1、第一处理这种情况的时候,要看这位亲戚做的事情错误严不严重,如果非常严重那么只有大义灭亲,依法处理.
2、但用人完全“不疑”也不可取，因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的，而（2）“不疑”论会把事物看死，容易以偏概全、以优掩劣，产生放任现象，忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施，使被用人发生变故，所以正确地用人的“疑”与“不疑”是辩证的，不应绝对化。
3、（4）定编定岗，引进竞争机制。这样答问就与当前形势结合得紧密，体现出新意。
4、当前对有些单位实施的‘末位淘汰制’，有不同争议，你怎么看待这种用人措施？”
5、第一要敢于面对.哪里跌倒要从哪里爬起来,小平同志还是三起三落呢,不要惧怕困难,要敢于向困难挑战.
6、如果错误的性质不是很严重就可以给他一个改正的机会,因为很多时候对方也是无心之失,他的心里也很惭愧,如果从严处理的话倒可能差生逆反心理.这是可以接受他的请求从轻处罚,但是罚款时不需上交的,只不过是我掏钱包罢了.
7、回答时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增加答问陈述的逻辑性。
8、“作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理？”
9、你在思考时，应明确以下思路：
10、二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止；
11、你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理？”
12、问:你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办？”
13、第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性质和你不沾边,有的工作性质完全相同。对待后一种同事,除了正常相处之外还要注意一些问题,要有主动承担繁重工作的精神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神等等.
14、一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关；
15、第四要谦虚谨慎,自己刚进科室比较年轻,资历浅工作经验少,要本着请教学习的态度和同事交流,不恃才傲物，善于发现别人的优点,不苛求别人.
16、答：在日常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差，我想首先应该开诚布公，因为有矛盾，就把许多东西隐藏起来，这只会加深误会，假如互相坦诚相见，以一种客观，不带个人情绪的态度看问题，你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确，你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面，你们原来在许多方面可以互相补充，互相完善。我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑船。心胸狭隘是化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。
17、评析这个问题，不应简单地肯定或否定。对古人格言要作辩证分析，此句有其可用的一面，也有弊端。
18、第二是针对这件事情的反思,如何让这种情况在以后的执法活动中不再发生?我觉得有两种途径
19、还有在平时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.
20、答:事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺,要接受这样一个现实, 人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的.只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者.我觉得面对挫折要做到以下几点:
21、（3）希望工作能与自己期望的生活方式相适应.
22、（2）人往高处走,水往低处流,往往进步意味着向上发展,取得一个更重要的脚色.
23、其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。因此和同事友好相处是王权可以做到的.
24、其次要看这个职位能不能发挥自家的优势和专业知识,我觉得在这个专业对口职位上能充分发挥我在管理上的长处.
25、你认为怎样的环境适合你?怎样的工作适合你?(你为何要报考这个职位)？(你的择业观?)
26、一是在平时的工作生化中杂亲戚朋友中建立一个公正严明的形象,让他们觉得你是一座推不倒的长城,遇到这种事情不会来找你
27、答：正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查和了解各方面的情况。如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。
28、一要处以公心，冷静对待；
29、答：假如我是一位乡镇党委秘书，由我组织会议，我会把会议的组织分为三个阶段：首先是会前准备阶段，这个阶段主要是吃透会议精神，确定会议举行地点，明确会议开始和持续时间，通知需要参加会议的人员，准备好会议上需要分发的文字材料；第二个阶段是会议举行阶段，在这个阶段我主要是围绕会议的精神，调动大家的积极性，使大家对问题充分发挥自己的意见，群策群力，充分理解会议的精神和目的，把各种局限性或错误的理解消灭在萌芽阶段；第三个阶段是会后的监督和落实，会议的召开有特定的目的，但绝不是为了开会而开会，会议过后的行动才是会议的目的。所以必须加强对会议过后是否采取措施、措施是否得力进行监督，没有达到要求的应督促其落实。
30、我在上大学时，同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰，我很不喜欢这一点，但他脾气比较暴躁，如果我直接向他说，矛盾就会激化，对此我采取了以下方法：一是通过别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的反对态度；二是经常拿一些有关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上，使他能够看到；三是我在他在寝室的时候也吐痰，但是不在寝室里吐，而是在外边吐，暗示其应到外边吐痰.
