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劳保部2010-2011年工作计划一(精选14篇)

时间:2024-11-02 19:08:49 作者: 字数:56253字

第1篇:劳保部2010-2011年工作计划一

1、教学观摩:利用教研课进行课堂教学研究,扎实做好好评课活动,教研组做好详实记录;同学科、同年级教师之间要开展听“家常课”活动;各教研组在教研活动时间要组织教师观看名师录象。

2、参观考察:积极组织教师参与上级研修活动与组织教师外出参观学习,促进与优秀学校的合作交流,学习好的教学方法和先进的教学理念。

3、专题讲座:结合教育热点和教学实际,针对我校共性“问题”,聘请专家学者,搞专题讲座。各教研组在每周一教师例会要安排一次专题讲座,专题讲座资料及时交教科室存档。

4、自主学习:教师自学,写好校本研修报告册。切实加强教师的现代教育教学理论学习,帮助教师树立先进的教育教学理念,不断提高理论素养。

5、四、研修方式与活动

6、以“和润有责·乐美有为”为校训,注重责任担当。实施“和乐”教育,倡导“和融协进·乐探求真”的校风,打造一支“和意润生·乐育善教”的教师队伍,培养“和正亲师·乐学雅行”的“1+x”(即学生人人会一种乐器,并根据自身爱好选择一项特长)以艺术见长的全面发展的乐学学子。和谐发展、有责担当、乐美人生,让“和乐教育”贯穿始终,和谐管理乐满校园,努力打造成“一个适合师生共同成长的和谐乐园”,实现“和而不同·各得其乐”!

7、名师指导:利用“2018国培计划”送培到县为契机,聆听省市教育专家或名师到我校进行教学研讨,定期全校集体教研、年级教研、听课、评课,进行教学研究指导。

8、通过开展校本研修,促使广大教师树立良好的师德风范,掌握先进的教育理念和教育思想,以学习课程标准为抓手,通过有效改革课堂教学,转变教育观念,提高教育教学能力、教育创新能力和教育科研能力,全面提升我校教师队伍的整体素质,促进教师专业化发展,适应基础教育改革与发展的需要,积极探索学生养成教育的新模式,改革学生好教师的评价方法,为提高教育教学质量奠定良好的基础。

9、五、考核方法:

10、现代信息技术应用的培训。强化课堂应用、教学信息化整合的教师信息技术校本研修活动,帮助教师树立应用信息技术推进教学改革的意识,熟练掌握信息技术应用的基础知识和技能,提高信息技术与学科整合能力,为教师运用先进的教学手段创设环境。组织青年教师学习网络知识,学习多媒体课件制作,提高教师运用和处理信息的能力。大力倡导教师人人建立自己的网络空间,形成有思想、有品味、有影响的博客群落。

11、三、工作要点

12、根据会同县教育局教育工作精神,以县校校本研修相关规定要求为依据,结合我校实际制定本学期学校师训工作计划。本的校本研修工作将以学校与教师的发展为根本,以学生的发展为根本,一切从实际出发,理论联系实际,扎实有效地实施校本研修,为教师的专业成长和学校持续发展提供广阔的学习空间。努力造就一支具有较高素质的学习型教师队伍,全面推进素质教育,稳步实施新课程改革。

13、2018年9月

14、本的校本研修,我校仍将以“新理念、新课程、新技术”为内容,以《有效教学》、《有效教师》和《有效研修》的学习为载体,以打造一支“和意润生·乐育善教”的教师队伍为重点,结合基础教育课程改革,围绕转变教师教育观念、提高业务素质和实施素质教育的能力这一目标。形成一支具有一定规模的适应课程改革需要的现代型教师队伍;形成一批在课程教材改革的理论与实践上有一定教科研能力的研究型教师,培养一批具有发展潜力的青年骨干教师。同时,学习、发扬名师优秀教育思想和成功经验、形成自己的教学风格和特长,由“经验技术型”向“实践反思型”的现代型教师转变。

15、二、工作目标

16、小组研讨:以教研组为单位,利用每周教研活动时间研讨学习体会、研讨教学体会、研讨课堂教学评价、研讨教学管理等,教研组长要时时关注新的教育动态。本期着重学科教学的“互动生成”方式的理解与尝试教学。

17、师德研修,将结合我校实际,以活动为载体,以案例教学、典型报告为基本形式,同时,大力开展读书活动,使广大教师爱教育,就是要做到忠于党和人民的教育事业,立志献身教育,为人民服务,让人民满意;爱学生,就是要做到牢固树立科学的人才观、先进的学生观和正确的教育观,热爱学生,尊重学生,努力为学生发展服务;爱自己,就是要做到以“学为人师,行为示范”为准则,增强教师职业的使命感、责任感、光荣感和成就感,言传身教,为人师表,做学生的楷模、社会的表率。

18、教师研修的考核参照学校教育教学管理方案实施。采取周评估、月评估和学期综合考核相结合的方法,把教师参加校本研修的内容按学时计算,完成研修任务与月奖联系,考核结果将作为教师学期教育教学工作考核的依据,并与年末考核挂钩。

19、新课程研修,更新教育教学理念,全员课改通识研修和以掌握学科要求为主的学科教师研修。通识研修在组织集中专题研修基础上,组织全体教师开展自学,认真学习新的教育理论,学习新课程改革的指导思想、改革目标及相关政策等。再以教研组为单位,组织学习讨论、研讨交流,检查考核学习情况,使理论与教学实际相结合,促进教师将先进的理念内化为教学行为。学科研修主要是通研教材、吃透教材、解读课标、探索教法。

20、教育教学能力研修,以教师的教学基本功和教学基本技能为主要内容,对教师通用基本功、学科基本功和综合能力基本功训练,做到常抓不懈,并有针对地对部分年轻教师和新教师强化基本功训练活动;在全体教师中开展以信息技术为主要内容的现代教学技能研修;要通过结合不同层次教师的不同特点采取不同的研修方式,使每一个教师掌握扎实的教育教学基本技能,具有较高的教育教学水平。积极引领教师向“研究型、学者型、专家型”教师转化。

