1、求职意向及工作经历
2、国语水平： 优秀 粤语水平： 良好
3、具有高度的责任心及较强的组织/协调/沟通和写作能力。
4、户口所在地：
5、毕业院校： xx理工大学
6、3)日常工作进行统计、分析、寻求改善并提高效率，推进人力资源队伍建设;
7、离职原因： 寻求新的发展
8、身材： cm kg
9、最高学历： 本科 毕业- xx-07-01
10、求职类型： 全职
11、离职原因： 有事回家
12、希望工作地区：
13、精通行政后勤(食堂、保安、车队、环境卫生等)全面管理与监控;
14、语言能力
15、xx-09 xx-07 xx省xx高中 文科 毕业证
16、年龄： xx岁
17、熟悉6s、iso9001、iso14001、sa8000体系运作及国家劳动法律法规。
18、公司名称： xx电子有限公司起止年月：xx-11 ～ xx-06
19、工作能力及其他专长
20、2)对食堂、保安、车队及环境卫生等行政后勤工作进行管理与监控;
21、应聘职位： 行政/人事类：行政人力资源部经理、行政/人事类：人力资源部经理/总监、行政/人事类：人力资源部总监
22、婚姻状况： 未婚
23、精通人员招聘、培训、hr考核、薪酬福利等人力资源六大模块工作;
24、工作描述：
25、所学专业一： 人力资源管理 所学专业二： 行政管理
26、个人专长：
27、3)负责设定本部门年度工作目标，编制本部门工作计划和预算，编制和解释反映公司人力资源的例行报告;
28、能独立完成人事行政各项规章制度/流程的编制、修订及贯彻推进;
29、起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
30、4)负责重要人才的招聘/选拔/培训，提高管理干部综合素质及对提拔干部进行任命考察;
31、精通office办公软件，并对auto cad及photoshop等软件有一定的了解及应用。五笔字型可入70字/分钟。
32、个人工作经历：
33、工作描述：
34、职称： 高级
35、6)更新确定符合人力资源部门年度工作成果计划kpi衡量指标和报表体系;
36、5)负责对保安、车队及环境卫生等行政后勤工作进行全面的管理与监控;
37、1)负责招聘、培训、考勤、薪酬管理、企业员纠纷处理及人事行政规章制度的制订、修订、并贯彻实施;
38、教育背景
39、公司性质： 民营企业所属行业：电器，电子，通信设备
40、2)根据确定的年度经营规划方案，协调/组织和指导编制人力资源发展规划;
41、担任职务： 行政人力资源部经理/行政人力资源部高级经理
42、担任职务： 人力资源专员/人力资源主管
43、工作年限： 8
44、具有扎实的行政人力资源管理知识，很强的实际操作能力，能全面统筹管理企业行政人力资源方面的工作;
45、目前所在地：
46、公司性质： 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备
47、可到职- 随时
48、人才类型： 普通求职
49、xx-09 xx-07 xx理工大学 人力资源管理 在读
50、受教育培训经历：
51、xx-09 xx-07 xx大学 行政管理 毕业证
52、民族： 汉族
53、1)健全公司行政人力资源相关的制度和流程，以及相应的操作指导;
54、外语： 英语良好
55、4)协调各部门沟通合作关系。
56、公司名称： xx电子有限公司起止年月：xx-08 ～ xx-10
57、7)协助总经理对公司人力资源进行优化配置，对公司企业文化进行宣传和解释工作。
58、国籍： 中国
59、月薪要求： xx--xx
1、期望从事行业：酒店、保险、商场、超市、外贸物流
2、企业各类日常事务的处理;
3、现从事职业：行政人事相关职位
4、本人虽工作经验相对来说尚不是很足，但是学习能力强，学习的积极性也很高，能够遇事不惊，很好的处理突发事件。在上一家酒店还获得表扬给予了一定的奖励，年终也获评“先进员工”的殊荣。
5、学历：本科
6、现从事行业：酒店
7、语言能力
8、期望从事职业：人事经理、人事助理、行政助理、人事文员、行政人事相关职位
9、希望有双休及法定节假日，加班工资等法定权益。
10、本人参与的招聘过程中，深深的感觉到：在一个经验比较丰富的人和一个经验尚不足但是可塑性较强的两个人中，往往选择后者，会有更大的惊喜。
11、希望能得到更多的培训机会。
12、户 籍：
13、民 族：汉族
14、全国大学英语等级考试4级 xx年12月
15、期望工作性质：全职
16、证书：三级人力资源管理师
17、英语 良好
18、所属行业：酒店 公司性质：私营.民营企业
19、现居住地：
20、教育背景
21、毕业时间：xx年6月
22、对企业法人营业执照、企业组织机构代码、企业税务登记证、公共场所卫生许可证等相关证件的年检及保管;
23、维护好日常的劳动关系，员工的入职、离职、劳动合同的签署等;
24、工作年限：1年以上
25、离职原因：提前一个月递辞职书，想回家附近发展。
26、自我评价/职业目标
27、日常通知的起草，组织召开每周例会、协调各部门。
28、期望工作地区：
29、姓 名：
30、专业名称：工商管理
31、身 高：
32、职业技能：本人从事行政人事工作以来，细心对待各类事，工作业务中追求尽善尽美，对待工作态度一丝不苟，责任心强，能很好的服务于公司，更好的体现自我价值。
33、员工食堂及员工宿舍的管理。
34、技能名称 获得时间
35、职业技能
36、现职位级别：初级职位(两年以下工作经验)
37、出生日期：
38、工作经验
39、人员的招聘、简单的培训、员工薪酬、绩效、福利(主要是五险一金已经月奖金)等的核算;
40、性 别：女
41、联系电话：
42、求职意向
43、公司名称：xx酒店有限公司 ( xx年4月 - xx年1月 )
44、最后，首先谢谢您犹如大海捞针似的寻人中，能看到我的简历，更谢谢您在我的简历中多逗留了些许时间。
45、所获证书
46、职位名称：人事主管
47、婚姻状况：未婚
48、职业概况
49、教育程度：本科
50、其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。
51、工作描述：我的工作职责主要是：
52、语种名称掌握程度
53、公司规模：50～200人 工作地点：
54、国 籍：中国
55、我更希望贵单位给我一个机会加入贵单位，为单位出一份力，谢谢!
56、学校名称：xx大学xx学院 ( xx年9月 - xx年6月 )
57、期望薪水：
1、工作能力及其他专长
2、本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、学习能力强、为人正直、能吃苦耐劳，做事认真、有较强的团队合作意识、有极强的责任心和集体荣誉感;比较喜欢挑战自己，希望贵公司能给我发挥自我机会，我会以积极的心态把握好这次机会投入到事业当中去，有信心在工作岗位做出好成绩，用实力来证明我自己!
