1、担任职位： 行政助理 岗位类别： 行政助理/文员
2、工作经历
3、现所在地：
4、语言能力
5、离职原因： 公司搬迁
6、技能专长： 扎实的物流理论基础，擅长电脑办公自动化系统，有一定的写作能力,能熟练审阅、填写各类贸易单证。喜爱网络知识、书籍等，对新技术、新知识有浓厚兴趣。并且通过了全国高等学校英语应用能力考试、全国高等学校计算机等级考试，同时获得全国计算机信息高新技术考试合格证书等。
7、办公用品购买、管理，办公设备的维护管理等行政工作
8、兴趣爱好： 扎实的物流理论基础，擅长电脑办公自动化系统，有一定的写作能力,能熟练审阅、填写各类贸易单证。喜爱网络知识、书籍等，对新技术、新知识有浓厚兴趣。并且通过了全国高等学校英语应用能力考试、全国高等学校计算机等级考试，同时获得全国计算机信息高新技术考试合格证书等。
9、计算机水平： 全国计算机等级考试一级
10、自身情况
11、计算机详细技能： 熟练使用办公软件及erp系统
12、性别： 女
13、分公司财务申请，经理公费报销等，缴纳办公室费用等
14、发展方向： 做好本职工作，并能在工作中锻炼自己，提高自己的综合能力。面试这些职位，是自己有信心能胜任，也喜欢这方面的工作。在今后的工作中做到得心应手，把自己的能力充分体现出来，以后能向管理级的工作方向发展。
15、负责人员考勤、**员工社保，离职人员的薪资核算
16、经营/管理类-经理助理
17、希望岗位： 行政/人事类-行政助理/文员
18、物流/采购类-单证员
19、年龄：
20、公司各类报表的收发、以及归档
21、负责**员工调配、入职手续签订劳动合同与处理劳动关系，解除手续，管理员工劳动合同
22、物流/采购类-物流专员/助理
23、上级交代的其他工作
24、xx公司 (xx-08 ～ xx-12)
25、工作描述：
26、求职意向
27、希望地区：
28、公司性质： 外资企业 行业类别： 其他
29、婚姻状况： 未婚
30、技能专长
31、xx-09 ～ xx-07 xx职业技术学院 物流管理 大专
32、整理仓库，给新队员发放装备，月底进行盘点
33、普通话： 流利 粤语： 较差
34、xx-09 ～ xx-06 xx县高级中学 文史类 高中
35、专业职称：
36、自我评价： 不断地加强自己的思想道德修养，既要学会做事，又要学会做人，并且工作负责，谦虚好学，诚实守信，并且适应能力强，有集体荣誉感，具有团队精神，做事投入认真，对事对人都有一股热诚，积极参加社会实践，使我的自身综合素质信仰、为人处事能力以及交际能力等都有很大的提高，让我学到了除了学习以外的个人处事能力和人际交往的重要性。完成党课培训及能通过自己的努力通过各项考试，并且考试成绩良好，在此基础上完成各项资格证书考试，并且加强自己的实践能力，理论加上实践更好的锻炼自己。
37、教育经历
38、英语水平： 全国高等学校英语应用能力考试 口语一般
39、其他要求： 希望能在贵公司中把自己的工作能力体现出来，充分发挥自己的优势及特长，在公司中得到提升，以及能在工作中锻炼自己，提高自己的综合能力。
40、民族：
41、户籍：
1、负责组织制订公司的发展规划、编报公司年度工作计划 和工作总结，指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。
2、自身情况
3、行政/人事类-行政助理/文员
4、客户服务/技术支持类-客户服务专员/助理
5、负责贯彻实施质量管理体系文件内容，按要求做好相关工作的落实与检查工作。
6、负责新工厂的人事行政管理制度攒写、人事招聘。
7、希望地区：
8、希望岗位： 行政/人事类-人事助理/文员
9、xx-02 ～ xx-06 xx市职业培训技校 商务文秘
10、xx-07 ～ 至今 xx培训机构 人力资源管理师
11、现所在地：
12、xx公司 (xx-07 ～ xx-08)
13、负责组织、领导本公司所有员工的业务、技能培训工作，提高员工的专业素质和工作绩效。
14、民族：
15、技能专长
16、担任职位： 人事行政专员 岗位类别： 人力资源专员
17、为企业升级寻觅证书挂靠人才。
18、负责确定公司部门的设置、定编、定员、定岗;对公司重大的机构变动、人事安排等有建议和调配权。
19、自我评价： 本人性格成熟稳重、适应能力强，工作态度严谨、心态良好，具有良好的文字组织能力和语言表达能力，比较务实创新。
20、其他要求：
21、求职意向
22、xx-09 ～ xx-06 xx市xx第一中学 理科 高中
23、英语： 良好 英语： 良好
24、年龄：
25、专业职称：
26、身高：
27、婚姻状况： 未婚
28、处理公司人事行政后勤各项事宜，经总经理授权后有决定权;
29、公司性质： 私营企业 行业类别： 建筑施工与工程
30、发展方向： 精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论，有望发展到客服、人事行政领导阶层
31、工作描述：
32、普通话： 流利 粤语： 流利
33、寻求职位： 商务助理、文职类
34、性别： 女
35、英语水平： 英语专业 良好
36、计算机水平： 中级
37、技能专长： 熟练运用各类办公自动化设备，熟练操作word、excel、powerpoint等办公自动化软件，掌握internet邮件收发、处理技巧，略懂cad、3dmax软件操作。
38、负责协调公司各部门的关系，加强工作、联系和思想交流。
39、语言能力
40、户籍：
41、计算机详细技能：
42、监督执行公司的各项规章制度和管理制度;制定公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程，健全和完善公司、各部门岗位职责。
43、教育经历
44、培训经历
45、定期组织召开公司部门负责人工作例会，总结、研究公司现阶段人事行政状况及管理情况，积极向公司总经理汇报工作、反馈信息;对重大问题或重要事项提出行之有效的方案或意见，供领导决策。
1、社会保险的**;
2、员工入、离职手续的**;
3、应聘职位： 人力资源经理/主管：人事主管、行政经理/主任/主管：行政主管、人事专员：人事行政专员
4、民族：
5、国籍：
6、xx-03 xx-03 xx学院 行政管理(大专) 毕业证
7、负责公司财产保险、员工意外保险事务的**;
8、教育背景
9、所学专业： 精细化工 第二专业： 行政管理
10、详细个人自传
11、婚姻状况：
12、工作经历：
13、策划、组织公司的文化娱乐活动;
