为落实公司安全生产职责制度，预防、减少生产安全事故和职业病危害，保障和促进公司生产经营的发展，特制定本制度。
适用于公司各部门和各岗位人员安全职责的考核。
3.1公司安全生产委员会负责全公司的安全职责制的监督和年度考核。
3.2安监部负责公司各部门和车间安全生产职责制的月度考核。
3.3各部门负责对本部门内的安全生产职责制的落实与考核。
4.1考核原则
安全生产职责考核坚持“谁主管、谁负责”、“管生产、务必管安全”、“分级管理、分级负责”的原则。
4.2考核时机与频次
考核分为定期和不定期两种形式。
4.2.1公司安全生产委员会于每年初组织安全生产委员会成员，对上年度各部门、各级人员的安全生产职责制落实状况进行检查，对不履行职责者进行处理。
4.2.2安监部对各部门、部门对班组、班组对个人的安全职责考核频次为每月一次，发生任何安全事故时，所在部门对部门、班组和人员的安全生产职责落实状况检查一次。
4.2.3各部门发生轻伤以上安全事故时，公司安全生产委员会组织安全生产委员会成员对该部门进行一次安全生产职责制落实状况的检查。
4.2.4安监部在日常检查过程中，对发现违反安全生产职责制的状况随时进行考核。
4.3具体办法
4.3.1安全职责考核按月度进行，年终进行总结，由安监部汇总，主管副总经理提出奖惩意见，安委会审核批准后实施。
4.3.2公司主要负责人、各级领导和全体员工之间应每年不少于一次层层签
订安全生产职责书。安全职责书应明确职责资料、预期目标和考核办法。
4.3.3每月底安监部对各部门、各部门对全体员工进行月度安全考核；安监部和各部门结合安全工作计划完成状况和日常检查状况，按4.5进行奖惩，并保存相关记录。
4.3.4年终部门和全体员工进行年度安全总结，公司安全生产委员会和各部门结合《安全生产职责目标书》对各部门和全体员工进行年度安全工作考核，并按4.5进行奖惩，保存相关记录。
4.4奖惩标准
4.4.1每年初，对安全生产职责制落实较好且没有发生任何安全事故的部门，公司安全生产委员会给予该部门10000-50000元及其负责人1000-5000元的奖励。
4.4.2部门无安全生产职责制落实考核记录的，对该部门处500元以上1000元以下的罚款，对部门负责人处100元以上200元以下的罚款。
4.4.3部门没有制定年度安全管理目标和书面具体措施的，对该部门处500元以上1000元以下的罚款，对部门负责人处300元以上500元以下的罚款。
4.4.4部门未逐级层层签订安全生产职责书的，对该部门处500元以上1000元以下的罚款，对部门负责人处100元以上200元以下的罚款。
4.4.5部门各级安全管理规章制度不健全或不可行的，不能够满足安全生产需要的，对该部门处1000元以上2000元以下的罚款，对部门负责人处300元以上500元以下的罚款。
4.4.6对各部门发生的安全事故，公司安全生产委员会根据“谁主管、谁负责”的原则，按职责大小对发生事故部门负责人处100——2000元罚款，对该部门处500——3000元的罚款。造成重大安全事故，构成犯罪的，移交司法机关处理。
《安全生产职责书》
《安全生产职责考核台帐》
《安全生产奖罚台帐》
1、二○**年一月
2、本责任书在执行过程中，如果责任人有变动，由继任者履行。
3、认真开展安全生产宣传教育，积极参加安全培训考核工作。
4、对于平时在生产过程中，对安全工作不重视，安全生产管理不严的单位不得被评为本年度的先进单位，并且追究相应责任。
5、按照办事处统一部署，扎实有效地按期完成安全生产专项整治工作，杜绝安全生产事故的发生。
6、北城街道村(章)签字人：
7、社区各村主要负责人是安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作负全面责任；分管安全生产工作的村干部是安全生产的直接责任人；其他领导人对其分管的安全生产工作负责。
8、建立和完善事故报告制度，做好事故调查处理工作，发生事故后按规定及时上报，无漏报、误报、迟报、瞒报现象。
9、切实加强安全生产管理机构建设，成立安全生产管理小组，配齐必要的安全设施，使安全生产管理工作运转良好。
10、北城街道和杨社区(章)签字人：
11、认真贯彻执行党和国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规。及时召开安全生产会议，落实上级有关精神，安全生产工作会议每月至少召开一次，每月安排一次安全大检查，检查情况汇总后上报社区。
12、对生产安全工作做的好单位，给予一定的精神奖励，并作为村级年度评先的依据。
1、义务：从业人员必须参加安全生产教育和培训，服从管理，遵守规章制度，操作规程，正确使用“三宝”用品。
2、（1）、各工程处除设立专用安全生产劳动保护用品专用帐外并从提取20%安措费中再提取5%作为专项资金。
3、分部、分项工程，各班组要设专人负责，接受各项安全技术交底及签字手续。
4、（2）、所拨款项要专款专用。
5、（1）、一级重大事故，死亡30人以上，在2小时内立即报企业安全部门，企业逐级上报。
6、按照事故类别规定：
7、（4）、购买劳动防护用品前，必须向工程处通知按照上级主管部门文件要求采购。
8、事故调查要从生产技术、设备、管理等方面，找出原因，吸取教训，采取措施，写出伤亡事故调查报告，做好善后处理工作。
9、（3）、领导没得到教训，不放过；
10、保障安全生产的技术措施资金
11、实施事故处理报告，落实“四不放过”制度
12、（4）、检查中发现的安全隐患，要求建造师限3日内将存在的问题，按“三定”原则执行。
13、（3）、安全技术措施的资金要为技术革新、先进工艺的突出贡献人员给予奖励。
14、安全生产管理中能提出合理化建议，改善职工劳动条件，按时、按月发放农民工工资，提高工人生活饭菜质量。
15、（5）、参加学习的人员，必须按时参加，不得有代替行为。发现代替的人员，培训费一律自负。
