1、，居民身份证号码：_________
2、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，或安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，或安排劳动者在法定休假日工作的，应分别支付劳动者不低于工资的150%、200%、300%的工资报酬。
3、第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间（工作量）等在记工考勤卡上予以记录；甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。
4、第二条试用期约定为：
5、十一、劳动争议处理第
6、第七条工资按月支付，具体支付、结算方式为a、每月_________日前结算付清上月工资；b、每月_________日前支付_________元，余款按如下约定结算支付：
7、八、劳动合同的解除和终止
8、四、工作时间和休息休假
9、a、银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行；
10、第十九条甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动合同法》及有关规定执行。乙方根据《劳动合同法》第38条规定解除本合同，甲方也应按照《劳动合同法》及有关规定执行。
11、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人，不得安排未满十八周岁的未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
12、一、合同期限
13、联系电话：_________
14、甲方（用人单位）全称：_________
15、第十四条乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。
16、用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取抵押金、风险金等财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。
17、第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为。
18、a、有固定期限的劳动合同。合同期自___年___月___日起，至___年___月___日止；
19、第十六条甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动合同法》第27条、第38条、第39条、第40条和第41条的规定。乙方有《劳动合同法》第42条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。
20、第二十条甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要补足低于标准部分，经劳动保障行政部门责令限期支付，而逾期不支付的，要依法支付应付金额50%—100%的赔偿金。
21、九、经济补偿与违约责任
22、第十二条甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
23、三、*酬
24、十二、其它事项
25、用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉电话：
26、c、以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为：
27、本市（县、区）住址：_________
28、本市（县、区）办公地址：_________
29、七、劳动纪律
30、a、实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休息2天。
31、乙方（劳动者）姓名：_________
32、第二十四条本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容，按法律法规和本省规定执行。
33、十、双方约定的其它事项
34、法定代表人或委托代理人：_________
35、甲方法定代表人（委托代理人）：_________
36、用人单位支付劳动者工资不得低于本地区最低工资标准。本地区年度最低工资标准为_________元/月，_________元/小时。
37、第十条甲方依法参加工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费。其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行，具体如下：
38、第二十一条甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应按应付金额50%—100%的标准向乙方支付违约金。
39、六、劳动保护
40、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同、试用期不得超过六个月；劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包括在劳动合同期限内。
41、二十三条甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，可协商解决；协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日向人民法院提起诉讼。
42、第一条本合同期限为：
43、五、社会保险和福利待遇
44、甲方（盖章）：_________
45、第十一条甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
46、b、现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。
47、a、无试用期；
48、第十五条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
49、c、根据乙方完成工作量计算*酬，具体标准为：
50、b、试用期自___年___月___日起，至___年___月___日止。
51、第十八条解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件，并在5日内进行工资结算，一次性付清所有未发放工资。
52、根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。
53、二、劳动岗位和工作内容
54、第八条工资发放方式为
55、b、按工日工资标准（1工日=8工时），根据乙方实际工作时间计算*酬，每工日工资为_________元；
56、（签字或盖章）___年___月___日___年___月___日
57、联系电话：_________
58、a、按月工资标准计算*酬，每月工资为_________元；
59、乙方（签名）：_________
60、第十七条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
61、b、甲方根据建筑业生产特点，经劳动保障行政部门审批后，实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。
62、第三条甲方安排乙方在__________地点从事___________工种（岗位）。根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
63、第二十五条本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵守执行。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
64、第九条工作时间为
65、b、无固定期限的劳动合同：自___年___月___日起至止。
66、户籍所在地：_________省（自治区、市）_________市_________县（区）_________乡（镇）_________村（街）
67、第十三条甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（jgj146—20xx）。
68、第六条对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天_________元的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。
69、第二十二条双方约定：_________
1、甲方安排乙方在_________工程项目_________班组从事_________工作。乙方依约定按时、按质、按量完成工作任务。
2、4．其它：_________。
3、住址：_________
4、传真：_______________________ 传真：___________________________
5、甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________
6、五、本合同中的空白栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空白栏，请打上“/”。
7、一、本劳动合同书是一个示范性文本，不作为强制性文书。
8、联系电话：_________
9、单位名称：_________
10、性别：_________
11、签约须知
12、1．按日计薪：_________元/日；试用期为_________元/日。
13、七、本合同书用钢笔填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
14、（二）甲方于每月_________日前以货币形式支付乙方工资。甲方提供的食宿福利，不得折算为乙方工资。
15、地址：_______________________ 地址：___________________________
16、乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度，严格遵守安全操作规程、施工规范，服从甲方的调度、指挥。
17、八、甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反劳动保障法律、法规、规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动监察部门举报、投诉。举报、投诉电话：xxxx。
18、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
19、法定代表人：_________
20、二、甲方不得招用未满16周岁的未成年工。
21、从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日（或完成_________建筑工程任务）止。
22、甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，经平等自愿，协商一致，订立本合同。
23、三、双方在签订本合同时，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
24、四、本合同必须由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。
25、甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________
26、2．按月计薪：_________元/月；试用期为_________元/月。
27、_________。
28、3．按建筑面积计薪：_________元/平方米。
29、联系电话：_________
30、乙方：_________
31、（一）甲方根据本单位依法制定的工资制度，采用以下第_________种方式确定乙方正常工作时间工资，且正常工作时间工资不得低于广州市最低工资标准：
32、姓名：_________
33、甲方、乙方不得随意解除劳动合同，应依照法律、法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现，可终止劳动合同。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
34、甲、乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以直接向当地劳动监察部门投诉，也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地或者施工地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
35、甲方按规定具体安排乙方的工作时间，执行□综合计算工时制/□标准工时制/□不定时工作制（在□中打“√”，选一种工时制度）。实行综合计算工时制或者不定时工作制的，须经劳动保障行政部门批准。
36、（四）甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。
37、电话：_______________________ 电话：___________________________
38、乙方有权拒绝违章和冒险作业，对危害安全和身体健康的行为有权批评、检举、控告。
39、（一）甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，提供劳动防护用品。
40、身份证号码：_________
41、（二）甲方应对乙方先安全教育后安排上岗；特种作业的，必须持证上岗。
42、地址：_________
43、（三）甲方应当采取措施，做好预防，避免和减少工伤、职业危害。甲方应当公示参加工伤保险的有关情况。
