1、计算机水平：高校非计算机专业二级
2、☆熟悉公司各岗位的工作职责和用人要求，掌握公司用人特点。
3、培训
4、性别：女
5、具备良好的职业素养和职业道德
6、安排车辆食宿等
7、作为人事主管，全权负责整个公司的人事事宜包括如下
8、离职原因：职业发展方向
9、☆岗前培训及制定在岗培培训计划、跟进和反馈培训
10、☆负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及果反馈工作。
11、☆对新录用人员在相应岗位的工作及成长表现进行跟进，为招聘工作提升改善以及公司人力资源的有效配置提供决策依据。
12、奖惩任免退，劳资纠纷处理
13、工作描述：招聘专员：
14、绩效(kpi)
15、教育经历
16、☆沟通能力佳，有很好的亲和力。
17、☆优化及完善招聘流程和制度
18、婚姻状况：已婚
19、☆同各部门经理保持定期沟通以了解新员工试用期期间的表现
20、年龄：
21、☆维护及更新内部人才数据库信息
22、xx公司(xx-03～至今)
23、希望地区：
24、户籍：
25、☆根据公司的发展和生产计划制定招聘计划和招聘预算
26、寻求职位：人事经理、主管、招聘经理、主管、培训经理、主管
27、☆岗前培训
28、语言能力
29、自我评价：有很强的沟通、协调、组织、策划、执行能力
30、担任职位：人事主管 岗位类别：人事经理/主管
31、☆拓展新的招聘渠道
32、求职意向
33、食堂、清洁、保安、宿舍管理
34、招聘职位：研发类(java工程师、ui、bi、用户体验工程师、数据分析等)、文职类、管理类、销售代表(电话销售、网络推广)
35、☆xx五四k歌比赛主持人
36、人际交往与社会活动能力强
37、身高：
38、普通话：流利粤语：一般
39、☆合公司各部门的用人需求以及用人标准通过多种渠道为公司物色合适的人才，及时满足各个部门的用人需求。
40、专业职称：高级中学中二教师
41、技能专长：☆通过大学英语四、六级考试，听说读写熟练，英语曾作为工作语言。
42、☆同确定人选进行薪酬协商，录用通知
43、☆负责计算、发放每月工资
44、☆每月生日会、bbq、各类竞赛活动
45、技能专长
46、英语水平：cet-6
47、☆完善薪酬体系和制度
48、离职原因：家庭原因
49、外宾接待
50、☆xx中秋晚会策划与组织
51、xx-09～xx-07 xx师范学院思想政治教育本科
52、行政/人事类-招聘经理/主管
53、兴趣爱好：旅游、辩论、演讲、读书
54、担任职位：招聘专员岗位类别：招聘专员/助理
55、希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管
56、行政/人事类-员工培训经理/主管
57、工作经验至今5年7月工作经验，曾在2家公司工作
58、☆熟练使用office办公软件word，excel，powerpoint
59、招聘：
60、☆制定在岗培训计划、跟进和反馈培训
61、☆跟进审批流程，确保所有招聘严格按照公司招聘流程执行
62、团队意识强
63、☆负责公司中高层人员招聘所有事宜-包括广告投放、简历筛选、电话测试/面试人选、评估汇报、复试安排、背景调查等
64、现所在地：
65、xx公司(xx-08～xx-02)
66、公司规章制度的更新、完善与执行
67、公司性质：外资企业行业类别：快速消费品
68、公司性质：民营企业行业类别：互联网、电子商务
69、自身情况
70、☆根据公司的战略及组织架构变化及时调整招聘渠道，针对不同类别职位选取不同招聘渠道，完成招聘计划
71、民族：汉族
72、员工关系
73、☆xx年年会策划与组织(5星酒店举行并有丰富节目与抽奖)
74、薪酬福利
75、发展方向：人力资源行政管理
76、☆组织员工户外拓展
77、☆团队合作意识强，做事有条理性。
78、计算机详细技能：熟练使用office办公软件word，excel，powerpoint
79、负责组织策划活动
80、英语：精通
81、☆根据公司发展和员工建议申请与组织发放各种福利
个人资料
姓名：
性别：女
目前所在：
年龄：
户口所在：
国籍： 中国
婚姻状况： 已婚
民族： 汉族
身高：
体重：
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 财务经理：
工作年限： 11
职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求：
希望工作地区：
工作经历
xx市xx服饰有限公司 起止年月：xx-02 ～ xx-11