31、你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？
32、都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处?
33、（1）“用人不疑”体现了在用人上，经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生“士为知己者死”的精神状态。
34、回答这个题，当然主要是领导干部应该品行端正，作风正派。但除了这一点以外，对这个故事还有几点启示，要善于助人、敢于破俗、意志坚定、遵纪守法等，都是应该提出的，这样才能较圆满地回答出面试题的本意，体现一个考生对社会问题、对各种情况的丰富思想、正确见解。
35、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的？试举例说明。
36、答：首先要认识到他家同在一间办公室里工作,和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的,否则科室的正常工作可能都要受到干扰,作为公务员要有和同事和睦相处的能力
37、答：我喜欢读书,一个人最早看的一本书可能会对个人的一生产生很大的影响,我小时候最早看的一本书是三国演义,三国演义这本书博大精深,书中描写的一些人物我对我的成长起了许多潜移默化的作用,现在看来我还是最喜欢三国演义
38、答：对待这个问题我觉应该从处理和处理后两个方面来看问题
39、再说“末位淘汰制”也不完全等同于竞争机制。对于规模较大、人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。如果在规模小、人数少的单位实行，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。
40、“古人云‘疑人不用，用人不疑’，你在使用下属干部时，是否采用‘用人不疑’的观点？”
41、谢谢
42、（3）明确职责，按制奖惩；
43、（1）寻找根源，激发合力；
44、我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处.共同促进科室工作的工作效率
45、再者要认真分析失败的原因,寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验.
46、答：（1）每个人都有自己的职业期望，这个期望值：首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的.作为一名公务员是我从小的梦想.
47、听题后可首先简要思考前单位“赛过诸葛亮”的经验，再按新形势的要求思考后单位的解决办法。比如：
48、“相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店，因天骤冷，一住店女子冻得快不行了，柳将其抱入怀中，一直坐到天明，没有非礼之举。分析这个‘坐怀不乱’的故事对领导干部从政的启示。”
49、答：我从不认为自己有特别突出的优点，我认为自己大学5年最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。我是学建筑设计的，在设计上，尤其是在设计大型和功能复杂的公用建筑时，经常牵涉到一些复杂问题的简单化，经常需要从整体到局部，从局部到整体的反复验证，以便能够把握住问题的主要矛盾，找出合适的解决方法。我觉得这对我十分有益。另外在建筑的学习中，人的因素是很重要的--建筑是因为人而存在的，经常需要考虑人的感受和感觉，所以尊重人已经成为我思考问题的一个习惯。以上两点我认为非常重要，而这两点已经扩充到我对待生活的各个方面。总的来说，我觉得自己分析和解决问题的能力较强，口头语言和文字表达能力还不错，我觉得我能够胜任秘书或其他岗位的工作。
50、如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办?
51、二要再全面分析自己意见的正确性和可行性；
52、三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。
53、“为什么有的单位能‘三个臭皮匠赛过一个诸葛亮’，而有的单位则是‘三个和尚没水喝’。对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理？”
54、如果我说我喜欢关羽,可能俗了一点,但从关羽身上表现出来的诚信和忠诚一直是我很推崇的。我觉得诚心是立身之本,而对单位的忠诚是你能不能做出一番事业的前提条件。当然这个忠诚还包括对领导的忠诚.
55、三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述；四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题可向上级反映。
56、从周瑜身上我学到对别人要宽容,不要又嫉妒心；从诸葛亮身上学到要加强自己学习等等。三国演义这本书博大精深,对我的影响也是全方位的，时间原因我不再赘述。
57、（2）合理用人，各尽其能；
58、假如你是一位乡镇党委秘书，让你组织一次会议，你如何进行？
59、如果你遇到了挫折你将怎么办?
60、客观的答案应该是：“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行；但要因情况而异，不能一刀切。
61、二是在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想,不去犯法.
62、你最喜欢的一本书是那本?
63、第三和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人，别人才会尊重你.在科室中应真诚的对待他人,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言.