16、（4）、参加培训的管理人员和特种作业人员都必须按时参加学习。
17、（3）、项目经理组织每15日由管理人员、班组长参加的安全生产大检查：第一，查思想认识，看安全达标方案如何实施；第二，查安全管理制度，看安全生产责任落实情况；第三，查作业班组，看是否遵守操作规程，并逐项打分。
18、（2）、二级重大事故，死亡10人以上，29人以下，在2小时内上报。
19、做到”不违章指挥、不违章作业、不冒险蛮干。所有特种作业人员持证上岗率达到100%。
20、（2）、按jgj59-99标准中的10大项，由8人具体分工逐项落实。
21、（2）、机具、机械的改造、革新技术研究的费用，要从专用安措费中划拨。
22、（5）、停工整改不合格将按罚款细则进行，现场处罚，达到安全生产，文明施工标准。
23、（3）、三级重大事故，死亡3人以上，9人以下，重伤20人以上，在2小时内上报。
24、（3）、特种作业人员参加培训的费用，也要从工程处财务科中提取。
25、（1）、事故原因不查清，不放过；
26、安全生产教育培训专项资金落实情况
27、1分公司经理、项目经理、副经理、主管安全经理、安全员每年参加培训学习时间不得少于6学时，学习各自的安全生产职责。
28、安全生产劳动防护用品资金使用制度
29、（4）、职工和群众没得到教育，不放过。
30、建立事故档案制度
31、为了确保安全生产的顺利进行，保障从业人员和企业财产不受损失，在日常施工前，企业、项目部必须按照国家行业标准规定，从企业工程项目款中按一定比例提取工程总造价的20%。
32、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
33、（5）、按公司年度计划组织在册安全员在节假日、夏季、秋季、冬季必须对所有项目逐项检查，不得有遗漏。
34、（2）、由企业上报并组成事故调查组对事故进行详细、认真调查。
35、（4）、管理人员，从业人员提出能确保安全生产的合理化建议，一旦被公司采纳，将给予一定的精神及物质奖励。
36、柱查隐患处理，复查的记录或隐患整改未如期完成制度：
37、（6）、负责安全检查人员做好登记和监督执行，并将检查评比结果，记录隐患整改小结。
38、（2）、日常各项目部除成立领导小组外，每周检查一次，并且要分专项，如：临时用电项目、脚手架项目，并有记录，提出整改意见。
39、严格控制事故指标，一旦发生事故，按照“四不放过”的原则执行。
40、（1）、对检查中心的隐患问题，要安排具体的项目负责人和班组负责人逐条落实。
41、（6）、关于对“黄金周”检查时间：“五、一”前，即4月28-30检查，“十、一”前9月28-30日检查，做好民工放假工作。
42、（5）、采购商要有相应单位资料手续，一旦出现假安全帽、安全网、安全带，一律不得使用，必须清除施工现场。
43、4培训内容：管理人员；掌握安全生产法律、法规、规章、制度，各项安全生产责任。特种作业人员；掌握各工种操作规程、规范，取得合格证后方可上岗作业。
44、5从业人员：掌握日常工作中的安全常识，学习好《安全生产法》中的规定，从业人员的权利是：有权对本生产经营单位作业场所存在的安全隐患提出建议。
45、加强安全生产管理：包括施工前的准备工作施工中的严格执行各项安全生产标准。
46、（1）、企业发生事故后，除及时上报外，要按照《辽宁省企业职工伤亡事故报告和处理规定》进行调查。
47、在行业部门日常检查中，被“黄牌”警告的、查封的、被新闻媒体暴光的，按情节分别对项目部处罚1-3万元。
48、（3）、本着“四不放过”原则，在调查中要主持公道，公开、公正、公平，防止出现徇私舞弊现象。
49、（2）、事故责任者没得到处理，不放过；
50、转岗换岗的职工，从业人员的安全教育培训时间为7天，公司级2天，项目部级2天，班组级3天。
51、特种作业人员每年参加培训学习的时间不得少于32小时，掌握各种作业的操作规程、规范。
52、（2）、复查时按指令书中要求整改，复查不合格的项目，要开好项目会，提出整改困难，共同解决。
53、（4）、专项安全检查工作，对机具、机械设备，临时用电，脚手架项目，内业资料编写情况。
54、（6）、学习内容要做好笔记，并要理论与实践相结合。
55、（6）、安全资金划拨到项目部，发现挪用安全生产专项款额，将对项目部按工程造价5%进行处罚。
56、（3）、做到现场逐项落实整改日期，是哪个班组，哪个班组安排，正常时间三天完成。
57、（2）、各工程处每年参加培训的管理人员中，项目经理、安全员、施工员、技术员、档案员的培训费用由工程处财务科支付。
58、生产安全事故处理制度：认真贯彻执行国家、省、市《职工伤亡事故报告和调查规定》。
59、企业和各基层安全检查制度
60、（1）、企业从工程款中提取20%专项资金用于劳动防护用品的购买和使用。
61、（3）、机械、机具、电气、电缆等带病作业的，要求项目部马上维修或更换，消除安全生产资金投入不足的不良习惯。
62、（1）、工程项目开工前，安全生产资金提取按建设单位拨款中，分期、分批提取。
63、积极参加省、市安全生产达标工作，被评为省级优秀项目经理，奖励项目部5万元，市级3万元，县市级1万元。
64、（2）、调查中严格执行《规定》中的十四项条款。
65、（5）、班组每天班前饭后搞好教育活动，并做好记录
66、机具、机械、临时用电设备的防护装置，每周检查一次，任何设备不得带病作业。安全警示标志，及“三宝”“四口”、“五临边”防护使用平面图形式挂于人行通道口处。
67、（5）、安全生产技术措施保障资金，每年都要提取，企业、任何项目部不得挪用或占用。
68、（1）、建立项目部经理负责制的安全检查工作制度，学习《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》，掌握安全动态，以安全检查促进隐患的整改。