3、专业：电子商务
4、详细个人自传
5、求职意向
6、工作描述：人事档案管理,提供国家人事制度法规,劳动法规,熟悉劳务派遣
7、离职原因：
8、人才类型：普通求职
9、工作经历
10、通过互联网收集整理相关信息资料,并对整理的的资料进行编辑修改
11、其它外语能力：
12、xxxxxx人才市场起止年月：2007-07～至今
13、诚信徽章：未申请体重：
14、婚姻状况：已婚民族：汉族
15、培训认证：未参加身高：170cm
16、离职原因：合同期满
17、xxxxx诊所起止年月：2002-07～2007-06
18、语言能力
19、目前所在地：越秀区
20、c1汽车执照
21、外语：英语一般粤语水平：精通
22、教育背景
23、户口所在：广州国籍：中国
24、工作描述：根据医生的要求给予患者的美丽的外观和咀嚼能力
25、担任职位：技术科
26、公司性质：国有企业所属行业：专业服务/教育/培训
27、公司性质：民营企业所属行业：医疗/护理/保健/卫生
28、最高学历：本科获得学位:毕业日期：2010-01
29、应聘职位：人事专员：人事助理：
30、熟悉windows操作,能熟练使用office办公软件
31、熟悉人事系统，租赁模式
32、月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州,佛山,珠海
33、毕业院校：xx大学
34、年龄：27
35、起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
36、工作年限：9职称：
37、国语水平：良好
38、担任职位：人事专员
39、求职类型：全职可到职日期：两个星期
个人基本简历
姓名： 国籍： 中国
目前所在地： 民族： 汉族
户口所在地： 身材： 160 cm45 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 22 岁
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事专员：人事专员、行政专员/助理、文档管理专员：
工作年限： 1 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 1500--2000 希望工作地区：
公司名称： xx电器有限公司起止年月：20xx-03 ～ 20xx-02
公司性质： 民营企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 人事专员
工作描述：
• 组织负责公司简历筛选，安排面试，文档整理等招聘、考评相关工作。
• 组织负责公司入职员工信息资料的审查核实，录入员工各项信息并定期审查，保证数据的准确性、跟进入职人员后续事宜等入职工作。
• 组织负责公司离职员工沟通，离职原因分析，手续**及后期员工工资发放，五险一金领取或转接的解释跟进工作。
• 协助负责公司调动、考勤、合同档案、薪酬等管理，据公司实际需求安排培训等。
• 协助旗舰店店长负责店面展示、负责公司相关活动的宣传工作，包括宣传计划的确定、实施、礼品制定和反馈信息的收集及店面管理工作。
离职原因： 个人原因
毕业院校： xx职业技术学院
最高学历： 大专 毕业日期： 20xx-07-01
所学专业一： 电子信息工程 所学专业二：
受教育培训经历：
20xx-09—20xx-07 xx职业技术学院 电子信息工程 大专
外语： 英语良好
国语水平： 精通 粤语水平： 一般
做事积极主动、踏实细心、能承受较大的工作压力，有很强的责任心！有较强的语言表达能力和沟通交际能力，对人力资源领域的沟通行为有良好的理解！
能熟练使用办公软件，能独立开展工作！熟悉人力资源管理中各项实务的操作流程、相关的人力资源管理软件的操作，能根据国家劳动法不断完善自己的工作！
我是一名预备党员，性格开朗、踏实细心，善于思考、自学能力强，易于接收新事物。所学的专业是电子信息工程，具有较深刻的计算机专业知识！
我于xx年3月在xx电器有限公司任职人事专员。先后在招聘组和基础组任职，对人力资源的各个模板都有了较深刻的认识和理解！通过任职本职位，更加肯定了自己的职业规划，希望能长期致力于从事人事方面的工作，实现个人的目标！
我将工作过程视为自我能力实现的享受过程，善于在工作中寻找乐趣。我希望凭借我所具有的相关工作经验以及自身的刻苦、进取精神能为公司业务的更好发展而努力工作。至于我所应聘职位上的知识和经验是可以培养和积累的。
通讯地址：
联系电话： 家庭电话：
手机： qq号码：
电子邮件： 个人主页：
1、xx-09 ～20xx-07 xx工业学校 文秘 中专
2、现所在地： 身高： 160cm
3、公司性质： 合资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
4、具有扎实的计算机操作能力
5、婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
6、待遇要求： 可面议 要求提供住宿
7、普通话： 流利 粤语： 一般
8、人事异动及档案的管理
9、公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
10、语言能力
11、自身情况
12、工程资料、三级文件的发放、回收、销 毁等工作实施
13、发展方向： 能提供个人发展空间的公司，能够学有所有
14、能很好地独立执行并完成行政人事事务。
15、离职原因： 回家有事
16、人事考勤及工资的核算
17、工作描述：
18、员工关系及突发事件处理
19、有关iso文件的发放、回收、存档、保管等一系列文件的受控。
20、公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
21、人事的招聘、培训等
22、英语水平：
23、有一定的管理能力与良好的沟通及协调能力
24、户籍： 年龄： 26
25、从事人事、行政各方面工作
26、工作经验至今6年0月工作经验，曾在3家公司工作
27、对人力资源管理有深入了解，且有极大的热情做好行政人事工作。
28、专业职称：
29、担任职位： 人事 岗位类别： 其他相关职位
30、担任职位： 工程文员/dcc文控 岗位类别： 其他相关职位
31、希望地区：
32、负责新物料的编码及bom的制作
33、担任职位： 人事 岗位类别： 人事专员
34、劳动合同的签订与管理，社保的**
35、公司各项活动的策划、实施及企业文化的宣传
36、计算机详细技能：
37、其他要求：
38、能独立完成及开展人事相关工作
39、***公司 （20xx-04 ～20xx-05）
40、希望岗位： 行政/人事类-人事专员
41、人事的招聘与入职培训，入职与离职手续**
42、熟练运用office软件，能使用photoshop、autocad2000等软件.能快捷准确运用internet获取所需信息.