公司性质： 私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 财务主管
工作描述： 本公司是集开发、生产、销售的品牌公司(主打产品是女装牛仔裤、衬衣及针织衫)，负责公司的全盘帐务处理，包括财政和税务的工作。制定并完善财务规章制度和仓库管理制度，审核每笔往来账单及费用单据，审核及控制成本费用，监控仓库产成品的进出情况;核算计时工、计件工员工的工资等
离职原因：
xx市xx保洁公司 起止年月：xx-09 ～ xx-07
公司性质： 私营企业所属行业：其他行业
担任职位： 主管会计
工作描述： 负责公司的全盘帐务及报税工作。
离职原因：
教育背景
毕业院校： xx大学
最高学历： 大专获得学位： 毕业日期： xx-07
专 业 一： 会计学 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
xx-09 - xx大学 会计学 - -
语言能力
外语： 英语一般 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
本人有10多年的财务实践工作经验，对工作非常认真仔细，能吃苦耐劳，能独立处理全盘帐务及熟悉多种财务软件(包括金蝶、用友、管家婆等)及服装软件，并有一定的管理经验，有良好的沟通能力及团体合作精神，熟秋财政、税务等工作的办事程序，能与国家政府部门沟通好工作关系。
1、期望薪水：
2、国 籍：中国
3、现居住地：
4、自我评价/职业目标
5、英语 良好
6、毕业时间：xx年6月
7、技能名称 获得时间
8、其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。
9、期望从事职业：人事经理、人事助理、行政助理、人事文员、行政人事相关职位
10、人员的招聘、简单的培训、员工薪酬、绩效、福利(主要是五险一金已经月奖金)等的核算;
11、公司规模：50～200人 工作地点：
12、本人参与的招聘过程中，深深的感觉到：在一个经验比较丰富的人和一个经验尚不足但是可塑性较强的两个人中，往往选择后者，会有更大的惊喜。
13、性 别：女
14、身 高：
15、学校名称：xx大学xx学院 ( xx年9月 - xx年6月 )
16、企业各类日常事务的处理;
17、职业技能：本人从事行政人事工作以来，细心对待各类事，工作业务中追求尽善尽美，对待工作态度一丝不苟，责任心强，能很好的服务于公司，更好的体现自我价值。
18、我更希望贵单位给我一个机会加入贵单位，为单位出一份力，谢谢!
19、对企业法人营业执照、企业组织机构代码、企业税务登记证、公共场所卫生许可证等相关证件的年检及保管;
20、教育程度：本科
21、员工食堂及员工宿舍的管理。
22、职位名称：人事主管
23、专业名称：工商管理
24、期望工作地区：
25、学历：本科
26、联系电话：
27、本人虽工作经验相对来说尚不是很足，但是学习能力强，学习的积极性也很高，能够遇事不惊，很好的处理突发事件。在上一家酒店还获得表扬给予了一定的奖励，年终也获评“先进员工”的殊荣。
28、所获证书
29、公司名称：xx酒店有限公司 ( xx年4月 - xx年1月 )
30、期望工作性质：全职
31、工作描述：我的工作职责主要是：
32、出生日期：
33、证书：三级人力资源管理师
34、日常通知的起草，组织召开每周例会、协调各部门。
35、教育背景
36、现从事行业：酒店
37、求职意向
38、户 籍：
39、民 族：汉族
40、工作经验
41、姓 名：
42、所属行业：酒店 公司性质：私营.民营企业
43、婚姻状况：未婚
44、全国大学英语等级考试4级 xx年12月
45、现职位级别：初级职位(两年以下工作经验)
46、职业概况
47、期望从事行业：酒店、保险、商场、超市、外贸物流
48、语种名称掌握程度
49、工作年限：1年以上
50、离职原因：提前一个月递辞职书，想回家附近发展。
51、希望有双休及法定节假日，加班工资等法定权益。
52、职业技能
53、语言能力
54、现从事职业：行政人事相关职位
55、维护好日常的劳动关系，员工的入职、离职、劳动合同的签署等;
56、希望能得到更多的培训机会。
57、最后，首先谢谢您犹如大海捞针似的寻人中，能看到我的简历，更谢谢您在我的简历中多逗留了些许时间。
这些年深深体会了为人处事的道理及责任心的重要性，长期接触不同层次的客户，让我更看到了任何成功的精英身上都有我可以学习的亮点，说的在好都不如做的好更能证明自己能力。....
