起“领导联系”、“管理沟通”和“工作交流”等多个微信群,召开各层次的职工座谈会,让全局人员沟通交流无障碍,能量传递无滞后,让不同群体不同员工共享文化生态的风和日丽。职工对局党组的满意度测评连续两年达99%以上,干部工作满意度保持高位,也从一个侧面反应了我局文化生态建设的初步成效。
工作作风是党风、政风的集中体现。我局大力倡导担当进取的实干精神,动员全局员工用创业发展的工作实绩来检验作风建设的实际成效。
一是把“勤思敏行善管”作为建功创业的有效路径。各部门以建设学习型组织为抓手,紧扣全局工作中心,积极谋划,迅速推进,善做善为,各方面工作均有了明显起色。业务条线8个检出率保持全省系统前列,服务“一带一路”国家战略的有效性持续提升。年初,中央电视台、*等2000多家各级媒体同时聚焦连云港哈国小麦过境首发活动,进一步激发了全局同志们岗位建功的动力与自信。
二是把“提速减负增效”作为创新驱动的行动自觉。面对业务面不断扩大、人力资源青黄不接的问题,以建设创新型组织为契机,动员全局改进内部管理、提高工作效能。率先建成全省系统“智控指挥中心”和首个网上行政审批平台。推进“全岗通”综合执法机制和“大处室”工作调度机制,“零待时”服务品牌被表彰为连云港市精神文明建设十大创新品牌。
三是把“出活出彩出新”作为岗位奉献的目标追求。通过两学一做等学习教育,全局职工立足岗位,不断出活出彩,汇聚成全局工作新局面。连续荣获全省系统和连云港市绩效考核双优秀,连云港市行风评比保持前茅。上级满意度、地方融合度、社会美誉度、机关和谐度持续提升。
各位领导,同志们,作风建设永远在路上。我局将认真落实本次会议精神,继续加强“三风”生态建设,提振精气神,凝聚正能量,以更优良的作风和更大的工作成效,向党的十九大献礼!
谢谢大家!
1、严格执行“三会一课”规定;每年根据上级部署开展一次民主评议党员活动;每个党员都要自觉参加党的组织生活,不应无故缺席。党支部要对党员参加组织生活的情况进行监督和检查。
2、认真贯彻民主集中制原则,作风民主,为人正派,坚持原则,秉公办事,顾全大局,团结协作。
3、(3)责任追究原则。对组织发展工作必须明确责任,实行目标管理,对把队伍带少了、带老了、带丢了,任期内没有发展党员或违规发展党员的支部书记必须追究责任。
4、二、发展党员工作的原则
5、党的基层组织,是党的全部工作和战斗力的基础,是宣传和执行党的路线、方针、政策,加强对党员的教育、管理和监督,团结、组织党内外干部和群众努力完成本单位工作任务的战斗堡垒。为了充分发挥这种重要作用,基层党组织必须经常地吸收新鲜血液,不断发展壮大党的队伍。基层党组织的任务之一,就是要经常不断地教育和培养各条战线涌现出认真贯彻执行党的基本路线,诚心诚意为人民谋利益,带领群众为经济发展和社会进步做出实绩的先进分子,在他们具有入党要求并具备党员条件时,及时地把他们吸收到党内来。要切实有效地做好这项工作,必须掌握发展党员工作的方针和原则、明确此项工作的程序。
6、(2)科学规划原则。依据组织建设的需要,入党积极分子成熟情况,在调查研究的基础上,对发展工作制定长远规划,减少盲目性和随意性。对发展计划,每年年初上报一次,党委半年研究调整一次。
7、一、组织生活制度
8、坚持调查研究,深入基层,深入实际,了解新情况,解决新问题。
9、认真执行《党章》和《准则》,遵守党的纪律和国家法律及廉洁自律规定,坚决反对腐败,自觉抵制不正之风。
10、党支部换届选举要严格按照《中国***章程》和《中国***基层组织选举工作暂行条例》的规定进行,要切实尊重党员的民主权利。党支部委员会任期三年。
11、(5)突出重点原则。发展的重点就是党的力量薄弱的单位以及农村、新经济、新社会组织、各类社会团体。要在优秀的工人、农民、知识分子及其他社会阶层的先进分子中加大发展工作的力度。但也不能以突出重点为由,忽视其他行业和阶层,防止形成新的死角。