44、（三）甲方采用按建筑面积计薪的，可按工期进度结算乙方工资，但每月支付的工资不低于广州市最低工资标准。
45、日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
46、六、本合同未尽事宜以及需要补充约定的事项，可经双方协商一致，在本合同第九条中补充约定。
1、注册地址___________________________________________________
2、核实订约人是否经其所在公司授权委托，查验其授权委托书、介绍信、合同书；
3、日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
4、甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
5、(二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。
6、倒签合同要标明合同背景。
7、甲方： 乙方：
8、到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性；
9、签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。
10、联系电话_______________________________________________
11、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认书并盖章签字；
12、法人筹备处：确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。
13、户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村
14、第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
15、第二条 甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。
16、当事人名称须真实、一致；
17、签订合同注意事项
18、(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
19、根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
20、居民身份证号___________________________________________
21、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确；
22、(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
23、(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
24、经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
25、现住址___________________________联系电话________________
26、乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
27、对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致；由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。
28、合同对方为法人：
29、法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________
30、邮政编码__________
31、乙方(劳动者)姓名：______________________________________________
32、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件（勿以名片代之），确认其真实身份及行为能力。
33、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名。
34、合同对方为“其他组织”：
35、注意验收方法、程序和时间；
36、(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
37、(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。
38、必须以书面形式签订合同；
39、乙方的工作地点为___________________________________。
40、第三条 甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：
41、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
甲方：____________
乙方：____________
性别：____________
身份证号码：____________
户口所在地地址：____________
根据建筑劳务市场需要，依据有关法律、法规，遵守平等、自愿、公平和诚实信用原则，经双方协商一致，签订本劳动合同，共同遵照执行。
1、工程名称：____________ 。
2、甲方安排乙方在建筑工程从事______工作，乙方依所在班组与甲的约定按时、按质、按量完成工作任务。
本合同期限以完成约定的岗位（工种）工作为止，如项目时间延长，劳动合同时间自动相应延长，无试用期。
1、*酬____________ 。
2、工程完工后甲方跟农历年底一次性按实结清*酬。
1、甲方的权利和义务：
（1）甲方根据工作需要和规章制度及本合同各条款约定，对乙方进行管理。
（2）甲方为乙方车辆提供燃油，且甲方有权随时抽查乙方车辆燃油。
（3）甲方应保护乙方的合法权益，按合同约定支付乙方的*酬。
（4）甲方因机械事故、下雨及不可抗力原因导致乙方车辆中途停运、休息的不算劳务费。
（5）甲方因施工距离缩短，需要相应减少车辆的，甲方可以随时终止合同。
（6）甲方对严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；严重失职，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；不能胜任工作的，甲方均可以解除合同。
2、乙方的权利和义务：
（1）乙方要服从领导，听从调配，按时出车；积极按质按量，完成下达的各项任务；负责安全、迅捷、准确地将混凝土运送到浇筑地点。
（2）乙方运输中不能浪费施工材料，如有浪费按材料原价的2倍做出赔偿。
（3）乙方在工作期间，对他人和自身安全负全部责任，如造成事故，由当事人承担所有责任及费用。
（4）乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
（5）乙方在每天下班后必须将车辆开往甲方指定地点停放。
（6）乙方应及时在当月核对当月考勤，便于日后能获取足额的*酬。
1、本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作移交给甲方。
2、违反合同的责任：乙方要执行甲方所制定的建筑用工合同所约定的条款，如有违反按劳务报酬的30%扣除工资。
3、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（签名）：____________
乙方（签名）：_____________
甲方（盖章）：___________
乙方（盖章）：____________
电话：____________
电话：____________
______年______月______日
______年______月______日
1、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
2、劳动者（乙方）：_____________________
3、（1）乙方在试用期间不符合录用条件的；
4、甲方制订的劳动纪律应当符合法律法规、政策的规定，并向乙方公示、乙方遵照执行、
5、工作内容：____________________________
6、_____________________________________________________________
7、甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应承担违约责任，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定承担赔偿责任、非因双方原因造成违约除外、
8、（2）劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同、
9、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前_____日以书面形式通知乙方本人：
10、根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，甲乙双方通过友好协商达成如下协议：
11、（3）法律、法规规定的其他情形、
12、乙方解除劳动合同，应当提前_____日以书面形式通知甲方，否则甲方有权拒付乙方当月的工资、
13、（3）乙方死亡；
14、（5）法律、法规规定的其他情形、
15、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的、
16、联系方式：______________________
17、乙方辞职或被甲方辞退，乙方的余额工资在下个月的工资支付日期间领取、
18、甲方（盖章）：___________________
19、身份证号码：_________________________
20、甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品、
21、合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件、附件与本合同具有同等的法律效力、
22、（2）乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；
23、性别：_______
24、无固定期限劳动合同
25、_______年_______月_______日
26、乙方工资按以下第_______种方式，按工期进度结算：
27、有固定期限劳动合同
28、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需裁减人员的；
29、（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；
30、甲方每月______日（遇休息日或法定节假日提前）前向乙方支付工资，工资将由甲方支付到乙方的个人账户或以其他双方认为适当的方式支付、甲方作为扣缴义务人，应在支付乙方工资前代扣代缴其个人所得税和其他应缴税款，以及社会保险和住房公积金的个人应缴部分、
31、甲方未提前_____日以书面形式通知劳务工的，应当支付该乙方当年_____个月平均工资的补偿金、
32、工作地点：____________________________
33、电话：____________________
34、乙方工作期间如有特殊情况需要辞职的，必须提前_________天以书面形式向甲方递交辞职报告，在征得甲方同意后方可辞职、若不递交辞职报告而自行离厂，一律按旷工处理，并罚款人民币_________元/天，累计达_________天后按自动离职处理、
35、身份证号：______________________
36、_____________________________________________________________
37、按建筑面积计酬，每平方米______元（大写：____________）；
38、乙方如需请假（病假、事假），须以书面形式或电话方式通知甲方主要领导，经甲方主要领导批准后方可休假、不请假、请假未批准者或无故不来上班的一律按旷工处理，并按照每天处罚_________元、
39、统一社会信用代码：___________________________________________
40、（1）甲方未按照劳动合同约定支付*酬或者提供劳动条件的；
41、（3）法律、法规规定的其他情形、
42、本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止、
43、本合同期限采用下列第_________种形式
44、工作岗位：____________________________
45、（4）乙方被依法追究刑事责任的；
46、经甲乙双方协商一致，乙方同意：甲方可以根据工作需要安排乙方加班；如乙方因工作需要确需加班，应及时向甲方提交书面加班申请，写明加班原因，在取得甲方的书面同意后加班，否则不视为加班、甲方安排或书面同意乙方加班的，甲方应当依照其加班制度和国家相关规定安排乙方倒休或支付加班费，法律法规规定可以不支付的除外、
47、年龄：_____
48、（3）本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方、
49、乙方应当遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的劳动纪律和厂规厂纪，做到不迟到、不早退，严格遵守作息制度、
50、按时计酬，日薪_______元（大写：______________）或月薪_______元（大写：______________）；
51、（1）甲方依法被宣告破产；
52、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作、