43、本人诚实守信，积极自信，富有激情，工作认真负责，具有良好的心理素质。良好的工作经历让我养成了严谨、勤奋、踏实、条理清楚的工作习惯，能适应较快的工作节奏。擅沟通，亲和力强。
44、6s、后勤（食堂、宿舍、车辆、电工、保安）及办公用品的监督及管理
45、公司内部文件的存档保管
46、寻求职位： 人事、 行政
47、员工关系的处理
48、离职原因： 家里有事
49、技能专长
50、负责公司的各项规章制度制定修改执行
51、计算机水平： 中级
52、***公司 （20xx-04 ～20xx-11）
53、工作描述
54、英语： 一般
55、工作描述：
56、求职意向
57、***公司 （20xx-03 ～20xx-12）
58、最快到岗： 随时到岗
姓名：xxx
性别：女
民族：汉
政治面目：团员
学历：大专
专业：公关文秘
毕业院校：xx大学中文系
所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、 政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。
另：自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。 本人具有在国际水准的大型企业中工作四年的实践经验。
年5月---xx年
xx公司
前厅接待员以及前台的管理工作，且很受上级主管及同事的好评
年---xx年
xx公司
人事部员工关系负责人
为新员工做入厂培训， 制做每日简报，全体员工福利事业的管理与协调，建立的全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询，按时向上级部门反馈人事部的工作情况 管理监督员工的申请程序与各种手续的**情况 组织、筹备、主持各种大型活动
年初 xx公司
人事部领班
监督管理总体员工服务、员工福利委员会的各种活动，负责近五千员工的各种福利事业 如：薪资福利、培训等 按时向上级汇报整体工作情况并制定工作计划 ，监督管理人事部与全体员工的沟通情况
在大企业中工作，使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字；英语的听、说、读、写能力达到四级水平（目前正在进修行政管理本科学历）；较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验；能够熟练的运用microsoft office（如：word、excel、exchange、 photoediter、powerpoint、frontpage、ulead iphoto express等）的各种功能进行高效的办公室日常工作；具有几年的外企工作经验。
本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。
业余爱好：是公司的文艺骨干，曾两次担任年终庆典晚会的主持人、时装表演（是公司时装队的队员，在公司内部进行过数次演出）等、另外还喜欢唱歌、溜冰等。本人性格：温和、谦虚、自律、自信。
联系电话：
email address：
另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位非常适合的人选！
1、我的特长：
2、获得学位：毕业日期： 20xx-07
3、4) 与新员工签定劳动合同，更新员工信息；
4、本人性格开朗、乐观、坚强，为人诚实、热情、诚恳，具有较好的沟通、协调、执行能力。大学期间除了认真于专业知识的学习之外，课余时间的兼职和工作经历的锻炼，养成了我严谨的工作作风，提高了组织和协调的能力。工作期间，得到公司领导肯定和同事称赞。我能够吃苦耐劳，不断学习不断进步。如有机会成为贵公司一员，我定会以忘我精神与贵司卓越成长。
5、9) 完成上级领导交办的其它任务等。
6、广州**物流有限公司
7、起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08
8、3) 配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作；
9、起止年月：20xx-03 ～ 20xx-07
10、xx市xx节能投资有限公司
11、希望工作地区： xx区
12、离职原因：xxxxxxx
13、民族： 汉族
14、可到职日期： 一个星期
15、做事细心和有条理。
16、2) 协助招聘信息的拟写发布，独立操作招聘岗位的发布、简历筛选、面试通知、接待、笔试测评、面试安排、将每日招聘情况记录在招聘*表等；
17、7) 及时保持与客户的沟通，处理售前、中、后的各种问题。
18、3) 与用人部门能建立良好的沟通关系，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
19、8) 负责公司固定资产以及办公用品的购买、管理和发放工作；
20、最高学历： 大专
21、离职原因： 对行业的选择
22、工作年限： 3
23、英语良好
24、体重： xx kg
25、有团队精神、责任心强，执行能力强，吃苦耐劳。
26、综合能力：
27、5) 负责现金支票的收入保管、签发支付工作；
28、专 业 二：
29、婚姻状况： 未婚
30、工作描述：
31、担任职位： 人事助理
32、人才测评： 未测评
33、外语：
34、4) 与供应商对账且编制每个月的应收应付明细表，根据公司领导的需要，编制各种资金流动表；
35、毕业院校： xx技术师范学院
36、粤语水平： 良好
37、担任职位： 出纳
38、所属行业：交通/运输/物流
39、7) 协助实施员工入职培训并协助模块负责人组织、策划各项企业文体活动和员工关怀活动；
40、求职类型： 全职
41、6) 负责公司员工社保的调进调出及工伤等处理、居住证**；
42、所属行业：其他行业
43、5) 入职、离职、转正、异动等手续的**，公司全体员工人事信息及人事档案的管理与维护；
44、工作描述： 工作内容：
45、xx届中国国际中小企业博览会暨中韩中小企业博览会
46、职称：
47、公司性质： 民营企业
48、身高： xx cm
49、国语水平： 精通
50、年龄：
51、公司性质： 民营企业
52、起止年月：20xx-09 ～ 20xx-09
53、月薪要求： 面议
54、目前所在：xx区
55、6) 管理银行账户、转账支票与**，及时与银行定期对账；
56、语言能力：普通话流利，俱备基本的英语口语交流能力，通过大学英语四级；
57、1) 严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用；
58、应聘职位： 人事专员/助理
59、担任职位： 安保
60、具有良好的策划、组织、协调、管理能力。
61、其它外语能力：
62、专 业 一： 物流管理
63、户口所在：xx
64、1) 协助上级对公司招聘网站进行公司价值塑造，统一及规范各网站招聘职位相关信息；
65、诚信徽章： 未申请
66、工作描述： 工作内容：
67、人才类型： 普通求职
68、 计算机能力：熟练使用microsoft office 办公软件，如 word、excel、 powerpoint，获得计算机一级证书；
69、国籍： 中国
70、2) 定期整理原始凭证并根据原始凭证录入系统生成相关凭证、明细账、总账，且定期上缴各种完整的原始凭证；
1、姓 名： 性 别：女
2、最后，首先谢谢您犹如大海捞针似的寻人中，能看到我的简历，更谢谢您在我的简历中多逗留了些许时间。
3、语种名称 掌握程度
4、出生日期： 婚姻状况：
5、维护好日常的劳动关系，员工的入职、离职、劳动合同的签署等;
6、职业概况
7、自我评价/职业目标
8、本人虽工作经验相对来说尚不是很足，但是学习能力强，学习的积极性也很高，能够遇事不惊，很好的处理突发事件。在上一家酒店还获得表扬给予了一定的奖励，年终也获评“先进员工”的殊荣。
9、职业技能：本人从事行政人事工作以来，细心对待各类事，工作业务中追求尽善尽美，对待工作态度一丝不苟，责任心强，能很好的服务于公司，更好的体现自我价值。
10、本人参与的招聘过程中，深深的感觉到：在一个经验比较丰富的人和一个经验尚不足但是可塑性较强的两个人中，往往选择后者，会有更大的惊喜。
11、专业名称：工商管理 学历：本科
12、技能名称 获得时间成绩
13、期望从事职业：人事经理、人事助理、行政助理、人事文员、行政人事相关职位
14、员工食堂及员工宿舍的管理。
15、语言能力
16、期望从事行业：酒店、保险、商场、超市、外贸物流
17、期望工作性质：全职 期望工作地区：
18、希望有双休及法定节假日，加班工资等法定权益。
19、人员的招聘、简单的培训、员工薪酬、绩效、福利(主要是五险一金已经月奖金)等的核算;
20、我更希望贵单位给我一个机会加入贵单位，为单位出一份力，谢谢!