12、(3)改善结构。在发展新党员工作中,要注意使结构合理。逐步改善党员队伍的结构和分布,以利于更好地发挥党员的先锋模范作用。改善结构包括改善年龄、文化结构和职业分布。
13、发展党员工作的方针和原则
14、认真履行职责,尽心尽力,尽职尽责地圆满完成本职工作和单位或领导交办的各项工作任务。
15、四、民主生活会制度
16、一、发展党员工作的方针
17、发展党员工作的方针是“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”。简称十六字方针。
18、(四)工作任务
19、坚持全心全意为人民服务的宗旨,有强烈的事业心和政治责任感,坚持与党中央保持一致。
20、党支部建立党支部委员分工联系制度。各党支部委员要按分工联系各党小组。联系人要根据党员的具体实际,做好党员的思想政治工作,了解党员的思想、工作、生活等方面的情况,帮助党员排忧解难;对于联系对象的情况要定期向党支部汇报,党支部要进行督促和检查。
21、五、交纳党费和请假制度
22、(4)慎重发展。发展新党员必须按照党章规定,坚持个别吸收原则,严格履行入党程序,成熟一个发展一个,防止把不具备党员条件的人吸收到党内来。
23、六、党支部委员分工联系制度
24、树立无私奉献的敬业精神,积极投身改革开放和现代化建设,解放思想,敢于开拓,真抓实干。
25、(三)作风要求
26、党支部从以下四个方面实行目标管理:
27、决定党内重大问题时,要召开党支部党员大会或支委会进行表决。表决时要遵循党内表决制度,不论赞成还是反对,执行一人一票表决制,少数服从多数的原则。对于少数人的不同意见,应当认真考虑。如对重要问题发生争论,双方人数接近,除了在紧急情况下必须按多数意见执行外,应当暂缓作出决定,进一步调查研究,交换意见,下次再表决;在特殊情况下,也可将争论情况向上级党委报告,请求裁决。
28、认真学习马列主义、***思想、***理论,坚持用“三个代表”的重要思想武装头脑。
29、二、集体领导制度
30、(1)坚持标准。发展党员必须严格坚持党章规定的党员标准,任何单位和个人不能降低标准,更不得另立标准。
31、积极参加党的组织生活和各项活动。
32、(二)党内生活
33、模范遵守单位的各项规章制度和劳动纪律,坚持按政策、按制度、按规定办事,积极参加各项公益活动。
34、(三)党小组会制度。党小组会每月召开一次。主要内容是:学习党内文件和上级指示,落实党支部的决议和工作安排,开展批评与自我批评;听取党员的思想汇报、要求和反馈;讨论改选小组长等有关党务方面的工作。
35、坚定不移地贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策,牢固树立以经济建设为中心的思想。
36、在党的生活会议上主动汇报自己的思想、工作和家庭的重要情况,接受党组织和党员的监督。
37、坚持民主集中制原则。凡属党的路线、方针、政策的贯彻,重大工作任务的部署,党的自身建设、思想政治工作和群众利益方面的重大问题,以及上级规定应由党支部集体决定的问题,都应提交党支部委员会集体讨论决定,不得由个人或少数人专断。
38、(2)保证质量。在工作上要正确处理好数量与质量,需要与可能的关系,把质量放在第一位。
39、(4)总量控制原则。发展党员要适当控制数量,切实提高质量。在保证质量的前提下,各基层党委要根据全县的发展总量科学规划本单位的发展数量,既不搞关门主义,又不搞突击发展,防止盲目追求数量、大起大落。
40、(1)入党自愿和个别吸收原则。有了入党要求,自愿提出入党申请,经过党组织的培养和考察,确实具备党员条件,才能被吸收入党;党组织要坚持逐个培养考察,逐个履行入党手续。支部大会和党委会讨论接收新党员时要进行逐个讨论和表决。在坚持入党自愿和个别吸收的原则过程中,要防止突击发展和关门主义的现象发生。
41、三、党内表决制度
42、(6)常抓常议的原则。发展党员是集党员的教育与管理为一体的一项重要工作,是提高党员素质、保证党员发挥先锋模范作用的重要环节,它是各级党组织的一项基本职能,必须作为经常性的工作来研究、部署、落实,而不是集中发展、突击发展。