53、联系方式：______________________
54、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准、
55、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同：
56、若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费______元（大写：____________），待工程实际完成结算工资时扣减、
57、_______年_______月_______日
58、乙方同意适用标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时（不含午休时间），平均每周不超过四十小时、
59、本合同经甲乙双方签字盖章后生效、本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份、
60、（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
61、甲乙双方按国家规定参加社会保险、甲方为乙方**有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务、
62、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决、不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向____________人民法院提起诉讼、
63、籍贯：____________________
64、乙方患病或非因工负伤，长达_____个月或医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的；
65、（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
66、电话：_______________________________________________________
67、地址：_______________________________________________________
68、若乙方每年旷工累计达到_________天（次）或连续旷工达到_________天（次），甲方予以开除处理；对乙方旷工期间罚款人民币_________元/天（次），并在当月工资中扣除、
69、（2）甲方依法解散或依法被撤销；
70、本合同生效日期为____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止、
71、以完成一定工作为期限的合同
72、（1）期限为______年、自______年______月______日至______年______月______日有效、（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减、
73、乙方（签字）：___________________
74、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
75、（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
76、有下列情形之一的，劳动合同自行解除：
77、职务：_______________________________________________________
78、乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务、
79、法定代表人：_________________________________________________
80、住址：_____________________________
81、法定代理人：____________________
82、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同、
甲方(用人单位)：____________
乙方：____________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。
第一条本合同期限为______：
a、有固定期限的劳动合同，合同期自______年______月______日起至______年______月______日止;
b、无固定期限的劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止;
c、以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为：
第二条试用期约定为______：
a、无试用期;
b、试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
第三条甲方安排乙方在______从事______工种(岗位)。根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为______所在工程完成日期为劳动合同截止日期
a、按月工资标准计算*酬，每月工资为______元;
b、按工日工资标准(1工日=8工时)，根据乙方实际工作时间计算*酬，每工日工资为______元;
c、根据乙方完成工作量计算*酬，具体标准为：
第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。
第六条对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天______元的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。
第七条工资按月支付，具体支付、结算方式为______：
a、每月25日前结算付清上月工资;
b、每月日前支付______元，余款按如下约定结算支付：无
第八条工资发放方式为______：
a、银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行;
b、现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。
第九条工作时间为______：
a、实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休息2天。
b、甲方根据建筑业生产特点，经劳动和社会保障行政部门审批后，实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。
第十条甲乙双方应依法参加社会保险，按公司规定缴纳社会保险费，甲方必须及时为乙方参加工伤保险手续，并按时足额缴纳工伤保险费，其他
第十一条甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合理的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
第十二条甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
第十三条甲方为乙方提供宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jgj146-20xx)
第十四条乙方在劳动过程中严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。
第十五条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知，乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
第十六条甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动合同法》第27条。
第十七条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
第十八条解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件，并在5日内进行工资结算，一次性付清所有未发放工资。
第十九条甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动合同法》及有关规定执行。乙方根据《劳动合同法》第38条规定解除本合同，甲方也应按照《劳动合同》及有关规定执行。
第二十条甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要补足低于标准部分，经劳动和社会保障行政部门责令限期支付，而逾期不支付的，要依法支付应付金额50%-100%的赔偿金。
第二十一条甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应按应付金额50%-100%的标准向乙方支付违约金。
第二十三条甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，可协商解决;协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日向人民法院提出诉讼。
第二十四条本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容，按法律法规和本省规定执行。
第二十五条本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵守执行。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
甲方名称：____________________
(用人单位)
地址：________________________
性质：________________________
法定代表人：__________________
乙方：________________________
(劳动者)
姓名：________________________
性别：________________________
出生年月：____________________
现住址：______________________
居民身份证号码：______________
根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的`基础上签订本劳动合同。
一、本合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或以完成_______________工作(工程)为期限。
二、乙方同意按甲方生产(工作)需要，在__________工作岗位(工种)工作。
三、 乙方工资：① _____元/工日(1工日=8工时);② _____元 /月;③实行计件工资的计件单价为_____ 元/ _____。
四、工资以法定货币形式支付，每月至少发放一次，且每月支付额不低于本市最低工资标准。①每月_____日前结算清上月工资;②每月 _____日前支付_____元，余款按如下约定支付：_________________________。
五、乙方严格遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。甲乙双方都必须严格遵守国家法律、法规，执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。
六、本劳动合同一经签订，甲乙双方必须严格执行，任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任向对方支付赔偿金。
七、本合同条款与法律、法规、规章和政策相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规、规章和政策的规定执行。
八、双方需要约定的其它事项：_____________________________________________。
九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同用钢笔填写，经甲乙双方签字盖章后生效，涂改、未经合法授权代签均无效。
甲方(单位盖章)_________
乙方(签名)________
法定代表人：_____________
签订日期：___年___月___日
承包人(全称)： 分包人(全称)：
依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，鉴于 广东锻压机床厂有限公司 (以下简称为“发包人”)与承包人已经签订施工总承包合同(以下称为“总包合同”)，承包人和分包人双方就分包工程施工事项经协商达成一致，订立本合同。
一、分包工程概况
分包工程名称：广东锻压机床厂有限公司办公楼石幕墙工程 分包工程承包范围：建筑面积约5200㎡。
二、分包合同价款金额：大写：人民币壹佰壹拾贰伍万捌仟陆佰元整，小写： 1128600.00 元。
三、工期
开工日期：本分包工程定于年月日开工; 竣工日期：本分包工程定于 合同工期总日历天数为：天。
四、工程质量标准
本分包工程质量标准双方约定为：收统一标准》(gb50300-20xx)，达合格标准。
五、本协议书中有关词语的含义与本合同第二部分《通用条款》中分别赋予它们的定义相同。
六、分包人向承包人承诺，按照合同约定的工期和质量标准，完成本协议书第一条约定的工程(以下简称为“分包工程” )，并在质量保修期内承担保修责任。
七、承包人向分包人承诺，按照合同约定的期限和方式，支付本协议书第二条约定的合同价款(以下简称“分包合同价” )，以及其他应当支付的款项。
八、分包人向承包人承诺，履行总包合同中与分包工程有关的承包人的所有义务，并与承包人承担履行分包工程合同以及确保分包工程质量的连带责任。