营销主管简历自我评价
高级主管简历自我评价
艺术应用与设计自我评价
自我鉴定范文 | 自我鉴定表格 | 个人自我鉴定 | 自我鉴定模板 | 自我鉴定格式
自我鉴定范文 | 自我鉴定表格 | 个人自我鉴定 | 自我鉴定模板 | 自我鉴定格式
1、负责处理公司劳资纠纷及仲裁案件;
2、求职意向
3、公司内部刊物的编辑发行。
4、期望职位：行政专员/助理，后勤，人力资源专员/助理
5、所属行业： 快速消费品 公司性质： 上市公司
6、负责可乐公司的第三方审核准备及完成工作
7、对外处理劳资纠份，进行劳动诉讼、法院案件处理;
8、根据总公司的人事政策配合在子公司实施;
9、出生日期：
10、工作经历
11、体重：
12、职位名称： 人事主管
13、学历/学位：本科
14、毕业院校：xx大学 毕业时间：xx-07-01
15、所学专业：工商管理
16、作为员工与公司的桥梁纽带作用;营造企业文化
17、营造企业内部积极健康的企业文化
18、公司规模： 工作地点：
19、协助经理人在人事管理方面提供建议形成决策
20、主要技能：实施人力资源有效开发，拟定薪酬、绩效激励方案;
21、工作描述：
22、实施每月绩效考核，绩效沟通及反馈;
23、实施绩效沟通、反馈
24、公司名称： xx实业股份xx地区子公司 (xx年10月 - 至今)
25、拟定实施人才培训专案工作;
26、对工作的极强的责任心和忠诚度，忠于职业，忠于公司;
27、电话：
28、身高：
29、离职原因： 家人因工作原因离开xx
30、奖惩情况：
31、姓名：
32、求职地点：
33、自我评价：保持自身竞争力，具备较强的学习能力;
34、全面组织年度培训计划制定及实施;
35、籍贯：
36、性别：女
37、教育经历
38、自我评价
39、婚姻状况：已婚
40、及时发掘公司内部人力资源问题，提出改善意见;
41、部门内员工之星
42、民族：汉族
43、了解员工心理需求，建建设企业文化，引导员工职业规划发展;
1、性格乐观、原则性强、执行力强、抗压能力强;
2、职位类别： 不限
3、自我评价：
4、负责行政人事部日常管理工作。
5、xx年1月 - xx年7月 xx学院 本科
6、语言能力： 普通话 标准
7、毕业学校： xx学院
8、工作年限： 五年以上
9、到职时间： 一周内
10、负责员工培训、岗位绩效考核工作。
11、出生年月：
12、负责行政部全面管理工作。
13、学历： 本科
14、性别： 男
15、专业名称： 工商管理
16、综合技能： 国语、粤语、雷州话流利。
17、姓名：
18、担任职位： 行政人事主管
19、负责公司资产统计及管理，物资采购发放管理。
20、时间范围： xx年6月 - xx年6月
21、担任职位： 行政经理
22、体重：
23、负责公司管理制度建立及实施、监督执行。
24、职称： 其他
25、负责人员招聘、面试及培训工作。
26、工作描述：
27、职位名称： 人事主管
28、爱好：看书、打球、郊游。