14、培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
15、员工考勤的统计、工资的计算及发放;
16、本人做事认真、仔细、严谨，有较强的适应能力和协调能力，责任感强，能恪守职业道德，凡事以大局为重，具有良好的团队合作意识，并能积极配合同事开展各项工作。多次参加过劳动法规、社会保险、工伤管理、消防安全等的培训，在人事、行政的管理上具备了较强的工作能力。
17、年龄：
18、求职意向及工作经历
19、毕业院校： xx学院
20、处理劳动纠纷及意外事件。
21、员工的入职培训及其他的专业培训;
22、xx-09 xx-07 xx学院 精细化工(本科) 毕业证
23、xx-07 xx-07 xx区职业技术培训中心 社会保险政策业务知识、工伤保险条例 结业证
24、担任职务： 人事行政助理
25、起草相关的人事、行政管理制度;
26、外语： 英语一般
27、最高学历： 本科 获得学位: 学士 毕业日期： xx-07-01
28、人事部的档案管理;
29、工作描述：
30、可到职日期： 随时
31、人才类型： 普通求职
32、公司的日常招聘事务;
33、职称： 无职称
34、目前住地：
35、求职类型： 全职
36、月薪要求：
37、国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀
38、负责公司人事方面对外的各种报表、社保年审和劳动年审;
39、员工劳动合同的签订和员工暂住证、计生证的**及其他相关工作;
40、户 籍 地：
41、工作能力及其他专长
42、熟悉人力资源六大模块(招聘、培训、考核、规划、薪酬福利、员工关系等)及行政管理各大模块(保安、清洁、食堂、宿舍、车队、资产管理、办公用品、工作和生活秩序等)的管理和运作，且具有较丰富的工作经验。平时工作蹋实认真、讲求效率。具有较强的沟通协调能力和解决问题的能力。能根据公司情况编写各项人事、行政管理制度，并督导实施。对于社会保险、财产保险、意外保险、劳动年审、计生工作、外来工的管理、人事、行政部门上报政府部门的各种报表等工作非常熟悉。在人事、行政管理上能独当一面。
43、希望工作地区：
44、公司性质： 外商独资 所属行业：农林牧渔
45、离职原因：
46、身高体重：
47、语言能力
48、工作年限：
49、公司名称：xx有限公司 起止年月：xx-01 ～ xx-05
姓名：×××
出生年月：1991年10月
工作年限：应届毕业生
毕业院校：利兹大学
毕业年月：2015年3月
最高学历：硕士
所学专业：管理学
居 住 地：四川省 成都市
籍 贯：四川省 绵阳市
自我描述：学习能力适应能力强，团队合作者与自学者
xxx
(男，xx岁，大专学历，应届毕业生)
婚姻状况： 未婚
民族： 汉
毕业时间： xx-06
身高：
现居住地：
户口所在地：
联系电话：
求职意向
期望工作性质： 全职
期望工作地点：
期望从事行业： 办公设备/用品，电子/微电子，家居/室内设计/装潢，银行，快速消费品(食品/饮料/日化/烟酒等)
期望从事职业： 经理助理/秘书/文员，行政专员/助理，其他职位
到岗时间： 1周以内
期望月薪：
教育经历
毕业学校： xxx学院 时间： xx-09至 xx-06
专 业： 行政管理 学历： 大专
专业描述： 相对于中文、新闻专业，文秘专业的就业针对性无疑要强得多，于是在课程设置上，就有很多专业性很强的内容。如会议管理、办公自动化、秘书礼仪、财务管理、文书与档案管理等，一些学校甚至把点菜、采购都详细列入教学计划当中，把秘书实务中的所有内容都教授到位。这样一来，与中文和新闻比较，文秘专业的毕业生，更像一个多面手，样样都通，样样都行，对于善于节省人力资源的中小企业来说，选择文秘类专业的毕业生，就像选择了一个好管家。
自我评价
拥有良好的专业知识，了解计算机应用技术，通过了全国计算机职业技能考试获得了nit证书，计算机通过一级，秘书通过三级，持有汽车c1驾驶证，另外还通过普通话二级甲等证书。熟练使用office办公软件。了解使用photoshop、flash、dreamweaver等应用软件。略懂财务知识。
品德兼优、性格开朗，有较强的实践能力和组织能力，具有较强的表达和沟通能力;为人正直，爱好广泛，乐于与人交往，有较好的团队精神。
1、其它外语能力：
2、本人具有良好的文字编辑能力、语言表达能力和综合管理、组织协调能力，工作勤奋踏实，有一定的管理经验，熟练电脑及oa办公系统操作，对自己的工作要求严格，对工作认真负责，力求把自己的工作做得更好。
3、人才类型：普通求职
4、婚姻状况：未婚
5、负责组织编辑部全体通讯员外出采风、联谊及策划、组织和协调公司团队建设活动;
6、xx物业管理有限公司 起止年月：xx-09～xx-04
7、外语：英语 良好 粤语水平：良好
8、体重：
9、月薪要求：
10、应聘职位：行政/后勤：行政助理/专员
11、户口所在：
12、专业一：电子商务 专业二：经济管理
13、职 称：无职称
14、毕业院校：xx职业技术学院
15、负责办公室行政事务的管理。如：责公司车辆的安排、日常办公室用品行政采购、员工宿舍的管理、员工满意度调查、后勤服务管理;
16、工作经历
17、语言能力
18、公司性质：民营企业 所属行业：房地产/建筑
19、可到职日期：随时
20、工作年限：3
21、负责公司内刊《信诚之声》的全面开展工作。如：征稿、审稿、版面编辑及出刊等相关工作;
22、求职类型：全职
23、担任职位：总经办助理兼编辑部执行主编
24、求职意向
25、离职原因：
26、最高学历：大专 毕业日期：xx-06-01
27、身高：
28、现所在地：
29、负责物业管理中心办公室日常事务，跟进公司文件行走oa系统流程及与楼盘承上启下联系工作;
30、负责总经办及公司高层领导文书编写、编号、呈阅、收发、处理及策划社区文化活动的相关工作;
31、有良好的团队精神,具有一定的策划能力,有较好的协调,控制,组织和计划能力,热爱集体精神，有三年人事行政的工作经验，熟悉《劳动合同法》。
32、教育背景
33、负责员工绩效考核、招聘及拟订各种招聘方案等等。
34、工作描述：
35、国语水平：优秀
36、希望工作地区：
37、民族：汉族
38、工作能力及其他专长
1、3 有较强的适应性，能承受工作压力。
2、粤语水平： 优秀
3、9-1994.7 广州外国语学院英语大专
4、 2005.2-2008.1 广州华南师范大学英语本科(学士学位)
5、6 英语听说读写流利。(具有大学英语六级水平)
6、事业的成功没有男女之分，更没有年龄的限制!
