姓名：xxx
男，22岁
学历：中专/技校
期望工资：面议
工作年限：3-5年
工作区域：上海-宝山
曾任职上海文化广场剧院管理有限公司剧场经营部20xx年入职20xx年因个人原因辞职
现华东理工网络教育学院在读
做事尽心尽力服从安排我是一个遇事冷静沉着的人。我愿意并且能够快速学会新知识、新能力。我对于本市的`环境非常的了解。我的沟通能力比较强。我相信吃得苦中苦方为人上人。对于工作我有强烈的责任感。
重视企业文化建设，拓展国有企业党组织工作空间
北京和平门全聚德烤鸭店党委
北京和平门全聚德烤鸭店是国有独资公司全聚德集团下属的一家企业，有员工近500人，其中党员近100人，营业面积1500多平方米，是亚洲最大的单种菜馆。1998年企业实行改制。如何按照建立现代企业制度的要求，在改制企业发挥党组织的政治核心作用是我们一直在探求的问题。在两年的实践摸索中，我们尝试了从企业文化建设入手，拓宽工作空间的方法，取得了一些成效。
和平门烤鸭店有20年的建店历史，曾承担过若干次重大的国宴和接待国宾任务，也多次获得国家质量管理奖等荣誉称号。随着市场的逐步放开，餐饮业竞争日趋激烈，再加之经营观念不适应，设备老化，烤鸭主业经营收入出现下滑趋势，在消费者中的口碑下降，市场份额流失。一时间，扭转被动局面，使这个老牌国有企业重现生机即成为大家最为关注的问题。在研究企业管理过程中，我们了解到，企业经过长期的发展进化，现在已经逐渐进入一个新的阶段，即社会营销时代，也称注重企业形象（ci战略）和一切以顾客满意为中心（cs战略）阶段。这一阶段要求企业通过经营活动在满足消费者需要的同时，获得企业利润。因此，党委在参与决策过程中提出，要重视企业文化这个重要因素，挖掘企业的文化积淀，制定符合自身特色的发展战略。
企业由于发展环境、文化背景的差异，客观地存在着自身的个性。同时，市场竞争也要求企业必须要突出自己的个性，突出自己的经营特色。那么我们的特色在哪呢？在党委组织的领导班子、中层干部以及员工讨论中，大家一致认为，和平门烤鸭店的突出特色在一个“名”字：名品，全聚德烤鸭经过一百多年的发展，经过几代人的努力，如今享誉海内外，提到中国的名吃就不能不提到全聚德；名店，和平门烤鸭店是***总理亲自选址建设的，被誉为“第二个国宴厅”，为发展新中国外交立下功劳；名人，新中国几代领导人曾在这里接待外国元首、国际友人，社会各界很多名人曾光顾和平门烤鸭店。为此，我们提出启动“形象再造工程”，把和平门烤鸭店建成精品名店。我们这一经营思路得到了行政领导的高度认同。
在店堂改造设计、资料整理过程中，党委有关负责同志牵头组织实施。根据经营定位，我们在建筑装修、店堂装饰设计上，注意突出自己的文化特色。比如，特别装饰了一部分文化氛围浓郁的餐厅，取名“名人苑”。我们将店内收藏的名人签名、照片以书法作品的形式在店堂加以展示。同时配以“全聚德”历史、文化照片灯箱，突出这个百年老店的风格，显示和平门烤鸭店的档次和独特的文化韵味，使顾客在用餐的同时，能够品味到中国传统的饮食文化。在面向普通百姓的一层餐厅，推出了“精品屋”，把宴会服务程序引入到零点服务中，总结了精品“十个一”服务法，用精品创效益。
关于建立现代企业制度，中央提出了明确的十六字要求，即：“产权清晰，政企分开，权责明确，管理科学”。我们认为，其中的“管理科学”是企业的内功，也是一个企业能否在激烈的市场竞争中站稳脚跟的关键所在。因此企业在制定适合自身特点的发展战略的同时，还要通过科学的管理来保证企业的不断发展。一般来说，经营管理是行政领导的主要职责，那么党组织如何协助行政领导实施管理工作呢？实践中，我们体会到，在现代企业中党组织完全可以发挥企业文化建设的作用，将企业的文化建设融入到管理工作中，通过企业的文化建设促进企业管理上水平、上台阶，我们在这方面的做法是：
