尊敬的领导：
您好！
我以满腔热忱向您呈上我的自荐材料，希望得到你的青睐。
我热爱我的专业，期待着实际的工作考验。
作为一名初出校门走向社会的学生，我最缺乏的'是丰富的社会实践和工作经验。但我有着青年人的热情和赤诚，有着积极进去的工作态度和集体合作精神，真心希望贵公司能给我一个机会，我愿与贵公司同甘共苦，共创未来！
爱岗敬业不怕累
赤诚进取创辉煌
尊敬的领导：
您好！我是xx大学信息学院xx届工业自动化专业的一名学生，即将面临毕业。
xx大学xx校区是我国著名的汽车、机械等人才的重点培养基地，具有悠久的历史和优良的传统，并且素以治学严谨、育人有方而著称；xx大学xx校区信息学院则是全国电子信息学科基地之一。在这样的学习环境下，无论是在知识能力，还是在个人素质修养方面，我都受益匪浅。
四年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了电路、控制系统plc电路设计、电机拖动、电子技术等有关理论；熟悉涉外工作常用礼仪；具备较好的英语听、说、读、写、译等能力；能熟练操作windows、unix、word、orcad、protel等软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。
此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学四年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。前辈们教我勤奋、尽责、善良、正直；大学的四年培养了我实事求是、开拓进取的作风。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦；并且在实践中不断学习、进步。
收笔之际，郑重地提一个小小的要求：无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的谢意！祝愿贵单位事业蒸蒸日上！
xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好！
我是河南机电高等专科学校自动控制系自动化041班的学生。大学三年，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了电路、控制系统、plc电路设计、电机拖动、变频器、电子技术等有关理论；熟悉涉外工作常用礼仪；具备较好的英语听、说、读、写、译等能力；能熟练操作windows、keil、word、protel等软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新、诚实的性格特点。
我在04-05年的第一、二学期和05-06年的第一期荣获学校综合二等奖学金，05-06第二学期荣获学校综合三等奖学金,并被评为优秀团员。暑假期间参加的社会实践活动和上学期间的打工生活都丰富了我的大学生活。在学习过程中，我做了大量的实验和课程设计，注重理论与实际相结合，plc可编程控制器的设计制作中我编写了对机械手的控制的程序并成功运行，变频器的课程设计让我掌握了台达变频器和西门子变频器的使用方法,在单片机的课程设计中我成功做了个温度控制系统,这些都为我以后的工作打下坚实的基础。我还通过培训电工技术，电子技术，可编程控制器技术基础，变频器技术基础这几门课，从而取得了电气智能技术应用助理工程师等级资格证书。
此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学的三年培养了我实事求是、开拓进取的作风和勤奋、尽责、善良、正直的性格。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦；并且在实践中不断学习、进步。
此致
敬礼
苗初亚
1、能解决内部纠纷，改善人际关系。
2、 有权利对公司的配货提出意见和建议。
3、整理公司公文及通知，做好促销活动的开展前准备和结束后的收尾工作。
4、 每月在公司各项人员、货品、卫生、安全等检查中均能排到前前三名;
5、营业中：
6、 善于帮助本店中所有员工改善工作状态，能够全面培训指导本店员工正确工作;
7、 能够主动了解周围品牌销售情况，通过每天店内客流统计分析销售状况变动的原因，并及时改善;
8、店长作为商厦管理组织中的一员，为充分发挥其职能作用，其
9、能够体谅有特殊困难的员工。
10、善于发挥团队精神，避免影响业绩现象发生。
11、定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动。
12、激发导购工作热情，调节卖场购物气氛。