7、最高学历： 本科 毕业- 2000-07-01
8、所学专业一： 行政管理 所学专业二： 英语
9、毕业院校： 广州暨南大学
10、求职类型： 全职 可到职- 随时
11、9-11 新世纪物流培训中心学习物流师课程并取得资格证书
12、本人自从参加工作以来，不断进行充电学习，是为了与时俱进，适应日益竟争激烈的社会环境，以免被社会淘汰。为了进入外贸行业，最近学习了国贸课程，有关外贸单证，外贸函电，考取了物流师资格证书等为转行作了知识储备。
13、1 工作主动积极，有团队合作精神，有高度的责任心。
14、： 1. 1989年7月-2007年5月。1989年7月从保险学校毕业被分配到中国人寿股份公司广州分公司工作。主要负责客户服务管理工作：负责跟进业务员已脱落的保险客户群。每个月通知客户交纳保险费;帮助客户更改保单基本信息内容;帮助客户**索赔。如有客户想退保的尽量说服客户续保;为客户提供更多的保险信息。有较强的客户跟踪与判断分析能力,维护能力。外拨电话和接听服务热线，能够快捷、准确专业地处理客户的资料及提供信息;耐心、友善地处理客户的咨询;处理客户的投拆并确保达到既定的服务标准及客户满意度;透过优质的电话服务与客户建立及加强良好的关系。
15、工作能力及其他专长
16、应聘职位： 外贸/贸易专员/助理:外贸业务员 行政/人事类 行政人员 客户服务类 客服管理工作
17、7 会利用互联网进行客户开发和销售。
18、9-1989.7 广州保险学校国际保险专业
19、婚姻状况： 未婚 年龄： 38 岁
20、9-2003.7 广州暨南大学行政管理本科(学士学位)
21、人才类型： 普通求职
22、 2007年7-9月。 在某外贸公司工作。主要负责跟进合同执行情况,制作单证和网上销售。具有丰富的国际贸易实务知识，熟悉进出口流程及报关租船订舱流程，英文商业函电熟练。擅长网上搜索有关信息。
23、本人悟性高，很希望有一个发展自已才华的平台。相信进入企业后很快适应企业的文化理念，成为受企业喜欢的人才!也一直以来不断地学习和提高自已.
24、月薪要求： 1500--2000
25、5 能熟练使用电脑。(word,excel.,photoshop,powerpoint软件)
26、希望工作地区： 广州
27、培训认证：
28、国语水平： 优秀
29、外语： 英语优秀
30、工作年限： 19 职称： 中级
31、4 有客服和销售经验。
32、户口所在地： 广州 身材： 158 cm45 kg
33、2 语言表达能力强，沟通协调能力佳，擅长与客户交流
34、 国籍： 中国
35、目前所在地： 广州 民族： 汉族
姓名：
性别：男
出生年月：
健康状况：良好
毕业院校：xx学院
专业：行政管理
联系电话：
教育背景：
xx年xx年xx学院行政管理(专科)专业
英语水平：
*基本技能：学过英语和俄语，但成绩一般。
*标准测试：普通话二乙。
计算机水平：
熟悉一般办公软件
获奖情况：
xx年国家助学金
实践与实习：
xx年x月-xx年x月 xx文学社(系内)编辑工作
xx年x月-xx年x月 xx市xx餐具厂辅助工工作
个性特点：
独立、爽直、坚韧、理性，诚肯待人，善于与人相处、交流和沟通，具有很强的团队合作意识和能力，善于思考，勇于创新
1、公司性质： 私营企业 行业类别： 汽车、摩托车及零配件
2、xx-09 ～ xx-06 xx高级中学 普通高中 高中
3、离职原因： 另求发展
4、身高：
5、英语水平： 全国英语应用能力证书一级 口语一般
6、技能专长
7、普通话： 流利 粤语： 流利
8、工作描述：
9、教育经历
10、年龄：
11、个人工作态度：把企业当作家庭，把自己当作家庭的一员，企业的财富就是我的财富，在努力为企业服务的过程中实现自身价值。
12、待人真诚，做事有上进心，头脑灵活，接受能力强。处事自信、认真、有主见，不怕辛苦。
13、户籍：
14、专业职称： 工商企业管理
15、民族： 汉族
16、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序;
17、婚姻状况： 未婚
18、工作经历
19、担任职位： 行政助理 岗位类别： 行政助理/文员
20、现所在地：
21、负责公司的车辆管理工作;
22、其他要求： 希望公司能提供培训机会，使个人能不断学习和完善，在薪酬和升职方面能够充分考虑每一位优秀的员工。
23、熟悉网络和电子商务，熟练办公自动化，能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。
24、xx公司 (xx-05 ～ xx-11)
25、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、**餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务;
26、希望岗位： 行政人员、行政助理
27、个人工作风格：敢于创新;充分沟通;大力执行;谦虚谨慎。
28、发展方向： 我希望能进入一个有广阔发展前景的公司任职，愿意从底做起，在工作的过程中逐渐了解公司的企业文化，尽自己最大的努力把本质工作做好，工作中虚心学习，培养良好的团队意识，以充满自信的干劲和负责任的态度积极去面对工作中所出现的一切困难。
29、xx-09 ～ xx-06 xx科技学院 工商企业管理 大专
30、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;
31、负责公司员工的考勤管理;
32、计算机水平： 初级
33、担任人事档案归档、招聘流程安排等具体工作。
34、技能专长： 工商企业管理专业，具备一定的专业知识
35、希望地区：
36、性格热情外向，喜欢体育运动，特别爱好羽毛球