加强制度建设，形成一套行为规范、质量标准、规章制度等管理系统。制度文化是企业文化的一个组成部分，是企业科学管理的保障和内在动力。在企业改制过程中，我们从领导人员的管理到服务的规范以及菜品的制作等各个环节进行了调查研究，经过讨论形成了一整套的规章制度体系，如，服务用语标准化，烤鸭的制作实行工厂化生产，严格保证质量的稳定性，等等。同时明确检查奖罚规定，从而使整个经营管理工作都有章可循，减少了管理工作中的随意性和人为影响。并通过坚持执行规章制度，使管理人员和员工形成良好、规范的职业习惯。挖掘老字号的文化积淀，将传统的经营管理精华融入到现代化管理之中。“全聚德”作为中华老字号，经久不衰，在130多年风雨历程中，积累了很独到的生意经和兴业秘诀，是一笔宝贵的无形资产。如，“鸭要好，人要能，话要甜”，道出了做生意要追求诚信，讲究服务的艺术，“饭馆要人服，全靠堂柜厨”道出了企业管理的三大岗位——经理、服务领班和厨师长的关键作用，“十个帮手难
抵一个好堂头”，点出了前台服务迎来送往，沏茶倒水，唱菜单，叫菜跑堂，以及应酬各方面客人，巧妙化解突发问题和意外事件的重要责任。经过挖掘、整理、研究，适时地向行政领导提出了加强重点岗位管理的建议，并通过加强对员工服务意识，服务艺术的教育，解决管理粗放问题。在教育中，我们要求员工，特别是前台的服务员要做到几个“再”一点，如，服务再精心一点、再周到一点、再精细一点，等等。
工作中，我们一直强调企业有两个目标：生产物质产品，满足社会需要，提高企业效益；同时培养具有良好精神风貌和作风的员工队伍。
第一，以树立共同的价值观，培育企业精神为重点，开展专题教育活动。从1999年开始，按照集团党委的统一部署，开展了“三职”“四爱”教育活动。即：养成良好的职业习惯，培养良好的职业道德，树立高尚的职业理想；教育员工要“爱祖国、爱社会主义、爱全聚德、爱企业”。在教育活动中，我们通过多种形式，向员工讲企业面临的形势和任务，讲市场竞争对饮食服务业提出的新要求，教育和引导员工更新观念，增强爱岗敬业的意识。并通过大张旗鼓地宣传员工中的典型，召开服务经验交流会，努力在企业内营造一个热爱本职工作，比服务、比贡献的良好氛围。通过教育活动，逐步使“立足本职，规范服务”成为员工的自觉行动。在旅**业和集团组织的暗访抽查活动中，和平门烤鸭店受到了一致的好评。
第二，激发员工的责任感和“主人”意识。员工是企业的主人，这是我们考虑问题的出发点。每当企业有重大改革措施出台，我们都及时向员工通报情况、征求意见，充分挖掘员工队伍中蕴藏的智慧和力量。同时定期向员工通报企业阶段经营业绩和企业发展规划、目标，一方面，让员工了解企业运行状况，另一方面，以此来振奋人心、鼓舞士气，让大家看到企业的希望。如今，和平门烤鸭店的员工普遍有一种荣誉感和自豪感，有一种依托企业发展，实现人生价值的强烈愿望。员工格外珍惜取得的成就，爱岗敬业、钻研业务成为大家的自觉行动。有的员工动情地说，“只要对企业有利的事我都愿意去做！”有一次，有一位顾客
打算买烤鸭回家吃夜宵，提出能否请厨师10点左右上门现场片鸭。虽然当时店内并无此经营项目，但厨师当即答应利用休息时间****。不巧这位员工孩子发高烧，他下班后带着孩子上了医院，回来后急忙赶到客人的家。这期间，客人提前打电话落实此事，值班的厨师长虽不知道这件事，但二话没说，放下电话就驱车赶奔客人家中。结果两位员工几乎同时到达，客人非常感动，由衷地说“到底还是‘全聚德’！”
第三，关心员工切身利益，增强企业的亲和力，让员工有一种归属感。让员工心系企业，首先企业管理者，特别是党组织应该尽可能地为他们办实事，解决实际问题，让他们切实感觉到企业是一个温暖的家。几年来，我们在企业改造任务比较重，资金紧张的情况下，仍然投资改善了员工的工作环境，并根据员工的文化需求组织丰富多彩的文娱活动。在企业改制过程中，面对减员增效和不让员工失去岗位的两难选择，我们想方设法在内部创造更多的岗位，不把员工推向社会。党组织出面做通员工的思想工作，辞退临时工，腾出一些保洁等岗位。另外，积极想办法组建便民餐厅，缓解就业压力。员工为企业所采取的措施深受感动，油然而生一种强烈的归属感，工作更加努力。便民餐厅本来是拓宽就业渠道的一种尝试，但是经过员工的努力，不仅经济效益越来越好，上缴利润不断增加，而且成为附近居民离不开的“好邻居”，扩大了企业的知名度。