29、xx年9月 - xx年7月 xx学院 专科
30、所在公司： xx房地产开发有限公司
31、民族： 汉族
32、职位性质： 全 职
33、教育经历： 时间 所在学校 学历
34、户籍：
35、工作地区：
36、公司性质： 民营企业
37、特长：组织协调、分析推理及企业文化建设。
38、现所在地：
39、所在公司： xx房地产有限公司
40、技能：普通话、白话流利，有c1小车驾照。
41、公司性质： 私营企业
42、所属行业： 房产/家居/装修/物业
43、负责公司管理制度的建立及实施。
44、熟悉国家劳动政策、法规，对人事、行政及后勤保障各项工作较为熟悉;
45、负责公司证照年审及外联工作。
46、所属行业： 房产/家居/装修/物业
47、格言：踏踏实实做人，认认真真做事。
48、时间范围： xx年10月 - xx年6月
49、身高：
50、工作认真负责、能够独挡一面，具备良好的组织、协调、沟通及公文写作能力;
51、工作经历
52、教育培训
53、离职原因： 另谋发展
54、待遇要求： 可面议; 不需要提供住房
55、计算机能力： 良好 ;
56、毕业年份： xx年
57、负责突发事件处理及内外协调工作。
58、工作描述：
59、熟练使用word、excel、ppt等办公软件及办公自动化设备。
姓名：
性别：女
民族：汉
政治面目：党员
教育背景
毕业院校：xx财经大学 xx.9-xx.6 会计专业
业务及特长
*注册会计师职称，多年会计及主管会计工作经验，熟悉国家财务制度和相关政策法规
*英语 六级水平，听说读写熟练，熟悉西方财务会计，能用英文进行账务处理
*头脑灵活，善于分析，具有现代的财务管理理念
*熟练使用财务相关软件及其他office软件
*性格开朗，责任心强，有强烈的敬业精神
工作经历
xx.5---至今 xx建筑集团公司 主管会计
*工程成本会计，向经理、预算部门提供成本核算结果。核对成本与预算差异并进行差异分析，进行材料用量控制
*定期进行存货盘点，并进行存货差异处理工作
*登记企业应收帐款明细帐，核对企业内部资金往来
*报送企业各类明细报表，包括资产负债表、损益表、工程成本明细表、管理费用明细表、企业内部资金往来明细表
xx.3---xx.4 xx股份公司 主管会计
*登记总帐，编制各种财务报表
*向税务机关申报纳税
*向公司经理报告月销售金额，存货结存，销售分析
*控制管理费开支，制定开支预算并监督其执行情况
xx.10---xx.1 xx科贸公司 会计
*每周制定 工作计划 提交财务主管
*保管整理公司的各类经济合同，根据经济合同审核各类支出凭单的有效性合理性
*提交各类企业内部经营所需的汇总，明细报告
*协助财务主管处理其它日常业务
本人性格
开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。
另： 最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!