69、（3）、公司除按计划每月一次检查外（30日），10号、20号定期不定期检查。
70、（4）、检查时，谁存在问题，记录在《指令书》中，复查时逐项进行，发现未改，将停工处理，消除事故隐患，确保安全生产。
71、（3）、提取劳动防护用品资金的专用项目，各工程处要做到专款专用。
72、（2）、企业共有十二个工程处，每个工程处的安全生产劳动防护用品资金要设立专用帐户。
73、项目经理（建造师）、企业负责人、安全员，除持有效证件上岗外，必须认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律法规，遵守公司各项管理制度。
74、发生伤亡事故或未遂事故，除及时上报外，应保护好现场，积极组织抢救伤员。急救电话：120，报警电话：110。同时启动应急救援预案。
75、（5）、资金得到保障，企业财务科要分期分批划拨款项到项目部，采购员要严把材质和法定合格手续关，严禁假冒伪劣产品进入施工现场。
76、（1）、企业每月召开一次安全生产例会，时间每月10日上午8：30分在公司四楼会议室，参加人员：建造师、施工员、安全员、架工班长、电气负责人钢筋班负责人。
77、（3）、安全设施：购买安全网、钢管、扣件等材料时，要向厂家索要相关手续；产品合格证、生产许可证等。
78、发生事故之后，本着“四不放过”的原则，即：
79、（1）、事故发生后，除立即上报外，并由项目负责人积极组织抢救伤员，立即送往就地就近医院治疗。
80、（1）、安全生产技术措施资金，用于机具机械的维修、润滑和除锈费用支出。
81、企业、项目部不但要虚心接受行政主管部门的安全生产检查，并认真整改。而且按计划参加公司例会，定期对项目部安全生产检查，对检查中发现的事故隐患，按“三定计划执行。
82、（7）、企业在检查中考核项目经理不良行为的同时，将得分记录个人档案，作为年终评比的主要依据。
83、（2）、项目部接受省、市、县行业主管部门的安全生产检查工作，企业每月检查一次，项目部每周检查一次，检查标准按jgj59-99执行。
84、检查规定对隐患整改处置和复查要求
85、（1）、公司组织检查人员的选择，要对工作认真负责，业务能力强，精明强干人员参加检查。
86、（4）、死亡3人以下，重伤3人以上，19人以下，重大事故为四级，发生事故单位应在4小时内立即上报。
87、（4）、采用租赁的安全防护用具、机具设备等，出租方应提供近期产品合格证、检测检验报告书，相应资料档案要随机走。
88、企业、项目部定期及日常、专项、季节性检查
1.在总会办公室主任的指导下，管理好总会的一切开支，专款专用，按政策办事。
2.审核一切收支凭证，及时结算记账，保证每项开支都符合规定，一切账目都清楚准确，发现问题及时汇报。
3.保留好一切财务凭证，及时整理、装订、归约。
4.按照规定编送各种预算报表，做到准确及时。
5.**捐款和总会经费的现金收付工作。
6.严格按照各项财务制度和开支标准，仔细审查收付时的每一张单据、凭证,做到每一笔收付都符合制度标准。
7.认真执行现金管理制度，每天结账。超过规定范围的现金要及时送银行，不能放在保险箱过夜，更不能随手放在抽屉里。对暂付的现金要按照规定催促有关人员及时报销结账。
8.提高警懷，保管库存现金，外出或暂时离开要锁好保险箱、抽屉，为避免差错,不能让别人代发代收。
9.接受市慈善总会监事会的内部审计和其他有关部门的外部审计。
1、对本车间发生的事故及时报告和处理，要坚持“三不放过”的原则，注意保护现场，查清原因，分清责任，采取防范措施对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。
2、第三条 车间主任安全职责
3、在企业管理整体规划中，突出“安全第一”的思想，把安全管理纳入经济责任制，在各单位考核评比时，同时考核安全。加强“三基”工作，提高企业职工安全素质。
4、组织制订实施车间安全管理规定、安全操作规程和安全技术措施计划。
5、参加有关事故调查、分析，查明原因，分清责任，提出预防措施，并及时向领导或主管部门报告。
6、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
7、参加车间新建、扩建工程设计审查、竣工验收；参加设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求。
8、按事故处理“三不放过”原则，组织对重大事故的调查处理。
9、参加公司新建。改建、扩建工作的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合职业安全卫生技术要求，落实装置检修停工、开工的安全措施。
10、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。
11、负责公司安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理；掌握车间工作环境情况，提出改进意见和建议。
12、负责审定全厂继电保护、防雷、防静电等设备的安全保护方案及方案实施监督，审定全厂机动设备整定值，定期检查考核有关单位实施情况。对设备及工业建筑物进行全方位管理监督。使其符合安全技术要求。
13、负责设备、动力事故和检修质量事故的调查处理和统计上报，参加有关上报事故的调查处理。
14、严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。
15、组织开展本班(组)的各种安全活动，认真做好安全活动记录，提出改进安全工作意见和建议。坚持班前安全讲话，班后安全总结。
16、在本专业范围内对员工进行安全操作技术与安全生产知识培训，组织技术练兵活动，定期考核。4、经
17、第十一条 工会安全职责
18、组织各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。