21、全国大学英语等级考试4级 xx年12月
22、身 高： cm 政治面貌：
23、教育背景
24、户 籍： 现居住地：
25、所获证书
26、工作描述：我的工作职责主要是：
27、工作经验
28、所 在 地：xx 证书：三级人力资源管理师
29、希望能得到更多的培训机会。
30、其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。
31、现职位级别：初级职位(两年以下工作经验) 工作年限：1年以上
32、联系邮箱： 联系电话：
33、国 籍：中国 民族：汉族
34、职位名称：人事主管
35、学校名称：xx大学xx学院 ( xx年9月-xx年6月 )
36、公司规模：50～200人工作地点：
37、求职意向
38、离职原因：提前一个月递辞职书，想回家附近发展。
39、对企业法人营业执照、企业组织机构代码、企业税务登记证、公共场所卫生许可证等相关证件的年检及保管;
40、教育程度：本科毕业时间：xx年xx月
41、日常通知的起草，组织召开每周例会、协调各部门。
42、公司名称：xx酒店有限公司 ( xx年4月 - xx年1月 )
43、英语 良好
44、职业技能
45、所属行业：酒店 公司性质：私营.民营企业
46、现从事行业：酒店 现从事职业：行政人事相关职位
47、自我评价：
48、企业各类日常事务的处理;
49、目前薪水：月薪xxx人民币 海外工作经历：没有
50、期望薪水：月薪xxx人民币 期望岗位名称：人事专员
1、负责公司证照年审及外联工作。
2、爱好：看书、打球、郊游。
3、性格乐观、原则性强、执行力强、抗压能力强;
4、工作地区：
5、工作描述：
6、所在公司： xx房地产有限公司
7、工作经历
8、工作认真负责、能够独挡一面，具备良好的组织、协调、沟通及公文写作能力;
9、负责员工培训、岗位绩效考核工作。
10、民族： 汉族
11、职位名称： 人事主管
12、体重：
13、职称： 其他
14、负责人员招聘、面试及培训工作。
15、负责行政部全面管理工作。
16、综合技能： 国语、粤语、雷州话流利。
17、工作年限： 五年以上
18、xx年9月 - xx年7月 xx学院 专科
19、出生年月：
20、语言能力： 普通话 标准
21、熟悉国家劳动政策、法规，对人事、行政及后勤保障各项工作较为熟悉;
22、负责公司管理制度建立及实施、监督执行。
23、离职原因： 另谋发展
24、时间范围： xx年10月 - xx年6月
25、现所在地：
26、熟练使用word、excel、ppt等办公软件及办公自动化设备。
27、毕业学校： xx学院
28、毕业年份： xx年
29、自我评价：
30、负责公司管理制度的建立及实施。
31、专业名称： 工商管理
32、技能：普通话、白话流利，有c1小车驾照。
33、工作描述：
34、xx年1月 - xx年7月 xx学院 本科
35、公司性质： 私营企业
36、时间范围： xx年6月 - xx年6月
37、担任职位： 行政经理
38、公司性质： 民营企业
39、学历： 本科
40、所属行业： 房产/家居/装修/物业
41、姓名：
42、职位性质： 全 职
43、负责行政人事部日常管理工作。
44、户籍：
45、计算机能力： 良好 ;
46、所在公司： xx房地产开发有限公司
47、所属行业： 房产/家居/装修/物业
48、到职时间： 一周内
49、教育经历： 时间 所在学校 学历
50、担任职位： 行政人事主管
51、格言：踏踏实实做人，认认真真做事。
52、负责公司资产统计及管理，物资采购发放管理。
53、特长：组织协调、分析推理及企业文化建设。
54、性别： 男
55、职位类别： 不限
56、教育培训
57、负责突发事件处理及内外协调工作。
58、身高：
59、待遇要求： 可面议; 不需要提供住房
1、工作经验
2、 确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;
3、居住地：
4、期望月薪：面议/月
5、二年以上工作经验|女|xx岁
6、xx/9—xx/6 xx理工大学 财会 本科
7、希望行业：不限
8、到岗时间：一个月之内
9、乐于与人沟通，擅于进行社交活动，具一定的组织策划能力，有很强的团队合作精神和集体荣誉感，在工作中学习并不断寻求上进。多年人事工作让我深刻体会到了，人力资源管理工作对于企业发展的重要性。内部工作的开展、员工关系的管理，以及对外的沟通协调，让我在完成工作的同时，也更好地锻炼了自己，加强了实 战经验及沟通能力。
10、目标地点：
11、xx/6 大学英语四级
12、 负责执行及规划员工培训工作;
13、自我评价
14、工作性质：全职
15、xx/6 大学英语六级
16、人事部 人事/行政主管
17、 各种保险的购买及**。
18、电话：
19、 负责厂内职员工招募工作，对部门缺员进行推荐;
20、证 书
21、语言能力
22、教育经历
23、e-mail：
24、英 语(良好) 听说(良好)，读写(良好)
25、 考核员工的绩效，并提出改进的建议;
26、xx/7—至今：xx公司[1年8个月]
27、求职意向
28、目标职能：人事/行政主管
29、 负责监督检查厂内各部门、员工执行规范的情况。
30、 落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;
31、所属行业：电子、微电子技术、集成电路
1、薪资核定，结合市场及公司内部情况核定薪资
2、协调处理劳动关系，员工激励及工伤事故处理及员工满意度调查、针对员工意见做整改对策等
3、计算机水平：初级
4、xx公司(xx-04 ～xx-04)
5、社保月度缴费申报，增减员，劳动用工备案、公积金月度缴费申，增减员等事项**。
6、培训经历
7、绩效考核，结合绩效考核指标，核对部门绩效考核结果
8、**劳动年审、残疾人年审、社保登记证年检等事项。
9、工作描述：
10、自身情况
11、考勤统计，月度考勤统计，违纪现象处罚通报;月度薪资核算，工资报表、清单做成
12、行政/人事类-人事专员
13、人员招聘，简历筛选，联系面试，入岗培训计划制定，员工试用、转正、转岗、升职手续**
14、技能专长：英语、日语水平良好，语言表达能力强。
15、公司性质：外资企业 行业类别：机械制造、机电设备、重工业
16、工作描述：
17、行政/人事类-人力资源专员
18、希望岗位：
19、社保月度缴费申报，增减员，劳动用工备案、公积金月度缴费申报，增减员等事项**
20、人事档案、劳动合同管理，劳动合同新签及续签跟进。
21、计算机详细技能：
22、外国人就业证、专家证**，公司规章制度完善及其他人力资源相关工作
23、离职原因：家庭因素
24、xx-09 ～xx-07 xx职业学院应用日语大专
25、日语：良好
26、普通话：流利 粤语：一般
27、专业职称：
28、入岗、在职培训，主要是对新入社员工进行企业文化及规章制度方面培训，外部培训机构联络与培训安排，培训有效性评估，年度培训计划做成与实施跟进。
29、教育经历
30、希望地区：
31、人事档案、劳动合同管理，人员入社提交的各项资料整理归档、编号管理