13、清点货品，专卖店要清点备用金。
14、维护卖场、库房、试衣间的环境整洁。
15、及时更换橱窗、模特展示、商品陈列。
16、 言谈举止彬彬有理，有教养;
17、了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店內客流量资料。
18、 有权利向专柜、商厦建议辞退不符合公司要求或表现恶劣的员工。
19、 有权利拒收有质量问题的货品。
20、负责店面內货品补齐，商品陈列。
21、 处事公正果断。
22、 能与店员保持良好的沟通，在本店员工中具有极强的威信;
23、 能够协调所在本品牌、专柜与商厦进行良好沟通;
24、(二)、日常管理工作内容：
25、 具有很强的销售管理能力，销售业绩在本店中最好;
26、店长工作职责是每一个店店长执行店务工作的基本准则，明确店长的工作职责，有利于店长把握店铺日常工作环节的管理。合理的运用公司赋予店长应尽的责任。并在店铺每日运做的各个环节把握重点，创造佳绩。
27、协助主管处理与改善专柜运作的问题。
28、负责管理专柜的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。
29、店长需掌握每日销售情况。
30、理解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。
31、 核对帐务，填写好当日营业报表。
32、三、 店长权利：
33、二、 店长日常工作重点
34、 有权利根据员工表现向专柜、商厦提出调动、晋升、降级、辞退的意见。
35、 有对员工给予奖励和处罚的权利。
36、 能合理安排组织本店的各项组织(评比、学习等)活动，围绕公司整体企业文化能形成本店良好的文化;
37、 检查电器设备是否关闭，杜绝火灾隐患。
38、核对前日营业报表，传送公司。
39、 有权利对员工的日常工作表现进行检查和评定。
40、 能够遵守公司、本品牌、专柜的各项规章制度，执行上级指标，完成公司下达任务;
41、营业后：
42、协助主管与所在商场的沟通与协助。
43、(一) 人事方面
44、 专卖店检查门窗是否关好，店内是否还有其他人员。
45、做到考勤的合理控制与人员的妥善安排。它包括安排合理人员的排班、休假、交接班和有效的运用代班人员。
46、店面是一个表演的舞台，店堂内的硬件设施就是布景和道具，而公司一年四季不断变化的货品构成了故事的素材。店长要把这些素材组织成吸引人的故事，讲给每一位光顾的客人。故事讲的好不好，客人爱不爱听，全凭店长的组织、策划和安排、带动。
47、 具有极强的学习力，不断提高自身业务水平;
48、 穿着打扮稳重、大方、得体;
49、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。
50、营业前：
51、备齐包装纸、包装袋，以便随时使用。
52、开启电器及照明设备。
53、检查导购仪容仪表，整理工服，佩带工牌。
54、(二) 货品方面
55、(一)、人员管理内容：
56、控制卖场的电器及音箱设备(专卖店)。
57、收集市场信息，做好销售分析。
58、在本店人事、货品方面拥有以下指定权利：
59、四、店长考核标准：
60、 能够妥善安排本专柜日常各项工作，做到盘点、帐薄制作、商品交接准确无误;
61、 有权利参与营业人员的招聘、录用的初选。
62、 具有强烈的自我约束意识，评选当月无违纪现象，能在员工中起到榜样带头作用;
63、 对店内的货品调配有决定权。
64、带领店员打扫店面卫生。
65、 营业款核对并妥善保存，留好备用金。(专卖店)
66、负责盘点、帐薄制作、商品交接的准确无误。
67、人员管理是店长日常工作的一项重要内容，因为在这个舞台上，不是一个人唱主角戏，一个完整的故事，是需要多个人物来表现的。而店长，则需要把这些人物有效的组织在一起的。以保证演出的质量。作好店面的人员管理工作，对提高工作效率和提升销售业绩，都起着致关重要的作用。掌握店面人员管理的方法，对店长的工作与成长有着极大的帮助。
68、注意形迹可疑人员，防止货物丢失和意外事故的发生。
69、及时主动协助顾客解决消费过程中的问题。
1、对于在工作期间出现厂家人员无卡滞留或超市滞留等行为的专柜处以50元罚款。
2、对于工作期间干私活或其他与工作无关事物的员工处以20元罚款。
3、(二)为店堂环境和服务质量提出合理化建议，并被公司采纳使用的，给予建议人适当奖励。
4、对于在工作期间出现坐柜、嬉笑打闹、聊天、吃零食等行为的员工处以20元罚款。
5、(三)对于遭受顾客无理刁难、辱骂，打不还手骂不还口，维护公司形象这，公司内部通报表扬，给予当事人特别奖励。
6、对于在工作期间无限无三声(迎声、答声、送声)服务用语的员工处以20元罚款。