1、担任职位： 财务主管
2、具有较强的财务敏感度、良好的责任心和工作态度，沟通能力强，能从财务会计的角度发现公司经营过程中存在的问题并能提出解决方案
3、个人自传
4、婚姻状况： 未婚
5、公司性质： 私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
6、最高学历： 本科获得学位： 毕业日期： xx-07
7、应聘职位： 财务/审计/税务
8、性别：女
9、精通各类财务软件(金碟、速达、用有、华通进销存)及电子办公软件的应用
10、xx-07 xx-09 xx轻工职业技术学院 会计电算化 毕业证 xxx
11、负债公司各部门日常费用支出预算的编制及管理，制定预算管理方案等
12、工作年限： 9
13、人才类型： 普通求职
14、外语： 英语一般 粤语水平： 精通
15、姓名：
16、离职原因：
17、工作能力及其他专长
18、负责填写凭证、登记财务财簿、编制报表、处理企业全套会计财务
19、离职原因：
20、起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
21、月薪要求：
22、费用单据的审核， 按规定进行费用控制，规范费用业务的帐务处理，开展费用分析
23、熟悉新会计准则及新税法的规范要求
24、离职原因：
25、毕业院校： xx商学院
26、熟悉商业、工业成本核算，财务报表分析
27、xx市xx纺织实业有限公司 起止年月：xx-07 ～ xx-05
28、工作描述： 处理日常财务工作，日常筹资、营运资金的安排，保持最优现金持有量减少资本成本。对应付、应收款实行管理，加速资金回笼，合理安排付款计划。涉税活动、纳税实务管理，正确核算收入、成本、损益情况，编制企业各类月度、季度报表，对本期实际经营情况及结合以往经营结果进行分析。年末根据本年的实际经营情况编制下一年度各类财务报表(资产负债表，损益表，销售收入及各项费用预算表)
29、国籍： 中国
30、民族： 汉族
31、语言能力
32、具备多年企业(一般纳税人、小规模)全套内、外帐务处理及日常纳税申报经验
33、目前所在：
34、担任职位： 会计
35、工作描述：
36、工作描述：
37、公司性质： 私营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运
38、收入、成本、费用的核算，并在各种预算基础上提出成本控制计划
39、根据财务数据，核算、分析每月绩效等工作
40、xx皮具制品有限公司 起止年月：xx-12 ～ xx-07
41、应收、应付账款的管理及往来核对
42、希望工作地区：
43、公司性质： 国有企业所属行业：贸易/消费/制造/营运
44、xx-09 xx-07 xx商学院 会计学 毕业证 xxx
45、专 业 一： 财务会计 专 业 二：
46、可到职日期： 一个月
47、担任职位： 主办会计
48、财务日常业务、能独立处理公司日常财务工作及其他相关财务事项
49、熟练运用财务软件处理各项财务业务
50、负债税务筹划工作，做好纳税申报及**管理等工作
51、国语水平： 精通
52、身高：
53、其它外语能力：
54、负责应付、应收往来款项的对帐，加强欠款的催收工作管理及定期分析。审核、安排支付各项应付款项
55、年龄：
56、职称： 中级
57、协调好公司与各金融机构，税务部门，往来客户的关系。负责与各部门之间工作协调和配合，各部门所需报表的编制与报送等。
58、工作经历
59、负债公司一般纳税人全盘内、外账务处理及其另外两家附属公司全盘账务处理。
60、作为初学者，我具有出色的学习能力并且乐于学习、诚恳踏实;作为参与者，我具备诚信可靠的品格、富有团队合作精神;有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责、积极进取、个性乐观、敢于面对困难与挑战。我的理念是：在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自已富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中作出最大的贡献。
61、体重：
62、户口所在：
63、xx省xx集团有限公司 起止年月：xx-05 ～ 至今
1、语言能力
2、目标职能：人事/行政主管
3、工作经验
4、乐于与人沟通，擅于进行社交活动，具一定的组织策划能力，有很强的团队合作精神和集体荣誉感，在工作中学习并不断寻求上进。多年人事工作让我深刻体会到了，人力资源管理工作对于企业发展的重要性。内部工作的开展、员工关系的管理，以及对外的沟通协调，让我在完成工作的同时，也更好地锻炼了自己，加强了实 战经验及沟通能力。
5、电话：
6、求职意向
7、到岗时间：一个月之内
8、 考核员工的绩效，并提出改进的建议;
9、所属行业：电子、微电子技术、集成电路
10、英 语(良好) 听说(良好)，读写(良好)
11、e-mail：
12、xx/9—xx/6 xx理工大学 财会 本科
13、 负责监督检查厂内各部门、员工执行规范的情况。
14、 确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;
15、 负责厂内职员工招募工作，对部门缺员进行推荐;
16、xx/6 大学英语六级
17、 各种保险的购买及**。
18、人事部 人事/行政主管
19、期望月薪：面议/月
20、二年以上工作经验|女|xx岁
21、xx/7—至今：xx公司[1年8个月]
22、xx/6 大学英语四级
23、 落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;
24、居住地：
25、工作性质：全职
26、教育经历
27、希望行业：不限
28、自我评价
29、证 书
30、目标地点：
31、 负责执行及规划员工培训工作;