32、人员招聘，简历筛选，联系面试，入岗培训计划制定，员工试用、转正、转岗、升职手续**
33、安排预定酒店、机票、客人餐饮等。
34、自我评价：
35、户籍： 年龄：
36、现所在地： 身高： cm
37、部iso审核对应，相关记录保存。
38、离职原因：个人时间太少，寻求更好的发展机会
39、公司性质：外资企业 行业类别：汽车、摩托车及零配件
40、考勤核查;薪资、年度奖金、平均工资等数据核算，工资报表、清单做成。
41、技能专长
42、行政/人事类-人事经理/主管
43、已经有近四年工作经验的我，能够承担各种工作上的压力，有独立的思维方式，办事效率高，希望能够找到一份自己能让自己有所收获的工作，实现企业与个人的双赢。
44、员工宿舍管理，新员工宿舍分配，宿舍内部设施保修联络，进度、结果确认
45、xx公司(xx-06 ～xx-10)
46、修订公司规章制度，拟写、发布各项通知、通告。
47、热情随和有亲和力，自信勤奋上进稳重自学能力强，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。
48、xx-04 ～xx-04 xx培训中心iso内审员内审员培训证书
49、英语水平：英语专业cet-4 口语一般
50、公司车辆安排与管理，统计相关费用
51、婚姻状况： 民族：汉族
52、良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新!提高自己，适应工作的需要。
53、入岗、在职培训，主要是对新入社员工进行企业文化及规章制度方面培训及在岗职工为更加符合岗位要求的各类外部培训联络与安排，培训有效性评估
54、担任职位：人事科见习副科长 岗位类别：人事经理/主管
55、部门人员管理及上级交代的其他任务完成。
56、语言能力
57、担任职位：人事专员 岗位类别：人事专员
58、寻求职位：人事专员、日语类
姓名：xxx
男，46岁
学历：高中
期望工资：5001-8000元
工作年限：10年以上
工作区域：河南 - 周口
工作经历：
求职者暂时没有填写工作经历。
教育经历：
求职者暂时没有填写教育经历。
自我介绍：
求职者暂时没有填写自我介绍。
打电话给我时，请一定说明在xx网看到的，谢谢!
1、☆制定在岗培训计划、跟进和反馈培训
2、☆对新录用人员在相应岗位的工作及成长表现进行跟进，为招聘工作提升改善以及公司人力资源的有效配置提供决策依据。
3、自我评价：有很强的沟通、协调、组织、策划、执行能力
4、专业职称：高级中学中二教师
5、公司性质：外资企业行业类别：快速消费品
6、民族：汉族
7、☆每月生日会、bbq、各类竞赛活动
8、技能专长
9、离职原因：家庭原因
10、婚姻状况：已婚
11、外宾接待
12、☆合公司各部门的用人需求以及用人标准通过多种渠道为公司物色合适的人才，及时满足各个部门的用人需求。
13、☆xx中秋晚会策划与组织
14、计算机水平：高校非计算机专业二级
15、☆组织员工户外拓展
16、英语：精通
17、☆岗前培训
18、身高：
19、语言能力
20、担任职位：人事主管 岗位类别：人事经理/主管
21、计算机详细技能：熟练使用office办公软件word，excel，powerpoint
22、培训
23、☆沟通能力佳，有很好的亲和力。
24、教育经历
25、☆根据公司的发展和生产计划制定招聘计划和招聘预算
26、xx公司(xx-03～至今)
27、☆团队合作意识强，做事有条理性。
28、☆熟悉公司各岗位的工作职责和用人要求，掌握公司用人特点。
29、希望地区：
30、行政/人事类-员工培训经理/主管
31、英语水平：cet-6
32、普通话：流利粤语：一般
33、担任职位：招聘专员岗位类别：招聘专员/助理
34、作为人事主管，全权负责整个公司的人事事宜包括如下
35、☆负责计算、发放每月工资
36、☆xx五四k歌比赛主持人
37、人际交往与社会活动能力强
38、年龄：
39、xx公司(xx-08～xx-02)
40、绩效(kpi)
41、工作描述：招聘专员：
42、求职意向
43、☆优化及完善招聘流程和制度
44、☆熟练使用office办公软件word，excel，powerpoint
45、公司规章制度的更新、完善与执行
46、员工关系
47、户籍：
48、☆跟进审批流程，确保所有招聘严格按照公司招聘流程执行
49、☆完善薪酬体系和制度
50、性别：女
51、☆负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及果反馈工作。
52、☆岗前培训及制定在岗培培训计划、跟进和反馈培训
53、薪酬福利
54、发展方向：人力资源行政管理
55、☆维护及更新内部人才数据库信息
56、希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管
57、现所在地：
58、☆根据公司的战略及组织架构变化及时调整招聘渠道，针对不同类别职位选取不同招聘渠道，完成招聘计划
59、xx-09～xx-07 xx师范学院思想政治教育本科
60、招聘职位：研发类(java工程师、ui、bi、用户体验工程师、数据分析等)、文职类、管理类、销售代表(电话销售、网络推广)
61、技能专长：☆通过大学英语四、六级考试，听说读写熟练，英语曾作为工作语言。
62、寻求职位：人事经理、主管、招聘经理、主管、培训经理、主管
63、☆拓展新的招聘渠道
64、招聘：
65、自身情况
66、兴趣爱好：旅游、辩论、演讲、读书
67、☆根据公司发展和员工建议申请与组织发放各种福利
68、负责组织策划活动
69、工作经验至今5年7月工作经验，曾在2家公司工作
70、团队意识强
71、☆同各部门经理保持定期沟通以了解新员工试用期期间的表现
72、奖惩任免退，劳资纠纷处理
73、行政/人事类-招聘经理/主管
74、☆负责公司中高层人员招聘所有事宜-包括广告投放、简历筛选、电话测试/面试人选、评估汇报、复试安排、背景调查等
75、食堂、清洁、保安、宿舍管理
76、安排车辆食宿等
77、公司性质：民营企业行业类别：互联网、电子商务
78、具备良好的职业素养和职业道德
79、☆xx年年会策划与组织(5星酒店举行并有丰富节目与抽奖)
80、离职原因：职业发展方向
81、☆同确定人选进行薪酬协商，录用通知
姓名：xxxx 国籍：中国
目前所在地：广州 民族：汉族
户口所在地：xxx 身材：159cm?47kg
婚姻状况：未婚 年龄：26岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：财务类：会计、行政/人事类、行政/人事类：
工作年限：5职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州广州广州
个人工作经历：公司名称：服饰公司起止年月：20xx-07～20xx-03
公司性质：私营企业所属行业：
担任职务：会计
工作描述：主要职务：应收款会计、出纳、税务。
离职原因：
公司名称：食品公司起止年月：20xx-08～20xx-06
公司性质：事业单位所属行业：
担任职务：会计文员
工作描述：主要职务：处理账务及报税.