64、思考准备时可明确三点：
65、最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足,自己对于挫折并没有特别好的处理方法,这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关
1、你是学习计算机专业的，担任领导秘书，单位电子政务工作流程不畅，效率低下，你怎么办？
2、谈谈你对高校自主招生的看法？
3、你工作一段时间之后，领导和同事都觉得你不适合这个岗位，大家碍于面子没有明说，但是已经暗示过你应该辞职，这时你怎么办？
4、如果你去一个新单位担任领导，给手下员工分配工作时候，有人不服气，你该怎么办？
5、领导委托你组织个下岗工人调查，细致入微，你有什么打算？
6、如果你去西部某县担任人事局局长助理，需要招聘一批高校毕业生，你该怎么组织这次活动？
7、你对十七大报告中关于外交部分的论述有什么看法？
8、请你谈谈为什么报考这个职位？
9、你下午要论文答辩，突然有个老乡生病需要你送钱到医院，班主任临时通知你去参加同学的座谈会。假如你遇到这种情况，你怎么处理？
10、你刚进入新单位，同事对你冷淡，而且对你不信任，大家工作热情也不高，你怎么办？
11、2008年1月25日北京出入境边防检查总站面试真题
12、黄金假期，游乐园人满为患，排队买票骚动，你作为游乐园的工作人员有什么具体措施？
13、请你谈谈实习经历，对于你上任以后有什么影响？
14、你是一单位的工作人员，有一个**者说有事要跟你们领导谈，见不到领导他就不走，而此时领导又在外地开会，临走时嘱咐过没有重大事件不要找他，这时你怎么处理这个事？
15、年1月25日人大面试真题
16、201月25日上午外交部面试真题
17、请介绍一下你的性格特点，对于交朋友有什么影响，你的朋友多不多？
18、你组织本单位一些退休老同志乘火车旅游，不巧遇上暴雨天气，导致前方铁轨塌陷，火车无法继续行驶，要修复至少需要一天时间，而此时有部分老同志由于连降暴雨而身体不适，这时你怎么办？
19、你新到一个单位，向领导提出了一些建议，但是领导没有采纳，你该怎么办？
20、现在很多中小学生都有手机，本来是方便和家长联络的，但是很多学生用手机上网，交友，甚至上课时发短信，导致学习成绩下降，你怎么看待这个问题？
2021国家公务员面试模拟题：浅谈“三牛精神”
在全国政协新年茶话会上强调，发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神，结合报考的岗位谈谈你对“三牛精神”的理解。
【参***】
***总书记把为人民服务、创新发展和艰苦奋斗的三种精神比喻成了三种不同的牛精神，惟妙惟肖，也生动的诠释了这三种精神。结合我报考的岗位而言，这三种精神缺一不可，只有把三种精神相结合才会更好的开创新局面。
首先孺子牛精神强调的是为人民服务的精神，我认为所有的公职岗位都必须拥有孺子牛精神。政府是人民的政府，党是人民的党，立党之初心便是为人民谋福祉，为民族谋复兴。结合我自己报考的岗位是税务局，税务局的职责便是为国聚财，为民收税，因此对于税务局工作人员，孺子牛的为民服务精神是本职，同时，也只有拥有这种为民服务的精神，才能在工作中更加谨慎，更加严格要求自己。
其次拓荒牛精神强调的是拓荒牛，拓荒指的是要在荒地中开垦出一片沃土，这就需要有创新发展的思维，这种思维是发展的动力。结合我报考的岗位是税务局，税务局工作在近几年来其实一直在自我要求着“拓荒”。比如国税、地税的合并，这就是一种精简机构的拓荒之举;再比如近些年来税务局的改革，不断创新办公方式，改革审批事项，力求实现“最多跑一次”。
再次老黄牛精神强调的是艰苦奋斗。中华民族就是一个艰苦奋斗的民族，这是千百年来老祖宗传承给我们，融在血液里的精神，在今天，它依然不过时。如今我国进入到了前所未有的发展时代，已然站在了世界舞台的中央，也正因此，国际形势更加错综复杂，这需要艰苦奋斗。国内形势，疫情难题、改革攻坚，这些都要求我们艰苦奋斗。我报考的是税务局，在这种时候，我们要发挥每个人的作用，踏实工作，为单位、国家发展奉献每一份力量。
“三牛精神”是嘱托，更是主席对当代党员、年轻人的希冀，只有我们发挥“三牛精神”，才能开创国家新格局。
2021国家公务员面试模拟题：群众举报污水排放如何处理
据传某市一家企业排放废水污染了水源，遭到居民投诉，网上信息疯传引起网友广泛谈论，面对这种情况，领导让你处理，你会采取哪些措施?