21、教育科研能力研修,要树立教研科研意识,把研修和教育科研紧密结合,围绕新课程的实施,结合课堂教学,进行教学方法和教育科研基本方法的研修。本期以“有效研究”为切入点,做到教学即研究,让老师不畏惧科研,使老师懂得教科研就在反思中,教学中,教育叙事中,提升总结中,借鉴学习提炼中……。

22、“强化科研意识、转变课程理念、落实研修实效”,以更新教育观念为先导,以解决我校教育教学中存在的突出问题为突破口,以学习研究新课程为重点,以提高创新意识和创新能力为主线,以教师参与教育科研和研修为主要形式,以培养教师可持续发展能力为根本方向,以培养一批专业型创新型教师为目的,全面提高我校教师队伍的综合素质。

23、一、工作思路:

第2篇:劳保部2010-2011年工作计划一

the chinese entrepreneur diaspora

although the wcec is only 20 years old, it honours a centuries-old back in the 2nd century b.c., during the han dynasty,chinese envoys explored the western regions – the central asian lands far west of china, and traders opened the silk road to trade with , from the song dynasty a thousand years ago, overseas chinese communities sprung up all over southeast the last two centuries, chinese emigrated to every continent in the world, often to work as labourers in plantations, railroads, or er they went, chinese communities shared a culture of hard work and thrift, and focused on preserving family ties and educating their worked their way up from poor beginnings to become successful may not have had good family backgrounds, or much education, but they had native ability and drive, keen business instincts and the resilience to overcome , prominent businessmen became community leaders and philanthropists, helping to organise the local community and contributing to society in many was especially true in southeast asia, where chinese communities got together to support one another in areas where colonial governments were unable to instance, in singapore, successful businessmen like tan kah kee, lee kong chian and tan tock seng set up schools, hospitals and other public institutions which remain till this same happened in many other gh chinese settled down around the world, their identities, family ties and loyalties often remained with not only supported families back home, but also political causes in instance, overseas chinese played an important part in the 1911 chinese the last years of the qing dynasty, chinese communities and businesses all around the pacific rim, as far away as hawaii and san francisco, supported sun yat sen and the tong meng set up offices around the world and donated funds to the overseas chinese returned to china to fight the hated manchus and were included chinese from singapore, whose contributions and those of the singaporean chinese community will be displayed in the sun yat sen villa when it re-opens on the sino-japan war too, overseas

chinese communities raised funds and rallied to support the motherland, which for them was time, the sense of identity of overseas chinese communities has international context has an age of nation states, overseas chinese are citizens of the countries they belong to, and see

themselves as such;their national loyalties take precedence over ethnic singaporean chinese, after decades of nation-building and living in a multi-cultural society, see themselves as singaporeans first, and ethnic chinese orean chinese have become quite different from chinese from china or other a result, new immigrants or foreign workers who are ethnic chinese but who are new to singapore take a while to adjust to our one thing remains unchanged – many ethnic chinese are still successful entrepreneurs, and we are happy to welcome many of you here to this global environment, new chinese enterprise, new impetus

the global environment is continuing to ’s rapid growth and transformation will continue for many more the three decades since deng xiaoping launched his policy of reform and liberalisation in 1978, china has lifted more than 600 million of its people out of poverty, and become the second-largest economy in the world with a gdp of us$5 ’s role in the world will continue to china’s economy develops, new chinese enterprises are are becoming large established companies with significant international instance, the number of chinese companies in the fortune global 500 list has increased from 12 to 61 in the last 10 chinese

companies may not be as international, but they dominate their domestic markets, such as in other small chinese companies are starting up, hoping to one day join the ranks of successful e entrepreneurs have played an important role in china’s modernisation and chinese capital from around the world provided initial investments for new as chinese linked up international chinese businesses with contacts in china, perhaps in their ancestral provinces or the process, they both drew upon and built up guanxi with their fellow chinese around the faces major fiscal difficulties and bitter political eu’s debt crisis reflects deep structural problems regarding the future of the ’s economic weakness and political problems continue to hamper its large international trade and fiscal imbalances that contributed to the global economic crisis have not gone not everything is doom and hstanding their present difficulties, the us, eu and japan are powerful economies, with sophisticated technology, advanced r&d and large will take china many years to catch up with them, and they will remain major players on the global economy for a long time to southeast asia, asean member countries are enjoying steady are conscious of the competition posed by china and india, and are enhancing their competitiveness through regional integration among asean countries, as well as free trade agreements with their main trading a combined population of 500 million people and a growing middle-class, asean countries offer many opportunities for addition, new technologies are creating new are fundamentally altering the business landscape and restructuring jobs and entire have increased connectivity, shrunk global supply chains and opened new is a dynamic environment, which favours nimble and creative reneurship will be at a entrepreneurs know that the best opportunities are found in the most difficult , it is all the more important for entrepreneurs to stay optimistic, discern hidden possibilities and pursue their business ideas success will not only benefit yourselves, but will help to rejuvenate economies and create a brighter future for this new environment, singapore will continue to seek to stand out as a key node in the global reneurs and companies can take advantage of our cultural persity, world-class business infrastructure and connections as a global-asia hub to grow and aim to make singapore a useful partner to chinese entrepreneurs all around the world and succeed together with all of nment? i offer three suggestions – enhancing links, modernising companies, and strengthening y, chinese entrepreneurs can continue enhancing their links with one e entrepreneurs are located all over the world, from us and australia to africa and latin america, and have adapted to their respective local the same time, they maintain ties with other chinese entrepreneurs around the world by their common cultures and global network is a strategic resource for chinese entrepreneurs everywhere, as it is for other

diasporas which have been successful in business, such as the jews and r, chinese entrepreneurs cannot rely on guanxi alone for china itself, guanxi has been particularly as china opens up more to the world, and as more chinese travel and operate overseas, they will have a wider choice of partners and networks to work with, be it for funding, business collaborations or access to new is already , chinese entrepreneurs have to upgrade themselves and raise their game to remain useful and to keep their market ly, chinese entrepreneurs should strive to build modern and professional chinese companies start out as family-owned enterprises, but such a basis for a business has its g on family members makes it difficult to scale the business, for example to manage subsidiaries or overseas sion is often an issue, beyond the founding also makes it hard to compete against global businesses that hire and promote the best talent from all over the world, regardless of family a certain point as companies grow and expand, the family structure no longer businesses have to adopt a more systematic and professional structure, including hiring talent from around the world, appointing them to key positions and establishing a more institutionalised hr mes the founders are reluctant to do so as they fear “losing control” over their business, but this is a necessary step for the company to compete internationally and be truly company which has made this leap is huawei d in 1988, huawei’s founders realised that to succeed, huawei would have to