离职原因：
公司名称：智达制衣有限公司起止年月：20xx-07～20xx-08
公司性质：中外合资所属行业：
担任职务：会计
工作描述：主要职务：计工资,核对成本.
离职原因：
教育背景
毕业院校：xxx省华侨中专
最高学历：中专毕业日期：2002-07-01
所学专业一：财会电算化所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
1999-092002-07xx省华侨中专财会电算化电脑操作上岗证
2002-072003-03财政局财会电算化会计证
语言能力
外语：英语良好
国语水平：良好粤语水平：良好
工作能力及其他专长
本人从事会计工作5年多，对财务工作有一定的经验。熟识多种财务软件，税务软件，仓库软件的操作。熟悉计算机操作.工作认真负责。
详细个人自传
个人联系方式
通讯地址：广州市海珠区
联系电话：家庭电话：
手机：xxxxxxxxxxx qq号码：zzzzzz
电子邮件：xxxxxxx
1、自我评价
2、公司规模： 工作地点：
3、自我评价：保持自身竞争力，具备较强的学习能力;
4、婚姻状况：已婚
5、体重：
6、工作经历
7、及时发掘公司内部人力资源问题，提出改善意见;
8、拟定实施人才培训专案工作;
9、营造企业内部积极健康的企业文化
10、奖惩情况：
11、实施绩效沟通、反馈
12、工作描述：
13、负责可乐公司的第三方审核准备及完成工作
14、职位名称： 人事主管
15、身高：
16、所学专业：工商管理
17、负责处理公司劳资纠纷及仲裁案件;
18、出生日期：
19、期望职位：行政专员/助理，后勤，人力资源专员/助理
20、学历/学位：本科
21、部门内员工之星
22、籍贯：
23、电话：
24、全面组织年度培训计划制定及实施;
25、公司内部刊物的编辑发行。
26、公司名称： xx实业股份xx地区子公司 (xx年10月 - 至今)
27、离职原因： 家人因工作原因离开xx
28、了解员工心理需求，建建设企业文化，引导员工职业规划发展;
29、主要技能：实施人力资源有效开发，拟定薪酬、绩效激励方案;
30、姓名：
31、教育经历
32、根据总公司的人事政策配合在子公司实施;
33、所属行业： 快速消费品 公司性质： 上市公司
34、毕业院校：xx大学 毕业时间：xx-07-01
35、作为员工与公司的桥梁纽带作用;营造企业文化
36、求职地点：
37、民族：汉族
38、对工作的极强的责任心和忠诚度，忠于职业，忠于公司;
39、协助经理人在人事管理方面提供建议形成决策
40、求职意向
41、性别：女
42、实施每月绩效考核，绩效沟通及反馈;
43、对外处理劳资纠份，进行劳动诉讼、法院案件处理;
1、9)建议并培养组织研究公司管理上的重要问题，制定阶段性的管理推进计划，并组织实施。
2、教育经历
3、负责员工入职、离职等相关审核工作;跟进员工合同签订相关工作;跟进新员工试用期到期考核及薪资奖金情况。
4、公司性质： 行政机关 行业类别： 政府公用事业、社区服务
5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
6、10)培养本职位接班人，提名人力资源管理干部，建设人力资源管理干部队伍。
7、计算机水平： 高级
8、现所在地： 广东-深圳 身高： 170cm
9、 指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作。
10、自我评价： 积极，热情，乐观，善于交流、协调、沟通、综合能力强，有良好的职业道德
11、希望地区： 广东、 江苏、 浙江、 福建、 湖南
12、专业职称：
13、7, 协调各社区系统的it治理，内控和审计。
14、行政/人事类-行政总监
15、工作经验至今15年6月工作经验，曾在4家公司工作
16、中长期人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源满足公司业务发展需求。
17、公司性质： 国有企业 行业类别： 银行
18、工作描述： 负责人事劳资关系、工伤、生育，养老保险，退休人员管理，劳动法律法规咨询等工作，期间兼任网络部门管理工作。
19、2)主持人力资源系统年度预算大纲的制订，提供关于人力资源方面的专题报告或建议。
20、制订公司用工制度、人事管理制度、薪酬制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。
21、及时准确传达上级指示。
22、***公司名称 (1999-12 ～ 2003-08)
23、6, 参与设计网站运作流程框架并执行内部审计。
24、3, 指导，参与和评审信息安全流程和指引。
25、自身情况
26、英语水平： cet-4 口语一般
27、户籍： 年龄： xxx
28、1992-09 ～ 1996-07 xxx理工大学 工商行政管理 本科
29、2, 领导一个团队在20多个社区内实施信息安全体系并监控。
30、组织**员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。
31、其他要求：
32、培训经历
33、工作描述： 1)服从总经理管理，组织调研公司现阶段及。
34、工作描述： 独立建立完成下属分公司的人力资源全套管理制度、架构及管理体系
35、7)跟踪研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制计划，控制人力资源成本。
36、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。
37、3)参与公司研发规划及产品立项评审决策，确保研发项目获得有效人力资源支持。
38、2009-05 ～ 2009-07 xxxxx公司 网络信息安全 网络信息安全高级工程师
39、10,执行信息安全事件管理。
40、4)组织制定及完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系，并推动实施。
41、2006-04 ～ 2006-05 xxx省劳动厅 劳动保障 国家劳动保障4级
42、公司性质： 合资企业 行业类别： 农、林、牧、渔业
43、8)制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观的一致性。
44、***公司名称 (2006-03 ～ 至今)
45、担任职位： 联行部主管 岗位类别： 其他相关职位
46、发展方向： 人事主管
47、及时对下级工作中的争议作出裁决。
48、公司性质： 跨国公司(集团) 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路。
49、5)建议高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘、职位等级和报酬待遇;审核其他员工的聘用、调配、解聘决定和职位等级、报酬待遇的确定及调整。
50、语言能力
51、担任职位： 人力资源总监 岗位类别： 人力资源总监。
52、指定专人负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作。
53、担任职位： 中层管理 岗位类别： 其他相关职位
54、技能专长： 人力资源管理有丰富经验，积极，热情，乐观，善于交流、协调、沟通、综合能力强，有良好的职业道德