19、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育员工合理使用劳保用品、用具，正确使用灭火器材。
20、贯彻执行企业和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本班组安全生产。
21、坚持贯彻“五同时”的原则，监督检查分管部门对职业安全卫生各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。
22、上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。
23、第十条 设备员安全职责
24、总经理是公司安全生产第一责任人，对企业的安全生产全面负责，具体要做到：
25、精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。
26、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预知训练。
27、发生事故时，及时了解情况，维护好现场，救护伤员，并向领导报告。
28、严格执行上级有关劳动保护用品等发放标准和进人生产岗位必须穿戴好劳动保护用品的规定。
29、组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验、奖励先进单位和个人。
30、公司安全督导员在生产厂长领导下，负责生产车间的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。在业务上接受上级安全监察部门的指导，有权直接向上级安全技术监察部门汇报工作，并对班组安全员进行业务指导。
31、负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位（班组级）安全教育。
32、对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育。负责岗位技术练兵和开展事故预知训练。
33、保证国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本车间、本部门贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程，做到“五同时”。
34、参加安全检查，组织好主管业务范围内的安全保卫检查工作。
35、负责做好本职范围内的安全生产工作，确保各项技术工作的安全可靠性。
36、负责对临时来厂参观学习、办事人员进行进厂安全注意事项的宣传教育工作。
37、第四条 班组长安全职责
38、组织分管部门对报上级安全主管部门以上事故的调查处理，并及时向上级主管部门报告。
39、负责组织并落实好动火时的安全措施。
40、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令和上级指示，把职业安全卫生工作列入企业的管理的重要议事日程。要亲自主持重要的职业安全卫生工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关职业安全卫生工作的重大决定。
41、建立和健全本车间安全管理网，配备合格的安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用。
42、把安全工作业绩考核纳入干部晋升、员工晋级和奖励考核的重要内容中。
43、参加公司各类事故的调查处理，做好统计分析，按时上报。
44、负责交通事故的调查、处埋、统计上报，搞好交通安全管理，参加有关报上级机关事故的调查处理。
45、搞好班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。
46、在**临时用工协议书时，应有安全方面的条文，并会同有关部门执行。
47、检查监督本班组人员正确使用和管理好劳动保护用品、各种防护器具及灭火器材。
48、每日组织一次全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器材等处于完好，教育职工加强维护，正确使用。
49、每天要深人现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。检查落实动火安全措施，确保动火安全。
50、负责编制本专业的安全技术规程及管理制度。在编制开、停工或设备检修、技术改造方案时，要有可靠的安全卫生技术措施，并检查执行情况。
51、负责或参与制订、修订公司有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。
52、健全安全管理机构，充实专兼职安全技术管理人员。定期听取安全监察部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。
53、对新入厂人员（包括实习、代培人员）及时安排安全教育，经考核合格后方可分配岗位，会同安全部门组织对职工的安全技术教育及各种作业人员的培训、考核工作。
54、负责组织本厂吊机月度、季度、年度安全技术检查，负责本厂压力容器登记取证工作和安全设施的定期检查，以保证特种设备的安全可靠度。
55、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。
56、认真执行公司集体宿舍管理的有关制度，负责公司集体宿舍的安全和保卫工作。
57、负责企业内剧毒物品、易燃物品的管理和审批。
58、总经理安全职责
59、负责分管部门的安全教育与考核工作。
60、负责重大事故的现场保卫工作。