benchmark its processes and systems to world-class hired ibm consulting to revamp its hr, it, finance and r&d systems when it began to internationalise, and learnt western management systems to enhance its , huawei is a fortune global 500 is the way to y, chinese entrepreneurs should strengthen links with their local should go beyond merely growing the business, to share their success with the communities they belong to, and contribute to the societies that enabled them to today’s globalised world, when the gap between winners and losers is wider, having a social conscience is particularly important, both for inpiduals and for sful entrepreneurs and businesses which help others through philanthropy or community work will enhance their standing with the local community, and help gain them goodwill that is crucial for the long sion

conventions like the wcec are very useful to exploring these issues.i am glad that several of these topics will be discussed at the convention’s plenaries and learning these sessions, i also hope that participants will make use of every opportunity to interact informally, strengthen their networks and pursue new business opportunities with one another.i wish all participants a fruitful convention, and i now declare the 11th world chinese entrepreneurs convention open.

第3篇:劳保部2010-2011年工作计划一

1、广东商学院华商学院校园通讯社 2010—2011年度工作总结大会策划书

2、(三)大会第二部分:

3、社长上台致辞;

4、各个部门的秘书统计到会人数;

5、广东商学院华商学院校园通讯社编辑部

6、(3)场地布置:秘书处负责座位安排、矿泉水摆放、嘉宾牌摆放的工作。信息工程系负责调试操控投影仪和调试话筒。

7、二、大会目的为了进一步加强通讯社干部的综合素质,充分发挥干部的先锋模范作用,提高干部参与通讯社工作的积极性、主动性,及时为通讯社干部集体补充新力量,让通讯社的工作尽快进入轨道,并工作顺利进行,更有效率的完成学院交给通讯社的任务。

8、主持人邀请指导老师上台为获表彰人员颁发荣誉证书;

9、2011年9月6号星期二晚20:00

10、全体成员需按座位就坐;

11、全体通讯员

12、五、大会地点

13、策划书

14、(四)大会结束:

15、主持人结束语,感谢各位嘉宾的到来;

16、三、大会对象

17、主持人致开场白并介绍出席嘉宾(秘书长负责主持);

18、申请工作:秘书长安排秘书申请课室(多媒体课室)

19、社长上台宣读表彰名单,包括优秀通讯员等;

20、(二)后期工作

21、1六、大会议程

22、所有通讯社成员必须佩带工作证;

23、全体成员必须提前10分钟到会,到秘书处签到;

24、(二)大会第一部分:

25、请各位嘉宾和通讯社所有成员合影留念;

26、宣传部制作好通讯社活动幻灯片

27、励志楼c10

28、秘书处要安排好工作人员维持会场秩序;

29、新的学年已开始,校园通讯社迎来了2010—2011年度工作总结大会。

30、邀请工作:邀请指导老师、历任社长

31、主持人邀请指导老师上台致辞;

32、(一)大会开始前十五分钟:

33、大会结束后各个部门协调维持退场秩序及收场工作

34、(一)前期准备

35、七、工作安排

36、广东商学院华商学院校园通讯社

37、材料准备工作:

38、八、注意事项

39、二〇一一年九月三日

40、通讯员代表上台致辞;

41、一、大会背景

42、秘书处安排好各个部门的座位(附:座位表),先播放2010年—2011年通讯社活动的相关照片供通讯员们观赏;

43、四、大会时间

44、(1)宣传部制作通讯社活动幻灯片(2)秘书处撰写主持人致辞稿

45、邀请指导老师、嘉宾、社长、各系组长、部长入会场就坐;

46、请全体成员遵守大会纪律,期间不得交头接耳,不得玩手机、不得无故退席;

47、附: 座位表:

48、主持人邀请指导老师上台向通讯员颁发聘书;

第4篇:劳保部2010-2011年工作计划一

时光飞逝,一年已经过去。在文艺部工作一年,自己发现不少问题,从中也学到不少经验,对各项工作流程也有了更深入的了解。在今后的学习工作中,我会和部门成员共同努力并组织、参与各项活动。

面对即将来到的大一新生,我们的大二生活,心中又充满了激情与信心,同时也感到了肩上的压力。为了文艺部在下学期工作的顺利进行,我拟定了如下计划:

一、文艺部纳新工作

1、纳新工作与学生会其他部门同时展开。并在平时留意有才艺的同学,为艺术团招新做好准备。

2、通过对申请加入文艺部的同学以实际的考察,选择踏实、有责任心的同学留在文艺部。

二、迎新晚会

1、通过对大一新生的欢迎,并对已留在学生会同学的考验,增强新生对工作的熟悉适应能力以及增强新生的凝聚力和团结力。

2、迎新晚会作为对新生欢迎的晚会,节目内容必须健康积极向上,能够充分活跃气氛,节目形式可以多样,有创造性和渲染力。节目选拔也可通过在大一挑选有才艺的同学一起上台表演,但一定要保证节目质量。

3、在晚会着手举办同时,与组宣一起商讨对海报及展板的设计,使得宣传力度到位。

三、艺术团纳新

1、通过宣传,调动大家的积极性,参加艺术团的选拔活动。

2、艺术团设有演唱部、舞蹈部和曲艺部三个部门。由本届艺术团成员对参加面试同学的个人才艺展示,选择有才艺的同学留在艺术团,使艺术团发展越来越壮大。

四、元旦晚会

1、元旦晚会是下半年的工作重点。节目质量不仅要高,宣传力度要更高。

2、元旦晚会要经过三次的彩排,每次都是对学生会成员的考验。自己在以前出现过的失误,今年要对成员做特别提醒,不能在同一个地方出现错误。

五、根据实际情况,部门共同举办文艺、娱乐性的活动。

以上是我对下半年的工作计划思路,我会按照计划有条不紊的进行,希望在各同学的配合下,今年的文艺部能成为学生会思维最活跃、最个性的部门。并且希望所有成员能够了解彼此,工作上共同商量,生活上相互帮助,使大家的课余生活更加丰富多彩。