55、4, 对支持、开发和项目团队提供信息安全管理上或者技术上的指导。
56、婚姻状况： 保密 民族： 汉族
57、审批人力资源部及与其相关的文件。
58、9, 起草并参与业务连续性计划和灾难恢复计划。
59、普通话： 流利 粤语： 一般
60、5, 设计和推动xxx网站的风险管理体系。
61、寻求职位：
62、6)根据公司发展变化情况，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议。
63、受理下级上报的合理化建议，按照程序处理。
64、担任职位： 行政人事总监 岗位类别： 人力资源总监
65、***公司名称 (1996-10 ～ 1999-11)
66、1, 独立策划并完成xxx网、xxx网、街道办事处等门户网站的建设
67、***公司名称 (2004-10 ～ 2006-03)
68、希望岗位： 行政/人事类-人力资源总监
69、最快到岗： 随时到岗
70、求职意向
71、制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其做出工作评定。
72、待遇要求： 可面议 要求提供住宿
73、制订人力资源部专业培训计划并协助培训实施、考核。
74、技能专长
75、工作描述： 对银行资金内外票据进行交换，保障数字准确，资金数据清楚无误
76、8, 提供信息安全培训。
77、审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行。
78、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
79、2009-05 ～ 2009-07 国家信息产业部 全国计算机信息化 全国计算机信息化高级工程师
80、计算机详细技能：
81、负责人力资源部的工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查。
82、行政/人事类-人事经理/主管
83、英语： 一般
1、公司的行政人事日常事务和完成领导所交付的事务。
2、户口所在： 广东省 国籍： 中国
3、* 具备很强的学习能力，服从领导安排，具备良好的团队合作精神，且能很快掌握新事物和适应新环境
4、管理劳动合同：员工人事信息管理与员工档案的维护，**和签订劳动合同等事宜;
5、毕业院校： 暨南大学
6、其它外语能力：
7、负责办公室日常管理及费用报销管理;
8、负责公司外联及其他活动的组织(公司晚会节目演出安排);
9、广州**集团有限公司 起止年月：2008-07 ～ 2012-02
10、担任集团授权讲师，对所有分公司新员工进行培训授课;并担任集团内部系统专家，负责对广东省其他分公司遇到的问题进行解答分析.
11、* 优异的语言表达和沟通协调能力，交流能力强，善于与人沟通，有一定的文字表达能力
12、个人自我评价
13、目前所在： 天河区 年龄： 23
14、离职原因： 因想在人事方向发展。
15、求职意向
16、月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州,,
17、工作年限： 4 职称：
18、工作能力及其他专长
19、* 熟练运用word、excel、ppt系列软件，了解电子商务
20、开展部门工作例会;协助领导处理日常事务;
21、担任职位： 人事专员
22、国语水平： 精通
23、公司性质： 民营企业所属行业：贸易/进出口
24、诚信徽章： 未申请 身高： 160 cm
25、工作经历
26、* 在文娱方面较为突出，能够积极响应部门活动,打字速度快
27、监控公司整体服务业绩并及时提供有效的处理方法;
28、* 工作效率高、条理性强;有极强的敬业精神和责任感、纪律性及时间观念
29、绩效考核、薪酬福利：参与公司的绩效考核管理工作，每月员工考勤的统计和员工工资的计算;
30、负责客户满意度、投诉、大客户的跟进、及非正常问题的升级处理
31、教育背景
32、人才类型： 普通求职
33、语言能力
34、工作描述： 负责公司内部管理工作，包括人员招聘、录用、培训、绩效考核及用工管理
35、负责办公室固定资产的维护与维修工作;
36、公司性质： 民营企业所属行业：计算机服务(系统、数据服务,维修)
37、广州**贸易发展有限公司 起止年月：2012-02 ～ 2012-07
38、求职类型： 全职 可到职日期： 随时
39、起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
40、工作描述： 1、招聘、培训： 负责实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;根据任职要求，进行新员工入职培训等工作;**员工入职、转正、异动、离职等相关流程。
41、担任职位： 行政协调员主管&it培训讲师
42、* 踏实认真、吃苦耐劳，具有较强的分析、发现问题、解决问题的能力
43、应聘职位： 人事专员/助理
44、最高学历： 大专获得学位: 专科 毕业日期： 2012-06
45、希望能在人事行政职位中有所发展;我的短期目标在自己的工作上做到符合我的领导和公司的要求,并得到领导认可.长期目标是在团队中成为最全能且有机会晋升的优秀员工;并且在自己学业上做到积极上进不懈努力,现就读于暨南大学夜校会计专业,在今年毕业后,将继续深造本科;我的名言是相信成功属于有准备、肯付出的人,我坚信自己能在岗位上能做好。
46、组织建设公司的企业文化，组织公司的各种文娱活动;
47、婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
48、负责公司固定资产盘查管理，员工档案管理、印章管理等;
49、规章制度：协助领导修订完善、组织人力资源管理有关规章制度和工作流程;
50、外语： 英语一般 粤语水平： 优秀
51、购置办公设备，办公用品，管理公文，人员档案，公司重要资料，证章等资料;
52、职业目标：
53、人才测评： 未测评 体重： 45 kg
54、* 近四年的it售后服务与人事行政管理经验
55、专 业： 会计学
56、离职原因： 因公司搬迁
57、我的特长：
58、社保**、外国人签证、以及公司相关资质证件的年审工作;
59、制定相关管理制度，传达集团内部政策;
60、* 能承受较大的工作压力并懂得如何释压
1、公司高尔夫活动的策划及活动的监督总指挥；
2、公司微信、微博的宣传推广及相应的文案编写推广；
3、协助经理调查研究、提出意见，制作相应的流程制度；
4、活动策划执行&；兼人事
5、简单操作ps，cet4；
6、20xx.02-20xx.10 xx环球佳平医疗投资咨询有限公司
7、电 话：xxxxxxxxxxx
8、邮箱：[email protected]/* */
9、沟通能力及执行能力强，有亲和力，沉稳内敛；
10、协助经理管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
11、客服经理助理
12、在国内知名网站投发招聘简历，并协助参与对应聘者的面试；
13、熟练使用ppt、word、excel等办公软件；
14、根据公司总体要求，及时提供各种报表和分析报告。
15、年 龄：xx岁
16、处理部门文件、来往信函、及有关的内外沟通协调工作及上报；
17、协助经理完成各项销售辅助工作，协同完成团队目标，日常行政文秘工作等；