7、对于在工作期间出现迟到、早退、无故空岗、脱岗、便装滞留等行为的员工处以20元罚款。
8、二、检查对象
9、四、处罚方式
10、一线营业员、收银员
11、三、奖励方式
12、对于在工作期间出现岗上化妆、梳头、看书报、哼唱歌曲、照镜子、拖拉鞋等行为的员工处以20元罚款。
13、(四)发现火灾隐患及盗窃行为，及时报告处理，为公司玩会损失者，公司内通报表扬，给予当事人适当奖励。
14、对于在工作期间出现厂家人员与专柜员工聊天、说笑、吃东西、便装参与销售或直接参与售后处理的，并与顾客发生争执等行为的专柜处以100元罚款。
15、对于在工作期间滞留门仓、试衣间休息等行为的员工处以20元罚款。
16、对于在工作期间出现顾客服务态度投诉的员工处以50元罚款，情节恶劣者处以200元罚款，该名员工直接予以辞退。
17、店堂管理人员、业种经理(助理)、卖区长(助理)
18、对于在工作期间出现三种违纪(在工作期间吃东西、使用手机、着工装坐电梯)等行为的员工处以50元罚款。
19、对于在工作期间出现无故离岗行为的员工处以50元罚款。
20、对于在工作期间出现利用专柜电脑网络，从事与工作无关的事等行为的员工处以20元罚款。
21、(五)制止重大事故发生，使公司财产免受损失，为保护国家及人民财产，生命安全，见义勇为，有特殊贡献者，公司内部通报表扬，给予当事人适当奖励。
22、对于在工作期间出现靠、趴、坐柜、站姿不正、抱臂、卡腰、背手、串岗、手插兜、抠手、剪指甲等行为的员工处以20元罚款。
23、对于在工作期间出现提前换便装、未穿工装或者工装闲逛。岗上试、选商品或购物等行为的员工处以50元罚款。
24、对于在工作期间出现顶撞管理人员、不服从管理等行为的员工直接予以辞退。
25、(一)员工因好人好事手顾客表扬的，经落实属实，公司内部通报表扬，给予当事人适当奖励。
26、(一)工作纪律：
一、值日生需提前到岗，7：50前卫生打扫完毕，卫生包括室内、卫生间、室外门脸玻璃，柜台由个人负责，保持清洁明亮。
二、服从分配、服从管理，不得损毁店面形象，透露店面机密，精神饱满地进入工作状态，不得面带倦意，坐姿、立姿都要大方得体。
三、员工本着互尊互爱、**协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神做好本职工作。
四、上班不得迟到早退、旷工;上班时间不得嬉笑、打闹、睡觉而影响本店面形象，迟到30分钟扣50元，30分钟后扣100元，当天未来者按旷工处理，早退人员扣100元，旷工一天扣除三天工资，旷工三天当自动离职处理，请假需提前一天申请，经过经理同意方可请假。
五、工作时接听私人电话不得超过1分钟，不许用店面电话打私人电话，如有违反1次罚款20元，下次再犯则罚款50元。
六、员工服务态度：
(1)热情接待每位顾客(您好!金立手机专卖店);微笑是每个销售人员的基本表情，面对顾客应表现出热情、真诚、亲切、友好、专业、不准不理不睬。
(2)了解各产品性能，向顾客合理的介绍，说话语气要轻。
七、员工奖罚规定：
(1)全勤奖力60元，迟到、早退，每分钟扣罚1元;旷工一天扣罚120元，工作时间不允许请假，请假10分钟罚5元，请假一天扣除当日工资，未经批准按照旷工处理，周六日不得请假。
八、卫生区域不清洁扣罚5元一次，卫生未整理干净者扣罚5元一次。
九、上班时间接听私人电话不得超过1分钟，违者扣罚5元一次，工作时间不得玩微信、qq等违者罚10元。
十、辞职条件
(1)员工合同期满后方可离职，离职将发放所有工资，合同期满后如继续续约者当次奖励100元。
(2)如需离职者须提前3个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后方可离职，离职只发工资，不发提成。
公司宗旨：敏锐观察和自我创新，以时尚品质、温馨、潮流为产品风格，以信誉、创新、完美经营为理念，以包装精美、质量上乘、价格合理、服务优质、信誉良好为追求目标!
1、长时间不接听电话或接听电话态度不佳;
2、在员工中传播谣言、鼓惑员工、传播不良文化;
3、四、对于有下列表现之一或类似行为的员工，将予以开除，如给公司造成损失的，将追究其相关赔偿责任或刑事责任。
4、无故旷工半日以内;
5、犯有其他不良行为，公司管理制度中明确规定应予以此项处分的。
6、所辖区域卫生不佳、故意破坏环境卫生，在公共场所乱写、乱画;
7、未经授权，越级行事;
8、盗取公司或他人财物，为偷盗提供便利条件或知情不报者;
9、未经许可在公告栏张贴、涂改或移去文告，妨碍内部信息流通;
10、服务意识差，在顾客询问时，推诿责任，造成顾客投诉;
11、议论上级、评**司政策、散布不满情绪;
12、当月迟到、早退达3次或未签退超过3次;