61、负责编制公司安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报公司和检查落实。
62、定期召开分管部门安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
63、组织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间安全教育和班组安全教育；对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育：开展岗位技术练兵；定期组织安全技考核；组织并参加班组安全活动日活动，及时处理工人提出的意见。
64、组织本专业的安全大检查，对查出的有关问题，要有计划地及时安排修复更换，按期实现安全技术措施计划和监督落实设备事故隐患的整改项目。
65、常深入现场检查安全生产情况，发现事故隐患及时提出措施予以消除。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止其工作，并立即请示领导处理。
66、组织做好新工人的体检工作，根据职业禁忌症的要求，做好新老工人工种分配和调整。
67、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施。
68、组织并参加班组安全活动日及其它安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。
69、生产厂长是公司安全生产的直接责任人。要按谁主管谁负责的原则，对主管业务范围内的生产安全负责，并抓好以下工作：
70、第八条 工人安全职责
71、参加重大事故调查，**事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定工作。
72、第九条 厂总务部安全职责
73、负责组织制订和修订重要设备的操作规程和设备管理制度。
74、制订装置检修、停工、开工方案，做好开工前的交底工作。
75、组织审定并批准企业安规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决安措费用。
76、第六条 公司专兼职安全督导员安全职责
77、抓好班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整洁、清洁，实现文明生产，并做好班组的思想政治工作。
78、贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规定，做好主管业务范围内的安全工作。
79、第五条 设备技术人员安全职责
80、健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规格化。
81、在制订或审定有关设备制造、改造方案和设备检修计划时，应有相应的职业安全卫生措施内容，并确保实施。
82、车间主任对本单位安全生产全面负责，其职责是：
83、协助车间领导做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新人厂人员的一级安全教育，督促检查车间、班组（岗位）的二、三级安全教育。
84、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。
85、组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。
86、负责落实各级安全生产责任制。督促检查各部门经理抓好安全生产工作。
87、使用外借人员包括检修队伍和民工，应组织好安全教育及施工中的安全管理工作，负责贯彻有关施工纪律的管理规定。
88、日期：年 月 日
89、正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。
90、负责贯彻执行岗位责任制大检查管理制度。检查以岗位责任制为核心的各项制度执行情况和基层单位达标情况。
91、贯彻劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律的教育和检查。
92、组织制订、修订分管部门的安全规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。
93、签订施工合同必须要有安全责任条款。
94、按国家规定，从质量上和数量上配备好专兼职安全技术人员、工业卫生人员和消防人员。
95、第七条 班组安全员职责
96、班组安全员由班（组)长或付班（组）长兼任，接受公司安全督导员的业务指导，做好本班(组）的安全工作。
97、贯彻国家及总工会有关安全和职业卫生的方针、政策，并监督行政认真执行。对忽视安全生产和违反劳动保护的现象，及时提出批评和建议，督促和协助有关部门及时改进。
98、控制加班、加点，贯彻劳动法。
99、第二条 生产厂长安全职责
100、负责安排并检查班组安全活动，经常组织反事故演习。
101、健全安全保卫制度，认真做好要害部门（如仓库、财务室、门卫等）的安全生产和保卫工作。
102、签名
103、第一条1、协助公司领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件，资料，对安全部门的有关材料，及时组织会审，并打印、下发。
104、组织分管业务范围内的安全大检查、落实重大事故隐患的整改，负责审批各级动火。
105、加强对各项安全活动的领导，决定安全方面的重要奖惩。
2.协助组织制定本公司的财务计划、资金计划并组织实施;
3.负责组织固定资产和资金的核算工作;
4.负责按国家规定进行严格审查各类有关财务方面的.事项，并督促**解交手续;
5.协助审查或参与拟订经济合同、协议及其他经济文件;