【参***】
1. 明确目标和原则。
在政府工作过程中我们不仅要对居民负责，也要对我们所在辖区的企业负责，所以面对突如其来的网络舆情，我会本着公平公正的原则去及时解决。
2. 采取措施解决问题。
(1)及时回应，发表声明。第一时间在网络上发布会立即着手调查相关企业的污水排放问题承诺已经知晓此事，会立即介入调查，告知广大网友不要随意转发，请耐心等候。
(2)走访调查，获取信息。
①通过电话访谈、实地交谈向居民了解污水排放企业的相关信息如排放区域、排放时间、以及居民所住与企业之间的距离，做好详细的工作记录，并承诺会及时处理，并询问是否需要提供备用水源;
②通过明察暗访的方式去调查企业污水情况：一方面可以根据居民所说的内容去到相关区域，现场查看水质排放情况，做好水质的留样保存，并现场拍照做好信息留存。另一方面会突击进入到相关企业，找到相关负责人了解污水的排放情况，查看污水排放的机器设备，以及相关的证书标准。做好记录准备。
(3)将获取的水样送到水质监测机关进行监测，待结果出来之后，若水质监测不达标，则会下令企业限期进行污水排放整改，并将做好相关证据以及处理事情的结果流程在网络上进行公示回应。若水质达标，也会在网络上发表一则辟谣声明，将合格的水质监测报告告知广大网友，并感谢群众的监督，日后会继续加强对企业的管理。
3. 总结预防。
(1)加强对相关企业的法律意识的相关宣传，提高其法律和规则意识。
(2)不定期加强对辖区的企业进行突击检查，发现不合格的企业会立即责令整改，加强对企业的管理。
(3)拓宽民众反馈渠道，如民意意见簿、政府热线、官网邮箱等，设置专人管理接收群众的意见和建议。
2021国家公务员面试模拟题：一村一品助力乡村振兴
产业兴旺作为乡村振兴战略的核心，不断在各地积极落实推进，而这其中，“一村一品”理念的提出，更是关系到一个地区的经济能够长足进步。请针对一村一品，谈谈你的看法。
【参***】
一村一品，一县一业，是根据市场需求，充分挖掘本地的特色产品，推进区域产业发展标准化发展的新的经济发展模式，这一模式值得大力推广。
一村一品概念的提出，不但为乡村经济发展指明方向，还关系到区域产业精细化专业化和规模化发展。其意义已经不局限于农村地区的经济增长，部分地区将一村一品的模式发展到最大化，实现产品走出区域，走出国门，关系到国际市场竞争力的提升。一村一品的发展模式不但能够最大限度的挖掘区域特色，发展具有特色的产业，还能够带动相关文化的形成，由此衍生出相关行业，助力贫困地区实现脱贫致富，让绿水青山成为金山银山。
但在推进一村一品的过程中，也存在诸多问题和障碍，首先，村民们对于一村一品认知不足，参与度低，积极性很难调动，难以实现规模化经营，其次，科技含量低，产出效率低，思想保守陈旧的传统农业经营模式阻碍一村一品这种现代农业理念和规划的有效深入推行，最后，市场影响力不足，宣传渠道狭窄，很难将一村一品的特色产品打出大销路，实现大收益。
一村一品的落实与推进离不开国家政策的大力支持。第一，国家应落实补贴政策。根据不同地区的特点和实际情况，制定详细的补贴标准，将政策补贴落实到位。第二，地方政府应积极发挥作用。通过调研走访，掌握本地风土人情，资源特色，以此制定更加符合当地情况的产业发展方向，同时结合时代发展需求，搭上互联网+的快车，不断带动地区的产业进步。
公务员面试经典试题及解析
「例」1、从“早上我进入科室”到“于是我拿起了笔，把今天发生的一切记了下来”，组成一段话。
2、我接到一个电话……我思索了起来编故事。
3、秋风扫落叶你会联想到什么？
4、用合作，阳光，操作，成功，探索造句。
5、用“青年、情况、犯罪、汽车、比赛”组成一个故事！
6、请你用“忠诚”编个故事。
「解析」这类题型在公务员面试中层出不穷，考察的目的可以冠冕堂皇，比如测验考生智力、工作能力。可是这种小学生造句的试题也出现在我们高学历考生参与的考试，众多考生抓耳挠腮，最后才恍然大悟：原来公务员最优秀的素质是想象能力