第5篇:劳保部2010-2011年工作计划一

校本研修工作计划

为了全面推进我校教师校本研修工作,营造校本研修氛围,强化教师研修意识,提高教学水平,更好的适应基础教育课程改革的要求,至此结合我校实际,特别制定本学校本研修工作计划。

一、指导思想

以县进修学校工作计划和小教部工作要点为指针,结合我校实际,以课程改革为契入点,努力营造互相学习,互相交流共同发展的学习氛围,全面提升教师的人文素质和专业知识技能,进一步提高实施素质教育的能力和水平,办好人民满意的教育,促进学校的和谐发展。

二、培训目标

1. “薄弱课型备课、授课”的研究与培训:针对教师对作文指导、作文讲评、回顾、拓展等教学内容的备课、授课存在极大困惑,从而导致课堂教学效率低,学生作文水平低,学生语言积累不够丰富等。从备课入手,开展培训、示范、研讨、交流活动。

2.加强学习听课制度的执行

领导深入课堂,采用推门听课制度,分析常态化的课堂教学情况,教师中加强同行听课,互相学习。

3.加强写字教学的培训与研讨,将写字教学与学生的养成教育想结合,注重实效性。

三、培训对象

全体教师参加研修

四、培训内容

1.以考促学,使教师将读书落到实处。

(1)开展教师读书知识竞赛和优秀心得体会评选活动。(2)表彰读书活动中表现突出的教师。2.教育教学研究的研修。

(1)进一步加强学校教育资源的整合利用,积极开展教研组活动。开展人人备好一节课,上好一节课的活动,采用“个人构思----组内交主流----达成共识-----形成教案的备课方式,形成资源共享、同伴互助下的教学研究氛围。

(2)教育培训与研讨。将中心校下发的农远教育光盘利用业务学习时间进行观看,做好笔记,进行研讨。

3.重视对教师的再教育,培养出多种类型的优秀教师,促进教师业务技能和水平提高。五.日程安排

八月份:

1.制定校本培训工作计划。2.小科备课研修活动。九月份:

1.“薄弱课型”备课、授课的培训与研究 2.组织好教师参加国培活动。

十月份:

“写字教学”研讨会活动。十一月份:

教学模式探究培训。十二月份:

校本研修工作总结。

校本研修工作计划

建安镇忠实小学

2011.9

第6篇:劳保部2010-2011年工作计划一

宜宾职业技术学院

院生卫部九月份

院生卫部二○一一年九月一日

宜宾职业技术学院

院生卫部九月份工作计划

九月是收获的季节,在这万物金黄的季节,迎来了我们新学期的生活,新学期的气息。时光如逝,转眼间开学近一周的时间,在过去的一周里,我院生卫部在院级领导的指导下,配合各兄弟部门,积极的开展迎接11级新生活动,受到了广大同学的好评,也得到了学院领导的认可,取得了不错的成绩。以后为了能够更好的为各位老师、同学服务,为了能够用优异的工作业绩来向领导汇报,我院生卫部总结以往经验,吸取教训,特制定本月工作计划如下:

一、工作目标

(一)在公区、食堂、义务劳动方面,实行严格的考核制度。

(二)在“院学生会招新” 工作中,做好本职工作。

(三)开展对新干事的培训工作,培养新干事们各方面的能力。

二、具体步骤

(一)认真完成上级领导分配的任务,做好部门的日常工作。

(二)多和兄弟各部门进行交流和沟通,互相学习,互相帮助。

(三)多和各系部生卫部进行交流和沟通,做好协调工作。

(四)定期召开工作例会,让每位干事深入工作中去,做到全面了解部门的工作,并且不断在总结,吸取工作经验。

(五)培养新干事在各方面的组织能力、协调能力等。

三、具体措施

(一)做好日常事务的工作

1、上级领导安排的工作我们应立即开展,并通知到相应系部,做到“上情下达,下情上报”,保质、保量的完成工作。

2、对公区、食堂、义务劳动进行严格考核。每天对公区进行“定时、保质量”的检查与维护工作,每天对食堂进行“按时考核,严格值勤”,对各系部的义务劳动考核要做到“系部提前申请,院上严格考核”,并让系部按时交上资料。

3、平时老干部和新干事之间要经常交流。充分调动新干事的积极性,发挥他们的主动性,使之成为我部门的得力助手。

(二)在平时,我部门也要多和兄弟各部门进行交流和沟通,互相学习,相互促进。在“院学生会招新”中,我部门做好本职工作,通过这些活动可以凝聚和团结各部门的关系,使大家共同体会到团队合作精神。

(三)每天注意学校的动态,对于学校颁发的通知要及时送达有关领导, 传达到各系部生卫部中, 并针对通知要求及时准确做好反馈工作。在工作之余,要多和各系部生卫部进行交流和沟通,做好协调工作。

(四)定期召开工作例会,让干事熟悉部门的工作。通过工作例会让新干事明白自己“该做什么,要做什么,怎样去做”,在工作中不断发现问题,解决问题,并不断在总结,吸取工作经验。

(五)定期召开干事培训会,从思想素质的提高和文化知识的学习方面严格要求每位新干事的行为作风,培养新干事的领导能力、组

织能力、协调能力等,为本部门培养下一批优秀的学生干部。

总之,本部门的工作将围绕学院工作来开展,力争将部门工作做扎实,在我院学生会部门中树立良好的形象,我部门也会改进工作的不足之处,把工作顺利开展,最终使这学期我院生卫部工作迈向更高的台阶,取得更大的成绩!