37、完成上级安排的其他工作任务;
38、自我评价： 本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。有较强的组织能力、和团体协作精神，良好的社交能力，善于处理各种人际关系。能迅速的适应各种环境，并融合其中。
39、计算机详细技能： 能熟练使用计算机操作系统windows和word、excel等 office软件
40、求职意向
41、负责接待来宾，接听或转接外部电话;
42、性别： 女
43、语言能力
44、自身情况
1、(二) 对于密级的文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施
2、第三十二条 为加强对公司固定资产及设施设备的管理，特制定如下规定：
3、一般性决定、决议、通知、行政管理资料等内容文件不属于保密范围。
4、 故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的。
5、 属于公司秘密的文件、资料，应当依据规定标明密级，并确定保密期限。保密期限届满，自行解密。
6、第三十四条 保密措施
7、第三十一条 公司任何级别的会议，均要经过周密的准备工作，准备好议题、提案，不开无准备的会议。
8、(三)凡经行政部打印的公文、文件，必须预留一份与原稿一起，统一存档。 第四条 文件借阅和复制的管理
9、第十九条 印信管理人员应在每年的三月前将上一年的介绍信存根归档，一本介绍信不得跨年度使用。
10、 已泄露公司秘密但采取补救措施的。
11、(一)公司董事会成员、经理班子成员需借阅档案、文件时，在填写《文件借阅、复制记录表》后，可通过档案员**借阅手续，提档或复制，阅后返还。
12、第二十三条 经董事长批准方可销毁印章，销毁时必须有两人监督，并做好登记。
13、 泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的。
14、(二)公司其它人员因工作或业务活动需要借阅公司档案时，在填写《文件借阅、复制记录表》、经行政部部长批准后，公司档案员方可**档案的借阅、提档或复制手续。
15、第三十五条 责任与处罚
16、(三)公司密级的确定
17、第六章 保密管理
18、(二)发文：公司对外发出的文件、报告、请示、信函等正式公文，应由与拟发文件内容相关的部门负责起草文稿，经主管领导审阅签批后，传至公司行政部打印、备档和发送。
19、第二十五条 公司级的会议只设有公司例会、专题例会和总经理办公会。
20、第二章 档案管理
21、(四)公务车辆的所需费用，如：保险费、养路费、车船使用税、车辆检验费、小修、正常保养、道桥和停车费，以及因工作需要驾车到外省市往返费用由公司承担。
22、(四)业务往来信函、合同、协议、项目工程内业资料等。
23、(一)公司的任何人未经总经理授权允许，无权随意销毁公司保存档案资料。 (二)对于超过规定保存期限无保存价值的档案资料，应当按规定的时限予以销毁。销毁档案资料时，应当由公司档案员，提交档案销毁报告并附销毁档案资料明细表，经行政部长审核签字，呈报副总经理批准，方可组织销毁。销毁的全过程至少应由两人参加。
24、(一)收文：各级政府下发的公文、文件，政府和行业主管部门发来的公文、文件及与公司有业务往来的企事业单位的信函等，应由公司文员进行收文登记，并填写《收文处理单》，由行政部部长签署批转意见后，呈送公司主管领导阅示，文员按主管领导的批示，转送有关部门或相关人员传阅**。
25、第十一条 公司印信由某某公司办公室统一保管。
26、第三十三条 保密范围和密级确定
27、 违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的。
28、 收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施。
29、 利用职权强制他人违反保密规定的。
30、 根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定。
31、(五)各部门责任人要认真管理和维护好本部门使用的资产设备，部门间不得随意调换办公设备，不得随意把办公所用的桌椅、沙发等搬出办公楼外。
32、第十六条 公司印鉴的使用，应当按公司发文的审批程序规定进行审核批准，公司文员方可盖章。对于不属于公司正式发文审批程序的，对公司利益会产生重要影响的文件的签章，要通过主管副总经理的批准方可进行;如果违反此项规定而造成的后果，由违反规定的直接责任人负责。印信管理人员不得在审核手续不完备的文本上加盖印章。
33、 公司职员人事档案、工资性、劳务性收入及资料。
34、(五)建立车辆台帐，实行单车百公里耗油考核，单车核算，节约用油。
35、(二)公司近远期规划、工作计划、各类统计报表、规章制度、项目可行性研究报告。
36、(一)公司固定资产及设备设施，由行政部指定专人负责，统一进行管理。
37、第二十六条 行政部负责上述会议的会务工作，必要时负责形成会议纪要。
38、第二十二条 公司印章因特殊原因借出使用，需要报董事长批准，并认真填写公司印章借据，印章借据应注明资料名称、份数、经手人、批准人及借出时间和归还时间，印章归还后，该借据不得消毁，存档备查。
39、第二十四条 公司召集的会议，由行政部负责通知并组织人员准时到会。
40、(三)属于公司秘密的，由公司指定专门部门负责执行，并采用相应的保密措施。 (四)在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经总经理批准。
41、第一条 公司的各类公文、文件、传真、报告和资料，由公司行政部负责管理。 第二条 收文、发文的签批管理
42、 公司重大决策中的秘密事项。
