1、(1)每个岗位，都有全面客观的能力发展体系和职级晋升机制;
2、根据工作年限不同每年还可享受6-10天的带薪年休假;
3、形象气质佳;
4、协助人事部运作日常人事工作及分担部分人力资源相关工作。
5、优厚的薪酬福利制度：
6、较好的织协调及沟通表达能力，良好的待人接物能力;
7、按国家规定享受法定节假日、公众假期;
8、不定期的部门活动、员工活动;
9、在佰花方，公司将提供业内具有竞争力的全面薪酬结构及福利体系!
10、公司实行大小周工作制，每天上班8小时，朝九晚六点半;
11、负责人事事务管理，统计每月入职、离职的人员名单;
12、为公司每位员工购买五险;
13、每年1次说走就走的旅行;
14、(4)公司提供内部竞岗机制，给予每位员工公平、公正、公开的竞争平台。
15、 熟练使用office办公软件和办公自动化设备;
16、有较强的责任心，具有团队协作精神与服务意识;
17、(3)公司支持内部岗位轮换，个人可根据能力、特长及规划申请岗位调整，确定合适的发展方向;
18、发展：助理级-专员级-资深/主管级-经理级。
19、收发邮件、信件，包裹的安排及与快递公司的联系;
20、工作认真、细致，性格开朗，为人诚实可靠、品行端正;
21、有一年以上的人事工作经历者优先。
22、负责前台接待管理及电话接转;
23、负责招聘、入职培训事宜的安排;
24、岗位要求：
25、(2)每位员工具备均等的晋升机会;
26、基本薪酬：公司建立了与职务职称体系对应的薪酬体系，每年会进行一至两次薪酬调整确保薪酬在行业内富有竞争力;
1、品行良好、遵纪守法、无犯罪记录。
2、保安员有以下行为之一的，开除处理。
3、保安员在在职期间如表现优异，公司会视其表现予以晋级提升，加薪奖励
4、上海四团保安服务有限公司 保安员招聘，录用制度
5、三、保安员解聘、辞退、开除标准。
6、b)、玩忽职守，导致公司遭受重大损失者。
7、二：保安员录用，晋升标准。
8、c)、蓄意破坏公司物品，内外勾结盗卖公司物品者。
9、新招聘保安员除接受公司新员工培训外，在试用期期间还必须接受十五天
10、h)、违反《保密守则》，复制或窃取公司机密文件和技术资料者。
11、四：保安员在职期间的一切将发都将记录在册，并分类存档，作为保安员加薪、晋级、解聘等之主要依据。
12、e)、在公司内**、打架斗殴或观看淫秽录像制品者。
13、保安员在在职期间违反《治安管理处罚条例》或《刑法》相关规定被公安机关行政处罚的，公司将视情况予以解聘或开除处理。
14、g)、滥用职权，假公济私，严重有损公司利益者。
15、a)、监守自盗者。
16、一、保安员招聘标准
17、保安员如能顺利通过试用期，将按国家规定和公司签订正式劳动合同。试
18、用期时间为三个月，试用期底薪1300元，加班另计。试用期转正后底薪调整为1500元。
19、退伍军人，军事素质良好，会操作使用保安器具和消防器材。
20、身高172cm，身体健康，年龄18—28岁，限男性。
21、强化培训，做到五个不：思想不纯不录、军事动作不熟不录、业务不熟不上岗、认识不统一不上岗，一般情况不会处理不上岗。
22、d)、与他人发生争执，对公司名誉产生极大影响者。
23、i)、违反其它上述未说明但应按此程度处罚之行为。
24、初中以上文化程度，专业技术人员须具有相应的技术资格证书。
25、或视其特长调往其他部门，为保安员晋级调岗提供有效途径。
26、f)、上班时间睡觉者。(第三次)
27、保安员在在职期间消极怠工，严重违反公司安全规定，给公司造成损失，且无悔改表现的，公司将视情节予以解聘或辞退。
1、责任心强，服从公司管理，有较强的安全意识。
2、试用期基本工资3700+全勤奖400+绩效奖+加班费，综合工资5000左右。
3、16-28岁，有过保卫工作经验优先。
4、体健康， 踏实肯干，良好的沟通能力和团队合作精神，无违法犯罪前科记录，学历不限，无不良嗜好。
5、监督服务人员的工作态度。
6、人品端正，爱岗敬业，工作态度细致，踏实，能吃苦耐劳
7、薪资待遇：
根据公司发展需要，招聘党群文秘1人。诚邀您的参与!