6.负责向公司主管副总经理报告财务状况和经营成果，报告各项财务收支和盈亏情况，以便领导进行决策;
7.审查对外提供的会计资料;
8.协助主管副总经理组织财务部门人员学习业务技术;
9.负责财务部门人员考核，参与会计人员的工作安排和和调配;
10.参加公司运营会议，参与经营决策。
1、按照国家会计制度和主管部门的规定，设置各种会计账册。并按规定记账、算账、报账。做账时，要做到手续完备，内容真实，数字准确，书写整齐，登账及时，日清月结，账目清楚，按期报账。
2、经上级机关决定撤销、合并的学校会计人员要会同有关人员编制财产、资金、债权、债务移交清册，**交接手续。
3、上级机关、财政、银行、税务等部门来校了解情况或检査工作时，要负责提供有关资料，如实反映情况。
4、会计凭证、账簿表册、工资关系、文件资料、会计报表等都要建立档案，定期装订，妥善保管，非经批准,不得销毁。
5、会计人员调动工作或因故离职，要将经管的会计凭证、账册、文件资料和未了事项向接办人员点交清楚，并由会计主管人员负责监交。
6、要掌握学校各项收支数据和情况，根据学校工作的特点，分类进行综合分析和研究，从有利于教育事业出发,提出改进和处理意见，当好领导参谋。
7、会计员有权监督、检査学校各个部门的财务收支、资金使用、财产保管、收发、计量等工作。
8、根据主管和有关部门规定，定期编报各种会计报表。编制报表时，必须做到数字真实，计算准确，内容完整，报送及时，不得弄虚作假。
9、分清资金渠道，合理使用资金。严格掌握费用开支范围和开支标准。认真审核原始凭证，对违反国家规定的收支，应拒绝人账，对内容不全、手续不完备、数字差错、书写不清楚的凭证，应予退回补填、更正或重写。遇有伪造单据，涂改凭证,虚报冒领款项等行为，应及时向领导报告。
10、定期核对固定资产、教学及其他主要设备。及时处理添置、调入、调出、报废等事项，做到账账相符，账册相符，账实相符。及时清理应收应付款项。对银行支票要严格控制。不得签发空头支票，如因签发空头支票而受到银行罚款时，其罚款应全部由会计员负担。
为了加强部门之间安全工作的沟通和推进安全管理，及时了解公司的安全状态，特制定安全会议制度。
适用ｘｘ公司各车间。部门。
3.1安全环保部负责召开本单位的安全会议。
3.2各车间部门定期召开安全生产例会，并编写会议记录。
4.1安全生产会议是协调和处理公司生产组织过程中存在的问题，确保生产计划顺利实施的主要形式。因此，为了保障生产信息流的畅通，安全生产会议必须及时召开，并形成会议记录，需要时向有关部门，单位和公司领导进行传递，并对存在的问题及时协调处理。
4.2公司安全生产会议每月召开一次，各车间根据具体情况每周召开一次，并形成会议记录，备查。
4.3公司安全生产例会由安全环保部组织召开，地点根据具体情况确定，具体时间在召开会议前临时通知。参加会议的人员一般有：公司副总经，各车间部门等有关负责人和专职安全员，并根据有关情况对与会人员按需要随时增减。
4.4各车间安全生产会议召开时间，地点和人员由各单位自定。
4.5公司安全生产会议采用到会人员签名制，对无故不参加会议者，按公司有关规定进行处罚。
4.6公司安全生产会议参加人员应是本部门，本单位的主要负责人或主管生产的领导，必须熟悉本部门，本单位的生产情况，不得随意安排他人替代参加会议。
4.7公司安全生产会议召开时间原则上为本月十五号，若与公司其他重要会议发生冲突时顺延一天，具体时间以安全环保部通知或电话通知为准。
4.8各车间安全生产会议的组织形式可参照公司安全生产会议的组织形式进行。
4.9当公司发生重大事故或突发性事故时必须及时召开会议。
5.1总结和分析近期的安全生产形势，各部门提出已经发现或隐藏的安全隐患，并针对隐患做出具体的安排和部署。
5.2传达贯彻上级有关安全工作的文件。会议精神和指示。
5.3研究和决定对各项安全责任事故的处理以及对有关责任人的处理意见。按四不放过原则认真分析，吸取教训，制定防范措施。
5.4研究决定对各项安全有功及年度安全先进部门和先进个人的表彰。
5.5各部门提出目前存在的问题及隐患，制定具体的整改措施。
5.6公司安全会议由安全环保部负责组织，安全员做好记录，安全会议之后，安全员将会议精神和会议纪要下发和张贴，并跟踪了解重大安全措施的执行情况。
5.7部门每周进行的生产例会，由各车间主任做好会议记录并保存。
1、2 日常安全检查中对发现的违章违纪、不安全因素等，要通过查阅文件档案，台帐等资料对职能部门尽职尽责情况进行倒查，如发现职能部门的安全生产责任制不到位，扣10分。
2、安全会议情况;
3、各部门负责人、车间主任对其范围人员每季度考核一次。
4、考核小组考核结束后，应及时做好考核记录，保存。安委会应根据考核情况进行奖惩，对考核情况较好的，给予一定数额奖金，较差应进行全公司通报批评，对单位负责人进行一定数额的处罚。安全责任制考核资励资金从安全费用中列支。
5、公司考核领导小组负责对各部门、科室、车间安全责任制的综合考核。
6、安全科负责对公司年度安全目标进行考核。
7、安全活动情况;
8、职业卫生管理情况;
9、3 发生安全生产故事时，按照各类事故处理标准进行处理。
10、《安全生产法》《河南省安全生产条例》
11、本制度适用于公司《安全生产责任制》的管理。
12、安全生产责任制考核内容，主要是本部门是否采取有关措施控制本部门安全生产事故的发生，以及部门安全生产责任人实现安全生产责任制及履行安全生产职责情况等。安全生产责任人履行职责考核的具体内容包括：
13、各部门主要负责人是本部门安全生产第一责任人,对本部门安全生产工作负全面责任。
14、考核组应与被考核单位负责人当面交换考核情况，提出整改意见，并报请公司领导审阅。
15、4 公司对安全责任实行安全目标管理，每年年底按照签订的《安全生产目标责任书》进行奖惩。
16、工段长(班组长)对范围内人员每月考核一次。
17、安全检查及隐患整改情况;