43、党员每月按规定标准自觉向党支部交纳党费。党员外出半个月以上或因故未能参加党支部活动,必须向党支部请假。对党员无故不参加党的组织生活,要及时给予帮助教育。党员如果没有正当理由,连续六个月不参加党的组织生活,或不交纳党费,或不做党所分配的工作,视为自行脱党。党支部应当决定予以除名,并报上级党委批准。
44、(一)支部党员大会制度。党员大会一般每季度召开一次。主要任务是:传达学习上级党组织的决议、指示;讨论通过支部的工作计划和工作报告;对吸收新党员和预备党员转正作出决议;讨论决定党员的奖励和处分;讨论决定支部的其它重大事项,监督支委会正确执行党的决议。
45、八、目标管理和“创先争优”制度
46、(二)支部委员会制度。支委会至少每月召开一次。主要内容是:分析研究支部工作的进展情况和党员、群众的思想状况;讨论如何贯彻上级党组织的指示和决定;检查党支部实行目标管理和“创先争优”活动落实情况;研究制定支部工作计划,工作报告,研究党员教育、管理和发展党员工作,安排支部近期活动。
47、党支部每年按上级党委规定时间召开支部委员民主生活会。民主生活会前要做好准备工作,根据上级党委的要求和实际情况,确定会议的主题、内容、时间,向上级党委报告,并通知每个支部委员;支委之间相互沟通谈心;广泛征求各党小组、党员和群众的意见和建议。会议期间要学习有关文件,统一思想认识。会议主持人要带头开展批评与自我批评,引导与会的支委畅所欲言。会议检查和反映出来的问题,要认真制订整改措施,切实加于解决。会议要指定专人做好会议记录,会后将会议记录和会议情况报送上级党委。
48、七、换届选举制度
49、认真学习党的基本知识、市场经济知识、科学文化知识、法律法规知识和业务工作知识。
50、(一)政治思想
51、服从组织安排和调动,在各项工作中发挥先锋模范作用,工作效率高,质量好,在本职工作岗位上努力创一流业绩。
52、党支部根据目标管理的具体内容,年初认真制定计划,半年检查分析,年终总结表彰,抓好落实,注重效果。
53、按时按标准交纳党费。
54、(四)党课制度。一般每年不少于四次党课,联系实际对党员进行党的基本理论和基本路线教育;进行理想、宗旨、法纪、党的优良传统和形势教育;进行党风、党纪、廉政勤政和党的基本知识教育。党课由支部组织,也可由上级党组织统一组织。党员领导干部要带头讲党课。党课可吸收要求入党的积极分子参加。
55、正确反映群众的意见和要求,自觉维护党和人民的利益,积极做好职工的思想政治工作。
近年来,市☆局以加强党的政治建设为统领,牢牢把握“不忘初心、牢记使命”主题教育总要求,全力打造“六建六化”工作法,深入推进“五强创示范”,全面提升机关党建高质量。
以“六室一堂”为重点,全面推进基层场所标准化建设。一是加强基础建设。突出学习特色,分楼层设置党建、廉政、业务、艺术等文化长廊;统一场所标识,设置党务政务公开栏、承诺践诺公示栏、学习交流宣传栏,夯实硬件基础。二是加强规范管理。制定堂室管理制度,将党内重要法规制度和应知应会上墙;严格使用计划报批,促进基层党组织活动经常化、制度化。三是加强功能实效。组织室内宣教活动,定期开展“三会一课”等,发挥“一室多用”功能,确保党员干部学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台。
牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,筑牢战斗堡垒。一是严格支部建设。通过优化整合、换届选举配齐建强基层党支部委员会,定期开展基层党组织书记述职评议和“红旗党支部”培树活动,总结提炼☆个特色支部工作法,扎实开展“每月一星”评选,营造争先创优氛围。二是严肃政治生活。细化支部主题党日活动、谈心谈话流程,认真开展民主评议党员活动,扎实召开政治巡察专题民主生活会、“担当有为、争先创优”专题组织生活会,党组班子成员认真过好双重组织生活,常态化开展批评与自我批评。三是严明责任机制。采取“评估自查”“交叉互查”“督办检查”等方式,完善党建日常检查、季度通报、年终考核机制,建立“四个专项整治”活动☆类☆项问题清单,开展“回头看”行动,倒逼基层党组织种好党建“责任田”,推进全面从严治党向基层延伸。