从“早上我进入科室”到“于是我拿起了笔，把今天发生的一切记了下来”，组成一段话。
答：早上我进入科室，今天是我正式被录用为国家公务员的第一天，单位的同事对我很热情，领导对我也非常关心，科里的老同志热心的教了我很多业务方面的知识很为人处世的道理，我感觉到自己融入到了一个团结友爱的大家庭中，忙碌的一天就要结束了，今天发生的一切让我产生了一种写作的冲动，于是我拿起了笔，把今天发生的一切都记了下来。
第二题专业题：你学的是哪一专业？在该领域有什么研究成果
关键字：专业成果钱袋
「例」你学的是哪一专业？在该专业领域你有什么研究成果吗？
「解析」现在的政府机关工作人员，一般都需要有一定的调研能力和写作水平，因而面试中主考官常问及应考者学术论文、著作方面的情况，来考察你分析问题和解决问题方面的学识修养。
在回答这个问题时，你切不可以为这是炫耀自己的好机会，于是口若悬河、不厌其烦地将所写文章的内容倒背如流，从大道理到小论据喋喋不休，好像在给人讲课，这是主考官最厌倦的。面试时间有限，你在这一问题上没完没了，势必影响面试的进行。可以肯定，不等你唠叨完，主考官就会制止你。另外，你所讲的可能与现实工作相去甚远，有些东西主考官不一定听得懂，他会认为你在他面前卖弄。何况，主考官中不乏学术造诣极深者，你在他面前“讲理论课”，实在是班门弄斧，弄不好还会贻笑大方，这对你是不利的。因此，无论你的专门知识高深也好，论文有影响也罢，记住不要过分渲染。回答这类问题时，一般抓住以下几个方面说明即可：选题目的、研究概略、取得的成果、对成果的评价。应答时语言尽可能地简单明了、通俗易懂，另外对成果的评价不可讲得太多。特别是专业性较强的论文，只须将论文的主要观点、要解决的问题、完成情况说明即可。这样，主考官会觉得你有研究能力，能抓住问题本质，阐述事情言简意赅。
第三题心理题：如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算
关键字：录用表现
「解析」这样的题很可能暗示你在这次面试表现不佳，提示你出局。也有可能测试你的心理稳定程度，如果表现的非常紧张，肯定会给面试官留下坏印象。
现在的社会是一个竞争的社会，从这次面试中也可看出这一点，有竞争就必然有优劣，有成功必定就会有失败。往往成功的背后有许多的困难和挫折，如果这次失败了也仅仅是一次而已，只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败。
第一、要敢于面对，面对这次失败不气馁，接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实，从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信，相信自己经历了这次之后经过努力一定能行。能够超越自我。
第二、善于反思，对于这次面试经验要认真总结，思考剖析，能够从自身的.角度找差距。正确对待自己，实事求是地评价自己，辩证的看待自己的长短得失，做一个明白人。
第三、走出阴影，要克服这一次失败带给自己的心理压力，时刻牢记自己弱点，防患于未然，加强学习，提高自身素质。
第四、认真工作，回到原单位岗位上后，要实实在在、踏踏实实地工作，三十六行，行行出状元，争取在本岗位上做出一定的成绩。
第五、再接再厉，成为国家公务员一直是我的梦想，以后如果有机会我仍然后再次参加竞争。
第四题实践题：下属给你难堪你该怎么
关键字：实践经验
「例」你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办？“
「解析」实践中出真知。对刚出校门的大学生来说，这就是一道难于突破的坎。死背答案肯定被看穿。只有平时多模拟演练，熟悉这种问题的答法
正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查和了解各方面的情况。如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。