院生卫部 二○一一年九月一日

第7篇:劳保部2010-2011年工作计划一

1、拓宽信息来源的渠道,紧跟时代发展的步伐,站到课程改革的最前沿,尽可能多的捕捉新的课题,2011校本研修工作计划(哈125中综合)。在此基础上,筛选出适合中学生发展的课题。

2、在课堂上,教师要注意观察并记录学生的一言一行、一举一动,把学生活动精彩的瞬间用照相机或录象机记录下来,把学生的活动设计、作品、活动总结以文字的形式收集整理出来,同时,利用博客和qq空间与学生进行对话交流;利用与学生接触的一切机会,了解并掌握学生的思想、心理和行为动态变化过程,并对学生偏离正常轨道的思想、心理和行为进行适时、适度和有效的引导与纠正,工作计划《2011校本研修工作计划(哈125中综合)》。

3、积极进行课堂即使性评价和学期小组综合性评价,利用评价推动综合实践活动课向更深入的方向发展。

4、小组自行设计独具特色的汇报流程,研究制定小组汇报时的评价标准。

5、二、进修教研

6、遵守学校课程改革新制度,以学生的发展为前提,以学生的活动为中心开展综合实践活动课。教师在课堂上,除了引导学生的健康发展之外,最重要的是要站在学生活动的后边,牵引或推动学生的进步与发展。要有极大的引耐力,引导学生自己从失败的活动中,总结经验,吸取教训,自主发展。

7、参与2011年全国综合实践活动课国家培训计划,尽一切可能为贫困地区的教师提供帮助,使他们少走弯路,尽快地开设综合实践活动课。

8、在组长的带领下,利用课余时间实施综合实践活动课。

9、三、学科特色

10、积极参加各级各类的教学研究活动,与同行进行相互的学习与交流,进行思想的碰撞,捕捉产生灵感的火花,开阔视野,掌握课程改革的发展现状与发展动态。

11、引导学生上好本学期的第一堂综合实践活动课,组织学生总结上学期的经验和教训,在此基础上,重新分组;小组讨论研究课题;指定并完善活动计划。

第8篇:劳保部2010-2011年工作计划一

1、2针对干事与宿舍成员起冲突的想象,生卫部做内部反省,本学期将继续将教育工作定位,提升干事个人素质,争创和谐宿舍。

2、5定期召开例会,对优秀干事给予表扬和奖励,推陈出新,集思广益,集中对生卫部的工作问题讨论并严格实施。

3、一.关于对宿舍内务及检查方面的总结与计划:

4、3对大功率、抽烟及**现象的处理:干事查房时,遇到此类额现象,一次记录下来,注明宿舍号、班级,二次直接上报办公室作通报批评。

5、运输管理学院生卫部

6、二:关于生卫部本活动开展计划。

7、1根据部分学生的反应,生卫部干事早上检查宿舍内务时有迟到现象,另有某些干事乱记乱扣,甚至修改检查结果,在本学期的工作中,对于被举报的干事,一经查实,一次严重警告,二次直接退部,严格要求,劳抓弄虚作假现象。

8、3.10

9、1标兵宿舍评比

10、2在学习之余,生卫部会积极主动开展一些有意义的活动,计划除了原来的叠军被比赛外,还可以开展例如和谐宿舍视频、宿舍时我家等有新鲜感、能让同学眼前一亮的活动。具体事项,生卫部会与学生会其他部门一同商讨或询问老师,也可向其他院系请教。

11、总而言之,通过缜密的计划和安排,本生卫部将会是一个崭新、美好的集体。运输管理学院在大家的努力下也会更加夺目光彩。

12、良好的纪律能保证每位宿舍成员的休息,让每个人都能从繁重的课业中休息过来,迎接新一轮的挑战。同样,纪律也决定了学习。每个人都在一个安静、上进的氛围中学习,大家互相学习,共同进步,成绩才能有所提高。我们生活在良好的环境中,不但身体能受益,学习上也能得到促进。标兵宿舍评比可以使我们更加热爱宿舍,热爱生活,积极进取、创优争先。因此,我们将坚定不移地进行宿舍评比,对好的宿舍进行表扬宣传。

13、自开学以来,生卫部恢复了运行。前三周的工作中生卫部努力把宿舍内务从假期的停滞中带上道路,此外,生卫部还积极主旨并参与了“3.7女生节”活动,成绩是值得肯定的,但前三周里,也凸显出许多问题,为配合学院老师的要求,把本职工作做到位,故此,在新学期特对本的计划作出一下概述,具体如下。

14、4对宿舍内务新的重中之重补充,具体有上学期没太涉及的垃圾存放问题,遮蔽窥视窗问题。本工作计划将该二类列入工作重点。

第9篇:劳保部2010-2011年工作计划一

校本研修工作计划

一、指导思想

以素质教育要求为指导,以更新教育理念、提高思想道德素质、专业知识水平和教学技能为目标,以新课程培训为契机,提高教师实施素质教育的自觉性和工作能力,努力造就一支师德高尚、业务精湛、创新意识和科研能力强的师资队伍。

二、目标任务

立足本校、本职、本岗,着重加强新课程的研修,形成在研究状态下的工作方式,提高教师综合素质和新课程实践能力,重点关注教师对新课程的适应,以及通过实施新课程而达到自身专业化水平的提高,帮助教师尽快地成为新课程有效参与者和积极建设者。

在巩固以前研修成果的基础上,加大研修力度,激活研修方式,力图研修成效显著;部分教师有立题研究成果;对广大教师新教材的开发利用能力、课堂驾驭能力、课程整合能力及综合业务素质进行全面评估;

三、研修原则

理论提升与能力强化相结合的原则;

课内研究与课外探索相结合的原则;

理想目标与客观实际相结合的原则;

塑造共性与发展个性相结合的原则。

四、具体内容及措施

(一)、师德教育

1、根据教育部长周济在郑琦同志先进事迹报告会上的讲话要求及局党组关于在教师中开展师德师风查看活动的要求,进一步在全体党员和教师中开展“树立高尚师德,廉洁从教”的活动。要求在实际工作中做到学教结合、查改结合,树立新时期教师的良好职业形象。

2、抓好社会主义荣辱观教育活动和全体教职工政治理论学习。突出抓好

3、举办“一切为了学生”、“为了学生的一切”师德主题教育征文活动,促进教师高尚师德的形成,增强教师“一切为了学生”的服务意识。

(二)、新课程研修

1、加强新课程课堂教学管理与研究,2、读书自悟,记读书笔记。教师根据自己实际制定研修内容和目标计划,采取自主学习、自主实践、自主反馈、自主检查、自主评价、自主调控、自主体验、自主完善的办法来不断提高自己。