一、党群文秘(1人)
1. 岗位职责
(1)落实公司党建工作各项决定和要求;
(2)协助做好党建管理制度建设工作;
(3)负责公司日常党建和行政文秘事务工作;
(4)负责公司日常新闻宣传工作;
(5)负责相关文字工作，草拟党建和行政各种文件、报告、方案等文字材料。
2. 任职条件
(1)中文、政治与行政管理相关专业，全日制大学本科及以上学历，应届毕业生;
(2)有较强的文字能力;
(3)有较强的沟通、组织与协调能力;
(4)**党员优先。
二、工作地点
广州市白云区机场路航云南街17号。
三、报名方式
1. 网上报名。符合条件的应聘者，请将简历发送至以下邮箱：。邮件名称“学校 专业姓名”。我们将会根据岗位需求筛选出合适的应聘者进行电话通知。
2. 联系人：_，___
北京京诚京安保安服务有限公司，前身是北京振远护卫中心直属支队。因20_年国务院颁布实施《保安管理条例》，要求政企分开，管办分离。公司实施改制于20_年10月份作为北京市公安局首批批准的十家标杆保安企业之一;专门从事保安，安检服务。光荣的完成过20__奥运会、国庆60年大阅兵、中非论坛、亚欧合作论坛等重大勤务的安检，安保工作。公司自成立以来，以其高效的管理，良好的信誉和雄厚的实力发展成为北京保安行业的名牌企业。主要承担国家机关、国有大型企事业单位和重点要害单位的内部安全防范保卫工作，以及各种大型活动，防爆安检和名人要人高级警卫等临时任务。 目前，公司拥有1800人的保安，安检队伍，主要承担国家大剧院、地铁13号线、武警总医院、北京市国税局、北京市公安局刑侦总队、航天科技园、503所、11所、煤化工、中国民航干部管理学院、*业总社等六十多个单位的安保及安检任务。现根据公司发展的需要，在全国各省市招聘合同制保安员和安检员。
一、招聘条件
(一) 男青年：年龄在18-35周岁，身高在1.70米以上，(赤脚测量)会说普通话。
(二) 女青年：年龄在18-25周岁，身高1.65米以上(赤脚测量)，体态匀称。
(三)五官端正，身体健康，无疾病，无纹身，双眼裸视为0.8初中以上文化程度。
(四)无精神病(或家族史)，无生理缺陷，慢性病及传染病。
(五)性格稳重，能够接受封闭式军事化管理。
(六)思想品德好，无违法犯罪前科。
(七)热爱保安、安检工作，能服从分配。
二、报名程序及手续
(一) 本人正式身份证。
(二) 户口所在地公安局，派出所出具的政审证明。
(三) 县级以上医院出具的体检报告单。
(四) 本人近期一寸免冠照片5张。
(五) 复转军人应携带退伍证书。
(六) 具有大专以上学历(专业技能)人员需携带学历(或专业技能)证书。
(七) 报到后进行复审，凡手续不全，不符合条件者，不予接收，费用自理。
(八) 录用后如发现与招收条件不符，隐瞒或欺骗者，予以辞退，损失后果自负。
三、岗前培训
(一)复审合格被录用者，农村、城镇青年有为期3天培训期;复员军人或从事过保安工作的、保安培训学校输送的人员和大龄保安员、没有培训期，工资从上班当天计算。培训内容包括护卫拳、现场保护、基础现场救护、消防常识、队列、职业道德，礼仪常识以及基本法律知识培训等。培训期间公司负责食宿，被装和训练服装等费用。
四、合同期限及薪酬
(一)经培训合格后上岗，与公司签订劳动合同。合同期限为1-3年，试用期三个月，试用期间工资享受正式员工工资待遇。
(二)公司免费为保安员提供食、宿及四季服装，保安员第一年月净工资为20__-3000元(不含加班费及客户单位发给的奖金、补贴);另外工作每满一年增加100元的工龄奖金。
工资发放时间为下发制，公司每月15日前以现金或打卡的形式发放，如遇节假日顺延。
(三)根据个人能力和工作表现提升为骨干或基层管理干部的，在标准工资基础上再增加200元—20__元的职务(或岗位)工资。
(四)在法定节假日加班的享受以北京市最低工资标准为基数的300%的工资。
(五)有国家承认大专或本科学历的每月享受50元和100元学历奖金;退伍转业军人享受军龄补贴(每月10元_军龄=军龄补贴)，军龄最高补助50元。
五、工作时间和休息
(一)公司实行综合计算工时工作制。年度平均日实际工作时间
不超过8小时。
(二)根据《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法》文件，实行集中休息。工作满一年后，根据实际工作需要，在下一个工作年度内享受一个月的带薪休假(可分四次休，即工作每满一个季度，可以享受8天的带薪休假)。事假、病假、婚假和丧假按照北京市相关规定执行。