43、(一) 属于公司秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由主管经理委托专人执行。
44、(七)要加强对车辆的定期保养和维护，保证车辆的正常运转和完好，正常保养按车辆行驶公里数的标准进行，需修理的填写《车辆维修单》，按审批程序得到批准后，由行政部统一安排维修，并填写《车辆保养记录》。
45、 违反本制度规定的秘密内容的。
46、 依照保密规定使用会议设备和管理会议文件。
47、 其他经公司确定应当保密的事项。
48、(三)公司各类会议记录、纪要、决议等文件。
49、 公司财务预算报告及各类财务报表、统计报表。
50、(五)人事劳资档案、企业营业执照、企业代码证、资质证书等。 第六条 归档要求
51、第二十一条 使用公司法定代表人名章、财务负责人名章时，须征得公司法定代表人及财务负责人本人的同意。
52、(九)公司车辆配备专职司机，其他人不准驾驶公司车辆，否则发生事故均由驾车人承担，并视情节轻重追究司机责任。
53、第十三条 公司的重大经济合同须加盖公章，应由主办部门提出申请，报董事长批准后，方可加盖公章。
54、(二) 公司秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级
55、第五条 归档范围
56、第十二条 除公文外，需加盖公司公章的文件、资料，由使用人提出申请，填写印信申请单，经副总经理授权或批准，方可用印。 申请单应注明资料名称、份数、经手人批准人。
57、第十七条 介绍信的填写，必须注明办事人、去往单位、**事由、时间等，不允许携带空白介绍信。严禁在空白介绍信和空白纸上加盖印章。
58、(七) 公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理;总经理接到报告，应立即做出处理。
59、第三条 公文打印的管理
60、第三十条 总经理办公会不定期召开，会议主要讨论、决定公司的发展规划、年度及月工作计划及其他有关公司重大问题的会议。
61、第九条 档案的销毁
62、 选择具备保密条件的会议场所。
63、第十条 公司印信是指公司的印章、公司法定代表人的名章、财务专用章及公司的介绍信、证明信、营业执照、资质证书等。
64、绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权力和利益遭受特别严重的损害;机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权力和利益遭到严重的损害;秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的权力和利益遭受损害。
65、(二)公务车辆负责公司组织的大型活动、对外接待、招待、财务部存取款(现金)及各部门公务用车。
66、(一)公司公文、文件的打印，由文员负责。
67、(一) 公司秘密包括下列秘密事项。
68、对于失效或已更改的文件如：公司有关规定、制度、管理及办法等，公司档案员要标识明确并做明显的标记，以防止误用。
69、(三)凡公司对外发出的正式公文、文件、报告、请示、信函等，以及公司下发的各种公文、文件，须由总经理、董事长签批才能生效。
70、(一)公务车辆由行政部负责管理，统一调度。
71、第十五条 行政部应建立印信台帐，每一个印信都应预留样式，并存档。
72、(四)公司传真件的接收和发出，均应由文员负责并做好记录，对以公司名义发出的传真件，将底稿存档;接收的传真件，要及时进行登记，收件人签字并存档。
73、 公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策、文件资料和正在洽谈的尚未公开的新项目为绝密级。
74、(二)公司各部门需打印以公司名义发送的正式公文，须按程序填写《发文审批单》;文员依据《发文审批单》中总经理的签批，进行打印和发放。
75、 未经总经理或主管副总经理批准,不得复制和摘抄.
76、第八条 档案的标识
77、第四章 会议管理
78、(六)外单位需借用公司车辆的，必须经主管经理批准后方可安排。
79、(四)因工作业务的需要，需更换或新增办公设备设施的，应由各部门按规定填写《设施配置申请单》，报经副总经理批准后，由行政部负责组织安排采购;日常办公用品和低值易耗品，由副总经理批准后按需购买;
80、公司各部门管理人员，因工作需要借阅或复制公司存档的各类文件时，按档案管理中“档案的借阅与复制”的规定执行。
81、第二十条 经公司加盖印鉴的公文，如出现意外情况或不利后果时，应当由公文批准人和直接责任人承担相应责任。
82、 公司内部掌握的客户、意向客户资料，合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录。
83、(二)相关业务部门获得的批件手续，要及时登记归档，如要使用，可**正常借用手续;项目工程施工内业资料、文件(竣工批件)，在工程结束后，由相关责任部门进行装订整理，并将其完整归档，同时**交接手续。
84、第十八条 公司印章除特殊规定外，一律用红色印泥。
85、第三章 介绍信和印鉴管理
86、总则 为增强公司全员的保密意识，加强公司的保密工作，特制定本制度。
87、(二)公司固定资产及设备设施，必须建立《固定资产管理台帐》及《设备设施(办公设备)登记表》。
88、 确定会议内容是否传达及传达范围。
89、第七章 公务车辆管理
90、(一)凡属应归档范围的收文，均应及时**归档手续。
91、(八)司机必须遵纪守法，按章行驶，确保安全。如因其违章驾驶、乱停乱放、酒后驾车、私自出车被取缔、罚款、吊扣等一切后果，均由司机自己承担。公司将根据情节轻重对其进行扣发奖金、取消驾驶公司车辆资格、直至辞退等处理。