顺应数字化发展趋势,运用信息化手段推进党员教育管理。一是建立信息平台。严格落实意识形态工作责任制,清理整合“两微一端”,建立党建纪检☆群团工作qq群,注重发挥舆论引导作用,及时发布党的政策法规、重要信息和工作通知,更新支部活动动态。二是建立党员数据库。以全国党员管理信息系统为载体,建立健全党员信息库,通过现场登记、电话联系、社保查询、公安检索等方法,采集登记☆名流动党员数据信息,纳入组织管理。三是建立“网上党校”。依托学习强国、☆创客等网络学习平台,利用碎片化时间构建新型学习模式,引导党员深入学习***新时代中国特色社会主义思想,畅通理论学习和思想交流新渠道。
打造“党建+文化+群团”模式,提升活动实效。一是与主题教育相结合。通过抓实组织领导责任、理论学习成效、问题调研整改、支部工作重点和宣传氛围营造,采取举办专题读书班、组织瞻仰革命烈士纪念馆、参观主题教育档案文献展、聆听张富清事迹报告会、观看《不忘初心鸣警钟》警示片等方式,深入开展“四项”教育。二是与“双报到”工作相结合。选派党建指导员到檀溪社区参加党建工作联席会议,开展联合支部主题党日活动,帮助行动不便离退休人员、留守儿童实现“微心愿”,扎实开展“☆惠民政策进万家”活动,组织党员志愿服务☆人次,筹集近☆千元资金协助社区开展创文工作。三是与专项活动相结合。认真开展党风廉政宣教月“十个一”活动,组织庆祝“七一”党建知识竞赛暨窗口工作人员技能比武、歌唱祖国快闪行动,积极参加庆祝新中国成立70周年歌咏比赛、市直机关运动会,分别取得第☆和第☆名的好成绩。
压实党风廉政建设主体责任,推进行风建设专项整治行动,不断深化作风建设。一是落实巡察意见整改。细化☆个具体问题,明确责任、制定措施,定期研究推进情况,整改完成率☆%,整改工作排名市直前列。二是落实风险点防控。修订、新建制度☆个,开展“扶贫领域专项资金”“惠民惠农一卡通”等☆个专项整治行动,参加“党风政风热线”☆期,加强就业资金、人事考试、事业单位招聘等工作监督☆余次,制发廉政提醒短信☆千余人次,编印《一周一案一警示》☆期,坚决遏制“四风”、巩固反腐败斗争成果。三是落实执纪监督问责。扎实开展作风建设“担当年”活动和“不担当不作为”专项整治,先后☆次明察暗访职能科室和窗口单位履职尽责情况,并对相应责任人依纪依规严肃问责,全年共组织处理☆人次,真正起到问责一人、教育一片的震慑作用,党员干部讲规矩守纪律意识明显增强。
坚持党建引领,推动党建和业务深度融合。一是聚焦党员队伍强素质。举办全市☆系统党员干部履职能力提升培训班,邀请专家和业务权威讲授舆情防控、党务实操、纪检保密、依法行政等内容,促进党员干部理论学习有收获、融合工作有样板。二是聚焦☆工作出亮点。举办“☆”“岗位安业”专场招聘会☆余场,“三抓三促保三安”经验做法在全市交流;扎实开展“春风行动”“就业援助月”以及就业扶贫“大篷车”进村“三联三送”活动;成功举办☆流域技能大赛,率先在全省开展社保基金安全评估,公务员“四级联考”实现“零差错”。三是聚焦服务群众惠民生。开展“百日解千难、攻坚砺初心”活动,持续推进“四减一提”“四个一”☆“放管服”改革工作,☆公共服务水平明显提升;组织农民工工资治欠保支专项行动,截至☆月,共处理欠薪违法线索☆起,追讨工资☆万元,全力确保劳动关系领域社会和谐稳定,切实让每个“党员先锋岗”成为组织放心、群众满意的“金字招牌”。
下一步,市☆局将坚持围绕中心、建设队伍、服务群众,努力建设成让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。