六、福利待遇
(一)免费提供食宿，统一发放被褥、被罩、床单及春、夏、秋，冬四季服装。
(二)按照国家或北京市相关政策，参加社会保险。
(三)享受年度及专项评功，评奖待遇。
(四)免费发放劳保用品，免费发放夏季防暑降温食品或用品。
(五)每年分批分次组织优秀员工或骨干免费旅游度假。
(六)保安员正常履行合同期满后，不再续约可根据保安员在岗期间的工作表现及相关规定给予一次性合同期满奖励补助。
(七)合同期未满因本人原因离队的，应缴纳培训期间一切费用。以及承担服装使用年限折旧后的费用。
附：此招聘简章自20_年1月1日起执行。
1、任职资格：
2、按时完成上级交办的临时性工作。
3、对门口停放车量要严格管理，严禁乱停乱放;
4、遵守公司的制度和岗位有关条例;
5、身体健康，容貌端正，热情有礼;
6、熟悉安全管理及消防器材的使用，对意外事件和紧急事故之预防与控制;
7、配合上级对****(包括消防器材)的性能测试，做好保养和及时更换工作，保证其在工作中的正常使用;
8、八小时制工作。
9、工作时间：
10、定时对企业楼层进行巡逻，并有效登记;
11、进行经常性治安防范巡视和防火安全检查，发现隐患及时上报上级;
12、有酒店或物业管理工作经验;
13、协助上级做好保卫工作，确保人、财、物的安全，为员工和客户创造一个良好的治安秩序和安全环境;
14、有良好的服务意识，，退役军人优先考虑。
1、及时响应和处理日常安全事件、问题和漏洞，并对其挖掘、分析，定期编写安全事件分析报告，提高公司整体安全防御水平。
2、规划、建设和完善内外网的安全体系，负责安全监控和运维，并不断优化防御能力。
3、网络安全主管 1名
4、熟悉网络安全工作法规和标准、现代管理知识以及行业基本业务，掌握网络安全工作等方面的专业知识;
5、熟悉涉密信息系统分级保护体系者优先。
6、(一)报名截止时间
7、熟悉各种安全技术，编写和维护用于安全测试的攻击工具，防御工具和分析工具。
8、3年以上网络安全工作经历;
9、(二)报名方式
10、网络安全总监 1名
11、具有良好的心理素质及正常履行职责的身体条件，无不良嗜好。
12、任职要求：
13、具有一般网络安全体系方案设计经验;
14、要求是**党员，对党和国家安全事业忠诚;
15、具有复杂系统网络安全体系方案设计和建设实施的工作经验，有较强的管理能力;
16、负责开展信息安全技术培训。
17、及时响应和处理日常安全事件、问题和漏洞，并对其挖掘、分析，定期编写安全事件分析报告，提高公司整体安全防御水平。
18、负责网络安全解决方案，安全应急响应方案制定。
19、任职要求：
20、具有一定的信息基础设施被攻击后的灾难恢复能力，且有实操经验;
21、应聘者报名需提供个人简历、学历、学位证书及相关证书扫描件，发送至专用邮箱
22、网络安全主管
23、报名时间、方式及要求
24、跟踪国际/国内安全动态，进行安全漏洞分析，能够进行预警，防入侵攻击和防护加固。
25、主要岗位职责：
26、主要岗位职责：
27、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及集团公司相关制度，热爱航天事业。
28、招聘岗位
29、熟悉各种安全技术，编写和维护用于安全测试的攻击工具，防御工具和分析工具。
30、岗位职责及要求
31、20__年2月9日
32、应聘人员基本条件
33、规划、建设和完善内外网的安全体系，负责安全监控和运维，并不断优化防御能力。
34、具有基础设施瘫痪后快速灾难恢复能力;
35、基本了解互联网安全防护主流产品及技术，具备一定的实操能力;
36、熟悉涉密信息系统分级保护体系者优先。
37、跟踪国际/国内安全动态，进行安全漏洞分析，能够进行预警，防入侵攻击和防护加固。
38、具有网络安全工作相近专业(计算机技术、信息安全、机电一体化、自动控制等)大学本科及以上文化程度;
39、熟悉互联网安全防护主流产品及技术，具备较强的实操能力;
40、负责网络安全解决方案，安全应急响应方案制定。
41、负责开展信息安全技术培训。
42、具有网络安全工作相近专业(计算机技术、信息安全、机电一体化、自动控制等)硕士及以上学历;
43、网络安全总监：
44、具有履行岗位职责所必需的专业知识;具有较强的组织、协调及沟通能力，处理复杂问题和突发事件的能力。