13、工作时间超出工作范围到其他部门闲逛，擅离工作岗位接待亲友或处理私事;
14、挑拨是非、破坏团结、损害他人名誉和领导威信，影响正常工作秩序及公司信誉者;
15、工作时间遵守仪容仪表规范(包括着装、仪容、举止)及佩带胸卡;
16、唆使他人或代他人签名，伪造文件、单据者;
17、在公司内部污言秽语、大声喧哗、说笑、打逗、相互追逐嬉闹;
18、工作调动不服从，未按时到岗且未履行请假手续;
19、对顾客不使用敬语，隐瞒或不理会客户的投诉;
20、工作时间倚靠商品堆头或货架、嘻笑打逗、扎堆聊天、擅自串岗离岗脱岗;
21、对本人姓名、年龄、住址、学历、经历及户籍等资料使用不正当方法取得，欺骗公司;
22、在工作场合喧哗、打闹，影响正常工作秩序;
23、工作不负责任，因过错造成损失;
24、一月中被口头警告或罚款达3次;
25、未经许可将私人物品带入店内或办公区域;
26、对同事、公司上级使用辱骂性、威胁性的语言，影响恶劣;
27、出现严重的工作失误，给公司造成极坏影响或重大经济损失;
28、总则为增加全体员工的凝聚力和工作责任感，激发员工的工作积极性和创造性，体现奖惩有据、奖罚分明的原则，对员工出现的不符合行为规范的行为，将给予相应的纪律处分。
29、对同事、领导使用不礼貌语言;
30、工作时间吃零食、阅读非工作需要的的刊物、写读个人信件及听广播、看电视、玩游戏、哼唱歌曲等做与工作无关事情;
31、工作调动时，对工作事项交接不清或拖延不移交;
32、不服从工作安排或工作调动，影响工作秩序;
33、曾受到记过失处分，在处分有效期内再次受到同等或更严重处分的;
34、收受供货商贿赂或索要物品，勒索客户给公司造成不良影响及经济损失者;
35、不服从主管领导合法合理的工作分派或指示，拒不执行或故意消极怠工，妨碍工作进度;
36、着浓妆、涂指甲油、用浓烈香水;
37、旷工一日除扣3日工资外，给予书面警告处分，当月旷工累计2次，给予辞退;
38、代人签到、签退，伪造考勤;
39、违反操作规程、损坏设备、工具、浪费耗材及用品、能源，造成损失;
40、一月内旷工达2天(含2天)者;
41、浪费公物且情节严重者，蓄意损耗、破坏商店财物、设备;
42、范围本规定适用于超市杂货处所有员工。
43、工作过程中不能遵守相关工作制度、流程;
44、六、员工因违纪给公司造成经济损失的，公司保留采取相应方法向员工本人追索损失的权力。
45、在其他管理制度中明确规定应予以警告的其他不良行为。
46、部门领导私罚员工或其他人员现金，贪污、私分或私设帐户;
47、无理由不参加部门会议;
48、对其他员工或顾客的违规行为不主动制止或通知防损部门，视而不理或逃避作证;
49、奇异发型、染发、蓄胡须;
50、破坏团结、挑拨是非、损伤他人名誉;
51、公司管理制度中明确规定应予以书面警告的其他行为。
52、故意损毁、涂改考勤记录或伪造休**明;
53、保密性文件管理者保管措施不当，致使文件泄密;
54、不遵从部门领导安排的上、下班及用餐时间;
55、佩带胸卡位置不正确、胸卡无照片或信息不完整;
56、在工作属地**、争吵、殴打他人或相互打斗;
57、未及时维护区域内卫生或操作不符合卫生标准;
58、在商店禁烟区吸烟或引火者;
59、员工出入员工通道不主动出示随身物品及不接受检查;
60、违反安全操作规定，导致伤害事故或其他损失;
61、将公司的机密文件透露给其他公司人员者或未经许可私阅他人保密性文件者;
62、私自参加供货商、客户宴请、收取财物馈赠;
63、非购物时间购物;
64、五、处罚按公司员工手册规定的处罚条例执行。
65、擅自携带易燃、易爆、剧毒等危险物品进入公司;
66、工作开始时不能进入工作状态或下班时间之前就收拾准备离岗;
67、二、对于有以下表现之一或类似行为的员工，将给予口头警告或书面警告处分，视情节轻重罚款和通报批评，记入员工个人档案
68、滥用敬称或不规范称谓;
69、擅自不参加工作会议、集体组织的培训、例会等其他各项活动或在考核时作弊;
70、正式员工在工作期间从事第二职业者;
71、借用他人工装、胸卡;上班时间不按规定佩带工作牌，经指出仍未改进;
72、工作过程中不能遵守公司制定的相关工作制度、流程;
73、工服或衣着不整有失端庄、干净整洁、稳重;
74、拾遗不报，使他人蒙受损失;
75、未履行请假手续或未经批准擅自不出勤;
76、三、对于有下列表现之一或类似行为的员工，将给予书面警告，罚款并进行通报批评;情节较严重、但未构成严重影响的还将给予最后警告(记过失)处理;情节严重、影响极坏的予以降职或开除处理。
77、工作时间精神倦怠、无精打采;
78、奇异服饰，着装暴露，穿无领、低领、无袖服装、裙装过短，穿拖鞋;佩带夸张饰物;
79、未按排班上下班、私自调休;
80、私分打折商品、私自存储商品或赠品、转换商品;