92、第五章 固定资产及设施设备管理
93、第十四条 公司所有需要加盖印鉴的介绍信、合同文本、协议文本，及以公司名义对外发出的所有公文，必须经行政部审核，并进行统一编号登记、存档备查。
94、(六)作好办公楼外(如施工现场、售楼处等)的设备设施、办公家具的管理，如因阶段性工作结束而对设备设施及办公家具停止使用时，应负责与行政部进行交接，或以其它方式妥善保管以备再用。
95、(一) 出现下列情况之一者，给予警告。
96、(五) 具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密措施：
97、(六)不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈**司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。
98、 公司计划开发的的、尚不宜对外公开的项目信息。
99、第二十七条 公司例会和总经理办公会形成的决定，由行政部负责督办和检查落实情况;专题例会所做出的决定，由主管领导负责落实。
100、(三)公司档案、文件的借阅人，应当爱护并保持借阅档案的整洁和完整，严禁私自涂改、外借、翻印和抄录，杜绝遗失现象的发生。如确属工作或业务活动需要，对档案文件进行摘录和复制的，必须经行政部长批准后，方可由公司档案员进行摘录或复制。
101、(三)固定资产除不动产之外，均应建立实物负责人制度，由责任人对所负责的设备设施定期提出保养和维护维修计划，经行政部长审核，副总经理批准后，按计划安排专业人员进行维修和修养，确保设备设施的完好。
102、 公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密级。 3. 公司人事档案、合同、协议、员工工资收入的各类信息为秘密级。
103、 公司正在决策中的秘密事项。
104、(一)上级政府和相关主管部门下发的文件、通知及相关许可证批件，企业上呈的报告、请示，企业发出的信函。
105、(二)出现下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失，情节严重者，直至追究其法律责任
106、 保存在设备完善的保险装置内。
107、(三)各部门用车必须填写《用车记录》，经部门负责人审批后报行政部派车。
108、第二十八条 公司例会是公司行政、业务及其他事务管理的会议，会议由总经理主持或授权主持，全体员工参加，主要是报告和处理公司临时性重要问题，一周召开一次。
109、(三)公司的档案由档案员负责整理归档，并按照档案管理的有关规定，进行档案的密级及类别划分，针对不同密级的划分，进行相应的档案管理。 第七条 档案的借阅与复制
110、第二十九条 专题例会是根据部门业务上的关系而召开的业务工作会议，由主管领导主持，对生产经营过程进行阶段性分析和总结，并做出决定，报告董事长。
基本资料
姓名：
性别： 男
民族： 汉族
出生日期：
户口：
学历： 本科
毕业院校： xx大学
毕业时间： xx年07月
所学专业： 行政管理
外语水平： 英语 (cet-4)
电脑水平： 熟练
工作年限： 实习/应届
联系方式：
求职意向
工作类型： 全职
单位性质： 不限
期望行业： 中介服务(人才、房地产、商标专利、技术等)、专业服务、咨询、财会、法律
期望职位： 人力资源专员/助理、招聘专员/助理、薪资福利专员/助理、绩效考核专员/助理
工作地点：
期望月薪：
教育经历
xx年9月至xx年7月 xx大学 行政管理
培训经历
◆xx年9月至xx年11月 xx教育 三级企业人力资源管理师
◆xx年3月至xx年5月 xx教育 四级企业人力资源管理师
◆xx年3月至xx年5月 xx教育 四级中文秘书
专业技能
◆大学英语四级
◆xx省高校计算机等级考试一级
◆xx省高校计算机等级考试二级
◆xx省高校计算机等级考试三级
◆四级企业人力资源管理师
◆三级企业人力资源管理师
荣誉奖励
◆xx—xx学年第一学期“xx学院团学干部培训优秀组员”
◆xx—xx学年第二学期“xx大学三等奖学金”
◆xx—xx学年第二学期“xx学院优秀青年志愿者”
◆xx—xx学年第二学期“xx学院优秀暑期实践队—送法下乡实践队”组员
自我评价
◆专业学习成绩优异，对现代企业人事行政管理理论有一定的了解。
◆性格活泼开朗、积极乐观、具有良好的合作和交际能力。
◆做事脚踏实地、认真负责、讲求诚信、有耐心、不怕吃苦。
◆适应能力强、有一定的组织协调能力、团体合作意识强。
◆生活自理能力强、比较独立自主、喜欢挑战自我。
◆较强的分析及推理能力和对新事物强烈的求知欲。
姓名： 赵先生
性别： 男
民族： 汉族
出生日期： 1988年07月23日
户口： 杭州市
学历： 本科
毕业院校： 温州大学
毕业时间： 2010年07月
所学专业： 行政管理
外语水平： 英语 (cet-4)
电脑水平： 熟练
工作年限： 实习/应届
联系方式： 13888888888
工作类型： 全职
单位性质： 不限
期望行业： 中介服务(人才、房地产、商标专利、技术等)、专业服务、咨询、财会、法律
期望职位： 人力资源专员/助理、招聘专员/助理、薪资福利专员/助理、绩效考核专员/助理
工作地点： 上城区、下城区、滨江区、萧山区、余杭区
期望月薪： 1000-2000
2006年9月至2010年7月 温州大学 行政管理
◆2009年9月至2009年11月 博学教育 三级企业人力资源管理师
◆2009年3月至2009年5月 博学教育 四级企业人力资源管理师
◆2009年3月至2009年5月 博学教育 四级中文秘书
◆大学英语四级
◆浙江省高校计算机等级考试一级
◆浙江省高校计算机等级考试二级