18、20xx.02 - 至今 xx理工大学 工商管理
19、现居：xx市xx区
20、公司讲座活动的策划及整体活动执行；
21、20xx.02-20xx.10 xx环球佳平医疗投资咨询有限公司
22、做好经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录；
23、乐于挑战新工作，有很强的学习能力；
24、20xx.06 - 20xx.09 xx学院 xx系 (房地产经营与估价)
25、为人处事正，团队协作能力佳；
26、普通话二级甲等、计算机一级；
27、有梦想和热忱。
28、良好的自我管理能力及极度热情；
29、所需的物料的制作及图片的简单ps制作；
30、政治面貌：党员
性别：女
民族：汉
政治面目：团员
学历：大专
专业：公关文秘
毕业院校：xx大学中文系
所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、 政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。
另：自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。 本人具有在国际水准的大型企业中工作四年的实践经验。
工作经历： * 20xx年---20xx年 xx公司
人事部员工关系负责人
为新员工做入厂培训， 制做每日简报，全体员工福利事业的管理与协调，建立的全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询，按时向上级部门反馈人事部的工作情况 管理监督员工的申请程序与各种手续的**情况 组织、筹备、主持各种大型活动
* 20xx年初——现在 xx公司
人事部主管
监督管理总体员工服务、员工福利委员会的各种活动，负责近五千员工的各种福利事业 如：薪资福利、培训等 按时向上级汇报整体工作情况并制定工作计划 ，监督管理人事部与全体员工的沟通情况
个人简介： 在大企业中工作，使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字；英语的听、说、读、写能力达到四级水平（目前正在进修行政管理本科学历）；较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验；能够熟练的运用microsoft office（如：word、excel、exchange、 photoediter、powerpoint、frontpage、ulead iphoto express等）的各种功能进行高效的办公室日常工作；具有几年的外企工作经验。 本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。
业余爱好： 是公司的文艺骨干，曾两次担任年终庆典晚会的主持人、时装表演（是公司时装队的队员，在公司内部进行过数次演出）等、另外还喜欢唱歌、溜冰等。
本人性格： 温和、谦虚、自律、自信。
联系电话：
email address：
另： 最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位非常适合的人选！
1、每年的员工满意度问卷调查及统计。
2、计算机详细技能：
3、主管交待的其他事项。
4、英语水平： 口语一般
5、**员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续，及其食宿的管理安排；
6、户籍： 年龄： 24
7、专业职称：
8、新入员工劳动合同的签定及合同的续签，以及网上**购保、退保，协助主管处理员工工伤；
9、希望地区：
10、熟练操作office 软件、hr考勤系统、xx社保中心系统软件；熟悉人力资源六大模块的操作程序及运用。熟悉xx市五险一金的缴纳、申请等相关政策；对xx市《劳动法》、《劳动合同法》有一定的认识；并有企业内审、外审验厂相关工作经验；略懂coreldraw、photoshop图像处理软件。
11、语言能力
12、其他要求：
13、普通话： 流利 粤语： 一般
14、担任公司晚会主持活动，协助主管组织每年的旅游活动。
15、工作描述：
16、与各分子公司人事负责人对接，解决与薪酬相关的日常管理问题，向上级领导提供合理有效的建议，参与薪酬福利的流程 修订及完善，并执行。
17、20xx-06 ～ 20xx-07 xx“红十字会”培训中心 救护培训 合格证书
18、离职人员薪资的核算，以及全厂人员薪资核算、发放。
19、发展方向：希望在人力资源领域有所发展！
20、后期主要负责总部薪资核算审核，结合绩效，提供每月薪酬数据分析及统计报表；
21、人事档案的管理，新进职员试用期的考核、调薪，及劳动合同的签订与存档；
22、前期负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及结果反馈工作，及时满足各部门的用人需求；
23、担任职位： 人事专员 岗位类别： 人事专员
24、协助主管应对欧美客户验厂；
25、希望岗位： 行政/人事类-人事专员
26、培训经历
27、求职意向
28、技能专长：
29、待遇要求： 3000元/月 可面议 要求提供住宿
30、购买以及分放办公文具；
31、为人真诚，对待工作认真、有耐心，责任心强，有较强的沟通能力和组织协调能力，能独立处理公司人事行政工作。并具有一定的抗压能力。
32、英语： 一般
33、自身情况
34、工作描述：
35、公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
36、行政/人事类-招聘专员/助理
37、教育经历
38、协助处理员工工伤报告的起草、上报及医疗费用报销工作；
39、***公司 （20xx-02 ～20xx-12）
40、负责员工招聘及筛选工作，分内部和外部招聘，渠道主要通过人才市场及网络进行招聘；
41、20xx-05 ～ 20xx-11 xx人才市场培训中心 人力资源管理 结业证书
42、负责社保及商保，网上**人员增减，月报表提交，以及社保商保费用缴纳；
43、公司性质： 合资企业 行业类别： 纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品…）
44、至今4年0月工作经验，曾在3家公司工作
45、最快到岗： 随时到岗
46、工作描述：
47、负责员工人事档案的管理，员工日常考勤的处理；
48、公司行政通知、公告的拟定工作；
49、急救药箱药品的保管及维护；
50、***公司 （20xx-03 ～20xx-12）
51、担任职位： 人事文员 岗位类别： 人事助理/文员
52、每月离职原因问卷的调查统计分析，周、月离职率统计，周离职管制会议召开前的准备工作及会议记录。
53、现所在地： 身高： 165cm
54、婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
55、***公司名称 （20xx-12 ～20xx-01）
56、计算机水平： 高级
57、20xx-09 ～20xx-07 xx高中 文科 高中
58、寻求职位： 人事专员、 培训助理、 社保专员
59、担任职位： 人事专员 岗位类别： 人事专员
60、人事电子考勤系统的日常处理：如异常刷卡表、出勤*表、试用期评价表、人事异动单、奖/罚单等；
61、公司性质： 私营企业 行业类别： 住宿和餐饮业