楚**(女 24岁)
出生日期：
户籍地址：-
婚姻状况：保密
求职 意向
期望工作类型：全职
期望从事行业：办公/文教/图书音像，食品/农业，电脑/软件/通信及广电
期望从事职位： 全职
期望工作地点：河北，北京
期望工作薪水： 2000-3999
工作经验
2011/3-2011/6河北任丘育才学校
工作地点：河北任丘战前小区
工作职位：英语 教师
工作职责和业绩：教授小学四年级的 英语 课程
2011/3-2011/6河北任丘育才学校
工作地点：河北任丘战前小区
工作职位：英语 教师
工作职责和业绩：教授小学四年级的英语课程
教育背景
2005/9 - 2010/6承德民族师范高等专科学校，河北师范大学
学历：本科
专业：语言文学类 ：英语教育
描述：相关技能：英语四级、 英语六级 、英语专业四级、英语专业八级、教师资格证、普通话二级甲等、通过全国national applied information technology certificate test(nit)计算机考试、计算机一级考试、熟练掌握powerpoint及office办公软件的应用所学课程：精读、泛读、听力、写作、 翻译 、语音、语法、英美文学、英美概况、口语、教学法、心理学、windows基本操作、教育技术、语言学、 法语 等
语言能力
英语 - 熟练
法语 - 一般
自我评价
开朗乐观，诚实守信，乐于奉献，有进取心，有毅力， 工作勤奋认真，较强的适应能力和自学能力，有强烈的事业心和责任心，具有极佳的团队合作精神。
xxx
性 别： 男
民 族： 汉族 出生年月： 1982年10月2日
婚姻状况： 已婚
身 高： 172cm 体 重： 71kg
户 籍： 福建莆田 现所在地： 福建莆田秀屿区
毕业学校： 三明学院 学 历： 专科
专业名称： 计算机类 计算机及其应用 毕业年份： 20xx年
工作经验： 五年以上 最高职称：
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别：
职位名称： 网络管理员 ；
工作地区： 福建-莆田市区，福建-莆田城厢区，福建-莆田涵江区，福建-莆田荔城区，福建-莆田秀屿区 ；
待遇要求： 4000-5000元/月 可面议 ； 不需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
教育培训
教育背景：
时间 所在学校 学历
20xx年9月 - 20xx年7月 三明学院
工作经历
所在公司： 平湖航天金穗科技有限公司
时间范围： 20xx年9月 - 20xx年1月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 互联网、电子商务
担任职位： 系统管理员
工作描述： 计算机及周边设备维护，网络组建。网站设计。
离职原因： 在外省上班不方便回家！~
所在公司： 新世纪电子材料有限公司
时间范围： 20xx年3月 - 20xx年8月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 计算机业（硬件、网络设备）
担任职位： it-管理
工作描述： 网络管理员
离职原因： 家里有事
所在公司： 禧图纸品印刷（福建）有限公司
时间范围： 20xx年9月 - 20xx年4月
公司性质： 外商独资。外企办事处
所属行业： 计算机业（软件、数据库、系统集成）
担任职位： it-管理
工作描述： 管理公司电脑及其外设，网络，监控系统，门禁系统和集团电话系统 维护erp系统与sql数据库
离职原因： 公司效益不好
其他信息
自我评价： 做事认真负责，有担当