◆浙江省高校计算机等级考试三级
◆四级企业人力资源管理师
◆三级企业人力资源管理师
◆06—07学年第一学期“法政学院团学干部培训优秀组员”
◆06—07学年第一学期“法政学院第四届新生杯田径运动会男子5000m冠军”
◆07—08学年第二学期“温州大学三等奖学金”
◆06—07学年第二学期“法政学院优秀青年志愿者”
◆07—08学年第二学期“法政学院优秀青年志愿者”
◆07—08学年第一学期“法政学院工作积极分子”
◆07年7月“学生法制教育月优秀工作者”
◆06—07学年第二学期“法政学院优秀暑期实践队—送法下乡实践队”组员
◆专业学习成绩优异，对现代企业人事行政管理理论有一定的了解。
◆性格活泼开朗、积极乐观、具有良好的合作和交际能力。
◆做事脚踏实地、认真负责、讲求诚信、有耐心、不怕吃苦。
◆适应能力强、有一定的组织协调能力、团体合作意识强。
◆生活自理能力强、比较独立自主、喜欢挑战自我。
◆较强的分析及推理能力和对新事物强烈的求知欲。
1、所有的档案应分类编号管理。档案存放要注意防火、防虫、防盗。
2、每月月底前，各部门将本部所需要的办公用品计划交行政部。
3、公司印鉴的使用一律由副总以上领导许可后方可使用，如违反此项规定造成的后果由当事人负责。
4、七、电话管理
5、将各部电话的电话费按月登记，对话费过高的电话，要查明原因。
6、各部门的办公电脑要由专人操作管理，工作时间禁止无关人员上电脑操纵，不准读取无关资料。
7、行政文员根据各部门计划汇总，经审批后购买，按计划登记发放，领用人签字领取。
8、各部门所需发送的传真，登记后由行政文员操作发送。采购部的传真机由采购文员管理，并做好登记。登记表每月底交行政部备查。
9、公司印鉴由行政办主任负责保管，公司财务印鉴由财务部负责保管。
10、三、办公设施管理
11、二、印鉴管理
12、六、电脑管理
13、电脑发生故障要及时与电脑部联系，不得私自处理。
14、一次通话时间不超5分钟，超时的通话要使用传真机联系。
15、为了加强公司管理，理顺公司内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高办公效率，特制定本制度。
16、各部门电话为部门专用，反对其他人使用。
17、本制度包括公司印鉴管理，办公设施管理，办公车辆管理，文档管理，办公用品管理，劳保用品管理，员工着装管理，办公电脑管理，办公电话管理，卫生管理，宿舍管理等。
18、借阅档案时，要有主管批准，并**借阅手续。
19、公司所有需要盖印鉴的介绍信，说明及对外开出的任何公文，应该统一编号登记，以备查询存档。
20、长途电话要严格管理，对超长通话和非业务通话要严格控制，长话要求即打即锁，长话锁码不得泄露。
21、四、文档管理
22、办公用品要建立入库登记、出库登记、个人使用登记表，每月底盘点对帐。
23、各部门的办公电话，是进行业务联系的主要工具，员工要养成长话短说的习惯，避免长时间占线，影响他人使用。
24、复印机的使用，应由各部门的办公文员来操作使用，操作前行政部组织培训，操作后按登记表自觉登记，没有文员的部门由行政文员操作，要求双面复印减少单面复印，对印错纸张，要查明原因。
25、五、办公用品管理
26、对办公用品的采购行政文员要做到品种对路、量足质优、价格合理、开支适当，对超常规计划要严格控制。
27、档案管理应由专人负责。人事档案由人事部负责管理，公文档案由行政文员负责管理。
姓名： -
国籍： 中国
无照片
目前所在地： 广州
民族： 汉族
户口所在地： 广州
婚姻状况： 未婚
年龄： 20 岁
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 行政/人事类:助理文员、文秘 酒店/旅游后勤类 客服 经营/管理类 物业管理员
工作年限： 0 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职- 随时
月薪要求： 1000--1500 希望工作地区： 广州 广州
个人工作经历： 2001-2003 思纬市场研究公司 街坊、电话访问员(兼职)
2003.6-2003.8 盈富地产 物业顾问(实习)
2003.9-2004.8 大友网络公司 网络推广员
2004.5-2005.2 极速文化传播有限公司 中国电信黄页电话簿销售
2006.11-2008.6 佳宁物业公司 物业管理员
毕业院校： 广州城市职业学院
最高学历： 大专 毕业- 2006-11-01
所学专业一： 行政管理 所学专业二： 物业管理
起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
2001-09 2004-07 土地房地产管理学校 物业管理 上岗证
外语： 英语一般
国语水平： 精通
粤语水平： 精通
沟通能力强，具有电话销售经验，电脑输入能力良好，熟练操作办公室软件,熟悉物业管理理工作流程及收楼流程
1、通信管理，对比较重要到重要电话做好记录，简单写下电话内容，以便以后有需要。接待事务来访接待、安排服务，在接待客人的来访，带领客人参观生产部，给客人简洁介绍单位现状，做到对待当事人要热情周到，庄重大方，言行得体，不卑不亢，树立良好的企业形象。
2、在临时交办的事情，通常都是比较重要的，应该马上去落实和解决。能够独立解决和快速的反应去做好这件事，能够想起这件事相关人员，以最快的速度完成这件事，不能够把他放在一边不闻不问。临时交办都是突发性的事情，能能够提炼自己应变能力，是对自身的工作能力的要求一种。
3、（四）其他领导临时交办的任务。
4、（二）实习内容。
5、办公室管理。对办公环境，我们时刻要保持整洁，明亮。每天我们到达办公室后，先整理好办公室的报纸文件，离开时候都整理好桌面，把必要的东西收拾好，以防阿姨打扫卫生丢失文件。