九、合同的生效
合同订立时间：
本合同双方约定
承包人：(公章) 分包人：(公章)
甲方
乙方
甲方______法定代表人______营业执照注册号______资质等级______在川通讯地址______邮编
乙方______性别______电话______居民身份证号码______家庭住址______邮政编码______户口所在地______省(市)______区(县)______乡镇______村
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条：劳动合同期限(甲乙双方选择适用)
1、有固定期限劳动合同
本合同于______年______月______日生效，于______年______月______日终止(如有试用期，则试用期从______年______月______日到______年______月______日)。
2、以完成一定的工作任务为期限的合同
本合同生效日期为______年______月______日;以乙方完成
工作任务为合同终止时间。
第二条：甲方招用乙方在______(项目名称)
工程中担任______岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为______。
第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
第四条：甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。
第五条：甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。
第六条：甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第七条：甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第八条：乙方在试用期间的工资为每日(或每月)______元，试用期满后工资为每日(或每月)______元;按工作量计算工资的，每______(工作量单位)支付工资______元。
双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。
甲方应在每月______日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。
甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。
合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。
甲乙双方对工资支付的其他约定
第九条：甲方应按规定为乙方**社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
第十条：乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
第十一条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)有打架斗殴、偷窃、**等违法、违纪行为的;
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;
(四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;
(五)被依法追究刑事责任的。
第十二条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付*酬的。
第十三条：变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。
第十四条：甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。
甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发[1994]481号文件规定的，应支付经济补偿金。
甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发[1995]223号文件给对方以赔偿。
第十五条：双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地(______区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。
第十六条：甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
第十七条：本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，按照有关规定执行。
第十八条：本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。
第十九条：双方约定的其他事项。
甲方(公章)______乙方(签字或盖章)
法定代表人或委托代理人
(签字或盖章)
签订日期：______年______月______日
合同鉴证单位
鉴证日期：______年______月______日
一、本合同书供四川建筑业企业(含部属在川建筑企业、省外入川建筑业企业)与务工人员签订劳动合同时使用。
二、建筑业企业与务工人员签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。
第一条中，双方在约定的事项前括号内画“√”，并填写日期。
签订劳动合同，甲方应加盖法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
三、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
1、八、劳动争议处理：甲、乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以直接向当地劳动监察部门投诉，也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地或者施工地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、(一)甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，提供劳动防护用品。
3、第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
4、五、本合同中的空白栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空白栏，请打上“/”。
5、乙方(签章)：___________________
6、七、解除、终止、续订劳动合同：甲方、乙方不得随意解除劳动合同，应依照法律、法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现，可终止劳动合同。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
7、法定代表人：_________
8、_________年_________月_________日
9、_________年_________月_________日
10、按月计薪：_________元/月;试用期为_________元/月。
11、附件
12、一、合同期限：从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日(或完成_________建筑工程任务)止。
13、三、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
14、六、本合同未尽事宜以及需要补充约定的事项，可经双方协商一致，在本合同第九条中补充约定。
15、乙方：_________
16、性别：_________
17、一、本劳动合同书是一个示范性文本，不作为强制性文书。
18、乙方(签名)：_________
19、住址：_________
20、按建筑面积计薪：_________元/平方米。
21、二、建筑业企业与务工人员签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。第一条中，双方在约定的事项前括号内画“√”，并填写日期。签订劳动合同，甲方应加盖法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
22、第十九条双方约定的其他事项_________________________________。
23、甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，经平等自愿，协商一致，订立本合同。
24、第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，按照有关规定执行。
25、_________年____月____日
26、乙方有权拒绝违章和冒险作业，对危害安全和身体健康的行为有权批评、检举、控告。
27、六、劳动纪律：乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度，严格遵守安全操作规程、施工规范，服从甲方的调度、指挥。
28、十、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
29、四、本合同必须由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。
30、七、本合同书用钢笔填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
31、联系电话：_________
32、签约须知
33、甲方(签章)：___________________
34、单位名称：_________
35、(四)甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。
36、二、工作内容：甲方安排乙方在_________工程项目_________班组从事_________工作。乙方依约定按时、按质、按量完成工作任务。
37、五、劳动保护和劳动条件：
38、合同鉴证单位(公章)：___________
39、按日计薪：_________元/日;试用期为_________元/日。
40、(三)甲方采用按建筑面积计薪的，可按工期进度结算乙方工资，但每月支付的工资不低于广州市最低工资标准。
41、三、工作时间：甲方按规定具体安排乙方的工作时间，执行□综合计算工时制/□标准工时制/□不定时工作制(在□中打“√”，选一种工时制度)。实行综合计算工时制或者不定时工作制的，须经劳动保障行政部门批准。
42、三、双方在签订本合同时，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
43、二、甲方不得招用未满16周岁的未成年工。
44、(二)甲方于每月_________日前以货币形式支付乙方工资。甲方提供的食宿福利，不得折算为乙方工资。
45、其它：_________。
46、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
47、(三)甲方应当采取措施，做好预防，避免和减少工伤、职业危害。甲方应当公示参加工伤保险的有关情况。
48、地址：_________
49、一、本合同书供四川建筑业企业(含部属在川建筑企业、省外入川建筑业企业)与务工人员签订劳动合同时使用。
50、_________年____月____日
51、九、违反合同的责任及双方需要约定的其他事项：_________。
52、八、甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反劳动保障法律、法规、规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动监察部门举报、投诉。举报、投诉电话：020-12333。
53、甲方(盖章)：_________
54、身份证号码：_________
55、姓名：_________
56、(一)甲方根据本单位依法制定的工资制度，采用以下第_________种方式确定乙方正常工作时间工资，且正常工作时间工资不得低于广州市最低工资标准：
57、法定代表人或者委托代理人(签名)：_________
58、第十八条本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。
59、鉴证日期：_______年_____月_____日
60、(二)甲方应对乙方先安全教育后安排上岗;特种作业的，必须持证上岗。
61、联系电话：_________
62、四、*酬和社会保险：
1、③甲方不能按照劳动合同的约定支付*酬的；
2、3．有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
3、③乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；
4、本地住址：_____________________
5、5．工资支付方式按以下项确定：
6、②甲方根据建筑行业生产特点，经劳动保障行政部门批准实行不定时或者综合计算工时工作制。甲方按照国家和省规定，合理安排乙方工作和休息时间。
7、①银行代发：甲方为乙方在银行开设工资结算账户，每月通过银行代发；
8、②甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
9、②乙方提供虚****、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的；