第五题陷阱题：对公务员升职慢，在单位里熬年头有什么看法
关键字：欺骗条件
「例」对公务员升职慢，在单位里熬年头有什么看法
「解析」这种题带有极大的欺骗性，少不留神说出自己的不满，就会得零分。比较好的答案如下：
（1）、这种现象的却存在于公务员职务内，公务员的升职需要具备很多的条件，而往往这些条件是和工作年限挂钩的，但我觉得要正确看待。（2）、首先我想讲一下选择做公务员的工作动机和出发点。我是为是实现自己职业理想也就是实现我奉献社会为人民服务的理想才报考公务员职位的。公务员队伍本身有比较严密的组织体系，这个体系的运作就是为了更高效的为人民服务，相对来讲个人在这个组织中有多大的官职就显得不是非常的重要。重要的是各司其职。（3）、其次把公务员看成一条实现自身权力欲望的途径的看法是非常不正确的，（4）、公务员升职是对公务员个人工作能力的认可，是为了让优秀公务员发挥更大的才能，他的出发点也是为人民服务。（5）、现行的公务员制度中也有相关可以越级晋升的规定。立足本岗，干好工作，提高能力、水平，是金子总会发光。
第六题变态题：篮球架的高度对你有什么启发
关键字：辨证合适
「例」你注意观察过篮球架吗？篮球架的高度比1层楼高，比2层楼低，篮球架的高度对你有什么启发？
「解析」首先想到的是篮球运动发明者的伟大。篮球架的高度为什么不比一楼低也不比二楼高呢？因为如果它比一楼高，在普通人都伸手就可以达到的高度，伸手便可及未必就有这么大的魅力。如果它超过了二层楼的高度，那么就太高了，要投篮得分就变得相对难了。所以，篮球架在一个适度的高度，可以让人合理的得分，所以它吸引了无数的球迷参与到这项运动中来。
由此，我想到的是，我们在平常的生活工作，制订目标的合理性。在现实生活中，我们经常看到，有些人好高务远，制定一些不切实际的目标，这样，往往很能实现目标，目标一旦同有达到，对人的打击也就随之而来了。而另外有些人，则是太过于低估自己的实习，明明有一升的容量，却只装半升的水，剩下的半升空间就浪费了。虽然人谦虚是好，过份的自谦除了隐埋自己有时也会让人觉得虚伪。
总的说来，每个人的能力水平都是有限的，在平常的工作生活中，根据自己的实力，制定一个合理的目标，是成功的关键之一。
第七题弱点题：你觉得你能胜任公务员工作吗
关键字：缺点自信
「例」公务员工作的主要内容之一是行政管理，而从你的个人简历中可知，你从没有从事过相关管理工作，即缺乏管理经验，在这种情况下，你觉得你能胜任公务员工作吗？
「解析」“金无足赤，人无完人”，任何人都有其长处，也存在某些弱点。应考者的弱点在面试中也时常被触及。一般应考者在考官提问触及自己的弱点后，就觉得有些难堪、表情很不自然，甚至心情复杂，从而影响了整个面试中的情绪。
考官提问触及应考者的弱点，一般有两种情况：一是从应考者的简历或其他材料中了解到的弱点；二是提问无意中触及了应考者的弱点。但不管是有意还是无意，考官的目的并不是抓住应考者的弱点不放，让你下不了台，而是借此来观察应考者应付于己不利情况的能力，进而评价其个性素质。因此，当提问触及到自己的弱点时，千万不要灰心丧气，更不能胡猜乱想。聪明的做法是首先敢于正视自己的不足，保持心平气和的情绪。回答问题时要发挥自己的优势想办法克服自己的不足。例如，有的应考者常因笔猿杉ú还煌怀龌蚴窃谘?f诩溲?俺杉ㄆ狡蕉?闹徐???虼嗣媸允弊钆轮骺脊傥省澳阍谛f诩溲?俺杉ú桓哐健被颉澳愕谋适猿杉ú还煌怀觥钡任侍猓?坏┍晃实酱死辔侍獗阊瓶谖奚?耍?锪税胩煲菜挡怀隼碛桑?庋?鼙欢?灰灿械挠?颊弑晃始按死辔侍夂蟊愣??鞒兜卣铱凸劾碛桑?裁囱?＝逃?柿坎睢⒗鲜?淌椴蝗险妗⒖瓮饣疃??嘁约氨适猿鎏馓???鹊龋??鹑瓮聘?鹑恕u?返幕卮穑?ω檬鞘凳虑笫堑匕炎约涸谛f诩溲?俺杉ㄆ狡健⒄獯慰际员适猿杉ú焕硐氲任侍馓钩系厮登宄???蛞?厮得髟斐烧庵智榭龅脑?颉u庋?弥骺脊俑芯跄慊卮鹞侍獾某鲜党潭群涂凸鄣胤治瞿愦嬖诓蛔愕脑?颉u庋?惚隳茏?淞邮疲?玫胶闷馈h绻?加媚悖?愕某鲜狄材苋昧斓挤判摹br>