81、工作时间带有醉态或于工作时间饮酒、服食***物者;
82、违反劳动纪律，不服从工作调动，无理取闹，影响正常工作秩序;
姓名：liuxue86
电话：18xxx065 邮箱：[email protected]/* */ qq：4635x647
女 27 汉族 6年9个月工作经验 已婚 共青团员
户口所在地：四川省广元市 现居住地：成都市青羊区
最高学历： 大专中国工程物理研究院工学院 电气自动化技术
最近工作： 武汉久瑞电气有限公司 助理 3500元/月
求职意向
期望工作地区：四川省成都市
期望从事职位：1、行政人员/助理，2、汽车销售/经纪人(同营销类)，3、电子元器件设计/制造
期望月薪范围：4000-5000元
当前求职状态：目前正在找工作，可立即上岗
期望工作性质：全职
工作/实习经历
2011-10至2014-02武汉久瑞电气有限公司助理3500元/月
单位行业：生产|加工|制造单位性质：民企单位规模：100-499人
工作描述：1、负责车间员工所做产品的质量，确保合格率在98%以上2、本车间员工的日常工作统计;3、考勤统计;4、新员工到岗指导工作;5、车间员工工资统计;6、生产出产品出现问题的报告;7、周计划及月计划;8、车间员工日常倒班安排;9、车间员工出现问题之间的协调;10、宣传上级领导指示;11、协助领导完成其他工作。
1、本部门员工的考勤;2、负责计件人员工资核算;3、负责出差人员账务报销;4、负责加班、请假换休等统计并做好登记;5、负责员工*表的录入并上交给部门经理;6、负责车间工时统计并交予财务部;7、车间领料出库，半成品出入库**并做好台账;8、负责复印扫描文件;9、负责接听转接电话;10、负责相关资料的保管;11、负责申请车间所需要材料的采购及材料采购回货时间确认;12、负责领导安排的其他事务等工作。
教育经历
2006-09至2009-06中国工程物理研究院工学院大专电气自动化技术
技能证书
2008-12取得驾照(c1)
自我评价
本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并喜欢挑战新的工作。
61、真诚之鉴，专业所见。
62、美于形，精于芯，润万家。
63、让家变得更气派。
64、为您所想，知您所需。
65、长润，让家一直温馨。
66、富迪生活，电器王国。
67、长润小家电，幸福大家庭。
68、长润不只是小家电。
69、舒适生活，长润帮忙。
70、长润你我，幸福生活，长润小家电。
71、长润，精致生活的领导者、好日子，更长润、长润小家电，生活心选择。
72、电器新时尚，富迪新形象。
73、服于民，诚于理句子大全，品于质。
74、精品荟萃，微利可见，长润家电，说明长润家电物全价廉。
75、润泽小小家，温暖你我他。
76、以品质为富，以诚信启迪。
77、明星级滋润生活，你应该拥有——长润明星小家电。
78、时尚家电海洋，快乐由我引航。
79、沟通零距离，服务百分百。
80、富迪品质，用诚信说话。
性别：男
出生日期：1986.9.8
政治面目：党课结业
民族：汉
籍 贯：安徽桐城
电 话：
email：
1、店长作为商厦管理组织中的一员，为充分发挥其职能作用，其
2、 善于帮助本店中所有员工改善工作状态，能够全面培训指导本店员工正确工作;
3、 能够主动了解周围品牌销售情况，通过每天店内客流统计分析销售状况变动的原因，并及时改善;
4、 具有很强的销售管理能力，销售业绩在本店中最好;
5、 能够协调所在本品牌、专柜与商厦进行良好沟通;
6、 有权利根据员工表现向专柜、商厦提出调动、晋升、降级、辞退的意见。
7、 能够妥善安排本专柜日常各项工作，做到盘点、帐薄制作、商品交接准确无误;
8、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。
9、检查导购仪容仪表，整理工服，佩带工牌。
10、及时更换橱窗、模特展示、商品陈列。
11、注意形迹可疑人员，防止货物丢失和意外事故的发生。
12、清点货品，专卖店要清点备用金。
13、维护卖场、库房、试衣间的环境整洁。
14、 能与店员保持良好的沟通，在本店员工中具有极强的威信;
15、及时主动协助顾客解决消费过程中的问题。
16、 处事公正果断。
17、控制卖场的电器及音箱设备(专卖店)。
18、理解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。
19、 对店内的货品调配有决定权。
20、激发导购工作热情，调节卖场购物气氛。
21、在本店人事、货品方面拥有以下指定权利：
22、核对前日营业报表，传送公司。