3、注重教学反思,在反思体验中探索。

校本研修工作计划

第10篇:劳保部2010-2011年工作计划一

1、加强校本研修制度化管理,使每位教师在学科研修中都有长足进步。

2、②通过教研组成员集体讨论,确定一个共同关注或教学中普遍遇到的问题作为研修主题,围绕主题学习理论,寻找相关理论支撑,然后在教学实践中解决问题。

3、为了让继续教育更好地为我校教学质量的提高服务。为此,我校在本学年里教师继续教育工作以科学发展观为指导,深入学习和贯彻党的教育方针和政策,以教育对教师继教育以及课程改革的要求、意见为依据,在进修校的直接指导下,实施以新理念、新课程、新技术和师德教育为重点的新一轮提高学习,全面提高教师实施新课程的能力,大力提高我校教师专业化水平。

4、以学校教研引领校本研修。

5、以区级课题和校级课题为工作重点,以师生相互听课评课为依托,深入开展校本研修工作。

6、学校根据大部分教师教育教学中存在的问题针对性的安排校本研修的学习(听讲座、报告,自主学习等)

7、③根据新课程理念为切入点,认真学习课改知识并且撰写个人反思。

8、重点培养教师创新能力和教育科研能力、适应新课程能力。为建设一支师德高尚、甘于奉献、业务精良的教师队伍奠定基础

9、努力组织好骨干教师和学科带头人参加区进修学校举行的培训,以骨干带动全员培训。

10、认真组织好本校优秀课的评选工作,并且做好推荐工作,做到以点带面形成良好的教育教学风气。

11、三、研修形式及内容 以基础教育课程改革为核心,以提高教师的文化素养、教育科研能力、教学基本功水平、现代教育技术与学科整合能力为重点,结合本校具体情况,根据本校实际情况采取培训指导、课题研究、名师示范、骨干带动、教学评优、课件开发等多种形式进行,并认真做好活动研修记录。

12、①通过网络教学观看专家讲座、讲课,使教师学有所得,确保学习效果和学习质量。

13、以学校为单位,全面推行各项活动,各种展示,引导每位教师主动参与校本研修活动。

14、二、研修目标:

15、变“要我学习”为“我要学习”。增强教师的职业道德修养和水平,提高教师队伍的综合素质,使教师转变教育教学观念,提高教育教学能力,提升教育教学理念。

16、一、强化组织和管理,成立校本研修领导小组

17、④认真参加宝坻区教研室和学区组织的教研活动,带动校本研修的深入开展。

18、逐步提高教师在新课程下依据学生的实际情况合理开发课程资源、整合重组新教材、做好课堂评价的能力,不断总结经验,努力提高自己适应新课程改革,实施新课程教学的能力与素养。

19、积极开展以教研组为单位以促进教师专业发展的校本研修活动:

20、三、具体措施

第11篇:劳保部2010-2011年工作计划一

1、四、各项活动的开展

2、2011年9月下旬整理各院系寝室、班级、教室的基本情况,及时更新生卫部的资料。

3、好地做好生卫部的工作打下基础。

4、积极组织部员开展内部活动,加强部员间交流,增进部员之间的感情。

5、时刻提醒部员保持工作热情与责任感,认真对待每一次的工作。开展部门内部批评与自我批评,提出彼此的优缺点,共同进步。

6、三、创新活动(拟定)

7、五、部门建设

8、各项活动的开展继续按照策划、宣传、开展、总结、存档的流程执行。在学期期末结成册,作为我们进行工作考察和自我提高的资料。

9、重视部员的能力培养,努力创造让部员单独锻炼的机会,提高办事效率。

10、2011年9月初的巡防工作。在新手全部入住后,为了帮助他们尽快地适应新校区的环境、注意在宿舍的防火防盗、适应大学生活、了解学生会和生卫部,我们将对新生进行一次大规模的走访、宣传活动。

11、2011年12月进行阶段性总结,总结经验、汲取教训,为更

12、新学年即将来临,生卫部将会继续坚定不移的贯彻校党委的领导和校团委的指导,以寝室文化建设为主要任务,努力做好本部门的工作,积极配合其他部门,争取更好地为广大同学服务。

13、校生卫部 年7月9日

14、2011年2月下旬组织、召开安庆师范学院学生会生卫部扩大

15、大会议,与会人员包括校学生会生卫部全体成员、各院系学生会生卫部主要负责人,会议旨在密切校学生会生卫部与各院系学生会生卫部的联系、加强校学生会生卫部与各院系学生会生卫部之间的合作,最终使得生卫部能够更好的为广大同学服务。

16、部员务必无条件严格遵守部门及学生会各项规定。

17、二、特色活动

18、为了广大学生能更好地规划大学生活,提高生活质量,了解常见疾病的防治,我们将与校医院联合从10月开始,每个月定期推出“健康课堂”活动,以此帮助广大同学了解基本的医学知识,了解必要的急救措施。

19、寝室设计大赛为我部的精品活动之一,旨在协助广大同学营造一个良好的寝室氛围,更利于在寝室的生活与学习。11月份,我部会联合各院系生卫部,积极开展好此次活动,总结往届各次大赛的不足,争取让更多的同学参与其中,形成更广泛的影响。

20、寝室文化建设一直是我部工作努力的方向,为了更好的推广、宣传寝室文化,同时也为了更好地开展活动,我部于寝室设计大赛前期10月份开展寝室室徽设计活动。

21、鼓励部员积极协助其他部门活动,在此过程中不断学习,锻炼语言表达和人际交往等各方面能力。

22、2011

23、抓好部员的学习,协助部员处理好学习与工作的关系,在不放松学习的同时,做好工作。

24、次活动旨在加强宿舍内部用电安全化、规范化。

25、“我室我秀”寝室文化展示大赛是我部又一个精品活动,在学校有着广泛的影响,菱湖校区的同学也会同时参与进来,和龙山校区的同学同台竞技。3月份由各院系在本学院进行初赛,4月份由我部举办复赛与决赛。此次活动我部会争取在往届的基础上有一些创新,更好地体现获奖寝室的文化。

26、为了丰富同学们的在校生活以及增强同学们的生活技能,10月中旬我部将与伙管联合举办“厨神入化”校园厨艺大赛。此次活动趣味性较强,我们两部会总结以前活动的不足,争取把活动办得更好。