18、安全生产责任制组织考核时，应认真听取被考核单位负责人的工作陈述、现场了解情况、查阅有关资料和记录进行考核。
19、公司考核领导小组对各部门、车间安全责任制的每半年进行一次综合考核。
20、1各部门及公司领导的安全责任制考核工作由公司安全科负责综合考核，考核结果报公司安委会领导小组。
21、安全目标每年考核一次。
22、2车间班组长、各部门人员及岗位人员的安全责任制考核由各车间领导负责，考核结果报部门内勤，部门内勤进行综合考核后再上报公司安委会领导小组。
23、1各厂、部门、车间、班组要牢固树立“安全第一”的思想，严格按照公司制定的《安全生产责任制》的要求逐项做好落实工作，把安全生产责任切实落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成的事故。公司对《安全生产责任制》每半年进行一次综合考核，每发现一项不符合责任制要求的扣10分。
24、考核领导小组由安委会人员组成，考核小组必须尽职尽责，客观公正、遵守实事求是的原则。
25、事故调查处理管理情况;
26、各科室、车间负责对所属工段(班组)安全生产责任制进行考核。
27、安全生产责任制履行情况;
28、危险作业管理情况;
29、《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》
30、安全生产管理考核情况等。
31、安全教育与培训情况;
1、制定财务工作计划及财务部员工岗位职责，考核控制财务部员工的工作质量。
2、完成总经理布置的其他工作。
3、严格执行董事会决议，编制年度财务分析报告，进行财务评价，提出改善经营加强管理的措施和意见。维护公司利益，促使公司资产保值增值。
4、负责审核所有记帐凭证及所附的原始凭证，保证记入帐册的数据真实、完整、正确与合法；按月编制资产负债表、损益表及其他报表。
5、组织财务部员工做好资产、负债、股东权益、营业收入、应交税金、成本和损益的核算工作；加强应收帐款、存货、成本费用的控制。
6、根据生产和销售情况编制资金预算及经营计划，审核各项付款活动，管好资金。
7、编制公司年度财务预算，参与制定各项收费的价格标准；建立财务工作报告制度，及时向总经理和董事会报告公司财务状况、经济效益变化，或可能对公司有重大影响的事项；参与重大项目的可行性研究，提供决策依据；提供准确、真实和完整的会计信息和数据。
8、组织制定公司财务工作基本制度规范，工作流程，合理分配财务部工作。定期或不定期组织员工学习国家工商、金融、税收政策；鼓励员工认真钻研业务，参加与工作相关的专业培训，提高业务水平。
9、负责核算总分类帐户，检查核对各明细分类帐，编制各种会计报表、财务情况说明书。
10、监督检查公司各部门财务管理制度执行情况，并提出整改意见报请董事会；协助控制预算的执行情况，对存货采购进行审核。
11、协调好与工商、税务、银行、会计师事务所等有关部门的联系。
1、电路走线严格执行操作规定，严禁乱拉乱接电源和电气设备，检查提出不改者，罚款50元。
2、安全生产违章违规处罚细则
3、第六条符合下列情况之一的，项目对责任人实行经济处罚(必要时给予行政处罚)：
4、非载人机动车辆，严禁载人，违者每次罚驾驶者100元，罚搭乘人员50元。
5、(三)发生事故时，积极抢救并采取措施，防止事故扩大，使职工生命和国家财产减少损失的。
6、3)一起事故造成直接经济损失在五仟元以上的，罚款数额在伍仟元的基础上，其余部分按5%的比例计算。
7、严禁保险丝以大代小或用其它物品代替，违者罚责任人30元。
8、2)一起事故造成直接经济损失在贰千元至伍千元的，罚款数额在二仟元的基础上，其余部分按8%的比例计算。
9、严禁擅自拆拿安全网上绳索，违者罚款200元，造成后果的责任自负。
10、电动机械必须装设触电保护器，违者每台件罚责任电工30元，罚施工单位100元。
11、非电气工作人员，严禁从事电气作业，违者罚款30元。
12、严禁高空作业向下抛扔任何物品，违者罚款50元，造成后果的责任自负。
13、严禁打架、斗殴，违者双方当事人各罚款50元。
14、严禁上料盘，自主升降平台乘人，违者每次罚机械操作人员50元，搭乘人员30元。
15、(二)目标考核综合分达90分及以上单位，项目对工区长、职能部门责任人按其所缴纳安全生产风险抵押金的50%予以一次性奖励;
16、爆破工应严格执行安全岗位责任及爆破程序进行爆破工作，违者罚款200元，罚施工单位500元。
17、(四)在安全技术、职业卫生方面积极采用先进技术，提出重要建议被采纳，有发明创造或科研成果、成绩显著的。
18、(一)认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规，在改善劳动条件及防止工伤事故和职业危害中做出显著成绩的。
19、(一)发生伤亡事故时，按下列规定，对事故负有直接责任的当事人实行经济罚款：
20、第五条有下列表现之一的班组、施工队、人员，皆纳入安全生产奖励范围，奖励费用在安全生产管理基金中支付：
21、严禁酒后操作机械设备及驾驶各种车辆，违者罚款100元。如不接受处罚，取消当事人在本施工场地中操作驾驶资格。
22、(六)安全奖励应根据责任大孝贡献多少、安全工作难易程度，分开档次，严禁平均主义，一次性奖励由安全领导小组讨论决定。
23、严禁非操作人员动用机械，违者罚款100元，罚施工单位200元。
24、严禁穿拖鞋进入施工现场，违者立即停止工作，每次罚款30元。
25、(二)发生伤亡事故时，涉及对事故负有领导责任和管理责任的各级责任人，应按责任大小实行经济罚款(视情况研究确定数额)。对造成重大伤亡事故的责任者，除按事故责任大小实行经济罚款外，还要追究行政责任，情节严重、触犯刑律的，将依法追究刑事责任。
26、四、防爆、防火
27、严禁擅自拆取施工现场建筑设施及机械设备零部件，违者罚款100元，严重者按偷盗论处。