23、店面是一个表演的舞台，店堂内的硬件设施就是布景和道具，而公司一年四季不断变化的货品构成了故事的素材。店长要把这些素材组织成吸引人的故事，讲给每一位光顾的客人。故事讲的好不好，客人爱不爱听，全凭店长的组织、策划和安排、带动。
24、营业中：
25、协助主管处理与改善专柜运作的问题。
26、 具有极强的学习力，不断提高自身业务水平;
27、收集市场信息，做好销售分析。
28、能解决内部纠纷，改善人际关系。
29、 具有强烈的自我约束意识，评选当月无违纪现象，能在员工中起到榜样带头作用;
30、开启电器及照明设备。
31、做到考勤的合理控制与人员的妥善安排。它包括安排合理人员的排班、休假、交接班和有效的运用代班人员。
32、人员管理是店长日常工作的一项重要内容，因为在这个舞台上，不是一个人唱主角戏，一个完整的故事，是需要多个人物来表现的。而店长，则需要把这些人物有效的组织在一起的。以保证演出的质量。作好店面的人员管理工作，对提高工作效率和提升销售业绩，都起着致关重要的作用。掌握店面人员管理的方法，对店长的工作与成长有着极大的帮助。
33、 言谈举止彬彬有理，有教养;
34、 能合理安排组织本店的各项组织(评比、学习等)活动，围绕公司整体企业文化能形成本店良好的文化;
35、协助主管与所在商场的沟通与协助。
36、负责盘点、帐薄制作、商品交接的准确无误。
37、营业前：
38、 有对员工给予奖励和处罚的权利。
39、 有权利参与营业人员的招聘、录用的初选。
40、 穿着打扮稳重、大方、得体;
41、二、 店长日常工作重点
42、(二) 货品方面
43、 有权利向专柜、商厦建议辞退不符合公司要求或表现恶劣的员工。
44、营业后：
45、善于发挥团队精神，避免影响业绩现象发生。
46、 每月在公司各项人员、货品、卫生、安全等检查中均能排到前前三名;
47、三、 店长权利：
48、定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动。
49、备齐包装纸、包装袋，以便随时使用。
50、 专卖店检查门窗是否关好，店内是否还有其他人员。
51、负责管理专柜的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。
52、店长需掌握每日销售情况。
53、带领店员打扫店面卫生。
54、 有权利对公司的配货提出意见和建议。
55、店长工作职责是每一个店店长执行店务工作的基本准则，明确店长的工作职责，有利于店长把握店铺日常工作环节的管理。合理的运用公司赋予店长应尽的责任。并在店铺每日运做的各个环节把握重点，创造佳绩。
56、 核对帐务，填写好当日营业报表。
57、(一) 人事方面
58、 营业款核对并妥善保存，留好备用金。(专卖店)
59、(一)、人员管理内容：
60、了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店內客流量资料。
61、(二)、日常管理工作内容：
62、 检查电器设备是否关闭，杜绝火灾隐患。
63、能够体谅有特殊困难的员工。
64、整理公司公文及通知，做好促销活动的开展前准备和结束后的收尾工作。
65、 有权利对员工的日常工作表现进行检查和评定。
66、负责店面內货品补齐，商品陈列。
67、 能够遵守公司、本品牌、专柜的各项规章制度，执行上级指标，完成公司下达任务;
68、四、店长考核标准：
69、 有权利拒收有质量问题的货品。
为了发挥企业的优势扬长避短，预防和堵塞漏洞;为了避免或减少不必要的损失和矛盾，营造一个宽松、安全、舒心、和谐的经营环境;为了充分利用每个员工的特长，示展聪明才智，创造出最大价值，特制定本制度。
一、全体员工必须从思想上、认识上、行动上与公司保持高度一致，认真履行经营租赁合同及各项制度、规定等。不允许有任何损坏公司或个人形象、信誉、利益的言行出现，违者视其情节严肃处理。
二、各柜组所购进的商品，必须“三证”齐全，符合《产品质量法》、《商标法》、和《消费者权益保**》等要求。公司坚持实行及时统一验收、核价、建档、输入微机管理系统制度。凡购进商品不验收、不核价、不建档、不输入微机者，一律不准上柜销售。各柜组要如实提供每次商品进货票证，合理定价，及时变价，手续完备，账目清晰。违者每次处500元的罚款。
三、公司全部实行统一电脑收款、明码实价、不搞价销售。不准任何人在营业厅内私自收款或变相搞价，让利销售。凡送货到家后付款的商品，最迟第二天营业款必须交到收款台。否则，按违价或私自收款处理，每人次罚款1000元。
四、不准超范围经营。各柜组经营的品种，必须按公司品种划分的经营范围进行有序经营。柜组在实际经营过程中，如开发经营品种范围以外的新品种，不能影响任何柜组的利益。经营品牌以区域代理授权为准。没有授权的品牌、款型，公司平衡后，坚持谁先进货谁优先的原则。杜绝随货、随款或恶意竞争的现象存在，违者撤出随款商品，每次罚款500元。