10、1．甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应当按每天____元(人民币大写：____)的标准向乙方支付违约金(自本合同第三条第4款约定的发放期限届满之日起算)。
11、(1)按月工资标准计发*酬，每月工资为_______元(人民币大写：)；
12、(1)合同期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
13、甲方安排乙方从事_______工种(岗位)。根据生产经营需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应按要求完成甲方合理分配的生产任务。
14、1．本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省市规定有抵触的内容，按法律法规和本省市规定执行。
15、2．有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：
16、(3)试用期约定按项确定：__________________________________________
17、④乙方有偷窃、打架斗殴、**等行为，经教育仍不悔改的；
18、1．经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
19、户籍所在地：___________________
20、无论采用何种标准，每月实际支付劳动者工资报酬不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准。
21、甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应当严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
22、3．其他：_________________________________________________
23、②每月_______日前支付_______元(人民币大写：_______)，余款按如下约定结算支付：______________
24、(3)根据乙方完成工作量计发*酬，具体标准为：_____________________
25、乙方工作时间按以下项确定：
26、2．甲方应按规定制作考勤表，指定专人对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在考勤表上予以记载，并交由乙方保管，作为计算工资的原始凭证。
27、②试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
28、(2)以完成一定的工作为期限，从至止(必须目前具体的起讫时间)。
29、⑥乙方被依法追究刑事责任的。
30、②现金发放：甲方直接以现金支付，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。
31、____________年____________月_______日 _______年______月_______日
32、①乙方每天工作8小时，每周工作40小时，每周休息2天。
33、3．乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天_______元(人民币大写：_______)的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。
34、1．甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，可协商解决；协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15天内向人民法院提起诉讼。
35、4．乙方在劳动过程中应遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。
36、2．本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。本合同签订后，双方各执一份。
37、①每月_______日前结算付清上月工资；
38、单位地址：_____________________
39、劳动者(乙方)姓名：___________
40、④甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。
41、根据(中华人民共和国劳动法)、(杭州市劳动合同条例)等有关规定，双方在平等自愿基础上，经协商一致订立本合同。
42、本地办公地址：_________________
43、委托代理人：___________________
44、4．乙方工资按月支付，按以下_______项支付和结算：
45、法定代表人：___________________
46、用人单位(甲方)全称：_________
47、身份证号码：___________________
48、①固定期限劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的；
49、1．甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，按以下项确定乙方工资标准为：
50、4．有下列情况之一的，劳动合同终止：
51、②以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。
52、①在试用期内的；
53、①乙方在试用期间被证明不符合招用条件的；
54、2．任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。
55、⑤乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的；
56、(2)按工日工资标准(1工日 = 8工时)和乙方实际工作时间计发*酬，每工日工资为_______元(人民币大写：_______)；
57、甲方法定代表人(委托代理人)：_______
58、甲方依法参加社会保险。其他保险和福利待遇按照国家和省市有关规定以及甲乙双方约定执行，具体为：___________________
59、甲方：(盖章)_______________________ 乙方：(签字)____________
60、①无试用期；
61、双方约定：_________________________________________________
62、1．甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者按规定定期安排进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。
63、2．甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
64、3．甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗寓公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合(建筑施工现场环境与卫生标准)(jgj146-xx)。
1、②现金发放：甲方直接以现金支付，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。
2、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，可协商解决：协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15天内向人民法院提起诉讼。
3、用人单位（甲方）全称____________
4、（1）合同期从________年____月____日起至________年____月____日止。
5、③乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；
6、②乙方提供虚****、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的；
7、①银行代发：甲方为乙方在银行开设工资结算帐户，每月通过银行代发；
8、任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。
9、④乙方有偷窃、打架斗殴、**等行为，经教育仍不悔改的；
10、①每月____日前结算付清上月工资；
11、二、劳动岗位和工作内容
12、乙方（签字）：________________
13、本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。本合同签订后，双方各执一份。
14、无论采用何种标准，每月实际支付劳动者工资报酬不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准。
15、本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省市规定有抵触的内容，按法律法规和本省市规定执行。
16、甲方依法参加社会保险。其他保险和福利待遇按照国家和省市有关规定以及甲乙双方约定执行，具体为：
17、（3）试用期约定按____项确定：
18、②以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。
19、③根据乙方完成工作量计发*酬，具体标准为：
20、双方约定：________________________________________________________。
21、十二、其他事项
22、①固定期限劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的；
23、甲方法定代表人（委托代表人）：________________（签字或盖章）
24、甲方应按规定制作考勤表，指定专人对乙方每天工作内容、工作时间（工作量）等在考勤表上予以记载，并交由乙方保管，作为计算工资的原始凭证。
25、三、*酬
26、根据《中华人民共和国劳动法》、《________市劳动合同条例》等有关规定，双方在平等自愿基础上，经协商一致订立本合同。
27、④甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。
28、按月工资标准计发*酬，每月工资为￥________元（人民币大写：____________________）；
29、九、违约责任
30、甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（jgj146—20xx）。
31、⑤乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的；
32、六、劳动保护
33、________年____月____日
34、甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
35、②甲方根据建筑行业生产特点，经劳动保障行政部门批准实行不定时或者综合计算工时工作制。甲方按照国家和省规定，合理安排乙方工作和休息时间。
36、工资支付方式按以下____项确定：
37、________年____月____日
38、一、劳动合同期限，按下列第____项确定：
39、②按工日工资标准（1工日=8工时）和乙方实际工作时间计发*酬，每工日工资为￥________元（人民币大写：____________________）；
40、其他：________________________________________________________。
41、四、工作时间
42、十、双方约定的其他事项
43、劳动者（乙方）姓名____________，身份证号码________________
44、②每月____日前支付￥________元（人民币大写：________________），余款按如下约定结算支付：____________________。
45、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
46、乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥________元（人民币大写：____________________）的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。
47、十一、劳动争议处理
48、无试用期；
49、③甲方不能按照劳动合同的约定支付*酬的；
50、①乙方在试用期间被证明不符合招用条件的；
51、⑥乙方被依法追究刑事责任的。
52、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
53、有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：
54、①在试用期内的；
55、甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应当严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
56、①乙方每天工作8小时，每周工作40小时，每周休息2天。
57、有下列情况之一的，劳动合同终止：
58、五、社会保险和福利待遇
59、乙方在劳动过程中应遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。
60、甲方安排乙方从事________________工种（岗位）。根据生产经营需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应按要求完成甲方合理分配的生产任务。
61、乙方工作时间按以下____项确定：
62、法定代表人____________，单位地址____________