第八题自残题：平时你有什么业余爱好
关键字：爱好测评
「例」你有什么业余爱好？（或休息时你喜欢做些什么？）
「解析」业余爱好这种问题很容易伤害考生本人。考官询问考生的兴趣爱好，不是想和考生闲聊，尽管很多考生明白这一点，但考官如此询问，其意在何处呢？
业余爱好的测评较复杂，不确定性也较大。可能情况有：
（1）通过业余爱好来考察考生的人格结构的完整性和生活的丰富性、稳定性。如果考生没有什么兴趣爱好，业余生活很单调，那么考生的个性结构就可能有缺陷。相反一个业余生活丰富多彩的人，他从生活中得到的乐趣和成就感就大，生活的稳定性就高，从而能对本职工作起到积极有效的支持作用，而且工作中产生的疲劳与紧张、压力也可以在业余生活中得到调节和缓解。
（2）有些考官认为业余爱好上爱钻研的考生对于本职工作也一定能钻研，而且本职工作的钻劲会更大更深。
（3）有些考生的兴趣爱好刚好与某位考官一致。如一位考生自言爱好打乒乓球，曾获得过市高校运动会乒乓球项目的亚军。刚好考官也爱打乒乓球而且正苦于单位无对手，打起来没劲，这时，考生的爱好是不是就成了一把“钥匙”了呢？
（4）考生如果有一两项业余爱好上的特长就会让考官另眼相看，而且成绩越突出，离自己的专业越远，给考官的印象就会越深，有时候考官甚至会考虑因此而特别录取这样的考生，以让本单位在有关活动、比赛中能一炮打响，提高本单位的综合实力。
（5）考官了解考生的体育运动的爱好，不是想寻找“球迷”而是想从侧面了解考生的工作精力和活力以及身体健康程度。
考生最后要注意的一点是：不要自己给自己挖陷阱，如果考官从你的叙述中作出结论：你的兴趣爱好会干扰本职工作，那就自己给自己挖了个陷阱。有的考生骄傲地宣称自己爱打高尔夫球，并加入了某俱乐部，每周至少训练30个钟头。对这样的考生，考官可能会建议其做职业高尔夫运动员。此外考生的“不安全爱好”也会让考官毫不犹豫地否定掉考生，例如：跳伞、江河漂流、洞穴探险等爱好。
第九题测试题：谈谈你的优点和缺点
关键字：优点和缺点
「例」能谈谈你的优点和缺点吗？
「解析」这个问题主要测试考生本身的综合素质。主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己。从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。
考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点：
（1）尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如，考生谦虚地说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你在此前的面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到你自己否定性结论的影响。
（2）作为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题、人际沟通能力较强，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点。但考生一定要突出重点，即：非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了，同样谈缺点也应从这两点出发，不要过于具体甚至恰恰相反：一个是“避实就虚”，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷。此外还有一个“投机”的办法，就是谈自己的“安全缺点”，就是那些在某些场合是缺点，但在另外一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”，所以应慎用！