个人基本信息照片
(1寸)
姓名 性别 民族
生源地 出生日期 政治面貌
所学专业 主修方向 辅修方向
学历 学位 身高
联系电话 电子邮件
通信地址 邮政编码
自我评价
主、辅修课程
社会实践经历
英语水平
计算机水平
专业技能及其它专长
主要获奖情况
担任主要职务及社会兼职状况
求职意向
1、起止年月：20xx-02-01～20xx-10-01
2、离职原因：脱产读mba
3、求职地区：广州
4、指导并协助行政人事部制订了公司各岗位说明书。
5、制定或修订本专业人才培养计划。
6、工作描述：
7、负责董事会议的记录。
8、组织汇编了公司各部门的规章制度，进一步完善了公司制度管理体系。
9、指导并协助行政人事部完善了公司绩效考核管理制度。
10、江西省婺源县紫阳中学
11、广州工程技术职业学院
12、求职意向
13、语言能力
14、加强了司机、搬运工的管理和培训，提高了客户满意度，客户投诉明显减少。
15、公司性质：事业单位
16、外语：英语精通粤语水平：
17、担任职位：初中英语教师、班主任
18、起止年月：1999-09-01～20xx-06-01
19、提出本专业师资队伍建设规划，积极推进师资队伍建设；
20、公司性质：事业单位
21、担任职位：总经理助理、储运部经理
22、担任职位：人力资源管理顾问
23、婚否：已婚
24、工作描述：为企业做人力资源管理咨询方案；主要工作业绩：20xx年10月至11月，为广东尧丰纸业集团总部进行岗位工作分析，撰写岗位说明书，并将岗位说明书作为咨询成果提交给客户。
25、离职原因：调离
26、担任职位：董事长秘书
27、江西省婺源县镇头中学
28、离职原因：来广州发展
29、所属行业：服务业
30、所属行业：教育/培训/院校
31、目前所在：广州
32、负责董事会文件的打字和复印。
33、工作描述：担任一个班级的班主任和两个班（不同年级）的英语教学工作。两个班的英语成绩都名列前矛。
34、做好学生考证与实习工作。
35、20xx-02-0120xx-03-01广东外语艺术职业学院普通话证书二级乙等
36、负责董事会会议筹备、通知。
37、强化公司的执行力，使中高层管理人员执行力明显加强，并促进了各部门之间的有效沟通。
38、起止年月：20xx-10-01～至今
39、负责董事长来往信件的处理工作。
40、广东子光轮胎连锁经营集团有限公司
41、担任职位：管理系教师
42、工作描述：
43、根据学校发展规划及社会需求，提出本专业发展目标，制定专业发展规划（含经费预算），在学校统一规划下，协助学院落实专业发展规划。
44、做好保密工作，并严格遵守公司保密规定。
45、起止年月：20xx-11-01～20xx-02-01
46、20xx-04-0120xx-05-01华南师范大学教育学心理学合格证书
47、负责召集董事会议。
48、离职原因：到企业积累管理经验
49、广州白云工商高级技工学校
50、公司性质：民营企业
51、1993-09-011996-07-01江西省婺源县天佑中学高中毕业证书
52、落实教学任务，提出教学要求。
53、通过优化储运部的工作流程，使储运部的配送效率提高了50%。
54、20xx-11-0120xx-11-01用友软件沙盘实训培训合格证书
55、负责会议材料的整理、存档工作。
56、制定并在学校统一领导下组织落实实习基地建设规划。
57、制定教研室工作计划，按时召开教研室会议，组织教研室活动。
58、姓名：xxx
59、组织本专业教师开展教学研究、教学改革，努力提高专业教学水平。
60、所属行业：教育/培训/院校
61、第二外语：无国语水平：
62、专业职称：中级
63、起止年月：20xx-10-01～20xx-11-01
64、教育简历
65、离职原因：
66、离职原因：
67、公司性质：民营企业
68、负责公司印章、法人章的管理。