63、②甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
64、甲方（盖章）：________________
65、（2）以完成一定的工作为期限，从________________至________________止（必须目前具体的起讫时间）。
66、户籍所在地________省（自治区、市）________市________县（区）________乡（镇）________村（街），本地住址____________
67、七、劳动纪律
68、八、劳动合同的解除、变更和终止
69、乙方工资按月支付，按以下____项支付和结算：
70、委托代理人____________，本地办公地址____________
71、甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，按以下________项确定乙方工资标准为：
72、试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。
73、甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者按规定定期安排进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。
74、甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应当按每天￥________元（人民币大写：____________________）的标准向乙方支付违约金（自本合同第三条第4款约定的发放期限届满之日起算）。
甲方（用人单位）名称：_______
法定代表人：_________________
地 址：_________________
联系电话：___________________
乙方（劳动者）姓名：_________
家庭住址：___________________
居民身份证号码：_____________
联系电话：___________________
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限：
（一）有固定期限：自___年 月 曰起至___年__月__曰止。
（二）无固定期限：自___年__月__曰起至 止。
（三）以完成一定的工作任务为期限：自__年__月__曰起至______________________时止。
其中，试用期自___年__月__曰至___年__月__曰。
二、工作内容和工作时间
（四）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在 ______岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
（五）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
（六）乙方每曰工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1曰。
甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。
三、*酬和社会保险
（七）甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第___种方式：
1．甲乙双方实行月（周、曰、小时）工资制。乙方月（周、曰、小时）工资为___元。试用期的工资为___元/月（周、曰、小时）
2．甲乙双方实行计件工资制，计件单价为____元。
甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
（八）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月___曰前支付工资，并由乙方签字确认。
（九）甲乙双方实行周、曰、小时工资制的，甲方应按双方约定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。
四、劳动保护和劳动条件
（十）甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
（十一）甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定，采取必要的安全措施。
（十二）甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。
（十三）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
五、劳动纪律
（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
（十五）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。
六、劳动合同的解除和终止
（十六）甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。
（十七）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
（十八）解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。
七、经济补偿与赔偿
（十九）甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第（二）、（三）项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。
（二十）甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。
八、劳动争议处理
（二十一）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之曰起60曰内向当地（用人单位工商注册地或者施工地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15曰内向当地人民法院提起诉讼。
九、其他约定
（二十二）甲、乙双方约定的其他内容如下：___________________________________________________________________________________________________。
（二十三）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。
本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之曰起生效。
甲方（公章） 乙方（签字）
法定代表人或者
委托代理人签字
签字曰期： 年 月 曰签字曰期： 年 月 曰
甲方（用人单位）名称：___________________________________________ 法定代表人（主要负责人）或者委托代理人________________ 注册地址___________________________________________________ 联系电话_______________________________________________ 乙方（劳动者）姓名：______________________________________________ 居民身份证号___________________________________________ 户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村 邮政编码__________
现住址___________________________联系电话________________
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（二）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（三）以完成一定工作（任务）为期限:自____年__月__日起至____________工作（任务）完成时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条 甲方招用乙方在_________________（项目名称）工程中，从事____________________________岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为___________________________________。 经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
第三条 甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：
（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。
（二）经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。
（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。
甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、*酬
第四条 甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：
（一）月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
（二）日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
（三）计件工资。计件单价约定为______。
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
五、社会保险
第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方**有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
第六条 甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（jgj146－2004）。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内
应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、解除和终止
第七条 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
八、劳动争议处理
第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
九、其他
第九条 甲乙双方约定的其他事项
____________________________________________________________________________________________________________________。
第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）
法定代表
人或委托代理人
（签字或盖章）
签订日期： 年 月日
使 用 说 明
一、本劳动合同（参考文本）供建筑施工企业与生产操作类岗位的劳动者签订劳动合同时参考使用，主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。
二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第九条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。双方约定的试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工资标准。
甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章，法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，其他人不得代为签字。
四、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简洁、准确，不得涂改。
1、甲方确保乙方的*酬不低于国家有关最低工资标准的规定和集体合同规定的标准。
2、甲方按月结算乙方工资，并在下一个月___日前以货币形式支付，由乙方签字确认。工资发放清单由甲方存档保管。
3、甲方根据有关规定为乙方进入施工现场工作创造必要条件，**好各项手续。
4、乙方应当积极参加甲方安排的岗位培训活动，不断提高各方面素质。
5、乙方工作岗位：____________。
6、终止本合同，应当符合法律、法规的相关规定。
7、甲方（盖章）： 乙方（签字）：
8、乙方（劳动者）姓名： 身份证号：
9、乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝工作。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评、检举和控告。
10、甲方和工会组织或职工代表签订的集体合同，适用于乙方。
11、①月工资：______元/月。
12、解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书。
13、甲方根据国家有关工时方面的规定，结合甲方的生产需要，合理安排乙方的工作时间，并确保乙方平均每周至少休息1天。