1、遵守银行保安纪律，执行银行安保各项工作，确保客户人身和财产安全。
2、试用期后，入职按国家规定给缴纳五险，保障充足。
3、良好的亲和力，退伍军人优先考虑。
4、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排;
5、任职资格：
6、入职提供住宿。
7、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各指定之警卫岗;
8、每天工作8小时，月休4天。月薪：3500元以上 ，加班补贴费用优厚。
9、员工待遇和福利
10、其他福利可再面试沟通
11、当过兵的，28岁以上，身高175cm以上，身体健康，容貌端正;
1、 男青年：年龄在18-28 周岁，身高 173cm-175cm，五官端正 。
2、 中介费1000元(保一年)
3、应聘安保人员必须符合下列条件：
4、应聘人员必须经过报名，体检，政审，培训试用合格后方可上岗 被录用人员，必须服从公司统一安排
5、 思想品德好，政审合格。
6、 女青年：年龄在18-24 周岁，身高 163cm-165cm ，五官端正 。
7、 培训合格后上岗，与公司签订劳动合同。试用期三个月。
8、 性格稳定，能够接受半军事管理。
9、合同期限和薪酬
10、 月薪 3000-4000元
11、 无精神病(或家族史)，无生理缺陷，慢性病及传染病。
12、上岗须知;
13、 高中以上学历。
1、任职要求：
2、语言要求：具有较强的文字写作和口头表达能力。
3、___银行
4、任职要求：
5、协助召开股东大会、董事会及其专门委员会的相关事宜;
6、全日制本科及以上学历(须第一学历)，有2年以上工作经验，年龄35周岁以下;
7、完成领导交办的其他工作。
8、报名网址：
9、20_年9月28日
10、根据法律法规、上市规则、监管要求等，负责建立和完善部门规章及公司治理相关制度;
11、教育背景：全日制本科及以上学历(须第一学历)，法律、财经、金融专业，年龄40周岁以下;
12、工作地点：苏州市__区。
13、岗位2：董事会办公室秘书1人。
14、公司合同制员工(试用期三个月)，提供行业内具有竞争力的薪酬福利待遇。
15、初审符合条件后，我行将另行组织笔试、面试、体检、背景调查后，择优录用。
16、思路清晰，具备良好的文字写作能力，在重要刊物或杂志上发表专业文章较多者，中文、新闻专业，或有法务经验、熟悉上市规则者优先考虑;
17、三、报名时间和方式
18、协助证券事务代表开展信息披露有关资料的收集、准备及具体实施、保管归档工作;
19、岗位职责：
20、负责接待、回复投资者及媒体的`来电、来函和来访，协助董秘加强与投资者、中介机构、交易所及监管机构等相关部门的沟通;
21、协助董秘开展对有关投资项目的调研，组织各类融资和非融资(包括增发、发行债券等)的计划、开展与实施，公司股权激励、权益分派、转增股本的实施;
22、咨询电话：_________
23、我行承诺对应聘资料保密，恕不退还。
24、岗位1：证券事务代表1人。
25、工作地点：苏州市__区。
26、责任心强，工作细致严谨，能承受一定的工作压力，有较强的团队合作精神。
27、报名采用网络方式进行。填写报名表、上传电子照片、资格审查和确认，均通过网络同步进行。报名者可通过招聘页面"我的申请"查看处理进程。
28、协助董秘组织投资者会议、新闻发布会等重大活动。
29、二、用工性质及薪酬福利
30、报名截止日期：20__年10月30日，公司视报名情况可适当延长截止日期。
31、负责公司市值管理，根据公司战略规划和经营计划，对公司市值情况进行跟踪、分析，制定合理、有效的市值管理策略并配合组织实施;
32、执业经验：3年以上财经、资本市场或相关工作经验，有注册会计师资格证书或有证券、银行等相关行业上市公司从业经验者优先考虑;
33、负责起草公司定期报告、临时公告，协助董秘开展信息披露工作、完成监管部门的调研和文件上报;
34、协助做好监管部门或公司内部调研、报告及领导讲话的起草工作;
35、岗位职责：主要负责投资者关系及a股信息披露事务相关工作。
1、 能熟练使用各种型号摄像设备，镜头感好，眼勤手快;
2、 对公司出品的节目进行宣传推广工作;
3、 熟悉各类新闻元素，把握新闻动脉。
4、任职资格：
5、 工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动;