五、不准超高占道。商品陈列要求整齐美观，体现科学性、艺术性。不准乱摆乱放。所有物品、用具应隐蔽存放，避免影响店容店貌。违者每次罚款50元。
六收款员的工资公司统一发放，各柜组合理提取一定的费用，具体办法另行制定。各柜组的营业款，由收款员统一存入，公司财务部为柜组单设的账户中，柜组可周旬对账、取款自由。
七、各柜组必须健全各类账目，做到帐帐相符，帐实相符，日清月结。收款员与各柜组坚持每日对账，柜组每月盘存一次，账目公开，并接受公司财务部的监督指导。
八、公司鼓励支持柜组实行基本工资加提成的发放办法。应根据柜组经营品种的不同，按不同比例合理确定工资基数，采取销售计件或百元销售等方法计提效益工资，充分调动和激发员工的工作热情，做到人尽其才，按劳取酬。努力扩大销售、增加收入。
九、必须做到安全无事故，不准私拉乱接电线，不准使用带病电器或插板，线路不准超负荷运行。必须保持辖区内卫生整洁，通道顺畅，不准乱贴乱挂。违者每次罚款50元。
十、严格劳动纪律，坚持考勤制度，树立良好的企业品牌形象。文明经商，礼貌待客，主动热情，耐心周到。规范个人行为，诚信贴心服务。自我约束，相互监督。改变自由散漫的不良陋习，养成团结紧张、严肃活泼，敢打硬仗的优良作风，体现团队合作精神。
为了发挥企业的优势扬长避短，预防和堵塞漏洞;为了避免或减少不必要的损失和矛盾，营造一个宽松、安全、舒心、和谐的经营环境;为了充分利用每个员工的特长，示展聪明才智，创造出最大价值，特制定本制度。
一、全体员工必须从思想上、认识上、行动上与公司保持高度一致，认真履行经营租赁合同及各项制度、规定等。不允许有任何损坏公司或个人形象、信誉、利益的言行出现，违者视其情节严肃处理。
二、各柜组所购进的商品，必须“三证”齐全，符合《产品质量法》、《商标法》、和《消费者权益保**》等要求。公司坚持实行及时统一验收、核价、建档、输入微机管理系统制度。凡购进商品不验收、不核价、不建档、不输入微机者，一律不准上柜销售。各柜组要如实提供每次商品进货票证，合理定价，及时变价，手续完备，账目清晰。违者每次处500元的罚款。
三、公司全部实行统一电脑收款、明码实价、不搞价销售。不准任何人在营业厅内私自收款或变相搞价，让利销售。凡送货到家后付款的商品，最迟第二天营业款必须交到收款台。否则，按违价或私自收款处理，每人次罚款1000元。
四、不准超范围经营。各柜组经营的品种，必须按公司品种划分的经营范围进行有序经营。柜组在实际经营过程中，如开发经营品种范围以外的新品种，不能影响任何柜组的利益。经营品牌以区域代理授权为准。没有授权的品牌、款型，公司平衡后，坚持谁先进货谁优先的原则。杜绝随货、随款或恶意竞争的现象存在，违者撤出随款商品，每次罚款500元。
五、不准超高占道。商品陈列要求整齐美观，体现科学性、艺术性。不准乱摆乱放。所有物品、用具应隐蔽存放，避免影响店容店貌。违者每次罚款50元。
六收款员的工资公司统一发放，各柜组合理提取一定的费用，具体办法另行制定。各柜组的营业款，由收款员统一存入，公司财务部为柜组单设的账户中，柜组可周旬对账、取款自由。
七、各柜组必须健全各类账目，做到帐帐相符，帐实相符，日清月结。收款员与各柜组坚持每日对账，柜组每月盘存一次，账目公开，并接受公司财务部的监督指导。
八、公司鼓励支持柜组实行基本工资加提成的发放办法。应根据柜组经营品种的不同，按不同比例合理确定工资基数，采取销售计件或百元销售等方法计提效益工资，充分调动和激发员工的工作热情，做到人尽其才，按劳取酬。努力扩大销售、增加收入。
九、必须做到安全无事故，不准私拉乱接电线，不准使用带病电器或插板，线路不准超负荷运行。必须保持辖区内卫生整洁，通道顺畅，不准乱贴乱挂。违者每次罚款50元。
十、严格劳动纪律，坚持考勤制度，树立良好的企业品牌形象。文明经商，礼貌待客，主动热情，耐心周到。规范个人行为，诚信贴心服务。自我约束，相互监督。改变自由散漫的不良陋习，养成团结紧张、严肃活泼，敢打硬仗的优良作风，体现团队合作精神。
1、(一)工作纪律：
2、对于在工作期间出现三种违纪(在工作期间吃东西、使用手机、着工装坐电梯)等行为的员工处以50元罚款。
3、(五)制止重大事故发生，使公司财产免受损失，为保护国家及人民财产，生命安全，见义勇为，有特殊贡献者，公司内部通报表扬，给予当事人适当奖励。
4、对于在工作期间滞留门仓、试衣间休息等行为的员工处以20元罚款。
5、对于在工作期间出现顶撞管理人员、不服从管理等行为的员工直接予以辞退。
6、对于在工作期间出现岗上化妆、梳头、看书报、哼唱歌曲、照镜子、拖拉鞋等行为的员工处以20元罚款。