14、双方协商一致，可以解除本合同。甲乙双方单方面解除本合同，应当符合法律、法规的相关规定。
15、合同类别：完成一定工作，自_____年____月____日起，至合同约定的工作内容完成后止。
16、甲方根据本单位的工资分配制度，可另行书面约定绩效工资的计算方法和支付方式，作为本合同附件。甲方应对乙方的工作进行考核，并按时支付乙方的绩效工资。
17、在符合规定的条件下，或经双方协商一致后，甲方可对乙方的工作岗位、工作地点、工作内容进行调整。双方应对调整情况进行书面确认，作为本合同附件。
18、在沪住址：
19、本合同与国家法律法规及有关规定相违背的内容，依照国家法律法规及有关规定执行。
20、本合同及附件均一式2份，甲乙双方各执1份。自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
21、在沪办公地址： 联系电话：
22、注册地址： 联系电话：
23、身份证住址： 联系电话：
24、工作内容（可另列清单）：_________________________________________________________。
25、②日工资：____元/日，待工工资：____元/日。双方未约定待工工资的，待工日执行日工资标准。
26、甲乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在规定的时限内向当地（工作地点或者甲方工商注册地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向当地人民法院提起诉讼。
27、甲方依法制定完善的规章制度，实施对乙方的管理。甲方应当将有关规章制度告知乙方。
28、甲方按规定为乙方创造岗位培训的条件，对乙方进行安全生产、职业技能、遵纪守法、道德文明等方面的教育。乙方参加甲方安排的培训活动视同出勤，甲方不得克扣乙方的基本工资。
29、工作地点：____________________________________________________________。
30、乙方应当自觉遵守有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度，严格遵守安全操作规程，服从甲方的管理，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
31、甲方安排乙方加班的，按照国家有关规定向乙方支付加班费。
32、甲方为乙方提供符合规定的劳动防护用品和其他劳动条件，并按照国家建筑施工安全生产的规定，在施工现场采取必要的安全措施，为乙方创造安全工作的环境。
33、合同解除或终止时，甲方应当结清乙方的工资。符合经济补偿条件的，甲方应当按规定向乙方支付经济补偿金。
34、根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。
35、甲方根据本单位的工资分配制度，确定乙方正常工作时间的基本工资执行第___项：
36、法定代表人或者委托代理人签字： 签约日期： 年 月 日
37、甲方按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
38、甲方对乙方的出勤、工作、违纪等情况做好记录，作为奖罚乙方的依据。
39、在本合同有效期内，双方对*酬重新约定的，应当用书面方式，并作为本合同的附件。
1、工作内容
2、第二十六条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准)，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、以完成一定的工作(任务)为期限。自 年 月 日至 工作(任务)完成时即行终止。
5、劳动合同的变更、解除、终止、续订
6、*酬
7、高温津贴 元/月。
8、第七条 甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
9、造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方，并加付应得工资收入25%的赔偿费用;
10、合同类型和期限
11、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。
12、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
13、第三十条 本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
14、第十五条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
15、第十八条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
16、第二十二条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
17、录用条件为：①
18、第三十七条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
19、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
20、地址：
21、第三十四条 甲方解除乙方劳动合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
22、用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。
23、在试用期间，被证明不符合录用条件的;
24、担任集体协商代表在履行代表职责的;
25、其 他
26、其他工资形式。建筑业劳动合同的范本精选3篇建筑业劳动合同的范本精选3篇。具体约定可在本合同第 条中明确。
27、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
28、家庭住址：
29、第十二条 用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
30、第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息1天。
31、第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
32、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。
33、劳动争议处理
34、劳动合同约定试用期的，试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同期限不满一年的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在一年以上的，试用期按劳动合同期限每满一年不超过一个月计算，最长不得超过六十日。
35、在试用期内的;
36、双方不能依据本合同第二十六条规定就变更合同达成协议的。
37、第三十一条 订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。
38、第三十九条 其他违约责任
39、第十六条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
40、第二十九条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
41、甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。
42、第三十六条 甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔偿乙方损失：
43、第二十条 甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
44、甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
45、社会保险和福利待遇
46、第十三条 甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第__ _种方式：
47、乙方(劳动者)姓名：
48、第十四条 甲方按月以法定货币形式支付乙方工资，每月__ _日前支付工资，并由乙方签字确认。
49、造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方提供工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用25%的赔偿费用;
50、性质：
51、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;
52、第四十三条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
53、本合同约定的其他赔偿费用。
54、出生年月：
55、居民身份证号码：
56、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
57、法定代表人
58、甲方为其支付的培训费和招收录用费;
59、第二十一条 乙方应严格遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
60、经济补偿与赔偿
61、经甲、乙双方协商一致，同意续订 年 月 日签订的劳动合同，续订类型为 期限合同，期限为年 月 日起至 年 月 日止。
62、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
63、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;
64、第二十七条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十五条、第二十六条终止、解除本合同：
65、第二条 根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意从事 工作(工作地、岗位、从事工种等)。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
66、甲方 (盖 章) 乙方 (签字)
67、第十一条 甲方安排乙方从事需要持证上岗和特种作业的工作岗位的，乙方必须按国家规定取得相应职业资格证书和岗位操作证书;乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。
68、第九条 甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。
69、甲方不能按照本合同规定支付*酬或者提供劳动条件的。
70、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
71、第四十五条 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
72、甲乙双方实行月(周、日、小时)工资制。乙方月(周、日、小时)工资为_ __元。试用期的工资为_ __元/月(周、日、小时)。
73、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方**社会保险相关手续。
74、甲方(公章) 乙方(签字)
75、第八条 甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定，采取必要的安全措施。对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
76、实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
77、第三十八条 当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金
78、第二十五条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
79、劳 动 合 同 续 订 书
80、鉴证机构盖章： 鉴证日期：
81、其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。
82、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
83、劳动纪律和规章制度
84、第五条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
85、第二十四条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
86、无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
87、第十七条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。
88、甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
89、法定代表人或者委托代理人签字
90、乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用;
91、第十条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
92、第十九条 甲方为乙方提供以下福利待遇：
93、甲乙双方实行周、日、小时工资制的，甲方应按双方约定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。
94、甲乙双方实行计件工资制，计件单价为__ __元。
95、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