27、会议,与会人员包括校学生会生卫部全体成员、各院系学生会生卫部主要负责人。本次会议旨在为“我室我秀”寝室文化设计大赛做准备,布置各项工作,为更好地开展活动打下基础。

28、2011年11月中旬进行一次关于寝室推销活动的调查、走访活动,形成调查报告,及时反映到学校相关部门。

29、2011年9月下旬组织、召开安庆师范学院学生会生卫部扩

30、2011年11月初在全校范围内展开大功率电器排查活动,本

31、一、常规工作1、2011年9月初的迎新工作,积极与各部门通力合作,认真完成校团委和校学生会主席团布置的各项工作。

32、2011年5月整理生卫部全年工作材料,认真做好本年度各方面工作的总结,为下一学年的工作做好铺垫。

第12篇:劳保部2010-2011年工作计划一

近期工作总结

近期我社参与的主要大型活动有第三十三届校运会和第七届“高校杯”暨“校长杯”羽毛球比赛。

在三十三届校运会期间我社成员的主要工作是:校运会期间负责主持运动会开幕式、播颂并统计各院系送交的稿件、采访各位校领导及各个院系各个项目的运动员。每个被分派到任务的社员都尽职尽责,认真的完成了自己的工作。为校运会的圆满举办作出了一定的贡献。但其中也存在着很多问题。

1、在运动会开始前的准备工作中,个别同学向自己所在的部门负责人申请用宣传部的名义向所在的院系请假,但到部长或社长给分派任务时又以自己的各种理由来推脱,以至于工作暂时不能正常进行。

2、在工作进行中显得比较混乱,纪律松散。以后勤工作为例,每天的后勤人员都不知去向,一直要通过几次电话联系才能赶往现场,在产内工作的人员的饮水问题一直都比较麻烦。

3、社员的专业素养还不够熟练。一采访组为例,在采访过程中记者不能及时赶往采访现场,以至于失去很多有效信息。

在我校举办的“高校杯”暨“校长杯”羽毛球赛中,我社以新闻编辑部为主的人员组成的采访小组对比赛现场进行了相关的采访报道为我校的信息传送和新闻传播提供了重要的资料,贡献突出。但是其中也出现了一个问题:

个别组长态度不端正,对这次重大活动不够重视。在采访之前根本不去了解采访对象,不作详细的采访计划。在采访的时候即兴发挥或者随便拉一个组员凑合一下就了事。这种现象是级不分责任的表现,严重影响了我社的工作。对此我在此提出严重批评。

综上,在近期的活动中,虽然我社贡献突出,但也不乏出现很多问题。究其原因,重点是社员责任心不强,纪律涣散,专业素养不够所致。希望在后期工作中,各位社员能够严于律己、尽职尽责,不断加强自身修养,力争把我社打造成一个活力四射,纪律严明的优秀社团。

第13篇:劳保部2010-2011年工作计划一

1、毕业生晚会(5-6月)

2、(1)配合院团委搞好各项文娱活动,树立好学院学生会的品牌形象。

3、(4)在工作中不断发现部门内部的问题,总结经验,并及时解决;以实事求是、积极向上的工作态度面对新问题,迎接新挑战。

4、(3)加强部门内部各个成员的交流沟通,营造一种团结一致的工作氛围,这样才更加有利于各项工作的顺利开展。

5、干事培养管理

6、(4)每次活动之前都要有详细的工作分配予干事,要求责任到位。活动结束后要有一份工作总结及心得。

7、作为一个特殊的部门,我们的活动是计划赶不上变化,但我们的宗旨是丰富同学们的课余生活,全心全意为同学服务,尽心尽力去开办好每一个活动。我们要带着“艺心艺德、文质舞功、团结协作、精益求精”这样一种全新的工作理念去开展工作,打造全新的生命科学院品牌。

8、部门例会管理

9、本学期会对艺术团整体重新调整,进行定期培训、排练,重点是排出可以随时拿出的节目,为每一次活动做充分准备,在活动中拿出属于艺术团的东西,树立艺术团在广大同学心目中的形象。

10、今年,文艺部将以“稳中求进、突破创新、精益求精”为统一工作战略目标,以一种团结求实的工作作风,奋发向上的工作精神,完善文艺部的组织体系和运行机制,提高本部成员的综合素质和工作能力,努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。本学期我部将积极响应号召,根据学校以及学院的工作要求和指示,积极开展工作,狠抓落实,争取在本学期有新的突破,特制定工作计划如下:

11、毕业晚会是一年一度最重要的晚会,同时也是有效的体现我们工作成效和对外树立我院形象的大好时机,所以此次毕业晚会在形式上我们会有所改变,鉴于这一届毕业生在不同方面、不同领域都有较突出的成绩,则借此机会在学习、服务、特长、工作等各个方面进行表彰,以此来纪念他们为学院所作的贡献,以这种方式为主线,将整个晚会串联下去。

12、通过此次大赛,一方面可以使班与班之间增进了解,加深友谊及集体荣誉感,另一方面为树立我院的品牌形象打牢基础,由班级风采融合专业特色,再加上近来全国人民都很关注的奥运主题,这样的多样创新点不仅树立了我院的形象,而且还紧跟了时代的步伐,切合了我们当代大学生的思想。

13、(2)加强学生会文艺部与各个班级的交流。

14、二、主要活动计划

15、(5)由于艺术团需要重新整改,因此干事的培养也可充分体现。

16、根据上次艺术团招新同学们的咨询发现,同学们根本是想从艺术团中学到东西,让自己的才艺得到锻炼,想要吸引同学们的眼球,留住有才艺的同学,就要有长期的训练目标并加以训练,在下一次晚会中,给他们足够的展示空间,从而杜绝“无才艺的同学硬着头皮上台,有才艺的同学反而成为观众”的现象。我们计划针对各支队伍想出好的节目主题,直接以公开的主题自愿招收成员,让他们看到实质的艺术团的运作,并且以相应的举措给予奖励和鼓励。

17、迎奥运班级风采大赛(4-5月)

18、(2)全体成员必须准时出席。无故迟到者须说明理由,例会每次必须到,多次不到者除名。若有事假或病假不能来时,应向部长或副部长请假,经同意后方可。

19、(2)在每次例会中,我们将尽量让干事有更多的发言权,把总结的机会留给干事,尽量让他们发表好的意见,好的观点,并且从中观察他们各方面的能力,再加以培养。

20、采用这种模式就是希望该活动能让毕业生感受到“学院是家”的氛围,让部分从事学生工作的一些老干部们感受到学生会不仅是我们工作的地方,更像是我们的家!同时也可以将部分毕业生家长请到现场,与老师互动、沟通起来,也可通过毕业生的真人真事改编成小剧本,让每个毕业生都深深的感受到学院的温暖!