69、充分利用储运部的把关功能，规范了其它部门的工作流程，减少了整个供应链的失误，降低了物流成本降低了25%。
70、20xx-04-0120xx-08-01广州市人力资源和社会保障局工商管理高校讲师职称证书
71、根据社会需求，研究制定或修订本专业人才培养计划。
72、身高：172cm
73、广州柏明顿管理咨询公司
74、20xx-09-0120xx-06-01江西财经大学mba学院全日制mba毕业证书、学位证书
75、20xx-06-0120xx-10-01广州市人事厅经济师中级职称证书-
76、籍贯：广州
77、指导安排组织学生毕业工作事宜。
78、负责董事长传真接收和发放。
79、南昌鸿瑞装饰建材有限公司
80、20xx-05-0120xx-05-01高校就业指导中心高校就业指导师职业资格证书
81、组织本专业教师开展教学研究、教学改革，努力提高专业教学水平。
82、公司性质：事业单位
83、负责会议资料的发放、收集。
84、所学专业：工商管理硕士（mba）第二专业：计算机应用
85、公司性质：民营企业
86、工作描述：
87、起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
88、起止年月：20xx-03-01～20xx-09-01
89、学历：硕士获得学位：硕士毕业时间：20xx-06-01
90、所属行业：教育/培训/院校
91、离职原因：
92、担任职位：教导处副主任、高中数学教师
93、公司性质：
94、工作类型：均可
95、制定并在学校统一领导下组织落实实习基地建设规划。
96、1996-09-011999-06-01江西省上饶师院计算机应用毕业证书
97、制定本专业发展目标，制定专业发展规划（含经费预算），在学校统一规划下，协助学院落实专业发展规划。
98、求职职位：
99、担任职位：管理工程系教师
100、毕业学校：江西财经大学
101、负责本专业青年教师的培养、管理及考核工作。
102、工作描述：20xx.11江西省上饶市高中数学教师优质课比赛二等奖20xx年指导学生程晓东荣获20xx年高中数学全国联赛江西赛区上饶市二等奖
103、工作履历
104、提出本专业师资队伍建设规划，在学校、学院统一领导下积极推进师资队伍建设。
105、负责本专业青年教师的培养、管理及考核工作。
106、执行力：铁腕执行不会错；企业管理：有两年的企业高层管理经历；教育教学：1999开始从事教育教学工作；计算机：有程序开发的经历，精通各种计算机办公软件的应用；英语：有两年初中英语教学经历以及全日制mba的全英文授课的强化训练。
107、工作经验/年：11
108、所属行业：服务业
109、就职时间：随时
110、期望薪资：8000——120xx
111、所属行业：教育/培训/院校
112、自我评价
113、起止年月：20xx-07-01～20xx-08-01
114、工作描述：
115、所属行业：
姓 名 性别 出生年月 民族 照 片
籍 贯 政治面貌 健康状况
户口 所在地 身份证号码 身高
学 历 何时何院校 何专业毕业
学 位
专业技 术职称 熟悉何种外语及程度 计算机应用能力
参加工作时间 擅长何种工作
应聘何职位 待遇要求
详细通信地址 邮政编码 联系电话
个 人 主 要 简 历 及 主 要 业 绩
女 27岁 广东人 (医美整形)
学历： 中专/技校
工作年限： 3-5年
期望薪资： 面议
工作地点： 广州 - 天河 - 不限
求职意向：美容整形师 | 其他医院/医疗职位 | 护士/护理人员 | 前台/总机/接待
有亲和力 诚信 正直 责任心强 沉稳 内敛 阳光 开朗
工作经验(工作了1年10个月，做了1份工作)
美联美盛咨询有限公司
工作时间：2015年2月 至 2016年12月[1年10个月]
职位名称：电话销售
工作内容：负责电话邀约美容店店家购买参会优惠项目，邀约到三亚参会，全程跟踪服务。
教育经历
至今在校
国家开放大学工商管理