28、移动式电气设备必须用橡胶电缆做拖线，其他固定式电气设备及照明线路必须架空2m以上，电线与金属导体用绝缘材料隔离，违者罚责任人50元，罚违章指挥者100元。
29、1)一起事故造成直接经济损失在贰千元以内的，按10%的比例对事故责任人进行处罚。
30、高空作业时，必须佩戴安全带，拴好安全绳，违者罚款30元。
31、二、施工机械
32、严禁不戴安全帽进入施工现场，违者责令离开施工现场，并每次罚款30元，工班长每次50元。
33、一、施工现场与高空作业
34、严格执行爆炸物品安全保管管理制度及爆炸物品发放细则，违者罚款100元。
35、第一条为了贯彻"安全第一，预防为主"的方针，进一步完善安全生产制度建设，确保项目安全生产各项目标落到实处，特制定本制度。
36、偷拿施工现场及生活区电气设备等，按价格的10倍罚款。
37、(二)经目标考核不合格的单位，按其安全生产风险抵押金的30%予以罚款，罚款在所缴纳的安全生产风险抵押金中扣除。同时实行安全生产"一票否决"制，取消当年度评先资格。
38、一切电照设备要有合格的保护接零，严禁一线一地供电，违者罚责任电工50元，非电工操作罚款100元。
39、第八条被罚款单位要按照要求，在规定的时间内及时上缴项目部，责任单位的罚款应在事故处理后一周内上交项目财务核算部。不按规定时间交纳罚款，被回罚处罚。安全罚款纳入安全生产保障资金、专款专用、严禁挪作他用。
40、氧气瓶、乙炔瓶，作业点三方安全距离不得小于10m，如因场地狭小必须设隔离墙板，作业完毕后必须收库或放置远离人员的地方，违者罚款50元，施工单位100元。
41、严禁穿硬底易滑鞋从事架上作业，违者罚款30元。
42、施工现场各类材料库必须配备防火材料，任何人不得挪用，违者按价格的10倍罚款。
43、第二条安全生产奖励采取精神奖励与物质奖励相结合，对安全生产工作不落实或发生安全生产事故的采取以处罚以教育与经济手段、行政处罚相结合的方式，把激励、教育、处罚贯穿于安全生产的始终。
44、(五)坚守岗位、忠守职责，在劳动安全卫生工作中做出成绩的。
45、(二)及时消除事故隐患，避免了重大事故发生的。
46、(一)负伤率在1%以下的单位，按其所缴安全生产风险抵押金的5%进行奖励;事故率在2%以下的单位，按其所缴安全生产风险抵押金的5%进行奖励。事故费率在1、5%0以下的单位，按所降部分的30%进行奖励。
47、第二章奖励规定
48、(一)负伤率超1%的单位，按其所缴安全生产风险抵押金的5%进行处罚;事故率超2%的单位，按其所缴安全生产风险抵押金的5%进行处罚。事故费率超1、5%0的单位，按所超部分的30%进行处罚。
49、4)一起事故造成直接经济损失10万元以上的，上报公司，由公司安委会召开专题会议研究处理决定。
50、第三条坚持奖罚分明的原则。对在安全生产中做出突出贡献的单位和个人予以表彰和奖励;对发生事故的单位和责任人予以处罚;对在工作中因严重失职、渎职、违章指挥、违章作业、违反生产现场劳动纪律造成事故或隐瞒事故、弄虚作假的，给予重罚。
51、配备的防火器材，要定期更换防火材料，检查是否失效，违者罚当事人每件30元，施工单位100元。
52、施工中各种机械设备，操作人员必须经过技术培训，取得合格证后方准许上岗，罚款50元，违章指挥者，罚款100元。
53、严禁酒后高空作业，违者罚款100元并停止作业。
54、第七条符合下列情况之一的，项目对责任单位负责人实行处罚：
55、机动车辆严禁无证驾驶，违者每次罚驾驶者200元。
56、现场不听从安检人员指正，违者罚款30元。
57、三、施工用电
58、对安全检查中查出的安全问题，未在限期内整改的，罚施工单位有关领导100元，罚施工单位300元。
59、第三章处罚规定
60、手执电动机具操作人员必须戴绝缘手套，穿绝缘鞋，违者罚款30元。
61、第四章附则
62、所有机械必须实行"三定"(定人、定机、定安全操作规程)，悬挂安全操作牌，未实行"三定"的机械不得使用，违者罚操作人员50元，罚主管领导100元。
63、第四条符合下列情况之一的，项目对责任单位实行奖励：
64、罚款实行连带责任，在执行民工违章违规处罚时，民工队负责人同时处以相同份额的罚款，施工员违章违规处罚时，工区长同时执行连带处罚。
65、严禁电工单独带电作业，违者罚当事人30元，罚指派人100元。
66、扣压、拒收或拖延执行"安全隐患整改通知书"罚当事人100元，罚施工单位300元。
为保证安全生产及目标责任的具体贯彻实施,特作以下考核规定:
一、检查考核小组: 组 长:
组 员:
二、考核时间:
1、项目目标:每月考核一次
2、班组目标:每十天考核一次
3、操作班组职工:每周抽查考核次数不限
三、考核内容:具体的目标措施实施情况及实际操作能力及时间完成能力;是否完成目标并在规范、规程允许范围内;遵章守纪情况。
四、考核办法:现场实测实量、进度完成计划及质量由小组组织人员考核测试。
五、奖罚办法:严格按规定对完成目标的奖励每人次200元,(来自:)对未完成目标计划,每项扣罚50元。
六、年度考核总评价:对完成目标较好的班组及个人和全年奖金挂钩,奖罚分明,实行年终奖金与目标责任完成情况挂钩,以保证目标的顺利完成。
各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法
为保证安全生产,使各级管理人员安全生产责任制得到
落实,在各自岗位上起到促进保障安全生产的作用,督促提到其自我安全意识及素质,特制定以下考核办法。
一、公司每季度对项目经理部的责任制落实情况进行一次考核评比,考核的主要内容是施工现场的安全管理,安全防护设施的投入和文明卫生情况。
二、项日部每月对项目管理人员的责任制执行情况进行一次考核评比。
三、项目部施工员每十天对班组责任制执行情况、班组活动情况进行考核,发现不执行者进行处罚。
四、对不执行安全生产责任制的管理人员视情节轻重,予以罚款50-100元