7、(三)对于遭受顾客无理刁难、辱骂，打不还手骂不还口，维护公司形象这，公司内部通报表扬，给予当事人特别奖励。
8、对于在工作期间出现坐柜、嬉笑打闹、聊天、吃零食等行为的员工处以20元罚款。
9、对于在工作期间出现迟到、早退、无故空岗、脱岗、便装滞留等行为的员工处以20元罚款。
10、对于在工作期间出现无故离岗行为的员工处以50元罚款。
11、对于在工作期间出现顾客服务态度投诉的员工处以50元罚款，情节恶劣者处以200元罚款，该名员工直接予以辞退。
12、对于在工作期间出现利用专柜电脑网络，从事与工作无关的事等行为的员工处以20元罚款。
13、对于在工作期间出现提前换便装、未穿工装或者工装闲逛。岗上试、选商品或购物等行为的员工处以50元罚款。
14、(一)员工因好人好事手顾客表扬的，经落实属实，公司内部通报表扬，给予当事人适当奖励。
15、三、奖励方式
16、(四)发现火灾隐患及盗窃行为，及时报告处理，为公司玩会损失者，公司内通报表扬，给予当事人适当奖励。
17、对于在工作期间出现厂家人员与专柜员工聊天、说笑、吃东西、便装参与销售或直接参与售后处理的，并与顾客发生争执等行为的专柜处以100元罚款。
18、二、检查对象
19、(二)为店堂环境和服务质量提出合理化建议，并被公司采纳使用的，给予建议人适当奖励。
20、店堂管理人员、业种经理(助理)、卖区长(助理)
21、一线营业员、收银员
22、对于工作期间干私活或其他与工作无关事物的员工处以20元罚款。
23、对于在工作期间出现厂家人员无卡滞留或超市滞留等行为的专柜处以50元罚款。
24、对于在工作期间出现靠、趴、坐柜、站姿不正、抱臂、卡腰、背手、串岗、手插兜、抠手、剪指甲等行为的员工处以20元罚款。
25、对于在工作期间无限无三声(迎声、答声、送声)服务用语的员工处以20元罚款。
26、四、处罚方式
31、家电时尚地标，品味生活向导。
32、富迪，让电器更艺术。
33、新时尚、新生活。
34、地久天长，润泽四海。
35、小家电选海润，婆媳从此不矛盾。
36、长于小家电，润泽千万家。
37、倾诚意之心，见专业之盛。
38、长安电道，利润万家。
39、精益求精，品质服务。
40、“长”相厮守时，滋“润”新生活，创造“家”温馨，心与心“电”连。
41、长润小家电，全球品质，品位生活首选。
42、海润——海有容，润无声。
43、长润家电，品质好，更实用，更方便，更健康。
44、长润，常态，润态。
45、长润家电——小家电的大专家!
46、富迪服务，伴您一路。
47、家庭小家电，生活大用途。
48、精于专，立于诚。
49、小家电，大用处，用长润，好生活。
50、小家电，大武台。
51、用心“智”造美好生活。
52、生活点滴，用心服务。
53、生活家用电器，长润品牌生活。
54、我们做的是小家电，但我们要的是大品质。
55、我们更专业。
56、家家有长润，生活好滋润。
57、致天下，为大家。
58、家电无需东奔西走，富迪卖场应有尽有。
59、幸富家电专卖场，迪造美好新生活。
60、连锁卖场千百家，大小家电到我家。
尊敬的领导：
您好！
我是xx大学信息学院xx届工业自动化专业的一名学生，即将面临毕业。
xx大学xx校区是我国著名的汽车、机械等人才的重点培养基地，具有悠久的历史和优良的传统，并且素以治学严谨、育人有方而著称；xx大学xx校区信息学院则是全国电子信息学科基地之一。在这样的学习环境下，无论是在知识能力，还是在个人素质修养方面，我都受益匪浅。
四年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了电路、控制系统plc电路设计、电机拖动、电子技术等有关理论；熟悉涉外工作常用礼仪；具备较好的英语听、说、读、写、译等能力；能熟练操作windows、unix、word、orcad、protel等软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。 文章来源于 此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学四年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。前辈们教我勤奋、尽责、善良、正直；大学的四年培养了我实事求是、开拓进取的作风。 我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦；并且在实践中不断学习、进步。
收笔之际，郑重地提一个小小的要求： 无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的谢意！ 祝愿贵单位事业蒸蒸日上！
此致
敬礼！
自荐人：xxx
20xx年xx月xx日