6、 热心、工作勤奋、协作精神强，能适应栏目组快节奏的工作;
7、 相关专业专科以上学历;
8、 工作效率高，责任心强，按时参加网络电话会议。
9、 协助栏目主创搜集策划资料，协助控制录制现场，完成节目制作;
10、 负责道具的采买和租赁;
11、后期制作
12、 撰写公司相关的宣传文稿;
13、想做出一档属于年轻人自己的节目吗?想用时尚的idea让自己的创意在节目里呈现而不受到boss的阻挡吗?这些是可以实现的。机会最重要，只要加入了团队，打造出好的节目，你将有最优秀的机会，找到属于自己最无敌的工作平台。
14、岗位职责：
15、思维敏捷、每天有太多的新奇点子备用，能承受快节奏的栏目组工作;
16、 具有1年以上外景摄像工作经验、以及电视节目、商业广告片、电视专题片、产品宣传片拍摄经验;
17、 外联工作的高手。
18、收到之后无论成功与否，我们都会给你通知。希望可以加入到_传媒，创造一个全新的工作奇迹。
19、企宣
20、 工作效率高，责任心强。
21、编导
22、 有良好的文字表达能力，有一定的英语基础，熟练使用办公软件、办公自动化设备;
23、有独立剪片的技能优先考虑。
24、 与各种平面、网络、特别是电视媒体单位合作关系良好。
25、任职资格：
26、岗位职责：
27、 熟悉拍摄制作流程，具有过硬的摄像技术和卓越的艺术审美能力，能够熟练运用画面语言;
28、 保证节目每期按时播出
29、 具有较强的逻辑思维、创新能力;
30、任职资格：
31、任职资格：
32、 工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动;
33、我们的团队知道年轻人在想什么，所以我们的要求是能按时参加网络会议、电话会议按时完工，是否全职可以洽谈。加入我们的团队你一定会在民主、自由的工作环境中度过每一天。
34、岗位职责：
35、 工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动;
36、 熟悉使用beta机、数字模拟机、dvcpro等设备。(该职位可兼职合作)
37、栏目助理
38、 工作效率高，责任心强。
39、岗位职责：
40、 上级交办的临时性事务及时完成。
41、 本科以上学历，有较强的文字撰写能力。
42、外景摄像
43、枫桥传媒业务板块囊括了当前影视娱乐相关领域，包括电视节目制作和经营业务、大型活动和颁奖礼业务、电视剧投资制作和发行业务、艺人经纪业务以及新媒体业务。枫桥传媒是一个处在高速增长期的成长型传媒企业，加拿大、北京、山东三地广告部门同时运作，为客户提供创新性的广告套装、置入式广告和活动营销方案，以及资讯类栏目，节目吸引了最具商业价值的15-34岁观众群体——对广告主最有价值的观众群体，为其增长提供巨大空间。
44、 爱岗敬业，吃苦耐劳、具有良好的沟通能力与团队协作精神，
45、 监督配合摄像和后期制作人员完成节目的拍摄和后期制作;
46、 熟练应用dps、photoshop软件;
47、任职资格：
48、 能够熟练使用dps编辑机和对编机对前期录制的访谈节目进行剪辑、包装;
49、岗位职责：
50、 负责电视节目的策划、选题、资料收集、撰稿、后期编辑等工作;
51、 联系媒体单位对公司旗下栏目艺人做相关的宣传报导。
52、为人谦虚和善，对片子的镜头画面有独特的意见。
53、 相关专业专科以上学历;
54、交际方面有强烈的感染力。
55、请把您的简历连同照片发送到邮箱：
56、 有电视工作经验最佳，具有访谈、新闻类节目经验者优先;
_____有限公司，成立于20___年___月___日，属于民营企业，目前经营快递业跟服装销售，现有员工33人，在服装业公司需要开辟生产线，急需招聘一批有追求有梦想的打板师、样衣工、及车工，公司会提供很好的发展空间及提升机会。
1、 打版师2名，工资20__—8000元，会工艺，打版，理论加实际，技术工龄达2—8年(具体工资根据工作经验面谈)
2、样衣工5名，工资1800—5000元，需要依照设计意图，按照拟订生产程序，模拟生产，在制作中记录每道程序各项数据，并提出建议，以便最终制定生产程序。(具体工资根据工作经验面谈)
3、车工20名，工资1500—4500元，底薪+计件制(具体面谈)
年龄在18—40岁之间，男女均可，公司提供工作餐跟宿舍，有意者咨询：徐先生
电话：______
报名地点：______
_____有限公司
20___年___月___日