（3）谈论优点应注意表情、神态、语调等，宜“低调”处理。有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力；谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。
（4）不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明，尽管考官未明确要求。
（5）谈优点不要超过三个（具体或强调谈论的优点）；谈缺点只谈一个并不少。
第十题必考题：请简单介绍一下你的情况
关键字：介绍自己
「例」请简单介绍一下你的情况。
「解析」面试开始时，主考官一般会问及考生家庭情况方面的问题，如家庭人口及其工作情况、家庭经济来源及收入多少、来本单位应考亲约壕龆还是父母??艘饧??鹊取v骺脊傥收庋?奈侍庥辛礁瞿康模阂皇敲媸愿湛?际笨忌?加行┙粽拧⑶樾鞑晃榷ǎ?室恍┛忌?钍煜ひ惨子诨卮鸬奈侍猓?墒蛊浞潘梢幌拢???粽牛涣硪桓瞿康模?峭ü?嵴夥矫娴奈侍饬私饽愕募彝ズ湍愕墓叵翟跹??佣?街?闶窃跹?桓鋈耍?彝セ肪澈没导岸阅愕挠跋欤?旱v夭恢亍h绻?登罢咧皇俏?艘?⒒疤庀??粽牛?敲春笳呖赡苁侵骺脊俚挠眯乃?凇r蛭?魏我桓龅ノ唬?枷m?吕吹墓ぷ魅嗽弊陨硖跫?嫌旁剑?挥屑彝ジ旱；蚋旱：苄。?欣?谀愕姆⒄梗?梢跃???械馗晒ぷ鳌
因此，当主考官问你的家庭情况并不厌其烦地提很多问题时，你应当把情况如实地讲出来，如果你的家境很好，你在回答中一定要表明并使对方相信你在家中比较超脱，可以精力集中地工作。即使家庭有困难也要实事求是地讲出来，但必须讲明你克服困难的决心和信心，以及克服困难的措施。这样就能解除用人单位对你的顾虑，从而放心地录用你。
另外，回答此类问题时语言要简明扼要，只消三言两语，讲清楚即可，千万别唠唠叨叨、废话连篇。
你镇地处城乡接合部，某校课题组来到你镇调研城乡二元化，从下面词语中任选四到五个词，在座谈会上给他们讲一讲城乡二元化结构，请现场模拟。
可选词汇有：晚清私家花园、革命烈士陵园、蔬菜大棚基地、空心村、棚户区、抛荒农田、美好乡村示范点、路边小作坊、纺织工业园、模范社区。
【参***】
首先，欢迎课题组的各位同事来到我镇进行调研，对此，我代表全体乡镇干部表示衷心的感谢。
下面，我将结合本镇实际，给各位介绍城乡二元结构的情况。城乡二元结构在发展过程中还存在许多问题：
第一，空心村、农田抛荒。城乡二元结构中最大的问题就是资源配置不均衡。城市里有更好的教育、医疗资源，更高的工资待遇，更多的发展机会，致使大批农村青壮年涌入城市，形成了很多空心村，村里留守的基本上都是老人和孩子，大量的农田抛荒，造成土地资源的浪费，同时也制约了农村经济的发展。
第二，棚户区。随着大量的人口涌进城市，房价飞速上涨，很多贫困居民的居住问题就成了一大难题。由于我们镇地处城乡接合部离城市很近，许多贫困居民来到我们镇上安家，形成了大片棚户区。棚户区房屋破旧拥挤，厨卫设施不健全，甚至有很大的安全隐患;同时棚户区人流量大，一直是治安案件的高发区。
我认为，结合本镇情况，在应对城乡二元结构情况时，可以采取以下方法：
第一，建设蔬菜大棚基地。我们镇凭借离城市较近的地理优势，大力发展蔬菜种植产业，每天为城市居民提供新鲜蔬菜。蔬菜大棚基地的建立，盘活了以前抛荒的田地，同时促进了物流、仓储等行业的发展，大量外出打工的青壮年也开始返乡创业或就业，空心村的问题也得到了有效的缓解。
第二，进行棚户区改造，打造模范社区。根据国家棚户区改造的政策，我们镇前几年重点解决棚户区问题，按照“政府主导，市场运作”的原则，到目前多数棚户区都已改造完毕。在原来的棚户区位置，新建了安置住房小区，居民搬进了新房子。同时，我们镇也十分注重安置住房小区的配套设施建设，规划了学校、医院等公共服务设施，把原来的棚户区，打造成了我们镇的模范社区。
最后，希望大家在调研中深入基层，为本镇发展提出宝贵意见。谢谢大家!