6、（一）实习过程。
7、从学校到工作单位，对我们而言就是一次大型的环境转变，身边所接触的人和事物也都发身了巨大的改变。举个最简单的角色转换例子，学校的老师，变成了公司的老板或是单位的领导；身边的同学们也变成了共事的同事，而且为人处世之道也与在学校时全然不同。作为行政文员，任务比较琐碎繁杂，指导我的老师教我，做事情要分主次、有条理。说着容易，做着难。每天要发传真、收信件、整理废旧纸张在利用等，手头有多件事情需要完成。当然这时候就要将重要的事情放在首位，把所有事情的主次顺序排好，这样就不会乱。正好最近公司在扩建，传真很多。要“分主次，有条理”是做好事情的关键，这次实习让我更加深了对这句话的理解。主管更是愿意教我，把一些事情交给我自己去处理，锻炼我的能力，每次我有问题都会耐心解答，循循善诱。在工作的间隙，我也会更多的关注其他同事的工作方法，思维方式，让自己里理念能和他们他们靠近，就能提高我的工作效率。实习是我步入社会前的第一课，教会我怎么待人接物，如何处理各种事情。虽然在短短的3个月里看到的只能是工作的一个侧面，学习的只能是一些初步的方法，但这些对于我是非常重要的。
8、这一次实习主要是行政。同时，学习往来业务。前几周主要是以看为主。开始安排我在财务部学习。我从整理**开始。虽然看似一句话就能讲清的流程，但实际操作起来却并不是行云流水般流畅的，这其中所抱露的细节问题也决不是可以草草了之的。我从编码开始，慢慢熟悉整个操作过程。但渐渐的随着熟练程度的增加，错误减少了，从中也得出了自己的心得。正如我们主管说的：＂财务部工作需要的不是超凡的智力，而是一份细心和耐心。＂确实如此，财务工作是一项看似简单但精密度很高的工作，它需要的是更多的耐心和细心。所以我一直都在培养自己这方面的能力。刚开始时，几乎每一天每做一件事都要犯错，但是渐渐的在各位同事的帮助和指导下，我已经慢慢从常犯错，减轻到少犯错，犯小错，并争取不犯错。我把每次犯错都做为对自己的一次警示，更是做为自己迈向成功的一道道关卡，人生不拒绝犯错，重要的是看待错误的正确态度和之后的自省。
9、时光匆匆，实习已经圆满的落下帷幕。回顾其中的点点滴滴，有成功后的欣喜和激动，也有挫败后的失落和无奈。在领导们的谆谆教导下，我在收获工作技能的同时，内心也经历着微妙的成长。
10、这次实习告诉我，在社会这个大学堂里我还是一个小学生，还有很长的路要走。要抱着谦虚谨慎的态度，无论大小认真踏实的完成每一件事，走好每一步。
11、作为助理，我主要负责的职务是公文的写作、复印、接受、传达、对一些相关客诉的安排处理及经理指示的传达，因此我接触了一些办公用品，如传真机、打印机等掌握了这些机器的基本操作，了解了公司办公的基本情况，同时也学到了更多有用的东西。同时，我还要协助行政经理做好公司人事的工作，做好招聘，新员工入职及物品发放工作和各项安排，分类整理公司人员请假，辞职，工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作。此外，办公用品的采购，工作餐的订购，快递邮件的收发，劳保用品的管理都在我的职责范围内。主管说过，在人力行政部，我们的客户就是员工，只有是员工满意，才是对工作是否做好的标准。助理的工作性质杂乱、繁多，工作强度很大，有时候我会整个上、下午都在面对着电脑打着似乎永远打不完的文件直到累得腰酸痛。有时侯会奔波各处，安排面试，入职及简单的培训，偶尔还会要去劳保局等相关单位**一些公司的手续，星期天还会额外加班整理公司的各种文件，由于我的任务比较琐碎繁杂，所以做事情要分主次、有条理。说着容易，做着难，每天要发传真、收信件、复印等，手头有许多事情需要完成。当然这时侯就要将重要的事情放在首位，把所有事情的主次顺序排好，这样就不会乱。
12、面对新的环境，新的顾客，内心有点紧张。在看似忙碌而又紧然有绪的工作中，我开始记住了＂客户＂这个词，因为我深知客户是我们的服务对象，我开始体味＂微笑服务＂诠释的真谛。
13、（三）日常事务管理。
14、督察工作。我所担任的工作当中，有时候需要外出检验货品，跟踪产品信息的现状，看生产方是否按照我们客户的要求去做，细节问题上有没有出错。关注产品的进展，需要经常地深入了解的运作过程，以防止生产过程发生什么违规的不合要求，降低返工重做次数，能够提前完成产品的出关和发货。要及时地督促、检查工作的落实情况。如有问题应当及时向上级汇报，并积极的出谋划策，帮助解决问题。
15、会议事务，会议安排、会场布置、会议服务、会议文件的处理。我所处的实习单位比较小，在会议安排上，只需要提前预留会议室，保持好会议室的整洁，明亮，通知每个需要参加会议的人员，即可。会议文件应该在会议前发放到每个需要参加的人员，做好会议中服务，做好会议记录，注意出席人数会中的临时文件做好处理。把会议记录做好了，放入档案，编排好顺序。
16、通过实习让我增长了见识，积累了经验，在观念上更加明确了自己的定位，更重要的是通过实践提高了解决实际问题的能力。在实习过程中我遵守纪律，服从安排，积极完成经理交办的工作，学到了许多课本上学不到的知识，从而更高更远的看待问题。
17、实习的时间转瞬即逝，但是它留给我的决不仅仅是工作技能的提高，更多是一种精神的同化和感召。实习的结束同时又是一个新的开始，在新的起点上，我将重新审视自己，不断的给自己充电，在提高工作能力的同时，加强技能训练，使自身在原有水平上再创新高。
18、行政管理指一切社会组织、团体对有关事务的治理、管理和行政管理学执行的社会活动，大学实习生之所以会选择这个工作职位，与其对人的锻炼性是成正比的，对公司有了基本的了解后，熟悉了工作的氛围。这使我将来就业后能尽快的适应新的工作环境，增强了我的适应能力，网上快速查阅资料的能力，查阅资料的过程虽然很枯燥，但是在整理资料的过程中，自己对这个行业已经有了初步的了解。