21、(1)提高本部成员的自身素质,多给干事提供一些锻炼的机会,使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性,深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长,以及他们对文艺部的发展和建议,以共同进步带动文艺部的发展,加强团队合作精神,热情活动,各尽其责,落实工作,努力开创文艺部工作的新局面。

22、若无太大的变动,我们将严格按照计划开展本学期的工作,同时,根据各部门的要求和需要,密切配合学校的各项工作,并以实际工作中的变化和需要进行调整。我们希望在团结协作的力量下,将文艺部今后的工作开展的绘声绘色,能够真正起到活跃校园文化的作用,为同学们搭建起一个充分展示自我的舞台。

23、艺术团的整改运作(3月)

24、歌手大赛是我们文艺部的“品牌活动”,所以做好做精这项品牌是我们的重中之重,此次我们会完善部分不全面的比赛制度,改变以前不合理的比赛制度,从不同的角度去考察选手的音乐技能,以便更全面的体现选手的才能;多重的考量也会避免一些偶然性,用更新的赛制做到将比赛尽量公平、公开、公正,使歌手大赛更加合理、全面,同时更具吸引力,在这样极具特色的活动中更会有所创新。

25、(3)干事每月上交一份工作总结,并对文艺部提出建议及要求。

26、(1)每周进行一次例会,时间定在周一晚7:00,若有特殊事情再另行通知开会时间。

27、部门内部管理

28、校园歌手大赛(3-4月)

29、一、基础建设

30、(3)严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真,每人带好笔记本,做好会议记录,讨论时发言踊跃,积极主动,保证会议的严肃性和活泼性。

31、下学期文艺部的一个创新活动,即“迎奥运班级风采大赛”。在奥运即将来到之时,可相应的与女生部、学习部、素质拓展部合作开展此项活动;以班级为单位,开展一系列的奥运主题月活动,活动可分为知识竞赛与才艺风采大赛,可以由文艺部和学习部一起承办,主题为“我能为奥运做些什么”等等,并且伴随专业特色,最后按累计积分进行评比,专业特色与主题结合好的班级还可以评出个别单项奖。

第14篇:劳保部2010-2011年工作计划一

陈克伟的工作总结

刚刚过去的2011年,对我个人而言,是收获的;对我们大学生通讯社而言,是丰收的。我们大学生通讯社召入了一大批新生力量,我在大学生通讯社这样一个大的家庭中,学到了许许多多。

一、主要工作回顾:

2011年3月,大学生通讯社官方微博正式开通。

2011年3、4月,在丁小卫社长的指导下,积极申报、筹备我校2011年社团巡礼节、社团评星答辩,优秀社团申报工作。

2011年5月,我与陈奕橙赴南京大学金陵学院参加第三届中国(江苏)高校传媒联盟年会,与来自全省46所高校的校园媒体人共同交流校园媒体的发展。

2011年5月,代表东校区大学生通讯社赴南校区参加大学生通讯社三校区联谊。

2011年7、8月,积极筹备大学生通讯社网络宣传,起草网络宣传的规章制度。

2011年9月,积极参加我校大学新生的入学新生*的发放,校报征订以及新生入学采访等工作。同时利用新媒体,开展了“#2011江科大的军训#”话题的微博。

2011年10月,积极筹备大学生通讯社“对话学生会主席”专场展示会,负责活动的外联、场务等工作。配合江苏校媒,在我校开展新媒体的推广。

2011年11月,赴江南大学参加新媒体宣讲会,积极响应团中央的号召,学习、推广应用新媒体。

2011年12月,赴东南大学参加江苏校媒举办的“江苏高校社团发展论坛”,与全省46所高校学生组织共谋社团发展的前景。

2011年12月,顺利完成大学生通讯社财务交接。

二、大学生通讯社一年内所取得的成果:

大学生通讯社活跃在学校学生活动的前沿,为学校的学生新闻报道工作做出了很多贡献。

2011年6月,大学生通讯社连续两年被评为“五星级社团”,良俗三年荣获“优秀学生社团”。

2011年10月,大学生通讯社在东、西、南、张家港校区等四个校区招新纳贤,经过报名、笔试、面试等程序招入一批新的力量,其中东、西两校区在编社员人数99人,南区在编人数46人,张家港校区在编人数177人。

2011年12月,在江苏高校社团发展论坛开幕式上,大学生通讯社被评为江苏省“微社团”项目人气社团“三等奖”,镇江地区高校仅我校大学生通讯社获此殊荣。

三、我的工作:

一年以来,我积极配合指导老师的安排,在东区开展一系列的学生活动跟踪报道,及时反映、报道我校的学生生活,同时与中国青年网校园通讯社达成长期合作的关系,同时,中青网校通社也将我校大学生通讯社作为高校学生记者驻江苏科技大学的一支学生记者团队。

此外,我还在学校积极推广腾讯微博、微博校园等新媒体的应用。及时、准确、客观反映我校的学生生活。同时,推荐兄弟社团、学生组织共同入驻微博校园。

在完成以上一些工作之外,我还积极向校报、航标灯、中国青年网、校外报刊投稿,其中被校报、航标灯录用稿件35篇,中国青年网20余篇,校外报刊5篇。

四、工作展望:

为了完善我校大学生新媒体的应用,规范新媒体的使用,大学生通讯社将在下一学期增设网络宣传部(简称“网宣部”),并由专人负责、定点网络值班制度。负责发学校的一些新闻报道,及时转载航标灯上的新闻,以及学校所见、所闻、所感,注重学校的舆论导向作用。

为了完善我校大学生新闻采写、发布的统一,报校党委宣传部批准,成立“江苏科技大学大学生新闻中心”,充分利用我校大学生记者、通讯员资源,将资源整合、合理利用。

陈克伟

2012年1月16日

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