96、性别：
97、年 月 日 年 月 日
98、符合法律法规、规定其他情况的。
99、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
100、工作时间和休息休假
101、双方约定的其他事项
102、第三十五条 乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十三条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费(月工资标准按甲方正常生产情况下乙方解除合同前十二个月月平均工资计算，若乙方月平均工资低于企业月平均工资的，则按企业月平均工资标准执行)。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
103、第四十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
104、第四十二条 以下专项协#from 建筑业劳动合同的范本精选3篇议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
105、第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：
106、当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。
107、劳动保护和劳动条件
108、第二十三条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
109、签 约 须 知
110、第四十一条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人双方要求仲裁的，应向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
111、造成乙方劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品。
112、第三十三条 甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十三条规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。
113、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
114、义务服兵役期间的;
115、有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
116、违反劳动合同的责任
117、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
118、第二十八条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的*酬并依法缴纳社会保险。
119、签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日
120、第四条 乙方实行 工时制。
121、(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，必须事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行产生法律效应。)
122、实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
123、湖南省劳动和社会保障厅制
124、法定代表人(委托代理人)：
125、(委托代理人)：(签字)
126、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
127、第四十条
128、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。
129、第三十二条 甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
1、现场安全措施直接影响安全工作，本着谁主管谁负责共同做好安全的目标，现对现场进行统一要求如下：
2、20xx年6月1日—6月10日为动员阶段；
3、 全员学习、教育
4、结合本次安全知识竞赛活动，组织全体人员进行一次安全知识的灌输，帮助工友进行安全知识的增长。
5、安全生产月领导小组负责20xx年度安全生产月活动的制定、监管和考评；
6、的要求和内容，宣布阜新高速公路fx-03标标活动方案，并布置工作开展；谁主管谁负责传达活动内容和措施到作业班组和工点。具体由经理公室组织、监管传达。
7、项目组织全体管理人员召开会议，传达业主关于活动月
8、6月1日—6月30日活动的执行过程；
9、车 辆：五十铃一辆 猎豹一辆 捷达一辆
10、建立健全各种资料，严格按照贯标要求进行工作资料整理、成册、归档备查。
11、项目始终坚持贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的安全生产方针，结合项目特殊性，重点布置人员、设备和投入进行安全生产工作。树立全员参与安全生产的教育培训意识，为每一位人员灌输安全就是节约、安全就是效益的思想。项目始终做到领导、管理人员重视安全，强化作业组安全生产措施落实到位，每位员工就是一个安全点的制度，争取安全完成阜新高速公路路基工程第三合同段施工生产任务。
12、项目成立以项目经理为组长的安全生产领导小组，领导小组下设安全生产月活动领导办公室。
13、财务部负责安全专项资金的使用专款专用和到位。
14、经理办公室负责活动月组织，资料整理，协助安全环保部做好安全生产月活动；
15、 成立活动领导小组及机构
16、 动员阶段
17、安全环保部负责向全体人员培训安全常识、对特殊工种进行安全操作教育，针对各作业组进行安全交底。
18、安全环保部负责各项安全措施、宣传措施落实到位，并不定期进行检查，针对发现的安全隐患和不文明施工行为立即予以要求就地整改，并列入对工队的考评中。
19、6月25日—6月30日为活动总结阶段。
20、现场规范，土堆成线、成型，覆盖，材料堆放整齐，驻点布置科学合理，环保卫生，配电箱设立合理规范，线路整齐有序，无裸露。小型机具摆放合理整齐，操作人员安全防护设施佩戴齐全，持证上岗，一线人员标准作业，公示牌树立规范，条幅悬挂牢固，标志标牌树立规范醒目。
21、在安全生产月活动中，我部积极做好资料收集、整理、归档，备查。并就此次活动的实施进行评价和总结。
22、6月1日—6月15日为学习教育阶段
23、 各作业区、面、点的安全生产措施
24、工程部负责现场各工点活动月具体措施落实到位；
25、 职责分工
26、 安全检查、整改落实
27、标志标牌等物品摆放规范、牢固，有专人看守现场安全员起到维护安全施工生产的作用。基坑、水池、泥浆池、施工点围挡规范，有人监控。
28、作业班组是活动措施的具体执行人，负责活动宣传标语标牌的树立、看管、保护；
29、活动小组办公室负责安全生产月各项活动的具体开展工作和各项措施的监督落实，检查、督促整改；
30、 时间安排
31、安全环保部是安全生产月活动的具体开展、组织、监管和执行部门，在活动时间内可以根据活动需要调配所有部门、作业班组、人员、机械设备；
32、科学发展，安全发展
33、 活动总结上报
1、安全生产：乙方应加强安全教育，认真执行安全技术规范，严格遵守安全制度，落实安全措施，确保施工安全。
2、根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、法规，遵循平等自愿、公平和诚实信用原则，双方就建设工程劳务作业合作事项协商一致，签订本劳务作业合同，双方共同遵照执行。
3、十八、 争议：甲、乙双方在履行本合同时发生争议，可自行协商解决。可向工程所在地法院提起诉讼。
4、二十、 本合同未尽事宜，甲、乙双方可协商另订补充协议。本合同正本壹式叁份，双方各执壹份，另壹份报工程所在地建设工程交易中心劳务作业分中心登记备案。副本 份，甲方执 份，乙方执 份。
5、当发生下列情况之一时，乙方应承担违约责任：
6、二、 工程地址：
7、 治安、保卫、防火等协议书。
8、组织有关人员对乙方进场施工作业人员进行安全、质量、文明施工、综合治理等方面的教育，做好日常监管工作。
9、十五、 甲、乙双方就材料、设备、工具物品等方面的事项，可另行约定。
10、(1)乙方应向甲方提供《企业法人营业执照》、《企业资质等级证书》等有效证件。
11、八、 工程价款的拨付及结算方式：
12、按照合同约定，按时足额向乙方支付工程款。
13、五、 工程质量要求：
14、四、 工程日期：
15、 安全生产协议书;
16、六、 工程造价：
17、十二、 乙方责任：
18、三、 工程内容、性质及数量：
19、十一、 甲方责任：
20、工程工期：
21、工程质量：坚持工程质量标准，严格按照设计图纸、施工验收规范、施工组织设计、施工技术方案等有关要求精心组织施工，确保工程质量达到约定的要求。
22、十四、 甲、乙双方在签订本合同时，必须同时签订下列合同附件，下列附件与本合同具有同等的法律效力。
23、(1)甲方不按约定核实乙方的工程量、不按约定支付劳务作业工程款或不按约定支付劳务作业工程款尾款时，应按乙方同期向银行贷款利率向乙方支付拖欠劳务作业工程款的利率，并按拖欠金额量向乙方支付每日 ‰的违约金;
24、乙方(承包单位)：
25、十七、 本工程甲方委派 同志为现场负责人，乙方委派为现场负责人，共同负责履行本合同的各项约定。
26、按合同约定按时足额支付劳务作业人员工资。
27、当发生下列情况之一时，甲方应承担违约责任：
28、十、 考核验收：本合同甲方要求在四个方面对乙方进行考核后方可结算：
29、十九、 本合同自签订后即生效，至全部工程作业内容竣工验收、工程价款结清后即失效。
30、一、 工程名称：
31、十三、 双方协议工价如下：
32、(2)甲方不履行或不按合同约定旅行义务时，应向乙方支付违约金 元，甲方尚应赔偿因其违约给乙方造成的经济损失，并顺延延误的乙方工作时间。
33、负责对乙方施工人员的安全、工程质量、文明施工等方面的工作进行指导、监控，并按规定及时做好验收工作。
34、严格执行安全协议书中的规定，落实施工现场安全生产措施，做好各项基础工作。
35、十六、 违约责任：
36、按甲方的工期计划要求，认真编制施工作业计划，每月应按时完成甲方下达的月工期计划。
37、按甲方的各项交底要求，严格按国家操作规范和施工验收规范，精心组织施工。
38、七、 工程承包方式及取费标准：
39、电话： 电话：年月日：
40、(3)乙方不履行或不按合同约定履行义务时，应向甲方支付方尚应赔偿应其违约给甲方造成的经济损失，延误的乙方工作时间不予顺延。
41、按照国家和上海市的有关规定，**好进场前的规范用工手续。
42、委托代理人： 委托代理人：地址： 地址：
43、(2)乙方进入甲方施工区域的生产作业人员，应出具作业人员身份证件、特殊工种操作证等有效证件。
44、(2)乙方施工的工程质量不符合合同约定的质量要求，但能够达到国家规定的最低标准时，乙方应向甲方支付 元的违约金;
45、负责解决乙方进场施工作业人员的住宿、就餐等问题，并及时对其进行卫生等方面工作的指导、监管。
46、甲方(合同章)： 乙方(合同章)法定代表人： 法定代表人：
47、组织及负责对乙方施工作业人员进行施工技术、措施等方面的交流。
48、文明施工：加强施工现场管理，严格执行建设主管部门、环保、消防、环卫等有关对施工现场的管理制度，做到文明施工。
49、九、 本工程由甲方按工程施工的进度计划供应材料，其规格、型号均由甲方核验后乙方点交签证。其中：
50、一方违约后，另一方要求违约方继续履行合同时，违约方在承担上述违约责任后仍应继续履行合同。
51、(1)乙方因自身原因延期交工的，每延误一日，应向甲方支付 元的违约金;
以市旗两级文件精神为原则，坚持“安全第一、预防为主”安全生产方针，成立以项目经理为组长，项目执行经理、专职安全员为副组长，各科室管理人员及各班组长为成员的专项整治班子，建立完整的安全台帐，对必须**备案的各级政府任何证件，进行逐一落实备案，对施工现场必须编制的专项方案，若未编制的立即补编，规定管理人员必须持证上岗，设立安全生产专项基金帐户，对安全生产带来影响必须要投入的费用、立即投入。项目部规定对下面班组工人订立临时用工合同，对领导小组成员若管理不力的对其进行严肃处理，做到各负其责。
项目部将对下面作业人员进行直面管理、监督，做到人人参与安全生产管理，由专职安全员带头，各班组长协助，把整治方案措施张贴到各班组用房面前，动员作业人员积极参加“安全生产年”活动，对发现未戴安全帽及违规操作者，第一次批评教育，第二次罚款处理，对屡教不改者，通知班组长，对其驱逐出工地，对新进场工人进行实行对其进行三级安全教育，做到人人遵章守规。
项目部实行周检查制度，督促外架工，支模架工=专业电工、各类垂直运输操作人员，随时观察各类情况，若发现问题立即要用电话联系，或当面向项目部汇报由项目部派专业人员解决问题，对突发事情发生所有班子成员应立即到位，各负其责若发现知情不报或隐瞒者，将实行严肃处理，造成经济损失的追究其经济责任。
对“四口”“五临边”、塔吊、井架卸料平台、斜道、通道、施工用电、施工机械设备安全防护、将作全面检查整改，对起重吊装的各种料斗，督促操作人员在吊装前先作一次钢绳保险检查，以防物体打击及高空坠落，无联络或恶劣天气严禁使用吊装。安全与进度矛盾时，首先服从安全，施工用电做到专人接线、对各类配电箱，设置明显分路标记和维修记录，要求专业电工每周对各类配电箱进行检查维修，对私自乱接电线者进行重罚。
四月至十月为建筑施工安全生产专项整治月，为创建文明标化营造平安工地，项目部决定由专人打扫场地卫生，整理各种废料，各施工班组的材料堆放，要按项目部指定的地点，归类堆放，施工场地内及重要部位必须挂设警示牌，提醒作业人员自觉遵守安全操作规程，对发现各班组操作人员违规操作者，项目部决定对其本人罚款外，对班组承包人在工程进度款发放时进行重罚，促使承包人对下面作业工人进行严密管理。望全体人员切实按整治措施方案实施。